När höjs lönerna för lärare i Bashkiria? Hur mycket tjänar juniorpedagog - Jobb och löner. Video - hur mycket tjänar en dagislärare

Arbetare budgetområdet ser fram emot den tid då regeringen genomför presidentdekreten "maj" och ger sina löner till 150% av riksgenomsnittet. Än så länge kan han inte dra sådana belopp, och det återstår att vara glad att de har motsvarat levnadskostnaderna och lönerna har indexerats med 4%. Arbetare i branschen befinner sig i en särskilt oundviklig position Förskoleutbildning... Om lönerna i kommersiella strukturer hålls på en mer eller mindre anständig nivå, kan man på statliga dagis inte räkna med en fast lön.

Naturligtvis har uppväxtområdet för förskolebarn aldrig varit konkurrenskraftigt vad gäller löner. Glöm dock inte att det är dessa människor som ersätter mammor och pappor för spädbarn, tar ansvaret för den primära bildningen av små personligheter, lär dem grunderna i hygien, läsning och skrivning, utvecklar kreativa färdigheter ... Samtidigt tid, lärarens arbete kan inte kallas lätt - försök att hantera en grupp som deltar av 25-30 barn, som inte alla uppför sig lydigt och självständigt!

Ta reda på om vårdgivare kan förvänta sig en anständig lön 2019!

Dessutom har pedagoger, till skillnad från läkare och lärare, praktiskt taget inga möjligheter till deltidsarbete. De kan inte arbeta ett halvtidsjobb eller ta på sig klassledarskap för att få in en extra slant i familjen. Allt detta gör frågan om höjning av lärarnas löner särskilt aktuell. Låt oss titta närmare på den nuvarande situationen och ta reda på vilka framtidsutsikter som kan förväntas under 2019.

Vårdgivarlön 2018

För inte så länge sedan lovade presidenten att öka prestige i arbetet för dem som arbetar på förskoleinstitutioner. Ryska Federationen... På senare tid har köer till dagis nått oöverträffade proportioner, och antalet kvalificerade arbetare minskar stadigt, eftersom inte alla är redo att bära ansvaret för en så liten ersättning. Som ett resultat fastställde statschefen ett antal uppgifter för regeringens medlemmar, som de måste utföra redan 2018. Dessa uppgifter inkluderar:

• årlig indexering av löner som tillkommer lärare;
• genomförande av åtgärder för att minska köer till dagis och förskoleinstitutioner.

Men publiceringen av ordern i detta fall är uppenbarligen inte tillräckligt för att genomföra den. Enbart indexeringen av lönerna i den offentliga sektorn kommer att kräva tilldelning av flera biljoner rubel från statskassan, så att ökningen 2018 i genomsnitt i regionerna bara är 200-500 rubel. Separat noterar vi det faktum att lönerna för pedagoger som arbetar i huvudstaden och arbetare på provinsiella dagis på landsbygden skiljer sig nästan två gånger!

Till exempel, om Moskva-lärare debiteras 23-28 tusen rubel, då provinsiella arbetare förskoleinstitutioner- 12-14 tusen rubel. Situationen är ännu värre med lönen på grund av assistenter till pedagoger-Moskva dagis tar inte mer än 17-19 tusen för detta arbete, och på landsbygden betalar de 6-10 tusen rubel i månaden för sådant arbete. Det är ganska förståeligt att indexeringen på 4% som genomfördes 2018 inte kommer att göra susen.

Men om du vänder dig till Rosstat för data ser situationen mer än optimistisk ut. Institutionen beräknade genomsnittslönerna för lärare i Ryska federationen 2018 och utfärdade ganska höga siffror för de flesta regioner. Här är några exempel:

• i Adygea är medellönen för en lärare 20082 rubel;
• i Kalmykia betalas förskolearbetare 20 367 rubel;
• på Krim uppskattas lärarens arbete till 24 364 rubel per månad;
• dagis i Krasnodar -territoriet tar i genomsnitt ut sina anställda 26 821 rubel;
• v Astrakhan -regionen pedagoger får 23 081 rubel;
• i Volgograd - 25119 i den nationella valutan;
• i Rostov - 22669 rubel;
• i Dagestan är ersättningsnivån för en lärare en av de lägsta i förbundet - 17644 rubel;
• arbetskraft i Ingushetia förskolelärare uppskattat till 20 730 rubel;
• i Karachay -Cherkessia - 19483 rubel;
• i Kabardino -Balkaria - 19 664 rubel;
• Ossetiska lärare har i genomsnitt 20 439 rubel per månad.
• i Tjetjenien - 19 557 rubel;
• förskollärare i Stavropol får 22261 rubel;
• i Bashkortostan - 25 223 rubel;
• i republiken Mari El - 20109 nationella enheter;
• i Mordovia - 20688 i den nationella valutan;
• lärare i Tatarstan debiteras månadsvis 26 913 rubel;
• i Udmurtia är medellönen 25 238 rubel;
• i Chuvashia - 22 106 rubel;
• i Perm -territoriet - 28 250 rubel;
• i Kirov -regionen - 20 573 rubel;
• lärare i Nizjnij Novgorod -regionen betalas 27 524 rubel i månaden;
• i Orenburg -regionen - 22 949 rubel;
• i Penza -regionen - 25 247 rubel;
• lärare i Samara -regionen debiteras 27 561 rubel;
• på dagis i Saratovregionen når medellönen 20 823 rubel;
• lönen för pedagoger vid institutioner i Sverdlovsk -regionen ser hyfsad ut - 30 219 rubel;
• Tyumenregionen kännetecknas av mycket bra löner. Här, liksom i andra regioner med en nordlig koefficient, debiteras dagislärare en avsevärd summa pengar - 53 638 rubel;
• i Khanty -Mansiysk autonomi - 54 492 rubel;
• lärare i Yamalo-Nenets Okrug betalas 71 516 rubel;
• i Tyumen -regionen - 38676 i den nationella valutan;
• i Altai - 22776 rubel;
• på dagis i Burjatien - 28998 i nationella valutaenheter;
• i Khakassia - 25 549 rubel;
• i Transbaikalia - 26704 rubel;
• på dagisar i Krasnoyarsk -territoriet samlas i genomsnitt 32 593 rubel;
• i Irkutsk -regionen - 30 773 rubel;
• v Novosibirsk -regionen- 27887 rubel;
• i Kamchatka - 60 151 rubel;
• i Khabarovsk -territoriet - 36 015 rubel;
• i Chukotka - 75425 rubel.

Om du fokuserar på dessa uppgifter kanske du tror att pedagoger helt enkelt inte har rätt att klaga på den låga lönen för sitt arbete! Beräkningarna av Roskomstat innehåller dock inte bara uppgifter om löner som betalas till statligt anställda från statskassan, utan också om löner i privata institutioner. Lönerna för privata handlare gör det möjligt att jämna ut situationen i Rosstat -rapporterna och ge medborgarna en ganska optimistisk statistik.

Kommer vårdgivarnas löner att höjas 2019?

För inte så länge sedan, företrädare för arbetsministeriet och socialt skydd Ryska federationen informerades om att systemet för ersättning till arbetstagare inom den offentliga sektorn kommer att genomgå ett antal reformer. Avdelningen kommer att introducera sådana innovationer:

• att ersätta den befintliga löneskalan representerad av 27 kategorier av yrken. Den nya löneskalan kommer bara att ha 17 kategorier, och arbetarna kommer att omfördelas till nya yrkes- och kvalifikationsgrupper;
• lärarens grundlön kommer att vara lika med nivån på den levnadslön som är fastställd i förbundet. Minns att nu är minimilönen ett allmänt federalt koncept, och sedan maj 2018 har minimilönen uttryckts i ett belopp av 11163 rubel;
• många centralt etablerade tilläggsbetalningar kommer att annulleras, och rätten att betala löner efter positioner, med hänsyn till deras egenskaper i en viss bransch, kommer att överföras till cheferna för lokala organ och avdelningar.
• under 2018 kommer medellönen för statligt anställda att stiga med 80% av riksgenomsnittet och indexering kommer att genomföras under 2019 (åtminstone med det belopp som registrerades 2018). Vidare kommer regeringen att vidta åtgärder för att genomföra "maj" -förordningarna.

Representanter för den lagstiftande sfären hävdar att lönen för pedagoger 2019 definitivt kommer att stiga. Det är för tidigt att säga hur drastiska förändringarna kommer att bli. Höjning av lönerna för anställda dagis lovar i många år, och frågan är viktig och öppen för Ryska federationens samhälle.

På grund av den instabila ekonomiska situationen i Ryssland finns det inga 100% garantier för löneökningar inom andra verksamhetsområden. Det blev känt att indexeringen kommer tillbaka, även om det kommer att drabba budgetkassan avsevärt. Emellertid är tjänstemän villiga att ta risker.

Enligt experters prognoser kommer indexeringens storlek inte att nå mer än 10-12%. Kanske kommer denna siffra att fördubblas vid löneökningar nästa år. Tyvärr finns det ingen officiell version av höjningen av arbetskraften.

Vårdgivarens förväntningar

Baserat på de senaste nyheterna kommer lönen för dagislärare att öka väsentligt, men det bör inte förväntas förrän i oktober 2019. Faktum är att indexeringen av grundlönen som planeras av ledningen kommer att genomföras i slutet av innevarande år, och en klar koefficient kommer att meddelas först om några månader.

Förresten, vad skulle du förstå, indexering är kompensation för att minimera ekonomiska förluster som en anställd ådrar sig i samband med inflationsprocesser. Indexerade löner representerar en omedelbar ökning av en anställds månadsinkomst.

Regeringen planerar att införa en något uppdaterad metod för att beräkna medelinkomsten i varje region i landet, men det betydligt ökade beloppet kommer sannolikt att vara konstgjort. De där. lönen kommer att öka, bonusar och bidrag tas bort, och som ett resultat kommer personen att få samma pengar som tidigare betalats av staten. Men det här är en av experternas versioner.

Poängsystem i Moskva och andra städer i Ryssland

Ett visst poängsystem, som introducerades i Ryssland för flera år sedan, har en betydande inverkan på lönernas storlek. Dess väsen ligger i det faktum att läraren tilldelas poäng för extra arbete i timmar, till exempel:

1. Förberedelse av olika evenemang.
2. Organisation av semestrar.
3. Prestanda och deltagande i tävlingar.
4. Ytterligare klasser etc.

På ytan ser systemet ganska korrekt och attraktivt ut, men det finns vissa fallgropar här.

Lärarens grundlön är otroligt låg och dagisarbetare måste rekrytera ett stort antal timmar utöver arbetstiden för att få lönen närmare en tillräcklig nivå, vilket påverkar kvaliteten på deras arbete avsevärt. Barn får mycket mindre tid och det är tråkigt.

Lönen till en lärare i Ryssland igår och idag

Medellönen för arbetare i utbildningssystemet i Ryssland är 25 797 rubel per månad (2018), men du kan ta reda på hur tillväxten av lärarens inkomst under tidigare perioder ser ut från tabellen nedan:

Tyvärr har små städer och byar mycket mindre tur, där grundlönen för en lärare anses vara en av de lägsta i landet, enligt forskning från statistikbyråer.

Att arbeta med små barn är mödosamt och kräver tålamod, kreativitet och psykologiska färdigheter. Vi hoppas att staten i framtiden kommer att utvärdera pedagogernas arbete mer försiktigt, annars, varifrån kan då dessa människor hitta styrka, intresse och inspiration i sitt arbete?

Video

Statens anställdas lön är traditionellt en av anledningarna till diskussion bland befolkningen. Även om människor som aldrig engagerar sig i arbete inom den kommunala sfären förvirrar inkomsterna för människor som får lön från budgeten. Lönen för pedagoger 2019 kommer att skilja sig mycket från inkomsterna för poliser eller anställda i ministeriet för nödsituationer, även om de alla är statligt anställda. Samtidigt utlovades tidigare att minimilönen för pedagoger, lärare och till och med skolväktare skulle höjas. Det återstår bara att förstå när detta kommer att hända och hur mycket högre lönen blir.

Förvirring i uppgifterna om vårdgivarnas genomsnittslön

Älskare av statistik är ofta intresserade av den genomsnittliga inkomsten för personer som arbetar i något yrke. Rosstat har utarbetat mycket "trevlig" data även för lärare. Statistik visar några obscenely höga inkomster - i många lärare får mer än 25 och till och med 30 tusen rubel, och i de norra regionerna, till exempel i Chukotka, går lönen över 79 tusen rubel.

Enligt dokumenten är lönen ganska vanlig i Ryssland, och i vissa regioner verkar det till och med bra. Någon enkel pedagog från en regional by eller liten stad kommer att bli mycket förvånad bara över sådana siffror. Även på många orter i Moskva-regionen anses en lön på 25 tusen när man arbetar i en förskola kommunal institution vara bra, i regionerna är inkomsterna ofta på nivån 13-14 ton. Det finns till och med de som får en nästan bar lön, inte ens upp till 13 tusen.

Samtidigt kan det inte sägas att Rosstat lämnar falsk information. Uppgifterna inkluderar helt enkelt både äldrevårdare och anställda på kommersiella dagis. Dessa grupper av arbetare har högre inkomster, särskilt bland de ”privata handlare”. Deras lön kan verkligen vara 30-40 tusen och mer, beroende på region. Sammantaget får alla pedagoger enligt dokumenten en bra lön, även om det faktiskt inte är så. Av denna anledning glömmer många att pedagogernas bidrag till personligheten hos människor är mycket högt.

Incommensurability av hög vikt av arbete och låg lön

Personer som åtminstone indirekt är förknippade med förskoleinstitutioner vet att lärarens arbete är fyllt av högsta spänning och djupa mening. En hög ansvarsnivå blandas med behovet av vaksam kontroll, vilket oundvikligen leder till ökade mentala reaktioner. Läraren ersätter villkorligt föräldrarna, lär varje specifikt barn normerna för beteende, sätter i honom livsprioriteringar, bildar några karaktärsdrag.

Lärarna har mer än 20 sådana ”föremål” för inflytande i grupper, eller till och med 25. I det här fallet måste varje barn ges åtminstone några minuters uppmärksamhet, förklara eller visa något. Resten av barnen i detta ögonblick får inte förbises - de behöver varje minuts övervakning.

Viktig! Glöm inte bort barn som inte alls vet hur de ska bete sig i samhället. Om en mamma hemma kan straffa en upptågare genom att sätta honom i ett hörn eller göra det på något annat sätt, är det svårare för pedagoger att påverka stygga barn. Dessutom tillåter föräldrar sig ofta att specificera vad och hur de ska göra med sitt barn, vilket kräver ett särskilt förhållningssätt baserat på deras personliga övertygelse, och inte en tvångsbehov.

Samtidigt är pedagoger kriminellt ansvariga för barn, men om föräldrar tillåter ett barn att göra farliga saker och ser på honom ensam, kan han mycket väl upprepa samma sak på dagis. Läraren är fysiskt oförmögen att samtidigt fånga tre barn om de samtidigt klättrar i staketet och faller av. Det är förvånande att det fortfarande finns människor som är villiga att arbeta för otroligt låga löner och väntar på att de ska höjas. Även om det inte kommer att vara så tungt som detta viktiga och hårda arbete kräver.

Förväntning och verklighet i frågan om löneökningar

Även om ökningen sker inom den utlovade tidsramen, ska du inte smickra dig själv och förvänta dig betydande belopp. Ja, det är värt att vänta på en liten ökning, men det är fortfarande långt ifrån 150% av den genomsnittliga inkomsten i Ryssland. Den utdragna situationen med en instabil ekonomi har gjort egna anpassningar till myndigheternas planer, så löften om stora inkomster för pedagoger har ännu inte uppfyllts.

Faktum är att höjningen blir utjämning av lönerna till minimilönen, men detta kommer bara att påverka dem som tidigare fått under försörjningsnivån. För resten tillhandahålls en liten indexering. Indexering i slutet av 2019 väntar dock på alla pedagoger, vilket också kan betraktas som ytterligare en ökning.

Värt att veta! Förutom indexering, glöm inte den årliga höjningen av minimilönen. Det kommer också att påverka det totala intäktsbeloppet på grund av det nya periodiseringssystemet.

Införandet av ett nytt tariffsystem för offentligt anställda kommer att göra det möjligt att delvis ändra storleken på beräkningen av löner. Detta kommer särskilt att drabba dem som har gjort insatser tidigare, fått en pedagogisk utbildning osv. Lönen kommer i alla fall att beräknas i minimilönen, men annars börjar bonusarna debiteras annorlunda.

Med en relativt negativ utveckling av händelser kan ett försök att genomföra den planerade ökningen inte ignoreras. I praktiken var det inte möjligt att fullt ut öka arbetarnas välfärd i förskoleinstitutioner, även om myndigheterna ärligt försökte hålla sitt löfte. Å andra sidan skedde inte heller någon inkomstminskning, vilket i modern verklighet redan kan betraktas som en bra händelse. En fullfjädrad indexering låter dig åtminstone hålla levnadsstandarden densamma utan att sänka kostnaderna.

Nyanser av löner och faktisk inkomsttillväxt

De flesta medborgare trodde knappt på allvar att lärarnas lön 2019 verkligen kommer att bli värdig ett helt liv. Myndigheterna försökte göra något, men under förhållandena under den långvariga krisen är det inte lätt att fortsätta vad de startade. Kursen för löneutveckling skisseras, men inte ens presidenten själv kommer att kunna säga när inkomsterna verkligen kommer att växa. Å andra sidan är det faktum att det inte finns några minskningar inom detta område redan känt med nästan maximal sannolikhetsgrad.

Traditionellt finns det inte tillräckligt med pedagoger många år i rad. Det finns inget som heter pedagoger som har fullt upp med att fylla i papper, de som faktiskt inte arbetar med barn eller är en "ledig" anställd. Av denna anledning kommer de inte att ta bort onödiga pedagoger från förskolans sfär - det råder brist på personal och inte ett överskott. Detta kommer att fortsätta inom en snar framtid, men om de offentliga anställda verkligen börjar få anständiga löner, kommer potentiellt konkurrensen mellan lärare att öka. Då blir det möjligt att prata om nedskärningar, men det här samtalet kommer sannolikt inte att äga rum de närmaste åren.

Nu, tillsammans med de procentuella ökningarna, "dras" lönerna till pedagoger 2019 till existensnivån. För vissa kommer detta faktum inte att spela någon roll, men för landsbygdsanställda kan det bli en kampanj. För resten bör du räkna med en liten inkomstökning utan hopp om en snabb upprepning. Ökningen före 2019 blir inte lika betydande, men vidare är bara indexering planerad hittills. När lönen kommer att höjas igen kommer det att bli känt senare, eftersom detta påverkas inte bara av presidentens vilja utan också av det ekonomiska läget i landet.

Video - hur mycket tjänar en dagislärare

Oavsett vilken samhällsskikt familjen tillhör, är föräldrar särskilt noga med att välja en person som de litar på det mest värdefulla de har - ett barn. För majoriteten av vanliga ryska familjer, en så viktig och värdefull person, på vars axlar utbildning av barnen i förskoleålder, är en dagislärare. Men trots vikten av detta yrke och de höga kraven på kandidater från ledningen för statliga förskoleinstitutioner förblir lärarnas inkomst idag mycket låg (i genomsnitt 19 842 rubel, vilket är 25% lägre än lärarens lön).

En svår situation som hotar utflödet av specialister från detta område har uppstått på grund av att senaste åren taxanormerna för anställda vid förskoleutbildningsinstitutioner har inte reviderats eller indexerats. Det verkar som om frågan om lärarnas lön kommer att höjas 2019 hänger i luften, men förskoleutbildningsarbetare fortsätter att hoppas och läser om de senaste nyheterna, eftersom landets ledning vid upprepade tillfällen har betonat att utbildning är en av de högsta prioriteringarna områden.

Pedagog är ett kall

Det är verkligen omöjligt att föreställa sig att en person i dag skulle sträva efter att få en pedagogisk utbildning med ett enda mål - att uppnå höga inkomster. Att undervisa och uppfostra barn är ett kall!

Läraren bär hela ansvaret för varje elevs liv och hälsa. Han lär barnen inte bara alfabetet och räknemålet, utan också de sociala livets grundläggande färdigheter, kommunikation med kamrater och vuxna. Varje förälder förstår att det är från denna första livserfarenhet som ett barn får på dagis som i hög grad beror på hans framgång i framtiden (och inte bara när det gäller utbildning).

Så varför har människor, som så mycket beror på, glömts bort så länge?

Lärarlön 2018

Enligt Rosstat är genomsnittslönen för lärare i regionerna ungefär följande:

1. Chukotka - 75 425 rubel;
2. Yamal -Nenets distrikt - 71 516 rubel;
3. Kamchatka - 60 151 rubel;

Naturligtvis skiljer sig genomsnittslönen i branschen avsevärt från de siffror som vanliga vårdgivare och barnbarn kommer att namnge. Den här bilden tar form av två skäl:

• beräkningen tar hänsyn till lönerna för alla anställda, inklusive chefer;
• statistik räknas inte bara lönerna för statsanställda, utan också lönerna för lärare på privata dagis, som är mycket högre.

Är förändringar till det bättre möjliga? Vad kan regeringen erbjuda anställda på dagis och dagis för att bevara den befintliga personalen hos erfarna och skickliga pedagoger och locka dem till förskolan utbildningsanstalter ung personal?

Kommer reform

Redan nästa år kommer statsanställda att kunna räkna med en löneökning. De senaste nyheterna säger att lönerna för pedagoger också bör öka betydligt under 2019 tack vare den planerade reformen. Redan 2018 satte Vladimir Putin följande prioriterade uppgifter för regeringen:

• minskning av köer till förskoleutbildningsinstitutioner;
• indexering av löner för pedagoger och vårdgivarassistenter.

Naturligtvis kommer indexering inte att kunna radikalt lösa problemet, eftersom det kommer att höja lönen för en enskild lärare med bara 4% (cirka 200-500 rubel). Men detta kommer bara att vara början på de förändringar som tillkännagavs av representanter för Rysslands arbetsministerium och sociala skydd.

Under det kommande året planerar de:

• Ersätt den föråldrade 27-bitars hastighetsskalan med en optimerad 17-bitars hastighetsskala. För detta kommer en ny princip för indelning i yrkeskompetensgrupper att implementeras.
• Knyt lärarens grundlön till uppehållsnivån.
• Att höja lönerna för anställda i budgetorganisationer med 80%.
• Överför rätten att betala löner till lokala myndigheter och avdelningar.

Sedan maj 2018 är minimilönen 11 163 rubel, men om den är högre i regionen kommer den regionala minimilönen att användas som minimitröskel. Således kommer minimilönen för en lärare i de flesta regioner att fastställas till 11 163 rubel, och ännu högre för 10 regioner:

Ska du vara rädd för nedskärningar?

Ledningslöften kommer ofta med många fallgropar. Så många är oroliga för frågan om huruvida en höjning av lönerna för anställda vid förskoleutbildningsinstitutioner (inklusive lärarassistenter) kommer att innebära ytterligare en uppsägningsvåg under 2019.

Experter lovar att detta inte kommer att hända, med hänvisning till fakta som:

• brist på kvalificerad personal inom detta område;
• optimering av personalstrukturen som redan genomförts tidigare;
• aktivt genomförande av ett projekt för att minska köer, inom vilka nya dagisar öppnas i många regioner.

Tiden kommer att visa hur mycket lärarnas löner faktiskt kommer att öka till följd av den utlovade reformen av 2019 och om detta kommer att bidra till att öka yrkets prestige. Men själva det faktum att de uppmärksammade problemet ger upphov till att varje barn på dagis kommer att hälsas av en erfaren kvalificerad pedagog som älskar sitt jobb och värdesätter sin arbetsplats.

Dagislärare i Ryssland är människor vars arbete klart är underskattat och vars arbete är ganska otacksamt. Läget med Förskoleutbildning i landet är det i princip svårt att kalla normalt - köerna där du behöver gå upp nästan innan barnet föds, personalomsättning i lärarpersonalen på grund av låga löner ... Staten verkar tänka på dagis sociala betydelse som det sista om det gör det i princip. Lön för dagislärare 2018: vilken indexering som planeras, om lärarnas liv kommer att bli bättre.

Höja lönen för förskolearbetare 2018

Senaste nyheterna om indexering löner dagislärare följde med underkastelsen till statsduman. För en mycket bred lista över kategorier av statsanställda, inklusive förskolearbetare, planerar budgeten att indexera med 4% från 1 januari 2018.

Denna procentandel av ökningen är den planerade inflationen 2017.

Faktum är att indexeringen endast syftar till att justera pedagogernas löner något så att deras verkliga storlek inte minskar. Ökningen kommer att kompensera för den genomsnittliga prisökningen på varor och tjänster i landet de senaste månaderna.

Strängt taget kommer indexeringsprocenten att vara något högre än den officiella inflationen 2017. Av regeringens rapporter att döma kommer inflationen i slutet av detta år att vara cirka 3 procent. Men det är klart att de officiella siffrorna för det första är en häftig sak, och det skulle vara bra att ta hänsyn till andelen tillväxt i matpriser och verktyg... För det andra, även om lärarnas verkliga löner växer med så mycket som en procent, kan dessa slantar knappast kännas på något sätt. Dessutom med nästan tuffa löner för pedagoger.

Hur mycket får dagislärare i Ryssland

Enligt statistik från internetportalen trud.com, under 2017, höjde medellönen för en lärare inte över 15 tusen rubel och sjönk på några månader till 12-13 tusen.

Fördelningen av lärarnas genomsnittliga lön efter region visar att i Moskva -regionen är lärarnas genomsnittliga inkomster nästan dubbelt så höga som de nationella och närmar sig 30 tusen rubel. Detta följs av Leningrad -regionen och de norra regionerna.

Lärarassistenter tjänar i genomsnitt 10 tusen rubel i månaden, i Moskva -regionen - 25 tusen.

Lärare på privata dagisar, enligt portalens statistik, får mer än sina kollegor i statliga institutioner (vilket är förståeligt) - deras genomsnittliga lön i landet är 23 375 rubel. Utbildningsassistenter i sådana institutioner tjänar i genomsnitt 18 tusen.

Vem mer får löneökningar 2018

Indexering av lönerna med 4% från 1 januari 2018 tillhandahålls också för följande kategorier av statligt anställda:

• personalbefäl, advokater och revisorer budgetinstitutioner,
• ingenjörs- och teknik- och hjälparbetare vid sådana institutioner,
• socialarbetare, socialpsykologer,
• räddare och brandmän från ministeriet för nödsituationer,
• hydrobiologer, meteorologer, oceanologer,
• skogsbrukare och andra skogsarbetare,
• veterinärarbetare etc.

En liknande ökning av penningbidragen med fyra procent även för landets militära och säkerhetsstyrkor.

Faktum är att en löneökning på fyra procent förväntas för alla statens anställda i landet, förutom de som nämns i "majdekreten" 2012 (lärare och läkare).

I förhållande till dem kommer indexeringen att bli mer allvarlig, eftersom 2018 är programmets sista punkt för att få sina inkomster att fördubbla genomsnittslönerna i en viss region. " Maj: t förordningar”Var en av de mest anmärkningsvärda åtgärderna före valet vid de föregående presidentvalen, är det viktigt att rapportera om deras formella genomförande inför en ny folkmun.