Робота в Естонії без посередників. Робота і вакансії в Естонії. Отримання робочої візи

У 2020 році громадянам Європейського союзу як і раніше гостро стоїть кадрове питання - хороша, стабільна робота «на вагу золота», ситуація в Естонії не виняток: за даними статистики, в лютому близько 6% населення не були працевлаштовані. Тому для іноземця знайти пристойну посаду в цій країні - щось з області фантастики. Проте це досить затребуваний напрямок для росіян, українців і білорусів, які мріють змінити обстановку і переїхати в більш розвинену державу.

Естонська крона, в 2010 році замінена на Євро

Найпростіший варіант знайти собі місце - це звернутися за допомогою до спеціальних агентствам. Всі можливі складнощі візьмуть на себе професіонали. Позитивною особливістю естонських посередників є той факт, що в більшості випадків витрати бере на себе роботодавець. Таким чином, здобувач позбавлений додаткових фінансових витрат.

Без посередників можна обійтися, якщо постійно переглядати в інтернеті сайти, присвячені працевлаштуванню. Має сенс розмістити на одному з них своє резюме. Можливо, Ви зацікавите потенційного начальника своїми особистими і професійними якостями. Оголошення про вакансії розміщуються в естонських газетах. Найвідоміші - це EestiEkspress, EestiPaevaleht і Postimees.

Пошук оголошень в газетах - актуальний спосіб знайти вакансію в Естонії

Нарешті, можна цілеспрямовано шукати місце в одній з компаній, яка привертає особисто Вас. Часто фірми публікують інформацію про фахівців, в яких вони потребують. Краще не тільки відправляти резюме, але навіть передзвонювати особисто, демонструючи свою зацікавленість.

Вимоги до претендентів

Робота в Естонії для російських доступна тільки для тих, хто володіє естонською мовою. Хоча більша частина населення як і раніше вільно говорить по-російськи, особливо люди у віці, вся документація і ділове спілкуванняпринципово ведуться на національній мові. У цій прибалтійській країні дуже трепетно ​​ставляться до питання радянської окупації (так тут називають період з 1940 по 1990 рік, коли Естонія входила до складу СРСР), тому щосили захищають свою національну ідентичність. Проте, до іноземців немає негативного ставлення, навіть до приїжджих з Росії, незважаючи на поширені чутки про ворожість естонців по відношенню до російськомовних громадян.

Для того щоб влаштуватися за фахом, необхідний диплом, який відповідає європейським стандартам. В ідеалі, претендент повинен закінчити одну з найвищих навчальних закладівЄвропейського Союзу, США або Канади. Жителям пострадянського простору залишається можливість підтвердити свій диплом, пройшовши атестацію у спеціальній комісії. Для більшості посад краща ступінь магістра, однак і бакалаври теж мають непогані шанси.

Наступний важливий нюанс - це наявність досвіду, хоча б двох або трьох років. Без нього неможливо навіть почати будувати кар'єру, так як топ-менеджери не зацікавлені в навчанні співробітників. В даний час конкуренція така, що вистачає претендентів з достатнім рівнем кваліфікації та вмінь, тому трата часу на пояснення обов'язків і виховання персоналу не має сенсу.

Оформлення документів

Мігранти можуть обійтися без дозволу, якщо планують провести на території держави не більше 6 місяців. Інша особливість, яка це дозволяє -. У всіх інших ситуаціях обов'язково знадобиться оформити документ. Можна здійснити цю процедуру як за межами країни, так і перебуваючи на її території. У першому випадку звертатися необхідно в консульство, а в другому в державну структуру під назвою «Відділення поліції і прикордонної охорони».

Перед тим як почати трудову діяльність, Іноземець повинен відразу після в'їзду зареєструвати свій дозвіл в поліції. Крім того, забороняється змінювати місце роботи. Цей папір дійсна протягом 1 року, після цього можливо продовжити її на більший термін, пред'явивши робочий контракт і закордонний паспорт.

Як і у всьому Європейському Союзі, роботодавець має право запросити на посаду іноземця тільки тоді, коли ніхто з місцевих громадян не підходить за вимогами. Ці заходи - боротьба з масовою міграцією жителів менш благополучних країн, а також захист власного населення від втрати робочих місць і недобросовісної конкуренції з боку приїжджих.

З цієї ж причини, виходячи з численних відгуків, оформлення робочої візи (категорія Д) - це нелегке завдання. Без попереднього підписання контракту з естонської фірмою отримати цей документ практично неможливо. Знадобиться заповнити та роздрукувати анкету на сайті посольства, сплатити мито і консульський збір, надати інформацію про наявність коштів на банківському рахунку.

Робоча віза в Естонію виглядає як туристична, але в категорії вказується D замість C

Вакансії для російських

Естонія - це перша держава пострадянського простору, яка впровадила систему електронної демократії. В даний час голосування, а також більшість бюрократичних процедур здійснюються через інтернет. Саме тому дуже затребувані фахівці в IT сфері: програмісти, системні адміністратори, розробники сайтів. Зарплати дуже пристойні: від 1000 до 2000 євро і навіть більше в окремих випадках. Поряд з айтішників затребувані фахівці з фінансів: банківські працівники, страхові агенти і так далі. Переважно це робота в Таллінні.

Статистика середніх зарплат в Естонії, Євро в місяць

Сезонний працю в сільському господарствіпередбачає короткочасну зайнятість в Естонії. Сюди охоче беруть сімейні пари, в основному це збір врожаю на полях. Без досвіду можна також влаштуватися доглядальницею або нянею в сім'ю, де є дитина або літня родич.

збір журавлини

Є доступні вакансії для металургів, кораблебудівників, операторів обладнання та верстатів. Висококваліфіковані робітники також не сидітимуть склавши руки. Однак все це можливо тільки в тій ситуації, коли естонці не претендують на ці посади, в іншому випадку іноземці не зайняти вільне місце.

І наостанок якісне мотивирующее відео про роботу в Естонії (англійською мовою):

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту і натисніть Ctrl + Enter.

Пише Микола Єгоров, 30 років, народився в Україні, отримав вищу технічну освіту і роботу в Харкові, де жив 9 років, після в 2014 році переїхав до Таллінна: Три дні тому був останній день мого трудового контракту з фірмою, завдяки якій я переїхав в Естонію. Фірма стала загинатися, позбавлятися від персоналу, за рік фірма зменшилася в два рази. Мені повідомили і скоротили в один день (все згідно закону, з виплатою зарплати за термін, протягом якого мене повинні бути попередити про скорочення). Але здається, що звільнили одним днем

Микола Єгоров / Фото: vk.com

Тепер я шукаю роботу, щоб залишитися в Естонії - мені потрібно її знайти найближчим часом (протягом місяця).

Які можливості у скорочених співробітників в Естонії? Відразу з роботи я пішов в Eesti Töötukassa (Каса по безробіттю), куди мій роботодавець платив податок зі страхування від безробіття, зустрів там ще скорочених колег. Так як у мене стаж більше 12 місяців в естонській фірмі - то я маю право отримувати компенсацію в 50% від моєї середньої зарплати протягом 2 місяців і далі виплати поменше до 9 місяців під час пошуку роботи. Також я внесений до реєстру безробітних та Тоетукасса буде теж шукати мені роботу, будуть проводитися зустрічі з консультантом. Але звичайно в пошуку роботи я більше сподіваюся на себе, так як до завершення мого дозволу на проживання (яке я отримав на основі трудового контракту) залишилося зовсім небагато, трохи більше місяця (про точний термін мене повідомлять поштою).

Раніше в Україні я завершував трудові відносиниза своєю ініціативою і досить швидко (за 1-2 місяці) знаходив нову роботуз кращими умовами. В Естонії мені складніше - я шукав роботу (не надто активно правда, всього одну співбесіду було) останні півроку, але так толком нічого не знайшов - основною причиною бачу неприпустимо низький рівень знання естонської мови (я його особливо не вчив, зосередившись на англійському). А в більшості вакансій потрібно:
- знання естонської мови (прості вакансії, в тому числі робочі спеціальності)
- знання естонської та англійської мови (офісні співробітники)
- знання естонської, англійської, російської мови (міжнародні виробничі фірми)
- знання естонської, англійської, фінського, шведського і так далі (менеджери в міжнародних фірмах)

Так що думаючи про життя в Естонії - відразу вчіть естонську мову, дорогі мої

Естонію прийнято називати електронним державою, що стосується послуг в інтернеті, пов'язаних з пошуком нерухомості, роботи, послуг і довідок тих чи інших міністерств, департаментів та органів - все на високому рівні, що я пробував.

В Естонії всього два портали, що належать приватним фірмам, які розміщують пропозиції роботодавців і резюме здобувачів. Це дуже добре, тому що в Україні та Росії таких сайтів тьма тьмуща і відстеження всіх вакансій на всіх сайтах просто перезавантажує мізки.

Тепер про роботу не-резидентів в Естонії (що не мають підстав на постійне місце проживання в Естонії). Процедура найму на роботу не-резидента в Естонії в загальних рисах така:
- роботодавець оголошує конкурс на вакансію (тобто розміщує її на тих самих двох сайтах)
- по завершенні конкурсу (співбесід та іншого) повинен виграти не-резидент і роботодавець подає клопотання в Касу з безробіття (Страхову касу), що він не знайшов серед резидентів відповідного кандидата і хоче влаштувати не-резидента. До посади і зарплаті не-резидента пред'являються особливі вимоги, Роботодавець зобов'язаний платити Вам заробітну плату, Розмір якої дорівнює опублікованій в останні час Департаментом статистики середньої річної заробітної плати Естонії і твором коефіцієнта 1,24 (щось близько 1300 євро брутто). Фірма, влаштовувати не-резидента повинна бути зареєстрована не менш 1 року тому.
- Страхова каса розглядає клопотання роботодавця і в разі схвалення видає довідку дією 6 місяців - для працевлаштування не-резидента до цього роботодавцю. На підставі цієї довідки і трудового договоруНі-резидент клопоче про тимчасове дозволі на проживання по роботі, дається на термін 2 роки при безстроковому трудовому договорі, якщо трудовий договір на менший термін - то на строк дії цього трудового договору.

Детальніше можна почитати на сторінках Департаменту поліції і прикордонної охорони (російською мовою)
Вид на проживання для роботи
Важлива інформація o дозволі на проживання для роботи

Є випадки-винятки, коли не потрібно згоду Страховий каси - теж можна почитати по посиланнях, але це не часті випадки.

Є ще програма Блакитна карта ЄС в Естонії (вона ж Синя карта). Вона подібна до процедури отримання ВНЖ для роботи, але має деякі переваги. Я детально з ними не розібрався, але пропоную Вам почитати по посиланнях (російською мовою):
Основний сайт програми Блакитна карта

Удачі в пошуку роботи в Естонії!

Свіжі вакансії 2020 роки за кордоном для чоловіків і жінок

В даний час велика кількість людей влаштовуються на роботу не тільки в своїй країні, але і в сусідніх державах. Робота за кордоном дозволяє знайти місце з високою оплатою праці і швидко побудувати кар'єру. Однією з країн, популярних у наших співвітчизників, є Естонія. Наш сайт представляє величезну кількість самих свіжих вакансійвід роботодавців з цієї країни, які постійно оновлюються. При необхідності здобувач може одразу ж зв'язатись з роботодавцем безпосередньо, без необхідності сплачувати комісії.

Варто зазначити, що особливим попитом завжди користуються такі спеціальності, як програміст, кухар, доглядальниця, медична сестра, Електрик, різноробочий. Вакансії завжди є як для жінок, так і для чоловіків. Для успішного працевлаштування потрібно мати всі необхідні документи для виїзду за кордон, а так же правильно складене резюме. Написати його можна, спираючись на приклад, який є на нашому сайті.

Вакансії в Європі 2020 року дозволяють знайти посаду, як зі знанням мови, так і без нього. Наявність освіти і досвіду - додаткова перевага, однак і без них можна влаштуватися на гарне місце з можливістю реалізувати свій потенціал.

Після 2008 годанайті роботу в Естонії було проблематично через світову фінансову кризу. Проте, західні інвестиції і кредити дозволили естонській економіці розвиватися в позитивну сторону. Рівень безробіття знизився, в 2018 році становить не більше 5%. Причому, в деяких галузях спостерігається дефіцит співробітників, тому робота в Естонії в 2018 році доступна як висококваліфікованим співробітникам, так і без кваліфікації.

Незважаючи на чималу частку російськомовних країні (більше 30%), щоб швидко адаптуватися до нових умов, рекомендуємо підготуватися і вивчити або національний, або англійська мова. Як і в інших країнах ЄС, отримати роботу в Естонії легально і від прямих роботодавців можна тільки в тому випадку, якщо жоден естонець на неї не претендує, тому розраховувати на гарне місце можна з утворенням, знаннями і досвідом.

Логічно, що країна зацікавлена ​​у працевлаштуванні своїх громадян. Проте, економіка розвивається, і молоді фахівці прагнуть виїхати в інші країни, де платять більше. Тому знайти роботу в Естонії українцям, росіянам і білорусам НЕ проблематично. Головне, починати з офіційного «шляху», тим більше що через 5 років постійного проживання є всі шанси отримати громадянство однієї з країн Євросоюзу.

Середній рівень зарплати - від 1 000 єврощомісяця. Це вище, ніж в Болгарії, Чехії, Греції. З 2013 року спостерігається збільшення цього показника. Обов'язкова умова для отримання ВНЖ - після працевлаштування в Естонії зарплата повинна бути не нижче середнього рівня.

Найбільша кількість місць - в Талліні. В інших містах все залежить від сезону і населення. Затребувані вакансії в Естонії в туристичній сфері. Тут співробітникам необхідно знати англійську і російську мови. У сільському господарстві доступна сезонна робота в Естонії для жінок, чоловіків і студентів.

У пошуках заробітку жителі України, Росії та Білорусі часто звертають свої погляди на країни ЄС. Їх увагу привертають колишні сусіди по СРСР з Прибалтики. Робота в Естонії для іноземних громадян має свої складності, але гідна оплата продовжує залучати бажаючих заробити.

Економіка Естонії розвивається, з кожним роком зростає показник середньої заробітної плати. Так, її розмір до вирахування податків склав в 2017 році тисячу двісті сорок дві €.

Майже третина населення зосереджена в столиці - Таллінні, і двох інших великих містах - Тарту і Нарви. Рівень безробіття складає трохи більше 5%, що нижче, ніж в сусідніх прибалтійських країнах. Ринок праці готовий прийняти росіян, українців і білорусів на різні позиції в таких сферах, як високотехнологічне виробництво, інформаційні технології, обробна промисловість, вантажоперевезення, сільське господарство.

До плюсів цієї країни можна віднести:

• низьку щільність населення;
• впровадження електронних технологій в різні сфери життя;
• недорогі продукти харчування;
• володіння більшої частини населення російською мовою;
• розвинені зовнішньоекономічні відносини, що передбачають як транзитну торгівлю, так і іноземні інвестиції.

• для отримання високооплачуваної посади необхідне знання естонської мови;
• дорога нерухомість і висока вартість комунальних послуг;
• високі податкові відрахування.

Найбільш затребувані професії в 2019 році

В даний час потрібні:

• програмісти;
• водії вантажного транспорту;
• збирачі врожаю;
• оператори верстатів ЧПУ;
• няні;
• продавці;
• гіди;
• медики;
• електриків;
• зварників;
• будівельників;
• фінансових працівників.

Зарплата буде відрізнятися в залежності від повіту. Але при влаштуванні на повний день не можуть платити менше встановленого мінімуму - 470 євро в місяць до вирахування податків. Фахівці в сфері інформаційних технологійможуть розраховувати на 1700-2000 €, водії вантажного транспорту - 1300-1500 €, на виробництві фахівець - 1000-1100 €.

Рівень заробітної плати в місяць за професіями

Пошук без посередників

Популярні сайти з пошуку роботи

Для загального ознайомлення з ринком праці та розуміння, наскільки затребувана та чи інша спеціальність, слід звернутися до бірж. Там зосереджені оголошення про пошук співробітників, і є можливість опублікувати своє резюме.

Такими майданчиками є:

недоліком самостійного пошукубуде складність у виявленні несумлінного наймача.

Спеціалізовані ресурси, агентства

Спеціалізовані агентства позбавляють від цієї проблеми, самостійно проводячи перевірку запропонованих вакансій. Розміщення резюме в такому агентстві підвищує шанси уникнути уваги шахраїв, але обмежує коло пошуку клієнтами цього агентства.

Прикладом можуть служити такі агентства, як:

типи працевлаштування

Крім працевлаштування на постійній основі, на повний день роботодавці пропонують і інші варіанти співпраці. На деякі позиції вони готові прийняти і кандидатів без знання мови. Літньо-осінні місяці приносять сплеск пропозицій про неквалифицированном праці в сільському господарстві.

Без знання мови

Претендентові, що не говорить естонською, буде доступна тільки третина вакансій. Велика частина з них підійде для некваліфікованих працівників. Приємним винятком стали фахівці ІТ - для них важливіші залишається англійська мова, а високий рівень професійних навичок змушує роботодавців змиритися з недостатнім знанням естонського.

Надається частіше в сільському господарстві, може тривати не більше 6 місяців. Вимоги до досвіду роботи та мовним навичкам невисокі. У сільському господарстві велика частка російськомовних працівників, тому проблема комунікації зазвичай вирішується.

тимчасове працевлаштування

Будівельні компанії регулярно підбирають персонал для конкретних об'єктів. Тимчасово потрібно і обслуговуючий персонал - як в сфері громадського харчування, Так і в сім'ях. Позиції домробітниці, няні, гувернантки зазвичай включають проживання з сім'єю наймача. Для студентів є вакансії в сфері туризму та громадського харчування, але буде необхідне знання мови.

Інші варіанти

Цей спосіб організації праці переважний в сфері вантажоперевезень, обробної промисловості, будівництва. Там потрібні водії-далекобійники, оператори будівельної техніки, зварювальники. Вахта зручна чіткими часовими рамками і супроводжується зазвичай наданням житла, а іноді і харчування.

Процедура офіційного працевлаштування

Для офіційного постійного працевлаштування на території Естонії потрібно звернутися в найближче консульство.

черговість дій

Порядок дій повинен бути наступним:

1. Оформити закордонний паспорт, якщо він вже є, то перевірити термін його дії. Він повинен закінчуватися не раніше, ніж через три місяці після закінчення терміну запитуваної візи.
2. Знайти роботодавця в Естонії, готового звернутися із запитом про прийом іноземного співробітника, і укласти з ним контракт.
3. Оформити робочу візу або ВНЖ на підставі працевлаштування в естонському консульстві.
4. Отримати дозвіл на роботу за запитом від наймача.

Види дозволів на роботу

Короткострокове дозвіл видається Департаментом поліції та прикордонної охорони. У ньому вказується затверджений термін і характеристики місця працевлаштування. Підстава для його отримання - звернення наймача, який не може знайти на дану посадуестонця або громадянина ЄС.

Категорії, що не вимагають наявності дозволу

• особам, які мають довгостроковий вид на проживання країни ЄС;
• журналістам з акредитацією;
• співробітникам естонських вузів, в тому числі провідним науково-дослідницьку діяльність;
• працівникам культури і спорту;
• особам, які здобули освіту в Естонії;
• керівних кадрів іноземних компаній, що діють в Естонії;
• сільськогосподарським робочим з короткочасного контрактом.

Перелік основних документів

Для подачі клопотання потрібно подати такі документи:

• закордонний паспорт, з терміном дії, що перевищує дію запитуваної візи на 3 місяці;
• анкета ();

• 4 фотографії 35 × 45 мм, що відповідають вимогам до фотографій на документи;
• поліс страхування здоров'я, страхова відповідальність якого складає не менше 30 000 євро;
• документ, що підтверджує реєстрацію короткостроковій роботи іноземця;
• запрошення від роботодавця, в якому вказується заробітна плата і місце проживання;
• квитанція про сплату держмита (крім громадян Білорусі і України).

Оформлення робочої візи

Це документ, що підтверджує право перебувати на території країни у зв'язку з укладенням трудового договору з роботодавцем. Її отримання необхідно, якщо передбачуваний термін співпраці перевищує 6 місяців. Тривалість оформлення не повинна перевищувати 2 місяців з дня подачі документів.

Критерії відбору для кандидатів на отримання робочої візи

Критерії відбору включають в себе вимоги до:

• кваліфікації;
• рівню знання мови;
• станом здоров'я.

Наймач зобов'язується виплачувати заробітну плату не нижчу за середню, що захищає права місцевих працівників.

Продовження візи

Її можна продовжити, не виїжджаючи з Естонії, якщо для цього є підстави, наприклад, продовження трудового договору. Для цього слід звернутися з клопотанням завчасно.

Бізнес-імміграція

Відкриття своєї справи або покупка вже існуючого підприємства в Естонії передбачає отримання довгострокової візи та дозволяє оформити посвідку на проживання. Держава не висуває особливих вимог до підприємств, якими володіють іноземці, але для отримання ВНЖ необхідно, щоб статутний капіталстворюваного підприємства був не менше 75 000 €.

Бажано також задекларувати намір створити робочі місця, але обов'язковою умовоюце не є. Але для підтвердження не фіктивного характеру підприємства необхідно представити докази його діяльності та отримання прибутку.

Особливості стажування в країні

Для стажування студентів створені сприятливі умови.

Популярні напрямки стажування:

• економіка та фінанси;
• інформаційні технології;
• туризм.

Знайти компанію, готову прийняти на стажування майбутнього фахівця, можна через спеціалізовані сайти. Наприклад, Studentweb (https://tudengiveeb.ee/en).

Наслідки за спробу нелегального працевлаштування

оформлення всіх необхідних документівможе здатися довгим і необов'язковим процесом. Але естонська влада ретельно відстежують порушення в цій сфері, а система штрафів і покарань робить спроби ухилитися від виконання формальних вимог невигідним.

Штрафи будуть накладені як на роботодавця, який заплатить 1500 євро, так і на самого працівника - в розмірі до 1700 євро. Іноземець буде висланий з країни із забороною на в'їзд в найближчі роки (максимальний термін заборони - 10 років).

Ринок праці Естонії відчуває потребу в кваліфікованих робітниках, програмістів, а також в сезонних сільськогосподарських робітників. Для працевлаштування потрібно укласти договір з роботодавцем, отримати робочу візу і дозвіл на роботу. Сезонна робота передбачає полегшений варіант підготовки документів.