Kolledži hosteli juhataja ametijuhend. Üliõpilasmaja direktor (ülem, juhataja). Hosteli juhataja kohustused

TÖÖ KIRJELDUS

HOSTELI JUHT

I. Üldsätted

1.1. Hosteli juhataja kuulub juhtide kategooriasse.

1.2. Kesk- või kõrgema kutseharidusega isik määratakse hosteli juhataja ametikohale, esitamata nõudeid töökogemusele.

1.3. Ametisse nimetamine ja ametist vabastamine toimub kolledži direktori korraldusel haldus- ja majandusküsimuste asedirektori ettepanekul.

1.4. Hosteli juhataja allub otse direktori asetäitjale haldus- ja majandusküsimustes.

1.5. Hosteli juhataja äraoleku ajal täidab tema ülesandeid aastal määratud isik kehtestatud korda, mis omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.

1.6. Hosteli juht peaks teadma:

1.6.2. Vene Föderatsiooni seadused, Vene Föderatsiooni valitsuse ja haridusasutuste määrused ja otsused õpilaste hariduse ja kasvatamise kohta;

1.6.3. Lapse õiguste konventsioon;

2.1.21. Kõigist rikkumistest ja avastatud varakahjust teavitatakse viivitamata haldus- ja majandusküsimuste asedirektori asetäitjat asjakohaste meetmete võtmiseks;

2.1.22. Teostab asedirektori haldus- ja majandusküsimustes individuaalseid teenistusülesandeid.

III. Õigused

3.1. Hosteli juhil on õigus:

3.1.1. Tutvuda kolledži juhtkonna otsuste eelnõudega selle tegevuse kohta;

3.1.2. Osaleda tema täidetavate ülesannetega seotud küsimuste arutamisel;

3.1.3. Esitada kolledži juhtkonnale kaalumiseks ettepanekud hoones asuva haldus- ja majandusteenistuse tegevuse parandamiseks;

3.1.4. Kaasake kõik spetsialistid (individuaalsed) struktuuriüksused korpuse haldus- ja majandusteenistusele pandud ülesannete lahendamisele (kui see on ette nähtud struktuuriüksuste sätetega, kui mitte, siis kolledži direktori loal);

3.1.5. Allkirjastada ja kinnitada oma pädevusse kuuluvaid dokumente;

3.1.6. Esitage ettepanekuid auväärsete töötajate julgustamise, tootmise ja töötistsipliini rikkujate karistuste määramise kohta;

3.1.7. Nõuda kolledži juhtkonnalt abi oma kohustuste ja õiguste täitmisel.

IV. Vastutus

4.1. Hosteli juhataja vastutab:

4.1.1. Per ebaõige esitus või ametikohustuste täitmata jätmine, mis on ette nähtud käesolevas ametijuhendis - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega määratud piirides;

4.1.2. Süütegude eest, mis on toime pandud nende tegevuse käigus - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktide piirides;

4.1.3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.

V. Vastastikmõju

5.1. Hosteli juhataja suhtleb:

5.1.1. Koos kolledži administratsiooniga;

5.1.2. Koos haldusosakonna töötajatega;

5.1.3. KOOS tervishoiutöötaja kolledž;

5.1.4. Linna õiguskaitseorganitega;

5.1.5. Koos hosteli kasvatajatega, õpilasrühmade klassijuhatajatega õpilaste majutuse korraldamise kohta hostelis.

Vi. Dokumentide loetelu, dokumendid hosteli juhataja tegevuse kohta

6.1. Praegu töö kirjeldus;

6.2. Tööleping.

Ametijuhend töötati välja vastavalt "Juhtide, spetsialistide ja muude töötajate ametikohtade kvalifikatsiooni käsiraamatu" soovitustele, mis on heaks kiidetud Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi määrusega nr 000, 01.01.01.

Lugesin juhiseid:

"____" _______________ 2010

0,1. Dokument jõustub selle kinnitamise hetkest.

0,2. Dokumendi koostaja: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokumendis on kokku lepitud: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Seda dokumenti kontrollitakse perioodiliselt, kuid mitte üle 3 aasta.

1. Üldsätted

1.1. Ametikoht "Hosteli juhataja" kuulub kategooriasse "Juhid".

1.2. Abikõlblikkuse nõuded - põhilised või mittetäielikud kõrgharidus vastavat õppesuunda (bakalaureuse- või nooremspetsialist). Töökogemus majapidamisteenustes - vähemalt 1 aasta.

1.3. Teab ja rakendab tegevusi:
- dekreedid, korraldused, korraldused, muud reguleerivad ja määrused kõrgemad ja muud eluruume puudutavad organid kommunaalteenused;
- hosteli elu-, sotsiaal-kultuuriliste ja majapidamisruumide hooldamise kord;
- hostelite sisekorraeeskirjad;
- töökorralduse alused;
- tööseadusandluse põhitõed.

1.4. Hosteli juhataja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist organisatsiooni (ettevõtte / asutuse) korraldusel.

1.5. Hosteli juhataja annab otse aru _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Hosteli juhataja juhib _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ tööd.

1.7. Puudumise ajal asendab hosteli juhti kehtestatud korras määratud isik, kes omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.

2. Töö, ülesannete ja kohustuste kirjeldus

2.1. Juhib hosteli personali tööd.

2.2. Korraldab saabunud kodanike saabumise hostelisse, jälgib sissekolinud kodanike õigeaegset ja õiget registreerimist ning lahkunute vabastamist.

2.3. Korraldab ruumide puhastamist ja jälgib puhtuse järgimist magamistubades ja üldkasutatavates ruumides.

2.4. Jälgib elektrivõrgu, side, veevarustuse, kanalisatsiooni ja ühiselamute seadmete nõuetekohast toimimist.

2.5. Pakub inventari ja muu vajaliku vara üleandmist ja vastuvõtmist.

2.6. See märgib hostelist lahkuvatele kodanikele ringteelehti või väljastab võlatunnistusi.

2.7. Peab arvestust olemasoleva vara kohta, kontrollib seda perioodiliselt ja tagab selle turvalisuse.

2.8. Koostab vajadusel aktid hostelis elavate isikute vara, kahjustatud või kaotatud materiaalsete väärtuste mahakandmiseks, ettenähtud viisil koostab dokumendid, et nõuda nende toimepanijatelt nende väärtus tagasi.

2.9. Jälgib hosteli varustamist vajaliku vara, varustuse, inventari ja tulekaitsevahenditega.

2.10. Jälgib reeglite täitmist tuleohutus.

2.11. Peab sanitaar- ja tuletõrjejärelevalve arvestusraamatut, samuti kaebuste ja ettepanekute raamatut, võtab meetmeid märgitud puuduste kõrvaldamiseks, hostelis elavate isikute ja teenindava personali vahel tekkivate konfliktide lahendamiseks.

2.12. Tagab kultuuri- ja kasvatustöö läbiviimise.

2.13. Teab, mõistab ja rakendab oma tegevust puudutavaid kehtivaid regulatiivdokumente.

2.14. Teab ja täidab töökaitset ja keskkonda käsitlevate normatiivaktide nõudeid, täidab töö ohutu teostamise norme, meetodeid ja võtteid.

3. Õigused

3.1. Hosteli juhil on õigus võtta meetmeid mis tahes rikkumiste või vastuolude vältimiseks ja kõrvaldamiseks.

3.2. Hosteli juhil on õigus saada kõik seaduses sätestatud sotsiaalsed garantiid.

3.3. Hosteli juhil on õigus nõuda abi oma ametikohustuste täitmisel ja õiguste kasutamisel.

3.4. Hosteli juhil on õigus nõuda ametikohustuste täitmiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste loomist ning vajalikku varustust ja inventar.

3.5. Hosteli juhil on õigus tutvuda oma tegevust puudutavate dokumentide eelnõudega.

3.6. Hosteli juhil on õigus nõuda ja saada dokumente, materjale ja teavet, mis on vajalikud tema ametikohustuste ja juhtkonna korralduste täitmiseks.

3.7. Hosteli juhil on õigus oma kutsekvalifikatsiooni täiendada.

3.8. Hosteli juhil on õigus teatada kõigist oma tegevuse käigus tuvastatud rikkumistest ja vastuoludest ning teha ettepanekuid nende kõrvaldamiseks.

3.9. Hosteli juhil on õigus tutvuda ametikoha õigusi ja kohustusi määratlevate dokumentidega, ametikohustuste täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumidega.

4. Vastutus

4.1. Hosteli juhataja vastutab käesolevas ametijuhendis antud ülesannete täitmata jätmise või õigeaegse täitmise ja antud õiguste (või) kasutamata jätmise eest.

4.2. Hosteli juht vastutab sisemiste tööeeskirjade, töökaitse, ohutuse, tööstusliku sanitaar- ja tulekaitse rikkumise eest.

4.3. Hosteli juht vastutab ärisaladusega seotud teabe avaldamise eest organisatsiooni (ettevõtte / asutuse) kohta.

4.4. Hosteli juht vastutab organisatsiooni (ettevõtte / asutuse) sisemiste regulatiivsete dokumentide ja juhtkonna õiguskorra nõuete mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmise eest.

4.5. Hosteli juhataja vastutab oma tegevuse käigus toime pandud õigusrikkumiste eest kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktide kehtestatud piirides.

4.6. Hosteli juht vastutab organisatsioonile (ettevõttele / asutusele) materiaalse kahju tekitamise eest kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega kehtestatud piirides.

4.7. Hosteli juhataja vastutab antud ametlike volituste kuritarvitamise ja nende isiklikuks otstarbeks kasutamise eest.

Vallaline kvalifikatsiooni käsiraamat juhtide, spetsialistide ja muude töötajate ametikohad (TSA), 2019
Jaotis "Kõrghariduse ja täiendava kutsehariduse juhtide ja spetsialistide ametikohtade kvalifikatsiooniomadused"
Jaotis kiideti heaks Venemaa Föderatsiooni tervise- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi 11.01.2011 korraldusega N 1n

Direktor (juht, juhataja) õpilaskodu

Töökohustused. Juhib õpilasmaja tööd. Teostab hostelisse sisseregistreerimist ja sealt lahkumist, jälgib elanike registreerimise õigeaegsust ja õigsust ning hostelist lahkunud kodanike vabastamist. Korraldab ruumide puhastamist ja jälgib puhtuse järgimist magamistubades ja üldkasutatavates ruumides. Jälgib hosteli elektrivõrgu, side, veevarustuse, kanalisatsiooni ja muude seadmete nõuetekohast toimimist. Tagab elanikele voodipesu ja vajaliku inventari väljastamise ja vastuvõtmise, väljastab hostelist lahkunutele vajalikud tunnistused, täidab möödaviigu lehed ja teabe võlgade puudumise kohta. Peab arvestust olemasoleva vara kohta, kontrollib seda perioodiliselt ja tagab selle turvalisuse. Vajadusel koostab aktid vara, inventari, materiaalsete väärtuste mahakandmiseks, koostab ettenähtud korras dokumente kahjustatud, kaotatud vara, inventari väärtuse sissenõudmiseks süüdlastelt. Jälgib hosteli varustamist vajaliku vara, varustuse, inventariga. Teostab järelevalvet hosteli elanike poolt töökaitse- ja tuleohutuseeskirjade rakendamise üle, peab sanitaar- ja tulejärelevalve arvestuse raamatut, samuti kaebuste ja ettepanekute raamatut, võtab meetmeid märgitud puuduste kõrvaldamiseks, elanike vahel tekkivate konfliktide lahendamiseks. hostelist ja teenindavast personalist. Tagab kultuuri- ja kasvatustöö läbiviimise.

Peab teadma: Vene Föderatsiooni seadused ja muud normatiivaktid kõrghariduse küsimustes; kohalik määrused haridusasutus; pedagoogika alused, psühholoogia, ökoloogia alused, majandus, õigus, sotsioloogia, personalijuhtimine; haridusasutuse finants- ja majandustegevus; haldus-, eluaseme- ja kommunaal-, töö- ja majandusõigusaktide alused; hosteli elu-, sotsiaalkultuuriliste ja majapidamisruumide hooldamise kord; hostelite sise -eeskirjad; töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded. Kõrgharidus ja töökogemus erialase tegevuse suunas vähemalt 1 aasta või keskharidus erialane haridus ja töökogemus kutsetegevuse suunal vähemalt 3 aastat.

1. ÜLDSÄTTED 1.1. See ametijuhend kirjeldab hosteli juhataja funktsionaalseid kohustusi, õigusi ja kohustusi. 1.2. Hosteli juhataja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist kehtivate tööseadusandlustega kehtestatud korras korraldusega __________________________________. 1.3. Hosteli juhataja annab aru otse _________. 1.4. Hosteli juhataja ametikohale määratakse isik, kellel on erialane kõrgharidus ja töökogemus erialal vähemalt 1 aasta või keskeriharidus ja töökogemus erialal vähemalt 3 aastat. 1.5. Hosteli juhataja peab teadma: dekreete, korraldusi, korraldusi, muid riigi- ja muude organite eluaseme- ja kommunaalteenuseid puudutavaid reguleerivaid ja normdokumente; hosteli elu-, sotsiaal-kultuuriliste ja majapidamisruumide hooldamise kord; hostelite sise -eeskirjad; töökorralduse põhialused; tööseadusandlus; Sisemised tööeeskirjad; töökaitse reeglid ja normid. 1.6. Hosteli juhataja ajutise äraoleku ajal on tema ülesanded määratud __________________________________________. 2. FUNKTSIONAALVASTUTUSED Märkus. Hosteli juhataja funktsionaalsed kohustused määratakse kindlaks nende ulatuse ja ulatuse alusel kvalifikatsiooni tunnused vastavalt hosteli juhataja ametikohale ja seda saab täiendada, täpsustada konkreetsete asjaolude põhjal ametijuhendi koostamisel. Hosteli juhataja: 2.1. Juhib hosteli personali tööd. 2.2. Teostab hostelisse saabujate sisseregistreerimist, jälgib uustulnukate registreerimise õigeaegsust ja korrektsust ning hostelist lahkunud kodanike heakskiidu andmist. 2.3. Korraldab ruumide puhastamist ja jälgib puhtuse järgimist magamistubades ja üldkasutatavates ruumides. 2.4. Jälgib hosteli elektrivõrgu, side, veevarustuse, kanalisatsiooni ja muude seadmete nõuetekohast toimimist. 2.5. Pakub inventari, voodipesu ja muu vajaliku kohaletoimetamist ja vastuvõtmist. 2.6. Märgib hostelist väljuvaid ümbersõidulehti või väljastab võlgade puudumise tõendeid. 2.7. Peab arvestust olemasoleva vara kohta, kontrollib seda perioodiliselt ja tagab selle turvalisuse. 2.8. Vajadusel koostab aktid hosteli elanike poolt kahjustatud või kaotatud vara, materiaalse vara mahakandmiseks, ettenähtud korras koostab dokumendid nende väärtuse sissenõudmiseks süüdlastelt. 2.9. Jälgib hosteli varustamist vajaliku vara, varustuse, inventari ja tulekaitsevahenditega. 2.10. Jälgib tulekaitsereeglite rakendamist. 2.11. Peab sanitaar- ja tuletõrjejärelevalve arvestusraamatut, samuti kaebuste ja ettepanekute raamatut, võtab meetmeid märgitud puuduste kõrvaldamiseks, hostelite elanike ja teenindava personali vahel tekkivate konfliktide lahendamiseks. 2.12. Tagab kultuuri- ja kasvatustöö läbiviimise. 3. ÕIGUSED Hosteli juhil on õigus: 3.1. Andke alluvatele töötajatele juhiseid, ülesandeid mitmesugustes tema funktsionaalsete ülesannete hulka kuuluvates küsimustes. 3.2. Jälgige ülesannete ja tööde täitmist, üksikute tellimuste ja alluvate töötajate ülesannete õigeaegset täitmist. 3.3. Küsige ja saate vajalikke materjale ja dokumente, mis on seotud hosteli juhataja, alluvate teenuste ja osakondade tegevusega. 3.4. Vajadusel esindage ettevõtet suhetes teiste ettevõtete, asutuste ja organisatsioonidega, et lahendada hosteli juhataja pädevusse kuuluvad küsimused. 3.5. Oma tegevuse tagamiseks antakse hostelijuhile õigus allkirjastada organisatsioonilisi ja haldusdokumente küsimustes, mis kuuluvad tema funktsionaalsete ülesannete hulka. 4. VASTUTUS Hosteli juhataja vastutab: 4.1. Hosteli toimimise tagamiseks tehtud töö tulemused. 4.2. Nende täitmata jätmine funktsionaalsed kohustused, samuti talle alluvatele töötajatele pandud ülesannete täitmata jätmine. 4.3. Hosteli seisukorra kohta on ebatäpne teave. 4.4. Kõrgemate ja reguleerivate asutuste korralduste, korralduste ja juhiste eiramine. 4.5. Meetmete võtmata jätmine hostelis ilmnenud tuleohutuse ja sanitaartingimuste eeskirjade rikkumiste mahasurumiseks, mis kujutavad endast ohtu tema tööle, samuti ohtu selles elavate isikute ohutusele ja tervisele. 4.6. Töö- ja tulemuslikkuse järgimise tagamata jätmine töötajate distsipliin allub hostelijuhile. 5. TÖÖREŽIIM 5.1. Hosteli juhataja töörežiim määratakse kindlaks vastavalt sisetööeeskirjadele. Lugege juhiseid ___________________ (allkiri)

1. Üldsätted

1.1. Hosteli juhataja kuulub spetsialistide kategooriasse.

1.2. Hosteli juhataja ametikohale määratakse keskeriharidusega isik.

1.3. Hosteli juhataja ametikohale nimetamine ja sellest vabastamine toimub kolledži direktori korraldusel.

1.4. Hosteli juht peaks teadma:

• kõrgemate ja muude organite resolutsioonid, korraldused, korraldused, muud suunavad ja normdokumendid, mis käsitlevad hosteli elu-, kultuuri-, kodu- ja muude ruumide hooldamist;
• kodukorrad hostelis;
• töökorralduse põhialused;
• Föderatsiooni töö- ja töökaitseseadused;
• sisemised tööeeskirjad;
• töökaitse, ohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse reeglid ja normid.

1.5. Hosteli juht allub otse AHP direktori asetäitjale.

1.6. Hosteli juhataja äraoleku ajal (puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid kolledži direktori korraldusega määratud isik. See isik omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete kvaliteedi ja õigeaegse täitmise eest.

2. Tööülesanded:

2.1. Juhib hosteli personali tööd.

2.2. Teostab kontrolli hostelisse saabunud kodanike saabumise üle.

2.3. Jälgib registreerimise õigeaegsust ja õigsust: hostelisse saabuvate ja sealt lahkuvate kodanike (registreerimine).

2.4. Korraldab puhastamist ja jälgib puhtuse järgimist magamistubades ja üldkasutatavates ruumides.

2.5. Koostab hosteli teenindajatele töögraafiku.

2.6. Hoiab MOP -i ajatabelit.

2.7. Korraldage tootmise planeerimise kohtumisi haridustöötajate ja ühiselamute saatjatega.

2.8. Jälgib hosteli elektrivõrgu, veevarustuse, kanalisatsiooni ja muude seadmete nõuetekohast toimimist.

2.9. Pakub inventari ja muu vajaliku vara üleandmist ja vastuvõtmist.

2.10. Märgib ümbersõite hostelist lahkuvatele kodanikele või väljastab tõendeid võlgade puudumise kohta.

2.11. Registreerib olemasoleva vara kättesaadavuse, kontrollib seda perioodiliselt ja tagab selle turvalisuse.

2.12. Varaaktid, elanike kahjustatud või hävitatud materiaalne vara on vaja maha kanda. Teostab kehtestatud korras sissenõudmise süüdlastelt.

2.13. Jälgib hosteli varustamist vajaliku vara, varustuse ja tulekaitsevahenditega.

2.14. Teostab järelevalvet tulekaitse, töökaitse eeskirjade rakendamise üle.

2.15. Hoiab sanitaar- ja tuletõrjejärelevalve rekordite raamatut, samuti ülevaadete ja ettepanekute raamatut. Kõrvaldab märgitud puudused

2.16. Võtab meetmeid elanike ja hooldustöötajate vahel tekkivate konfliktide lahendamiseks.

2.17. Vastutab tubade ja kontorite võtmete kättesaadavuse eest.

2.18. Korraldab korduvaid briifinguid ja töökohal toimuvaid briifinguid, peab ohutus- ja töökaitsealaseid koolituspäevikuid.

2.19. Koostab taotlusi teenindava personali pakkumiseks vajalikud tööriistad, inventar, kaitsevahendid.

2.20. Kui leitakse kahtlane ese, mis võib osutuda lõhkeseadeldiseks, teatab ööbimiskoha ohvitser telefoni teel ähvarduse saamisel spetsialiseeritud tsiviilkaitseteenistuste operaatoritele:

• ringkonna tsiviilkaitse ja hädaolukordade osakonna operatiivkorrapidajale:-01, 2-24-60, 5-75-11; eest Mobiiltelefonid-112, 01 * (kõne on tasuta)
• valves olevale piirkonnapolitseinikule: 02, 2-20-10, 5-66-41 ning teatab sellest ka kolledži direktorile, hosteli juhatajale.
• Edasised toimingud viiakse läbi rangelt vastavalt linnaosa administratsiooni tsiviilolukordade osakonna koostatud memole.

3. Õigused Hosteli juhil on õigus:

3.1. Tutvuge kolledži administratsiooni otsuste eelnõudega hosteli töö osas.

3.2. Esitage kolledži direktorile ettepanekud hostelist väljatõstmiseks elamisreeglite rikkumise eest.

3.3. Suhelda kolledži kõigi (üksikute) struktuuriüksuste juhtidega.

3.4. Allkirjastage ja kinnitage oma pädevusse kuuluvaid dokumente.

3.5. Esitage ettepanekuid auväärsete töötajate julgustamise, tootmise ja töötistsipliini rikkujate karistuste määramise kohta.

3.6. Et meelitada ligi materiaalne vastutus süüdi hosteli vara kahjustamises, kui see on heaks kiidetud kolledži administratsiooniga.

3.7. Nõuda kolledži administratsioonilt abi oma kohustuste ja õiguste täitmisel.

4. Vastutus Hosteli juhataja vastutab:

4.1. Käesoleva ametijuhendiga ettenähtud ametikohustuste ebaõige täitmise või täitmata jätmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadusandlustega määratud piirides.

4.2. Süütegude eest, mis on toime pandud nende tegevuse käigus - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktide piirides.

4.3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilõigusaktide piirides.

Lugesin juhiseid:

________________ _______________________ (allkiri) (ärakiri)