Подяка співробітнику в зв'язку з ювілеєм організації. Лист подяки за сумлінну працю бібліотекаря зразок. Вплив подяки на мотивацію

За старання спасибі
І за ваш безцінний працю.
Нехай в визнання та славу
Роки славні йдуть.

Вам перемог бажаю нових,
У справі найкращим бути завжди.
І перед трудною завданням
Не здаватися ніколи.

Спеціально для сайт

Подяка колективу від начальника

За те, що працюєте усередині
Хочу всіх вас дякувати.
Бажаю вам свою роботу
Лише від душі завжди любити.

Нехай справа дарує натхнення,
Приносить ємний результат.
Ну а сьогодні крики «браво»
Нехай вам, хлопці, прозвучать.

Спеціально для сайт

Дякую всім за роботу,
За старання, складна праця.
Побажаю натхнення,
У щастя роки нехай йдуть.

Подяка заслужили,
Це точно, годі й казати.
Вам залишити побажаю
У справі життя яскравий слід.

Спеціально для сайт

Слова подяки начальнику за співпрацю в прозі

Краща подяка для будь-якого майстра - це якщо зроблена робота радує результатом не тільки замовника, але і самого автора. Ваш професіоналізм видно в усьому: і в підході до роботи, і в плодах вашої праці. Співпрацювати з вами просто задоволення!

Спеціально для сайт

Подяка за роботу жінці в прозі

Спасибі за відмінну роботу і теплі відносини в колективі! Нехай праця приносить радість і вражаючі результати! Бажаємо щасливих сонячних днів, жіночого щастя і життєрадісною посмішки!

Дякую за роботу!

Першокласному фахівця, відмінному співробітнику виношу подяку за бездоганну роботу. Бажаю вам і надалі хороших заробітків. Нехай абсолютно всі ваші трудові дні проходять приємно і легко.

Спеціально для сайт

Коли майстер береться за справу і виконує роботу якісно і в строк, хочеться у відповідь йому висловити подяку і захоплення! Спасибі за ваше старанність і за вміння. Не страшно запропонувати вам нове завдання, Знаючи, що справа в надійних руках професіонала.

Спеціально для сайт

Подяка колегам за спільну роботу

Дорогі колеги! Хочу від щирого серця подякувати за той неоціненний працю, старання і витримку, яку ви проявляєте щодня, незалежно від настрою і обставин. Нехай ваша енергія буде невичерпної, працьовитість - нескінченним, а старання - високооплачуваними!

Спеціально для сайт

Дякую за чесно виконану роботу, за щоденна праця. Ви, справжній професіонал! Особливу подяку виношу за роз'яснювальну роботу і слушні рекомендації, що стали в нагоді мені в подальших проектах. Хороших доходів і адекватних замовників!

Спеціально для сайт

Красиві слова подяки за працю в віршах

За працю прекрасний і вміння,
Хочемо спасибі вам сказати
За те, що вам в звичайний,
Уклін вам низький передати

За те, що ви свою роботу
Чудово виконати змогли,
Що робили її в полювання
І до кінця все довели!

За якість подякуємо,
За чіткість з ясністю у всьому,
Про вас ми всім друзям розповімо,
Щоб йшли замовлення день за днем!

Ви як працівники - безцінні!
Таких як ви - знайдеш ледь,
Розумні, добрі, зовсім не ленни,
Умінь в вас - ну просто тьма,

І все, за що ви ні візьметеся,
Виходить якісно, ​​в строк,
Від нас у віршах прийміть почесть
За чудовий підсумок!

Спасибі, милі, велике,
Що ви порадували нас,
Спасибі російське просте
За результат, ну ось і все.

За роботу вам спасибі
Я хочу сказати зараз.
Безсумнівно вийшло супер
Адже, хлопці, все у вас.

Постаралися ви на славу,
Честь вам нині і хвала.
Прихильна буде тільки
Нехай примхлива доля.

Спеціально для сайт

За старання спасибі
І за чесний, славний працю.
Лаври всіх своїх героїв
Нині нехай скоріше знайдуть.

Буде праця нехай тільки в радість,
Ладяться нехай справи.
Побажаю, щоб до успіху
Вас стежка привела.

Спеціально для сайт

Дякуємо вам за роботу
За творчий підхід до справ,
За працю прекрасний і турботу,
Хочу спасибі Вам сказати,
Що робили її в охоту,
Уклін Вам низький передати!

Спеціально для сайт

Дякую за добру роботу

Сказати спасибі вам в віршах
Бажанням я великим горю
І за вашу службу,
Від серця я дякую!
Ви майстер, яких не багато
До роботи підходите ви строго
Підсумок праці - завжди відмінно
Легко, красиво, гармонійно!

Подяка за прекрасно виконану роботу своїми словами

Твоя ерудиція і кругозір - унікальні, а допомога в різних ситуаціях- безцінна! Нехай щастя, любов і удача завжди допомагають радіти життю! Дякуємо тобі за роботу!

Будь-яка праця має бути винагороджена - це аксіома. Особливі заслуги працівників слід заохочувати, тим самим стимулюючи співробітників до ще більш високих показників в ході їх трудової діяльності. Різні види заохочення передбачені трудовим кодексомРФ. Так, в 191 статті даного правового акту сказано, що подяку роботодавця до окремим співробітникам може бути виражена у вигляді вручення цінних подарунків, премії або нематеріальних благ. До нематеріального заохочення співробітника за гарну роботувідноситься лист подяки. Про тонкощі його складання піде мова даній статті.

В яких випадках пишеться

Як правило, написання і вручення листа-подяки особливо відзначився співробітнику буває приурочено до якогось значимого події. Це може бути ювілей самого працівника, професійне свято, так званий день народження самої організації, або вихід працівника на пенсію. Психологи обґрунтовано вважають, що вираз персональної подяки, адресованої певній особі, є високим мотивуючим фактором, тому не варто нехтувати даним інструментом заохочення.

За хорошу роботу пишеться від імені керівника, або безпосереднього начальника підрозділу. Зазвичай вручення такого листа відбувається в урочистій обстановці перед лицем всього колективу.

Як написати

Лист подяки співробітнику пишеться або на фірмовому бланку самої компанії, або на придбаної для таких цілей спеціалізованої папері. Подібна заготовка для написання листа-подяки може бути куплена в будь-якому магазині канцтоварів, або, якщо подія, до якого приурочено вручення листа, представляє особливу значимість, бланки з щільного паперу з індивідуальним дизайном можна замовити в салоні-друкарні.

Сам лист пишеться в діловому стилі. Це основна вимога. Що стосується оформлення, то допускаються різні варіанти. Наприклад, можна оформити «шапку листи», де вказати, кому і від кого воно вручається. У той же час, «шапку» в бланку листа-подяки можна і не оформляти - так чи інакше внизу проставляються дані укладача, його посаду та особистий підпис, завірена печаткою організації. При написанні рекомендується орієнтуватися на наступне:

• Використовувати строго офіційний, діловий стиль написання;
• Звернення до службовцю проводиться по імені та по батькові після слова «шановний (а)». Фамільярне, просторечівие словоформи неприпустимі;
• У тексті обов'язково слід згадати привід для вручення;
• Сам текст пишеться, виходячи з особистості працівника, його заслуг, позитивних якостей, Які є значущими для організації. Бажано уникати стандартних, банальних фраз, які однакові і застосовні для всіх і кожного;
• Кінець тексту зазвичай складається з побажань успіху і вирази надії на подальшу спільну діяльність або партнерство в тому випадку, якщо лист адресується не окремо взятому співробітнику, а партнерам по бізнесу.

Приклад тексту і зразок

Для того щоб наочно продемонструвати, яким має бути лист подяки співробітнику за хорошу роботу, розглянемо можливі варіантинаписання:

приклад №1

Шановний Лев Олександрович!

Від себе особисто і від усього колективу компанії «Компанія» хочеться висловити Вам вдячність за тривалу і плідну роботу, а також особливо відзначити Ваші заслуги і високі трудові показники, багато в чому сприяли розвитку всього виробництва. Застосований Вами новаторський підхід укупі з першокласними професійними навичками виправдали себе, дозволивши значно збільшити продуктивність. Хочеться особливо підкреслити, що Ваш приклад надихає колег, у яких Ви користуєтеся повагою з самого першого дня появи в колективі. Зі свого боку хочеться побажати Вам усіляких успіхів і висловити вдячність за чудову роботу.

З повагою, генеральний директор«Компанія» Русланів І.В.

приклад №2

Шановна Лілія Олександрівна!

Хочу подякувати Вам за бездоганну роботу в нашій організації. За роки, які Ви пропрацювали в нашому колективі, покращилися показники праці, загальна дисципліна і рівень вироблення, у чому, безсумнівно, видно Ваша особиста заслуга. Більшість Ваших колег відгукуються про Вас як про чуйну, порядну і щирому людину, відзначаючи, що пишаються тим, що їм довелося працювати з Вами. Приєднуючись до думки співробітників, від себе особисто хочеться додати, що я ціную гідно все, що виконується Вами для просування наших планів і завдань. Щиро бажаю Вам здоров'я, благополуччя і бадьорості духу на довгі роки з надією на подальшу плідну співпрацю.

З повагою, генеральний директор «Компанія» Русланів І. В.

приклад №3

Шановний Станіслав Едуардович!

Висловлюю Вам свою щиру подяку у зв'язку з Вашою діяльністю з розробки та просування нашого нового продукту. Завдяки Вашим старанням компанії вдалося вийти на новий рівень і заповнити порожні ніші ринку. Мною відзначений і той факт, що на шляху до нашого спільного успіху Вами було витрачено багато зусиль і задіяно багато часу, в тому числі, вашого особистого у вихідні дні. У зв'язку з п'ятиріччям нашої організації хочеться від щирого серця подякувати Вам, побажати Вам усіляких успіхів і особистого благополуччя, а також висловити надію на те, що наш з Вами професійний тандем проіснує довгі роки.

З повагою, директор «Компанія» Попов І.А.

mirblankov.ru

Тексти вдячних листів співробітнику

Головна »Листи» Тексти вдячних листів співробітнику

Лист подяки - певна форма вираження своїх думок, визнання і повагу до людини. Лист-подяка пишеться інкогніто або в представницької обстановці.

Часто подячні листи пишуться співробітнику організації від роботодавця. Подяка може бути виражені за хорошу роботу, досягнення, участь в заході, тривале співробітництво, багаторічну працю, при виході на пенсію. Буває три основних види подячного листа:

• Діловий лист;
• Від імені всієї компанії;
• Заохочувальна.

Як писати правильно лист подяки співробітнику?

• Пишеться шапка, якщо це необхідно;
• Звернення на Ви, і ініціали повністю ПІБ;
• Саме звернення - текст;
• Дата, підпис і розшифровка.

Приклади вдячних листів:

Відео - Ідеї для написання листа-подяки (з прикладами)

Тексти листів співробітнику (зразки)

1. Лист подяки співробітнику за багаторічну працю зразок тексту.

Шановний, Іван Іванович Іванов Вам висловлюється подяка від керівника компанії «...» Віктора Вікторовича Вікторова.

Шановний Іван Іванович Іванов, дякую Вам за довгострокове співробітництво і трудовий внесок в розвиток нашої компанії. Я і всі співробітники, дуже цінуємо Ваш досвід, а також активну участь в розробках компанії. Ваш професіоналізм, безсумнівно, грає велику роль для багатьох (який саме, область, чим займається компанія), і я як керівник хочу висловити Вам вдячність за плідну роботу.

Дата: Розпис: (повністю) ___________________

2. Лист подяки співробітнику за хорошу роботу зразок тексту.

Шановний Іван Іванович Іванов компанія «...» висловлює Вам свою вдячність за хорошу і якісну роботу, завжди цікаві і правильні рішення виниклих проблем. Ваша вірність і відданість цінуються керівництвом і всім колективом. Багато співробітників дуже пишаються тим, що працюють з Вами особисто, і я, як керівник, наголошую Ваші труди, висловлюючи подяку від всієї компанії.

З повагою, (ПІБ) керівник компанії «...»

Дата: Підпис: (повністю) _____________________

3. Текст листа-подяки співробітнику за внесок в розвиток компанії.

Шановний (ПІБ), я щиро вдячний Вам за великий внесок в розвиток всієї компанії. Ваші зусилля по роботі сприяли успіху компанії. Хочу особливо підкреслити, що той обсяг роботи, який Ви виконуєте, є зразком для багатьох. Ваші заслуги незаперечно гідні найвищих похвал, і я вкотре радий подякувати Вам за старання, вміння і професіоналізм.

З повагою, керівник компанії «...» (ПІБ)

Дата: Підпис: (повністю) _______________________

Крім цього, можна вписати заслуги працівника, його трудовий стаж, і якісь особисті побажання.

rabotniks.ru

Зразок тексту листа-подяки працівнику

Лист подяки співробітнику складається від імені керівника організації або начальника підрозділу, в якому працює співробітник. Зразок листа-подяки можна скачати нижче.

За допомогою листи-подяки керівництво може подякувати свого працівника за професійний підхід до роботи, за будь-які досягнення у трудовій діяльності, за сумлінне виконання трудових обов'язків.

Як правило, лист подяки пишеться працівникові з приводу якоїсь події: досягнення великого успіху у трудовій діяльності, професійного свята, ювілею, важливого заходу, в якому працівник взяв активну участь.

Як написати лист подяки працівнику дитячого садка, Можна почитати тут. зразок листа постачальника медичних послуг можна завантажити тут.

Вгорі посередині потрібно вказати ім'я, по батькові працівника, до якої звернене лист подяки.

У тексті зазначається, за що саме висловлюється подяка, за які успіхи і досягнення, пишуться слова побажання.

Внизу листа повинна стояти підпис. Підписує лист-подяку працівникові представник керівництва: керівник організації або безпосередній начальник співробітника.

Оформляється подяки листи, як правило, на фірмовому бланку організації або на спеціальному друкарському бланку для подібних листів.

Приблизний текст листа-подяки співробітнику:

Шановний Андрію Миколайовичу!

Висловлюємо Вам свою подяку за ваш внесок у розвиток нашої компанії. Спасибі, що вже 10 років ви працюєте в нашій компанії, досягаючи разом з нами нових вершин. Завдяки Вашому професіоналізму і грамотності наша компанія розвивається, росте і розширюється.

Висловлюємо щиру надію, що наші взаємини будуть з роками тільки міцніти і розвиватися.

Бажаємо вам невичерпної енергії, нових звершень і грандіозних планів.

З повагою,

Директор ТОВ «АСТ» Петров А.А.Петров

Завантажити зразок листа-подяки працівнику можна за посиланням.

Лист подяки співробітнику

Лист подяки співробітнику - це заохочення начальником свого підлеглого в письмовій формі. Вручене в урочистій обстановці, воно стане гідною нагородою за трудові успіхи або багаторічну працю, за особисті досягнення на трудовому поприщі, а також привітанням на честь ювілею підприємства або самого нагороджуваного.

Порядок написання листа-подяки, його структуру можна подивитися тут.

Нижче пропонуємо зразки текстів вдячних листів для працівників від керівництва компанії. У листі працівникові може бути висловлено подяку за успіхи в роботі, за особливі досягнення, участь у заході та інші заслуги.

Також пропонуємо ознайомитися з текстами вдячних листів, адресованих іншим особам: учневі - дивитися зразки. вчителю - тексти листи. лікаря - зразок. вихователю - тексти.

Зразок листа-подяки співробітнику

1. Текст листа-подяки співробітнику

Дякуємо Вам за активну життєву позицію, за те, що ніколи не стоїте на місці і своїм прикладом надихаєте колег на звершення трудових подвигів. Кажуть, що людина щаслива тоді, коли йде на роботу із задоволенням, а додому повертається з радістю. Бажаємо Вам завжди бути щасливим і залишатися творчим і талановитою людиною. Нехай на Вашому життєвому шляхузустрічаються тільки надійні і віддані люди, вірні друзі, Нехай щастя ніколи не покидає Ваш будинок. Богатирського здоров'я, грандіозних успіхів і всілякого процвітання!

2. Зразок тексту листа-подяки співробітнику від керівника

Шановний Петров Степан Семенович!

Адміністрація (назва організації)

висловлює Вам свою нескінченну вдячність за творчий внесок в роботу колективу (назва), за значні успіхи в удосконаленні трудового процесуі в зв'язку з відзначенням ювілею нашого підприємства. Бажаємо не зупинятися на досягнутому раніше і бути завжди прикладом для колег. Бажаємо, щоб здоров'я ніколи не заважало роботі, а робота не була перешкодою на щастя в родині. Нехай ніколи не залишає Вас натхнення, а робочі будні будуть в радість. А якщо на Вашому життєвому шляху зустрінуться перешкоди, то нехай вони будуть легко переборні. Успіху і успіхів у всьому!

Директор: (прізвище, ім'я, по батькові)

3. Зразок листа-подяки працівнику від директора за успіхи в роботі

за високий рівень професіоналізму і трудового майстерності. Спасибі, що якість виконаної роботи завжди було і є для Вас на першому місці. Завдяки Вам наш колектив займає гідну позицію і високий рейтинг. Ви є яскравим прикладом для досвідчених колег і мудрим наставником для підростаючого покоління. Вас поважають за те, що Ваші ідеї завжди втілюються в справу. Бажаємо Вам, щоб ніколи не висихала доброта, мудрість і сила Вашого серця. Нових звершень та усіляких перемог!

Директор: (прізвище, ім'я, по батькові)

Лист подяки співробітнику

Лист подяки співробітнику - це діловий лист, в якому висловлюється подяка працівнику за його працю, внесок в розвиток компанії, сумлінне ставлення до роботи і т.п. Лист-подяка складається від імені керівника організації в честь якогось знаменної події: ювілею, професійного свята тощо

Як написати лист подяки співробітнику

Лист подяки працівнику має таку ж форму і структуру, як звичайне ділове лист:

У верхньому правому куті вказується посада, прізвище та ініціали особи в родовому відмінку, якому висловлюється подяка. Необов'язковий елемент подячного листа - пишеться в разі потреби.

Зразок листа-подяки співробітнику

Шановний Вікторе Івановичу!

Шановний Валерій Миколайович!

Висловлюю Вам слова щирої вдячності за взаємне співробітництво та надану допомогу в забезпеченні моєї діяльності як депутата державної ДумиФедеральних Зборів Російської Федерації IV скликання.

Законодавчі ініціативи, експертиза законопроектів, сотні відповідей і листів за рішенням насущних проблем громадян, зустрічі з професійними співтовариствами по обговоренню принципових питань - все це було б неможливо без Вашого діяльного і підтримки з боку Вашого Профспілки. Високо ціную Ваш ентузіазм, відповідальність і високий професіоналізм.

Бажаю Вам і членам Вашої Профспілки подальших успіхів в роботі, економічної стабільності, впевненості в своїх силах!

Міцного здоров'я, благополуччя Вам і Вашим Близькому!

Депутат Державної Думи.

Заява, Акт, Закордонний паспорт, Резюме, Характеристика, Розписка, Автобіографія, Наказ ↓

Лист # 1:

Шановний Іван Іванович,

Я хотів повідомити, що Ви чудово справляєтеся з роботою [назва роботи]. Я знаю, що Ви приділяєте додатковий час, щоб виконати роботу в строк, і я дійсно ціную все, що Ви робите, щоб допомогти відділу досягти успіху. Ви розумний, талановитий і відданий працівник. Ми дійсно раді бачити Вас в нашій команді.

Петро Петров

Лист # 2:

Шановний Іван Іванович,

Я хотів дякувати Вам за настільки важку роботу, яку Ви зробили, щоб вивести [назва проекту] проект до наміченого терміну. Мало того, що Ви виконали роботу в термін, але і проект зроблений професійно і виглядає фантастично. Ви зробили дивовижну роботу і заслуговуєте найвищої похвали.

Петро Петров

Лист # 3:

Шановний Іван Іванович,

Я дійсно радий, що я найняв Вас для управління [назва] відділом. Я не міг попросити більше кращого людини, Щоб подбати про такі важливі проекти. Ви знавці своєї справи і ставлення до всіх службовцям у своїй команді з повагою. Я чув тільки найвищу похвалу від усіх, хто коли-небудь працював з Вами.

Спасибі за все, що Ви робите. Ваші зусилля не пройшли непоміченими.

З повагою,

Петро Петров

Лист # 4:

Шановний Іван Іванович,

Вітаю з досягненням комерційної метив [місяць] місяці! Це - величезний успіх. Ви дійсно доклали великих зусиль, щоб зробити роботу. Ви завжди йдете на крок вперед, ви - чудовий приклад для наслідування. Я дійсно ціную все, що Ви робите і за Вашу дивовижну роботу.

Джерела: obrazec-blanka.ru, infoblan.ru, working-papers.ru, tekst-obrazec.ucoz.ru, www.blagpismo.ru

zayavlenie-isk.my1.ru

Приклади текстів подячного листа співробітникові

Винагорода праці обов'язково повинно мати місце, виражено воно може бути у вигляді листа-подяки співробітнику, зразки текстів яких запропоновані нижче. Наведені приклади оформлення текстів листи з подякою за хорошу роботу, багаторічну працю, досягнення в роботі, участь у заході, в честь ювілею працівника.

Особливі заслуги повинні бути заохочені для стимуляції робочих до поліпшення показників трудової діяльності. Трудовим кодексом РФ передбачені різні видизаохочення. У 191 статті ТК йдеться, що вдячність може бути виражена цінними подарунками, преміями або нематеріальними благами. До нематеріального заохочення відноситься якраз лист подяки. В яких випадках воно вручається і за які заслуги?

У яких випадках і за які заслуги пишеться працівникові лист подяки?

Вручення подяки співробітнику, який у чомусь відзначився, здійснюється в якесь важливе для організації подія. Випадки, в яких працівник може отримати лист подяки:

1. Хороша робота, особливі досягнення;
2. Багаторічна праця;
3. Ювілей співробітника;
4. «День народження» організації
5. Професійне свято;
6. Вихід на пенсію.

Лист подяки - це, в першу чергу, спосіб мотивації співробітника до продовження активної трудової діяльності, тому не варто нехтувати ним. А в разі виходу на пенсію це - подяка за роки роботи, віддані організації.

Зразки вдячних листів:

• лікаря;
• вихователю;
• вчителю.

Зразки текстів подячного листа співробітникові

1. Приклад тексту листа з подякою за хорошу роботу і багаторічну працю

Шановна Ольга Анатоліївна!

Від імені всього нашого дружного колективу і від себе особисто хочу висловити Вам вдячність за плідну роботу і відзначити Ваші високі трудові показники і професіоналізм, завдяки яким Ви зробили величезний внесок у нашу спільну справу. Ваш власний підхід і креативність допомогли оптимізувати нашу продуктивність. Ви - приклад в нашому колективі і користуєтеся повагою абсолютно у всіх колег. Від себе особисто хочу побажати Вам ще більшого розвитку в Вашій сфері діяльності і подякувати за довгу і успішну роботу.

З найкращими побажаннями, директор структурного підрозділу«Приклад» Дриль П.П.

2. Зразок тексту листа-подяки на честь ювілею компанії

Шановна Ельза Костянтинівна!

Хочеться подякувати вам за Вашу діяльність в нашій компанії. Завдяки Вам, ми вийшли на якісно новий рівень і не падаємо в бруд обличчям в боротьбі з конкурентами. Не залишилися непоміченими Ваші зусилля і працьовитість, які Ви проявили в нашій організації. У зв'язку з десятиріччям нашої компанії дякую Вам і бажаю ще більшого розвитку Ваших навичок. Хочеться вірити, що наша співпраця продовжиться ще не один рік.

З повагою, керівництво компанії «Приклад» в особі директора, Іванова І.І.

3. Приклад тексту листа-подяки працівнику за участь в заході:

Шановна Неля Фаридовна!

Керівництво компанії «Приклад» висловлює Вам подяку за допомогу в організації свята. Ваші креатив і активність були незамінні в цій справі. Бажаю Вам залишатися такою ж яскравою і іскрометною і продовжувати робити наші сірі будні радісніше.

З повагою, директор компанії «Приклад», Іванов І.І.

Найчастіше складанням тексту подяки займаються співробітники кадрової служби. У деяких випадках в локальних нормативних актахустанови міститься окреме положення, в якому прописані норми оформлення подячних листів, а також умови, які повинні бути дотримані для того, щоб працівник його отримав.

Лист подяки необхідний почати з традиційного звернення до співробітників: «Шановний», «Шановна» або «Шановні» (колеги). Воно виражає повагу начальства. Необхідно дотримуватися офіційно-діловий стиль. Причому, якщо подяка висловлюється партнерам, звертатися потрібно до директора, а підкреслити, що дякуйте ви весь колектив, слід в самому тексті.

У подячному листі необхідно бути присутнім вказівку на того, хто дякує працівника. Це вся компанія або керівництво організації або її підрозділу: «ВАТ« Назва компанії »» дякує »або« Керівництво компанії «Назва організації», причому подяку від імені керівництва виноситься саме у випадку з співробітником, а від імені компанії - якщо подяку йде «за стіни »компанії.

«Від імені нашої компанії висловлюємо подяку ВАТ« Приклад »...»

«Керівництво компанії ВАТ« Приклад »висловлює подяку ...»

У цій частині листа-подяки потрібно повідомити, кого ви дякуєте: одну людину або цілий колектив. Якщо Ви хочете заохотити свого співробітника, краще висловити подяку персонально, щоб виділити його досягнення і успіхи. Цю персоналізацію потрібно висловити в зверненні в тексті, звернувшись на Ви:

Приклад тексту: «Від імені всієї Компанії висловлюю подяку ...»

Якщо мова йде про інший організації, варто згадати, кому точно звернена подяку:

«Компанія« Приклад »дякує Вашу компанію ...»

«Компанія« Приклад »дякує співробітникам підрозділу вашої компанії ...»

Також можна виділити в подячному листі кілька людей, які особливо відзначилися, або керівництво.

Не варто дякувати «за все». Потрібна конкретика. І ця конкретика залежить від приводу листа і адресата. У випадку з співробітником це можуть бути різні особисті якості:

Приклад тексту: «Дякуємо вам за вклад в розвиток підприємства, професіоналізм, проявлений у вирішенні професійних завдань протягом 20 років трудової діяльності. А також висловлюємо захоплення Вашим працьовитістю і цілеспрямованістю. »

Партнерів можна дякувати за підтримку, різні послуги або допомогу.

Приклад тексту: «ВАТ« Приклад »від щирого серця дякує ВАТ« Ще один приклад »за своєчасну допомогу в доставці і можливість взяти участь в регіональній програмі« Ти - підприємець »

для позитивного настроюподячного листа необхідно співробітнику побажати успіхів в майбутньому.

Зразки текстів:

«Бажаємо Вам залишатися професіоналом своєї справи, чиї палаючі очі висвітлюють нашої організації шлях до досконалості»

«Бажаємо Вашій організації розвитку і прибуткових замовлень»

• Надія на співпрацю

Потрібно показати адресату листа-подяки, що з ним хочуть продовжувати співпрацю для відкриття обопільних райдужних перспектив.

Пенсія московська в 2018 році

Благополучний розвиток компанії багато в чому залежить не тільки від дій керівництва, а й від того, наскільки продуктивна робота співробітників. Коли є заохочення, люди обов'язково будуть намагатися. Компанія може стимулювати не тільки матеріально, а й морально - оголосити подяку за роботу.

Що це за документ і чому він важливий

Так званий лист-подяка - це некомерційний діловий лист, яке виражає вдячність працівникові за певні досягнення. наприклад:

• виконання доручення;
• перевиконання плану;
• успішну реалізацію проекту;
• ініціативність і т. д.

На перший погляд, може здатися, що подяку за хорошу роботу, багаторічну працю або співробітництво нікому не потрібна. Але це помилка.

По-перше, працівникові буде приємно, що керівництво оцінило всі старання. З'явиться визнання і повагу серед оточуючих і колег. В результаті захочеться працювати ще краще.

По-друге, такий вид заохочення стимулює товаришів по службі дотримуватися трудову дисциплінуі успішно виконувати обов'язки.

По-третє, факт заохочення позитивно впливає на кар'єру працівника.

У статті 191 ТК РФ перераховані різні види заохочень. У числі яких - оголошення подяки. Якщо у вас немає можливості видати премію або купити цінний подарунок, порадуйте співробітників хоча б листом-подякою.

Коли приймають рішення

Обов'язкова умова оформлення розглянутого документа - сумлінне виконання обов'язків відповідно:

• з посадовою інструкцією;
• вимогами з охорони праці;
• правилами внутрішнього розпорядку;
• кваліфікаційною характеристикою робіт;
• іншими документами.

Основною причиною оголошення подяки за працю співробітнику може стати:

• поліпшення показників праці;
• участь в значній заході;
• пропозиції щодо поліпшення роботи організації;
• значне перевиконання плану робіт;
• виконання серйозного проекту;
• вдосконалення технологій підприємства і т. д.

Конкретні заслуги повинні бути зафіксовані у внутрішніх нормативних документахфірми.

Які формальності потрібно виконати

При оголошенні подяки за роботу працівник повинен дотримуватися певних формальностей, щоб не виникло питань з боку контролюючих органів. Пам'ятайте 3 речі:

Як пишуть подяку: загальний підхід

Багатьох роботодавців цікавить питання, де взяти зразок і як написати подяку за хорошу роботу. Строгих правил не існує, але при складанні тексту намагайтеся дотримуватися офіційно-ділового стилю і використовуйте фірмовий бланк. Загальна структура документа приблизно така:

Як написати лист подяки за співпрацю

Зразок тексту подяки за співпрацю представлений нижче. У цьому папері вказують такі ж реквізити, як при написанні ділових листів: П.І.Б. людини, посаду. Також ставлять підпис роботодавця, його посаду, ініціали та прізвище.

Особливість полягає в тому, що висловлюють слова подяки і надії на продовження ділових відносин в подальшому.

Моральне заохочення за сумлінну працю

Коли людина працює з великою самовіддачею для досягнення високих економічних показників і виконує обов'язки якісно, ​​обов'язково заохочуйте його вдячністю за сумлінну працю. Інакше з часом «іскорка» може згаснути. Особливо якщо немає можливості вручити премію. Приклад тексту:

Як нагородити працівників з багаторічним стажем

Деякі люди працюють в організації не один рік. Буде несправедливо не звернути на це увагу. Нагороджуйте їх вдячністю за багаторічну працю. Зразок тексту представлений нижче:

Заохочення за якісно виконану роботу

Якщо ви хочете оголосити співробітникові подяку за виконану роботу, зміст листа може бути наступним:

Пам'ятайте про таке ефективний спосіб стимулювання, як лист-подяку. На оформлення і складання йде небагато часу, але подібні нагороди стають запорукою плідної співпраці в подальшому.

Лист-подякає прекрасним інструментом для побудови міцних і лояльних відносин. Розглянемо - які бувають вдячні бланки, як вони складаються і за що їх пишуть.

Що таке лист подяки

Подячний бланк відноситься до ділового документу, що включає вираз подяки конкретній особі або фірмі з якої-небудь причини. Подяка може виражатися за професійне виконаннязавдання, за якість виконаних послуг і т.д. Подяка може виявитися самостійним листом або виявитися відповіддю на якусь ініціативу (за запрошення, привітання і т.д.).

Як написати лист подяку

Особливих вимог до оформлення подячного бланка немає - допускається складання такого документа у вільному стилі. Проте, лист вважається діловим документом, тому встановлені певні рекомендації до його структурі:

1. шапка бланкарозміщується в верху, справа. Вона заповнюється тільки при необхідності. Тут відображаються дані про особу або фірми, до яких звертаються з вдячністю:
   • Найменування
   • посаду
   • П.І.Б. людини.
   • Конкретне звернення.

1. Основний розділ документавідображає вираження подяки. Як правило, починається звернення з шаблонних слів ( «Дозвольте викласти свою вдячність ...», «Ми вдячні вам за ...», «Висловлюємо подяку ...» і т.п.).
2. підпис. Внизу зліва пишеться П.І.Б. і посада людини, що виразилося подяку, і документ підписується.

Інструкція з написання листа-подяки

Формат написання листа-подяки володіє чіткою послідовністю. Виконуючи його, вам вдасться забезпечити збереження структури і логіки звернення, і зрозуміло відобразити свою подяку адресату. Обсяг документа повинен бути на половині аркуша А4.

1. Якщо документ адресований співробітникові підприємства, то бажано застосовувати фрази «Шановний (-а) ...», що підкреслює шанобливе ставлення до співрозмовника. Бажано не вживати казенні фрази «Пан ...» або «Дорогий (-а) ...». Вони виглядають неприродно і руйнують офіційний стиль документа. Використання фрази «Дорогий (-а) ...» можливо тільки тоді, коли у вас особисті відносини з адресатом.
2. При вираженні подяки до свого колективу, можна звернеться з фразою «Шановні колеги!» У змісті документа потрібно уточнити, кому конкретно висловлюється подяка.
3. Потрібно вказати людину, що стала ініціатором, тобто хто дякує і кому висловлюється подяка. Подячний бланк можна відправляти від фірми, групи людей або особистості. наприклад:
   • «ТОВ" Світлий шлях "висловлює вдячність»
   • «Керівництво підприємства" Рога і копита "...»
   • «Від імені співробітників" Будгідравліка "і від себе особисто прийміть вдячність»

1. Якщо ви пишете листа партнерам або співробітникам, то можна застосувати фрази із зазначенням, кому відправлений документ: «Ми хочемо висловити щиру подяку співробітникам Вашого заводу», «Компанія" Будгідравліка "дякує Ваш колектив». При зверненні до співробітників бажано зазначити кілька осіб (максимум 5-7 чоловік). Наприклад, «Шановні колеги! Я, як керівник, хочу висловити щиру подяку співробітникам ... ». При великому колективі підрозділу можна просто відзначити керівника відділу.
2. Завжди потрібно вказувати, за що висловлюється подяка. Необхідно уникати розпливчастих фраз типу: «Шановна ...! Організація дякує вам за все, за Ваше добре ставлення ... ». Таке формулювання неправильна. Правильно написана вдячність буде виглядати так: «Шановний ...! Колектив підприємства висловлює Вам вдячність за надану допомогу в установці партнерських відносин і т.д .... »
3. Подяка потрібно конкретизувати і деталізувати, відзначаючи моменти, які вдало вийшли у одержувача бланка. Саме таке формулювання робить даний лист індивідуальним.
4. При цьому, не можна вдаватися до відвертої лестощів типу: «Не має собі рівних ...», «незрівнянний ...» і т.д. Як, вказувалося раніше, потрібно відзначити конкретно, за що одержувач отримав подяку.
5. Непогано буде, якщо побажаєте успіхів одержувачу в майбутньому.
6. До останнього етапу складання бланка потрібно віднести перевірку на предмет помилок і коригування написаного змісту документа.

Подячний бланк вручається за прекрасно виконану роботу, надану допомогу, підтримку, за фінансове спонсорство і т.д.

за роботу

Лист подяки за роботу зобов'язаний висловити безпосередній начальник працівника або колективу. У тексті пишеться послання, як до одному працівнику, так і до загального колективу фірми. Вдячність, зазвичай відображається в тому випадку, якщо завдання було виконано вчасно або достроково. Якщо співробітники підприємства довго працювали над якимось проектом, в результаті чого підприємство запрацювало солідний прибуток, то вдячність виявиться хорошим моральним підмогою.

Орієнтовний зміст:

«Шановний (назвати по імені, по батькові або назву фірми)! Використовуючи момент, хотів би висловити подяку співробітникам фірми (найменування) за сприяння, відмінну якість, оперативну роботу і допомогу в усуненні виниклих проблем. Сподіваюся на подальшу тривалу спільну роботу. З повагою, (П.І.Б.) ».

зразок бланка

• За їх внесок:

Не рідко підприємства дякують своїх спонсорів за сприяння, підтримку, внесок. Заповнення бланка аналогічно попереднім зразкам:

Шановний (І.О.)! Керівництво [назва компанії] дякує за наданий внесок в організацію конкурсу пісень і танців. успішна реалізаціяданого проекту не відбулася б без Вашої активної допомоги. Бажаємо Вам здоров'я, перспективних проектів і подальшого розвиткуфірми. З повагою, (П.І.Б.).

зразок листа

Даний вид подячного документа досить поширений. Він відправляється як співробітникам компанії, так і діловим партнерам. Такий лист вручається на офіційному рівні.

Орієнтовний зміст наступне:

Шановний (назвати по імені, по батькові)! Ми глибоко цінуємо спільну співпрацю з Вашим підприємством. Ми прекрасно визнаємо, що високими досягненнями зобов'язані успішної діяльності Вашого підприємства. Бажаємо Вам і Вашому підприємству успіхів і процвітання! З повагою (П.І.Б. керівника).

зразок листа

Подяка організації

Бланк з вдячністю організації, як правило, є офіційним документом, з вмістом добрих слів на адресу організації за виконаний проект, за сприяння в заході, за іншу роботу. В даному розділі пропонуються деякі зразки заповнення такого документа.

Такі листи-подяки володіють такою структурою:

• У правом верху бланка заповнюється адресат.
• Потім пишеться звернення від організації, яка бажає висловити подяку.
• Заповнюється текст не повинен бути офіційним. Текст звернення пишеться в довільному стилі з виразом вдячності.
• Бланк підписується посадовою особою, що виражає подяку із зазначенням посади.

Подяка співробітнику - Як правильно написати

Будь-яка праця має винагороджуватися - це аксіома. Тому різні досягнення працівників необхідно винагороджувати, стимулюючи його до ще більших досягнень в процесі їх спільної праці. Трудовим законодавством РФ прописані різні види заохочень. Так, стаття №191 свідчить, що вдячність керівника до окремим співробітникам здатна виражатися у вигляді нагородження цінними подарунками, преміями або у вигляді морального заохочення. До морального заохочення можна віднести подячний бланк.

В даному розділі спробуємо описати тонкощі заповнення такого бланка.

Як правило, подячний бланк передовиків вручається в честь якого-небудь відомого події. Подяка працівникові за своєчасне виконання роботи оформляється від імені керівництва. Найчастіше, нагородження таким листом здійснюється на урочистих зборах перед усіма співробітниками.

1. Документ складається на фірмовому бланку підприємства. Можна скласти документ на спеціалізованому бланку, придбаному в магазині або в друкарському установі.
2. Лист оформлюється в діловому стилі. При оформленні пропонується виконувати наступне:
   • Застосовувати офіційний, діловий стиль оформлення
   • Звернення до співробітника здійснюється по імені та по батькові: «Шановний (а) ...»
   • Не можна застосовувати фамільярне, просторечівие фрази
   • У тексті необхідно відобразити привід для нагородження
3. Зміст тексту повинно відображати заслуги співробітника, його позитивні характеристики, значимі для компанії.
4. В кінці тексту необхідно побажати успішної кар'єриі надій на продовження спільної діяльності.

Подяка співробітнику зразок

Подяка клієнтові

При занятті бізнесом, важливим моментом є зміцнення взаємин з клієнтом таким чином, щоб вони знову і знову скористалися вашими послугами. І тут велику роль відіграє лист подяки. Даний документ повинен володіти індивідуальністю і дотримуватися наступних правил:

• При оформленні документа, в привітанні потрібно правильно написати ім'я клієнта.
• Обумовити причину подячного документа.
• Звернення повинно бути щирим. Можна навести витяги з розмови з клієнтом, щоб він усвідомив, що його не забули.
• Докласти супутні питання щодо поліпшення сервісу.
• Висловити сподівання, що клієнт задоволений обслуговуванням, і відзначити готовність відгукнутися на його питання і рекомендації.
• Задати питання, чи потрібні додаткові послуги, для підвищення його задоволеності.
• Записати найменування своєї фірми, логотип і брендові знаки. Краще заповнювати на фірмовому бланку, де ці символи існують.
• При відправці подячного бланка по E-mail, ім'я та логотип фірми треба розміщувати під підписом відправника.
• У висновку треба висловити надію на продовження співпраці з клієнтом.
• Лист потрібно завіряти від руки особисто.