Работа в естония без посредници. Работни места и свободни работни места в естония. Получаване на работна виза

През 2020 г. гражданите на Европейския съюз все още са изправени пред остър кадрови проблем - добра, стабилна работа, „която си струва златото“, положението в Естония не прави изключение: според статистиката през февруари около 6% от населението не са били заети. Следователно за чужденец намирането на прилична позиция в тази страна е нещо като фантазия. Независимо от това, това е доста популярна дестинация за руснаци, украинци и белоруси, които мечтаят да променят средата си и да се преместят в по -развито състояние.

Естонска крона, заменена от Евро през 2010 г.

Най -лесният начин да намерите място за себе си е да се обърнете за помощ към специални агенции. Всички възможни трудности ще бъдат поети от професионалисти. Положителна черта на естонските посредници е фактът, че в повечето случаи разходите се поемат от работодателя. По този начин заявителят е свободен от допълнителни финансови разходи.

Можете да се справите без посредници, ако постоянно разглеждате интернет сайтове, посветени на заетостта. Има смисъл да поставите автобиографията си на едно от тях. Може би ще заинтересувате потенциален шеф с вашите лични и професионални качества... Ваканциите се обявяват в естонски вестници. Най -известните са EestiEkspress, EestiPaevaleht и Postimees.

Търсенето на реклами във вестниците е актуален начин за намиране на работа в Естония

И накрая, можете целенасочено да потърсите място в една от компаниите, които ви привличат лично. Фирмите често публикуват информация за специалистите, от които се нуждаят. По -добре е не само да изпратите автобиография, но дори да се обадите лично, демонстрирайки вашия интерес.

Изисквания към кандидатите

Работа в Естония за руснаци е достъпна само за тези, които говорят естонски. Въпреки че по -голямата част от населението все още владее руски, особено възрастните хора, цялата документация и бизнес разговорпо принцип се провеждат на националния език. В тази балтийска страна те са много чувствителни към въпроса за съветската окупация (така наричат ​​периода от 1940 до 1990 г., когато Естония беше част от СССР), затова правят всичко възможно да защитят националната си идентичност. Въпреки това няма отрицателно отношение към чужденците, дори към посетителите от Русия, въпреки широко разпространените слухове за враждебността на естонците към рускоезичните граждани.

За да получите работа по специалност, е необходима диплома, отговаряща на европейските стандарти. В идеалния случай кандидатът трябва да е завършил едно от по -високите образователни институцииЕвропейския съюз, САЩ или Канада. Жителите на постсъветското пространство имат възможност да потвърдят дипломата си, като преминат сертификат от специална комисия. За повечето позиции магистърската степен е за предпочитане, но и бакалаврите имат добри шансове.

Следващият важен нюанс е наличието на опит, поне две -три години. Без него е невъзможно дори да започнете да изграждате кариера, тъй като топ мениджърите не се интересуват от обучение на служители. В момента конкурсът е такъв, че има достатъчно кандидати с достатъчно ниво на квалификация и умения, така че отделянето на време за обясняване на отговорностите и обучение на персонал няма смисъл.

Документиране

Мигрантите могат да се справят без разрешение, ако планират да прекарат не повече от 6 месеца на територията на щата. Друга функция, която позволява това, е. Във всички останали ситуации определено ще трябва да съставите документ. Можете да извършите тази процедура както извън страната, така и докато сте на нейна територия. В първия случай е необходимо да се свържете с консулството, а във втория - с държавната структура, наречена "отдел полиция и гранична охрана".

Преди да започнеш трудова дейност, чужденецът трябва да регистрира разрешението си в полицията веднага след влизане. Освен това е забранено да се променя мястото на работа. Този документ е валиден за 1 година, след което е възможно да го удължите за по -дълъг период, като представите трудов договор и паспорт.

Както в целия Европейски съюз, работодателят има право да покани чужденец на длъжността само когато никой от местните граждани не отговаря на изискванията. Тези мерки са за борба с масовата миграция на жители на по -малко проспериращи страни, както и за защита на собственото им население от загуба на работни места и нелоялна конкуренция от страна на новодошлите.

По същата причина, въз основа на многобройни прегледи, получаването на работна виза (категория D) не е лесна задача. Почти е невъзможно да се получи този документ без първо да се подпише договор с естонска компания. Ще трябва да попълните и отпечатате въпросник на уебсайта на посолството, да платите таксата и консулската такса, да предоставите информация за наличността на средства по банковата сметка.

Работна виза за Естония изглежда като туристическа виза, но категорията показва D вместо C

Свободни работни места за руснаци

Естония е първата постсъветска държава, въвела система за електронна демокрация. В момента гласуването, както и повечето бюрократични процедури, се извършват чрез интернет. Ето защо ИТ специалистите са в голямо търсене: програмисти, системни администратори, разработчици на уебсайтове. Заплатите са много прилични: от 1000 до 2000 евро и дори повече в отделни случаи... Наред с ИТ специалистите се търсят и финансови специалисти: банкови служители, застрахователни агенти и т.н. Най -вече това е работа в Талин.

Статистика на средните заплати в Естония, евро на месец

Сезонен труд в селско стопанствопоема краткосрочна заетост в Естония. Двойките с охота вземат тук, предимно прибират реколтата в нивите. Без опит можете също да получите работа като медицинска сестра или бавачка в семейство с дете или възрастен роднина.

Събиране на боровинки

Има свободни работни места за металурзи, корабостроители, оператори на оборудване и металорежещи машини. Висококвалифицираните работници също няма да седят безделни. Всичко това обаче е възможно само в ситуация, в която естонците не кандидатстват за тези позиции, в противен случай чужденецът няма да заеме свободно място.

И накрая, висококачествен мотивиращ видеоклип за работата в Естония (на английски):

Ако откриете грешка, моля, изберете част от текста и натиснете Ctrl + Enter.

Николай Егоров, на 30 години, е роден в Украйна, получил висше техническо образование и работа в Харков, където живял 9 години, след което се преместил в Талин през 2014 г .: Преди три дни беше последният ден от трудовия ми договор с компания, благодарение на която се преместих в Естония. Компанията започна да се огъва, за да се отърве от персонала, компанията се е намалила наполовина за една година. Бях уведомен и уволнен за един ден (всичко е в съответствие със закона, с изплащането на заплати за периода, през който трябва да бъда предупреден за съкращението). Но изглежда, че един ден са били уволнени

Николай Егоров / Снимка: vk.com

Сега търся работа, за да остана в Естония - трябва да я намеря в близко бъдеще (в рамките на месец).

Какви са възможностите за съкратени служители в Естония? Веднага от работа отидох в Eesti Töötukassa (Осигурителен фонд за безработица), където работодателят ми плати данъка за осигуряване на безработица, и се срещнах там все още намалените колеги. Тъй като имам повече от 12 месеца опит в естонска компания, имам право да получа компенсация от 50% от средната си заплата за 2 месеца и допълнителни плащания по -малко от 9 месеца, докато търся работа. Аз също съм включен в регистъра на безработните и Toetukassa също ще ми търси работа, ще се провеждат срещи с консултант. Но разбира се, когато търся работа, разчитам повече на себе си, тъй като остава много малко до приключване на разрешението ми за пребиваване (което получих въз основа на трудов договор), малко повече от месец (аз ще бъдете уведомени за точната дата по пощата).

По -рано в Украйна завърших работни отношенияпо моя инициатива и доста бързо (за 1-2 месеца) намерих нова работас най -добрите условия. В Естония ми е по -трудно - търсих работа (не твърде активно, но имаше само едно интервю) през последните шест месеца, но всъщност не намерих нищо - основната причина, която виждам, е неприемливо ниска ниво на познаване на естонския език (не го научих много, съсредоточавайки се върху английския). И повечето свободни работни места изискват:
- познаване на естонски език (прости свободни работни места, включително работни специалности)
- владеене на естонски и английски език (служители в офиса)
- познаване на естонски, английски, руски (международни производствени компании)
- познаване на естонски, английски, финландски, шведски и т.н. (мениджъри в международни компании)

Така че, мислейки за живота в Естония - веднага научете естонския език, скъпи мои

Обичайно е Естония да се нарича електронна държава, що се отнася до услуги в интернет, свързани с търсене на недвижими имоти, работа, услуги и удостоверения на различни министерства, ведомства и органи - всичко е на високо ниво, което опитах.

В Естония има само два портала, собственост на частни компании, които публикуват оферти от работодатели и автобиография на търсещи работа. Това е много добре, защото в Украйна и Русия има много такива сайтове и проследяването на всички свободни работни места във всички сайтове просто рестартира мозъка.

Сега за работата на нерезиденти в Естония (които нямат основание за постоянно пребиваване в Естония). Процедурата за наемане на нерезидент в Естония е като цяло, както следва:
- работодателят обявява конкурс за свободно работно място (т.е. поставя го на двата сайта)
- в края на конкурса (интервюта и др.), нерезидентът трябва да спечели и работодателят подава заявление до Фонд за осигуряване на безработица (осигурителен фонд), че не е намерил подходящ кандидат сред жителите и иска да организира нерезидент. Съществуват специални изисквания за длъжността и заплатата на нерезидент, работодателят е длъжен да ви плаща заплати, чийто размер е равен на средната годишна заплата на Естония, публикувана наскоро от статистическата служба на Естония, и умножението на коефициента 1,24 (нещо около 1300 евро бруто). Фирма, която отговаря на нерезидент, трябва да бъде регистрирана най-малко преди 1 година.
- Застрахователният фонд разглежда молбата на работодателя и ако бъде одобрен, издава удостоверение с валидност 6 месеца - за наемане на работа на нерезидент при този работодател. Въз основа на този сертификат и трудов договорнерезидент кандидатства за разрешение за временно пребиваване за работа, дадено за период от 2 години с безсрочен трудов договор, ако трудовият договор е за по-кратък период, то за срока на този трудов договор.

Повече подробности можете да намерите на страниците на отдел полиция и гранична охрана (на руски език)
Разрешение за пребиваване за работа
Важна информация относно разрешението за пребиваване за работа

Има изключения, когато съгласието на Застрахователната каса не е необходимо - можете също да прочетете връзките, но това не са чести случаи.

В Естония също има програма за синя карта на ЕС (известна още като синя карта). Той е подобен на процедурата за получаване на разрешение за пребиваване за работа, но има някои предимства. Не ги разбрах подробно, но ви предлагам да прочетете връзките (на руски):
Основен сайт на програмата Blue Card

Успех с търсенето на работа в Естония!

Свежи свободни работни места през 2020 г. в чужбина за мъже и жени

В момента голям брой хора получават работа не само в собствената си страна, но и в съседни държави. Работата в чужбина ви позволява да намерите място с високи заплати и бързо да изградите кариера. Естония е една от страните, популярни сред нашите сънародници. Нашият сайт представя огромен брой от най -много свежи работни местаот работодатели от тази страна, които постоянно се актуализират. Ако е необходимо, кандидатът може незабавно да се свърже директно с работодателя, без да се налага да плаща комисионни.

Трябва да се отбележи, че такива специалности като програмист, готвач, медицинска сестра, медицинска сестра, електротехник, майстор. Винаги има свободни работни места както за жени, така и за мъже. За успешна заетост трябва да имате всички необходими документи за пътуване в чужбина, както и правилно написана автобиография. Можете да го напишете въз основа на примера на нашия уебсайт.

Свободните работни места в Европа през 2020 г. ви позволяват да намерите позиция, както със знание на езика, така и без него. Наличието на образование и опит е допълнително предимство, но дори и без тях можете да получите добра работа с възможност да реализирате потенциала си.

След 2008 г. намирането на работа в Естония беше проблематично поради световната финансова криза. Западните инвестиции и заеми обаче позволиха на естонската икономика да се развие положителна страна... Коефициентът на безработица е намалял, през 2018 г. той е не повече от 5%. Освен това в някои индустрии има недостиг на служители, поради което работата в Естония през 2018 г. е достъпна както за висококвалифицирани служители, така и за такива без квалификация.

Въпреки големия дял на говорещите руски език в страната (повече от 30%), за да се адаптирате бързо към новите условия, препоръчваме да се подготвите и научите или националния, или Английски... Както и в други страни от ЕС, е възможно да се получи работа в Естония законно и от директни работодатели само ако за нея не кандидатства естонец, така че можете да разчитате на добра работа с образование, знания и опит.

Логично е страната да се интересува от заетостта на своите граждани. Въпреки това икономиката се развива и младите специалисти са склонни да заминават за други страни, където плащат повече. Следователно за украинците, руснаците и беларусите не е проблем да си намерят работа в Естония. Основното е да започнете с официалния „път“, особено след като след 5 години постоянно пребиваване има всички шансове да получите гражданство на една от страните от ЕС.

Средна работна заплата - от 1000 евромесечно. Това е по -високо, отколкото в България, Чехия, Гърция. От 2013 г. се наблюдава увеличение на този показател. Предпоставка за получаване на разрешение за пребиваване - след наемане на работа в Естония заплатата трябва да бъде поне средното ниво.

Най -голям брой места има в Талин. В други градове всичко зависи от сезона и населението. Свободните работни места в Естония в туристическия сектор са търсени. Тук служителите трябва да владеят английски и руски език. В селското стопанство в Естония има сезонна работа за жени, мъже и студенти.

В търсене на печалба жителите на Украйна, Русия и Беларус често обръщат поглед към страните от ЕС. Вниманието им е привлечено от бившите съседи в СССР от балтийските държави. Работата в Естония за чуждестранни граждани има свои трудности, но приличните заплати продължават да привличат тези, които искат да печелят пари.

Естонската икономика се развива, а средната заплата расте всяка година. И така, неговата сума преди данъци е 1242 € през 2017 г.

Почти една трета от населението е съсредоточено в столицата Талин и в други два големи града - Тарту и Нарва. Безработицата е малко над 5%, което е по -ниско, отколкото в съседните балтийски страни. Пазарът на труда е готов да приеме руснаци, украинци и белоруси за различни позиции в области като високотехнологично производство, информационни технологии, производство, превоз на товари и селско стопанство.

Предимствата на тази страна включват:

• ниска гъстота на населението;
• въвеждането на електронни технологии в различни сфери на живота;
• евтина храна;
• по -голямата част от населението говори руски;
• развитите външноикономически отношения, осигуряващи както транзитна търговия, така и чуждестранни инвестиции.

• владеенето на естонски език е необходимо за получаване на високоплатена позиция;
• скъпи недвижими имоти и висока цена на комунални услуги;
• високи данъчни облекчения.

Най -търсените професии през 2019 г.

В момента се изисква:

• програмисти;
• шофьори на камиони;
• берачи на култури;
• Оператори на машини с ЦПУ;
• бавачки;
• продавачи;
• водачи;
• лекари;
• електротехници;
• заварчици;
• строители;
• финансови работници.

Заплатата ще варира в зависимост от окръга. Но с целодневно устройство те не могат да плащат по -малко от установения минимум - 470 евро на месец преди данъци. Специалисти в областта информационни технологииможе да разчита на 1700-2000 €, шофьори на камиони-1300-1500 €, специалист по производство-1000-1100 €.

Нивото на месечните заплати по професия

Търсене без посредници

Популярни сайтове за търсене на работа

За общо запознаване с пазара на труда и разбиране доколко се изисква тази или онази специалност, трябва да се обърнем към борсите. Съществуват концентрирани реклами за търсене на служители и има възможност да публикувате автобиографията си.

Такива сайтове са:

Недостатък самостоятелно търсенеще има трудности при идентифицирането на недобросъвестен работодател.

Специализирани ресурси, агенции

Специализираните агенции отстраняват този проблем, като независимо проверяват предложените свободни работни места. Поставянето на автобиография в такава агенция увеличава шансовете за избягване на вниманието на измамниците, но ограничава обхвата на търсене за клиентите на тази агенция.

Примерите включват агенции като:

Видове заетост

В допълнение към заетостта на пълен работен ден, работодателите на пълен работен ден предлагат и други възможности за сътрудничество. За някои позиции те са готови да приемат кандидати без познаване на езика. Летните и есенните месеци носят скок в предлагането на неквалифицирана работа в селското стопанство.

Без да знае езика

Само една трета от свободните работни места ще бъдат достъпни за търсещ работа, който не говори естонски. Повечето от тях са подходящи за неквалифицирани работници. ИТ специалистите са приятно изключение - за тях английският остава по -важен, а високото ниво на професионални умения кара работодателите да се примирят с недостатъчните познания на естонски език.

Осигурено по -често в селското стопанство, може да продължи не повече от 6 месеца. Изискванията за трудов опит и езикови умения са ниски. В селското стопанство има голяма част от рускоезичните работници, така че проблемът с комуникацията обикновено се решава.

Временна заетост

Строителните компании редовно набират персонал за конкретни проекти. Временно се изисква обслужващ персонал - както на място Кетъринги в семейства. Домакинството, бавачката и гувернантските позиции обикновено включват живот със семейството на работодателя. Има свободни места за студенти в областта на туризма и кетъринга, но ще се изискват познания по езика.

Други възможности

Този начин на организиране на работа е за предпочитане в областта на товарния транспорт, преработващата промишленост, строителството. Това изисква шофьори на камиони, оператори на строителна техника и заварчици. Часовникът е удобен с ясна времева рамка и обикновено е придружен от осигуряване на квартира, а понякога и храна.

Официална процедура по наемане на работа

За официална постоянна заетост в Естония трябва да се свържете с най -близкото консулство.

Приоритет на действията

Процедурата трябва да бъде следната:

1. Издайте чуждестранен паспорт, ако вече имате такъв, след това проверете срока му на валидност. Той трябва да изтече не по -рано от три месеца след изтичане на исканата виза.
2. Намерете работодател в Естония, който е готов да кандидатства с искане да наеме чуждестранен служител и да сключи договор с него.
3. Кандидатствайте за работна виза или разрешение за пребиваване въз основа на работа в естонско консулство.
4. Получете разрешение за работа при поискване от работодателя.

Видове разрешителни за работа

Краткосрочно разрешение се издава от полицията и граничната служба. Той посочва одобрения период и характеристиките на местоработата. Основанието за получаването му е обжалването на работодател, който не може да намери тази позицияЕстонец или гражданин на ЕС.

Категории, които не изискват разрешение

• лица, притежаващи разрешение за дългосрочно пребиваване от държава от ЕС;
• акредитирани журналисти;
• служители на естонски университети, включително тези, които извършват изследователска дейност;
• работници в областта на културата и спорта;
• лица, образовани в Естония;
• управленски персонал на чуждестранни компании, работещи в Естония;
• земеделски работници на краткосрочен договор.

Списък на основните документи

За да подадете заявление, трябва да представите следните документи:

• чуждестранен паспорт със срок на валидност, надвишаващ валидността на исканата виза с 3 месеца;
• въпросник ();

• 4 фотографии 35 × 45 мм, които отговарят на изискванията за снимки за документи;
• здравноосигурителна полица със застрахователна отговорност най -малко 30 000 евро;
• документ, потвърждаващ регистрацията на краткосрочна работа на чужденец;
• покана от работодателя, която посочва заплатата и мястото на пребиваване;
• разписка за плащане на държавно мито (с изключение на граждани на Беларус и Украйна).

Регистрация на работна виза

Това е документ, потвърждаващ правото да останете в страната във връзка със сключването на трудов договор с работодателя. Необходимо е да го получите, ако очакваният срок на сътрудничество надвишава 6 месеца. Времето за обработка не трябва да надвишава 2 месеца от датата на подаване на документите.

Критерии за подбор на кандидати за работна виза

Критериите за подбор включват изисквания за:

• квалификации;
• нивото на познаване на езика;
• здравословно състояние.

Работодателят се задължава да изплаща най -малко средните заплати, което защитава правата на местните работници.

Удължаване на визата

Той може да бъде удължен, без да напуска Естония, ако има основания за това, например удължаване на трудов договор. За да направите това, трябва предварително да кандидатствате със заявление.

Бизнес имиграция

Започването на бизнес или закупуването на съществуваща компания в Естония предполага получаване на дългосрочна виза и ви позволява да получите разрешение за пребиваване. Държавата не поставя специални изисквания за предприятия, собственост на чужденци, но за да се получи разрешение за пребиваване е необходимо това Уставният капиталкомпанията, която ще бъде създадена, е най -малко 75 000 €.

Препоръчително е също да се декларира намерението за създаване на работни места, но предпоставкане е. Но за да се потвърди нефиктивният характер на предприятието, е необходимо да се предоставят доказателства за неговата дейност и печалба.

Характеристики на стажа в страната

Създадени са благоприятни условия за стажа на студентите.

Популярни области на стаж:

• икономика и финанси;
• информационни технологии;
• туризъм.

Можете да намерите компания, която е готова да приеме бъдещ специалист за стаж чрез специализирани сайтове. Например Studentweb (https://tudengiveeb.ee/en).

Последици от опит за незаконна работа

Регистрация на всички задължителни документиможе да изглежда като дълъг и ненужен процес. Но естонските власти внимателно следят нарушенията в тази област, а системата от глоби и наказания прави опитите за избягване на спазването на формалните изисквания неизгодни.

Глобите ще бъдат налагани както на работодателя, който плаща 1500 евро, така и на самия служител, в размер до 1700 евро. Чужденецът ще бъде изгонен от страната със забрана за влизане през следващите години (максималният период на забрана е 10 години).

Естонският пазар на труда се нуждае от квалифицирани работници, програмисти и сезонни селскостопански работници. За да работите, ще трябва да сключите споразумение с работодател, да получите работна виза и разрешение за работа. Сезонната работа включва опростена версия на подготовката на документи.