Campione curriculum competente per occupazione. Redigere un curriculum (esempio o campione) per un lavoro (autista). ✅ Scopo della ricerca

Un buon lavoro è un termine molto relativo. Per alcuni, questo è principalmente (e forse solo) uno stipendio alto, che dà la possibilità, con un dispendio energetico minimo, di realizzare sogni vecchi e recentissimi; per gli altri - un'occupazione di loro gradimento, idealmente coincidente con un hobby; per il terzo - l'opportunità di imparare qualcosa di nuovo ogni giorno e di mettersi alla prova in aree di attività precedentemente inesplorate.

Ma ottenere un posto del genere, semplicemente andando all'ufficio del personale e scrivendo, ora è quasi impossibile: devono esserci troppe coincidenze felici. Se è così, non resta che congratularsi con il fortunato; negli altri casi, il richiedente, che ha già curato per se stesso una società idonea, dovrà iniziare con l'invio tramite e-mail.

La via d'uscita più semplice è scaricare il modulo già pronto e più adatto nei formati comunemente usati doc o docx, che può essere aperto senza problemi nel programma "nativo" Microsoft Word o in qualsiasi altro popolare editor di testo.

Un modello Word standard è sufficiente per progettare qualsiasi curriculum:

• testo normale;
• con una fotografia;
• con formattazione complessa.

Tuttavia, è troppo facile per un vero professionista compilarlo senza pensare veramente alla struttura e alle opportunità che il primo, seppur scritto, contatto con il datore di lavoro apre. Voglio personalizzare un documento, trasformandolo da testo modello con una foto allegata in una piccola opera d'arte. Attirerà sicuramente l'attenzione di uno specialista del dipartimento del personale; ma per scrivere un tale riassunto, devi prima saperne di più sullo scopo e sui principi del documento. Dopotutto, questo non è un questionario con domande pre-scritte: questo è un modo per dimostrare i tuoi punti di forza nel modo più efficace possibile.

Un curriculum è un documento in cui tutte le informazioni sul richiedente che sono significative per un potenziale datore di lavoro sono presentate in una forma concisa e concisa. Non dovresti lasciarti trasportare: dipendenti del dipartimento del personale e nella stragrande maggioranza dei casi e-mail va da loro, lavora con grandi quantità di informazioni e legge molti altri curricula ogni giorno. Con buona pace del proprio lavoro, non bisogna sopravvalutare un documento compilato o scritto autonomamente secondo un modello: molto probabilmente il datore di lavoro ha visto lettere più interessanti.

Non dovresti abbandonare completamente l'approccio creativo, semplicemente inserendo le informazioni richieste in un modello vuoto: cognome, nome e patronimico, luoghi di studio e lavoro. È meglio scegliere il mezzo aureo: dopo averne scaricati un paio davvero buoni esempi CV, crea il tuo, unico e inimitabile sulla base. In modo tale che lo specialista del dipartimento del personale, dopo averlo letto, ha deciso che il richiedente è degno della fase successiva del lavoro: un invito a un colloquio.

Importante: indipendentemente dal tipo di lavoro e dai requisiti per una determinata posizione, è necessario redigere un documento non solo in modo sintetico e puntuale, ma anche con competenza: un errore o un errore di battitura nel testo può rovinare notevolmente l'impressione del curriculum , soprattutto se la posizione per la quale il candidato si candida è associata al lavoro intellettuale. Si presume che una persona capace di grave stress mentale possa anche esprimere correttamente i suoi pensieri; quindi, prima di inviare una lettera, vale la pena rileggerla bene, almeno due volte.

È necessario indicare nel documento le informazioni richieste dal datore di lavoro, anche se al compilatore sembra superfluo o superfluo. Non essere pigro: puoi sempre, se il modulo stesso non è a portata di mano, trovare il tuo documento di identità militare o certificato di addestramento avanzato. Il successo dell'impiego dipende principalmente dalla persona che si candida per la posizione e, in particolare, da quanto sforzo è pronto a fare nella prima fase della conoscenza. È più facile aprire un foglio bianco in Microsoft Word e riempirlo di informazioni superficiali, ma ci sono migliaia, se non milioni, di tali curricula; un buon documento non solo fornisce informazioni complete (entro limiti ragionevoli) sul suo autore, ma risponde anche a domande non standard del datore di lavoro.

Il primo passo che uno scrittore di curriculum deve compiere è pianificare la sua struttura. Poiché non esiste un campione unico universalmente vincolante, scostamento dalle regole di compilazione che priva immediatamente il richiedente di una possibilità di impiego, non dovresti preoccuparti troppo: Il curriculum dovrebbe essere ben progettato, ben scritto e interessante.- e come raggiungere questo obiettivo, ognuno è libero di decidere da solo.

Il documento avrà un aspetto molto migliore se alleghi una foto. I requisiti per la foto sono semplici, chiari e soddisfano gli interessi sia del potenziale datore di lavoro che del candidato alla posizione:

1. La foto deve soddisfare gli standard aziendali. Naturalmente, non è necessario indossare un completo a tre pezzi rigoroso per il bene dell'immagine; abbastanza vestiti casual. Ma non è nemmeno necessario offrire a un reparto di personale specializzato le foto scattate sulla spiaggia o durante una gita al barbecue.
2. Nella foto deve essere presente una sola persona. Se si tratta di una foto di gruppo, il resto dei partecipanti deve essere "ritagliato" in qualsiasi editor di foto o utilizzando l'opzione integrata di Microsoft Word.
3. L'immagine deve essere buona qualità . È improbabile che uno specialista delle risorse umane sia interessato a cercare di indovinare l'aspetto del candidato osservando i pixel. In fondo, questa è una questione di rispetto per il futuro datore di lavoro: se un potenziale dipendente non ha trovato il tempo o l'occasione per fare una foto decente, difficilmente continuerà a lavorare sodo, dando le sue forze al bene di l'organizzazione.

Breve struttura di un curriculum standard:

1. Dettagli del contatto:
   • cognome, nome e patronimico (a seconda delle tradizioni nazionali, questo elenco potrebbe subire variazioni);
   • data di nascita (giorno/mese/anno);
   • numero di anni interi;
   • numero di cellulare e (se presente) di rete fissa;
   • E-mail;
   • facoltativo - collegamenti a pagine in nei social network, Skype e così via.
2. Obiettivo della richiesta: per quale posizione si sta candidando il richiedente. Se l'autore del documento volesse cimentarsi in più posizioni contemporaneamente, sarebbe logico scrivere un curriculum separato per ciascuna di esse. Ciò eviterà confusione e, in ulteriori comunicazioni con un dipendente del dipartimento del personale, andrai dritto al cuore della questione. È possibile non indicare affatto una posizione specifica, ma questo riduce drasticamente le possibilità di chi scrive la lettera per l'assunzione.
3. Formazione scolastica. Qui è necessario elencare in ordine inverso (dalla più recente alla prima) tutte le istituzioni educative in cui si è laureato l'autore del curriculum. Le scuole secondarie possono essere omesse: è improbabile che questi dati siano utili o interessanti per il datore di lavoro. È possibile organizzare l'elenco sotto forma di tabella con le seguenti colonne:
   • date di inizio e fine degli studi (basta limitarsi ad indicare il mese e l'anno);
   • il nome dell'istituto (è meglio decifrare le abbreviazioni per salvare lo specialista da lavori non necessari);
   • facoltà;
   • specialità e qualifica (codice digitale e decodifica);
   • informazioni aggiuntive (diploma con lode, istruzione incompleta, ecc.).
4. Esperienza. Come nel paragrafo precedente, devi iniziare dalla fine: prima - l'ultimo posto di lavoro, poi quelli precedenti. Contrariamente alla credenza popolare, il richiedente può indicare in questa sezione non solo le organizzazioni in cui è stato ufficialmente impiegato, ma anche scrivere dell'esperienza di lavoro part-time o di libero professionista: può darsi che queste informazioni siano di interesse per il datore di lavoro. Ma non vale la pena spiegare perché l'autore del documento ha lasciato il posto precedente: se necessario, lo scoprirà lo specialista del dipartimento del personale durante il colloquio. Le informazioni possono anche essere riassunte in una tabella con le seguenti colonne:
   • date di inizio e fine (puoi usare contratti di lavoro e gli ordini di terminarli; come nel paragrafo precedente, è sufficiente indicare il mese e l'anno di ciascun evento);
   • nome dell'azienda;
   • lo scopo dell'impresa e le sue piccole caratteristiche oggettive;
   • posizione mantenuta;
   • tariffa (metà, intera, combinazione, altre opzioni);
   • doveri d'ufficio, poteri, accesso a segreti di Stato, altre informazioni segrete;
   • la presenza di subordinati e il loro numero;
   • prestazioni di servizio: diplomi, riconoscimenti, attività sociale.
5. Disponibilità istruzione aggiuntiva . Se il candidato ha seguito corsi di alta formazione, tirocini o seminari, i cui argomenti sono direttamente o indirettamente legati alla posizione di suo gradimento, è necessario elencarli, come prima, in ordine cronologico inverso. Non ha senso menzionare corsi che non sono specifici nuovo lavoro: ad esempio, è improbabile che uno scrittore di curriculum che fa domanda per una posizione di programmatore abbia bisogno di un certificato di massaggiatore che ha ricevuto diversi anni fa.
6. Altre competenze. In questo paragrafo puoi citare tutto ciò che l'autore del documento ritiene importante o in grado di attirare l'attenzione di un rappresentante del dipartimento del personale:
   • competenze informatiche;
   • familiarità con l'uno o con l'altro prodotti software(testo, editor video, design, ingegneria, software informatico);
   • livello di conoscenza di una lingua straniera (lingue);
   • Disponibilità patente di guida(è possibile specificare una categoria) e il proprio veicolo;
   • altre informazioni.
7. Qualità personali. Forse la sezione più standard e noiosa per il datore di lavoro. Il candidato dovrebbe cercare di inventare qualcosa di più interessante della noiosa socievolezza o capacità di apprendimento, soprattutto se si posiziona come un impiegato creativo.

Importante: lo stipendio desiderato (a meno che, ovviamente, non sia fissato rigidamente nella proposta dell'ente datore di lavoro) è meglio indicare non nel curriculum stesso, ma nel testo di accompagnamento - di solito questo è il corpo della lettera inviata per e- posta. Lì puoi anche fornire altre spiegazioni in merito al documento redatto, che sono inadeguate nel riassunto stesso.

Se il richiedente per qualche motivo non è in grado di far fronte alla progettazione del testo, ma non desidera utilizzare modelli e moduli già pronti scaricati da Internet, può rivolgersi a una società di scrittura di curriculum per chiedere aiuto. Il servizio, ovviamente, non è gratuito, ma di conseguenza, un potenziale dipendente riceverà un documento di alta qualità, ben progettato e ben scritto.

Un'altra opzione che sta guadagnando sempre più popolarità è l'archiviazione dei curriculum nel "cloud" di un grande aggregatore di lavori, come HH (HeadHunter). In tal caso, il potenziale datore di lavoro può, di propria iniziativa, familiarizzare con il documento e invitare il suo autore per un colloquio: il compilatore del curriculum non ha bisogno di inviarlo in ogni luogo idoneo. È vero, non si può escludere che sotto le spoglie di un datore di lavoro ci sia un truffatore che vuole truffare denaro al richiedente: nonostante tutti gli sforzi dei più grandi cantieri, casi del genere sono ancora abbastanza comuni. Pertanto, non bisogna perdere la vigilanza, soprattutto se una persona che si presenta come specialista nel reparto del personale offre stipendi ovviamente gonfiati e condizioni di lavoro sproporzionatamente migliori di quelle delle aziende concorrenti.

Qualunque sia il modo in cui l'autore del curriculum sceglie di cercare un lavoro, la cosa principale per lui è, senza rinunciare a un approccio creativo, seguire la struttura generalmente accettata del documento, rivelando tutte le informazioni davvero importanti in esso contenute e astenendosi dall'elencare dettagli insignificanti . Un tale curriculum, ben scritto, ben progettato, dettagliato e capiente, aumenterà notevolmente le possibilità del candidato di ottenere la posizione che gli interessa.

Qui puoi scaricare gratuitamente un modulo di curriculum per un lavoro in formato doc. Il modulo semplifica la scrittura di un curriculum professionale, che tu sia un professionista, un aspirante professionista o un laureato. Abbiamo preparato diversi moduli di curriculum per te, devi solo scegliere quello che fa per te.

Prima di iniziare, ricorda che il curriculum deve essere adattato alle esigenze di un determinato datore di lavoro! Pertanto, è opportuno modificare il curriculum per ogni posto vacante. Ogni volta d Aggiungi parole chiave e termini che sono nella descrizione del lavoro al tuo curriculum. Fallo solo se hai davvero l'esperienza necessaria.

Questo aumenterà le tue possibilità!

Curriculum "Espressivo" con foto
	Questo modello ha un colore accento decorativo per attirare l'attenzione dei reclutatori sul tuo curriculum. I colori possono essere personalizzati. Grazie alla struttura e alla zonizzazione delle sezioni, il riassunto è di comoda lettura. Scarica il modulo per il curriculum
Modulo curriculum "Senza esperienza lavorativa" senza foto
	Questo modello di curriculum è adatto ai candidati nessuna esperienza lavorativa, laureati di istituzioni educative, studenti. In esso, abbiamo ampliato in modo specifico la sezione educativa e integrato il riassunto con le sottosezioni "tirocini", "pratica", "conferenze". Quando compili un curriculum, segui le linee guida professionali - Scarica il modulo per il curriculum
Curriculum vitae "Senza esperienza lavorativa" con foto
	Per le offerte di lavoro in cui l'aspetto esteriore gioca un ruolo significativo (responsabile delle vendite, addetto alle vendite, amministratore, ecc.), utilizzare un modulo con una foto. Scarica il modulo curriculum con foto
Modulo di curriculum "Conciso" senza foto
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Curriculum modulo "Fusion" con foto
	Il layout ha una grande immagine rotonda, che ne sottolinea la rilevanza. Allo stesso tempo, il modulo ha caratteri classici e struttura classica che ti consente di includere una grande quantità di informazioni nel tuo curriculum. Il modulo sarà utile per i professionisti con una vasta esperienza in diverse aziende. Scarica il modulo per il curriculum

In molte aziende, l'elaborazione primaria dei curricula è gestita da ATS. Analizza i dati dei tuoi file, filtra automaticamente i curriculum in base ai criteri specificati: parole chiave, competenze, nomi dei precedenti datori di lavoro, esperienza e istruzione. Il tuo curriculum sarà invisibile ad ATS se è in formato PDF. Invece di un PDF, prova a inviare il tuo profilo a DOC(x).

Generatore di curriculum
Per risparmiare tempo e fatica, puoi creare il tuo curriculum con il semplice e gratuito servizio Resume Generator. Per fare ciò, è necessario inserire informazioni su di te utilizzando semplici prompt. Il curriculum finito può essere salvato in formato PDF o DOC, oppure inviato via e-mail.
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Risposte alle domande più frequenti:
risponde Alexandra Pozhrezova, capo del reclutamento

Devo elencare la mia intera esperienza lavorativa sul mio curriculum?

È richiesta tutta l'esperienza lavorativa. Questa è una storia esclusiva dello sviluppo professionale di uno specialista: formazione, approfondimento nella professione, risultati, risultati, previsione della direzione futura dell'attività lavorativa.

Se stai cercando lavoro come ingegnere, devi indicare l'esperienza del manager?

Il CV deve indicare l'esperienza pertinente allo scopo indicato nel CV. Se lo specialista è riuscito a lavorare in direzioni diverse, nel curriculum è importante sottolineare i meriti della posizione per la quale ti stai candidando.

Come posso includere l'esperienza di tirocinio nel mio curriculum?

Nell'indicare l'esperienza del tirocinio è necessario riflettere l'inizio e la fine del periodo, indicando in quale azienda si è svolto il tirocinio, in quale ambito e in quale posizione. È importante concentrarsi sulle responsabilità e sui compiti che lo specialista ha affrontato e sui risultati raggiunti.

Come includere il tirocinio nel curriculum?

È importante indicare in quale azienda si è svolta la pratica, in quale periodo, quali compiti e compiti sono stati assegnati allo specialista. Indica il settore dell'azienda e i dipartimenti dell'impresa con cui hai dovuto interagire, questo ti rivelerà come specialista in una certa direzione.

Come indicare il punteggio medio per un diploma in un curriculum?

Il punteggio medio del diploma non è sempre indicato nel curriculum, ma se questo punteggio è superiore a 4,5-4,8, puoi riflettere le informazioni vicino alla colonna "Istruzione", questa sarà tua vantaggio competitivo. Se lo specialista ha titolo accademico o argomento tesi che meritano attenzione - puoi rifletterli.

Come scrivere "pronto per imparare" sul tuo curriculum?

Puoi indicare che la formazione e lo sviluppo è una delle priorità principali, parlare della capacità di adattare rapidamente le conoscenze e l'esperienza esistenti a nuove condizioni, l'importante è che queste assicurazioni siano vere e il candidato sia in grado di confermare quanto indicato nel riprendere con esempi specifici.

Quale posizione scrivere in un curriculum se hai un diploma, ma nessuna esperienza?

Se il candidato intende cercare un lavoro nella specialità, è possibile indicare la posizione corrispondente al diploma. Se la posizione è abbastanza difficile, nella fase iniziale è meglio candidarsi per il ruolo di stagista/assistente o indicare una posizione che è il passaggio precedente prima della posizione desiderata.

Come scrivere un curriculum se non hai esperienza in questo campo?

Se non c'è ancora esperienza nel settore, nel curriculum devi indicare tutto ciò che rispecchia le tue potenzialità, permettendoti di candidarti per la posizione desiderata:
1. Concentrarsi sulle qualità personali, sul desiderio e sulla volontà di svilupparsi nella direzione indicata.
2. Raccontare stage, partecipazioni a olimpiadi, convegni, grado di conoscenza delle lingue straniere, ecc.
Vale anche la pena prestare attenzione alla preparazione di una lettera di accompagnamento, in cui è necessario indicare quali benefici e benefici riceverà il datore di lavoro se sceglierà te.

Se non hai trovato la risposta alla tua domanda, chiedila qui sotto nei commenti all'articolo. Risponderemo sicuramente.

Articoli più utili

Tipi di curriculum

Spesso su Internet puoi trovare moduli di curriculum con i nomi semantici "Pratico", "Ingegneria", "Brief", "Ufficio", ecc. Infatti, sotto questi nomi intriganti, si nascondono varie varianti dei moduli di compilazione dei curriculum.

Professionale

Una caratteristica distintiva di un curriculum professionale è la presentazione delle informazioni in blocchi. Questa forma di riempimento è più adatta a persone con una ricca esperienza lavorativa.

funzionale

Se il track record non è eccezionale, l'opzione più accettabile sarebbe un curriculum funzionale. Non c'è qui alcuna enfasi sull'esperienza lavorativa speciale, e non c'è bisogno di osservare l'ordine cronologico del processo di accumulazione.

L'istruzione, le conoscenze e le abilità speciali sono importanti. Questa forma di riempimento è conveniente per le persone che hanno dovuto interrompere la loro esperienza lavorativa nella loro specialità o hanno deciso di cambiare radicalmente il loro campo di attività.

Cronologico

Per le forme cronologiche di compilazione dei curricula, è tipico elencare tutti i lavori in ordine sequenziale, indicando i nomi delle organizzazioni. Consigliamo di scaricare un curriculum da compilare organizzato secondo il principio della cronologia per gli specialisti che si sono dedicati ad un solo campo di attività.

Cronologico-funzionale

In un curriculum cronologico-funzionale, è conveniente evidenziare risultati speciali e allo stesso tempo non discostarsi dalla sequenza cronologica di descrizione dell'esperienza professionale e della formazione.

Obbiettivo

Un curriculum mirato si concentra su una posizione specifica e riflette le conoscenze e le capacità che soddisfano i suoi requisiti.

Accademico

Sotto l'accademico intendere il riassunto volto a descrivere le attività didattiche. È conveniente enumerare lavoro scientifico e realizzazioni, pubblicazioni, titoli e premi.

Scarica CV

A volte i reclutatori vogliono vedere i profili in ucraino o lingua inglese. Alcune specialità richiedono la presenza di due copie identiche compilate in diverse lingue dei curricula di lavoro. Puoi scaricare gratuitamente un curriculum per un lavoro sul nostro sito web.

Il giusto approccio alla ricerca di un nuovo lavoro consiste in diverse fasi:

• Definizione obiettivo. Questa può essere una ricerca di lavoro in un'area precedentemente occupata o una padronanza completa nuova nicchia.
• Preparazione di una presentazione. Questo aspetto include la scrittura di un curriculum, lettere di copertura e prepararsi per un potenziale colloquio.
• Utilizzo di tutte le possibili fonti di ricerca. Dovrebbe iniziare con siti specializzati e terminare con chiamate ad amici e conoscenti.

La scrittura competente del curriculum è una delle fasi chiave che richiede tempo e la conoscenza di alcuni standard burocratici. Per comporre curriculum di successo, può essere utilizzato campioni pronti. Tali documenti dovrebbero essere aggiornati, privi di cliché inutili e informazioni irrilevanti.

Esempio di curriculum ben scritto

Un esempio di come scrivere in modo corretto e competente un curriculum per un lavoro è presentato utilizzando la tabella seguente.

Le sezioni che caratterizzano l'esperienza lavorativa e l'istruzione possono essere ampliate o al contrario ridotte. Tutto dipende dal tuo percorso professionale e dal tempo di studio. Per una persona che cerca un lavoro per la prima volta, l'accento dovrebbe essere posto sull'istruzione e sulle competenze che può offrire al datore di lavoro. Per le persone che hanno una certa esperienza professionale alle spalle, i risultati di carriera sono la massima priorità. È importante che un reclutatore sappia esattamente quale valore hai portato nel tuo lavoro precedente e cosa ci si può aspettare da te in futuro.

Come scrivere un buon curriculum. Campione

Un esempio pratico di come scrivere correttamente un curriculum per un lavoro può essere visto nell'esempio di un amministratore di ristorante e di marketing.

Solovieva Anna Vladimirovna Amministratore del ristorante Salario: da 30 000 rubli Telefono: +70976547711 E-mail: [email protetta] Stato sentimentale: single
Esperienza
1. Nome dell'azienda	Pub «Junior Jack»
Periodo di lavoro	08.2013-11.2014
Posizione	Amministratore
Responsabilità professionali	- controllo del lavoro dei camerieri; - controllo del lavoro dei baristi; - inventario domestico merce.
Risultati professionali	- eliminare le continue carenze al bar, attraverso un inventario settimanale e l'introduzione di un sistema di sanzioni.
2. Ragione sociale	Ristorante "Malta"
Periodo di lavoro	01.2015-02.2017
Posizione	Amministratore
Responsabilità professionali	- incontro e sistemazione dei visitatori; - prendendo ordini; – lavorare per ordinare banchetti e prenotare tavoli; - calcolo dei visitatori; — controllo del lavoro del personale; - formazione.
Risultati professionali	— miglioramento del servizio dovuto alla formazione del personale sugli standard; - aumento del numero totale di clienti; - aumentare il numero clienti abituali attraverso l'introduzione di un sistema flessibile di sconti.
Formazione scolastica
il nome dell'istituto		Accademia Russa di Economia Nazionale e Servizio pubblico sotto il Presidente della Federazione Russa
Periodo di studio		2008-2013
Facoltà e specialità		Attività alberghiere e di ristorazione
Marchi di Eccellenza		Laurea con lode
Registri di formazione avanzata, corsi o formazioni		Corso online su attività di ristorazione dall'Accademia Internazionale degli Affari.
Abilità professionali		- conoscenza degli standard di servizio; – conoscenza delle specificità della cucina europea; - Programma 1C (livello utente fiducioso); - la capacità di effettuare un inventario delle merci; — capacità di gestione del team (più di 10 persone);
Informazioni aggiuntive		Lingue straniere: inglese - livello intermedio; tedesco - principiante Orario di lavoro: Pronto per orari di lavoro irregolari giorno.
Raccomandazioni		Fornirò su richiesta.

Andreev Mikhail commerciante Stipendio: da 50 000 rubli Telefono: +70897765121 E-mail: [email protetta] Stato civile: sposato, avere un figlio
Esperienza
1. Nome dell'azienda	Klever LLC (materiali da costruzione)
Periodo di lavoro	06.2012-03.2017
Posizione	commerciante
Responsabilità professionali	- Revisione del mercato materiali da costruzione; — analisi del contesto competitivo; — formazione di competitivi politica dei prezzi; - Gestione rapporti mensili.
Risultati professionali	– passaggio a una nicchia non occupata di materiali da costruzione grazie a analisi qualitativa mercato (periodo di transizione - 1 anno); — aumento delle vendite del 50%; - attrarre nuovi clienti attraverso un'efficace politica pubblicitaria.
Formazione scolastica
il nome dell'istituto		Politecnico di Mosca
Periodo di studio		2005-2010
Facoltà e specialità		Economia
Registri di formazione avanzata, corsi o formazioni		Formazione di Andrey Livanov "Promozione di beni e servizi su Internet"
Abilità professionali		— analisi dei mercati fornitori e dei mercati di vendita; – promozione di beni e servizi via Internet: ottimizzazione del sito web, pubblicità mirata, social network;

Cercare un lavoro è sempre molto responsabile, quindi è necessario comporre correttamente un curriculum. Tutto dovrebbe essere conciso, ortografia, stile, sintassi. Un curriculum con errori non potrà fare la giusta impressione, anche se è molto interessante e completo.

In primo luogo, Nome e cognome. Dovrebbero essere scritti in alto al centro della pagina in grande e possibilmente in grassetto. Nelle vicinanze puoi anche posizionare la tua foto, sempre di buona qualità nel rispetto di uno stile rigoroso.

In secondo luogo, qual è lo scopo di inviare il tuo curriculum? Per quale lavoro vorresti candidarti? Tempo pieno o no? Ci devono essere specifiche chiare.

In terzo luogo, è richiesta l'istruzione. Dove hai studiato o studiato? Che specialità hai preso o stai ricevendo? Tempo di studiare? Inoltre, i premi indicati, le vittorie in concorsi, conferenze, corsi, ecc. saranno un grande vantaggio.

Il quarto, Parte integrante di qualsiasi curriculum è l'esperienza lavorativa. Qui è necessario indicare il nome dell'organizzazione presso la quale si è lavorato, la data di assunzione e di licenziamento (mese e anno), la propria posizione ei principali poteri. Inoltre, non dimenticare di chiarire i tuoi successi, ma non esagerare per non metterti in una posizione scomoda, perché se sei invitato per un colloquio, dovrai sicuramente giustificare tutto questo.

E non dimenticare! Il luogo di studio e di lavoro deve essere scritto dall'ultimo, cioè dal vecchio al nuovo.

Quinto, competenze e conoscenze professionali. Scrivi di tutte le "croste" ricevute, dei corsi seguiti. Qui puoi anche indicare la conoscenza delle lingue ​​e necessariamente il loro livello (iniziale, di base, conversazionale, professionale).

Al sesto, voce "Dati personali". Indica se sei sposato o sposato, hai figli, come consideri la possibilità di viaggi di lavoro - sarà molto utile notare la presenza di un passaporto, una patente di guida, improvvisamente l'azienda decide di fornirti un personale macchina in un'occasione del genere.

Importante! Non esagerare con il design. Non dovresti evidenziare tutto in grassetto, colora i punti colori diversi, è meglio mantenere semplicità e rigore.

Infine, il curriculum è scritto. Non affrettarti a inviarlo immediatamente alla scrivania del datore di lavoro, è meglio darlo a leggere prima ai tuoi parenti o amici, potrebbero notare alcune carenze che ti sono sfuggite. Dopo un po' di riposo, ripassalo con gli occhi. Come si suol dire, "Misura due volte, taglia una volta".

È tutto pronto? Il tuo curriculum è scritto con un "5"? Bene, allora mandalo direttamente al datore di lavoro.