Creșterea salariilor medicilor într-un an. Decretele prezidențiale din mai cu privire la creșterea salariilor medicilor au evoluat. Calculul salariului medical

Nu este un secret pentru nimeni care este esența muncii unui medic. Acești oameni salvează vieți zi de zi. Foarte, foarte mulți oameni intră în această profesie nu din cauza prestigiului sau a banilor, ci pur și simplu pentru că, după cum se spune, „sufletul stă” în asta - vor să ajute oamenii. Și poți și trebuie să fii mândru de astfel de oameni! Și trebuie să fii mândru nu numai oameni normali, dar și guvernului, țării în ansamblu. Și această mândrie presupune că pentru munca grea de zi cu zi, a cărei esență este de a ajuta oamenii și de a menține sănătatea locuitorilor țării noastre, să existe un salariu decent. Pentru că vocația este o vocație, dar cu cât munca unui medic va fi mai prestigioasă, cu atât mai mult garanții sociale va avea si cu cat salariul este mai mare, cu atat specialistii mai calificati vor absolvi medicina unități de învățământ... Dar, din păcate, în prezent, salariile profesorilor lasă de dorit. Să vedem dacă medicii ar trebui să se aștepte la o creștere salarială în 2017 și care este nivelul lor actual de salariu.

Starea actuală și mărimea salariilor pentru medici

În 2014, s-a înregistrat o reducere semnificativă a numărului de lucrători sanitari. Acest lucru a dus la faptul că, în medie, fiecare medic lucrează la 1,4 rate. În plus, instituțiile medicale modifică din ce în ce mai mult condițiile de remunerare din contract pentru a le impune medicilor responsabilități suplimentareîntrucât nu sunt destui medici. În același timp, totul este corect din punct de vedere juridic - în apărarea deciziilor lor, conducerea instituțiilor medicale se referă la art. 74 din Codul Muncii. Drept urmare, medicii nu au destui bani, iar aceștia trebuie să negocieze într-un fel sau altul cu conducerea pentru a lucra în 3 sau 4 schimburi, deși legal au dreptul să ia maxim 3-4. Mai mult, conducerea multor instituții a început să încheie acorduri suplimentare cu medicii pentru contracte de munca, conform căreia sarcini suplimentare sunt atribuite lucrătorului sanitar în calitate de funcționari: dacă mai devreme aceste sarcini au fost plătite în plus față de salariu, atunci după încheierea suplimentară. Conform acordului, medicii sunt obligați să lucreze 12 ore în loc de opt pentru aceiași, de fapt, bani.

Salariul unui medic este format din mai multe componente:

l plăți de stimulare;

l Indemnizații de vechime;

l Suplimentare pt conditii nocive muncă.

Există un truc în această schemă, datorită căruia nivelul salariului mediu al unui medic, conform statisticilor, crește. Cert este că cele 35-36 de mii pe care le primește în medie un lucrător sanitar, de fapt, în cea mai mare parte, sunt formate din toate aceste indemnizații. Mai mult, aceste alocații nu sunt o parte garantată a plății, adică astăzi sunt - mâine nu sunt. De exemplu, acum câțiva ani, schema de plată a bonusului pentru nocivitatea muncii a fost revizuită: dacă anterior medicii aparțineau categoriei 3 (condiții de muncă dăunătoare), acum chiar și lucrătorii din camera de radiografie aparțin categoriei 2 ( condiţiile de lucru admise). Și acest lucru aduce cu sine nu numai o scădere a plăților - ci și desființarea prestațiilor sociale, inclusiv zile suplimentare care medicii care lucrează 12 ore pe zi sunt necesari fizic.

La rândul său, plata stimulentelor și a altor bonusuri depinde în principal de conducerea instituției medicale, care le „remaniere” în așa fel încât să priveze angajatul de aceste prime. Acest lucru se întâmplă peste tot și, de fapt, degeaba - pot fi lipsiți de bonusuri pentru o eroare în documente, pot fi lipsiți de plăți de stimulare pentru faptul că este nevoie de prea mult timp pentru a vedea un pacient (și uneori, conform sistem de cozi electronice, pentru a vedea un pacient ar trebui să dureze 10-15 minute).

Să ne așteptăm la o creștere salarială pentru medici în 2017?

De mult timp, salariile lucrătorilor medicali au fost la un nivel inacceptabil. Cu toate acestea, în acest an ar trebui să ne bazăm pe îmbunătățirea situației - în noul an este planificat să cheltuim peste o sută de miliarde de ruble pentru salariile lucrătorilor medicali. Ceea ce este de remarcat mai ales, modificările de plată vor afecta nu numai medicii, ci și lucrătorii care nu au educația medicală adecvată (de exemplu, profesorii de terapie fizică). De asemenea, noile salarii ale asistenților medicali și asistenților medicali vor fi deosebit de încântate - peste patru sute de miliarde vor fi cheltuite pe salarii în noul an. Este prea devreme să vorbim despre cifre specifice, dar trebuie remarcat un lucru - schimbările sunt planificate și destul de mari.

Salariile din sectorul public reprezintă un indicator socio-economic important care, într-un fel sau altul, afectează mărimea salariilor în organizatii comerciale... Prin urmare, mulți manageri și angajați au adesea o întrebare: care este creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public în 2020? La urma urmei, pe baza dimensiunii sale, poți indexa salariile în compania ta. Vă rugăm să rețineți: Rosstat a publicat salariile medii ale angajaților de stat pe industrie și regiune pentru prima jumătate a anului 2020.

În 2018, Guvernul, implementând „Decretele de mai” ale Președintelui privind creșterea salariilor angajaților din sectorul public (2020), a aprobat alocarea a 14,5 miliarde de ruble pentru finanțarea creșterii salariilor anumitor categorii de lucrători. instituţiile bugetare... În 2020 este planificată și indexarea salariilor. Să vedem care sunt aceste categorii separate de muncitori. Dar să începem cu știrile.

Cresterea salariilor de la 01.10.2019

• angajații guvernului federal, ai instituțiilor bugetare și autonome;
• angajații organelor statului federal, personalul civil al unităților, instituțiilor și diviziilor militare organisme federale puterea executivă, în care legea prevede armata și serviciul echivalent cu aceasta.

In afara de asta, decret prezidențial Federația Rusă din 13.06.2019 Nr. 279 „Cu privire la creșterea salariilor oficiale ale judecătorilor din Federația Rusă” de la 1 octombrie 2020, salariile vor crește și pentru judecătorii de toate gradele: de la judecătorii Curții Constituționale și Supreme la judecătorii de pace de entitățile constitutive ale Federației Ruse - cu aceeași 4,3%.

Cine sunt funcționari publici și angajați de stat

Mai întâi trebuie să vă dați seama cine sunt angajații statului. Este evident că în viața de zi cu zi acest cuvânt „ascunde” toți acei oameni care primesc salarii de la buget: funcționari, funcționari de securitate, angajați ai instituțiilor statului, medici, profesori, oameni de știință. Dar unirea tuturor angajaților statului într-o singură categorie mare nu va fi pe deplin corectă. Într-adevăr, din punct de vedere al legislației, acestea sunt împărțite în diferite categorii:

• funcționari publici (persoane care lucrează în organele guvernamentale, în agențiile guvernamentale);
• angajații din sectorul public (profesori, oameni de știință, medici, profesori de grădiniță, angajați ai instituțiilor de cultură și cadre didactice universitare).

Diferența constă nu numai în nume, ci și în abordarea suport material, subordonarea și servicii sociale... Ca de obicei, este ceva mai bine pentru funcționarii publici. Iar salariile și indemnizațiile lor sunt reglementate de legislație separată. Întrucât salariile funcționarilor și ale militarilor sunt supuse unor reguli specifice, ne vom opri mai detaliat asupra ce majorare a salariilor din sectorul public în 2020 a fost prevăzută pentru așa-numitele „alte categorii” și ce va fi majorarea salarială pentru angajații din sectorul public. fi în 2020 în Rusia (ultimele știri).

Angajații guvernamentali: medici, profesori și contabili

Potrivit estimărilor aproximative, aproximativ 33 de milioane de oameni lucrează în sectorul public din Rusia. Dintre toți cetățenii în vârstă de muncă (aproximativ 83 de milioane de persoane), ponderea angajaților de stat este mai mult de o treime. Dintre aceștia, aproximativ jumătate sunt cei care nu pot fi numiți funcționari publici, și anume angajați:

• scoli;
• grădinițe;
• instituții de învățământ secundar și superior;
• instituții medicale;
• biblioteci, muzee și alte instituții culturale;
• institute științifice.

Toți își iau salariul de la buget de stat RF: federal sau local. Condițiile lor de muncă sunt reglementate de Codul Muncii al Federației Ruse, precum și reguli elaborat de departamentul care gestionează activitățile instituției. De exemplu, pentru medici este Ministerul Sănătății, iar pentru lucrătorii culturali - Ministerul Culturii.

Este de remarcat faptul că, deși toate aceste acte juridice (spre deosebire de agențiile de aplicare a legii) sunt deschise și accesibile publicului, este dificil de înțeles oficial nivelul salariilor lucrătorilor din aceste structuri. La urma urmei, sistemul de remunerare presupune nu doar un salariu, ci și un întreg strat de diverse bonusuri, subvenții și bonusuri. Prin urmare, de exemplu, salariul unui contabil de conducere într-o organizație bugetară poate fi același, dar diferiți angajați din diferite industrii vor primi sume complet diferite la îndemână.

Cu toate acestea, când vine vorba de salariile medii, toate plățile suplimentare sunt de obicei luate în considerare la calcularea acestora. Deci, potrivit lui Rosstat, salariul mediu în țară a fost de 49.348 de ruble (date pentru iunie 2020). Deoarece statisticile au fost eșantionate pentru toate regiunile și orașele, pt orase mici această cifră s-a dovedit a fi supraestimată: în practică, medicii și profesorii din municipiile mici pot primi doar 12.000-15.000 de ruble pe lună. În general, imaginea salariilor medii pe industrie și pe regiune este prezentată în tabelul format pe baza datelor Rosstat privind salariile medii ale angajaților din sectorul public.

Pe 23 iulie, Rosstat a publicat date despre salariile medii anumite categorii de lucrători din sfera socială și știință în organizațiile cu forme de proprietate de stat și municipale din entitățile constitutive ale Federației Ruse pentru ianuarie-iunie 2020.

Salariile angajaților de stat în prima jumătate a anului 2020, tabel:

Pentru comparație: date Rosstat privind salariile funcționarilor la diferite niveluri (pentru 2018).

Salariile angajaților de stat în 2020

Indexarea salariilor din sectorul public face parte din programul electoral din 2012 al lui Vladimir Putin. Documentul principal este Decretul prezidențial nr. 597, denumit uneori „Ordinul prezidențial 597: Foaia de parcurs 01.01.2018”. Apoi, în luna mai, imediat după preluarea mandatului, șeful statului a emis 11 decrete care s-au referit la majorarea salariilor funcționarilor publici și a altor angajați ai statului. Atunci Președintele a promis că va crește salariile până în 2020, în primul rând pentru profesori și medici.

Se majorează salariile, în primul rând, pentru acei angajați de stat care sunt supuși decretelor prezidențiale:

Creșterile salariale sunt treptate. In cele din urma:

• pentru cadrele didactice universitare și doctori (medici cu studii superioare), nivelul salarial trebuie să fie de cel puțin 200% din salariul mediu din regiune;
• pentru personalul medical mediu și junior și asistenții sociali, nivelul salarial nu trebuie să fie mai mic decât salariul mediu din regiune.

Din păcate, nu toate categoriile de angajați de stat au intrat sub „decretele mai”. Evident, sunt foarte mulți dintre cei care nu au primit o creștere de salariu. Prin urmare, oficialii au promis să nu le ocolească și, de asemenea, să le indexeze salariile. Deci, în conformitate cu legea „On buget federal pentru 2020 și pentru perioada de planificare 2020 și 2021”, se preconizează majorarea salariilor angajaților de stat (a se vedea tabelul de mai jos pentru ratele de indexare).

Cresterea salariilor angajatilor de stat de la 01.01.2019

De menționat că unii angajați ai statului vor trebui să-și majoreze salariile indiferent de indexare. Într-adevăr, de la 1 ianuarie, este planificată majorarea salariului minim (creșterea salariului minim), ceea ce va afecta salariile personalului junior și mediu cu studii medii. De la 01.01.2019, salariul minim este de 11 280 de ruble. Această creștere salarială va afecta aproximativ 1,6 milioane de persoane din sectorul public.

Deciziile regionale privind creșterea salariilor din sectorul public

Ordinul Guvernului Federației Ruse din 28 decembrie 2012 nr. 2599-r obligă guvernele entităților constitutive ale Federației Ruse să adopte ordine pe „făile lor de parcurs” regionale, în care să prescrie cifre specifice pentru fiecare an. să mărească salariile. Deci, foaia de parcurs a regiunii Sverdlovsk să crească salariile 2020 a susținut că salariul mediu al asistenților sociali ar trebui să fie de cel puțin 100% din salariul mediu lunar din regiunea Sverdlovsk. Și pentru a crește salariile angajaților de stat în 2020 pe teritoriul Krasnoyarsk, guvernul a alocat încă 2,9 miliarde de ruble din trezoreria federală, astfel încât să poată fi luate în considerare alocațiile regionale și coeficientul nordic.

În mod tradițional, la sfârșitul anului, autoritățile regionale pregătesc decizii adecvate privind creșterea salariilor pentru anul următor. De exemplu, în regiunea Lipetsk, deputații au decis să majoreze salariile în 2020 pentru angajații de stat care nu intră sub decretele din mai cu 10%.

Orice problemă din economia rusă îi afectează în primul rând pe lucrătorii din sfera „bugetar”, dintre care majoritatea sunt profesori și lucrători medicali. Prin urmare, toate fluctuațiile cursului de schimb al monedei naționale, o scădere a cotațiilor la hidrocarburi sau pașii de politică externă nepopulare pe arena internațională, care implică sancțiuni mai dure din partea altor state, afectează în primul rând bunăstarea persoanelor care, din cauza specificul muncii lor, nu o pot transfera pe canalul „Comercial”.

Situația este agravată de un vestigiu al vremurilor socialismului - declarația statului privind educația universală și asistența medicală gratuite.

De ce cresc salariile, dar bogăția nu crește

În Rusia, în 2012, în binecunoscutul Decret „mai” al președintelui Federației Ruse, a fost declarată o creștere a salariilor profesioniști medicali pentru perioada de până în 2018. Salariile ar trebui să crească la 200% din media regională.

Tendințele economice și prețurile ridicate ale petrolului au făcut posibilă construirea de perspective strălucitoare și declarații puternice. Dar la sfârșitul anului 2014, situația s-a schimbat dramatic. A început o recesiune economică prelungită. Odată cu aceasta, inflația a început să crească rapid.

Ceea ce au reușit să realizeze până atunci în ultimii doi ani s-a „dizolvat” în creșterea generală a prețurilor pentru absolut toate bunurile de larg consum.

Care este costul majorării salariului

Principala direcție pe care statul a ales-o pentru a crește salariile este „optimizarea”. Acumulare într-un mod nou - pur și simplu o parte fixă ​​a salariilor crește din cauza unei reduceri a numărului de angajați și a unei creșteri a poverii celor care rămân în industrie.

În același timp, nu vorbim de o creștere a veniturilor totale ale lucrătorilor medicali care lucrează, ci doar de o creștere a salariului. La rândul lor, toate bonusurile existente sunt, de asemenea, „optimizate”: bonusurile „pentru prejudiciu” sunt reduse, care acum pot fi revendicate doar de acei lucrători care lucrează la locurile de muncă cu factori nocivi, și nu în funcție de postul ocupat, bonusuri pentru durata continuă de munca de serviciu.

Alte plăți sunt transferate conducerii managerilor institutii medicale, care decid în mod independent cine ar trebui să primească o remunerație suplimentară și cine nu.

Perspective de implementare a programului

Reforma legată de creșterea salariilor lucrătorilor medicali a fost planificată în două etape:

• Primul pas a avut ca scop optimizarea și creșterea eficienței tuturor lucrătorilor medicali. Este aproape complet.
• Faza a doua- condițiile de muncă ale muncitorilor rămași să fie modificate astfel încât să se realizeze creșterea salarială promisă până la 200% din salariul mediu din regiune. Odată cu îndeplinirea acestei promisiuni - au fost probleme.

Singura veste proaspătă este că nu este planificată nicio reducere suplimentară a lucrătorilor medicali de la 1 ianuarie 2017.

Există încă un decalaj semnificativ în nivelul veniturilor medicilor cu aceleași calificări, în funcție de regiune.

Salariul mediu al medicilor din Rusia (pe raioane)

În termeni medii, se dovedește că salariul unui medic care lucrează în regiunea autonomă Yamalo-Nenets și în Caucazul de Nord este de 66.247 de ruble. În același mod, cifrele medii se aplică angajaților instituțiilor medicale municipale și comerciale, a căror diferență de salarii poate diferi cu un ordin de mărime.

În 2012, Vladimir Putin a vorbit despre necesitatea creșterii salariilor lucrătorilor medicali. Acest lucru s-a afirmat în așa-numitele decrete din mai, pe care le-a semnat și el. Termenul limită pentru punerea în aplicare a unuia dintre cele mai cunoscute decrete prezidențiale din luna mai privind creșterea specifică a salariilor angajaților din sectorul public este 1 ianuarie 2018. Până la această oră, salariile cadrelor didactice, asistenților medicali, lucrătorilor culturali și a altor categorii de public. angajații din sector ar trebui să fie egali cu media pentru regiune.

Medicii, profesorii universitari și oamenii de știință ar trebui să primească cel puțin 200% din salariul mediu. Faptul că decretele au fost puse în aplicare cu succes nu este precizat nicăieri în mod expres, dar cifra - 35% pentru 2016 - apare ca nivelul de creștere a veniturilor lucrătorilor medicali. Această creștere a salariilor lucrătorilor din domeniul sănătății s-a datorat reducerii numărului de personal sanitar din spitale și chiar închiderii unor clinici, după care bugetul a putut fi repartizat către mai puțini lucrători. 2017 este ultimul an de implementare a decretelor din mai privind majorarea salariilor medicilor. Astăzi, vorbim deja despre schimbări în sistemul de salarizare în 2017. De la 1 ianuarie 2017, salariul lucrătorilor medicali din Rusia va fi perceput într-un mod nou. Dacă anterior salariul mediu al unui lucrător medical era calculat doar pe baza statisticilor de la instituțiile publice de sănătate, atunci din 2017 au fost incluse în calcul și clinicile private.

Cu toate acestea, acum, la aproape cinci ani de la emiterea decretelor, în ciuda rapoartelor optimiste, a devenit clar că salariile angajaților de la stat nu s-au apropiat suficient de indicatorii prețuiți că realizarea lor în cele 11 luni rămase ar părea realistă.

Chiar și la sfârșitul a trei trimestre din 2015, situația arăta mai bine decât conform ultimelor date de la Rosstat: peste cele trei trimestre ale anului trecut, salariile profesorilor și medicilor în raport cu media au scăzut. Salariile medicale au scăzut în termeni nominali în 11 regiuni timp de nouă luni din 2016 - în Moscova, regiunile Yaroslavl, Nenets Autonomous Okrug, în Adygea și alte subiecte.

Salariile profesorilor și asistenților sociali, de asemenea, nu se apropie de țintele decretelor, potrivit Rosstat. Salariul mediu în Rusia pentru cele nouă luni ale anului 2016 a fost de 35.700 de ruble. Asistenții sociali primesc doar 58,4% din această sumă (20.900 de ruble), profesorii universitari - 140% (50.000 de ruble). Pentru aceeași perioadă a anului trecut, rapoartele au fost aproximativ aceleași.

Cel mai aproape de a viza 100% din salariile profesorilor de școală. Ele se ridică la o medie de 32.600 de ruble, sau 91,4% din salariul mediu din regiune (în medie în Rusia). Dar dinamica aici este negativă: pentru aceeași perioadă din 2015 a fost de 96,5%, cu un salariu mediu al profesorilor de 31.900 de ruble.

În decembrie 2016, vicepremierul Olga Golodeț a asigurat că decretele din luna mai privind salariile vor fi implementate integral. Ea a mai spus că salariile, în special pentru medici, vor crește în două etape: cu 7,5% de la 1 ianuarie a acestui an, la a doua etapă de la 1 octombrie, vor ajunge la 180% din media regională, iar până la 1 ianuarie, 2018 - 200%. Pe baza celor 137% realizate pentru cele trei trimestre ale anului 2016, rezultă că salariile medicilor pe an - de la 1 octombrie 2016 până la 1 octombrie 2017 - ar trebui să înregistreze o creștere cu 63 de puncte procentuale la salariul mediu, care , conform calculelor guvernului, de asemenea, va crește. În consecință, salariile medicilor ar trebui să crească cu aproximativ o treime, după care ar trebui să adauge cel puțin încă 10% pe trimestru.

Există încă o diferență multiplă în mărimea salariilor medicilor între regiunile Rusiei: de la 23.200 de ruble. în Ingușeția până la 109.000 de ruble. în districtele autonome Yamalo-Nenets și Chukotka. La Moscova, medicii câștigă în medie 81.000 de ruble. pe lună, conform lui Rosstat. Dar dacă în termeni absoluti acest salariu este mai mare decât în ​​multe alte regiuni, comparativ cu media din capitală, acesta este mai mic (117,7%).

Dinamica regională este, de asemenea, diferită. Dacă în capitală salariile medicilor au crescut cu aproximativ 10% (trei sferturi din 2016 față de aceeași perioadă din 2015), atunci în Yamalo-Nenets Autonomous Okrug, dimpotrivă, au scăzut cu 3%.

„În ciuda tuturor promisiunilor și măsurilor din partea autorităților federale și regionale, în ultimii ani, sarcina de a crește salariile lucrătorilor medicali nu a fost rezolvată”, spune Eduard Gavrilov, directorul Fundației de Monitorizare Independentă a Sănătății. „Este evident că liderii unui număr de regiuni nu fac față implementării decretelor”.

O diferență semnificativă de salarii se remarcă și în funcție de forma de proprietate a unui anumit spital: este mai profitabil să lucrezi în spitalele federale, în primele nouă luni ale anului 2016 s-a înregistrat cea mai mare creștere a salariilor medicilor (cu 8%). . În clinicile regionale, salariile medicilor au crescut cu aproximativ nivelul inflației - aproximativ 5%, iar în clinicile municipale, creșterea a fost aproape nulă (negativă, ținând cont de creșterea prețurilor).

„Cel mai probabil, decretele nu vor fi îndeplinite la timp”, a declarat economistul Yevgeny Gontmakher într-un interviu pentru Gazeta.Ru. - Într-adevăr, decalajul este foarte mare, un astfel de miracol nu se poate întâmpla nici în doi ani, prin urmare, cel mai probabil nu. Impacticabilitatea decretelor a fost înțeleasă de mult timp, una dintre modalitățile de rezolvare a problemei ar putea fi o amânare, dar însuși președintele nu a fost încă de acord cu aceasta. Ziua socotirii va veni mai devreme sau mai târziu. Singura întrebare este: când? Dacă acesta este limita până la 1 ianuarie 2018, acesta este un lucru. Dar colegii noștri de la guvernare pot spune orice: 2018 va trece, și vom rezuma... Situația politică din 2018 se schimbă - va fi o schimbare de guvern și așa mai departe, deci este posibil ca logica să țină. afară până în mai. Opțiunea cea mai probabilă ar fi o declarație a președintelui despre forța majoră. Situația economică s-a deteriorat brusc față de 2012, când au fost semnate decretele, astfel încât se poate face referire la circumstanțe insurmontabile.”

Faptul că guvernul se pregătește să amâne ora X este evidențiat indirect de legea adoptată privind bugetul Fondului Federal pentru Asigurări Obligatorii de Sănătate, care prevede că subvenția federală asigură punerea în aplicare a decretului prezidențial într-un raport de 180. % (pentru medici) în 2017, iar un indicator de 200 % este planificat să fie atins în 2018. Acest lucru poate însemna că salariile vor fi majorate în anul electoral 2018, și nu până la început, așa cum se prevede în decrete. Apoi, în 2019, este planificată menținerea nivelului atins al raportului salarial.

Mulți contemporani sunt interesați în avans de viitorul lor. Medicilor li s-au oferit informații despre schimbările din domeniul lor. Desigur, toată lumea știe despre situație dificilă, despre cât de mult diferă datele din statisticile surselor guvernamentale și salariile reale. Într-adevăr, în primul caz, toți, fără excepție, au devenit milionari, dar în practică încearcă să-și distribuie veniturile, fără speranța de a se odihni în străinătate. Și toate acestea în ciuda faptului că la locul de muncă trebuie să arăți pentru mai mulți, îndeplinind toate sarcinile pe cont propriu. Mai mult, acest lucru a fost introdus relativ recent. În acest context, merită să ne gândim dacă va exista o creștere salarială pentru medici în 2017.

Anterior, specialiștii restrânși practicau în domeniul lor în așa fel încât calificările lor erau direct legate de asta. În orice moment, în astfel de responsabilități au fost implicați doar terapeuții, autorizați să trimită pacienții către un anumit specialist de referință. Pentru a înlocui o repartizare atât de clară a îndatoririlor medicilor, au fost inventate specialități conexe. Contemporanii preferă medicii de familie, în care au încredere deplină cu propria lor sănătate, pe cei dragi. Dar pentru aceasta, specialiștii înșiși trebuie acum să stăpânească elementele de bază ale tuturor domeniilor medicinei, cuprinzând vagonul cunoștințelor în universități timp de un deceniu întreg!

Pentru a justifica atât de mult timp muncă minuțioasă, lucrătorii din domeniul sănătății trebuie doar să vadă creșterea salariului pentru medicii din Rusia în 2017 ca o schimbare mult așteptată încă de anul viitor. Altfel, din mulțimile care vor să învețe și apoi să vindece oamenii vor rămâne doar grăunte de entuziaști. Statul nu este interesat ca profesia să nu fie prestigioasă, prin urmare momentul acțiunii este stabilit pentru anul următor.

Ce a fost întreprins de autoritatea angajaților pentru medicamente?

Șeful statului a făcut eforturi pentru a rezolva situația problematică a creatorilor de asistență medicală. Se lucrează acum pentru creșterea salariilor. Creșterea acolo este posibilă prin eforturi titanice și prin redistribuirea resurselor financiare bugetare. Pentru a face acest lucru, a fost necesar să se reducă încasările de numerar cu ambulanțăși cei de care depindea prevenirea bolilor. În al doilea caz, fondurile nu au mai fost transferate în totalitate, dar în prima treime din suma precedentă a rămas.

Primirea fondurilor pentru indexare este garantată fără ambiguitate. Acest lucru este furnizat de guvern în avans. Deși, conform experienței anului precedent, a fost posibilă îndeplinirea parțială a obligațiilor. Dar nici privirea înainte de după colț nu este atât de confortabil. Nu este încă clar ce se va întâmpla cu locuințele și serviciile comunale, cu prețurile din magazine. Într-adevăr, în locul celor 5,5% așteptate și finanțate, creșterea valorii monetare totale s-a dovedit a fi de peste 10%. Deci cât de semnificative se vor dovedi a fi primele este discutabil. Doar opinia analiștilor va ajuta la ajustări ale indicatorilor. Iată ce este cu creșterea salariului medicilor în 2017 în Rusia, cele mai recente știri sunt prezentate cetățenilor.
În ceea ce privește executarea decretelor prezidențiale, există unele formațiuni subacvatice. Sub formă de pietre sunt acțiunile membrilor guvernului, care funcționează cu nivelul veniturilor cetățenilor. Pur și simplu îl subestimează, ceea ce duce la o scădere a procentului în sine. Sub masca unor acțiuni „legale”, oamenii dobândesc informații distorsionate și, odată cu acestea, mai puțini bani. Primirea de salarii informale este legată de salariile regionale. Suma fondurilor după scăderea artificială a barei medii este primită anual de 12 milioane de muncitori. Dar atunci când primiți bani ocolind bugetul fiscal, există o anumită lipsă, ceea ce este ilogic să permiteți în prezent.

Absența unui sistem de contabilizare a veniturilor duce la însumarea tuturor indicatorilor împreună. În spatele acestui lucru se află posibilitatea unor schimbări globale pe termen lung, dar în niciun caz probabilitatea unor recalculări cu o dublare a coeficienților. Potrivit grupurilor de experți care lucrează independent de stat, încă nu a venit momentul când vor ține evidența tuturor tipurilor de venituri. Acest lucru este probabil doar dacă este dezvăluită rulajul de bani a pieței umbra. În practică, un astfel de control rămâne evaziv.

Din nou despre medicină: cum să ridici salariile medicilor?

Lipsa de optimism în situația cu creșterea salariilor a dus la nevoia de a inventa și de a face ceva. Așadar, șeful Ministerului Sănătății a anunțat o propunere de introducere a unui nou sistem cu creșterea veniturilor, și ca urmare, o creștere a salariilor medicilor. Adesea, specialiștii cu calificări egale și poziții similare câștigă diferit. Aceasta se întâmplă în legătură cu utilizarea compensațiilor, determinate de criteriile de calitate ale activităților desfășurate. Cu toate acestea, conducerea instituțiilor medicale nu are întotdeauna experiența pentru o abordare loială a sarcinilor stabilite. VJmetalas.lt metalinės konstrukcijos, metalo apdirbimas, metalo gaminiai ir susiję darbai http://www.vjmetalas.lt

Cu cele mai optimiste calcule, ar trebui să ne așteptăm la o creștere a salariilor medicale cu 55-60%. Restul sporului va fi prezentat sub formă de bonusuri, suprataxe. Dar de data aceasta, nu trebuie să vă așteptați la un truc cu personalul. Până la urmă, acum salariul este recalculat la toată lumea, fără a reduce posturi. Acest lucru este garantat nu numai pentru că nu va fi nimeni care să lucreze pentru binele medicinei. În practică, încă nu au trecut anii când efectul a fost uitat după concedierea a mii de angajați. Ne putem aștepta la stabilitate anul viitor. Deși nu se va putea gândi la normalizare și la schimbări pozitive până în 2018. Până când lumea financiară va fi în ordine, se va putea conta pe un aflux de schimbări cu îmbunătățiri din toate punctele de vedere și se va gândi ce se va întâmpla cu salariile medicilor în viitorul apropiat.

Salariile medicale în termeni monetari

Toți lucrătorii medicali au fost împărțiți în 3 categorii:

• Junior (asistente cu asistenți de laborator);
• Mediu (farmaciști);
• Seniori (medici, alti angajati cu o categorie educatie inalta furnizarea unui set de servicii pentru un profil medical).

În ceea ce privește indicatorul monetar, salariul mediu, conform statisticilor, este comparat cu 32 de mii de ruble. Se pare că jumătate din această sumă este de 16 mii și mai mult de una și jumătate - 48 de mii de ruble. Salariul mediu este influențat de comorile din capitală și din nord, maximul posibil, dar la periferie rămâne să ne mulțumești cu minimul.

Când se compară datele din medicină cu alte sfere de activitate, indexarea salariilor medicale este pur și simplu necesară. La urma urmei, cu salarii neglijabile, este pur și simplu de neînțeles de dificil să lucrezi cu o sarcină crescută. La urma urmei, medici din orașele mici și opțiuni alternative de gestionare activitatea muncii nu există niciunul. La urma urmei, locurile spitalelor private sunt de obicei ocupate, iar doar policlinicile raionale rămân vacante.

Toate cele de mai sus ar trebui atribuite veștii bune despre informații că nu ar trebui să se aștepte o reducere masivă a numărului de medici în 2017 în Rusia. Și este prea devreme să vorbim despre momentul specific al recalculărilor, informații ar trebui să fie așteptate mai târziu.