Freiberuflicher persönlicher Assistent. Persönlicher Assistent: Wer, warum und warum? Recruiting-Expertennotizen. Wie man in Personalvermittlungsagenturen interviewt

Einer der angesehensten Berufe und gleichzeitig, der den meisten recht einfach erscheint - ein persönlicher Sekretär oder Assistent. In Bezug auf das Prestige - das ist richtig. Über Leichtigkeit - ein trügerischer Eindruck. Es ist leicht, nur ... ein schlechter Helfer zu sein. Wie wird man ein Star am beruflichen Horizont?

Antworten

Die Position der persönlichen Assistentin der Führungskraft hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Der persönliche Assistent steht im Mittelpunkt des Bürolebens der Organisation, seiner Person wird viel Aufmerksamkeit geschenkt. Die Kommunikation mit Spitzenfunktionären von Unternehmen und die Verantwortung, die ein persönlicher Assistent trägt, erfordert erhebliche Kenntnisse und Fähigkeiten. Es ist schwer zu überschätzen, was für ein großes und wichtiges Volumen an administrativer, repräsentativer und vermittelnder Arbeit der Assistent leistet.

Unabhängig von der Größe der Organisation wird der Umfang der gelösten Fragen des persönlichen Assistenten manchmal so weit erweitert, dass er nicht nur die Standard-Verwaltungsarbeit, sondern oft auch viel kreative Arbeit leistet. In seiner Arbeit kann der Assistent Finanz-, Führungs-, Journalisten-, PR-, Übersetzungsfunktionen erfolgreich umsetzen, insbesondere wenn dafür eine Seele vorhanden ist und Talente, Kenntnisse und Fähigkeiten vorhanden sind. Es hängt alles davon ab, wie man sich am Arbeitsplatz zeigt, auf den Umfang der Tätigkeit des direkten Vorgesetzten sowie auf das Verständnis, bzw. menschliche und fachliche Akzeptanz und Respekt, das sich zwischen dem Assistenten und seinem unmittelbaren Vorgesetzten entwickelt.

Wichtige Informationen zu Informationsunterstützung des Kopfes finden Sie im Material hier.

Neben großer Verantwortung beinhaltet die Position einer persönlichen Assistentin der Geschäftsführung tolle Möglichkeiten: interessante Kontakte knüpfen, Kommunikation mit Menschen unterschiedlichen Status, oft recht hoch, ständige Präsenz, wie man sagt, "in Sicht", Entwicklung von Organisations- und Führungsfähigkeiten, die Fähigkeit, in jede Position in jedem Bereich zu wachsen, in dem Sie sich zeigen können Ihre Fähigkeiten und Aktivitäten ... Im Büro der Führungskraft können Sie verschiedene berufliche Tätigkeitsfelder im Unternehmen „unter die Lupe nehmen“, Ihre Stärken und Interessen ermitteln und einen erfolgreichen beruflichen Start ins Berufsleben starten. Ein talentierter und motivierter Mitarbeiter Werdegang und das Wachstum des finanziellen Ausgleichs für all ihre Bemühungen ist gewährleistet.

Welche persönlichen Eigenschaften eines Mitarbeiters in dieser Position spielen eine Schlüsselrolle?

Zunächst ist anzumerken, dass Mädchen am häufigsten als persönliche Assistenten arbeiten. Natürliche Eigenschaften des weiblichen Geschlechts, nämlich: Orientierung an menschlichen Beziehungen, an Kommunikation, die Fähigkeit, viele kleine Dinge vorauszusehen, sich um Menschen zu kümmern, die Entwicklung der Situation ein paar Schritte voraus zu kalkulieren, Einsicht, Intuition - Frauen bei ihrer beruflichen Tätigkeit von großem Nutzen sein können.

Es sollte auch bedacht werden, dass sobald eine Frau mit dem Aufbau eines erfolgreichen Professionelle Karriere, muss sie auf die Faktoren achten, auf die Männer traditionell fokussiert sind, wenn sie in einem bestimmten Geschäftsfeld erfolgreich sind, nämlich - Kompetenz, die Fähigkeit, sich richtig zu präsentieren, die Fähigkeit zur Ergebnisorientierung.

Wie gelingt es Ihnen also, als persönlicher Assistent erfolgreich zu sein und eine gute Grundlage für Ihre erfolgreiche Karriere zu schaffen?

Maximales Programm

Vergessen Sie nicht, dass es keine unproduktiven Tätigkeitsbereiche gibt, es gibt fahrlässige Mitarbeiter. So wie es kein langweiliges Leben gibt, gibt es langweilige Menschen. Die Natur hat Frauen mit vielen wertvollen Fähigkeiten ausgestattet.

Was ist heute wichtig für den Geschäftserfolg einer Frau?

Sie sollten sich nicht nur auf externe Daten verlassen, obwohl Ihnen ein attraktives und gepflegtes Erscheinungsbild, die Präsentationsfähigkeit natürlich hervorragende Dienste leisten wird.

Ein erfolgreicher Mensch ist sich immer dreier Dinge bewusst:

deine Fähigkeiten und Talente,
Ihre Ambitionen und Ziele,
ihre Quellen für neues Wissen und neue Fähigkeiten, d. h. Wachstumschancen.

Es ist auch notwendig, für sich selbst klar zu verstehen, was Sie mit "Erfolg" meinen. Sei es eine ruhige Routinearbeit oder die Notwendigkeit, ständig neue Probleme zu lösen, Einfallsreichtum und Initiative zu zeigen und im Zentrum des Geschehens zu bleiben. Übrigens, wenn letzteres nicht Ihrem Geschmack entspricht, ist die Position eines persönlichen Assistenten nichts für Sie.

Verstehen und Handeln sind die beiden Motoren des Erfolgs. Ein erfolgreicher Mensch ist HIER und JETZT aktiv. Er muss nicht auf die Gelegenheit warten, sich zu beweisen. Er selbst schafft sich diese Möglichkeiten, berechnet sie aus der umgebenden Realität, denn der Fokus seiner Vision ist weit genug, und er ist offen, viele Dinge um sich herum wahrzunehmen und Situationen zu nutzen.

Tun Sie mehr als nur das, was von Ihnen bei der Arbeit erwartet wird. Solch ein passiver Geschäftsansatz ist nichts für eine Person, die nach beruflicher Höhe strebt. Stellen Sie sich die Frage: Was erwarten Sie von der Stelle? Die Antwort kann lauten: würdige Belohnung, Zufriedenheit durch das Niveau der Kommunikation, soziale und andere Vorteile, die die Arbeit bietet, Anerkennung der eigenen Verdienste durch die Führung, die Umwelt. Denn der persönliche Erfolg hängt nicht so sehr von der Position ab, sondern von die Person selbst.

Überlegen Sie, wie Sie sich auszeichnen können, wie Sie Ihren Workflow verbessern, welche Atmosphäre Sie im Empfangsbereich schaffen, d.h. welche Schritte Sie unternehmen können effektive Lösung Arbeitsaufgaben. Hier sind die Punkte der Schaffung von Situationen und Chancen für Ihren Erfolg.

Wenn ein Mensch nicht nur im Rahmen seiner beruflichen Anforderungen handelt, sondern seine Erwartungen an die Arbeit, sein Streben nach Wachstum und Selbstverwirklichung in den Vordergrund stellt, dann gelingt es ihm, zu zeigen, wozu er fähig ist, Vertrauen und Anerkennung der Gesellschaft für mich als Spezialist, ambitionierter Mitarbeiter.

Die wichtigste Lektion für persönliches Wachstum: Du willst lernen - studieren, kommen, fragen, klären, nach einem Meisterkurs fragen, versuchen, etwas Neues, Größeres zu machen, aber niemand bietet dir Mentoring, Training oder fachmännischer Rat Erste. Die Initiative, Fragen, Anregungen für eine „Prüfung der Feder“ oder Hilfestellung für einen bereits etablierten Profi zur Beherrschung der Meisterschaft sollten vom „Schüler“ ausgehen, denn der Schüler sucht einen Lehrer und nicht umgekehrt!

Somit ist das Erfolgsrezept im Beruf denkbar einfach – zu erkennen, dass Sie selbst in den Situationen und Umständen Ihres Daseins eine große Rolle spielen. Ihr Verständnis dafür, welche Umgebung am besten zu Ihren Wünschen und Zielen passt, Verständnis Ihrer Stärken, Sensibilität für die umgebende Realität - All dies trägt entscheidend dazu bei, günstige Chancen für den Fortschritt auf dem Weg des Erfolgs zu schaffen. In diesem Fall modellieren Sie Ihr Lebensszenario, Sie füllen es mit den Ideen, die für Sie von Wert sind. All diese Ideen sind in diesen Dingen, Bedingungen, Menschen verkörpert, die beginnen, Sie entsprechend dem Ablauf der Ereignisse zu umgeben, die Sie für sich selbst organisieren oder eine klare Vorstellung von der Organisation haben. Schließlich wählt eine Person eine Lebensweise.

Es ist klar, dass man nur gut machen kann, was einem gefällt. Und weiter - mehr. Indem Sie anfangen, in das Geschäft hineinzuschnuppern, die positiven Ergebnisse Ihrer Bemühungen zu genießen, werden Sie Ihre persönlichen Erfolgsgeheimnisse entdecken. Schließlich ist alles sehr individuell. Diese Individualität werden Sie gerne Schritt für Schritt in sich entdecken und weiterentwickeln.

Persönlicher Assistent: zwei Zauberstäbe

Für eine Assistentin der Geschäftsleitung sind zwei Fähigkeiten besonders wichtig: der Umgang mit Informationen und der Umgang mit Menschen. Beide Fähigkeiten werden den Zauberstäben eines talentierten Assistenten gleichwertig.

Arbeiten mit Informationen: es ist nicht so wichtig, das Maximum zu haben und vieles im Kopf zu behalten, sondern zu wissen, wo man es zum richtigen Zeitpunkt findet. Die Tatsache, dass Sie und ich im Web-Zeitalter leben, macht unser Leben viel einfacher. Denn Informationen oder Hinweise auf ihre wertvollen Quellen lassen sich über die Ressourcen des World Wide Web finden, sodass Suchfähigkeiten heute an erster Stelle stehen. Diese Fähigkeiten müssen perfekt beherrscht werden. Finden Sie die Informationen, die Sie brauchen, markieren Sie das Wesentliche in einem großen Informationsfluss - das sind wichtige Fähigkeiten eines modernen Assistenten. Wie kann man solche Fähigkeiten meisterhaft beherrschen? Je mehr Übung - desto besser wirst du. Und weiter. Sei neugierig!

Es ist wichtig, niemals im Voraus in Panik zu geraten, wenn Sie mit einem neuen Problem konfrontiert werden. Informationen finden, nachdenken, herausfinden. Wichtig ist hier ein optimistischer und kognitiver Ansatz. Vor allem, wenn Sie oft neue Probleme lösen müssen. Aber wenn Sie das nicht können und nicht mögen, dann haben Sie den falschen Job gewählt. Schließlich setzt die Arbeit eines persönlichen Assistenten Initiative, kreatives und positives Denken voraus. Dies ist ein Job für diejenigen, die gerne denken und verschiedene Probleme lösen. Dies ist ein Job für brillante Organisatoren, Kreative, die wissen, wie man effektiv mit Stress umgeht, Schwierigkeiten ausgleicht und sonst nichts.

Zweiter Zauberstab - Fähigkeit, mit Menschen zu kommunizieren - Dies ist ein noch komplexeres und interessanteres Werkzeug.

Es ist wichtig für einen persönlichen Assistenten eine gemeinsame Sprache mit anderen finden. Für eine effektive Kommunikation müssen Sie eine so wunderbare Charaktereigenschaft haben wie Geselligkeit, das heißt, die Fähigkeit, leicht Kontakte herzustellen. Für eine geschlossene, unkommunikative Person ist es schwierig, als Assistent zu arbeiten, da sie mit einer großen Anzahl von Menschen mit völlig unterschiedlichem Status kommunizieren muss. Zu den wertvollen persönlichen Eigenschaften eines Assistenten gehören Höflichkeit, Höflichkeit, Wohlwollen, Höflichkeit, Aufmerksamkeit gegenüber dem Gesprächspartner. Sie erscheinen immer nicht nur bei persönlichen Kontakten, sondern auch bei Telefongesprächen. Es sind diese Eigenschaften, die im Empfangsraum des Managers, im Büro eine angenehme Atmosphäre schaffen und helfen, Unterstützung, einen effektiven Umgang mit Menschen und die Erfüllung eines Vermittlungsauftrags zwischen dem Manager und seinem Umfeld zu erhalten.

Es ist erwähnenswert, dass Frauen von Natur aus gute Psychologinnen und „Spezialisten für zwischenmenschliche Beziehungen“ sind. Unterbewusst verstehen sie normalerweise, was für eine Person vor ihnen steht, und wählen abhängig davon eine Verhaltenslinie. Egal, ob es sich um einen Manager oder einen Mitarbeiter handelt, es ist am besten, sich an den richtigen Verhaltensstil zu halten.

Andere wichtiger Punkt - Fähigkeit, sich um Menschen zu kümmern, die Fähigkeit, Diplomat zu sein, taktvoll zu sein, den richtigen Ton zu finden, die Stimmung der Menschen und die Lage zu verstehen. Warum sich um Menschen kümmern? Muss ein Vorgesetzter Wunder mit der Geduld und Besorgnis eines Kindermädchens zeigen? Teilweise ja. Arbeite für dich Portion... Dies ist Ihre Hauptfunktion. Wenn Sie etwas organisieren, müssen Sie alle Nuancen berechnen, als ob Sie dies alles für sich selbst tun würden. Sie können keine Fragen und Details auslassen und denken, dass die Leute es vor Ort selbst herausfinden werden. Sie müssen versuchen, alles bis ins kleinste Detail zu bieten. Diese Arbeit ist sehr wichtig. Schließlich liegt es nicht in der Macht jedes Einzelnen, sich um Menschen zu kümmern. Dies ist eine sehr schwierige Aufgabe für einen stellvertretenden Manager.

In der Natur einer Frau liegt eine solche Eigenschaft wie die Fähigkeit und der Wunsch, alles zu verbessern. Sie glaubt, dass, wenn etwas existiert oder in der einen oder anderen Form funktioniert, es verbessert werden kann. In der Regel versucht sie dies selbst zu erreichen und ist bereit, andere dazu zu ermutigen. Diese wunderbare Eigenschaft einer Frau bietet ihr große Chancen für die Entwicklung ihrer Führungsqualitäten und ihren beruflichen Aufstieg.

Ich möchte darauf hinweisen, dass Sie für den beruflichen Erfolg in fast jedem Geschäft gute Kenntnisse in der weiblichen und männlichen Psychologie benötigen. Es ist wichtig, zunächst die eigenen Vorteile klar zu verstehen und Starke Seiten, die von der Natur vorgegeben sind, und zweitens eine effektive Kommunikation mit Menschen unter Berücksichtigung der Besonderheiten männlicher und weiblicher Denk- und Verhaltensweisen zu ermöglichen. Dieses wertvolle Wissen wird Ihnen helfen, eine gemeinsame Sprache, Verständnis und Unterstützung zu finden, nicht nur im Beruf, sondern auch in Ihrem Privatleben, was für jede Frau sehr wichtig ist.

Arbeit für Kreative

Der Moment ist für eine Frau sehr wichtig. Kreativität. Eine seltene Frau wird aufgrund der Qualitäten ihrer weiblichen Natur, die ihr die Natur gegeben hat, zu langweiliger Routinearbeit bereit sein. Was ist Schaffung und warum suchen wir am häufigsten nach kreativer Arbeit? Was meinen wir mit diesem Konzept? Manchmal stellt sich heraus, dass wir mit diesem Begriff Freiheit meinen. Freiheit zu erschaffen, sich zu offenbaren und zu verwirklichen.

In der Tat müssen wir oft nicht nur einige gewöhnliche, sich wiederholende Funktionen von Tag zu Tag ausführen, sondern auch das Endergebnis, das „Produkt“ unserer Aktivitäten, erstellen, schaffen und vor allem sehen, eine Antwort vom „Verbraucher“ erhalten “ dieses „Produkts“, die gegenteilige Kommunikation, hohe Wertschätzung des investierten Aufwands. Für manche Menschen ist es darüber hinaus wichtig, etwas „innen und außen“ zu tun und nicht nur ein Rädchen in einer großen Maschine zu sein und sein kleines bisschen in eine gemeinsame Sache zu stecken. Im Prozess Ihrer beruflichen Selbstbestimmung müssen Sie auf jeden Fall eine Antwort auf die Frage finden - Was ist Ihnen persönlich bei Ihrer Arbeit wichtig?

Also über Kreativität. Glücklicherweise setzt die Tätigkeit als Führungsassistent selbstständiges Denken und Entscheiden voraus, und es gibt keinen Grund, sich über das Fehlen eines kreativen Betätigungsfeldes zu beklagen.

Finden Sie einen Ausweg aus einer manchmal nicht standardmäßigen Situation, schlagen Sie gegebenenfalls eine Idee vor - von Wertigkeit und Rationalität überzeugen, Umsetzungsmöglichkeiten finden, Umsetzung planen und "orchestrieren" - Hier sind die wesentlichen Bestandteile eines erfolgreichen persönlichen Assistentenplans, die geschätzt werden. Und wenn du denkst, du kannst die Dinge besser machen - dies ist eine undankbare Aufgabe, dann werden Sie vielleicht überrascht sein zu erfahren, dass Sie (wenn Sie sich trotzdem dazu entschließen) endlich etwas geschafft haben, was lange kein anderer erreicht hat, und dies blieb nicht unbemerkt. Wäre das bei der Aktivität nicht lustig? Schafft sie nicht die Voraussetzungen für weiteres berufliches Wachstum? Die Antwort auf alle Fragen ist äußerst lakonisch – ja! Wir müssen es versuchen und es wagen.

Um zu kreieren, müssen Sie Menschen und Umstände sehen, hören, verstehen, die wichtigsten Probleme in Ihrer Arbeit erkennen und Lösungen finden, Prozesse verbessern. In den meisten Fällen sollten Sie nicht argumentieren, dass die Initiative strafbar ist. In der Regel sind Untätigkeit und Gleichgültigkeit strafbar, da Sie früher oder später auf dieselben Hindernisse stoßen können, die in der Vergangenheit anscheinend so erfolgreich waren, Ihre Augen zu schließen. Wenn das Problem systembedingt ist, ist es besser, es zu lösen, und das nächste Mal in einer ähnlichen Situation müssen Sie keine Zeit mehr damit verschwenden, dieselbe Grube zu umgehen.

Die Arbeit eines Assistenten wirft ständig Aufgaben auf, und wenn Sie ein aktiver und kreativer Charakter sind, werden diese Aufgaben Ihre "Berufsmuskulatur" stärken und aufbauen sowie Ihre Fähigkeiten und Talente entdecken und entwickeln. Diese Aufgaben sind auch interessant (in der Regel überhaupt nicht routinemäßig) die Tätigkeit eines persönlichen Assistenten des Kopfes. Wenn wir sie lösen, wachsen und entwickeln wir uns als Individuen und als Mitarbeiter, dies bringt uns Zufriedenheit und eine würdige Belohnung. Und wir streben danach, nicht wahr?

Jetzt ist der Beruf des persönlichen Assistenten oder Assistenten im Internet beliebt und wie Pilze nach dem Regen tauchen Kurse für einen persönlichen Assistenten eines Remote-Leaders auf - ein Informationsgeschäftsmann (im Folgenden als Schulen bezeichnet), also habe ich mich heute entschieden um meine erste Bewertung zu dieser Spezialität zu hinterlassen. Ich habe mich nicht zufällig entschieden, einen Artikel zu diesem Thema zu schreiben, es ist in der Hitze der Hitze erschienen, da ich selbst kürzlich ähnliche Kurse abgeschlossen und sogar mein erstes Gehalt bekommen habe) Sicherlich unter Ihnen, die diesen Beitrag jetzt lesen , es gibt viele Mädchen, die an der Angst nagen, Betrügern zu begegnen, sowie an einer Reihe anderer Zweifel. Ich erzähle Ihnen von meinen Erfahrungen, in denen Sie sich vielleicht wiedererkennen und Ihnen helfen, die richtige Wahl zu treffen.

Persönliche Assistent-Kurse

Ich beschäftige mich seit langem intensiv mit dem Beruf der persönlichen Assistentin, seit einem Jahr auf jeden Fall. Was hat mich daran gehindert, viel schneller einen Schritt zu gehen? Der erste Grund ist mein Sohn, der damals noch nicht einmal ein Jahr alt war, ich hatte Angst, keine Zeit für Studium und weitere Arbeit zu finden. Der Rest der Gründe ist nicht so bedeutend, aber dennoch ist dies kein geringer Preis und eine Chance, keinen Job zu bekommen, was bedeutet, dass das Geld für das Studium verschwendet wird)

Was ist die Essenz dieser Kurse und was werden sie Ihnen dadurch beibringen?

Wie Sie verstehen, habe ich das erste Jahr nicht aus der Ferne gearbeitet, davor hatte ich Erfahrung mit freiberuflichen Börsen, aber meistens waren dies Aufträge im Zusammenhang mit Texten oder Reden in einfachen Worten- Schreiben von Texten auf Bestellung. Wie unterscheidet sich die Arbeit eines persönlichen Assistenten von einem normalen Freelancer? Tatsächlich überschneiden sich diese Berufe, beide sind mit der Arbeit im Internet oder aus der Ferne verbunden, aber wenn ein Freiberufler eine Person ist, die nicht an einen bestimmten Arbeitsplatz gebunden ist, gehorcht ein persönlicher Assistent in allem seinem Manager oder Informationskaufmann.

Das hat seine Vorteile, über die ich weiter unten schreiben werde, daher sagen die Gründer der Personal Assistant-Kurse, dass auch ein Freiberufler von einer Umschulung zum Assistenten profitiert. Damit Sie verstehen, welche Aufgaben auf die Assistenten fallen, gebe ich Ihnen eine Liste beliebter berufliche Verantwortung persönlicher Assistent. Obwohl hier berücksichtigt werden muss, dass jeder Manager - ein Informationsunternehmer - eine Reihe von Aufgaben für sich und sein Projekt übernimmt.

Aufgaben eines persönlichen Assistenten für ein Online-Projekt:

Kenntnisse in den Grundlagen der Informationswirtschaft und Onlinegeschäft... Hier müssen Sie die interne Organisation des Online-Projektprozesses klar verstehen. Es ist nicht schwer zu verstehen, insbesondere wenn Sie wissen, dass ein Informationsgeschäftsmann eine Person ist, die ein bestimmtes Produkt entwickelt hat, das zum Beispiel ein Online-Kurs zur Gewichtsabnahme oder zum persönlichen Wachstum sein kann. Und das Wesentliche eines solchen Geschäfts ist der Online-Verkauf.
Online-Produktverpackung. Hier benötigen Sie die technischen Fähigkeiten, um ein 3D-Cover-Art-Programm zu verwenden.
Videoverarbeitungsfähigkeiten im Umgang mit Audio
Bannerfähigkeiten
Erstellung von PDF-Materialien, E-Bücher, Check-Blätter
Erstellen Sie professionelle Präsentationen
Schulungen einrichten und Kurse organisieren
Site-Administration und Content-Management
Mailinglisten einrichten
Erstellung von Landingpages
Social Media-Grundlagen
Grundkenntnisse im Texten und Schreiben

Wie Sie sehen, gibt es nur wenige Aufgaben und nichts Kompliziertes. Und um das herauszufinden, ist es nicht notwendig, Assistenzkurse zu belegen, vielleicht besitzen Sie bereits einige davon. Außerdem einige Online-Geschäftsleute sind bereit, die Ausbildung eines Mitarbeiters selbst in die Hand zu nehmen, vorausgesetzt, Sie verfügen über Grundkenntnisse, was eine gute Nachricht ist!

Tatsächlich bietet die Schule ein Fundament oder eine Basis, von der aus Sie selbst beginnen, Ihre Fähigkeiten zu pumpen, bereits am Ende der Ausbildung. Ich reserviere gleich, dass Ihnen an der Assistentenschule nicht alle beruflichen Fähigkeiten vermittelt werden, die ein Informationskaufmann braucht. Darüber hinaus kann es sein, dass Sie nach Abschluss der Kurse mit der Tatsache konfrontiert werden, dass in den Anforderungen für offene Stellen Fähigkeiten enthalten sind, die Sie überhaupt nicht besitzen. Arbeiten Sie beispielsweise mit den Programmen Corel Draw oder Photoshop, richten Sie gezielte Werbung für soziale Netzwerke ein. All diese hochspezialisierten Fähigkeiten müssen Sie außerhalb der Assistenzkurse erlernen. Und nicht jeder Manager wird zustimmen, Sie auf eigene Kosten auszubilden, wenn Sie also ein Profi in Ihrem Geschäft werden und ein Gehalt von mehr als 20 Tausend Rubel erhalten möchten. mehr hinzufügen n-ter Betrag für Ihre Weiterentwicklung.

Minuspunkte

Wie immer beginne ich mit den Minuspunkten, sie sind da und Sie müssen darauf vorbereitet sein. Wie das Sprichwort sagt, ist vorgewarnt gewappnet.

1. Das wurde uns nicht beigebracht!

Viele Menschen geraten in Panik, wenn sie sich um eine Stelle bewerben, wenn die Führungskraft eine Reihe von Aufgaben in einem Programm übernehmen muss, die Ihnen in der Schule nicht beigebracht wurden. Es hängt alles von dir ab, entweder du gibst auf und beschuldigst die Schule, oder du nimmst die Verantwortung selbst in die Hand und beginnst, dich schnell umzuschulen. Ich werde aus eigener Erfahrung sagen, dass ich mich für die zweite Option entschieden habe, und ich rate Ihnen dasselbe, wenn Sie lange Zeit fern bleiben möchten)

2. Arbeiten Sie im Sandkasten der Kinder

Ein weiteres Merkmal, das mir bereits nach dem Studium im Kreise meiner Kommilitonen aufgefallen ist, ist, dass viele einfach keine Ahnung haben, woher sie kommen. Es gab Momente, in denen Mädchen mit Regenbogenbildern vor Augen, die man vom Telefon aus bearbeiten kann, sofort der Realität gegenüberstanden - was man haben muss Arbeitsplatz mit einem Laptop, und es ist ratsam, Aufgaben fristgerecht einzureichen. Das heißt, die Idee, von einem tropischen Strand aus zu arbeiten, wird hier nicht funktionieren, es sei denn, Sie sind bereits ein erfahrener Remote-Arbeiter)

3. Kidalovo von Info-Geschäftsleuten

Ja, Freunde, das passiert und leider ist keiner der Online-Assistenten davor gefeit, außer denen, die laut TC offiziell registriert sind, aber eine solche Minderheit, wenn nicht wenige. Während meiner Ausbildung passierte ein ähnlicher Vorfall. Zwei Mädchen wurden vom sogenannten Info-Geschäftsmann geworfen, ohne sie 2 Monate lang zu bezahlen harte Arbeit... Das Beleidigendste ist, dass dies den frischgebackenen Assistenten zu einer Zeit passiert ist, in der die Motivation so wackelig ist. Warum haben die Mädchen nicht früher Alarm geschlagen? Ich denke, es war die Unerfahrenheit und das Vertrauen, die funktionierten, als Sie Ihr tägliches Frühstück bekamen. Übrigens, falls es jemanden interessiert, ich wurde auch von einem IB geworfen, ohne für eine Woche Arbeit zu bezahlen. Ist es wirklich möglich, solche Leute als Geschäftsleute zu bezeichnen, die sich gegenüber ihren Mitarbeitern unehrlich verhalten?

Das Hauptproblem bei der Fernbedienung ist, Ihr Geld zu bekommen. Daher gelingt es nicht jedem. Verzögerungen, Betrug, Überprüfung der Bedingungen all dies ist um ein Vielfaches größer als im wirklichen Leben.

Wie schützt man sich vor einem solchen Fall? Tatsächlich nichts. Das ganze Prinzip der Arbeit basiert auf Vertrauen, und wenn Sie ohne Bezahlung bleiben, bleibt Ihnen nur, die Person zu beschämen und auf die schwarze Liste zu setzen, damit andere nicht einen ähnlichen Fehler machen Kontakt, also schauen Sie sich vorher "Shame Infobusiness" an.

Und am besten vereinbaren Sie die Zahlung im ersten Monat jede Woche. Zumindest verlieren Sie nur fünf Tage, die Sie in Ihr Sparschwein an Erfahrung stecken können. Dennoch gibt es einige Punkte, die darauf hindeuten, dass Sie es mit einem unehrlichen Informationsgeschäftsmann zu tun haben.

Wie erkennt man ein betrügerisches Informationsunternehmen?

Wenn Sie für Ihre Arbeit auf einer Plattform, auf der Sie arbeiten müssen, eine bestimmte Gebühr zahlen müssen. Dies ist eine ziemlich häufige Falle, in die Anfängerassistenten durch Unerfahrenheit geraten können. Das Schema ist so, dass Sie aufgefordert werden, die Miete für eine Dienstleistung zu zahlen, angeblich wird Ihnen dieses Geld später zurückerstattet. Wenn Sie eine solche Aufforderung hören, schließen Sie den Chat mit dem Arbeitgeber. Sie arbeiten - Sie werden bezahlt, nicht Sie. Meiner Meinung nach ist es sehr klar.
Wenn sich Ihr Gehalt in den ersten Monaten verzögert, heißt es, dass es keine Verkäufe gibt oder unter einer anderen Soße präsentiert, aber nicht bezahlt wird. Rollen Sie Ihre Arbeit zusammen und stellen Sie die Frage im Prinzip direkt - zuerst das Gehalt, ohne das Sie nicht arbeiten.
Oder Sie müssen jedes Mal um Ihr hart verdientes Geld betteln. Und wenn doch, dann sind sie in mehrere Teile unterteilt. In diesem Fall ist die Person vor Ihnen, vereinfacht gesagt, eine gierige Person. Damit erreichen Sie nie eine Gehaltserhöhung, auch wenn Sie ins Schwitzen geraten. Lauf und schau nicht zurück, bis es zu spät ist. Oder besser gesagt, bis seine Schulden Ihnen gegenüber noch größer geworden sind.

4. Testaufgabe oder ein Monat ohne Zahlung

Viele gut geförderte Inforveranstalten einen Wettbewerb um die Stelle eines Assistenten und bieten gleichzeitig an, zu bestehen Prüfung... Ich stimme zu, dass einige Spezialisten, zum Beispiel Texter, nicht ohne Überprüfung in Ihr Team aufgenommen werden können. Daher wird Ihnen möglicherweise angeboten, eine Reihe von Beiträgen von eins bis zehn zu einem bestimmten Thema zu schreiben, in denen die Informationssicherheit Ihre Schreibfähigkeiten untersucht.

Aber vielleicht gibt es hier einen versteckten Haken. Nicht alle Informationssicherheit ist sauber, einige unternehmungslustige Geschäftsleute versuchen, auf diese Weise kostenlose Inhalte zu erhalten. Daher hat der unerfahrene Assistent hier zwei Möglichkeiten. Er wird nämlich zustimmen, dass Sie über ein abstraktes Thema schreiben (wie ich den Sommer verbracht habe, wie man Pilze richtig salzt, wie man mit kleinem Budget Reparaturen in einer Einzimmerwohnung durchführt). Wenn IB mit Ihrer Bedingung nicht einverstanden ist, empfehle ich Ihnen, den Artikel als Screenshot aus dem Word anzuzeigen. Wenn sie es verwenden möchten, müssen sie es umschreiben.

Eine weitere Facette bei der Bewerbung um eine Stelle ist die Arbeit umsonst oder zum Mindestlohn. Es hängt alles von Ihrer Entscheidung ab. Wenn Sie sich für ein Projekt entscheiden, bei dem Sie sich für einen bestimmten Zeitraum zeigen möchten, zieht IB höchstwahrscheinlich mehrere Kandidaten in Betracht und Sie befinden sich in Verwirrung. Ihre Aufgabe ist es, ihm bei der Entscheidung in seine Richtung zu helfen, hier helfen Eigenschaften wie Initiative und Ergebnisorientierung.

5. Kleines Gehalt

Ich würde sogar sagen winzig, vor allem für Offline-Mitarbeiter, die es gewohnt sind, Gehälter mit vier Nullen und höher zu erhalten. Vorher wird man zwar gewarnt, aber trotzdem ignorieren manche Leute diese Tatsache und glauben naiv, auf einen Info-Geschäftsmann zu stoßen, der bereit ist, sofort viel Geld zu bezahlen. Wenn Sie nur eine Karriere als Assistent aufbauen, bereiten Sie sich mental darauf vor, zunächst 5.000 Rubel zu erhalten. In dieser Zahl wird die Arbeit des Assistenten am wahrscheinlichsten in den ersten Arbeitsmonaten geschätzt. Und nur wenn du erwischt wirst guter Anführer, er selbst wird es merken, wenn du anfängst mehr zu bezahlen. Normalerweise vergehen ab diesem Moment höchstens zwei Monate, nicht mehr.

Aber auch die zweite Option kommt häufiger vor, wenn der Informationskaufmann auch nach langer Zeit nicht bereit ist, ein angemessenes Gehalt zu zahlen, und dies geschieht häufig. Dann tauchen im Chat solche Nachrichten von Kommilitonen auf, die nicht bereit sind, tagelang für einen Cent vor dem Computer zu sitzen.

6. Sich verloren und verlassen fühlen

Beim Plaudern mit Kommilitonen (Gott sei Dank ist er bei uns geblieben, und das ist eine bedeutende moralische Unterstützung) habe ich festgestellt, dass viele Mädchen mit dem Aufbau der Kommunikation zwischen dem Leiter und seiner Assistentin unzufrieden sind. Info-Cheater können nämlich tagelang verschwinden und sich nicht melden, und da Sie alle Aufgaben über Messenger erhalten, wird nicht klar, ob er Sie als Assistenten braucht oder nicht? Vielleicht ist der Info-Geschäftsmann längst fusioniert oder hat deine Existenz ganz vergessen.

Einige Assistenten beklagten, dass ihre Vorgesetzten in der Kommunikation zu zerstreut sind oder überhaupt nicht verstehen, welche Aufgaben an den Assistenten delegiert werden können. Es wurde lächerlich, als eine Info-Geschäftsfrau ihre Assistentin bat, ihre eigenen Pflichtenhefte zu erstellen! Ich sage aus eigener Erfahrung, auch ich musste mich damit auseinandersetzen, als mein Leiter sich zwei Tage lang nicht meldete oder in Bruchstücken antwortete. Dann stellte sich heraus, dass er umgezogen war. Ich denke, dass Sie Ihren verantwortlichen Mitarbeiter vor solchen Momenten warnen müssen, damit er sich nicht unnötig Sorgen macht)

7. Arbeite in einem Startup-Projekt

Sie können nicht nur ein Newbie-Assistent sein, sondern Ihr Arbeitgeber kann auch ein Newbie-Info-Unternehmen sein. Und jetzt ist er rosig vor Hitze, die ganze Zündschnur für die Idee, sein Projekt zu eröffnen, strömt auf den Neuling - den Assistenten. Und er erwartet von ihm – Produkt, Vertrieb, Strategie und vieles mehr. Normalerweise beginnen Assistenten aufgrund ihrer Unsicherheit und Unerfahrenheit sowie der Angst, ungeschickt zu wirken, die fadenscheinige Welt des Informationskaufmanns zu retten. Infolgedessen gibt es keine Verkäufe, kein Produkt, und daher sagt die Informationssicherheit, dass es nichts gibt, wovon er bezahlt werden kann. Obwohl der Assistent aus seiner Haut war, schlief er nachts nicht und versuchte den ganzen Monat unermüdlich zu arbeiten, zum Nachteil seiner Familie und seiner Kinder.

Daher mein Rat an Sie, wenn Sie ein Anfänger sind, sich nicht in aufkommende Projekte einmischen, es ist besser, an einen Ort zu kommen, an dem die Prozesse bereits vor Ihnen etabliert und gebaut wurden.

Profis

Wie versprochen, die Vor- und Nachteile der School of Remote Work und des Berufes eines Assistenten im Informationsgeschäft im Allgemeinen.

1. Stellenangebote

Ich denke, dies ist das wichtigste Plus der Schule, da es schwierig und manchmal unmöglich ist, als „grüner“ Mitarbeiter eine eigene Stelle zu finden. Obwohl ich aus eigener Erfahrung sagen kann, dass ich nicht aus vorgefertigten Stellenangeboten an der Schule, sondern alleine eine Stelle gefunden habe. Auf meine selbst eingereichten Vorschläge hat leider niemand reagiert, obwohl der Lebenslauf korrekt zusammengestellt war, und Motivationsschreiben vom Kurator der Schule genehmigt. Ich verstehe immer noch nicht, warum von mehr als dreißig gesendeten Briefen mit Lebensläufen nur zwei Geschäftsleute geantwortet haben und selbst dann abgelehnt haben. Meine derzeitigen Arbeitgeber haben mich selbst gefunden, und dies geschah, nachdem ich auf meiner Seite in sozialen Netzwerken einen Beitrag über die Jobsuche gepostet hatte. Netzwerke. So.

Ich werde sagen, dass ich von unserer Schule einen Job als Fernassistent bekommen habe, etwa ein Drittel der Gesamtzahl der Schüler. Ob dies eine gute Statistik ist oder nicht, kann ich nicht sagen, aber ob Sie in diesen Prozentsatz der Glücklichen aufgenommen werden, hängt weitgehend von Ihnen ab. Von Ihrer Beharrlichkeit und Ihrer Fähigkeit, die Chance zu nutzen, die Ihnen das Schicksal bietet. Ich hatte zum Beispiel ein langes und schwieriges Testen in einem Projekt, auf das ich sehr gespannt war. Ich verbrachte die ganze Nacht damit, einen Auftrag zu überprüfen, der mich als einen Mitarbeiter zeigen würde, der für die Position eines Fernassistenten in Frage kommt. Als Ergebnis wurde mir jedoch mitgeteilt, dass ich nicht bestanden habe. Zu sagen, dass ich sauer war, nichts zu sagen, ich war mir sicher, dass sie mich einstellen würden, aber ... Aber dann schlug dieser Informationskaufmann seinen Kollegen meine Kandidatur vor, und so bekam ich einen Job in meinem ersten Projekt!

2. Praktikum

Obwohl Sie noch kein erfahrener Mitarbeiter sind, bietet Ihnen die Schule ein Praktikum an, um als persönliche Assistentin zu arbeiten und diesen Beruf selbst zu spüren. Ich rate Ihnen nicht abzulehnen, auch wenn Sie im Moment Freizeit direkt daneben haben. Wieso den? Denn ablehnen kannst du immer, auch mitten im Praktikum, und niemand wird dich dafür bestrafen. Aber Sie haben eine echte Chance, einen Job bei einem Informationsgeschäftsmann zu bekommen. Manche Führungskräfte sehen das Praktikum als Testphase an, in der man sich den Praktikanten anschauen und erkennen kann, ob er für sein Projekt geeignet ist oder nicht. Bequem für beide Seiten - die Praktikumszeit wird nicht bezahlt und dies ist eine Möglichkeit, dauerhaft im Projekt zu bleiben.

Ich muss aus eigener Erfahrung sagen, dass mein Info-Business, das mir während des Praktikums zugeteilt wurde, mich nicht zur Arbeit mitgenommen hat und ich auch nicht sonderlich darauf bedacht war, zu ihr zu kommen. Wieso den? Erstens verstand die Frau nicht, welche Aufgaben mir anvertraut werden könnten, und zweitens mochte sie meine Arbeit nicht, die von Herzen und kostenlos erledigt wurde. Obwohl es großartig war, Text zu verkaufen, den sie später in ihren Projekten verwendete.) So. Das Feedback, das ich für das Portfolio brauchte, musste ich erbetteln, was mir im Prinzip nicht gefällt. Daher gibt sie, auch wenn ich nicht für sie arbeiten konnte, plötzlich das Gehalt auf die gleiche Weise aus.

3. Kostenloser Zeitplan

Ich werde für mich sagen, dass dieses Plus in der Ferne mein Hauptmerkmal bei der Auswahl war und ist, was ich tun möchte. Ich kann meinen Zeitplan planen und kann somit meinen persönlichen Tagesablauf den Arbeitsabläufen anpassen. Jeder Mensch hat seine eigene aktive biologische Uhr, wenn sein Geist voll ausgelastet ist und wenn er schläft. Ich höre immer auf meinen Körper und erziele dadurch das beste Ergebnis, selbst diesen Artikel schreibe ich gerade, wenn er in meinem Kopf schon gereift ist.

In das Konzept eines freien Zeitplans legt jeder seine eigenen Definitionen fest, daher sollten Sie wissen, was es bei der Remote-Arbeit bedeutet. Es ist keineswegs so, dass Sie arbeiten können, wann und wo Sie wollen. Weit davon entfernt. Sie sollten Stunden haben, wenn Sie sich Zeit für Arbeitsaufgaben nehmen und wenn Sie Ihren persönlichen Geschäften nachgehen. Und es ist ratsam, sofort Ihren Vorgesetzten darüber zu informieren. Damit es nicht so ist, dass Sie nach Ihrem Kind in den Kindergarten gegangen sind und sie Ihnen schreiben, dass Sie dringend Briefe schicken müssen. Hat die Arbeit getan, mutig gehen - dieses Sprichwort charakterisiert die Arbeit des Assistenten als Ganzes genau)

4. Nebenjob

Neben dem Hauptberuf als Assistent zeigt Ihnen die Schule freiberufliche Austausche, bei denen Sie einmalige Aufgaben übernehmen und dafür bezahlt werden können. Warum sollte ich als Freelancer in der Vergangenheit von dieser Art des Geldverdienens wissen, wenn ich dort bereits registriert war? Denn ich habe zusätzliches Wissen bekommen, das an diesen Börsen ebenso gefragt ist. Ich weiß, dass einige Mädchen aus unserem Stream mit den Fähigkeiten der Daten in der Schule das erste Geld verdient haben. Und außerdem überstieg die Bezahlung für einmalige Aufgaben an der Börse einen halben Monat lang unser Gehalt!

Warum ich nicht mehr als persönlicher Assistent arbeite

1. Das Risiko, ohne Gehalt zu bleiben, ist zu groß. Die meisten Geschäftsleute registrieren keine Assistenten in ihrem Personal. Tatsächlich gibt es im Falle eines Kidalovs keine Garantien.

2. In den meisten Fällen verspricht niemand, den Fernassistenten zu formalisieren, nur wenige, große Projekte, bei denen versucht wird, keine Neuankömmlinge aufzunehmen, tun es. Wenn Sie bereit sind, sich für Sozialleistungen aus der Tasche zu sparen, nehmen Sie sich die Zeit, um zu berechnen, wie hoch Ihr Gehalt sein sollte, um schwarze Zahlen zu schreiben.

Bereiten Sie sich auch auf unbezahlten Krankenstand vor. Und was die Frist angeht (klare Bedingungen): Überlegen Sie, für wen Sie sich entscheiden - kranke Kinder oder einen Arbeitgeber?

3. Kleines Gehalt. Um die 20.000-RUB-Grenze zu überspringen, müssen Sie an mehreren Projekten gleichzeitig arbeiten. Ich mag es nicht, besprüht zu werden, daher ist dies nicht meine Option. Darüber hinaus beginnt Ihr Arbeitgeber bei einem Vorstellungsgespräch, wenn er hört, dass Sie an einem anderen Projekt arbeiten, über diese Tatsache beunruhigt. Vor allem, wenn es sich um verwandte oder ähnliche Nischen handelt.

Als ich zum Beispiel versuchte, einen Job als Assistentin in einem Yoga-Projekt zu bekommen, obwohl ich bereits an einem Meditationsprojekt gearbeitet hatte, sagte IB, dass sie eine solche Assistentin nicht einstellen wolle. Es ist, als ob Ihr Angestellter sowohl für Pepsi- als auch für Coca-Cola-Unternehmen arbeitet, sagte sie. Sie müssen jedoch zustimmen, dass es für einen Assistenten praktisch wäre, seine Aufmerksamkeit auf ein Thema zu konzentrieren und nicht gleichzeitig Bohrinseln und Lernspielzeug für Kinder zu studieren.

4. Wenn Ihr Kind noch nicht zu geht Kindergarten, dann ist die Arbeit mit einem Baby als Fernassistent zu schmerzhaft. Jemand schafft es, nachts zu arbeiten, aber so zu handeln, verpufft schnell mental und sogar physisch. Ich übe, früh aufzustehen, also gehe ich gleichzeitig mit meinem Baby ins Bett.

5. Meine persönliche Meinung ist, dass es besser ist, ein exzellenter Spezialist in einem engen Thema zu sein - Target, Design, SMM usw. Es gibt genug Remote-Berufe, und oft sind Unternehmer bereit, gutes Geld für Spot-Arbeiten zu zahlen - den Start einer Website, das Layout einer Landingpage usw. Gleichzeitig bleibt der Assistent über Bord, weil er die Arbeit erledigt, die der Führer selbst leisten kann.

Der wichtigste Ratschlag aus persönlicher Erfahrung, wer einen persönlichen Assistenten aus der Ferne unterrichtet

Bevor Sie Ihr hart verdientes und ziemlich großes Geld für Kurse ausgeben, seien Sie nicht faul und absolvieren Sie kostenlose Marathons mit Trainern. Zum Glück gibt es jetzt genug davon. Lassen Sie es Schulungen zu Targeting, SMM, Social Networking und dergleichen sein. Sie werden selbst sehen, wie viele nützliche Informationen Sie bei solchen Veranstaltungen kostenlos erhalten. Und manchmal ist es um ein Vielfaches nützlicher als das, was gegen eine Gebühr angeboten wird. Wie so? - du fragst. Tatsache ist, dass der Fortschritt nicht stillsteht, Informationen veralten, einige Programme durch andere mit funktionaleren ersetzt werden. Daher teilen die Menschen ihre alten Ideen, nicht zu Lasten ihres Geschäfts.

Welche Schule für Fernassistenten sollten Sie wählen?

Heutzutage gibt es viele Angebote zum Studieren, und manchmal ist es schwierig, sich zu entscheiden, wo man sich informieren soll. Ich mache keine Werbung aus diesem Beitrag und schreibe so wie es ist. Wie Sie sehen können, habe ich Ihnen alle Realitäten der aktuellen Situation auf dem Markt dieses Berufes erzählt, ich hoffe, ich habe es nicht mit den Minuspunkten übertrieben)

Bei der Wahl der Schule lohnt es sich, auf die innere Stimme zu hören und alle auf dem Markt verfügbaren Optionen zu prüfen. Tatsächlich sind die Gründer der Schule dieselben Informationsunternehmer, sie führen auch kostenlose Webinare durch. Dies ist natürlich eine Verlockung, in einer professionellen Sprache zu sprechen - ein Verkaufstrichter, aber gleichzeitig ist es eine Gelegenheit, Ihren Lehrer zu spüren, besser kennenzulernen und interessante Fragen zu stellen. Wenn Sie süchtig danach sind, wie die Materialien beim kostenlosen Webinar eingereicht werden und Sie mit dieser Person zufrieden sind, dann ist dies Ihre Option, Sie werden auch gerne an der Schule studieren und vielleicht wird nach dem Abschluss alles gut.

Und vor allem, lesen Sie die echten Bewertungen der Schüler. Wenn Sie sehen, dass eine Person die Schule lobt und nicht über die Nachteile spricht, ist dies ein Grund, über die Richtigkeit dieses Inhalts nachzudenken. Damit es später keine Enttäuschungen gab, wie bei uns, wenn einige der Studenten mit der Bezahlung geworfen wurden.

Abschluss

Also kam ich mit meinem Wissensgepäck an die Schule, bei dem es damals eher um die Arbeit mit Sites und Text ging. Hat mir die Schule etwas Neues in Bezug auf Wissen vermittelt? Ich denke ja. Da ich viele Aspekte im Zusammenhang mit Design nicht kannte, habe ich aber auch hier keine tieferen Kenntnisse in der Schule erworben. Aber damit habe ich nicht gerechnet, das System reicht mir, und dann kann man sich selbstständig machen und sicher sein, dass man in die richtige Richtung geht.

Wozu brauche ich einen neuen Beruf, wenn ich ein eigenes Projekt habe und es entwickeln muss? Mein eigenes Projekt ist nirgendwo hingegangen, ich unterrichte auch Schneiden und Nähen und stehe nicht still. Der Hauptgrund, warum ich mich entschieden habe, Personal Assistant zu werden, war der Wunsch, mein eigenes Arbeitsformat zu ändern. Übertragen Sie nämlich Ihre Offline-Kurse online. Ich werde schon lange danach gefragt und denke, dass ich durch die Mitarbeit in anderen Projekten Erfahrungen sammeln, das Info-Business von innen studieren und mein eigenes Online-Projekt starten werde! Bis dahin wünsche mir Glück und habe keine Angst, den ersten Schritt zu tun. Ich wünsche jedem, dass er seinen eigenen Info-Geschäftsmann findet und ein Gehalt mit fünf Nullen oder mehr erhält)

2017 | 11 | 09 4850

Was sollte ein Personal Assistant Manager können?

Ein persönlicher Assistent ist ein Beruf mit ziemlich breiten Verantwortlichkeiten. Viele Leute interessieren sich für die Frage: Ist ein solcher Mitarbeiter wirklich eine Notwendigkeit für jeden vielbeschäftigten Menschen, oder ist es noch ein Mitarbeiter, ohne den man auch Aufgaben effizient bewältigen kann? Lassen Sie es uns herausfinden und verstehen, was genau die Verantwortung eines solchen Assistenten ist und was normalerweise von ihm erwartet wird.

Funktionen des persönlichen Assistenten

Die Aufgaben können sehr unterschiedlich sein: Sie können darin bestehen, einem Vorgesetzten bei der Arbeit zu helfen oder ihn zu unterstützen.

Zu den Aufgaben gehört in der Regel die gesamte organisatorische und informatorische Unterstützung des Arbeitgebers.

Besprechungen planen
Tickets kaufen
Hotelbuchung
Suche nach Orten oder Personen
Korrespondenz und Anrufe auf Wunsch des Managers usw.
Suche Systematisierung aller notwendigen Informationen und Betriebsbericht.

Der persönliche Assistent soll dem Manager als Tagebuch und Kalender dienen und an bevorstehende Ereignisse oder Änderungen erinnern. Ein solcher Spezialist führt auch verschiedene persönliche Aufträge des Arbeitgebers aus. Ein solcher Mitarbeiter kann alltägliche Momente verwalten und sogar das Hauspersonal des Managers verwalten.

Der Assistent begleitet den Leiter in der Regel bei Veranstaltungen und Besprechungen, wobei er rund um die Uhr für die Kommunikation zur Verfügung stehen muss. Daher sollte eine solche Person zu unregelmäßigen Arbeitszeiten, intensiver Arbeit und darüber hinaus zu häufigen Geschäftsreisen bereit sein.

Persönliche Assistentin: Anforderungen an den Kandidaten

Die Anforderungen an einen solchen Arbeiter sind in der Regel recht hoch. Das sind Erfahrung, Wissen und bestimmte persönliche Qualitäten. Insbesondere in dieser Position möchten sie normalerweise eine Person mit höhere Bildung, mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung, mit einer aktiven Lebensposition, guten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie mit hoher Stressresistenz. Außerdem erwarten sie von einem solchen Spezialisten ein hohes Maß an Gelassenheit und die Fähigkeit, Konflikte zu glätten.

Darüber hinaus muss der Kandidat über kompetente mündliche und schriftliche Kenntnisse, Englischkenntnisse auf hohem Niveau, Kenntnisse der Geschäftsetikette sowie Kenntnisse Computerprogramme und die Fähigkeit, wirkungsvolle Präsentationen zu erstellen. Auch wird von einem solchen Mitarbeiter oft ein gepflegtes Äußeres erwartet.

Das durchschnittliche Gehalt eines solchen Spezialisten beträgt 800 Euro, aber dies ist ein ungefährer Wert, der von Erfahrung, Wissen und der Anzahl und Komplexität der Aufgaben abhängt, die eine Person in dieser Position ausführen wird.

Im Allgemeinen hat sich das Berufsformat heute dank der Technologie ein wenig geändert, sodass solche Arbeitnehmer aus der Ferne arbeiten können und nur manchmal zum Arbeitgeber kommen. Es gibt auch freiberufliche Assistenten, die gleichzeitig für mehrere Arbeitgeber arbeiten.

Einige der Fallstricke des Berufes der persönlichen Assistentin

Ein persönlicher Assistent ist eine Person, die tatsächlich für einen Fremden lebt und seine Bedürfnisse befriedigt. Laut dem persönlichen Assistenten eines wohlhabenden Londoners besteht seine Aufgabe darin, sich ständig um das Leben des Arbeitgebers zu kümmern und ihm zu helfen, nicht sich selbst. Deshalb Ego in einem solchen Beruf kann ein Hindernis sein.

Im Allgemeinen geht es in einem solchen Gehilfen-Arbeitgeber-Verhältnis vor allem um Vertrauen, da ein solcher Arbeitnehmer viele vertrauliche Informationen besitzt, insbesondere über die persönlichen Lebens- und Arbeitsaspekte des Arbeitgebers. Deshalb kann er nicht mit Freunden und nicht einmal mit seiner Familie über seine Arbeit sprechen.

Ein weiterer zu beachtender Punkt ist, dass von einem persönlichen Assistenten oft erwartet wird, dass er frei von kleinen Kindern und anderen Faktoren ist, die den Mitarbeiter viel Zeit in Anspruch nehmen können.

Bestes Beispiel für den Lebenslauf eines persönlichen Assistenten

Berufserfahrung

Persönliche Assistentin des Familienleiters

Verantwortlichkeiten:

Organisation von Familien- und Reiseleiterreisen: Buchung von Tickets, Buchung von Hotels, Suche nach Ausflügen;
Kauf von Tickets für verschiedene Veranstaltungen: Kino, Theater, Konzerte usw .;
Auswahl von Tutoren für die Kinder des Arbeitgebers;
Einstellung von Hauspersonal und Durchführung eines Erstgesprächs;
Zahlung von Rechnungen;
Sammlung von Dokumenten;
Einkauf von Lebensmitteln und Haushaltswaren sowie Einkauf von Kleidung und diversen Artikeln in Online-Shops;
Suche nach Spezialisten für die Durchführung Renovierungsarbeiten im Haus, zur Reparatur von Klimaanlagen usw .;
Transport der Kinder des Arbeitgebers zum Kindergarten / zur Schule;
Ernennung zu Ärzten.

Über mich:

Kompetente Rede, Wissen der englischen Sprache auf der oberen Mittelstufe;
Führerschein der Klasse B, B1 und Fahrpraxis mehr als 7 Jahre;
Fähigkeit, im Multitasking-Modus zu arbeiten, Sorgfalt, Disziplin.

So kann ein persönlicher Assistent wirklich zu einer unverzichtbaren Person im Leben eines Arbeitgebers werden und viele Funktionen erfüllen. Führungskräfte, die solche Mitarbeiter hatten, können sich ein Leben ohne einen solchen Mitarbeiter nicht mehr vorstellen. Es gibt viele Angebote für diesen Beruf, aber Sie müssen Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf so detailliert wie möglich beschreiben, um einen geeigneten Platz für Sie zu bekommen.

Nachfolgend finden Sie einen Hinweis zum Ausfüllen des Anmeldeformulars.

Aufnahme aus dem Film "Der Teufel trägt Prada"

Futuristen und Technologieentwickler lieben es, die Zukunft vorherzusagen. Der technische Fortschritt marschiere ihrer Meinung nach mit einer solchen Geschwindigkeit über den Planeten, dass bald viele Berufe einfach aussterben werden. Als Beispiel nennen sie gerne die berüchtigte Spezialität einer Schreibkraft - ihre Fähigkeit, schnell zu tippen, habe mit dem Aufkommen von Computern einfach an Nachfrage verloren. Währenddessen saßen die Schreibkräfte selbst nicht lange untätig, begannen nicht zu falten und lernten einfach das schnelle Tippen auf modernen Tastaturen neu, nachdem sie sich jahrzehntelang einen Platz in Personalvermittlungsagenturen reserviert hatten.

Jetzt scheinen dieselben Vorhersagen einen Beruf anzugreifen, der anscheinend einen so persönlichen Ansatz verfolgt, dass kein Computer ihn ersetzen kann. Aber auch hier finden sich noch die Draufgänger, die Jahr für Jahr die Konfrontation zwischen Mensch und Maschine anstoßen. Ihre automatisierten persönlichen Assistenten (PA - Personal Assistants) tragen humanisierte, fast kindliche Namen (Siri, Charlie). Eine von ihnen - Amy Ingram - ist so "lebendig", dass einige nicht einmal merken, dass sie nicht mit ihnen schreiben eine gewöhnliche Person, aber mit künstlicher Intelligenz. Amy weiß wie jedes Mädchen zu flirten, kennt die Grundlagen moderner digitaler Sprache und verzaubert ihre Gesprächspartner auf der anderen Seite des Bildschirms so sehr, dass sie ihr sogar Blumen und Geschenke schicken.

Und wir könnten wieder anfangen, die Fähigkeiten von Big Data zu loben, wenn auch nicht für ein "aber": PA-Bots gibt es schon seit vielen Jahren, aber in dieser Zeit hat sich der Beruf der lebenden persönlichen Assistenten so sehr weiterentwickelt, dass er seinen Platz verlassen hat künstliche Rivalen weit hinter sich. Es stellte sich heraus, dass es nicht mehr ausreichte, den Kalender einfach zu synchronisieren und Termine zu planen. Um sich über Wasser zu halten und gleichzeitig anständiges Geld zu verdienen, muss der persönliche Assistent nun das zweite Ich seines Chefs werden. Was dies in der Praxis bedeutet, kommentiert Marina Egorova, Generaldirektorin von PA Smart & Talented.

Zwischen Sorge und Vorfreude

Promofoto zur Serie "Force Majeure"

„Manchmal lachen wir mit unseren Assistenten und nennen unsere Arbeit“ die zweite Mutter unseres Chefs“, scherzt Marina Egorova. Wichtig ist hier nicht so sehr die Fähigkeit, Befehle schnell auszuführen, sondern die Fähigkeit, so anspruchsvoll zu sein, dass der Chef den Befehl nicht einmal äußern muss. Mit anderen Worten, im Beruf des persönlichen Assistenten muss Reaktivität durch Proaktivität ersetzt werden.

„Fliegt der Chef zum Beispiel für ihn in eine neue Stadt“, so der Experte weiter, „müssen Sie sich vorher den Flughafenplan anschauen und planen, wo er am Flughafen abfährt, um ihn abzuholen. Sehen Sie sich in derselben Stadt das Wetter an und legen Sie bei Regen einen Regenschirm in seine Aktentasche. Oder bereiten Sie die notwendigen Akten für sein Meeting vor, die er nicht angefordert hat, aber Sie wissen, dass er sie auf jeden Fall brauchen wird."

"Sie müssen nicht auf Anweisungen Ihres Chefs warten, um dies zu tun, Sie müssen selbst erraten."

Der Erfolg eines persönlichen Assistenten hängt direkt davon ab, wie sehr sein Chef oder Chef von monotoner Arbeit befreit wird, die keinen Geschäftssinn erfordert. Visabearbeitung, Terminvereinbarung, Übersetzung, Tourenplanung, Immobilienkontrolle – das alles soll eigenverantwortlich, vom Chef unbemerkt und natürlich kompetent erfolgen.

Es gibt auch persönlichere Anlässe: am 8. März Blumen an seine Frau schicken, Geschenke für Kinder zum erfolgreichen Ende des Schuljahres kaufen (denken Sie an die Hauptfigur von "Der Teufel trägt Prada", die auf der Suche nach einem unveröffentlichten durch Verlage eilte Buch über Harry Potter) oder die Auswahl von Servicepersonal für zu Hause. „Manchmal muss man sogar eine Brücke für einen Hund von der Küste zur Yacht kaufen“, lacht Marina Egorova. Infolgedessen beginnt der persönliche Assistent den Charakter und die Vorlieben des Chefs tiefer zu verstehen als die Mitglieder seiner Familie. Hier ist es jedoch sehr wichtig, die Grenze nicht zu überschreiten. Manche PAs haben sogar eine Regel, nach der sie sich nicht erlauben, zum Abendessen bei der Familie des Kochs zu bleiben, und sobald der Arbeitstag zu Ende ist, rennen sie nach Hause.

Andererseits, und diese Regel gilt nicht hundertprozentig, schließlich müssen Sie bei der Einstellung eines persönlichen Assistenten 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche arbeitsbereit sein.

Es wird keine banale 8-Stunden-Präsenz im Büro geben, aber die Arbeit "am Schreibtisch" wird weiterhin von großer Bedeutung sein, schon allein deshalb, weil eine kompetente PA nicht nur einer ist, der die Stimmung und Bedürfnisse eines Menschen zu fühlen weiß, aber auch jemand, der weiß, wie man Aufzeichnungen führt oder den Dokumentenfluss handhabt. Kunstflug – wenn Sie die Feinheiten des Geschäfts Ihres Chefs verstehen. Zu Ihren Aufgaben gehören in diesem Fall das Vorbereiten von Präsentationen, das Abhalten von Besprechungen im Namen Ihres Chefs, die Verteilung von Aufgaben an Mitarbeiter in den darunter liegenden Positionen - entsprechend erhöhen sich das Gehalt und die Loyalität Ihrer Chefs zu Ihnen. In Großbritannien zum Beispiel wurde vor einigen Jahren sogar eine separate Umfrage durchgeführt, bei der etwa 16% der Befragten zugaben, dass ihre Chefs bei strategischen Geschäftsentscheidungen regelmäßig auf ihren Rat hören.

Schwierigkeiten bei der Auswahl

Die Position des persönlichen Assistenten hat heute einen minimalen Prozentsatz der Verantwortlichkeiten von seinem Vorfahren als Sekretärin geerbt. Heute vereint sie die Fähigkeiten eines Managers, eines Psychologen, eines Organisators, eines Einstellungsspezialisten, eines Kaufmanns und sogar eines Finanziers. Der letzte Punkt impliziert die Fähigkeit, Vermögenswerte effektiv zu verwalten. In diesem Fall arbeitet im sogenannten Family Office eine persönliche Assistentin (in der Regel wird für diese Aufgaben eine separate Person eingestellt, wobei es Ausnahmen gibt, wenn eine Assistentin an allem beteiligt ist). „Das Konzept von FO kam aus den Staaten zu uns. Wohlhabende Familien haben solche Büros organisiert, um ihr Kapital zu erhalten, - erklärt Marina Yegorova, - früher gab es Geldgeber, jetzt begannen sie auch dort Assistenten einzustellen.

Natürlich steigt bei der Aufnahme einer solchen Position der Grad der Vertraulichkeit, denn früher oder später werden Familiengeheimnisse, Bankkonten, Unternehmensinformationen, medizinische Daten, PIN-Codes von Karten für den persönlichen Assistenten geöffnet - in einem Wort , alles, was gegen einen Client verwendet werden kann.

„In großen Unternehmen für Top-Manager versuchen sie zunächst, einen Assistenten unter ihren Mitarbeitern zu finden“, sagt der Experte, „aber in der Regel ist ein guter Mitarbeiter das eine gut und das andere schlecht. Es gibt Situationen, in denen mehrere Monate der Suche vergehen und das Ergebnis null ist, dann kontaktiert HRD uns gerne in einer hochspezialisierten Agentur.

Profil

In der Regel assoziiert die breite Öffentlichkeit persönliche Assistenten mit jungen, unerfahrenen Mädchen. Und das ist ein sehr großer Irrtum, denn tatsächlich wird die PA-Position hauptsächlich von Menschen über 30 Jahren wahrgenommen. Am häufigsten - Frauen, aber es gibt Ausnahmen - zum Beispiel gibt es im selben Family Office einen Platz für Männer.

Zum Beispiel wird das Unternehmen von Marina Egorova hauptsächlich von denen angesprochen, die eine Assistentin im Alter von 32 bis 35 Jahren suchen. „Das liegt daran, dass sich Führungskräfte für mehrere Jahre eine stabile Assistentin wünschen und Kandidaten in diesem Alter in der Regel ein bereits geregeltes Familienleben mitbringen“, erklärt der Vorstandsvorsitzende.

Darüber hinaus verfügen Familienmitglieder über eine gut entwickelte Multitasking- und Stressresistenz. Wie der Experte bezeugt, sind Big Bosse sehr ungeduldige Menschen, daher muss man immer in der Lage sein, seine eigenen Emotionen und Müdigkeit unter Kontrolle zu halten. In diesem Zusammenhang wird es für jeden Arbeitgeber oder Personalvermittler wichtig sein, zu sehen, dass eine Person weiß, wie man lange Zeit an einem Ort arbeitet, diszipliniert, zurückhaltend und sich der Feinheiten eines bestimmten unternehmerischen Projekts bewusst ist.

Perspektiven

Rückblickend auf die gleiche britische Umfrage gab damals nur ein Drittel der Befragten an, dass sie schon immer Persönlicher Assistent werden wollten, und etwa ebenso viele gaben an, ihr Fachgebiet nicht wechseln zu wollen, sondern sich weiterentwickeln und wachsen zu wollen , zum Beispiel an eine Assistentin der Geschäftsleitung.

„Glauben Sie mir, Sie können zumindest Ihr ganzes Leben lang als Assistent arbeiten“, überzeugt der Experte, „zum Beispiel die Assistentin von Berezovsky. Sie hat mehr als ein Dutzend Jahre mit ihm zusammengearbeitet, bis zu seinem Tod."

Andererseits ist auch von dieser Position aus ein qualitativ neuer Sprung möglich. Marina selbst ist zum Beispiel von der Assistentin zur Besitzerin geworden eigenes Geschäft... Die Position eines Projektleiters kann in der Regel ein Zwischenschritt sein. Die Perspektive reicht bis zum Pfosten Generaldirektor... Management ist der häufigste Wachstumsbereich, da hier der persönliche Assistent am meisten Erfahrung sammelt.

5 Gründe, einen eigenen Assistenten einzustellen:

Der Zeitplan ist unter Kontrolle. Wo Siri versagt, kommt PA zur Rettung, und es wird Sie sicherlich nicht zweimal zum selben Meeting schicken.

Delegation von Befugnissen. Anstatt in Visazentren herumzulaufen oder unnötige Papiere zu unterschreiben, konzentrieren Sie sich auf große Ideen.

Geben Sie sich Zeit für Privatsphäre. Mieten Sie einen Kumpel, um Ihre Abende mit Ihren Lieben zu verbringen, ohne sich zu melden.

Investiere in dich selbst. Das Gehalt eines Assistenten ist keine Verschwendung. Sie können die Freizeit zur Selbstentwicklung nutzen.

Dein zweites Ich. Sie müssen nicht jedes Mal erklären, was Sie brauchen. Ein kompetenter Assistent organisiert alles nach Ihren Wünschen.

Übrigens: Der Business Aviation Club veranstaltet einen Wettbewerb um den Titel des besten persönlichen Assistenten in Super PA. Folgen Sie dem Link, um zu lesen, was Sie zur Teilnahme benötigen und den Hauptgewinn – eine Luxusreise für zwei – erhalten.

Marina Egorova, Gründerin von Smart & Talented. Personal Assistants, spezialisiert auf die Rekrutierung, Ausbildung und Coaching von Assistenten, Sekretärinnen und persönlichen Assistenten. Unternehmenswebsite - www.smart-and-talented.ru

Foto: GettyImages, Pressedienst-Archiv

Ein persönlicher Remote Assistant ist ein sehr schwieriger und anspruchsvoller Job, der gleichzeitig Karrierewachstum und andere Privilegien garantiert. Seit kurzem ist es möglich, als persönlicher Assistent aus der Ferne zu arbeiten. Wir sagen Ihnen, wie dies weitergehen kann.

Aufgaben der Fernunterstützung

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Haupt- und Die Hauptaufgabe Ein persönlicher Remote Assistant soll dem Chef einige kleinere Aufgaben abnehmen. Zu diesen Aufgaben gehören:

Planung und Pflege des Tagesablaufs;
Geschäftskorrespondenz;
Vorbereitung der notwendigen Materialien für Meetings oder Meetings;
Mit Dokumenten arbeiten;
Schaffung von "Telefon" und Internet - Image;
Organisation von Treffen und Reisen;
Persönliche Aufgaben.

Die Nuance ist das Persönliche Assistentin übernimmt die Aufgaben von 3 Mitarbeitern gleichzeitig: Sekretärin, Assistentin und Administrator... Daher erfordert diese Arbeit Aufmerksamkeit, Internetzugang und Kommunikation rund um die Uhr, viel Aufwand und Verantwortung. Sie müssen über Fähigkeiten in vielen Bereichen verfügen: Organisation, Planung, Kreation, Prognose, Management usw. Organisatorische Qualitäten und Multitasking müssen sowohl von einem realen als auch einem virtuellen Assistenten mitgebracht werden.

Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten sollte ein Online-Assistent mitbringen?

Ein Fernassistent hat die gleichen Aufgaben wie ein Vollzeitassistent. Aber all dies geschieht über das Internet. Denn Internet-Geschäftsführer müssen auch ihren Zeitplan im Auge behalten: wann und mit wem sie Kontakt aufnehmen, was an wen gesendet werden muss usw. All diese kleinen, aber sehr wichtigen Aktionen sollten von einem Remote-Assistenten überwacht werden. Im Bereich Online-Business fungiert die Assistentin eher als Vertrauensperson der Führungskraft. Dies ist eine große Verantwortung und muss bewusst angegangen werden.

Das Aufgaben- und Kompetenzspektrum hängt direkt von der Größe des Unternehmens und der Führungskraft selbst, den Besonderheiten seiner Zeit und Gewohnheiten, der Führungspolitik ab.

Eine hohe Bezahlung sollte bestimmten Fähigkeiten und Fertigkeiten entsprechen, die ein persönlicher Assistent mitbringen muss:

Lesen Sie zwischen den Zeilen und sagen Sie Aufgaben und Aufgaben voraus;
sich an neue oder extreme Bedingungen anpassen können;
in der Lage sein, mit Informationen umzugehen;
Halten Sie vertrauliche Fakten geheim;
Selbstbewusst mit Computern arbeiten und elektronische Geräte;
Arbeiten Sie mit Programmen zum Führen von Konten, Erstellen von Präsentationen und Dokumenten in einem anderen Format;
Koordinieren und verteilen Sie die Arbeit in anderen Bereichen.

Und dies ist nicht die ganze Liste dessen, was Sie tun müssen. Auch hier hängt alles von der Ausrichtung des Unternehmens und der Beziehung zum Manager ab.

Vorteile der Arbeit

Zunächst werden Sie einzigartige Erfahrungen in der Führung und Führung Ihres Unternehmens sammeln. Sie können die Arbeit Ihres Chefs verfolgen und sich einige der Nuancen selbst merken. Sie werden in der Lage sein, aus den Fehlern Ihrer Führungskraft zu lernen und diese anschließend nicht in Ihrem Unternehmen zu begehen. Darüber hinaus können Sie mit einem Assistenten die Karriereleiter nach oben klettern. Wo genau, hängt von Ihrer Arbeit und der Großzügigkeit des Chefs ab, aber vielleicht steigen Sie in den Posten des Stellvertreters auf.

Sobald Sie Erfahrungen gesammelt haben, können Sie sich selbstständig machen und wissen bereits, wie Sie sich am besten verhalten und alles organisieren. Und Sie können die gleichen Fachleute wie Ihre Assistenten als Ihre Assistenten einstellen.

Darüber hinaus gibt es noch eine weitere Tatsache, über die Sie sich sehr freuen werden. Der persönliche Assistent des Managers ist die Person, die bei allen wichtigen Besprechungen und Veranstaltungen auftritt.... Das heißt, Sie gehören zum Kreis der einflussreichen Personen und können mit ihnen in Zukunft individuelle Kontakte für die Entwicklung Ihres Unternehmens knüpfen.

Sehen Sie sich das Video an - Wie kann man im Internet Geld verdienen? Wie wird man persönlicher Assistent eines berühmten Geschäftsmannes?

Besonderheiten in der Arbeit der Fernunterstützung

Minus oder Besonderheit - Sie entscheiden, aber die Arbeitsbelastung wird voll und sogar unregelmäßig sein. Sie müssen 24 Stunden am Tag in Kontakt sein, denn alles kann passieren. Und Sie müssen die Verantwortung für das Versagen von Personen übernehmen, die unter den zugewiesenen Personen stehen, für Mängel und höhere Gewalt. Und auch um Fehler zu korrigieren.

Für ein komplettes und effektive Arbeit Sie müssen zu Hause ein vollwertiges Büro mit Computer, Internet, Drucker und allem Notwendigen für produktives Arbeiten organisieren. Wenn Ihnen etwas fehlt, ist der Chef nicht interessiert. Vor allem, wenn Sie sich bereits den Status eines verantwortungsvollen Mitarbeiters erarbeitet haben und ein hohes Gehalt beziehen.

In diesem Fachgebiet, wie in allen anderen, hängt alles von Ihrer Berufserfahrung und der Fähigkeit ab, alles richtig zu organisieren. Wenn Sie ein Anfänger sind, ist es besser, den Chef sofort davor zu warnen, vielleicht gibt er Ihnen Probezeit oder Sie machen ein Praktikum.

Ihr Gehalt hängt von der Arbeitsbelastung, der Anzahl der ausgeführten Aufgaben sowie von Erfahrung und Fähigkeiten ab... Je verantwortungsvoller und besser Sie sich zeigen und weiterempfehlen, desto höher fällt die Vergütung aus. Auch eine weitere Gehaltserhöhung mit einer parallelen Beförderung ist möglich. Aber hoffen Sie nicht sofort darauf, sondern führen Sie einfach Ihre direkten Pflichten aus.

Um einen ähnlichen Job zu finden, platzieren Sie Ihren Lebenslauf auf freiberufliche Jobsuchseiten... Es gibt viele Stellen dieser Art. Die Hauptsache ist, eine korrekte und korrekte Bewerbung zu verfassen und sich von vorteilhaften Seiten zu zeigen. Beginnen Sie danach mit Ihren Pflichten und vergessen Sie nicht, dass alle Ihre Handlungen in Zukunft für Ihr Unternehmen von Nutzen sein werden. Und Ihr Gewinn hängt in diesem Fall davon ab. Dies ist eine unschätzbare Erfahrung auf dem Weg zu Ihrem Ziel und der Entwicklung eines erfolgreichen Unternehmens.