Სამსახურის აღწერა. სამუშაოს აღწერა აგრონომი - ენტომოლოგი ბიოლოგიური ფაქტორების უარყოფითი ზემოქმედება

გვესაჭიროება სამუშაოს აღწერილობა "მუშაკი მემცენარეობაში" ტექნიკუმის საგანმანათლებლო ეკონომიკაში.

უპასუხე

პასუხი კითხვაზე:

თქვენი მოთხოვნით, ჩვენ გამოგიგზავნით მოსავლის წარმოებაში მუშის სამუშაოს აღწერილობის ნიმუშს. საჭიროების შემთხვევაში, შეგიძლიათ შეცვალოთ იგი თქვენი ორგანიზაციის სპეციფიკის გათვალისწინებით.

საზოგადოებასთან ერთად შეზღუდული პასუხისმგებლობის"ალფა"

სამუშაოს აღწერა No120
ქარხნის მუშაკი

მოსკოვი 03/14/2014

1. ზოგადი დებულებები

1.1. სამუშაოს ეს აღწერილობა განსაზღვრავს მოსავლის წარმოებაში დასაქმებულის მოვალეობებს, უფლებებსა და მოვალეობებს.

1.2. გადაწყვეტილებას თანამდებობაზე დანიშვნისა და თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ იღებს გენერალური დირექტორი დანაყოფის უფროსის წარდგინებით.

1.3. მემცენარეობაში მუშის თანამდებობაზე პირი, რომელსაც ჰყავს საწყისი პროფესიონალი განათლება და შესაბამისი სამუშაო გამოცდილება მინიმუმ ერთი წელი.

1.4. მცენარის მუშაკი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:
- მიმდინარე მარეგულირებელი და ტექნიკური დოკუმენტები;
- ორგანიზაციის ადგილობრივი დებულებები;
- ეს სამუშაოს აღწერა.

1.5. ქარხნის მუშაკმა უნდა იცოდეს:
- აგრონომიის ბიოლოგიური საფუძვლები;
- ბუნების მართვის ეკოლოგიური საფუძვლები;
- ეკონომიკური და სამართლებრივი საფუძველისაწარმოო საქმიანობა;
- ნიადაგის წინასწარ დათესვისა და ძირითადი დამუშავების ტექნოლოგიები;
- თესლის წარმოების ტექნოლოგიები;
- წარმოების ტექნოლოგიები სარგავი მასალა;
- მცენარეების გაშენების ტექნოლოგიები, სარეველებისა და დაავადებებისგან დაცვა;
- ქარხნების შესანახად, გასაყიდად და გადასამუშავებლად მომზადების ტექნოლოგიები;
- პირველადი დამუშავების ტექნოლოგიები;
- მოსავლის წარმოებაში გამოყენებული მცირე ზომის მექანიზაციის ხელსაწყოების ტექნიკურ მოვლაზე სამუშაოს შესრულების მეთოდები;
- მცენარეების მოვლის გზები, პროდუქტების შეგროვების დროის განსაზღვრის გზები, მათი მოსავლის აღება;
- შრომის დაცვის, უსაფრთხოებისა და ხანძარსაწინააღმდეგო წესები და წესები.

1.6. ქარხნის თანამშრომელი ექვემდებარება განყოფილების უფროსს.

1.7. მემცენარეობაში მუშის არყოფნისას (შვებულება, ავადმყოფობა და ა.შ.) მის მოვალეობას ასრულებს ბრძანებით დანიშნული პირი. გენერალური დირექტორი.

2. ოფიციალური პასუხისმგებლობა

მოსავლის მუშაკი:

2.1. ასრულებს სამუშაოებს თესვისა და მცენარეების დარგვისთვის ნიადაგის მომზადებაზე და ნიადაგში სასუქების შეტანაზე მარტივი ხელსაწყოების, მანქანებისა და აგრეგატების გამოყენებით.

2.2. ახორციელებს სამუშაოებს თესლის წარმოებასა და ნერგების მოყვანაზე. ამზადებს თესლს და ნერგებს დასათესად, დასარგავად და გასაყიდად.

2.3. მცენარეების დარგვა.

2.4. ახორციელებს სამუშაოებს ნათესებისა და ნარგავების მოვლაზე (მათ შორის გასხვლა, ფუმიგაცია), იღებს ზომებს მცენარეების მავნებლების, დაავადებების, სარეველებისგან დაცვის მიზნით.

2.5. ამზადებს მცენარეებს შესანახად, გასაყიდად, გადასამუშავებლად.

2.6. ახორციელებს გამოყენებული მცირე ზომის მექანიზაციის საშუალებების ტექნიკურ მოვლა-პატრონობას, ამოიცნობს და აღმოფხვრის ტექნიკის გაუმართაობას.

მემცენარეობის მუშაკს უფლება აქვს:

3.1. გაეცანით მენეჯმენტის საპროექტო გადაწყვეტილებებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით.

3.2. გააკეთეთ წინადადებები ამ დებულებებთან დაკავშირებული სამუშაოს გაუმჯობესების მიზნით ინსტრუქციის პასუხისმგებლობა.

3.3. კომპეტენციის ფარგლებში აცნობონ უშუალო ხელმძღვანელს სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების პროცესში გამოვლენილი ხარვეზების შესახებ და წარუდგინონ წინადადებები მათი აღმოფხვრის შესახებ.

3.4. მოითხოვეთ მენეჯმენტი, დაეხმაროს მათ მოვალეობებისა და უფლებების შესრულებაში.

3.5. პირდაპირი ხელმძღვანელის მეშვეობით მოითხოვონ ინფორმაცია და დოკუმენტები, რომლებიც აუცილებელია მათი სამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად.

4. პასუხისმგებლობა

ქარხნის მუშაკი პასუხისმგებელია:

4.1. პერ არასათანადო შესრულებაან ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობის შეუსრულებლობა მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში. რუსეთის ფედერაცია.

4.2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დარღვევებისთვის, რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

4.3. რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის.

5. ოფიციალური ინსტრუქციების გადასინჯვის პროცედურა

5.1. სამუშაოს აღწერა განიხილება, იცვლება და დამატებულია საჭიროებისამებრ, მაგრამ მინიმუმ ხუთ წელიწადში ერთხელ.

5.2. ამ ინსტრუქციას დაქვემდებარებული ყველა თანამშრომელი ეცნობა სამუშაოს აღწერილობისა და ხელმოწერის ცვლილების (დამატების) ბრძანებას.

სამუშაოს აღწერა შემუშავდა გენერალური დირექტორის 2014 წლის 14 თებერვლის No67 ბრძანების შესაბამისად.

შეთანხმდნენ

HR დეპარტამენტის უფროსი ე.ე. გრომოვა

მე წავიკითხე ეს სახელმძღვანელო.
ხელში მაქვს ერთი ეგზემპლარი და ვიღებ ვალდებულებას სამუშაო ადგილზე შევინახო.

მემცენარეობაში მუშა ა.ს. ბესპალოვი

დეტალები სისტემის პერსონალის მასალებში:

1.პასუხი: როგორ შევადგინოთ სამუშაოს აღწერა

ნ.ზ. კოვიაზინა

რეგისტრაციის მეთოდის მიუხედავად, სამუშაოს აღწერა, როგორც წესი, შედგება შემდეგი სექციებისაგან:

მასალა სისტემის ჩარჩოებიდან
მზა გადაწყვეტილებები პერსონალის მომსახურებისთვის budget.1kadry.ru-ზე
კოპირების თარიღი: 09/08/2015

საუკეთესო სურვილებით და გისურვებთ კომფორტულ სამუშაოს, ეკატერინა ზაიცევა,

სისტემების ექსპერტი პერსონალი


რეალური საკადრო ცვლილებები


  • ახალი რეგულაციებით უკვე მუშაობენ GIT-ის ინსპექტორები. რა უფლებები აქვთ დამსაქმებლებსა და კადრების ოფიცრებს 22 ოქტომბრიდან მოყოლებული და რა შეცდომების გამო ვეღარ დაგსჯით ჟურნალში „კადრების ბიზნესში“ გაიგეთ.

  • შრომის კოდექსის შესახებ სამსახურის აღწერაარც ერთი ხსენება. მაგრამ პერსონალის ოფიცრებისთვის ეს არჩევითი დოკუმენტი უბრალოდ აუცილებელია. ჟურნალში „პერსონალის ბიზნესი“ იხილავთ კადრების ოფიცრის მიმდინარე სამუშაოს, პროფესიული სტანდარტის მოთხოვნების გათვალისწინებით.

  • შეამოწმეთ თქვენი PVTP შესაბამისობისთვის. 2019 წლის ცვლილებების გამო, თქვენი დოკუმენტის დებულებები შეიძლება ეწინააღმდეგებოდეს კანონს. თუ GIT აღმოაჩენს მოძველებულ ფორმულირებას, ის დაჯარიმდება. რა წესები უნდა ამოიღოთ PVTR-დან და რა დაამატოთ - წაიკითხეთ ჟურნალში "პერსონალის ბიზნესი".

  • ჟურნალში „პერსონალის ბიზნესი“ იხილავთ განახლებულ გეგმას, თუ როგორ შევქმნათ უსაფრთხო დასვენების განრიგი 2020 წლისთვის. სტატია შეიცავს კანონებსა და პრაქტიკაში არსებულ ყველა სიახლეს, რომლებიც ახლა გასათვალისწინებელია. Შენთვის - მზა გადაწყვეტილებებისიტუაციები, რომლებსაც აწყდება ოთხი კომპანია ხუთიდან გრაფიკის შედგენისას.

  • თავი შეიკავეთ, შრომის სამინისტრო ისევ იცვლება შრომის კოდექსი... სულ ექვსი ცვლილებაა. შეიტყვეთ, როგორ იმოქმედებს ცვლილებები თქვენს მუშაობაზე და რა უნდა გააკეთოთ ახლა, რათა ცვლილებები მოულოდნელი არ იყოს, შეიტყვეთ სტატიიდან.

დამტკიცებული ფერმერი - მესაკუთრე

1. ზოგადი დებულებები

1. აგრონომ-ენტომოლოგი მიეკუთვნება სპეციალისტთა კატეგორიას, მიიღება და სამსახურიდან გათავისუფლებული.

2. აგრონომ-ენტომოლოგის თანამდებობაზე უმაღლესი ან სპეციალიზებული საშუალო (აგრონომიული) განათლების მქონე პირი ინიშნება სამუშაო გამოცდილების მოთხოვნების წარმოდგენის გარეშე.

II კატეგორიის აგრონომ-ენტომოლოგად ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი აგრონომიული განათლება და სამუშაო გამოცდილება აგრონომ-ენტომოლოგად არანაკლებ 3 წელი ან საშუალო სპეციალური (აგრონომიული) განათლება და აგრონომ-ენტომოლოგის სამუშაო გამოცდილება არანაკლებ 5. წლები.

1-ლი კატეგორიის აგრონომ-ენტომოლოგის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი განათლება აგრონომიაში და II კატეგორიის აგრონომ-ენტომოლოგად სამუშაო გამოცდილება არანაკლებ 3 წლით.

3. აგრონომ-ენტომოლოგი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:

- მარეგულირებელი დოკუმენტები შესრულებული სამუშაოს შესახებ;

- შესაბამის საკითხებთან დაკავშირებული მეთოდოლოგიური მასალები;

- ორგანიზაციის წესდება;

- შრომის დებულება;

- ორგანიზაციის ხელმძღვანელის (პირდაპირი მენეჯერის) ბრძანებები და მითითებები;

- ეს სამუშაოს აღწერა.

4. აგრონომ-ენტომოლოგმა უნდა იცოდეს:

- სახელმძღვანელო, ნორმატიული, სასწავლო და მეთოდოლოგიური მასალებისასოფლო-სამეურნეო მცენარეების მავნებლებთან და დაავადებებთან ბრძოლის სამუშაოების ორგანიზებასთან დაკავშირებით;

- მცენარეებისა და თესლის პესტიციდებით დამუშავების ტექნოლოგია;

- სამეცნიერო მიღწევები და საუკეთესო პრაქტიკა მცენარეთა დაცვის სფეროში;

- მიწისა და შრომის კანონმდებლობის საფუძვლები;

- გარემოს დაცვის კანონმდებლობის საფუძვლები;

- შრომის დაცვის წესები და დებულებები და სახანძრო უსაფრთხოება.

5. აგრონომ-ენტომოლოგის არყოფნისას მისი მოვალეობა შესრულებულია ქ დამყარებული წესრიგიდანიშნულ მოადგილეს, რომელიც სრულად არის პასუხისმგებელი მათ სწორად შესრულებაზე.

2. აგრონომ-ენტომოლოგის მოვალეობანი

6. მისთვის დაკისრებული ფუნქციების შესასრულებლად აგრონომ-ენტომოლოგმა უნდა:

6.1. სასოფლო-სამეურნეო მცენარეების მავნებლებთან და დაავადებებთან ბრძოლის ორგანიზება.

6.2. ეკონომიკის ტერიტორიაზე სასოფლო-სამეურნეო დანიშნულების მიწის სისტემატიური კვლევების ჩატარება, მავნებლებისა და დაავადებების კოლონიზაციის (დაინფიცირების) ხარისხის და მათთან ბრძოლის კონკრეტული ღონისძიებების დადგენა.

6.3. მცენარეთა დაცვის ღონისძიებების კალენდარული (სამუშაო) გეგმების შედგენა.

6.4. უზრუნველყოს სასოფლო-სამეურნეო მცენარეების მავნებლებისა და დაავადებებისგან აგროტექნიკური, ქიმიური, ბიოლოგიური და სხვა საშუალებებით დაცვის პროფილაქტიკური და გამანადგურებელი ღონისძიებების კომპლექსის განხორციელება.

6.5. განსაზღვრეთ დამცავი ზომების ეფექტურობა.

6.6. მცენარეთა მავნებლებისა და დაავადებების წინააღმდეგ ბრძოლის მოწინავე ტექნოლოგიებისა და საუკეთესო პრაქტიკის დანერგვა სოფლის მეურნეობის წარმოების გაზრდისა და მოსავლის ზარალის პრევენციის მიზნით.

6.7. უზრუნველყოს სათესლე და სარგავი მასალის ენტოფიტოპათოლოგიური მდგომარეობის კონტროლი.

6.8. პესტიციდებთან მუშაობისთვის მატერიალურ-ტექნიკური საშუალებების, სპეცტანსაცმლის, პირადი დამცავი საშუალებების საჭიროების დადგენა.

6.9. პესტიციდების მიწოდების, სათანადო შენახვისა და აღრიცხვის ორგანიზება, მათი რაციონალური გამოყენების უზრუნველყოფა.

6.10. გარემოს დაცვის შესახებ კანონმდებლობის, შრომის დაცვისა და ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების ნორმებისა და წესების დაცვის მონიტორინგი.

6.11. პესტიციდებთან მუშაობისას თანამშრომლების სანიტარული წესების მომზადებაზე მუშაობა.

6.12. დაეხმარეთ და ითანამშრომლეთ დამსაქმებელთან ჯანსაღი და უსაფრთხო სამუშაო გარემოს უზრუნველსაყოფად, დაუყოვნებლივ შეატყობინეთ ხაზის მენეჯერს სამრეწველო დაზიანებებისა და პროფესიული დაავადებების ყოველი შემთხვევის შესახებ, ასევე. საგანგებო სიტუაციებირაც საფრთხეს უქმნის მის და მის გარშემო მყოფთა ჯანმრთელობასა და სიცოცხლეს, აღმოაჩინა შრომის დაცვის ხარვეზები და დარღვევები.

6.13. მიიღეთ აუცილებელი ზომები განვითარების შეზღუდვისთვის სასწრაფოდა მისი აღმოფხვრა, დაზარალებულს პირველადი დახმარების გაწევა, სასწრაფო დახმარების გამოძახების ზომები, სასწრაფო დახმარების სამსახური, ხანძარსაწინააღმდეგო დაცვა.

7. აგრონომ-ენტომოლოგს უფლება აქვს:

7.1. გაეცნონ ორგანიზაციის ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით.

7.2. წარუდგინოს მენეჯმენტის განსახილველად ამ ინსტრუქციით გათვალისწინებულ პასუხისმგებლობებთან დაკავშირებული სამუშაოს გაუმჯობესების წინადადებები.

7.3. მიიღეთ მენეჯერებისგან სტრუქტურული ერთეულები, სპეციალისტები, მათი მოვალეობის შესასრულებლად საჭირო ინფორმაცია და დოკუმენტები.

7.4. ორგანიზაციის ყველა სტრუქტურული განყოფილების სპეციალისტების ჩართვა მისთვის დაკისრებული მოვალეობების გადასაჭრელად (თუ ეს გათვალისწინებულია სტრუქტურული დანაყოფების შესახებ დებულებებით, თუ არა - ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ნებართვით).

7.5. მოითხოვონ ორგანიზაციის მენეჯმენტი დაეხმარონ თავიანთი მოვალეობებისა და უფლებების შესრულებაში.

7.6. შეხვედრების (კონფერენციების) განსახილველად წარდგენილი შრომის დაცვის საკითხების განხილვაში მონაწილეობა. შრომითი კოლექტივი(პროფკავშირული ორგანიზაცია).

4. ურთიერთობა (ურთიერთობა პოზიციის მიხედვით) აგრონომ-ენტომოლოგი

8. აგრონომ-ენტომოლოგი ემორჩილება. 9. აგრონომ-ენტომოლოგი თავის კომპეტენციას მიკუთვნებულ საკითხებზე ურთიერთქმედებს ორგანიზაციის შემდეგი სტრუქტურული ქვედანაყოფების თანამშრომლებთან: -თან,: იღებს: ________________________________________________________________________________; არის: ________________________________________________________________________________; - ___________________________________________________________________-დან: იღებს: ________________________________________________________________________________; არის: ________________________________________________________________________________.

5. შესრულების შეფასება და პასუხისმგებლობა

10. აგრონომ-ენტომოლოგის მუშაობას აფასებს უშუალო ხელმძღვანელი (სხვა თანამდებობის პირი).

11. აგრონომ-ენტომოლოგი პასუხისმგებელია:

11.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული მათი მოვალეობების შეუსრულებლობისთვის (არაჯეროვნად შესრულებისთვის) - ბელორუსის რესპუბლიკის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

11.2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულებისთვის - ბელორუსის რესპუბლიკის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

11.3. მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - ბელორუსის რესპუბლიკის მოქმედი შრომითი, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

11.4. შრომის დაცვის, უსაფრთხოების, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო წესებისა და ნორმების დაუცველობისთვის - ბელორუსის რესპუბლიკის მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების მოთხოვნების შესაბამისად და ადგილობრივი აქტები ______________________.

სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელის თანამდებობის დასახელება _________ _______________________ ხელმოწერა ვიზის ხელმოწერის ახსნა წაიკითხეთ ინსტრუქცია _________ ________________________ ხელმოწერა ხელმოწერის ახსნა _______________________ თარიღი

და ვის შეუძლია ხელფასის გაზრდის იმედი მარკ ბერშიდსკი ჰეისის მიერ დეკემბრის გამოკითხვის თანახმად, დამსაქმებელთა 46% გეგმავს პერსონალის გაზრდას მომავალ წელს. 45% ამბობს, რომ პერსონალის გაზრდას არ გეგმავს, მაგრამ მხოლოდ ...

რაღავ ჰარანი, რომელიც მუშაობდა მსხვილ კომპანიებში, მათ შორის Shutterstock-სა და TrueVentures-ში, დაწერა იმის შესახებ, თუ როგორ შეგიძლიათ მიიღოთ თქვენთვის სასურველი სამუშაო, მაშინაც კი, თუ არ გაქვთ განმცხადებლისთვის საჭირო ხარისხები და სერთიფიკატები. vc.ru-ს რედაქტორებმა მოამზადეს თარგმანი ...

მხოლოდ ყოველი მეათე დამსაქმებელია კმაყოფილი მოწოდებული ტრენინგის დონით უმაღლესი განათლებარუსეთში. კომპანიებმა უნდა დაიწყონ საკუთარი პერსონალის მომზადება, სახელმწიფოსა და უნივერსიტეტების ნდობა რომ შეწყვიტეთ, თქვენ უბრალოდ ვერ გახდებით ბაზარზე მოთხოვნის სპეციალისტი, თუმცა, ...

დამსაქმებელთა მოსაზრებები: რისგან უნდა მოიცილონ თანამშრომლებმა, პირველ რიგში, განმარტა Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru და სხვა კომპანიების წარმომადგენლები. ანა არტამონოვა, Mail.Ru ჯგუფის ვიცე პრეზიდენტი უპირველეს ყოვლისა, თქვენ უნდა მოიცილოთ ტოქსიკური თანამშრომლები ....

Amazon-ის რეკრუტირების მენეჯერმა სელესტ ჯოი დიაზმა გააზიარა ამაზონის სამუშაოს მაძიებლების ყველაზე დიდი შეცდომები. Google-ის საუკეთესო დამსაქმებლები მას ეთანხმებიან. მათ გამოავლინეს 3 ტიპის რეზიუმე და ურჩიეს რომელი ჯობია. 1. განაახლეთ პოსტებით. ასეთ შეჯამებაში ...

წარმოიდგინეთ, რომ იპოვოთ თქვენი თანამშრომლის CV რეკრუტირების საიტზე. Რა უნდა ვქნა? დაურეკეთ „ხალიჩაზე“ და აიძულოთ პროფილის წაშლა? დარწმუნება, რომ დარჩეს? გააორმაგე ხელფასი? თუ უყოყმანოდ გაათავისუფლეთ „მოღალატე“? ბიზნესის წარმომადგენლებს ვკითხეთ, რა...

1.1. მცენარეთა დაცვის აგრონომი ეკუთვნის პროფესიულ კატეგორიას.

1.2. მცენარეთა დაცვის აგრონომის პოზიციაზე მიიღება უმაღლესი განათლების (ბაკალავრის ხარისხი) მქონე პირი.

1.3. მცენარეთა დაცვის აგრონომმა უნდა იცოდეს:

1) რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა და საერთაშორისო კანონმდებლობა სოფლის მეურნეობის წარმოების სფეროში;

2) რუსეთის ფედერაციის მიწისა და შრომის კანონმდებლობა;

3) მარეგულირებელი დოკუმენტები საკითხებზე სოფლის მეურნეობა;

4) კულტურული წარმოების სტანდარტიზაციისა და ხარისხის დადასტურების საფუძვლები;

5) ანატომია, მორფოლოგია, ტაქსონომია, წარმოშობის კანონზომიერება, მცენარეთა ცვლილებები და მოსავლის ფორმირება;

6) ფიზიოლოგიური პროცესები მცენარის ორგანიზმში, მათი დამოკიდებულება გარე პირობებზე და მნიშვნელობა წარმოების პროცესისთვის;

7) მიკროორგანიზმების ბიოლოგია, მიკროორგანიზმების მიერ სხვადასხვა ნაერთების გარდაქმნა;

8) სასოფლო-სამეურნეო კულტურების მოყვანის ეკოლოგიურად სუფთა ტექნოლოგიები;

9) სოფლის მეურნეობის წარმოებაზე მოქმედი ამინდისა და კლიმატური ფაქტორები;

10) ნიადაგების ძირითადი ტიპების წარმოშობა, შემადგენლობა და თვისებები და მათი ნაყოფიერების რეპროდუქცია;

11) რეგიონის ნიადაგების ფიზიკოქიმიური და ბიოლოგიური მახასიათებლები, ნიადაგების აგებულება და შემადგენლობა;

12) სხვადასხვა გარემო პირობებში მოსავლის პროდუქტების წარმოების ტექნოლოგია;

13) ნიადაგის ნაყოფიერების გაზრდის მეთოდები;

14) სოფლის მეურნეობის კანონები, მცენარეთა სიცოცხლის ფაქტორები და მათი რეგულირების მეთოდები;

15) თესლბრუნვის, ნიადაგის დამუშავების, სარეველების, მავნებლებისა და დაავადებებისგან მცენარეთა დაცვის სამეცნიერო საფუძვლები;

16) პესტიციდების, აგროქიმიკატების, მცენარეთა ზრდის რეგულატორების, ჯიშებისა და მცენარეების ჰიბრიდების რეესტრი, რომელთა გამოყენება შეზღუდულია ან აკრძალულია რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე;

17) მცენარეთა კვების საფუძვლები, მინერალური და ორგანული სასუქების სახეობები და ფორმები, განაყოფიერების მეთოდები და ტექნოლოგიები;

18) სასოფლო-სამეურნეო ორგანიზაციის საქმიანობასთან დაკავშირებული სასწავლო და მეთოდური მასალები;

19) მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებიმიწათსარგებლობისა და კულტურული წარმოების შესახებ;

20) სასოფლო-სამეურნეო და სატყეო პროდუქტების სტანდარტები;

21) სასოფლო-სამეურნეო კულტურების აპრობაციის მეთოდი;

22) მავნე ობიექტების განვითარების პროგნოზი;

23) რუსეთის ფედერაციისთვის საკარანტინო მნიშვნელობის მავნებლების, მცენარეთა დაავადებების პათოგენებისა და სარეველების ჩამონათვალი;

24) რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე გამოსაყენებლად ნებადართული შიდა და იმპორტირებული წარმოების პესტიციდებისა და აგროქიმიკატების სია;

25) ტრაქტორების, ავტომობილების, სასოფლო-სამეურნეო მანქანების მოწყობა, მათი აგრეგაცია და ტექნოლოგიური კორექტირება;

26) თესლის ხარისხის თესვის მაჩვენებლები;

27) თესლის დათესვის ნორმები და სარგავი მასალის დარგვის ტექნოლოგია, სიღრმე და დათესვა და დარგვის ნიმუში;

28) მოსავლის ხარისხის, მოსავლის აღების დროისა და მეთოდების განსაზღვრის ტექნოლოგია;

29) საგანგებო სიტუაციებში სიცოცხლის უსაფრთხოების უზრუნველყოფის, სასოფლო-სამეურნეო წარმოების დაცვის მეთოდები და მისი მუშაობის მდგრადობის საფუძველი, საგანგებო სიტუაციებში სამაშველო სამუშაოების ორგანიზება და მეთოდები;

30) მცენარეული წარმოების მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფა;

31) მოთხოვნები სასოფლო-სამეურნეო სამუშაოების ხარისხის კონტროლის შესახებ;

32) სამუშაოში გამოყენებული ხელსაწყოების, მოწყობილობებისა და სასოფლო-სამეურნეო ტექნიკის მუშაობის ინსტრუქცია;

33) პროდუქციის შესანახად შენახვის გზები და მეთოდები;

34) პროდუქციის შენახვის ტექნოლოგია და პარამეტრები;

35) პროდუქციის პირველადი გადამუშავების ტექნოლოგიური საფუძვლები;

36) სტანდარტიზაციისა და პროდუქციის ხარისხის დადასტურების საფუძვლები;

37) პროდუქციის ხარისხის მაჩვენებლები და მათზე გავლენის ფაქტორები;

38) სასოფლო-სამეურნეო პროდუქტების შენახვისა და პირველადი გადამუშავების მეთოდები და მეთოდები;

39) კულტურული წარმოების შენახვისას დანაკარგების მაჩვენებელი;

40) საველე სამუშაოების ხარისხის შეფასების მეთოდები;

41) პირადი დამცავი საშუალებების გამოყენების მახასიათებლები და წესები;

42) თანამედროვე დიზაინის მოთხოვნები ნორმატიული დოკუმენტებიდა დოკუმენტაციისა და სამუშაო პროცესის შენარჩუნება;

43) რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობა, ეკონომიკის საფუძვლები, შრომის ორგანიზაცია და მართვა;

44) შრომის შინაგანაწესი;

45) შრომის დაცვის მოთხოვნები და სახანძრო უსაფრთხოების წესები;

46) ……… (სხვა დოკუმენტები, მასალები და ა.შ.).

1.4. მცენარეთა დაცვის აგრონომს უნდა შეეძლოს:

1) მიწათსარგებლობის მდგომარეობის, ფიტოსანიტარული მონიტორინგის მონაცემების ანალიზი;

2) მაკიაჟი ტექნოლოგიური სქემებისასოფლო-სამეურნეო კულტურების მოყვანა;

3) მოსავლის ბრუნვის სქემების შედგენა;

4) გამოიყენოს ნიადაგის რუკები და აგროქიმიური კარტოგრამები;

5) სასოფლო-სამეურნეო სამუშაოების პერიოდების სამუშაო გეგმების შედგენა;

6) შეიმუშაოს ნიადაგის დამუშავებისა და კულტურების სარეველების, დაავადებებისა და მავნებლებისგან დაცვის ტექნოლოგიები;

7) სინჯების აღება და ნიადაგის ნიმუშების ანალიზი;

8) აწარმოოს ნიადაგების აგროქიმიური და ეკოლოგიურ-ტოქსიკოლოგიური ანალიზი;

9) აწარმოოს დოკუმენტაცია აგროქიმიური და საკონტროლო ტოქსიკოლოგიური კვლევების შესახებ;

10) ანალიზების შედეგების დამუშავება და აგროქიმიური კვლევის მასალების სისტემატიზაცია;

11) გამოთვალეთ სასუქების დოზები;

12) შეარჩიოს აგროტექნიკური ღონისძიებების განხორციელების საშუალებები და მექანიზმები;

13) განსაზღვრავს ნიადაგის დაცვის აგროტექნიკური ღონისძიებების ეფექტურობას;

14) სასოფლო-სამეურნეო კულტურების სათესლე კულტურების გამოცდა;

15) სათესლე და ჯიშური კონტროლისთვის საჭირო დოკუმენტაციის შედგენა;

16) გამოიყენოს ანალიზის სტატისტიკური მეთოდები;

17) სხვადასხვა სასოფლო-სამეურნეო ლანდშაფტის ყველაზე ეფექტური დამუშავებისა და სათესი მანქანების შედგენა;

18) მიკრობიოლოგიური ტექნოლოგიების გამოყენება სოფლის მეურნეობის პროდუქციის წარმოებისა და გადამუშავების პრაქტიკაში;

19) კულტივირებული და ველური მცენარეების ამოცნობა, მათი ფიზიოლოგიური მდგომარეობის დადგენა;

20) მოსავლის მოსავლიანობაზე სოფლის მეურნეობისათვის საშიში მეტეოროლოგიური მოვლენების შემდგომი ზემოქმედების პროგნოზირება;

21) ამოიცნოს ნიადაგების ძირითადი ტიპები და ჯიშები;

22) გააცნობიეროს კულტურების მოყვანის ტექნოლოგიები, ტექნოლოგია, მანქანები და მექანიზმების მუშაობა, პესტიციდებისა და აგროქიმიკატების ასორტიმენტი;

23) დაასაბუთოს მექანიზაციის საშუალებების არჩევანი;

24) გამოთვალეთ სასუქების დოზები;

25) განსაზღვრავს თესლის თესვის ხარისხს;

26) განსაზღვრავს ბიოლოგიურ და ფაქტობრივ მოსავლიანობას;

27) ეფექტური ზომების გამოყენება მოსავლის დანაკარგებთან საბრძოლველად;

28) გამოიყენოს მენეჯმენტის საფუძვლები;

29) განსაზღვრავს პროდუქციის შესანახი ობიექტებისა და მოწყობილობების თავისებურებებს;

30) დაასაბუთოს პროდუქციის შენახვის გზები და მეთოდები ტექნოლოგიების შესაბამისად;

31) განსაზღვრავს პროდუქციის, თესლისა და სარგავი მასალის შენახვის რეჟიმებსა და ვადებს;

32) განსაზღვრავს პროდუქტების შენარჩუნების მეთოდებს;

33) აკონტროლებს სამუშაოს ხარისხს აღჭურვილობისა და ხელსაწყოების გამოყენებით;

34) აანალიზებს და აფასებს წარმოების ადგილზე შრომის დაცვის მდგომარეობას;

35) განსაზღვრავს შესრულებული სამუშაოს ეფექტურობას;

36) ორგანიზებას უწევს დოკუმენტბრუნვას;

37) ……… (სხვა უნარები და შესაძლებლობები).

1.5. მცენარეთა დაცვის აგრონომი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:

1) ……… (სახელი შემადგენელი დოკუმენტი).

2) დებულება ……… (სტრუქტურული ერთეულის დასახელება)

3) ეს სამუშაო აღწერილობა;

4) ……… (ადგილობრივი დებულებების დასახელებები, რომლებიც არეგულირებს შრომის ფუნქციებს თანამდებობის მიხედვით)

1.6. მცენარეთა დაცვის აგრონომი პირდაპირ ექვემდებარება ……… (ხელმძღვანელის თანამდებობის დასახელება)

1.7. ……… (სხვა ზოგადი დებულებები)

2. შრომითი ფუნქციები

2.1. სასოფლო-სამეურნეო პროდუქტების წარმოება და პირველადი გადამუშავება:

1) სასოფლო-სამეურნეო პროდუქტების წარმოების ორგანიზაცია;

2) სასოფლო-სამეურნეო პროდუქტების კულტივაციისა და პირველადი გადამუშავების საქმიანობის განხორციელება;

3) მოსავლის პროდუქტების შენახვა და პირველადი გადამუშავება.

2.2. ……… (სხვა ფუნქციები)

3. სამუშაო მოვალეობები

3.1. მცენარეთა დაცვის აგრონომი ასრულებს შემდეგ მოვალეობებს:

3.1.1. შრომითი ფუნქციის ფარგლებში სასოფლო-სამეურნეო პროდუქტების წარმოების ორგანიზაცია:

1) ადგენს სასოფლო-სამეურნეო ლანდშაფტის პირობების შესაბამისობას სასოფლო-სამეურნეო კულტურების მოთხოვნებთან მათი მიწათსარგებლობის ტერიტორიაზე განთავსებისას;

2) აგროვებს ინფორმაციას წარმოების ტექნოლოგიებისა და ნიადაგის ნაყოფიერების გამრავლების შესახებ;

3) ორგანიზებას უწევს თესლბრუნვის სისტემას, მათ მიწათსარგებლობისა და ჭრის მინდვრების ტერიტორიაზე განლაგებას;

4) ახორციელებს ნიადაგის ნაყოფიერების გაუმჯობესების აგროტექნიკური ღონისძიებების შემუშავებას, ორგანიზებას და განხორციელებას;

5) განსაზღვრავს საჭიროებებს და ადგენს განცხადებებს სათესლე და სარგავი მასალის, პესტიციდებისა და აგროქიმიკატების შესაძენად;

6) ადგენს ნიადაგის დამუშავების სისტემებს მოსავლის ბრუნვაში ნიადაგის ნაყოფიერების, ციცაბო და ფერდობების, მიწისქვეშა წყლების დონის გათვალისწინებით;

7) ახორციელებს ნიადაგის ეროზიისა და დეფლაციისგან დაცვის სამუშაოების შემუშავებას, ორგანიზებას და განხორციელებას;

8) შეადგინოს სამანქანო და ტრაქტორული ერთეულები და განსაზღვროს მინდვრებში მათი მოძრაობის ნიმუშები, განახორციელოს ტექნოლოგიური კორექტირება;

9) ატარებს სასოფლო-სამეურნეო დანიშნულების მიწის აგროქიმიურ და ეკოლოგიურ-ტოქსიკოლოგიურ გამოკვლევას;

10) ითვლის ორგანულ დოზებს და მინერალური სასუქებიდაგეგმილი მოსავლისთვის;

11) ასაბუთებს სასოფლო-სამეურნეო კულტურების ჯიშების არჩევანს რეგიონის სპეციფიკური პირობებისა და სოფლის მეურნეობის ინტენსიფიკაციის დონის მიხედვით;

12) პროგნოზირებს განვითარებას და განსაზღვრავს მავნებლების, პათოგენების და სარეველების რაოდენობას;

13) შეიმუშავებს მცენარეთა დაცვის სისტემას მავნე ორგანიზმებისა და ამინდის არასასურველი მოვლენებისგან;

14) ამზადებს სამუშაო განრიგს სამუშაოს შესასრულებლად, შეიმუშავებს ტექნოლოგიური რუკები;

15) ორგანიზაციის დაგეგმვა წარმოების პროცესები;

16) აწარმოებს დადგენილ ანგარიშგებას;

17) ახორციელებს შედეგების განზოგადებას და სტატისტიკურ დამუშავებას;

18) აწარმოებს აგრონომიულ დოკუმენტაციას გამოყენებით თანამედროვე ტექნოლოგიები;

19) ითვლის ეკონომიკური ეფექტურობატექნოლოგიური მეთოდების, სასუქების, მცენარეთა დაცვის საშუალებების, ახალი ჯიშების გამოყენება;

20) პროგნოზირებს პროდუქტიულობის ფაქტორებსა და მაჩვენებლებს;

21) შეიმუშავებს ტექნოლოგიებს ბუნებრივი საკვების მიწების გაუმჯობესებისა და რაციონალური გამოყენებისათვის, უხეში და წვნიანი საკვების მომზადებისთვის;

22) ატარებს ექსპერიმენტულ სამუშაოებს ახალი ტექნოლოგიების, სასოფლო-სამეურნეო კულტურების უახლესი ჯიშების გამოყენებაზე.

3.1.2. როგორც შრომითი ფუნქციის ნაწილი, სასოფლო-სამეურნეო პროდუქტების კულტივაციისა და პირველადი გადამუშავების საქმიანობის განხორციელება:

1) აყალიბებს სამუშაო ჯგუფებს სასოფლო-სამეურნეო წარმოების სფეროში, განსაზღვრავს მათ ოპტიმალურ საშტატო რაოდენობას, სტრუქტურას და წარმართავს მათ საქმიანობას;

2) განსაზღვრავს სამუშაოების კომპლექსს, მათ თანმიმდევრობას, ვადებს და ხანგრძლივობას;

3) ორგანიზებას უწევს და ახორციელებს სასოფლო-სამეურნეო დანიშნულების მიწის რაციონალური გამოყენების ღონისძიებებს;

4) ახორციელებს სამუშაოს ორგანიზებას:

ნიადაგის ძირითადი დამუშავებისთვის;

ნიადაგის თესვისწინა დამუშავებისთვის;

თესლის მომზადება დასათესად;

კულტურების თესვა და დარგვა და მოვლა;

პესტიციდების და მცენარეთა ბიოლოგიური დაცვის საშუალებების გამოყენების შესახებ;

5) ორგანიზებას უწევს ორგანული და მინერალური სასუქების მომზადებას და შეტანას;

6) აკონტროლებს მცენარეთა დაცვის სისტემას მავნე ორგანიზმებისა და ამინდის არასასურველი მოვლენებისგან;

7) განსაზღვრავს მოსავლის აღების ვადებსა და მეთოდებს;

8) ორგანიზებას უწევს მოსავლის აღებას, პროდუქციის პირველად გადამუშავებას და შესანახად შენახვას;

9) ახორციელებს სასოფლო-სამეურნეო მცენარეების ნიმუშების მიღებასა და აღრიცხვას;

10) განსაზღვრავს მოსავლის წარმოების ხარისხს;

11) აკონტროლებს მექანიზაციის საშუალებების, აღჭურვილობისა და მანქანების გამოყენების ეფექტურობას;

12) აკონტროლებს სამუშაო ჯგუფებში ტექნოლოგიური და შრომითი დისციპლინის დაცვას;

13) ანაწილებს წარმოების საშუალებებს;

14) აკონტროლებს სასოფლო-სამეურნეო და სატყეო პროდუქციის წარმოებასა და პირველადი გადამუშავების შემსრულებელთა მუშაობას;

15) აკონტროლებს გარემოს დაცვის შესახებ საერთაშორისო კანონმდებლობისა და რუსეთის ფედერაციის მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების დაცვას;

16) აანალიზებს დაგეგმილი მიზნების განხორციელებას, პროდუქციის კულტივირებისთვის გამოყენებული ღონისძიებების ეფექტურობას.

3.1.3. როგორც შრომითი ფუნქციის ნაწილი, მოსავლის პროდუქტების შენახვა და პირველადი გადამუშავება:

1) აწყობს მოსავლის პროდუქტების შენახვის პროცესს;

2) აკონტროლებს პროდუქციის მდგომარეობას შენახვის პერიოდში;

3) აყალიბებს უამრავ თესლსა და სარგავ მასალას;

4) აწყობს ზომებს შენახვისას პროდუქტის დანაკარგებთან საბრძოლველად;

5) ორგანიზებას უწევს მყარი და წვნიანი ნედლეულის პირველადი გადამუშავებას.

3.1.4. როგორც მათი ნაწილი შრომითი ფუნქციებიასრულებს მისი უშუალო ხელმძღვანელის მითითებებს.

3.1.5. ……… (სხვა მოვალეობები).

3.2. ……… (სხვა დებულებები სამუშაო პასუხისმგებლობის შესახებ).

4. უფლებები

4.1. მცენარეთა დაცვის აგრონომს უფლება აქვს:

4.1.1. ორგანიზაციის მენეჯმენტის გადაწყვეტილებების პროექტების განხილვაში მონაწილეობა, მათი მომზადებისა და განხორციელების შეხვედრებში.

4.1.2. მოითხოვეთ დაზუსტებები და განმარტებები უშუალო ხელმძღვანელისგან ამ მითითებების, გაცემული დავალებების შესახებ.

4.1.3. მოითხოვოს უშუალო ხელმძღვანელის სახელით და მიიღოს ორგანიზაციის სხვა თანამშრომლებისგან საჭირო ინფორმაცია, ბრძანების შესასრულებლად აუცილებელი დოკუმენტები.

4.1.4. გაეცნოს ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის მიერ შესრულებულ ფუნქციასთან დაკავშირებით, დაკავებულ თანამდებობაზე უფლებებისა და მოვალეობების განმსაზღვრელ დოკუმენტებს, შრომითი ფუნქციების შესრულების ხარისხის შეფასების კრიტერიუმებს.

4.1.5. წარუდგინონ წინადადებები შრომის ორგანიზების შესახებ თავიანთი შრომითი ფუნქციების ფარგლებში მათი უშუალო ხელმძღვანელის განსახილველად.

4.1.6. შესრულებულ მოვალეობებთან დაკავშირებული საკითხების განხილვაში მონაწილეობა.

4.1.7. ……… (სხვა უფლებები).

5. პასუხისმგებლობა

5.1. მცენარეთა დაცვის აგრონომი პასუხს აგებს:

ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული მოვალეობების არასათანადო შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით, აუდიტის შესახებ კანონმდებლობით დადგენილი წესით;

მათი საქმიანობის დროს ჩადენილი დანაშაულებისა და დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილი წესით;

ორგანიზაციისთვის ზიანის მიყენებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით.

5.2. ……… (სხვა ვალდებულებების დებულებები).

6. დასკვნითი დებულებები

6.1. სამუშაოს ეს აღწერა შემუშავდა საფუძველზე პროფესიონალური სტანდარტი"", დამტკიცებულია შრომის სამინისტროს ბრძანებით და სოციალური დაცვარუსეთის ფედერაციის 11.11.2014 N 875n, ......... (ორგანიზაციის ადგილობრივი რეგლამენტის დეტალები) გათვალისწინებით.

6.2. ამ სამუშაოს აღწერილობის თანამშრომლის გაცნობა ხორციელდება სამსახურში მიღებისას (ხელმოწერამდე შრომითი ხელშეკრულება).

თანამშრომლის ამ სამუშაოს აღწერილობის გაცნობის ფაქტი დასტურდება ……… (ხელმოწერა გაცნობის ფურცელზე, რომელიც წარმოადგენს ამ სახელმძღვანელოს განუყოფელ ნაწილს (სამსახურის აღწერილობის გაცნობის ჟურნალში); სამუშაოს აღწერილობის ასლში, რომელსაც ინახავს დამსაქმებელი; სხვა გზით)

6.3. ……… (სხვა საბოლოო დებულებები).

თქვენს ყურადღებას ვაქცევთ მებაღის სამუშაო აღწერილობის ტიპურ მაგალითს, ნიმუში 2019/2020. Ზე ამ პოზიციასპირი შეიძლება დაინიშნოს განათლებისა და სამუშაო გამოცდილების გარეშე. არ დაგავიწყდეთ, თითოეული მებაღის ინსტრუქცია გადაეცემა ქვითარს.

ამ განყოფილებაში მოცემულია ტიპიური ინფორმაცია იმ ცოდნის შესახებ, რომელიც მებაღეს უნდა ჰქონდეს. მოვალეობების, უფლებებისა და მოვალეობების შესახებ.

ეს მასალა შედის ჩვენი საიტის უზარმაზარ ბიბლიოთეკაში, რომელიც ყოველდღიურად ახლდება.

1. ზოგადი დებულებები

1. მებაღე კლასიფიცირდება როგორც მუშა.

2. პირი მიიღება მებაღის პოზიციაზე განათლებისა და სამუშაო გამოცდილების მოთხოვნების წარმოდგენის გარეშე.

3. __________ ორგანიზაციიდან ___________-ის წარდგინებით მიიღება მებაღე და გათავისუფლებულია მებაღე. (რეჟისორი, ხელმძღვანელი) (პოზიცია)

4. მებაღემ უნდა იცოდეს:

ა) პოზიციის სპეციალური (პროფესიული) ცოდნა:

- სოფლის მეურნეობის ტექნოლოგიებისა და ბოტანიკის საფუძვლები;

- ხეების, ბუჩქების და სხვა მცენარეების სახეობები, მათი თვისებები და მახასიათებლები;

- მცენარეების მოვლის აგროტექნიკური წესები;

- თესვისა და ნერგების დარგვის მეთოდები;

- მცენარეების მორწყვის სიჩქარე და დრო;

- მცენარეების დარგვის, გადარგვისა და მყნობის მეთოდები;

- სასუქებისა და სადეზინფექციო საშუალებების ტიპები, მახასიათებლები, მათი გამოყენების მეთოდები;

- ხეების და ბუჩქების მოჭრის გზები;

- ნიადაგის დამუშავებისა და დარგვისთვის მოსამზადებელი სამუშაოების წესები;

- ტემპერატურული რეჟიმები სათბურებში, კერებსა და სათბურებში;

- მცენარეთა დაავადებების პრევენციის ღონისძიებები;

- მცენარეთა დაავადებებთან ბრძოლის გზები;

- ბაღის ხელსაწყოებისა და ხელსაწყოების გამოყენების წესები.

ბ) ორგანიზაციის თანამშრომლის ზოგადი ცოდნა:

- შრომის დაცვის, სამრეწველო სანიტარული წესები და სახანძრო უსაფრთხოება;

- მოთხოვნები შესრულებული სამუშაოს (მომსახურების) ხარისხზე, სამუშაო ადგილზე მუშაობის რაციონალური ორგანიზებისთვის;

- სამრეწველო სიგნალიზაცია.

5. მებაღე თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:

- რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა,

- ორგანიზაციის წესდება (წესდება),

_________ ორგანიზაციის ბრძანებები და ბრძანებები (გენერალური დირექტორი, დირექტორი, ხელმძღვანელი)

- ეს სამუშაო აღწერილობა,

- ორგანიზაციის შრომის შინაგანაწესის წესები.

6. მებაღე უშუალოდ ექვემდებარება ___________-ს (უმაღლესი კვალიფიკაციის მქონე მუშა, წარმოების ხელმძღვანელი (ობიექტი, სახელოსნო) და ორგანიზაციის დირექტორი)

7. მებაღის არყოფნისას (მივლინება, შვებულება, ავადმყოფობა და ა.შ.) მის მოვალეობას ასრულებს ორგანიზაციის (ხელმძღვანელის თანამდებობა) ___________ მიერ დადგენილში _____________ (თანამდებობის) წარდგენის პირი. წესით, რომელიც იძენს შესაბამის უფლებებს, მოვალეობებს და პასუხისმგებელია მისთვის დაკისრებული მოვალეობების შესრულებაზე.

2. მებაღის სამუშაო მოვალეობები

მებაღის მოვალეობებია:

ა) სპეციალური (პროფესიული) სამუშაო მოვალეობები:

- საწარმოებისა და ორგანიზაციების ტერიტორიებზე გაზონების, ყვავილების საწოლებისა და კეთილმოწყობილი ტერიტორიების დაგეგმარების და გაფორმების ნახატებისა და ესკიზების მიხედვით შემუშავება.

- სარგავი მასალის მომზადება.

- ნერგების დარგვა, კალმები, ნერგები, ხეები, ბუჩქები, აყვავებული მცენარეები.

- ნიადაგის დამუშავება, მინერალური სასუქების შეტანა და მცენარის კვება.

- მცენარეების დატბორვა და სადეზინფექციო საშუალებებით შესხურება.

- სარგავი მასალის გათხრა.

- ნერგების დარგვის შემდეგ ხვრელების გათხრა და მათი შევსება.

- ბორცვები, განტვირთვა და მორწყვა ნარგავები.

- ხალიჩის გაზონების, ყვავილების საწოლების თიბვა, ხის გვირგვინების და ბუჩქების ჩამოსხმა (მოჭრა).

- მოსავლის აღება, ფსონების მონტაჟი და მათზე მცენარეების მიბმა.

- ხეების გათბობა და შელესვა ცაცხვით, საპოხი ნამყენები და ადგილები, სადაც ხეები ზიანდება ბაღის ლაქით.

- თესლისა და ნერგების შეგროვება და დახარისხება.

- მოკლული ხეების და ბუჩქების მოჭრა და ამოძირკვა.

- გაზონებზე ბალახის მოჭრა, ბაღის ბილიკების გვერდების მორთვა.

- ნიადაგის დატკეპნა.

- გამწვანებული ტერიტორიების გაწმენდა ფოთლებისგან, მოთესილი ბალახისა და ნარჩენებისგან.

- ნარჩენების დაწვა.

- მოსავლის ტურფის და სველი ზედაპირები.

- სასათბურე და სასათბურე ნაგებობების ორგანიზება და მოვლა.

- სათბურების და სათბურების ვენტილაცია და იზოლაცია.

- თავშესაფარი კულტურებისა და მცენარეებისთვის.

- ყუთების, ქოთნების, თაროების მომზადება და მათში მცენარეების დარგვა.

- თხემების მოწყობა, ჩხვლეტა და გაფხვიერება.

ბ) ორგანიზაციის თანამშრომლის ზოგადი სამუშაო მოვალეობები:

- შრომის შინაგანაწესთან და ორგანიზაციის სხვა ადგილობრივ რეგლამენტებთან, შრომის დაცვის, უსაფრთხოების, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო დაცვის შიდა წესებისა და წესების დაცვა.

- შრომითი ხელშეკრულების ფარგლებში იმ თანამშრომლების ბრძანებების შესრულება, რომლებმაც შეაკეთეს იგი ამ ინსტრუქციის შესაბამისად.

- ცვლის მიღება-ჩაბარებაზე, გაწმენდა-რეცხვაზე, მომსახურე აღჭურვილობისა და კომუნიკაციების დეზინფექციაზე, სამუშაო ადგილის, ხელსაწყოების, ხელსაწყოების დასუფთავებაზე, აგრეთვე მათ გამართულ მდგომარეობაში შენარჩუნებაზე სამუშაოების განხორციელება.

- დადგენილი ტექნიკური დოკუმენტაციის შენარჩუნება.

3. მებაღის უფლებები

მებაღეს უფლება აქვს:

1. წარუდგინეთ წინადადებები მენეჯმენტის განსახილველად:

- გააუმჯობესოს ამ ინსტრუქციით გათვალისწინებულ ვალდებულებებთან დაკავშირებული სამუშაოები,

- საწარმოო და შრომითი დისციპლინის დამრღვევი თანამშრომლების მატერიალური და დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრების შესახებ.

2. ორგანიზაციის სტრუქტურული ქვედანაყოფებიდან და თანამშრომელთაგან გამოითხოვოს მისთვის საჭირო ინფორმაცია მოვალეობის შესასრულებლად.

3. გაეცნოს დაკავებულ თანამდებობაზე მისი უფლება-მოვალეობების განმსაზღვრელ დოკუმენტებს, სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების ხარისხის შეფასების კრიტერიუმებს.

4. გაეცნონ ორგანიზაციის ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით.

5. მოსთხოვოს ორგანიზაციის ხელმძღვანელობას დახმარება, მათ შორის ორგანიზაციულ-ტექნიკური პირობების უზრუნველყოფისა და სამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად საჭირო დადგენილი დოკუმენტაციის გაფორმება.

6. მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილი სხვა უფლებები.

4. მებაღის პასუხისმგებლობა

მებაღე პასუხისმგებელია შემდეგ შემთხვევებში:

1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების არაჯეროვნად შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის - რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.

2. მათი საქმიანობის პროცესში ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.

3. ორგანიზაციისათვის მატერიალური ზიანის მიყენებისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.

მებაღის სამუშაო აღწერილობა არის 2019/2020 წლების ნიმუში. Სამსახურეობრივი მოვალეობებიმებაღე, მებაღის უფლებები, მებაღის პასუხისმგებლობა.

მასალის ტეგები: მებაღის სამუშაოს აღწერა, დამლაგებელი მებაღის სამუშაოს აღწერა, მებაღის მებაღის სამუშაოს აღწერა, მებაღის სამუშაოს აღწერა საბავშვო ბაღი, სკოლის მებაღის სამუშაოს აღწერა, მებაღის დაწესებულების სამუშაოს აღწერა 2016წ