Ndarja e punës ndihmon në rritjen e produktivitetit të saj. Ndarja shoqërore e punës dhe shkëmbimi. Format e organizimit të punës

Ndarja e punës është modeli më i rëndësishëm i përparimit ekonomik.

Diferencimi nënkupton ndarjen, ndarjen e tërësisë në pjesë, forma dhe faza të ndryshme. Ndarja e punës është diferencim, specializim aktiviteti i punës, duke çuar në izolimin dhe bashkëjetesën e llojeve të tij të ndryshme, izolimin e llojeve të veprimtarisë së punës në shoqëri. Ndarja e punës mund të jetë funksionale dhe territoriale. Ekzistojnë lloje të tilla të ndarjes funksionale të punës si ato sociale dhe teknike.

Ndarja shoqërore e punës është diferencimi i ndryshëm në shoqëri funksionet shoqërore, të kryera nga grupe të caktuara njerëzish që i përkasin grupeve të caktuara profesionale, dhe shpërndarja në këtë drejtim e sferave të ndryshme të prodhimit dhe industrive (ndarja e përgjithshme e punës), të cilat nga ana e tyre ndahen në nënsektorë (ndarje private e punës). Për shembull, sektorë të tillë të ekonomisë kombëtare dallohen si industria (e rëndë, e lehtë), bujqësia (prodhimi, blegtoria), transporti (uji, ajri, toka), etj.

Ndarja sociale dhe teknike e punës gjen shprehje në ndarjen profesionale të punës. Duke fituar një profesion të veçantë, një punonjës merr njohuri të veçanta për të punuar në një fushë të caktuar të veprimtarisë, ai nuk i kryen të gjitha punët në prodhim, por specializohet në ato lloje të punës që ai bën më me efikasitet sesa punëtorët e tjerë, d.m.th. ka një avantazh krahasues.

Ndarja territoriale e punës është rajonale, e kryer midis rajoneve brenda vendit, dhe ndërkombëtare, e kryer midis vendeve të ndryshme të botës.

Ndarja e punës është zhvilluar gjatë shumë shekujve si rezultat i përparimit të forcave prodhuese dhe kompleksitetit në rritje të organizimit të shoqërisë. Faktorët e thellimit të tij janë përparimi shkencor dhe teknologjik, si dhe zhvillimi i marrëdhënieve të tregut. Përparimi shkencor dhe teknologjik çon në shfaqjen e produkteve dhe industrive të reja, dhe zgjerimi i tregjeve lehtëson shkëmbimin midis prodhuesve të produkteve dhe kontribuon në kënaqjen e nevojave të tyre. Nga ana tjetër, thellimi i ndarjes së punës - faktori më i rëndësishëm rritja e produktivitetit të punës dhe përmirësimi i cilësisë së produktit. Ekonomia moderne është shumë e specializuar dhe mbështetet në prodhimin masiv të larmishëm të mallrave të ndryshëm. Sidoqoftë, ndarja e punës gjithashtu mund të krijojë disa probleme, duke përfshirë monotoninë e kryerjes së detyrave rutinë, papunësinë teknologjike që lind në mungesë të kërkesës për profesione të caktuara, papunësinë kronike që kërcënon ekonominë nëse nuk është në gjendje të thithë fuqinë punëtore të lëshuar si rezultat i rritjes së produktivitetit të punës.

Ndarja e punës kryhet në formën e specializimit. Specializimi është një formë e ndarjes së punës në të cilën çdo njësi ekonomike përqendron përpjekjet e saj të prodhimit në një ose më shumë aktivitete. Ajo lejon sistemi ekonomik përdorim burimet e kufizuara në mënyrë më efikase dhe për këtë arsye prodhojnë dhe konsumojnë më shumë mallra dhe shërbime sesa në mungesë të specializimit.

Forma e ndarjes shoqërore të punës është specializimi i prodhimit, ai pasqyron procesin e përqendrimit të prodhimit të llojeve të caktuara të produkteve ose pjesëve të tyre në industri, industri dhe ndërmarrje të specializuara të pavarura. Prodhimi i specializuar karakterizohet nga uniformiteti i produkteve dhe proceseve teknologjike, pajisjet speciale dhe personeli.

Llojet kryesore të specializimit të prodhimit janë

subjekt,

të detajuara (njësi për njësi) dhe

teknologjike.

Specializimi i lëndës nënkupton prodhimin e produkteve të gatshme të përfunduara (për shembull, SHUDES të automobilave, fabrikat e këpucëve, etj.), Specializimi i detajuar nënkupton prodhimin e përbërësve (ndërmarrjet që prodhojnë pjesë dhe montime, për shembull, një fabrikë motorike, një fabrikë auto-agregate , etj), produkte gjysëm të gatshme teknologjike - prodhuese (për shembull, shkritore, fabrika të falsifikimit dhe shtypjes në inxhinierinë mekanike).

Ndarja teknike (njësi) e punës është ndarja e punës në një numër funksionesh, operacionesh të pjesshme brenda një ndërmarrje ose organizate. Characteristicshtë karakteristikë e prodhimit industrial masiv të bazuar në teknologjinë e makinerisë.

Ekzistojnë tre forma kryesore të ndarjes shoqërore të punës për të zhvilluar prodhimin: individual, privat dhe i përgjithshëm. Një ndarje e vetme e punës shprehet me specializimin e ndërmarrjeve dhe njësive të tyre të prodhimit (punëtori, seksione). Specializimi kuptohet si përqendrimi i prodhimit të një produkti homogjen (profil) të punës. Ekziston në formën e: formës së lëndës, formës së detajuar (njësitë dhe pjesët e një produkti, detajet) dhe formën teknologjike (fazat dhe metodat e prodhimit).

Forma lëndore e specializimit kuptohet si ndarja e prodhimit të produkteve të punës, gati për përdorim dhe (ose) shfrytëzim (për shembull, prodhimi i pajisjeve, veshjeve, etj.).

Forma e specializuar (njësi për njësi) e specializimit karakterizohet nga alokimi i prodhimit të pjesëve të produktit të përfunduar (njësi, pjesë) të destinuara ose për të përfunduar produktin e prodhuar, ose si pjesë këmbimi për të zëvendësuar të konsumuarit gjatë riparimit, ose si pjesë këmbimi, mjete dhe pajisje shtesë të bashkangjitura në produktin e përfunduar ...

Forma teknologjike ose e fazës së specializimit është ndarja e fazave (fazave) individuale të prodhimit si të pavarura (për shembull, shkritore e centralizuar, falsifikim shtypi, prodhim saldimi).

Deri më sot, llojet e specializimeve që janë zhvilluar në praktikë në tre format e tyre janë klasifikuar, duke zbuluar më thellë proceset e diferencimit të punës sipas llojit, llojit, klasës, etj. jo vetëm në ndërmarrje, por edhe në rajone, përmes një kalimi të njëpasnjëshëm nga faza në fazë.

Nga ky trend rrjedh se ndarja e punës ka arritur një nivel të ri, niveli i ndarjes private të punës, i cili zë një vend të ndërmjetëm midis ndarjes individuale dhe shoqërore të punës.

Kështu, zhvillimi i specializimit të një rajoni ekonomik çon në mënyrë të pashmangshme në nevojën për të sqaruar fazat e zhvillimit të specializimit të njësive përbërëse të Federatës Ruse, njësive të tjera administrative (rajone, rrethe, qytete), komplekse industriale dhe agro-industriale Me

Zhvillimi i specializimit të industrive dhe llojeve të veprimtarisë çon në një kufizim të vazhdueshëm të larmisë së gamës së produkteve, kuvendeve, pjesëve, fazave të prodhimit të kryera në shoqata, ndërmarrje, punëtori dhe vende.

Për një kohë të gjatë, prodhimi i produkteve dhe pjesëve të përdorura në industri të ndryshme është dalluar, i ashtuquajturi prodhim ndërsektorial (për shembull, prodhimi i pjesëve të normalizuara, kuvendeve, fiksuesve).

Diferencimi i specializimit të prodhimit sipas fazave të klasifikimit të makinave, njësive, pjesëve dhe fazave të procesit teknologjik çon në uniformitetin konstruktiv dhe teknologjik të dizajnit të produktit (sipas llojit, klasave, llojeve, llojeve, fazave të prodhimit) me një larmi nevojave dhe kërkesës.

Bazuar në karakteristikat e thelbit dhe formave të specializimit, zhvillimi i tij në çdo drejtim mund të konsiderohet i justifikuar ekonomikisht nëse arrin mundësinë e përdorimit të teknologjisë progresive, teknologjisë dhe organizimit të prodhimit, duke siguruar një rritje të efikasitetit të prodhimit.

Specializimi është një proces në zhvillim të pafund, dhe në çdo fazë, në çdo fazë kohore, ai vendos detyra specifike dhe përcakton metoda dhe mënyra të reja për t'i zgjidhur ato.

Specializimi i prodhimit është i lidhur pazgjidhshmërisht me përqendrimin e prodhimit dhe bashkëpunimit. Bashkëpunimi kuptohet si lidhje e krijuar afatgjatë prodhuese dhe ekonomike midis subjekteve të biznesit: rajoneve, industrive dhe ndërmarrjeve që prodhojnë së bashku produkte të caktuara.

Ndërmarrjet që marrin pjesë në bashkëpunim janë, si rregull, ekonomikisht të pavarura, prandaj, furnizimet kryhen në baza kontraktuale. Ndërmarrjet janë kryesisht në varësi të drejtpërdrejtë të prodhimit, veçanërisht kur lidhjet bashkëpunuese përcaktohen nga procesi teknologjik i prodhimit të përbashkët të produkteve, por ato gjithashtu mund të jenë në një marrëdhënie indirekte kur bashkëpunimi kryhet vetëm me qëllim të një shfrytëzimi më të plotë të kapaciteteve dhe është nuk përcaktohet nga proceset kryesore teknologjike (ka kapacitete të tepërta).

Format dhe drejtimet e bashkëpunimit për sa i përket emrave dhe në thelb përkojnë me format dhe drejtimet e specializimit, sepse ato lidhen me zhvillimin e specializimit. Sa më i ngushtë të jetë specializimi i objektit, aq më i madh është numri i nënkontraktorëve dhe ndërmarrjeve të tjera të përfshira në prodhimin e produktit përfundimtar.

Prandaj, dallohen format lëndore, të hollësishme dhe teknologjike të bashkëpunimit. Ndër drejtimet, dallohet bashkëpunimi midis industrive, shoqatave, ndërmarrjeve, rajoneve ekonomike dhe administrative, komplekse industriale, etj.

Bashkëpunimi ndër-rrethor kuptohet si lidhje prodhimi e ndërmarrjeve të vendosura në territorin e një rrethi. Bashkëpunimi ndër -kufitar kuptohet si lidhje prodhimi e ndërmarrjeve të vendosura në rajone të ndryshme.

Në mënyrë të ngjashme, në bazë të përkatësisë sektoriale të ndërmarrjeve, dallohen bashkëpunimet ndër-sektoriale dhe ndër-sektoriale.

Efekti kumulativ i specializimit dhe bashkëpunimit manifestohet në përqendrimin e prodhimit. Përqendrimi i prodhimit bazuar në ndarjen e punës konsiston në përqendrimin e prodhimit të specializuar (homogjen) si në kuadrin e sistemeve teknologjike, ndërmarrjet industriale, shoqatat dhe industritë, dhe brenda rajoneve.

Dalloni midis përqendrimit absolut dhe atij relativ të prodhimit. Absoluti karakterizon madhësinë e njësive të prodhimit, dhe relative karakterizon shpërndarjen e vëllimit të prodhimit të produkteve homogjene midis njësive të prodhimit të madhësive të ndryshme.

Nën ndikimin e formave shoqërore të ndarjes së punës dhe zhvillimit të përparimit shkencor dhe teknologjik, janë zhvilluar katër lloje të proceseve të përqendrimit të prodhimit: forma agregate, teknologjike, fabrike dhe forma organizative dhe ekonomike.

Përqendrimi i përgjithshëm është të rrisë kapacitetin njësi të makinave dhe pajisjeve (njësive). Për shembull, në industrinë e energjisë, kapaciteti njësi i turbinave po rritet, në inxhinierinë mekanike, prodhimi i veglave makineri shumëfunksionale të tipit "Qendra e Përpunimit", makina të kontrolluara numerikisht, kompjuterë shumëfunksionalë, sisteme universale të projektimit të ndihmuara nga kompjuteri, kimikate të fuqishme pajisjet etj po shtohen.

Përqendrimi teknologjik është mënyra për të rritur kapacitetin prodhues. Një përqendrim i tillë mund të zhvillohet intensivisht, në bazë të agregatit dhe gjerësisht, duke rritur numrin e njësive të të njëjtit lloj pajisje. Një shembull i përqendrimit teknologjik janë kapacitetet e prodhimit të specializuar të derdhjes - centrolitët, tjerrjet, industritë e gërshetimit, prodhimi në linjë dhe në masë në përpunimin dhe montimin, prodhimin e automatizuar dhe automatik në industritë e kimisë, të lehta dhe ushqimore.

Përqendrimi i fabrikës kryhet duke rritur madhësinë e ndërmarrjeve dhe industrive. Ajo zhvillohet jo vetëm në bazë të përqendrimit të përgjithshëm dhe teknologjik, por edhe përmes bashkimeve, duke kombinuar disa industri në një. Këto janë, si rregull, ndërmarrje të specializuara (për shembull, AvtoVAZ) dhe komplekse industriale, të cilat përfshijnë prodhime të ndryshme të një ose disa industrive.

Përqendrimi organizativ dhe ekonomik është krijimi i shoqatave të ndërmarrjeve. Një numër i madh i shoqatave të ndryshme janë formuar në industri. Të gjitha modifikimet e tyre mund të klasifikohen sipas kritereve të mëposhtme: natyra e aktiviteteve prodhuese; shkalla e aktivitetit; pavarësinë ligjore të njësive që përbëjnë shoqatën; format e specializimit dhe përqendrimit.

Nga natyra e aktiviteteve prodhuese, shoqatat ndahen në prodhim; shkencore; kërkimi dhe prodhimi; shoqatat arsimore dhe shkencore (UNO); kërkimi dhe prodhimi (OJF); shkencore dhe teknike (STO); edukative-shkencore-prodhuese (UNPO); shoqatat agro-industriale (APO); impiantet industriale (PC), etj.

Shoqatat Gjith-Bashkimi, republikane, rajonale, sektoriale, ndër-sektoriale dhe lokale ndryshojnë në shkallën dhe territorin e veprimtarisë së tyre.

Shoqata mund të përfshijë ndërmarrje të pavarura ligjërisht, ndërmarrje të privuara nga pavarësia, kur vepron vetëm ndërmarrja mëmë person juridik, dhe ndërmarrjet me pronësi të përzier. Kur një shoqatë ka një ndërmarrje mëmë me të drejta ligjore, e cila është një shoqatë, të gjitha të tjerat veprojnë si objekte prodhimi, punëtori që nuk kanë të drejta ligjore, ose si ndërmarrje me pavarësi të kufizuar ligjore të siguruar atyre nga shoqata.

Meqenëse parimi kryesor i krijimit të një shoqate është përqendrimi i prodhimit në bazë të specializimit, atëherë, mbi këtë bazë, ato kryesisht ndahen gjithashtu në shoqata me forma subjektive, të hollësishme dhe teknologjike të specializimit të punës, llojeve të aktiviteteve, produkteve të prodhuara në një territor të caktuar.

Materiale të ngjashme

→

Ndarja e punës

Ndarja e punës- procesi i vendosur historikisht i izolimit, modifikimit, konsolidimit të llojeve të caktuara të veprimtarisë së punës, i cili zhvillohet në format shoqërore të diferencimit dhe zbatimin e llojeve të ndryshme të veprimtarisë së punës.

Të dallojë:

Ndarja e përgjithshme e punës sipas degëve të prodhimit shoqëror;

Ndarja private e punës brenda industrive;

Një ndarje e vetme e punës brenda organizatave sipas karakteristikave teknologjike, kualifikuese dhe funksionale.

Kjo është arsyeja për rritjen e produktivitetit të përgjithshëm të punës të një grupi të organizuar specialistësh (efekt sinergjik) për shkak të:

Zhvillimi i aftësive dhe automatizmit të kryerjes së operacioneve të thjeshta të përsëritura
Reduktimi i kohës së kaluar për ndërrimin e operacioneve të ndryshme

Koncepti i ndarjes së punës është përshkruar plotësisht nga Adam Smith në tre kapitujt e parë të traktatit të tij me pesë vëllime, Një Studim mbi Natyrën dhe Shkaqet e Pasurisë së Kombeve.

Alokoni ndarja sociale e punës- shpërndarja e funksioneve shoqërore mes njerëzve në shoqëri - dhe ndarja ndërkombëtare e punës.

Ndarja shoqërore punës- Kjo është ndarja e punës kryesisht në punë produktive dhe menaxheriale. (F. Engels "Anti-Dühringe" op., V. 20, f. 293)

Ndarja e punës çoi në bota moderne në prani të një larmie të madhe profesione të ndryshme dhe industritë. Më parë (në kohët e lashta) njerëzit ishin të detyruar të siguronin pothuajse plotësisht gjithçka që kishin nevojë, ishte jashtëzakonisht joefektive, gjë që çoi në një mënyrë primitive të jetës dhe rehati. Pothuajse të gjitha arritjet e evolucionit, përparimit shkencor dhe teknologjik mund të shpjegohen me futjen e vazhdueshme të ndarjes së punës. Përmes shkëmbimit të rezultateve të punës, domethënë tregtisë, ndarja e punës bëhet e mundur në shoqëri.

Nga pikëpamja e inxhinierisë së biznesit, ndarja e punës është një dekompozim funksional i proceseve të biznesit. Shpesh është e mundur të veçosh një pjesë të tillë të funksioneve në një formë të veçantë, e cila më pas bëhet e mundur t'i besohet automatizimit ose një makine. Kështu, ndarja e punës vazhdon të ndodhë edhe sot dhe ka një lidhje të ngushtë, për shembull, me proceset e automatizimit. Në fushën e punës intelektuale, ndarja e saj është gjithashtu e mundur dhe shumë e dobishme.

Ndarja e punës është lidhja e parë në të gjithë sistemin e organizimit të punës. Ndarja e punës është izolim tipe te ndryshme aktiviteti i punës dhe ndarja procesi i punës në pjesë, secila prej të cilave kryhet nga një grup i caktuar punëtorësh, të bashkuar nga funksione, profesionale ose kualifikime të përbashkëta.

Për shembull, metoda kryesore e punës në kontabilitet është ndarja e punës së specialistëve. Ne shpërndajmë punën e punonjësve sipas zonave Kontabiliteti nën drejtimin e ekspertëve dhe auditorëve kryesorë, gjë që u lejon atyre të arrijnë efikasitetin maksimal të punës së tyre. Kështu, ne kombinojmë në mënyrë dinamike zhvillimet në fushën e automatizimit të kontabilitetit dhe përvojën në administrimin e shërbimeve të kontabilitetit.

Shiko gjithashtu

Fondacioni Wikimedia. 2010

Ekonomi politike
Masaryk, Tomas Garrigue

Shihni se çfarë është "Ndarja e Punës" në fjalorë të tjerë:

NDARJA E PUNS- Termi "R. T. " përdoret në shoqëri. shkencave në një kuptim tjetër. Shoqëritë. R. t. Nënkupton diferencimin dhe bashkëjetesën në shoqëri në tërësi të funksioneve të ndryshme shoqërore, llojet e aktiviteteve të kryera sipas përkufizimit. trupat e njerëzve ... ... Enciklopedia filozofike

Ndarja e punës- (ndarja e punës) Ndarja sistematike (por jo domosdoshmërisht e planifikuar ose e imponuar) e funksioneve, detyrave ose aktiviteteve. Republika e Platonit (Platoni) përmend ndarjen funksionale të punës: filozofët përcaktojnë ligjet, ... ... Shkenca Politike. Fjalor.

NDARJA E PUNS Enciklopedia moderne

NDARJA E PUNS- diferencimi, specializimi i veprimtarisë së punës, bashkëjetesa e llojeve të ndryshme të tij. Ndarja sociale e punës, diferencimi në shoqëri i funksioneve të ndryshme shoqërore të kryera nga grupe të caktuara njerëzish dhe ndarja në lidhje me këtë ... ... Fjalor i madh enciklopedik

Ndarja e punës- NDARJA E PUNS, diferencimi, specializimi i veprimtarisë së punës, bashkëjetesa e llojeve të ndryshme të saj. Ndarja shoqërore e punës, diferencimi në shoqëri i funksioneve të ndryshme shoqërore të kryera nga grupe të caktuara njerëzish dhe ndarja e ... Fjalor Enciklopedik i Ilustruar

NDARJA E PUNS- (ndarja e punës) Sistemi sipas të cilit ndodh specializimi në procesin e prodhimit. Ka dy përparësi: së pari, punëtorët specializohen në ato lloje të punës në të cilat ata kanë një avantazh krahasues (krahasues ... ... Fjalor Ekonomik

Ndarja e punës- (ndarja e punës) Specializimi i punëtorëve në procesin e prodhimit (ose ndonjë tjetër aktivitet ekonomik) Adam Smith (1723-1790), në veprën e tij Pasuria e Kombeve, e përshkroi ndarjen e punës si një nga kontributet më të mëdha në rritjen e ... ... Fjalori i biznesit

Ndarja e punës- ndarja funksionet e punës midis anëtarëve të kolektivit të punës (lidhje, brigadë) në përputhje me shpërbërjen procesi i prodhimit në proceset dhe operacionet përbërëse. [Adamchuk V. V., Romashov O. V., Sorokina M. E. Ekonomi dhe sociologji ... ... Enciklopedia e termave, përkufizimeve dhe shpjegimeve të materialeve të ndërtimit

ndarja e punës- Përcaktimi i aktiviteteve të njerëzve në procesin e punës së përbashkët. [GOST 19605 74] Temat e organizimit të punës, prodhimit ... Udhëzues i përkthyesit teknik

NDARJA E PUNS- Anglisht ndarja e punës; Gjermanisht Arbeitsteilung. 1. Një sistem funksionalisht i integruar i roleve dhe specializimeve të prodhimit brenda shoqërisë. 2. Sipas E. Durkheim, një kusht i nevojshëm për materialin dhe zhvillimi intelektual shoqëria; një burim …… Enciklopedia e Sociologjisë

Librat

Drejtësia në ekonominë kombëtare. Divizioni i Punës, G. Schmoller. Lexuesit janë të ftuar në një libër të ekonomistit dhe historianit të famshëm gjerman Gustav Schmoller, kushtuar studimit të problemeve të ekonomisë kombëtare. Në pjesën e parë të librit, autori përpiqet të ...

Pse ndarja e punës dhe specializimi rrisin produktivitetin e punës? dhe mori përgjigjen më të mirë

Përgjigje nga Nikolay Golubtsov [guru]
Sa më e thjeshtë të jetë puna, aq më e lehtë është të mësosh, aq më e lehtë është të kontrollosh, aq më lehtë është të rrisësh shpejtësinë e punës.

Përgjigje nga Gilgrim[guru]
Kështu thotë JO.

Përgjigje nga Nikolai Mavrin[guru]
Objektivi i dhënë.

Përgjigje nga Iimur Ivanov[guru]
Varet se çfarë. Varet nga mënyra se si, në një kompleks, sigurohet dhe organizohet kjo punë. Nëse ka mjaft specialistë të ngushtë për të kryer çdo cikël të procesit të prodhimit, atëherë sigurisht që ndihmon. Nëse, për shembull, keni një ndërmarrje private në të cilën punësohet vetëm një portier që fshin verandën dhe një person tjetër i cili është në gjendje të kryejë me mjeshtëri vetëm një operacion prodhimi, dhe kërkohen 50, atëherë natyrisht jo ... nuk kontribuon.

Përgjigje nga N_esta[fillestar]
"" Specializimi në procesin e prodhimit. Një grup pune zakonisht mund të përfundojë më lirë me një numër të madh njerëzish secili duke kryer një numër të vogël detyrash të specializuara sesa një person që përpiqet të përfundojë të gjithë punën. Ideja që specializimi ul kostot dhe kështu konsumatori paguan çmimin është ngulitur në parimin e avantazhit krahasues. Ndarja e punës është parimi bazë prapa vijës së montimit në sistemet e prodhimit në masë. ""

Përgjigje nga JO[guru]
Një pronë e lindur e të gjitha gjallesave dhe Njeriut, përfshirë dëshirën për të zvogëluar kostot e veprimtarisë së tij për të arritur ndonjë qëllim. Kur përsëritni kushte të ngjashme për arritjen e qëllimeve të ngjashme ose identike, të mësoni se si të arrini një qëllim do të thotë të zgjidhni mënyrën më pak të kushtueshme. Dhe produktiviteti i punës është sasia e kostove (pa marrë parasysh çfarë - kalori. Koha) për të arritur një qëllim - një produkt.

Përgjigje nga Andrey Kuznetsov[ekspert]
Moreshtë më e përshtatshme, më e lehtë dhe më e kuptueshme që një person të punojë në këtë mënyrë.

Në zemër të zhvillimi ekonomik qëndron krijimi i vetë natyrës - ndarja e funksioneve midis njerëzve, bazuar në gjininë, moshën, karakteristikat fizike, fiziologjike dhe të tjera. Mekanizmi i bashkëpunimit ekonomik supozon se disa grupe ose individë janë të fokusuar në kryerjen e një lloji të caktuar të punës në mënyrë strikte, ndërsa të tjerët janë të angazhuar në aktivitete të tjera.

Ekzistojnë disa përkufizime të ndarjes së punës. Këtu janë vetëm disa prej tyre.

Ndarja e punës Ashtë një proces historik i izolimit, konsolidimit, modifikimit të llojeve të caktuara të veprimtarisë, i cili zhvillohet në format shoqërore të diferencimit dhe zbatimit të llojeve të ndryshme të veprimtarisë së punës. Ndarja e punës në shoqëri po ndryshon vazhdimisht, dhe vetë sistemi i llojeve të ndryshme të veprimtarisë së punës po bëhet gjithnjë e më komplekse, pasi vetë procesi i punës bëhet më kompleks dhe thellohet.

Ndarja e punës(ose specializim) quhet parimi i organizimit të prodhimit në ekonomi, sipas të cilit një individ është i angazhuar në prodhimin e një të mire të veçantë. Falë funksionimit të këtij parimi, me një sasi të kufizuar burimesh, njerëzit mund të marrin shumë më tepër përfitime sesa nëse secili do t'i siguronte vetes gjithçka që i nevojitet.

Gjithashtu bëni dallimin midis ndarjes së punës në një kuptim të gjerë dhe të ngushtë (sipas K. Marksit).

V kuptim të gjerë ndarja e punës Ashtë një sistem i ndryshëm në karakteristikat e tyre dhe ndërvepron njëkohësisht me njëri -tjetrin llojet e punës, funksionet e prodhimit, profesionet në përgjithësi ose agregatët e tyre, si dhe një sistem i marrëdhënieve shoqërore midis tyre. Diversiteti empirik i profesioneve konsiderohet nga statistikat ekonomike, ekonomia e punës, shkencat sektoriale ekonomike, demografia, etj. Ndarja territoriale, përfshirë atë ndërkombëtare, e punës përshkruhet nga gjeografia ekonomike. Për të përcaktuar raportin e funksioneve të ndryshme të prodhimit nga pikëpamja e rezultatit të tyre material, K. Marks preferoi të përdorte termin "shpërndarje e punës".

Në një kuptim të ngushtë ndarja e punës- kjo është ndarja shoqërore e punës si një veprimtari njerëzore në thelbin e saj shoqëror, i cili, në kontrast me specializimin, është një marrëdhënie shoqërore historikisht kalimtare. Specializimi i punës është ndarja e llojeve të punës sipas lëndës, e cila shpreh drejtpërdrejt përparimin e forcave prodhuese dhe kontribuon në të. Shumëllojshmëria e specieve të tilla korrespondon me shkallën e asimilimit njerëzor të natyrës dhe rritet së bashku me zhvillimin e saj. Sidoqoftë, në formacionet e klasave, specializimi nuk kryhet si një specializim i aktiviteteve integrale, pasi ai vetë ndikohet nga ndarja shoqërore e punës. Ky i fundit shpërbëhet aktiviteti njerëzor për funksione dhe operacione të tilla të pjesshme, secila prej të cilave në vetvete nuk posedon më natyrën e veprimtarisë dhe nuk vepron si një mënyrë riprodhimi nga një person i marrëdhënieve të tij shoqërore, kulturës së tij, pasurisë së tij shpirtërore dhe vetvetes si person. Këto funksione të pjesshme nuk kanë kuptim ose logjikë të tyren; domosdoshmëria e tyre shfaqet vetëm si kërkesa që u imponohen nga jashtë nga sistemi i ndarjes së punës. Kjo është ndarja e punës materiale dhe shpirtërore (mendore dhe fizike), ekzekutive dhe menaxheriale, funksioneve praktike dhe ideologjike, etj. Një shprehje e ndarjes shoqërore të punës është ndarja e tyre. Ndarja e punës në mënyrë të pashmangshme rritet historikisht në një ndarje klasore.

Për shkak të faktit se anëtarët e shoqërisë filluan të specializohen në prodhimin e mallrave të caktuara, shoqëria u shfaq profesioni- lloje të caktuara të aktiviteteve që lidhen me prodhimin e ndonjë të mire.

Por ndarja e punës nuk do të thotë aspak se në shoqërinë tonë imagjinare një person do të angazhohet në një lloj prodhimi. Mund të rezultojë se disa njerëz duhet të merren me të një specie e veçantë prodhimi, ose në mënyrë që një person të angazhohet në prodhimin e disa mallrave.

Pse? Bëhet fjalë për raportin e madhësisë së nevojës së popullsisë për një të mirë të veçantë dhe produktivitetin e një profesioni të veçantë. Nëse një peshkatar mund të kapë vetëm aq peshk në ditë sa të mjaftojë për të gjithë anëtarët e shoqërisë, atëherë do të ketë vetëm një peshkatar në këtë fermë. Por nëse një gjahtar nga fisi i përmendur nuk mund të gjuajë thëllëzat për të gjithë dhe puna e tij nuk do të jetë e mjaftueshme për të kënaqur nevojat e të gjithë anëtarëve të ekonomisë për thëllëza, atëherë disa njerëz do të shkojnë në gjueti menjëherë. Ose, për shembull, nëse një poçar mund të prodhojë aq shumë tenxhere që shoqëria nuk mund t'i konsumojë, atëherë ai do të ketë kohë shtesë që mund ta përdorë për të prodhuar ndonjë të mirë tjetër, të tillë si lugë ose pjata.

Kështu, shkalla e "ndarjes" së punës varet nga madhësia e shoqërisë. Për një popullsi të caktuar (domethënë, për një përbërje dhe madhësi të caktuar të nevojave), ekziston një strukturë optimale e profesionit, në të cilën produkti i prodhuar nga prodhues të ndryshëm do të jetë i mjaftueshëm për të gjithë anëtarët, dhe të gjitha produktet do të prodhohen në kosto më e ulët e mundshme. Me një rritje të popullsisë, kjo strukturë optimale e profesioneve do të ndryshojë numrin e prodhuesve të atyre mallrave që tashmë janë prodhuar nga një person individual, do të rritet, dhe ato lloje të prodhimit që më parë i ishin besuar një personi do t'i besohen njerez te ndryshëm.

Në historinë e ekonomisë, procesi i ndarjes së punës ka kaluar nëpër disa faza, të ndryshme në shkallën e specializimit të anëtarëve individualë të shoqërisë në prodhimin e një të mire të veçantë.

Ndarja e punës zakonisht ndahet në disa lloje, në varësi të karakteristikave me të cilat kryhet.

Ndarja natyrore e punës: procesi i ndarjes së llojeve të veprimtarisë së punës sipas gjinisë dhe moshës.

Ndarja teknike e punës: e përcaktuar nga natyra e mjeteve të prodhimit të përdorur, kryesisht teknologjia dhe teknologjia.

Ndarja shoqërore e punës: ndarja natyrore dhe teknike e punës, e marrë në bashkëveprimin e tyre dhe në unitet me të faktorët ekonomikë, nën ndikimin e të cilave ekziston izolimi, diferencimi i llojeve të ndryshme të veprimtarisë së punës.

Për më tepër, ndarja shoqërore e punës përfshin 2 nënlloje të tjera: sektoriale dhe territoriale. Ndarja sektoriale e punësështë paracaktuar nga kushtet e prodhimit, natyra e lëndëve të para të përdorura, teknologjia, pajisjet dhe produkti i prodhuar. Ndarja territoriale e punës- Kjo është shpërndarja hapësinore e llojeve të ndryshme të veprimtarisë së punës. Zhvillimi i tij është i paracaktuar si nga ndryshimet në kushtet natyrore dhe klimatike ashtu edhe nga faktorët ekonomikë.

Nën ndarja gjeografike e punës kuptojmë formën hapësinore të ndarjes shoqërore të punës. Një kusht i domosdoshëm për ndarjen gjeografike të punës është ai vende të ndryshme(ose rajonet) punuan për njëri -tjetrin, në mënyrë që rezultati i punës të transportohej nga një vend në tjetrin, kështu që të kishte një hendek midis vendit të prodhimit dhe vendit të konsumit.

Nën kushtet e një shoqërie të mallrave, ndarja gjeografike e punës presupozon domosdoshmërisht transferimin e produkteve nga ekonomia në ekonomi, d.m.th. shkëmbimi, tregtia, por shkëmbimi në këto kushte është vetëm një shenjë për "identifikimin" e pranisë së një ndarje gjeografike të punës, por jo "thelbin" e saj.

Ekzistojnë 3 forma të ndarjes sociale të punës:

Ndarja e përgjithshme e punës karakterizohet nga izolimi i llojeve të mëdha (sferave) të veprimtarisë, të cilat ndryshojnë nga njëra -tjetra në formimin e produktit.

Ndarja private e punës është procesi i ndarjes së industrive individuale brenda kuadrit të llojeve të mëdha të prodhimit.

Një ndarje e vetme e punës karakterizon ndarjen e prodhimit të përbërësve individualë përbërës të produkteve të gatshme, si dhe ndarjen e operacioneve individuale teknologjike.

Diferencimi konsiston në procesin e ndarjes së industrive individuale, për shkak të specifikave të mjeteve të prodhimit, teknologjisë dhe punës së përdorur.

Specializimi bazohet në diferencim, por zhvillohet në bazë të përqendrimit të përpjekjeve në një gamë të ngushtë produktesh.

Universalizimi është e kundërta e specializimit. Ajo bazohet në prodhimin dhe shitjen e një game të gjerë të mallrave dhe shërbimeve.

Diversifikimi është zgjerimi i gamës së produkteve.

Deklarata e parë dhe kryesore e paraqitur nga A. Smith, që përcakton përparimin më të madh në zhvillimin e forcës prodhuese të punës dhe një pjesë të konsiderueshme të artit, aftësisë dhe zgjuarsisë, me të cilën drejtohet dhe zbatohet (përparimi), është pasojë të ndarjes së punës. Ndarja e punës është kushti më i rëndësishëm dhe i papranueshëm për përparimin e zhvillimit të forcave prodhuese, zhvillimin e ekonomisë së çdo shteti, çdo shoqërie. A. Smith jep shembullin më të thjeshtë të veprimit të ndarjes së punës në ndërmarrjet e vogla dhe të mëdha (prodhimi në shoqërinë bashkëkohore) - prodhimi elementar i kunjave. Një punëtor i cili nuk është i trajnuar në këtë prodhim dhe nuk di si të trajtojë makinat e përdorura në të (shtysa për shpikjen e makinave u dha pikërisht nga ndarja e punës) vështirë se mund të bëjë një kunj në ditë. Në një organizatë që ekziston në një prodhim të tillë, është e nevojshme të ndahet profesioni në një numër specialitetesh, secila prej të cilave është një profesion i veçantë. Një punëtor tërheq tela, një tjetër e drejton atë, i treti e ndërpret, i katërti mpreh fundin, i pesti e bluan atë për t'iu përshtatur kokës, prodhimi i të cilave kërkon dy ose tre operacione të tjera të pavarura, përveç kësaj, lidhjen e tij, lustrimin kunja vetë, paketimi produktet e përfunduara... Kështu, puna në prodhimin e një kunj ndahet në një seri operacionesh me shumë faza, dhe, në varësi të organizimit të prodhimit dhe madhësisë së ndërmarrjes, ato mund të kryhen secila veç e veç (një punëtor - një operacion), ose të kombinuara në 2 - 3 (një punëtor - 2 - 3 operacione). Në këtë shembull më të thjeshtë, A. Smith pohon përparësinë e padyshimtë të një ndarjeje të tillë të punës mbi punën e një punëtori të vetëm. 10 punëtorë prodhonin 48,000 kunja në ditë, ndërsa njëri ishte i aftë për 20 në tension të lartë. Ndarja e punës në çdo zanat, pavarësisht se sa e madhe është futur, shkakton një rritje të produktivitetit të punës. Zhvillimi i mëtejshëm(deri në ditët e sotme) prodhimi në çdo degë të ekonomisë ishte konfirmimi më i qartë i "zbulimit" të A. Smith.

Modeli primitiv komunal i zhvillimit ekonomik: fazat kryesore të formimit dhe veçoritë.

Shenja:

Niveli i ulët i zhvillimit të forcave prodhuese dhe përmirësimi i ngadalshëm i tyre

Përvetësimi kolektiv burime natyrore dhe rezultatet e prodhimit

Shpërndarje e barabartë, barazi sociale

Mungesa e pronës private, shfrytëzimi, klasat dhe shteti

Shkalla e ulët e zhvillimit të shoqërisë.

Fazat:

Paleolit (Epoka e lashtë e Gurit) - 3 milion - 12 mijë vjet para Krishtit

Mesolitik (Epoka e Mesme e Gurit) - 12 - 8 mijë vjet para Krishtit

Neolitik (Epoka e Re e Gurit) - 8 - 3 mijë vjet para Krishtit

Paleoliti i parë i hershëm (deri në 100 mijë vjet para Krishtit). Pithecanthropus, Sinanthropus, Neandertalët - mbledhja, peshkimi dhe gjuetia e drejtuar.

2-Paleolitit të Mesëm (përfundoi 40 mijë vjet më parë). Njeriu Cro-Magnon së bashku me Neandertalët. Fjalimi i artikuluar. Duke bërë zjarr. Teknologjia e gurit.

3-Paleoliti i vonë (përfundoi në mijëvjeçarin XII para Krishtit). Matriarkati. Ndalimet publike... Ekonomi e thjeshtë përvetësuese - gjuetia, peshkimi dhe grumbullimi. Niveli i teknologjisë së gurit është rritur. Puna si një bashkëpunim i thjeshtë pa ndarje. Çdo gjë është në pronësi kolektive. Shpërndarja e punës e prodhimit. Shkëmbimi midis komuniteteve.

4-Mesolitik (mijëvjeçari XII-VIII para Krishtit). Gjuetia individuale. Përmirësimi i armëve, shfaqja e një harku. Teknika të reja në peshkim. Ndriçimi i peshës dhe zvogëlimi i vëllimit të mjeteve prej guri. Një fermë përvetësuese e gjuetarëve, grumbulluesve dhe peshkatarëve më të ulët. Parimi i kolektivizimit. Përdorimi i varkave. Zhvillimi i tokave të reja. Disa nga klanet më të afërt filluan të bashkohen në një fis. Patriarkati.

Neoliti i 5-të (mijëvjeçari VIII-IV para Krishtit). Ndarja e parë shoqërore e punës në bujqësi dhe blegtori. Pastaj ndarja e dytë shoqërore e punës - ndarja e zanateve nga Bujqësia- individualizimi i punës, shfaqja dhe zhvillimi i pronës private. Zanati i parë është qeramika. "Revolucioni neolitik" - shfaqja Teknologji e re, format e prodhimit dhe mënyra e jetesës, zhvillimi i territoreve të reja dhe përdorimi i tyre efektiv. Origjina e shkëmbimit - sepse u shfaqën industri të tepërta bujqësore dhe artizanale. Kalimi në një mënyrë jetese të ulur.

6-Eneolitik (4-3 mijë para Krishtit). Shfaqja e metaleve - bakri, ari, bronzi. Sistemi bujqësor i ujitur dhe i lëruar, duke rritur pabarazinë e pronës.

Ndarja e parë dhe e dytë shoqërore e punës: shkaqet, thelbi dhe pasojat.

Ndarja e parë e punës:

Parakushtet:

Shfaqja dhe përhapja e bujqësisë në rajonet pjellore, pastaj zbutja e kafshëve, e cila shpesh jepte më shumë të ardhura sesa bujqësia. Disa fise madje kaluan plotësisht në blegtorinë.

Thelbi:

Në masën e përgjithshme të fiseve primitive, u dalluan 2 grupe: blegtoria dhe bujqësia.

Efektet:

1. kalimi në një mënyrë jetese të ulur

2. rritja e produktivitetit të punës

3. mundësia e grumbullimit të aksioneve (pasurisë)

4. origjina e tregtisë (shkëmbimi në natyrë)

5. zhvillimi i fesë, artit.

Ndarja e dytë e punës:

Shkaqet:

Shfaqja e kohës së lirë për shkak të rritjes së produktivitetit të punës (më pak kohë dhe konsum i energjisë kërkohej për të marrë ushqim), shfaqja dhe zhvillimi i zanateve.

Thelbi:

Izolimi i zanateve nga bujqësia.

Efektet:

1. individualizimi i punës

2. zhvillimi i pronës private

REZULTATI:

Kalimi në një ekonomi prodhuese:

Shumëllojshmëri produktesh për tu shkëmbyer

Sistemi i zgjeruar i shkëmbimit

Nevoja për të futur një ekuivalent universal.