Wie man Berufserfahrung in einem Lebenslauf auflistet. Wie man Berufserfahrung beschreibt. Werfen Sie funktionale Verantwortlichkeiten aus der Stellenbeschreibung in den Papierkorb

Viele Menschen erinnern sich, dass das Schreiben des ersten Lebenslaufs am schwierigsten war. Schließlich hat der Bewerber keine Leistungen, und es gibt keine Erfahrung. Ein Beispiel für einen Lebenslauf ohne Berufserfahrung hilft Ihnen herauszufinden, was Sie genau schreiben können, wenn Sie zum ersten Mal versuchen, einen Job zu finden.

Regeln zum Erstellen eines Dokuments

Bevor Sie sich hinsetzen, um Ihren ersten Lebenslauf zu schreiben, müssen Sie sich damit vertraut machen, wie Sie ihn kompetent verfassen. Außerdem muss das berücksichtigt werden ehemaliger Schüler sollte sich auf die Spalte Bildung und persönliche Qualitäten konzentrieren. Die erste Zusammenfassung kann Informationen zu Kursen, Zusatzausbildungen enthalten.

Sie können auch das Vorhandensein von Auszeichnungen, Zertifikaten, Teilnahme an Olympiaden, Konferenzen angeben. Es ist auch eine gute Idee, Praktika aufzulisten, auch wenn sie nicht in der enthalten waren Arbeitsmappe. Auch Vorpraktika und die während ihres Bestehens erworbenen Fähigkeiten können angegeben werden.

Außerdem wäre es schön, ein kompetentes Anschreiben zu erstellen und, falls vorhanden, Empfehlungen beizufügen. Sie können sowohl vom Leiter der Bachelorpraxis als auch von der Leitung der Organisation kommen, in der Sie Ihr Praktikum absolviert haben.

Grundmomente

Wenn Sie Ihren ersten Lebenslauf ohne Berufserfahrung schreiben, müssen Sie sich an einige Nuancen erinnern. Zunächst einmal sollten Sie sich nicht scheuen, über Ihre Stärken und beruflichen Fähigkeiten zu schreiben, die Sie während Ihres Praktikums oder Studiums erworben haben. Vergessen Sie nicht die persönlichen Qualitäten.

Gleichzeitig ist es jedoch nicht erforderlich, einen Lebenslauf mit unnötigen Informationen auszufüllen. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Buchhalter bewerben, ist es überhaupt nicht erforderlich, von einem hervorragenden Abschluss zu erzählen. Musikschule. Obwohl es durchaus möglich ist, das Spielen der Geige in der Rubrik „Hobby“ anzugeben.

Darüber hinaus sei daran erinnert, dass der Arbeitgeber sich bewusst ist, dass der Student von gestern noch keine vollwertige Erfahrung hat. Aber Sie können zeigen, dass Sie aktiv sind, wenn Sie Angaben zu den während des Praktikums und der Praxis erworbenen Fähigkeiten machen.

Wenn Sie sich entscheiden, einen Lebenslauf zu schreiben, ist es besser, alle Informationen ehrlich anzugeben. Ein Personalvermittler kann das von Ihnen angegebene Unternehmen anrufen und herausfinden, ob Sie dort tatsächlich ein Praktikum gemacht oder nur die für das Schreiben eines Diploms erforderlichen Unterlagen mitgenommen haben.

Seien wir ehrlich: Ein Lebenslauf ist nicht das Wichtigste bei einer Bewerbung. Eine Person mit einzigartigen Erfahrungen und Kompetenzen wird zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, auch wenn ihr Lebenslauf auf einer Serviette steht. Eine andere Sache ist, ob er noch nicht zur Kategorie der seltenen Superprofis gehört. Dann steigt die Chance, im Kampf um den Traumjob auf Konkurrenten zu treffen, und die Qualität des Lebenslaufs rückt in den Vordergrund.

In diesem Artikel haben wir die besten Tipps zum Schreiben des perfekten Lebenslaufs zusammengestellt.

Fotos und Kontakte - Geschäft

Ein Foto in einem Lebenslauf ist immer von Vorteil, auch wenn die Position keine Kommunikation mit Menschen beinhaltet. Ein Foto personalisiert Ihren Lebenslauf, macht ihn leichter zu erkennen und macht es schwieriger, eine Antwort mit einem Foto zu übersehen oder zu löschen. Aber Sie müssen ein Porträt für einen Lebenslauf kritisch auswählen: Ein erfolgloses Foto kann alles ruinieren. Am besten ist ein professionelles Porträtfoto, sachlich und neutral.

Achten Sie im Kontaktbereich auf das Postfach - es muss einem beruflichen Status entsprechen. Die Adresse [E-Mail geschützt] betont einen nicht-geschäftlichen Arbeitsansatz. Und hier [E-Mail geschützt]- Schon besser.

Einige Arbeitssuchende geben in ihrem Lebenslauf ihre Privatadresse an, bis hin zu einer bestimmten Wohnung. Es reicht aus, die Stadt oder die nächste U-Bahn-Station anzugeben, zum Beispiel "Mytischtschi" oder "das Dorf Mansurovo in der Region Kursk".

Vergleichen Sie die Löhne mit dem Markt

Es ist nicht notwendig, Ihren Gehaltswunsch in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, aber wenn Sie dies tun, werden Arbeitgeber nicht mit unangemessenen Angeboten zu Ihnen kommen. Allgemeine Ratschläge: Schreiben Sie einen Betrag, der 15-20 % über dem liegt, was Sie jetzt verdienen. Dies wird es ermöglichen, unbeschadet ihrer eigenen Interessen zu verhandeln. Wir haben darüber gesprochen, wie Sie das gewünschte Einkommen genauer bestimmen können.

Vergleichen Sie Ihre Erwartungen mit dem durchschnittlichen Gehalt auf dem Markt: Sehen Sie sich offene Stellen, Statistiken nach Region und Berufsfeld an. Ein Gehalt, das um 40 % oder mehr überteuert ist, wird einen Personalvermittler definitiv abschrecken. Das marktübliche Durchschnittsgehalt für Ihre Stadt und Ihren Berufsbereich erfahren Sie über "".

Die Ausnahme bilden Lebensläufe von Top-Managern. Die Gehälter von Führungskräften werden in verschiedenen Unternehmen unterschiedlich berechnet, sodass bestimmte Erwartungen Arbeitgeber abschrecken können.

Berufserfahrung

Wenn Sie kein Anfänger sind, dann ist Erfahrung der Hauptteil des Lebenslaufs. Gehen Sie diesen Abschnitt mit besonderer Sorgfalt an.

1. Die Erfahrung sollte wie ein Ganzes aussehen, das heißt ohne lange Unterbrechungen in einer Karriere. Wenn es Pausen gab, dann sollten sie Erklärungen haben: Mutterschaftsurlaub, Geschäfte machen, freiberuflich tätig sein und so weiter. Wir haben mehr darüber gesprochen, wie man über Erfahrungslücken in schreibt.
2. Wenn Sie öfter als einmal im Jahr die Stelle wechseln, wird dies den Arbeitgeber benachrichtigen. Sie wurden befördert – schreiben Sie darüber in einem Block.
3. Achten Sie auf die letzten drei Berufsjahre, das interessiert in erster Linie Arbeitgeber. Über die Anfänge einer Karriere und über das, was vor mehr als 10 Jahren passiert ist, können Sie ganz kurz sprechen.
4. Wenn das Unternehmen auf dem Markt unbekannt ist, geben Sie die Art seiner Tätigkeit an. Nicht nur LLC "Horns and Hooves", sondern die "Chernomorsk-Filiale des Arbatov-Büros zur Herstellung von Hörnern und Hufen". Die Tätigkeiten des Unternehmens können im Geschäftsfeld kurz beschrieben werden.
5. Verwenden Sie marktübliche Berufsbezeichnungen, z. B. „Kaufmännischer Leiter“ statt „Leiter Einkaufs- und Vertriebskoordination“. Dasselbe gilt für den Titel des Lebenslaufs. Oft kopieren Bewerber die letzte Position hinein, was falsch ist: Der Name sollte die Essenz der Arbeit widerspiegeln und keinen Eintrag in die Arbeit. Beispielsweise sieht „Projektmanager“ allgemeiner aus als „Geschäftsführer einer Geschäftseinheit“. Arbeitgeber finden einen solchen Lebenslauf schneller durch die Suche.
6. Kopieren Sie niemals die Liste der Verantwortlichkeiten aus Stellenbeschreibungen. Markieren Sie das Wichtigste und schreiben Sie es auf einfache Sprache ohne Bürokratie. Zum Beispiel „Optimierung von Geschäftsprozessen“ statt „Umsetzung“. Projektaktivitäten zur Optimierung von Geschäftsprozessen. Fünf bis zehn Aufgaben reichen aus.
7. Stellen Sie sicher, dass Sie neben den beruflichen Verantwortlichkeiten auch Ihre spezifischen Leistungen und Ergebnisse angeben (z. B. „zusammen mit der IT-Abteilung unternehmensweite Standards für die Steuerung von Geschäftsprozessen entwickelt“).

Vermeiden Sie allgemeine Formulierungen wie „war der fleißigste Mitarbeiter in der Abteilung“ – das ist eine Meinung, die nicht verifiziert werden kann, also für den Arbeitgeber nicht interessant ist. Aber „am Ende des Jahres bester Mitarbeiter der Abteilung geworden“ ist eine nützliche Zeile.

Manchmal beschreiben Jobsuchende die Arbeit in einem bestimmten Unternehmen so, als würden sie ein Kapitel aus ihrer eigenen Biografie schreiben: „Hier habe ich meine Karriere von niedrigeren Positionen aus begonnen und fleißig nach Aufstieg gesucht“ oder „Von einer flüchtigen Bekanntschaft könnte man meinen, die Arbeit sei vergeben für mich leicht, aber tatsächlich war es umgekehrt glatt". Diese Beispiele sind der Standard dafür, wie man Erfahrung nicht beschreibt. Der Lebenslauf funktionierte, wenn der Arbeitgeber die Erfahrung in wenigen Sekunden sortierte und feststellte, dass dieser Kandidat einen genaueren Blick wert war. Und Sie können Begeisterung zeigen Motivationsschreiben.

Bildung

Alle in der Zusammenfassung aufgeführten Bildungsgänge müssen sich auf berufliche Tätigkeiten beziehen. Lieber etwas weglassen, als dubiose Zeugnisse – zum Beispiel über Kurse in Massage – hinzuzufügen, wenn dieses Wissen in der Arbeit nicht benötigt wird.

ÜBER dorniger Weg up ist immer besser im Vorstellungsgespräch zu sagen. Daher können Sie das Studium an einer Fachoberschule oder Berufsschule überspringen, wenn Sie über einen Hochschulabschluss in der gleichen Fachrichtung verfügen.

Schlüsselfertigkeiten

Viele Bewerber ignorieren diesen Abschnitt völlig, aber vergebens: Oft kümmert sich der Personalvermittler hier darum, sich mit der Erfahrung und Ausbildung des Kandidaten vertraut zu machen. Schlüsselqualifikationen sind spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten, die in direktem Zusammenhang mit Arbeitsprozessen stehen. Für Juristen können das „Schiedsgerichte“ und „Gesellschaftsrecht“ sein, für einen Logistikmanager „Arbeiten mit Zollbehörden“und“ Incoterms “, für einen Finanzier -“ statistische Analyse und Budgetierung und so weiter.

Das Site-System selbst schlägt den Namen einer bestimmten Fähigkeit vor und bietet die kürzeste und einheitlichste Version an - wenn möglich, wählen Sie sie aus.

Vermeiden Sie das Offensichtliche: Sie brauchen nicht zu schreiben, dass Sie Windows und Internet Explorer kennen und E-Mail verwenden.

Über mich

Arbeitssuchende verwechseln Fähigkeiten oft mit Persönlichkeitsmerkmalen. So stehen in den Skills „Verantwortung“ oder „Pünktlichkeit“. Wir empfehlen Ihnen, über diese Eigenschaften im Abschnitt „Über mich“ zu schreiben und Plattitüden zu vermeiden. Statt „Verantwortung“ und „Pünktlichkeit“ schreiben Sie „Ich erledige Aufgaben gewissenhaft“ und „Ich halte immer die zugesagten Termine ein“. Das Wesen davon wird sich nicht ändern, aber der Wortlaut wird in Erinnerung bleiben.

Teilweise können Sie auch persönliche Qualitäten angeben, die nicht direkt mit dem Beruf zu tun haben – das können eine gute körperliche Verfassung oder sportliche Leistungen („CCM im Langlauf“) sein. Dasselbe gilt für Leistungen im intellektuellen Bereich. Wenn Sie Schachstadtmeister sind oder eine Programmierolympiade gewonnen haben, ist dies interessant. Wenn Sie nur lesen, dann nein. Fügen Sie nur hinzu, was Ihnen hilft, einen Job zu finden.

Aber in den meisten Fällen ist es besser, überhaupt nichts anzugeben. Der Personalvermittler ist daran nicht interessiert, und exotische Aktivitäten (wie Esoterik und sogar Yoga) können ihn völlig abschrecken.

Wie schreibt man

Der abschließende Text der Zusammenfassung sollte ein Squeeze sein, aus dem alles entfernt wurde, was im Prinzip ohne Bedeutungsverlust entfernt werden kann: einleitende Wörter, Epitheta, Partizipien und Partizipien, außerverbale Adjektive und Substantive.

Je kürzer und einfacher die Sätze, desto besser.

Stichworte

Fügen Sie Markierungswörter in Ihren Lebenslauf ein, die ein Personalvermittler verwenden kann, um ihn über eine Suche zu finden. Wenn Sie beispielsweise Wirtschaftsprüfer sind und mit Offshore-Unternehmen arbeiten, muss Ihr Lebenslauf das Wort „Offshore“ enthalten.

Denken Sie darüber nach, welche Schlüsselwörter sich auf Ihren Beruf beziehen, indem Sie sich vorstellen, welche Begriffe der Personalvermittler verwenden wird, wenn er nach einem Lebenslauf sucht. Nutzen Sie Informationen aus Stellenangeboten, die Sie interessieren.

Motivationsschreiben

Im Standortsystem beginnt die Bekanntschaft des Recruiters mit Ihnen immer mit einem Anschreiben. Es beginnt normalerweise mit einem Begrüßungssatz: „Hallo! Mein Name ist Kondraty Stepanov und ich habe mich für Ihre Stelle als Bürgermeister der Stadt interessiert.“

Beschreiben Sie in einem neuen Absatz kurz Ihre Leistungen und Schlüsselqualifikationen („eine Abteilung leiten“, „an Projekten mitgewirkt“ usw.). Dieser Absatz sollte nicht länger als drei oder vier Sätze sein.

Der dritte Absatz ist der Schlüssel zum Herzen des Personalvermittlers. Schreiben Sie darin auf, warum Sie für das Unternehmen arbeiten möchten und warum Sie denken, dass Sie ein geeigneter Kandidat sind. Vermeiden Sie banale Sätze wie „Ich sehe meine Arbeit in Ihrem Unternehmen als Chance für weitere Entwicklung“ – solche Sätze lassen den Personalvermittler vermuten, dass Sie dasselbe Anschreiben für verschiedene Stellen kopieren.

Versuchen Sie, Informationen über das Unternehmen im Internet zu finden, und geben Sie die Tatsache der Bekanntschaft bereits im Anschreiben an. Ein gutes Beispiel: „Ihre Projekte in der Telekommunikation haben mich besonders interessiert: Ich arbeite seit 4 Jahren im B2B-Vertrieb und habe ständig Kontakt mit solchen Kunden.“

Es ist üblich, Ihren Lebenslauf mit einem Satz zu beenden, der Ihre Bereitschaft zu einem Vorstellungsgespräch bestätigt: „Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und ich werde mich freuen, Sie zu treffen, um Ihre Fragen zu beantworten!“.

Prüfung fortsetzen

Wenn Sie Ihren Lebenslauf jemand anderem zeigen möchten, wählen Sie jemanden mit Erfahrung als Personalvermittler – sonst bekommen Sie garantiert einen Haufen unnötiger Ratschläge. Wenn Sie mehrere verschiedene Positionen in Betracht ziehen – zum Beispiel „Verkaufsleiter“ und „Vertriebsleiter“ – schreiben Sie zwei verschiedene Lebensläufe.

Denken Sie daran: Jeder Beruf hat seine eigenen Besonderheiten. Wenn von Anwälten erwartet wird, dass sie einen perfekten Lebenslauf ohne einen einzigen Fehler haben, dann ist es beispielsweise für Buchhalter wichtiger, bestimmte Konten und Versionen von 1C anzugeben, mit denen sie gearbeitet haben. Unterschiede zwischen "Subkulturen" verschiedene Berufe Erlaube dir nicht, die einzig richtige Anweisung für alle zu geben. Wir haben nur gesammelt Allgemeine Hinweise die für alle Bewerber gelten.

Viel Glück bei Ihrer Jobsuche!

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Heute werden uns also Beispiele vorgestellt die besten Lebensläufe. Ohne dieses Dokument ist eine Anstellung heute nur noch sehr schwer vorstellbar. Und dementsprechend, wenn eine Person es nicht hat, dann gehen die Chancen, eine freie Stelle zu besetzen, schnell gegen Null. Daher müssen Sie sich viele Gedanken darüber machen, wie Sie einen Lebenslauf schreiben. Manchmal wird es mit der Realität unvereinbar gemacht. Bis zu einem gewissen Grad ist dies richtig. Vor allem, wenn Sie ein schneller Lerner sind. Dann können Sie die im Dokument angegebenen Fähigkeiten und Programme immer schnell beherrschen. Aber wenn dem nicht so ist, dann muss nur die Wahrheit geschrieben werden. Beispiele für die besten Lebensläufe sind solche, die nicht nur Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten, sondern auch Ihre Ehrlichkeit demonstrieren. Beginnen wir also so schnell wie möglich mit dem heutigen Thema.

Konzept

Beginnen wir mit dem Versuch, klarer zu verstehen, was heute besprochen wird. Zu wissen, wie man komponiert gute zusammenfassung(Wir werden sein Beispiel nach Komponenten betrachten), müssen wir herausfinden, womit wir es zu tun haben. Vielleicht hilft Ihnen das bereits, zu verstehen, was Sie in dieses Dokument schreiben müssen.

Was ist also ein Lebenslauf? Dies ist ein Dokument, das Ihre Fähigkeiten und Eigenschaften sowie Orte früherer Tätigkeiten widerspiegelt. Eine Art Fragebogen für die Beschäftigung. Du kannst jetzt keinen Job ohne sie bekommen. Ist das ein Lader, und das ist keine Tatsache. Im Lebenslauf geben sie in der Regel auch persönliche Merkmale des Charakters an. Und natürlich gibt es eine kleine Liste mit Must-Have-Artikeln. Schließlich kann das Falsche Ihre Karriere ruinieren.

Um ehrlich zu sein, braucht es viel Ehrlichkeit, um ein solches Dokument zu schreiben. Du kannst nur über deinen Charakter lügen. Immerhin ist die Mehrheit der Bevölkerung jetzt nervös. Und das ist eine sehr schlechte Eigenschaft. Es ist besser, es nicht zu erwähnen. Schauen wir uns also ein Beispiel für die Erstellung eines guten Lebenslaufs für verschiedene Stellenangebote an. Darüber hinaus lohnt es sich, auf die universelle Option zu achten, die für absolut jeden Beruf geeignet ist.

Über mich

Es beginnt mit einem einfachen Punkt – über sich selbst. Sie können auch den Wortlaut der Kontaktdaten sehen. Um ehrlich zu sein, ist dieser "Platz" am einfachsten zu besetzen. Um es mit Informationen zu füllen, benötigen Sie möglicherweise einen Reisepass.

Das erste, worauf Sie achten sollten, sind Ihre Kontaktdaten. Oder besser gesagt persönlich. Vorname, Nachname und Patronym. Dies ist der wichtigste Punkt. Ohne sie ist der Lebenslauf nicht gültig. Beispiele für die besten Lebensläufe sind ohne „Namen“ nicht vorstellbar. Schreiben Sie den vollständigen Namen, Nachnamen und Patronym. Als nächstes müssen Sie den Wohnort sowie Ihre Privatadresse angeben. Manchmal kann es ganz am Anfang weggelassen werden. Aber dann musst du noch.

Wenn Sie nicht am Ort der Registrierung oder vorübergehenden Registrierung wohnen, geben Sie zwei Adressen an - die tatsächliche und die Registrierung. Dies wird Ihnen helfen, Probleme in der Zukunft zu vermeiden. Zusammenfassung? Beispiele sehen wir etwas später. Lassen Sie uns in der Zwischenzeit einen Blick darauf werfen, was es wert ist, in dieses Dokument geschrieben zu werden. Nach der Adresse und den persönlichen Daten müssen Sie Ihre Telefonnummer sowie Ihre E-Mail-Adresse veröffentlichen. Dies hilft in Zukunft, Sie bei Bedarf schneller zu kontaktieren.

Anzugeben sind unter anderem Geschlecht, Alter, gewünschte Einkommenshöhe sowie Familienstand und Geburtsdatum. Um ehrlich zu sein, ohne diese Punkte kann kein einziges Beispiel für einen guten Lebenslauf bestehen. Versuchen Sie also, hier so ehrlich wie möglich zu sein. Und im Allgemeinen gibt es hier nichts Besonderes. Wie bereits erwähnt, ist dieser Moment der am einfachsten zu füllende Bereich. Jetzt ist es an der Zeit, sich schwierigeren Dingen zuzuwenden.

Bildung

Die besten Lebensläufe, Beispiele (konkrete), von denen wir etwas später studieren werden, sind ohne einen so wichtigen Punkt wie Bildung nicht vorstellbar. Um ehrlich zu sein, können Sie in Ermangelung dessen Probleme mit der Beschäftigung haben. Schließlich möchte sich jetzt jeder Arbeitgeber einen wirklich guten und gebildeten Untergebenen verschaffen. Aber es gibt Ausnahmen.

In der Regel spiegeln die Beispiele der besten Lebensläufe in der Rubrik „Bildung“ alle Informationen über Ihr lebenslanges Lernen wider, beginnend mit der Schule selbst. In der Regel wird hier aber nur der Realschulabschluss (mit Abschlussjahr) sowie das Vorhandensein angegeben höhere Bildung. Wenn Sie gerade lernen, ist dies auch erwähnenswert.

Wenn Sie also ein Beispiel für den Lebenslauf eines guten Ingenieurs sehen möchten, sollte dieser Absatz eine vollständige Sekundarschulbildung sowie eine Ausbildung an einer technischen Universität aufweisen. Welches hängt von Ihrem Fachgebiet ab. Geben Sie nicht nur die Fakultät, sondern auch die Richtung an. Zum Beispiel: MSGU, „Automation and Control“, Fachrichtung „Robots and Robotic Systems“, Studienzeitraum 2005 bis 2010. Übrigens, je renommierter Ihre Hochschule, desto besser. Oft kann man keine Vorkenntnisse haben, aber an einer guten Uni absolvieren Bildungseinrichtung. Und dies ermöglicht es Ihnen, viel Aufmerksamkeit von Arbeitgebern zu erhalten. Schließlich werden Sie zuerst von Diplomen und einem Fragebogen "begegnet" und erst dann von beruflichen Fähigkeiten und Möglichkeiten. Schon im Jugendalter lohnt es sich also, über die Zukunft der Universität nachzudenken.

Es stimmt, manchmal haben Beispiele für die besten Lebensläufe kleine Ausnahmen. In seltenen Fällen genügt es, in der Spalte „Ausbildung“ einfach „Sekundarstufe voll“ und den Ort, an dem Sie studiert haben, zu schreiben. In diesem Fall müssen Sie zusätzliches Gepäck haben notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten, die irgendwie bestätigt werden. Zum Beispiel Diplome von Olympiaden oder zusätzliche Diplome von Kursen. Darüber hinaus gewähren einige Arbeitgeber einen „Rabatt“ auf die Ausbildung, wenn der Mitarbeiter für alle anderen Parameter am besten geeignet ist. Aber all dies passiert sehr selten. Verlassen Sie sich nicht auf ein solches Geschenk des Schicksals.

Zusätzliche Ausbildung

weiter extrem wichtiger Punkt- das ist nichts als eine Universität und eine Schule - das ist natürlich alles gut. Doch mittlerweile wollen viele Arbeitgeber echte Profis, die umfassend ausgebildet sind, als ihre Untergebenen bekommen. Und so enthalten die besten Lebensläufe, die Sie Beispiele finden können, einen ziemlich umfangreichen Absatz zusätzliche Ausbildung. Im Prinzip kannst du darauf verzichten. Aber besser nicht. Sie müssen Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten immer maximal unter Beweis stellen, um zu den ersten Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu gehören.

Natürlich müssen Sie oft den Ort berücksichtigen, an dem Sie einen Job finden möchten. Übrigens, wenn Sie ein Beispiel für den Lebenslauf eines guten Managers benötigen, sollten Sie darin nicht über den Abschluss von beispielsweise "Magier" -Kursen oder einigen Unterhaltungsbereichen schreiben. Es wird überflüssig. Es muss jedoch angegeben werden, dass Sie Kurse in Rechnungswesen oder Personalmanagement absolviert haben. Das ist also ein sehr wichtiger Punkt.

Zu jedem Beispiel für einen guten Lebenslauf gehört im Prinzip eine Zusatzausbildung im Bereich Computer. Wenn Sie es haben, dann wird es ein großes Plus sein. Vor allem, wenn Sie sich entscheiden, in einem Büro zu arbeiten. In diesem Fall können Sie manchmal mit einer Gehaltserhöhung rechnen. Aber nicht viel. Immerhin oft zusätzliche Verantwortlichkeiten werden in Russland nicht bezahlt. Jeder Arbeitgeber möchte einen Universalarbeiter bekommen, der die ganze Arbeit für ihn erledigt und einen Cent verdient. Wenn es Ihnen jedoch wichtiger ist, einen korrekten und würdigen Lebenslauf zu erstellen, dann kümmern Sie sich im Voraus um die Verfügbarkeit von Zusatzausbildungen. Denken Sie daran, dass dies sehr wichtig ist, wenn Sie einen bestimmten Job annehmen.

Orte früherer Arbeit

Wichtig ist auch die Angabe des bisherigen Arbeitsortes. Genauer gesagt Ihre gesamte Karriereleiter. Beispiele für einen guten Lebenslauf für die Bewerbung um eine Stelle haben in der Regel eine sehr lange Liste. Und ohne sie können Schwierigkeiten auftreten. Vor allem, wenn Sie gerade Ihr Studium abgeschlossen haben, aber vorher noch nicht offiziell gearbeitet haben. Und sie haben es nicht einmal versucht.

Tatsache ist, dass Sie ohne Berufserfahrung nur ungern eingestellt werden. Niemand braucht einen intelligenten Arbeiter, der seine Fähigkeiten nicht einzusetzen weiß. Manchmal kann ein Arbeitgeber einen bestimmten Artikel „rabattieren“, es sei denn, Sie sind dabei Probezeit Sie können beweisen, dass Sie Aufmerksamkeit verdienen. Ein Beispiel für einen guten Lebenslauf ohne ist keine leichte Aufgabe. Und es kann nur in der Jugend erlaubt sein. Nun, oder nicht, rechnen Sie mit einem guten Gehalt.

Neben der Angabe von Stellen und Stellenangeboten lohnt es sich, auch auf den Kündigungsgrund zu achten. Entweder du schreibst es selbst, oder du wirst während des Vorstellungsgesprächs gefragt. Es ist normalerweise üblich zu fragen. Vergessen Sie außerdem nicht, die Dauer Ihres Aufenthalts an denselben Orten anzugeben. Und wenn Sie sich aus normalen Gründen für einen Jobwechsel entscheiden (Personalabbau, Gehaltsniveau, Zeitplan usw.), können Sie auch die Telefonnummern Ihrer ehemaligen Manager hinterlassen. Dies wird Ihnen helfen, zu versichern, dass jemand für Sie bürgen kann. Sagen Sie also, was für ein Mitarbeiter Sie wirklich sind. Grundsätzlich darf ein Beispiel für einen guten Verkaufsleiter-Lebenslauf beispielsweise keine Erfahrungen und Jobs in offizieller Weise enthalten. Geben Sie in diesem Fall an, dass Sie aus bestimmten Gründen inoffiziell gearbeitet haben, und geben Sie auch die Kontaktdaten des ehemaligen Arbeitgebers an. Bitten Sie ihn, ihn um Rat zu fragen. Sie können darauf verzichten, aber es ist besser, es nicht zu tun.

Denken Sie daran, je mehr Erfahrung Sie haben und je kleiner Ihre Jobliste ist, desto besser. Es ist wichtig zu zeigen, dass Sie ein fleißiger und verantwortungsbewusster Mitarbeiter sind, der lange arbeiten und die gleichen Aufgaben ausführen kann. Und Jobs wird Ihnen dabei helfen. Versuchen wir herauszufinden, was noch in einem guten Lebenslauf stehen kann, der Ihnen gehören wird " Visitenkarte„bei der Einstellung.

Erwartungen

Nicht selten ist ein Lebenslauf nicht nur das „Gesicht“ einer Person, sondern auch ihr Profil. Es stimmt, es ist nicht universell. Schließlich müssen Sie an jedem Arbeitsplatz etwas wie die Erwartungen an die Arbeit ändern. Im Prinzip kannst du darauf verzichten. Aber besser nicht. Mündlich zu erklären, was und warum Sie wollen, wird ziemlich schwierig sein. Schließlich werden die Arbeitgeber anfangen, Ihnen Leitfragen zu stellen. Und Sie können einfach besorgt und verwirrt werden. Versuchen wir also herauszufinden, welches Beispiel eines guten Lebenslaufs in dieser Hinsicht äußerst effektiv ist.

Die Sache ist, hier geht es darum, nicht zu übertreiben. Natürlich will jeder ein hohes Gehalt. Aber Sie müssen nicht sofort anfangen. Schließlich kann diese Technik den Arbeitgeber einfach abschrecken. Die Leute werden denken, dass Sie zu arrogant sind. Und das nützt uns nichts. Die Liste der Erwartungen muss also an erster Stelle stehen:

Werdegang;

Entwicklung des Unternehmens;

freundliches Team;

Selbstentwicklung.

Erst dann lohnt es sich, das Gehalt anzugeben. Und es wäre besser, "anständige Bezahlung" zu schreiben. In diesem Fall wird es klar sein, dass Sie, wie alle anderen auch, viel bekommen wollen. Aber Sie sind bereit, wirklich dafür zu arbeiten und nicht nur im Büro herumzusitzen und nichts zu tun. In diesem Fall ist es also wichtig zu wissen, wann man aufhören muss. Richtig, oft füllen Sie während des Vorstellungsgesprächs einen ausführlichen Fragebogen aus, der den Punkt „Erwartungen“ enthält, sowie alles, was nur im Lebenslauf vorhanden ist. Gut möglich also, dass Ihnen dieses für „Arbeit und Verteidigung“ vorgefertigte Dokument Zeit und Mühe erspart. Versuchen Sie, es so genau wie möglich auszufüllen.

Professionelle Fähigkeiten

Ein Beispiel für die Erstellung eines guten Lebenslaufs ist nicht nur ein Hinweis auf Ihre Ausbildung oder Ihre Erwartungen an einen neuen Job. Zunächst einmal stellt dieses Dokument nichts weiter als eine Demonstration von Ihnen dar. Sie dürfen übrigens nicht auf Bildung angewiesen sein. Oft bietet dieses Phänomen einen großen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern. Versuchen Sie also, dem Arbeitgeber so viel wie möglich über Ihre beruflichen Fähigkeiten zu erzählen.

Wie Sie vielleicht erraten haben, hängen sie im Allgemeinen von jedem Beruf und jeder Position ab. Und es gibt keine One-Size-Fits-All-Option. Wenn Sie beispielsweise ein Beispiel für einen guten Manager-Lebenslauf benötigen, sollten Sie in diesem Absatz Folgendes angeben:

die Fähigkeit, einen Zugang zu Menschen zu finden;

Verkaufstechnik;

die Fähigkeit zu beweisen, dass eine Person genau Ihr Produkt braucht;

Generell ist es sehr schwierig, hier die richtige Antwort zu finden. Stellen Sie sich die Frage: "Was ist erforderlich, um Ihre Arbeitsaufgaben normal und effektiv zu erledigen?". Dies wird Ihnen helfen, herauszufinden, was Sie in berufliche Fähigkeiten schreiben müssen. Bei Wirtschaftswissenschaftlern und Juristen ist die Sache jedoch etwas einfacher. Es genügt ihnen, Rechtskenntnisse, die Fähigkeit zur Durchführung von Berechnungen unterschiedlicher Komplexität und dergleichen anzugeben. Dies ist also wahrscheinlich der Moment, der Ihnen die größten Schwierigkeiten bereiten wird. Überlegen Sie sich vorher, was Sie hier schreiben. Andernfalls dauert es sehr lange, dem Arbeitgeber Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erklären.

Persönliche Qualitäten

Beispiele für die besten Lebensläufe enthalten, um ehrlich zu sein, ständig solche Elemente, auf die Sie nicht verzichten können. Es ist gut, wenn der Arbeitgeber eine Vorstellung von Ihrer Ausbildung und Ihren Fähigkeiten sowie Ihrer Berufserfahrung hat. Aber auch zu verstehen, was für ein Mensch man ist, ist sehr wichtig. Aus diesem Grund sollte jeder Lebenslauf einen Abschnitt über persönliche Eigenschaften enthalten. Oder Ihre Persönlichkeitsmerkmale. Hier können Sie einige zusätzliche Standardfragen des Fragebogens beantworten. Genau das, was viele Arbeitgeber brauchen.

Natürlich lohnt es sich, nur die Eigenschaften anzugeben, die für die Arbeit wichtig sind. Und hier kommt es eher darauf an, auf welche Stelle man sich bewirbt. Nur hier ist eine kleine Standardliste von Eigenschaften, die jeder Mitarbeiter haben sollte. Und in diesem Sinne wählen einige potenzielle Mitarbeiter den Weg der Lüge. Sie zeigen die Qualitäten an, die sie nicht besitzen. Manchmal ist dieses Verhalten akzeptabel. Wie erstelle ich einen guten Lebenslauf? Das Beispiel muss unbedingt eine bestimmte Liste von Charaktereigenschaften enthalten. Also zum Universellen persönliche Qualitäten enthalten:

Verantwortung;

Ausdauer;

Sorgfalt;

die Fähigkeit, lange Zeit monotone Arbeit zu verrichten;

Stressresistenz;

Ruhe;

Ehrlichkeit;

Anstand;

Kompetenz;

• Pünktlichkeit;

  schneller Lerner;

  Ehrlichkeit;

  Kultur.

Diese Liste lässt sich noch erweitern. Diese Artikel sind jedoch für jeden Mitarbeiter obligatorisch. Manchmal werden Ihnen beim Ausfüllen des Fragebogens Leitfragen gestellt. Es ist auch besser, sie in der Zusammenfassung anzugeben. Was darf geschrieben werden? Zum Beispiel:

"Was werden Sie tun, wenn Sie sehen, dass Ihr Kollege betrügt oder gegen die Regeln verstößt?" - Ich werde es den Behörden sagen.

"Wie werden Sie Stress los?" - Ich trinke eine Tasse Tee/Kaffee/Saft, nehme ein Bad zu Hause und so weiter.

"Bist du bereit, zu deinem eigenen Vorteil zu betrügen?" - Nein.

"Sie haben einen persönlichen Konflikt mit einem Kollegen. Was werden Sie tun?" - Unnötige Kommunikation vermeiden, unnötig ignorieren.

Im Prinzip reicht das. So können Sie Ihren Vorteil gegenüber anderen betonen und auch zeigen, dass Sie kein „Sechser“, sondern ein fleißiger Mitarbeiter sind. Das wird mittlerweile sehr geschätzt.

Manager

Der derzeit beliebteste Job (insbesondere ohne Berufserfahrung) ist natürlich Manager. Deshalb werden wir jetzt versuchen, ein Beispiel für einen anständigen Lebenslauf für diesen Mitarbeiter zu geben. Werfen wir einen Blick auf Vertriebsleiter. Schließlich ist es heute üblich, fast jede Person, die sich mit etwas beschäftigt oder etwas verwaltet, als "Manager" zu bezeichnen. Also lasst uns anfangen.

Nachname, Vorname und Vatersnamen schreiben Sie selbst. Hier sollten Sie alle Ihre persönlichen Daten eintragen. Zum Beispiel:

Vollständiger Name: Ivanov Ivan Ivanovich.

Wohnort: Moskau.

Adresse: Moskau, st. Ivan Susanin 32b Wohnung 64.

Geburtsdatum: 12.10.1992.

Geschlecht männlich.

Familienstand: Nicht verheiratet.




Fazit

Heute haben wir also Beispiele für die besten Lebensläufe gesehen, die man sich vorstellen kann. Richtig, gelegentlich. Und nur der Lebenslauf des Vertriebsleiters wurde anhand eines guten Beispiels analysiert. Um ehrlich zu sein, lohnt es sich nach diesem Schema, dieses Dokument für alle offenen Stellen zusammenzustellen. Es ändern sich nur persönliche Daten sowie Berufserfahrung und Ausbildung. Ansonsten ist es besser, alles in der "Vorlagen"-Version zu belassen.

Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf eine wichtige Rolle spielt, wenn Sie sich um eine Stelle bewerben. Und deshalb sollte ihm besondere Aufmerksamkeit geschenkt werden. Versuchen Sie, ein paar Stunden dafür einzuplanen. Vergessen Sie nicht, Ihr Foto auch im Abschnitt "Persönliche Informationen" anzuhängen. Auch das Aussehen spielt eine große Rolle. Das ist alles. Jetzt müssen Sie nur noch einen Job auswählen und dann ein gutes Beispiel für einen Lebenslauf bearbeiten. Du kannst einen Job bekommen. Sie wissen also, wie man einen guten Lebenslauf für die Arbeit erstellt, von dem ein Beispiel nur gefallen kann.

Ist es Zeit für eine Jobsuche? Suchen Sie nach einer Antwort auf die Frage, wie man einen Lebenslauf für einen Designer oder Buchhalter schreibt? Versuchen Sie, selbst einen Lebenslauf zu schreiben, aber nichts funktioniert? Oder haben sie vielleicht einen Lebenslauf erstellt, ihn auf Portalen veröffentlicht und die Arbeitgeber reagieren in keiner Weise darauf? Wir beheben die Situation und erstellen einen attraktiven Lebenslauf.

Ein Lebenslauf ist eine Selbstdarstellung für Arbeitgeber, hier sprechen Sie ausführlich über den Zweck Ihrer Stellensuche, Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften. Ein Lebenslauf vermittelt potenziellen Arbeitgebern einen ersten Eindruck davon, was für eine Fachkraft Sie sind und welche Fähigkeiten Sie mitbringen, um zukünftige Aufgaben zu erfüllen.

Wie schreibe ich einen Lebenslauf, um den Arbeitgeber zu interessieren? Um den ersten Eindruck nicht zu verderben, müssen Sie einfache allgemeine Regeln zum Erstellen eines Lebenslaufs befolgen. Es sollte sein:

• logisch und relevant für die Suchziele;
• Spezifisch;
• knapp;
• wahrheitsgemäß.

So schreiben Sie einen Lebenslauf: Allgemeine Regeln



Regel 1. Konsistenz und Relevanz für die Suchziele

Ein Arbeitgeber sollte beim Lesen eines Lebenslaufs nicht auf widersprüchliche Daten, eine unlogische Struktur in der Darstellung von Informationen und Daten stoßen, die nichts mit der Stelle zu tun haben, auf die Sie sich bewerben. Wenn Sie beispielsweise den Platz des Vertriebsleiters oder Vertriebsleiters einnehmen möchten, sollten Sie nicht darüber sprechen, dass Sie gerne singen oder Knopfakkordeon spielen.

Was die Logik betrifft, erweckt ihre Abwesenheit im Lebenslauf sofort den Eindruck, dass Sie nicht wissen, wie Sie Ihre Gedanken klar ausdrücken sollen. Das Ergebnis - der Lebenslauf wird abgelehnt, niemand möchte Zeit damit verbringen, zu verstehen, was Sie dem Arbeitgeber wirklich vermitteln wollten.

Regel 2. Spezifität

Schreiben Sie nur über das, was für die Jobsuche wirklich wichtig ist, vermeiden Sie allgemeine Phrasen, beschreiben Sie konkrete Aufgaben, Leistungen, am besten messbare. Insbesondere betrifft die Spezifitätsregel Informationen über Leistungen. Sie werden oft in dieser Form angegeben: „Umsatzsteigerung“, „geschlossene Stellen“, „die Erfüllung des Sendungsplans sicherstellen“. Wenn Sie sich entscheiden, Ihre Erfolge zu beschreiben, dann erwähnen Sie in messbaren Einheiten, z. B. in Prozent, wie stark Sie den Umsatz gesteigert oder Ihr Ziel erreicht haben.

Regel 3. Kürze

Die Fähigkeit, Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten kurz und prägnant zu beschreiben, ist vielleicht eine der wichtigsten bei der Erstellung eines Lebenslaufs. Häufige Fehler:

• zu kurz, z. B. im Abschnitt „Berufserfahrung“ anstelle der Beschreibung von Aufgaben der Satz: „Aufgaben gemäß der Stellenbeschreibung“;
• zu detaillierte Informationen zukünftiger Arbeitgeber"festgefahren", müde vom Lesen.

Das Ergebnis ist sowohl im ersten als auch im zweiten Fall eindeutig: Die Zusammenfassung wird beiseite gelegt. Schreiben Sie daher nur über das Wichtigste, entfernen Sie alle unwesentlichen Informationen und versuchen Sie, einen Lebenslauf auf einem gedruckten Blatt, maximal zwei, unterzubringen.

Regel 4. Wahrhaftigkeit

Wenn Sie bei der Erstellung eines Lebenslaufs anfangen, Ihre Erfahrung zu verschönern, über die Arbeit in einer bestimmten Organisation zu lügen, stellen Sie sicher, dass in einem persönlichen Gespräch mit einem Mitarbeiter der Personalabteilung alle Lügen aufgedeckt werden. Aber selbst wenn dies nicht geschieht und Sie eingestellt werden, wird auf die eine oder andere Weise im Arbeitsprozess klar, dass das, was Sie in Ihrem Lebenslauf geschrieben haben, nicht wahr ist. Ein gut geschriebener Lebenslauf sollte nur die Informationen enthalten, deren Sie sich sicher sind. Der Arbeitgeber darf nicht irregeführt werden.

Die Struktur der Zusammenfassung und der Inhalt jedes Absatzes



Um zu verstehen, wie man einen Lebenslauf richtig schreibt, müssen Sie die Anforderungen an seine Struktur kennen. Auf vielen Headhunting-Portalen, beispielsweise auf der Website hh.ru, ist die Lebenslaufstruktur bereits fertig, Sie müssen nur die vorgeschlagene Vorlage mit den erforderlichen Informationen ausfüllen. Es gibt jedoch Situationen, in denen ein Lebenslauf ohne Konstruktor erstellt werden muss und kein Muster vorhanden ist, z. B. wenn Sie ihn als Anhang zu einem Brief an einen Benutzer auf Avito senden möchten. Dazu ist es wichtig, die Hauptabschnitte des Lebenslaufs zu kennen und diese richtig zu beschreiben.

1. Persönliche Daten.
2. Zweck der Suche (Wunschposition und Gehalt)
3. Bildung
4. Berufserfahrung.
5. Fähigkeiten.
6. Zusätzliche Information.

Abschnitt 1. Personenbezogene Daten

Geben Sie in diesem Abschnitt genaue und aktuelle Informationen an.

1. Der vollständige Nachname, Vorname, Patronym, Kurzform macht es dem Mitarbeiter, der Mitarbeiter sucht, unmöglich, Sie namentlich anzusprechen.
2. Geburtsdatum.
3. Wohnort. Es darf keine vollständig erweiterte Adresse angegeben werden, sondern der Name der Stadt und beispielsweise die nächste U-Bahn.
4. In einigen Fällen kann die Staatsbürgerschaft angegeben werden, insbesondere wenn eine solche Anforderung in der Stellenausschreibung angegeben ist.
5. Kontaktdaten für die Kommunikation: Telefon, E-Mail, Kommunikatoren, z. B. Skype.

Wichtig! Achten Sie auf Ihre E-Mail-Adresse, die in diesem Abschnitt aufgeführt wird. Es muss gut geschrieben sein und Sie müssen es aktiv nutzen. Denken Sie auch über den Namen der „Box“ nach und denken Sie daran, welchen Eindruck Sie hinterlassen, wenn die Adresse Wörter enthält wie: Krasulya, Strashilka, Ptichka und andere unangemessene Optionen.

1. Ein Foto ist ein optionales Element, aber in einigen Fällen verlangt der Arbeitgeber es.

Was ist in der Spalte „Berufserfahrung“ im Lebenslauf zu finden schnellere Arbeit? Jeder Lebenslauf enthält einen Abschnitt "Berufserfahrung", in dem der Bewerber seinen gesamten beruflichen Werdegang beschreibt. Allerdings weiß nicht jeder, wie man es richtig macht. Wenn Sie diesem Abschnitt mehr Aufmerksamkeit schenken, können Sie sich dem Personalvermittler besser präsentieren und so schneller Ihren Traumjob finden.

Berufserfahrung im Lebenslauf- was angeben?

1. Termine aller Jobs

Bei der Auflistung von Unternehmen, in denen Sie die Ehre hatten, zu arbeiten, müssen Sie nicht nur das Jahr, sondern auch den Monat angeben! Denken Sie daran, mit Ihrem letzten Job zu beginnen und in umgekehrter chronologischer Reihenfolge vom neuesten zum ersten zu gehen.

2. Mehr über das Unternehmen

Es wird nicht ausreichen, nur die Unternehmen zu nennen, für die Sie gearbeitet haben. Einführen HR Manager mit jedem Unternehmen ausführlicher, indem Sie in 2-3 Sätzen über seine Aktivitäten, Produkte oder Dienstleistungen berichten. Vor allem, wenn einige der Unternehmen wenig bekannt sind und sie dem Personalvermittler nichts sagen. Vergessen Sie auch nicht, das Land und die Stadt anzugeben, in der Sie gearbeitet haben.

3. Stellung

Eine effektive Möglichkeit, Ihre Berufserfahrung zu präsentieren, besteht darin, sich auf den Titel der Position zu konzentrieren, die Sie in Unternehmen bekleidet haben. Einige Titel sehen besser aus und klingen besser als andere, obwohl sie sich auf Arbeiten ähnlicher Art beziehen. Statt "Sekretärin" schreiben Sie "Assistentin oder Assistentin des Chefs" oder statt des trockenen "Verkäufers" ein Fremdwort - "Berater".

4. Berufliche Verantwortlichkeiten

In vielen Lebensläufen fehlt eine detaillierte Beschreibung der Aufgaben, mit denen der Bewerber in einer bestimmten Position beschäftigt war. Listen Sie zuerst Ihre primären Aufgaben auf, also die primären Aufgaben, die Sie Tag für Tag erledigt haben, und dann die sekundären Aufgaben, also die sekundären Aufgaben, zu denen von Zeit zu Zeit zusätzliche Aufgaben des Chefs gehören. Dies können Projektbeteiligungen oder Neugründungen im Unternehmen sein.

5. Konzentrieren Sie sich auf Fakten

Denken Sie daran, dass ein Lebenslauf keinem Aufsatz ähneln sollte. Konzentrieren Sie sich nur auf das Wesentliche und lassen Sie unnötige Details weg. Darüber können Sie im Vorstellungsgespräch sprechen. Ihre Berufserfahrung muss übereinstimmen, d.h. Stellen, die nicht in direktem Zusammenhang mit der aktuellen Stelle stehen, auf die Sie sich bewerben, sollten nicht genannt werden.

6. Erfolge

Wenn Sie es während Ihrer Arbeit in einem Unternehmen geschafft haben, einen Wettbewerb zu gewinnen, eine Auszeichnung zu erhalten, die Verkaufsziele zu übertreffen, den Unternehmensumsatz zu steigern und die Kosten zu senken, dann können Sie getrost darüber schreiben. Zum Beispiel: „Die Nominierung gewonnen“ Bester Manager Jahren“ oder „Mit seinem Team eine Ausschreibung für den Bau des Einkaufszentrums gewonnen“ oder „Optimierte Geschäftsprozesse im Unternehmen, wodurch der Gewinn des Unternehmens um 35 % gestiegen ist.“ Vergessen Sie nicht, dass Handeln wichtig ist!

Gerade Abitur gemacht und nirgendwo gearbeitet?

Das Problem des Mangels an Erfahrung oder deren Abwesenheit kann mit der richtigen Herangehensweise an das Geschäft erfolgreich gelöst werden. Sie müssen die gewünschte Position nicht aufgeben und ablehnen, sondern Ihre Vergangenheit sorgfältig prüfen. während des Studiums sind ein großer Vorteil. Schließlich ist dies Ihre erste Erfahrung. Erzählen Sie uns von jedem von ihnen im Detail, da dies sehr wertvolle Informationen für den Arbeitgeber sind.
Wenn Sie während Ihres Studiums andere Funktionen ausgeübt haben, zum Beispiel Schulleiter, oder studentische Veranstaltungen organisiert haben, ist dies ebenfalls erwähnenswert. So nimmt der Arbeitgeber Sie als fleißige, proaktive und verantwortungsbewusste Person wahr.

Die obige Art, die Berufserfahrung in einem Lebenslauf zu beschreiben, sieht viel besser und effektiver aus, als einfach Jobs aufzulisten. Ein gut geschriebener beruflicher Werdegang erhöht zweifelsohne die Chancen auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch und eine Wunschposition.