Futja e një sistemi për vlerësimin e punës bujqësore në ditët e punës. Ditët e punës: cila ishte "monedha" më e padobishme në BRSS. Do të kishte kapitalizëm popullor ...

Një ditë pune është një formë e kontabilitetit të punës në fermat kolektive në periudhën nga 1930 në 1966. Baza ligjore për futjen e kësaj forme ishte si më poshtë rregulloret: "Karta e Përafërt e një arteli bujqësor", miratuar me Dekret të Komitetit Ekzekutiv Qendror dhe Këshillit të Komisarëve Popullorë të BRSS të 13 Prillit 1930 dhe rezolutën e Qendrës Kolkhoz të BRSS të 7 Qershor 1930, e cila prezantoi dita e punës si një masë e vetme e llogaritjes së punës së fermerëve kolektivë dhe shpërndarjes së të ardhurave. Sipas ditëve të punës të grumbulluara, fermerët kolektivë mund të merrnin pagesën për punën e tyre nga ferma kolektive në para dhe në natyrë. Sidoqoftë, ata mund të mos kenë marrë një pjesë të konsiderueshme, pasi kanë punuar gjatë gjithë vitit.

Le të merremi menjëherë me disa nga mitet dhe keqkuptimet më të njohura në lidhje me ditët e punës. Ekziston një shprehje e zakonshme në lidhje me punën në fermat kolektive: "ata punuan për shkopinj", që do të thotë punë pa pagesë fare. Sigurisht, ky nuk është rasti, "shkopinjtë" famëkeq janë vetëm një masë e kontabilitetit. Sidoqoftë, shprehja nuk është pa kuptim, pasi fermerët kolektiv kishin të drejtë të mos paguanin për ditët e punës të grumbulluara.

Leviz. Një ditë pune nuk është një ditë kalendarike. Për punë në një ditë të caktuar kalendarike, një fermer kolektiv mund të marrë 1.5 ose edhe 2 ditë pune; varej nga kompleksiteti dhe intensiteti i punës së punës. Në total, në fillim kishte 5, dhe më pas 7 grupe çmimesh.

Këtu është një shembull i librit të regjistrave të një fermeri kolektiv, ku regjistrohen 297 ditë pune të përpunuara

Fermeri kolektiv paguhej paraprakisht gjatë vitit, dhe në fund të vitit ata paguheshin plotësisht. Nga "Karta Model e një Arteli Bujqësor": "Shpërblimi i anëtarëve të artelit bëhet në rendin e mëposhtëm: gjatë vitit financiar, për ushqim dhe nevoja të tjera të anëtarëve të artelit, paguhet paraprakisht jo më shumë se 50 përqind e shumës së detyruar për punë (në në formë, ose në para). Në fund të vitit financiar, bëhet pagesa përfundimtare e pagave. "
Pagesa e plotë u bë vetëm nëse ferma kolektive i paguante plotësisht shtetit të gjitha pikat e planit të lëshuar nga komiteti i rrethit. Nëse ferma kolektive nuk e përmbushi planin, zgjidhja e plotë me fermerët kolektivë ishte e ndaluar me ligj. Raste të tilla nuk ishin aspak të rralla në BRSS staliniste, por më tepër një dukuri e zakonshme.

Dhe një gjë tjetër: ferma kolektive jepte para dhe produkte natyrore për ditët e punës. Sidoqoftë, siç është përmendur tashmë, nëse ato janë lëshuar në parim. Shumë ferma kolektive nuk dhanë para për ditët e punës fare, dhe jo vetëm në raste krizash. Një gjë e ngjashme ndodhi në disa ferma kolektive në rajonet pjellore bujqësore, edhe pas korrjes bujare të vitit 1937. Në vitin 1940, për shembull, 12% e të gjitha fermave kolektive sovjetike nuk dhanë para për ditët e punës. Në rajonin e Tambov, kjo shifër ishte 26%, në rajonin e Ryazan - 41%.

Dallimi në të ardhurat e fermerëve kolektivë në BRSS, në varësi të rajonit dhe fermës kolektive specifike, ishte i rëndësishëm, dhe nganjëherë i madh. Fermerët kolektivë të republikave të Azisë Qendrore dhe Kaukaziane fituan shumë më tepër sesa fermerët kolektivë të RSFSR. Le të njihemi me një poster kurioz të propagandës sovjetike, i cili pasqyron ndryshimin në të ardhura dhe për ndonjë arsye kjo paraqitet si një arritje e madhe e BRSS staliniste!

Le të shtojmë edhe një përmbledhje statistikore me madhësinë e pagesave në ditë pune sipas rajonit, në të situata është edhe më e qartë

Siç mund ta shihni, fermeri kolektiv rus nga rajoni i Kaluga mori "vetëm" 147 herë më pak se fermeri kolektiv turkmen.

Si rregull, numri më i madh i ditëve të punës u grumbullua në administratën e fermës kolektive: dita e punës e një kryetari kushtoi shumë më tepër sesa një ditë pune e thjeshtë e një fermeri kolektiv (1.75-2.00 kundrejt 1.3 ditëve të punës). Për më tepër, kryetari konsiderohej se punonte të gjitha ditët e vitit, ndërsa punëtorët në terren paguheshin vetëm për ditët kur ata në të vërtetë dilnin në terren. Në vitin 1937, fermeri kolektiv mesatar (si burrë ashtu edhe grua) paguhej për 19 ditë punë në janar dhe 20 ditë në korrik, ndërsa kryetari pa ndryshim merrte 30-31 ditë në muaj.

Në maj 1939, "për t'u forcuar disiplina e punës»Minimumshtë vendosur minimumi i detyrueshëm i ditëve të punës për fermerët kolektivë me trup të aftë - 100, 80 dhe 60 ditë pune në vit (në varësi të territoreve dhe rajoneve). Ata që nuk punuan një minimum ditësh pune gjatë vitit pa arsye të rëndësishme, do të përjashtoheshin nga ferma kolektive, të privuar nga komplotet personale dhe avantazhet e përcaktuara për fermerët kolektivë.

Një tabelë tjetër kurioze mbi të ardhurat monetare të fermerëve kolektivë në 1951

Duke gjykuar nga këto të dhëna, fermerët kolektivë Karelian morën 83.3 rubla në muaj, ndërsa ata të Azisë Qendrore - 841.66 rubla. Paga mesatare në industri në 1951 ishte 740 rubla në muaj. Dikush mund t'i ketë zili vetëm fermerët kolektivë aziatikë!

Tani, me pagesë në natyrë, e cila u dha për ditët e punës së bashku me para në dorë. Le të marrim për analizën kryesore një vit shumë të mirë për sa i përket grumbullimit të grurit dhe pagesave për ditët e punës në 1937. Këtë vit prodhimi në natyrë është rritur dhe 50.6% e fermave kolektive kanë dhënë më pak se 3 kg në ditë pune; 26.4% kanë dhënë nga 3 deri në 5 kg. Sipas statistikave, fermeri mesatar kolektiv në 1937 fitoi 197 ditë pune dhe mori 376 rubla për to. Ndani në muaj, rezulton 31.33 rubla. në muaj Kokrra doli të ishte 60-70 kg në muaj. Plus një numër të tjerësh produkte natyrore... Për krahasim: pagat në industri në 1937 ishin 231 rubla / muaj.

Në përgjithësi, ne i zgjidhëm të ardhurat në fermat kolektive. Tani le të shohim - çfarë çuan në fitime kaq të pakta të fermerëve kolektivë?
1. Disa nga fermerët kolektivë braktisën fermën, me grep ose me mashtrim morën një certifikatë nga bordi që i lejonte ata të largoheshin nga ferma kolektive, ose thjesht ikën në qytetet dhe vendet e ndërtimit, nga të cilat kishte shumë në BRSS dhe u pranuan ata që donin atje pa shumë preferenca.
2. Të gjithë fermerët kolektivë i kushtuan vëmendjen parcelave të tyre shtëpiake, sepse e dinin që nuk kishte shpresë për fermën kolektive. Dhe në fermën kolektive ata punuan, siç thonë ata, "pa kujdes", vetëm nëse vendosin një "shkop". Bolshevikët harruan se sistemi i skllevërve ishte më joproduktivi.
3. Fermerët kolektivë kompensuan "pagat" e lypura me vjedhje masive, një nga thëniet popullore të atyre kohëve: "Gjithçka përreth është fermë kolektive, gjithçka përreth është e imja".
4. Mungesa e punëtorëve çoi në faktin se, për shembull, një fermë kolektive në rajonin e Leningradit shpenzoi 4500 rubla në 1936, duke punësuar të huaj për të punuar në terren. Një tjetër fermë kolektive punësoi punëtorë për 6 rubla. në ditë, duke mos llogaritur pagesat e mira në natyrë, ndërsa anëtarët e saj morën vetëm 60 kopecks. per nje dite pune. Në fermën kolektive "Pyatiletka" në rajonin e Kalinin, ata shpesh iu drejtuan punësimit të punës, sepse gjysma e fermerëve të tyre kolektiv punuan në fabrikat lokale. Shkëputjet e panumërta të nxënësve të shkollës, studentëve, ushtarakëve dhe madje edhe proletarëve, të prerë nga puna e fabrikës për të ndihmuar fermat kolektive, gjithashtu mbajnë mend gjithçka, apo jo?

Një tabelë tjetër në të cilën gjithçka është e qartë dhe e kuptueshme

Vetëm në rast, ne kujtojmë se fermeri kolektiv ishte i detyruar të paguante taksat shtetërore (për mospagim - përgjegjësi penale):
a) taksa bujqësore në para, e cila varej nga zona e komplotit personal, prania e bagëtive dhe bimëve bujqësore në fermë;
b) taksa në natyrë, e cila ishte fikse për çdo rajon.

Për shembull, në 1948 përfitimi mesatar i 1 lopë në RSFSR u përcaktua nga shteti në shumën prej 2,540 rubla në vit, në Komi - 1,800 rubla. Fermeri kolektiv Komi i dha shtetit stalinist një taksë prej 198 rubla për të. Ishte shumë? Të ardhurat mesatare në para nga ditët e punës në republikë për fermë në të njëjtin vit ishin 373.59 rubla. Kështu, fshatari pagoi nga mesatarja e fermës së tij kolektive "pagë" deri në 53% vetëm për një lopë.

Në vitin 1940, oborri i fermës kolektive ishte i detyruar të dorëzonte 32-45 kilogramë mish në vit (fermerët individualë - nga 62 në 90 kilogramë), në 1948 - tashmë 40-60 kilogramë mish. Për qumështin, dërgesat e detyrueshme janë rritur nga një mesatare prej 180-200 litra në 280-300 litra në vit. Në 1948, oborri i fermës kolektive ishte gjithashtu i detyruar të dhuronte çdo vit nga 30 në 150 vezë pule. Corvee dhe rent, gjithçka është si skllavëri.

Historia e ditëve të punës sovjetike përfundoi në maj 1966, kur Dekreti i Komitetit Qendror të CPSU dhe Këshillit të Ministrave të BRSS të 18 majit 1966 "Për rritjen e interesit material të fermerëve kolektivë në zhvillimin prodhimi shoqëror»Në vend të ditëve të punës, u vendos një pagë e garantuar për fermerët kolektivë, duke përfshirë të drejtën për paga dhe shpërblime shtesë. Përveç BRSS, ditët e punës u përdorën për të regjistruar punën e fshatarëve vetëm në Kinën Maoiste.

Burimet:
Ekonomia e fshatit stalinist

Shembuj të përmendjeve:
"Jeta e fshatarëve varej nga numri i" ditëve të punës "në ditarin e brigadierit. Një "ditë pune" nuk korrespondonte as me numrin e ditëve dhe as me sasinë e punës. Ishte një përcaktim konvencional ".
"Fshatarët në fshat nuk kishin të drejtë të kishin fermën e tyre, për punë në fermat kolektive ata nuk morën para, por" ditë pune ", të cilat u regjistruan në librat e fermerit kolektiv, bazuar në rezultatet e punës , në këmbim të ditëve të punës, ishte e mundur të merreshin ushqime dhe mallra të tjerë. Në të njëjtën kohë, ishte praktikisht e pamundur të largoheshit për në qytet, pasi, përveç gjithçkaje tjetër, fshatarët nuk duhej të kishin pasaporta. "
"Aty ku do të dërgojnë, çfarë do të detyrojnë, unë bëra gjithçka. Për punë kemi shkruar shkopinj - ditë pune. Dhe ne morëm një fik për këto ditë pune. "
Sidoqoftë, ajo [tarifa për arsimin] doli të ishte e padurueshme për shumë njerëz, gjë që e bëri të pamundur për shumë njerëz që të vazhdojnë shkollimin e tyre pas klasës së 7 -të. Nga rruga, fermerët kolektiv nuk morën asnjë rrogë në atë kohë - ata punuan për ditët e tyre të punës, duke mbijetuar në kurriz të komploteve të tyre personale.

Cilat janë këto ditë pune të tmerrshme? Sa prej tyre duhej të përpunoheshin? Wikipedia thotë sa vijon:
"Për të forcuar disiplinën e punës, dekreti i Komitetit Qendror të Partisë Komuniste All-Union të Bolshevikëve dhe Këshillit të Komisarëve Popullorë të BRSS të 27 majit 1939" Për masat për të mbrojtur tokat publike të fermave kolektive nga shpërdorimi "krijoi një minimumi i detyrueshëm i ditëve të punës për fermerët kolektivë me trup të aftë - 100, 80 dhe 60 ditë pune në vit (në varësi të rajoneve dhe zonave). "

Kjo do të thotë, ju keni punuar 100 ditë pune dhe mund të uleni në pazar me muaj, duke u konsideruar si një ndërtues i plotë i komunizmit. A janë 100 ditë pune shumë apo pak? Kjo do të përgjigjet nga "Komsomolskaya Pravda" e datës 08/15/1941 (shiko prerjen)

Po, një Stakhanovka, por një udhëheqës. Por norma vjetore është 1 (një) ditë. Në përgjithësi, ne nxjerrim përfundime vetë, si gjithmonë.

Por sa kushtoi kjo ditë pune në pagesë? Ju mund të dëgjoni anti-këshilltarët:

"Deri në vitin 1965, fermerët kolektiv kishin vetëm" shkopinj "(të ashtuquajturat" ditë pune "u shënuan në librin e punës si një" rriqër "ose, më shpesh, një shirit vertikal-një" shkop "), për të cilin ata në të vërtetë nuk mori asgjë, ose mori 10 -15 kopecks "

"Për punën në fermën kolektive të quajtur pas 1 majit, ata morën ditë pune: Kam punuar një ditë nga agimi deri në agim - një shkop (siç e quanin ditën e punës), kam punuar vërtet shumë - një shkopinj e gjysmë. Në fund të vit, bordi i fermës kolektive vendosi sa bukë të jepte në ditë pune - 200 ose 600 gramë. Ata dhanë grurë, i cili ende duhej të bluhej në miell ... Nga mesi i viteve pesëdhjetë, për kënaqësinë e fshatarëve, ata filluan për të paguar para shtesë për ditët e punës ".

"Çfarë është një ditë pune - jo të gjithë e mbajnë mend. Ishte një formë shpërblimi për punën në fermat kolektive. Në fakt, një ditë pune është një mënyrë për të dalë në punë, për të cilën kontabilisti i zyrës së fermës kolektive shkroi një" shkop ". puna u konsiderua e vështirë, u numëruan një e gjysmë ose dy ditë pune., në një vit, teorikisht ishte e mundur të fitoheshin deri në 700 shkopinj.
"Ata nuk paguanin për to çdo muaj, por në fund të vitit - pasi ferma kolektive" dorëzoi planin ". Kjo do të thotë, një pjesë e të korrave iu dha shtetit. Një pjesë tjetër mbeti në fondin e farës. kg grurë në ditë pune, por kur korrja është e dobët, mund të jetë 200 g secila. " http://gazeta.ua/ru/articles/history-newspaper/_trudo .. (mjerisht, burimi ukrainas nuk hapet më)

"Ata filluan të vendosin ditë pune për punën -" shkopinj ", ata nuk paguanin as para as në natyrë."

Unë do t'i jap numrat Rajoni Chelyabinsk- zonat ku bujqësia kryhet në kushte shumë më të vështira sesa në Ukrainë. (shiko prerjen 1) Gjëja e parë që bie në sy është se ditët e punës u kredituan gjithashtu me para. Dhe pastaj, si gjithmonë, nxirrni përfundimet tuaja.
Sa kohë punoi fermeri kolektiv?

Sa ditë pune (jo ditë pune. Një ditë pune - vëllimi i detyrës) kishte fshatari në vit?
Në vitin 1940, vendi ishte në një pozitë lufte. Atë vit, industria u kalua në një javë pune gjashtë-ditore me një ditë pushimi. Si rezultat, dolën rreth 300 ditë pune në vit.
Njerëzit antisovjetikë flasin për atë kohë kështu:
"... fshatarët punonin nga agimi deri në agim. Për punën e tyre, ata merreshin me ditët e punës."
"Gjyshërit tanë punuan nga agimi në agim në fermën kolektive për shkopinj të zakonshëm të ditës së punës, dhe natën ata u thirrën në këshillin e fshatit dhe kërkuan të regjistroheshin për një hua dhe nuk i lanë të shkonin derisa personi të binte dakord. Dhe në përsëri në mëngjes, me lindjen e diellit, për të punuar ".
Por e gjithë kjo bëhet vetëm me një qëllim - të frikësojë laikun, dhe është e vrazhdë dhe e ngathët ... Kjo gënjeshtër ekspozohet në tre minuta.
Këtu është një prerje nga artikulli "Në fshatin ukrainas" (Izvestia, Nr. 88, 15.04.41) (shiko prerjen)

Ato në vitin 1940, me 300 ditë pune në qytet, fshatarët punuan në fermën kolektive tre herë më pak.

Përllogaritja e ditëve të punës për traktorët në lërim dhe në të gjitha llojet e tjera të punës në traktorë në terren (me përjashtim të vjeljes dhe shirjes së kombinuar) do të bëhet për të përmbushur normën e ndërrimit të prodhimit në shumën prej katër ditësh e gjysmë pune në traktorë me rrota dhe pesë ditët e punës në traktorë të gjurmuar. Për traktorët e kategorisë së parë që kanë punuar në MTS për të paktën një vit dhe kanë kaluar testin për një shofer traktor të kategorisë së parë, çmimet rriten për të gjitha llojet e punës me 10%.

Për të vendosur një pagesë progresive për të gjitha llojet e punës së traktorit për përmbushjen e tepërt të normës së ndërrimit në rendin e mëposhtëm: për mbingarkesë me 25% të normës së përcaktuar, puna e mbingarkuar paguhet për 25% më të larta se çmimet normale; për përmbushjen e tepërt të normave nga 25 në 50% paguhet në një shumë e gjysmë dhe për tejmbushjen e normave mbi 50% - në shumë të dyfishtë.

Lejoni drejtorët e MTS të shmangin joproduktive të detyruara traktorët, në raste të jashtëzakonshme, lejojnë punë jashtë ndërrimit të shoferëve të traktorëve në traktorë, për të cilat pagesa bëhet në shumën prej një e gjysmë, pa lënë kufijtë e fondeve të ndara nga MTS për punën e traktorëve.

Për çdo hektar (në përkthim të të gjithë punës në lërimin e tokave të buta), të kryera mbi normën e prodhimit sezonal, me cilësi të mirë të punës, shoferët e traktorëve që punojnë në traktorë me rrota paguhen shtesë 1/2 ditë pune, dhe shoferët e traktorëve që punojnë traktorë - 1/5 ditë pune. Përllogaritja e ditëve shtesë të punës bëhet nga MTS dhe secila fermë kolektive në fushat në të cilat ka punuar shoferi i traktorit, në përputhje me punën e kryer gjatë gjithë sezonit të punës në terren.

Kur të gjithë traktorët me rrota STZ dhe KhTZ të brigadës së traktorit përmbushin normën vjetore të prodhimit, një shtesë prej 50 ditësh pune i shtohet në fund të vitit kryepunëtorit dhe ndihmësit të drejtuesit të ekipit të traktorëve MTS.

Drejtorët e MTS janë të detyruar të krijojnë një numër të caktuar hektarësh të plugimit të vjeshtës për secilin traktor që vepron në fushën e lërimit, që do të kryhet gjatë periudhës së vjeshtës. Shoferët e traktorëve që kanë përfunduar detyrën sezonale të vendosur në traktorë paguhen një shtesë prej 20% të ditëve të punës që kanë fituar gjatë lërimit të vjeshtës, dhe për hektarë të tepërt të tepërt mbi numrin e përcaktuar të rënies, ditët e punës paguhen në një e gjysmë shuma.

Ditët e punës për shoferin e traktorit kreditohen vetëm për punën e përfunduar në të vërtetë të traktorit. Puna e bërë nga traktorët është e një cilësie të dobët, refuzohet dhe pagesa nuk mashtrohet. Pranimi i punës nga shoferi i traktorit në aspektin e cilësisë kryhet çdo ditë nga përgjegjësi i brigadës së kopshtit në prani të përgjegjësit dhe llogaritarit të brigadës së traktorit. Informacioni ditor i përpiluar nga kontabilisti për zhvillimin e shoferëve të traktorëve dhe përllogaritjen e ditëve të punës nënshkruhet nga përgjegjësi i brigadës së traktorit dhe vërtetohet nga përgjegjësi i brigadës në terren.

Asnjë pagesë nuk bëhet për kohën boshe të traktorëve për asnjë arsye, riparimet në terren, zhvendosjen e traktorëve dhe dërgimin e makinave nga prona MTS në vendin e punës dhe mbrapa.

Nga shoferët e traktorëve që kanë shkelur thellësinë e vendosur të lërimit, 50% mbahet, dhe nga drejtuesi i brigadës së traktorit - 10% e kostos së karburantit të shpenzuar për punën e refuzuar.

Për dy ditët e para të punës në hidhërimin e hershëm të pranverës, për gjashtë ditët e para në kultivimin pranveror dhe mbjelljen pranverore, përllogaritja e ditëve të punës për shoferët e traktorëve, drejtuesit e brigadave të traktorëve, ndihmësit e tyre, cisternat dhe operatorët e rimorkiove dyfishohet.

Për ditët e punës të grumbulluara për shoferët e traktorëve, drejtuesit e brigadave të traktorëve dhe asistentët e tyre, MTS, në përputhje me dekretin e Këshillit të Komisarëve Popullorë të BRSS dhe Komitetit Qendror të Partisë Komuniste All-Union të Bolshevikëve të 13 janarit 1939, paguhet një garanci mujore e parave minimale prej 2 rubla. 50 kopecks. per nje dite pune. Përveç pagesës monetare të treguar nga MTS për shoferët e traktorëve, drejtuesit e brigadave të traktorëve dhe ndihmësit e tyre, fermat kolektive në fushat e të cilave ata punuan, japin produkte për ditët e punës që fituan për punën e traktorëve në një bazë të barabartë me të gjithë fermerët kolektivë , por jo më pak se tre kilogramë kultura ushqimore me drithëra në ditë pune, si dhe diferenca midis parave të garantuara dhe pagesës në natyrë dhe vlerës aktuale të parave të gatshme dhe pjesës në natyrë të ditës së punës në fermën kolektive në rastet kur kjo vlera është më e lartë se minimumi i garantuar.

Fermat kolektive janë të detyruara t'i dorëzojnë të gjitha produktet për ditët e punës të fituara drejtuesve të traktorëve, drejtuesve të brigadave të traktorëve, ndihmësve të tyre dhe nëpunësve të karburantit në shtëpi me mjetet e tyre të transportit dhe me shpenzimet e tyre sipas certifikatave të MTS në numrin e ditëve të punës të grumbulluara, në në të njëjtën kohë kur produktet u lëshohen fermerëve kolektivë.

Fermat kolektive të frutave dhe perimeve periferike, si dhe fermat kolektive speciale kulturore të Transk Kaukazisë, Krimesë dhe rajoneve të tjera, territoreve dhe republikave mund t'u japin shoferëve të traktorëve, përgjegjësve të brigadave të traktorëve dhe ndihmësve të tyre në vend të minimumit të garantuar natyror të grurit - para jo më pak se 2 rubla. 50 k. Për ditë pune.

Shoferët e traktorëve, drejtuesit e brigadave të traktorëve dhe asistentët e tyre që punojnë në fermat kolektive të kultivimit të pambukut paguhen nga fondet e MTS në shumën e mëposhtme: në Uzbekistan, Taxhik, Turkmen, SSR Kirghiz, në rajonin e Kazakistanit Jugor të SSR të Kazakistanit - 5 rubla Me për një ditë pune; në SSR të Azerbajxhanit, Armenisë, Gjeorgjisë - 7 rubla. per nje dite pune.

Për më tepër, shoferët e traktorëve, drejtuesit e brigadave të traktorëve dhe asistentët e tyre marrin nga fermat kolektive për ditët e punës që fitojnë, të gjitha produktet në mënyrë të barabartë me të gjithë fermerët kolektivë dhe diferenca midis meledës në pagesën e garantuar të parave të marra nga MTS dhe kostoja aktuale e pjesës monetare të ditës së punës në rastet kur kjo kosto është më e lartë se minimumi i garantuar ...

Përgjegjësit e brigadave të traktorëve duhet të tarifohen 30 për qind më shumë ditë pune, dhe asistentët e përgjegjësit - 20 për qind më të lartë se paga mesatare e një shofer traktori të brigadës. Përcaktimi i fitimeve mesatare të një shofer traktori bëhet për të gjithë traktorët e brigadës, pavarësisht nga koha boshe e traktorëve, me përjashtim të atyre shoferëve të traktorëve, traktorët e të cilëve janë dorëzuar për riparime të planifikuara.

Vendosni drejtuesit e brigadave të traktorëve dhe ndihmësit e tyre VA cilësi të mirë punë premium mujor nga fondet e MTS; tek përgjegjësi - në shumën prej 75 kopecks. për secilën ditë pune të përpunuar prej tij, dhe për ndihmës drejtuesin - në shumën prej 50 kopecks.

Çisternat e brigadës së traktorit kreditohen me ditë pune nga fermat kolektive në fushat e të cilave punon brigada e traktorit, në shumën prej dy ditëve të punës në ditë pune, me shtrirjen e tyre të pagesës minimale të garantuar në natyrë të përcaktuar për shoferët e traktorëve në shumën tre kilogramë në ditë pune.

Për të punuar në makinat dhe pajisjet e traktorëve, ferma kolektive, në fushat e së cilës punon brigada e traktorit, ndan fermerë kolektivë të përhershëm, plotësisht të trajnuar. Përllogaritja e ditëve të punës për fermerët kolektivë që punojnë në makina dhe pajisje të traktorit të traktorit kryhet në gjysmën e prodhimit të përgjithshëm të shoferit të traktorit me të cilin ka punuar operatori i rimorkios.

Ferma kolektive, në fushat në të cilat po zhvillohet puna, organizon ushqim për periudhën e punës në terren për traktorët, traktorët dhe ndihmësit e tyre me çmime që nuk tejkalojnë çmimet e bashkëpunimit dhe tregtisë shtetërore, me përjashtim të grurit, i cili i nënshtrohet ndalimit nga shoferët e traktorëve në natyrë gjatë zgjidhjes përfundimtare të ditëve të punës, dhe siguron fermerë kolektivë ushqimorë që punojnë në pajisje të ndjekura me çmime të përcaktuara nga fermat kolektive.

[Nga rezolutat e Këshillit të Komisarëve Popullorë të BRSS dhe Komitetit Qendror të Partisë Komuniste Gjith-Bashkimi të Bolshevikëve të datës 8 Mars 1939 "Për normat e prodhimit dhe pagat e shoferëve të traktorëve në stacionet e traktorëve të makinerisë"; 17 janar 1940 "Për përdorimin e dobët të traktorëve me rrota në MTS dhe fermat shtetërore dhe masat për të rritur produktivitetin e tyre"; datë 3 Shtator 1940 "Për lërimin e plugut në fermat kolektive dhe shtetërore."]

P.S.
Cili është përfundimi? Puna e vështirë nuk është një histori horror, por thjesht sistemi i shkallës së pjesëve pagat.

1. Në fermat kolektive, dallohen pagat bazë dhe ato shtesë. Masa e pagave bazë është dita e punës. Pagesa shtesë jepet për përmbushjen e tepërt të planit për rendimentet e të korrave dhe produktivitetin e blegtorisë mbi të ardhurat për ditët e punës.

Të gjitha llojet e punës së fermave kolektive, në varësi të vështirësisë dhe kompleksitetit të tyre, vlerësohen sipas një rrjeti nëntë-shifror. Kategoria e parë përfshin punët më të lehta dhe më pak të kualifikuara - ato vlerësohen në gjysmë dite; sipas kategorisë së nëntë, vlerësohen kualifikimet më të vështira dhe më të kërkuara - për to përcaktohen 2.5 ditë pune.

Kostoja e një dite pune përcaktohet pasi ferma kolektive të përmbushë detyrimet e saj ndaj shtetit, formimin e fondeve publike dhe alokimin e produkteve që paguhen në formën e pagesës shtesë për rritjen e produktivitetit të kulturave bujqësore dhe rritjen e produktivitetit të blegtorisë. Produktet dhe të ardhurat monetare që mbeten pas kësaj dhe i nënshtrohen shpërndarjes midis fermerëve kolektiv përcaktojnë, në varësi të ditëve të punës të shpenzuara nga ferma kolektive, vlerën natyrore dhe monetare të një dite pune. Kështu, kostoja e një dite pune është një vlerë e ndryshueshme: ajo përcaktohet nga përfitimi i një fermë kolektive të caktuar në një vit bujqësor të caktuar.

Një ditë pune është forma më e mirë e kombinimit të interesave personale të fermerit kolektiv me interesat e zhvillimit të ekonomisë sociale të fermës kolektive.

Dita e punës nuk është një masë e kohës së punës të kaluar nga një fermer kolektiv individual gjatë ditës së punës. Një ditë pune është një masë e sasisë dhe cilësisë së punës së investuar nga secili anëtar i fermës kolektive në prodhimin shoqëror të fermës kolektive. Një fermer kolektiv që kryen punë të afta gjatë një dite pune (për shembull, një traktorist) mund të punojë katër ose më shumë ditë pune në ditë, dhe një punëtor i pakualifikuar (për shembull, një roje) mund të marrë vetëm gjysmën e ditës së punës për një ditë të plotë Me

Dita e punës përcakton të drejtën e fermerit kolektiv për të ardhura nga ferma kolektive: sa më shumë dhe më mirë të punojë fermeri kolektiv, aq më shumë ditë pune i grumbullohen atij. Dita e punës, duke qenë një masë e punës në një fermë kolektive, në të njëjtën kohë shërben si një masë shpërblimi.

Me një dekret të Këshillit të Ministrave të BRSS të 19 Prillit 1948, u miratuan normat e përafërta të prodhimit në fermat kolektive dhe kostoja e punës në ditët e punës. Dekreti detyroi këshillat e ministrave të sindikatës dhe republikave autonome, komitetet ekzekutive rajonale dhe komitetet ekzekutive rajonale të organizojnë, në bazë të standardeve të përafërta të prodhimit dhe çmimeve uniforme për punën bujqësore në ditët e punës, një rishikim të normave për prodhimin dhe çmimet të punës në ditët e punës, duke marrë parasysh karakteristikat e fermave kolektive individuale dhe duke siguruar paga më të larta për veprat kryesore dhe paga më të ulëta për punë jo thelbësore.

Normat e prodhimit dhe kostoja e punës në ditët e punës miratohen në mbledhjet e përgjithshme të fermerëve kolektivë.

Për ato lloje të punës për të cilat nuk ka norma të përafërta të prodhimit të miratuara, komitetet ekzekutive rajonale lejohen të zhvillojnë norma shtesë të përafërta të prodhimit.

Departamentet rajonale të bujqësisë dhe stacionet e makinerive dhe traktorëve janë të detyruar të ndihmojnë fermat kolektive në zhvillimin e standardeve të prodhimit dhe zotërimin e tyre në prodhim.

2. Planifikimi i punës dhe organizimi i duhur i kontabilitetit të tij është një nga kushtet e nevojshme për organizimin e saktë të prodhimit të fermave kolektive.

Forma tipike plani i prodhimit ferma kolektive përcakton procedurën për planifikimin e punës dhe shpenzimit të ditëve të punës. Plani i prodhimit të fermës kolektive duhet të parashikojë sa ditë pune supozohet të shpenzohen për secilën kulturë në secilën degë të fermës kolektive, si dhe sa ditë pune do të shpenzohen për shpërblimin e personelit administrativ dhe të shërbimit.

Dekreti i Këshillit të Ministrave të BRSS të 19 Prillit 1948 rekomandoi që bordet e fermave kolektive "njëkohësisht me hartimin e planit vjetor të prodhimit dhe vlerësimet e të ardhurave dhe shpenzimeve, të hartojnë një plan për shpenzimet e ditëve të punës për degët e ekonomisë , për secilën kulturë ose grup të lashtash homogjene - për secilën brigadë, për llojet e bagëtive - për çdo fermë blegtorale, për secilën ndërmarrje ndihmëse, për ndërtimin e çdo objekti, si dhe për punën në fermë dhe shpërblimin e administratës dhe personelin e shërbimit ".

Kur harton plane për shpenzimin e ditëve të punës, bordi i fermës kolektive është i detyruar të marrë parasysh nivelin e mekanizimit të punës nga brigadat individuale, ndryshimin dhe ndotjen e tokave dhe karakteristikat e varieteteve të kulturave të mbjella. Brigadierët dhe fermerët kryesorë kolektivë duhet të përfshihen në hartimin e planeve për shpenzimin e ditëve të punës në fermat kolektive.

3. E gjithë puna bujqësore në fermat kolektive kryhet në bazë të punës. Pagat e bazuara në kohë lejohen vetëm në lidhje me personelin administrativ dhe të shërbimit të fermave kolektive (kryetar, kontabilist, pastrues, rojtar, etj.).

Ka punime individuale dhe punime me grupe të vogla.

Në rast të punës individuale, ditët e punës i kreditohen secilit fermer kolektiv për punën e kryer personalisht nga ai. Në rastin e punimeve me grupe të vogla, ditët e punës llogariten për një grup fermerësh kolektivë të angazhuar në të njëjtën punë, me shpërndarjen pasuese të ditëve të punës midis fermerëve individualë kolektivë të këtij grupi.

Në disa punë, përdorimi i punimeve individuale nuk diktohet nga kushtet e prodhimit dhe çon në një përhapje të forcave dhe mjeteve. Kështu, për shembull, të kërkosh përdorimin e punimeve individuale në shirjen e drithërave do të thotë të refuzosh të punosh në një makinë të ndërlikuar lëmuese dhe të kalosh në lëmues në një mënyrë primitive - me fije.

4. Një brigadier mban një llogari të ditëve të punës të përpiluara nga secili anëtar i fermës kolektive (neni 15 i Kartës Model).

Secilit anëtar të fermës kolektive i lëshohet një libër procesverbali i mostrës së vendosur. Të paktën një herë në javë, fermeri kolektiv është i detyruar të paraqesë të tijin libri i punës përgjegjësi për të regjistruar punën e kryer dhe numrin e ditëve të punës të përpunuara.

Dekreti i Këshillit të Ministrave të BRSS të 19 Prillit 1948 sugjeroi që bordet e fermave kolektive të respektojnë rreptësisht procedurën e kontabilitetit të përditshëm nga drejtuesit e brigadave të punës së kryer nga secili fermer kolektiv dhe të vendosin kontroll mbi hyrjen në kohë në libri i punës së fermerit kolektiv për numrin e ditëve të punës që ai përpunoi.

Në fund të çdo muaji, bordi i fermës kolektive është i detyruar të rrijë në një vend të dukshëm një listë të anëtarëve të fermës kolektive që tregon ditët e punës që ata kanë punuar në një muaj. Në fund të vitit, jo më vonë se dy javë para se të mblidhej mbledhja e përgjithshme për të diskutuar rezultatet e punës dhe shpërndarjen e të ardhurave, përmbledhjen vjetore të punës së secilit fermer kolektiv, të vërtetuar nga përgjegjësi, llogaritari dhe kryetari i artel, është postuar.

Kontabilizimi i ditëve të punës dhe të korrave për secilën brigadë në zonat e caktuara atyre duhet të bëhet veçmas.

5. Ditët e punës, si rregull, u kreditohen vetëm anëtarëve të fermës kolektive dhe vetëm për punën e tyre në ekonominë publike të fermës kolektive. Me dekretin e Këshillit të Ministrave të BRSS dhe Komitetit Qendror të Partisë Komuniste All-Union (Bolshevikët) të 19 shtatorit 1946, praktika e llogaritjes së ditëve të punës për punën që nuk lidhet me prodhimin e fermave kolektive u dënua ashpër.

Karta nuk parashikon llogaritjen e ditëve të punës për anëtarët e artelit të cilët u liruan nga puna në fermën kolektive për shkak të sëmundjes ose arsye të tjera (punë në pushime, studime në kurse, etj.).
Ka disa përjashtime nga ky rregull. Kështu, ditët e punës i kreditohen transportuesve të letrave dhe postave të fermave kolektive; gjatë kohës që fermerët kolektivë shpërqendrohen për kampet e stërvitjes ushtarake, atyre u ngarkohet gjysma e numrit mesatar të ditëve të punës, e cila gjatë së njëjtës kohë u ngarkohet fermerëve të tjerë kolektivë me të njëjtin specialitet dhe kualifikime; rekomandohet që nxënësit në shkollat ​​publike dyvjeçare për trajnimin e kuadrove të menaxhimit të fermave kolektive që kanë anëtarë të familjes në ngarkim të cilët nuk janë në gjendje të punojnë, të ngarkohen me 15-20 ditë pune në muaj; për kryetarët e fermave kolektive, të cilët u dërguan në një kurs gjashtëmujor për rikualifikimin e kryetarëve, ditët e punës për pozicionin e tyre mbahen plotësisht. Siç u tha më lart, Karta e Artelit Bujqësor përcakton që fermerët kolektivë shtatzënë lirohen nga puna një muaj para lindjes dhe për një muaj pas lindjes, me mirëmbajtjen e tyre për këta dy muaj në gjysmën e madhësisë së ditës së tyre mesatare të punës.

6. Së bashku me pagat bazë në ditët e punës, që nga viti 1941, në fermat kolektive janë futur pagesa shtesë për përmbushjen e tepërt të planit për rendimentet e të korrave dhe produktivitetin e blegtorisë.

Për herë të parë, pagat shtesë u prezantuan me një dekret të Këshillit të Komisarëve Popullorë të BRSS dhe Komitetit Qendror të CPSU (b) të 31 Dhjetorit 1940 në fermat kolektive të SSR të Ukrainës. Më pas, ky sistem shpërblimi u shtri në të gjitha republikat, territoret dhe rajonet e tjera.

Për të rritur rendimentet dhe për të rritur produktivitetin e blegtorisë, Këshilli i Komisarëve Popullorë të BRSS dhe Komiteti Qendror i Partisë Komuniste All-Union (Bolshevikët) rekomanduan që fermat kolektive t'u japin brigadave fermerëve kolektivë shtesë, më shumë se ato të përcaktuara pagesa për ditët e punës, në natyrë, ose të paguani me para në dorë një pjesë të produkteve që kanë marrë më shumë se plani. Për republikat, territoret dhe rajonet individuale, janë vendosur shuma të ndryshme pagesash shtesë për përmbushjen e tepërt të planit. Kështu, për shembull, në fermerët kolektivë të SSR të Ukrainës të një brigade që kanë tejkaluar planin për rendimentet e grurit u jepet 25% e grurit të korrur nga brigada më shumë se të korrat e planifikuara; për një luledielli, jepet një e treta e farave të mbledhura më shumë se plani; për panxhar sheqeri dhe pambuku, fermerët kolektivë në SSR -në e Ukrainës marrin pagesa shtesë në para në masën 50% të kostos mesatare të një qindarre panxhari dhe pambuku të dorëzuar ndaj shtetit tej planit, etj.

Pagesa shtesë për fermerët kolektivë për tejkalimin e planeve të rendimentit shpërndahet midis anëtarëve të brigadës në proporcion me ditët e punës të përpiluara nga secili prej tyre në punë, si rezultat i së cilës u mor prodhimi i planifikuar më lart.

Pagat shtesë paguhen vetëm për ata fermerë kolektivë që fitojnë minimumin vjetor të përcaktuar të ditëve të punës. Shoferët e traktorëve marrin rroga shtesë të barabarta me fermerët kolektivë të brigadave të kultivimit të arave, në zonat në të cilat ata punonin. Përgjegjësi i brigadës së traktorit jepet 50%, dhe ndihmësi i tij është 30% më shumë se pagesa shtesë mesatarisht për një shofer traktori të brigadës. Tankeri i ekuipazhit të traktorit merr një pagesë shtesë në shumën e pagesës mesatare shtesë për një operator traktori të brigadës.

Fermerët kolektivë të angazhuar në blegtori marrin pagesë shtesë për tejmbushjen e objektivave të planifikuar për rendimentin e qumështit, ruajtjen e stokut të ri, majmërinë e bagëtisë, qethjen e leshit, etj. Një lope foragjere i jepet 15% e qumështit të mjelur mbi planin, me një prodhim qumështi prej 1500 deri në 2000 litra, jepet 20% e qumështit të mjelur mbi planin, etj.

Shkalla e shpërblimit shtesë për fermerët kolektivë për përmbushjen e tepërt të detyrave për rritjen e kafshëve të reja, ruajtjen e bagëtive të rritura dhe rritjen e produktivitetit të blegtorisë janë të ndryshme në republika, territore dhe rajone të ndryshme. Pagesa shtesë bëhet vetëm pasi ferma kolektive të përmbushë planin për të rritur numrin e bagëtive për fermën dhe brigadën.
Këshilli i Ministrave i BRSS, në rezolutën e tij të 19 Prillit 1948, u propozoi komiteteve ekzekutive rajonale të vendosnin një kontroll të rreptë mbi lëshimin në kohë të pagesave shtesë për shkak të fermerëve kolektivë.

Me dekretin e Këshillit të Ministrave të BRSS dhe Komitetit Qendror të Partisë Komuniste All-Union (Bolshevikët) të 10 qershor 1950, partive dhe organeve sovjetike iu kërkua të siguronin organizimin dhe llogaritjen e saktë të punës në punën e korrjes , për të vendosur kontroll të rreptë mbi llogaritjen në kohë dhe të saktë të ditëve të punës për fermerët kolektivë në përputhje me vëllimin dhe cilësinë e punës së kryer, për të organizuar llogaritjen e veçantë të të korrave nga ekipet e prodhimit dhe nga të lashtat e caktuara në njësi - sipas njësive, në për të siguruar që fermerët kolektivë dhe operatorët e traktorëve të MTS të marrin paga shtesë për rritjen e rendimentit të kulturave bujqësore.

7. Siç ka treguar praktika e ndërtimit të fermave kolektive, grumbullimi i ditëve të punës për fermerët kolektivë për punën e kryer pa marrë parasysh rezultatet e punës krijoi disa elementë të barazimit në paga dhe disavantazhoi ata që punuan mirë, nuk stimuloi luftën për të rrisë produktivitetin e punës në fermat kolektive. Prandaj, zhvillimi i legjislacionit për pagat në fermat kolektive shkoi në drejtim të rritjes së interesit material të fermerëve kolektivë në rritjen e produktivitetit të punës. Kjo u shpreh, nga njëra anë, në futjen e pagave të sipërpërmendura shtesë për mbingarkesën e planit për rendimentet e të korrave dhe produktivitetin e blegtorisë, dhe nga ana tjetër, në llogaritjen shtesë të ditëve të punës për rendimentet e larta dhe fshirjen e ditëve të punës për rendimente të ulëta.

Plenumi i Shkurtit i Komitetit Qendror të Partisë Komuniste të Gjithë Bashkimit të Bolshevikëve (1947) e njohu të nevojshme eleminimin e mangësive në pagat e fermerëve kolektivë, gjë që pengoi rritjen e mëtejshme të produktivitetit të punës. Sesioni plenar e konsideroi të nevojshme përpunimin e metodave më korrekte të shpërblimit dhe inkurajimit të fermerëve kolektivë që punojnë mirë.

Në përputhje me udhëzimet e Plenumit, Këshilli i Ministrave i BRSS miratoi në 19 Prill 1948 një rezolutë "Për masat për të përmirësuar organizimin, rritjen e produktivitetit dhe përmirësimin e pagave në fermat kolektive". Ky dekret krijoi dispozita të reja mbi procedurën e llogaritjes së ditëve të punës, duke marrë parasysh rezultatet e punës së ekipeve individuale.

Me vendim të mbledhjes së përgjithshme të fermerëve kolektiv, bordi mund të krijojë një nga tre metodat e rekomanduara nga Qeveria për llogaritjen dhe shpërndarjen e ditëve të punës.

Metoda e parë e llogaritjes së ditëve të punës është që fermerët kolektivë u kreditohen ditët e punës në përpjesëtim me përmbushjen e planit të rendimentit të përcaktuar për secilën brigadë.

Metoda e dytë ndryshon nga e para në atë që llogaritja e ditëve të punës bazohet në planin mesatar të rendimentit për fermën kolektive, dhe jo nga plani i përcaktuar nga brigada.

Dhe, së fundi, metoda e tretë konsiston në faktin se llogaritja e ditëve të punës lejohet të prodhohet për secilën përqind të të korrave të korrura në të vërtetë nga fermerët kolektivë.

Llogaritja dhe shpërndarja e ditëve të punës sipas brigadave, në varësi të përmbushjes së planeve të korrjes të përcaktuara prej tyre (metoda e parë), kryhet si më poshtë:

a) një brigade që ka përmbushur tej mase planin e korrjes të përcaktuar prej saj ngarkohet me 1% shtesë të ditëve të punës për çdo përqindje të përmbushjes së tepërt të planit të korrjes, bazuar në numrin e ditëve të punës të kaluara nga brigada në një kulturë të caktuar ose grup të lashtash homogjene ;

b) nga brigada që nuk ka përmbushur planin e korrjes të përcaktuar për të për kulturat e caktuara, 1% fshihet për secilën përqindje të mos përmbushjes së planit, por jo më shumë se 25% të ditëve të punës të numrit të ditëve të punës shpenzoi për këtë kulture ose grup të lashtash homogjene;

c) brigada që ka përmbushur planin e korrjes të përcaktuar prej saj, ngarkohet me të gjithë numrin e ditëve të punës të shpenzuara për një kulturë të caktuar ose grup të lashtash homogjene.

Metoda e dytë e llogaritjes së ditëve të punës konsiston, siç është treguar tashmë, në shpërndarjen e ditëve të punës midis brigadave, në varësi të përqindjes së përmbushjes së planit të korrjes mesatarisht për fermën kolektive.

Me këtë metodë, brigada ngarkohet ose fshihet ditët e punës me aq përqind sa përqindja e përmbushjes së planit të korrjes për një kulturë të caktuar (ose një grup të lashtash të ngjashme) në brigadë është më shumë (më pak) sesa përqindja e përmbushja e planit të rendimentit për këtë kulturë mesatarisht për fermën kolektive.

Numri i ditëve të punës që duhet të fshihen nga fermerët kolektivë të brigadës, me këtë metodë, gjithashtu nuk duhet të kalojë 25% të ditëve të punës të përpunuara prej tyre në të lashtat fikse. Ditët e punës nuk fshihen nga një brigadë që ka përmbushur ose tejmbushur planin e rendimentit të përcaktuar për të, megjithëse në një përqindje më të ulët se mesatarja e fermës kolektive, por i lihet me të gjithë numrin e ditëve të punës të grumbulluara dhe të pranuara pas kontrollimit të përmbushjes së plani i kostos së ditës së punës.

Metoda e tretë e llogaritjes së ditëve të punës është si më poshtë: sipas vendimit të mbledhjes së përgjithshme, llogaritja e ditëve të punës për fermerët kolektivë në brigada dhe njësi për kulturat e perimeve dhe rreshtave lejohet të bëhet për secilën qindarkë të kulturës së korrur me çmime në ditët e punës. Çmimet për qind të të korrave përcaktohen bazuar në planin e korrjes të miratuar për brigadën ose lidhjen, normat e pranuara të prodhimit dhe normat e punës, si dhe koston e ditëve të punës të kërkuara për të rritur të korrat e planifikuara. Nëse është e nevojshme, këto çmime në fund të vitit i nënshtrohen rishikimit bazuar në punën aktuale të kryer.

Për të aplikuar këtë metodë të tretë të llogaritjes së ditëve të punës, bordi i fermës kolektive në fillim të vitit zhvillon norma në ditët e punës për qind për qind të secilës kulture. Çmimet për qind për qind të të korrave janë vendosur si më poshtë: shuma e kostove të planifikuara të ditëve të punës për hektar ndahet me rendimentin e planifikuar për hektar. Për të lashtat për të cilat përcaktohen normat e specifikuara, ditët e punës për fermerët kolektiv gjatë vitit ngarkohen në mënyrën e zakonshme sipas normave dhe normave të prodhimit. Në fund të korrjes në fund të vitit, ditët e punës rillogariten sipas çmimeve të miratuara për qind për qind të të korrave. Në rastet kur fermerët kolektivë të një brigade ose lidhjeje për një kulturë të caktuar kreditohen me më pak ditë pune gjatë vitit nga sa duhet për kulture të korrur me çmime për qind, ata gjithashtu kreditohen me ditë pune. Nëse fermerët kolektivë të brigadës ose lidhjes kreditohen me më shumë ditë pune për një kulturë të caktuar gjatë vitit sesa duhet të paguhen me çmimet për qind për qind të të korrave, ato fshihen.

Rezoluta e Këshillit të Ministrave të BRSS të 19 Prillit 1948 përcakton që llogaritja shtesë ose fshirja e ditëve të punës për fermerët kolektivë për të korrat bëhet në proporcion me numrin e përgjithshëm të ditëve të punës të përpunuara nga secili fermer kolektiv në një kulture të dhënë ose grup të lashtash homogjene.

Për fermerët kolektivë, të cilët, pa arsye të mirë, nuk kanë përpunuar minimumin e detyrueshëm të ditëve të punës gjatë vitit, ditët shtesë të punës nuk llogariten për përmbushjen e tepërt të planit të korrjes dhe ditët e punës nuk fshihen nga fermerët kolektivë me aftësi të kufizuara dhe adoleshentët nën 16 vjeç mosha.

Me dekret të Këshillit të Ministrave të BRSS dhe Komitetit Qendror të Partisë Komuniste Gjith-Bashkimore të Bolshevikëve të 10 qershor 1950 "Për korrjen dhe ruajtjen e produkteve bujqësore" në mënyrë që të inkurajohen fermerët kolektivë për përmbushjen e tepërt të planeve për korrjen e sanëve dhe vendosjen e silazhit, fermat kolektive rekomandohen për punën e kryer nga fermerët kolektivë në korrjen e barit dhe sigurimin e foragjereve mbi normat e përcaktuara të prodhimit për të prodhuar llogari të ditëve të punës në sasi të dyfishtë.

Fermerët kolektivë që punojnë në fermat blegtorale u kreditohen ditët e punës në varësi të sasisë dhe cilësisë së produkteve të marra - mish, qumësht, etj., Si dhe në varësi të ruajtjes së kafshëve të reja.

8. Bordet dhe komisionet e auditimit të fermave kolektive janë të detyruara të monitorojnë korrektësinë e shpenzimit të ditëve të punës në ekipe dhe ferma dhe të paktën një herë në tremujor, si dhe në fund të vitit, para shpërndarjes së të ardhurave, të krahasojnë numrin e grumbulluar ditët e punës me numrin e ditëve të punës të parashikuara në plan për sasinë e punës së kryer dhe për pagesën e personelit administrativ dhe të shërbimit. Kur kontrolloni përllogaritjen e ditëve të punës, bordi dhe komisioni i auditimit duhet të identifikojnë personat. ata që janë fajtorë si për shpenzimet e tepërta të ditëve të punës, ashtu edhe për mospërmbushjen e masave të përcaktuara nga plani për të siguruar cilësinë e punës së kryer, dhe raportojnë rezultatet në mbledhjen e përgjithshme të fermerëve kolektivë.

Nëse drejtuesit dhe drejtuesit e fermave gjejnë ditë pune të pasakta si rezultat i uljes së paautorizuar të normave të prodhimit, mbivlerësimit, matjeve të pasakta dhe llogaritjes së pasaktë të punës së kryer, si dhe llogaritjes së ditëve të punës për punën e kryer dobët dhe i nënshtrohen ndryshimeve, bordet e fermave kolektive këshillohen të fshini ditët e punës të grumbulluara gabimisht nga ata fermerë kolektivë të cilëve u janë kredituar në mënyrë të paligjshme, dhe, përveç kësaj, për të fshirë, me vendim të bordit të fermës kolektive, deri në pesë ditë pune nga përgjegjësi ose menaxheri i fermës i cili ka grumbulluar gabimisht ditë pune.

Kryetarit të fermës kolektive i është dhënë e drejta të autorizojë kryerjen e punës që nuk parashikohet nga plani për shpenzimin e ditëve të punës, nëse kjo punë do të ndihmojë në rritjen ose ruajtjen e të korrave dhe zhvillimin e blegtorisë. Numri i ditëve të punës të shpenzuara për zbatimin e këtyre punë shtesë, subjekt i miratimit të mëvonshëm mbledhje e përgjithshme fermerët kolektivë.

9. U krijua një dekret i Këshillit të Ministrave të BRSS të datës 19 Prill 1948 rregull i ri shpërblimi i kryetarëve të fermave kolektive. Deri në vitin 1948, kjo pagesë përcaktohej në varësi të madhësisë së sipërfaqes së mbjellë të fermave kolektive dhe të ardhurave të tyre në para. Gjendja e blegtorisë në fermën kolektive nuk u mor parasysh.

Sipas dekretit të Këshillit të Ministrave të BRSS të 19 Prillit 1948, ditët e punës për kryetarin e fermës kolektive duhet të llogariten në përpjesëtim të drejtë jo vetëm me madhësinë e zonës së mbjellë, por edhe me disponueshmërinë e bagëtive në fermat kolektive. Nëse ferma kolektive nuk plotëson numrin e ri minimal të bagëtive prodhuese dhe shpendëve të vendosur nga shteti, paga e kryetarit zvogëlohet me 10% të numrit të ditëve të punës të grumbulluara për secilin lloj bagëtie dhe shpendësh.

Kryetarit të fermës kolektive, përveç ditëve të tij të punës, i është caktuar një shtesë monetare mujore nga fondet e fermës kolektive, shuma e së cilës përcaktohet në varësi të madhësisë së të ardhurave monetare vjetore të fermës kolektive. Për shembull, nëse të ardhurat totale vjetore të fermës kolektive janë nga 50 në 100 mijë rubla. kryetari lëshohet çdo muaj më shumë se pagesa për ditët e punës 125 rubla.

Derisa të sqarohet shuma përfundimtare e të ardhurave monetare vjetore, shuma e pagesës shtesë për kryetarin përcaktohet në bazë të të ardhurave për vitin e kaluar, ndërsa atij i paguhet vetëm 70% e pagesës shtesë të vendosur, dhe pagesa përfundimtare bëhet në fund të vitit - pas miratimit të raportit vjetor nga mbledhja e përgjithshme e fermerëve kolektiv dhe shqyrtimit të raportit vjetor nga komiteti ekzekutiv rajonal. Për përmbushjen e tepërt të fermës kolektive të planit të korrjes dhe produktivitetin e blegtorisë, kryetarit të fermës kolektive i ngarkohet një shtesë prej 10 deri në 25% të ditëve të punës, dhe në aspektin monetar, jepet një pagesë shtesë prej 15 deri në 40%. Kjo pagesë shtesë i nënshtrohet përmbushjes së planit të mbjelljes për të gjitha kulturat.

Nëse plani i korrjes mesatarisht për të gjitha kulturat ose plani për zhvillimin e blegtorisë publike nuk përmbushet, një përqind e ditëve të punës fshihet nga kryetari i fermës kolektive për secilën përqindje të mos përmbushjes së planit, por jo më shumë se 25% e ditëve të punës të grumbulluara atij për vitin në pagesën bazë.

Kryetarëve të fermave kolektive u ngarkohen kompensime për përqindje për përvojën e punës, përkatësisht: kur punoni në një fermë kolektive për vitin e tretë - 5%, në vitet e katërt dhe të pestë - 10%, dhe kur punoni për më shumë se pesë vjet - 15%të llogaritja mujore e ditëve të punës.

10. Duke i kushtuar rëndësi të madhe përzgjedhjes së personelit drejtues për fermat kolektive të zgjeruara, rekomandohet të zgjidhen si kryetarë të fermave kolektive të zgjeruara persona me arsim të lartë ose të mesëm bujqësor, si dhe praktikues që e njohin bujqësinë dhe kanë përvojë të gjerë në menaxhim dhe organizim punë. Specialistët dhe personat e tjerë të zgjedhur si kryetarë të fermave kolektive duhet të bëhen anëtarë të artelit.

Shpërblimi i kryetarit të fermës kolektive përbëhet nga kostoja aktuale e ditës së punës dhe shtesa monetare për kryetarin e fermës kolektive në përputhje me situatën ekzistuese.
Nëse ferma kolektive nuk përmbush planin e prodhimit si për kultivimin në terren ashtu edhe për rritjen e bagëtisë, detyrimet ndaj shtetit për shpërndarjen e produkteve bujqësore, mbushjen e fondeve për farëra dhe foragjere, si dhe një plan për lëshimin e ushqimit dhe parave për kolektivin fermerët për ditët e punës dhe vlerësimet e të ardhurave dhe shpenzimeve, - pagesa për kryetarin e fermës kolektive, sipas gjykimit të mbledhjes së përgjithshme të fermerëve kolektivë, mund të zvogëlohet, por jo më shumë se 10 përqind.

Në fermat e mëdha kolektive, me vendim të mbledhjes së përgjithshme të fermerëve kolektivë, rekomandohet të prezantohet posti i zëvendëskryetarit të liruar të fermës kolektive. Me vendimin e mbledhjes së përgjithshme të fermerëve kolektivë, shpërblimi i nënkryetarit të shkarkuar të fermës kolektive përcaktohet në 80-90 përqind të pagës së grumbulluar për kryetarin në përputhje me Rezolutën e Këshillit të Ministrave të BRSS të 19 Prill 1948.

Nënkryetari i fermës kolektive, si kryetari i fermës kolektive, i takon ditë pune shtesë për tejmbushjen e planit të fermës kolektive për korrjen e prodhimeve dhe blegtorisë, ose fshirjen e ditëve të punës për mos përmbushjen e planit për korrjen dhe zhvillimin e komunitetit blegtori për çdo lloj bagëtie dhe planin e rendimentit të qumështit.
Urdhri i llogaritjes shtesë të ditëve të punës, në varësi të kohëzgjatjes së shërbimit, zbatohet për nënkryetarin e fermës kolektive; Kohëzgjatja e shërbimit përfshin kohën e kaluar nga kryetarët e fermave kolektive para konsolidimit.

11. Shpërblimi për punën e një kontabilisti ose një llogaritari të fermës kolektive përcaktohet nga bordi. Rekomandohet të vendosni pagën e nëpunësit të kontabilitetit në masën 60-80% të pagës së kryetarit në ditët e punës dhe në aspektin monetar. Për më tepër, për një rregullim të mirë të kontabilitetit, kontabilistit i jepet 50% e pagesës shtesë të marrë nga kryetari i fermës kolektive për përmbushjen e tepërt të planit për rendimentet e të korrave dhe produktivitetin e blegtorisë.

Kontabilistit i jepen gjithashtu ditë pune për përvojën e vazhdueshme të punës në një fermë kolektive të caktuar - nga 5 në 15% të ditëve të punës të pagës së tij bazë. Në rast të kontabilitetit të pakënaqshëm dhe për një qëndrim të padrejtë ndaj përgatitjes së raportit vjetor, mbledhja e përgjithshme e fermës kolektive mund të zvogëlojë pagën e kontabilistit në 10% të numrit të ditëve të punës të grumbulluara për të për vitin.

12. Brigadierët e brigadave të kultivimit të arave janë ditë pune të grumbulluara në varësi të madhësisë së sipërfaqeve të mbjella që u janë caktuar atyre, përkatësisht: me një sipërfaqe të mbjellë deri në 100 hektarë, përgjegjësi ngarkohet çdo muaj deri në 30 ditë pune në fermat kolektive të grurit. , dhe deri në 35 ditë pune në fermat kolektive me prodhime drithi dhe prodhime industriale; me një sipërfaqe të mbjellë mbi 700 hektarë - respektivisht, ngarkohen deri në 50 ose 55 ditë pune në muaj.

Përgjegjësit, në varësi të përmbushjes së planit të mbjelljes, marrin rritje në ditët e punës për çdo përqindje të përmbushjes së tepërt të planit të korrjes në shumën prej një përqind; nëse plani nuk është përmbushur, një përqind debitohet prej tyre, por jo më shumë se 25% të ditëve të punës të grumbulluara atyre për vitin në pagesën bazë.

Brigadierëve u jepen shpërblime për përvojën e punës nga 5 në 15% të numrit të ditëve të punës mujore të grumbulluara për ta.

Shtesat e vjetërsisë për kryetarët, kontabilistët dhe drejtuesit paguhen vetëm kur ata punojnë në një pozicion të caktuar në të njëjtën fermë kolektive. Kur lëvizni nga një fermë kolektive në tjetrën ose gjatë një pushimi në punë, e drejta për të marrë një bonus për vjetërsinë humbet.

13. Drejtuesit e fermave kolektive të specializuara të blegtorisë emërohen në rastet kur fermat kolektive kanë një popullsi bagëtish jo më të ulët se ajo e përcaktuar në dekretin e Këshillit të Ministrave të BRSS të 19 Prillit 1948 Nr.

Në një fermë kolektive, bagëtia e së cilës është më pak se standardet e përcaktuara, në vend të kreut të fermave, caktohet një drejtues i mbarështimit të bagëtive, i cili ngarkohet nga 10 deri në 15 ditë pune në muaj për menaxhimin e punës së fermat.

Menaxherët e fermave kolektive paguhen sipas madhësisë së fermës. Nëse ka 35 deri në 50 lopë në fermë, menaxheri i një ferme të qumështit paguhet deri në 40 ditë pune në muaj, dhe nëse ka më shumë se 80 lopë në fermë - 50 ditë pune në muaj.

Për më tepër, drejtuesit e fermave kanë të drejtë për një bonus vjetërsie në shumën prej 5 deri në 15% të numrit të ditëve të punës të grumbulluara për punën e tyre.

Në fermat kolektive të mëdha të qumështit dhe mbarështimit të derrave, me vendim të mbledhjes së përgjithshme, një drejtues i ekipit mund të emërohet për çdo 100 lopë dhe 30 dosa.

Ditët e punës për drejtuesit e fermave blegtorale ngarkohen me tarifat e përcaktuara për fermerët kolektivë, dhe për udhëheqjen e brigadës ata paguhen 5 deri në 10 ditë pune shtesë në muaj.
Drejtuesit e fermave blegtorale ngarkohen ose fshihen ditët e punës, në varësi të përmbushjes së planit për rritjen e blegtorisë dhe produktivitetin e saj në të njëjtën mënyrë si përgjegjësit e brigadave të mbarështimit në terren.

14. procedureshtë krijuar një procedurë e veçantë për shpërblim për fermerët kolektivë që punojnë në traktorë dhe makina të tjera komplekse bujqësore në pronësi të MTS që u shërbejnë fermave kolektive.

Fermerët kolektivë që punojnë në traktorët MTS, drejtuesit e brigadave të traktorëve, shoferët e traktorëve, etj., Kreditet me ditët e punës nga ato ferma kolektive në të cilat ata kryenin punë. Shpërblimi për punën e shoferëve të traktorëve bëhet në ditët e punës në punime të drejtpërdrejta, në përputhje me sasinë, cilësinë, kohën e punës së kryer dhe rendimentin e marrë në zonat e kultivuara.

Shoferët e traktorëve ngarkohen ditët e punës me tarifa të përcaktuara, në varësi të zbatimit të normave të prodhimit të ndërrimit. Për më tepër, atyre u paguhen kompensime në ditët e punës për përmbushjen e detyrës së përcaktuar për punën pranverore, për kultivimin ndër-rresht të kulturave rreshtore, për rritjen dhe përpunimin e lopëve, për lërimin e plugut, nëse këto punë përfundojnë brenda afateve kohore të përcaktuara me kontrata të MTS me fermat kolektive, dhe i nënshtrohen kërkesave agroteknike sipas cilësisë. Në fund të vitit, shoferët e traktorëve kreditohen gjithashtu me ditë pune për përmbushjen e tepërt të planit të rendimentit, por jo më shumë se 100%, dhe nëse plani i rendimentit nuk përmbushet, ditët e punës fshihen brenda jo më shumë se 10% të ditëve të punës të grumbulluara për punë në fushat përkatëse.

Ditët e punës për shoferët e traktorëve kreditohen vetëm për punën e kryer që plotëson kërkesat e teknologjisë bujqësore dhe pranohet nga përgjegjësi i brigadave në terren. Ditët e punës nuk kreditohen fare për kohën boshe të traktorëve për çfarëdo arsye, për lëvizjen e traktorëve nga vendi në vend, për dërgimin e makinave nga prona MTS në vendin e punës dhe mbrapa, për riparime të paplanifikuara dhe emergjente gjatë punës në terren.

Shoferët e traktorëve u nënshtrohen rregullave të përgjithshme për llogaritjen dhe shpërndarjen e ditëve të punës: për përmbushjen e tepërt të planit të korrjes në parcelat e kultivuara nga traktorët, shoferët e traktorëve tarifohen shtesë për ditët e punës, dhe nëse plani i rendimentit nuk përmbushet, ditët e punës fshihen.

Për shoferët e traktorëve dhe punonjësit e tjerë të brigadave të traktorëve (operatorët e karburantit), ka një pagesë minimale të garantuar për një ditë pune në natyrë dhe në terma monetarë (për më shumë detaje, shihni Kapitullin IV).

15. Për të tërhequr të gjithë fermerët kolektiv me trup të aftë për të punuar drejtpërdrejt në prodhim dhe për të shmangur nevojën për të përfshirë të huajt fuqi punëtore, drejtuesit, menaxherët e fermave dhe personat e tjerë të personelit administrativ dhe të shërbimit, me përjashtim të kryetarit të fermës kolektive, kontabilistit dhe specialistëve, janë të detyruar të punojnë në punën e fermave kolektive në terren dhe në ferma të paktën 25% të ditëve të punës minimale krijuar për fermerët kolektivë.

Rekomandohet që fermat kolektive të miratojnë në mbledhjet e përgjithshme të fermerëve kolektivë stafin e personelit administrativ dhe të shërbimit dhe koston e ditëve të punës për pagesën e tyre, si dhe të përcaktojë numrin e ditëve të punës që secili punonjës i personelit administrativ dhe shërbimit duhet të punojë drejtpërdrejt në terren dhe në ferma. Për supozimin e një shpenzimi të tepërt të ditëve të punës për pagesën e personelit administrativ dhe të shërbimit, deri në 10% të ditëve të punës të grumbulluara atyre për punën e tyre gjatë vitit debitohen nga kryetari, llogaritari dhe secili prej anëtarëve të bordit të fermës kolektive , me vendim të mbledhjes së përgjithshme të fermerëve kolektivë.

Dita e punes- një masë vlerësimi dhe një formë e llogaritjes së sasisë dhe cilësisë së punës së një fermeri kolektiv në prodhimin e fermave kolektive (1930-1966). Kontabilizimi dhe vlerësimi i punës së fermerit kolektiv në ditët e punës rrjedh nga veçoritë e natyrës socio-ekonomike të prodhimit të fermave kolektive. Ndërsa të ardhurat e ndërmarrjeve shtetërore janë tërësisht në pronësi të shtetit dhe punëtorët e ndërmarrjeve marrin paga në fermat kolektive, nuk ka rrogë dhe të gjitha të ardhurat pas përmbushjes së detyrimeve ndaj shtetit (dërgesat e detyrueshme dhe pagesa në natyrë për MTS) shkojnë në tërësi asgjësimi i fermës kolektive dhe fermerëve kolektivë, dhe secili fermer kolektiv merr për punën e tij është një pjesë e të ardhurave të fermës kolektive në përputhje me ditët e punës të përpunuara prej tij.

Për herë të parë, kontabiliteti dhe vlerësimi i punës në ditët e punës filloi të përdoret në fermat kolektive individuale në vitin 1930. Më 7 qershor 1930, me një dekret të Qendrës së Fermave Kolektive të BRSS, një ditë pune u prezantua si një masë e vetme e llogaritjes së punës së fermerëve kolektiv dhe shpërndarjes së të ardhurave, gjë që sqaroi më qartë vetë konceptin e përmendur në Karta Model e një arteli bujqësor, miratuar me Dekret të Komitetit Ekzekutiv Qendror dhe Këshillit të Komisarëve Popullorë të BRSS të datës 13 Prill 1930 Rekomandimet dhe sqarimet mbi renditjen e akrualeve të ditës së punës u botuan nga Qendra Kolkhoz e BRSS në botimin "Organizata dhe shpërblimi i punës në fermat kolektive "M. 1930. Futja e ditës së punës supozohej të lejonte barazimin në shpërndarjen e të ardhurave, i cili u zhvillua duke marrë parasysh dhe vlerësuar punën në terma monetarë. Në fakt, ky ndryshim nuk ndodhi në shumicën e fermave kolektive. Pra racionimi i pasaktë dhe çmimi i pasaktë i punime individualeçoi në një numër fermash kolektive në faktin se fermerët kolektivë të angazhuar drejtpërdrejt në prodhim (kultivim në terren, blegtori) gjeneruan dukshëm më pak ditë pune sesa fermerët kolektivë të punësuar në punë administrative, ekonomike dhe ndihmëse.

Për më tepër, ekzistonte një praktikë e llogaritjes arbitrare të ditëve të punës pa marrë parasysh cilësinë e punës së kryer, si dhe shpërndarjen e të ardhurave "nga ngrënësit", e cila deri diku kontribuoi në krizën e prodhimit të fermave kolektive në 1931-1932 , e cila çoi në urinë e vitit 1933. Në vitin 1933, u prezantua sistemi i martesës ( - për të rritur prodhimin e copave të punëtorëve në terren, u krye një rishikim i çmimeve dhe në vend të 5 grupeve ekzistuese të mëparshme, 7 grupe çmimesh u prezantuan. Puna e grupit të 7 -të më të lartë u vlerësua në 2 ditë pune. Dhe Komisariati Popullor i Bujqësisë i BRSS u propozoi fermave kolektive "të ndalonin përgjegjësit të pranonin dhe numëronin ditët e punës për punën e dobët. Në rast të punës së pamjaftueshme të kënaqshme, bordi i fermës kolektive bën një zbritje në numrin e përgjithshëm të ditëve të punës të përpunuara nga brigada, përfshirë. dhe një përgjegjës, deri në 10%".

Sidoqoftë, dita e punës, duke qenë një masë e punës, kishte akoma disavantazhin domethënës që, në kushtet e prodhimit bujqësor, nuk merrte gjithmonë parasysh rezultatet përfundimtare të punës. Numri i ditëve të punës të grumbulluara për anëtarët e brigadës ose ekipit nuk u bë i varur nga rendimenti ose përfitimi i blegtorisë. Si rezultat, pagesa për ditët e punës pa sqarimet dhe shtesat e nevojshme në ditën e punës çoi në nivelizim. Për të eleminuar këtë mangësi, shpërndarja në fermat kolektive duhej të vendoset në përpjesëtim të drejtë me rezultatet e punës.

Një rezultat tjetër i prezantimit të ditës së punës ishte që gratë në fshat morën të njëjtën mundësi si burrat për të marrë shpërblim për punën e tyre.

Ferma kolektive prezantoi një ditë pune. Çfarë është një ditë pune? Para një dite pune, të gjithë janë të barabartë - si burra ashtu edhe gra. Kush ka punuar më shumë ditë pune fitoi më shumë; Këtu, as babai dhe as burri nuk mund ta qortojnë gruan se ai po e ushqen atë. Tani një grua, nëse punon dhe ka ditë pune, ajo është zonja e vetes. Përmes punës, ferma kolektive e liroi gruan dhe e bëri atë të pavarur. Ajo nuk punon më për babanë e saj, ndërsa është në vajza, jo për burrin e saj, kur është e martuar, por kryesisht punon për veten. Kjo do të thotë emancipimi i gruas fshatare, kjo nënkupton edhe sistemin e fermave kolektive, i cili e bën një grua punëtore të barabartë me çdo burrë që punon. Fjalimi i I. Stalinit më 10 nëntor 1935 në një takim me pesëqind gra (fermerë kolektivë që kanë arritur mbledhjen e 500 centners panxhar për hektar).

1935-1941

Për të eleminuar egalitarizmin në Art. 15 të Kartës së Përafërt të një Arteli Bujqësor në 1935, u prezantua një seksion i dytë, duke rekomanduar që fermat kolektive të shpërndanin të ardhurat në varësi të rezultateve të punës. Ky urdhër ishte më regresiv në lidhje me rendin që ekzistonte sipas Kartës Model të vitit 1930, megjithatë, ai nuk i eliminoi plotësisht elementet e barazimit të pagës.

Në bazë të këtyre ndryshimeve në secilën fermë kolektive, bordi zhvillohet dhe miratohet nga mbledhja e përgjithshme e fermerëve kolektivë për të gjithë bujqësinë. normat e prodhimit të punës dhe normat e secilës punë në ditët e punës. Vlerësimi i punës në ditët e punës kryhet në varësi të kualifikimeve të kërkuara të punonjësit, kompleksitetit, vështirësisë dhe rëndësisë së punës për fermën kolektive.

Të paktën një herë në javë, e gjithë puna që ka bërë fermeri kolektiv llogaritet dhe numri i ditëve të punës të përpunuara prej tij regjistrohet në librin e punës së fermerit kolektiv, në përputhje me normat e përcaktuara. Lëshimi i paradhënieve dhe shpërndarja përfundimtare e të ardhurave midis fermerëve kolektivë kryhet ekskluzivisht sipas numrit të ditëve të punës të përpunuara.

Nëse në vitin 1936 prodhimi mesatar për një fermë kolektive ishte 393 ditë pune, atëherë në 1939 ky prodhim u rrit në 488 ditë pune.

Në vitin 1936, 88.1% e fermave kolektive dhanë deri në 3 kg grurë në ditë pune, 8.0% nga 3.1 në 5.0 kg, 2.4% nga 5.1 në 7 kg. dhe vetëm 1.5% - mbi 7 kg. Në rendimentin e vitit 1937 më pak se 3 kg - 50.6%, nga 3.1 në 5.0 kg - 26.4%, nga 5.1 në 7 kg - 12.8% dhe rreth 10% prodhuan më shumë se 7 kilogramë. Në vitin 1939 (i dobët) më pak se 1 kg (mbi 700g) - 35.9%, nga 1 në 3 kg - 47.4%, nga 3.1 në 5 kg - 9.4% dhe vetëm 4.4% jepnin më shumë se 5 kilogramë, në 4.4% të kolektivit fermat çështja nuk u bë.

Për shkak të vonesës kuadri rregullator Sipas racionimit të ditës së punës, është zhvilluar një tendencë zonale për madhësinë e pagesave për ditët e punës - në fermat kolektive të angazhuara në të lashtat industriale (rritja e pambukut), pagesat, përfshirë pagesat monetare, i tejkaluan ndjeshëm ato në zonën e mesme të RSFSR - për shembull, në 1935 në Taxhikistan, në fermën kolektive "Bolshevik", çdo familje mori mesatarisht 10 mijë rubla të ardhura dhe familja e Salikhan Dadaev, i cili punoi 1.593 ditë pune, mori 22.303 rubla. të ardhura.

Duke arritur sukses relativ në çështjet e vlerës natyrore të ditës së punës në tërësi në të gjithë vendin, deri në vitin 1937 kishte ende një hendek të madh midis natyrës dhe përbërësit monetar të ditës së punës. Për të eleminuar këtë praktikë, Rezoluta e Këshillit të Komisarëve Popullorë të BRSS dhe Komitetit Qendror të Partisë Komuniste All-Union të Bolshevikëve të 19 Prillit 1938 "Për shpërndarjen e gabuar të të ardhurave në fermat kolektive dhe zgjidhjen e 4 dhjetor 1938 "Për shpërndarjen e të ardhurave në para në fermat kolektive" u miratuan, gjë që ndryshoi praktikën e shpërndarjes së të ardhurave në para të fermave kolektive. Shpresat e mëdha për një rritje të të ardhurave në para të fermave kolektive u shoqëruan me zhvillimin e bagëtive të komercializuara të shoqërizuara në përputhje me vendimin e Këshillit të Komisarëve Popullorë të BRSS dhe Komitetit Qendror të Partisë Komuniste All-Union të Bolshevikëve të korrikut 8, 1939. Sidoqoftë, në krahasim me periudhën e parë pesëvjeçare, të ardhurat monetare të grumbulluara nga ditët e punës, mesatarisht, u rritën 4.5 herë.

Për të forcuar disiplinën e punës, dekreti i Komitetit Qendror të CPSU / b / dhe Këshillit të Komisarëve Popullorë të BRSS të datës 27 maj 1939 "Për masat për të mbrojtur tokat publike të fermave kolektive nga shpërdorimi" përcaktoi një minimum të detyrueshëm të ditëve të punës për fermerët kolektivë me trup të aftë - 100, 80 dhe 60 ditë pune në vit (në varësi të rajoneve dhe zonave). Ata që nuk punuan (pa rrethana të rëndësishme) gjatë vitit, një minimum prej ditëve të punës do të dëboheshin nga ferma kolektive, të privuar nga komplotet personale dhe avantazhet e përcaktuara për fermerët kolektiv. Në fillim të vitit 1941, Këshilli i Komisarëve Popullorë të BRSS dhe Komiteti Qendror i Partisë Komuniste All-Union (Bolshevikët) e njohën të nevojshme, për të rritur produktivitetin e punës, për të vendosur pagesa shtesë për fermerët kolektivë për rritjen e rendimentit të të korrave dhe produktivitetin e blegtorisë.

1941-1947

Me shpërthimin e luftës, bujqësia e vendit u vu gjithashtu nën ligjin ushtarak. Reduktimi i tokës së mbjellë dhe burimeve për kultivimin e tyre çoi në nevojën për të maksimizuar tërheqjen e grurit nga fermat kolektive, e cila u reflektua në minimizimin dhe në një vëllim më të madh të ndërprerjes së pagesave të ushqimit për ditët e punës, veçanërisht në vitet 1941-42.

Përkundër kësaj, në rezolutën e Këshillit të Komisarëve Popullorë të BRSS dhe Komitetit Qendror të Partisë Komuniste All-Union / b / të 13 Prillit 1942, "Për rritjen e ditëve të detyrueshme minimale të punës për fermerët kolektiv", shënohet se në kartelet bujqësore ky minimum u përmbush dhe u tejkalua. Por në kushtet e luftës, ajo ishte tashmë e pamjaftueshme. Prandaj, Këshilli i Komisarëve Popullorë të BRSS dhe Komiteti Qendror i Partisë Komuniste All-Union / b / rritën minimumin e detyrueshëm vjetor për kohëzgjatjen e luftës. U bë për rajone dhe rajone të ndryshme (në grupe) në 100, 120 dhe 150 ditë pune. Dekreti i 13 Prillit 1942 jo vetëm që rriti minimumin vjetor të ditëve të punës, por, në interes të sigurimit të kryerjes së punëve të ndryshme bujqësore, vendosi një minimum të caktuar të ditëve të punës për fermerët kolektivë për secilën periudhë të punës bujqësore. Për shembull, në fermat kolektive të grupit të parë me një minimum prej 150 ditësh pune në vit, ishte e nevojshme të përpunoheshin të paktën 30 ditë pune para 15 majit, nga 15 maji deri më 1 shtator - 45, nga 1 shtatori deri më 1 nëntor - 45. Pjesa tjetër 30 - pas 1 nëntorit. Kishte pak njerëz në fshat. Më është dashur të vendos një minimum edhe për adoleshentët. Dekreti parashikonte që adoleshentët, anëtarë të familjeve të fermerëve kolektivë, të moshës 12 deri në 16 vjeç, duhej të punonin të paktën 50 ditë pune në vit, por pa ndarje sipas periodave. Kjo promovoi edukimin e punës të adoleshentëve, i lejoi ata të kombinojnë punën me studimin në shkollë dhe zvogëloi gjasat e adoleshentëve që kryejnë krime. Dekreti i Presidiumit të Sovjetit Suprem të BRSS të 15 Prillit 1942 parashikonte që personat fajtorë për dështimin në përpunimin e minimumit të detyrueshëm të ditëve të punës për periudha, ndëshkohen me punë korrigjuese në një fermë kolektive deri në 6 muaj me një zbritje nga pagesa deri në 25 për qind të ditëve të punës. Por dekreti sugjeroi që kjo mbajtje të mos bëhej në favor të shtetit, por në favor të fermës kolektive. Ky vendim kontribuoi në interesin e fermës kolektive në faktin se ky krim nuk u fsheh dhe e lejoi atë të siguronte më mirë fonde të mbajtura në burim për ata në nevojë. Sipas kuptimit të Dekretit, vetëm personat me aftësi të kufizuara mund të jenë penalisht përgjegjës për dështimin në përpunimin e minimumit të detyrueshëm të ditëve të punës. Dhe për të parandaluar gabimet këtu, Komisari Popullor i Drejtësisë i BRSS lëshoi ​​një urdhër të datës 4 korrik 1942. Urdhri ndaloi gjykatat të pranonin për shqyrtim rastet e përgjegjësisë penale për mosrespektimin e ditëve të detyrueshme minimale të punës, nëse ishte për fermerët kolektivë mbi 60 vjeç, fermerët kolektivë mbi 55 vjeç dhe adoleshentët nën moshën 16 vjeç. Rrjedhimisht, adoleshentët nga 12 deri në 16 vjeç janë anëtarë të familjeve të fermerëve kolektivë, megjithëse u duhej të punonin të paktën 50 ditë pune në vit, ata nuk mbanin përgjegjësi penale për mosrespektimin e një minimumi të tillë.

Në 1943, shpërndarja mesatare e grurit tek fermerët kolektivë gjatë ditëve të punës në BRSS ishte 0.7 kg (1940-1.6), 1944 - 0.8 kg.

Gjatë viteve të para të restaurimit të ekonomisë kombëtare, përfshirë për shkak të thatësirës dhe një rënie të përgjithshme të rendimenteve, si dhe rritjes së nevojës së shtetit për grurë, çështja e grurit dhe bishtajoreve për ditët e punës në fermat kolektive u ul edhe më shumë: Në vitin 1945: deri në 100 gramë në ditë pune jepnin 8, 8% të fermave kolektive; nga 100 në 300 - 28.4%; nga 300 në 500 - 20.6%; nga 500 në 700 - 12.2%; nga 700g në 1 kg - 10.6%; nga 1 kg në 2 kg - 10.4%; më shumë se 2 kg - 3.6%; pa çështje për ditët e punës 5.4 Në 1946 - deri në 100 gramë në ditë pune jepeshin nga 14.1% e fermave kolektive; nga 100 në 300 - 30.8%; nga 300 në 500 - 17.7%; nga 500 në 700 - 9.4%; nga 700g në 1 kg - 7.7%; nga 1 kg në 2 kg - 6.7%; më shumë se 2 kg - 3.0%; pa çështje për ditët e punës 10.6%, gjë që çoi në uri në dimrin e vitit 1946/47.

1948-1966

Për të ndihmuar fermat kolektive në futjen e formave më progresive të pagesës, pa elemente të barazimit, Këshilli i Ministrave të BRSS në Rezolutën e tij të 19 Prillit 1948 "Për masat për përmirësimin e organizimit, rritjen e produktivitetit dhe përmirësimin e pagave në kolektiv". fermat "rekomanduan që fermat kolektive të shpërndanin të ardhurat duke marrë parasysh të korrat e marra nga brigada, dhe në brigada - sipas njësive, në mënyrë që fermerët kolektivë të brigadave dhe njësive që morën rendimente më të larta të merrnin një pagë përkatësisht më të lartë. Për këtë qëllim, Këshilli i Ministrave i BRSS propozon tre metoda të llogaritjes shtesë ose fshirjes së ditëve të punës.

Procedura për shpërndarjen e të ardhurave, e rekomanduar me Dekretin e Këshillit të Ministrave të BRSS të 19 Prillit 1948, kontribuoi në futjen e një sistemi më progresiv të shpërblimit. Sidoqoftë, ky sistem gjithashtu ka një sërë disavantazhesh që u identifikuan në procesin e zbatimit të tij në praktikë.

Kërkimi i formave të reja të shpërblimit në fermat kolektive u bë veçanërisht i përhapur pas publikimit të një dekreti të 6 marsit 1956. Me këtë rezolutë, Komiteti Qendror i CPSU dhe Këshilli i Ministrave të BRSS u bënë thirrje fermerëve kolektivë të zgjerojnë iniciativën dhe krijimtarinë e masave të fermave kolektive në përmirësimin e të gjitha proceseve të prodhimit, organizimin dhe menaxhimin e punëve të fermave kolektive. Në shumë ferma kolektive janë zhvilluar dhe zbatuar forma të tilla shpërblimi, të cilat ndryshojnë ndjeshëm nga ato të rekomanduara me dekretin e 19 Prillit 1948 Nr.

Në 1959, u mor një vendim për të futur një sistem të ri pagash në fermat kolektive. Filloi të prezantojë një njeri-koden me paga monetare. Fermerët kolektivë të punësuar në bujqësia, në vend të llogaritjes së ditëve të punës, lëshohet një pagë minimale e garantuar, dhe një pjesë e saj u lëshua si paradhënie mujore, dhe në fund të vitit u bë shlyerja përfundimtare.

Ekzistenca e ditës së punës u ndërpre zyrtarisht me futjen e pagave të garantuara të futura në përputhje me dekretin e Komitetit Qendror të CPSU dhe Këshillit të Ministrave të BRSS të 18 majit 1966 "Për rritjen e interesit material të fermerëve kolektivë në zhvillimi i prodhimit shoqëror ", sipas të cilit Këshillat e Ministrave të republikave të Bashkimit në marrëveshje me Ministrinë e Bujqësisë të BRSS dhe Komiteti Shtetëror për punë dhe çështje sociale miratojë Rekomandimet për pagat në fermat kolektive. Këto akte të republikave sindikale gjithashtu lidhin të drejtën e anëtarëve të fermave kolektive për pagesë shtesë dhe shpërblime jo vetëm në lidhje me disiplinën e punës, por edhe me cilësinë e punës.

Dita e punës dhe moderniteti

Prezantuar nën N.S. Hrushovi, aksioma se "një ditë pune nuk mund të njihet si një masë e saktë, objektive e kostove të punës për prodhimin e produkteve" nga mesi i viteve tetëdhjetë dhe mori atë zhvillimin e mëtejshëm- kishte shumë botime dhe intervista në të cilat dita e punës ishte ekskluzivisht një "shkop" në librin e zyrës dhe u identifikua me punë të papaguar në fermat kolektive pothuajse gjatë gjithë kohës së ekzistencës së tyre.

Ne punuam për ditë pune. Unë mendoj se ju keni dëgjuar më shumë se një herë se në fermat kolektive sovjetike, njerëzve nuk u paguheshin pagat, por në vend të kësaj vendosnin shkopinj në librat e zyrës, të cilat më vonë ndoshta do të shkëmbehen me ushqime ose produkte të tjera të fermës kolektive. Tifozët e BRSS duan të thonë se e gjithë kjo është një gënjeshtër, se e gjithë kjo nuk ekzistonte fare, dhe nëse do të ekzistonte, ishte vetëm për përfitim, dhe në përgjithësi i madhi e di më mirë.

Në fakt, sistemi i ditës së punës ishte legalizimi aktual i punës së skllevërve në BRSS, dhe pasoja e tij e drejtpërdrejtë ishte heqja e pasaportave nga fermerët kolektivë (sepse ata ikën në qytet, dhe disi ishte e nevojshme t'i mbanin ato në fshat) - e cila, natyrisht, e solli sistemin sovjetik në skllavëri të vërtetë.

Si filloi gjithçka.

Në 1917, kjo ndodhi në Perandorinë Ruse, gjatë së cilës bolshevikët, demagogët dhe populistët e mëdhenj, erdhën në pushtet nën udhëheqjen. Në fillim, ata miratuan disa ligje në dukje të arsyeshme ("dekret në tokë", "dekret mbi paqen"), më vonë NEP u shpall fare - por në të njëjtën kohë u bë e qartë se njerëzit e lirë dhe punëtorë, në përgjithësi, bëjnë nuk kujdesen për bolshevikët. dhe në zgjedhje të lira dhe të ndershme demagogët e bolshevikëve nuk do të fitojnë kurrë.

Rreth të njëjtave vite, filloi të bëhej e qartë se "fuqia sovjetike e njerëzve" nuk ishte në të vërtetë fuqia e njerëzve, dhe madje në njëfarë kuptimi jo "sovjetike" - askush nuk u këshillua me askënd, në fabrikat sindikatat nuk ishin më të angazhuara në mbrojtja e të drejtave të punëtorëve (dhe vetëm i informoi ata për "vendimet e partisë dhe qeverisë"), dhe në fshat, bolshevikët dështuan në të gjitha aspektet - fshatarë të pasur dhe punëtorë rrokullisën bolshevikët në zgjedhjet lokale, duke ekspozuar demagogjinë e tyre për të tallur dhe votuar për menaxherët inteligjentë.

Si rezultat - bolshevikët filluan të rrotullojnë volantin e shtypjes kundër të gjithë atyre që nuk ishin dakord - ata në thelb nuk ishin në gjendje të bënin asgjë tjetër. Të gjitha partitë e tjera u shpallën "armike" dhe u shkatërruan, fshatarët e pasur dhe të pavarur u shpallën "kulakë" dhe filluan të dëbohen, dhe ata punëtorë që donin kontroll të vërtetë "sovjetik" në fabrika u dërguan shpejt në OGPU dhe u akuzuan për " kundërrevolucion ".

Në BRSS, ata kurrë nuk shkruan për të - por deri në vitin 1930, një diktaturë dhe mungesë lirie dhjetë herë më e fuqishme se ajo cariste ishte vendosur në vend. Nëse në periudhën 1905-1917 punëtorët mund të mblidheshin, të krijonin komitete greve, madje të botonin gazetat e tyre dhe të protestonin në një mënyrë tjetër, tani çdo protestë u shua në syth, "kryesuesit" u dëbuan ose u pushkatuan, dhe skllavëri e vërtetë u kthye në fermat kolektive.

Ditët e punës dhe skllavëria sovjetike.

Sistemi "ditë pune" u prezantua në vitin 1930, gjatë periudhës së hershme staliniste, dhe funksionoi deri në vitin 1966 - duke ndikuar në sundimin e tre sekretarëve të përgjithshëm dhe disa brezave fshatarë. Ky sistem konsistonte në faktin se fermerët kolektivë ndaloi pagimin e pagave në vend të kësaj, duke ngarkuar të ashtuquajturat "ditë pune", sistemi ishte jashtëzakonisht brutal dhe disi të kujtonte sistemin e kontabilitetit në kampet e përqendrimit. Një person punoi shumë punë fizike në një fermë kolektive, dhe në vend që të paguhej për punën e tij, ai mori një "shkop" në regjistrin e fermave kolektive. Më vonë, këto "shkopinj" mund të shkëmbeheshin me ushqim, ose jo, një pjesë e "ditëve të punës" mund të tejkalohen për disa kundërvajtje të vogla dhe kështu me radhë - për shembull, për "mosrespektimin e normave" (jashtëzakonisht të larta) , një krimb i tërë u mbajt nga njerëzit në ditët e punës.

Cila ishte ekuivalenti monetar i "ditës së punës"? Në vitet 1930, në fermat kolektive të varfra, një ditë pune u vlerësua në 30 kopecks - për këtë shumë, sipas rezultateve të punës, fermerit kolektiv mund t'i jepet, për shembull, bukë, grurë ose lesh. Si rezultat, e gjithë kjo çoi në uri masive dhe varfëri të jashtëzakonshme midis fshatarëve. Për më tepër, nëse nën mbretin njerëzit mund të mbijetonin disi, duke pasur të ardhura nga ndarja e tyre, atëherë në BRSS u futën taksa të tepruara në bujqësinë personale - gjë që shkatërroi më tej fshatarët.

Sigurisht, e gjithë kjo çoi vetëm në faktin se fshatarët ikën masivisht në qytete - ata ikën nga kjo skllavëri, uri dhe dëshpërim. Bolshevikët vendosën që nuk do të vazhdonte kështu, dhe që nga viti 1932 në fakt skllavërinë e legalizuar- fshatarëve nuk u jepeshin më pasaporta dhe ata u privuan nga të njëjtat të drejta nga të cilat u privuan nën skllavëri - ata nuk mund të lëviznin lirshëm, të zgjidhnin llojin e veprimtarisë, etj.

Kryetari i fermës kolektive u bë një analog i "mjeshtrit" në skllavërinë e re sovjetike - tani ai lëshoi ​​leje për fshatarin të largohej diku nga fshati i tij, leje për të studiuar në një ose një tjetër institucion arsimor- në përgjithësi, ata e hoqën plotësisht fatin e fshatarëve dhe fëmijëve të tyre. Të rinjtë u përpoqën me gjithë forcën e tyre për të shpëtuar nga skllavëria e fermave kolektive (për shembull, pak u kthyen në fermën kolektive të tyre të lindjes nga ushtria), por jo të gjithë ia dolën.

Ajo që është gjithashtu interesante është se për shkak të varfërisë së përgjithshme, fermat kolektive nuk paguanin pensione për të moshuarit. Zyrtarisht, ishte - por shpesh ishte vetëm 2 rubla në muaj.

Si përfundoi?

Dhe gjithçka përfundoi paksa e parashikueshme: së pari, në 1959, u prezantua një "pagë minimale e garantuar" - në mënyrë që njerëzit në fermat kolektive të mos vdisnin fare nga uria (siç ndodhte shpesh në fund të viteve 1940), pastaj në maj 1966 u vendos që të anulohen ditët e punës - duke futur një të drejtë të garantuar për shpërblim. Në të njëjtin vit, fermerët kolektivë filluan të marrin pasaporta - pas gati 50 vitesh "fuqi të punëtorëve dhe fshatarëve", komunistët më në fund njohën të drejtën e fshatarëve për t'u quajtur njerëz.

Gjatë viteve të Perestrojkës, shumë botime sovjetike filluan të shkruajnë të vërtetën se ditët e punës ishin vetëm shkopinj në librat e zyrës dhe identifikoheshin me punë të papaguar, skllevër, ky sistem filloi të quhej "gabim". Si rezultat i këtij "gabimi", disa breza fshatarësh jetuan në skllavëri de facto, në mungesë të të drejtave dhe shpesh vdiqën nga uria ...

Sidoqoftë, në disa vende ditët e punës kanë mbijetuar edhe tani - në "LPR" të panjohur në Ukrainën lindore, llogaritja e punës në bujqësi kryhet në ditët e punës që më vonë ndoshta do të shkëmbehen me pako ushqimore. Pra, ky është një vend shumë i mirë për të gjithë tifozët - ju mund të lëvizni atje dhe të shijoni "atë madhështi". Dhe duhet të ketë akullore shumë të shijshme.

Keshtu shkon.

Shkruani në komente atë që mendoni për gjithë këtë, interesante.