Exempel på regissörens CV. Exempel på meritförteckning av en direktör (chef) - färdiga mallar Ladda ner exempel på meritförteckning av en direktör

Vi erbjuder dig ett ifyllt exempel på CV för filialdirektör, chef för försäljningsavdelningen (mall), som du kan använda som exempel när du upprättar ditt CV

Exempel på CV Filialdirektör, chef för försäljningsavdelningen

Fullständiga namn: Ivanin Fedor Dmitrievich

Födelsedatum (ålder): 1967-06-13, 46 år gammal

stad: Livny

Högre utbildning

arbetslivserfarenhet: mer än 10 år

Önskat arbetsschema: heltid

erfarenhet

Filialdirektör, chef för försäljningsavdelningen (Romashka LLC)

- Anti-krishantering av företaget med utländska investeringar(> 100 apotek)
- organisation av effektiv drift av företaget;
- organisation och samordning av arbetet med rapporterande strukturella enheter;
- Förberedelse och presentation av rapporter för investerare inom den tidsram som specificeras av dem;
- genomföra affärsförhandlingar och möten;
- Personal (rekrytering, mentorskap, motivation), hålla möten och konferenser;
- att uppnå planerade lönsamhetsresultat;
- övervakning KPI-indikatorer företagsverksamhet;
- budgetering och kostnadskontroll;
- organisation kommersiell verksamhet;
- utveckling och undertecknande av marknadsföringsavtal med inhemska och utländska tillverkare;
- utveckling och undertecknande av köp- och försäljningsavtal med distributörer av läkemedel, kosmetika, medicinska produkter, medicinsk utrustning;
- analys och hantering av försäljning, marginalinkomst, omsättning;
- kontroll över genomförandet av produktförsäljningsplanen;
- Planering och kontroll av upphandling;
- ändra prissättningssystemet;
- öppna nya apotek och samordna arbetet på avdelningar som deltar i detta;
- interaktion med reglerande organisationer.

Prestationer:

- ökning av EBITDA-marginalen
- förde nätverket till en lönsam nivå från ett tillstånd av stagnation
- minskat antalet olönsamma apotek
- öppnade 7 nya apotek
- införde ett anbudsförfarande för upphandling av byggentreprenader och tjänster, ett system för övervakning av utgifterna för företagets resurser, vilket resulterade i 20 % kostnadsbesparingar
- optimerade lagersaldon (minskade illikvida produkter till ett belopp av > 4 miljoner UAH),
- skapat en kategorihanteringsavdelning
- utvecklat och implementerat ett effektivt prissättningssystem online
- minskade transportkostnader med 30 %
- minskade kostnader för att hyra lokaler (besparingar > 100 tusen UAH / år)
- säkerställt uppnående av planerade vinstvolymer
- utvecklat och undertecknat mer än 70 nya marknadsföringsavtal och mer än 50 nya leveransavtal på förmånliga kommersiella villkor
- ökade intäkter från kommersiell verksamhet med 25 %

Utbildning

Lviv National Medical University uppkallad efter. Danila Galitsky (Lvov) Farmaceutiska fakulteten, farmaceut-arrangör, magisterexamen

Professionella Färdigheter

Erfarenhet av personalledning

Organisationsförmåga, inklusive teambuilding

Förmåga att planera och prognostisera

Förhandla, sluta försäljnings- och köpavtal, marknadsföringsavtal

Bygga ett sortiment och prispolicy

Försäljning och logistikhantering

Förmåga att acceptera adekvat ledningsbeslut och agera effektivt under ekonomiska krisförhållanden

Ytterligare utbildning

Utbildningskurs "Grundläggande" företagande verksamhet"(Livny) 2014,

erhålla ett certifikat för att ha genomfört en utbildning i riktning mot "Fundamentals of Pedagogical Activities"

Kurser om organisation och farmaceut (Lviv National Medical University uppkallad efter Danylo Galitsky) 2013,

få ett certifikat som bekräftar titeln på en specialist

Marknadsledning apotekskedja(Kiev) 2008

Personalhantering (Kyiv) 2007 Kontaktinformation för denna kandidat som i ämnesraden anger vilken tjänst som han potentiellt söker i ditt företag

Det presenterade exemplet på ett CV för tjänsten som projektledare kan användas av dig när du upprättar ditt eget CV

Vasiliev Vyacheslav Kharitonovich

Mål: erhållande av tjänst som biträdande direktör, avdelningschef, direktör

Utbildning: högre.

Familjestatus: inte gift, har en vuxen dotter

Adress: St Petersburg, St. Lenina 176, apt. 56

Från 1982 till 1984 Service i USSR Armed Forces.

Mobiltelefon: +796599233 33-75

E-post:[e-postskyddad]

Erfarenhet:

1985 -1991 - Elektronprogramvara

Position: Radiomekaniker 4 kategorier.

1991-1992 - Mkapa "Vostokinvestmore"

Befattning: Handelsagent

1992-1993 - LLC "Universal Russia" LTD.

Befattning: Biträdande direktör

organisatoriskt arbete:
sökning och urval av personal,
ledning av enheten och samordning av dess verksamhet,
sätta uppgifter för anställda,
interaktion med entreprenörer, skapande av projektrapporter,
lösa alla problematiska situationer på jobbet.

Antal underställda: 16 anställda.

Resultat: ökad inkomst med upp till 70 % genom att optimera arbetet med entreprenörer och minska kostnaderna.

1993-1998 - PKF "Kepling"

Befattning: Direktör

sluta kontrakt och föra förhandlingar om leverans av petroleumprodukter;
operativ analys ekonomisk aktivitet företag.
Marknadsanalys;

Antal underställda: 60 anställda.

Prestationer: under arbetstiden i denna position ökade företagets omsättning med 160%.

1998-2000 - PE "OilPromServis"

Befattning: Direktör

Marknadsanalys;
motivering och utarbetande av uppskattningar;
locka partners till samarbetet

Antal underställda: 35 anställda

Prestationer: bruttohandelsomsättningen nådde motsvarande 600 000 USD. per månad.

2000-2010 - NPP "Roskhimresurs"

Befattning: Direktör

projektering, bildning kalenderplan, deadlines och mål för genomförandet;
Interaktion med kunden i alla aspekter av projektet;
organisatoriskt arbete:
sökning och urval av personal,
personalledning och samordning av dess verksamhet,
sätta uppgifter för anställda, kommunikation med entreprenörer,
lösa alla problematiska situationer i arbetet, skapa projektrapporter (presentation, dokumentär)

Prestationer: vetenskaplig och teknisk utveckling, erhållande av patent för dem.

2010-2011 - Deacon LLC

Befattning: Biträdande generaldirektör

Förhandla och ingå kontrakt för arbete och material och försäljning av produkter;
Marknadsanalys.

Utländska språk ryska - infödd; polska - flytande;

Kompetens: Avancerad användare: MS Office (Word, Excel, Access, Outlook, Power Point), Internetkunskaper (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) och E-post (Outlook Express), är jag bra på teknik. Körkort - alla kategorier (B, C, D, E). Tillstånd för räfflade vapen.

Personliga kvaliteter: Kommunikationsförmåga, kreativitet, stresstålighet, ansvar, punktlighet. Med ett välutvecklat sinne för humor.

När jag kommunicerar förstår jag från första gången och synvinkel.

Jag uppfattar den nödvändiga informationen snabbt och med bravur.

Jag har analytiskt tänkande och uppfattning.

Välutvecklat smak- och taktsinne. Jag älskar livekommunikation med trevliga människor som har något att lära av.

Intressen och hobbies- husdjur, skönlitteratur.

Skidåkning, jakt, fiske. Utveckling av projekt och teknologier. Jag har min egen utveckling, patent och erfarenhet av att lämna in dem.

Exempel på CV för HR-direktör (ställföreträdande direktör)

Petrov Vladimir Vasilievich

Adress: St Petersburg, St. Lenina, 70, lägenhet. 10
Telefon: 8 900 0-65-32
E-post: [e-postskyddad]
Födelsedatum: 16.03.1971
Familjestatus: gift, två barn

Mål: Erhåller tjänsten som HR-direktör.

Utbildningsnivån: högre (specialist)
1986-1991 St Petersburg Humanitarian Institute.
Fakultet: ledning, personalledning.

1995-1996 Utbildningscentrum "Managment Service".
Ledning, Personal.

erfarenhet:
2001 - outsourcing av företaget "Metro Group"(1500 personer).

Jobbansvar:

* strategisk planering,
* interaktion med kunder
* optimering av organisationsstruktur,
* utveckling av bonuspolicy
* organisation av personalförvaltningsarbete,

1996 - 2001 Butikskedja "Azbuka Vkusa"(1000 personer).
Befattning: HR-direktör.
Jobbansvar:

* utveckling och implementering av systemet personalens motivation,
* personalplanering,
* övervakning av objekt, underhåll av dokumentation
* utveckling av certifieringssystem för anställda,
* urval av mellan- och högre chefer

1992 - 1995: International Service Check LLC(500 personer).
Befattning: Chef för personalavdelningen
Jobbansvar:

* organisation av utbildningsprocessen,
*rekrytering,
* personaldokumentflöde,
* certifiering

Professionell erfarenhet:

* Personalbehovsplanering, strategisk planering.
* Utveckling av bonussystem, personalmotivationssystem,
* Bildning personalreserv, personalcertifiering.
* Ledning företagskultur
* Ledning av ett företagsutbildningscenter.

Ytterligare information:

Redo att arbeta individuellt och i team. Stresstålig, sällskaplig. Jag slutför arbetet vid utsatt tid (jag kan tydligt beräkna deadlines för att slutföra en uppgift).

Jag är intresserad av sport, filosofi och psykologi

Talade engelska och franska. Har erfarenhet av affärsresor utomlands

Från själva namnet på chefens position blir det tydligt att denna persons ansvar inkluderar att hantera alla processer, avdelningar eller företaget som helhet. huvuduppgiften ledarskap handlar om att förbättra företagets nyckelindikatorer för produktivitet. När du skriver ett CV för tjänsten i fråga måste du visa maximalt ansvar, uppmärksamhet, artighet och intelligens, eftersom På denna nivå är urvalskriterierna mycket högre än för vanliga jobb.

De första nyckelkraven för en ledare:

1. Tillgänglighet av färdiga högre utbildning korsar organisationens verksamhetsområde.

2. Erfarenhet av liknande befattningar.

Lista de punkter som nämns ovan när du fyller i din ansökan. Om du har intyg om att du har genomfört kurser i att hantera underordnade, vänligen inkludera deras namn i din ansökningsblankett - det ökar dina chanser att lyckas.

Bland de viktiga personliga egenskaperna hos en ledare bör följande noteras:

vänlighet;
karisma;
uthållighet;
vänlighet;
måttlig svårighetsgrad;
artighet;
uppmärksamhet osv.

Börja förbereda dig för din intervju tidigt. Under den måste du göra det bästa intrycket på arbetsgivaren.

Direktörsposten är den viktigaste i alla företag. En bra direktör är en kompetent och ansvarsfull person som känner till detaljerna i organisationens verksamhet och kan etablera effektivt arbete var och en av dess länkar. Det är lätt att skriva ett regissörs CV bara om du redan har erfarenhet av liknande arbete och färdigheter att hantera ett stort antal människor, men om du inte har det måste du arbeta hårt och leta efter alla dina fördelar.

Huvudindikatorn på professionalismen hos en kandidat till chefspositionen är närvaron av högre utbildning, som är relaterad till företagets verksamhetsområde, såväl som arbetslivserfarenhet inom ledarpositioner, beskriv allt detta i detalj, med angivande av arbetsperioden (månad, år), organisationens fullständiga namn, jobbansvar. Om du har intyg om att du har genomfört kurser i personaladministration, se till att inkludera dem i ditt CV, detta kommer att locka arbetsgivarens uppmärksamhet.

Tja, det viktigaste som varje regissör borde ha är karisma, att vara snäll, vänlig, artig, rättvis, uppmärksam, ihärdig och så vidare - allt detta måste anges i kolumnen "personliga egenskaper". Allt annat beror på förmågan att göra intryck vid en intervju, men för att komma dit, gå tillväga för att skriva ditt CV med fullständigt allvar.

Se även andra exempel på CV:

Ladda ner ett exempel på ett regissörs CV:

Torop Andrey Nikolaevich
(Andrey Torop)

Mål: Tillsätter tjänsten som direktör för företaget.

Utbildning:

September 1994 – juni 1999 Kiev National University. Shevchenko, fakulteten för maskinteknik, specialitet - "mekanisk ingenjör", specialistexamen (heltidsavdelning).

Ytterligare utbildning:

Augusti 2010 Utbildning ”Metodik för personalledning i produktionen”.
Januari 2011 Utbildning "Psykologi för effektivt ledarskap".
Januari 2012 – maj 2012 Kurser för att studera 1C: Enterprise-programmet

Erfarenhet:

Maskiningenjör, chefsingenjör

Juli 1999 – november 2005 LLC Arttehnobud, Sumy.
Funktionellt ansvar:
— Säkerställa driften av företagets utrustning.
— Genomföra moderniseringsarbete.
— Säkerställa övervakning av utrustningens funktion.
— Utarbetande av teknisk dokumentation.
— Organisering av redovisning av utfört arbete.

Chefsingenjör, företagsledare

November 2005 – nu, Fotopribor CJSC, Kiev
Funktionellt ansvar:
— Organisering av oavbruten drift av utrustning.
— Förberedelse av projekt för modernisering av produktionen.
— Kontroll av planerade reparationer.
— Verifiering och utarbetande av teknisk dokumentation.
— Inlämning av rapporter.
— Föra förhandlingar med leverantörer och kunder.
— Kontroll av företagets finansiella och ekonomiska ställning.
— arbeta med tillsynsmyndigheter.

Professionella Färdigheter:

— Säker PC-användare, kunskap om program som krävs för driften;
— Kunskap affärsetikett;
— Erfarenhet av att arbeta med stora mängder information;
— Erfarenhet av förhandlingar;
— Erfarenhet av att leda människor, förmågan att förena ett team;
- Erfarenhet strategisk planering;
— Språkkunskaper: ryska och ukrainska språk fri; Engelska – business.

Personliga kvaliteter:

Organisation, självförtroende, kommunikationsförmåga, uthållighet, logiskt tänkande, förmåga att arbeta i team, ansvar, engagemang, stresstålighet, innovationslust, analytisk förmåga, fokus på att nå resultat, ledaregenskaper, aktiv livsposition.

Ytterligare information:

Civilstånd: Gift.
Har du barn.
Körkort: ja.
Möjlighet till affärsresor: ja.
Möjlighet att flytta till en annan stad: ja.

Vi hoppas att provet CV som vi sammanställt för tjänsten som chef hjälpte dig att skapa ditt CV för jobbet. Gå tillbaka till avsnittet..

Regissörens CV är ditt visitkort, detta är vad arbetsgivaren kommer att se först innan han träffar dig. Den ska göra ett bestående intryck och finnas kvar i betraktarens minne. I ditt CV, försök att använda affärsskrivsätt och standarder för att skriva CV, men om ditt arbete innebär kreativt tänkande, då bör du närma dig att skriva utanför boxen. Försök att tänka igenom alla punkter du skriver så mycket som möjligt. Kopiera aldrig, ändra bara dina data, för vid intervjun kommer du att bli tillfrågad om minst 2-5 poäng av det du skrev och det kommer att vara väldigt konstigt om du inte kan förklara vad den angivna punkten eller frasen i ditt CV betyder. Efter en sådan intervju kommer vägen till önskad position i detta företag att vara stängd. Så gör inte ett misstag – skriv ditt CV korrekt och självständigt.

Vilka punkter bör en regissörs CV innehålla (CV-standarder)

CV-standarder är punkter som varje CV innehåller enligt mallen och hjälper till att komponera det på ett högkvalitativt och steg-för-steg sätt. Så, mallen att utgå från:

Personlig information— Rubriken eller början av CV:t är ett fotografi (företagsfoto av hög kvalitet), som anger efternamn, förnamn, patonym, kön, ålder, födelsedatum, civilstånd, närvaro av barn, beredskap att flytta och resa.
Kontakter - Allt möjliga sätt komma i kontakt med dig: mobiltelefon, hemtelefon, E-post, skype och andra. Var noga med att ange den mest bekväma typen av kommunikation.
Önskad tjänst och lön– ange alternativ för de tjänster du söker, men bli inte upphetsad, du är en ledare och du måste ha ett tydligt önskat mål. Du skriver även ner: yrkesområde (försäljning, handel etc.), önskad lön, anställning och arbetsschema. Paragraf lön missa inte det så att arbetsgivaren förstår vad du räknar med, och detta kommer att rädda dig från onödiga samtal med ett jobberbjudande med en lön på 10 000 rubel.
erfarenhet– ange först den totala tjänstgöringens längd och sedan, från den sista arbetsplatsen, arbetsperioden, organisationens namn, den territoriella arbetsplatsen, företagets webbplats, företagets verksamhetsområde, befattning, ansvar , funktionalitet, prestationer.
nyckelfärdigheter-professionell - skriv de färdigheter som kommer att bli nyckeln, grunden för att ockupera den önskade positionen. Nedan kan du hitta de vanligaste, vilket kommer att göra det lättare att skriva ditt CV.
Om mig– i det här stycket, skriv om dina hobbyer, intressen, personliga egenskaper (punkt 4 hjälper dig med detta) och ev. Ytterligare information som kännetecknar dig.
Utbildning— Ange utbildningsnivå, specialisering, antagningsår och examen. Om du har läst ytterligare kurser, har en gymnasieutbildning, inte har avslutat dina studier ännu eller har en andra högskoleexamen, se till att ta med det i ditt CV - det är ett extra plus för arbetsgivaren.
Kunskap om språk— ange vilket språk du kan och din nivå av kunskaper i det. Om du inte vet är det bättre att hoppa över den här punkten, även om du anger att du talar språk, kommer det förr eller senare att komma ut.
Medborgarskap, restid till jobbet– om du är medborgare Ryska Federationen, skriv så, om inte, ange då om du har arbetstillstånd. Det är bättre att ange restiden om detta är av grundläggande betydelse för dig.
Rekommendationer- i detta stycke, ange vilka som kan ge dig en beskrivning - din närmaste chef, HR-avdelning, kollegor. Ange i denna ordning - efternamn, förnamn, patronym, företag där ni arbetat tillsammans, befattning, kontakttelefonnummer. Det skulle också vara ett utmärkt alternativ att bifoga ett rekommendationsbrev från dina senaste eller tidigare jobb.

Regissörens yrkesskicklighet

En regissörs yrkeskunskaper är de färdigheter som du kan välja själv i listan nedan; de hjälper dig att snabbt skapa ett CV och, viktigast av allt, skriva vad du är flytande i.

Kompetens:

Kunskap datorprogram(ange vilka)
Förhandlingserfarenhet
Erfarenhet av att anordna evenemang för att främja företaget och öka omsättningen
Erfarenhet av personalval, utbildning, anpassning, motivation
Erfarenhet av att leda människor (ange antalet personer som är underordnade dig)
Förmåga att planera
Förmåga att kontrollera
Förmåga att fatta icke-standardiserade beslut
Förmåga att samla ett lag
Förmåga att delegera befogenheter
Förmåga att övertala

En regissörs personliga egenskaper är de kriterier som kan beskriva dig som person, men glöm inte att du är en regissör och erfarenhet sätter avtryck på dina personliga egenskaper.

Regissörens personliga egenskaper

Bestämning
Optimism
Önskan om självförverkligande
Önskan om karriärutveckling
Sträva efter framgång
Förmåga att fatta självständiga beslut
Förmåga att ta ansvar för fattade beslut
Strategiskt tänkande
Självsäkerhet
Engagemang för innovation
Kreativt tänkande
Stresstålighet
Lust att arbeta och tjäna pengar
Rådighet
Företag
Mod
Initiativ
Krävande
Punktlighet
Aktiv livsställning
Redo för autonom aktivitet

Denna lista är ungefärlig och du kan lägga till och justera den själv.

Positiva och negativa sidor av regissören

Som regel anges de inte på CV, men denna fråga uppstår ofta under en intervju eller när du fyller i en arbetsgivares ansökningsformulär. Därför kan du lägga till denna artikel i ditt CV, eller läsa och vara beredd på den här frågan.

Positiva sidor:

Utvecklad intuition
Förmåga att inspirera med exempel
Krävande
Förmåga att gå till roten av problemet

Negativa sidor:

Känslomässighet
Det är svårt att utvärdera sig själv
Krävande

Påpekar positiva och negativa sidor, försök att argumentera och beskriv varför denna aspekt är utmärkande för dig och hur den påverkar ditt arbete.

När du skriver ditt CV, försök att vara helt ärlig mot dig själv och arbetsgivaren. Ge inte fakta eller beskrivningar som kan äventyra dig. Ett högkvalitativt CV är ett CV som du har sammanställt och skrivit om det arbete du faktiskt har utfört, var inte rädd för att framstå som fräck om du faktiskt har utfört arbetsuppgifterna (om du t.ex. högre position vad du gjorde innan) - indikera att intervjun kommer att sätta allt på sin plats och om du ljög kommer du att gå vidare till sökningar och dra slutsatser, och om du skrev sanningen om dig själv kommer du definitivt att få jobbet du drömmer om. Enkelt och snabbt skrivande av CV och lycka till på intervjun.