Töökohustused hostelis. Eksd - üliõpilasmaja direktor (juhataja, juhataja). Töö kirjeldus, ülesanded ja kohustused

Töö kirjeldus hosteli juhataja
1. ÜLDSÄTTED
1.1. See ametijuhend kirjeldab funktsionaalseid kohustusi, õigusi ja
vastutab hosteli juhataja.
1.2. Hosteli juhataja määratakse ametisse ja vabastatakse ametist
kehtivate tööseadusandlustega kehtestatud korraldusega
__________________________________.
1.3. Hosteli juhataja annab aru otse _________.
1.4. Hosteli juhataja ametikohale määratakse kõrgharidusega isik.
erialane haridus ja töökogemus erialal vähemalt 1 aasta või keskharidus
erialane haridus ja töökogemus erialal vähemalt 3 aastat.
1.5. Hosteli juht peaks teadma: otsused, korraldused, käsud, muud
reguleeriv ja määrused riiklikud ja muud eluruume puudutavad organid
kommunaalteenused; elamu-, sotsiaal-kultuurilise ja majapidamise korrashoiu kord
hosteli ruumid; hostelite sise -eeskirjad; organisatsiooni põhitõed
töö; tööseadusandlus; Sisemised tööeeskirjad; reeglid ja määrused
töökaitse.
1.6. Hosteli juhataja ajutise äraoleku ajal tema kohustused
määratud __________________________________________.
2. FUNKTSIONAALVASTUTUSED
Märge. Hosteli juhataja funktsionaalsed kohustused on määratletud
alus ja ulatus kvalifikatsiooni tunnused hosteli juhataja ametikoha järgi ja
saab täiendada, täpsustada ametijuhendi koostamisel lähtuvalt konkreetsest
asjaolusid.
Hosteli juhataja:
2.1. Juhib hosteli personali tööd.
2.2. Teostab hostelisse saabujate ümberasustamist, jälgib õigeaegsust ja
sissekolijate registreerimise õigsus ja hostelist lahkunud kodanike vabastamine.
2.3. Korraldab ruumide koristamist ja jälgib magamistubades puhtuse järgimist
ja ühisruumid.
2.4. Jälgib elektrivõrgu, side, veevarustuse, kanalisatsiooni ja
muu ühiselamu varustus.
2.5. Pakub inventari, voodipesu ja muu vajaliku kohaletoimetamist ja vastuvõtmist
vara.
2.6. Märgib hostelist väljuvaid ümbersõidulehti või väljastab sertifikaate
võlgu pole.
2.7. Arvestab olemasoleva vara üle, kontrollib seda perioodiliselt ja annab
ohutus.
2.8. Koostab vajadusel aktid vara mahakandmiseks, kahjustatud või
aastal hostelite elanike kaotatud materiaalsed väärtused kehtestatud korda
koostab dokumente nende väärtuse sissenõudmiseks kurjategijatelt.
2.9. Jälgib hosteli varustamist vajaliku vara, varustusega,
inventar ja tulekaitsevahendid.
2.10. Jälgib tulekaitsereeglite rakendamist.
2.11. Hoiab sanitaar- ja tulejärelevalve arvestusraamatut, samuti kaebuste raamatut ja
ettepanekuid, võtab meetmeid märgitud puuduste kõrvaldamiseks, konflikti lahendamiseks
hosteli elanike ja teenindava personali vahel tekkinud olukorrad.
2.12. Tagab kultuuri- ja kasvatustöö läbiviimise.
3. ÕIGUSED
Hosteli juhil on õigus:
3.1. Andke alluvatele töötajatele juhiseid, ülesandeid mitmesugustes küsimustes
tema funktsionaalsed kohustused.
3.2. Jälgige ülesannete täitmist ja tööd, üksikute õigeaegset täitmist
talle alluvate töötajate ülesanded ja ülesanded.
3.3. Küsige ja saate probleemidega seotud vajalikke materjale ja dokumente
hosteli juhataja, alluvate teenistuste ja osakondade tegevused.
3.4. Vajadusel esindage üksust suhetes teistega
ettevõtetele, asutustele ja organisatsioonidele pädevusse kuuluvate küsimuste käsitlemiseks
Hosteli juhataja.
3.5. Hosteli juhatajale antakse õigus oma tegevust tagada
organisatsiooniliste ja haldusdokumentide allkirjad selles sisalduvates küsimustes
funktsionaalsed kohustused.
4. VASTUTUS
Hosteli juhataja vastutab:
4.1. Hosteli toimimise tagamiseks tehtud töö tulemused.
4.2. Nende täitmata jätmine funktsionaalsed kohustused ja
talle alluvatele töötajatele pandud ülesannete täitmata jätmine.
4.3. Hosteli seisukorra kohta on ebatäpne teave.
4.4. Ülemuse ja järelevaataja korralduste, korralduste ja juhiste eiramine
organid.
4.5. Meetmete võtmata jätmine tuleohutuseeskirjade tuvastatud rikkumiste mahasurumiseks
ohutus- ja sanitaartingimused hostelis, kujutades endast ohtu tema tööle ja ka ohtu
selles elavate inimeste ohutus ja tervis.
4.6. Töö- ja tulemuslikkuse järgimise tagamata jätmine töötajate distsipliin,
allub hostelijuhile.
5. TÖÖREŽIIM
5.1. Hosteli juhataja töörežiim määratakse kindlaks vastavalt reeglitele
sisemine töögraafik.
Lugesin juhiseid ___________________
(allkiri)

Blogija ja publitsisti Kevin Drama veergu tõlge tulevikust, kus inimesed tööturul asendatakse tehisintellektiga. Järgmise 40 aasta jooksul võtavad robotid teie töö üle. Pole tähtis, kelle heaks te töötate. Kaevikute kaevamine? Robot kaevab neid paremini. Artiklite kirjutamine ...

0,1. Dokument jõustub selle kinnitamise hetkest.

0,2. Dokumendi koostaja: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokumendis on kokku lepitud: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Seda dokumenti kontrollitakse perioodiliselt mitte üle 3 aasta.

1. Üldsätted

1.1. Ametikoht "Hosteli juhataja" kuulub kategooriasse "Juhid".

1.2. Abikõlblikkuse nõuded - põhilised või mittetäielikud kõrgharidus vastavat õppesuunda (bakalaureus või nooremspetsialist). Töökogemus majapidamisteenustes - vähemalt 1 aasta.

1.3. Teab ja rakendab tegevusi:
- kõrgemate ja muude organite eluaseme- ja kommunaalteenuseid puudutavad dekreedid, korraldused, korraldused ja muud reguleerivad ja normdokumendid;
- hosteli elu-, sotsiaal-kultuuriliste ja majapidamisruumide hooldamise kord;
- hostelite sisekorraeeskirjad;
- töökorralduse alused;
- tööseadusandluse põhitõed.

1.4. Hosteli juhataja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist organisatsiooni (ettevõtte / asutuse) korraldusel.

1.5. Hosteli juhataja annab aru otse _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Hosteli juhataja juhib _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ tööd.

1.7. Hosteli juhatajat tema äraoleku ajal asendab kehtestatud korras määratud isik, kes omandab asjakohased õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.

2. Töö, ülesannete ja kohustuste kirjeldus

2.1. Juhib hosteli personali tööd.

2.2. Korraldab saabunud kodanike saabumise hostelisse, jälgib sissekolinud kodanike õigeaegset ja õiget registreerimist ning lahkunute vabastamist.

2.3. Korraldab ruumide puhastamist ja jälgib puhtuse järgimist magamistubades ja üldkasutatavates ruumides.

2.4. Jälgib elektrivõrgu, side, veevarustuse, kanalisatsiooni ja ühiselamute seadmete nõuetekohast toimimist.

2.5. Pakub inventari ja muu vajaliku vara üleandmist ja vastuvõtmist.

2.6. Ta märgib hostelist lahkuvatele kodanikele ringristmikud või väljastab võlatunnistused.

2.7. Peab arvestust olemasoleva vara kohta, kontrollib seda perioodiliselt ja tagab selle turvalisuse.

2.8. Koostab vajadusel aktid hostelis elavate isikute vara, kahjustatud või kaotatud materiaalsete väärtuste mahakandmiseks, ettenähtud viisil koostab dokumendid nende väärtuse sissenõudmiseks kurjategijatelt.

2.9. Jälgib hosteli varustamist vajaliku vara, varustuse, inventari ja tulekaitsevahenditega.

2.10. Jälgib reeglite täitmist tuleohutus.

2.11. Hoiab sanitaar- ja tuletõrjejärelevalve arvestusraamatut, samuti kaebuste ja ettepanekute raamatut, võtab meetmeid märgitud puuduste kõrvaldamiseks, hostelis elavate isikute ja teenindava personali vahel tekkivate konfliktide lahendamiseks.

2.12. Tagab kultuuri- ja kasvatustöö läbiviimise.

2.13. Teab, mõistab ja rakendab oma tegevusega seotud kehtivaid regulatiivdokumente.

2.14. Teab ja täidab töökaitset ja keskkonda käsitlevate normatiivaktide nõudeid, järgib töö ohutu teostamise norme, meetodeid ja võtteid.

3. Õigused

3.1. Hosteli juhil on õigus võtta meetmeid mis tahes rikkumiste või vastuolude vältimiseks ja kõrvaldamiseks.

3.2. Hosteli juhil on õigus saada kõiki õigusaktides sätestatud sotsiaalseid garantiisid.

3.3. Hosteli juhil on õigus nõuda abi oma ametikohustuste täitmisel ja õiguste kasutamisel.

3.4. Hosteli juhil on õigus nõuda ametikohustuste täitmiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste loomist ning vajalikku varustust ja inventar.

3.5. Hosteli juhil on õigus tutvuda oma tegevust puudutavate dokumentide eelnõudega.

3.6. Hosteli juhil on õigus nõuda ja saada dokumente, materjale ja teavet, mis on vajalikud tema ametikohustuste ja juhtkonna korralduste täitmiseks.

3.7. Hosteli juhil on õigus oma kutsekvalifikatsiooni täiendada.

3.8. Hosteli juhil on õigus teatada kõikidest oma tegevuse käigus tuvastatud rikkumistest ja vastuoludest ning teha ettepanekuid nende kõrvaldamiseks.

3.9. Hosteli juhil on õigus tutvuda ametikoha õigusi ja kohustusi määratlevate dokumentidega, ametikohustuste täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumidega.

4. Vastutus

4.1. Hosteli juhataja vastutab käesolevas ametijuhendis antud ülesannete täitmata jätmise või õigeaegse täitmise ja antud õiguste (või) kasutamata jätmise eest.

4.2. Hosteli juht vastutab sisemiste tööeeskirjade, töökaitse, ohutuse, tööstusliku sanitaar- ja tulekaitse eiramise eest.

4.3. Hosteli juhataja vastutab teabe avaldamise eest organisatsiooni (ettevõtte / asutuse) kohta, mis on ärisaladus.

4.4. Hosteli juht vastutab mittetäitmise eest või ebaõige esitus organisatsiooni (ettevõtte / asutuse) sisemiste regulatiivsete dokumentide ja juhtkonna õiguskorra nõuded.

4.5. Hosteli juhataja vastutab oma tegevuse käigus toime pandud õigusrikkumiste eest kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktide kehtestatud piirides.

4.6. Hosteli juhataja vastutab organisatsioonile (ettevõttele / asutusele) materiaalse kahju tekitamise eest kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega kehtestatud piirides.

4.7. Hosteli juhataja vastutab antud ametlike volituste kuritarvitamise ja nende isiklikuks otstarbeks kasutamise eest.

1. ÜLDSÄTTED 1.1. See ametijuhend kirjeldab hosteli juhataja funktsionaalseid kohustusi, õigusi ja kohustusi. 1.2. Hosteli juhataja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist kehtivate tööseadusandlustega kehtestatud korras korraldusega __________________________________. 1.3. Hosteli juhataja annab aru otse _________. 1.4. Hosteli juhataja ametikohale määratakse isik, kellel on erialane kõrgharidus ja töökogemus erialal vähemalt 1 aasta või keskeriharidus ja töökogemus erialal vähemalt 3 aastat. 1.5. Hosteli juhataja peab teadma: dekreete, korraldusi, korraldusi, muid riigi- ja muude organite eluaseme- ja kommunaalteenuseid puudutavaid reguleerivaid ja normdokumente; hosteli elu-, sotsiaal-kultuuriliste ja majapidamisruumide hooldamise kord; hostelite sise -eeskirjad; töökorralduse põhialused; tööseadusandlus; Sisemised tööeeskirjad; töökaitse reeglid ja normid. 1.6. Hosteli juhataja ajutise äraoleku ajal on tema ülesanded määratud __________________________________________. 2. FUNKTSIONAALVASTUTUSED Märkus. Hosteli juhataja funktsionaalsed ülesanded määratakse kindlaks hosteli juhataja ametikohale kvalifitseeruvate tunnuste alusel ja ulatuses ning neid saab täiendada, täpsustada konkreetsetes oludes põhineva ametijuhendi koostamisel. Hosteli juhataja: 2.1. Juhib hosteli personali tööd. 2.2. Teostab hostelisse saabujate sisseregistreerimist, jälgib uustulnukate registreerimise õigeaegsust ja korrektsust ning hostelist lahkunud kodanike heakskiidu andmist. 2.3. Korraldab ruumide puhastamist ja jälgib puhtuse järgimist magamistubades ja üldkasutatavates ruumides. 2.4. Jälgib hosteli elektrivõrgu, side, veevarustuse, kanalisatsiooni ja muude seadmete nõuetekohast toimimist. 2.5. Pakub inventari, voodipesu ja muu vajaliku kohaletoimetamist ja vastuvõtmist. 2.6. Märgib hostelist väljuvaid lehtede ümbersõite või väljastab võlgade puudumise tõendeid. 2.7. Peab arvestust olemasoleva vara kohta, kontrollib seda perioodiliselt ja tagab selle turvalisuse. 2.8. Vajadusel koostab aktid hosteli elanike poolt kahjustatud või kaotatud vara, materiaalse vara mahakandmiseks, koostab ettenähtud korras dokumente nende väärtuse sissenõudmiseks süüdlastelt. 2.9. Jälgib hosteli varustamist vajaliku vara, varustuse, inventari ja tulekaitsevahenditega. 2.10. Jälgib tulekaitsereeglite rakendamist. 2.11. Hoiab sanitaar- ja tuletõrjejärelevalve arvestusraamatut, samuti kaebuste ja ettepanekute raamatut, võtab meetmeid märgitud puuduste kõrvaldamiseks, hostelite elanike ja teenindava personali vahel tekkivate konfliktide lahendamiseks. 2.12. Tagab kultuuri- ja kasvatustöö läbiviimise. 3. ÕIGUSED Hosteli juhil on õigus: 3.1. Andke alluvatele töötajatele juhiseid, ülesandeid mitmesugustes tema funktsionaalsete ülesannete hulka kuuluvates küsimustes. 3.2. Jälgida ülesannete ja tööde täitmist, üksikute korralduste ja talle alluvate töötajate ülesannete õigeaegset täitmist. 3.3. Küsige ja saate vajalikke materjale ja dokumente, mis on seotud hosteli juhataja, alluvate teenuste ja osakondade tegevusega. 3.4. Vajadusel esindage ettevõtet suhetes teiste ettevõtete, asutuste ja organisatsioonidega, et lahendada hosteli juhataja pädevusse kuuluvad küsimused. 3.5. Oma tegevuse tagamiseks antakse hosteli juhile õigus allkirjastada organisatsioonilisi ja haldusdokumente küsimustes, mis kuuluvad tema funktsionaalsete ülesannete hulka. 4. VASTUTUS Hosteli juhataja vastutab: 4.1. Hosteli toimimise tagamiseks tehtud töö tulemused. 4.2. Oma funktsionaalsete ülesannete täitmise tagamata jätmine, samuti talle alluvatele töötajatele pandud ülesannete täitmata jätmine. 4.3. Hosteli seisukorra kohta on ebatäpne teave. 4.4. Kõrgemate ja reguleerivate asutuste korralduste, korralduste ja juhiste eiramine. 4.5. Meetmete võtmata jätmine hostelis ilmnenud tuleohutuse ja sanitaartingimuste eeskirjade rikkumiste mahasurumiseks, mis kujutavad endast ohtu tema tööle, samuti ohtu selles elavate isikute ohutusele ja tervisele. 4.6. Hosteli juhatajale alluvate töötajate töö- ja tulemusdistsipliini järgimise tagamata jätmine. 5. TÖÖREŽIIM 5.1. Hosteli juhataja töörežiim määratakse kindlaks vastavalt sisemistele tööeeskirjadele. Lugege juhiseid ___________________ (allkiri)

Toome teie ette tüüpilise näite hosteli juhataja ametijuhendist, näidis 2019/2020. Hosteli juhataja ametijuhend peaks sisaldama järgmisi jaotisi: üldine positsioon, tööülesanded hosteli juhataja, hostelijuhi õigused, hosteli juhataja vastutus.

Hosteli juhataja ametijuhend peaks kajastama järgmisi punkte:

Hosteli juhataja kohustused

1) Töökohustused. Juhib hosteli personali tööd. Teostab hostelisse saabujate sisseregistreerimist, jälgib uustulnukate registreerimise õigeaegsust ja korrektsust ning hostelist lahkunud kodanike heakskiidu andmist. Korraldab ruumide puhastamist ja jälgib puhtuse järgimist magamistubades ja üldkasutatavates ruumides. Jälgib elektrivõrgu, side, veevarustuse, kanalisatsiooni ja ühiselamute seadmete nõuetekohast toimimist. Pakub inventari ja muu vajaliku vara üleandmist ja vastuvõtmist. Märgib hostelist väljuvaid lehtede ümbersõite või väljastab võlgade puudumise tõendeid. Peab arvestust olemasoleva vara kohta, kontrollib seda perioodiliselt ja tagab selle turvalisuse.

Hosteli juhataja peaks teadma

2) Hosteli juht peab oma ülesandeid täites teadma: eluaseme- ja kommunaalteenuseid puudutavad kõrgemate ja muude organite dekreedid, korraldused, korraldused ja muud reguleerivad ja normdokumendid; hosteli elu-, sotsiaal-kultuuriliste ja majapidamisruumide hooldamise kord; hostelite sise -eeskirjad; töökorralduse põhialused; tööseadusandlus; sisemised tööeeskirjad; töökaitse reeglid ja normid.

3) Kvalifikatsiooninõuded. Kõrgharidus ja töökogemus erialal vähemalt 1 aasta või keskeriharidus ja töökogemus erialal vähemalt 3 aastat.

1. Üldsätted

1. Hosteli juhataja kuulub juhtide kategooriasse.

2. Hosteli juhataja on isik, kellel on vähemalt 1 aasta kõrgharidus ja töökogemus erialal vähemalt 1 aasta või keskeriharidus ja töökogemus erialal vähemalt 3 aastat.

3. Hosteli juhataja võetakse tööle ja vabastatakse ametist ___ (direktor, juhataja) organisatsioonid ___ ettepanekul (ametikoht).

4. Hosteli juhataja peaks teadma:

• eluaseme- ja kommunaalteenuseid puudutavad kõrgemate ja muude organite dekreedid, korraldused, korraldused ja muud reguleerivad ja normdokumendid;
• hosteli elu-, sotsiaal-kultuuriliste ja majapidamisruumide hooldamise kord;
• hostelite sise -eeskirjad;
• töökorralduse põhialused;
• tööseadusandlus;
• sisemised tööeeskirjad;
• töökaitse reeglid ja normid.

5. Hosteli juhataja juhindub oma tegevuses:

• seadusandlus Venemaa Föderatsioon,
• Organisatsiooni harta (põhikiri),
• tellimused ja tellimused ___ (peadirektor, direktor, juhataja) organisatsioonid,
• see ametijuhend,
• Organisatsiooni sisemised tööeeskirjad.

6. Hosteli juhataja annab otse aru: ___ (ametikoht).

7. Hosteli juhataja äraoleku ajal (tööreis, puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid organisatsiooni ___ (ametikohale) ettenähtud viisil määratud isik, kes omandab vastavad õigused , kohustusi ja vastutab talle pandud ülesannete täitmise eest.

2. Hosteli juhataja tööülesanded

Hosteli juhataja:

1. Juhib hosteli personali tööd.

2. Teostab hostelisse saabujate sisseregistreerimise, jälgib uustulnukate registreerimise õigeaegsust ja õigsust ning hostelist lahkunud kodanike vabastamist.

3. Korraldab ruumide koristamist ja jälgib puhtuse järgimist magamistubades ja üldkasutatavates ruumides.

4. Jälgib elektrivõrgu, side, veevarustuse, kanalisatsiooni ja ühiselamute seadmete nõuetekohast toimimist.

5. Tagab inventari ja muu vajaliku vara väljastamise ja vastuvõtmise. Märgib hostelist väljuvaid lehtede ümbersõite või väljastab võlgade puudumise tõendeid.

6. Peab arvestust olemasoleva vara üle, kontrollib seda perioodiliselt ja tagab selle turvalisuse.

7. Koostab vajadusel aktid hosteli elanike poolt kahjustatud või kaotatud vara, materiaalse vara mahakandmiseks, koostab ettenähtud korras dokumente nende väärtuse sissenõudmiseks süüdlastelt.

8. Jälgib hosteli varustamist vajaliku vara, varustuse, inventari ja tulekaitsevahenditega.

9. Juhib tulekaitse -eeskirjade rakendamist.

10. peab sanitaar- ja tuletõrjejärelevalve arvestusraamatut, samuti kaebuste ja ettepanekute raamatut, võtab meetmeid märgitud puuduste kõrvaldamiseks, hostelite elanike ja teenindava personali vahel tekkivate konfliktide lahendamiseks.

11. Tagab kultuuri- ja kasvatustöö läbiviimise.

3. Hosteli juhataja õigused

Hosteli juhil on õigus:

1. Esitage juhtkonnale ettepanekud:

• parandada selle sätetega seotud tööd juhendamiskohustused,
• temale alluvate väljapaistvate töötajate julgustamise kohta,
• tootmist ja distsipliini rikkunud töötajate materiaalse ja distsiplinaarvastutuse võtmise kohta.

2. Taotlege struktuuriüksused ja organisatsiooni töötajatele tema tööülesannete täitmiseks vajalikku teavet.

3. Tutvuda dokumentidega, mis määratlevad tema õigused ja kohustused ametikohal, ametikohustuste täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumidega.

4. Tutvuda organisatsiooni juhtkonna oma tegevust puudutavate otsuste eelnõudega.

5. nõuda organisatsiooni juhtkonnalt abi, sealhulgas organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste tagamist ning ametikohustuste täitmiseks vajalike kehtestatud dokumentide vormistamist.

6. Muud kehtivate tööseadustega kehtestatud õigused.

4. Hosteli juhataja vastutus

Hosteli juhataja vastutab järgmistel juhtudel:

1. Käesoleva ametijuhendiga ettenähtud ülesannete ebaõige täitmise või täitmata jätmise eest - Vene Föderatsiooni tööseadustega kehtestatud piirides.

2. Süütegude eest, mis on toime pandud nende tegevuse käigus - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega kehtestatud piirides.

3. Organisatsioonile materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilõigusaktidega kehtestatud piirides.

Hosteli juhataja ametijuhend on näidis 2019/2020. Hosteli juhataja kohustused, hostelijuhi õigused, hosteli juhataja vastutus.

MA KIIDAN HEAKS:

________________________

[Töö nimetus]

________________________

________________________

[Ettevõtte nimi]

________________/[TÄISNIMI.]/

"____" ____________ 20__

TÖÖ KIRJELDUS

Üliõpilasmaja juhataja

1. Üldsätted

1.1. Käesolev ametijuhend kirjeldab ja reguleerib õpilasmaja [organisatsiooni nimi genitiivsel juhul] (edaspidi - haridusasutus) juhi volitusi, funktsionaalseid ja töökohustusi, õigusi ja kohustusi.

1.2. Üliõpilasmaja juhataja kuulub juhtide kategooriasse, nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist kehtivate tööseadusandlustega kehtestatud korras [vahetu juhendaja ametikoha nimi].

1.3. Õpilasmaja juhataja on otseselt allutatud haridusasutuse [vahetu juhendaja ametikoha nimi].

1.4. Õpilase juhi ametikohale määratakse isik, kellel on vähemalt 1 -aastane kõrgharidus ja töökogemus kutsetegevuse valdkonnas või keskeriharidus ja töökogemus kutsetegevuse suunal vähemalt 3 aastat hostel.

1.5. Üliõpilasmaja juhataja peaks teadma:

• seadused ja muud määrused õigusakte Venemaa Föderatsioon kutsehariduse alal;
• haridusasutuse kohalikud eeskirjad;
• pedagoogika alused, psühholoogia, ökoloogia alused, majandus, õigus, sotsioloogia, personalijuhtimine;
• haridusasutuse finants- ja majandustegevus;
• haldus-, eluaseme- ja kommunaal-, töö- ja majandusõigusaktide alused;
• hosteli elu-, sotsiaal-kultuuriliste ja majapidamisruumide hooldamise kord;
• hostelite sise -eeskirjad;
• töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.

1.6. Üliõpilasmaja juhataja juhib oma tegevuses:

• kohalikud seadused ning haridusasutuse korraldus- ja haldusdokumendid;
• sisemised tööeeskirjad;
• töötervishoiu ja tööohutuse eeskirjad, tööstusliku sanitaar- ja tulekaitse;
• see ametijuhend.

1.7. Õpilasmaja juhataja ajutise äraoleku ajal on tema ülesanded määratud [asetäitja ametikoha nimi], kes määratakse kindlaks ettenähtud viisil, omandab vastavad õigused ja vastutab täitmata jätmise eest või asendamisega seoses talle pandud ülesannete ebaõige täitmine.

2. Töökohustused

Üliõpilasmaja juhataja täidab järgmisi ülesandeid:

2.1. Juhib tööd õpilaskodu.

2.2. Teostab hostelisse sisseregistreerimist ja sealt lahkumist, jälgib elanike registreerimise õigeaegsust ja õigsust ning hostelist lahkunud kodanike vabastamist.

2.3. Korraldab ruumide puhastamist ja jälgib puhtuse järgimist magamistubades ja üldkasutatavates ruumides.

2.4. Jälgib hosteli elektrivõrgu, side, veevarustuse, kanalisatsiooni ja muude seadmete nõuetekohast toimimist.

2.5. Tagab elanikele voodipesu ja vajaliku inventari väljastamise ja vastuvõtmise, väljastab hostelist lahkunutele vajalikud tunnistused, täidab möödaviigu lehed ja teabe võlgade puudumise kohta.

2.6. Peab arvestust olemasoleva vara kohta, kontrollib seda perioodiliselt ja tagab selle turvalisuse.

2.7. Vajadusel koostab aktid vara, inventari, materiaalsete väärtuste mahakandmiseks, koostab ettenähtud korras dokumente kahjustatud, kaotatud vara, inventari maksumuse sissenõudmiseks süüdlastelt.

2.8. Jälgib hosteli varustamist vajaliku vara, varustuse, inventariga.

2.9. Teostab järelevalvet hosteli elanike poolt töökaitse- ja tuleohutuseeskirjade rakendamise üle, peab sanitaar- ja tulejärelevalve arvestuse raamatut, samuti kaebuste ja ettepanekute raamatut, võtab meetmeid märgitud puuduste kõrvaldamiseks, elanike vahel tekkivate konfliktide lahendamiseks. hostelist ja teeninduspersonalist.

2.10. Tagab kultuuri- ja kasvatustöö läbiviimise.

Ametliku vajaduse korral võib üliõpilasmaja juhataja olla kaasatud oma ametikohustuste täitmisse ületunnitööga föderaalse tööseaduse sätete kohaselt.

3. Õigused

Õpilasmaja juhil on õigus:

3.1. Et anda alluvatele töötajatele ja teenustele ülesandeid, ülesandeid mitmesugustes tema funktsionaalsete ülesannete hulka kuuluvates küsimustes.

3.2. Kontrollige tootmisülesannete täitmist, üksikute tellimuste ja ülesannete õigeaegset täitmist temale alluvate teenistuste poolt.

3.3. Nõuda ja saada vajalikke materjale ja dokumente, mis on seotud tema tegevuse, alluvate teenuste ja üksuste küsimustega.

3.4. Suhelda teiste ettevõtete, organisatsioonide ja asutustega tootmis- ja muudes tema pädevusega seotud küsimustes.

3.5. Allkirjastage ja kinnitage oma pädevusse kuuluvaid dokumente.

3.6. Nautige muid kehtestatud õigusi Tööseadustik RF ja muud RF õigusaktid.

4. Vastutus ja tulemuslikkuse hindamine

4.1. Üliõpilasmaja juhataja kannab haldus-, distsiplinaar- ja materjale (ja aastal üksikjuhtumid vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele - ja kriminaalvastutus:

4.1.1. Vahetu juhendaja ametlike juhiste täitmata jätmine või mittenõuetekohane täitmine.

4.1.2. Enda suutmatus või ebaõige täitmine tööfunktsioonid ja talle pandud ülesanded.

4.1.3. Lubatud ametlike volituste kuritarvitamine, samuti nende kasutamine isiklikel eesmärkidel.

4.1.4. Ebatäpne teave talle usaldatud töö oleku kohta.

4.1.5. Meetmete võtmata jätmine, et kõrvaldada tuvastatud ohutuseeskirjade, tuleohutuse ja muude eeskirjade rikkumised, mis ohustavad ettevõtte ja selle töötajate tegevust.

4.1.6. Töötistsipliini täitmata jätmine.

4.2. Üliõpilasmaja juhataja tööd hinnatakse:

4.2.1. Vahetu juhendaja - regulaarselt, töötaja igapäevaste tööülesannete täitmise protsessis.

4.2.2. Atesteerimiskomisjon ettevõtted - perioodiliselt, kuid vähemalt kord kahe aasta jooksul, tuginedes hindamisperioodi dokumenteeritud töötulemustele.

4.3. Üliõpilasmaja juhataja töö hindamise peamine kriteerium on käesolevas juhendis sätestatud ülesannete täitmise kvaliteet, täielikkus ja õigeaegsus.

5. Töötingimused

5.1. Õpilaskodu juhataja töörežiim määratakse kindlaks vastavalt haridusasutuses kehtestatud sisemistele tööeeskirjadele.

5.2. Operatiivvajaduste tõttu on õpilasmaja juhataja kohustatud reisima ärireisid(sealhulgas kohalik tähtsus).

5.3. Tootmistegevusega seotud operatiivküsimuste lahendamiseks võib õpilaskodu juhatajale pakkuda teenindussõidukeid.

6. Volitus allkirjastada

6.1. Oma tegevuse tagamiseks antakse õpilasmaja juhatajale õigus allkirjastada organisatsioonilisi ja haldusdokumente küsimustes, mis on antud ametijuhendiga tema pädevusse antud.

Tutvunud juhistega ____ / ____________ / "__" _______ 20__