Punoni në Estoni pa ndërmjetës. Punë dhe vende të lira pune në Estoni. Marrja e një vize pune

Në vitin 2020, qytetarët e Bashkimit Evropian po përballen ende me një çështje akute të personelit - një punë e mirë, e qëndrueshme "e vlen peshën e saj në ar", situata në Estoni nuk bën përjashtim: sipas statistikave, në shkurt rreth 6% e popullsisë nuk ishin të punësuar. Prandaj, që një i huaj të gjejë një pozicion të mirë në këtë vend është diçka nga sfera e fantazisë. Sidoqoftë, ky është një destinacion mjaft popullor për rusët, ukrainasit dhe bjellorusët që ëndërrojnë të ndryshojnë mjedisin e tyre dhe të kalojnë në një shtet më të zhvilluar.

Krona estoneze, e zëvendësuar me Euro në 2010

Mënyra më e lehtë për të gjetur një vend për veten është t'i drejtoheni agjencive speciale për ndihmë. Të gjitha vështirësitë e mundshme do të merren përsipër nga profesionistë. Një tipar pozitiv i ndërmjetësve estonezë është fakti se në shumicën e rasteve shpenzimet përballohen nga punëdhënësi. Kështu, aplikanti është i lirë nga shpenzimet financiare shtesë.

Mund të bëni pa ndërmjetës nëse shfletoni vazhdimisht faqet e internetit të dedikuara për punësim. Ka kuptim të vendosni CV-në tuaj në njërën prej tyre. Ndoshta do të interesoni një shef të mundshëm me personale dhe cilësitë profesionale... Vendet e lira të punës shpallen në gazetat estoneze. Më të famshmit janë EestiEkspress, EestiPaevaleht dhe Postimees.

Kërkimi i reklamave në gazeta është një mënyrë e përditësuar për të gjetur një punë në Estoni

Më në fund, mund të kërkoni me qëllim një vend në një nga kompanitë që ju tërheq personalisht. Firmat shpesh publikojnë informacione për specialistët që u nevojiten. Është më mirë jo vetëm të dërgoni një CV, por edhe të telefononi personalisht, duke demonstruar interesin tuaj.

Kërkesat për aplikantët

Puna në Estoni për rusët është e disponueshme vetëm për ata që flasin estonisht. Megjithëse shumica e popullsisë flet ende rrjedhshëm rusisht, veçanërisht të moshuarit, të gjithë dokumentacionin dhe bisedë biznesi në parim zhvillohen në gjuhën kombëtare. Në këtë vend baltik janë shumë të ndjeshëm ndaj çështjes së pushtimit sovjetik (kështu e quajnë periudhën nga viti 1940 deri në 1990, kur Estonia ishte pjesë e BRSS), prandaj po bëjnë çmos për të mbrojtur identitetin e tyre kombëtar. Sidoqoftë, nuk ka asnjë qëndrim negativ ndaj të huajve, madje edhe ndaj vizitorëve nga Rusia, megjithë thashethemet e përhapura për armiqësinë e estonezëve ndaj qytetarëve rusishtfolës.

Për të gjetur një vend pune në një specialitet, ju duhet një diplomë që plotëson standardet evropiane. Idealisht, aplikanti duhet të ketë përfunduar një nga më të lartat institucionet arsimore Bashkimi Evropian, SHBA ose Kanada. Banorët e hapësirës post-sovjetike kanë mundësinë të konfirmojnë diplomën e tyre duke kaluar certifikimin nga një komision i posaçëm. Për shumicën e pozicioneve, një diplomë master është e preferueshme, por edhe bachelor kanë një shans të mirë.

Nuanca tjetër e rëndësishme është prania e përvojës, të paktën dy ose tre vjet. Pa të, është e pamundur edhe të filloni të ndërtoni një karrierë, pasi menaxherët e lartë nuk janë të interesuar të trajnojnë punonjësit. Aktualisht, konkursi është i tillë që ka mjaft aplikantë me një nivel të mjaftueshëm kualifikimesh dhe aftësish, ndaj shpenzimi i kohës për shpjegimin e përgjegjësive dhe edukimin e stafit nuk ka kuptim.

shkresa

Emigrantët mund të bëjnë pa leje nëse planifikojnë të kalojnë jo më shumë se 6 muaj në territorin e shtetit. Një veçori tjetër që e lejon këtë është. Në të gjitha situatat e tjera, do t'ju duhet patjetër të hartoni një dokument. Ju mund ta kryeni këtë procedurë si jashtë vendit ashtu edhe gjatë qëndrimit në territorin e tij. Në rastin e parë është e nevojshme të kontaktoni konsullatën dhe në të dytin me strukturën shtetërore të quajtur “Departamenti i Policisë dhe Rojës Kufitare”.

Para se të filloni veprimtaria e punës, i huaji duhet të regjistrojë lejen e tij në polici menjëherë pas hyrjes. Gjithashtu, është e ndaluar ndryshimi i vendit të punës. Ky dokument është i vlefshëm për 1 vit, pas së cilës mund të zgjatet për një periudhë më të gjatë duke paraqitur një kontratë pune dhe një pasaportë.

Si në të gjithë Bashkimin Evropian, punëdhënësi ka të drejtë të ftojë një të huaj në pozicionin e punës vetëm kur asnjë nga shtetasit vendas nuk i plotëson kërkesat. Këto masa janë për të luftuar migrimin masiv të banorëve të vendeve më pak të prosperuara, si dhe për të mbrojtur popullsinë e tyre nga humbja e vendeve të punës dhe konkurrenca e pandershme nga ana e të ardhurve.

Për të njëjtën arsye, bazuar në rishikimet e shumta, marrja e një vize pune (kategoria D) nuk është një detyrë e lehtë. Është pothuajse e pamundur të merret ky dokument pa nënshkruar më parë një kontratë me një kompani estoneze. Do t'ju duhet të plotësoni dhe printoni një pyetësor në faqen e internetit të ambasadës, të paguani tarifën dhe tarifën konsullore dhe të jepni informacion mbi disponueshmërinë e fondeve në llogarinë bankare.

Një vizë pune për në Estoni duket si një vizë turistike, por kategoria tregon D në vend të C

Vende të lira pune për rusët

Estonia është shteti i parë post-sovjetik që prezantoi një sistem e-demokracisë. Aktualisht votimi, si dhe pjesa më e madhe e procedurave burokratike, kryhen nëpërmjet internetit. Kjo është arsyeja pse specialistët e IT-së janë në kërkesë të madhe: programuesit, administratorët e sistemit, zhvilluesit e faqeve të internetit. Pagat janë shumë të mira: nga 1000 deri në 2000 euro dhe akoma më shumë rastet individuale... Së bashku me specialistët e IT-së, kërkohen specialistë të financave: punonjës bankash, agjentë sigurimesh etj. Kryesisht kjo është punë në Talin.

Statistikat e pagave mesatare në Estoni, Euro në muaj

Puna sezonale në bujqësia përfshin punësim afatshkurtër në Estoni. Çiftet marrin këtu me dëshirë, kryesisht duke korrur në fusha. Pa përvojë, ju gjithashtu mund të merrni një punë si infermiere ose dado në një familje me një fëmijë ose të afërm të moshuar.

Mbledhja e boronicave

Ka vende të lira pune për metalurgë, ndërtues anijesh, pajisje dhe operatorë mjetesh makinerie. Punëtorët me aftësi të larta gjithashtu nuk do të rrinë duarkryq. Sidoqoftë, e gjithë kjo është e mundur vetëm në një situatë kur estonezët nuk aplikojnë për këto pozicione, përndryshe i huaji nuk do të zërë një vend të lirë.

Dhe së fundi, një video motivuese me cilësi të lartë rreth punës në Estoni (në anglisht):

Nëse gjeni një gabim, ju lutemi zgjidhni një pjesë të tekstit dhe shtypni Ctrl + Enter.

Nikolay Egorov, 30 vjeç, lindi në Ukrainë, mori një arsim të lartë teknik dhe një punë në Kharkov, ku jetoi për 9 vjet, më pas u transferua në Talin në 2014: Tre ditë më parë ishte dita e fundit e kontratës sime të punës me kompani, falë së cilës u transferova në Estoni. Kompania filloi të përkulet, për të hequr qafe stafin, kompania është përgjysmuar në një vit. Jam njoftuar dhe pushuar nga puna brenda një dite (gjithçka është në përputhje me ligjin, me pagesën e pagave për periudhën gjatë së cilës duhet të paralajmërohem për pushimin nga puna). Por duket sikur një ditë u pushuan nga puna

Nikolay Egorov / Foto: vk.com

Tani po kërkoj një punë për të qëndruar në Estoni - më duhet të gjej një të tillë në të ardhmen e afërt (brenda një muaji).

Cilat janë mundësitë për punonjësit e pushuar nga puna në Estoni? Menjëherë nga puna, shkova në Eesti Töötukassa (Fondi i Sigurimit të Papunësisë), ku punëdhënësi im pagoi taksën e sigurimit të papunësisë dhe takova kolegë ende të reduktuar. Meqenëse kam më shumë se 12 muaj përvojë në një kompani estoneze, kam të drejtë të marr kompensim prej 50% të pagës time mesatare për 2 muaj dhe pagesa të mëtejshme më pak se 9 muaj gjatë kërkimit të një pune. Edhe unë jam përfshirë në regjistrin e të papunëve dhe Toetukassa do të kërkojë punë për mua, do të ketë takime me një konsulent. Por sigurisht, kur kërkoj punë, mbështetem më shumë tek vetja, pasi më ka mbetur shumë pak deri në përfundimin e lejes së qëndrimit (që e kam marrë në bazë të kontratës së punës), pak më shumë se një muaj (unë do të njoftohet për datën e saktë me postë).

Më parë në Ukrainë përfundova Marrëdhëniet e Punës me iniciativën time dhe mjaft shpejt (në 1-2 muaj) e gjeta Punë e re me kushtet me te mira. Është më e vështirë për mua në Estoni - unë kërkoja një punë (jo shumë aktivisht, megjithatë, kishte vetëm një intervistë) për gjashtë muajt e fundit, por nuk gjeta asgjë - arsyeja kryesore që shoh është një nivel i ulët i papranueshëm niveli i njohurive të gjuhës estoneze (nuk e mësova shumë, duke u fokusuar në anglisht). Dhe shumica e vendeve të lira kërkojnë:
- Njohuri të gjuhës estoneze (vende të lira të thjeshta, duke përfshirë specialitetet e punës)
- Njohuri të gjuhës Estoneze dhe Angleze (stafi i zyrës)
- njohuri të gjuhës Estoneze, Angleze, Ruse (kompani prodhuese ndërkombëtare)
- Njohuri të gjuhës estoneze, angleze, finlandeze, suedeze e kështu me radhë (menaxherë në kompani ndërkombëtare)

Pra, duke menduar për jetën në Estoni - mësoni menjëherë gjuhën estoneze, të dashurit e mi

Është zakon ta quajmë Estoninë një shtet elektronik, për sa i përket shërbimeve në internet që lidhen me kërkimin e pasurive të paluajtshme, punën, shërbimet dhe certifikatat e ministrive, departamenteve dhe organeve të ndryshme - gjithçka është në një nivel të lartë që kam provuar.

Ekzistojnë vetëm dy portale në Estoni, në pronësi të kompanive private, që postojnë oferta nga punëdhënësit dhe rezyme të punëkërkuesve. Kjo është shumë e mirë, sepse në Ukrainë dhe Rusi ka shumë site të tilla, dhe gjurmimi i të gjitha vendeve të lira në të gjitha faqet thjesht rinis trurin.

Tani për punën e jorezidentëve në Estoni (të cilët nuk kanë arsye për qëndrim të përhershëm në Estoni). Procedura për punësimin e një jorezidenti në Estoni është gjerësisht si më poshtë:
- punëdhënësi shpall një konkurs për një vend të lirë pune (d.m.th., e vendos atë në të dy faqet)
- në përfundim të konkursit (intervista, etj.), jorezidenti duhet të fitojë dhe punëdhënësi paraqet një kërkesë në Fondin e Sigurimit të Papunësisë (Fondi i Sigurimeve) se nuk ka gjetur një kandidat të përshtatshëm midis banorëve dhe dëshiron të rregullojë. një jorezident. Ka kërkesa të veçanta për pozicionin dhe pagën e një jorezidenti, punëdhënësi është i detyruar t'ju paguajë pagat, madhësia e së cilës është e barabartë me pagën mesatare vjetore të Estonisë të publikuar së fundmi nga Statistikat e Estonisë dhe shumëzimin e koeficientit 1.24 (diçka rreth 1300 euro bruto). Një kompani që i përshtatet një jorezidenti duhet të jetë e regjistruar të paktën 1 vit më parë.
- Fondi i sigurimeve shqyrton kërkesën e punëdhënësit dhe, nëse miratohet, lëshon një vërtetim me vlefshmëri 6 muaj - për punësimin e një jorezidenti pranë këtij punëdhënësi. Bazuar në këtë certifikatë dhe kontrata e punës një jorezident aplikon për një leje qëndrimi të përkohshme për punë, e dhënë për një periudhë 2-vjeçare me kontratë pune të pafundme, nëse kontrata e punës është për një periudhë më të shkurtër, atëherë për kohëzgjatjen e kësaj kontrate pune.

Më shumë detaje mund të gjenden në faqet e Departamentit të Policisë dhe Gardës Kufitare (në Rusisht)
Leje qëndrimi për punë
Informacione të rëndësishme në lidhje me lejen e qëndrimit për punë

Ka përjashtime kur nuk nevojitet pëlqimi i Fondit të Sigurimeve - mund të lexoni edhe lidhjet, por këto nuk janë raste të shpeshta.

Ekziston edhe programi i Kartës Blu të BE-së në Estoni (aka Blu Card). Është e ngjashme me procedurën për marrjen e lejes së qëndrimit për punë, por ka disa avantazhe. Unë nuk i kuptova ato në detaje, por ju sugjeroj të lexoni lidhjet (në Rusisht):
Faqja kryesore e programit Blu Card

Fat i mirë me kërkimin tuaj të punës në Estoni!

Vende të reja të lira pune në 2020 jashtë vendit për burra dhe gra

Aktualisht, një numër i madh njerëzish gjejnë punë jo vetëm në vendin e tyre, por edhe në shtetet fqinje. Puna jashtë vendit ju lejon të gjeni një vend me paga të larta dhe të ndërtoni shpejt një karrierë. Estonia është një nga vendet e njohura për bashkatdhetarët tanë. Faqja jonë paraqet një numër të madh nga më vende te reja te lira pune nga punëdhënësit nga ky vend që përditësohen vazhdimisht. Nëse është e nevojshme, aplikanti mund të kontaktojë menjëherë punëdhënësin drejtpërdrejt, pa pasur nevojë të paguajë komisione.

Duhet të theksohet se specialitete të tilla si programues, kuzhinier, infermier, infermiere, elektricist, duarartë. Vendet e lira janë gjithmonë të disponueshme si për femra ashtu edhe për meshkuj. Për një punësim të suksesshëm, duhet të keni të gjitha dokumentet e nevojshme për të udhëtuar jashtë vendit, si dhe një rezyme të shkruar saktë. Mund ta shkruani bazuar në shembullin në faqen tonë të internetit.

Vendet e lira të punës në Evropë në 2020 ju lejojnë të gjeni një pozicion, si me njohuri të gjuhës ashtu edhe pa të. Të kesh arsim dhe përvojë është një avantazh shtesë, megjithatë, edhe pa to, mund të gjesh një punë të mirë me mundësinë për të realizuar potencialin tënd.

Pas vitit 2008, gjetja e një pune në Estoni ishte problematike për shkak të krizës financiare globale. Megjithatë, investimet dhe huatë perëndimore lejuan zhvillimin e ekonomisë së Estonisë anën pozitive... Shkalla e papunësisë është ulur, në vitin 2018 nuk është më shumë se 5%. Për më tepër, në disa industri ka mungesë punonjësish, prandaj puna në Estoni në vitin 2018 është e disponueshme si për punonjësit me kualifikim të lartë ashtu edhe për ata pa kualifikime.

Megjithë përqindjen e madhe të folësve rusë në vend (më shumë se 30%), për t'u përshtatur shpejt me kushtet e reja, ju rekomandojmë që të përgatiteni dhe të mësoni ose kombëtare ose anglisht... Ashtu si në vendet e tjera të BE-së, është e mundur të gjesh një punë në Estoni legalisht dhe nga punëdhënësit e drejtpërdrejtë vetëm nëse asnjë Estonez nuk aplikon për të, kështu që mund të mbështeteni në një punë të mirë me arsim, njohuri dhe përvojë.

Është logjike që vendi është i interesuar për punësimin e qytetarëve të tij. Megjithatë, ekonomia po zhvillohet dhe profesionistët e rinj priren të largohen në vende të tjera, ku paguajnë më shumë. Prandaj, nuk është problematike për ukrainasit, rusët dhe bjellorusët të gjejnë punë në Estoni. Gjëja kryesore është të filloni me "rrugën" zyrtare, veçanërisht pasi pas 5 vjet qëndrimi të përhershëm ka çdo mundësi për të marrë nënshtetësinë e një prej vendeve të BE-së.

Paga mesatare - nga 1000 euro mujore. Kjo është më e lartë se në Bullgari, Republikën Çeke, Greqi. Që nga viti 2013, ky tregues ka një rritje. Kusht paraprak për marrjen e lejes së qëndrimit - pas punësimit në Estoni, paga duhet të jetë të paktën niveli mesatar.

Numri më i madh i vendeve është në Talin. Në qytetet e tjera, gjithçka varet nga stina dhe popullsia. Vendet e lira të punës në Estoni në sektorin e turizmit janë në kërkesë. Këtu punonjësit duhet të dinë anglisht dhe rusisht. Në bujqësi, puna sezonale është e disponueshme në Estoni për gratë, burrat dhe studentët.

Në kërkim të fitimeve, banorët e Ukrainës, Rusisë dhe Bjellorusisë shpesh i kthejnë sytë nga vendet e BE-së. Vëmendjen e tyre e tërheqin ish-fqinjët në BRSS nga shtetet baltike. Puna në Estoni për shtetasit e huaj ka vështirësitë e veta, por pagat e mira vazhdojnë të tërheqin ata që duan të fitojnë para.

Ekonomia e Estonisë po zhvillohet dhe paga mesatare po rritet çdo vit. Pra, shuma e saj para taksave ishte 1242 € në vitin 2017.

Pothuajse një e treta e popullsisë është e përqendruar në kryeqytet, Talin, dhe në dy qytete të tjera të mëdha, Tartu dhe Narva. Shkalla e papunësisë është pak më shumë se 5%, e cila është më e ulët se në vendet fqinje baltike. Tregu i punës është gati të pranojë rusët, ukrainasit dhe bjellorusët për pozicione të ndryshme në fusha të tilla si prodhimi i teknologjisë së lartë, teknologjia e informacionit, prodhimi, transporti i mallrave dhe bujqësia.

Përparësitë e këtij vendi përfshijnë:

• dendësi e ulët e popullsisë;
• futja e teknologjive elektronike në sfera të ndryshme të jetës;
• ushqim i lirë;
• shumica e popullsisë është e aftë në rusisht;
• marrëdhëniet e zhvilluara ekonomike me jashtë, duke ofruar si tregti tranzit ashtu edhe investime të huaja.

• njohja e gjuhës estoneze kërkohet për të marrë një pozicion shumë të paguar;
• pasuri të shtrenjta të paluajtshme dhe kosto e lartë e shërbimeve komunale;
• zbritje të larta tatimore.

Profesionet më të kërkuara në vitin 2019

Aktualisht kërkohet:

• programues;
• shofer kamionësh;
• mbledhës të korrave;
• operatorë makinerish CNC;
• dado;
• shitësit;
• udhërrëfyes;
• mjekët;
• elektricistë;
• saldatorë;
• ndërtues;
• punonjësit financiarë.

Paga do të ndryshojë në varësi të qarkut. Por, me një pajisje të plotë ditore, ata nuk mund të paguajnë më pak se minimumi i vendosur - 470 euro në muaj para taksave. Specialistë të fushës teknologjitë e informacionit mund të llogarisë në 1700-2000 €, shoferët e kamionëve - 1300-1500 €, një specialist në prodhim - 1000-1100 €.

Niveli i pagave në muaj sipas profesionit

Kërkoni pa ndërmjetës

Faqet e njohura të kërkimit të punës

Për një njohje të përgjithshme me tregun e punës dhe për të kuptuar se sa kërkohet ky apo ai specialitet, duhet të kontaktoni bursat. Ka reklama të përqendruara për kërkimin e punonjësve dhe ekziston një mundësi për të publikuar CV-në tuaj.

Faqe të tilla janë:

Disavantazhi vetëkërkimi do të ketë vështirësi në identifikimin e një punëdhënësi të paskrupullt.

Burime të specializuara, agjenci

Agjencitë e specializuara e eliminojnë këtë problem duke kontrolluar në mënyrë të pavarur vendet e lira të propozuara. Vendosja e një CV në një agjenci të tillë rrit shanset për të shmangur vëmendjen e mashtruesve, por kufizon gamën e kërkimeve nga klientët e kësaj agjencie.

Shembujt përfshijnë agjenci të tilla si:

Llojet e punësimit

Përveç punësimit me kohë të plotë, punëdhënësit me kohë të plotë ofrojnë mundësi të tjera bashkëpunimi. Për disa pozicione, ata janë të gatshëm të pranojnë kandidatë pa njohuri të gjuhës. Muajt ​​e verës dhe vjeshtës sjellin një rritje të ofertës së punës së pakualifikuar në bujqësi.

Pa e ditur gjuhën

Vetëm një e treta e vendeve të lira të punës do të jenë në dispozicion për një punëkërkues që nuk flet Estonisht. Shumica e tyre janë të përshtatshme për punëtorë të pakualifikuar. Specialistët e IT-së janë një përjashtim i këndshëm - për ta anglishtja mbetet më e rëndësishme dhe një nivel i lartë i aftësive profesionale i bën punëdhënësit të pajtohen me njohuri të pamjaftueshme të Estonishtes.

Ofrohet më shpesh në bujqësi, mund të zgjasë jo më shumë se 6 muaj. Kërkesat për përvojë pune dhe aftësi gjuhësore janë të ulëta. Në bujqësi, ka një pjesë të madhe të punëtorëve që flasin rusisht, kështu që problemi i komunikimit zakonisht zgjidhet.

Punësimi i përkohshëm

Kompanitë e ndërtimit rekrutojnë rregullisht personel për projekte specifike. Gjithashtu kërkohet përkohësisht personeli i shërbimit - si në terren Catering dhe në familje. Pozicionet e mirëmbajtjes së shtëpisë, dados dhe guvernatores zakonisht përfshijnë jetesën me familjen e punëdhënësit. Ka vende të lira për studentë në fushën e turizmit dhe hotelierisë, por do të kërkohet njohja e gjuhës.

Opsione të tjera

Kjo mënyrë e organizimit të punës preferohet në fushën e transportit të mallrave, industrisë prodhuese, ndërtimit. Kërkon drejtues kamioni, operatorë të pajisjeve të ndërtimit dhe saldatorë. Ora është e përshtatshme me një kornizë të qartë kohore dhe zakonisht shoqërohet me sigurimin e akomodimit, dhe ndonjëherë ushqimin.

Procedura zyrtare e punësimit

Për punësim zyrtar të përhershëm në Estoni, duhet të kontaktoni konsullatën më të afërt.

Prioriteti i veprimeve

Procedura duhet të jetë si më poshtë:

1. Lëshoni një pasaportë të huaj, nëse tashmë e keni një të tillë, atëherë kontrolloni periudhën e vlefshmërisë së saj. Ai duhet të përfundojë jo më herët se tre muaj pas skadimit të vizës së kërkuar.
2. Gjeni një punëdhënës në Estoni i cili është i gatshëm të aplikojë me një kërkesë për të punësuar një punonjës të huaj dhe për të lidhur një kontratë me të.
3. Aplikoni për një vizë pune ose leje qëndrimi bazuar në punësimin në një konsullatë estoneze.
4. Merrni një leje pune me kërkesë të punëdhënësit.

Llojet e lejeve të punës

Leja afatshkurtër lëshohet nga Policia dhe Bordi i Rojës Kufitare. Ai tregon periudhën e miratuar dhe karakteristikat e vendit të punës. Baza për marrjen e tij është ankesa e një punëdhënësi që nuk mund të gjejë në këtë pozicion Qytetar estonez ose i BE-së.

Kategoritë që nuk kërkojnë leje

• personat që kanë një leje qëndrimi afatgjatë të një vendi të BE-së;
• gazetarë të akredituar;
• punonjësit e universiteteve estoneze, duke përfshirë ata që kryejnë aktivitete kërkimore;
• punëtorët e kulturës dhe sportit;
• personat e arsimuar në Estoni;
• personeli menaxhues i kompanive të huaja që operojnë në Estoni;
• punëtorë bujqësor me kontratë afatshkurtër.

Lista e dokumenteve kryesore

Për të paraqitur një aplikim, duhet të paraqisni dokumentet e mëposhtme:

• një pasaportë e huaj me një periudhë vlefshmërie që tejkalon vlefshmërinë e vizës së kërkuar për 3 muaj;
• pyetësor ();

• 4 fotografi 35 × 45 mm që plotësojnë kërkesat për fotografi për dokumente;
• një polic sigurimi shëndetësor me detyrim sigurimi prej së paku 30,000 euro;
• një dokument që konfirmon regjistrimin e një pune afatshkurtër të një të huaji;
• një ftesë nga punëdhënësi, e cila tregon pagën dhe vendbanimin;
• marrja e pagesës së detyrës shtetërore (përveç qytetarëve të Bjellorusisë dhe Ukrainës).

Regjistrimi i një vize pune

Ky është një dokument që konfirmon të drejtën për të qëndruar në vend në lidhje me lidhjen e një kontrate pune me punëdhënësin. Është e nevojshme të merret nëse afati i pritshëm i bashkëpunimit i kalon 6 muaj. Koha e përpunimit nuk duhet të kalojë 2 muaj nga data e dorëzimit të dokumenteve.

Kriteret e përzgjedhjes për aplikantët për vizë pune

Kriteret e përzgjedhjes përfshijnë kërkesat për:

• kualifikimet;
• niveli i njohurive të gjuhës;
• gjendja shëndetësore.

Punëdhënësi merr përsipër të paguajë të paktën paga mesatare, e cila mbron të drejtat e punëtorëve vendas.

Zgjatja e një vize

Mund të zgjatet pa u larguar nga Estonia nëse ka arsye për këtë, për shembull, zgjatja e kontratës së punës. Për ta bërë këtë, duhet të aplikoni paraprakisht me një aplikim.

Emigracioni i biznesit

Fillimi i një biznesi ose blerja e një kompanie ekzistuese në Estoni presupozon marrjen e një vize afatgjatë dhe ju lejon të merrni një leje qëndrimi. Shteti nuk parashtron kërkesa të veçanta për ndërmarrjet në pronësi të të huajve, por për marrjen e lejes së qëndrimit është e nevojshme që kapitali i autorizuar kompania që do të krijohej ishte së paku 75,000 €.

Këshillohet gjithashtu të deklarohet synimi për të krijuar vende pune, por një parakusht nuk eshte. Por për të konfirmuar natyrën jo-fiktive të ndërmarrjes, është e nevojshme të sigurohen dëshmi për aktivitetet dhe fitimin e saj.

Karakteristikat e praktikës në vend

Janë krijuar kushte të favorshme për praktikën e studentëve.

Fushat e njohura të praktikës:

• ekonomi dhe financë;
• Teknologjia e informacionit;
• turizmin.

Ju mund të gjeni një kompani që është e gatshme të pranojë një specialist të ardhshëm për një praktikë përmes faqeve të specializuara. Për shembull, Studentweb (https://tudengiveeb.ee/en).

Pasojat e tentativës për punësim të paligjshëm

Regjistrimi i të gjithëve dokumentet e kërkuara mund të duket si një proces i gjatë dhe i panevojshëm. Por autoritetet estoneze monitorojnë me kujdes shkeljet në këtë fushë dhe sistemi i gjobave dhe ndëshkimeve i bën të padobishme përpjekjet për të shmangur respektimin e kërkesave formale.

Gjoba do të jetë si për punëdhënësin që paguan 1500 euro ashtu edhe për vetë punëmarrësin deri në 1700 euro. I huaji do të dëbohet nga vendi me ndalim hyrje në vitet e ardhshme (periudha maksimale e ndalimit është 10 vjet).

Tregu estonez i punës ka nevojë për punëtorë të kualifikuar, programues dhe punëtorë sezonalë të bujqësisë. Për punësim, do t'ju duhet të lidhni një marrëveshje me një punëdhënës, të merrni një vizë pune dhe një leje pune. Puna sezonale përfshin një version të thjeshtuar të përgatitjes së dokumenteve.