Sifat muhandisi otk ish tavsifi. Sifat muhandisining ish tavsifi. Sifatni nazorat qilish bo'limi boshlig'i va mutaxassislarining ish tavsifi qoidalari

Muhandisning kasbi ham juda qiziqarli va zamonaviy bo'lishi mumkin. Masalan, sifat muhandisi lavozimi bizning mehnat bozorimizda yaqinda paydo bo'lgan, ammo ko'plab yirik kompaniyalar, shu jumladan jahon nomlariga ega kompaniyalar ham buni o'z xodimlariga joriy etishgan. Shunday qilib, yosh mutaxassislar uchun yo'l ochiq, chunki bu ish nafaqat qiziqarli, balki yaxshi maoshli.

Kasbning mohiyati nimada

Tashkilotning ma'lum bir mahsulotni chiqarishi yoki taqdim etishiga qarab ma'lum bir xizmat, asosiy vazifa Sifat muhandisi mahsulot yoki xizmatning barcha standartlari va xususiyatlariga muvofiqligi, mukammallik ko'rsatkichini doimiy ravishda kuzatib boradi. Bundan tashqari, bugungi kunda "sifat mezonlari to'plami" tushunchasi mavjud, ya'ni mahsulot yoki xizmat yuqori sifatli bo'lishi kerak:

  • ularning potentsial xaridori yoki iste'molchisi nuqtai nazaridan;
  • zamonaviy fan va uning yutuqlari tomonidan belgilangan sifat mezonlariga ham rioya qilish;
  • va (agar kompaniya nafaqat ichki savdo bozoriga yo'naltirilgan bo'lsa) eksport talablariga muvofiq sifat mezonlari.

Mutaxassisning bevosita majburiyatlari ro'yxati

Agar sizga sifatli muhandis lavozimi taklif qilinsa, siz quyidagi mas'uliyatni o'z zimmangizga olishga tayyor bo'lishingiz kerak:

  • Mahsulot ishlab chiqarishdan olinishi kerak bo'lgan ma'lumotlarni o'z vaqtida va muntazam ravishda tahlil qilish (har bir alohida bosqichdan afzalroq).
  • Korxonada tasdiqlangan, ishlab chiqarilgan mahsulot yoki kompaniya taqdim etayotgan xizmatlarni to'liq tavsiflashi kerak bo'lgan sifat ko'rsatkichlarining bir turiga rioya qiling.
  • Ichki va tashqi kontragentlar tomonidan taqdim etilishi mumkin bo'lgan sifat bo'yicha da'volarni diqqat bilan o'rganing, tahlil qiling. Katta va istiqbolli tashkilotlarda sifatni nazorat qilish bo'yicha muhandis, shuningdek, olingan natijalarga ko'ra, kelajakda bunday da'volar paydo bo'lmasligi uchun to'g'ridan-to'g'ri rahbariyat tomonidan ko'rib chiqilishi uchun yuzaga kelgan muammoni hal qilish variantlarini ilgari surishi shart. .
  • Sifatning yomonlashishiga olib keladigan yoki mahsulot yoki xizmatlar sifatini muntazam ravishda yaxshilashga imkon bermaydigan barcha sabablar va asoslarni diqqat bilan o'rganing.
  • Nafaqat sifatni yaxshilaydigan, balki uni nazorat qilish jarayonini soddalashtiradigan turli ko'rsatmalar va mavjud usullarni ishlab chiqishda faol ishtirok eting.
  • "Ish bo'yicha yo'riqnoma" kabi hujjatda belgilangan vazifalarning bajarilishini tasdiqlovchi tegishli hujjatlarni saqlang. Sifat muhandisi, shuningdek, menejerlarga o'z ishining natijalarini baholashni osonlashtirish uchun ba'zi yozuvlarni saqlashi va hisobotlarni tayyorlashi mumkin.

Qanday bilimsiz yaxshi mutaxassis bo'la olmaysiz?

Nomzodlar orasidan bunday lavozimga potentsial nomzodni tanlab, kompaniya rahbari, albatta, o'z vazifalarini sifatli bajarish uchun zarur bo'lgan chuqur bilimga ega bo'lgan nomzodga ustunlik beradi. rasmiy vazifalar mutaxassis. Shunday qilib, sifat muhandisining ish tavsifida ushbu lavozimga nomzod yaxshi bilishi kerakligi aniq ko'rsatilgan kichik band mavjud:

  • mahsulot yoki xizmatlar sifatini boshqarish bilan bog'liq bo'lgan uslubiy tavsiyalar, qonunchilik normalari;
  • korxona ixtisoslashgan aniq mahsulotni ishlab chiqarishning texnologik xususiyatlari;
  • standartlarga muvofiq mahsulotning barcha sifat mezonlariga muvofiqlik darajasini aniqlash mumkin bo'lgan va ma'lum bir mahsulotni nuqsonli mahsulot deb tasniflashga yordam beradi;
  • mahsulot tayyorlanadigan materiallar va xom ashyo sifatini tekshirish tartibi;
  • ishlab chiqarishning barcha bosqichlarida ishlab chiqarilgan mahsulot sifatini nazorat qilish qoidalari va xususiyatlari;
  • hisobotlarni tuzish tartibi, shakllantirish va rahbariyatga ko'rib chiqish uchun taqdim etish muddatlari;
  • mehnatni muhofaza qilish standartlari.

Lavozimga da'vogarning shaxsiy fazilatlari

Sifat menejmenti muhandisi istiqbolli kasb, bu ko'p hollarda yaxshi rivojlangan kompaniyalarda namoyon bo'ladi, ular o'z xodimlariga yuqori ish haqini taklif qilishlari mumkin. Ammo bunday tashkilotlarda ishlash uchun bilim bagajiga ega bo'lishning o'zi kifoya emas, siz o'zingizning shaxsiy fazilatlaringizni ko'rsatishingiz kerak, bu sizni boshqa bir qator potentsial nomzodlardan ajratib turadi. Menejerni qiziqtiradigan nomzodning shaxsiy fazilatlari quyidagilardan iborat:

  • Tozalik va izchillik, diqqat bilan birga. Kasbning nomi "sifat muhandisi" juda ijodiy ko'rinishiga qaramay, bir xil ko'rsatkichlarni bir necha bor tekshira oladigan juda mas'uliyatli, vijdonli odam bunday lavozimga murojaat qilishi kerak.
  • Analitik fikrlash. Aynan shu fikrlash turi mutaxassisga olingan ko'rsatkichlar asosida menejerga tushunarli bo'lgan xulosalar chiqarishga imkon beradi.
  • Chidamlilik va e'tibor, qat'iyat bilan qo'llab-quvvatlanadi.
  • Tashkilotchining qobiliyati. Bunday mutaxassisning o'z bo'ysunuvchilari bor, shuning uchun tashkilotchilik moyilligisiz qilolmaydi, chunki natija uchun ishlashdan mamnun bo'lgan shaxslardan kichik birlashgan jamoani yaratish juda muhimdir.

Mutaxassislar qayerda ishlaydi?

Yuqorida aytib o'tilganidek, barcha zamonaviy yirik kompaniyalar o'z xodimlarida bunday mutaxassisga ega. O'rta firmalarning ehtiyotkor menejerlari ham xuddi shunday ishni joriy qilmoqdalar, chunki ular bugungi kunda potentsial xaridorning e'tiborini faqat yordami bilan jalb qilish mumkinligini tushunishadi. Yuqori sifat taklif qilingan mahsulot, chunki boshqa "hiylalar" ning aksariyati raqobatchilar tomonidan faol qo'llaniladi.

Bugungi kunda standartlashtirish bo'yicha davlat markazlari ham mavjud bo'lib, unda yosh mutaxassis shunga o'xshash lavozimda tajriba orttirishi mumkin, shunda keyinroq (agar kerak bo'lsa) jiddiy kompaniyada shunga o'xshash vakansiyaga ariza topshirishi mumkin.

Muhandislik ta'limi

Ixtisoslashgan Oliy ma'lumot- bu potentsial ish beruvchi rezyumeda ko'rishni istagan birinchi narsa. Axir, sifat muhandisi nafaqat bunday bo'sh ish o'rinlarini ochgan tashkilot bilan bir xil iqtisodiyot sohasida tajribaga ega bo'lsa, balki sifati bo'lgan tegishli bilimlar bagajiga ega bo'lganda ham o'z vazifalarini yaxshi bajara oladi. diplom bilan tasdiqlangan. Shunday qilib, sertifikatlashtirish va standartlashtirish yoki sifat menejmenti bo'yicha mutaxassis diplomi eng yuqori baholanadi. Aytgancha, agar siz, masalan, "Qurilish sifati muhandisi" lavozimiga hujjat topshirayotgan bo'lsangiz va yuqoridagi mutaxassisliklardan biriga ega bo'lsangiz va qurilishning o'ziga xos xususiyatlari to'g'risidagi bilimlarni tasdiqlovchi diplomga ega bo'lsangiz, ehtimol sizga ustunlik beriladi. Muayyan sohada faoliyat yuritayotgan har bir korxona o'ziga xos xususiyatlarga ega bo'lganligi sababli, qaysi birini bilmasdan, yosh mutaxassis tajribasiz yaxshi xodimga aylanmaydi.

Kasb-hunar bilan bog'liq stereotiplar

Rahbarlar va qo'l ostidagilar allaqachon bunday mutaxassisning o'ziga xos qiyofasiga ega: sifatli muhandis o'z vazifalarini eng yuqori darajada bajarish uchun nafaqat diqqatli, balki biroz sinchkov bo'lishi kerak. Shuni ta'kidlashni istardimki, bunday sifat, albatta, bunday lavozimni egallagan odamga zarar keltirmaydi.

Ish haqi haqida bir oz ko'proq ma'lumot

Ish tajribasiga va arizachiga o'xshash lavozimni taklif qiladigan kompaniyaning imkoniyatlariga qarab, u taxminan quyidagi ish haqiga ishonishi mumkin:

  • yosh mutaxassis 20 000-25 000 rubl miqdorida oylik to'lov uchun ariza berishi mumkin;
  • agar sizda shunga o'xshash lavozimda tajribangiz bo'lsa, siz 25 000-30 000 rubldan "boshlanadigan" ish haqi uchun ariza berishingiz mumkin. oyiga;
  • agar siz poytaxtning yoki boshqa katta shaharning muvaffaqiyatli tashkilotida shunga o'xshash lavozimni egallash uchun omadli bo'lsangiz, unda bunday lavozimda siz taxminan 55 000-90 000 rubl olishingiz mumkin. oyiga.

Agar shunga o'xshash vakansiya haqida gapiradigan bo'lsak yaxshi kompaniyalar chet elda, keyin u erda siz oyiga taxminan 5000 dollar olishingiz mumkin.

Perspektivlar

Aksariyat ish beruvchilar xuddi shunday holatda ko'rishni xohlashadi yosh mutaxassis ish tajribasi bilan, ya'ni yangi avlod uchun yo'l ochiq, siz faqat bir oz harakat qilib ko'rishingiz, boshqa abituriyentlarga nisbatan barcha afzalliklaringizni tasdiqlashingiz va sifatli muhandis sifatida bunday lavozimni muvaffaqiyatli egallashingiz kerak. Tegishli hujjatda ko'rsatilgan mehnat vazifalari astoydil va samarali bajarilishi kerak, keyin tajriba orttirgandan so'ng, siz o'zingizni xuddi shu lavozimda sinab ko'rishingiz mumkin, faqat eng yaxshi ish haqini taklif qiladigan boshqa tashkilotda. Ishonchli martaba pog'onasida ko'tarilish tez orada yosh istiqbolli mutaxassisni sifat direktori kafedrasiga olib boradi.

Qizig'i shundaki, aksariyat tashkilotlarda ayollar sifat muhandisi sifatida ishlaydi. Ammo o'z vazifalariga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lish va jamoada ishlash qobiliyati jinsga bog'liq emas. Aytgancha, sifat muhandisiga bo'ysunishda taxminan uchta bo'ysunuvchi bo'lishi mumkin. Agar u yirik tashkilot bo'lsa, unda xodimlar jamoasi ishlab chiqarish ehtiyojlariga qarab 15 yoki hatto 20 kishidan iborat bo'lishi mumkin.

Sifat muhandisi huquq va majburiyatlari:

Sifat muhandisi sifat menejmenti va sertifikatlashtirish bo'limi (OMKS) boshlig'ining taklifiga binoan birlashma rahbari tomonidan ishga olinadi va ishdan olinadi.

Sifat muhandisining faoliyati quyidagilarga qaratilgan:

Birlashma faoliyati litsenziyalash talablariga muvofiqligini ta'minlash va litsenziyaga ega bo'lgan shaxslarning harakatlarini qo'llab-quvvatlash uchun ma'muriy va isbotlovchi hujjatlarni ishlab chiqish;

sifat menejmenti tizimlarining holati va etkazib beruvchilarning zarur litsenziyalari mavjudligi to'g'risidagi ma'lumotlarni tahlil qilish, shu jumladan etkazib beruvchilarning SMS auditi natijalariga ko'ra;

Birlashmaning bo'linmalari bilan birgalikda mahsulot ishlab chiqarish texnologik jarayonlari imkoniyatlarini ishlab chiqish, boshqarish va tekshirishda statistik usullardan foydalanishga asoslangan sifatni ta'minlashning yangi tamoyillarini joriy etish.

Sifat muhandisi o'z ishida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligi;

Rossiya Federatsiyasi Sanoat va savdo vazirligining buyrug'i bilan;

QMS AS / EN 9100 uchun xalqaro aerokosmik standartlar;

Aviatsiya qoidalari, qo'llanmalar va Aviatsiya reestrining direktiv xatlari;

“KnAAPO” OAJda sifat menejmentining statistik usullarini joriy etish dasturlari;

"KnAAPO" OAJning sifat siyosati;

QMS qo'llanmasi;

Texnik tartibga solish va metrologiya federal agentligining me'yoriy hujjatlari;

OMKS rahbarining birlashmasi rahbariyatining buyruqlari va farmoyishlari;

"KnAAPO" OAJning ichki mehnat qoidalari va boshqa mahalliy normativ hujjatlar;

OMKS to'g'risidagi nizom;

BLRP to'g'risidagi nizom.

Sifat muhandisi ish stajiga yoki o'rta kasbiy (texnik) ma'lumotga va I toifali texnik sifatida kamida 3 yil ish tajribasiga talablarsiz oliy texnik ma'lumotga ega bo'lishi kerak.

2-toifali sifat muhandisi oliy texnik ma'lumotga va sifat muhandisi sifatida yoki boshqa muhandislik-texnik lavozimlarda kamida 3 yil oliy ma'lumotli mutaxassislar bilan almashtirilgan ish tajribasiga ega bo'lishi kerak.

Sifat muhandisi quyidagilarga majburdir:

Byuro ishining oylik rejalarini - hisobotlarini ishlab chiqishda ishtirok etish va unga yuklangan bandlarning bajarilishini ta'minlash;

Byuro toʻgʻrisidagi nizom va ish rejasiga muvofiq texnik jihatdan tartibga solish, statistik usullarni qoʻllash, yetkazib beruvchilarni tahlil qilish, sertifikatlashtirish va litsenziyalash sohasida byuro ishini tashkil etishda ishtirok etish;

harbiy va ikki maqsadli havo kemalarini, ishlab chiqarish-texnik mahsulotlarni litsenziyalash, ishlab chiqarish, modernizatsiya qilish, ta’mirlash va boshqa faoliyat turlari bo‘yicha ijro hokimiyati organlari bilan ishlarni tashkil etishda ishtirok etish;

Kompyuterda foydalanuvchi darajasida ishlash ko'nikmalariga ega bo'lish, jumladan kompyuter dasturlari: Word, Excel, Attestor va boshqa kerakli dasturlar;

Birlashma bo‘linmalari bilan birgalikda mahsulot sifatini boshqarishning statistik usullarini joriy etish dasturlarini ishlab chiqishni tashkil etishda ishtirok etish;

Birlashma bo‘linmalarining talabiga binoan sifatni boshqarishning statistik usullarini qo‘llash va joriy etish dasturlarini ishlab chiqishda uslubiy yordam ko‘rsatish;

Texnik jihatdan tartibga solish, sertifikatlashtirish va litsenziyalash organlari tomonidan ishlab chiqilgan NDni o'rganish va ushbu hujjatlarni buyruqlar, ko'rsatmalar va STP shaklida birlashma xizmatlariga etkazish uchun hujjatlarni tayyorlash;

SMS holati va etkazib beruvchilardan litsenziyalar mavjudligi to'g'risidagi ma'lumotlarni tahlil qilish uchun ma'muriy hujjatlarni ishlab chiqish;

Yetkazib berilayotgan mahsulotlar sifatini oshirish bo‘yicha chora-tadbirlarni tayyorlash maqsadida turli yetkazib beruvchilar tomonidan yetkazib beriladigan mahsulotlarning ishonchliligi va sotuvdan keyingi xizmat ko‘rsatish, sifat holatini mas’ul mutaxassislar bilan birgalikda tahlil qilish;

Nazorat qiluvchi organlarning (sertifikatlashtirish sohasida) mutaxassislari bilan birgalikda sertifikatlangan mahsulotlar ishlab chiqarilishi ustidan nazoratni amalga oshirish, qo‘shilish xizmatlari bilan birgalikda nazorat qiluvchi organlarning takliflari bo‘yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish, ularning faoliyati to‘g‘risida hisobot hujjatlarini rasmiylashtirish;

Asosiy ishlab chiqarish uchun xom ashyo, materiallar, yarim tayyor mahsulotlar, mahsulotlarni etkazib berish, shuningdek iste'molchiga mahsulot yetkazib berish uchun shartnomalar va texnik shartlarni muvofiqlikni kelishilgan holda tekshirish va oldindan kelishish. sertifikatlashtirish va litsenziyalash talablari va joriy SMS yetkazib beruvchi bilan tekshirish shartlari va mahsulotlarni chiqarish tartibi;

Birlashmada sifat menejmenti, sertifikatlashtirish, sifat menejmentiga yangi yondashuvlarni ishlab chiqish va ishlab chiqarishda eng yaxshi tovarlar, xizmatlar va texnologiyalarni ilgari surish bilan bog‘liq tanlov va ko‘rgazmalarda assotsiatsiya ishtirokini tashkil etish uchun materiallar tayyorlash;

“KnAAPO” AJ va yetkazib beruvchilarning SMSning ikkinchi tomonining auditini tashkil etishda ishtirok etish;

OMKS tomonidan tuzilgan shartnomalarni tahlil qilishda ishtirok etish;

Xalqaro va milliy standartlar, korxona standartlari va boshqalarni o'z vaqtida joriy etishni tashkil etishda ishtirok etish normativ hujjatlar mahsulotlarni litsenziyalash va sertifikatlash bo'yicha;

Texnologik jarayonlarni statistik usullar bilan tekshirishda ishtirok etish;

Byuroga kelib tushgan hujjatlarni belgilangan talablarga muvofiqligini tahlil qilish;

Barkamol bo'ling, ya'ni. ND va ND birlashmalarining SMS bo'yicha ishida, mahsulot sifatini boshqarishning statistik usullaridan foydalanish, harbiy texnikani ishlab chiqish va ishga tushirish tizimini, loyiha hujjatlarining yagona tizimini, texnologik hujjatlarning yagona tizimini bilish va qo'llash. , ishlab chiqarish masalalarini hal qilishda va uchinchi tomon tashkilotlari bilan hamkorlik qilishda.

Sifat muhandisi quyidagi huquqlarga ega:

birlashma bo‘linmalaridan sertifikatlashtirishga tayyorlik va litsenziyalash talablariga muvofiqligini baholash uchun zarur bo‘lgan ma’lumotlarni olish;

Byuro rahbaridan ishni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotnoma va me'yoriy hujjatlarni taqdim etishni talab qilish;

Rahbardan tasdiqlangan ish rejasini talab qilish;

Byuro boshlig'iga bo'linmalar tomonidan sertifikatlashtirish, litsenziyalash, mahsulotni sertifikatlashtirish bo'yicha reja va dasturlarning bajarilishi holati to'g'risida ma'lumot taqdim etish;

Mahsulotni sertifikatlashtirish bo'yicha ishlarda bevosita ishtirok etish;

Bo'limlar xodimlariga litsenziyalash, mahsulotni sertifikatlash, statistik usullarni qo'llash bo'yicha maslahatlar berish;

Ishning barcha ishlab chiqarish masalalari bo'yicha bo'lim boshlig'iga yozma va og'zaki murojaat qilish.

Sifat muhandisi quyidagilar uchun javobgardir:

O'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarmaganlik, tasdiqlangan rejalar, chora-tadbirlar, buyruqlar, buyruqlar;

U tomonidan ishlab chiqilgan hujjatlarning qoniqarsiz sifati;

Bo'limlar byurosiga kelib tushgan tahlil qilingan hujjatlarning qoniqarsiz sifati.

0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.

0.2. Hujjat Tuzuvchi: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. hujjat kelishib qilingan: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ushbu hujjat vaqti-vaqti bilan 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida tekshiriladi.

1. Umumiy qoidalar

1.1. "Sifat muhandisi" lavozimi "Mutaxassislar" toifasiga kiradi.

1.2. Malaka talablari – yetakchi sifat muhandisi: tegishli ta’lim yo‘nalishi bo‘yicha to‘liq oliy ma’lumot (magistratura, mutaxassis). 1-toifali sifat muhandisi sifatida ish tajribasi - kamida 2 yil. 1-toifali sifat muhandisi: tegishli taʼlim yoʻnalishi boʻyicha toʻliq oliy maʼlumot (magistr, mutaxassis); magistr uchun - ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz, mutaxassis uchun - II toifali sifat muhandisi kasbi bo'yicha ish staji - kamida 2 yil. II toifali sifat muhandisi: tegishli taʼlim yoʻnalishi boʻyicha toʻliq oliy maʼlumot (mutaxassis). Sifat muhandisi sifatida ish tajribasi - kamida 1 yil. Sifat muhandisi: tegishli ta'lim yo'nalishi bo'yicha to'liq oliy ma'lumot (mutaxassis) ish tajribasiga talablarsiz.

1.3. Biladi va faoliyatda qo'llaydi:
- mahsulot sifatini boshqarish bo'yicha farmonlar, farmoyishlar, farmoyishlar, uslubiy, me'yoriy va boshqa ko'rsatmalar;
- mahsulot sifati ustidan davlat nazorati, idoralararo va idoraviy nazorat tizimi;
- mahsulot sifatini oshirishni rejalashtirish usullari;
- texnologik jarayonlar va ishlab chiqarish rejimlari;
- ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarning asosiy texnologik va konstruktiv ma'lumotlari;
- sanoatda va korxonada amaldagi standartlar va texnik shartlar;
- ishlab chiqarishdagi nuqsonlar turlari, ularni oldini olish va bartaraf etish usullari;
- xom ashyo, materiallar, yarim tayyor mahsulotlar, butlovchi qismlar va ularning sifati bo'yicha da'volarni berish va ko'rib chiqish tartibi. tayyor mahsulotlar;
- xom ashyo, materiallar, yarim tayyor mahsulotlar, butlovchi qismlar va tayyor mahsulotlarning texnik hujjatlariga, ularning sifatini nazorat qilish tizimlari, usullari va vositalariga qo'yiladigan talablar;
- mahsulotni sinash va qabul qilish qoidalari;
- tayyorlash tartibi sanoat mahsulotlari sertifikatlashtirish va attestatsiyaga, buxgalteriya hisobini tashkil etishga va mahsulot sifati bo'yicha hisobot berish muddatlariga;
- iqtisodiyot asoslari, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruvni tashkil etish;
- mehnat qonunchiligi asoslari.

1.4. Sifat muhandisi tashkilot (korxona / muassasa) buyrug'i bilan tayinlanadi va ishdan olinadi.

1.5. Sifat bo'yicha muhandis to'g'ridan-to'g'ri _ _ _ _ _ _ _ _ _ ga hisobot beradi.

1.6. Sifat muhandisi _ _ _ _ _ _ _ _ _ ishiga rahbarlik qiladi.

1.7. Sifat muhandisi yo'qligida uning o'rniga tayinlangan shaxs tayinlanadi belgilangan tartib, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgardir.

2. Ishning tavsifi, vazifalari va vazifalari

2.1. Ishlab chiqarilayotgan va ishlab chiqarilayotgan mahsulotlar, bajariladigan ishlar (xizmatlar) sifatini oshirish bo‘yicha topshiriqlarning bajarilishini ta’minlaydi, ishlab chiqarilayotgan mahsulotlar fan va texnika taraqqiyotining zamonaviy darajasiga, ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarning zamonaviy talablarga muvofiqligini ta’minlash bo‘yicha korxona bo‘linmalari faoliyatini nazorat qiladi. ichki bozor, eksport talablari va boshqalar.

2.2. Sifat menejmenti tizimini ishlab chiqish, takomillashtirish va joriy etishda, standartlar va sifat ko‘rsatkichlarini yaratishda ishtirok etadi, ularga rioya etilishini nazorat qiladi.

2.3. Ishlab chiqilayotgan va ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarni tavsiflovchi zarur ma’lumotlar va sifat ko‘rsatkichlarini tahlil qiladi, belgilangan talablarga javob bermaydigan mahsulotlar chiqarilishiga yo‘l qo‘ymaslik choralarini ko‘radi.

2.5. Mahsulotlar (ishlar, xizmatlar) sifatining yomonlashishiga, nuqsonlarning chiqishiga olib keladigan sabablarni o'rganadi, ularni bartaraf etish choralarini ishlab chiqish va amalga oshirishda ishtirok etadi.

2.6. Korxonaga yetkazib berilayotgan xomashyo, materiallar, yarim tayyor mahsulotlar, butlovchi qismlar sifatining amaldagi standartlarga, texnik shartlarga muvofiqligi to‘g‘risida xulosalar tayyorlaydi va yetkazib beruvchilarga da’vo arizasi berish uchun hujjatlar tayyorlaydi.

2.7. Sifat menejmenti tizimlarini ishlab chiqish va joriy etish bo‘yicha ilg‘or mahalliy va xalqaro tajribani o‘rganish.

2.8. Korxonaning sifat menejmenti standartlarini yaratishda, mahsulotlarni sertifikatlash va attestatsiyadan o'tkazishga tayyorlashda, korxona tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulotlar uchun standartlar va texnik shartlarni joriy etish bilan bog'liq tadbirlarni tayyorlashda, shuningdek, ishlab chiqish va ishlab chiqishda ishtirok etadi. boshqaruv operatsiyalarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirishni ta'minlaydigan eng ilg'or tizimlar va boshqarish usullarini joriy etish va shu maqsadda zarur vositalarni, shu jumladan buzilmaydigan sinov vositalarini yaratish.

2.9. Mahsulot ishlab chiqarish jarayonida ishlarning joriy sifatini nazorat qilish usullari va yo'riqnomalarini ishlab chiqishda, tayyor mahsulotlarni sinovdan o'tkazish va ularning sifatini tasdiqlovchi hujjatlarni tayyorlashda ishtirok etadi.

2.10. Davlat nazorati, mahsulot sifati bo‘yicha standartlar va texnik shartlarning bajarilishi hamda ularga rioya etilishi ustidan idoralararo va idoralardan tashqari nazorat, mahsulotlarni sertifikatlashtirish va attestatsiyadan o‘tkazishga tayyorlash natijalari bo‘yicha chora-tadbirlar ishlab chiqadi va amalga oshirilishini tashkil qiladi.

2.11. Mahsulot sifatini boshqarish bo'yicha korxona faoliyatining hisobini yuritadi va hisobotlar tayyorlaydi.

2.12. O'z faoliyati bilan bog'liq amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.

2.13. Mehnat va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlarning talablarini biladi va bajaradi, ishlarni xavfsiz bajarish normalari, usullari va usullariga rioya qiladi.

3. Huquqlar

3.1. Sifat muhandisi har qanday qoidabuzarliklar yoki nomuvofiqliklar paydo bo'lishining oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'rish huquqiga ega.

3.2. Sifat muhandisi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.

3.3. Sifat muhandisi o'z vazifasini bajarishda yordam talab qilishga haqli ish vazifalari va huquqlarni amalga oshirish.

3.4. Sifat muhandisi o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy va texnik shart-sharoitlarni yaratishni talab qilishga haqli. zarur jihozlar va inventar.

3.5. Sifat muhandisi o'z faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.

3.6. Sifat muhandisi o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.

3.7. Sifat muhandisi o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.

3.8. Sifat muhandisi o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha qonunbuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berishga va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritishga haqli.

3.9. Sifat muhandisi egallab turgan lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarni, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.

4. Mas'uliyat

4.1. Sifat muhandisi ushbu lavozim tavsifida yuklangan vazifalarni bajarmaganlik yoki o'z vaqtida bajarmaganlik va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaslik uchun javobgardir.

4.2. Sifat muhandisi ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir.

4.3. Sifat muhandisi tijorat sirlari bilan bog'liq bo'lgan tashkilot (korxona / muassasa) haqidagi ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir.

4.4. Sifat muhandisi ishlamaslik uchun javobgardir yoki noto'g'ri ishlash tashkilotning (korxona / muassasa) ichki me'yoriy hujjatlari va rahbariyatning qonuniy buyruqlari talablari.

4.5. Sifat muhandisi o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralarda javobgar bo'ladi.

4.6. Sifat muhandisi amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida tashkilotga (korxona / muassasaga) moddiy zarar etkazish uchun javobgardir.

4.7. Sifat muhandisi berilgan rasmiy vakolatlardan noto'g'ri foydalanish, shuningdek, shaxsiy maqsadlarda foydalanish uchun javobgardir.

Sifat muhandisi kompaniyadagi asosiy shaxslardan biridir. Ko'pincha, kompaniyaning mahsulotlari muvaffaqiyatli bo'ladimi yoki birinchi mijozlar mahsulotdan norozi bo'lib qoladimi, va kompaniya yomon obro'ga ega bo'ladimi, unga bog'liq. Tabiiyki, bunday mas'uliyatli lavozimni maxsus ma'lumotga ega bo'lmagan yoki muayyan ish stajiga ega bo'lmagan shaxs egallashi mumkin emas.

Oddiy sifatli muhandis oliy maxsus ma'lumotga ega bo'lishi kerak. Bunday holda, ish tajribasiga bo'lgan talab, shuningdek, sohadagi mutaxassis va ish tajribasi kamida 3 yil bo'lgan taqdirda ham ilgari surilmaydi. 1 va 2-toifali muhandislar oliy maxsus ma'lumotga ega bo'lishi va quyi lavozimda kamida uch yil ish tajribasiga ega bo'lishi kerak.

Bunday xodimning vazifalari nuqsonli mahsulotlarni chiqarish yoki sifatsiz xizmatlar ko'rsatishning oldini olish maqsadida korxonalarning turli bo'linmalari faoliyatini nazorat qilishni o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, oladi yuzida bu pozitsiya, majburiyat mahsulotlarning (yoki xizmatlarning) texnologiya talablariga va zamonaviy iste'molchilar talablari darajasiga muvofiqligini ta'minlashdan iborat. Muhandis zavodda xavfsizlikni ta'minlash uchun javobgardir.

Ammo kasbiy ma'lumotga ega va ajoyib ishlashga ega bo'lgan odam faqat chiqishda mahsulotni tekshiradigan avtomat vazifasini bajaradi, deb taxmin qilish nodonlik bo'lar edi. Sifat muhandisi turli sifat tizimlarini ishlab chiqish, yanada takomillashtirish va joriy etishda ishtirok etadi. U mahsulot yoki xizmat doimiy ravishda takomillashtirilishini ta'minlash uchun o'z tavsiyalarini beradi.

Sifatni nazorat qilish bo'yicha muhandis doimiy ravishda ishlab chiqarishning barcha bosqichlarini tahlil qilib, keyinchalik nuqsonli mahsulotlarning chiqarilishiga olib kelishi mumkin bo'lgan sabablarni aniqlashi, shuningdek bo'limlar ishidagi kamchiliklarni bartaraf etish bo'yicha tavsiyalar ishlab chiqishi va ularning bajarilishini nazorat qilishi kerak.

Eng biri muhim vazifalar bunday muhandis kiruvchi shikoyatlar va sifat da'volarini ko'rib chiqishdir. Ularni olgandan so'ng, u kelib chiqqan nizoni hal qilish uchun xulosa tuzishi va mijozlar bilan keyingi yozishmalarni olib borishi shart. Shuningdek, sifat muhandisi kiruvchi xom ashyo, materiallar, butlovchi qismlarni nazorat qiladi. Agar u ularni texnik standartlarga muvofiq emas deb topsa, u etkazib beruvchiga da'vo arizasi berishga majburdir.

Nazorat bilan ishlash ijodiy daqiqalardan mahrum bo'lib tuyulishi mumkin va doimiy o'z-o'zini takomillashtirishni talab qilmaydi, ammo bu juda uzoqdir. muhandislar doimo o'zgarib turishi kerak zamonaviy dunyo yangi texnologiyalarning rivojlanishidan xabardor bo'lish va yangi standartlar va tizimlarni joriy etishda hamkasblar tajribasini o'rganish muhim ahamiyatga ega.

Sifatni nazorat qilish bo'yicha mutaxassis doimiy ravishda korxonaning boshqa xodimlari bilan hamkorlik qiladi. O'z vazifalarini yaxshi bajarish uchun u nafaqat turli mexanizmlar qanday ishlashini, balki odamlarning psixologiyasini ham yaxshi tushunishi kerak, chunki bu har qanday mahsulotni yaratishda, hatto eng mexanizatsiyalashgan korxonada ham asosiy hisoblanadi.

0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.

0.2. Hujjat Tuzuvchi: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. hujjat kelishib qilingan: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ushbu hujjat vaqti-vaqti bilan 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida tekshiriladi.

1. Umumiy qoidalar

1.1. “Standartlashtirish, sertifikatlashtirish va sifat bo‘yicha mutaxassis” lavozimi “Mutaxassislar” toifasiga kiradi.

1.2. Malaka talablari - standartlashtirish, sertifikatlashtirish va sifat bo'yicha yetakchi mutaxassis: tegishli ta'lim yo'nalishi bo'yicha to'liq oliy ma'lumot (magistr, mutaxassis). 1-toifali standartlashtirish va sertifikatlashtirish bo'yicha mutaxassis kasbi bo'yicha ish tajribasi - kamida 2 yil. I toifali standartlashtirish, sertifikatlashtirish va sifat bo‘yicha mutaxassis: tegishli ta’lim yo‘nalishi bo‘yicha to‘liq oliy ma’lumot (magistr, mutaxassis); magistr uchun - ish stajiga talablar qo'yilmaydi, mutaxassis uchun - II toifadagi standartlashtirish va sertifikatlashtirish bo'yicha mutaxassis kasbi bo'yicha ish tajribasi - kamida 2 yil. II toifa standartlashtirish, sertifikatlashtirish va sifat bo‘yicha mutaxassis: tegishli ta’lim yo‘nalishi bo‘yicha to‘liq oliy ma’lumot (mutaxassis). Standartlashtirish va sertifikatlashtirish bo'yicha mutaxassisning kasbi bo'yicha ish tajribasi - kamida 1 yil. Standartlashtirish, sertifikatlashtirish va sifat bo'yicha mutaxassis: ish tajribasiga talablarsiz tegishli ta'lim yo'nalishi bo'yicha to'liq oliy ma'lumot (mutaxassis).

1.3. Biladi va faoliyatda qo'llaydi:
- mahsulot sifatini boshqarish bo'yicha qonun hujjatlari, qarorlar, farmoyishlar, farmoyishlar, uslubiy, me'yoriy va boshqa yo'l-yo'riq materiallari, standartlashtirish bo'yicha standartlar va boshqa hujjatlarni ishlab chiqish, bajarish, tasdiqlash va joriy etish tartibi, mahsulotni sertifikatlash tartibi;
- xalqaro standartlar tegishli faoliyat sohasi (ISO 9000;
- 10006;
- 10014/1;
- ISO / IEC 12207/1995 va boshqalar);
- mahsulot sifati ustidan davlat nazorati, idoralararo va idoraviy nazorat tizimi;
- davlat tizimi standartlashtirish va ishlab chiqarishni loyihalash va texnologik tayyorlash tizimi;
- tegishli sanoat standartlari;
- sifatni baholash usullari va sifat nazorati usullari;
- mahsulot sifatini oshirishni rejalashtirish usullari;
- mahsulot sifatini oshirish ko'rsatkichlari va ularning tasnifi;
- texnologik jarayonlar va ishlab chiqarish rejimlari;
- ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarning asosiy texnologik va konstruktiv ma'lumotlari;
- me'yorlashtirish nazoratini o'tkazish, standartlashtirish darajasini hisoblash va texnik hujjatlarni unifikatsiya qilish tartibi;
- kompilyatsiya qilish usullari texnik xususiyatlar standartlashtirish bo'yicha standartlar va boshqa hujjatlarni ishlab chiqish uchun;
-mahsulotni sertifikatlashtirish tartibi;
- tovar nomenklaturasiga muvofiq tovarlarni tashkil etish va kodlash;
- sertifikatlar ekspertizasini tashkil etish bo'yicha uslubiy, me'yoriy va boshqa ko'rsatmalar;
- dastur va loyihalarni ishlab chiqish tartibi, mahsulot sifatini boshqarish vositalari va usullaridan foydalanish;
- mahsulotlarni qabul qilish qoidalari;
-mahsulotni sifat toifalari bo‘yicha sertifikatlash, tovarlarni kodlash va kodlashtirish tartibi;
- sifat tizimidagi hujjatlar;
- buxgalteriya hisobini tashkil etish va ichki, tarmoq va davlatni tayyorlash muddatlari statistik hisobot standartlashtirish va sertifikatlashtirish sohasida, mahsulot sifatini boshqarish, ilg'or mahalliy va chet el tajribasi sifat menejmenti, standartlashtirish va mahsulotni sertifikatlash sohasida;
- iqtisodiyot asoslari;
- hisoblash usullari iqtisodiy samaradorlik standartlar va standartlashtirish bo'yicha boshqa hujjatlarni amalga oshirish;
- boshqaruv asoslari, ma'muriy boshqaruv, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruvni tashkil etish, mehnat qonunchiligi;
- standartlashtirish va sertifikatlashtirish, metrologiya, sifat menejmenti;
- mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari;
- kompyuterda ishlash usullari;
- davlat va chet tillaridan biri.

1.4. Standartlashtirish, sertifikatlashtirish va sifat bo'yicha mutaxassis tashkilot (korxona / muassasa) buyrug'i bilan tayinlanadi va ishdan olinadi.

1.5. Standartlashtirish, sertifikatlashtirish va sifat bo'yicha mutaxassis bevosita _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ga hisobot beradi.

1.6. Standartlashtirish, sertifikatlashtirish va sifat bo'yicha mutaxassis _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ga rahbarlik qiladi.

1.7. Standartlashtirish, sertifikatlashtirish va sifat bo'yicha mutaxassis yo'qligida uning o'rniga belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarning lozim darajada bajarilishi uchun javobgar bo'lgan shaxs tayinlanadi.

2. Ishning tavsifi, vazifalari va vazifalari

2.1. Iqtisodiyot sohasi, korxonalar (muassasalar, tashkilotlar) rahbariyati bilan muvofiqlashtiradi, ishlab chiqadi, mahsulot va xizmatlar sifatini standartlashtirish, sertifikatlashtirish, boshqarish sohasida monitoring tadqiqotlari va ichki standartlar tizimini joriy qiladi va amaliyotga joriy qiladi.

2.2. Innovatsiyalar, investitsiyalar va istiqbollari va samaradorligini belgilaydi marketing faoliyati korxona, tashkilot yoki muassasada iqtisodiyotning tegishli tarmog‘ida ularning mahsulot, tovar va xizmatlar sifatiga ta’siri, ichki, tarmoq, davlat va xalqaro standartlarga muvofiqligiga qarab.

2.3. Korxonada yangi turdagi tovarlar yoki mahsulotlarni yaratishda, ularni yangi texnologik jarayonlarni ichki va tashqi bozorga olib chiqishda ishtirok etadi.

2.4. Ishlab chiqarish hududi bo'yicha tovarlar, mahsulotlar va xizmatlarni tasniflash va kodlashni amalga oshirishni ta'minlaydi.

2.5. Rivojlanishda ishtirok etadi ko'rsatmalar muvofiqlikni tekshirishni tartibga solish bo'yicha ishlab chiqarish jarayonlari, uyda ishlab chiqarilgan mahsulotlar, sanoat, davlat standartlari va sertifikatlar.

2.6. Mahsulotlarni tasniflash va kodlash, sertifikatlash, uni sifatli ishlab chiqarish jarayonini boshqarish, mahsulot sifatini oshirish bilan bog'liq yo'l-yo'riq hujjatlarini tayyorlashni ta'minlaydi.

2.7. Lokal tekshiruvlarni tashkil qiladi tuzilmaviy birliklar ularning amalga oshirilayotgan loyihalari, dasturlari, mahsulot sifatini oshirish chora-tadbirlari to‘g‘risida.

2.8. Ishlab chiqarish jarayonlari sifatini boshqarish, sertifikatlashtirish va standartlashtirish faoliyatini tashkil etish bo‘yicha ishlar bo‘yicha boshqaruv organlari, tegishli markaziy va hududiy ijro etuvchi hokimiyat organlarining so‘rovlari va murojaatlariga javoblar tayyorlaydi.

2.9. Standartlar va sifat ko‘rsatkichlarini yaratish, ularning bajarilishini nazorat qilish uchun sifat menejmenti tizimlarini rejalashtirish, ishlab chiqish, takomillashtirish va joriy etish bo‘yicha ishlarni tashkil etadi.

2.10. Sifati amaldagi standartlar, me’yorlar va talablarga javob bermaydigan mahsulotlarning chiqarilishi, ish sifati yuzasidan shikoyatlar mavjudligi, mahsulot (ishlar) sifatining yomonlashuvi holatlari to‘g‘risidagi ma’lumotlarni nazorat qiladi, umumlashtiradi va rahbariyatga taqdim etadi. , xizmatlar), nuqsonlarni chiqarish; ishlab chiqarishda ishlatiladigan xom ashyo, materiallar, yarim tayyor mahsulotlar, butlovchi qismlar sifatining amaldagi standartlar va texnik shartlarga muvofiqligi.

2.11. Mahsulot sifatini boshqarish standartlarini ishlab chiqadi va amaliyotga joriy qiladi.

2.12. Amaldagi standartlar asosida sertifikatlashtirish uchun sifat tizimlarining modellarini belgilaydi.

2.13. Mahsulot va sifat tizimini ixtiyoriy sertifikatlash uchun uchinchi tomonni (sertifikatlash organi) tayinlaydi.

2.14. Sifat tizimlari va mahsulotlarni sertifikatlashni amalga oshiradi.

2.15. Ishlab chiqarishni sertifikatlash ishlarini olib boradi.

2.16. Davlat nazorati, standartlarning bajarilishi va ularga rioya etilishi ustidan idoralararo, idoralardan tashqari nazorat natijalari bo‘yicha chora-tadbirlarning amalga oshirilishini nazorat qiladi.

2.17. Tarkibiy bo‘linmalar tomonidan standartlashtirish, sertifikatlashtirish va mahsulot sifatini boshqarish bo‘yicha ishlarning bajarilishini nazorat qiladi, ularga tegishli axborot, tashkiliy va uslubiy yordam beradi.

2.18. Sertifikatlangan mahsulotlar hujjatlarining normativ hujjatlar talablariga muvofiqligini tahlil qilish va ekspertizadan o‘tkazishni tashkil qiladi.

2.19. Standartlashtirish, sertifikatlashtirish va mahsulot sifatini boshqarish sohasidagi mahalliy va xorijiy tajribani o‘rganadi, umumlashtiradi, tizimlashtiradi va boshqaruv, tarkibiy bo‘linmalar o‘rtasida tarqatadi.

2.20. Sifat tizimlarini takomillashtirish bo'yicha takliflarni asoslaydi va rahbariyatga ko'rib chiqish uchun tavsiyalar beradi.

2.21. Ko‘rgazmalar, seminarlar, konferensiyalar va boshqalar orqali mahsulot sifatini boshqarish tizimlari va standartlarini ishlab chiqish bo‘yicha ilg‘or tajriba almashishni tashkil etadi.

2.22. Tarmoq, hudud, tashkilot (muassasa), korxonada mahsulot sifatini boshqarish, uni standartlashtirish va sertifikatlashtirish bo‘yicha faoliyatni joriy etish bo‘yicha statistik, ilmiy-texnikaviy va boshqa ma’lumotlarni tegishli organlarga taqdim etish bo‘yicha kadrlar tayyorlashni ta’minlaydi.

2.23. Sifat menejmenti, standartlashtirish va mahsulotni sertifikatlash bo'yicha ishchi guruhiga rahbarlik qiladi.

2.24. Rahbariyatga yuklashda a'lo darajadagi ishchilarni rag'batlantirish bo'yicha takliflar kiritadi intizomiy jazo mehnat intizomini buzganlar uchun.

2.25. Bo'ysunuvchi xodimlarning malakasini oshirishni ta'minlaydi.

2.26. O'z faoliyati bilan bog'liq amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.

2.27. Mehnat va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlarning talablarini biladi va bajaradi, ishlarni xavfsiz bajarish normalari, usullari va usullariga rioya qiladi.

3. Huquqlar

3.1. Standartlashtirish, sertifikatlashtirish va sifat bo'yicha mutaxassis har qanday qoidabuzarlik yoki nomuvofiqlik holatlarining oldini olish va bartaraf etish bo'yicha choralar ko'rish huquqiga ega.

3.2. Standartlashtirish, sertifikatlashtirish va sifat bo'yicha mutaxassis qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.

3.3. Standartlashtirish, sertifikatlashtirish va sifat bo'yicha mutaxassis o'z xizmat vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam talab qilishga haqlidir.

3.4. Standartlashtirish, sertifikatlashtirish va sifat bo'yicha mutaxassis o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni va zarur jihozlar va inventarlarni ta'minlashni talab qilishga haqli.

3.5. Standartlashtirish, sertifikatlashtirish va sifat bo'yicha mutaxassis o'z faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.

3.6. Standartlashtirish, sertifikatlashtirish va sifat bo'yicha mutaxassis o'z xizmat vazifalarini va rahbariyatning buyruqlarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.

3.7. Standartlashtirish, sertifikatlashtirish va sifat bo'yicha mutaxassis o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.

3.8. Standartlashtirish, sertifikatlashtirish va sifat bo'yicha mutaxassis o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha qoidabuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berishga va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritishga haqli.

3.9. Standartlashtirish, sertifikatlashtirish va sifat bo'yicha mutaxassis egallab turgan lavozimining huquq va majburiyatlarini, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.

4. Mas'uliyat

4.1. Standartlashtirish, sertifikatlashtirish va sifat bo'yicha mutaxassis ushbu lavozim tavsifida yuklangan vazifalarni bajarmaganlik yoki o'z vaqtida bajarmaganlik va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaslik uchun javobgardir.

4.2. Standartlashtirish, sertifikatlashtirish va sifat bo'yicha mutaxassis ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir.

4.3. Standartlashtirish, sertifikatlashtirish va sifat bo'yicha mutaxassis tijorat siri bilan bog'liq tashkilot (korxona / muassasa) to'g'risidagi ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir.

4.4. Standartlashtirish, sertifikatlashtirish va sifat bo'yicha mutaxassis tashkilotning (korxona / muassasa) ichki me'yoriy hujjatlari talablarini va rahbariyatning qonuniy buyruqlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgardir.

4.5. Standartlashtirish, sertifikatlashtirish va sifat bo'yicha mutaxassis o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan doirada javobgar bo'ladi.

4.6. Standartlashtirish, sertifikatlashtirish va sifat bo'yicha mutaxassis amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida tashkilotga (korxona / muassasaga) moddiy zarar etkazganlik uchun javobgardir.

4.7. Standartlashtirish, sertifikatlashtirish va sifat bo'yicha mutaxassis berilgan rasmiy vakolatlardan noto'g'ri foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish uchun javobgardir.

Shunga o'xshash nashrlar