სამუშაო პასუხისმგებლობა ჰოსტელში. ექსდი - სტუდენტი ჰოსტელის დირექტორი (უფროსი, უფროსი). სამუშაოს, ამოცანებისა და მოვალეობების აღწერა

Სამსახურის აღწერაჰოსტელის უფროსი
1. ზოგადი დებულებები
1.1. სამუშაოს ეს აღწერა განსაზღვრავს ფუნქციურ პასუხისმგებლობას, უფლებებს და
ჰოსტელის უფროსის პასუხისმგებლობა.
1.2 ჰოსტელის უფროსი ინიშნება და თანამდებობიდან ათავისუფლებს
დადგენილია შრომის მოქმედი კანონმდებლობით დაკვეთით
__________________________________.
1.3 ჰოსტელის უფროსი პირდაპირ აცნობებს _________- ს.
1.4 ჰოსტელის უფროსის თანამდებობაზე ინიშნება უმაღლესი განათლების მქონე პირი.
პროფესიული განათლებადა მუშაობის გამოცდილება სპეციალობაში მინიმუმ 1 წელი ან საშუალო
პროფესიული განათლება და სპეციალობაში მუშაობის გამოცდილება არანაკლებ 3 წლის განმავლობაში.
1.5 ჰოსტელის ხელმძღვანელმა უნდა იცოდეს: გადაწყვეტილებები, ბრძანებები, ბრძანებები და სხვა
მმართველი და რეგულაციებისახელმწიფო და სხვა ორგანოები საცხოვრებლით
კომუნალური მომსახურება; საცხოვრებელი, სოციალურ-კულტურული და საყოფაცხოვრებო ტექნიკის შენარჩუნების პროცედურა
ჰოსტელის შენობა; შინაგანაწესი ჰოსტელებში; ორგანიზაციის საფუძვლები
შრომა; შრომის კანონმდებლობა; შრომის შინაგანაწესი; წესები და რეგულაციები
შრომის დაცვა.
1.6. ჰოსტელის უფროსის დროებითი არყოფნის დროს, მისი მოვალეობები
ენიჭება __________________________________________.
2. ფუნქციონალური პასუხისმგებლობა
Შენიშვნა. საერთო საცხოვრებლის უფროსის ფუნქციური პასუხისმგებლობა განისაზღვრება
საფუძველი და ფარგლები კვალიფიკაციის მახასიათებლებიჰოსტელის უფროსის პოზიციით და
შეიძლება დაემატოს, დაზუსტდეს სამუშაოს აღწერის მომზადებისას კონკრეტულიდან გამომდინარე
გარემოებები.
ჰოსტელის უფროსი:
2.1 ზედამხედველობს ჰოსტელის პერსონალის მუშაობას.
2.2. ახორციელებს ჰოსტელში ჩასულთა განსახლებას, თვალყურს ადევნებს დროულობას და
გადასახლებულთა რეგისტრაციის სისწორე და ჰოსტელი დატოვებული მოქალაქეების გათავისუფლება.
2.3. ორგანიზებას უწევს ოთახების გაწმენდას და აკონტროლებს საძინებლებში სისუფთავის დაცვას
და საერთო ტერიტორიები.
2.4 აკონტროლებს ელექტრული ქსელის გამართულ მუშაობას, კომუნიკაციებს, წყალმომარაგებას, კანალიზაციას და
სხვა საერთო აღჭურვილობა.
2.5. უზრუნველყოფს ინვენტარის, თეთრეულის და სხვა საჭირო ნივთების მიწოდებას და მიღებას
ქონება.
2.6 აღნიშნავს ჰოსტელის დატოვების სიებს ან გასცემს სერტიფიკატებს
არანაირი დავალიანება.
2.7. ინახავს არსებული ქონების ჩანაწერებს, პერიოდულად ამოწმებს მას და უზრუნველყოფს
უსაფრთხოება.
2.8. საჭიროების შემთხვევაში, ადგენს აქტივებს ქონების ჩამოწერისთვის, დაზიანებული ან
ჰოსტელის მაცხოვრებლების მიერ დაკარგული მატერიალური ფასეულობები დადგენილი წესრიგი
ამზადებს დოკუმენტებს დამნაშავეთაგან მათი ღირებულების აღდგენისათვის.
2.9. აკონტროლებს ჰოსტელის უზრუნველყოფას საჭირო ქონებით, აღჭურვილობით,
ინვენტარიზაცია და ხანძარსაწინააღმდეგო საშუალებები.
2.10. აკონტროლებს ხანძარსაწინააღმდეგო წესების განხორციელებას.
2.11. ინახავს სანიტარული და სახანძრო ზედამხედველობის ჩანაწერების წიგნს, ასევე საჩივრების წიგნს და
წინადადებებს, იღებს ზომებს აღნიშნული ნაკლოვანებების აღმოსაფხვრელად, კონფლიქტის მოსაგვარებლად
ჰოსტელის მაცხოვრებლებსა და მომსახურე პერსონალს შორის წარმოქმნილი სიტუაციები.
2.12. უზრუნველყოფს კულტურული და საგანმანათლებლო მუშაობის წარმართვას.
3. უფლებები
ჰოსტელის უფროსს აქვს უფლება:
3.1. მიეცით ბრძანებები დაქვემდებარებულ თანამშრომლებს, დავალებებს სხვადასხვა საკითხებში
მისი ფუნქციური პასუხისმგებლობა.
3.2. დავალებებისა და სამუშაოს შესრულების მონიტორინგი, პირის დროული შესრულება
დაქვემდებარებული თანამშრომლების დავალებები და დავალებები.
3.3. მოითხოვეთ და მიიღეთ საკითხებთან დაკავშირებული საჭირო მასალები და დოკუმენტები
ჰოსტელის უფროსის, დაქვემდებარებული სერვისებისა და განყოფილებების საქმიანობა.
3.4. საჭიროების შემთხვევაში წარმოადგინეთ სუბიექტი სხვებთან ურთიერთობაში
საწარმოები, დაწესებულებები და ორგანიზაციები კომპეტენციის ფარგლებში საკითხების გადასაჭრელად
ჰოსტელის უფროსი.
3.5 ჰოსტელის ხელმძღვანელს, თავისი საქმიანობის უზრუნველსაყოფად, მინიჭებული აქვს უფლება
საორგანიზაციო და ადმინისტრაციული დოკუმენტების ხელმოწერები მასში შემავალ საკითხებზე
ფუნქციური პასუხისმგებლობები.
4. პასუხისმგებლობა
ჰოსტელის ხელმძღვანელი პასუხისმგებელია:
4.1. მუშაობის შედეგები ჰოსტელის ფუნქციონირების უზრუნველსაყოფად.
4.2. შეუსრულებლობა მათი ფუნქციური პასუხისმგებლობებიდა
მისი დაქვემდებარებული თანამშრომლებისათვის დაკისრებული მოვალეობების შეუსრულებლობა.
4.3. არასწორი ინფორმაცია ჰოსტელის მდგომარეობის შესახებ.
4.4. ზემდგომისა და ზედამხედველის ბრძანებების, ბრძანებებისა და მითითებების შეუსრულებლობა
ორგანოები.
4.5. ხანძრის უსაფრთხოების წესების გამოვლენილი დარღვევების აღსაკვეთად ზომების მიღება
უსაფრთხოება და სანიტარული პირობები ჰოსტელში, რაც საფრთხეს უქმნის მის მუშაობას, ასევე საფრთხეს
მასში მცხოვრები ადამიანების უსაფრთხოება და ჯანმრთელობა.
4.6. შრომისა და შესრულების შესაბამისობის უზრუნველყოფა დისციპლინა თანამშრომლების მიერ,
ჰოსტელის უფროსის დაქვემდებარებაში.
5. მუშაობის რეჟიმი
5.1 ჰოსტელის უფროსის მუშაობის რეჟიმი განისაზღვრება წესების შესაბამისად
შიდა სამუშაო გრაფიკი.
მე წავიკითხე ინსტრუქციები ___________________
(ხელმოწერა)

ბლოგერისა და პუბლიცისტის კევინ დრამის სვეტის თარგმანი მომავლის შესახებ, რომელშიც შრომის ბაზარზე მყოფი ადამიანები ხელოვნური ინტელექტით შეიცვლება. მომდევნო 40 წლის განმავლობაში რობოტები დაიკავებენ თქვენს სამუშაოებს. არ აქვს მნიშვნელობა ვისთვის მუშაობ. თხრილების თხრა? რობოტი მათ უკეთ გათხრის. სტატიების წერა ...

0.1 დოკუმენტი ძალაში შედის მისი დამტკიცების მომენტიდან.

0.2. დოკუმენტის შემქმნელი: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.3. დოკუმენტი შეთანხმებულია: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4 ეს დოკუმენტი პერიოდულად შემოწმდება ინტერვალით არა უმეტეს 3 წლისა.

1. ზოგადი დებულებები

1.1. პოზიცია "ჰოსტელის უფროსი" მიეკუთვნება კატეგორიას "მენეჯერები".

1.2 დასაშვებობის მოთხოვნები - ძირითადი ან არასრული უმაღლესი განათლებასწავლის შესაბამისი სფერო (ბაკალავრი ან უმცროსი სპეციალისტი). საყოფაცხოვრებო მომსახურების სფეროში მუშაობის გამოცდილება - მინიმუმ 1 წელი.

1.3 იცის და იყენებს საქმიანობაში:
- განკარგულებები, ბრძანებები, ბრძანებები, სხვა მმართველი და ნორმატიული დოკუმენტები უმაღლესი და სხვა ორგანოების საბინაო და კომუნალური მომსახურების შესახებ;
- ჰოსტელის საცხოვრებელი, სოციალურ-კულტურული და საყოფაცხოვრებო ნაგებობების შენარჩუნების პროცედურა;
- შინაგანაწესი ჰოსტელებში;
- შრომის ორგანიზაციის საფუძვლები;
- შრომის კანონმდებლობის საფუძვლები.

1.4 ჰოსტელის უფროსი ნიშნავს და ათავისუფლებს ორგანიზაციის (საწარმოს / დაწესებულების) ბრძანებით.

1.5 ჰოსტელის უფროსი პირდაპირ ანგარიშობს _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.6. ჰოსტელის უფროსი ხელმძღვანელობს _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. არყოფნის დროს ჰოსტელის უფროსი იცვლება დადგენილი წესით დანიშნული პირი, რომელიც იძენს შესაბამის უფლებებს და პასუხისმგებელია მისთვის დაკისრებული მოვალეობების სათანადოდ შესრულებაზე.

2. სამუშაოს, ამოცანებისა და მოვალეობების აღწერა

2.1 ზედამხედველობს ჰოსტელის პერსონალის მუშაობას.

2.2. ორგანიზებას უწევს ჩამოსული მოქალაქეების ჰოსტელში ჩასვლას, მონიტორინგს უწევს დროულად და სწორად აღრიცხავს გადასახლებული მოქალაქეები და ტოვებს მათ, ვინც დატოვა.

2.3. ორგანიზებას უწევს შენობების გაწმენდას და აკონტროლებს სისუფთავის დაცვას საძინებლებში და საერთო სივრცეებში.

2.4 მონიტორინგს უწევს ელექტროენერგიის ქსელის, კომუნიკაციების, წყალმომარაგების, კანალიზაციისა და საერთო საცხოვრებლის აღჭურვილობის გამართულ მუშაობას.

2.5. უზრუნველყოფს ინვენტარისა და სხვა საჭირო ქონების მიწოდებას და მიღებას.

2.6 ის აღნიშნავს ჰოსტელის დატოვების მოქალაქეებს, შემოვლითი ფურცლებს ან გასცემს სესხებს ვალის არარსებობის შესახებ.

2.7. ინახავს არსებული ქონების ჩანაწერებს, პერიოდულად ამოწმებს მას და უზრუნველყოფს მის უსაფრთხოებას.

2.8. საჭიროების შემთხვევაში, ადგენს ჰოსტელში მცხოვრები პირების მიერ ქონების, დაზიანებული ან დაკარგული მატერიალური ფასეულობების ჩამოწერის აქტებს, დადგენილი წესით ადგენს დოკუმენტებს დამნაშავეთაგან მათი ღირებულების დასაბრუნებლად.

2.9. მონიტორინგს უწევს ჰოსტელის უზრუნველყოფას საჭირო ქონებით, აღჭურვილობით, ინვენტარითა და ხანძარსაწინააღმდეგო საშუალებებით.

2.10. აკონტროლებს წესების შესრულებას სახანძრო უსაფრთხოება.

2.11. ინახავს სანიტარული და სახანძრო ზედამხედველობის ჩანაწერების წიგნს, ასევე საჩივრებისა და წინადადებების წიგნს, იღებს ზომებს გამოვლენილი ხარვეზების აღმოსაფხვრელად, კონფლიქტების მოსაგვარებლად ჰოსტელში მცხოვრებ პირებსა და მომსახურე პერსონალს შორის.

2.12. უზრუნველყოფს კულტურული და საგანმანათლებლო მუშაობის წარმართვას.

2.13. იცის, ესმის და იყენებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებულ მარეგულირებელ დოკუმენტებს.

2.14. იცის და ასრულებს შრომის დაცვისა და გარემოს მარეგულირებელი აქტების მოთხოვნებს, შეესაბამება სამუშაოს უსაფრთხოდ შესრულების ნორმებს, მეთოდებსა და ტექნიკას.

3. უფლებები

3.1. ჰოსტელის ხელმძღვანელს აქვს უფლება მიიღოს ზომები ნებისმიერი დარღვევის ან შეუსაბამობის შემთხვევების თავიდან ასაცილებლად და აღმოსაფხვრელად.

3.2. ჰოსტელის უფროსს უფლება აქვს მიიღოს კანონით გათვალისწინებული ყველა სოციალური გარანტია.

3.3. ჰოსტელის ხელმძღვანელს უფლება აქვს მოითხოვოს დახმარება სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებაში და უფლებების განხორციელებაში.

3.4. ჰოსტელის ხელმძღვანელს უფლება აქვს მოითხოვოს სამსახურებრივი მოვალეობების შესასრულებლად აუცილებელი ორგანიზაციული და ტექნიკური პირობების შექმნა და საჭირო აღჭურვილობადა ინვენტარიზაცია.

3.5 ჰოსტელის უფროსს უფლება აქვს გაეცნოს დოკუმენტაციას, რომელიც ეხება მის საქმიანობას.

3.6. ჰოსტელის უფროსს უფლება აქვს მოითხოვოს და მიიღოს დოკუმენტები, მასალები და ინფორმაცია, რომლებიც აუცილებელია მისი მოვალეობებისა და მენეჯმენტის ბრძანებების შესასრულებლად.

3.7. ჰოსტელის უფროსს აქვს უფლება გააუმჯობესოს თავისი პროფესიული კვალიფიკაცია.

3.8. ჰოსტელის ხელმძღვანელს უფლება აქვს მოახსენოს თავისი საქმიანობისას გამოვლენილი ყველა დარღვევისა და შეუსაბამობის შესახებ და წარადგინოს წინადადებები მათი აღმოფხვრის შესახებ.

3.9. ჰოსტელის ხელმძღვანელს უფლება აქვს გაეცნოს დოკუმენტებს, რომლებიც განსაზღვრავს დაკავებული თანამდებობის უფლებებსა და მოვალეობებს, კრიტერიუმებს სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულების ხარისხის შესაფასებლად.

4. პასუხისმგებლობა

4.1. ჰოსტელის ხელმძღვანელი პასუხისმგებელია ამ სამუშაოს აღწერილობით დაკისრებული მოვალეობების შეუსრულებლობაზე ან დროულად შესრულებაზე და (ან) მინიჭებული უფლებების გამოუყენებლობაზე.

4.2. ჰოსტელის ხელმძღვანელი პასუხისმგებელია შრომის შინაგანაწესის შეუსრულებლობაზე, შრომის დაცვაზე, უსაფრთხოებაზე, სამრეწველო სანიტარიასა და ხანძარსაწინააღმდეგო დაცვაზე.

4.3. ჰოსტელის უფროსი პასუხისმგებელია სავაჭრო საიდუმლოებასთან დაკავშირებული ორგანიზაციის (საწარმოს / დაწესებულების) შესახებ ინფორმაციის გამჟღავნებაზე.

4.4. ჰოსტელის უფროსი პასუხისმგებელია შეუსრულებლობაზე ან არასათანადო შესრულებაორგანიზაციის (საწარმოს / დაწესებულების) შიდა მარეგულირებელი დოკუმენტების მოთხოვნები და მენეჯმენტის სამართლებრივი ბრძანებები.

4.5. ჰოსტელის ხელმძღვანელი პასუხისმგებელია მისი საქმიანობის დროს ჩადენილ დანაშაულებზე, მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.

4.6. ჰოსტელის ხელმძღვანელი პასუხისმგებელია ორგანიზაციის (საწარმოს / დაწესებულების) მატერიალური ზიანის მიყენებაზე მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.

4.7. ჰოსტელის ხელმძღვანელი პასუხისმგებელია მინიჭებული ოფიციალური უფლებამოსილების ბოროტად გამოყენებაზე, აგრეთვე მათ პირადი მიზნებისთვის გამოყენებაზე.

1. ზოგადი დებულებები 1.1. სამუშაოს ეს აღწერა განსაზღვრავს ჰოსტელის უფროსის ფუნქციურ მოვალეობებს, უფლებებსა და მოვალეობებს. 1.2 ჰოსტელის უფროსი ინიშნება და თანამდებობიდან ათავისუფლებს მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით __________________________________ ბრძანებით. 1.3 ჰოსტელის უფროსი პირდაპირ აცნობებს _________- ს. 1.4 ჰოსტელის უფროსის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი პროფესიული განათლება და სპეციალობაში მუშაობის გამოცდილება არანაკლებ 1 წლიანი ან საშუალო პროფესიული განათლებისა და სპეციალობაში მუშაობის გამოცდილება არანაკლებ 3 წლის განმავლობაში. 1.5 ჰოსტელის ხელმძღვანელმა უნდა იცოდეს: საცხოვრებელი და კომუნალური მომსახურების შესახებ სახელმწიფო და სხვა ორგანოების სხვა განკარგულებები, ბრძანებები, ბრძანებები, სხვა მმართველი და ნორმატიული დოკუმენტები; ჰოსტელის საცხოვრებელი, სოციალურ-კულტურული და საყოფაცხოვრებო ნაგებობების შენარჩუნების წესი; შინაგანაწესი ჰოსტელებში; შრომის ორგანიზაციის საფუძვლები; შრომის კანონმდებლობა; შრომის შინაგანაწესი; შრომის დაცვის წესები და ნორმები. 1.6. ჰოსტელის უფროსის დროებითი არყოფნის დროს, მისი მოვალეობები ენიჭება __________________________________________. 2. ფუნქციური პასუხისმგებლობა შენიშვნა. ჰოსტელის უფროსის ფუნქციური მოვალეობები განისაზღვრება ჰოსტელის უფროსის თანამდებობის კვალიფიკაციის მახასიათებლების საფუძველზე და შეიძლება დაემატოს, განმარტდეს სამუშაოს აღწერილობის მომზადებისას კონკრეტული გარემოებების საფუძველზე. ჰოსტელის ხელმძღვანელი: 2.1. ზედამხედველობს ჰოსტელის პერსონალის მუშაობას. 2.2. ახორციელებს ჰოსტელში ახალწვეულთა შემოწმებას, აკონტროლებს ახალწვეულთა რეგისტრაციის დროულობას და სისწორეს და ჰოსტელიდან გასული მოქალაქეების გათავისუფლებას. 2.3. ორგანიზებას უწევს შენობების გაწმენდას და აკონტროლებს სისუფთავის დაცვას საძინებლებში და საერთო სივრცეებში. 2.4 აკონტროლებს ჰოსტელის ელექტრული ქსელის, კომუნიკაციების, წყალმომარაგების, კანალიზაციისა და სხვა აღჭურვილობის გამართულ მუშაობას. 2.5. უზრუნველყოფს ინვენტარის, თეთრეულის და სხვა საჭირო ქონების მიწოდებას და მიღებას. 2.6 აღნიშნავს ჰოსტელის დატოვების ფურცლებს ან გასცემს სესხებს ვალების არარსებობის შესახებ. 2.7. ინახავს არსებული ქონების ჩანაწერებს, პერიოდულად ამოწმებს მას და უზრუნველყოფს მის უსაფრთხოებას. 2.8. საჭიროების შემთხვევაში, ადგენს აქტებს ქონების ჩამოწერის, მატერიალური ქონების დაზიანების ან დაკარგვის შედეგად ჰოსტელის მაცხოვრებლების მიერ, დადგენილი წესით ადგენს დოკუმენტებს დამნაშავე პირებისგან მათი ღირებულების აღსადგენად. 2.9. მონიტორინგს უწევს ჰოსტელის უზრუნველყოფას საჭირო ქონებით, აღჭურვილობით, ინვენტარითა და ხანძარსაწინააღმდეგო საშუალებებით. 2.10. აკონტროლებს ხანძარსაწინააღმდეგო წესების განხორციელებას. 2.11. ინახავს სანიტარული და სახანძრო ზედამხედველობის ჩანაწერების წიგნს, ასევე საჩივრებისა და წინადადებების წიგნს, იღებს ზომებს აღნიშნული ხარვეზების აღმოსაფხვრელად, კონფლიქტების მოსაგვარებლად ჰოსტელის მაცხოვრებლებსა და მომსახურე პერსონალს შორის. 2.12. უზრუნველყოფს კულტურული და საგანმანათლებლო მუშაობის წარმართვას. 3. უფლებები ჰოსტელის უფროსს აქვს უფლება: 3.1. მიეცით მითითებები დაქვემდებარებულ თანამშრომლებს, დავალებებს მთელ რიგ საკითხებზე, რომლებიც შედის მის ფუნქციურ მოვალეობებში. 3.2. დავალებებისა და სამუშაოს შესრულების მონიტორინგი, დაქვემდებარებული თანამშრომლების ინდივიდუალური ბრძანებებისა და დავალებების დროული შესრულება. 3.3. მოითხოვეთ და მიიღეთ საჭირო მასალები და დოკუმენტები, რომლებიც დაკავშირებულია ჰოსტელის უფროსის, დაქვემდებარებული სერვისებისა და განყოფილებების საქმიანობასთან. 3.4. საჭიროების შემთხვევაში წარმოადგინეთ საწარმო სხვა საწარმოებთან, დაწესებულებებთან და ორგანიზაციებთან ურთიერთობაში, ჰოსტელის უფროსის კომპეტენციის ფარგლებში საკითხების გადასაჭრელად. 3.5 მისი საქმიანობის უზრუნველსაყოფად, ჰოსტელის უფროსს ეძლევა უფლება ხელი მოაწეროს ორგანიზაციულ და ადმინისტრაციულ დოკუმენტებს იმ საკითხებზე, რომლებიც მისი ფუნქციური მოვალეობების ნაწილია. 4. პასუხისმგებლობა ჰოსტელის უფროსი პასუხისმგებელია: 4.1. მუშაობის შედეგები ჰოსტელის ფუნქციონირების უზრუნველსაყოფად. 4.2. მათი ფუნქციური მოვალეობების შესრულების შეუსრულებლობა, ისევე როგორც მისი დაქვემდებარებული თანამშრომლებისათვის დაკისრებული მოვალეობების შესრულება. 4.3. არასწორი ინფორმაცია ჰოსტელის მდგომარეობის შესახებ. 4.4. ზემდგომი და მარეგულირებელი ორგანოების ბრძანებების, ბრძანებებისა და მითითებების შეუსრულებლობა. 4.5. ჰოსტელში ხანძარსაწინააღმდეგო წესების და სანიტარული პირობების გამოვლენილი დარღვევების აღკვეთის ღონისძიებების გატარება, რაც საფრთხეს უქმნის მის მუშაობას, ასევე საფრთხეს უქმნის მასში მცხოვრებ პირთა უსაფრთხოებას და ჯანმრთელობას. 4.6. ჰოსტელის უფროსის დაქვემდებარებაში მყოფი თანამშრომლების შრომისა და შესრულების დისციპლინის შესაბამისობის უზრუნველყოფა. 5. მუშაობის რეჟიმი 5.1. ჰოსტელის უფროსის მუშაობის რეჟიმი განისაზღვრება შრომის შინაგანაწესის შესაბამისად. წაიკითხეთ ინსტრუქცია ___________________ (ხელმოწერა)

ჩვენ თქვენს ყურადღებას ვაქცევთ ჰოსტელის უფროსის სამუშაოს აღწერის ტიპურ მაგალითს, ნიმუში 2019/2020. ჰოსტელის უფროსის სამუშაოს აღწერაუნდა შეიცავდეს შემდეგ განყოფილებებს: ზოგადი პოზიცია, სამსახურეობრივი მოვალეობებიჰოსტელის უფროსი, ჰოსტელის უფროსის უფლებები, ჰოსტელის უფროსის პასუხისმგებლობა.

ჰოსტელის უფროსის სამუშაოს აღწერილობა უნდა ასახავდეს შემდეგ პუნქტებს:

ჰოსტელის უფროსის პასუხისმგებლობა

1) Სამსახურეობრივი მოვალეობები.ზედამხედველობს ჰოსტელის პერსონალის მუშაობას. ახორციელებს ჰოსტელში ახალწვეულთა შემოწმებას, აკონტროლებს ახალწვეულთა რეგისტრაციის დროულობას და სისწორეს და ჰოსტელიდან გასული მოქალაქეების გათავისუფლებას. ორგანიზებას უწევს შენობების გაწმენდას და აკონტროლებს სისუფთავის დაცვას საძინებლებში და საერთო სივრცეებში. მონიტორინგს უწევს ელექტროენერგიის ქსელის, კომუნიკაციების, წყალმომარაგების, კანალიზაციისა და საერთო საცხოვრებლის აღჭურვილობის გამართულ მუშაობას. უზრუნველყოფს ინვენტარისა და სხვა საჭირო ქონების მიწოდებას და მიღებას. აღნიშნავს ჰოსტელის დატოვების ფურცლებს ან გასცემს სესხებს ვალების არარსებობის შესახებ. ინახავს ჩანაწერებს არსებული ქონების შესახებ, პერიოდულად ამოწმებს მას და უზრუნველყოფს მის უსაფრთხოებას.

ჰოსტელის მენეჯერმა უნდა იცოდეს

2) ჰოსტელის ხელმძღვანელმა, თავისი მოვალეობების შესრულებისას, უნდა იცოდეს:საცხოვრებელი და კომუნალური მომსახურების შესახებ უმაღლესი და სხვა ორგანოების დადგენილებები, ბრძანებები, ბრძანებები, სხვა მმართველი და ნორმატიული დოკუმენტები; ჰოსტელის საცხოვრებელი, სოციალურ-კულტურული და საყოფაცხოვრებო ნაგებობების შენარჩუნების წესი; შინაგანაწესი ჰოსტელებში; შრომის ორგანიზაციის საფუძვლები; შრომის კანონმდებლობა; შრომის შინაგანაწესი; შრომის დაცვის წესები და ნორმები.

3) საკვალიფიკაციო მოთხოვნები. უმაღლესი პროფესიული განათლება და სამუშაო გამოცდილება სპეციალობაში მინიმუმ 1 წლით ან საშუალო პროფესიული განათლება და სამუშაო გამოცდილება სპეციალობაში მინიმუმ 3 წელი.

1. ზოგადი დებულებები

1. ჰოსტელის ხელმძღვანელი მიეკუთვნება მენეჯერების კატეგორიას.

2. ჰოსტელის ხელმძღვანელი არის პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი პროფესიული განათლება და სპეციალობაში მუშაობის გამოცდილება არანაკლებ 1 წლიანი ან საშუალო პროფესიული განათლება და სპეციალობაში მუშაობის გამოცდილება არანაკლებ 3 წლის განმავლობაში.

3. ჰოსტელის უფროსი დაქირავებულია და გათავისუფლებულია ___ (დირექტორი, ხელმძღვანელი)ორგანიზაციები ___ (პოზიციის) წინადადებით.

4. ჰოსტელის უფროსმა უნდა იცოდეს:

• საცხოვრებელი და კომუნალური მომსახურების შესახებ უმაღლესი და სხვა ორგანოების დადგენილებები, ბრძანებები, ბრძანებები, სხვა მმართველი და ნორმატიული დოკუმენტები;
• ჰოსტელის საცხოვრებელი, სოციალურ-კულტურული და საყოფაცხოვრებო ნაგებობების შენარჩუნების წესი;
• შინაგანაწესი ჰოსტელებში;
• შრომის ორგანიზაციის საფუძვლები;
• შრომის კანონმდებლობა;
• შრომის შინაგანაწესი;
• შრომის დაცვის წესები და ნორმები.

5. თავის საქმიანობაში ჰოსტელის უფროსი ხელმძღვანელობს:

• კანონმდებლობა რუსეთის ფედერაცია,
• ორგანიზაციის წესდება (დებულება),
• შეკვეთები და შეკვეთები ___ (გენერალური დირექტორი, დირექტორი, ხელმძღვანელი)ორგანიზაციები,
• ამ სამუშაოს აღწერა,
• ორგანიზაციის შრომის შინაგანაწესი.

6. ჰოსტელის უფროსი პირდაპირ ანგარიშობს: ___ (პოზიცია).

7. ჰოსტელის ხელმძღვანელის არყოფნის დროს (მივლინება, შვებულება, ავადმყოფობა და სხვა), მის მოვალეობებს ასრულებს დადგენილი წესით ორგანიზაციის ___ (თანამდებობაზე) დანიშნული პირი, რომელიც იძენს შესაბამის უფლებებს , მოვალეობებს და პასუხისმგებელია მასზე დაკისრებული მოვალეობების შესრულებაზე.

2. ჰოსტელის უფროსის სამუშაო მოვალეობები

ჰოსტელის უფროსი:

1. ზედამხედველობს ჰოსტელის პერსონალის მუშაობას.

2. ახორციელებს ჰოსტელში ახალმოსულთა შემოწმებას, ახორციელებს ახალწვეულთა რეგისტრაციის დროულობასა და სისწორეს და ჰოსტელიდან გასული მოქალაქეების გათავისუფლებას.

3. ორგანიზებას უწევს შენობების გაწმენდას და აკონტროლებს საძინებლებისა და საერთო ოთახების სისუფთავის დაცვას.

4. მონიტორინგს უწევს ელექტროენერგიის ქსელის, კომუნიკაციების, წყალმომარაგების, კანალიზაციისა და საერთო საცხოვრებლის აღჭურვილობის გამართულ მუშაობას.

5. უზრუნველყოფს ინვენტარისა და სხვა საჭირო ქონების გაცემასა და მიღებას. აღნიშნავს ჰოსტელის დატოვების ფურცლებს ან გასცემს სესხებს ვალების არარსებობის შესახებ.

6. ინახავს არსებული ქონების ჩანაწერებს, პერიოდულად ამოწმებს მას და უზრუნველყოფს მის უსაფრთხოებას.

7. საჭიროების შემთხვევაში, ადგენს აქტივებს ქონების, მატერიალური ქონების ჩამოწერისათვის, რომელიც დაზიანებულია ან დაკარგა ჰოსტელის მაცხოვრებლებმა, დადგენილი წესით ადგენს დოკუმენტებს დამნაშავე პირებისგან მათი ღირებულების გამოსაძიებლად.

8. მონიტორინგს უწევს ჰოსტელის უზრუნველყოფას საჭირო ქონებით, აღჭურვილობით, ინვენტარიზაციით და ხანძარსაწინააღმდეგო საშუალებებით.

9. ზედამხედველობას უწევს ხანძარსაწინააღმდეგო წესების განხორციელებას.

10. ინახავს სანიტარიული და სახანძრო ზედამხედველობის ჩანაწერების წიგნს, ასევე საჩივრებისა და წინადადებების წიგნს, იღებს ზომებს აღნიშნული ხარვეზების აღმოსაფხვრელად, ჰოსტელის მაცხოვრებლებსა და მომსახურე პერსონალს შორის წარმოქმნილი კონფლიქტების მოსაგვარებლად.

11. უზრუნველყოფს კულტურული და საგანმანათლებლო მუშაობის წარმართვას.

3. ჰოსტელის მენეჯერის უფლებები

ჰოსტელის უფროსს აქვს უფლება:

1. წარუდგინეთ წინადადებები მენეჯმენტს:

• ამის დებულებებთან დაკავშირებული სამუშაოს გასაუმჯობესებლად ინსტრუქციის პასუხისმგებლობა,
• მისი დაქვემდებარებული გამორჩეული მუშების წახალისებით,
• წარმოების და შრომის დისციპლინის დამრღვევი თანამშრომლების მატერიალური და დისციპლინური პასუხისმგებლობის აღების შესახებ.

2. მოთხოვნა სტრუქტურული ერთეულებიდა ორგანიზაციის თანამშრომლებს მისთვის აუცილებელი ინფორმაცია სამუშაო მოვალეობების შესასრულებლად.

3. დაკავებულ თანამდებობაზე მისი უფლებებისა და მოვალეობების განმსაზღვრელი დოკუმენტების, სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულების ხარისხის შეფასების კრიტერიუმების გაცნობა.

4. გაეცნოს ორგანიზაციის ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით.

5. მოითხოვოს ორგანიზაციის მენეჯმენტი დახმარების გაწევა, მათ შორის ორგანიზაციული და ტექნიკური პირობების უზრუნველყოფა და სამსახურებრივი მოვალეობების შესასრულებლად აუცილებელი დადგენილი დოკუმენტების შესრულება.

6. მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილი სხვა უფლებები.

4. ჰოსტელის მენეჯერის პასუხისმგებლობა

ჰოსტელის ხელმძღვანელი პასუხისმგებელია შემდეგ შემთხვევებში:

1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების არასათანადო შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის - რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.

2. მათი საქმიანობის დროს ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.

3. ორგანიზაციისათვის მატერიალური ზიანის მიყენებისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.

ჰოსტელის უფროსის სამუშაოს აღწერილობა არის 2019/2020 წლების ნიმუში. ჰოსტელის უფროსის პასუხისმგებლობა, ჰოსტელის უფროსის უფლებები, ჰოსტელის უფროსის პასუხისმგებლობა.

ᲕᲐᲓᲐᲡᲢᲣᲠᲔᲑ:

________________________

[Თანამდებობა]

________________________

________________________

[Კომპანიის სახელი]

________________/[ᲡᲠᲣᲚᲘ ᲡᲐᲮᲔᲚᲘ.]/

"____" ____________ 20__

ᲡᲐᲛᲡᲐᲮᲣᲠᲘᲡ ᲐᲦᲬᲔᲠᲐ

სტუდენტური ჰოსტელის უფროსი

1. ზოგადი დებულებები

1.1. სამუშაოს ეს აღწერა განსაზღვრავს და არეგულირებს სტუდენტური ჰოსტელის ხელმძღვანელის უფლებამოსილებებს, ფუნქციურ და სამუშაო მოვალეობებს, უფლებებსა და მოვალეობებს [ორგანიზაციის სახელი გენეტიკურ შემთხვევებში] (შემდგომში - საგანმანათლებლო დაწესებულება).

1.2 სტუდენტური ჰოსტელის ხელმძღვანელი მიეკუთვნება მენეჯერების კატეგორიას, ინიშნება და გათავისუფლებულია მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით [უშუალო ხელმძღვანელის თანამდებობის დასახელება] ბრძანებით.

1.3 სტუდენტური ჰოსტელის ხელმძღვანელი უშუალოდ ემორჩილება საგანმანათლებლო დაწესებულების [უშუალო ხელმძღვანელის პოზიციის დასახელებას დანიტურ შემთხვევაში].

1.4 პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი პროფესიული განათლება და პროფესიული გამოცდილება პროფესიული საქმიანობის სფეროში მინიმუმ 1 წლით ან საშუალო პროფესიული განათლება და სამუშაო გამოცდილება პროფესიული საქმიანობის მიმართულებით მინიმუმ 3 წლის განმავლობაში ინიშნება სტუდენტის ხელმძღვანელის თანამდებობაზე. ჰოსტელი.

1.5 სტუდენტური ჰოსტელის ხელმძღვანელმა უნდა იცოდეს:

• კანონები და სხვა რეგულაციები სამართლებრივი აქტებირუსეთის ფედერაცია უმაღლესი პროფესიული განათლების შესახებ;
• საგანმანათლებლო დაწესებულების ადგილობრივი დებულება;
• პედაგოგიკის საფუძვლები, ფსიქოლოგია, ეკოლოგიის საფუძვლები, ეკონომიკა, სამართალი, სოციოლოგია, პერსონალის მენეჯმენტი;
• საგანმანათლებლო დაწესებულების ფინანსურ და ეკონომიკურ საქმიანობას;
• ადმინისტრაციული, საბინაო და კომუნალური, შრომითი და ეკონომიკური კანონმდებლობის საფუძვლები;
• ჰოსტელის საცხოვრებელი, სოციალურ-კულტურული და საყოფაცხოვრებო ნაგებობების შენარჩუნების წესი;
• შინაგანაწესი ჰოსტელებში;
• შრომის დაცვისა და ხანძრის უსაფრთხოების წესები.

1.6. სტუდენტური ჰოსტელის ხელმძღვანელი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:

• საგანმანათლებლო დაწესებულების ადგილობრივი აქტები და ორგანიზაციული და ადმინისტრაციული დოკუმენტები;
• შრომის შინაგანაწესი;
• შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების წესები, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო დაცვა;
• ამ სამუშაოს აღწერა.

1.7. სტუდენტური ჰოსტელის უფროსის დროებითი არყოფნის პერიოდში მისი მოვალეობები ენიჭება [მოადგილის თანამდებობის დასახელებას], რომელიც დანიშნულია დადგენილი წესით, იძენს შესაბამის უფლებებს და პასუხისმგებელია შეუსრულებლობაზე ან შემცვლელთან დაკავშირებით მისთვის დაკისრებული მოვალეობების არასათანადო შესრულება.

2. სამუშაო მოვალეობები

სტუდენტური ჰოსტელის ხელმძღვანელი ასრულებს შემდეგ მოვალეობებს:

2.1 ხელმძღვანელობს მუშაობას სტუდენტური საერთო საცხოვრებელი.

2.2. ახორციელებს გამშვებ პუნქტს და გასვლას ჰოსტელიდან, აკონტროლებს რეზიდენტების რეგისტრაციის დროულობას და სისწორეს და ჰოსტელიდან გასული მოქალაქეების გათავისუფლებას.

2.3. ორგანიზებას უწევს შენობების გაწმენდას და აკონტროლებს სისუფთავის დაცვას საძინებლებში და საერთო სივრცეებში.

2.4 აკონტროლებს ჰოსტელის ელექტრული ქსელის, კომუნიკაციების, წყალმომარაგების, კანალიზაციისა და სხვა აღჭურვილობის გამართულ მუშაობას.

2.5. უზრუნველყოფს რეზიდენტებს საწოლისა და საჭირო ინვენტარის გაცემას და მიღებას, გასცემს საჭირო სერტიფიკატებს მათ, ვინც დატოვა ჰოსტელი, ავსებს შემოვლითი ფურცლებს და ინფორმაციას ვალების არარსებობის შესახებ.

2.6 ინახავს არსებული ქონების ჩანაწერებს, პერიოდულად ამოწმებს მას და უზრუნველყოფს მის უსაფრთხოებას.

2.7. საჭიროების შემთხვევაში, ადგენს აქტებს ქონების, ინვენტარის, მატერიალური ფასეულობების ჩამოწერისთვის, დადგენილი წესით ადგენს დოკუმენტებს დამნაშავეთაგან დაზიანებული, დაკარგული ქონების, ინვენტარის აღსადგენად.

2.8. აკონტროლებს ჰოსტელის უზრუნველყოფას საჭირო ქონებით, აღჭურვილობით, ინვენტარით.

2.9. ზედამხედველობს ჰოსტელის მაცხოვრებლების მიერ შრომის დაცვისა და ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების წესების დანერგვას, აწარმოებს სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო ზედამხედველობის ჩანაწერების წიგნს, ასევე საჩივრებისა და წინადადებების წიგნს, იღებს ზომებს აღნიშნული ხარვეზების აღმოსაფხვრელად, მოსახლეობას შორის წარმოქმნილი კონფლიქტების მოსაგვარებლად. ჰოსტელის და მომსახურე პერსონალის.

2.10. უზრუნველყოფს კულტურული და საგანმანათლებლო მუშაობის წარმართვას.

ოფიციალური აუცილებლობის შემთხვევაში, სტუდენტური ჰოსტელის ხელმძღვანელი შეიძლება ჩაერთოს სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებაში ზეგანაკვეთურად, ფედერალური შრომის კანონმდებლობის დებულებებით დადგენილი წესით.

3. უფლებები

სტუდენტური ჰოსტელის ხელმძღვანელს აქვს უფლება:

3.1. მისცეს დაქვემდებარებულ თანამშრომლებს და სამსახურებს დავალებები, დავალებები მთელ რიგ საკითხებზე, რომლებიც შედის მის ფუნქციურ მოვალეობებში.

3.2. გააკონტროლოს წარმოების ამოცანების შესრულება, ინდივიდუალური დაკვეთებისა და დავალებების დროულად შესრულება მისთვის დაქვემდებარებული სერვისების მიერ.

3.3. მოითხოვოს და მიიღოს საჭირო მასალები და დოკუმენტები, რომლებიც დაკავშირებულია მისი საქმიანობის საკითხებთან, დაქვემდებარებულ სამსახურებთან და ერთეულებთან.

3.4. სხვა საწარმოებთან, ორგანიზაციებთან და დაწესებულებებთან ურთიერთქმედება წარმოებასთან და მის კომპეტენციასთან დაკავშირებულ სხვა საკითხებზე.

3.5 ხელი მოაწეროს და დაამტკიცოს დოკუმენტები მათი კომპეტენციის ფარგლებში.

3.6. ისარგებლეთ დადგენილი სხვა უფლებებით შრომის კოდექსირუსეთის ფედერაცია და რუსეთის ფედერაციის სხვა საკანონმდებლო აქტები.

4. პასუხისმგებლობისა და შესრულების შეფასება

4.1. სტუდენტური ჰოსტელის ხელმძღვანელი ატარებს ადმინისტრაციულ, დისციპლინურ და მასალას (და ინდივიდუალური შემთხვევებირუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით გათვალისწინებული - და სისხლის სამართლის) პასუხისმგებლობა:

4.1.1. უშუალო ხელმძღვანელის ოფიციალური მითითებების შეუსრულებლობა ან არასწორი შესრულება.

4.1.2. საკუთარი თავის შეუსრულებლობა ან არასწორი შესრულება შრომის ფუნქციებიდა მისთვის დაკისრებული ამოცანები.

4.1.3. მინიჭებული ოფიციალური უფლებამოსილების ბოროტად გამოყენება, ასევე მათი პირადი მიზნებისთვის გამოყენება.

4.1.4. არაზუსტი ინფორმაცია მას მინდობილი სამუშაოს სტატუსის შესახებ.

4.1.5. უსაფრთხოების ზომების, ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების და სხვა წესების გამოვლენილი დარღვევების აღსაკვეთად ზომების მიღება, რომლებიც საფრთხეს უქმნის საწარმოს და მისი თანამშრომლების საქმიანობას.

4.1.6. შრომის დისციპლინის შეუსრულებლობა.

4.2. სტუდენტური ჰოსტელის ხელმძღვანელის მუშაობის შეფასება ხორციელდება:

4.2.1. უშუალო ხელმძღვანელი - რეგულარულად, დასაქმებულის ყოველდღიური შრომისუნარიანობის პროცესში.

4.2.2. ატესტაციის კომისიასაწარმოები - პერიოდულად, მაგრამ ორ წელიწადში ერთხელ მაინც, შეფასების პერიოდის მუშაობის დოკუმენტირებული შედეგების საფუძველზე.

4.3. სტუდენტური ჰოსტელის ხელმძღვანელის მუშაობის შეფასების მთავარი კრიტერიუმია ამ ინსტრუქციით გათვალისწინებული ამოცანების შესრულების ხარისხი, სისრულე და დროულობა.

5. სამუშაო პირობები

5.1 სტუდენტური ჰოსტელის უფროსის მუშაობის რეჟიმი განისაზღვრება საგანმანათლებლო დაწესებულებაში დადგენილი შიდა შრომის დებულების შესაბამისად.

5.2 საოპერაციო საჭიროებიდან გამომდინარე, სტუდენტური ჰოსტელის ხელმძღვანელი ვალდებულია იმოგზაუროს ბიზნეს მოგზაურობა(მათ შორის ადგილობრივი მნიშვნელობა).

5.3. საწარმოო საქმიანობის უზრუნველყოფასთან დაკავშირებული ოპერატიული საკითხების გადასაჭრელად, სტუდენტური ჰოსტელის უფროსს შეიძლება მიეწოდოს მომსახურების მანქანები.

6. ხელმოწერის უფლებამოსილება

6.1 მისი საქმიანობის უზრუნველსაყოფად, სტუდენტური ჰოსტელის ხელმძღვანელს ენიჭება უფლება ხელი მოაწეროს ორგანიზაციულ და ადმინისტრაციულ დოკუმენტებს იმ საკითხებზე, რომლებიც მიეკუთვნება მის კომპეტენციას ამ სამუშაოს აღწერით.

გაეცნო ინსტრუქციებს ____ / ____________ / "__" _______ 20__