Politsiyaning maoshi nima bo'ladi c. Politsiya xodimlari uchun yangi imtiyozlar

Ma'lumki, bundan bir necha yil avval Ichki ishlar vazirligida islohot qabul qilingan edi. Bugun u yakuniy bosqichda. Bu, o'z navbatida, Ichki ishlar vazirligi xodimlarini 2018 yilda ish haqini oshirish imkoniyati bilan bog'liq masala haqida o'ylashga majbur qilmoqda.

Ichki ishlar vazirligiga hech qanday aloqasi bo'lmagan ko'plab odamlar uchun o'zgarishlar faqat nomda ko'rinardi. Hamma endi militsiya yo'qligini payqadi, politsiya uni almashtirish uchun kelgan.

Ammo innovatsiyalar nafaqat qisqartmaga ta'sir qildi. Bugungi kunga qadar strukturada o'zgarishlar davom etmoqda. Masalan, Ichki ishlar vazirligining barcha xodimlari qayta attestatsiyadan o‘tishlari shart.

Shuni ta'kidlash kerak ushbu protsedura uni o'tkaza olmagan ba'zi xodimlarni o'tdan chiqarishga ruxsat berdi. 2016 yil xodimlar sonini qisqartirish davri bilan nishonlandi.

Shunday qilib, ba'zi lavozimlar qisqartirildi, bu esa Ichki ishlar vazirligi xodimlarining qat'iy soniga erishishga imkon berdi, bu 900 ming kishidan oshmaydi. 2018 yilda shtat tuzilmasini optimallashtirish tartibidan foydalangan holda ish haqini oshirish ham rejalashtirilgan.

Ichki ishlar vazirligi xodimlarining maoshi nimadan iborat

Politsiya xodimlarining ish haqi bir necha komponentlar bilan belgilanadi:

1. Ish haqi.
2. Baho nafaqalari.
3. Mintaqaviy koeffitsient.
4. Xizmat muddati.
5. Murakkablik va keskinlik uchun qo'shimcha to'lovlarni to'lash.

Yuqoridagi komponentlar, ish haqi bundan mustasno, individualdir, ya'ni ular ishning o'ziga xosligi, xizmat joyi, shuningdek, hayot uchun xavf va boshqalarni hisobga olgan holda belgilanadi.

2017 - 2018 yillarda Ichki ishlar vazirligi xodimlarining mehnatiga haq to'lash

Bugungi kunda Ichki ishlar vazirligi xodimlarining ish haqi miqdori fuqarolarning ishga joylashish qarori uchun rag'batlantiruvchi omil emas.

Ba'zi ma'lumotlarga ko'ra, hokimiyatdagi ish haqi miqdori sezilarli darajada oshadi. Lekin haqiqatan ham shundaymi?

Politsiyada kichik maoshlar haqida video

Bugungi kunda ish staji 5 yildan ortiq bo'lgan oddiy xodimlar 25 ming rubl, bir xil ish stajiga ega bo'lgan ofitserlar esa 36 ming rubl miqdorida maosh olishlari kerak. Agar ofitser 15 yoki undan ortiq yil ish stajiga ega bo'lsa, unda uning ish haqi 42 ming rubl bo'lishi kerak.

Shuningdek qarang:

2018 yilda Rossiyada rublning denominatsiyasi: iqtisodchilarning prognozlarini kutishga arziydimi?

Ta'kidlash joizki, ofitserlar va boshqaruv xodimlarining maoshlari sezilarli darajada farq qiladi. Ichki ishlar vazirligining rahbar lavozimida ishlagan xodimining ish haqi oyiga 80 dan 100 ming rublgacha.

Politsiya 2018 yilda to'laydi

Prezidentimiz o‘z farmonida buni aniq ta’kidladi 2018 yilda Ichki ishlar vazirligi xodimlarining ish haqi taxminan 150 foizga o'sishi kerak.

Ammo bu ko'rsatkichlar politsiyaning ish haqini oshirishga yo'l qo'yilmaydi, chunki mamlakat 2014 yildan beri iqtisodiy inqirozda bo'lgan, ya'ni bunday mablag'larni topish uchun hech qanday joy yo'q.

Shu sababli, Ichki ishlar vazirligi xodimlari kelgusi yilda ish haqining sezilarli darajada oshishiga umid qilmasliklari kerak. Taxminlarga ko'ra, 2018 yilda ish haqi biroz oshadi:

• Ish tajribasi 5 yildan kam bo'lgan xodimlar oyiga 26 dan 27 ming rublgacha maosh oladi.
• 10 yildan ortiq organlarda bo'lganlar 28 dan 29 minggacha olishlari mumkin.
• 15 yildan ortiq ish stajiga ega bo'lgan xodimlar oylik 32 dan 33 ming rublgacha daromad olishlariga umid qilishlari mumkin.

Kelgusi yilda militsiya xodimlari jamoat transportida bepul yurishga ruxsat berilishiga, shuningdek, ish haqining 13 qismini qaytarib berishiga tayanmasliklari kerak.

Shuningdek qarang:

Rossiyada 2018 yilda soliqdan ozod qilish to'g'risidagi yangi qonunning qabul qilinishi: soliqdan ozod qilish to'g'risidagi yangi qonun kimga ta'sir qiladi

2018 yilda Ichki ishlar vazirligi xodimlariga qo'shimcha nafaqalarni hisoblash

2018 yilda politsiya xodimlarining ish haqining o'sishining yo'qligi quvonch keltirmaydi, ammo shunga qaramay, xodimlar uchun ma'lum darajada moliyaviy yo'qotishlarni qoplaydigan imtiyozlar saqlanib qoladi:

1. Qo'shish qo'shimcha kunlar dam olish.
2. Xizmat uy-joy olish uchun navbat.
3. Chiptani nafaqat xodimning o'zi, balki uning oilasi uchun ham olish imkoniyati.
4. Bepul olish tibbiy yordam, shuningdek operatsiyalarni amalga oshirish.
5. Xizmatga murojaat qilishda yotoqxonadan xona olish. Agar xodimning oilasi bo'lsa, u holda Ichki ishlar vazirligi unga alohida xona ajratishi kerak.

2017-2018 yillarda ish haqini indeksatsiya qilish

Allaqachon 2017 yil oktyabr oyi qonun loyihasi hisoblanadi, bu Ichki ishlar vazirligi xodimlarining ish haqini indeksatsiya qilishni nazarda tutadi taxminan 5,5% ga... Ish haqining bunday o'sishi 5 dan 6% gacha bo'lgan inflyatsiyaning salbiy oqibatlarini bartaraf etishga yordam beradi.

Agar yangi qonun loyihasi tasdiqlansa, politsiya 2018 yil boshida o'sishni kutishi kerak. Shuningdek, ko'zda tutilgan mablag'lar ajratilishi ko'zda tutilgan ta'mirlash binolar, uskunalar sotib olish, shuningdek, xodimlarning malakasini oshirish.

So'nggi yillar Rossiya huquqni muhofaza qilish organlari uchun ko'plab islohotlar bilan ajralib turdi. O'zgarishlar ushbu kasbning "militsiya" dan "politsiya" ga o'zgarishidan tortib, Ichki ishlar vazirligining tuzilmasi va bo'linmalari soni bilan bog'liq barcha turdagi optimallashtirish chora-tadbirlarigacha bo'lgan ko'plab jabhalariga ta'sir ko'rsatdi. . Bu islohot yillari davomida faqat bitta narsa o'zgarishsiz qoldi - huquqni muhofaza qilish organlari xodimlarining ish haqi miqdori.

Besh yildan ortiq vaqt davomida politsiyaning moliyaviy nafaqalari indeksatsiya choralariga duchor bo'lmadi, garchi rasmiylar politsiyaning maoshi tez orada ushbu kasbni nihoyatda obro'li qiladigan darajaga etishi haqidagi so'zlarni muntazam ravishda eshitishadi. Biroq, 2018 yil arafasida bu borada ijobiy siljishlar kuzatildi.

Hukumat davlat sektoridagi ishchilar oxir-oqibat indeksatsiya tufayli ish haqi oshishini e'lon qildi. Biroq, vaqtdan oldin xursand bo'lmaslik kerak. Ommaviy axborot vositalarining politsiya ish haqi deyarli 150% ga oshirilishi haqidagi kafolatlariga qaramay, bugungi kunda biz belgilangan yillik inflyatsiya doirasidagi o'sish haqida gapiramiz. Biroq, yakuniy miqdorlar ham qo'shimcha omillarga bog'liq, shuning uchun 2019 yil uchun prognozlarni ko'rib chiqaylik.

Politsiya xodimining maoshi qanday shakllantiriladi?

Politsiya xodimi bir oyda olishi mumkin bo'lgan umumiy miqdor bir nechta asosiy tarkibiy qismlardan iborat:

• ish haqi - bu qism ish haqining qat'iy tarkibiy qismidir. Aynan u mamlakat moliya idoralari amalga oshirishni rejalashtirgan indeksatsiya protsedurasidan o'tadi;
• nafaqa, ichki ishlar vazirligi xodimining darajasiga va uning sinfiga qarab - ish haqining 5-10 foizigacha yetishi mumkin;
• oliy o'quv yurtlarida tahsil olayotgan xodimlar uchun nafaqa - ish haqining 20 foizigacha;
• mintaqaviy koeffitsient - bu qiymat politsiya xodimi xizmat qilayotgan mamlakatning hududiy birligiga bog'liq;
• qo'shimcha to'lov, uning foizi to'g'ridan-to'g'ri ish stajiga bog'liq. Shuni esda tutish kerakki, ushbu qo'shimcha to'lovning foizi ish stajiga qarab o'sadi - 2-5 yil ish stajiga, qo'shimcha to'lov 10%, 5-10 yillik ish stajiga - 15%, 10- 15 yil - 20%, 15-20 yil uchun - 25%, 20-25 yil - 30%, agar shaxs 25 va undan ortiq yil davomida Ichki ishlar vazirligida xizmat qilgan bo'lsa - 40%;
• ishning murakkabligi, xavfliligi yoki standartlashtirilgan ish tartibining yo'qligi holatlari uchun qo'shimcha to'lov - politsiya xodimining belgilangan ish haqi miqdorining 40 foizigacha bo'lishi mumkin;
• davlat mukofotlarini olish yoki xizmat vazifalarini vijdonan bajarish uchun belgilangan mukofotlar yoki to'lovlar. Masalan, ushbu qo'shimcha to'lovlarning oxirgisi ish haqining 25% gacha.

Aytish joizki, buning natijasida turli xizmat, lavozim va bo‘linmalarda faoliyat yuritayotgan ichki ishlar xodimlari tengsiz miqdorda moddiy nafaqa oladilar. Faqat belgilangan ish haqi miqdori bir xil bo'lib qoladi.

Politsiya xodimlarining moliyaviy qoniqishini tahlil qilish

Rasmiylar Rossiya politsiyasi yaxshi ishlayotgani haqidagi bayonotlarni bir necha bor eshitgan. O'rtacha statistik ma'lumotlar Ichki ishlar vazirligi xodimlarining ish haqi miqdori bo'yicha quyidagi ma'lumotlarni berdi:

• politsiya saflarida 5 yil ishlagan oddiy askarlardan mamlakatda o'rtacha 25 ming rubl undirildi;
• ofitserlar korpusi - 15 yilgacha bo'lgan ish stajiga ega bo'lgan 36 ming rubl va 15 yildan ortiq tajribaga ega bo'lgan 42 ming rubl;
• bo'lim boshliqlari - oyiga taxminan 100 ming.

Biroq, ruslar o'rtacha ma'lumotlar haqiqatni aks ettirmasligini yaxshi bilishadi - mintaqaviy koeffitsientlar politsiyaning ish haqining sezilarli darajada farqlanishiga olib keladi, shuning uchun agar poytaxtda bu ko'rsatkichni hali ham maqbul deb atash mumkin bo'lsa, unda kichik shaharlarda ichki ishlar bo'linmalari xodimlari. juda kam miqdorda yashashga majbur ...

2018-2019 yillarda ish haqi qancha bo'ladi?

OAV maʼlumotlariga koʻra, avvalroq Rossiya prezidenti “May farmonlari”ni bajarishga vaʼda bergan, unga koʻra, politsiyaning ish haqi 2012 yilgi ish haqi darajasining 150 foizini tashkil qilishi kerak. Shu bilan birga, ichki ishlar xodimlari uchun qabul qilingan ro‘yxatdagi barcha turdagi qo‘shimcha to‘lovlar va imtiyozlar saqlanib qolishi kerak edi.

Biroq, so'nggi yangiliklar shuni ko'rsatadiki, maoshlarning bunday ulkan o'sishiga umid qilishning hojati yo'q - kelgusi uch yil uchun byudjet faqat inflyatsiyani hisobga olgan holda moliyaviy qoniqishni oshirish rejalashtirilgan. 2017 yil davomida Davlat Dumasi byudjet loyihasiga politsiya xodimlarining ish haqi va kompensatsiyalarini joriy darajadan 5,5-7 foizga oshirishni taklif qildi, ammo harbiylar, xavfsizlik xodimlari, qo'riqchilar va qo'riqchilarning moliyaviy nafaqalarini indeksatsiya qilishga qaror qilindi. ichki ishlar organlari vakillari 2018 yilda 4 foizga ...

Politsiya xodimlarining huquqlarini himoya qiluvchi qo'mita bu qarordan noroziligini allaqachon bildirgan - yuqoridagi organ vakillariga ko'ra, pulni qoplash uchun maoshlarni kamida 10 foizga, hattoki 25 foizga oshirish kerak. 6 yil ichida indeksatsiya qilinmasdan olinmagan. Hozircha 2019-yil ko‘rsatkichlari haqida gapirishning hojati yo‘q – ular mamlakat byudjetiga tuzatish kiritilgandan keyingina ma’lum bo‘ladi. Yuqoridagi toifadagi ruslarning ish haqini oshirish uchun Rossiya byudjetining xarajatlar qismidan mablag'lar ajratilgan:

• 67 milliard rubl - 2018 yil uchun;
• 83,9 milliard rubl - 2019 yil uchun;
• 148,4 milliard rubl - 2020 yil uchun.

Rejalashtirilgan mablag'larning katta qismi harbiylarning ish haqini oshirishga sarflanadi va pulning anchagina qismi "maxfiy xarajatlar" sifatida belgilandi. Politsiya xodimlari uchun ajratilgan mablag'lar ancha sodda ko'rinadi:

• Ichki ishlar vazirligi, Tergov qo‘mitasi va FSB organlarida ishlagan tergovchilar uchun maoshlarni oshirish maqsadida quyidagilar ajratiladi: 2018 yilda 1,15 milliard rubl, 2019 yilda 1,45 milliard, 2020 yilda 2,66 milliard rubl;
• operatsion va xizmat ko'rsatish faoliyatini amalga oshiruvchilar uchun quyidagi byudjet xarajatlari rejalashtirilgan: 2018 yilda 1,4 milliard rubl, 2019 yilda 1,7 milliard, 2020 yilda 3,1 milliard rubl.

Shuningdek, indeksatsiya chora-tadbirlari vaqti qishdan kuzga o'tkazilishi ma'lum bo'ldi - 2018 yilda ish haqi 01/01/2018 yilda oshadi, ammo keyingi o'sishlar 2019 yil 10 yanvar va 10/01 kundan oldin amalga oshiriladi. /2020. Va 2019 va 2020 yillarda politsiya xodimlari ish haqining 4 foizga oshishini kutishlari haqiqat emas - Iqtisodiy rivojlanish vazirligi mutaxassislari 2019 yildagi 3,8 foizdan 2,8 foizgacha pasaytirilgan inflyatsiya kutilmalarini e'lon qilishdi.

Ko'rinishidan, politsiya xodimi uchun eng kam ish haqi 2018 yildan boshlab 20 ming rublni tashkil qiladi va zobitlar oyiga 45 ming (ko'pchilik nafaqalarni hisobga olgan holda) kutishlari mumkin. Mintaqaga qarab ish haqini oshirish rejalashtirilgan qonun loyihasini ko'rib chiqsak, 2,5 million aholiga ega hududlarda quyidagi miqdorlar rejalashtirilgan:

• 17,16 ming rubl - tergovchilar, tergovchilar, ekspertlar, mutaxassislar va inspektorlar uchun ish haqi;
• 18,2 ming rubl - katta tergovchilar, tergovchilar, ekspertlar, mutaxassislar va inspektorlar uchun;
• 19,24 ming milliy valyutada - o'ta muhim ishlar bo'yicha tergovchi yoki tezkor xodim, shuningdek alohida topshiriqlar bo'yicha inspektor lavozimlarini egallab turgan shaxslar uchun;
• 20,28 ming rubl - bo'lim boshlig'i sifatida xizmat qilganlar uchun;
• 20,8 ming rubl - bo'lim boshlig'ining o'rinbosarlari uchun;
• 22,36 ming milliy valyutada - boshqarma boshliqlari uchun;
• 24,96 ming rubl - bo'lim boshlig'ining o'rinbosari uchun;
• 26 ming rubl - bo'lim boshliqlari uchun;
• 29,12 ming rubl - Ichki ishlar vazirligining hududiy organi boshlig'ining o'rinbosari uchun;
• 29,12 ming rubl - Ichki ishlar vazirligining hududiy organi boshlig'i uchun.

Agar biz 2,5 million rossiyalikdan kam aholiga ega bo'lgan hududiy birliklarda ishlaydiganlar uchun 2018 yil uchun ish haqi haqida gapiradigan bo'lsak, qonun loyihasida quyidagi ma'lumotlar mavjud:

• tergovchilar, tezkor xodimlar, politsiya ekspertlari, mutaxassislar va inspektorlardan har biriga 16,12 ming rubl undiriladi;
• katta tergovchilar, tezkor xodimlar, ichki ishlar organlari ekspertlari, mutaxassislari va katta inspektorlari – 17,16 ming milliy valyutada;
• maxsus ishlar bilan shug'ullanuvchi tergovchilar yoki detektivlar muhim masalalar, shuningdek, maxsus topshiriqlar bo'yicha inspektorlar - 17,68 ming rubl;
• bo'lim boshlig'i lavozimini egallagan politsiya xodimlari - 18,2 ming rubl;
• bo'lim boshliqlarining o'rinbosarlari - 19,76 ming rubl;
• politsiya bo'limlari boshliqlari - 21,32 ming rubl;
• boshliq o'rinbosarlari hududiy organlar Ichki ishlar vazirligi - 26 ming rubl;
• Ichki ishlar vazirligining hududiy organlari rahbarlari - 31,2 ming rubl.

2018-yilda tuman ichki ishlar bo‘limlarida xizmat qilayotganlar uchun maoshlarni biroz pasaytirish rejalashtirilgan:

• tergovchilar, tergovchilar, politsiya ekspertlari, mutaxassislar va oddiy inspektorlar 15,6 ming rubl ish haqiga ishonishlari mumkin;
• katta tergovchilar, tergovchilar, ekspertlar, mutaxassislar va inspektorlar - milliy valyutada 16,12 ming;
• bo'lim boshliqlari bo'lgan politsiya xodimlari - 17,16 ming rubl;
• bo'limlarda bo'lim boshliqlarining o'rinbosarlari - 18,2 ming rubl;
• Ichki ishlar vazirligining hududiy organlarining boshqarmalari boshliqlarining o'rinbosarlari va bo'limlari boshliqlari - 19,76 ming rubl;
• Ichki ishlar vazirligining hududiy organlarining boshqarmalari boshliqlarining o'rinbosarlari va bo'limlari boshliqlari - 21,84 ming rubl;
• bo'lim boshliqlari - milliy valyutada 24,96 ming.

Moskva, Sankt-Peterburg, shuningdek, poytaxt va Leningrad viloyatlarida joylashgan kichik va oddiy politsiya idoralari vakillari uchun 2018 yilda ish haqini oshirish rejalashtirilgan. Ular quyidagi raqamlar bilan ifodalanadi:

• 13,52 ming rubl - politsiya xodimlari uchun;
• 14,04 ming rubl - yuqori lavozimli politsiya xodimlari uchun;
• 14,56 ming rubl - kichik inspektorlar uchun;
• 15,08 ming rubl - vzvod komandirlarining o'rinbosarlari uchun.

Agar Ichki ishlar vazirligining kichik va kichik tarkibidagi politsiyachi 100 mingdan ortiq aholisi bo'lgan shaharda ishlayotgan bo'lsa, u 2018 yilda quyidagi ish haqi miqdoriga ishonishi mumkin:

• politsiya xodimlari - 11,44 ming rubl;
• yuqori lavozimli politsiya xodimlari - 11,96 ming rubl;
• kichik inspektorlar - milliy valyutada 12,48 ming;
• vzvod komandirlarining o'rinbosarlari - 13 ming rubl.

Xizmat qilayotganlar uchun kichikroq maoshlar rejalashtirilgan aholi punktlari kamroq aholi bilan:

• politsiya xodimlari 9,36 ming rubl miqdorida ish haqiga ishonishlari mumkin;
• yuqori lavozimli politsiya xodimlari - 9,88 ming rubl;
• kichik inspektorlar - 10,4 ming rubl;
• vzvod komandirlarining o'rinbosarlari - 10,92 ming rubl.

Va nihoyat - maxsus unvonga ega bo'lganlar uchun ish haqi:

• oddiy politsiya organlari 5,2 ming rubl miqdorida maosh olish uchun ariza berishlari mumkin;
• kichik serjantlar - 6,24 ming rublga;
• serjantlar milliy valyutada 6,76 ming ish haqiga ega;
• katta serjantlar - 7,28 ming rubl;
• ustalar - 7,8 ming rubl;
• praporshchilarga 8,32 ming rubl miqdorida maosh tayinlangan;
• yuqori lavozimli ofitserlar 8,84 ming rubl olish huquqiga ega;
• kichik leytenantlar uchun 9,88 ming rubl ish haqi tasdiqlandi;
• leytenantlar - 10,4 ming rubl;
• katta leytenantlar 10,92 ming rubl maoshga ega;
• kapitanlar - milliy valyutada 11,44;
• mutaxassisliklar - 11,96 ming rubl;
• podpolkovniklar - 12,48 ming rubl;
• polkovniklar - milliy valyutada 13,52 ming;
• general-mayorlar - 20,8 ming rubl;
• general-leytenantlar - 22,88 ming rubl;
• general-polkovniklar - 26 ming rubl;
• politsiya generallari Rossiya Federatsiyasi oyiga 28,08 ming rubl ish haqi tayinlangan.

Ushbu qiymatlarni to'g'irlash va indekslash orqali ularga 3,8-4% qo'shish orqali siz 2019 yilda kutilgan politsiya maoshini olasiz.

Ichki ishlar vazirligi islohoti 2009 yilda e'lon qilingan va bugungi kunda ham davom etmoqda. Bu yil huquq-tartibot idoralari xodimlarining mutlaq ko'pchiligi ish haqi qachon va qachon oshirilishini bilishni juda xohlaydi.

Militsiya tarqatib yuborilgach, politsiya boshqa bo'lim - politsiya yurisdiksiyasiga o'tdi. Barcha xodimlar qayta attestatsiyadan o'tishlari kerak edi - ma'lum bir lavozimni egallash huquqi uchun qayta imtihon. Qayta attestatsiyadan o‘tkazish natijasida ko‘pchilik mehnat majburiyatlariga muvofiqlik sinovlaridan o‘ta olmagan holda ishsiz qoldi.

2018 yilda politsiyaning ish haqi ish haqi va ma'lum nafaqalarga bog'liq

Bugungi kunda ichki ishlar organlari xodimlarining ish haqi bir necha qismlardan iborat bo'lib, ulardan biri majburiy ish haqi, shuningdek, unvonni oshirish uchun mukofot yoki rasman belgilangan koeffitsient bo'yicha nafaqa shaklida har xil turdagi nafaqalar. xodim ish staji uchun pul olish huquqiga ega, shuningdek, maxsus qattiq va mashaqqatli mehnat uchun qo'shimcha to'lovlar ham mavjud.

Ish haqi - belgilangan miqdor, qolgan to'lovlar esa amaldagi qonunchilikka bog'liq. Joriy yilda xizmati alohida tavakkalchilikni talab qiladigan va xavf-xatar holatlari mavjud bo‘lgan Ichki ishlar vazirligi xodimlari uchun joriy etilgan yangilik – ular yuqori maosh olishi ma’lum bo‘ldi.

Bugungi kunga kelib, ofitser unvoniga ega bo'lmagan, shuningdek, xizmat stajiga ega bo'lmagan, ammo besh yil xizmat qilgan oddiy xodimlar 25 ming rubl miqdorida standart maoshga ega. Xuddi shu xizmat muddati uchun davlat ofitserga 36 ming rubl to'laydi va Ichki ishlar vazirligida 15 yil va undan ko'proq xizmat qilganidan keyin ish haqi 42 ming rublni tashkil qiladi.

2018-yil 1-maydan politsiyaning maoshi oshiriladi. Ichki ishlar vazirligining so'nggi yangiliklariga ko'ra, 2018 yilda Rossiya politsiyasining maoshi biroz oshadi.

Daromaddagi farq ofitserlar va bo'linmalar rahbarlari orasida ham seziladi. Mamlakatda huquqni muhofaza qilish organlariga mas'ul bo'lgan shaxs 80 ming rubl miqdorida maosh olish huquqiga ega. Ish staji va boshqa jihatlar uchun barcha nafaqalar bilan bu miqdor yanada ta'sirchan bo'lib, 100 ming rublgacha yetishi mumkin.

Ammo boshqa rivojlangan davlatlar, masalan, AQSh bilan solishtirganda, u erda politsiya xodimining ishi yanada obro'li, chunki eng oddiy huquqni muhofaza qilish organi xodimi pul mukofoti oladi, bu Rossiya rublida 120 mingga o'xshaydi. rubl.

Bu yil davlat rahbari Vladimir Putin barcha politsiya xodimlarining maoshlari oshirilishini ma’lum qilgan edi. Ammo agar dastlab uni 150% ga oshirish haqida bo'lgan bo'lsa, bugungi kunda bu sodir bo'lmasligi aniq. Mamlakat rahbariyati kutgan optimallashtirishdan kutilgan natijalar amalga oshmadi.

Ayni paytda biz oddiy politsiyachining ish haqini 27 ming rublga oshirish haqida gapiramiz va 10 yil ishlaganlar uchun to'lov 29 ming rublni tashkil qiladi. 15 yillik xizmat uchun ish haqi 33 ming rublni tashkil qiladi.

O'n uchinchi ish haqi byudjetda bunday to'lovlar uchun mablag' yo'qligi sababli bo'lmaydi. Huquq-tartibot idoralari xodimlarining jamoat transportida bepul yurishi ham bugun imkonsiz.

Kichik leytenant 33 ming rubl miqdorida eng kam ish haqi olish huquqiga ega. Ayni damda Vladimir Putin politsiyachilarning har biriga o‘z maoshini ko‘rib chiqishni va har holda, 1-maydan boshlab oshirishni buyurdi.

2018-yil 1-maydan politsiyaning maoshi oshiriladi

2009 yilda Ichki ishlar vazirligi bugungi kungacha davom etayotgan islohot boshlanganini e'lon qildi. 2018 yilda politsiyaga tegishli bo'lgan juda ko'p odamlarni og'ir savol qiziqtiradi - 2018 yilda mamlakatni himoya qiladigan barcha ishchilarning maoshlari qanday va qanchaga oshiriladi.

"Militsiya" tarqatib yuborilgandan so'ng, yangi bo'lim paydo bo'ldi, u o'z nomini o'zgartirdi - endi bu "politsiya". Shuningdek, barcha xodimlar qayta attestatsiyadan o'tkazildi - egallab turgan lavozimiga muvofiqligi uchun bir turdagi imtihon. Tekshiruvlar natijasida qayta attestatsiya natijalari egallab turgan lavozimiga to‘g‘ri kelmagani uchun ko‘plab odamlar ishsiz qoldi.

Rossiyada politsiya maoshlarini oshirish so'nggi yangiliklar. Ish haqi qanday shakllantiriladi?

Hozirgi vaqtda ichki ishlar xodimlarining ish haqi bir necha qismlardan shakllantiriladi, masalan, ish haqining o'zi, keyin unvon ko'tarilishi munosabati bilan to'lanadigan ma'lum nafaqalar, rasman belgilangan koeffitsient ham to'lanadi, ish staji uchun pul to'lanadi, keyin koeffitsient. ish intensivligi va uning murakkabligi ish haqiga qo'shiladi.

Ish haqi belgilangan, qolgan nafaqalar amaldagi qonunchilikka muvofiq to'lanadi. 2018-yilda Ichki ishlar vazirligi tizimida ishlayotgan va alohida xavf-xatarlar bilan bog‘liq kundalik ishlar, shuningdek, xavf-xatar bilan bog‘liq ayrim daqiqalar bilan bog‘liq bo‘lgan barcha xodimlar ko‘proq maosh olishlari haqida ma’lumotlar paydo bo‘ldi.

Hozirgi vaqtda politsiya xodimlarining maoshi

Bugungi kunda vazirlikda 5 yil ishlagan, mansabdor shaxslarga mansub, ammo ofitserlik unvoni va ish stajiga ega bo‘lmagan xodimlar davlatdan 25 ming rubl miqdorida me’yoriy maosh oladi. Agar ofitser allaqachon bir xil sharoitlarda ishlayotgan bo'lsa, unda uning maoshi 36 ming rublni tashkil qiladi. Politsiyada 15 yillik xizmatdan so'ng huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari 42 ming rubl maosh olishlari kerak.

Ofitserlar va bo'linmalar boshliqlari oladigan daromadlar o'rtasida ham farq seziladi. Mamlakat hududida tartibni saqlash jarayonini boshqaradigan shaxs 80 ming rubl miqdorida maosh oladi. Agar xizmat muddati va boshqa jihatlar uchun barcha mukofotlarni hisobga olsak, bu miqdor yanada ta'sirchan miqdorga aylanadi va 100 mingni tashkil qiladi. Shunga qaramay, agar bu miqdorni birmuncha yaxshi rivojlanayotgan mamlakatlarning maoshi bilan solishtiradigan bo'lsak, masalan, Amerika Qo'shma Shtatlari bilan, u erda politsiya xodimi ishlashi obro'li va hatto eng oddiy huquq-tartibot xodimlari ham pul oladi, rus rubliga tarjima qilingan, 120 mingga teng.

Rossiyada 2018 yilda politsiyaning ish haqining oshishi, bugungi kun uchun eng so'nggi yangiliklar. Politsiya maoshlarini oshirganda

2018 yilda Rossiya Federatsiyasining amaldagi prezidenti Vladimir Putin barcha politsiya xodimlarining maoshi oshirilishini e'lon qildi. Agar ilgari maoshlarni 150 foizga oshirish mumkinligi aytilgan bo‘lsa, endi buning amalda mumkin emasligi ayon bo‘ldi, chunki amalga oshirilgan optimallashtirish mamlakat rahbarlari kutgan natijani bermadi. Natijada, oddiy politsiya xodimi 2018 yilda 27 ming rubl, 10 yildan ortiq ishlagan xodim esa 29 ming rubl olishi mumkin bo'ladi.

Hokimiyatda 15 yil ishlagan politsiyachi 33 ming maosh oladi. O'n uchinchi maoshni hech kim qaytarmaydi, chunki davlat byudjetida buning uchun mablag' yo'q. Jamoat transportida huquq-tartibot idoralari xodimlari endi tekin yura olmaydi. Agar politsiyachi kichik leytenant unvonini olsa va kapitan darajasiga yetsa, u eng kam 33 ming rubl ekvivalentida maosh olish huquqiga ega.Endi Putin barcha politsiyachilarning maoshlarini ko'rib chiqishni taklif qildi va har qanday holatda ham. ish haqini oshirish.

Politsiya sertifikati

Eslatib o'tamiz, 2018 yildan boshlab ish haqi, shuningdek, Ichki ishlar vazirligining boshqarmalarida qolish imkoniyati to'g'ridan-to'g'ri attestatsiyadan o'tish muvaffaqiyatiga bog'liq bo'ladi. Sertifikatlash tartibi uni xavfsizlik xizmati xodimlari, korruptsiyaga qarshi kurash bo'linmalari mutaxassislari, politsiya xodimlarining bevosita rahbarlari va psixologlardan iborat maxsus tuzilgan komissiya vakillari amalga oshirishini nazarda tutadi.

Natijada, har bir politsiya xodimi uning barcha yutuqlari va o'tkazib yuborilgan yutuqlari sanab o'tilgan sharh oladi hisobot davri, shuningdek, xodimning kasbiy, psixologik va jismoniy tayyorgarligi xususiyatlari. Ba'zi ekspertlar allaqachon bunday qattiq choralar politsiya bo'linmalari saflarining qisqarishiga olib kelishini va davlatga ish haqini oshirish uchun mablag' topish imkonini berishini aytishgan. Shuningdek, Ichki ishlar vazirligi rahbariyati mazkur chora-tadbirlar ishchi-xizmatchilarning rag‘batlantirilishi va ularga xizmat ko‘rsatish sifatini oshirishini ta’kidlamoqda.

Boshqa narsalar qatorida, ko'rsatmalar va mehnat qonunlarini buzganlar rubl bilan jazolanadi. Masalan, Ichki ishlar vazirligi rahbari tomonidan imzolangan qarorda uzrsiz sababsiz 4 soatdan ortiq ish joyida bo‘lmagan ichki ishlar xodimlarining mukofot puli, hattoki maoshining bir qismidan mahrum bo‘lishi mumkinligi aytilgan.

Alohida e'tiborni qaratamizki, politsiya xodimi tomonidan bajarilgan ishning muayyan murakkabligi yoki intensivligi uchun hisoblangan to'lovlar faqat militsiya xodimi ishlaydigan bo'linma boshlig'ining qarori bilan amalga oshiriladi. Demak, ko‘pchilik militsiya xodimlari xizmat stajiga va unvoniga ko‘ra qo‘shimcha to‘lanadigan maosh evaziga ishlashi mumkin.

Politsiya xodimlari uchun yangi imtiyozlar

Militsiya xodimlari uchun jarimalar tizimi va kuchaytirilgan talablardan tashqari, ular ba'zi imtiyozlarga ham ega. 2018 yildan boshlab imtiyozlarga quyidagilar kiradi:

• bepul asosda rasmiy uy-joy olish uchun navbatga turish imkoniyati;
• tibbiy muassasalarda bepul yordam olish huquqi (shu jumladan murakkab jarrohlik aralashuvi);
• qo'shimcha o'n kunlik ta'til olish huquqi;
• sanatoriy tipidagi muassasaga chipta berish imkoniyati (politsiyachining o'zi uchun ham, uning oila a'zolari uchun ham).

Ichki ishlar vazirligining ish haqini oshirish to'g'risida ma'lumot

Ichki ishlar vazirligi xodimlarining maoshlarini indeksatsiya qilish 2018 yilda sodir bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, bu byudjet pullariga ta'sir qilmaydigan variantda amalga oshiriladi.

Ichki ishlar organlarida keyingi xizmatni o‘tash uchun kasbiy yaroqliligini isbotlay olgan xodimlar har xil miqdorda pul oladilar, ularning qiymati boshlang‘ich maoshi va unvoni, ish staji, bajarayotgan ishining murakkabligi, shuningdek, mintaqaviy ish haqi bilan belgilanadi. koeffitsienti.

Bo'lim doiralaridagi manbalar taxminan shunga o'xshash hisoblash sxemasi haqida gapiradi, ammo u boshlang'ich stavkaning ko'payishi bilan boshlanadi va qolgan bonuslar unga qo'shiladi:

• oddiy ishchilar 27 000 rubl maosh oladi va ta'lim olish, yuqori lavozimga o'tish va ish stajini o'tkazish orqali vaqt o'tishi bilan joriy miqdorni oshirish imkoniyatiga ega bo'ladi;
• ofitserlar korpusi 50 000 rubldan oladi, shundan so'ng bu ish haqi xizmat ko'rsatish, xizmat muddati va olingan unvonlarga erishish orqali oshirilishi mumkin;
• eng yuqori qo'mondonlik xodimlarining ish haqi taxminan 100 000 rublni tashkil qiladi.

Rossiyada politsiya xodimlarining maoshlari prezident farmoni bilan oshiriladi, potentsial ish haqining berilgan hajmi xavfsizlik kuchlari tomonidan olinadigan imtiyozlar / hisob-kitoblarni hisobga olmaydi. Davlat byudjetidan davlat xizmatchilarining barcha maoshlarini 3-4 foizga indeksatsiya qilish uchun allaqachon pul ajratilgan. Bungacha mamlakatdagi og‘ir iqtisodiy vaziyat tufayli byudjet sohasi xodimlarining ish haqini indeksatsiya qilishga moratoriy joriy qilingan edi.

Joriy yilda inflyatsiya darajasi Davlat statistika xizmati prognozlariga taxminan mos keladi va hatto biroz pasayish tendentsiyasiga ega. Shu bois byudjet muassasalari xodimlarining ish haqini indeksatsiya qilish uchun maʼlum mablagʻlar ajratish koʻzda tutilgan.

2018-yilda maoshlarni oshirish bilan bir qatorda kadrlar o‘zgarishini ham amalga oshirish rejalashtirilgan. Politsiya xodimlari, jumladan, attestatsiyadan o‘ta olmaydiganlar soni qisqaradi. Biroq, qisqartirish nafaqat kasbiy yaroqsizligi sababli ishdan bo'shatilganlar hisobidan amalga oshiriladi.

Ichki ishlar vazirligini isloh qilish jarayonida potentsial ravishda quyidagi chora-tadbirlar qo'llanilishi mumkin:

• Ichki ishlar vazirligining bir qator vazifalari Milliy gvardiya va boshqa muassasalarga o‘tkaziladi;
• huquqni muhofaza qilish organlari faoliyatiga bevosita aloqador bo‘lmagan ayrim xodimlar ichki ishlar organlari saflaridan ozod etiladi;
• yopilishi mumkin idoraviy klinikalar ilgari xodimlar ko'pincha pora uchun kasbiy muvofiqligi uchun tanlangan;
• xodimlar sonini qisqartirish kasbiy jihatdan yaroqsiz va korruptsioner xodimlarni ishdan bo'shatish orqali amalga oshiriladi;
• agar Davlat xavfsizlik vazirligi tashkil etilsa, u holda Ichki ishlar vazirligining tarkibi qisqartiriladi.

Politsiya xodimlari sonini qisqartirish nafaqat davlat byudjeti tejamkorligi tufayli zarur, balki uzoq vaqtdan beri kechiktirilgan. Ichki ishlar vazirligi shaxsiy tarkibining ko'payishi bir vaqtning o'zida keskin salbiy jinoyatchilik holati, keng tarqalgan jinoyatchilik va banditizm bilan bog'liq. So'nggi paytlarda vaziyat ma'lum bir muvozanatga keldi va endi davlat miqdorga emas, balki huquqni muhofaza qilish organlarining tayyorgarligi va ish sifatiga qarab olmoqchi. O'z faoliyatini yaxshilagan xodimlarni rag'batlantirish tizimi professional daraja, yaxshi tayyorgarlik uchun yaxshi bonuslarni taklif qiladi.

Soliq to‘lovlari hisobiga amalga oshirilgan ta’lim xarajatlarini qaytarish bo‘yicha joriy etilgan imtiyozlar ichki ishlar xodimlariga doimiy ravishda o‘z bilim va malakalarini oshirish, shuningdek, yangi unvonlar uchun ariza topshirish imkonini beradi.

Hukumat joriy yilda politsiya islohotini muvaffaqiyatli yakunlash va mamlakat xavfsizlik tuzilmalaridagi ish nufuzini oshirish uchun pul yig'ishni rejalashtirgan. Va'dalar qanchalik haqiqatga to'g'ri kelishini biz tez orada ko'ramiz.

QIZIQ FAKTLAR

---

Ichki ishlar organlari islohoti bir necha bosqichda bo'lib o'tadi va xodimlarning qisqarishi tufayli () Ichki ishlar vazirligida ish haqini oshirish mumkin bo'ladi.

Islohot nimaga olib keldi?

Islohot, har qanday o'zgarish kabi, tanganing ikki tomoniga ega: ijobiy va salbiy.

Islohotning ijobiy tomonlari

Kimdan ijobiy tomonlari e'tiborga olish moda:

Politsiya ish haqi. Xodimlar "MIR" milliy to'lov tizimiga o'tkaziladi.
Ish haqining oshishi hisobiga xizmat nufuzining oshishi.
Ishga qabul qilish uchun talablarni kuchaytirish.
Malaka oshirish.
Korruptsiyaga qarshi kurash.
Hali emas to'liq ro'yxat ijobiy tomonlari.

Islohotning teskari tomoni

TO orqa tomon amalga oshirilgan islohot medallariga quyidagilar kiradi:

Attestatsiyadan o‘tmagan tajribali kadrlar ketishdi, kadrlar yetishmadi, ish ham kam bo‘lmadi.
Ishga qabul qilish uchun talablarning kuchaytirilishi bilan ko'pchilik tanlovdan o'tmaydi va shu bilan kadrlar etishmasligi muammosini yanada kuchaytiradi. Va xodim, siz bilganingizdek, darhol tajribaga ega bo'lmaydi.
Politsiya xodimlarining maoshini oshirish xizmat nufuzini rejalashtirilganidek oshirmadi.
Kelgusi yil uchun ish haqi oshishi

Ichki ishlar vazirligining maxsus kuchlari

Organlar tuzilmasida kadrlar yo'qligi sababli Rossiya Prezidenti Vladimir Putin "May" farmonlari 2018-yilda politsiya ish haqi, shu jumladan, politsiya ish haqining oshishi uzoq emasligini aniq ko'rsatdi. Va qanday o'sish: 2012 yilda ish haqining 150% gacha va barcha qo'shimcha to'lovlar va imtiyozlar saqlanib qoladi.

Rosgvardia ish haqi va 2018-2019 yillarda politsiya ish haqi.

Shunday qilib, biz ikkita o'zgaruvchini bilamiz: 2012 yilgi ish haqi va 2018 yilgi ish haqining o'sish foizi. Biz ichki ishlar xodimining rejalashtirilgan ish haqi jadvalini tuzishimiz mumkin. 2012 yilda 100 mingdan ortiq aholisi bo'lgan shaharda xizmat qilgan 6 va 11 yil ish stajiga ega bo'lgan leytenant va politsiya kapitanining maoshlarini oling.

2018 yilda politsiyaning ish haqi jadvali quyidagicha ko'rinadi:

Jadvalda barcha qo'shimcha to'lovlar ko'rsatilmagan, ular egallab turgan lavozim uchun ish haqi hisobidan hisoblanadi. Jadvalda ish haqining ish haqi hisoblangan moddiy yordam yo'q.

Politsiya xizmatining nufuzi oshadimi?

politsiya qizlari

2018-yilda ichki ishlar organlari xodimlarining oylik maoshining 2,5 barobar oshishi bilan bunday yuqori maoshli ishga kirishni xohlovchilar soni sezilarli darajada oshadi. Ichki ishlar organlarining oddiy xodimlarining oylik maoshlari ham ikki baravardan ortiq oshiriladi.

Besh yildan ko'proq vaqt oldin Ichki ishlar vazirligini isloh qilish boshlandi, natijada oddiy politsiyachilar politsiyachiga o'zgartirildi. Nomi bilan bir qatorda Ichki ishlar vazirligining shu paytgacha mavjud bo'lgan butun eski tizimi ham o'zgarishi kerak edi. Huquqni muhofaza qilish organlarining yangi tarkibi faqat xodimlarni qat'iy tanlash orqali to'ldirila boshlandi. Dastlabki bosqichda Ichki ishlar vazirligi tuzilmasidagi o'zgarishlar mas'uliyatning sezilarli darajada oshishiga olib keldi, ammo bu ish haqiga ta'sir qilmadi.

Kasbning xususiyatlari

Aholining osoyishtaligini ta’minlashdan muhimroq narsa yo‘qligi bois militsionerlik mamlakatimizda eng muhim kasblardan biridir. Bugun militsiya xodimi nafaqat huquqni muhofaza qilish tizimining bir bo‘lagi, balki stressga chidamli, bilimdon va jismonan barkamol shaxs bo‘lishi kerak. Ushbu kasbni o'zlari uchun tanlagan odamlar yaxshi tayyorgarlik ko'rishlari va butunlay boshqa ishlarni bajarishlari kerakligiga tayyor bo'lishlari kerak:

• jinoyatlarni fosh etish;
• huquqbuzarliklarga qarshi kurashish;
• aholi o'rtasida profilaktika tadbirlarini o'tkazish.

Bunday faoliyatning maqsadi fuqarolik javobgarligi darajasini oshirish va jinoyatlar foizini kamaytirishdir. Politsiya ishi juda o'ziga xosdir, shuning uchun uni tegishli darajada to'lash kerak.

2018 yil boshida Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining islohoti bo'lim faoliyatining ba'zi jihatlariga ta'sir ko'rsatdi, ularning asosiylari xodimlarning ish haqi va pensiyalari miqdori, pensiya yoshini oshirish va kamaytirishdir. mavjud xodimlar soni.

Yil boshidan buyon islohot kuchga kirdi, unga rahbarlik qilish maxsus mustaqil komissiyalarga berildi. Ishdan bo'shatilgan xodimlar soni ko'p, ammo ularning ba'zilari muammoni chetlab o'tadi - islohot ularga umuman ta'sir qilmaydi. Yamalo-Nenets va Chukotka tumanlarida o'zgarishlar bo'lmaydi va yaqinda Rossiya tarkibida paydo bo'lgan Qrim hududi ta'sir qilmaydi. Ichki ishlar vazirligidagi ishdan bo'shatishning asosiy qismi boshqaruv apparatiga to'g'ri keladi. Xodimlar sonining qisqarishi qo'riqlash, uchastka va patronaj xizmati xodimlarining mavjud tarkibiga deyarli ta'sir qilmaydi.

2019 yilda politsiyaning maoshlari

Maxsus bonuslar kabi omillar politsiyaning ish haqi oshishiga ta'sir qiladi. Ular xodimlarni xizmat ko'rsatishlari, nostandart operatsion harakatlarni bajarishlari, faxriy unvonlar va boshqalar uchun mukofotlaydilar. yaxshi sifat ish haqining 10% miqdorida ish ta'minlanadi. Mintaqaviy koeffitsient - 20% va undan ko'p. Maxsus sharoitlar uchun, masalan, maxsus jihozlar bilan ishlash yoki qo'shimcha ta'limni talab qiladigan ish haqi miqdori taxminan 50% ni tashkil etadigan bonus olinadi. O'z vazifalarini vijdonan bajarish uchun mukofot 50% gacha bo'lishi mumkin, lekin ba'zida u 100% ga etadi. Unvon uchun, shuningdek, ish staji uchun alohida nafaqa beriladi va 10-40% ni tashkil qiladi.

Ikki yillik vijdonan xizmat qilganidan keyin politsiyachining maoshi 10 foizga, besh yildan keyin esa 15 foizga oshadi. 10 yillik ish stajiga ega boʻlgan Ichki ishlar vazirligi xodimlari uchun qoʻshimcha toʻlov 20%, 20 yillik xizmat stajidan keyin esa 30% miqdorida toʻlanadi. Ichki ishlar organlarida 25 yildan ortiq xizmat qilgan ichki ishlar xodimlariga ish haqiga qo‘shimcha ravishda 40 foiz miqdorida maosh oladi.

Ish haqi to'lovlari

Har bir militsiya xodimining maoshi har xil, mukofotlar martaba va ish stajiga qarab taqsimlanadi. Boshqa turdagi nafaqalar mavjud:

• maxfiy hujjatlar bilan ishlash uchun;
• o'ta xavfli faoliyat uchun;
• ish haqiga 10% miqdorida Moskva nafaqasi;
• moddiy yordam.

Tabiiyki, Moskva kabi shahar uchun ish haqiga o'n foiz qo'shilishi ayniqsa muhim miqdor emas, shuning uchun poytaxt politsiyasi xodimlari xavf va xizmatning maxsus shartlari uchun asosiy nafaqaga mukofotlar miqdorini oshirdilar. Masalan, nostandart soatlarda ishlaydigan yoki jinoiy muhit bilan bog'liq bo'lgan xodimlar 35 dan 60 foizgacha bonusga ega.

Politsiyada ish haqini indeksatsiya qilish

Tahlilchilarning fikricha, politsiya maoshlarining oshishi 2019-yilda inflyatsiya darajasini qisman qoplaydi. Indekslash miqdori 6% ni tashkil qiladi, bu kelgusi inflyatsiyadan biroz pastroqdir. 2018-yilda kutilayotgan inflyatsiya darajasi 5,5% ni tashkil etdi, shuning uchun ham politsiyachilarning ish haqi biroz oshadi. Zaxiraga o'tkazilganda nafaqaxo'rlarga yoki pensiya yoshiga etmagan xodimlarga kompensatsiya miqdori qayta ko'rib chiqiladi. Shuningdek, maxsus topshiriqlarni bajarish va xizmatni o‘tash chog‘ida tan jarohati olgan Ichki ishlar vazirligi xodimlariga.

Mamlakatda inqiroz kuchayib borayotganiga qaramay, hukumat soliqlarni oshirish hisobiga byudjet daromadlarini oshirishni rejalashtirmoqda.

Politsiya maoshiga malakalarning ta'siri

Ichki ishlar vazirligining mayor, podpolkovnik, polkovnik va undan yuqori unvonlarga ega bo‘lgan xodimlari Oliy ma'lumot, chunki bu maksimal ish haqining kafolati. O'rta bo'g'in menejerlari (sardor, kichik leytenant) kamida o'rta maxsus darajaga ega bo'lishi kerak kasbiy ta'lim... Kichik qo'mondonlik xodimlari uchun o'rta ma'lumot talab qilinadi.

Politsiya xodimlarining maoshlarini oshirishga nima to'sqinlik qilmoqda

2019-yilda ish haqini oshirish va ish haqini indeksatsiya qilishda yuzaga kelgan inqirozli vaziyatdan chiqishning sekin sur'ati to'sqinlik qilmoqda. o'tgan yillar davlatda. Bugungi kunda fuqarolar Yevropa Ittifoqi davlatlari bilan keskinlashgan munosabatlar tufayli yuzaga kelgan vaziyatning jiddiyligini anglashlari kerak.

Iqtisodiy mojarolar oqibati ko'plab dunyoga yopiq kirishga aylandi moliya institutlari... Bularning barchasi, albatta, Rossiya Federatsiyasining ichki iqtisodiyotiga ta'sir qildi. Hozirgacha Rossiya rubli o‘z salohiyatini tiklagani yo‘q, shuning uchun tahlilchilar uchun biror narsani hisoblash nihoyatda qiyin. Mamlakatdagi vaziyatni normallashtirish uchun amaldorlar zaxira fondlarini ochishlari kerak edi, ular orqali ruslarga pensiyalar, ijtimoiy nafaqalar to'lanadi va subsidiyalar beriladi.

Oqibatda ichki ishlar xodimlariga va’da qilingan maoshlarni oshirish to‘xtatildi va endi hammani 2019-yil davomida davlat xizmatchilariga berilgan va’dalar bajariladimi, degan savol o‘ylantirmoqda. Bu ularning daromad darajasi va hayot sifatini normallashtira olishiga bog'liq.

Tahlilchilarning prognozi

Mutaxassislarning fikriga ko'ra, vaziyatdan chiqishning ikki yo'li mavjud:

1. 2019-yilda hukumat yanada jiddiy vazifalarni hal qiladi, politsiya xodimlarining maoshlari esa bir xil darajada qoladi.
2. Huquq-tartibot idoralarida o‘z hayotini xavf ostiga qo‘yayotgan shaxslarga har kuni munosib haq to‘lash zarurati yil sayin ortib borayotgani tushuniladi va deputatlar qonun loyihasini qabul qiladilar, uning asosi davlat xizmatchilarining maoshlarini oshirishdir.

Yangi qonun loyihasi federal va mintaqaviy darajada ish haqini shakllantirishni tasdiqlashi kerak. Agar qaror qabul qilishda qasddan kechiktirilmasa, politsiya xodimlariga tegishli bo'lgan pul nafaqalari va boshqa imtiyozlar ko'payadi.

So'nggi bir necha yil ichida politsiya maoshlari indeksatsiya qilinmagan. Og‘ir iqtisodiy vaziyat tufayli xodimlar vijdonidan qat’iy nazar, aholining ishonchini so‘ndirib, ayrim mansab qonunbuzarliklariga, pora olishga majbur bo‘lmoqda, shu bois korrupsiyaga qarshi kurash bugungi kungacha davom etmoqda.

Hozirda hech kim politsiyada maoshlarning yangi indeksatsiyasi bo'ladimi yoki yo'qmi, aniq ayta olmaydi. Mamlakatda inqiroz bor va hech kim politsiyaga, o'qituvchilarga va kafolat bera olmaydi tibbiyot mutaxassislari ish haqi ko'tariladi. Imkoniyat paydo bo'lishi bilan davlat ish haqini mamnuniyat bilan oshiradi.

Natija

Barqarorlik va vaziyatni yaxshilash, albatta, keladi, lekin biroz keyinroq. Bu davr qiyin davrlarni engib o'tishni nazarda tutadi. Politsiya xodimlarining ko'p oilalari shunday qilishadi: ular izlaydilar Qo'shimcha daromad, ekish va o'rim-yig'im mavsumida ular o'z dachalarida g'oyib bo'lishadi, uy ishlarini qilishadi, kelgusi qish uchun konservatsiyani tayyorlashadi.

Politsiya Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining bir qismi bo'lib, u juda muhim funktsiyalarni bajaradi. Jinoyatchilikka qarshi kurash va aholini himoya qilish, qidiruv va qonun bilan belgilangan xavfsizlik choralarini qabul qilish politsiyaning barcha ishlaridan uzoqdir. Biroq, yaqinda, aynan shu tuzilma havas qiladigan muntazamlik bilan o'zgardi. 2011-2012 yillardagi birinchi qisqartirishlar, hozir esa 2016 yil oktyabr oyida boshlangan yangi islohot amalda. Politsiya yaqin kelajakda nimani kutishi kerak? 2017 yilda politsiya ish haqi qanday oshadi?qayta tashkil etish tugagandan so'ng nima va'da qilingan edi? Bu va politsiya tuzilmasidagi boshqa yangiliklar haqida quyidagi maqolada o‘qing.

Haqiqiy yangiliklar

Keling, ushbu soha uchun juda og'riqli masala bo'yicha eng ko'p muhokama qilinadigan yangiliklardan boshlaylik - b.2017 yilda politsiyachilar soni qisqaradimi? Militsiya xodimlarining nisbatan yaqinda qisqarishiga qaramay, davlat g‘aznasidan maosh oluvchi Ichki ishlar vazirligi xodimlarini qayta-qayta qisqartirish allaqachon rejalashtirilgan. 2014-yilda tegishli farmonga kiritilgan o‘zgartirish 2017-yilning oktabr oyiga qadar 1003 ming shtat birligining maksimal sonini, ya’ni avvalgisiga nisbatan 10 foizga kam miqdorda belgilash majburiyatini yuklaydi. Ishdan bo‘shatishning ikkinchi to‘lqini boshlanishi joriy yilning oktyabr oyida rejalashtirilgan va buning natijasida 100 mingga yaqin ishchi ishsiz qoladi. Aytmoqchi, ikki yil oldin u 20% ga kamaydi. Shunday qilib, avvalgi qayta tashkil etishdan haqiqatan ham tiklanishga vaqtlari yo'q, xavfsizlik kuchlari yana ishdan bo'shatishni kutmoqda.

Bu holatning sababi nimada? Shubhasiz, 2015 yilgi iqtisodiy inqiroz izsiz o'tmadi. O‘shanda davlat sektori xodimlarining aksariyati g‘aznada mablag‘ yetishmasligini, eng yaxshi holatda, iste’mol narxlarining tez o‘sishi sharoitida adekvat indeksatsiya qilinmagan holda, eng yomoni – ishsizlar safiga qo‘shilishini his qildi.... Biroq, taniqli byudjet taqchilligi, davom etayotgan iqtisodiy sanktsiyalar va past narx neft uchun Rossiya Federatsiyasi hukumati byudjet xarajatlarini yana qisqartirishni davom ettirishga majbur qilmoqda.

2017 yilgi islohot kimga va qanday ta'sir qiladi

Keling, yaqin kelajakda qanday aniq tadbirlar rejalashtirilganligini batafsil ko'rib chiqaylikpolitsiya maoshi nima bo'ladiNatijada.

Qisqartmalar

• Birinchidan, Ichki ishlar vazirligi rahbari Vladimir Kolokoltsevning bayonotiga ko'ra, rejalashtirilgan qisqartirish bilan ham ular tajribali va tajribali ishchilar uchun ish joylarini saqlab qolishga harakat qilishadi. professional xodimlar... Shuningdek, hududiy politsiya bo'limlari minimal darajada ta'sir qiladi - ular orasidagi qisqarish 3% dan oshmaydi.
• Ikkinchidan, islohotdan ta'sirlanmaydigan bir qancha hududlar mavjud. Bular Qrim Respublikasi, Chukotka va Yamalo-Nenets avtonom okruglaridir. Jinoiy vaziyatning keskinlashuvi xodimlarni biroz kuchaytirish va ko'paytirishni talab qilishi mumkin va, albatta, ishdan bo'shatishlar bo'lmaydi. Ushbu sohalar qonuniy ravishda qayta tashkil etishda ishtirok etmaslik sifatida belgilanadi.
• Uchinchidan, Kelgusi yilda barcha bo'linmalar o'z shtat lavozimlarini o'tkazib yubormaydi. Dastlab, qisqartirish hisobidan amalga oshiriladi bo'sh ish o'rinlari v byudjet sohasi- va bu 20 mingdan ortiq shtat birligi. Keyinchalik, asosan, ular boshqaruvni qisqartiradi - idoradan tashqari xavfsizlik, jinoiy tergov, iqtisodiy xavfsizlik va korruptsiyaga qarshi kurash.

Ish haqini oshirish

Qayta tashkil etish tadbirlari tugagandan so'ng Rossiya hukumati va'da qilmoqda Garchi bu o'sish hajmi juda kichik bo'lsa-da - 5,5%. Ish haqining va'da qilingan oshirilishi ish haqiga bevosita ta'sir qiladi. Biroq, umumiy miqdor nafaqalar va bonuslarga bog'liq bo'lib, ularning hisob-kitoblari ham islohot doirasida ba'zi o'zgarishlarga uchraydi.

Boshqa innovatsiyalar

Natijalari bevosita ish va malaka nafaqalari va olinadigan umumiy miqdorga ta'sir qiladigan attestatsiya yangi qoidalarga muvofiq amalga oshiriladi. Ham professional, ham shaxsiy fazilatlar, motivatsiya. Ishga qabul qilish uchun nomzodlar uchun majburiy mezonlar ham yangilanadi. Ba'zi bonuslar, masalan, bayram va dam olish kunlarida xizmatga borish uchun to'g'ridan-to'g'ri rahbariyatning ixtiyorida. Ayblovlardagi ushbu o'zgarishlarni hisobga olsak, va'da qilinganmi yoki yo'qligini ko'rish kerak

Haqiqiy vaziyat

Joriy ish haqi politsiya xodimlari bir necha qismlardan iborat. Ishlayotgan lavozimidan kelib chiqqan holda belgilangan ish haqiga qo'shimcha ravishda, uning hajmiga ish staji, malakasi, alohida og'ir mehnat sharoitlari uchun mukofot va ayrim hududlardagi koeffitsientlar ta'sir ko'rsatadi.

Oddiy politsiyachining o'rtacha rus maoshi hozirda taxminan 35 ming rublni tashkil qiladi. 5 yildan kam ish tajribasiga ega bo'lgan yangi xodimlar minimal - 25 minggacha va 15 yildan ortiq xizmat ko'rsatish uchun maksimal - 42 ming rublgacha. Bo'lim boshliqlari taxminan 100 ming rublga ega. Hududlarda maoshlar biroz boshqacha. Shunday qilib, Moskvada maxsus xizmat ko'rsatish shartlari uchun 35% miqdorida maxsus nafaqa mavjud, buning natijasida o'rtacha Moskva ish haqi 50-55 ming rublni tashkil qiladi.... Bundan tashqari, hech kim shimoliy koeffitsientlarni bekor qilmadi. V Sankt-Peterburgda politsiya xodimining maoshi ham o'rtacha ko'rsatkichdan bir oz yuqori - o'tgan yilning oxirida u taxminan 40 ming rublni tashkil etdi. Irkutsk politsiyasining maksimal o'rtacha daromadi 55 ming rublni tashkil qiladi.

Hatto maksimal raqamlar juda ziddiyatli bo'lsa-da. Taqqoslash uchun men qo'shimcha ma'lumotlarni keltirmoqchiman.

1. Rossiyada o'rtacha ish haqi taxminan 32 ming rublni tashkil qiladi. Bu sog'liq uchun xavflar, tartibsiz ish vaqti va issiq, sovuq havoda navbatchilik qilish zarurati bilan bog'liq emas.
2. AQShda politsiya xodimlarining o'rtacha maoshi 130-140 ming rus rublini tashkil qiladi.

VA Shunday bo'lsa ham, politsiyachilarni tejash davom etmoqda... Xodimlar qisqartirilmoqda va buning natijasida qoniqishning ortishi, aslida, boshqa narsa emas

Xulosa

Politsiyachining ishi mamlakatimizning barcha aholisi uchun juda muhimdir. Xavfsizlikni ta'minlash, jinoyatchilarni qo'lga olish, muhim ob'ektlarni qo'riqlash - hammasini sanab o'tish mumkin emas. Ammo negadir u boshqalar darajasida baholanadi:Rossiya Federatsiyasida 2017 yil uchun politsiya xodimining stavkasio'rtacha rus tiliga o'xshaydi.

Bundan tashqari, so'nggi to'rt yil ichida xodimlarni yana qisqartirish rejalashtirilmoqda.... Va u asosan hisobidan amalga oshirilgan bo'lsa-da rahbarlik lavozimlari va bo'sh ish o'rinlari, oddiy militsiya xodimlarining 3 foizi muqarrar ravishda ishsizlar safiga qo'shiladi. Shu bilan birga, pul imtiyozlari ham qayta ko'rib chiqiladi: kelajak shartliRossiyada politsiya ish haqining oshishi: so'nggi yangiliklar5,5 foizni tashkil etdi, bu kelgusi yil uchun inflyatsiyaning taxminiy darajasi.

Albatta, o'zgaruvchan malakalar qolgan xodimlarni yaxshiroq ishlashga undash uchun mo'ljallangan ish vazifalari ... Bu odatda ijobiy o'zgarish. Lekin u rejalashtirilganidek amalga oshiriladimi, bu savol.