Përshkrimi i punës së drejtuesit të prodhimit të mobiljeve. Përshkrimi i punës i drejtuesit të prodhimit të mobiljeve Shefi i dyqanit në dyqanin e mobiljeve

Kreu i punës i një dyqani mobiljesh ka vende të lira pune kreu i një dyqani mobiljesh në Moskë. Kreu i vendeve të lira të departamentit të mobiljeve nga punëdhënës i drejtpërdrejtë në Moskë shpalljet e punës shef i dyqanit të mobiljeve Moskë, vende të lira pune rekrutimin e agjencive në Moskë, duke kërkuar punë si drejtues i një dyqani mobiljesh përmes agjencive të rekrutimit dhe nga punëdhënës të drejtpërdrejtë, vende të lira pune si drejtuese e një dyqani mobiljesh me dhe pa përvojë pune. Faqja e reklamave për punë dhe punë me kohë të pjesshme Avito Moscow vende pune të lira pune shef i dyqanit të mobiljeve nga punëdhënësit e drejtpërdrejtë.

Punoni në Moskë, shef i departamentit të mobiljeve

Punë në vend Punë Avito Moscow vende te lira pune shef i departamentit të mobilieve. Në faqen tonë ju mund të gjeni një punë shumë të paguar si drejtues i një dyqani mobiljesh. Kërkoni një punë si drejtues i një dyqani mobiljesh në Moskë, shfletoni vendet e lira të punës në faqen tonë të punës - një grumbullues i vendeve të lira në Moskë.

Punë Avito në Moskë

Punoni si drejtues i një dyqani mobiljesh në një faqe në internet në Moskë, vende të lira pune për një drejtues të një dyqani mobiljesh nga punëdhënësit e drejtpërdrejtë në Moskë. Punë në Moskë pa përvojë pune dhe shumë të paguar me përvojë pune. Vende të lira pune shef i dyqanit të mobiljeve për gra.

Ne gjithmonë kemi një numër të madh të vendeve të lira të punës të përshtatshme, në faqen tonë të internetit. Përdorni filtra për të kërkuar shpejt parametrat.

Për punësim të suksesshëm, është e dëshirueshme që të keni një arsim të specializuar, si dhe të keni cilësitë e nevojshme dhe aftësitë e punës. Para së gjithash, ju duhet të studioni me kujdes kërkesat e punëdhënësve në specialitetin e zgjedhur, pastaj të filloni të shkruani një rezyme.

Ju nuk duhet të dërgoni CV tuaj në të gjitha kompanitë në të njëjtën kohë. Zgjidhni vendet e lira të përshtatshme bazuar në kualifikimet dhe përvojën tuaj të punës. Le të rendisim aftësitë më domethënëse për punëdhënësit që ju nevojiten për të punuar me sukses si drejtues i prodhimit të mobiljeve në Moskë:

7 Aftësitë kryesore që ju nevojiten për të pasur një punë

Gjithashtu mjaft shpesh në vendet e lira ka kërkesat e mëposhtme: përdoruesi i kompjuterit, kontrolli i cilësisë dhe përgjegjësia.

Kur përgatiteni për intervistën tuaj, përdorni këtë informacion si një listë kontrolli. Kjo do t'ju ndihmojë jo vetëm për të kënaqur rekrutuesin, por edhe për të marrë punën e dëshiruar!

Analiza e vendeve të lira në Moskë

• Përvoja juaj e mëparshme e punës, arsimimi
• Lloji i punësimit, orari i punës
• Madhësia e kompanisë, industria e saj, marka, etj.

Niveli i pagës në varësi të përvojës së punës të aplikantit

• 1. Kreu i dyqanit i përket kategorisë së menaxherëve.
• 2. Një person me një arsim të lartë profesional (teknik) dhe përvojë pune në specialitetin në pozicione inxhinierike dhe teknike të paktën 3 vjet ose arsim të mesëm profesional (teknik) dhe përvojë pune në specialitetin në pozicionet inxhinierike dhe teknike të paktën 5 vjet.
• 3. Drejtuesi i dyqanit punësohet dhe shkarkohet nga drejtori i organizatës.
• 4. Menaxheri i dyqanit duhet të dijë:
  • dokumentet organizative dhe administrative, rregullatore dhe materiale metodologjike në lidhje me prodhimin dhe aktivitetet ekonomike të dyqanit;
  • perspektivat për zhvillimin teknik të ndërmarrjes dhe dyqanit;
  • kërkesat teknike për produktet e punëtorisë, teknologjinë e prodhimit të saj;
  • pajisjet e punëtorisë dhe rregullat për funksionimin e tij teknik;
  • procedura dhe metodat e planifikimit teknik dhe ekonomik dhe të prodhimit aktual;
  • format dhe metodat e prodhimit dhe aktivitetet ekonomike të dyqanit;
  • rregulloret aktuale mbi shpërblimin dhe format e stimujve materialë;
  • përvojë e përparuar vendase dhe e huaj në prodhimin e produkteve të ngjashme;
  • bazat e ekonomisë, organizimit të punës, prodhimit dhe menaxhimit;
  • bazat e legjislacionit të punës;
  • rregulloret e brendshme të punës;
  • rregullat dhe normat e mbrojtjes së punës, sigurisë, kanalizimeve industriale dhe mbrojtjes nga zjarri.
• 5. Në aktivitetet e tij, drejtuesi i dyqanit udhëhiqet nga:
  • legjislacioni i Federatës Ruse,
  • Statuti i organizatës,
  • urdhra dhe urdhra drejtor i organizates,
  • ky përshkrim i punës,
  • Rregulloret e brendshme të punës të organizatës.
• 6. Drejtuesi i dyqanit i raporton drejtpërdrejt drejtorit të organizatës.
• 7. Gjatë mungesës së drejtuesit të dyqanit (udhëtim pune, pushime, sëmundje, etj.), Detyrat e tij kryhen nga një person i caktuar nga drejtori i organizatës në rendi i vendosur, i cili fiton të drejtat, detyrimet përkatëse dhe është përgjegjës për kryerjen e detyrave që i janë caktuar.

• 1. Menaxhon aktivitetet prodhuese dhe ekonomike të dyqanit.
• 2. Siguron përmbushjen e objektivave të prodhimit, prodhimin ritmik Cilesi e larte, përdorimi efektiv i aktiveve fikse dhe qarkulluese.
• 3. Kryen punë për të përmirësuar organizimin e prodhimit, teknologjinë e tij, mekanizimin dhe automatizimin proceset e prodhimit, parandalimi i martesës dhe përmirësimi i cilësisë së produkteve, kursimi i të gjitha llojeve të burimeve, futja e formave progresive të organizimit të punës, certifikimi dhe racionalizimi i vendeve të punës, përdorimi i rezervave për të rritur produktivitetin e punës dhe zvogëluar kostot e prodhimit.
• 4. Organizon planifikimin aktual të prodhimit, kontabilitetin, hartimin dhe paraqitjen në kohë të raporteve mbi aktivitetet prodhuese të dyqanit, punën në prezantimin e formave të reja të menaxhimit, përmirësimin e racionimit të punës, aplikimin e saktë të formave dhe sistemeve pagat dhe stimulimet materiale, përgjithësimi dhe përhapja e teknikave dhe metodave të përparuara të punës, studimi dhe zbatimi i avancuar i brendshëm dhe përvoja e huaj projektimi dhe teknologjia e prodhimit të produkteve të ngjashme, zhvillimi i racionalizimit dhe shpikjes.
• 5. Siguron funksionimin teknikisht të saktë të pajisjeve dhe aseteve të tjera fikse dhe përmbushjen e orareve të tyre të riparimit, kushteve të sigurta dhe të shëndetshme të punës, si dhe sigurimin në kohë të punonjësve me përfitime në kushtet e punës. Koordinon punën e drejtuesve dhe shërbimet e dyqaneve.
• 6. Kryen përzgjedhjen e kuadrove të punëtorëve dhe punonjësve, vendosjen e tyre dhe përdorimin e duhur.
• 7. Kontrollon pajtueshmërinë nga punonjësit me rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes dhe sigurisë së punës, prodhimit dhe disiplina e punës, rregulloret e brendshme të punës.
• 8. Paraqet propozime për promovimin e punëtorëve të dalluar, imponues veprim disiplinor për shkelësit e disiplinës së prodhimit dhe punës, përdorimi i masave të ndikimit material, nëse është e nevojshme.
• 9. Organizon punën për të përmirësuar kualifikimet e punonjësve dhe punonjësve të dyqanit, kryen punë edukative në ekip.
• 10. Pajtohet me Rregulloret e Brendshme të Punës dhe vendore të tjera rregulloret organizatat.
• 11. Pajtohet me rregullat dhe rregulloret e brendshme të mbrojtjes së punës, sigurisë, kanalizimeve industriale dhe mbrojtjes nga zjarri.
• 12. Siguron respektimin e pastërtisë dhe rregullit tek ai vendi i punes,
• 13. Performon brenda kontrata e punës urdhrat e punonjësve të cilëve ai i nënshtrohet në përputhje me këtë udhëzim.

• 1. Paraqisni propozime drejtorit të organizatës:
  • për të përmirësuar punën në lidhje me dispozitat e kësaj përgjegjësitë e udhëzimit,
  • me nxitjen e punëtorëve të shquar në varësi të tij,
  • për sjelljen në përgjegjësi materiale dhe disiplinore të punonjësve vartës që kanë shkelur disiplinën e prodhimit dhe punës.
• 2. Kërkesë nga njësitë strukturore dhe punonjësit e organizatës informacionin e nevojshëm që ai të përmbushë të tijin përgjegjësitë e punës.
• 3. Për t'u njohur me dokumentet që përcaktojnë të drejtat dhe detyrimet e tij në pozicionin e mbajtur, kriteret për vlerësimin e cilësisë së kryerjes së detyrave zyrtare.
• 4. Të njihen me projektvendimet e menaxhmentit të organizatës në lidhje me aktivitetet e saj.
• 5. Kërkojnë nga menaxhmenti i organizatës të ofrojë ndihmë, përfshirë sigurimin e kushteve organizative dhe teknike dhe ekzekutimin e dokumenteve të përcaktuara të nevojshme për kryerjen e detyrave zyrtare.
• 6. Të drejta të tjera të përcaktuara nga legjislacioni aktual i punës.

• 1. Për kryerjen e pahijshme ose moskryerjen e detyrave të tyre zyrtare të parashikuara nga ky përshkrim i punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni i punës i Federatës Ruse.
• 2. Për veprat penale të kryera gjatë veprimtarive të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.
• 3. Për shkaktimin e dëmit material organizatës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.