Поділ праці сприяє підвищенню його продуктивності. Суспільний поділ праці і обмін. Форми організації праці

Поділ праці являє собою найважливішу закономірність економічного прогресу.

Диференціація означає розподіл, розчленування цілого на різні частини, форми та ступені. Поділ праці - це диференціація, спеціалізація трудової діяльності, Яка веде до виділення і співіснування різних її видів, відокремлення видів трудової діяльності в суспільстві. Поділ праці може бути функціональним і територіальним. Виділяють такі види функціонального поділу праці, як суспільне і технічне.

Суспільний поділ праці - це диференціація в суспільстві різних соціальних функцій, Виконуваних певними групами людей, що належать певним професійним групам, і виділення в зв'язку з цим різних сфер виробництва і галузей (загальне поділ праці), які в свою чергу діляться на підгалузі (приватне поділ праці). Наприклад, виділяють такі галузі народного господарства, як промисловість (важку, легку), сільське господарство (рослинництво, тваринництво), транспорт (водний, повітряний, наземний) і т.д.

Громадське і технічне поділ праці знаходить вираження у професійному поділі праці. Купуючи ту чи іншу професію, працівник отримує спеціальні знання для роботи в певній сфері діяльності, він не виконує всі роботи на виробництві, а спеціалізується на тих видах робіт, які робить більш ефективно, ніж інші працівники, тобто має порівняльну перевагу.

Територіальний поділ праці буває регіональним, здійснюваним між регіонами в межах країни, і міжнародним, здійснюваним між різними країнами світу.

Поділ праці розвивалося протягом багатьох століть в результаті прогресу продуктивних сил і ускладненням організації суспільства. Факторами його поглиблення є науково-технічний прогрес, а також розвиток ринкових відносин. Науково-технічний прогрес веде до виникнення нових продуктів і галузей, а розширення ринків полегшує обмін між виробниками продуктів і сприяє задоволенню їх потреб. У свою чергу поглиблення поділу праці - найважливіший факторзростання продуктивності праці і поліпшення якості продукції. Сучасне господарство високоспеціалізованої та спирається на багатогалузеве масове виробництво різноманітних товарів. Однак поділ праці може створювати і деякі проблеми, включаючи монотонність виконання рутинних завдань, технологічну безробіття, що виникає в умовах відсутності попиту на певні професії, хронічне безробіття, що загрожує економіці в тому випадку, якщо вона не здатна адсорбувати вивільняється в результаті зростання продуктивності праці робочу силу.

Поділ праці здійснюється у формі спеціалізації. Спеціалізація - це форма поділу праці, при якій кожен економічний суб'єкт концентрує свої виробничі зусилля на одному або декількох видах діяльності. вона дозволяє економічній системівикористовувати обмежені ресурсибільш ефективно і внаслідок цього робити і споживати більшу кількість товарів і послуг, ніж при відсутності спеціалізації.

Формою суспільного розподілу праці виступає спеціалізація виробництва, вона відображає процес зосередження виробництва окремих видів продукції або її частин в самостійних галузях, виробництвах і на спеціалізованих підприємствах. Спеціалізоване виробництво характеризується однорідністю продукції і технологічних процесів, спеціальним обладнанням і кадрами.

Основними видами спеціалізації виробництва є

предметна,

подетальная (повузлова) і

технологічна.

Предметна спеціалізація означає виробництво готових кінцевих продуктів (наприклад, автомобільні ШЮДИ, взуттєві фабрики і т.д.), по детальна - виробництво комплектуючих виробів (підприємства, що випускають деталі і вузли, наприклад, моторний завод, автоагрегатний завод і ін.), Технологічна - виробництво напівфабрикатів (наприклад, ливарні, ковальсько - пресові заводи в машинобудуванні).

Технічне (одиничне) поділ праці - це розчленовування праці на ряд часткових функцій, операцій в межах підприємства або організації. Воно характерно для масового промислового виробництва, заснованого на машинній техніці.

Виділяють три основні форми суспільного поділу праці з метою розвитку виробництва: одиничне, приватне і загальне. Одиничний поділ праці виражається спеціалізацією підприємств і їх виробничих підрозділів (цехів, дільниць). Під спеціалізацією розуміють зосередження виробництва однорідного (профільного) продукту праці. Вона існує у вигляді: предметної форми, детальної форми (вузли та частини виробу, деталі) і технологічної форми (стадії і способи виробництва).

Під предметною формою спеціалізації розуміють відокремлення виробництва продуктів праці, готових до вживання і (або) експлуатації (наприклад, випуск устаткування, одягу і т.д.).

Детальна (повузлова) форма спеціалізації характеризується виділенням виробництв частин готового продукту (вузлів, деталей), призначених або для комплектування виготовляється вироби, або в якості запасних частин для здійснення заміни зношених при ремонті, або в якості додаються до готового виробу запасних частин, інструментів і пристосувань .

Технологічна або стадийная форма спеціалізації - це виділення окремих фаз (стадій) виробництва як самостійних (наприклад, централізоване ливарне, ковальсько-пресове, зварювальне виробництво).

До теперішнього часу склалися на практиці види спеціалізації в своїх трьох формах класифікуються, глибше розкриваючи процеси диференціації праці за родами, типам, класам і т.д. не тільки на підприємствах, але і в регіонах, шляхом последо¬вательного переходу від щабля до щабля.

З цієї тенденції слід, що поділ праці вийшло на новий рівень, рівень приватного поділу праці, що займає проміжне місце між одиничним і суспільним поділом праці.

Так, розвиток спеціалізації економічного району неминуче призводить до необхідності уточнення ступенів розвитку спеціалізації суб'єктів РФ, інших адміністративних одиниць (областей, районів, міст), промислового та агропромислового комплексів.

Розвиток спеціалізації галузей і видів діяльності веде до послідовного обмеження разнотипности номенклатури виробів, вузлів, деталей, стадій виробництва, здійснюваних в об'єднаннях, на підприємствах, в цехах і на ділянках.

Вже давно виділяються виробництва виробів і деталей, що застосовуються в різних галузях, так звані міжгалузеві виробництва (наприклад, виробництва нормалізованих деталей, вузлів, кріплення).

Диференціація спеціалізації виробництва сходами класифікації машин, вузлів, деталей і стадій технологічного процесу веде до конструктивно-технологічної однорідності проектування продукції (за родами, класам, типам, видам, стадіями виробництва) при різноманітності потреб і попиту.

Виходячи з характеристики сутності і форм спеціалізації, розвиток її з будь-якого напрямку може вважатися економічно виправданим, якщо при цьому досягається можливість застосування прогресивної техніки, технології та організації виробництва, які забезпечують підвищення ефективності про¬ізводства.

Спеціалізація є процесом нескінченно розвиваються, і на кожному ступені, на кожному часовому етапі ставить специфічні завдання і визначає нові методи та шляхи їх вирішення.

Спеціалізація виробництва нерозривно пов'язана з концентрацією виробництва і кооперацією. Під кооперацією розуміються усталені тривалі виробничі та господарські зв'язки між суб'єктами господарювання: регіонами, галузями і безпосередньо підприємствами, спільно виготовляють певну продукцію.

Підприємства, які беруть участь в кооперуванні, є, як правило, господарсько самостійними, тому поставки здійснюються на договірній основі. Підприємства знаходяться в основному в прямій виробничої залежності, особливо коли кооперовані зв'язку визначені технологічним процесом спільного виготовлення продукції, але можуть перебувати і в непрямому зв'язку, коли кооперування здійснюється тільки з метою більш повного завантаження потужностей і не визначено основними технологічними процесами (є надлишкові потужності).

Форми і напрямки кооперування з найменувань і по суті збігаються з формами і напрямами спеціалізації, бо в зв'язку з розвитком спеціалізації вони і виникають. Чим вже спеціалізація об'єкта, тим більша кількість суміжників та інших підприємств беруть участь у виготовленні кінцевого продукту.

Тому виділяються предметна, детальна і технологічна форми кооперування. Серед напрямків розрізняють кооперування між галузями, об'єднаннями, підприємствами, економічними та адміністративними районами, промисловими комплексами і т.д.

Під внутрірайонних кооперированием розуміються виробничі зв'язки підприємств, розташованих на території одного району. Під міжрайонним кооперированием розуміють виробничі зв'язки підприємств, розташованих в різних районах.

Аналогічно, виходячи з галузевої приналежності підприємств, розрізняють внутрішньогалузеве і міжгалузеве кооперування.

Сукупний ефект спеціалізації і кооперування проявляється в концентрації виробництва. Концентрація виробництва на основі поділу праці полягає в зосередженні спеціалізованого (однорідного) виробництва як в рамках технологічних систем, промислових підприємств, Об'єднань і галузей, так і в рамках регіонів.

Розрізняють абсолютну і відносну концентрацію про¬ізводства. Абсолютна характеризує розміри виробничих одиниць, а відносна - розподіл обсягу виробництва однорідної продукції між виробничими одиницями різного розміру.

Під впливом суспільних форм поділу праці і розвитку науково-технічного прогресу склалися чотири види процесів концентрації виробництва: агрегатний, технологічний, завод¬ской і організаційно-господарський вид.

Агрегатна концентрація полягає в збільшенні едініч¬ной потужності машин і устаткування (агрегатів). Наприклад, в електроенергетиці збільшуються поодинокі потужності турбін, в машинобудуванні зростає випуск багатофункціональних верстатів типу «Оброблювальний центр», верстатів з числовим програмним управлінням, багатофункціональних обчислювальних машин, універсальних систем автоматизованого проектування, потужного хімічного обладнання і т.д.

Технологічна концентрація - це шлях збільшення потужностей виробництва. Така концентрація може розвиватися інтенсивно, на базі агрегатної, і екстенсивно, шляхом збільшення кількості одиниць однотипного обладнання. Прикладом технологічної концентрації служать потужності спеціалізованого проіз¬водства лиття - Центролиту, прядильних, ткацьких виробництв, поточного і масового виробництв в механообработке і збірці, автоматизованих і автоматичних виробництв в хімії, легкої і харчової промисловості.

Заводська концентрація здійснюється шляхом збільшення раз¬меров підприємств і виробництв. Вона розвивається не тільки на базі агрегатної та технологічної концентрації, але і за рахунок злиття, об'єднання декількох виробництв в одне. Це, як правило, спеціалізовані підприємства (наприклад, АвтоВАЗ) і підприємства-комбінати, що включають різні виробництва однієї або декількох галузей.

Організаційно-господарська концентрація полягає в створенні об'єднань підприємств. У галузях промисловості утворено велику кількість різноманітних об'єднань. Всі їх модифікації можна класифікувати за такими ознаками: характеру виробничої діяльності; масштабом діяльності; юридичної самостійності одиниць, що входять до складу об'єднання; формам спеціалізації і концентрації.

За характером виробничої діяльності об'єднання поділяються на виробничі; наукові; науково-виробничі; навчально-наукові об'єднання (УНО); науково-виробничі (НУО); науково-технічні (НТО); навчально-науково-виробничі (УНПО); агропромислові об'єднання (АПО); виробничі комбінати (ПК) і т.д.

За масштабом і території поширення діяльності розрізняються всесоюзні, республіканські, регіональні, галузеві, міжгалузеві і локальні об'єднання.

До складу об'єднання можуть включатися юридично самостійні підприємства, підприємства, позбавлені самостійності, коли тільки головне підприємство виступає юридичною особою, І підприємства змішаної форми власності. Коли в об'єднанні є головне підприємство, що володіє юридичними правами, що представляє собою об'єднання, всі інші діють як виробництва, цеху, що не мають юридичних прав, або як підприємства, що мають обмежену юридичну са¬мостоятельность, що надається їм об'єднанням.

Оскільки головним принципом створення об'єднання є концентрація виробництва на базі спеціалізації, то за цією ознакою вони, в основному, також діляться на об'єднання з предметної, детальної та технологічної формами спеціалізації робіт, видів діяльності, продукції, що випускається на певній території.

Схожі матеріали

→

Розподіл праці

Розподіл праці- історично сформований процес відокремлення, видозміни, закріплення окремих видів трудової діяльності, який протікає в громадських формах диференціації та здійснення різноманітних видів трудової діяльності.

розрізняють:

Загальний поділ праці по галузях суспільного виробництва;

Приватне поділ праці всередині галузей;

Одиничний поділ праці всередині організацій за технологічними, кваліфікаційним та функціональними ознаками.

Є причиною підвищення загальної продуктивності праці організованої групи фахівців (синергетичний ефект) за рахунок:

Вироблення навичок і автоматизму здійснення простих повторюваних операцій
Скорочення часу, що витрачається на перехід між різними операціями

Концепція поділу праці досить повно описана Адамом Смітом в перших трьох розділах свого п'ятитомного трактату «Дослідження про природу і причини багатства народів».

виділяють суспільний поділ праці- розподіл в суспільстві соціальних функцій між людьми - і міжнародний поділ праці.

Суспільний поділпраці- це поділ праці перш за все на працю продуктивний і управлінський. (Ф. Енгельс "Анти-ДюрІнгу" соч., Т.20, стр.293)

Поділ праці призвело до сучасному світідо наявності величезної кількості різних професійі галузей. Раніше (в давнину) люди були змушені майже повністю забезпечувати себе всім необхідним, це було вкрай неефективно, що обумовлювало примітивний побут і комфорт. Практично всі досягнення еволюції, науково-технічного прогресу можна пояснити безперервним впровадженням поділу праці. Завдяки обміну результатами праці, тобто торгівлі, поділ праці стає можливим в суспільстві.

З точки зору бізнес-інжинірингу, поділ праці - є функціональна декомпозиція бізнес-процесів. Часто вдається виділити в окремий вид таку частину функцій, яку потім стає можливим доручити автоматиці або машині. Таким чином, поділ праці продовжує відбуватися і сьогодні і має тісний зв'язок, наприклад, з процесами автоматизації. У сфері інтелектуальної праці, також можливо і вельми корисно його поділ.

Поділ праці є першою ланкою всієї системи організації праці. Поділ праці - це відокремлення різних видівтрудової діяльності та розподіл трудового процесуна частини, кожну з яких виконує певна група працівників, об'єднаних за загальними функціональними, професійним або кваліфікаційними ознаками.

Наприклад, основним методом роботи в бухгалтерії є поділ праці фахівців. Розподіляємо роботу співробітників по ділянках бухгалтерського облікупід керівництвом провідних фахівців і аудиторів, що дозволяє домагатися максимальної ефективності їх роботи. Таким чином динамічно поєднуємо напрацювання в області автоматизації бухгалтерського обліку і досвід в області адміністрування бухгалтерських послуг.

Див. також

Wikimedia Foundation. 2010 року.

Політична економія
Масарик, Томаш Гарріг

Дивитися що таке "Поділ праці" в інших словниках:

РОЗПОДІЛ ПРАЦІ- Термін «Р. т. » вживається в товариств. науках в неоднакове значенні. Товариств. Р. т. Позначає диференціацію і співіснування в суспільстві як цілому різних соціальних функцій, видів діяльності, виконуваних потужність. трупами людей ... ... філософська енциклопедія

Розподіл праці- (division of labour) Систематичне (але не обов'язково заздалегідь сплановане або нав'язане) поділ функцій, завдань або діяльності. Республіці Платона (Plato) згадується про функціональне поділ праці: філософи визначають закони, ... ... Політологія. Словник.

РОЗПОДІЛ ПРАЦІ сучасна енциклопедія

РОЗПОДІЛ ПРАЦІ- диференціація, спеціалізація трудової діяльності, співіснування різних її видів. Суспільний поділ праці диференціація в суспільстві різних соціальних функцій, виконуваних певними групами людей, і виділення в зв'язку з цим ... ... Великий Енциклопедичний словник

Розподіл праці- РОЗДІЛЕННЯ ПРАЦІ, диференціація, спеціалізація трудової діяльності, співіснування різних її видів. Суспільний поділ праці диференціація в суспільстві різних соціальних функцій, виконуваних певними групами людей, і виділення ... Ілюстрований енциклопедичний словник

РОЗПОДІЛ ПРАЦІ- (division of labour) Система, відповідно до якої відбувається спеціалізація в процесі виробництва. Має дві переваги: по-перше, робочі спеціалізуються на тих видах робіт, в яких вони мають порівняльну перевагу (comparative ... ... економічний словник

Розподіл праці- (division of labour) Спеціалізація робітників у процесі виробництва (або будь-який інший економічної діяльності). Адам Сміт (1723-1790) в своїй праці Багатство народів охарактеризував розподіл праці як один з найбільших внесків у збільшення ... ... Словник бізнес-термінів

Розподіл праці- поділ трудових функційміж членами робочого колективу (ланки, бригади) відповідно до розчленуванням виробничого процесуна складові процеси і операції. [Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокіна М. Є. Економіка і соціологія ... ... Енциклопедія термінів, визначень і пояснень будівельних матеріалів

розподіл праці- Розмежування діяльності людей в процесі спільної праці. [ГОСТ 19605 74] Тематики організація праці, виробництва ... Довідник технічного перекладача

РОЗПОДІЛ ПРАЦІ- англ. division of labour; ньому. Arbeitsteilung. 1. Функціонально інтегрована система виробничих ролей і спеціалізацій всередині суспільства. 2. По Е. Дюркгейму необхідна умова матеріального і інтелектуального розвиткусуспільства; джерело ... ... Енциклопедія соціології

книги

Справедливість в народному господарстві. Поділ праці, Г. Шмоллер. До уваги читачів пропонується книга відомого німецького економіста і історика Густава Шмоллера, присвячена дослідженню проблем народного господарства. У першій частині книги автор намагається ...

чому поділ праці і спеціалізація сприяють підвищенню продуктивності праці? і отримав найкращу відповідь

Відповідь від Микола Голубцов [гуру]
Чим простіше робота, тим простіше навчити, простіше контролювати, простіше збільшити швидкість роботи.

відповідь від Ѐilgrim[Гуру]
Так велить НОТ.

відповідь від Микола Маврин[Гуру]
Об'єктивна даність.

відповідь від Ђімур Іванов[Гуру]
Дивлячись якого. Дивлячись як в комплексі ця праця забезпечений і організований. Якщо вузьких фахівців досить для виконання кожного циклу виробничого процесу, то зрозуміло сприяє. Якщо ж, наприклад, у Вас приватне підприємство, в якому працює тільки двірник підмітає ганок і інша людина, що вміє дуже кваліфіковано виконувати тільки одну виробничу операцію, а потрібно 50, то вже немає звичайно ... не сприяє.

відповідь від N_esta[Новачок]
"" Спеціалізація в процесі виробництва. Комплекс робіт зазвичай можна дешевше завершити до великої кількості людей кожен з яких виконує невелика кількість спеціалізованих завдань, ніж однією людиною спробі завершити всю роботу. Ідея, що спеціалізація знижує витрати, і, таким чином ціну платить споживач, вкладається в принцип порівняльних переваг. Поділ праці є основним принципом, що лежить в основі складальної лінії в системах масового виробництва. ""

відповідь від НІ[Гуру]
Вроджена властивість всього живого і Людини в т. Ч. Є прагнення зменшувати витрати своєї активності для досягнення будь-якої мети. При повторенні подібних умов досягнення подібних або однакових цілей навчання способам досягнення мети означає підбір найменш витратного способу. А продуктивність праці є величина витрат (не важливо чого - калорій. Часу) для отримання цілі - продукту.

відповідь від Андрій Кузнєцов[Експерт]
Людині так зручніше, простіше і зрозуміліше працювати.

В основі економічного розвитку лежить творіння самої природи - поділ функцій між людьми, виходячи з статевовікових, фізичних, фізіологічних та інших їх особливостей. Механізм економічного співробітництва передбачає, що якась група або окремий індивід зосереджується на виконанні конкретного виду робіт, тоді як інші займаються іншими видами діяльності.

Існує кілька визначень поділу праці. Ось тільки деякі з них.

Розподіл праці- це історичний процес відокремлення, закріплення, видозміни окремих видів діяльності, який протікає в громадських формах диференціації та здійснення різних видів трудової діяльності. Поділ праці в суспільстві постійно змінюється, а сама система різноманітних видів трудової діяльності стає все більш і більш складною, оскільки ускладнюється і поглиблюється сам процес праці.

поділом праці(або спеціалізацією) Називається принцип організації виробництва в господарстві, згідно з яким окрема людина займається виробництвом окремого блага. Завдяки дії цього принципу при обмеженій кількості ресурсів люди можуть отримати набагато більше благ, ніж в тому випадку, якщо кожен забезпечував би себе сам всім необхідним.

Також розрізняють поділ праці в широкому і вузькому сенсі (за К. Марксом).

В широкому сенсі розподіл праці- це система різних за своїми ознаками і одночасно взаємодіють один з одним видів праці, виробничих функцій, занять взагалі або їх сукупностей, а також система суспільних зв'язків між ними. Емпіричне різноманіття занять розглядається економічною статистикою, економікою праці, галузевими економічними науками, демографією і т. Д. Територіальне, в т. Ч. Міжнародне, поділ праці описується економічною географією. Для визначення співвідношення різних виробничих функцій з точки зору їх матеріального результату К. Маркс вважав за краще вживати термін «розподіл праці».

У вузькому сенсі розподіл праці- це соціальний поділ праці як людської діяльності в її соціальну сутність, що є на відміну від спеціалізації історично минущим соціальним ставленням. Спеціалізація праці є поділ видів праці по предмету, яке безпосередньо виражає прогрес продуктивних сил і сприяє йому. Різноманіття таких видів відповідає ступеню освоєння природи людиною і росте разом з його розвитком. Однак в класових формаціях спеціалізація здійснюється не як спеціалізація цілісних діяльностей, т. К. Сама зазнає впливу соціального поділ праці. Останнє розчленовує людську діяльність на такі часткові функції і операції, кожна з яких сама по собі вже не володіє характером діяльності і не виступає як спосіб відтворення людиною її соціальних відносин, його культури, його духовного багатства і самого себе як особистості. Ці часткові функції позбавлені власного сенсу і логіки; їх необхідність виступає лише як вимоги, що пред'являються до них ззовні системою поділ праці. Таке поділ матеріального і духовного (розумового і фізичного), виконавської та керуючого праці, функцій практичних і ідеологічних і т. П. Виявом соціального поділ праці є виділення в якості відокремлених сфер матеріального виробництва, науки, мистецтва і т. Д., А також розчленування їх самих. Поділ праці історично неминуче виростає до класового поділу.

Внаслідок того, що члени суспільства стали спеціалізуватися на виробництві окремих благ, в суспільстві з'явилися професії- окремі види діяльності, пов'язані з виробництвом будь-якого блага.

Але поділ праці зовсім не означає, що в нашому уявному суспільстві одна людина буде займатися одним видом виробництва. Може виявитися так, що кільком людям доведеться зайнятися окремим видомвиробництва, або так, що одна людина буде займатися виробництвом кількох благ.

Чому? Вся справа в співвідношенні розміру потреби населення в тому чи іншому благо і продуктивності праці окремої професії. Якщо один рибалка може наловити за день якраз стільки риби, щоб вистачило всім членам суспільства, то в цьому господарстві і буде якраз один рибалка. Але якщо один мисливець зі згаданого племені не може настріляти перепілок для всіх і його праці буде недостатньо, щоб задовольнити потреби всіх членів господарства в перепілки, то полювати відправляться відразу кілька людей. Або, наприклад, якщо один гончар може виробити стільки горщиків, яке суспільство не зможе спожити, то у нього залишиться додатковий час, який він може використовувати для виробництва будь-якого іншого блага, наприклад ложок або тарілок.

Таким чином, ступінь "розділеності" праці залежить від розміру суспільства. Для певної чисельності населення (тобто для певного складу і розміру потреб) існує своя оптимальна структура занять, при якій продукту, виробленого різними виробниками, буде якраз вистачати для всіх членів, і всі продукти будуть проводитися з мінімально можливими витратами. Зі збільшенням чисельності населення ця оптимальна структура занять буде змінюватися кількість виробників тих благ, які вже проводилися окремою людиною, буде збільшуватися, а ті види виробництва, які раніше поручилися одній людині, будуть доручатися різним людям.

В історії господарства процес поділу праці пройшов кілька стадій, розрізнялися ступенем спеціалізації окремих членів суспільства на виробництві того чи іншого блага.

Поділ праці прийнято розподіляти на декілька видів залежно від ознак, за якими воно здійснюється.

Природний розподіл праці: процес відокремлення видів трудової діяльності за статево-віковими ознаками.

Технічне поділ праці: визначається природою використовуваних засобів виробництва, перш за все техніки і технології.

Суспільний поділ праці: природне і технічне поділ праці, взяті в їх взаємодії і в єдності з економічними факторами, Під впливом яких відбувається відокремлення, диференціація різних видів трудової діяльності.

Крім того, суспільний поділ праці включає в себе ще 2 підвиди: галузеве і територіальне. Галузеве розподіл працізумовлюється умовами виробництва, характером використовуваного сировини, технології, техніки та випущеного продукту. Територіальний поділ праці- це просторове розміщення різних видів трудової діяльності. Його розвиток визначається як відмінностями в природно-кліматичних умовах, так і чинниками економічного порядку.

під географічним поділом праціми розуміємо просторову форму суспільного поділу праці. Необхідна умова географічного поділу праці полягає в тому, щоб різні країни(Або райони) працювали друг для друга, щоб результат праці перевозився з одного місця в інше, щоб був, таким чином, розрив між місцем виробництва та місцем споживання.

В умовах товарного суспільства географічне розподіл праці обов'язково передбачає перехід продукції з господарства в господарство, тобто обмін, торгівлю, але обмін є в цих умовах лише ознакою для "впізнання" наявності географічного поділу праці, але не його "суттю".

Існують 3 форми громадського розподіл праці:

Загальний поділ праці характеризується відокремленням великих пологів (сфер) діяльності, які відрізняються один від одного формоутворенням продукту.

Приватне поділ праці - це процес відокремлення окремих галузей в рамках великих пологів виробництва.

Одиничний поділ праці характеризує відокремлення виробництва окремих складових компонентів готових продуктів, а також виділення окремих технологічних операцій.

Диференціація полягає в процесі відокремлення окремих виробництв, зумовлених специфікою використовуваних засобів виробництва, технології і праці.

Спеціалізація має в своїй основі диференціацію, але розвивається вона вже на основі зосередження зусиль на вузькому колі, що випускаються.

Універсалізація є антипод спеціалізації. Вона базується на випуску і реалізації широкої гами товарів і послуг.

Диверсифікація - це розширення номенклатури продукції, що випускається.

Перше і головне твердження, яке висуває А. Сміт, що визначає найбільший прогрес у розвитку продуктивної сили праці і значної частки мистецтва, вміння і кмітливості, з яким він (прогрес) спрямовується і додається-є наслідок поділу праці. Поділ праці є найважливіше і неприйнятна умова прогресу розвитку продуктивних сил, розвитку економіки будь-якої держави, будь-якого суспільства. А. Сміт наводить простий приклад дії поділу праці в малому і великому підприємствах (мануфактура в сучасному йому суспільстві) - елементарне виробництво шпильок. Робочий, що не навчений цьому провадженню і не вміє поводитися з машинами, що вживаються в ньому (поштовх до винаходу машин було дано саме поділом праці), навряд чи зможе зробити одну шпильку в день. При організації ж яка існує на такому виробництві, необхідно підрозділ професії на ряд спеціальностей, кожна з яких є окремим заняттям. Один робочий тягне дріт, інший випрямляє її, третій - обрізає, четвертий - загострює кінець, п'ятий - обточує його для насадження головки, виготовлення якої вимагає ще двох-трьох самостійних операцій, крім того, її насадка, полірування самої шпильки, упаковка готової продукції. Таким чином, праця у виробництві шпильки розділений на багатоступінчастий ряд операцій, причому в залежності від організації виробництва і величини підприємства вони можуть виконуватися кожна окремо (один робітник - одна операція), або об'єднуватися в 2 - 3 (один робітник - 2 - 3 операції ). На цьому простому прикладі А. Сміт стверджує безсумнівний пріоритет такого поділу праці над працею робітника-одинаки. 10 чоловік робітників виробляли 48000 шпильок в день, в той час як один здатний при великій напрузі 20 штук. Поділ праці в будь-якому ремеслі, в яких би розмірах воно не було введено, викликає збільшення продуктивності праці. Подальший розвиток(Аж до наших днів) виробництва в будь-якій галузі економіки стало найяскравішим підтвердженням «відкриття» А. Сміта.

Первіснообщинна модель господарського розвитку: основні етапи становлення та риси.

ознаки:

Низький рівень розвитку продуктивних сил і повільне їх вдосконалення

колективне привласнення природних ресурсіві результатів виробництва

Зрівняльний розподіл, соціальна рівність

Відсутність приватної власності, експлуатації, класів і держави

Низькі темпи розвитку суспільства.

етапи:

Палеоліт (давній кам'яний вік) - 3 млн - 12 тис. Років до н.е.

Мезоліт (середній кам'яний вік) - 12 - 8 тис. Років до н.е.

Неоліт (новий кам'яний вік) - 8 - 3 тис. Років до н.е.

1-ранній палеоліт (до 100 тис. Років до н.е.). Пітекантроп, синантроп, неандертальці - збиральництво, ловля риби і загородне полювання.

2-середній палеоліт (завершилася 40 тис. Років тому). Кроманьонскійлюдина поряд з неандертальцями. Членороздільна мова. Добування вогню. Кам'яна техніка.

3-пізній палеоліт (завершився в XII тис. До н.е.). Матріархат. громадські заборони. Просте привласнює господарство - полювання, рибальство і збиральництво. Зріс рівень кам'яної техніки. Праця як проста кооперація без поділу. Все в колективній власності. Трудове розподіл видобутку. Обмін між громадами.

4-мезоліт (XII-VIII тис. До н.е.). Індивідуальне полювання. Удосконалення зброї, поява лука. Нові прийоми в рибальстві. Полегшення ваги і скорочення обсягу кам'яних знарядь. Привласнює господарство нижчих мисливців, збирачів і рибалок. Принцип колективізації. Використання човнів. Освоєння нових земель. Кілька найближчих пологів стали об'єднуватися в плем'я. Патріархат.

5-неоліт (VIII-IV тис. До н.е.). Перше суспільний поділ праці на землеробський і скотарські. Потім другий суспільний поділ праці - виділення ремесла із сільського господарства- індивідуалізація праці, виникнення і розвиток приватної власності. Перше ремесло - гончарне виробництво. «Неолітична революція» - поява нової техніки, Форм виробництва і способу життя, освоєння нових територій і ефективне їх використання. Зародження обміну - тому що з'явилися надлишки с / г і ремісничих виробництв. Перехід до осілого способу життя.

6-енеоліт (4-3 тис. До н.е.). Поява металу - мідь, золото, бронза. Система зрошуваного і плугового землеробства, посилення майнової нерівності.

Перше і друге суспільний поділ праці: причини, сутність і наслідки.

Перше поділ праці:

передумови:

Поява і поширення землеробства в родючих районах, потім одомашнення тварин, що нерідко давало більший дохід, ніж землеробство. Деякі племена навіть повністю переходили до скотарства.

сутність:

У загальній масі первісних племен виділилося 2 групи: скотарські та землеробські.

наслідки:

1. перехід до осілого способу життя

2. зростання продуктивності праці

3. можливість накопичення запасів (багатства)

4. зародження торгівлі (натуральний обмін)

5. розвиток релігії, мистецтва.

Друге поділ праці:

причини:

Поява вільного часу через зростання продуктивності праці (менше часу і витрат енергії потрібно для добування їжі), поява і розвиток ремесла.

сутність:

Виділення ремесла з сільського господарства.

наслідки:

1. індивідуалізація праці

2. розвиток приватної власності

РЕЗУЛЬТАТ:

Перехід до виробничого господарства:

Різноманіття продуктів, призначених для обміну

Розгорнута система обміну

Необхідність введення загального еквівалента.