Ish kunlarida qishloq xo'jaligi ishlarini baholash tizimini joriy etish. Ish kunlari: SSSRda eng foydasiz "valyuta" nima edi? Ommaviy kapitalizm bo'lar edi ...
Ish kuni - bu kolxozlarda 1930-1966 yillardagi mehnat hisobini yuritish shakli. Ushbu shaklni joriy etishning huquqiy asosi quyidagilar edi qoidalar: SSSR Markaziy Ijroiya Qo'mitasi va Xalq Komissarlari Sovetining 1930 yil 13 apreldagi qarori va SSSR Kolxoz Markazining 1930 yil 7 iyundagi qarori bilan tasdiqlangan "Qishloq xo'jaligi artelining taxminiy ustavi". ish kuni kolxozchilar mehnatini hisobga olish va daromadlarni taqsimlashning yagona o'lchovi sifatida. Hisoblangan ish kunlariga ko'ra, kolxozchilar o'z mehnatlari uchun haq to'lashni kolxozdan naqd va natura shaklida olishlari mumkin edi. Biroq, ular yil bo'yi ishlagan holda, katta qismini olmagan bo'lishlari mumkin.
Keling, ish kunlari haqidagi eng mashhur afsonalar va noto'g'ri tushunchalar bilan darhol shug'ullanaylik. Kolxozlarda ishlash haqida umumiy ibora bor: "ular tayoq uchun ishladilar", bu umuman maoshsiz ishlashni anglatadi. Albatta, bunday emas, mashhur "tayoqlar" buxgalteriya hisobining o'lchovidir. Biroq, bu ibora ma'nosiz emas, chunki kolxozchilar hisoblangan ish kunlari uchun pul to'lamaslik huquqiga ega edilar.
Davom etish. Ish kuni taqvim kuni emas. Ma'lum bir kalendar kunidagi ish uchun kolxozchi 1,5 yoki hatto 2 ish kunini olishi mumkin edi; bu ishning murakkabligi va mehnat zichligiga bog'liq edi. Umuman olganda, dastlab 5 ta, keyin 7 ta narx guruhlari bor edi.
Mana, kolxozchining rekord daftariga misol bo'lib, unda 297 ish kuni qayd etilgan.
Kolxozchiga yil davomida avans to'langan, yil oxirida esa ular to'liq to'langan. "Qishloq xo'jaligi artelining namunaviy nizomi" dan: "Artel a'zolarining ishi uchun to'lov quyidagi tartibda amalga oshiriladi: moliyaviy yil mobaynida artel a'zolarining oziq -ovqat va boshqa ehtiyojlari uchun ish haqi miqdorining 50 foizidan ko'p bo'lmagan miqdorda oldindan to'lanadi. (natura yoki pulda). Moliyaviy yil oxirida ish haqining yakuniy to'lovi amalga oshiriladi. "
To'liq to'lov, agar kolxoz tuman qo'mitasi tomonidan berilgan rejaning barcha bandlari bo'yicha davlat bilan to'liq to'langan taqdirdagina amalga oshirilgan. Agar kolxoz rejani bajarmagan bo'lsa, kolxozchilar bilan to'liq hisob -kitob qilish qonun bilan taqiqlangan edi. Bunday holatlar Stalin davridagi SSSRda kamdan-kam emas, balki oddiy hodisa edi.
Va yana bir narsa: kolxoz ish kunlari uchun ham pul, ham tabiiy mahsulotlar tarqatdi. Biroq, yuqorida aytib o'tilganidek, agar ular printsipial ravishda chiqarilgan bo'lsa. Ko'pgina kolxozlar nafaqat inqirozli holatlarda, balki ish kunlari uchun ham naqd pul berishmagan. Shunga o'xshash hodisa qishloq xo'jaligi unumdor rayonlaridagi ba'zi kolxozlarda ham sodir bo'ldi, hatto 1937 yilgi mo'l hosildan keyin ham. Masalan, 1940 yilda barcha sovet kolxozlarining 12 foizi ish kunlari uchun pul bermagan. Tambov viloyatida bu ko'rsatkich 26%, Ryazan viloyatida - 41%ni tashkil etdi.
Mintaqaga va o'ziga xos kolxozga qarab, SSSRda kolxozchilar daromadlarining farqi sezilarli, ba'zan esa katta edi. O'rta Osiyo va Kavkaz respublikalarining kolxozchilari RSFSR kolxozchilariga qaraganda ancha ko'p daromad oldilar. Keling, daromadlardagi farqni aks ettiruvchi va negadir bu Stalinistik SSSRning katta yutug'i sifatida taqdim etilgan qiziqarli sovet tashviqot plakati bilan tanishaylik! 
Keling, har bir ish kuni uchun to'lovlar miqdori bo'yicha yana bir statistik xulosani qo'shamiz, bunda vaziyat yanada aniqroq 
Ko'rib turganingizdek, Kaluga viloyatidan kelgan rus kolxozchisi turkman kolxozidan "atigi" 147 baravar kam olgan.
Qoida tariqasida, eng ko'p ish kuni kolxoz ma'muriyatiga to'g'ri keladi: raisning ish kuni oddiy kolxozning ish kunidan ancha qimmat (1,75-2,00 1,3 ish kuniga). Qolaversa, rais yilning barcha kunlarida ishlagan deb hisoblanar, dala ishchilari esa dalaga haqiqatan chiqqan kunlari uchun maosh olishardi. 1937 yilda o'rtacha kolxozchiga (erkak ham, ayol ham) yanvarda 19 kun, iyulda 20 kunlik ish haqi to'langan, rais esa har doim oyiga 30-31 kun olgan.
1939 yil may oyida "mustahkamlash mehnat intizomi»Mehnatga layoqatli kolxozchilar uchun majburiy ish kunlari minimal - har yili 100, 80 va 60 ish kuni (hududlar va hududlarga qarab) belgilandi. Yil davomida hech qanday sababsiz minimal ish kunini o'tkazmaganlar kolxozdan chiqarilishi, shaxsiy uchastkalari va kolxozchilar uchun belgilangan imtiyozlardan mahrum qilinishi kerak edi.
1951 yildagi kolxozchilarning pul daromadlari haqidagi yana bir qiziq jadval 
Ushbu ma'lumotlarga qaraganda, Kareliya kolxozchilari oyiga 83,3 rubl, O'rta Osiyoliklar esa 841,66 rubl olishgan. 1951 yilda sanoatda o'rtacha ish haqi oyiga 740 rublni tashkil etdi. Osiyolik kolxozchilarga faqat havas qilish mumkin!
Endi naqd pul bilan birga ish kunlari uchun berilgan natura shaklida. Keling, asosiy tahlil uchun don yig'ish va 1937 yildagi ish kunlari uchun to'lovlar bo'yicha juda yaxshi yilni olaylik. Bu yil mahsulot ishlab chiqarish hajmi oshdi va 50,6% kolxozlar ish kuniga 3 kg dan kam berdilar; 26,4% 3 dan 5 kg gacha. Statistik ma'lumotlarga ko'ra, 1937 yilda o'rtacha kolxozchi 197 ish kuni ishlab topgan va ular uchun 376 rubl olgan. Oylarga bo'linib, 31,33 rublni tashkil qiladi. oyiga. Don oyiga 60-70 kg ni tashkil etdi. Yana bir qancha boshqalar tabiiy mahsulotlar... Taqqoslash uchun: 1937 yilda sanoatda ish haqi oyiga 231 rublni tashkil etdi.
Umuman olganda, biz kolxozlardan tushgan daromad bilan tartibga keldik. Endi ko'rib chiqaylik - kolxozchilarning bunday kam daromadlari nimaga olib keldi?
1. Ba'zi kolxozchilar fermer xo'jaligini tashlab ketishdi, ilgak yoki firibgarlik bilan kengashdan kolxozdan chiqib ketishlariga ruxsatnoma olishdi yoki shunchaki SSSRda ko'p bo'lgan shaharlarga va qurilishlarga qochishdi. u erda xohlaganlar ko'p afzal ko'rmasdan.
2. Hamma kolxozchilar asosiy e'tiborni o'z tomorqalariga qaratdilar, chunki ular kolxozga umid yo'qligini bilishardi. Kolxozda esa, "beparvolik bilan" aytganidek, "tayoq" qo'yishsa ishlaganlar. Bolsheviklar qul tizimi eng samarasiz ekanligini unutdilar.
3. Kolxozchilar tilanchilik "ish haqi" ni o'g'irlik yo'li bilan to'lashdi, o'sha paytdagi mashhur so'zlardan biri: "Atrofdagi hamma narsa kolxoz, atrofdagi hamma narsa meniki".
4. Ishchilarning tanqisligi, masalan, Leningrad viloyatidagi bir kolxoz 1936 yilda dalada ishlash uchun begona odamlarni jalb qilib, 4500 rubl sarflashiga olib keldi. Boshqa kolxoz ishchilarni 6 rublga yolladi. har kuni natura to'lovlarini hisobga olmaganda, uning a'zolari atigi 60 tiyin olishgan. ish kuni uchun. Kalinin viloyatidagi "Pyatiletka" kolxozida ular tez -tez ishga yollanishadi, chunki kolxozchilarining yarmi mahalliy zavodlarda ishlagan. Maktab o'quvchilari, talabalar, harbiy xizmatchilar va hatto proletarlarning son -sanoqsiz otryadlari, kolxozlarga yordam berish uchun zavod mehnatidan uzilganlar, hammasini eslaydilar, to'g'rimi?
Yana bir jadval, unda hamma narsa aniq va tushunarli 
Shuni esda tutingki, kolxozchi davlat bojini to'lashi kerak edi (to'lamaganlik uchun - jinoiy javobgarlik):
a) shaxsiy tomorqa maydoniga, fermer xo'jaligida chorvachilik va qishloq xo'jalik o'simliklarining mavjudligiga bog'liq bo'lgan naqd qishloq xo'jaligi solig'i;
b) har bir viloyat uchun belgilangan natura soliq.
Masalan, 1948 yilda RSFSRda 1 sigirning o'rtacha rentabelligi davlat tomonidan yiliga 2540 rubl, Komida - 1800 rubl miqdorida belgilandi. Komi kolxozchisi Stalin davlatiga buning uchun 198 rubl soliq berdi. Juda ko'pmi? Xuddi shu yili fermer xo'jaliklariga respublikadagi ish kunlaridan o'rtacha pul daromadlari 373,59 rublni tashkil etdi. Shunday qilib, dehqon o'zining o'rtacha kolxozidan faqat sigir uchun 53% gacha "to'laydi".
1940 yilda kolxoz hovlisi yiliga 32-45 kilogramm (yakka dehqonlar - 62 dan 90 kilogrammgacha), 1948 yilda allaqachon 40-60 kilogramm go'sht topshirishi shart edi. Sut uchun majburiy etkazib berish yiliga o'rtacha 180-200 litrdan 280-300 litrgacha oshdi. 1948 yilda kolxoz hovlisi har yili 30 dan 150 tagacha tovuq tuxumini topshirishga majbur bo'ldi. Korve va ijara, hamma narsa krepostnoylikka o'xshaydi.
Sovet ish kunlarining tarixi 1966 yil may oyida, KPSS Markaziy Komiteti va SSSR Vazirlar Kengashining 1966 yil 18 maydagi "Kolxozchilarning ishlab chiqarishga moddiy qiziqishini oshirish to'g'risida" gi qarori bilan tugadi. ijtimoiy ishlab chiqarish»Ish kunlari o'rniga kolxozchilar uchun kafolatlangan ish haqi, shu jumladan qo'shimcha ish haqi va mukofotlar olish huquqi joriy etildi. SSSRdan tashqari, faqat Maoist Xitoyda dehqonlarning mehnatini yozish uchun ish kunlari ishlatilgan.
Manbalar:
Stalinist qishloq iqtisodiyoti
Eslatmalarga misollar:
"Dehqonlarning hayoti brigada jurnalidagi" tayoq-ish kunlari "soniga bog'liq edi. Bitta "ish kuni" na kunlar soniga, na ish hajmiga mos kelmadi. Bu an'anaviy belgi edi. "
"Qishloqdagi dehqonlar o'z fermer xo'jaligiga ega bo'lish huquqiga ega emas edilar, kolxozlarda ishlash uchun ular pul emas, balki" ish kunlari "oldilar, ular mehnat natijalariga ko'ra kolxozchining kitoblarida qayd etilgan. ish kunlari evaziga oziq -ovqat va boshqa tovarlarni olish mumkin edi. Shu bilan birga, shaharga ketish deyarli imkonsiz edi, chunki hamma narsadan tashqari dehqonlarning pasporti bo'lmasligi kerak edi.
"Ular qaerga jo'natishadi, nimani majbur qilishadi, men hamma narsani qildim. Ish uchun biz tayoqlar yozdik - ish kunlari. Va biz bu ish kunlari uchun anjir oldik. "
Biroq, bu [ta'lim uchun to'lov] ko'pchilik uchun chidab bo'lmas bo'lib chiqdi, shuning uchun ko'pchilik 7 -sinfdan keyin o'qishni davom ettira olmadi. Aytgancha, kolxozchilar o'sha paytda hech qanday maosh olmaganlar - ular o'zlarining shaxsiy tomorqalari hisobiga omon qolgan holda ish kunlari uchun ishlaganlar.
Bu qanday dahshatli ish kunlari? Ulardan qanchasini ishlab chiqish kerak edi? Vikipediyada shunday deyilgan:
"Mehnat intizomini mustahkamlash uchun Bolsheviklar Kommunistik partiyasi Markaziy Qo'mitasi va SSSR Xalq Komissarlari Sovetining 1939 yil 27 mayda "Kolxozlarning jamoat yerlarini isrofgarchilikdan himoya qilish chora-tadbirlari to'g'risida"gi qarori bilan mehnatga layoqatli kolxozchilar uchun majburiy ish kunlarining minimal miqdori - yiliga 100, 80 va 60 ish kuni (viloyatlar va hududlarga qarab). "
Ya'ni, siz 100 ish kuni ishladingiz va siz kommunizmning to'laqonli quruvchisi hisoblanib, bozorda bir necha oy o'tirishingiz mumkin. 100 ish kuni ko'pmi yoki ozmi? Bunga 15.08.1941 yildagi "Komsomolskaya pravda" javob beradi (kesishga qarang)
Ha, Staxanovka, lekin rahbar. Lekin yillik stavka 1 (bir) kun. Umuman olganda, biz har doimgidek o'zimiz xulosa chiqaramiz.
Ammo bu ish kuni qancha to'langan? Anti-maslahatchilarni tinglashingiz mumkin:
"1965 yilgacha kolxozchilarda faqat" tayoqlar "("ish kunlari" deb ataladigan "ish vaqti daftarida" shomil "yoki ko'pincha - vertikal chiziq -" tayoq ") ko'rinishida belgilangan edi. ular aslida hech narsa olmagan yoki 10-15 tiyin olgan "
"1 may nomidagi kolxozda ishlash uchun ular ish kunlarini olishdi: men bir kun ertalabdan to tonggacha ishladim - bitta tayoq (bu ish kunining nomi edi), juda qattiq ishladim - bir yarim tayoq. Oxirida. Yilda, kolxoz boshqaruvi har bir ish kuniga qancha non - 200 yoki 600 gramm berish kerakligini hal qildi, unga donni berishdi, uni unga aylantirish kerak edi ... Elliginchi yillarning o'rtalaridan qishloq aholisining zavqlanishigacha. , ular ish kunlari uchun qo'shimcha pul to'lashni boshladilar.
"Ish kuni nima - hamma ham buni eslay olmaydi. Bu kolxozlarda ishlash uchun to'lanadigan haq edi. Aslida, ish kuni - bu ishdan chiqishning bir usuli, unga kolxoz idorasining buxgalteri" tayoq "yozib qo'ygan bo'lsa. ish og'ir deb hisoblandi, bir yarim yoki ikki ish kuni sanaldi. Bir yil ichida nazariy jihatdan 700 tagacha tayoq ishlash mumkin edi.
"Ular uchun har oy to'lamadilar, lekin yil oxirida - kolxoz" rejani topshirgandan keyin. "Ya'ni, hosilning bir qismi davlatga topshirildi. Yana bir qismi urug'lik fondida qoldi. ish kuniga kg don, lekin hosil kam bo'lsa, har biri 200 g bo'lishi mumkin. " http://gazeta.ua/ru/articles/history-newspaper/_trudo .. (afsuski, Ukraina resursi endi ochilmaydi)
"Ular ish uchun ish kunlarini -tayoqlarni qo'yishni boshladilar, na pul, na ham to'lamadilar".
Men raqamlarni beraman Chelyabinsk viloyati- qishloq xo'jaligi Ukrainaga qaraganda ancha qiyin sharoitda olib boriladigan joylar. (1 -parchaga qarang) Sizning e'tiboringizni jalb qiladigan birinchi narsa - bu ish kunlariga pul qo'shilganligi. Va keyin, har doimgidek, o'zingiz xulosa chiqaring.
Kolxozchi qancha vaqt ishladi?
Dehqon yiliga necha ish kuni (ish kuni emas. Ish kuni - topshiriq hajmi) bo'lgan?
1940 yilda mamlakat urush holatida edi. O'sha yili sanoat olti kunlik ish haftasiga o'tkazildi, bir kunlik dam olish kuni bilan. Natijada, yiliga taxminan 300 ish kuni aniqlandi.
Sovetlarga qarshi odamlar o'sha vaqt haqida shunday deyishadi:
"... dehqonlar ertalabdan to tonggacha ishladilar. Ishlari uchun ularga ish kunlari berildi".
"Bizning buvilarimiz va bobolarimiz ertalabdan tonggacha kolxozda oddiy ish kunidagi tayoqlar uchun ishladilar, kechasi esa ularni qishloq kengashiga chaqirishdi va qarzga yozilishni talab qilishdi va odam rozi bo'lmaguncha qo'yib yuborishmadi. ertalab, yana, quyosh chiqqanda, ishga ".
Ammo bularning barchasi faqat bitta maqsadda - oddiy odamni qo'rqitish uchun qilingan va bu qo'pol va qo'pol ... Bu yolg'on uch daqiqada fosh bo'ladi.
Mana, "Ukraina qishlog'ida" (Izvestiya, 88-son, 15.04.41) maqolasidan parcha (qisqaga qarang)
Bular. 1940 yilda shaharda 300 ish kuni bo'lgan dehqonlar kolxozda uch baravar kam ishlagan.
Traktor haydovchilariga shudgorlashda va boshqa barcha turdagi dala traktor ishlarida (kombayn yig'ish va xirmondan tashqari) ish kunlarini hisoblash g'ildirakli traktorlarda va besh ish kunining to'rt yarim ish kuni miqdorida bajarilishi uchun amalga oshiriladi. izli traktorlarda ish kunlari. MTSda kamida bir yil ishlagan va 1 -toifali traktor haydovchisi uchun testdan o'tgan 1 -toifali traktorchilar uchun ishlarning barcha turlari uchun narxlar 10%ga oshiriladi.
Barcha turdagi traktor ishlari uchun smena normasini ortig‘i bilan bajarganlik uchun quyidagi tartibda progressiv haq belgilansin: belgilangan me’yorni 25 foizga oshirib bajarganlik uchun ortig‘i bajarilgan ishlarga me’yoriy narxlardan 25 foizga yuqori haq to‘lanadi; me'yorlarni 25 foizdan 50 foizgacha oshirib bajarganlik uchun bir yarim, 50 foizdan ortiq me'yorni oshirib bajarganlik uchun ikki baravar miqdorda to'lanadi.
MTS direktorlariga qochishga ruxsat bering majburiy ishlamaslik traktorlar, istisno hollarda, traktor haydovchilarining traktor ishlarida MTS tomonidan ajratilgan mablag 'chegarasidan chiqmasdan, bir yarim miqdorida to'lanadigan traktor haydovchilarining navbatdan tashqari ishlashiga ruxsat beradi.
Har bir gektarga (yumshoq erlarni haydash bo'yicha barcha ishlarning tarjimasida), mavsumiy ishlab chiqarish me'yoridan ortiq bajarilgan, sifatli ish bilan, g'ildirakli traktorlarda ishlaydigan traktor haydovchilariga qo'shimcha 1/2 ish kuni, traktor haydovchilariga esa qo'shimcha ish haqi to'lanadi. traktorlar - 1/5 ish kuni. Qo'shimcha ish kunlarini hisoblash MTS va traktorchi dalalarida ishlagan har bir kolxoz tomonidan dala ishlarining butun mavsumi davomida bajarilgan ishlarga muvofiq amalga oshiriladi.
Traktor brigadasining barcha STZ va XTZ g'ildirakli traktorlari yillik ishlab chiqarish me'yorini bajarganida, yil oxirida MTS traktor brigadasi ustasi va yordamchisiga qo'shimcha 50 ish kuni qo'shiladi.
MTS direktorlari shudgor maydonida ishlaydigan har bir traktor uchun kuzgi davrda olib boriladigan ma'lum miqdordagi gektar kuzgi shudgorni belgilashlari shart. Traktorlar bo'yicha mavsumiy topshiriqni bajargan traktor haydovchilariga kuzgi shudgor paytida topgan ish kunlari uchun 20% miqdorida qo'shimcha haq to'lanadi va belgilangan gektaridan oshib ketganligi uchun ish kunlari bir yarimga to'lanadi. miqdori.
Traktor haydovchisining ish kunlari faqat traktor ishi tugaganligi uchun hisobga olinadi. Traktor haydovchilarining bajargan ishlari sifatsiz, rad etiladi va to'lov aldanmaydi. Traktor haydovchisidan ishni sifat jihatidan qabul qilish har kuni dala-brigada brigadasi boshlig'i va traktor brigadasi hisobchisi ishtirokida amalga oshiriladi. Traktorchilar malakasini oshirish va ish kunlarini hisoblash bo'yicha hisobchi tomonidan tuzilgan kundalik ma'lumotlar traktor brigadasi brigadasi tomonidan imzolanadi va dala brigadasi brigadasi tomonidan tasdiqlanadi.
Traktorlarning biron sababga ko'ra ishlamasligi, dala ta'mirlash, traktorlarni ko'chirish va mashinalarni MTS mulkidan ish joyiga va orqaga etkazib berish uchun hech qanday to'lov olinmaydi.
Belgilangan shudgorlash chuqurligini buzgan traktor haydovchilaridan 50%, traktor brigadasi ustozidan esa rad etilgan ish uchun sarflangan yoqilg'i narxining 10% ushlab qolinadi.
Erta bahorda chimchilashda dastlabki ikki kunlik, bahorgi kultivatsiya va bahorgi ekishda dastlabki olti kunlik ish uchun traktorchilar, traktor brigadalari brigadalari, ularning yordamchilari, tankerlar va tirkamachilarga ish kunlari hisobi ikki baravar oshiriladi.
SSSR Xalq Komissarlari Kengashi va Bolsheviklar Butunittifoq Kommunistik Partiyasi Markaziy Qo'mitasining 1939 yil 13 yanvardagi qaroriga binoan, traktor haydovchilariga, traktor brigadalari ustalariga va ularning yordamchilariga MTS hisoblangan ish kunlari uchun. oyiga kamida 2 rubl pul kafolati to'lanadi. 50 tiyin ish kuni uchun. MTS -dan traktor haydovchilariga, traktor brigadalari ustozlariga va ularning yordamchilariga, ular ishlagan kolxozlarga ko'rsatilgan pulli to'lovdan tashqari, traktor ishi uchun ishlab topgan ish kunlari uchun mahsulot barcha kolxozchilar bilan teng ravishda beriladi. , lekin bir ish kuniga uch kilogrammdan kam bo'lmagan donli oziq-ovqat ekinlari, shuningdek kafolatlangan pul va naqd pul to'lovi va kolxozda ish kunining naqd va naqd pul qismining haqiqiy qiymati o'rtasidagi farq, agar bu qiymati kafolatlangan minimaldan yuqori.
Kolxozlar ish kunida ishlab chiqarilgan barcha mahsulotlarni traktor haydovchilariga, traktor brigadalari ustalariga, ularning yordamchilariga va yonilg'i quyish bo'yicha xizmatchilariga o'z transport vositalari bilan va o'z hisobidan MTS sertifikatlari bo'yicha hisoblangan ish kunlari soni bo'yicha etkazib berishlari shart. mahsulotlar kolxozchilarga berilishi bilan bir vaqtda.
Shahar atrofidagi meva -sabzavot kolxozlari, shuningdek, Zaqafqaziya, Qrim va boshqa viloyatlar, hududlar va respublikalarning maxsus madaniy kolxozlari traktor haydovchilariga, traktor brigadalari ustalariga va ularning yordamchilariga berilishi mumkin. pulda kamida 2 rubl. Ish kuni uchun 50 k.
Paxtachilik kolxozlarida ishlaydigan traktor haydovchilari, traktor brigadalari ustalari va ularning yordamchilariga MTS mablag'lari hisobidan quyidagi miqdorda to'lanadi: o'zbek, tojik, turkman, qirg'iz SSR, Qozog'iston SSRning Janubiy Qozog'iston viloyatida - 5 rubl. . ish kuni uchun; Ozarbayjon, Armaniston, Gruziya SSR - 7 rubl. ish kuni uchun.
Bundan tashqari, traktor haydovchilari, traktor brigadalari ustalari va ularning yordamchilari kolxozlardan ishlab topgan ish kunlari uchun, barcha mahsulotlarni barcha kolxozchilar bilan teng ravishda va MTSdan olingan kafolatlangan pul to'lovidagi melada o'rtasidagi farqni oladilar. ish kunining pul qismining haqiqiy qiymati, agar bu xarajat kafolatlangan minimal qiymatdan yuqori bo'lsa ...
Traktor brigadalari ustalariga ish kunlarining 30 foizi, yordamchi yordamchilariga esa brigada traktorchisining o'rtacha ish haqidan 20 foiz ko'proq haq to'lanishi kerak. Traktor haydovchisining o'rtacha daromadini aniqlash, traktorlarning bo'sh vaqtidan qat'i nazar, barcha traktor haydovchilari uchun amalga oshiriladi, traktorlari rejali ta'mirlashga etkazib berilgan traktorlar bundan mustasno.
Traktor brigadalari ustalari va ularning yordamchilari VA ni o'rnating yaxshi sifat ish oylik mukofot MTS mablag'lari hisobidan; ustaga - 75 tiyin miqdorida. har bir ish kuni uchun u ishlagan va usta yordamchisiga 50 tiyin.
Traktor brigadasi tankerlariga dalalarida traktor brigadasi ishlayotgan kolxozlar tomonidan ish kuniga ikki ish kuni miqdorida, ularga traktorchilar uchun belgilangan miqdorda kafolatlangan eng kam natura to‘lovi uzaytirilgan holda undiriladi. ish kuniga uch kilogramm.
Traktorli tirkama mashinalari va asboblarida ishlash uchun dalalarida traktor brigadasi ishlaydigan kolxoz doimiy, to'liq o'qitilgan kolxozchilarni ajratadi. Traktorli tirkama mashinalari va asbob -uskunalarida ishlaydigan kolxozchilarga ish kunlari hisobi traktorchi bilan ishlagan traktor haydovchisining umumiy ishlab chiqarish hajmining yarmiga to'g'ri keladi.
Dalalarda ish olib borilayotgan kolxoz, traktor haydovchilari, traktor ustalari va ularning yordamchilari uchun dala ishi uchun oziq -ovqat tashkil qiladi, g'alla bundan mustasno, kooperatsiya va davlat savdosidan yuqori bo'lmagan narxlarda; ish kunlarining yakuniy hisob -kitobi paytida traktor haydovchilaridan nogironlik ushlab qolinishi kerak va kolxozlar tomonidan belgilangan narxlarda tirkama asboblarida ishlaydigan oziq -ovqat kolxozchilariga beriladi.
[SSSR Xalq Komissarlari Kengashi va Bolsheviklar Butunittifoq Kommunistik Partiyasi Markaziy Qo'mitasining 1939 yil 8 martdagi "Mashina-traktor stantsiyalarida traktor haydovchilarining ishlab chiqarish sur'atlari va ish haqi to'g'risida" qarorlaridan; 1940 yil 17 yanvar "MTS va sovxozlarda g'ildirakli traktorlardan yomon foydalanish va ularning mahsuldorligini oshirish chora -tadbirlari to'g'risida"; 1940 yil 3 sentyabrdagi "Kolxoz va sovxozlarda shudgorni haydash to'g'risida".
P.S.
Xulosa nima? Qattiq mehnat - bu dahshatli hikoya emas, balki oddiy baho tizimi ish haqi.
1. Kolxozlarda asosiy va qo'shimcha ish haqi ajratiladi. Asosiy ish haqining o'lchovi ish kunidir. Ekinlar hosildorligi va chorvachilik mahsuldorligi bo‘yicha rejani ish kunlari daromadidan ortig‘i bilan bajarganlik uchun qo‘shimcha to‘lov beriladi.
Kolxoz mehnatining barcha turlari, ularning murakkabligi va murakkabligiga qarab, to'qqiz xonali tizim bo'yicha baholanadi. Birinchi toifaga eng yengil va eng kam malakali ishlar kiradi - ular yarim kunga baholanadi; to'qqizinchi toifaga ko'ra, eng qiyin va yuqori malakaga ega bo'lganlar baholanadi - ular uchun 2,5 ish kuni belgilanadi.
Ish kunining narxi kolxozning davlat oldidagi majburiyatlarini bajarganidan, davlat mablag'larini shakllantirganidan va qishloq xo'jalik ekinlari hosildorligini oshirish va chorvachilik mahsuldorligini oshirganligi uchun qo'shimcha haq to'lanadigan mahsulot taqsimlanishidan keyin belgilanadi. Bundan keyin qolgan va kolxozchilar o'rtasida taqsimlanadigan mahsulot va pul daromadlari, kolxoz ishlagan kunlariga qarab, bir ish kunining tabiiy va pul qiymatini belgilaydi. Shunday qilib, ish kunining narxi o'zgaruvchan qiymatdir: u ma'lum bir qishloq xo'jaligi yilidagi kolxozning rentabelligi bilan belgilanadi.
Ish kuni - kolxozchi shaxsiy manfaatlari bilan kolxozning ijtimoiy iqtisodiyotini rivojlantirish manfaatlarini birlashtirishning eng yaxshi shakli.
Ish kuni yakka tartibdagi kolxozchining ish kuni davomida sarflagan ish vaqtining o'lchovi emas. Ish kuni - kolxozning har bir a'zosi kolxozning ijtimoiy ishlab chiqarishiga sarflagan mehnatining miqdori va sifatining o'lchovidir. Ish kuni davomida malakali ishni bajaradigan kolxozchi (masalan, traktor haydovchisi) kuniga to'rt yoki undan ko'p ish kuni bilan shug'ullanishi mumkin, malakasiz ishchi (masalan, qorovul) esa to'liq ish kuni uchun faqat yarim ish kunini olishi mumkin. .
Ish kuni kolxozchining kolxoz daromadiga bo'lgan huquqini belgilaydi: kolxozchi qanchalik ko'p va yaxshi ishlasa, unga shuncha ko'p ish kunlari hisoblab chiqiladi. Ish kuni kolxozda mehnat o'lchovi bo'lib, ayni paytda ish haqi o'lchovi bo'lib xizmat qiladi.
SSSR Vazirlar Kengashining 1948 yil 19 apreldagi qarori bilan kolxozlarda ishlab chiqarishning taxminiy stavkalari va ish kunlaridagi ish haqi tasdiqlandi. Farmon ittifoq va avtonom respublikalar vazirlari kengashlariga, viloyat ijroiya qo'mitalari va viloyat ijroiya qo'mitalariga ish kunlarida qishloq xo'jaligi ishlarining taxminiy ishlab chiqarish standartlari va yagona narxlari asosida ishlab chiqarish va narxlar normalarini qayta ko'rib chiqishni tashkil etishni majbur qildi. individual kolxozlarning xususiyatlarini hisobga olgan holda va ish haqining yuqori bo'lishini ta'minlaydigan ish kunlarida ishlash asosiy asarlar va muhim bo'lmagan ishlar uchun kamroq maosh.
Ishlab chiqarish stavkalari va ish kunlarida ish haqi miqdori kolxozchilarning umumiy yig'ilishlarida tasdiqlanadi.
Tasdiqlangan taxminiy ishlab chiqarish stavkalari mavjud bo'lmagan ish turlari uchun viloyat ijroiya qo'mitalari qo'shimcha ishlab chiqarishning taxminiy ko'rsatkichlarini ishlab chiqishga ruxsat etiladi.
Viloyat qishloq xo'jaligi boshqarmalari va mashina -traktor stantsiyalari kolxozlarga ishlab chiqarish standartlarini ishlab chiqishda va ularni ishlab chiqarishda o'zlashtirishda yordam berishga majburdirlar.
2. Mehnatni rejalashtirish va uning hisobini to'g'ri tashkil etish kolxoz ishlab chiqarishini to'g'ri tashkil etishning zarur shartlaridan biridir.
Oddiy shakl ishlab chiqarish rejasi kolxoz mehnatni rejalashtirish va ish kunlarini sarflash tartibini belgilaydi. Kolxozning ishlab chiqarish rejasida kolxozning har bir bo'lagida har bir hosil uchun qancha ish kuni sarflanishi, shuningdek, ma'muriy va xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning ish haqini to'lash uchun qancha ish kuni sarflanishi ko'zda tutilishi kerak.
SSSR Vazirlar Kengashining 1948 yil 19 apreldagi farmonida kolxozlar kengashlariga "ishlab chiqarishning yillik rejasi va daromad va xarajatlar smetasini tuzish bilan bir vaqtda, iqtisodiyot tarmoqlari uchun ish kunlari xarajatlari rejasini tuzish" tavsiya qilingan. har bir ekin yoki bir hil ekinlar guruhi uchun - har bir brigada uchun, chorva mollari turlari bo'yicha - har bir chorvachilik fermasi uchun, har bir yordamchi korxona uchun, har bir ob'ektni qurish uchun, shuningdek xo'jalik ichidagi ishlar va ma'muriy ish haqi uchun. va xizmat ko'rsatuvchi xodimlar ".
Ish kunlarini sarflash rejalarini tuzishda kolxoz boshqaruvi alohida brigadalar tomonidan ishlarning mexanizatsiyalashganlik darajasini, tuproqlarning farqi va ifloslanishini hamda ekilgan ekinlarning nav xususiyatlarini hisobga olishi shart. Kolxozlarda ish kunlarini sarflash rejalarini tuzishda brigadirlar va birinchi kolxozchilar ishtirok etishlari kerak.
3. Kolxozlarda barcha qishloq xo'jaligi ishlari bo'linma asosida amalga oshiriladi. Vaqt ish haqi faqat kolxozlarning ma'muriy va xizmat ko'rsatuvchi xodimlariga (rais, buxgalter, farrosh, qorovul va boshqalar) nisbatan ruxsat etiladi.
Individual va kichik guruhli qismlar mavjud.
Yakka tartibda ish olib borilgan taqdirda, ish kunlari har bir kolxozchining shaxsan o'zi bajargan ishi uchun hisobga olinadi. Kichik guruhlarga bo'linadigan ishlarda, xuddi shu ish bilan shug'ullanadigan bir guruh kolxozlarga ish kunlari hisoblab chiqiladi, keyinchalik ish kunlari ushbu guruhning alohida kolxozchilari o'rtasida taqsimlanadi.
Ba'zi ishlarda individual ishdan foydalanish ishlab chiqarish shartlariga bog'liq emas va kuch va vositalarning tarqalishiga olib keladi. Masalan, donni maydalashda alohida bo'laklardan foydalanishni talab qilish murakkab xirmon mashinasida ishlashdan bosh tortish va xirmonga ibtidoiy usulda o'tqazish bilan o'tishni bildiradi.
4. Kolxozning har bir a'zosi ishlab chiqqan ish kunlari hisobi brigadirda yuritiladi (Namunaviy nizomning 15 -moddasi).
Kolxozning har bir a'zosiga belgilangan namunadagi mehnat daftarchasi beriladi. Kolxozchi hech bo'lmaganda haftada bir marta o'z sovg'asini taqdim etishi shart ish kitobi bajarilgan ishni va ishlab chiqilgan ish kunlari sonini yozib beradigan usta.
SSSR Vazirlar Kengashining 1948 yil 19 apreldagi qarorida kolxoz boshqarmalariga har bir kolxozchi tomonidan bajarilgan ishlarning brigada boshliqlari tomonidan kunlik hisobini yuritish tartibiga qatʼiy rioya qilish, oʻz vaqtida hisobotga kiritilishi ustidan nazorat oʻrnatish taklif qilingan. kolxozchi ishlagan ish kuni kitobi.
Har oy oxirida kolxoz boshqaruvi, ko'zga ko'ringan joyda, oy davomida ishlagan ish kunlari ko'rsatilgan kolxoz a'zolarining ro'yxatini osib qo'yishi shart. Yil oxirida, ish natijalari va daromad taqsimoti muhokama qilinadigan umumiy yig'ilish chaqirilishidan ikki hafta oldin, har bir kolxozchi ishining yillik xulosasi, uni usta, buxgalter va rais tomonidan tasdiqlangan. artel joylashtirilgan.
Har bir brigada uchun belgilangan ish kunlari va yig'im -terim ishlarini hisobga olish alohida olib borilishi kerak.
5. Ish kunlari, qoida tariqasida, faqat kolxoz a'zolarining hisobiga va faqat jamoa xo'jaligining jamoat xo'jaligidagi ishlari uchun hisobga olinadi. SSSR Vazirlar Kengashi va VKP (b) Markaziy Qo'mitasining 1946 yil 19 sentyabrdagi farmoni bilan kolxoz ishlab chiqarishi bilan bog'liq bo'lmagan ish uchun ish kunlarini hisoblash amaliyoti qattiq qoralandi.
Ustavda kasallik yoki boshqa sabablarga ko‘ra (ta’tilda ishlash, kurslarda o‘qish va hokazo) kolxozda ishlashdan bo‘shatilgan artel a’zolariga ish kunlari hisoblab chiqilmagan.
Ushbu qoidadan ba'zi istisnolar mavjud. Shunday qilib, ish kunlari kolxoz xo'jaliklarining maktub tashuvchilariga va pochta tashuvchilariga yoziladi; kolxozchilar harbiy mashg'ulotlarga chalg'ib qolgan paytda, ularga o'rtacha ish kunining yarmi to'lanadi, bu ayni shu mutaxassislik va malakaga ega bo'lgan boshqa kolxozchilarga to'lanadi; ishlay olmaydigan oila a'zolari qaramog'ida bo'lgan kolxoz boshqaruvi kadrlarini tayyorlash bo'yicha ikki yillik umumta'lim maktablari o'quvchilariga har oy 15-20 ish kuni to'lash tavsiya etiladi; raislarni qayta tayyorlash bo‘yicha olti oylik kursga yuborilgan kolxoz raislari uchun ularning lavozimi uchun ish kunlari to‘liq saqlanib qoladi. Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, Qishloq xo'jaligi artelining Ustavida homilador kolxozchilar tug'ilishidan bir oy oldin va tug'ilgandan bir oy keyin ishdan bo'shatilishi, bu ikki oylik o'rtacha ish kunining yarmi miqdorida saqlanishi nazarda tutilgan.
6. Ish kunlaridagi asosiy ish haqi bilan bir qatorda, 1941 yildan boshlab kolxozlarda ekinlar hosildorligi va chorvachilik mahsuldorligi bo'yicha rejani ortiqcha bajargani uchun qo'shimcha to'lovlar joriy etildi.
Birinchi marta SSSR Xalq Komissarlari Soveti va KPSS (b) MKning 1940 yil 31 dekabrdagi qarori bilan Ukraina SSR kolxozlarida qo'shimcha ish haqi joriy etildi. Keyinchalik bu haq to'lash tizimi boshqa barcha respublikalar, hududlar va viloyatlarga tatbiq etildi.
Hosildorlikni oshirish va chorvachilikning mahsuldorligini oshirish uchun SSSR Xalq Komissarlari Soveti va BKP Markaziy Komiteti kolxozlarga qo'shimcha ravishda kolxozchilar brigadalarini belgilangan miqdordan ortiq berishni tavsiya qildi. ish kunlari uchun haq to'lash, natura shaklida yoki rejadan ortiq olingan mahsulotning bir qismini pul shaklida to'lash. Ayrim respublikalar, hududlar va viloyatlar uchun rejani ortiqcha bajargani uchun har xil miqdorda qo'shimcha to'lovlar belgilandi. Masalan, Ukraina SSRda g'alla hosildorligi rejasidan oshib ketgan brigada kolxozchilariga brigada tomonidan yig'ib olingan donning 25% rejadan ortiq yig'im -terim bilan beriladi; kungaboqar uchun rejadan ortiq yig'ilgan urug'larning uchdan bir qismi beriladi; qand lavlagi va paxta uchun Ukraina SSR kolxozchilari davlatga rejadan ortiq topshirilgan bir sentabr lavlagi va paxtaning o'rtacha narxining 50 foizi miqdorida qo'shimcha to'lov oladilar.
Hosildorlik rejalarini bajarganligi uchun kolxozchilarga to'lanadigan qo'shimcha to'lov brigada a'zolari o'rtasida ularning har biri ish joyida ishlab chiqqan ish kunlariga mutanosib ravishda taqsimlanadi, natijada yuqorida rejalashtirilgan mahsulot olindi.
Qo'shimcha ish haqi faqat belgilangan yillik ish kunining minimal ish haqini olgan kolxozchilarga to'lanadi. Traktor haydovchilari o'zlari ishlagan dala brigadalari kolxozchilari bilan bir qatorda qo'shimcha ish haqi oladilar. Traktor brigadasi ustoziga 50%, uning yordamchisiga esa brigadaning bitta traktorchisi uchun o'rtacha qo'shimcha to'lovdan 30% ko'proq pul beriladi. Traktor brigadasining hisoblagich-tankeriga brigadaning bitta traktorchisiga o'rtacha qo'shimcha to'lov miqdorida qo'shimcha haq to'lanadi.
Chorvachilik bilan shug‘ullanuvchi kolxozchilarga sut sog‘ish bo‘yicha rejali topshiriqlarni ortig‘i bilan bajarganliklari, yosh mollarni saqlab qolishlari, qoramollarni boqish, jun qirqishlari va hokazolar uchun qo‘shimcha haq to‘lanadi, em-xashak sigiriga rejadan ortiq sog‘ilgan sutning 15 foizi, sut sog‘ishi bilan beriladi. 1500 dan 2000 litrgacha, rejadan ortiq sog'ilgan sutning 20 foizi beriladi va hokazo.
Kolxozchilarga yosh hayvonlarni boqish, kattalarni boqish va chorvachilikning mahsuldorligini oshirish bo'yicha topshiriqlarni ortiqcha bajarganliklari uchun qo'shimcha ish haqi stavkalari turli respublikalar, hududlar va viloyatlarda turlicha. Qo`shimcha haq faqat kolxoz fermer xo`jaligi va brigadasi uchun chorva mollarini ko`paytirish rejasini bajarganidan so`ng amalga oshiriladi.
SSSR Vazirlar Kengashi 1948 yil 19 apreldagi qarorida viloyat ijroiya qo'mitalariga kolxozchilar hisobidan qo'shimcha to'lovlarning o'z vaqtida berilishi ustidan qattiq nazorat o'rnatishni taklif qildi.
SSSR Vazirlar Soveti va Butunittifoq Kommunistik partiyasi (bolsheviklar) Markaziy Komitetining 1950 yil 10 iyundagi qarori bilan partiya va sovet organlariga yig'im-terim ishlarida mehnatni to'g'ri tashkil etish va hisobga olishni ta'minlash taklif qilindi. , kolxozchilarning ish kunlarining bajarilgan ish hajmi va sifatiga ko‘ra o‘z vaqtida va to‘g‘ri hisoblanishi ustidan qat’iy nazorat o‘rnatish, hosilning ishlab chiqarish brigadalari bo‘yicha, bo‘linmalarga biriktirilgan ekinlar bo‘yicha esa alohida hisobini tashkil etish; MTS kolxozchilari va traktorchilarining qishloq xo'jalik ekinlari hosildorligini oshirgani uchun qo'shimcha ish haqi olishlarini ta'minlash maqsadida.
7. Kolxoz qurilishi amaliyoti ko'rsatganidek, ish kunlarini kolxozchilarga ish natijalarini hisobga olmagan holda bajarilgan ish uchun hisoblash ish haqini tenglashtirishning ba'zi elementlarini yaratdi va yaxshi ishlaganlarning ahvolini yomonlashtirdi. kolxozlarda mehnat unumdorligini oshirish. Shu sababli, kolxozlarda ish haqi to'g'risidagi qonun hujjatlarini ishlab chiqish kolxozchilarning mehnat unumdorligini oshirishdan moddiy manfaatdorligini oshirish yo'nalishiga o'tdi. Bu, bir tomondan, ekinlar hosildorligi va chorvachilik mahsuldorligi bo'yicha rejani ortiqcha bajarganligi uchun yuqorida ko'rsatilgan qo'shimcha ish haqi joriy etilganda, ikkinchi tomondan, yuqori hosil olish uchun ish kunlarini qo'shimcha hisoblab chiqarish va ish kunlarini hisobdan chiqarishda namoyon bo'ldi. past hosildorlik.
Bolsheviklar Butunittifoq Kommunistik partiyasi Markaziy Qo'mitasining fevral (1947) Plenumi kolxozchilar mehnatiga haq to'lashda, mehnat unumdorligining yanada oshishiga to'sqinlik qiladigan kamchiliklarni bartaraf etish zarurligini tan oldi. Plenum yaxshi mehnat qilayotgan kolxozchilarning mehnatiga haq to'lash va rag'batlantirishning to'g'ri usullarini ishlab chiqish zarurligini e'tirof etdi.
Plenum topshirig'iga muvofiq, SSSR Vazirlar Kengashi 1948 yil 19 aprelda "Kolxozlarda uyushmani takomillashtirish, mehnat unumdorligini oshirish va ish haqini tartibga solish chora -tadbirlari to'g'risida" qaror qabul qildi. Bu farmonda alohida jamoalarning ish natijalarini hisobga olgan holda ish kunlarini hisoblash tartibi to'g'risidagi yangi qoidalar o'rnatildi.
Kolxozchilarning umumiy yig'ilishining qarori bilan boshqaruv kengashi ish kunlarini hisoblash va taqsimlash uchun hukumat tomonidan tavsiya etilgan uchta usuldan birini belgilashi mumkin.
Ish kunlarini hisoblashning birinchi usuli shundaki, kolxozchilarga har bir brigada uchun belgilangan hosil rejasining bajarilishiga mutanosib ravishda ish kunlari yoziladi.
Ikkinchi usuldan birinchisidan farqi shundaki, ish kunlarini hisoblash brigada belgilagan rejadan emas, kolxozning o'rtacha hosil rejasiga asoslanadi.
Va nihoyat, uchinchi usul, ishchi kunlari hisobini kolxozchilar yig'ib olgan hosilning har bir sentneriga ruxsat berilishidan iborat.
Brigadalar tomonidan belgilangan o'rim-yig'im rejalarining bajarilishiga qarab ish kunlarini hisoblash va taqsimlash (birinchi usul) quyidagicha amalga oshiriladi:
a) yig'im -terim rejasini bajargan brigadaga yig'im -terim rejasini bajarilgan har bir foiz uchun ish kunining 1 foizi miqdorida yig'im -terim o'tkaziladi. ;
b) belgilangan ekinlar uchun yig'im -terim rejasini bajarmagan brigadadan, bu ekin yoki bir hil ekinlar guruhiga sarflangan ish kunlari sonining 1%, lekin 25% dan ko'p bo'lmaganini, rejaning kam bajarilishining har bir foizi uchun hisobdan chiqarilgan;
v) yig'im -terim rejasini bajargan brigadaga ma'lum bir hosil yoki bir hil ekinlar guruhiga sarflangan ish kunlarining to'liq miqdori to'lanadi.
Ish kunlarini hisoblashning ikkinchi usuli, yuqorida aytib o'tilganidek, kolxozlar uchun o'rtacha yig'im -terim rejasining bajarilish foiziga qarab, ish kunlarini brigadalar o'rtasida taqsimlashdan iborat.
Ushbu usul bilan brigadada ma'lum bir hosil (yoki bir hil ekinlar guruhi) bo'yicha yig'im-terim rejasini bajarish foizi ko'p (kam) bo'lsa, brigadaga ish kunlari qo'shimcha ravishda undiriladi yoki hisobdan chiqariladi. bu ekinning hosildorlik rejasini kolxoz uchun o'rtacha hisobda bajarish.
Bu usulda brigada kolxozchilaridan hisobdan chiqarilishi kerak bo'lgan ish kunlarining soni, ular belgilangan ekinlar uchun ishlab chiqarilgan ish kunlarining 25% dan oshmasligi kerak. U uchun belgilangan hosildorlik rejasini bajargan yoki ortiqcha bajargan brigadadan ish kunlari hisobdan chiqarilmaydi, garchi o'rtacha kolxoz ko'rsatkichidan pastroq bo'lsa-da, lekin bajarilganligi tekshirilgandan so'ng hisoblangan va to'lashga qabul qilingan ish kunlarining butun soni bilan qoladi. ish kuni xarajatlari rejasi.
Ish kunlarini hisoblashning uchinchi usuli quyidagicha: umumiy yig'ilish qaroriga binoan, kolxozchilarga sabzavot va qatorli ekinlar brigadalari va bo'linmalaridagi ish kunlarini hisoblash yig'ilgan hosilning har sentneriga narxlarda amalga oshirilishi mumkin. ish kunlari. Hosilning har sentneriga narxlar brigada yoki zveno uchun tasdiqlangan yig'im -terim rejasi, qabul qilingan ishlab chiqarish stavkalari va ish stavkalari, shuningdek, rejalashtirilgan hosilni etishtirish uchun zarur bo'lgan ish kunlari xarajatlari asosida belgilanadi. Agar kerak bo'lsa, bu narxlar yil oxirida haqiqiy bajarilgan ishlarga qarab qayta ko'rib chiqiladi.
Ish kunlarini hisoblashning uchinchi usulini qo'llash uchun kolxozlar kengashi yil boshida har bir hosilning sentneriga ish kunlarida narx ishlab chiqadi. Bir sentner hosil uchun narxlar quyidagicha belgilanadi: har bir gektarga ish kunlarining rejalashtirilgan xarajatlari yig'indisi har bir gektardan rejalashtirilgan hosilga bo'linadi. Ko'rsatilgan stavkalar belgilangan ekinlar uchun kolxozchilar uchun yil davomida ish kunlari odatdagidek ishlab chiqarish stavkalari va stavkalari bo'yicha hisoblanadi. Yil oxirida yig'im -terim tugagandan so'ng, ish kunlari har bir hosil hosili uchun tasdiqlangan narxlar bo'yicha qayta hisoblab chiqiladi. Brigada yoki zveno kolxozchilariga yil davomida yig'ib olingan hosil uchun belgilanganidan kamroq ish kuni bir sentner bahosi bo'yicha hisoblangan hollarda, ularga qo'shimcha ish kunlari hisoblab chiqiladi. Agar brigada yoki zveno kolxozchilariga yil davomida hosilning har bir sentneriga belgilangan narxdan ko'ra ko'proq ish kuni berilgan bo'lsa, ular hisobdan chiqariladi.
SSSR Vazirlar Kengashining 1948 yil 19 apreldagi qaroriga ko'ra, yig'im-terim uchun kolxozchilar uchun ish kunlarini qo'shimcha hisoblash yoki hisobdan chiqarish har bir kolxozchi ishlagan ish kunlarining umumiy soniga mutanosib ravishda amalga oshiriladi. hosil yoki bir hil ekinlar guruhi.
Yil davomida uzrsiz sabablarga ko'ra ish kunlarining majburiy minimumini ishlab chiqmagan kolxozchilar uchun yig'im-terim rejasini ortiqcha bajarish uchun qo'shimcha ish kunlari hisoblanmaydi, mehnatga layoqatsiz kolxozchilar va 16 yoshgacha bo'lgan o'smirlardan ish kunlari hisobdan chiqarilmaydi. yosh.
SSSR Vazirlar Soveti va Bolsheviklar Kommunistik partiyasi Markaziy Qo'mitasining 1950 yil 10 iyundagi "Qishloq xo'jaligi mahsulotlarini yig'ib olish va saqlash to'g'risida"gi qarori bilan kolxozchilarni pichan yig'ish rejalarini ortig'i bilan bajarish uchun rag'batlantirish maqsadida va silos qo'yib, kolxozlarga kolxozchilar tomonidan pichan yig'ish va em -xashakni siloslash bo'yicha belgilangan ishlab chiqarish me'yoridan oshgan ish uchun ikki kunlik ish kunlarining hisob -kitoblarini ishlab chiqarish tavsiya etiladi.
Chorvachilik fermalarida ishlaydigan kolxozchilar qabul qilingan mahsulotlarning miqdori va sifatiga - go'sht, sut va boshqalarga, shuningdek, yosh hayvonlarning saqlanishiga qarab ish kunlari hisobiga yoziladi.
8. Kolxozlar kengashlari va taftish komissiyalari ish kunlarini jamoalar va fermer xo'jaliklarida o'tkazishning to'g'riligini va chorakda kamida bir marta, shuningdek, yil oxirida, daromad taqsimlanishidan oldin, hisoblangan sonini tekshirishga majburdirlar. bajarilgan ishlar miqdori va ma'muriy va xizmat ko'rsatuvchi xodimlarga haq to'lash uchun rejada nazarda tutilgan ish kunlari soni bilan ish kunlari. Ish kunlarining hisob -kitobini tekshirganda, boshqaruv kengashi va taftish komissiyasi shaxslarni aniqlashi shart. ish kunlarining ortiqcha sarflanishida ham, bajarilgan ishlarning sifatini ta'minlash bo'yicha rejada ko'zda tutilgan chora-tadbirlarning bajarilmasligida ham aybdorlar va natijalarni kolxozchilarning umumiy yig'ilishiga xabar berishadi.
Agar xo'jayinlar va xo'jalik rahbarlari ishlab chiqarish stavkalarini ruxsatsiz pasaytirish, narxlarni haddan tashqari oshirib yuborish, noto'g'ri o'lchash va bajarilgan ishlarni noto'g'ri hisobga olish natijasida noto'g'ri ish kunlarini topsalar, shuningdek, yomon bajarilgan va o'zgartirilishi mumkin bo'lgan ishlar uchun ish kunlarini hisoblab chiqsa, kolxozlar boshqaruvi ular noqonuniy hisoblangan kolxozchilardan noto'g'ri hisoblangan ish kunlarini hisobdan chiqarishni, shuningdek, kolxoz boshqaruvining qarori bilan, ish kunini noto'g'ri hisoblagan xo'jayin yoki xo'jalik boshqaruvchisidan besh ish kunigacha hisobdan chiqarishni maslahat berdi.
Kolxoz raisi ish kunlarini o'tkazish rejasida ko'zda tutilmagan ishlarni bajarishga ruxsat berishga haqli, agar bu ishlar hosilni ko'paytirish yoki saqlab qolish hamda chorvachilikni rivojlantirishga yordam bersa. Bularni amalga oshirish uchun sarflangan ish kunlarining soni qo'shimcha ish, keyinchalik tasdiqlanishi shart umumiy yig'ilish kolxozchilar.
9. SSSR Vazirlar Kengashining 1948 yil 19 apreldagi qarori qabul qilindi yangi tartib kolxoz raislarining ish haqi. 1948 yilgacha bu to'lov kolxozlarning ekish maydonining kattaligiga va ularning pul daromadlariga qarab belgilanadi. Kolxozda chorvachilik holati hisobga olinmagan.
SSSR Vazirlar Kengashining 1948 yil 19 apreldagi qaroriga ko'ra, kolxoz raisining ish kunlari nafaqat ekin maydoni hajmiga, balki chorva mollarining mavjudligiga ham to'g'ridan-to'g'ri mutanosib ravishda hisoblanishi kerak. kolxoz fermalari. Agar kolxoz davlat tomonidan belgilanadigan mahsuldor chorva va parrandalarning yangi minimal soniga mos kelmasa, raisning ish haqi har bir chorva va parranda uchun hisoblangan ish kunlari sonining 10 foiziga kamaytiriladi.
Kolxoz raisiga ish kunlaridan tashqari kolxoz mablag'lari hisobidan oylik pul qo'shimchasi tayinlanadi, uning miqdori kolxozning yillik pul daromadi miqdoriga qarab belgilanadi. Misol uchun, agar kolxozning yillik yillik daromadi 50 dan 100 ming rublgacha bo'lsa. rais har oy 125 kunlik ish haqi uchun ortiqcha to'lanadi.
Yillik pul daromadining yakuniy miqdori aniqlanmaguncha, raisga qo'shimcha to'lov miqdori o'tgan yilgi daromadlarga qarab belgilanadi, shu bilan birga unga belgilangan qo'shimcha to'lovning atigi 70 foizi to'lanadi va yakuniy hisob -kitob. yil oxirida - yillik hisobot kolxozchilarning umumiy yig'ilishi tomonidan tasdiqlangandan va yillik hisobot viloyat ijroiya qo'mitasi tomonidan ko'rib chiqilgandan keyin tuziladi. Kolxoz yig'im -terim rejasini va chorvachilik mahsuldorligini ortiqcha bajarganligi uchun kolxoz raisiga ish kunining 10 dan 25 foizigacha qo'shimcha pul to'lanadi va 15-40 foiz miqdorida qo'shimcha to'lov beriladi. Bu qo'shimcha to'lov barcha ekinlar uchun ekish rejasi bajarilgan taqdirda amalga oshiriladi.
Agar barcha ekinlar bo‘yicha o‘rtacha o‘rim-yig‘im rejasi yoki jamoat chorvachiligini rivojlantirish rejasi bajarilmasa, rejani bajarmagan har bir foiz uchun kolxoz raisidan ish kunining bir foizi hisobdan chiqariladi, lekin asosiy to'lov bo'yicha yil davomida unga hisoblangan ish kunlarining 25% dan ko'p emas.
Kolxoz xo'jaliklari raislariga ish staji uchun foiz stavkalari to'lanadi, ya'ni: uchinchi yili kolxozda ishlaganida - 5%, to'rtinchi va beshinchi yillarda - 10%, va besh yildan ortiq ishlaganida - 15%. oylik ish kunlarini hisoblash.
10. Kattalashtirilgan kolxozlarga rahbar kadrlarni tanlashga katta ahamiyat berib, yiriklashgan kolxozlar raisligiga oliy yoki o‘rta qishloq xo‘jaligi ma’lumotiga ega bo‘lgan shaxslarni, shuningdek, qishloq xo‘jaligini yaxshi biladigan, boshqaruv va tashkiliy ishlarda katta tajribaga ega amaliyotchilarni saylash tavsiya etilsin. ish Kolxozlarga rais etib saylangan mutaxassislar va boshqa shaxslar artelga a'zo bo'lishlari shart.
Kolxoz raisiga to'lanadigan haq ish kunining haqiqiy qiymati va mavjud vaziyatga muvofiq kolxoz raisiga beriladigan pul qo'shimchasidan iborat.
Agar kolxoz ham dala yetishtirish, ham chorvachilik bo'yicha ishlab chiqarish rejasini, davlat oldidagi qishloq xo'jaligi mahsulotlarini topshirish, urug'lik va em-xashak fondlarini to'ldirish bo'yicha majburiyatlarni, shuningdek, jamoaga oziq-ovqat va pul berish rejasini bajarmasa. fermerlar ish kunlari va daromad va xarajatlar smetasi uchun, - kolxoz raisiga to'lash, kolxozchilar umumiy yig'ilishining qaroriga binoan, uni qisqartirish mumkin, lekin 10 foizdan oshmasligi kerak.
Katta kolxozlarda kolxozchilar umumiy yig'ilishining qarori bilan kolxoz raisining bo'shatilgan o'rinbosari lavozimini joriy etish tavsiya etiladi. Kolxozchilar umumiy yig'ilishining qarori bilan kolxoz raisining ishdan bo'shatilgan o'rinbosariga to'lanadigan haq SSSR Vazirlar Kengashining qaroriga binoan raisga hisoblangan ish haqining 80-90 foizi miqdorida belgilanadi. 1948 yil 19 aprel.
Kolxoz raisi o'rinbosari, kolxoz raisi singari, yig'im -terim va chorvachilik mahsuldorligi bo'yicha kolxoz rejasini ortiqcha bajarganligi yoki yig'im -terim rejasini bajarmaganligi uchun ish kunlarini hisobdan chiqargani uchun qo'shimcha ish kunlari hisobga olinadi. chorva mollarining har bir turi uchun va sut berish rejasi.
Ish kunlariga qarab ish kunlarini qo'shimcha hisoblash tartibi kolxoz raisi o'rinbosariga taalluqlidir; Ish stajiga kolxoz raislarining konsolidatsiyadan oldin o'tkazgan vaqti kiradi.
11. Buxgalter yoki kolxoz hisobchisining mehnatiga haq to'lash boshqaruv kengashi tomonidan belgilanadi. Buxgalter xodimi ish haqini ish kunlari va pul ko'rinishida rais maoshining 60-80% miqdorida belgilash tavsiya etiladi. Bundan tashqari, buxgalteriya hisobini yaxshi yo'lga qo'yish uchun buxgalterga xo'jalik hosildorligi va chorvachilik mahsuldorligi bo'yicha rejani ortiqcha bajargani uchun kolxoz raisi olgan qo'shimcha to'lovning 50 foizi beriladi.
Buxgalter, shuningdek, ma'lum bir kolxozda uzluksiz ish tajribasi uchun ish kunlari hisobiga yoziladi - asosiy ish haqining 5 dan 15% gacha. Buxgalteriya hisobi qoniqarsiz va yillik hisobotni tuzishga adolatsiz munosabatda bo'lgan taqdirda, kolxozning umumiy yig'ilishi buxgalterning ish haqini yil uchun hisoblangan ish kunlari sonining 10 foizigacha kamaytirishi mumkin.
12. Dala-dehqonchilik brigadalari ustalari uchun ish kunlari ularga ajratilgan ekin maydonlarining hajmiga qarab hisoblab chiqiladi, ya'ni: 100 gektargacha ekin maydonlari bilan har oy g'alla kollektivida 30 ish kunigacha ish haqi to'lanadi. fermer xo'jaliklari va donli va texnik ekinlari bo'lgan kolxozlarda 35 ish kunigacha; ekish maydoni 700 gektardan oshganda - mos ravishda oyiga 50 yoki 55 ish kuniga to'g'ri keladi.
Ekin ekish rejasi bajarilgan taqdirda, yig'im -terim rejasining har bir foizi uchun bir foiz miqdorida bajarilganligi uchun ish kunlarida qo'shimcha to'lovlar olinadi; agar reja bajarilmasa, ulardan bir foizi debet qilinadi, lekin asosiy to'lov bo'yicha yil uchun hisoblangan ish kunlarining 25 foizidan ko'p bo'lmagan.
Brigadirlarga ish staji uchun hisoblangan oylik ish kunlarining 5% dan 15% gacha bonuslar beriladi.
Raislar, buxgalterlar va ustalarga ish staji faqat shu kolxozda ma'lum bir lavozimda ishlaganlarida to'lanadi. Bir kolxozdan boshqasiga ko'chganda yoki ishda tanaffus paytida ish staji uchun bonus olish huquqi yo'qoladi.
13. Ixtisoslashtirilgan chorvachilik kolxozlari rahbarlari, agar kolxozlarda chorva mollari soni SSSR Vazirlar Kengashining 1948 yil 19 apreldagi qarorida ko'rsatilganidan kam bo'lmagan hollarda tayinlanadi.
Chorvachilik belgilangan me'yorlardan past bo'lgan kolxozda fermer xo'jaliklari boshlig'i o'rniga chorvachilik boshlig'i tayinlanadi, unga har oy 10 dan 15 ish kunigacha ish haqi to'lanadi. fermalar.
Kolxoz mudirlariga maoshi fermer xo‘jaligining kattaligiga qarab to‘lanadi. Fermer xo‘jaligida 35 tadan 50 tagacha sigir bo‘lsa, sut-sutchilik fermasi mudiridan oyiga 40 ish kunigacha, fermada 80 dan ortiq sigir bo‘lsa, oyiga 50 ish kunigacha undiriladi.
Bundan tashqari, fermer xo‘jaliklari rahbarlariga mehnat faoliyati uchun hisoblangan ish kunlari sonining 5 dan 15 foizigacha bo‘lgan miqdorda ish staji uchun ustama to‘lash huquqi beriladi.
Katta sut va cho'chqachilik kolxoz fermer xo'jaliklarida umumiy yig'ilish qarori bilan har 100 ta sigir va 30 ta boshga guruh boshlig'i tayinlanishi mumkin.
Chorvachilik fermalari ustalari uchun ish kunlari kolxozchilar uchun belgilangan stavkalar bo'yicha, brigada rahbarlari uchun esa oyiga 5 dan 10 ish kunigacha qo'shimcha haq olinadi.
Chorvachilik fermer xo'jaliklari rahbarlari chorva mollarini ko'paytirish rejasi va uning mahsuldorligiga qarab, dala chorvachilik brigadalari ustozlari kabi ish kunlariga hisob-kitob qilinadi yoki hisobdan chiqariladi.
14. Kolxozlarga xizmat ko'rsatadigan MTSga qarashli traktorlar va boshqa murakkab qishloq xo'jaligi mashinalarida ishlaydigan kolxozchilarga ish haqi to'lashning alohida tartibi belgilandi.
MTS traktorida ishlaydigan kolxozchilar, traktor brigadalari ustalari, traktor haydovchilari va hk. Ishlagan kunlari ular ishlagan kolxozlar hisobiga yoziladi. Traktorchilarning mehnatiga haq to'lash ish kunlarida to'g'ridan-to'g'ri qismlarga bo'linib, bajarilgan ishlarning miqdori, sifati, muddati va ekin maydonlarida olingan hosilga muvofiq amalga oshiriladi.
Traktor haydovchilaridan smenali ishlab chiqarish stavkalarining bajarilishiga qarab, belgilangan stavkalar bo'yicha kunlik ish kunlari uchun haq olinadi. Bundan tashqari, ularga bahorgi ishlarning belgilangan topshirig'ini bajarganliklari uchun, qatorli ekinlarni qator oralarida o'stirganliklari, shudgorni ko'targani va qayta ishlagani, shudgorni haydalgani uchun, agar bu ishlar shartnomada ko'zda tutilgan muddatlarda bajarilgan bo'lsa, ularga ish kunlarida nafaqa to'lanadi. MTSning kolxozlari bilan va sifatiga ko'ra agrotexnik talablarga rioya qilgan holda. Yil oxirida traktor haydovchilariga ish haqi rejasini ortiqcha bajargani uchun ish kunlari qo'shimcha 100% dan oshmaydi, agar hosil rejasi bajarilmasa, ish kunlari hisoblangan ish kunlarining 10% dan ko'p bo'lmagan muddatida hisobdan chiqariladi. tegishli sohalarda ishlash uchun.
Traktor haydovchilarining ish kunlari faqat qishloq xo'jaligi texnologiyasi talablariga javob beradigan va dala brigadalari boshlig'i tomonidan qabul qilingan ish uchun hisobga olinadi. Traktorlarning biron sababga ko'ra ishlamay qolishi, traktorlarni uchastkadan boshqa joyga ko'chirish, mashinalarni MTS mulkidan ish joyiga va orqaga etkazib berish, dala ishlarida rejadan tashqari va shoshilinch ta'mirlash ishlari uchun umuman hisoblanmaydi.
Traktor haydovchilari ish kunlarini hisoblash va taqsimlashning umumiy qoidalariga bo'ysunadilar: traktorlar o'stiradigan maydonlarda yig'im -terim rejasini ortiqcha bajarganligi uchun traktor haydovchilariga ish kunlari uchun qo'shimcha haq to'lanadi, agar hosil rejasi bajarilmasa, ish kunlari hisobdan chiqariladi.
Traktor haydovchilari va traktor brigadalarining boshqa xodimlari (hisoblagichlar) uchun ish kuni uchun natura va pul ko'rinishida kafolatlangan minimal to'lov belgilanadi (batafsil ma'lumot uchun IV bobga qarang).
15. Barcha mehnatga layoqatli kolxozchilarni to'g'ridan-to'g'ri ishlab chiqarishga jalb qilish va chet elliklarni jalb qilishning oldini olish maqsadida. ishchi kuchi xo'jayinlar, xo'jalik rahbarlari va boshqa ma'muriy va xizmat ko'rsatuvchi xodimlar, kolxoz raisi, buxgalter va mutaxassislar bundan mustasno, kolxoz ishlarida dalada va fermer xo'jaliklarida minimal ish kunining kamida 25 foizini bajarishi shart. kolxozchilar uchun tashkil etilgan.
Kolxozlarga kolxozchilarning umumiy yig'ilishlarida ma'muriy va xizmat ko'rsatish xodimlarining shtatlarini va ularga haq to'lash uchun ish kunlarining narxini tasdiqlash, shuningdek ma'muriy va xizmat ko'rsatish xodimlarining har bir xodimi bevosita ishlashi kerak bo'lgan ish kunlarining sonini belgilash tavsiya etiladi. dalalarda va fermalarda. Ma'muriy va xizmat ko'rsatuvchi xodimlarga ish haqi to'lanishi uchun ish kunlari ortiqcha sarflangan deb hisoblasak, yil davomida qilgan ishi uchun hisoblangan ish kunlarining 10% gacha raisi, buxgalteri va xo'jalik boshqaruvi a'zolarining har biri qarzga olinadi. , kolxozchilar umumiy yig'ilishining qarori bilan.
Ish kuni- kolxoz ishlab chiqarishida kolxozchi mehnatining miqdori va sifatini baholash o'lchovi va hisobga olish shakli (1930-1966). Kolxozchi ish kunidagi mehnatini hisobga olish va baholash kolxoz ishlab chiqarishining ijtimoiy-iqtisodiy tabiatining o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqadi. Davlat korxonalarining daromadlari to'liq davlatga tegishli bo'lib, korxona ishchilari kolxozlarda ish haqi olsalar ham, ish haqi yo'q va davlat oldidagi majburiyatlarni bajargandan so'ng barcha daromadlar (majburiy etkazib berish va MTSga natura shaklida to'lov) to'liq o'tadi. kolxoz va kolxozchilarni tasarruf etish va har bir kolxozchi o'z mehnati uchun oladigan ish kunlariga muvofiq kolxoz daromadining ulushi hisoblanadi.
Birinchi marta ish kunlarida mehnatni hisobga olish va baholash 1930 yilda yakka kolxozlarda qo'llanila boshlandi. 1930 yil 7 -iyunda SSSR Kolxozlar markazining farmoniga binoan, kolxozchilar mehnatini hisobga olish va daromadlarni taqsimlashning yagona o'lchovi sifatida ish kuni joriy etildi. SSSR Kolxoz markazi tomonidan Markaziy Ijroiya Qo'mitasi va SSSR Xalq Komissarlari Kengashining 1930 yil 13 apreldagi qarori bilan tasdiqlangan qishloq xo'jaligi artelining namunaviy xartiyasi "Tashkilot" nashrida e'lon qilingan. va kolxozlarda mehnatga haq to'lash "M. 1930. Ish kunining joriy etilishi mehnat taqsimotini hisobga olgan holda va pul bilan baholanadigan daromad taqsimotida tenglashtirishga imkon berishi kerak edi. Aslida, bu o'zgarish ko'pchilik kolxozlarda sodir bo'lmagan. Shunday qilib, noto'g'ri ratsion va noto'g'ri narxlash individual ishlar bir qator kolxozlarda bevosita ishlab chiqarish (dala dehqonchiligi, chorvachilik) bilan shug'ullanadigan kolxozchilar ma'muriy, xo'jalik va yordamchi ishlar bilan shug'ullanadigan kolxozchilarga qaraganda ancha kam ish kunlari ishlab chiqarishiga olib keldi.
Bundan tashqari, bajarilgan ish sifatini hisobga olmagan holda ish kunlarini o'zboshimchalik bilan hisoblash amaliyoti mavjud edi, shuningdek 1931-1932 yillarda kolxoz ishlab chiqarishining inqiroziga ma'lum darajada hissa qo'shgan daromadni "yeyuvchilar tomonidan" taqsimlash. , bu 1933 yil ocharchilikka olib keldi. 1933 yilda nikoh tizimi joriy etildi ( - dala ishchilarining parcha-parcha mahsulotini ko'paytirish maqsadida narxlarni qayta ko'rib chiqish amalga oshirildi va ilgari mavjud bo'lgan 5 guruh o'rniga 7 guruh narxlari. tanishtirildi. Eng yuqori 7-guruhning ishi 2 ish kuni deb baholandi. Va SSSR Qishloq xo'jaligi xalq komissarligi kolxozlarga "boshqaruvchilarga yomon bajarilgan ish uchun ish kunlarini qabul qilishni va hisoblashni taqiqlashni taklif qildi. Ish etarli darajada qoniqarsiz bo'lsa, kolxoz boshqaruvi brigada ishlagan ish kunlarining umumiy soniga chegirma qiladi. va usta, 10%gacha. "
Shunga qaramay, ish kuni, mehnat o'lchovi sifatida, hali ham muhim kamchilikka ega edi, chunki qishloq xo'jaligi ishlab chiqarish sharoitida u har doim ham mehnatning yakuniy natijalarini hisobga olmagan. Brigada yoki jamoa a'zolariga hisoblangan ish kunlarining soni chorvachilikning rentabelligi yoki rentabelligiga bog'liq emas edi. Natijada, ish kuniga zarur tushuntirishlar va qo'shimchalarsiz ish kunlari uchun to'lovlar tekislashga olib keldi. Bu kamchilikni bartaraf etish uchun kolxozlarda taqsimot mehnat natijalariga to'g'ridan -to'g'ri mutanosib ravishda o'rnatilishi kerak edi.
Ish kunining joriy etilishining yana bir natijasi shundan iborat ediki, qishloqdagi ayollar ham o'z mehnati uchun haq olish imkoniyatiga ega bo'lishdi.
Kolxozda ish kuni joriy qilingan. Ish kuni nima? Ish kunidan oldin hamma tengdir - erkaklar ham, ayollar ham. Kim ko'proq ish kunida ishlagan bo'lsa, u ko'proq daromad oladi; Bu erda na otasi, na eri ayolni boqayotganini tanbeh qila olmaydi. Endi ayol, agar u ishlasa va ish kunlari bo'lsa, u o'zining bekasi. Mehnat orqali kolxoz ayolni ozod qildi va uni mustaqil qildi. U endi otasi uchun ishlamaydi, lekin u qiz bolalarda, turmush qurganida eriga emas, birinchi navbatda o'zi uchun ishlaydi. Bu dehqon ayolining ozod qilinishi nimani anglatadi, bu kolxoz tuzumini ham anglatadi, u mehnatkash ayolni har bir mehnatkash erkak bilan tenglashtiradi. I. Stalin 1935 yil 10 -noyabrda besh yuz ayol bilan uchrashuvda qilgan nutqi (gektaridan 500 sentner lavlagi yig'ib olishga erishgan kolxozchilar).
1935-1941
San'atda tenglikni yo'q qilish. 1935 yildagi Qishloq xo'jalik artelining taxminiy nizomining 15 -moddasida, kolxozlarga daromadni olingan mehnat natijalariga qarab taqsimlashni tavsiya etuvchi ikkinchi bo'lim kiritildi. Bu tartib 1930 yildagi namunaviy nizomga binoan mavjud bo'lgan tartibga nisbatan ancha regressiv edi, ammo u ish haqini tenglashtirish elementlarini to'liq bartaraf etmadi.
Har bir kolxozda bu o'zgarishlar asosida boshqaruv kengashi ishlab chiqiladi va barcha dehqonchilik maydonlarida kolxozchilarning umumiy yig'ilishi tomonidan tasdiqlanadi. ish kunidagi har bir ishning ish stavkalari va stavkalari. Ish kunlarida ishni baholash xodimning talab qilinadigan malakasiga, mehnatning murakkabligi, qiyinligi va kolxoz uchun ahamiyatiga qarab amalga oshiriladi.
Haftada kamida bir marta kolxozchi bajargan barcha ishlar hisoblab chiqiladi va u ishlab chiqqan ish kunlari belgilangan stavkalarga muvofiq kolxozchi mehnat daftarchasiga yozib qo'yiladi. Kolxozchilar o'rtasida avans berish va daromadni yakuniy taqsimlash faqat ishlab chiqilgan ish kunlari soniga qarab amalga oshiriladi.
Agar 1936 yilda kolxoz uy xo'jaliklariga to'g'ri keladigan o'rtacha mahsulot 393 ish kuniga to'g'ri kelgan bo'lsa, 1939 yilda bu mahsulot 488 ish kuniga oshdi.
1936 yilda kolxozlarning 88,1 foizi bir ish kuniga 3 kilogrammgacha, 8,0 foizi 3,1 kilogrammdan 5,0 kilogrammgacha, 2,4 foizi 5,1 kilogrammdan 7 kilogrammgacha don berdi. va faqat 1,5% - 7 kg dan ortiq. 1937 yil hosilida 3 kg dan kam - 50,6%, 3,1 dan 5,0 kg gacha - 26,4%, 5,1 dan 7 kg gacha - 12,8%va qariyb 10%7 kg dan ortiq ishlab chiqarilgan. 1939 yilda (ozg'in) 1 kg dan kam (700 g dan ortiq) - 35,9%, 1 dan 3 kg gacha - 47,4%, 3,1 dan 5 kg gacha - 9,4% va atigi 4,4% 5,4 kg dan ortiq, 4,4% jamoada. fermer xo'jaliklari bu masala qilinmagan.
Kechikish tufayli normativ -huquqiy baza ish kunini belgilashda ish kunlari uchun to'lovlar miqdoriga zonal tendentsiya shakllandi - texnik ekinlar (paxta etishtirish) bilan shug'ullanadigan kolxozlarda, shu jumladan pulli to'lovlar RSFSRning o'rta zonasida bo'lganlardan sezilarli darajada oshdi. , 1935 yilda Tojikistonda, "Bolshevik" kolxozida, har bir oilaga o'rtacha 10 ming rubl daromad va 1593 ish kuni ishlagan Solixon Dadaevlar oilasiga 22303 rubl berildi. daromad.
Butun mamlakat bo'ylab ish kunining tabiiy qiymati masalalarida nisbiy muvaffaqiyatlarga erishgan holda, 1937 yilga kelib, ish kunining natura va pul komponenti o'rtasida katta farq bor edi. Bu amaliyotga barham berish maqsadida SSSR Xalq Komissarlari Soveti va Bolsheviklar KP MKning 1938-yil 19-apreldagi “Kolxoʻjalarda daromadlarni notoʻgʻri taqsimlash toʻgʻrisida”gi qarori qabul qilindi. 1938 yil 4 dekabrda "Kolxo'jalarda pul daromadlarini taqsimlash to'g'risida" gi qonun qabul qilindi, bu kolxozlarning pul daromadlarini taqsimlash amaliyotini o'zgartirdi. Kolxozlarning pul daromadlarini ko'paytirishga katta umid SSSR Xalq Komissarlari Kengashi va Butunittifoq Bolsheviklar Kommunistik Partiyasi Markaziy Qo'mitasining iyul oyidagi qaroriga binoan tijoratlashtirilgan sotsializatsiya qilingan chorvachilikni rivojlantirish bilan bog'liq edi. 8, 1939 yil. Shunga qaramay, birinchi besh yillik bilan solishtirganda ish kunlari bo'yicha hisoblangan pul daromadlari o'rtacha 4,5 barobar oshdi.
Mehnat intizomini mustahkamlash uchun Butunittifoq Kommunistik partiyasi Markaziy Komiteti / b/ va SSSR Xalq Komissarlari Sovetining 1939 yil 27 mayda "Kolxo'jalarning jamoat erlarini isrofgarchilikdan himoya qilish chora-tadbirlari to'g'risida"gi qarori bilan mehnatga layoqatli kolxozchilar uchun majburiy ish kunlarining minimal miqdori - yiliga 100, 80 va 60 ish kuni (viloyatlar va hududlarga qarab). Yil davomida ishlamaganlar (muhim vaziyatlarsiz) kamida ish kunlari kolxozdan chiqarilishi, shaxsiy uchastkalari va kolxozchilar uchun belgilangan imtiyozlardan mahrum qilinishi kerak edi. 1941 yil boshida SSSR Xalq Komissarlari Kengashi va Butunittifoq Kommunistik Partiyasi (bolsheviklar) Markaziy Qo'mitasi mehnat unumdorligini oshirish uchun kolxozchilarga qishloq xo'jaligi ekinlari hosildorligini oshirish uchun qo'shimcha to'lovlar belgilashni zarur deb topdilar. va chorvachilik mahsuldorligi.
1941-1947
Urush boshlanishi bilan mamlakat qishloq xo'jaligi ham harbiy holatga keltirildi. Ekilgan erlar va ularni etishtirish uchun resurslarning qisqarishi, ayniqsa, 1941-42 yillarda, ish kunlari uchun oziq-ovqat to'lovlarining minimallashtirilishi va ko'proq to'xtatilishida o'z aksini topgan kolxozlardan g'allani maksimal darajada olib qo'yish zaruratiga olib keldi.
Shunga qaramay, SSSR Xalq Komissarlari Kengashi va Butunittifoq Kommunistik Partiyasi Markaziy Qo'mitasining 1942 yil 13 apreldagi "kolxozchilar uchun majburiy minimal ish kunlarini ko'paytirish to'g'risida" qarorida qayd etilgan. Qishloq xo'jaligi kartellarida bu minimal ko'rsatkich bajarilgan va oshib ketgan. Ammo urush sharoitida bu allaqachon etarli emas edi. Shuning uchun SSSR Xalq Komissarlari Kengashi va Butunittifoq Kommunistik Partiyasi Markaziy Qo'mitasi / b / urush davrida majburiy yillik minimalni oshirdi. Bu 100, 120 va 150 ish kunlarida turli mintaqalar va hududlar uchun (guruhlarda) bo'ldi. 1942 yil 13 apreldagi farmon nafaqat yillik ish kunlarining minimal miqdorini oshirdi, balki turli qishloq xo'jaligi ishlarining bajarilishini ta'minlash manfaatlarini ko'zlab, qishloq xo'jaligi ishlarining har bir davri uchun kolxozchilar uchun ma'lum bir minimal ish kunini belgiladi. Masalan, yiliga kamida 150 ish kuni bo'lgan birinchi guruh kolxozlarida 15 maygacha kamida 30 ish kunini, 15 maydan 1-45 sentyabrgacha, 1 sentyabrdan 1 noyabrgacha - ishlash kerak edi. 45. Qolgan 30 - 1 noyabrdan keyin. Qishloqda kam odam bor edi. Men o'smirlar uchun ham minimumni belgilashim kerak edi. Farmonga ko'ra, 12 yoshdan 16 yoshgacha bo'lgan kolxozchilarning oila a'zolari bo'lgan o'smirlar yiliga kamida 50 ish kunida ishlashlari kerak edi, lekin davrlarga bo'linmasdan. Bu o'smirlarning mehnat tarbiyasiga ko'maklashdi, ularga ishni maktab bilan birlashtirishga imkon berdi va o'smirlarning jinoyat sodir etish ehtimolini kamaytirdi. SSSR Oliy Kengashi Prezidiumining 1942 yil 15 apreldagi farmoniga binoan, belgilangan muddatlarda ish kunlarining majburiy minimal miqdorini bajarmaganlikda aybdor bo'lgan shaxslar 6 oygacha kolxozda tuzatish ishlari bilan jazolanadi. ish kunlarining 25 foizigacha to'lashdan. Ammo farmonda bu ushlab qolish davlat foydasiga emas, balki kolxoz foydasiga amalga oshirilishi taklif qilingan. Bu qaror kolxozning bu jinoyat yashirilmasligiga qiziqishiga yordam berdi va unga muhtojlarga ushlab qolish mablag'larini yaxshiroq berishga imkon berdi. Farmon ma'nosiga ko'ra, faqat mehnatga layoqatli shaxslar majburiy ish kunlarining minimal miqdorini bajarmaganliklari uchun jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin edi. Va bu erda xatolikka yo'l qo'ymaslik uchun SSSR Adliya xalq komissari 1942 yil 4 iyuldagi buyrug'i bilan chiqdi. Bu buyruq sudlarga ish kunlarining majburiy minimal miqdoriga rioya qilmaganlik uchun jinoiy javobgarlik to'g'risidagi ishlarni ko'rib chiqishga qabul qilishni taqiqladi, agar shunday bo'lsa. 60 yoshdan oshgan kolxozchilar, 55 yoshdan oshgan kolxozchilar va 16 yoshgacha bo'lgan o'smirlar haqida edi. Shunday qilib, 12 yoshdan 16 yoshgacha bo'lgan o'spirinlar kolxozchilar oilasining a'zolaridir, garchi ular yiliga kamida 50 ish kuni ishlashlari kerak bo'lsa -da, ular bunday minimal talablarga rioya qilmaganliklari uchun jinoiy javobgarlikni olmaydilar.
1943 yilda SSSRda kolxozchilarga ish kunlari bo'yicha o'rtacha don taqsimoti 0,7 kg (1940-1,6), 1944 yilda - 0,8 kg.
Milliy iqtisodiyotni tiklashning birinchi yillarida, shu jumladan qurg'oqchilik va hosildorlikning pasayishi, shuningdek, davlatning donga bo'lgan ehtiyojining ortishi natijasida kolxozlarda ish kunlari uchun don va dukkakli ekinlar ishlab chiqarish yanada kamaygan: 1945 yilda: ish kuniga 100 grammgacha kolxozlarning 8, 8%; 100 dan 300 gacha - 28,4%; 300 dan 500 gacha - 20,6%; 500 dan 700 gacha - 12,2%; 700 g dan 1 kg gacha - 10,6%; 1 kg dan 2 kg gacha - 10,4%; 2 kg dan ortiq - 3,6%; ish kunlari uchun bermasdan 5,4 1946 yilda - 14,1% kolxozlar tomonidan ish kuniga 100 grammgacha berilgan; 100 dan 300 gacha - 30,8%; 300 dan 500 gacha - 17,7%; 500 dan 700 gacha - 9,4%; 700 g dan 1 kg gacha - 7,7%; 1 kg dan 2 kg gacha - 6,7%; 2 kg dan ortiq - 3,0%; ish kunlari uchun muammosiz 10,6%, bu 1946/47 yillar qishida ocharchilikka olib keldi.
1948-1966
Kolxozlarga tenglashtirish elementlaridan xoli bo'lgan yanada progressiv to'lov shakllarini joriy etishda yordam berish maqsadida, SSSR Vazirlar Kengashi 1948 yil 19 apreldagi "Tashkilotni takomillashtirish, mehnat unumdorligini oshirish va ish haqini jamoaviy tartibda tartibga solish chora -tadbirlari to'g'risida" qarorida. fermer xo'jaliklari "kolxozlarga daromadni brigada yig'ib olgan hosilni hisobga olgan holda taqsimlashni, brigadalarda esa birliklar bo'yicha taqsimlashni tavsiya qilishdi, shunda yuqori hosil olgan brigada va bo'linmalar kolxozchilari shunga mos ravishda ko'proq maosh olishadi. Shu maqsadda SSSR Vazirlar Kengashi ish kunlarini qo'shimcha hisoblash yoki hisobdan chiqarishning uchta usulini taklif qiladi.
SSSR Vazirlar Kengashining 1948 yil 19 apreldagi qarori bilan tavsiya etilgan daromadlarni taqsimlash tartibi mehnatga haq to'lashning yanada progressiv tizimini joriy etishga yordam berdi. Shu bilan birga, bu tizimning amalda qo'llash jarayonida aniqlangan bir qator kamchiliklari ham bor.
Kolxozlarda mehnatga haq to'lashning yangi shakllarini izlash, ayniqsa, 1956 yil 6 martdagi farmon e'lon qilinganidan keyin keng tarqaldi. Bu qaror bilan KPSS Markaziy Komiteti va SSSR Vazirlar Kengashi kolxozchilarni ish haqini kengaytirishga chaqirdi. barcha ishlab chiqarish jarayonlarini takomillashtirish, kolxoz ishlarini tashkil etish va boshqarishda kolxoz ommasining tashabbusi va ijodkorligi. Ko'pgina kolxozlarda 1948 yil 19 apreldagi farmonda tavsiya etilganlardan farq qiladigan ish haqi to'lash shakllari ishlab chiqilgan va joriy qilingan.
1959 yilda kolxozlarda yangi ish haqi tizimini joriy etish to'g'risida qaror qabul qilindi. Pul ish haqi bilan man-koden joriy qila boshladi. Ishlagan kolxozchilar qishloq xo'jaligi, ish kunlarini hisoblash o'rniga, kafolatlangan eng kam ish haqi beriladi va uning bir qismi oylik avans sifatida berildi va yil oxirida yakuniy hisob -kitob qilindi.
Ish kunining mavjudligi KPSS Markaziy Qo'mitasi va SSSR Vazirlar Kengashining 1966 yil 18 maydagi "Kolxozchilarning moddiy manfaatdorligini oshirish to'g'risida" qaroriga muvofiq kafolatlangan ish haqining joriy qilinishi bilan rasman to'xtatildi. "ijtimoiy ishlab chiqarishni rivojlantirish" ga muvofiq ittifoq respublikalarining Vazirlar Kengashlari SSSR Qishloq xo'jaligi vazirligi va Davlat qo'mitasi ish uchun va ijtimoiy muammolar kolxozlarda ish haqi bo'yicha Tavsiyalarni tasdiqlaydi. Ittifoq respublikalarining bu hujjatlari kolxoz a'zolarining nafaqat mehnat intizomiga, balki ish sifatiga ham qo'shimcha haq va bonuslar olish huquqini bog'laydi.
Ish kuni va zamonaviylik
N.S. ostida joriy etilgan. Xrushchev, saksoninchi yillarning o'rtalaridan boshlab "ish kunini mahsulot ishlab chiqarish uchun to'g'ri va ob'ektiv mehnat xarajatlari o'lchovi sifatida tan olish mumkin emas" degan aksiomni qabul qildi. keyingi rivojlanish- ko'plab nashrlar va intervyular bo'lgan, unda ish kuni faqat ofis kitobida "tayoq" bo'lgan va ular deyarli butun umri davomida kolxozlarda to'lanmagan mehnat bilan aniqlangan.
Biz ish kunlari uchun ishladik. Menimcha, siz sovet kolxozlarida odamlarga ish haqi to'lanmaganini, balki ofis kitoblariga tayoq qo'yganini bir necha bor eshitgansiz. balkim oziq -ovqat yoki kolxozning boshqa mahsulotlariga almashtiriladi. SSSR muxlislari, bularning hammasi yolg'on, bularning hammasi umuman yo'q edi, deb aytishni yoqtirishadi, agar shunday bo'lsa, bu faqat foyda uchun edi, va umuman olganda buyuklar buni yaxshiroq bilishadi.
Aslida, ish kuni tizimi SSSRda qul mehnatini qonuniylashtirish edi va buning bevosita natijasi kolxozchilarning pasportlarini bekor qilish edi (chunki ular shaharga qochib ketishdi va qandaydir tarzda ularni qishloqda saqlash kerak edi) - bu, albatta, sovet tizimini haqiqiy krepostnoylikka olib keldi.
Hammasi qanday boshlandi.
1917 yilda bu Rossiya imperiyasida sodir bo'ldi, bu davrda bolsheviklar - buyuk demagoglar va populistlar rahbarlik ostida hokimiyatga kelishdi. Avvaliga ular bir nechta mantiqiy ko'rinadigan qonunlarni ("yer to'g'risidagi farmon", "tinchlik to'g'risidagi farmon") qabul qilishdi, keyinchalik NEP umuman e'lon qilindi - lekin shu bilan birga, erkin va mehnatkash odamlar, umuman olganda, ma'lum bo'ldi. bolsheviklar haqida qayg'urmang va erkin va adolatli saylovlarda bolsheviklarning demagoglari hech qachon g'alaba qozona olmaydilar.
Taxminan o'sha yillarda "xalq sovet hokimiyati" umuman mashhur emasligi va hatto qaysidir ma'noda "sovet" emasligi aniq bo'la boshladi - hech kim hech kim bilan maslahatlashmadi, fabrikalarda kasaba uyushmalari endi yo'q edi. ishchilar huquqlarini himoya qilish bilan shug'ullangan (va ularni faqat "partiya va hukumat qarorlari" haqida xabardor qilgan) va qishloqda bolsheviklar har tomonlama muvaffaqiyatsizlikka uchragan - boy va mehnatkash dehqonlar mahalliy saylovlarda bolsheviklarni yugurishgan, ularning demagogiyasini masxara qilish va fahmli menejerlarga ovoz berish.
Natijada - bolsheviklar barcha rozi bo'lmaganlarga qarshi qatag'on g'ildiragini aylantira boshladilar - ular asosan boshqa hech narsa qila olmadilar. Boshqa barcha partiyalar "dushman" deb e'lon qilindi va yo'q qilindi, boy va mustaqil dehqonlar "kulaklar" deb e'lon qilindi va quvib chiqarila boshlandi, zavodlarda haqiqiy "sovet" nazoratini xohlagan ishchilar tezda OGPUga olib ketildi va " aksilinqilob".
SSSRda ular bu haqda hech qachon yozmaganlar - ammo 1930 yilga kelib mamlakatda chornikidan o'n barobar kuchliroq diktatura va erkinlik yo'qligi o'rnatildi. Agar 1905-1917 yillar mobaynida ishchilar birlashib, ish tashlash qo'mitalarini tuzishlari, hatto o'z gazetalarini chiqarishi va boshqa yo'l bilan norozilik bildira olsalar, endi har qanday norozilik kurtakda o'chirildi, "boshliqlar" quvib chiqarildi yoki otib tashlandi va haqiqiy krepostnoylik. kolxozlarga qaytdi.
Ish kunlari va sovet krepostnoyligi.
"Ish kuni" tizimi 1930 yilda, Stalinning dastlabki davrida joriy qilingan va 1966 yilgacha ishlagan - bu uchta bosh kotib va bir necha avlod dehqonlari davriga ta'sir ko'rsatgan. Bu tizim kolxozchilarga tegishli edi maosh to'lashni to'xtatdi Buning o'rniga, "ish kunlari" deb nomlangan to'lov juda zo'r edi va kontslagerlardagi buxgalteriya hisobini eslatdi. Bir kishi kolxozda og'ir jismoniy mehnat qilib, mehnatiga haq to'lash o'rniga, kolxoz daftarida "tayoq" olgan. Keyinchalik, bu "tayoqchalarni" oziq -ovqatga almashtirish mumkin, yoki bo'lmasligi mumkin, "ish kunlari" ning bir qismini kichik qoidabuzarliklar va boshqalar uchun kesib tashlash mumkin, masalan, "me'yorlarga rioya qilmaslik" (o'ta yuqori). , odamlarning ish kunlaridan butun qurt saqlangan.
"Ish kuni" ning pul ekvivalenti nima edi? 1930-yillarda kambag'al kolxozlarda bir ish kuni 30 tiyinga baholangan - bu miqdor uchun ish natijalariga ko'ra kolxozchiga, masalan, non, don yoki jun berilishi mumkin edi. Natijada, bularning barchasi dehqonlar orasida katta ochlik va aql bovar qilmaydigan qashshoqlikka olib keldi. Bundan tashqari, agar podshoh davrida odamlar o'z mulkidan daromad olib, qandaydir tarzda omon qolishlari mumkin bo'lsa, SSSRda shaxsiy dehqonchilikka o'ta katta soliqlar kiritildi - bu dehqonlarni yanada xarob qildi.
Albatta, bularning barchasi dehqonlarning ommaviy ravishda shaharlarga qochishiga olib keldi - ular bu qullikdan, ochlikdan va umidsizlikdan qochdilar. Bolsheviklar bunday davom etmaslikka qaror qilishdi va 1932 yildan aslida qullik qonuniylashtirilgan- dehqonlarga endi pasport berilmadi va ular xuddi serflik davrida mahrum etilgan huquqlardan mahrum qilindi - ular erkin harakat qila olmasdilar, faoliyat turini tanlashlari mumkin va hokazo.
Kolxoz raisi yangi sovet krepostnoyligidagi "xo'jayin" ning analogiga aylandi - endi u dehqonga o'z qishlog'ini boshqa joyga ketishiga, u yoki bu erda o'qishga ruxsat berdi. ta'lim muassasasi- umuman olganda, ular dehqonlar va ularning bolalari taqdirini butunlay boshqardilar. Yoshlar kolxoz qulligidan qochish uchun bor kuchlari bilan harakat qilishdi (masalan, armiyadan o'z kolxoziga qaytib kelganlar kam edi), ammo hamma ham bunga erisha olmadi.
Yana bir qiziq tomoni shundaki, umumiy qashshoqlik tufayli kolxozlar qariyalarga pensiya to'lamaydilar. Rasmiy ravishda, bu shunday edi - lekin ko'pincha oyiga atigi 2 rubl edi.
Bu qanday tugadi?
Hamma narsa biroz bashorat bilan tugadi: birinchi navbatda, 1959 yilda "kafolatlangan eng kam ish haqi" joriy etildi - kolxozlarda odamlar umuman ochlikdan o'lmasligi uchun (1940 -yillarning oxirida bo'lgani kabi), keyin 1966 yil may oyida ish kunlarini bekor qilishga qaror qilindi - haq to'lashning kafolatlangan huquqini joriy etish orqali. O'sha yili kolxozchilar pasport ola boshladilar - deyarli 50 yillik "ishchilar va dehqonlar hokimiyati" dan so'ng, kommunistlar dehqonlarning odamlar deb atalish huquqini tan oldilar.
Qayta qurish yillarida ko'plab sovet nashrlari ish kunlari faqat ofis daftarchalariga yopishtirilganligi va haq to'lanmagan, qul mehnati bilan aniqlanganligi haqidagi haqiqatni yoza boshladilar, bu tizim "xato" deb nomlana boshladi. Bu "xato" natijasida dehqonlarning bir necha avlodi amalda qullikda, huquqlarning etishmasligida yashagan va ko'pincha ochlikdan o'lgan ...
Biroq, ba'zi joylarda ish kunlari hozirgacha saqlanib qolgan - Ukrainaning sharqidagi tan olinmagan "LPR" da qishloq xo'jaligidagi ishlarni hisobga olish keyinchalik ish kunlarida amalga oshiriladi. balkim oziq-ovqat paketlariga almashtiriladi. Bu hamma muxlislar uchun juda yaxshi joy - siz u erga ko'chib, "o'sha buyuklikdan" bahramand bo'lishingiz mumkin. Va juda mazali muzqaymoq bo'lishi kerak.
Shunday bo'ladi.
Bularning barchasi haqida fikrlaringizni komentariyada yozing, qiziq.
