Arbeiten Sie in Estland ohne Zwischenhändler. Jobs und Stellenangebote in Estland. Beantragung eines Arbeitsvisums

Im Jahr 2020 stehen die Bürger der Europäischen Union noch vor einem akuten Personalproblem - ein guter, stabiler Job, der "Gold wert ist", die Situation in Estland ist keine Ausnahme: Laut Statistik im Februar etwa 6% der Bevölkerung waren nicht beschäftigt. Daher ist es für einen Ausländer, in diesem Land eine anständige Position zu finden, etwas aus dem Reich der Fantasie. Dennoch ist dies ein ziemlich beliebtes Ziel für Russen, Ukrainer und Weißrussen, die davon träumen, ihre Umgebung zu ändern und in einen stärker entwickelten Staat zu ziehen.

Estnische Krone, 2010 durch Euro ersetzt

Der einfachste Weg, einen Platz für sich selbst zu finden, besteht darin, sich an spezielle Agenturen zu wenden, um Hilfe zu erhalten. Alle möglichen Schwierigkeiten werden von Profis übernommen. Ein positives Merkmal der estnischen Vermittler ist die Tatsache, dass die Kosten in den meisten Fällen vom Arbeitgeber getragen werden. Somit ist der Antragsteller frei von zusätzlichen finanziellen Aufwendungen.

Sie können auf Vermittler verzichten, wenn Sie ständig die Internet-Sites durchsuchen, die der Beschäftigung gewidmet sind. Es ist sinnvoll, Ihren Lebenslauf auf einem von ihnen zu platzieren. Vielleicht interessieren Sie sich für einen potentiellen Chef mit Ihrem persönlichen und berufliche Qualitäten... Stellenangebote werden in estnischen Zeitungen ausgeschrieben. Die bekanntesten sind EestiEkspress, EestiPaevaleht und Postimees.

Die Suche nach Anzeigen in Zeitungen ist eine aktuelle Möglichkeit, einen Job in Estland zu finden

Schließlich können Sie gezielt nach einem Platz in einem der Unternehmen suchen, der Sie persönlich anspricht. Unternehmen veröffentlichen häufig Informationen über die von ihnen benötigten Spezialisten. Es ist besser, nicht nur einen Lebenslauf zu senden, sondern sogar persönlich zurückzurufen, um Ihr Interesse zu bekunden.

Voraussetzungen für Bewerber

Arbeit in Estland für Russen ist nur für diejenigen verfügbar, die Estnisch sprechen. Obwohl der Großteil der Bevölkerung noch immer fließend Russisch spricht, insbesondere ältere Menschen, sind alle Unterlagen und Geschäftsgespräch werden grundsätzlich in der Landessprache durchgeführt. In diesem baltischen Land reagieren sie sehr sensibel auf die sowjetische Besatzung (so nennen sie die Zeit von 1940 bis 1990, als Estland noch Teil der UdSSR war), deshalb tun sie ihr Bestes, um ihre nationale Identität zu schützen . Trotzdem gibt es keine negative Einstellung gegenüber Ausländern, auch nicht gegenüber Besuchern aus Russland, trotz weit verbreiteter Gerüchte über die Feindseligkeit der Esten gegenüber russischsprachigen Bürgern.

Um eine Stelle in einem Fachgebiet zu bekommen, benötigen Sie ein Diplom, das den europäischen Standards entspricht. Idealerweise sollte der Bewerber einen der höheren Bildungsinstitutionen Europäische Union, USA oder Kanada. Bewohner des postsowjetischen Raums haben die Möglichkeit, ihr Diplom durch das Bestehen einer Bescheinigung einer Sonderkommission zu bestätigen. Für die meisten Positionen ist ein Master-Abschluss vorzuziehen, aber auch Bachelor haben gute Chancen.

Die nächste wichtige Nuance ist das Vorhandensein von Erfahrung, mindestens zwei oder drei Jahre. Ohne sie ist auch ein Karrierestart nicht möglich, da Top-Manager kein Interesse daran haben, Mitarbeiter auszubilden. Derzeit ist der Wettbewerb so gestaltet, dass genügend Bewerber mit ausreichenden Qualifikationen und Fähigkeiten vorhanden sind, so dass es keinen Sinn macht, sich Zeit für die Erklärung von Verantwortlichkeiten und die Ausbildung des Personals zu nehmen.

Ausführung von Dokumenten

Migranten können auf eine Aufenthaltserlaubnis verzichten, wenn sie planen, sich nicht länger als 6 Monate auf dem Staatsgebiet aufzuhalten. Eine weitere Funktion, die dies ermöglicht, ist. In allen anderen Situationen müssen Sie auf jeden Fall ein Dokument erstellen. Sie können dieses Verfahren sowohl außerhalb des Landes als auch auf seinem Hoheitsgebiet durchführen. Im ersten Fall ist es notwendig, sich an das Konsulat und im zweiten Fall an die staatliche Struktur namens "Polizei- und Grenzschutzabteilung" zu wenden.

Bevor du anfängst Arbeitstätigkeit, muss der Ausländer seinen Ausweis bei der Einreise sofort bei der Polizei anmelden. Darüber hinaus ist es untersagt, den Arbeitsort zu wechseln. Dieses Papier ist 1 Jahr gültig, danach kann es durch Vorlage eines Arbeitsvertrages und eines Reisepasses um einen längeren Zeitraum verlängert werden.

Wie in der gesamten Europäischen Union hat der Arbeitgeber das Recht, einen Ausländer nur dann zu der Stelle einzuladen, wenn keiner der einheimischen Staatsbürger die Voraussetzungen erfüllt. Diese Maßnahmen sollen die Massenmigration von Bewohnern weniger wohlhabender Länder bekämpfen sowie die eigene Bevölkerung vor dem Verlust von Arbeitsplätzen und unlauterem Wettbewerb von Neuankömmlingen schützen.

Aus dem gleichen Grund ist die Erlangung eines Arbeitsvisums (Kategorie D) aufgrund zahlreicher Bewertungen keine leichte Aufgabe. Es ist fast unmöglich, dieses Dokument zu erhalten, ohne zuvor einen Vertrag mit einem estnischen Unternehmen zu unterzeichnen. Sie müssen einen Fragebogen auf der Website der Botschaft ausfüllen und ausdrucken, die Gebühr und die Konsulargebühr bezahlen und Informationen über die Verfügbarkeit von Geldern auf dem Bankkonto bereitstellen.

Ein Arbeitsvisum für Estland sieht aus wie ein Touristenvisum, aber die Kategorie zeigt D statt C an

Stellen für Russen

Estland ist der erste postsowjetische Staat, der ein E-Demokratie-System einführt. Derzeit werden die Abstimmungen sowie die meisten bürokratischen Verfahren über das Internet abgewickelt. Deshalb sind IT-Spezialisten sehr gefragt: Programmierer, Systemadministratoren, Website-Entwickler. Die Gehälter sind sehr ordentlich: von 1000 bis 2000 Euro und noch mehr in Einzelfälle... Neben IT-Spezialisten sind auch Finanzspezialisten gefragt: Bankangestellte, Versicherungsagenten und so weiter. Meistens ist dies Arbeit in Tallinn.

Statistik der Durchschnittsgehälter in Estland, Euro pro Monat

Saisonarbeit in Landwirtschaftübernimmt eine kurzfristige Beschäftigung in Estland. Paare nehmen gerne hierher und ernten hauptsächlich auf den Feldern. Ohne Erfahrung können Sie auch eine Anstellung als Krankenschwester oder Nanny in einer Familie mit einem Kind oder einem älteren Verwandten finden.

Preiselbeeren sammeln

Es gibt offene Stellen für Metallurgen, Schiffbauer, Geräte- und Werkzeugmaschinenführer. Auch Hochqualifizierte bleiben nicht untätig. All dies ist jedoch nur in einer Situation möglich, in der sich Esten nicht auf diese Stellen bewerben, da sonst kein Ausländer eine freie Stelle einnimmt.

Und zum Schluss noch ein qualitativ hochwertiges, motivierendes Video über die Arbeit in Estland (auf Englisch):

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Nikolay Egorov, 30 Jahre alt, wurde in der Ukraine geboren, erhielt eine höhere technische Ausbildung und eine Anstellung in Charkow, wo er 9 Jahre lebte, zog dann 2014 nach Tallinn: Vor drei Tagen war der letzte Tag meines Arbeitsvertrags mit der Firma, dank derer ich nach Estland gezogen bin. Das Unternehmen begann zu sinken, Mitarbeiter loszuwerden, das Unternehmen hat sich innerhalb eines Jahres um die Hälfte verringert. Ich wurde benachrichtigt und an einem Tag entlassen (alles ist nach dem Gesetz, mit Zahlung der Gehälter für den Zeitraum, in dem ich vor der Entlassung gewarnt werden muss). Aber es scheint, als wären sie eines Tages gefeuert worden

Nikolay Egorov / Foto: vk.com

Jetzt suche ich einen Job, um in Estland zu bleiben - ich muss in naher Zukunft (innerhalb eines Monats) einen finden.

Welche Möglichkeiten gibt es für entlassene Arbeitnehmer in Estland? Direkt von der Arbeit ging ich zur Eesti Töötukassa (Arbeitslosenkasse), wo mein Arbeitgeber die Arbeitslosenversicherungssteuer bezahlte, und traf dort noch reduzierte Kollegen. Da ich mehr als 12 Monate Erfahrung in einem estnischen Unternehmen habe, habe ich Anspruch auf eine Entschädigung von 50% meines Durchschnittsgehalts für 2 Monate und weitere Zahlungen für weniger als 9 Monate während der Jobsuche. Ich bin auch im Arbeitslosenregister eingetragen und Toetukassa wird auch eine Stelle für mich suchen, es werden Gespräche mit einem Berater geführt. Aber natürlich verlasse ich mich bei der Jobsuche mehr auf mich selbst, da bis zum Abschluss meiner Aufenthaltserlaubnis (die ich auf Grund eines Arbeitsvertrages erhalten habe) nur noch sehr wenig bleibt, etwas mehr als ein Monat (I wird der genaue Termin per Mail mitgeteilt).

Früher in der Ukraine habe ich abgeschlossen Arbeitsbeziehungen aus eigener Initiative und recht schnell (in 1-2 Monaten) gefunden neuer Job mit besten Konditionen. In Estland ist es für mich schwieriger - ich habe in den letzten sechs Monaten nach einem Job gesucht (allerdings nicht allzu aktiv, es gab nur ein Vorstellungsgespräch), aber ich habe nicht wirklich etwas gefunden - der Hauptgrund, den ich sehe, ist ein inakzeptabel niedrig Kenntnisstand der estnischen Sprache (ich habe es nicht viel gelernt, mich auf Englisch konzentriert). Und die meisten Stellenangebote erfordern:
- Kenntnisse der estnischen Sprache (einfache Stellenangebote, einschließlich Arbeitsschwerpunkte)
- Kenntnisse in Estnisch und Englisch (Büropersonal)
- Kenntnisse in Estnisch, Englisch, Russisch (internationale Fertigungsunternehmen)
- Kenntnisse in Estnisch, Englisch, Finnisch, Schwedisch usw. (Führungskräfte in internationalen Unternehmen)

Also, über das Leben in Estland nachdenken - sofort die estnische Sprache lernen, meine Lieben

Es ist üblich, Estland einen elektronischen Staat zu nennen, was Dienstleistungen im Internet betrifft, die mit der Suche nach Immobilien, Arbeit, Dienstleistungen und Bescheinigungen verschiedener Ministerien, Abteilungen und Einrichtungen zusammenhängen - alles ist auf einem hohen Niveau, das ich versucht habe.

In Estland gibt es nur zwei Portale im Besitz von Privatunternehmen, die Angebote von Arbeitgebern und Lebensläufe von Arbeitssuchenden veröffentlichen. Das ist sehr gut, denn in der Ukraine und in Russland gibt es viele solcher Seiten, und das Nachverfolgen aller offenen Stellen auf allen Seiten startet nur das Gehirn neu.

Nun zur Arbeit von Gebietsfremden in Estland (die keinen Grund für einen ständigen Wohnsitz in Estland haben). Das Verfahren zur Einstellung eines Nichtansässigen in Estland ist im Großen und Ganzen wie folgt:
- der Arbeitgeber schreibt einen Wettbewerb für eine freie Stelle aus (dh platziert ihn auf den beiden Standorten)
- am Ende des Wettbewerbs (Interviews etc.) muss der Ausländer gewinnen und der Arbeitgeber stellt bei der Arbeitslosenkasse (Versicherungskasse) einen Antrag, dass er unter den Bewohnern keinen geeigneten Kandidaten gefunden hat und vermitteln möchte ein Nichtansässiger. Für die Position und das Gehalt eines Nichtansässigen gelten besondere Anforderungen, der Arbeitgeber ist zur Zahlung verpflichtet Löhne, dessen Höhe dem durchschnittlichen Jahresgehalt Estlands entspricht, das kürzlich von der Statistik Estlands veröffentlicht wurde, und dem Produkt des Koeffizienten 1,24 (etwa 1300 Euro brutto). Ein Unternehmen, das zu einem Nichtansässigen passt, muss vor mindestens 1 Jahr registriert sein.
- Die Krankenkasse prüft den Antrag des Arbeitgebers und stellt bei Bewilligung eine Bescheinigung mit einer Gültigkeit von 6 Monaten aus - für die Beschäftigung eines Ausländers bei diesem Arbeitgeber. Basierend auf diesem Zertifikat und Arbeitsvertrag ein Ausländer beantragt eine befristete Aufenthaltserlaubnis zur Erwerbstätigkeit, erteilt für die Dauer von 2 Jahren mit unbefristetem Arbeitsvertrag, bei kürzerem Arbeitsvertrag dann für die Dauer dieses Arbeitsvertrages.

Weitere Details finden Sie auf den Seiten der Polizei- und Grenzschutzabteilung (auf Russisch)
Aufenthaltserlaubnis für Arbeit
Wichtige Informationen zur Aufenthaltserlaubnis für Arbeit

Es gibt Ausnahmen, wenn die Zustimmung der Krankenkasse nicht erforderlich ist - Sie können auch die Links lesen, dies sind jedoch keine häufigen Fälle.

Es gibt auch das EU Blue Card Programm in Estland (auch bekannt als Blue Card). Es ähnelt dem Verfahren zur Erlangung einer Aufenthaltserlaubnis zur Erwerbstätigkeit, hat jedoch einige Vorteile. Ich habe sie nicht im Detail verstanden, aber ich schlage vor, dass Sie die Links (auf Russisch) lesen:
Hauptseite des Blue Card-Programms

Viel Glück bei Ihrer Jobsuche in Estland!

Neue Stellenangebote 2020 im Ausland für Männer und Frauen

Derzeit finden viele Menschen nicht nur im eigenen Land, sondern auch in Nachbarstaaten einen Job. Die Arbeit im Ausland ermöglicht es Ihnen, einen Arbeitsplatz mit hohem Lohn zu finden und schnell eine Karriere aufzubauen. Estland ist eines der beliebtesten Länder bei unseren Landsleuten. Unsere Website präsentiert eine Vielzahl der beliebtesten neue Stellenangebote von Arbeitgebern aus diesem Land, die ständig aktualisiert werden. Bei Bedarf kann sich der Bewerber sofort direkt mit dem Arbeitgeber in Verbindung setzen, ohne Provisionen zahlen zu müssen.

Es sollte beachtet werden, dass solche Spezialitäten wie Programmierer, Koch, Krankenschwester, Krankenschwester, Elektriker, Handwerker. Sowohl für Frauen als auch für Männer sind immer Stellen zu besetzen. Für eine erfolgreiche Anstellung benötigen Sie alle notwendigen Unterlagen für Auslandsreisen sowie einen korrekt geschriebenen Lebenslauf. Sie können es anhand des Beispiels auf unserer Website schreiben.

Stellenangebote in Europa im Jahr 2020 ermöglichen es Ihnen, eine Stelle zu finden, sowohl mit als auch ohne Sprachkenntnisse. Ausbildung und Erfahrung sind ein zusätzlicher Vorteil, aber auch ohne sie können Sie einen guten Job mit der Möglichkeit bekommen, Ihr Potenzial zu entfalten.

Nach 2008 war die Jobsuche in Estland aufgrund der globalen Finanzkrise problematisch. Westliche Investitionen und Kredite ermöglichten es der estnischen Wirtschaft jedoch, sich in positive Seite... Die Arbeitslosenquote ist gesunken, im Jahr 2018 beträgt sie nicht mehr als 5%. Darüber hinaus herrscht in einigen Branchen ein Arbeitskräftemangel, daher steht Arbeit in Estland im Jahr 2018 sowohl für hochqualifizierte als auch für unqualifizierte Arbeitnehmer zur Verfügung.

Trotz des großen Anteils von Russischsprachigen im Land (mehr als 30%) empfehlen wir Ihnen, um sich schnell an neue Bedingungen anzupassen, die Vorbereitung und das Erlernen der nationalen oder englische Sprache... Wie in anderen EU-Ländern ist es in Estland nur legal und von direkten Arbeitgebern möglich, eine Stelle zu bekommen, wenn sich kein Est darum bewirbt. Sie können sich also auf eine gute Arbeit mit Bildung, Kenntnissen und Erfahrung verlassen.

Es ist logisch, dass das Land an der Beschäftigung seiner Bürger interessiert ist. Trotzdem entwickelt sich die Wirtschaft, und junge Berufstätige gehen tendenziell in andere Länder, wo sie mehr bezahlen. Daher ist es für Ukrainer, Russen und Weißrussen unproblematisch, in Estland Arbeit zu finden. Hauptsache man beginnt mit dem offiziellen "Weg", zumal nach 5 Jahren Daueraufenthalt alle Chancen auf die Staatsbürgerschaft eines der EU-Staaten bestehen.

Durchschnittsgehalt - ab 1.000 Euro monatlich. Dies ist höher als in Bulgarien, Tschechien, Griechenland. Seit 2013 ist dieser Indikator gestiegen. Voraussetzung für den Erhalt einer Aufenthaltserlaubnis - nach einer Beschäftigung in Estland muss das Gehalt mindestens dem durchschnittlichen Niveau entsprechen.

Die meisten Plätze gibt es in Tallinn. In anderen Städten hängt alles von der Jahreszeit und der Bevölkerung ab. Stellenangebote in Estland im Tourismussektor sind gefragt. Hier müssen Mitarbeiter Englisch und Russisch können. In der Landwirtschaft gibt es in Estland Saisonarbeit für Frauen, Männer und Studenten.

Auf der Suche nach Verdiensten wenden sich Einwohner der Ukraine, Russlands und Weißrusslands oft den EU-Ländern zu. Ihre Aufmerksamkeit wird von den ehemaligen Nachbarn in der UdSSR aus den baltischen Staaten auf sich gezogen. Für ausländische Bürger in Estland zu arbeiten hat seine eigenen Schwierigkeiten, aber angemessene Löhne ziehen weiterhin diejenigen an, die Geld verdienen möchten.

Die estnische Wirtschaft entwickelt sich und der Durchschnittslohn wächst jedes Jahr. Der Betrag vor Steuern betrug 2017 also 1242 €.

Fast ein Drittel der Bevölkerung konzentriert sich in der Hauptstadt Tallinn und in zwei weiteren Großstädten, Tartu und Narva. Die Arbeitslosenquote liegt mit knapp über 5 % niedriger als in den benachbarten baltischen Ländern. Der Arbeitsmarkt ist bereit, Russen, Ukrainer und Weißrussen für verschiedene Positionen in Bereichen wie High-Tech-Produktion, Informationstechnologie, Fertigung, Güterverkehr und Landwirtschaft aufzunehmen.

Zu den Vorteilen dieses Landes gehören:

• geringe Bevölkerungsdichte;
• die Einführung elektronischer Technologien in verschiedenen Lebensbereichen;
• preiswertes Essen;
• die Mehrheit der Bevölkerung spricht Russisch;
• entwickelten Außenwirtschaftsbeziehungen, die sowohl den Transithandel als auch ausländische Investitionen ermöglichten.

• Kenntnisse der estnischen Sprache sind erforderlich, um eine hochbezahlte Stelle zu erhalten;
• teure Immobilien und hohe Nebenkosten;
• hohe Steuerabzüge.

Die gefragtesten Berufe 2019

Derzeit erforderlich:

• Programmierer;
• LKW-Fahrer;
• Erntehelfer;
• CNC-Maschinenbediener;
• Kindermädchen;
• Verkäufer;
• Führer;
• Ärzte;
• Elektriker;
• Schweißer;
• Bauherren;
• Finanzarbeiter.

Das Gehalt wird je nach Landkreis unterschiedlich sein. Mit einem ganztägigen Gerät können sie jedoch nicht weniger als das festgelegte Minimum zahlen – 470 Euro pro Monat vor Steuern. Spezialisten auf dem Gebiet Informationstechnologien kann mit 1700-2000 € rechnen, LKW-Fahrer - 1300-1500 €, ein Spezialist in der Produktion - 1000-1100 €.

Die Höhe des Monatsgehalts nach Beruf

Suche ohne Vermittler

Beliebte Jobsuchseiten

Um den Arbeitsmarkt allgemein kennenzulernen und zu verstehen, wie gefragt dieses oder jenes Fachgebiet ist, sollte man sich an die Börsen wenden. Es gibt konzentrierte Anzeigen für die Suche nach Mitarbeitern und es besteht die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf zu veröffentlichen.

Solche Seiten sind:

Nachteil Selbstsuche Es wird schwierig sein, einen skrupellosen Arbeitgeber zu finden.

Spezialisierte Ressourcen, Agenturen

Spezialisierte Agenturen beseitigen dieses Problem, indem sie die angebotenen Stellenangebote unabhängig prüfen. Die Platzierung eines Lebenslaufs in einer solchen Agentur erhöht die Chancen, die Aufmerksamkeit der Betrüger zu vermeiden, schränkt jedoch die Reichweite der Suche durch die Kunden dieser Agentur ein.

Beispiele sind Agenturen wie:

Beschäftigungsarten

Neben der Vollzeitbeschäftigung bieten Vollzeitarbeitgeber weitere Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Für einige Positionen sind sie bereit, Kandidaten ohne Sprachkenntnisse aufzunehmen. Die Sommer- und Herbstmonate bringen einen Anstieg der Angebote für ungelernte Arbeit in der Landwirtschaft.

Ohne die Sprache zu kennen

Nur ein Drittel der offenen Stellen steht einem nicht estnischsprachigen Arbeitssuchenden zur Verfügung. Die meisten von ihnen sind für ungelernte Arbeiter geeignet. Eine angenehme Ausnahme bilden IT-Spezialisten – für sie bleibt Englisch wichtiger, und ein hohes Maß an Fachkenntnissen führt dazu, dass Arbeitgeber sich mit unzureichenden Estnisch-Kenntnissen abfinden.

Wird häufiger in der Landwirtschaft bereitgestellt, kann nicht länger als 6 Monate dauern. Die Anforderungen an Berufserfahrung und Sprachkenntnisse sind gering. In der Landwirtschaft gibt es einen großen Anteil russischsprachiger Arbeiter, daher ist das Kommunikationsproblem in der Regel gelöst.

Vorübergehende Beschäftigung

Bauunternehmen rekrutieren regelmäßig Personal für konkrete Projekte. Auch Servicepersonal wird temporär benötigt – wie im Außendienst Gastronomie und bei Familien. Haushalts-, Kindermädchen- und Gouvernantenpositionen beinhalten normalerweise das Leben bei der Familie des Arbeitgebers. Im Bereich Tourismus und Gastronomie sind noch Plätze frei, allerdings werden Sprachkenntnisse vorausgesetzt.

Andere Optionen

Diese Art der Arbeitsorganisation ist im Bereich des Güterverkehrs, der verarbeitenden Industrie, des Bauwesens vorzuziehen. Es erfordert LKW-Fahrer, Baumaschinenführer, Schweißer. Die Uhr ist praktisch mit einem klaren Zeitrahmen und wird normalerweise von der Bereitstellung von Unterkunft und manchmal auch Verpflegung begleitet.

Offizielles Anstellungsverfahren

Für eine offizielle Festanstellung in Estland müssen Sie sich an das nächstgelegene Konsulat wenden.

Priorität der Aktionen

Das Verfahren sollte wie folgt sein:

1. Stellen Sie einen ausländischen Reisepass aus, falls Sie bereits einen besitzen, und überprüfen Sie dessen Gültigkeitsdauer. Es darf frühestens drei Monate nach Ablauf des beantragten Visums ablaufen.
2. Finden Sie einen Arbeitgeber in Estland, der bereit ist, sich mit einem Antrag auf Einstellung eines ausländischen Arbeitnehmers zu bewerben, und schließen Sie einen Vertrag mit ihm ab.
3. Beantragen Sie ein Arbeitsvisum oder eine Aufenthaltserlaubnis aufgrund einer Beschäftigung bei einem estnischen Konsulat.
4. Auf Antrag des Arbeitgebers eine Arbeitserlaubnis einholen.

Arten von Arbeitserlaubnissen

Eine befristete Aufenthaltserlaubnis wird vom Polizei- und Grenzschutzamt ausgestellt. Es gibt den genehmigten Zeitraum und die Merkmale des Beschäftigungsorts an. Grundlage für die Erlangung ist die Berufung eines Arbeitgebers, der sich nicht auf Diese Position Estnische oder EU-Bürger.

Kategorien, für die keine Erlaubnis erforderlich ist

• Personen mit einer Erlaubnis zum Daueraufenthalt aus einem EU-Land;
• akkreditierte Journalisten;
• Mitarbeiter estnischer Universitäten, einschließlich derjenigen, die Forschungsaktivitäten durchführen;
• Kultur- und Sportarbeiter;
• in Estland ausgebildete Personen;
• Führungspersonal ausländischer Unternehmen, die in Estland tätig sind;
• Landarbeiter mit befristetem Arbeitsvertrag.

Liste der wichtigsten Dokumente

Um einen Antrag zu stellen, müssen Sie folgende Unterlagen einreichen:

• ein ausländischer Reisepass mit einer Gültigkeitsdauer, die die Gültigkeit des beantragten Visums um 3 Monate überschreitet;
• Fragebogen ();

• 4 Fotografien 35 × 45 mm, die die Anforderungen für Fotografien für Dokumente erfüllen;
• eine Krankenversicherung mit einer Versicherungspflicht von mindestens 30.000 EUR;
• ein Dokument, das die Registrierung einer befristeten Arbeit eines Ausländers bestätigt;
• eine Einladung des Arbeitgebers, aus der das Gehalt und der Wohnort hervorgehen;
• Eingang der Zahlung der staatlichen Abgaben (außer für Bürger von Belarus und der Ukraine).

Registrierung eines Arbeitsvisums

Dies ist ein Dokument, das das Aufenthaltsrecht im Zusammenhang mit dem Abschluss eines Arbeitsvertrags mit dem Arbeitgeber bestätigt. Sie ist erforderlich, wenn die voraussichtliche Dauer der Zusammenarbeit 6 Monate überschreitet. Die Bearbeitungszeit sollte 2 Monate ab dem Datum der Einreichung der Unterlagen nicht überschreiten.

Auswahlkriterien für Bewerber um ein Arbeitsvisum

Zu den Auswahlkriterien gehören Anforderungen an:

• Qualifikationen;
• das Niveau der Sprachkenntnisse;
• Gesundheitszustand.

Der Arbeitgeber verpflichtet sich, mindestens den Durchschnittslohn zu zahlen, was die Rechte der einheimischen Arbeitnehmer schützt.

Verlängerung eines Visums

Es kann verlängert werden, ohne Estland zu verlassen, wenn Gründe dafür vorliegen, zum Beispiel die Verlängerung eines Arbeitsvertrags. Dazu sollten Sie sich vorab mit einer Bewerbung bewerben.

Geschäftseinwanderung

Die Gründung eines Unternehmens oder der Kauf eines bestehenden Unternehmens in Estland setzt die Erlangung eines Langzeitvisums voraus und ermöglicht Ihnen den Erhalt einer Aufenthaltserlaubnis. Der Staat stellt keine besonderen Anforderungen für Unternehmen im Besitz von Ausländern, aber um eine Aufenthaltserlaubnis zu erhalten, ist es erforderlich, dass genehmigtes Kapital das zu gründende Unternehmen betrug mindestens 75.000 €.

Es ist auch ratsam, die Absicht zu erklären, Arbeitsplätze zu schaffen, aber Voraussetzung es ist nicht. Um jedoch den nicht fiktiven Charakter des Unternehmens zu bestätigen, ist es erforderlich, seine Aktivitäten und seinen Gewinn nachzuweisen.

Merkmale des Praktikums im Land

Für das Praktikum der Studierenden wurden günstige Bedingungen geschaffen.

Beliebte Praktikumsbereiche:

• Wirtschaft und Finanzen;
• Informationstechnologie;
• Tourismus.

Über spezialisierte Websites können Sie ein Unternehmen finden, das bereit ist, einen zukünftigen Spezialisten für ein Praktikum aufzunehmen. Zum Beispiel Studentweb (https://tudengiveeb.ee/en).

Konsequenzen für den Versuch einer illegalen Beschäftigung

Registrierung aller erforderliche Dokumente mag wie ein langer und unnötiger Prozess erscheinen. Aber die estnischen Behörden überwachen Verstöße in diesem Bereich sorgfältig, und das System von Geldbußen und Strafen macht Versuche, sich der Einhaltung von Formvorschriften zu entziehen, unrentabel.

Sowohl gegen den Arbeitgeber, der 1.500 Euro zahlt, als auch gegen den Arbeitnehmer selbst in Höhe von bis zu 1.700 Euro werden Bußgelder verhängt. Der Ausländer wird in den kommenden Jahren mit einem Einreiseverbot (die maximale Sperrdauer beträgt 10 Jahre) ausgewiesen.

Der estnische Arbeitsmarkt braucht Facharbeiter, Programmierer und Saisonarbeiter in der Landwirtschaft. Für eine Anstellung müssen Sie einen Vertrag mit einem Arbeitgeber abschließen, ein Arbeitsvisum und eine Arbeitserlaubnis beantragen. Saisonarbeit beinhaltet eine vereinfachte Version der Vorbereitung von Dokumenten.