შრომის განაწილება ხელს უწყობს მისი პროდუქტიულობის გაზრდას. შრომის სოციალური გაყოფა და გაცვლა. სამუშაო ორგანიზაციის ფორმები

შრომის დანაწილება ეკონომიკური პროგრესის ყველაზე მნიშვნელოვანი ნიმუშია.

დიფერენციაცია ნიშნავს დაყოფას, მთელის დაყოფას სხვადასხვა ნაწილად, ფორმებად და საფეხურებად. შრომის დანაწილება არის დიფერენციაცია, სპეციალიზაცია შრომითი საქმიანობა, რასაც იწვევს მისი სხვადასხვა სახის იზოლაცია და თანაარსებობა, საზოგადოებაში შრომითი საქმიანობის ტიპების იზოლაცია. შრომის დანაწილება შეიძლება იყოს ფუნქციური და ტერიტორიული. არსებობს შრომის განაწილების ისეთი ტიპები, როგორიცაა სოციალური და ტექნიკური.

შრომის სოციალური დანაწილება არის საზოგადოების განსხვავებული დიფერენციაცია სოციალური ფუნქციები, შესრულებულია ადამიანთა გარკვეული ჯგუფების მიერ, რომლებიც მიეკუთვნებიან გარკვეულ პროფესიულ ჯგუფებს და ამ მხრივ განაწილება წარმოებისა და მრეწველობის სხვადასხვა სფეროებში (შრომის საერთო დანაწილება), რომლებიც თავის მხრივ იყოფა ქვესექტორებად (შრომის კერძო დანაწილება). მაგალითად, ეროვნული ეკონომიკის ისეთი სექტორები გამოირჩევიან, როგორიცაა მრეწველობა (მძიმე, მსუბუქი), სოფლის მეურნეობა (მოსავალი, მეცხოველეობა), ტრანსპორტი (წყალი, ჰაერი, მიწა) და ა.

შრომის სოციალური და ტექნიკური დანაწილება გამოხატავს შრომის პროფესიულ დანაწილებას. კონკრეტული პროფესიის შეძენით, თანამშრომელი იღებს სპეციალურ ცოდნას საქმიანობის გარკვეულ სფეროში მუშაობისთვის, ის არ ასრულებს ყველა სამუშაოს წარმოებაში, მაგრამ სპეციალიზირებულია იმ ტიპის სამუშაოებში, რომელსაც იგი აკეთებს უფრო ეფექტურად, ვიდრე სხვა მუშაკები, მაგ. აქვს შედარებით უპირატესობა.

შრომის ტერიტორიული დაყოფა არის რეგიონალური, ხორციელდება ქვეყნის შიგნით რეგიონებს შორის და საერთაშორისოა, ხორციელდება მსოფლიოს სხვადასხვა ქვეყნებს შორის.

შრომის დანაწილება საუკუნეების განმავლობაში განვითარდა პროდუქტიული ძალების პროგრესისა და საზოგადოების ორგანიზაციის მზარდი სირთულის შედეგად. მისი გაღრმავების ფაქტორები არის მეცნიერული და ტექნოლოგიური პროგრესი, ასევე საბაზრო ურთიერთობების განვითარება. მეცნიერული და ტექნოლოგიური პროგრესი იწვევს ახალი პროდუქტებისა და ინდუსტრიების წარმოქმნას, ხოლო ბაზრების გაფართოება ხელს უწყობს პროდუქციის მწარმოებლებს შორის გაცვლას და ხელს უწყობს მათი მოთხოვნილებების დაკმაყოფილებას. თავის მხრივ, შრომის დანაწილების გაღრმავება - ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორიშრომის პროდუქტიულობის ზრდა და პროდუქტის ხარისხის გაუმჯობესება. თანამედროვე ეკონომიკა უაღრესად სპეციალიზირებულია და ეყრდნობა სხვადასხვა საქონლის დივერსიფიცირებულ მასობრივ წარმოებას. თუმცა, შრომის დანაწილებამ ასევე შეიძლება შექმნას გარკვეული პრობლემები, მათ შორის რუტინული დავალებების ერთფეროვნება, ტექნოლოგიური უმუშევრობა, რომელიც წარმოიქმნება გარკვეული პროფესიების მოთხოვნის არარსებობისას, ქრონიკული უმუშევრობა, რომელიც საფრთხეს უქმნის ეკონომიკას, თუკი ის ვერ შეძლებს გამოთავისუფლებული სამუშაო ძალის ათვისებას. შრომის პროდუქტიულობის ზრდის შედეგი.

შრომის დანაწილება ხორციელდება სპეციალიზაციის სახით. სპეციალიზაცია არის შრომის განაწილების ფორმა, რომლის დროსაც თითოეული ეკონომიკური ერთეული ახდენს თავისი წარმოების ძალისხმევის კონცენტრაციას ერთ ან მეტ საქმიანობაზე. Ეს საშუალებას იძლევა ეკონომიკური სისტემაგამოყენება შეზღუდული რესურსებიუფრო ეფექტურად და, შესაბამისად, აწარმოოს და მოიხმაროს მეტი საქონელი და მომსახურება, ვიდრე სპეციალიზაციის არარსებობისას.

შრომის სოციალური გაყოფის ფორმა წარმოების სპეციალიზაციაა, იგი ასახავს გარკვეული ტიპის პროდუქციის ან მათი ნაწილების წარმოების კონცენტრაციის პროცესს დამოუკიდებელ ინდუსტრიებში, ინდუსტრიებსა და სპეციალიზებულ საწარმოებში. სპეციალიზირებული წარმოება ხასიათდება პროდუქტებისა და ტექნოლოგიური პროცესების ერთგვაროვნებით, სპეციალური აღჭურვილობითა და პერსონალით.

წარმოების სპეციალიზაციის ძირითადი ტიპებია

საგანი,

დეტალური (ერთეულად ერთეული) და

ტექნოლოგიური.

საგნობრივი სპეციალიზაცია ნიშნავს მზა პროდუქციის წარმოებას (მაგალითად, საავტომობილო SHUDES, ფეხსაცმლის ქარხნები და ა. და ა.შ.) ტექნოლოგიური წარმოების ნახევარფაბრიკატები (მაგალითად, სამსხმელო, სამჭედლო და დაჭერით ქარხნები მექანიკურ ინჟინერიაში).

შრომის ტექნიკური (ერთეულის) დანაწილება არის შრომის დანაწილება რიგ ნაწილობრივ ფუნქციებად, საწარმოებში ან ორგანიზაციებში. ეს დამახასიათებელია მასობრივი სამრეწველო წარმოებისთვის, რომელიც დაფუძნებულია მანქანების ტექნოლოგიაზე.

შრომის სოციალური განაწილების სამი ძირითადი ფორმა არსებობს წარმოების განვითარების მიზნით: ინდივიდუალური, კერძო და ზოგადი. შრომის ერთჯერადი დანაწილება გამოიხატება საწარმოების და მათი საწარმოო ერთეულების სპეციალიზაციით (სემინარები, სექციები). სპეციალიზაცია გაგებულია, როგორც შრომის ერთგვაროვანი (პროფილური) პროდუქტის წარმოების კონცენტრაცია. ის არსებობს სახით: საგნის ფორმა, დეტალური ფორმა (პროდუქტის ერთეულები და ნაწილები, დეტალები) და ტექნოლოგიური ფორმა (წარმოების ეტაპები და მეთოდები).

სპეციალიზაციის საგნის ფორმა იგულისხმება როგორც შრომის პროდუქციის წარმოების გამოყოფა, გამოსაყენებლად მზად და (ან) ექსპლუატაციისთვის (მაგალითად, აღჭურვილობის, ტანსაცმლის წარმოება და სხვა).

სპეციალიზაციის დეტალური (ერთეულიდან ერთეულის) ფორმა ხასიათდება მზა პროდუქტის ნაწილების (დანაყოფების, ნაწილების) წარმოების განაწილებით, რომელიც განკუთვნილია ან წარმოებული პროდუქტის დასასრულებლად, ან როგორც სათადარიგო ნაწილები რემონტის დროს ნახმარი. როგორც მზა პროდუქტზე მიმაგრებული სათადარიგო ნაწილები, ხელსაწყოები და აქსესუარები ...

სპეციალიზაციის ტექნოლოგიური ან ეტაპობრივი ფორმაა ცალკეული ფაზების (ეტაპების) გამოყოფა დამოუკიდებლად (მაგალითად, ცენტრალიზებული სამსხმელო, პრესის გაყალბება, შედუღების წარმოება).

დღემდე კლასიფიცირდება სპეციალიზაციის ტიპები, რომლებიც პრაქტიკაში შემუშავებულია მათი სამი ფორმით, რაც უფრო ღრმად ავლენს შრომის დიფერენცირების პროცესებს სახის, ტიპის, კლასის და ა. არა მხოლოდ საწარმოებში, არამედ რეგიონებშიც, ეტაპობიდან ეტაპობრივად გადასვლის გზით.

ამ ტენდენციიდან გამომდინარეობს, რომ შრომის დანაწილებამ მიაღწია ახალ დონეს, კერძო შრომის განაწილების დონეს, რომელიც შუალედურ ადგილს იკავებს შრომის ინდივიდუალურ და სოციალურ დანაწილებას შორის.

ამრიგად, ეკონომიკური რეგიონის სპეციალიზაციის განვითარება აუცილებლად იწვევს რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების, სხვა ადმინისტრაციული ერთეულების (რეგიონები, რაიონები, ქალაქები), სამრეწველო და აგრო-სამრეწველო კომპლექსების სპეციალიზაციის განვითარების ეტაპების გარკვევის აუცილებლობას. რა

მრეწველობისა და საქმიანობის სახეობების სპეციალიზაციის განვითარება იწვევს პროდუქციის ასორტიმენტის, შეკრებების, ნაწილების, წარმოების ეტაპების მრავალფეროვნების თანმიმდევრულ შეზღუდვას ასოციაციებში, საწარმოებში, სემინარებსა და ადგილებზე.

დიდი ხნის განმავლობაში გამოირჩეოდა სხვადასხვა ინდუსტრიაში გამოყენებული პროდუქციისა და ნაწილების წარმოება, ეგრეთ წოდებული ინტერსექტორული წარმოება (მაგალითად, ნორმალიზებული ნაწილების, შეკრებების, შესაკრავების წარმოება).

წარმოების სპეციალიზაციის დიფერენციაცია მანქანების კლასიფიკაციის ეტაპების მიხედვით, ტექნოლოგიური პროცესის ნაწილები და ეტაპები იწვევს პროდუქტის დიზაინის კონსტრუქციულ და ტექნოლოგიურ ერთგვაროვნებას (სახეობების, კლასების, ტიპების, ტიპების, წარმოების ეტაპების მიხედვით) მოთხოვნილებები და მოთხოვნილებები.

სპეციალობის არსისა და ფორმების მახასიათებლების გათვალისწინებით, მისი განვითარება ნებისმიერი მიმართულებით შეიძლება ჩაითვალოს ეკონომიკურად გამართლებულად, თუ იგი მიაღწევს პროგრესული ტექნოლოგიის, ტექნოლოგიისა და წარმოების ორგანიზაციის შესაძლებლობას, რაც უზრუნველყოფს წარმოების ეფექტურობის ზრდას.

სპეციალიზაცია არის უსასრულოდ განვითარებადი პროცესი და თითოეულ ეტაპზე, ყოველ დროს, ის ადგენს კონკრეტულ ამოცანებს და განსაზღვრავს მათ გადაჭრის ახალ მეთოდებსა და გზებს.

წარმოების სპეციალიზაცია განუყოფლად არის დაკავშირებული წარმოების კონცენტრაციასთან და თანამშრომლობასთან. თანამშრომლობა იგულისხმება როგორც დამყარებული გრძელვადიანი საწარმოო და ეკონომიკური კავშირები ბიზნეს სუბიექტებს შორის: რეგიონებს, ინდუსტრიებს და უშუალოდ საწარმოებს, რომლებიც ერთობლივად აწარმოებენ გარკვეულ პროდუქტებს.

თანამშრომლობაში მონაწილე საწარმოები, როგორც წესი, ეკონომიკურად დამოუკიდებლები არიან, შესაბამისად, მომარაგება ხორციელდება სახელშეკრულებო საფუძველზე. საწარმოები ძირითადად პირდაპირ წარმოებაზე არიან დამოკიდებულნი, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც თანამშრომლობის კავშირები განისაზღვრება პროდუქციის ერთობლივი წარმოების ტექნოლოგიური პროცესით, მაგრამ ისინი ასევე შეიძლება არაპირდაპირი ურთიერთობისას იყვნენ, როდესაც თანამშრომლობა ხორციელდება მხოლოდ შესაძლებლობების უფრო სრულყოფილად გამოყენების მიზნით და არ არის განსაზღვრული ძირითადი ტექნოლოგიური პროცესებით (არის ჭარბი შესაძლებლობები).

სახელების თვალსაზრისით და არსებითად თანამშრომლობის ფორმები და მიმართულებები ემთხვევა სპეციალიზაციის ფორმებსა და მიმართულებებს, რადგან ისინი წარმოიქმნება სპეციალიზაციის განვითარებასთან დაკავშირებით. რაც უფრო ვიწროა ობიექტის სპეციალიზაცია, მით მეტია ქვეკონტრაქტორებისა და სხვა საწარმოების რაოდენობა, რომლებიც მონაწილეობენ საბოლოო პროდუქტის წარმოებაში.

აქედან გამომდინარე, გამოირჩევა თანამშრომლობის საგნობრივი, დეტალური და ტექნოლოგიური ფორმები. მიმართულებებს შორის გამოირჩევა თანამშრომლობა ინდუსტრიებს, ასოციაციებს, საწარმოებს, ეკონომიკურ და ადმინისტრაციულ რეგიონებს, სამრეწველო კომპლექსებს და ა.შ.

შიდა რაიონული თანამშრომლობა იგულისხმება როგორც საწარმოების კავშირები ერთი რაიონის ტერიტორიაზე. ინტერდისტრიციულ თანამშრომლობას ესმით, როგორც საწარმოების კავშირები სხვადასხვა რეგიონში.

ანალოგიურად, საწარმოთა დარგობრივი კუთვნილებიდან გამომდინარე, გამოირჩევა შიდა დარგობრივი და ინტერ დარგთაშორისი თანამშრომლობა.

სპეციალიზაციისა და თანამშრომლობის კუმულატიური ეფექტი ვლინდება წარმოების კონცენტრაციაში. შრომის დანაწილების საფუძველზე წარმოების კონცენტრაცია მოიცავს სპეციალიზირებულ (ერთგვაროვან) წარმოების კონცენტრაციას როგორც ტექნოლოგიური სისტემების ფარგლებში, სამრეწველო საწარმოები, ასოციაციები და ინდუსტრიები და რეგიონების შიგნით.

განასხვავებენ წარმოების აბსოლუტურ და ფარდობით კონცენტრაციას. აბსოლუტური ახასიათებს საწარმოო ერთეულების ზომას, ხოლო ნათესავი ახასიათებს ჰომოგენური პროდუქციის წარმოების მოცულობის განაწილებას სხვადასხვა ზომის საწარმოო ერთეულებს შორის.

შრომის განაწილების სოციალური ფორმებისა და სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესის განვითარების გავლენის ქვეშ, წარმოების კონცენტრაციის ოთხი ტიპი განვითარდა: აგრეგატული, ტექნოლოგიური, ქარხნული და ორგანიზაციული და ეკონომიკური ფორმები.

მთლიანი კონცენტრაცია არის მანქანებისა და აღჭურვილობის (ერთეულების) ერთეულის მოცულობის გაზრდა. მაგალითად, ენერგეტიკის ინდუსტრიაში იზრდება ტურბინების ერთეული, მექანიკური ინჟინერიაში, "დამამუშავებელი ცენტრის" ტიპის მრავალფუნქციური ჩარხების წარმოება, რიცხობრივად კონტროლირებადი მანქანები, მრავალფუნქციური კომპიუტერები, უნივერსალური კომპიუტერული დიზაინის სისტემები, ძლიერი ქიმიური იზრდება აღჭურვილობა და ა.შ.

ტექნოლოგიური კონცენტრაცია არის წარმოების შესაძლებლობების გაზრდის საშუალება. ასეთი კონცენტრაცია შეიძლება ინტენსიურად განვითარდეს, აგრეგატის საფუძველზე და ინტენსიურად, იმავე ტიპის აღჭურვილობის ერთეულების რაოდენობის გაზრდით. ტექნოლოგიური კონცენტრაციის მაგალითია სპეციალიზირებული ჩამოსხმის წარმოების შესაძლებლობები - ცენტროლიტები, დაწნული, ქსოვის მრეწველობა, ხაზოვანი და მასობრივი წარმოება დამუშავებასა და შეკრებაში, ქიმიის, მსუბუქი და კვების მრეწველობის ავტომატური და ავტომატური წარმოება.

ქარხნის კონცენტრაცია ხორციელდება საწარმოებისა და ინდუსტრიების ზომის გაზრდით. ის ვითარდება არა მხოლოდ საერთო და ტექნოლოგიური კონცენტრაციის საფუძველზე, არამედ შერწყმის გზით, აერთიანებს რამდენიმე ინდუსტრიას ერთში. ეს არის, როგორც წესი, სპეციალიზებული საწარმოები (მაგალითად, AvtoVAZ) და სამრეწველო კომპლექსები, რომლებიც მოიცავს ერთი ან რამდენიმე ინდუსტრიის სხვადასხვა წარმოებას.

ორგანიზაციული და ეკონომიკური კონცენტრაცია არის საწარმოთა ასოციაციების შექმნა. დიდი რაოდენობით სხვადასხვა ასოციაცია ჩამოყალიბდა ინდუსტრიებში. მათი ყველა ცვლილება შეიძლება კლასიფიცირდეს შემდეგი კრიტერიუმების მიხედვით: საწარმოო საქმიანობის ხასიათი; საქმიანობის მასშტაბი; ასოციაციის შემადგენელი ერთეულების სამართლებრივი დამოუკიდებლობა; სპეციალიზაციისა და კონცენტრაციის ფორმები.

საწარმოო საქმიანობის ბუნებიდან გამომდინარე, ასოციაციები იყოფა წარმოებად; სამეცნიერო; კვლევა და წარმოება; საგანმანათლებლო და სამეცნიერო ასოციაციები (UNO); კვლევა და წარმოება (NPO); სამეცნიერო და ტექნიკური (STO); საგანმანათლებლო-სამეცნიერო-წარმოება (UNPO); აგრო-ინდუსტრიული ასოციაციები (APO); სამრეწველო ქარხნები (PC) და ა.

ყოვლისმომცველი, რესპუბლიკური, რეგიონული, დარგობრივი, დარგთაშორისი და ადგილობრივი ასოციაციები განსხვავდება მათი საქმიანობის მასშტაბითა და ტერიტორიით.

ასოციაცია შეიძლება მოიცავდეს კანონიერად დამოუკიდებელ საწარმოებს, დამოუკიდებლობას მოკლებული საწარმოებს, როდესაც მოქმედებს მხოლოდ მშობელი საწარმო იურიდიული პირიდა შერეული საკუთრების საწარმოები. როდესაც ასოციაციას აქვს მშობლიური საწარმო ლეგალური უფლებებით, რომელიც არის ასოციაცია, ყველა დანარჩენი მოქმედებს როგორც საწარმოო ობიექტები, სახელოსნოები, რომლებსაც არ გააჩნიათ ლეგალური უფლებები, ან როგორც საწარმოები, რომლებსაც აქვთ შეზღუდული სამართლებრივი დამოუკიდებლობა ასოციაციის მიერ.

ვინაიდან ასოციაციის შექმნის ძირითადი პრინციპია წარმოების კონცენტრაცია სპეციალიზაციის საფუძველზე, მაშინ, ამ საფუძველზე, ისინი ძირითადად იყოფა ასოციაციებში სამუშაოს სპეციალიზაციის საგნობრივი, დეტალური და ტექნოლოგიური ფორმებით, საქმიანობის ტიპებით, წარმოებული პროდუქტებით. გარკვეულ ტერიტორიაზე.

მსგავსი მასალები

შრომის დანაწილება

შრომის დანაწილება- ისტორიულად ჩამოყალიბებული იზოლაციის, მოდიფიკაციის, გარკვეული სახის შრომითი საქმიანობის კონსოლიდაციის პროცესი, რომელიც ხდება დიფერენციაციის სოციალური ფორმებით და სხვადასხვა სახის შრომითი საქმიანობის განხორციელებით.

განასხვავებენ:

შრომის ზოგადი დაყოფა სოციალური წარმოების დარგების მიხედვით;

შრომის კერძო დანაწილება მრეწველობის შიგნით;

ორგანიზაციის შიგნით შრომის ერთიანი განაწილება ტექნოლოგიური, კვალიფიკაციური და ფუნქციური მახასიათებლების მიხედვით.

ეს არის ორგანიზებული სპეციალისტების ორგანიზებული ჯგუფის შრომის პროდუქტიულობის გაზრდის მიზეზი (სინერგიული ეფექტი) იმის გამო, რომ:

• მარტივი განმეორებითი ოპერაციების შესრულების უნარებისა და ავტომატიზმის განვითარება
• დროის შემცირება სხვადასხვა ოპერაციებს შორის გადართვაზე

შრომის დანაწილების კონცეფცია სრულად არის აღწერილი ადამ სმიტის მიერ მისი ხუთტომიანი ტრაქტატის "კვლევა ხალხთა სიმდიდრის ბუნებისა და მიზეზების" პირველ სამ თავში.

გამოყოფა შრომის სოციალური გაყოფა- სოციალური ფუნქციების განაწილება ადამიანებს შორის საზოგადოებაში - და შრომის საერთაშორისო დანაწილება.

სოციალური დაყოფაშრომა- ეს არის შრომის დაყოფა პირველ რიგში პროდუქტიულ და მენეჯერულ შრომად. (F. Engels "Anti-Dühringe" op., V. 20, გვ. 293)

შრომის გაყოფამ გამოიწვია თანამედროვე სამყაროუზარმაზარი ჯიშის არსებობა სხვადასხვა პროფესიისდა ინდუსტრიები. ადრე (ძველ დროში) ხალხი იძულებული გახდა თითქმის მთლიანად მიეწოდებინა ყველაფერი რაც მათ სჭირდებოდათ, ეს იყო უკიდურესად არაეფექტური, რამაც გამოიწვია ცხოვრების პრიმიტიული გზა და კომფორტი. ევოლუციის, მეცნიერული და ტექნოლოგიური პროგრესის თითქმის ყველა მიღწევა შეიძლება აიხსნას შრომის დანაწილების უწყვეტი დანერგვით. შრომის, ანუ ვაჭრობის შედეგების გაცვლის გზით, შრომის დანაწილება შესაძლებელი ხდება საზოგადოებაში.

ბიზნესის ინჟინერიის თვალსაზრისით, შრომის განაწილება არის ბიზნეს პროცესების ფუნქციური დაშლა. ხშირად შესაძლებელია გამოვყოთ ფუნქციების ისეთი ნაწილი ცალკე ფორმით, რომელიც შემდეგ შესაძლებელი ხდება ავტომატიზაციას ან მანქანას დაავალოს. ამრიგად, შრომის დანაწილება დღესაც ხდება და ახლო ურთიერთობა აქვს, მაგალითად, ავტომატიზაციის პროცესებთან. ინტელექტუალური მუშაობის სფეროში, მისი დაყოფა ასევე შესაძლებელია და ძალიან სასარგებლოა.

შრომის დანაწილება არის პირველი რგოლი შრომის ორგანიზაციის მთელ სისტემაში. შრომის დანაწილება იზოლაციაა განსხვავებული ტიპებიშრომითი საქმიანობა და დაყოფა შრომის პროცესინაწილებად, რომელთაგან თითოეული შესრულებულია მუშაკთა გარკვეული ჯგუფის მიერ, გაერთიანებული საერთო ფუნქციონალური, პროფესიული ან კვალიფიკაციით.

მაგალითად, ბუღალტერიაში მუშაობის ძირითადი მეთოდია სპეციალისტების შრომის განაწილება. ჩვენ ვანაწილებთ თანამშრომლების მუშაობას სფეროების მიხედვით აღრიცხვაწამყვანი ექსპერტებისა და აუდიტორების ხელმძღვანელობით, რაც მათ საშუალებას აძლევს მიაღწიონ თავიანთი მუშაობის მაქსიმალურ ეფექტურობას. ამრიგად, ჩვენ დინამიურად ვაერთიანებთ ბუღალტრული აღრიცხვის ავტომატიზაციის სფეროში განვითარებულ მოვლენებს და საბუღალტრო მომსახურების ადმინისტრირების გამოცდილებას.

იხილეთ ასევე

ვიკიმედიის ფონდი. 2010 წ.

• Პოლიტიკური ეკონომიკა
• მასარიკი, ტომას გარიგი

ნახეთ რა არის "შრომის დანაწილება" სხვა ლექსიკონებში:

შრომის დაყოფა- ტერმინი "რ. ტ. " გამოიყენება საზოგადოებებში. მეცნიერებები სხვა გაგებით. საზოგადოებები. R. t. აღნიშნავს დიფერენციაციასა და თანაარსებობას საზოგადოებაში, როგორც მთლიანობაში სხვადასხვა სოციალური ფუნქცია, განსაზღვრულად შესრულებული საქმიანობის ტიპები. ხალხის დასი ....... ფილოსოფიური ენციკლოპედია

შრომის დანაწილება- (შრომის დანაწილება) ფუნქციების, ამოცანების ან აქტივობების სისტემატური (მაგრამ არა აუცილებლად წინასწარ დაგეგმილი ან დაკისრებული) დანაწილება. პლატონის რესპუბლიკა (პლატონი) აღნიშნავს შრომის ფუნქციურ დაყოფას: ფილოსოფოსები განსაზღვრავენ კანონებს, ... ... Პოლიტოლოგია. ლექსიკონი.

შრომის დაყოფა თანამედროვე ენციკლოპედია

შრომის დაყოფა- დიფერენციაცია, შრომითი საქმიანობის სპეციალიზაცია, მისი სხვადასხვა სახის თანაარსებობა. საზოგადოების შრომის დიფერენციაცია სხვადასხვა სოციალური ფუნქციების განსახორციელებლად ადამიანების გარკვეული ჯგუფების მიერ და განაწილება ამასთან დაკავშირებით ... ... დიდი ენციკლოპედიური ლექსიკონი

შრომის დანაწილება- შრომის დაყოფა, დიფერენციაცია, შრომითი საქმიანობის სპეციალიზაცია, მისი სხვადასხვა სახის თანაარსებობა. შრომის სოციალური დაყოფა, საზოგადოების სხვადასხვა ჯგუფების მიერ განხორციელებული სოციალური ფუნქციების დიფერენციაცია და განაწილება ... ილუსტრირებული ენციკლოპედიური ლექსიკონი

შრომის დაყოფა- (შრომის დანაწილება) სისტემა, რომლითაც ხდება სპეციალიზაცია წარმოების პროცესში. მას აქვს ორი უპირატესობა: ჯერ ერთი, მუშაკები სპეციალიზდებიან იმ ტიპის სამუშაოებში, რომლებშიც მათ აქვთ შედარებით უპირატესობა (შედარებითი ... ... ეკონომიკური ლექსიკონი

შრომის დანაწილება- (შრომის დანაწილება) მუშების სპეციალიზაცია წარმოების პროცესში (ან სხვა ეკონომიკური აქტივობა). ადამ სმიტმა (1723-1790), თავის ნაშრომში "ერების სიმდიდრე", აღწერა შრომის დანაწილება, როგორც ერთ-ერთი უდიდესი წვლილი გაზრდის საქმეში ... ... ბიზნესის ლექსიკონი

შრომის დანაწილება- განშორება შრომის ფუნქციებიდანაწევრების შესაბამისად სამუშაო კოლექტივის წევრებს შორის (ბმული, ბრიგადა) წარმოების პროცესიშემადგენელ პროცესებსა და ოპერაციებში. [Adamchuk V. V., Romashov O. V., Sorokina M. E. ეკონომიკა და სოციოლოგია ... ... სამშენებლო მასალების ტერმინების, განმარტებებისა და განმარტებების ენციკლოპედია

შრომის დანაწილება- ადამიანების საქმიანობის დასახვა ერთობლივი შრომის პროცესში. [GOST 19605 74] შრომის, წარმოების თემების ორგანიზაცია ... ტექნიკური თარჯიმნის სახელმძღვანელო

შრომის დაყოფა- ინგლისური. შრომის დანაწილება; გერმანული არბიტეშტეილუნგი. 1. საზოგადოების შიგნით წარმოების როლებისა და სპეციალობების ფუნქციურად ინტეგრირებული სისტემა. 2. ე.დიურკემის აზრით, აუცილებელი პირობა მატერიალური და ინტელექტუალური განვითარებასაზოგადოება; წყარო ...... სოციოლოგიის ენციკლოპედია

წიგნები

• სამართლიანობა ეროვნულ ეკონომიკაში. შრომის განყოფილება, გ. შმოლერი. მკითხველს ეპატიჟება ცნობილი გერმანელი ეკონომისტისა და ისტორიკოსის გუსტავ შმოლერის წიგნი, რომელიც ეძღვნება ეროვნული ეკონომიკის პრობლემების შესწავლას. წიგნის პირველ ნაწილში ავტორი ცდილობს ...

რატომ ზრდის შრომის განაწილება და სპეციალიზაცია შრომის პროდუქტიულობას? და მიიღო საუკეთესო პასუხი

პასუხი ნიკოლაი გოლუბცოვი [გურუ]
რაც უფრო ადვილია მუშაობა, მით უფრო ადვილია სწავლება, მით უფრო ადვილია მისი კონტროლი, მით უფრო ადვილია მუშაობის სიჩქარის გაზრდა.

პასუხი დან უილიგრიმი[გურუ]
ასე ამბობს არა.

პასუხი დან ნიკოლაი მავრინი[გურუ]
მიზანი მოცემულია.

პასუხი დან იმიურ ივანოვი[გურუ]
ეს დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა. ეს დამოკიდებულია იმაზე, თუ როგორ არის კომპლექსი უზრუნველყოფილი და ორგანიზებული ეს სამუშაო. თუ არის საკმარისი ვიწრო სპეციალისტები წარმოების პროცესის თითოეული ციკლის განსახორციელებლად, მაშინ ის რა თქმა უნდა ეხმარება. მაგალითად, თუ თქვენ გაქვთ კერძო საწარმო, რომელშიც დასაქმებულია მხოლოდ დამლაგებელი, რომელიც ასუფთავებს ვერანდას და სხვა პირი, რომელსაც ძალზედ ოსტატურად შეუძლია შეასრულოს მხოლოდ ერთი საწარმოო ოპერაცია და საჭიროა 50, მაშინ რა თქმა უნდა არა ... ხელს არ უწყობს

პასუხი დან N_esta[ახალბედა]
"" სპეციალიზაცია წარმოების პროცესში. სამუშაოების ერთობლიობა, როგორც წესი, შეიძლება დასრულდეს უფრო იაფად, დიდი რაოდენობით ადამიანებით, რომელთაგან თითოეული ასრულებს მცირე რაოდენობის სპეციალიზებულ დავალებებს, ვიდრე ერთი ადამიანი, რომელიც ცდილობს დაასრულოს მთელი სამუშაო. იდეა, რომ სპეციალიზაცია ამცირებს ხარჯებს და ამით მომხმარებელი იხდის ფასს, ჩადებულია შედარებით უპირატესობის პრინციპში. შრომის დანაწილება არის ძირითადი პრინციპი მასობრივი წარმოების სისტემებში. ""

პასუხი დან არა[გურუ]
ყველა ცოცხალი არსებისა და ადამიანის თანდაყოლილი ქონება, მათ შორის სურვილი შეამციროს თავისი საქმიანობის ხარჯები რაიმე მიზნის მისაღწევად. მსგავსი პირობების გამეორებისას მსგავსი ან იდენტური მიზნების მისაღწევად, მიზნის მიღწევის სწავლა ნიშნავს ყველაზე ძვირადღირებული გზის არჩევას. შრომის პროდუქტიულობა არის ხარჯების ოდენობა (არ აქვს მნიშვნელობა რა - კალორია. დრო) მიზნის მისაღწევად - პროდუქტი.

პასუხი დან ანდრეი კუზნეცოვი[ექსპერტი]
უფრო მოსახერხებელი, ადვილი და გასაგებია ადამიანისთვის ამ გზით მუშაობა.

ეკონომიკური განვითარება ემყარება თავად ბუნების შექმნას - ადამიანებს შორის ფუნქციების დაყოფას სქესის, ასაკის, ფიზიკური, ფიზიოლოგიური და სხვა მახასიათებლების მიხედვით. ეკონომიკური თანამშრომლობის მექანიზმი ვარაუდობს, რომ ზოგიერთი ჯგუფი ან ინდივიდი ორიენტირებულია მკაცრად განსაზღვრული სახის სამუშაოს შესრულებაზე, ზოგი კი სხვა საქმიანობას ეწევა.

შრომის განაწილების რამდენიმე განმარტება არსებობს. აქ მხოლოდ რამდენიმე მათგანია.

შრომის დანაწილებაეს არის ცალკეული ტიპის საქმიანობის იზოლაციის, კონსოლიდაციის, მოდიფიკაციის პროცესი, რომელიც ხდება დიფერენციაციის სოციალური ფორმებისა და სხვადასხვა სახის შრომითი საქმიანობის განხორციელების პროცესში. შრომის დანაწილება საზოგადოებაში მუდმივად იცვლება და სხვადასხვა სახის შრომითი საქმიანობის სისტემა თავად უფრო და უფრო რთულდება, ვინაიდან თავად შრომის პროცესი უფრო რთული და ღრმავდება.

შრომის დანაწილება(ან სპეციალიზაცია) ეწოდება ეკონომიკაში წარმოების ორგანიზების პრინციპს, რომლის მიხედვითაც ინდივიდი ცალკე საქონლის წარმოებით არის დაკავებული. ამ პრინციპის მოქმედების წყალობით, შეზღუდული რესურსებით, ადამიანებს შეუძლიათ მიიღონ გაცილებით მეტი სარგებელი, ვიდრე იმ შემთხვევაში, თუ ყველა საკუთარ თავს მიაწვდის ყველაფერს, რაც მას სჭირდება.

ასევე განასხვავებენ შრომის დანაწილებას ფართო და ვიწრო გაგებით (კ. მარქსის მიხედვით).

ვ ფართო გაგებით შრომის დანაწილებაეს არის განსხვავებული სისტემა მათი მახასიათებლებით და ერთდროულად ურთიერთქმედებს ერთმანეთთან შრომის სახეობებთან, წარმოების ფუნქციებთან, ზოგადად პროფესიებთან ან მათ აგრეგატებთან, ასევე მათ შორის სოციალური ურთიერთობების სისტემა. პროფესიების ემპირიულ მრავალფეროვნებას განიხილავს ეკონომიკური სტატისტიკა, შრომის ეკონომიკა, დარგობრივი ეკონომიკური მეცნიერებები, დემოგრაფია და ა.შ. შრომის ტერიტორიული, მათ შორის საერთაშორისო, დანაწილება აღწერილია ეკონომიკური გეოგრაფიით. სხვადასხვა წარმოების ფუნქციის თანაფარდობის დასადგენად მათი მატერიალური შედეგის თვალსაზრისით, კ.მარქსმა ამჯობინა გამოიყენოს ტერმინი "შრომის განაწილება".

ვიწრო გაგებით შრომის დანაწილება- ეს არის შრომის სოციალური დაყოფა, როგორც ადამიანის საქმიანობა მის სოციალურ არსში, რაც, სპეციალიზაციისგან განსხვავებით, ისტორიულად გარდამავალი სოციალური ურთიერთობაა. შრომის სპეციალიზაცია არის შრომის სახეობების დაყოფა საგნის მიხედვით, რაც პირდაპირ გამოხატავს პროდუქტიული ძალების პროგრესს და ხელს უწყობს მას. ასეთი სახეობების მრავალფეროვნება შეესაბამება ადამიანის ბუნების ათვისების ხარისხს და იზრდება მის განვითარებასთან ერთად. თუმცა, კლასობრივ წარმონაქმნებში სპეციალიზაცია ხორციელდება არა როგორც ინტეგრალური საქმიანობის სპეციალიზაცია, ვინაიდან იგი თავისთავად გავლენას ახდენს შრომის სოციალურ დანაწილებაზე. ეს უკანასკნელი ადამიანის საქმიანობას ყოფს ისეთ ნაწილობრივ ფუნქციებად და ოპერაციებად, რომელთაგან თითოეული თავისთავად აღარ ფლობს საქმიანობის ბუნებას და არ მოქმედებს როგორც პიროვნების რეპროდუქციის საშუალება მისი სოციალური ურთიერთობების, მისი კულტურის, სულიერი სიმდიდრისა და საკუთარი თავის მსგავსად. ადამიანი. ამ ნაწილობრივ ფუნქციებს არ აქვთ საკუთარი მნიშვნელობა და ლოგიკა; მათი აუცილებლობა ჩნდება მხოლოდ როგორც მოთხოვნები, რომლებიც მათ გარედან ეკისრებათ შრომის განაწილების სისტემით. ეს არის მატერიალური და სულიერი (გონებრივი და ფიზიკური), აღმასრულებელი და მენეჯერული შრომის, პრაქტიკული და იდეოლოგიური ფუნქციების გაყოფა და სხვა. შრომის სოციალური დანაწილების გამოხატულება არის საკუთარი თავის გამოყოფა. შრომის დანაწილება გარდაუვალია ისტორიულად გადაიზარდოს კლასობრივ დაყოფად.

გამომდინარე იქიდან, რომ საზოგადოების წევრებმა დაიწყეს სპეციალიზაცია გარკვეული საქონლის წარმოებაში, გამოჩნდა საზოგადოება პროფესია- გარკვეული სახის საქმიანობა, რომელიც დაკავშირებულია რაიმე სიკეთის წარმოებასთან.

მაგრამ შრომის დანაწილება სულაც არ ნიშნავს იმას, რომ ჩვენს წარმოსახვით საზოგადოებაში ერთი ადამიანი ჩაერთვება ერთი სახის წარმოებაში. შეიძლება აღმოჩნდეს, რომ რამდენიმე ადამიანს აქვს საქმე ცალკე სახეობაწარმოება, ან ისე, რომ ერთი ადამიანი დაკავებული იქნება რამდენიმე საქონლის წარმოებით.

რატომ? ეს ყველაფერი ეხება მოსახლეობის მოთხოვნილების ზომას კონკრეტულ სიკეთესა და კონკრეტული პროფესიის პროდუქტიულობაზე. თუ ერთ მეთევზეს შეუძლია დღეში იმდენი თევზის დაჭერა, რომ საკმარისი იყოს საზოგადოების ყველა წევრისთვის, მაშინ ამ ფერმაში მხოლოდ ერთი მეთევზე იქნება. მაგრამ თუ ხსენებული ტომიდან ერთი მონადირე ვერ ახერხებს ყველასთვის მწყერის გადაღებას და მისი შრომა არ იქნება საკმარისი მწყერზე ეკონომიკის ყველა წევრის მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად, მაშინ რამდენიმე ადამიანი ერთდროულად სანადიროდ წავა. ან, მაგალითად, თუ ერთ ჭურჭელს შეუძლია იმდენი ქოთნის წარმოება, რასაც საზოგადოება ვერ მოიხმარს, მას ექნება დამატებითი დრო, რომელსაც გამოიყენებს სხვა სიკეთის წარმოებისთვის, როგორიცაა კოვზები ან თეფშები.

ამრიგად, შრომის "გაყოფის" ხარისხი დამოკიდებულია საზოგადოების ზომაზე. გარკვეული პოპულაციისათვის (ანუ გარკვეული მოთხოვნილების შემადგენლობისა და ზომისათვის) არსებობს ოკუპაციის ოპტიმალური სტრუქტურა, რომლის დროსაც სხვადასხვა მწარმოებლის მიერ წარმოებული პროდუქტი იქნება საკმარისი ყველა წევრისთვის და ყველა პროდუქტი იწარმოება ყველაზე დაბალი შესაძლო ღირებულება. მოსახლეობის ზრდასთან ერთად, პროფესიების ეს ოპტიმალური სტრუქტურა შეცვლის იმ საქონლის მწარმოებელთა რაოდენობას, რომლებიც უკვე წარმოებულია ცალკეული პირის მიერ, გაიზრდება და იმ ტიპის წარმოება, რომელიც ადრე ენდობოდა ერთ ადამიანს, დაევალება განსხვავებული ხალხი.

ეკონომიკის ისტორიაში შრომის განაწილების პროცესმა გაიარა რამდენიმე ეტაპი, რომელიც განსხვავდება საზოგადოების ცალკეული წევრების სპეციალიზაციის ხარისხით კონკრეტული საქონლის წარმოებაში.

შრომის დანაწილება ჩვეულებრივ იყოფა რამდენიმე ტიპად, იმისდა მიხედვით, თუ რა მახასიათებლებით ხორციელდება იგი.

შრომის ბუნებრივი დანაწილება: შრომითი საქმიანობის სახეობების განცალკევების პროცესი სქესისა და ასაკის მიხედვით.

შრომის ტექნიკური დანაწილება: განისაზღვრება გამოყენებული წარმოების საშუალებების ბუნებით, პირველ რიგში ტექნოლოგიითა და ტექნოლოგიით.

შრომის სოციალური დანაწილება: შრომის ბუნებრივი და ტექნიკური გაყოფა, მიღებული მათ ურთიერთქმედებაში და ერთობაში ეკონომიკური ფაქტორები, რომლის გავლენით ხდება იზოლაცია, სხვადასხვა სახის შრომითი საქმიანობის დიფერენციაცია.

გარდა ამისა, შრომის სოციალური დანაწილება მოიცავს კიდევ 2 ქვესახეობას: დარგობრივ და ტერიტორიულ. შრომის დარგობრივი დანაწილებაწინასწარ არის განსაზღვრული წარმოების პირობებით, გამოყენებული ნედლეულის ბუნებით, ტექნოლოგიით, აღჭურვილობით და წარმოებული პროდუქტით. შრომის ტერიტორიული გაყოფა- ეს არის სხვადასხვა სახის შრომითი საქმიანობის სივრცითი განაწილება. მისი განვითარება წინასწარ არის განსაზღვრული როგორც ბუნებრივი და კლიმატური პირობების განსხვავებებით, ასევე ეკონომიკური ფაქტორებით.

ქვეშ შრომის გეოგრაფიული დაყოფაჩვენ გვესმის შრომის სოციალური გაყოფის სივრცითი ფორმა. შრომის გეოგრაფიული განაწილების აუცილებელი პირობაა ის სხვა და სხვა ქვეყნები(ან რეგიონები) მუშაობდნენ ერთმანეთზე, ისე რომ შრომის შედეგი გადაიტანეს ერთი ადგილიდან მეორეზე, ასე რომ წარმოიქმნა ხარვეზი წარმოების ადგილსა და მოხმარების ადგილს შორის.

სასაქონლო საზოგადოების პირობებში, შრომის გეოგრაფიული დანაწილება აუცილებლად გულისხმობს პროდუქტების გადატანას ეკონომიკიდან ეკონომიკაში, ე.ი. გაცვლა, ვაჭრობა, მაგრამ ამ პირობებში გაცვლა არის მხოლოდ ნიშანი შრომის გეოგრაფიული დანაყოფის არსებობის "იდენტიფიკაციის", მაგრამ არა მისი "არსის".

შრომის სოციალური განაწილების 3 ფორმა არსებობს:

შრომის საერთო დანაწილება ხასიათდება საქმიანობის დიდი სახეობების (სფეროების) იზოლირებით, რომლებიც ერთმანეთისგან განსხვავდება პროდუქტის წარმოქმნით.

შრომის კერძო დანაწილება არის ცალკეული ინდუსტრიების გამოყოფის პროცესი დიდი ტიპის წარმოების ფარგლებში.

შრომის ერთიანი დაყოფა ახასიათებს მზა პროდუქციის ცალკეული შემადგენელი კომპონენტების წარმოების გამოყოფას, ასევე ინდივიდუალური ტექნოლოგიური ოპერაციების გამიჯვნას.

დიფერენციაცია მოიცავს ცალკეული ინდუსტრიების გამიჯვნის პროცესს, წარმოების საშუალებების, გამოყენებული ტექნოლოგიისა და შრომის სპეციფიკის გამო.

სპეციალიზაცია ემყარება დიფერენციაციას, მაგრამ ის ვითარდება პროდუქციის ვიწრო ასორტიმენტზე ძალისხმევის ფოკუსირების საფუძველზე.

უნივერსალიზაცია არის სპეციალიზაციის საპირისპირო. იგი ემყარება საქონლისა და მომსახურების ფართო სპექტრის წარმოებას და გაყიდვას.

დივერსიფიკაცია არის პროდუქციის ასორტიმენტის გაფართოება.

პირველი და მთავარი განცხადება, რომელიც წამოაყენა ა. სმიტმა, რომელიც განსაზღვრავს უდიდეს პროგრესს შრომის პროდუქტიული ძალის განვითარებაში და ხელოვნების, უნარებისა და გამჭრიახობის მნიშვნელოვან წილს, რომლითაც ის (პროგრესი) მიმართულია და გამოიყენება, არის შედეგი შრომის გაყოფის. შრომის დანაწილება არის უმნიშვნელოვანესი და მიუღებელი პირობა პროდუქტიული ძალების განვითარების პროგრესისთვის, ნებისმიერი სახელმწიფოს, ნებისმიერი საზოგადოების ეკონომიკის განვითარებისთვის. ა. სმიტი იძლევა უმარტივეს მაგალითს მცირე და დიდ საწარმოებში შრომის დანაწილების მოქმედების შესახებ (წარმოება თანამედროვე საზოგადოებაში) - ქინძისთავების ელემენტარული წარმოება. მუშაკს, რომელიც არ არის გაწვრთნილი ამ წარმოებაში და არ იცის როგორ გამოიყენოს მასში გამოყენებული მანქანები (მანქანების გამოგონების იმპულსი სწორედ შრომის განაწილებით იყო მიღებული), ძნელად აკეთებს დღეში ერთ პინს. ასეთ წარმოებაში არსებულ ორგანიზაციაში აუცილებელია პროფესიის დაყოფა რამდენიმე სპეციალობად, რომელთაგან თითოეული ცალკე ოკუპაციაა. ერთი მუშა უბიძგებს მავთულს, მეორე ასწორებს მას, მესამე წყვეტს მას, მეოთხე მკვეთრად ამთავრებს ბოლოს, მეხუთე ხახუნებს მას, რათა დაამზადოს თავი, რომლის წარმოება მოითხოვს ორ ან სამ დამოუკიდებელ ოპერაციას, გარდა ამისა, მის მიმაგრებას, გაპრიალებას პინი თავად, შეფუთვა დასრულებული პროდუქტი... ამრიგად, ქინძის წარმოების შრომა იყოფა მრავალსაფეხურიან ოპერაციად და, წარმოების ორგანიზაციიდან და საწარმოს ზომიდან გამომდინარე, მათი შესრულება შესაძლებელია თითოეული ცალკე (ერთი მუშაკი - ერთი ოპერაცია), ან გაერთიანებული 2 - 3 (ერთი მუშაკი - 2 - 3 ოპერაცია). ამ უმარტივეს მაგალითში ა. სმიტი ამტკიცებს შრომის ასეთი დანაწილების უდავო პრიორიტეტს მარტოხელა მუშაკის შრომაზე. 10 მუშა აწარმოებდა 48,000 ქინძისთავს დღეში, ხოლო ერთს შეეძლო 20 მაღალი ძაბვის დროს. შრომის დანაწილება ნებისმიერ ხელობაში, რაც არ უნდა დიდი იყოს მისი დანერგვა, იწვევს შრომის პროდუქტიულობის ზრდას. Შემდგომი განვითარება(დღემდე) წარმოება ეკონომიკის ნებისმიერ დარგში იყო ა სმიტის "აღმოჩენის" ყველაზე ნათელი დადასტურება.

ეკონომიკური განვითარების პრიმიტიული კომუნალური მოდელი: ფორმირების ძირითადი ეტაპები და მახასიათებლები.

ნიშნები:

პროდუქტიული ძალების განვითარების დაბალი დონე და მათი ნელი გაუმჯობესება

კოლექტიური მითვისება ბუნებრივი რესურსებიდა წარმოების შედეგები

თანაბარი განაწილება, სოციალური თანასწორობა

კერძო საკუთრების ნაკლებობა, ექსპლუატაცია, კლასები და სახელმწიფო

საზოგადოების განვითარების დაბალი მაჩვენებლები.

ეტაპები:

პალეოლითი (უძველესი ქვის ხანა) - 3 მილიონი - ძვ.წ. 12 ათასი წელი

მეზოლითი (შუა ქვის ხანა) - ძვ.წ. 12 - 8 ათასი წელი

ნეოლითი (ახალი ქვის ხანა) - ძვ. წ. 8 - 3 ათასი წელი

პირველი ადრეული პალეოლითი (ძვ. წ. 100 ათას წლამდე). პითეკანტროპუსი, სინანტროპუსი, ნეანდერტალელები - შეკრება, თევზაობა და მართული ნადირობა.

2-შუა პალეოლითი (დასრულდა 40 ათასი წლის წინ). კრო-მაგნონი კაცი ნეანდერტალელებთან ერთად. გამოხატული მეტყველება. ცეცხლის გაკეთება. ქვის ტექნოლოგია.

3-გვიანდელი პალეოლითი (დასრულდა ძვ.წ. XII ათასწლეულში). მატრიარქია. საზოგადოებრივი აკრძალვები... მარტივი მითვისების ეკონომიკა - ნადირობა, თევზაობა და თავმოყრა. ქვის ტექნოლოგიის დონე გაიზარდა. შრომა, როგორც უბრალო თანამშრომლობა გაყოფის გარეშე. ყველაფერი კოლექტიური საკუთრებაა. წარმოების შრომის განაწილება. გაცვლა თემებს შორის.

4-მეზოლითი (ძვ.წ. XII-VIII ათასწლეული). ინდივიდუალური ნადირობა. იარაღის გაუმჯობესება, მშვილდის გამოჩენა. თევზაობის ახალი ტექნიკა. წონის შემსუბუქება და ქვის იარაღების მოცულობის შემცირება. ქვედა მონადირეების, შემგროვებელთა და მეთევზეების მითვისების ფერმა. კოლექტივიზაციის პრინციპი. ნავების გამოყენება. ახალი მიწების განვითარება. რამდენიმე უახლოესმა კლანმა დაიწყო ტომის გაერთიანება. საპატრიარქო.

მე -5 ნეოლითი (ძვ. წ. VIII-IV ათასწლეული). შრომის პირველი სოციალური დაყოფა სასოფლო -სამეურნეო და მესაქონლეობად. შემდეგ შრომის მეორე სოციალური დაყოფა - ხელობის განცალკევება სოფლის მეურნეობა- შრომის ინდივიდუალიზაცია, კერძო საკუთრების წარმოშობა და განვითარება. პირველი ხელობა არის ჭურჭელი. "ნეოლითური რევოლუცია" - გაჩენა ახალი ტექნოლოგია, წარმოების ფორმები და ცხოვრების წესი, ახალი ტერიტორიების განვითარება და მათი ეფექტური გამოყენება. გაცვლის წარმოშობა - იმიტომ გამოჩნდა სოფლის მეურნეობისა და ხელოსნობის ჭარბი მრეწველობა. გადასვლა მჯდომარე ცხოვრების წესზე.

6-ენეოლითური (ძვ.წ. 4-3 ათასი). ლითონის გარეგნობა - სპილენძი, ოქრო, ბრინჯაო. სარწყავი და გუთანი მეურნეობის სისტემა, იზრდება საკუთრების უთანასწორობა.

შრომის პირველი და მეორე სოციალური დაყოფა: მიზეზები, არსი და შედეგები.

შრომის პირველი დანაწილება:

წინაპირობები:

სოფლის მეურნეობის წარმოქმნა და გავრცელება ნაყოფიერ რეგიონებში, შემდეგ ცხოველების მოშინაურება, რაც ხშირად უფრო მეტ შემოსავალს იძლეოდა ვიდრე სოფლის მეურნეობა. ზოგიერთი ტომი მთლიანად გადავიდა მესაქონლეობაზეც.

არსი:

პრიმიტიული ტომების საერთო მასაში გამოირჩეოდა 2 ჯგუფი: მესაქონლეობა და სამეურნეო.

ეფექტები:

1. გადასვლა მჯდომარე ცხოვრების წესზე

2. შრომის პროდუქტიულობის ზრდა

3. აქციების (სიმდიდრის) დაგროვების შესაძლებლობა

4. ვაჭრობის წარმოშობა (ნატურით გაცვლა)

5. რელიგიის განვითარება, ხელოვნება.

შრომის მეორე დანაწილება:

Მიზეზები:

თავისუფალი დროის გაჩენა შრომის პროდუქტიულობის ზრდის გამო (ნაკლები დრო და ენერგიის ხარჯები იყო საჭირო საკვების მისაღებად), ხელოსნების წარმოშობა და განვითარება.

არსი:

ხელნაკეთობების იზოლირება სოფლის მეურნეობიდან.

ეფექტები:

1. შრომის ინდივიდუალიზაცია

2. კერძო საკუთრების განვითარება

შედეგი:

გადასვლა მწარმოებელ ეკონომიკაზე:

მრავალფეროვანი პროდუქტი გაცვლისთვის

გაფართოებული გაცვლის სისტემა

უნივერსალური ექვივალენტის შეყვანის აუცილებლობა.