ლიკვიდაციის ალტერნატიული რისკები. ალტერნატიული ლიკვიდაცია თუ გაკოტრება? დროა შეცვალოთ ცუდი ჩვევები იურიდიული პირების ალტერნატიული ლიკვიდაციის შემცირება

ცოტა ხნის წინ, რუსეთის ფედერაციის სისხლის სამართლის კოდექსი დაემატა ახალ სტატიას.:

მაგრამ ჩვენმა ბიზნესმენებმა, რომლებსაც აქვთ მდიდარი გამოცდილება "კომპანიების გახსნასა და დახურვაში", ახლა ან არ იციან ეს, ან არ აცნობიერებენ ახალ საფრთხეს, რომელიც მდგომარეობს უბრალო მნიშვნელობის შეცვლის უკან - ინდივიდუალურიდა იმოქმედოს knurled "გაჟონა და დავიწყებული".

ადრე, ყველაფერი მარტივი იყო-მათ მიიყვანეს კომპანია ლიკვიდაციამდე, შეცვალეს დამფუძნებელი და დირექტორი უსახლკარო-ნომინალურ ინვესტორად და ეს არის ის, არანაირი პასუხისმგებლობა, რადგან ახალი დირექტორი არის "პასუხისმგებელი" ყველაფერზე. ყველაფერი "შემოვიდა", ასე რომ, ყველაფერი იგივე იქნება ახლა. იაფია ფულის თვალსაზრისით, სწრაფია დროის თვალსაზრისით, რეჟისორები ერთნაირები არიან.

ახლა, 173.1, 173.2 მუხლების გამოჩენით, სიტუაცია შეიცვალა. უკვე არსებობს პრაქტიკა და რწმენა. მაგრამ ყველაზე საინტერესო მოხდება შემდეგში, როდესაც დირექტორი არის ნომინალური ფირმებში. ადრე თუ გვიან, გამოჩნდება ძალიან ეკონომიური მომხმარებელი, რომელიც გადაწყვეტს თავისი კომპანიის ლიკვიდაციას ყველაზე იაფად, ხოლო დუმს კომპანიაში არსებულ პრობლემებზე.

გარდა ამისა, ყველაფერი მარტივია, ისინი ეძახიან კომპანიის ნომინალის ახალ დირექტორს, სადაც არის პრობლემები, რომლებშიც, როგორც ირკვევა, ჯერ კიდევ არის ასი კომპანია, რომელიც რა თქმა უნდა " არაფერი იცის, არ აპირებდა საქმიანობის განხორციელებას და თავხედურად შეცდომაში შეიყვანეს ას ან ორასიჯერ". და ის იყო ილუზიური, ადვოკატებთან ერთად - ანუ პირთა ჯგუფი წინასწარი შეთქმულებით. ხუთ წლამდე პატიმრობა. და ყოფილი დამფუძნებლების ჩვენება, ისინი ამბობენ," ჩვენ უბრალოდ გავყიდით კომპანია ", არ არის აქ ძალიან დამაჯერებლად ჟღერს და რაც მთავარია - არაადეკვატური.

ანუ, მხოლოდ ნომინალის ერთი ახალი დირექტორის ჩვენებით არის შესაძლებელი ხელოვნების ქვეშ აღგზნება. რუსეთის ფედერაციის სისხლის სამართლის კოდექსის 173.1. გულუბრყვილოა იმის დაჯერება, რომ ახალი ნომინანტი დირექტორი იქნება პრინციპული ადამიანი და ყველაფერს თავის თავზე მიიღებს, რადგან წინააღმდეგ შემთხვევაში ის 173.2 დოლარად წავა დოკუმენტების მიწოდებისთვის, სადაც ასევე შესაძლებელია თავისუფლების აღკვეთის რეალური ვადა. ასე რომ, ის დაწერს იმას, რაც საჭიროა.

გარდა ამისა, ბარათების სახლი იწყებს ჩამონგრევას. ყოველივე ამის შემდეგ, თუ ახალმა დირექტორმა დაასახელა, რომ იგი შეცდომაში შეიყვანა შპს ვასილეკმა, მაშინ ის ასევე მოატყუეს შპს სნეჟინკამ და ყველა სხვა ასობით კომპანიამ. ეს გულისხმობს სამართალდამცავი ორგანოების წარმატებულ და ნაყოფიერ მუშაობას ამ ფირმების ყოფილ დამფუძნებლებთან და დირექტორებთან, რომლებმაც ისარგებლეს ალტერნატიული ლიკვიდაციით ნომინალური ღირებულებით. განსაკუთრებით სასოწარკვეთილი ბიზნესმენები, რომლებმაც მოახერხეს ფირმების ლიკვიდაცია დავალიანებით ამ გზით, გადაწერეს ყველაფერი ფიგურაში, რისკავს კიდევ რამდენიმე მუხლი დაურთოს სისხლის სამართლის კოდექსიდან რუსეთის ფედერაციის სისხლის სამართლის კოდექსის 173.1.

ჩვენს კომპანიას შეუძლია მოგაწოდოთ დეტალური ინფორმაცია და მოგცეთ რჩევა საწარმოს ლიკვიდაციის შესახებ. ამისათვის თქვენ უბრალოდ უნდა გქონდეთ შესაბამისი შემადგენელი დოკუმენტებისაწარმოს ბეჭდით. ჩვენ გადავდგამთ დანარჩენ ნაბიჯებს.

მთელი ამ წლების განმავლობაში მე მსმენია კლიენტებისგან ლიკვიდაციის სხვადასხვა "ალტერნატიული" მეთოდების შესახებ და უკვე დავიღალე კითხვებზე პასუხის გაცემით, შესაძლებელია თუ არა ზედმეტი კომპანიის დატოვება, იმ იმედით, რომ საგადასახადო ორგანოები დახურავენ მას ხელოვნების საფუძველზე. 21.1. ФЗ დათარიღებული 08.08.2001 N 129.

პირობითი დისკვალიფიკაცია შეიძლება გამოყენებულ იქნას არაკეთილსინდისიერი მენეჯერის მიმართ, მაშინაც კი, თუ კომპანიის ლიკვიდაციის ჩანაწერი გაკეთდა ფედერალურ კანონში „შესახებ სახელმწიფო რეგისტრაცია იურიდიული პირებიდა ინდივიდუალური მეწარმეები ”.

ამ კანონში შეტანილი ცვლილებები ადგენს დროებით 3 წლიან აკრძალვას ახალი იურიდიული პირების შექმნისა და არსებული იურიდიული პირების მართვაში მონაწილეობისათვის იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებმაც ადრე გამოიჩინეს არაკეთილსინდისიერება.

ანუ, ესენი არიან ის დირექტორები, რომელთა კომპანიებშიც იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრიდან ორგანიზაციის გარიცხვის დროს მათ პირად ანგარიშებზე იყო საგადასახადო დავალიანება. ან ეს ვალი იქნა აღიარებული საგადასახადო ორგანოებიუიმედოა არააქტიური იურიდიული პირის ნიშნების არსებობის გამო.

ავიღოთ მაგალითად ეს შემთხვევა. მოქალაქეს, რომელიც იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრის თანახმად, არის 482 კომპანიაში სხვადასხვა ზომის აქციების ბედნიერი მფლობელი და 543 ორგანიზაციის ხელმძღვანელი, უარი ეთქვა ლიკვიდაციაზე ყველა ქვედა სასამართლოში. შემდეგ მან მიმართა რუსეთის ფედერაციის საკონსტიტუციო სასამართლოს საჩივრით, რომ მის ფირმებთან ქმედებების რეგისტრაციაზე უარი იყო უკანონოდ, ვინაიდან ზემოაღნიშნული მუხლის "F" პუნქტის მოთხოვნები ვრცელდება 2016 წლის 1 იანვრიდან წარმოშობილ ურთიერთობებზე, და არ აქვს უკუქცევითი ეფექტი. პრობლემური იურიდიული პირების გამორიცხვა, რომელშიც ის იყო დირექტორი, მოხდა წესის ძალაში შესვლამდე.

მაგრამ რუსეთის ფედერაციის საკონსტიტუციო სასამართლომ აღნიშნა, რომ სადავო ნორმა არ არღვევს მოქალაქეთა უფლებებსა და თავისუფლებებს და სასამართლოებმა ის სწორად გამოიყენეს. ვინაიდან რეგისტრაციის მოქმედების დროებითი აკრძალვა მიზნად ისახავს ინფორმაციის შესაბამისობის უზრუნველყოფას იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში და მესამე პირების უფლებების დაცვას და შეესაბამება კანონს და კონსტიტუციას. საკონსტიტუციო სასამართლოს აზრით, ეს შეზღუდვა არ არის გადაჭარბებული, რადგან ის ეხება მხოლოდ არაკეთილსინდისიერ პირებს და დადგენილია შეზღუდული ვადით.

პუნქტი "F" შეიძლება გამოყენებულ იქნას ურთიერთობებზე, რომლებიც არსებობდა 01.01.2016 წლამდე. ეს უზრუნველყოფს სამოქალაქო ბრუნვაში მონაწილეთა უფლებებისა და ლეგიტიმური ინტერესების თანაბარ დაცვას უსამართლო მანიფესტაციებისგან, რაც მოხდა როგორც განსაზღვრულ თარიღამდე, ასევე მის შემდეგ. ამრიგად, რუსეთის ფედერაციის საკონსტიტუციო სასამართლომ, 03.13.2018 წლის No580-О განჩინებით, უარი თქვა იმ მოქალაქის საჩივრის განხილვაზე, რომელმაც გაასაჩივრა ფედერალური კანონის 23-ე მუხლის პირველი პუნქტის „F“ ქვეპუნქტის კონსტიტუციურობა. 08.08.2001 No 129-FZ "იურიდიული პირებისა და ინდივიდუალური მეწარმეების სახელმწიფო რეგისტრაციის შესახებ".

ჩვენ არ დავიღლებით იმის გამეორებით, რომ უბრალოდ არაცივილიზებულია იურიდიული პირის „განდევნა“. და იმის იმედი, რომ მათზე დავალიანება (განსაკუთრებით საგადასახადო დავალიანება) "თავისით ეპატიება" სულაც არ არის ლოგიკური.

მიტოვებული კომპანიების დისკვალიფიკაციის გარდა, იურიდიული პირის საგადასახადო დავალიანების და სხვა ვალების შეგროვება შესაძლებელია პირდაპირ მენეჯერისგან, როგორც ინდივიდუალური 2017 წლის 28 ივნისიდან- იმ მომენტიდან, როდესაც ძალაში შევიდა საკანონმდებლო ცვლილებები, რამაც შესაძლებელი გახადა ვალების შეგროვება მაკონტროლებელი პირებისგან ლიკვიდაციის, გაკოტრების და იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრიდან გამორიცხვის შემდეგაც კი.

არიან კლიენტები, რომლებმაც მოისმინეს შემდეგი სქემა "კონსულტანტებისგან": ჯერ შეცვალეთ დირექტორი და დამფუძნებელი "ძია ვასია", "ოფშორული" ან მოქალაქე არც თუ ისე შორს საზღვარგარეთიდან და შემდეგ ასევე დატოვეთ თქვენი კომპანია ლიკვიდაციის მოლოდინში.

ასე რომ, მე განცვიფრებით ვაცხადებ - მართლა ფიქრობთ, რომ თქვენს მიერ განხორციელებულ საქმიანობაზე პასუხისმგებლობა ეკისრება იმ პირს, რომელმაც არ ჩაატარა ფინანსური და ეკონომიკური საქმიანობა, არ მიიღო გადაწყვეტილებები და არ მოაწერა ხელი დოკუმენტებს, რამაც გამოიწვია ფორმირება ვალები?

ჩვეულებრივ ადამიანები ხვდებიან, რომ ასეთ „სქემაში“ არაფერია ლეგალური და კომპანიის დატოვების შემდეგ, მათ კიდევ სამი წელი ეშინიათ, რომ კრედიტორებს შეუძლიათ მათგან ვალების პოვნა და შეგროვება. და სასამართლო განმარტავს ქმედებებს "მესამე პირებზე" შესაცვლელად, როგორც დამამძიმებელ გარემოებებს.

ალტერნატიული ლიკვიდაციაშპს არის პროცესი, რომელიც ხასიათდება ორგანიზაციის საქმიანობის ფორმალური შეწყვეტით. ამ მეთოდის არჩევისას, რისკების შემცირების უნარიშესაბამისი უფლებამოსილი ორგანოების საფუძვლიანი შემოწმების, აგრეთვე შემდგომში ჯარიმების შეუსრულებლობის გამო საკანონმდებლო ჩარჩო რუსეთის ფედერაცია.

Დადებითი და უარყოფითი მხარეები

კომპანიის ხელმძღვანელისგან უფლებამოსილების მოხსნის სხვა მეთოდებისგან განსხვავებით, ალტერნატიულ ლიკვიდაციას აქვს შემდეგი დადებითი ასპექტები:

• საკმარისი მოკლე დროაღსრულება (ათი დღიდან თვემდე);
• შედარებით იაფი ლიკვიდაციის ვარიანტი;
• დაკავშირებული რისკების დაბალი ხარისხი.

თუ დასახელებულ მეთოდს გააჩნდა ექსკლუზიურად მომგებიანი თვისებები, იურიდიული პირის საქმიანობის შეწყვეტის სხვა ვარიაციების გათვალისწინება ასე გამოიყურებოდა ალოგიკური.

ამასთან დაკავშირებით, შემოთავაზებულია გაეცნოთ შპს ალტერნატიული ლიკვიდაციის არჩევის უარყოფით ასპექტებს, მათ შორის:

1. კომპანიის ყოფილი დამფუძნებლების დამხმარე ვალდებულებებში მოზიდვის მაღალი ალბათობა.
2. ყიდვა -გაყიდვის ხელშეკრულების სანოტარო წესით დამოწმება ითვალისწინებს დიდი რაოდენობით დაკავშირებული დოკუმენტების მიწოდებას.
3. გარდა ამისა, ამ სახის გარიგების ოფიციალური სანოტარო დამტკიცება საკმაოდ ძვირია.

ალტერნატიულ ლიკვიდაციას არ მოაქვს ისეთი ეფექტი, რომელიც შედარებულია საწარმოს ნებაყოფლობით შეწყვეტასთან ან შპს -ის გაკოტრების გამოცხადებასთან. თავის მხრივ, გადაწყვეტილების მიღებისას ამ მეთოდის არჩევის შესახებ, დამფუძნებელი ათავისუფლებს ზედმეტ ფინანსურ ხარჯებს.

გარდა ამისა, მცირდება სამთავრობო უწყებებთან შეხვედრების რაოდენობა, რამაც შეიძლება ხშირად გამოავლინოს უზუსტობები დირექტორის მოხსენებაში ან დამნაშავე მიიყვანოს სისხლის სამართლის ან ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობის წინაშე.

უმეტეს შემთხვევაში მიმართავენ საწარმოს ლიკვიდაციის სხვა მეთოდებს შპს ვალებით... ეს მეთოდი აქტუალურია საკანონმდებლო აქტების არასრულყოფილების გამო.

არსებობს შპს ალტერნატიული ლიკვიდაციის ორი გზა, რომელთა შორისაც

1. კომპანიის მენეჯმენტის პერსონალის შეცვლა.
2. რეორგანიზაცია მოჰყვა ლიკვიდაციას.

ამ მეთოდს ახასიათებს კომპანიის ხელმძღვანელის შეცვლასადაც კომპანიის საკუთრება გადაეცემა მესამე პირებს გაყიდვის აქტის მეშვეობით. პირი, რომელიც იძენს კომპანიას, ხდება მისი გენერალური დირექტორი.

ამავე დროს, საწარმო აგრძელებს ფუნქციონირებას. შპს -ს ყველა ვალდებულება და უფლება იყოფა შემდეგ პრინციპს:

1. კომპანიის ყოფილ მფლობელს ეკისრება სრული იურიდიული და ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა ობიექტის საქმიანობაზე, კომპანიის შესყიდვის მომენტიდან იმ დრომდე, როდესაც მან ოფიციალურად გადასცა შემსყიდველი მხარის ყველა პასუხისმგებლობა.
2. თავის მხრივ, ორგანიზაციის ახალი დამფუძნებელი პასუხისმგებელია საწარმოს საქმიანობაზე ხელახალი რეგისტრაციის მომენტიდან.

ამრიგად, შეუძლებელი იქნება თავიდან ავიცილოთ სრული პასუხისმგებლობა რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო ბაზის გარკვეულ პუნქტებთან შეუსაბამობაზე. თუ კითხვები წარმოიქმნება დოკუმენტების შემოწმების ან აუდიტის პროცესში უფლებამოსილი ორგანოებიაქვს სრული უფლება შსს ყოფილი ხელმძღვანელის მიმართ სისხლისსამართლებრივი დევნის განხორციელება.

ამ მეთოდის მთავარი უპირატესობა არის მოკლე დროში შესაძლებლობის მიცემა, რომ მოკლე დროში განთავისუფლდეს პასუხისმგებლობის ნაწილი კომპანიის ფუნქციონირებაზე. გარკვეული პერიოდის შემდეგ, წინა მფლობელის მონაწილეობა მცირდება მინიმალური... საბოლოოდ საბოლოო მიზანიშპს -ს ლიკვიდაცია დასრულებულად ითვლება.

მეთოდის მახასიათებლები

1. პროცედურის ვადაა დაახლოებით 25 სამუშაო დღე.
2. შედარებით დაბალი ღირებულება რეგისტრაციისთვის.
3. კომპანიის და მისი ლიდერების შესახებ ინფორმაციის შენარჩუნება ერთიან სახელმწიფო რეესტრში.
4. ყოფილი მფლობელების დამხმარე პასუხისმგებლობის აღების შესაძლებლობა.
5. შთამბეჭდავი თანხა საჭირო საბუთებისანოტარო წესით დამოწმებისთვის.
6. მაღალი სანოტარო გადასახადი გარიგების ფორმალიზაციის შემთხვევაში.

ეტაპები

1. პირველი ნაბიჯი არის დამფუძნებელი პერსონალის გაფართოება, სადაც კომპანიის მომავალი მფლობელი თავისუფალ ადგილს იკავებს დაფაზე. დირექტორთა საბჭოს ახალი წევრი ემორჩილება აღმასრულებელი ორგანოებიგანცხადება, რომელშიც იგი წერს მისი განზრახვის შესახებ, შევიდეს უფროსი მენეჯმენტის გარემოში. განაცხადში ნათლად არის ნათქვამი წილის წილის ზომა, ასევე შეტანილი თანხა საწესდებო კაპიტალისაწარმოები. კომპანიის ყველა აღმასრულებელი მოწვეულია განიხილოს განცხადება. შეხვედრაზე ისინი იღებენ გადაწყვეტილებას საზოგადოებაში ახალი წევრის მიღებისა თუ არ მიღების შესახებ.
2. დადებითი პასუხის შემდეგ, ხდება შპს -ს ახალი წევრის საკანონმდებლო დონეზე რეგისტრაციის პროცედურა.ამ ქმედებების კანონიერების ოფიციალურად დასადასტურებლად, თქვენ უნდა წარუდგინოთ დოკუმენტების შემდეგი პაკეტი ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს ხუთი სამუშაო დღის განმავლობაში: შპს -ს შესწორებული წესდება, აქციონერთა წერილობითი გადაწყვეტილება ახალი წევრის მიღების შესახებ ორგანიზაციას, იურიდიული პირის რეგისტრაციის მოწმობა, ამონაწერი იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრიდან, ფორმა R14001, სახელმწიფო საფასურის გადახდის მოწმობა (ქვითარი).
3. ეტაპების წარმატებით დასრულების შემდეგ ხდება ფინალური ეტაპი, რაც გულისხმობს ამჟამინდელი დამფუძნებლის შპს -დან გასვლას. ასეთი განცხადება უნდა წარედგინოს ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს წინასწარ შევსებულ ფორმა P14001– თან ერთად. მას ხელს აწერს ახლები მთავარი მენეჯერიორგანიზაციებს.

ლიკვიდაციის მიზნით რეორგანიზაცია

ამ მეთოდის არსი მდგომარეობს ერთი იურიდიული პირის საქმიანობის ფორმალურად შეწყვეტაში, რაც ხასიათდება უფლებებისა და უფლებამოსილებების გადაცემით მემკვიდრე კომპანიისათვის. ყველა საკამათო საკითხი წყდება შპს -ს ახალ მფლობელთან.

არსებობს ლიკვიდაციის მიზნით რეორგანიზაციის ორი მეთოდიმათ შორის შერწყმა და შესყიდვები.

შერწყმის გზით

შპს შერწყმა- ეს არის ლიკვიდაციის ერთ -ერთი სახეობა საწარმოს რეორგანიზაციის გზით. ეს მეთოდი ახასიათებს კომპანიის უფლებამოსილებისა და ვალდებულებების გადაცემას სხვა იურიდიულ პირზე.

შესაბამისი ხელშეკრულების ხელმოწერის შემდეგ, უფლებების გადამცემი მხარე მთლიანად წყვეტს არსებობას, ხოლო ხელშეკრულების კანონიერება რეგულირდება იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრიდან ინფორმაციის გამორიცხვით. საწარმოს ლიკვიდაციის გარდა, გაერთიანების გზით რეორგანიზაცია ხორციელდება კომპანიის კონსოლიდაციის მიზნით.

გაწევრიანების გზით

შპს -ს გაწევრიანება- ეს არის ლიკვიდაციის ალტერნატიული გზა კომპანიის რეორგანიზაციის გზით. შერწყმისგან განსხვავებით, კუთვნილება გულისხმობს კანონიერ მემკვიდრეობას არსებულ იურიდიულ პირებს შორის (ერთი ან მეტი).

თავის მხრივ, უფლებების გადამცემი ორგანიზაცია ბათილად ჩაითვლება. შესაბამისი პროცედურების გავლის შემდეგ, ლიკვიდირებული ორგანიზაციის ყველა ვალდებულება გადაეცემა მემკვიდრე კომპანიას.

უნდა აღინიშნოს, რომ ეს პროცედურები თითქმის იდენტურია და განსხვავდება მხოლოდ შესაბამისი პროცესის განაცხადში.

დამუშავების ნაბიჯები

1. თავდაპირველად, საწარმოს ყველა აქტიური წევრი უნდა დაესწროს მთავარი შეხვედრასადაც მათ მოეთხოვებათ გასცენ შერწყმის გადაწყვეტილება. შპს წევრების შეხვედრის შედეგები დამოწმებულია წერილობით შეხვედრის ოქმში. შერწყმის დოკუმენტური საფუძველია დოკუმენტების შემდეგი ნაკრები: შერწყმის / შეძენის ხელშეკრულება, ორგანიზაციის განახლებული წესდება, გადაცემის აქტი.
2. საბოლოო გადაწყვეტილების შემდეგ და ყველა საჭირო დასკვნის შეგროვების შემდეგ, თქვენ უნდა წახვიდეთ საჯარო მომსახურება (საგადასახადო ოფისი), რომელიც ოფიციალურად დაარეგისტრირებს შერწყმის / შეძენის პროცესს. ამავდროულად, ზემოაღნიშნული დოკუმენტების გარდა, გათვალისწინებულია გადაწყვეტილება შერწყმის შესახებ, რომელსაც ხელს აწერენ ხელშეკრულების ყველა მხარე.
3. იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში ცვლილებების შეტანიდან ხუთი სამუშაო დღის განმავლობაში, კრედიტორებს წერილობით უნდა ეცნობოს ორგანიზაციის განზრახვა.
4. ინფორმირება ფონდების შერწყმის შესახებ მასმედიაკერძოდ, ჟურნალში "სახელმწიფო რეგისტრაციის ბიულეტენი". თქვენ შეგიძლიათ მიმართოთ ინფორმაციის შეცვლას გამომცემლობის ოფიციალურ ვებგვერდზე vestnik-gosreg.ru.
5. ჩეკის გავლა ანტიმონოპოლიურ კომიტეტში.
6. ინვენტარის აღება და დაქვემდებარებული აქტის შედგენა.
7. ყველა ცვლილების სახელმწიფო რეგისტრაცია. დაბოლოს, თქვენ უნდა შეავსოთ შემდეგი ფორმის ნომრები: 16003, 14001, 13001.

მიზანშეწონილობა

ამ სქემის პრინციპები ცნობილი გახდა რუსი ბიზნესმენებისთვის 90 -იანი წლების დასაწყისში. იმდროინდელი კანონების არასრულყოფილების გამო, მეწარმეებს შეეძლოთ დაუსჯელობისგან თავი აარიდონ პასუხისმგებლობას პრობლემების შემთხვევაში.

მათ უბრალოდ გადაწერეს კომპანია ინდივიდს, რომელმაც ვერ შეასრულა წინა მფლობელების მიერ დატოვებული ვალდებულებები. დღემდე, რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო ჩარჩო ითვალისწინებს სისხლისსამართლებრივი სასჯელიასეთი ქმედებების ჩადენისათვის.

კანონების გამკაცრებამ შესაძლებელი გახადა თავიდან აიცილონ პრობლემები ბიზნესმენების მაქინაციებთან. ეს სქემა მხოლოდ გადადებაა მეწარმეებისთვის, რომლებმაც გადაწყვიტეს ალტერნატიული ლიკვიდაციის გზით დაეფარათ საკუთარი კაპიტალით მანიპულაციების კვალი.

მეორეს მხრივ, ეს მეთოდი შესანიშნავია იმ საწარმოებისთვის, რომლებმაც არ დაარღვიეს კანონი თავიანთი საქმიანობის განმავლობაში. მისი უპირატესობები საშუალებას მოგცემთ მნიშვნელოვნად დაზოგოთ საწარმოს ლიკვიდაციის პროცესზე, ასევე განახორციელოთ ოპერაცია ჩვეულებრივზე ბევრად ადრე.

ამ ტიპის ლიკვიდაციის რისკები და პრობლემები დეტალურად არის განხილული ვიდეოში.

1.1. ეს დოკუმენტი განსაზღვრავს კომპანიის პოლიტიკას შეზღუდული პასუხისმგებლობის"" (შემდგომში - კომპანია) პერსონალური მონაცემების დამუშავებასთან დაკავშირებით.

1.2 ეს პოლიტიკა შემუშავებულია პერსონალური მონაცემების შესახებ რუსეთის ფედერაციის მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.

1.3 ეს პოლიტიკა ეხება ყველა პროცესს ავტომატიზაციის ინსტრუმენტების გამოყენებით შეგროვების, ჩაწერის, სისტემატიზაციის, დაგროვების, შენახვის, დაზუსტების, მოძიების, გამოყენების, გადაცემის (გავრცელების, უზრუნველყოფის, წვდომის), დეპერსონალიზაციის, დაბლოკვის, წაშლის, განადგურების შესახებ. და ასეთი საშუალებების გამოყენების გარეშე.

1.4 პოლიტიკას მკაცრად მისდევენ კომპანიის თანამშრომლები.

1. განმარტებები

Პირადი ინფორმაცია- ნებისმიერი ინფორმაცია, რომელიც პირდაპირ ან არაპირდაპირ ეხება კონკრეტულ ან იდენტიფიცირებად ინდივიდს (პერსონალური მონაცემების საგანი);

ოპერატორი- სახელმწიფო ორგანო, მუნიციპალური ორგანო, იურიდიული პირი ან ფიზიკური პირი, დამოუკიდებლად ან სხვა პირებთან ერთად პერსონალური მონაცემების დამუშავების ორგანიზებითა და (ან) განხორციელებით, აგრეთვე პერსონალური მონაცემების დამუშავების მიზნების, პერსონალური შემადგენლობის განსაზღვრით. დამუშავებული მონაცემები, პერსონალური მონაცემებით შესრულებული ქმედებები (ოპერაციები);

პერსონალური მონაცემების დამუშავება- ნებისმიერი მოქმედება (ოპერაცია) ან ქმედებების ერთობლიობა, რომელიც შესრულებულია ავტომატიზაციის ინსტრუმენტების გამოყენებით ან პერსონალური მონაცემებით ამგვარი ინსტრუმენტების გამოყენების გარეშე, მათ შორის შეგროვება, ჩაწერა, სისტემატიზაცია, დაგროვება, შენახვა, განმარტება (განახლება, ცვლილება), პერსონალური მონაცემების მოპოვება, გამოყენება, გადაცემა (განაწილება, უზრუნველყოფა, წვდომა), დეპერსონალიზაცია, დაბლოკვა, წაშლა, განადგურება;

პერსონალური მონაცემების ავტომატური დამუშავება- პერსონალური მონაცემების დამუშავება კომპიუტერული ტექნოლოგიის გამოყენებით;

პერსონალური მონაცემების გავრცელება- ქმედებები, რომლებიც მიზნად ისახავს პერსონალური მონაცემების გამჟღავნებას პირთა განუსაზღვრელ წრეზე;

პერსონალური მონაცემების მიწოდება- ქმედებები, რომლებიც მიზნად ისახავს პერსონალური მონაცემების გამჟღავნებას გარკვეული პირისათვის ან პირთა გარკვეული წრისათვის;

პირადი მონაცემების დაბლოკვა- პერსონალური მონაცემების დამუშავების დროებითი შეწყვეტა (გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც დამუშავება აუცილებელია პერსონალური მონაცემების გასარკვევად);

პერსონალური მონაცემების განადგურება- ქმედებები, რის შედეგადაც შეუძლებელი ხდება პერსონალური მონაცემების შინაარსის აღდგენა პერსონალურ მონაცემთა საინფორმაციო სისტემაში და (ან) რის შედეგადაც განადგურებულია პერსონალური მონაცემების მატარებლები;

პერსონალური მონაცემების ანონიმიზაცია- ქმედებები, რის შედეგადაც შეუძლებელი ხდება გამოყენების გარეშე დამატებითი ინფორმაციაგანსაზღვრავს პერსონალური მონაცემების კუთვნილებას პერსონალური მონაცემების კონკრეტულ სუბიექტთან;

პერსონალური მონაცემების საინფორმაციო სისტემა- მონაცემთა ბაზებში შემავალი პერსონალური მონაცემების ერთობლიობა და მათი დამუშავების უზრუნველყოფა საინფორმაციო ტექნოლოგიებიდა ტექნიკური საშუალებები.

1. პერსონალური მონაცემების დამუშავების პრინციპები და პირობები

3.1. პერსონალური მონაცემების დამუშავება ხორციელდება შემდეგი პრინციპების საფუძველზე:

1) პერსონალური მონაცემების დამუშავება ხორციელდება კანონიერ და სამართლიან საფუძველზე;

2) პერსონალური მონაცემების დამუშავება შემოიფარგლება კონკრეტული, წინასწარ განსაზღვრული და კანონიერი მიზნების მიღწევით. დაუშვებელია პერსონალური მონაცემების დამუშავება, რომელიც შეუთავსებელია პერსონალური მონაცემების შეგროვების მიზნებთან;

3) დაუშვებელია პერსონალური მონაცემების შემცველი მონაცემთა ბაზების გაერთიანება, რომელთა დამუშავება ხორციელდება ერთმანეთთან შეუთავსებელი მიზნებისთვის;

4) დამუშავებას ექვემდებარება მხოლოდ ის პერსონალური მონაცემები, რომლებიც აკმაყოფილებს მათი დამუშავების მიზნებს;

6) პერსონალური მონაცემების დამუშავებისას უზრუნველყოფილია პერსონალური მონაცემების სიზუსტე, მათი საკმარისი და, საჭიროების შემთხვევაში, შესაბამისობა მათი დამუშავების მითითებულ მიზნებთან მიმართებაში.

7) პერსონალური მონაცემების შენახვა ხორციელდება ისეთი ფორმით, რაც შესაძლებელს ხდის განსაზღვროს პერსონალური მონაცემების საგანი არა უმეტეს პერსონალური მონაცემების დამუშავების მიზნისა, თუ პერსონალური მონაცემების შენახვის ვადა არ არის დადგენილი ფედერალური კანონით, ხელშეკრულება, რომლის პერსონალური მონაცემების საგანია მხარე, ბენეფიციარი ან გარანტი. დამუშავებული პერსონალური მონაცემები ექვემდებარება განადგურებას ან დეპერსონალიზაციას დამუშავების მიზნების მიღწევისას ან ამ მიზნების მიღწევის აუცილებლობის დაკარგვის შემთხვევაში, თუ ფედერალური კანონით სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული.

8) კომპანია თავის საქმიანობაში გამომდინარეობს იქიდან, რომ პერსონალური მონაცემების საგანი იძლევა ზუსტ და სანდო ინფორმაციას კომპანიასთან ურთიერთობისას და აცნობებს კომპანიის წარმომადგენლებს მის პერსონალურ მონაცემებში ცვლილებების შესახებ.

3.2. კომპანია ამუშავებს პერსონალურ მონაცემებს მხოლოდ შემდეგ შემთხვევებში:

• პერსონალური მონაცემების დამუშავება ხორციელდება პერსონალური მონაცემების სუბიექტის თანხმობით მისი პერსონალური მონაცემების დამუშავებაზე;
• პერსონალური მონაცემების დამუშავება ხორციელდება პირის მონაწილეობასთან დაკავშირებით კონსტიტუციურ, სამოქალაქო, ადმინისტრაციულ, სისხლის სამართლის პროცესებში, საარბიტრაჟო სასამართლოებში წარმოებაში;
• პერსონალური მონაცემების დამუშავება აუცილებელია სასამართლო აქტის, სხვა ორგანოს აქტის ან ოფიციალურიექვემდებარება აღსრულებას სააღსრულებო წარმოების შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად (შემდგომში სასამართლო აქტის აღსრულება);
• პერსონალური მონაცემების დამუშავება აუცილებელია იმ შეთანხმების შესასრულებლად, რომლის მხარეც არის პერსონალური მონაცემების სუბიექტი ან ბენეფიციარი ან გარანტი, ასევე პირადი მონაცემების სუბიექტის ინიციატივით ხელშეკრულების გაფორმებისათვის ან პერსონალური მონაცემების საგანი იქნება ბენეფიციარი ან გარანტი;
• პერსონალური მონაცემების დამუშავება აუცილებელია პირადი მონაცემების სუბიექტის სიცოცხლის, ჯანმრთელობის ან სხვა სასიცოცხლო ინტერესების დასაცავად, თუ შეუძლებელია პერსონალური მონაცემების სუბიექტის თანხმობის მიღება;

3.4. კომპანიას უფლება აქვს დაავალოს მოქალაქეთა პერსონალური მონაცემების დამუშავება მესამე პირებს, ამ პირებთან დადებული ხელშეკრულების საფუძველზე.
პირები, რომლებიც ამუშავებენ პერსონალურ მონაცემებს შპს იურიდიული კომპანია "სტარტის" სახელით, იღებენ ვალდებულებას დაიცვან პერსონალური მონაცემების დამუშავებისა და დაცვის პრინციპები და წესები, რომლებიც გათვალისწინებულია ფედერალური კანონით # 152-FZ "პერსონალური მონაცემების შესახებ". თითოეული ადამიანისთვის, პერსონალური მონაცემებით მოქმედებების (ოპერაციების) ჩამონათვალი, რომელსაც განახორციელებს იურიდიული პირი პერსონალური მონაცემების დამუშავების მიზნით, განისაზღვრება დამუშავების მიზანი, ამ პირის ვალდებულება დაიცვას კონფიდენციალურობა და უზრუნველყოს უსაფრთხოება პერსონალური მონაცემების დამუშავების დროს არის მითითებული და დამუშავებული პერსონალური მონაცემების დაცვის მოთხოვნები.

3.5 თუ კომპანია მინდობს პერსონალური მონაცემების დამუშავებას სხვა პირს, კომპანია ეკისრება პასუხისმგებლობას პერსონალური მონაცემების სუბიექტის წინაშე ამ პირის ქმედებებზე. პირი, რომელიც ამუშავებს პერსონალურ მონაცემებს კომპანიის სახელით, პასუხისმგებელია კომპანიის წინაშე.

3.6. კომპანია არ იღებს გადაწყვეტილებებს პერსონალური მონაცემების ექსკლუზიურად ავტომატური დამუშავების საფუძველზე, რაც იწვევს სამართლებრივ შედეგებს პერსონალური მონაცემების სუბიექტთან მიმართებაში ან სხვაგვარად აისახება მის უფლებებსა და ლეგიტიმურ ინტერესებზე.

3.7. კომპანია ანადგურებს ან დეპერსონალიზაციას უკეთებს პერსონალურ მონაცემებს დამუშავების მიზნების მიღწევისას ან დამუშავების მიზნის მისაღწევად საჭიროების დაკარგვის შემთხვევაში.

1. პერსონალური მონაცემების სუბიექტები

4.1. კომპანია ამუშავებს შემდეგი პირების პერსონალურ მონაცემებს:

• კომპანიის თანამშრომლები, ასევე პირები, რომლებთანაც გაფორმებულია სამოქალაქო ხასიათის კონტრაქტები;
• კანდიდატები ჩანაცვლებისთვის ვაკანსიებიკომპანიაში;
• შპს იურიდიული კომპანია "სტარტის" კლიენტები;
• შპს იურიდიული კომპანიის "სტარტის" ვებგვერდის მომხმარებლები;

4.2. ზოგიერთ შემთხვევაში კომპანიას ასევე შეუძლია დაამუშაოს ზემოაღნიშნული პერსონალური მონაცემების სუბიექტების წარმომადგენლების პირადი მონაცემები, რომლებიც უფლებამოსილია მინდობილობის საფუძველზე.

1. პერსონალური მონაცემების სუბიექტების უფლებები

5.1. პერსონალური მონაცემების სუბიექტს, რომლის მონაცემები დამუშავებულია კომპანიის მიერ, აქვს უფლება:

5.1.1. მიიღეთ კომპანიიდან შემდეგი ინფორმაცია კანონით გათვალისწინებულ ვადებში:

• შპს იურიდიული კომპანია "სტარტის" მიერ პერსონალური მონაცემების დამუშავების ფაქტის დადასტურება;
• პერსონალური მონაცემების დამუშავების სამართლებრივი საფუძვლებისა და მიზნების შესახებ;
• კომპანიის მიერ გამოყენებული პერსონალური მონაცემების დამუშავების მეთოდები;
• კომპანიის სახელი და ადგილმდებარეობა;
• იმ პირების შესახებ, რომლებსაც აქვთ წვდომა პერსონალურ მონაცემებზე ან ვისთვისაც შესაძლებელია პერსონალური მონაცემების გამჟღავნება შპს იურიდიულ კომპანია „სტარტთან“ შეთანხმების საფუძველზე ან ფედერალური კანონის საფუძველზე;
• დამუშავებული პერსონალური მონაცემების სია იმ მოქალაქესთან დაკავშირებით, საიდანაც მოთხოვნა გაკეთდა და მათი მიღების წყარო, თუ ფედერალური კანონით არ არის გათვალისწინებული სხვა მონაცემების მიწოდების სხვა პროცედურა;
• პერსონალური მონაცემების დამუშავების დრო, მათ შორის მათი შენახვის დრო;
• მოქალაქის მიერ ფედერალური კანონით "პერსონალური მონაცემების შესახებ" No152-FZ უფლებებით გათვალისწინებული უფლებების განხორციელების პროცედურის შესახებ;
• კომპანიის სახელით და პერსონალური მონაცემების დამმუშავებელი პირის სახელი და მისამართი;
• სხვა ინფორმაცია გათვალისწინებულია ფედერალური კანონით "პერსონალური მონაცემების შესახებ" No152-FZ ან სხვა ფედერალური კანონები.

5.1.2. მოითხოვეთ თქვენი პერსონალური მონაცემების დაზუსტება, მათი დაბლოკვა ან განადგურება, თუ პერსონალური მონაცემები არასრული, მოძველებული, არაზუსტი, არალეგალურად მიღებული ან არ არის საჭირო დამუშავების განსაზღვრული მიზნით.

5.1.3. გამოიტანეთ თქვენი თანხმობა პერსონალური მონაცემების დამუშავებაზე.

5.1.4. მოითხოვენ კომპანიის პერსონალურ მონაცემებთან დაკავშირებით კომპანიის უკანონო ქმედებების აღმოფხვრას.

5.1.5. გასაჩივრება კომპანიის ქმედებების ან უმოქმედობის წინააღმდეგ ფედერალური სამსახურიკომუნიკაციების, საინფორმაციო ტექნოლოგიების და მასობრივი კომუნიკაციების სფეროში ზედამხედველობაზე ან სასამართლოში, თუ მოქალაქეს მიაჩნია, რომ შპს იურიდიული კომპანია "სტარტი" ამუშავებს მის პერსონალურ მონაცემებს ფედერალური კანონის No152-FZ მოთხოვნების დარღვევით "პერსონალური მონაცემები" ან სხვაგვარად არღვევს მის უფლებებსა და თავისუფლებებს.

5.1.6. დაიცვან მათი უფლებები და ლეგიტიმური ინტერესები, მათ შორის ზიანის ანაზღაურება და / ან მორალური ზიანის ანაზღაურება სასამართლოში.

1. კომპანიის ვალდებულებები

6.1 ფედერალური კანონის No152-FZ "პერსონალური მონაცემების შესახებ" მოთხოვნების შესაბამისად, კომპანია ვალდებულია:

• მიაწოდეთ პერსონალური მონაცემების სუბიექტს, მისი მოთხოვნით, ინფორმაცია მისი პერსონალური მონაცემების დამუშავებასთან დაკავშირებით, ან სამართლებრივი საფუძვლებიუზრუნველყოს დასაბუთებული უარი, რომელიც შეიცავს ფედერალური კანონის დებულებებს.
• პერსონალური მონაცემების სუბიექტის მოთხოვნით, განმარტეთ დამუშავებული პერსონალური მონაცემები, დაბლოკეთ ან წაშალეთ, თუ პერსონალური მონაცემები არასრული, მოძველებული, არაზუსტი, უკანონოდ მოპოვებულია ან არ არის საჭირო დამუშავების განსაზღვრული მიზნით.
• შეინარჩუნოს პირადი მონაცემების სუბიექტების მოთხოვნების ჩაწერის ჟურნალი, რომელმაც უნდა ჩაწეროს პერსონალური მონაცემების სუბიექტების მოთხოვნები პერსონალური მონაცემების მისაღებად, ასევე ამ მოთხოვნებისათვის პერსონალური მონაცემების მიწოდების ფაქტები.
• შეატყობინეთ პერსონალური მონაცემების სუბიექტს პერსონალური მონაცემების დამუშავების შესახებ, თუ პერსონალური მონაცემები არ იქნა მიღებული პერსონალური მონაცემების სუბიექტისგან.

გამონაკლისი არის შემდეგი შემთხვევები:

პერსონალური მონაცემების სუბიექტს ეცნობება შესაბამისი ოპერატორის მიერ მისი პერსონალური მონაცემების დამუშავების შესახებ;

პერსონალური მონაცემები კომპანიამ მოიპოვა ფედერალური კანონის საფუძველზე ან იმ ხელშეკრულების შესრულებასთან დაკავშირებით, რომლის სუბიექტია მხარე ან ბენეფიციარი ან გარანტი.

პერსონალური მონაცემები მიიღება საჯაროდ ხელმისაწვდომი წყაროდან;

პერსონალური მონაცემების სუბიექტისათვის პერსონალური მონაცემების დამუშავების შეტყობინებაში მოცემული ინფორმაციის მიწოდება არღვევს მესამე მხარის უფლებებსა და ლეგიტიმურ ინტერესებს.

6.2. თუ პერსონალური მონაცემების დამუშავების მიზანი მიღწეულია, კომპანია ვალდებულია დაუყოვნებლივ შეწყვიტოს პერსონალური მონაცემების დამუშავება და გაანადგუროს შესაბამისი პერსონალური მონაცემები პერსონალური მონაცემების დამუშავების მიზნის მიღწევიდან არა უმეტეს ოცდაათი დღის ვადაში, თუ სხვა რამ არ არის დადგენილი ხელშეკრულება, რომლის სუბიექტია მხარე, ბენეფიციარი ან გარანტი. პერსონალური მონაცემები, სხვა შეთანხმება კომპანიასა და პერსონალურ მონაცემთა სუბიექტს შორის, ან თუ კომპანიას არ აქვს უფლება დაამუშაოს პერსონალური მონაცემები No 152-ФЗ "პერსონალური მონაცემების შესახებ" ან სხვა ფედერალური კანონებით გათვალისწინებული საფუძვლები.

6.3. თუ პერსონალური მონაცემების სუბიექტი გააუქმებს თანხმობას მისი პერსონალური მონაცემების დამუშავებაზე, კომპანია ვალდებულია შეწყვიტოს პერსონალური მონაცემების დამუშავება და გაანადგუროს პერსონალური მონაცემები აღნიშნული გაუქმების მიღებიდან არა უმეტეს ოცდაათი დღის ვადაში, თუ სხვა რამ არ არის დადგენილი ხელშეკრულება კომპანიასა და პერსონალურ მონაცემთა სუბიექტს შორის. კომპანია ვალდებულია შეატყობინოს პერსონალური მონაცემების სუბიექტს პერსონალური მონაცემების განადგურების შესახებ.

6.4 სუბიექტისგან მოთხოვნის შემთხვევაში შეწყდეს პერსონალური მონაცემების დამუშავება, რათა მოხდეს საქონლის, სამუშაოების, მომსახურების პოპულარიზაცია ბაზარზე, კომპანია ვალდებულია დაუყოვნებლივ შეწყვიტოს პერსონალური მონაცემების დამუშავება.

6.5. კომპანია ვალდებულია დაამუშაოს პერსონალური მონაცემები მხოლოდ პერსონალური მონაცემების საგნის წერილობითი თანხმობით, ფედერალური კანონით გათვალისწინებულ შემთხვევებში.

6.7. კომპანია ვალდებულია აუხსნას პერსონალური მონაცემების სუბიექტს სამართლებრივი შედეგები მისი პირადი მონაცემების მიწოდებაზე უარის თქმის შესახებ, თუ პერსონალური მონაცემების მიწოდება სავალდებულოა ფედერალური კანონის შესაბამისად.

6.8. აცნობოს პერსონალური მონაცემების სუბიექტს ან მის წარმომადგენელს პერსონალური მონაცემების შესაბამის საგანთან დაკავშირებული ყველა ცვლილების შესახებ.

1. პერსონალური მონაცემების დაცვის შესახებ განხორციელებული ღონისძიებების შესახებ ინფორმაცია

7.1 პერსონალური მონაცემების დამუშავებისას კომპანია იღებს აუცილებელ იურიდიულ, ორგანიზაციულ და ტექნიკურ ზომებს, რათა დაიცვას პერსონალური მონაცემები მათზე უნებართვო ან შემთხვევითი წვდომისგან, განადგურების, შეცვლის, დაბლოკვის, კოპირების, უზრუნველყოფის, პერსონალური მონაცემების გავრცელების, აგრეთვე სხვა უკანონო ქმედებებისგან. პირად მონაცემებთან მიმართებაში.

7.2. მიღწეულია პერსონალური მონაცემების უსაფრთხოების უზრუნველყოფა, კერძოდ:

• პერსონალური მონაცემების უსაფრთხოების საფრთხეების იდენტიფიცირება მათი დამუშავების დროს ინფორმაციული სისტემებიაჰ პირადი მონაცემები;
• ორგანიზაციული და ტექნიკური ზომების გამოყენება პერსონალური მონაცემების უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად მათი პერსონალური მონაცემების ინფორმაციის სისტემებში დამუშავების დროს, რაც აუცილებელია პერსონალური მონაცემების დაცვის მოთხოვნების შესასრულებლად, რომელთა შესრულება უზრუნველყოფილია პერსონალური მონაცემების დაცვის დონით რუსეთის ფედერაციის მთავრობა;
• წარსულის გამოყენება დადგენილი წესრიგიინფორმაციის დაცვის საშუალებების შესაბამისობის შეფასების პროცედურა;
• პერსონალური მონაცემების უსაფრთხოების სისტემის ამოქმედებამდე პერსონალური მონაცემების უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად მიღებული ღონისძიებების ეფექტურობის შეფასება;
• პერსონალური მონაცემების მანქანური მატარებლების გათვალისწინებით;
• პერსონალურ მონაცემებზე უნებართვო წვდომის ფაქტების გამოვლენა და ზომების მიღება;
• პერსონალური მონაცემების აღდგენა შეცვლილი ან განადგურებული მათზე უნებართვო წვდომის გამო;
• პერსონალურ მონაცემთა საინფორმაციო სისტემაში დამუშავებული პერსონალურ მონაცემებზე წვდომის წესების დადგენა, ასევე პერსონალური მონაცემების საინფორმაციო სისტემაში პერსონალური მონაცემებით განხორციელებული ყველა ქმედების რეგისტრაციისა და აღრიცხვის უზრუნველყოფა;
• პერსონალური მონაცემების უსაფრთხოების და პერსონალური მონაცემების ინფორმაციული სისტემების უსაფრთხოების დონის უზრუნველსაყოფად გატარებული ღონისძიებების კონტროლი.
• ზიანის შეფასება, რომელიც შეიძლება მიაყენოს პერსონალურ მონაცემთა სუბიექტებს პერსონალური მონაცემების სფეროში რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის დარღვევის შემთხვევაში, ამ ზიანის თანაფარდობა და ზომები მიღებული რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობასთან შესაბამისობის უზრუნველსაყოფად. პერსონალური მონაცემების სფერო.

ამ სტატიაში ჩვენ შევხედავთ რა არის შპს ალტერნატიული ლიკვიდაცია, რა მეთოდები არსებობს და როგორ ხორციელდება იგი.

რა არის შპს ალტერნატიული ლიკვიდაცია?

საზოგადოების ალტერნატიული ლიკვიდაციის არსი მოდის დამფუძნებლებისა და მენეჯმენტის ცვლილებამდე. შპს არ არის დახურული, მაგრამ ცვლის მფლობელს, ბუღალტერს, ხელმძღვანელთან ერთად. ეს იურიდიული ალტერნატივა მიზანშეწონილია მაშინ, როდესაც თქვენ უნდა დახუროთ შპს სწრაფად და მინიმალური ფინანსური ზარალით. უმეტეს შემთხვევაში, ისინი მიმართავენ მას მცირე ვალის დაგროვებისას (1 მილიონ რუბლამდე). მიუხედავად ამისა, კომპანიის ლიკვიდაციამდე განხორციელებული კომპანიის ფინანსურ მხარეზე დამხმარე პასუხისმგებლობა კვლავ ეკისრება პირველს Მთავარი ბუღალტერირეჟისორთან ერთად. იურიდიული პირი, ანუ ახალი მფლობელი და მენეჯერები, სრულად აგებენ პასუხს კომპანიის მუშაობის დროს ადმინისტრაციულ დარღვევებზე. საზოგადოების ალტერნატიული ლიკვიდაციის ორი ვარიანტი მოთხოვნადია:

• გაყიდვა;
• რეორგანიზაცია (შერწყმა, შეძენა).

ალტერნატიული ლიკვიდაცია ითვლება ნაკლებად ძვირად და სწრაფად, ვიდრე სხვები. საგადასახადო შემოწმება მინიმუმამდეა დაყვანილი ან საერთოდ აღმოფხვრილი. ეს მეთოდი საშუალებას გაძლევთ შეცვალოთ კომპანიის სახელი, იურიდიული მისამართი, რეგიონი ეკონომიკური აქტივობა... კომპანიის სახელმწიფო რეგისტრაციის სპეციფიკა, მისი წესდების გათვალისწინებით, განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის N 312 ფედერალური კანონით.

გაყიდვის გზით ორგანიზაციის ლიკვიდაცია

გაყიდვისთანავე, კომპანია ხელახლა დარეგისტრირდება სხვა პირზე გარიგების გზით, საწესდებო კაპიტალში ერთი ან რამდენიმე მონაწილის წილის (ან აქციების) ყიდვა-გაყიდვის მიზნით. ეს ვარიანტი შესაფერისია არარეგულარული ვალის არარსებობის შემთხვევაში. შემდეგ შპს განაგრძობს საქმიანობას განახლებული ფორმით. ამ პროცედურის მთავარ უპირატესობებს შორის არის მინიმალური ფინანსური ხარჯები და პროცედურის სიჩქარე (10 -დან 25 დღემდე).

მონაწილის წილი საწესდებო კაპიტალში ეხება საკუთრების უფლებას. შპს მონაწილეს შეუძლია დააწესოს ნებისმიერი ფასი საკუთარი წილის გაყიდვისას. ამავდროულად, არჩეული საგადასახადო სისტემიდან გამომდინარე, იურიდიული პირი ვალდებული იქნება გადაიხადოს საშემოსავლო გადასახადი ან გამარტივებული გადასახადი. ინდივიდი იხდის პერსონალურ საშემოსავლო გადასახადს 13%-ით. მონაწილის წილი საწესდებო კაპიტალში შეიძლება შეფასდეს:

• თანაბრად;
• ნომინალის ზემოთ;
• ქვევით

აქციების გაყიდვიდან მიღებული თანხა ნომინალური ღირებულების ზემოთ იბეგრება. თუ გაყიდული აქციის ფასი უდრის (ან დაბალია) შპს საწესდებო კაპიტალში შენატანის ფასს, მაშინ დაბეგვრა აქ არ ვრცელდება. გაყიდვის პროცედურის ძირითადი ეტაპები შეიძლება უხეშად იყოს აღწერილი შემდეგნაირად.

მაგალითი # 1. შპს -ს გაყიდვა

შპს „სტრელას“ ერთ – ერთმა დამფუძნებელმა, ვ. პეტროვმა (ინდივიდმა), გადაწყვიტა თავისი წილის გაყიდვა საწესდებო კაპიტალში (10 ათასი რუბლი) თანაბარ დონეზე. ეს ნიშნავს, რომ აქციის ფასი მისი გაყიდვისას (10 ათასი რუბლი) უდრის V.I. პეტროვის მიერ რეგისტრაციის დროს შპს უფლებამოსილ კაპიტალში შეტანილი წვლილის ოდენობას. გადასახადი აქ არ ვრცელდება. თუ აქციის გაყიდვის დროს დამფუძნებლის მიერ გაიზარდა საწესდებო კაპიტალი, მაგალითად, 30 ათას რუბლამდე და აქციის ღირებულება იგივე იყო (30 ათასი რუბლი), ეს შემოსავალი გაყიდვისგან აქციაც არ იბეგრება (თუ არსებობს კაპიტალური დოკუმენტების გაზრდის მტკიცებულება).

შპს -ს რეორგანიზაცია

კომპანიის რეორგანიზაცია (შეძენა, შერწყმა) გულისხმობს იურიდიული უფლებამონაცვლის გამოჩენას. შპს ოფიციალურად წყვეტს ფუნქციონირებას, მაგრამ ამ დროს ყველა ვალდებულება, მათ შორის შეუსრულებელი და დაუდგენელი, გადაეცემა ახალ იურიდიულ პირს, მემკვიდრე ორგანიზაციას. აქ წარმოდგენილი დოკუმენტების მოცულობა მნიშვნელოვნად ნაკლებია ვიდრე გაყიდვის შემთხვევაში და თავად პროცედურას უფრო მეტი დრო სჭირდება (3 -დან 3.5 თვემდე). დუმინების საშუალებით იურიდიული პირის შექმნა იწვევს სისხლისსამართლებრივ პასუხისმგებლობას (რუსეთის ფედერაციის სისხლის სამართლის კოდექსი, მუხლი 173.1). ყველაზე მისაღებია შპს -ს რეორგანიზაცია შერწყმისა და შეძენის გზით.

შპს -ს გაწევრიანება

მხოლოდ იმ იურიდიულ პირებს, რომლებსაც აქვთ ერთი და იგივე ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმა ( უზენაესი საარბიტრაჟო სასამართლოს პლენუმი, დადგენილება 1919, 18.11.2003, გვ. 50). OJSC და CJSC გაერთიანებულია საერთო ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმით ( სააქციო საზოგადოება), ამიტომ ეს შეზღუდვა არ ვრცელდება მათზე. მაგრამ თავად პროცედურის სქემა იგივეა ყველა შემთხვევაში. გაწევრიანების ძირითადი მიზეზები, როგორც წესი, არის:

• გადასახდელი ანგარიშები და მათი მოშორების სურვილი;
• უარყოფითი დინამიკა ეკონომიკური მაჩვენებლებისაზოგადოების საქმიანობის შედეგებზე დაყრდნობით, მათი უკეთესობისკენ შეცვლის მცდელობა.

რამდენიმე კომპანიას შეუძლია მიიღოს მონაწილეობა პროცედურაში. ეს არ ცვლის პროცედურის მნიშვნელობას. ამ შემთხვევაში, გადაწყვეტილებას იღებს (ერთხმად) თითოეული მონაწილე კომპანია საერთო კრებაზე (კანონი შპს -ს შესახებ, 33 -ე მუხლის მე -11 პუნქტი, მე -2 პუნქტი და რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი, 57 -ე მუხლის 1 -ლი პუნქტი). ამრიგად, გაწევრიანების პროცედურა მოიცავს შემდეგ სავალდებულო მოქმედებებს:

ვინაიდან შვილობილი კომპანიები საგადასახადო სამსახურის მიერ ამოღებულნი არიან რეესტრიდან, შესაბამისად, იმ მომენტიდან, ფინანსური ანგარიშგების წარდგენის ვალდებულება ქრება.

მაგალითი # 2. შპს ასოციაცია

საერთო კრებაზე ყველა დამფუძნებელმა გადაწყვიტა შპს "სტრელას" რეორგანიზაცია შპს "ლუკთან" შერწყმის სახით (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის თანახმად, 57 -ე მუხლის 1 -ლი პუნქტი, ასევე კანონი შპს -ს შესახებ, პუნქტი 11, პუნქტი 2, მუხლი 33) ერთადერთი მონაწილისათვის - კანონი შპს -ს შესახებ, მუხ. 39). დამფუძნებლების ფიქსირებული გადაწყვეტილება ასევე მიუთითებს უფლებამოსილების გადაცემაზე დედა კომპანიას ხელმოწერისა და წარდგენისათვის საჭირო დოკუმენტები, მათ შორის შეტყობინებები და შეტყობინება რეგისტრაციისა და საგადასახადო სამსახურის რეორგანიზაციის შესახებ. შეხვედრაზე ასევე დამტკიცდა კომპანიებს შორის შერწყმის ხელშეკრულება. დამტკიცებული ხელშეკრულება შეიცავს მხარეთა უფლებებს, მოვალეობებსა და მოვალეობებს, ადგენს ამ პროცედურის ეტაპებს, განსაზღვრავს მშობელი კომპანიის საწესდებო კაპიტალს.

შპს -ს ლიკვიდაცია შერწყმით

შერწყმის გზით რეორგანიზაცია შესაძლებელია ინიციატივით და მისი მონაწილეების ერთსულოვანი თანხმობით (ორი ან რამდენიმე შპს). ჩამოყალიბებული საზოგადოება იღებს უფლებებს გაერთიანებაში მონაწილე კომპანიების ვალდებულებებთან ერთად, შემდეგ იგი რეგისტრირდება ჩვეულებრივი პროცედურის შესაბამისად შესაბამისი სახელმწიფო ორგანოების მიერ. ანტიმონოპოლიურ სამსახურს (FAS) შეუძლია უარი თქვას რეგისტრაციაზე, თუ:

• ამ ტიპის რეორგანიზაციის შედეგი იქნება კონკურენტუნარიანობის დაქვეითება;
• გაერთიანების ინიციატორების (იურიდიული პირების) პოზიცია გაძლიერდება.

მრავალი თვალსაზრისით, შერწყმისა და შეერთების პროცედურები მსგავსია. გაერთიანების ძირითადი ეტაპებია: გაერთიანების გზით რეორგანიზაციის შესახებ გადაწყვეტილების მიღება, ხელშეკრულების მომზადება და ხელმოწერა, გადაცემის აქტის დამტკიცება; სახელმწიფო ორგანოებისა და კრედიტორების მიერ მიღებული გადაწყვეტილების შესახებ ინფორმირება; რეგისტრაციისთვის დოკუმენტების პაკეტის მომზადება და თავად ფაქტობრივი რეგისტრაციის პროცედურა. კომპანიებმა, რომლებმაც გააერთიანეს, შეწყვიტეს თავიანთი საქმიანობა იურიდიულ პირებად და ახლადშექმნილი კომპანია იწყებს თავის საქმიანობას.

პასუხები მიმდინარე კითხვებზე

კითხვა ნომერი 1: რა პასუხისმგებლობა ეკისრება დამფუძნებლებს?

პასუხი: დამფუძნებელი (მფლობელი) არ არის პასუხისმგებელი იურიდიული პირის ვალდებულებებზე. გამონაკლის შემთხვევებში, თუ დამხმარე პასუხისმგებლობა გათვალისწინებულია კანონით ან წესდებით, დამფუძნებლისგან, საწესდებო კაპიტალში არა უმეტეს მისი წილი შეიძლება შეგროვდეს ვალების, სესხების და სხვა ვალდებულებების დასაფარად ( რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი, ხელოვნება. 56).

კითხვა ნომერი 2: რა არის კრედიტორებთან შერწყმის ცნობა?

პასუხი: ეს არის მესიჯი კრედიტორებისთვის, რომ შედეგად გადაწყვეტილებაგაერთიანდება რეორგანიზაციით. შერწყმის საფუძველზე ყველა უფლება და მოვალეობა გადაეცემა ახლადშექმნილ საზოგადოებას. ასევე მითითებულია მისამართი, სადაც მიიღება კრედიტორების მოთხოვნები.

კითხვა ნომერი 3: რას ასახავს გადაცემის აქტი შერწყმისას?

პასუხი: რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის თანახმად, ხელოვნება. 59, გადაცემის აქტი შეიცავს უფლებებს პასუხისმგებლობით, რომლებიც გადაეცემა ახალ კომპანიას (მემკვიდრე) მისი წინამორბედისგან.

კითხვა ნომერი 4ვისთვის არის შესაფერისი შერწყმის გზით რეორგანიზაცია?

პასუხი: უპირველეს ყოვლისა, ეს არის საუკეთესო ვარიანტი ვალის გარეშე შპს-სთვის. დაზოგავს დროსა და ფულს. ოფიციალური ნებაყოფლობითი ლიკვიდაციის ერთგვარი ალტერნატივა.

კითხვა ნომერი 5: რა არის ჯარიმა ბუღალტრული აღრიცხვის შენარჩუნებისა და ფინანსური ანგარიშგების დარღვევის უზრუნველსაყოფად?

პასუხი: ლიდერები პასუხისმგებელნი არიან. მოთხოვნების უხეში დარღვევა ორივე შემთხვევაში ისჯება ადმინისტრაციული ჯარიმით 5 ათასი რუბლი. 10 ათას რუბლამდე (რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსი, მუხლი 15.11).

კითხვა ნომერი 6: რა შედეგები შეიძლება მოჰყვეს რეორგანიზაციის დროს რეგისტრაციის ვადების დარღვევის შემთხვევაში?

პასუხი: დოკუმენტები შეიძლება არ იქნას მიღებული და ცვლილებების შესახებ ინფორმაციის რეგისტრაცია შეიძლება უარი თქვას.