Увеличаване на заплатите на лекарите за една година. Майските президентски укази за увеличаване на заплатите на лекарите се отклониха. Изчисляване на медицинска заплата

За никого не е тайна каква е същността на работата на един лекар. Тези хора спасяват живот ден след ден. Много, много хора отиват в тази професия не заради престиж или пари, а просто защото, както се казва, „душата лежи“ в това - те искат да помагат на хората. И можете и трябва да се гордеете с такива хора! И трябва да се гордеете не само обикновените хора, но и на правителството, на страната като цяло. И тази гордост предполага, че за ежедневната трудна работа, чиято същност е да помагаме на хората и да поддържаме здравето на жителите на страната ни, трябва да има достойно заплащане. Защото призванието е призвание, но колкото по -престижна ще бъде работата на лекар, толкова повече социални гаранциитя ще има и колкото по -висока е заплатата, толкова по -квалифицирани специалисти ще завършат медицина учебни заведения... Но, за съжаление, в момента заплатите на учителите оставят много да се желаят. Нека да видим дали лекарите трябва да очакват увеличение на заплатите през 2017 г. и какво е сегашното им ниво на заплата.

Текущо състояние и размер на заплатите за лекарите

През 2014 г. се наблюдава значително намаляване на броя на здравните работници. Това доведе до факта, че средно всеки лекар работи на 1,4 процента. В допълнение, лечебните заведения все повече променят условията на възнаграждение по договора, за да наложат на лекарите допълнителни отговорноститъй като няма достатъчно лекари. В същото време всичко е юридически правилно - в защита на своите решения ръководството на лечебните заведения се позовава на чл. 74 от Кодекса на труда. В резултат на това лекарите нямат достатъчно пари и те трябва да преговарят с ръководството по един или друг начин, за да работят на 3 или 4 смени, въпреки че по закон имат право да вземат максимум 3-4. Освен това ръководството на много институции започна да сключва допълнителни споразумения с лекарите трудови договори, според който на здравния работник се възлагат допълнителни задължения като длъжностни лица: ако по -рано тези мита са били заплащани над заплатата, то след сключването на допълнителни. Според споразумението лекарите са длъжни да работят 12 часа вместо осем за същите, всъщност пари.

Заплатата на лекаря се състои от няколко компонента:

l Стимулиращи плащания;

l надбавки за стаж;

l Доплащане за вредни условиятруд.

В такава схема се крие трикът, благодарение на който нивото на средната заплата на лекар според статистиката расте. Факт е, че 35-36 хиляди, които здравният работник получава средно, всъщност в по-голямата си част се състоят от всички тези надбавки. Нещо повече, тези надбавки не са гарантирана част от плащането, тоест днес са - утре не са. Например, преди няколко години схемата за изплащане на бонуса за вредността на труда беше преразгледана: ако по-рано лекарите принадлежаха към категория 3 (вредни условия на труд), сега дори работниците в рентгеновата стая принадлежат към категория 2 ( допустимите условия на труд). И това носи със себе си не само намаляване на плащанията - но и премахване на социалните помощи, включително допълнителни дникои лекари, които работят по 12 часа на ден, са физически необходими.

От своя страна изплащането на стимулиращи и други бонуси зависи главно от ръководството на лечебното заведение, което ги „разменя“ по такъв начин, че да лиши служителя от тези бонуси. Това се случва навсякъде и всъщност за нищо - те могат да бъдат лишени от бонуси за грешка в документацията, могат да бъдат лишени от стимулиращи плащания поради факта, че отнема твърде много време, за да се види един пациент (а понякога, според система за електронни опашки, за да се види един пациент трябва да отнеме 10-15 минути).

Трябва ли да очакваме увеличение на заплатите за лекарите през 2017 г.?

Дълго време заплатите на здравните работници са на неприемливо ниво. Тази година обаче трябва да разчитаме на подобряване на положението - през новата година се планира да се похарчат повече от сто милиарда рубли за заплати на медицинските работници. Особено забележително е, че промените в заплащането ще засегнат не само лекарите, но и работниците, които нямат подходящо медицинско образование (например учители по ЛФК). Също така новите заплати на медицинските сестри и медицинските сестри ще бъдат особено доволни - повече от четиристотин милиарда ще бъдат изразходвани за заплати през новата година. Още е рано да се говори за конкретни цифри, но трябва да се отбележи едно нещо - планирани са промени и то доста мащабни.

Заплатите в публичния сектор са важен социално-икономически показател, който по един или друг начин влияе върху размера на заплатите в търговски организации... Затова много мениджъри и служители често имат въпрос: какво е увеличението на заплатите на служителите в публичния сектор през 2020 г.? В края на краищата, въз основа на неговия размер, можете да индексирате заплатите във вашата компания. Моля, обърнете внимание: Росстат публикува средните заплати на държавните служители по отрасли и региони за първата половина на 2020 г.

През 2018 г. правителството, изпълнявайки президентските „укази“ за увеличаване на заплатите на държавните служители (2020 г.), одобри отпускането на 14,5 милиарда рубли за финансиране на увеличаването на заплатите на определени категории работници бюджетни институции... През 2020 г. се планира и индексация на заплатите. Нека да видим какви са тези отделни категории работници. Но нека започнем с новините.

Увеличение на заплатите от 01.10.2019г

• служители на федерално правителство, бюджетни и автономни институции;
• служители на федерални държавни органи, цивилен персонал на военни части, институции и поделения федералните властиизпълнителна власт, в която законът предвижда военни и еквивалентни на нея служби.

Освен това, Президентски указ Руска федерацияот 13.06.2019 г. No 279 „За увеличаване на официалните заплати на съдиите в Руската федерация“ от 1 октомври 2020 г. заплатите също ще се увеличат за съдии от всички ранга: от съдии от Конституционния и Върховния съд до мировите съдии съставните образувания на Руската федерация - със същите 4,3%.

Кои са държавните служители и държавните служители

Първо трябва да разберете кои са държавните служители. Очевидно е, че в ежедневието тази дума „крие“ всички онези хора, които получават заплати от бюджета: длъжностни лица, служители по сигурността, служители на държавни институции, лекари, учители, учени. Но обединяването на всички държавни служители в една голяма категория няма да бъде напълно правилно. Всъщност от гледна точка на законодателството те са разделени на различни категории:

• държавни служители (лица, работещи в държавни органи, в държавни агенции);
• служители в публичния сектор (учители, учени, лекари, учители в детски градини, служители на културни институции и университетски преподаватели).

Разликата се крие не само в името, но и в подхода към материална подкрепа, подчинение и социални услуги... Както обикновено, това е малко по -добре за държавните служители. Заплатите и надбавките им се регулират от отделно законодателство. Тъй като заплатите на длъжностните лица и военните подлежат на специфични правила, ще се спрем по-подробно на това какво увеличение на заплатите в публичния сектор през 2020 г. е предвидено за т. Нар. „Други категории“ и какво ще бъде увеличението на служителите в публичния сектор бъде през 2020 г. в Русия (последните новини).

Държавни служители: лекари, учители и счетоводители

По груби оценки около 33 милиона души работят в публичния сектор в Русия. От всички граждани в трудоспособна възраст (около 83 милиона души) делът на държавните служители е повече от една трета. От тях около половината са тези, които не могат да бъдат наречени държавни служители, а именно служители:

• училища;
• детски градини;
• средни и висши учебни заведения;
• лечебни заведения;
• библиотеки, музеи и други културни институции;
• научни институти.

Всички те получават заплатите си от държавния бюджет RF: федерални или местни. Техните условия на труд се регулират от Кодекса на труда на Руската федерация, както и регламентиразработен от отдела, който ръководи дейността на институцията. Например за лекарите това е Министерството на здравеопазването, а за културните работници - Министерството на културата.

Трябва да се отбележи, че въпреки че всички тези NLA (за разлика от правоприлагащите органи) са отворени и публични, нивото на заплатите на служителите в тези структури е официално трудно за разбиране. В края на краищата системата за възнаграждения включва не само заплата, но и цял слой от различни бонуси, субсидии и бонуси. Следователно, например, заплатата на водещ счетоводител в бюджетна организация може да бъде еднаква, но различните служители в различни индустрии ще получат напълно различни суми на ръка.

Когато обаче става въпрос за средни заплати, всички допълнителни плащания обикновено се вземат предвид при изчисляването им. Така че, според Росстат, средната заплата в страната е 49 348 рубли (данни за юни 2020 г.). Тъй като статистическите данни бяха взети за всички региони и градове, за малки градоветази цифра се оказа надценена: на практика лекарите и учителите в малките общини могат да получават само 12 000-15 000 рубли на месец. Като цяло картината на средните заплати по отрасли и по региони е представена в таблицата, формирана въз основа на данните на Росстат за средните заплати на служителите в публичния сектор.

На 23 юли Росстат публикува данни за средните заплатина определени категории работници в социалната сфера и науката в организации на държавни и общински форми на собственост в съставните образувания на Руската федерация за януари-юни 2020 г.

Заплатите на държавните служители през първата половина на 2020 г., таблица:

За сравнение: данни на Ростат за заплатите на длъжностните лица на различни нива (за 2018 г.).

Заплатите на държавните служители през 2020 г.

Индексацията на заплатите в публичния сектор е част от предизборната програма на Владимир Путин за 2012 г. Основният документ е Президентски указ No 597, понякога наричан „Президентска заповед 597: Пътна карта 01.01.2018 г.“. Тогава, през май, веднага след встъпването си в длъжност, държавният глава издаде 11 укази, които се занимават с повишаване на заплатите на държавните служители и други държавни служители. Тогава президентът обеща да увеличи заплатите до 2020 г. преди всичко за учители и лекари.

Увеличете заплатите предимно за тези служители в публичния сектор, които подлежат на президентски укази:

Увеличаването на заплатите се извършва поетапно. И накрая:

• за университетските преподаватели и лекари (медицински работници с висше образование) нивото на заплатата трябва да бъде най -малко 200% от средната заплата в региона;
• за среден и младши медицински персонал и социални работници нивото на заплатата не трябва да бъде по -ниско от средната заплата в региона.

За съжаление не всички категории държавни служители попадат в обхвата на „майските укази“. Очевидно има много такива, които не са получили увеличение на заплатите. Затова длъжностните лица обещаха да не ги заобикалят и също така да индексират заплатите им. И така, в съответствие със закона „На федерален бюджетза 2020 г. и за плановия период 2020 и 2021 г. ”, се планира увеличаване на заплатите на държавните служители (вижте таблицата по -долу за процентите на индексация).

Увеличение на заплатите на държавните служители от 01.01.2019г

Трябва да се отбележи, че някои държавни служители ще трябва да увеличат заплатите си независимо от индексацията. Всъщност от 1 януари се планира повишаване на минималната работна заплата (увеличение на минималната работна заплата), което ще се отрази на заплатите на младши и среден персонал със средно образование. От 01.01.2019 г. минималната работна заплата е 11 280 рубли. Това увеличение на заплатите ще засегне приблизително 1,6 милиона души в публичния сектор.

Регионални решения за увеличаване на заплатите в публичния сектор

Постановление на правителството на Руската федерация от 28 декември 2012 г. № 2599-р задължава правителствата на съставните образувания на Руската федерация да приемат разпореждания по своите регионални „пътни карти“, в които да предписват конкретни цифри за всяка година до увеличаване на заплатите. Така че пътната карта на района на Свердловск да се увеличи заплати 2020 твърди, че средната заплата на социалните работници трябва да бъде най -малко 100 процента от средната месечна заплата в района на Свердловск. И за да повиши заплатите на държавните служители през 2020 г. в Красноярската територия, правителството отпусна допълнителни 2,9 милиарда рубли от федералната хазна, така че да могат да се вземат предвид регионалните надбавки и северният коефициент.

В края на годината регионалните власти традиционно подготвят подходящи решения за увеличаване на заплатите за следващата година. Така например в района на Липецк депутатите решиха да увеличат заплатите през 2020 г. за държавните служители, които не попадат под майските постановления с 10%.

Всички проблеми в руската икономика засягат предимно работници в „бюджетната“ сфера, повечето от които са учители и медицински работници. Следователно всички колебания в обменния курс на националната валута, намаляване на котировките за въглеводороди или стъпки във външната политика, които са непопулярни на международната сцена, водещи до по -строги санкции от други държави, засягат преди всичко благосъстоянието на хората, които поради спецификата на тяхната работа, не могат да я прехвърлят в "Търговски" канал.

Ситуацията се влошава от останки от времето на социализма - декларацията на държавата за безплатно всеобщо образование и медицинско обслужване.

Защо заплатите растат, но богатството не расте

В Русия през 2012 г. в добре познатия "майски" указ на президента на Руската федерация беше обявено увеличение на заплатите медицински специалистиза периода до 2018 г. Заплатите трябва да се повишат до 200% от средния за региона.

Икономическите тенденции и високите цени на петрола направиха възможно да се изградят светли перспективи и да се направят гръмки изявления. Но в края на 2014 г. ситуацията се промени драстично. Започна продължителен икономически спад. Заедно с това инфлацията започна да се покачва бързо.

Това, което успяха да реализират до този момент през последните две години, се „разтвори“ в общото покачване на цените на абсолютно всички потребителски стоки.

Каква е цената за увеличаване на заплатата

Основното направление, което държавата е избрала да повиши заплатите, е „оптимизация“. Плащане по нов начин - просто фиксирана част от заплатите се увеличава поради намаляване на броя на служителите и увеличаване на тежестта върху тези, които остават в бранша.

В същото време не говорим за увеличаване на общия доход на работещите медицински работници, а само за увеличение на заплатата. На свой ред, всички съществуващи бонуси също са „оптимизирани“: бонусите „за вреда“ се намаляват, което сега могат да претендират само тези служители, които работят на работни места с вредни фактори, а не в зависимост от заеманата длъжност, бонуси за непрекъсната продължителност сервизна работа.

Други плащания се прехвърлят на ръководството на мениджърите лечебни заведения, които самостоятелно решават въпроса на кого следва да се изплаща допълнително възнаграждение и на кого не.

Перспективи за изпълнението на програмата

Реформата, свързана с увеличаването на заплатите на медицинските работници, беше планирана на два етапа:

• Първа стъпкаимаше за цел да оптимизира и повиши ефективността на всички медицински работници. Той е почти завършен.
• Втора фаза- условията на труд на останалите работници трябва да бъдат променени по такъв начин, че да се постигне обещаното увеличение на заплатите до 200% от средната работна заплата в региона. С изпълнението на това обещание - имаше проблеми.

Единствената свежа новина е, че не се планира по -нататъшно намаляване на медицинските работници от 1 януари 2017 г.

Все още има значителна разлика в нивата на доходи на лекари със същата квалификация, в зависимост от региона.

Средна заплата на лекарите в Русия (по области)

Средно се оказва, че заплатата на лекар, работещ в Ямало-Ненецкия автономен окръг и в Северен Кавказ, е 66 247 рубли. По същия начин средните цифри се отнасят за служители на общински и търговски лечебни заведения, чиято разлика в заплатите може да се различава с порядък.

През 2012 г. Владимир Путин говори за необходимостта от повишаване на заплатите на медицинските работници. Това беше посочено в т. Нар. Майски укази, които той също подписа. Крайният срок за прилагане на един от най -известните президентски укази за май за конкретно увеличаване на заплатите на служителите в публичния сектор е 1 януари 2018 г. До този момент заплатите на училищните учители, медицинските сестри, културните работници и някои други категории общественост служителите в сектора трябва да са равни на средните за региона.

Лекарите, университетските преподаватели и учените трябва да получават поне 200% от средната заплата. Фактът, че постановленията са успешно изпълнени, не се споменава конкретно никъде, но цифрата - 35% за 2016 г. - се явява като нивото на ръст на доходите на медицинските работници. Това увеличение на заплатите на здравните работници се дължи на намаляването на броя на здравните работници в болниците и дори на затварянето на някои клиники, след което бюджетът успя да бъде разпределен на по -малко работници. 2017 г. е последната година за прилагане на майските постановления относно увеличаването на заплатите на лекарите. Днес вече говорим за промени в системата за заплати през 2017 г. От 1 януари 2017 г. заплатата на медицинските работници в Русия ще се начислява по нов начин. Ако преди средната заплата на медицински работник се изчисляваше само въз основа на статистически данни от обществените здравни институции, то от 2017 г. в изчислението са включени и частни клиники.

Сега обаче, почти пет години след издаването на постановленията, въпреки оптимистичните отчети, стана ясно, че заплатите на държавните служители не са се доближили достатъчно до заветните показатели, че постигането им през оставащите 11 месеца би изглеждало реалистично.

Дори в края на три четвърти на 2015 г. положението изглеждаше по -добре, отколкото според последните данни на Росстат: през трите тримесечия на миналата година заплатите на учителите и лекарите намаляха спрямо средното. Медицинските заплати са намалели номинално в 11 региона за девет месеца на 2016 г. - в Москва, Ярославска област, Ненецкия автономен окръг, в Адигея и други субекти.

Заплатите на учители и социални работници също не се доближават до целите на постановленията, според Росстат. Средната заплата в Русия за деветте месеца на 2016 г. възлиза на 35 700 рубли. Социалните работници получават само 58,4% от тази сума (20 900 рубли), университетските преподаватели - 140% (50 000 рубли). За същия период на миналата година съотношенията бяха приблизително еднакви.

Най -близо до 100% от заплатите на училищните учители. Те възлизат средно на 32 600 рубли или 91,4% от средната заплата в региона (средно в Русия). Но динамиката тук е отрицателна: за същия период на 2015 г. тя е била 96,5% при средна заплата на учителите от 31 900 рубли.

През декември 2016 г. вицепремиерът Олга Голодец увери, че майските постановления относно заплатите ще бъдат напълно изпълнени. Тя каза още, че заплатите, по -специално за лекарите, ще се увеличават на два етапа: със 7,5% от 1 януари тази година, на втория етап от 1 октомври те ще достигнат 180% от средния за региона, а до 1 януари, 2018 г. - 200%. Въз основа на постигнатите 137% за трите тримесечия на 2016 г. се оказва, че заплатите на лекарите за годината - от 1 октомври 2016 г. до 1 октомври 2017 г. - трябва да покажат увеличение от 63 процентни пункта до средната работна заплата, което , според изчисленията на правителството, също ще нарасне. Съответно заплатите на лекарите трябва да се увеличат с около една трета, след което те трябва да добавят поне още 10% на тримесечие.

Все още има многократна разлика в размера на заплатите на лекарите между регионите на Русия: от 23 200 рубли. в Ингушетия до 109 000 рубли. в Ямало-Ненецката и Чукотската автономна област. В Москва лекарите печелят средно 81 000 рубли. на месец, според Росстат. Но ако в абсолютно изражение тази заплата е по -висока, отколкото в много други региони, в сравнение със средната стойност в столицата, тя е по -ниска (117,7%).

Регионалната динамика също е различна. Ако в столицата заплатите на лекарите са се увеличили с около 10% (три четвърти на 2016 г. в сравнение със същия период на 2015 г.), то в Ямало-Ненецкия автономен район, напротив, са намалели с 3%.

„Въпреки всички обещания и мерки от страна на федералните и регионалните власти, през последните години задачата за увеличаване на заплатите на медицинските работници не беше решена“, казва Едуард Гаврилов, директор на Фондация за независим мониторинг на здравеопазването. "Очевидно е, че лидерите на редица региони не се справят с изпълнението на постановленията."

Забелязва се и значителна разлика в заплатите в зависимост от формата на собственост на определена болница: по -изгодно е да се работи във федерални болници; през първите девет месеца на 2016 г. имаше най -голямото увеличение на заплатите на лекарите (с 8% ). В регионалните клиники заплатите на лекарите са се увеличили приблизително с нивото на инфлация - около 5%, а в общинските клиники ръстът е почти нулев (отрицателен, като се има предвид ръстът на цените).

„Постановленията най -вероятно няма да бъдат изпълнени навреме“, каза икономистът Евгений Гонтмахер в интервю за Gazeta.Ru. - Всъщност разликата е много голяма, такова чудо не може да се случи дори след две години, следователно най -вероятно не. Неизпълнимостта на постановленията се разбираше дълго време, един от начините за решаване на проблема можеше да бъде отлагане, но самият президент все още не се съгласи с това. Рано или късно ще дойде денят за разплата. Единственият въпрос е: кога? Ако това е границата до 1 януари 2018 г., това е едно. Но нашите колеги от правителството могат да кажат всичко: 2018 г. ще отмине, а ние ще обобщим ... Политическата ситуация през 2018 г. се променя - ще има смяна на правителството и така нататък, така че е възможно логиката да се задържи излиза до май. Най -вероятният вариант би бил изявление на президента за непреодолима сила. Икономическата ситуация се влоши рязко в сравнение с 2012 г., когато бяха подписани указите, така че човек може да се позове на непреодолими обстоятелства. "

Фактът, че правителството се готви да отложи X-часа, косвено се доказва от приетия закон за бюджета на Федералния фонд за задължително здравно осигуряване, който гласи, че федералната субвенция осигурява изпълнението на президентския указ в съотношение 180 % (за лекари) през 2017 г., а през 2018 г. се планира да бъде достигнат показател от 200 %. Това може да означава, че заплатите ще се повишават през изборна 2018 година, а не в началото, както се подразбира в постановленията. След това през 2019 г. се планира да се поддържа постигнатото ниво на съотношението на заплатите.

Много съвременници се интересуват предварително от бъдещето си. На лекарите беше предложена информация за промените в тяхната област. Разбира се, всеки знае за затрудненото положение, за това колко се различават данните от статистиката на държавните източници и реалните заплати. Всъщност в първия случай всички без изключение станаха милионери, но на практика се опитват да разпределят доходите си, без надеждата да почиват в чужбина. И всичко това въпреки факта, че на работа трябва да ореш за няколко, изпълнявайки всички задължения сам. Освен това това беше въведено сравнително наскоро. На този фон си струва да се обмисли дали през 2017 г. ще има увеличение на заплатите за лекарите.

Преди това тесни специалисти практикуваха в своята област по такъв начин, че квалификацията им беше пряко свързана с това. По всяко време само терапевти, упълномощени да насочват пациентите към конкретен специалист, са били ангажирани с такива отговорности. За да се замени такова ясно разпределение на задълженията на лекарите, бяха измислени свързани специалности. Съвременниците предпочитат семейните лекари, на които напълно се доверяват на собственото си здраве, на близките си. Но за това самите специалисти сега трябва да овладеят основите на всички области на медицината, разбирайки носенето на знания в университетите за цяло десетилетие!

За да оправдае толкова много време кропотлива работа, здравните работници просто трябва да видят увеличението на заплатите за лекарите в Русия през 2017 г. като дългоочаквана промяна още през следващата година. В противен случай от тълпите ще останат само зърна ентусиасти, които искат да се учат и след това да излекуват хората. Държавата не се интересува от това професията да не стане престижна, затова времето за действие е определено за следващата година.

Какво е предприето от органа на служителите в областта на медицината?

Държавният глава положи усилия да разреши проблемното положение на създателите на здравеопазването. В момента се работи за увеличаване на заплатите. Там растежът е възможен чрез титанични усилия и преразпределение на финансовите бюджетни ресурси. За да направите това, беше необходимо да намалите паричните постъпления с линейкаи тези, от които зависи превенцията на заболяването. Във втория случай средствата вече не се прехвърляха напълно, но в първия оставаше една трета от предишната сума.

Средствата за индексация определено са гарантирани. Това се осигурява от правителството предварително. Въпреки че според опита от предходната година беше възможно частично да се изпълнят задълженията. Но гледането напред от ъгъла също не е толкова удобно. Все още не е ясно какво ще се случи с жилищно -комуналните услуги, с цените в магазините. Всъщност, вместо очакваните и финансирани 5,5%, ръстът на общата парична стойност се оказа над 10%. Така че доколко значими ще се окажат премиите е съмнително. Само мнението на анализаторите ще помогне да се направят корекции в показателите. Ето какво ще кажете за увеличението на заплатите на лекарите през 2017 г. в Русия, последните новини се представят на гражданите.
Що се отнася до изпълнението на президентски укази, има някои подводни формирования. Под формата на камъни са действията на членовете на правителството, опериращи с нивото на доходите на гражданите. Те просто го подценяват, което води до намаляване на самия процент. Под прикритието на „законни“ действия хората придобиват изкривена информация, а с нея - по -малко пари. Получаването на неформални заплати е свързано с регионалните заплати. Размерът на средствата след изкуствено понижаване на средната летва се получава годишно от 12 милиона работници. Но когато получавате пари, заобикаляйки данъчния бюджет, има известен недостиг, който е нелогично да се допуска в момента.

Липсата на система за отчитане на приходите води до сумиране на всички показатели заедно. Зад това се крие възможността за глобални промени в дългосрочен план, но в никакъв случай вероятността от преизчисления с удвояване на коефициентите. Според експертни групи, работещи независимо от държавата, все още не е дошъл моментът, когато те ще водят записи за всички видове доходи. Това е вероятно само ако бъде разкрит паричният оборот на сенчестия пазар. На практика такъв контрол остава неуловим.

Отново за медицината: как да се повишат заплатите на лекарите?

Липсата на оптимизъм в ситуацията с увеличаването на заплатите доведе до необходимостта да се измисли и направи нещо. И така, шефът на Министерството на здравеопазването обяви предложение за въвеждане на нова система с увеличаване на доходите и в резултат на това увеличение на заплатите на лекарите. Често специалисти с еднаква квалификация и позиции на подобно ниво печелят по различен начин. Това се случва във връзка с използването на компенсации, определени от критериите за качество на извършваните дейности. Ръководството на лечебните заведения обаче не винаги има опит за лоялен подход към поставените задачи. VJmetalas.lt metalinės konstrukcijos, metalo apdirbimas, metalo gaminiai ir susiję darbai http://www.vjmetalas.lt

При най-оптимистичните изчисления трябва да се очаква увеличение на медицинските заплати с 55-60%.Останалата част от увеличението ще бъде представена под формата на бонуси, надбавки. Но този път няма нужда да очаквате трик с персонала. В края на краищата сега заплатата се преизчислява на всички, без да се намаляват позициите. Това е гарантирано не само защото няма да има кой да работи за доброто на медицината. На практика все още не са минали годините, когато ефектът беше забравен след съкращаването на хиляди служители. Можем да очакваме стабилност догодина. Въпреки че няма да е възможно да се мисли за нормализиране и положителни промени до 2018 г. Докато финансовият свят не е в ред, ще бъде възможно да се разчита на приток на промени с подобрения във всички отношения и да се мисли какво ще се случи с заплатите на лекарите в близко бъдеще.

Медицински заплати в парично изражение

Всички медицински работници бяха разделени в 3 категории:

• Младши (медицински сестри с лаборанти);
• Среден (фармацевти);
• Пенсионери (лекари, други служители с категория висше образованиепредоставяне на набор от услуги за медицински профил).

Що се отнася до паричния показател, средната заплата според статистиката се сравнява с 32 хиляди рубли. Оказва се, че половината от тази сума е 16 хиляди, а още една и половина - 48 хиляди рубли. Средната заплата се влияе от съкровища в столицата и на север, максимално възможното, но в периферията остава да се задоволи с минималното.

При сравняване на данни от медицината с други сфери на работа, индексацията на медицинските заплати е просто необходима. Наистина, при незначителни заплати, просто е неразбираемо трудно да се работи с повишено натоварване. В края на краищата, лекари от малките градове и алтернативни възможности за лечение трудова дейностняма такъв. В края на краищата местата на частните болници обикновено са заети и само окръжните поликлиники остават свободни.

Всичко по -горе трябва да се дължи на добрата новина за информацията, че не трябва да се очаква масово намаляване на лекарите през 2017 г. в Русия. И е още рано да се говори за конкретните срокове на преизчисленията, информация трябва да се очаква по -късно.