Läraren besöker läkemedelsmottagningen och läkemedelsdispensären. Läkarundersökning av lärare Utkast till kontrakt för läkarundersökning av lärare

Det förekommer ofta fall då skolchefen hävdar att läkarundersökningar och registrering av journal helt och hållet är lärarens ansvar. Är det så? En advokat ger råd.

Vilka lagar och dokument bestämmer förfarandet för att genomgå en läkarundersökning?

Vi kommer att behöva:
- Ryska federationens arbetskod;
- Federal lag "om utbildning i Ryska federationen" (nedan kallad lagen om utbildning);
- Order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland av den 12 april 2011 N 302n (som ändrat den 5 december 2014) "Om godkännande av listor över skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer och arbete, under vilka obligatoriska preliminära och periodiska medicinska undersökningar (undersökningar) utförs, och förfarandet för att utföra obligatoriska preliminära och periodiska medicinska undersökningar(undersökningar) av arbetare sysselsatta i hårt arbete och på arbetet med skadliga och (eller) farliga arbetsförhållanden" (Registrerad hos Rysslands justitieministerium den 21 oktober 2011 N 22111) (hädanefter kallad order nr 302n).

Krav i klausul 9, del 1, art. 48 Federal lag "Om utbildning i Ryska federationen", art. 213 i den ryska federationens arbetslagstiftning säger att Undervisande personalär skyldiga att genomgå, i enlighet med arbetslagstiftningen, preliminära anställningstillfällen och periodiska läkarundersökningar, samt extraordinära läkarundersökningar på uppdrag av arbetsgivaren. Denna "glädje" är också inskriven i Order 302n.

Remiss till läkarundersökning

Det första vi ser är att inspektionen sker i DIREKTERING av arbetsgivaren. Vi går inte och träffar alla läkare betalda/fria på eget infall, utan efter lagstiftarens infall utifrån instruktioner från arbetsgivaren. Det visar sig att den blivande/nuvarande medarbetaren först måste få en sådan order och sedan springa till en medicinsk organisation.

I enlighet med klausul 6 i order nr 302n, punkt 13 i art. 212 i Ryska federationens arbetslagstiftning, ansvar för att organisera preliminära och återkommande inspektioner arbetare tilldelas arbetsgivaren.

Enligt 7 § i förordning 302n görs förundersökningar vid tillträde till arbetet på grundval av en remiss till läkarundersökning (nedan kallad remiss) som utfärdats till den som söker arbete av arbetsgivaren.

Denna riktning måste innehålla följande detaljer:
- namn på arbetsgivaren;
- ägandeform och typ ekonomisk aktivitet arbetsgivare enligt OKVED;
- Namn på den medicinska organisationen, faktisk adress till dess plats och OGRN-kod;
- typ av medicinsk undersökning (preliminär eller periodisk);
- efternamn, förnamn, patronym för den person som söker arbete (anställd);
- födelsedatum för den person som söker arbete (anställd);
- etc.

Klausul 19 i Order 302n anger att periodiska inspektioner utförs på grundval av namnlistor utvecklade på grundval av kontingenten av arbetare som är föremål för periodiska och (eller) preliminära inspektioner (nedan kallade namnlistor), vilket indikerar skadliga (farliga) produktionsfaktorer, samt typarbetet i enlighet med Faktorförteckningen och Verkförteckningen. Och enligt paragraf 24 i Order 302n, innan en periodisk undersökning genomförs, MÅSTE arbetsgivaren (hans auktoriserade representant) ge den person som skickas för en periodisk undersökning en ANVISNING för en periodisk medicinsk undersökning, utfärdad i enlighet med paragraf 8 i Order 302n.

Arbetsgivaren är således vid anställning och under arbete skyldig att utfärda remisser för läkarundersökning.

Vilka läkare bör en lärare konsultera?

Nu ska vi ta reda på vilka läkare lärare är skyldiga att genomgå.

Enligt paragraf 18 i bilaga nr 2, samt bilaga nr 3 till förordning nr 302n, är lärare skyldiga att genomgå följande läkare:
- dermatovenerolog;
- Otorhinolaryngolog;
- tandläkare;
- *specialist på infektionssjukdomar (vid behov);
- allmänläkare;
- psykiater;
- narkolog;
- alla kvinnor undersöks av en obstetriker-gynekolog med bakteriologiska (för flora) och cytologiska (för atypiska celler) undersökningar minst en gång om året; Kvinnor över 40 år genomgår mammografi eller ultraljud av bröstkörtlarna en gång vartannat år.
.
Ta tester för laboratorie- och funktionsstudier:
- bröstkorgsröntgen;
- blodprov för syfilis;
- utstryk av gonorré vid inresa till arbetet;
- tester för helmintias vid inträde i arbetet och därefter - minst en gång om året eller enligt epidemiologiska indikationer.

Allt är klart med läkarna, nästa fråga är var vi kan träffa alla dessa läkare.

Vem organiserar läkarundersökningen

Av punkterna 6, 35 och 36 i förordning nr 302n följer att arbetsgivaren är skyldig att ingå avtal med en medicinsk organisation som har rätt att genomföra förberedande och efterföljande medicinska undersökningar.

Arbetsgivaren är således skyldig att ingå avtal med en medicinsk organisation om att vid anställning av arbetstagare genomföra en förhandsläkarundersökning av anställda samt periodiska undersökningar av anställda. Arbetsgivaren skickar arbetstagaren till en läkarorganisation med vilken avtal har slutits, eftersom denna läkarorganisation har en läkarkommission bestående av kvalificerade läkare som har tillstånd att göra läkarundersökning om faktorer som är viktiga för arbetsgivaren. Det visar sig att det inte är den anställde som springer runt och letar efter en medicinsk organisation, utan arbetsgivaren som pekar den i hans riktning.

Vem betalar för läkarundersökningen?

Nu direkt till frågan, vem betalar?

ARBETSGIVAREN är skyldig att betala för alla typer av läkarundersökningar! Paragraf talar om detta tydligt i svart på vitt. 8 msk. 213 i den ryska federationens arbetslag: "...De medicinska undersökningarna och psykiatriska undersökningarna enligt denna artikel utförs PÅ ARBETSGIVARENS KOSTNAD."

Betalning sker på två sätt:
- ersättning för kostnader för att genomgå en läkarundersökning;
- faktisk organisation och betalning för medicinsk behandling. besiktning på arbetsgivarens bekostnad.

Om läraren själv bekostade läkarundersökningen

När arbetsgivaren tydligt fullgör sina skyldigheter finns det ingen anledning att argumentera. Nu ska vi analysera situationen, vad man ska göra om arbetsgivaren tvingar dig att genomgå en läkarundersökning på egen bekostnad.

Den svåraste situationen är när detta sker innan anställning. Att ta risker och gå igenom en läkarundersökning utan remiss är ditt val. Här kommer jag bara att beskriva metoder som hjälper till att återställa rättvisa (om du naturligtvis tillämpar dem korrekt).

En ljudinspelning på en röstinspelare kan hjälpa till att bevisa det faktum att du inte genomgick och betalade för en läkarundersökning på ett infall (men detta ger ingen garanti. Och ja, du är inte skyldig att säga vid intervjun att du är göra en ljudinspelning). Lyckligtvis tillät Ryska federationens högsta domstol, genom en dom daterad den 6 december 2016 i mål nr 35-KG16-18, ljudinspelning av deras dialoger. (Jag säger till och med mer, kära lärare, barn har också rätt till ljudinspelning av lektioner, så håll ett öga på de dialoger ni har med elever/studenter).

Efter att ha klarat läkarundersökningen på egen bekostnad, behåll KONTANTKVITTET, inget annat, bara kassakvittot, från vilket du kommer att se vad betalningen gjordes för, samt namnet på organisationen. Om checken bara innehåller beloppet, fråga sjukvårdspersonalen. institutioner att ge dig en bestyrkt kopia av prislistan så att det vid jämförelse framgår vad betalningen gjordes för. Och även efter att ha fått honung. bok, vi gör en kopia av den så att den inte "försvinner" av arbetsgivaren, och älskling. Om något händer blir det lättare för organisationen att bekräfta att honung har getts ut. böcker.

För lärare som genomgår periodiska läkarundersökningar på egen bekostnad är det också nödvändigt att underhålla kvitton, och gör kopior av den medicinska boken. Därefter skriver vi ett uttalande riktat till direktören.

Bifoga aldrig originaldokument, du kan alltid tillhandahålla dem för granskning (eller få en kopia tagen från dem i din närvaro), annars är det stor sannolikhet att de kommer att "försvinna".
Även efter att ha fått ett kvitto för lön på redovisningsavdelningen, kontrollera om du har fått ersättning för dina utgifter, sådan ersättning kommer att vara en SEPARAT rad och personlig inkomstskatt (13%) kommer INTE att innehållas från den. Tro inte på det om de säger något annat om du spenderade 500 rubel. och fick 500 rubel tillbaka. då är din inkomst 0 rubel, därför kan det inte finnas någon personlig inkomstskatt.

Sammanfattning

Ovanstående kokar ner till detta:
– Alla typer av läkarundersökningar betalas eller ersätts av arbetsgivaren.
- Genomgång återkommande medicinska undersökningar organiseras av arbetsgivaren.
– För att få ersättning för pengar som lagts ut på en läkarundersökning måste du DOKUMENTERA dina utgifter.
- Slutsats: läkarundersökningen är GRATIS för den anställde, och den anställde BEHÖVER INTE springa runt och oroa sig för läkartidsfristen. Boken går mot sitt slut.

Läkarundersökning av lärare Läkarundersökning av anställda läroanstalter, inklusive professionella institutioner, måste utföras i enlighet med den obligatoriska listan över de läkare som behöver undersökas, samt tester:

• undersökning av en dermatovenerolog;
• undersökning av en otorhinolaryngolog;
• undersökning av en terapeut;
• Röntgenundersökning av lungorna;
• analys för detektering av helminter;
• blodprov för syfilis och ett antal sexuellt överförbara sjukdomar.

Denna lista ger utrymme för en läkarundersökning av lärare, dagislärare och andra barnorganisationer under periodiska (som planerat) undersökningar, som bör genomföras en gång om året.

Lärare måste genomgå en läkarundersökning årligen

Viktig

Som läkarundersökning av lärare, undersökning socialarbetare antar följande volym:

• fluorografi (en gång om året);
• undersökning av en terapeut (en gång om året);
• undersökning av en dermatovenerolog (2 gånger om året);
• testning för syfilis (2 gånger om året);
• testning för sexuellt överförbara sjukdomar (2 gånger om året).

En potentiell anställd som får jobb inom den sociala sektorn är skyldig att vara vaccinerad mot difteri. Medicinsk undersökning av socialarbetare utförs på grundval av order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryska federationen daterad 12 april 2011 nr 302n (nedan kallad order nr 302n).

Prenumerera på uppdateringar

Direktoratet för inrikes frågor om inget brottsregister. I själva verket, enligt artikel 65 arbetslagstiftning RF, ”vid avslutningen anställningsavtal en person som ansöker om ett jobb uppvisar för arbetsgivaren: […] ett intyg som bekräftar närvaron (frånvaron) av ett brottsregister och (eller) det faktum att åtal har väckts eller att åtal har avslutats på rehabiliterande grunder, utfärdat på sätt och form upprättad federalt organ exekutiv makt, utföra funktionerna att utveckla och implementera allmän ordning och lagreglering inom området för interna angelägenheter - när man ansöker om ett jobb relaterat till aktiviteter, vars genomförande, i enlighet med denna kod, annan federal lag, inte är tillåtet för personer som har eller har haft ett brottsregister, är eller har varit föremål för straffrättsligt åtal.” Och enligt del 2 art.

Läkarundersökning av lärare och högskoleprofessorer enligt ordning 302n

Läkarundersökning för handelsarbetare (cateringarbetare) Arbetare som går in i handelssektorn mat produkter De som är anställda inom livsmedelsindustrin måste genomgå den fullständiga läkarundersökning som föreskrivs för handelsarbetare. Enligt gällande lagstiftning är en medicinsk undersökning nödvändig för att skydda befolkningen från spridning av sjukdomar och skydda hälsan hos befolkningen i Ryska federationen.

Det inkluderar:

• dermatovenerologisk undersökning;
• hälsobedömning av en terapeut;
• donera blod för syfilis och sexuellt överförbara sjukdomar;
• skrapning för enterobiasis;
• analys för närvaron av helminthiasis;
• fluorografi;
• serologisk analys för närvaron av tyfoidfeber;
• analys för tarminfektioner.

De två sista analyserna under arbetet tas endast om det finns indikationer.

Årlig läkarundersökning för lärare

Uppmärksamhet

Bildande av lönefonden; Förvärv Tillbehör relaterade till bestämmelsen offentliga tjänster(arbeten), utbildningskostnader, inköp av mjuk utrustning; betalning för kommunikation, transport och andra tjänster; Med hänsyn till ovanstående argumentation kan även andra tjänster förstås som tjänster medicinska organisationer att genomföra obligatoriska preliminära och efterföljande medicinska undersökningar av anställda vid utbildningsinstitutioner på grundval av ingångna avtal med sådana organisationer i förhållande till deras anställda. Förfarandet för att ingå ett avtal av en statlig utbildningsinstitution för att genomföra obligatoriska medicinska undersökningar av anställda.

Läkarundersökning av lärare och andra kategorier av arbetare: subtiliteter och nyanser av registrering

Således, om vi utesluter den breda tolkningen av "lärare", kan vi komma till slutsatsen att universitetslärare inte bör genomgå en läkarundersökning inte bara när de börjar arbeta utan också periodiskt. Men om vi erkänner att begreppet "pedagogisk arbetare" även gäller vetenskapliga och pedagogiska arbetare, och även inom ramen för punkt 18 i bilaga II till ordern från Rysslands ministerium för hälsa och social utveckling daterad den 12 april 2011 .

Info

N 302n, då ska lärare vid universitet och forskningsinstitut genomgå ovanstående läkarundersökningar och undersökningar inte bara vid anställning, utan även en gång per år. Men i praktiken begränsar de flesta universitet och forskningsinstitut sig till "fluff", eftersom alla dessa evenemang genomförs på institutionens bekostnad och kl. arbetstid– inte ett jobb för giriga rektorer.

Regelbunden läkarundersökning krävs

Antagning till arbete för de anställda för vilka läkarundersökningen är obligatorisk kommer att vara att godkänd läkarundersökning. Läs om ämnet i elektronisk journal Skillnader för olika kategorier av arbetare i den obligatoriska läkarundersökningen kan bestå i frekvens och förteckning över läkare.
Resultatet av den medicinska undersökningen är införandet i den medicinska / sanitära boken av en anteckning om personens lämplighet och överensstämmelsen med hälsotillståndet med yrket eller befattningen. I medicinska böcker ett sådant märke är en stämpel eller stämpel från en medicinsk institution tillsammans med en indikation på datumet för den medicinska undersökningen, underskriften av den anställde som är ansvarig för kvaliteten på undersökningen och utfärdandet av slutsatsen. Nedan presenteras funktioner och regler för att genomföra läkarundersökningar för olika typer av yrken.

Obligatoriska läkarundersökningar för anställda vid utbildningsinstitutioner

Ett liknande krav finns i paragraf 7.6 i de sanitära och epidemiologiska reglerna SP 3.1./3.2.1379-03. Men i vilken utsträckning är det lagligt för universitetsförvaltningar att kräva att lärare genomgår en läkarundersökning, inklusive undersökning av en venerolog och vaccination(er)? Högre läroanstaltär en utbildningsinstitution och "lärarpersonal vid utbildningsinstitutioner måste genomgå periodiska kostnadsfria medicinska undersökningar, som utförs på grundarens bekostnad", som utförs för att skapa förutsättningar som garanterar skydd och främjande av studenters hälsa och elever.

Denna bestämmelse gäller dock inte vetenskapliga och pedagogiska arbetare, det vill säga lärarkåren vid lärosäten och forskningsinstitut.

Läraren besöker läkemedelsmottagningen och läkemedelsdispensären

• Medicinska tjänster
• Utarbetande av medicinsk dokumentation
• Information till anställda
• Läkarundersökning av lärare och universitetsprofessorer genom order 302n

Beställ för 1500 rubel. Lärare och professorer vid lärosäten är en annan kategori av anställda som behöver genomgå en läkarundersökning enligt order 302n.

1. Sökande till lärartjänsten.

   Vid ansökan om jobb vid en läroanstalt måste den sökande förbereda ett paket med dokument, inklusive ett intyg på blankett 302n. I detta fall vi pratar om om förbesiktning.

2. Redan arbetande lärare.

   Anställda genomgår en läkarundersökning enligt order 302n en gång per år. I det här fallet talar vi om periodisk inspektion.

Kod och andra federala lagar." Dessutom, enligt del 2 i art. 331 i Ryska federationens arbetslagstiftning är förekomsten av vissa sjukdomar bland lärare ett hinder för att delta i undervisningsaktiviteter: "personer får inte delta i undervisningsaktiviteter: […] har sjukdomar inkluderade i listan som godkänts av den federala verkställande organ som utövar funktionerna att utveckla statlig politik och rättslig reglering inom hälso- och sjukvården." En detaljerad förteckning över medicinska kontraindikationer för antagning till arbete finns i avsnitt IV i bilaga nr 3 ”Förfarandet för att genomföra obligatoriska preliminära (vid tillträde till arbetet) och periodiska medicinska undersökningar (undersökningar) av arbetare som är engagerade i tungt arbete och arbete med skadliga och (eller) farliga arbetsförhållanden" enligt ordern från Rysslands ministeriet för hälsa och social utveckling av den 12 april 2011.

Läkarundersökning av lärare lista över läkare

Arbetsgivaren är skyldig att tillhandahålla:<… в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров <….
Vid en läkarundersökning görs följande laboratorie- och funktionsundersökningar: lungröntgen, blodprov för syfilis, utstryk mot gonorré vid inträde i arbetet, test för helmintiasis vid inträde i arbete och därefter - minst en gång per år eller enl. till epidemiologiska indikationer I detta fall noter 1-3 till listan notera att under preliminära och periodiska medicinska undersökningar måste alla försökspersoner genomgå: ett kliniskt blodprov (hemoglobin, färgindex, röda blodkroppar, blodplättar, leukocyter, leukocytformel ESR); klinisk urinanalys (specifik vikt, protein, socker, sedimentmikroskopi); elektrokardiografi; digital fluorografi eller radiografi i 2 projektioner (direkt och höger lateralt) av lungorna; biokemisk screening: blodserumnivåer av glukos, kolesterol.

Skolans anställda genomgår årligen en läkarundersökning. Varje anställd i en utbildningsorganisation ska ha en personlig journal, som ska innehålla resultat av medicinska undersökningar och laboratorietester, uppgifter om vaccinationer, tidigare infektionssjukdomar, information om att genomgå yrkeshygienisk utbildning och certifiering samt tillstånd att arbeta. Federal lag av den 29 december 2012 N 273-FZ "Om utbildning i Ryska federationen" ger lärarpersonalen skyldighet att genomgå, i enlighet med arbetslagstiftningen, preliminärt vid antagning till arbete och periodiska medicinska undersökningar, såväl som extraordinära medicinska undersökningar på uppdrag av arbetsgivaren. Obligatoriska förberedande medicinska undersökningar vid tillträde till arbetet utförs för att fastställa överensstämmelsen med hälsotillståndet för den person som kommer in i jobbet med det arbete som tilldelats honom, såväl som i syfte att tidigt upptäcka och förebygga sjukdomar. Preliminära och periodiska undersökningar utförs av medicinska organisationer i syfte att genomföra en prövning av yrkesmässig lämplighet.

Skolans anställda genomgår årligen en läkarundersökning. Vad exakt omfattar ett sådant förfarande, hur ofta är det och vem ska finansiera läkarundersökningen? Dessa frågor ställs oftast av pedagoger. Skyldigheten för utbildningsarbetare att genomgå medicinska undersökningar är inskriven i många federala förordningar. Låt oss notera de grundläggande reglerna som klargör funktionerna i det obligatoriska medicinska undersökningsförfarandet.

• Ryska federationens arbetslag daterad 30 december 2001 N 197-FZ.

• Federal lag av 29 december 2012 N 273-FZ "Om utbildning i Ryska federationen."

• Order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland av den 12 april 2011 N 302n "Om godkännande av listor över skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer och arbete, under vilket obligatoriska preliminära och periodiska medicinska undersökningar (undersökningar) utförs, och förfarandet för att genomföra obligatoriska preliminära och periodiska medicinska undersökningar (undersökningar) arbetare som är engagerade i tungt arbete och arbetar med skadliga och (eller) farliga arbetsförhållanden" Efter godkännande av SanPiN 2.4.2.3286-15.

• Order från Rysslands hälsoministerium daterad 21 mars 2014 N 125n "Om godkännande av den nationella kalendern för förebyggande vaccinationer och kalendern för förebyggande vaccinationer för epidemiska indikationer" Om godkännande av SanPiN 2.4.2.3286-15.

• Resolution från Ryska federationens chefssanitär av den 10 juli 2015 nr 26 "Om godkännande av SanPiN 2.4.2.3286-15" Sanitära och epidemiologiska krav för villkoren och organisationen av utbildning och utbildning i organisationer som bedriver utbildningsverksamhet enligt till anpassade grundläggande allmänna utbildningsprogram för elever med funktionshinder hälsomöjligheter."

• Förfarandet för att genomföra obligatoriska preliminära (vid tillträde till arbetet) och periodiska medicinska undersökningar (undersökningar) av arbetare som är engagerade i tungt arbete och arbetar med skadliga och (eller) farliga arbetsförhållanden, godkänd av order från Rysslands hälso- och sociala utvecklingsministerium daterad 12 april 2011 N 302n.

Varför är det nödvändigt att genomgå en årlig undersökning?

Att klara en läkarundersökning för utbildningsarbetare är en av de integrerade procedurerna, som utförs för följande ändamål:

1) dynamisk övervakning av arbetstagarnas hälsotillstånd, snabb upptäckt av sjukdomar, initiala former av yrkessjukdomar, tidiga tecken på inverkan av skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer på arbetstagarnas hälsa, bildande av riskgrupper för utveckling av yrkessjukdomar;

2) identifiering av sjukdomar, tillstånd som är medicinska kontraindikationer för fortsatt arbete i samband med exponering för skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer, samt arbete i vars utförande preliminära och periodiska medicinska undersökningar (undersökningar) av arbetare krävs för att skydda folkhälsan, förhindra förekomst och spridning av sjukdomar;

3) snabb implementering av förebyggande åtgärder och rehabiliteringsåtgärder som syftar till att upprätthålla hälsan och återställa arbetsförmågan att arbeta;

5) förebyggande av olycksfall i arbetet.

Arbete i utbildningsorganisationer, i barn- och ungdomsvårdsorganisationer klassificeras som arbete under vilket obligatoriska förberedande och periodiska läkarundersökningar (undersökningar) genomförs. Kontrollfrekvensen är en gång per år. Förfarandet för att genomföra obligatoriska preliminära och periodiska medicinska undersökningar (undersökningar) av arbetare som är engagerade i tungt arbete och arbetar med skadliga och (eller) farliga arbetsförhållanden godkändes på order från Ryska federationens ministerium för hälsa och social utveckling daterad den 12 april, 2011 nr 302n. Alla anställda vid utbildningsinstitutioner, utan undantag, måste genomgå obligatoriska medicinska undersökningar. Omfattningen av medicinska undersökningar är som följer:

En institution som inte följer lagkraven för obligatorisk läkarundersökning en gång per år får böter.

Om en anställd inte har genomgått en medicinsk undersökning på föreskrivet sätt, såväl som en obligatorisk psykiatrisk undersökning, är arbetsgivaren skyldig att avlägsna en sådan anställd från arbetet (artikel 76 i Rysslands arbetslagstiftning). Arbetsgivaren stänger också av arbetstagaren om medicinska kontraindikationer för att utföra det arbete som anges i anställningsavtalet identifieras.

Arbetsgivaren avstänger arbetstagaren från arbetet (låter honom inte arbeta) under hela tiden tills de omständigheter som låg till grund för avsked från arbetet eller inte tillåts arbeta är eliminerade, om inte annat följer av denna kod eller annan federala lagar.

Under tiden för avstängning från arbetet (avstängning från arbete) periodiseras inte arbetstagarens lön. I fall av avstängning från arbetet av en anställd som inte har genomgått utbildning och prövning av kunskaper och färdigheter inom arbetarskyddsområdet eller en obligatorisk läkarundersökning utan egen förskyllan, betalas han för hela tiden av avstängning från arbetet som dödtid.

I enlighet med art. 212 i Ryska federationens arbetslag, är arbetsgivaren skyldig att på egen bekostnad organisera obligatoriska preliminära (vid inträde i arbetet) och periodiska (under anställning) medicinska undersökningar, andra obligatoriska medicinska undersökningar, obligatoriska psykiatriska undersökningar av anställda, extraordinära läkarundersökningar, obligatoriska psykiatriska undersökningar av anställda för deras önskemål i enlighet med medicinska rekommendationer med bevarande av deras arbetsplats (befattning) och medelinkomst under varaktigheten av de angivna läkarundersökningarna och obligatoriska psykiatriska undersökningar.

Arbetsgivaren ingår avtal med en medicinsk organisation som har rätt att genomföra förberedande och efterföljande medicinska undersökningar. Den medicinska organisation som avtalet ingås med ska ha en läkarkommission bestående av kvalificerade läkare som har tillstånd att genomföra en läkarundersökning av faktorer som är viktiga för arbetsgivaren. Remissen för förhandsläkarundersökning anger den vårdanstalt där det är nödvändigt att genomgå en läkarundersökning. Därefter upprättar sjukvårdsinrättningen en kalenderplan för läkarundersökningar och samordnar den med skolledningen. Dessutom är läkarundersökningar för lärare och andra skolanställda kostnadsfria.

SanPiN-standarder föreskriver att skolanställda måste följa reglerna för personlig hygien: komma till jobbet i rena kläder och använda utbytbara skor; lämna ytterkläder, hattar och personliga föremål i en individuell garderob.

G. N302n har reglerna för genomförande av årliga läkarundersökningar av skolanställda ändrats. Dessutom genomförs en medicinsk undersökning (med en enorm lista över läkare och laboratorietester). Vänligen förtydliga listan över läkare för periodiska läkarundersökningar och om läraren är skyldig att genomgå läkarundersökning.

Enligt art. 213 i Ryska federationens arbetslag, skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer och arbete, under vilket obligatoriska preliminära och periodiska medicinska undersökningar (undersökningar) utförs, och förfarandet för deras uppförande bestäms av lagstadgade lagar. handlingar godkända på det sätt som fastställts av det federala verkställande organet auktoriserat av Ryska federationens regering.
Bilaga nr 2 till order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryska federationen daterad 01.01.01 nr 000n godkände "LISTA ÖVER ARBETEN I SOM PRESTANDA OBLIGATORISKA PRELIMINÄRA OCH PERIODISKA MEDICINSKA UNDERSÖKNINGAR (UNDERSÖKNINGAR) AV ARBETARNA ÄR. ” Denna lista omfattar bland annat arbete i utbildningsorganisationer av alla slag och slag, samt barnorganisationer som inte bedriver utbildningsverksamhet (idrottssektioner, kreativa, fritidsbarnorganisationer etc.).
Dessa arbeten kräver läkarundersökningar en gång per år, med deltagande av följande medicinska specialister: hudläkare, öronläkare, tandläkare, specialist på infektionssjukdomar.
Vid en läkarundersökning görs följande laboratorie- och funktionsundersökningar: lungröntgen, blodprov för syfilis, utstryk mot gonorré vid inträde i arbetet, test för helmintiasis vid inträde i arbete och därefter - minst en gång per år eller enl. till epidemiologiska indikationer.
Samtidigt noterar noterna 1-3 till listan att under preliminära och periodiska medicinska undersökningar måste alla försökspersoner genomgå: ett kliniskt blodprov (hemoglobin, färgindex, röda blodkroppar, blodplättar, leukocyter, leukocytformel, ESR ); klinisk urinanalys (specifik vikt, protein, socker, sedimentmikroskopi); elektrokardiografi; digital fluorografi eller radiografi i 2 projektioner (direkt och höger lateralt) av lungorna; biokemisk screening: blodserumnivåer av glukos, kolesterol. Alla kvinnor undersöks av förlossningsläkare-gynekolog med bakteriologiska (för flora) och cytologiska (för atypiska celler) undersökningar minst en gång per år; Kvinnor över 40 år genomgår mammografi eller ultraljud av bröstkörtlarna en gång vartannat år.
Specialisters deltagande, omfattningen av studien markerad med en asterisk (*), utförs på rekommendation av medicinska specialister som deltar i preliminära och periodiska medicinska undersökningar. I det här fallet gäller det en infektionsspecialist.
Dessutom är medverkan av allmänläkare, psykiater och narkolog vid preliminära och periodiska läkarundersökningar obligatoriskt för alla kategorier av ämnen!
Observera att artikel 48 i den federala lagen "Om utbildning i Ryska federationen" (träder i kraft den 1 september 2013), förutom arbetslagstiftningen, direkt föreskriver att lärarpersonal MÅSTE genomgå föranställning och periodiska medicinska undersökningar, eftersom samt extraordinära läkarundersökningar på uppdrag av arbetsgivaren.
När det gäller medicinsk undersökning (ytterligare medicinska undersökningar utöver de som anges ovan) godkändes förfarandet för att utföra medicinsk undersökning av vissa grupper av den vuxna befolkningen genom order från Ryska federationens hälsoministerium daterad 1 januari 2001 nr. 000n. I enlighet med denna procedur utförs klinisk undersökning vart tredje år under de åldersperioder som anges i bilaga nr 1 till denna procedur (från 21 år till 99 år).
Listan över undersökningar av specialistläkare (sjukvårdare eller barnmorska), studier och andra medicinska åtgärder som utförs som en del av läkarundersökning beroende på medborgarens ålder och kön (läkarundersökningens omfattning) bestäms också av Förfarandet och består av två stadier av medicinsk undersökning.
En medborgare genomgår en läkarundersökning vid en medicinsk organisation där han får primärvård.
Och nu är det viktigaste, enligt paragraf 8 i förfarandet, läkarundersökning utförs i närvaro av informerat frivilligt samtycke från medborgaren eller hans juridiska ombud (i förhållande till en person som erkänns som juridiskt inkompetent, om en sådan person p.g.a. hans tillstånd är inte kapabelt att ge samtycke till medicinsk intervention), givet i enlighet med kraven som fastställs i artikel 20 i den federala lagen av den 21 november 2011 "Om grunderna för att skydda medborgarnas hälsa i Ryska federationen."
En medborgare har rätt att vägra läkarundersökning i allmänhet eller vissa typer av medicinska ingrepp som ingår i läkarundersökningens omfattning, i enlighet med artikel 20 i den federala lagen av den 1 januari 2001 "Om grunderna för att skydda medborgarnas hälsa i Den ryska federationen."

Tatyana Pogorelov A

Wien Narrenturm (1784).

På många typer av universitet i det här landet introducerades för några år sedan medicinska böcker för lärarkåren – precis som gatuhandlare och cateringarbetare. Och från och med nu tvingas alla lärare, från adjunkt till professor, att genomgå en läkarundersökning årligen eller till och med två gånger om året med alla möjliga öron-näsa-hals, bröst-kit-svans-läkare. Och detta är utöver obligatorisk fluorografi och till och med vaccination. Dessutom utövas ibland en sådan omfattande läkarundersökning på lärarnas bekostnad, trots att företaget måste betala för läkarundersökningen av anställda. Förresten, priserna för en sådan inspektion är inte billiga och når upp till 3 000 rubel. Under tiden, enligt del två av artikel 212 i Ryska federationens arbetslag, "I fall som föreskrivs av arbetslagstiftning och andra reglerande rättsakter som innehåller arbetsrättsliga normer, organisera, på egen bekostnad, obligatoriska preliminära (vid inträde i arbetet) och periodiska (under anställning) medicinska undersökningar (undersökningar), obligatoriska psykiatriska undersökningar av anställda , extraordinära läkarundersökningar (undersökningar), obligatoriska psykiatriska undersökningar av arbetare på deras begäran i enlighet med medicinska rekommendationer med bibehållande av deras arbetsplats (befattning) och medelinkomst under varaktigheten av nämnda läkarundersökningar (undersökningar), obligatoriska psykiatriska undersökningar. ”

Enligt artikel 69 i Ryska federationens arbetslagstiftning, "Andra personer är föremål för obligatorisk preliminär medicinsk undersökning (undersökning) när de ingås ett anställningsavtal i fall som föreskrivs i denna kod och andra federala lagar." Dessutom, enligt del 2 i art. 331 i Ryska federationens arbetslagstiftning är förekomsten av vissa sjukdomar bland lärare ett hinder för att delta i undervisningsaktiviteter: "Personer får inte delta i undervisningsaktiviteter: […] med sjukdomar inkluderade i listan som godkänts av det federala verkställande organet som utövar funktionerna att utveckla statlig politik och laglig reglering inom hälsovårdsområdet." En detaljerad förteckning över medicinska kontraindikationer för antagning till arbete finns i avsnitt IV i bilaga nr 3 ”Förfarandet för att genomföra obligatoriska preliminära (vid tillträde till arbetet) och periodiska medicinska undersökningar (undersökningar) av arbetare som är engagerade i tungt arbete och arbete med skadliga och (eller) farliga arbetsförhållanden" till order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland av den 12 april 2011 N 302n "Om godkännande av listor över skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer och arbete, under utförandet av vilka obligatoriska preliminära och periodiska läkarundersökningar (undersökningar) som utförs, och förfarandet för att genomföra obligatoriska preliminära och periodiska läkarundersökningar (undersökningar) av arbetare som är engagerade i tungt arbete och arbetar med skadliga och (eller) farliga arbetsförhållanden.”

Enligt punkt 1 i art. 34 i den federala lagen av den 30 mars 1999 nr 52-FZ "Om befolkningens sanitära och epidemiologiska välfärd" (som ändrat och kompletterat), "För att förhindra uppkomsten och spridningen av infektionssjukdomar, massa icke-infektionssjukdomar (förgiftningar) och yrkessjukdomar, måste anställda inom vissa yrken, industrier och organisationer, när de utför sina arbetsuppgifter, genomgå preliminära åtgärder vid inträde i arbetet och periodiska förebyggande läkarundersökningar (nedan kallade läkarundersökningar)”. Listor över skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer och arbete, i närvaro av vilka obligatoriska preliminära och periodiska medicinska undersökningar (undersökningar) utförs och förfarandet för att genomföra obligatoriska preliminära (vid tillträde till arbetet) och periodiska medicinska undersökningar (undersökningar) av arbetare som är engagerade i tungt arbete och i arbete med skadliga och (eller) farliga arbetsförhållanden, godkänd av ovannämnda förordning från Rysslands ministerium för hälsa och social utveckling av den 12 april 2011 N 302n (denna procedur träder i kraft den 1 januari 2012). I punkt 18 i bilaga nr 2. "Lista över arbete, under vilket obligatoriska preliminära och periodiska medicinska undersökningar (undersökningar) av arbetare utförs" till denna Beställa innehåller följande bestämmelser:

*(1) Vid preliminära och periodiska medicinska undersökningar måste alla försökspersoner genomgå: ett kliniskt blodprov (hemoglobin, färgindex, röda blodkroppar, blodplättar, leukocyter, leukocytformel, ESR); klinisk urinanalys (specifik vikt, protein, socker, sedimentmikroskopi); elektrokardiografi; digital fluorografi eller radiografi i 2 projektioner (direkt och höger lateralt) av lungorna; biokemisk screening: blodserumnivåer av glukos, kolesterol. Alla kvinnor undersöks av förlossningsläkare-gynekolog med bakteriologiska (för flora) och cytologiska (för atypiska celler) undersökningar minst en gång per år; Kvinnor över 40 år genomgår mammografi eller ultraljud av bröstkörtlarna en gång vartannat år.

Om anställda underlåter att genomgå en preliminär eller periodisk läkarundersökning (undersökning) kan de inte tillåtas att arbeta i enlighet med del 1 i art. 76 i Ryska federationens arbetslag: ”Arbetsgivaren är skyldig att stänga av från arbetet (inte tillåta att arbeta) en anställd: […] som inte har genomgått en obligatorisk läkarundersökning (undersökning) i enlighet med det fastställda förfarandet, samt en obligatorisk psykiatrisk undersökning i fall som föreskrivs enligt federala lagar och andra reglerande rättsakter i Ryska federationen"; klausul 4 art. 34 federal lag av den 30 mars 1999 N 52-FZ (som ändrad den 19 juli 2011) "Om befolkningens sanitära och epidemiologiska välfärd": "Anställda som vägrar att genomgå läkarundersökningar får inte arbeta."; paragraf 7.5 i de sanitära och epidemiologiska reglerna SP 3.1./3.2.1379-03). Enligt punkt 5 i art. 34 i den federala lagen "Om befolkningens sanitära och epidemiologiska välfärd", "Data om medicinska undersökningar måste föras in i personliga journaler och registreras av behandlings- och förebyggande organisationer i de statliga och kommunala hälso- och sjukvårdssystemen, samt av organ som utövar federal statlig sanitär och epidemiologisk tillsyn". Ett liknande krav finns i paragraf 7.6 i de sanitära och epidemiologiska reglerna SP 3.1./3.2.1379-03.

Men i vilken utsträckning är det lagligt för universitetsförvaltningar att kräva att lärare genomgår en läkarundersökning, inklusive undersökning av en venerolog och vaccination(er)? En högskola är en läroanstalt och "lärarpersonal vid utbildningsinstitutioner måste genomgå periodiska kostnadsfria medicinska undersökningar, som utförs på grundarens bekostnad", som genomförs för att skapa förutsättningar som garanterar skydd och främjande av hälsa för studenter och elever. Denna bestämmelse gäller dock inte vetenskapliga och pedagogiska arbetare, det vill säga lärarkåren vid lärosäten och forskningsinstitut. ”Högre läroanstalter tillhandahåller tjänster för vetenskaplig och pedagogisk (fakultet, lärare, forskare), ingenjör, teknisk, administrativ, produktions-, utbildningsstöd och annan personal.
I lärartjänsterna ingår befattningarna som dekanus vid fakulteten, prefekt, professor, docent, universitetslärare, adjunkt, biträdande.” Universitetslärare faller inte heller i kategorierna som nämns i del två av artikel 213 i Ryska federationens arbetslagstiftning, enligt vilken: ”anställda vid, offentlig servering och handel, vattenförsörjningsanläggningar, medicinska och förebyggande och barnomsorgsinstitutioner, samt vissa andra arbetsgivare genomgår de angivna medicinska undersökningarna (undersökningarna) för att skydda folkhälsan, förhindra förekomsten och spridning av sjukdomar", preliminära och periodiska medicinska undersökningar, bland vilka är en av de åtgärder som syftar till att förhindra uppkomst och spridning av sjukdomar, samt att skydda folkhälsan. Alltså, om vi utesluter den breda tolkningen "lärare", kan vi komma till slutsatsen att universitetslärare borde inte genomgå en läkarundersökning inte bara vid inträde i arbetet, utan också med jämna mellanrum. Men om vi erkänner att konceptet "lärare" gäller vetenskapliga och pedagogiska arbetare, samt inom ramen för punkt 18 i bilaga II till Order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland av den 12 april 2011 N 302n, då skall universitets- och forskningsinstitutslärare genomgå ovanstående läkarundersökningar och undersökningar inte bara vid anställning, utan även en gång per år. Men i praktiken begränsar sig de flesta universitet och forskningsinstitut till "pinne", eftersom att genomföra alla dessa evenemang på anstaltens bekostnad och under arbetstid inte är en aktivitet för giriga rektorer. Dessutom, om alla professorer faktiskt får diagnosen, vem kommer då att arbeta på universiteten?

När det gäller vaccinationer och inokulationer, punkt 12 i dekretet från Ryska federationens regering av den 15 juli 1999 nr 825 "Lista över arbete vars utförande är förknippat med en hög risk att drabbas av infektionssjukdomar och kräver obligatoriska förebyggande vaccinationer " pekar på "jobba i alla typer och typer av utbildningsinstitutioner." Men om någon av en eller annan anledning fortfarande är rädd för injektioner, eftersom fler människor dör av vaccinationer än av influensa, kan man hänvisa till allergisk intolerans och begära konsultation med en allergiker och immunolog. De går genast...

Och i andra typer av skolor måste läraren, inte bara när han ansöker om ett jobb, utan också före nästa tävling (vilket strider mot Rysslands arbetslagstiftning), ta med ett intyg från den psykoneurologiska, narkologiska dispensären att han är inte registrerat, och från informationscentret för inrikesdirektoratet (nu MFC ) om frånvaron av ett brottsregister. I själva verket, enligt artikel 65 i den ryska federationens arbetslagstiftning, ”När ett anställningsavtal ingås presenterar en person som söker ett arbete för arbetsgivaren: […]
ett intyg om närvaron (frånvaron) av ett brottsregister och (eller) det faktum att åtal har väckts eller avslutats av åtal på rehabiliterande grunder, utfärdat på det sätt och i den form som fastställts av det federala verkställande organet som utövar funktionerna att utveckla och genomförande av statlig politik och lagreglering inom området för interna angelägenheter - när du ansöker om ett jobb relaterat till aktiviteter, vars genomförande, i enlighet med denna kod, annan federal lag, inte är tillåtet för personer som har eller har haft en brottsling registrerar, är eller har varit föremål för åtal."

Och enligt del 2 av art. 331 i Ryska federationens arbetslagstiftning, förekomsten av ett brottsregister (inklusive ett enastående) bland lärare, liksom förekomsten av allvarliga psykiska sjukdomar som leder till oförmåga, är ett hinder för att delta i undervisningsaktiviteter: "Personer får inte delta i undervisningsaktiviteter:
berövas rätten att ägna sig åt undervisningsverksamhet i enlighet med en dom som har vunnit laga kraft;
har eller har haft ett brottsregister, är eller har varit föremål för åtal (med undantag för personer mot vilka åtal har avslutats på rehabiliterande grunder) för brott mot den enskildes liv och hälsa, frihet, heder och värdighet (med undantag av olaglig placering på psykiatrisk sjukhus, förtal och förolämpning), sexuell integritet och sexuell frihet för individen, mot familj och minderåriga, folkhälsa och allmän moral, samt mot allmän säkerhet;
har en oavslutad eller oavslutad fällande dom för uppsåtliga grova och särskilt allvarliga brott;
erkänd som juridiskt inkompetent i enlighet med det förfarande som fastställts av federal lag;

Det är dock mycket svårt att göra ett sådant intyg punkt för punkt för informationscentret för Internal Affairs Directorate (nu MFC), så sökanden får helt enkelt ett intyg om frånvaro/närvaro av ett brottsregister under hela artikel i ryska federationens strafflag.

Tillsammans med detta läs: Hälsobil