Aumento degli stipendi dei dipendenti comunali c. Oltre all'aumento degli stipendi dei dipendenti pubblici in tutto il Paese, i dipendenti pubblici si aspettano altre buone notizie. Pensione di anzianità

Relativamente di recente, il ministero delle finanze russo ha annunciato un'altra modifica alla legislazione, che si occupa di aumentare gli stipendi di questa categoria di dipendenti pubblici. I rappresentanti delle autorità intendono aumentare i redditi dei deputati del popolo fino a quegli indicatori previsti da Vladimir Putin sei anni fa. Ed è per questo che è necessario discutere la questione di quale sarà l'aumento di stipendio per i dipendenti comunali nel 2019, perché in realtà c'è qualcosa di cui parlare qui.

Caratteristiche del lavoro dei dipendenti pubblici

La professione dei dipendenti pubblici comunali comprende specialisti che svolgono le funzioni di dipendenti ufficiali nelle istituzioni pubbliche. Di conseguenza, tali dipendenti ricevono i loro stipendi dal bilancio locale. In generale, si può dire che il servizio comunale è un'attività professionale dei cittadini, che si svolge in maniera continuativa in posizioni servizio comunale(allo stesso tempo, i dipendenti con tale status devono necessariamente lavorare con un contratto di lavoro).

Separatamente, va detto che per un dipendente comunale, il datore di lavoro può essere un comune, per conto del quale i poteri del datore di lavoro sono esercitati dal datore di lavoro, che è il capo del comune, il capo del governo locale o il presidente del la commissione elettorale del comune. In effetti, i rappresentanti di questo campo di attività non guadagnano affatto (sebbene i loro doveri siano estremamente importanti, sebbene a prima vista siano invisibili), quindi il tasso di un dipendente municipale per il 2019 nella Federazione Russa richiede una discussione separata oggi.

Cosa vale la pena conoscere?

In conformità con le moderne norme legali, solo le persone con un'istruzione speciale possono lavorare come dipendenti comunali, tuttavia, è imperativo tenere conto della presenza di un test attitudinale superato. Quelle persone che hanno confermato le loro qualifiche con questo metodo possono essere impegnate negli affari pubblici senza istruzione superiore Tuttavia, è meglio ottenere un'istruzione speciale, perché sulla base di essa è possibile ottenere sia una posizione più elevata che uno stipendio.

Oggi, tra i russi, ci sono persone che apprendono autonomamente tutte le caratteristiche della conduzione di un impiego statale nel processo di apprendimento, possono superare perfettamente la selezione delle qualifiche. Inoltre, la presenza di un diploma di laurea di un'università con una formazione speciale non è affatto necessaria per tali persone occupate. Puoi sostenere il test delle conoscenze e delle abilità su base volontaria.

È vero, dovrai pagare un po 'per il passaggio di questa procedura e sia il dipendente stesso che il suo capo immediato possono pagare.

Il possesso di prove documentali del superamento dell'esame non è così critico. Dà solo garanzia aggiuntiva in caso di assunzione in un'istituzione di natura statale, quindi, già sulla base di queste informazioni, si può affermare che un aumento dello stipendio di un dipendente comunale in Russia dipenderà da diversi fattori contemporaneamente.

Dovresti contare su un aumento?

Francamente, le ultime notizie sull'aumento di stipendio per i dipendenti nel 2019 in Russia non forniscono alcuna informazione specifica, ma è necessario tenere conto del fatto che oggi la Federazione Russa si trova in una situazione finanziaria molto poco invidiabile, sebbene sia troppo ampia questa informazione e non è coperto. La regressione dell'economia nazionale ha portato a una rapida diminuzione del potere d'acquisto delle masse, e anche se ora la maggioranza dei residenti della Federazione Russa ha qualche assicurazione, non ha ancora raggiunto la vera povertà. Tuttavia, un taglio significativo della spesa di bilancio colpisce le attività di vari settori della produzione nazionale, ed è per questo che le informazioni su un possibile aumento delle retribuzioni del settore pubblico vengono discusse così attivamente.

Di recente, gli esperti hanno dichiarato che i membri dell'apparato governativo non sono stati in grado di mettere in pratica i decreti presidenziali del 2012. Il loro verdetto si è basato sulla considerazione della situazione attuale nel paese. Da segnalare la presenza di una migliore stabilità nel 2012, quando erano appena state emanate le relative normative. Ora non è più possibile raddoppiare il reddito dei dipendenti pubblici (ad eccezione di alcune regioni del Paese), e possiamo solo affermare con sicurezza che l'unico metodo disponibile per aumentare il reddito del settore pubblico è l'indicizzazione degli stipendi per i comunali dipendenti, che verranno eseguiti secondo le regole generalmente accettate Cioè, le autorità stanno pianificando di moltiplicare gli stipendi per il tasso di inflazione - di circa il 4%, non ci sono altri fondi nella tesoreria per aumentare il reddito dei dipendenti statali.

Vale la pena preoccuparsi dei tagli?

Considerando l'argomento di cui sopra, è impossibile non discutere separatamente la questione se ci sarà una riduzione dei dipendenti comunali nel 2019, dopotutto, non molto tempo fa, è stata osservata l'introduzione di misure abbastanza intransigenti in relazione alle strutture statali. A seguito delle passate riorganizzazioni di varie regioni dello stato, il numero di dipendenti del bilancio disoccupati è stato stimato in migliaia.

Tuttavia, il 2019, molto probabilmente, non porterà più massicci licenziamenti di lavoratori. Dopotutto, un numero già elevato di dipendenti pubblici ha perso il lavoro, perché un numero enorme di posizioni è stato semplicemente rimosso e i poteri precedentemente eseguiti sono stati distribuiti tra gli specialisti rimanenti. Oggi sono già quasi pochi ad essere licenziati, quindi non c'è bisogno di preoccuparsi di questo.

Discutendo della questione di cosa accadrà agli stipendi dei dipendenti comunali, va detto che sono previste le seguenti modifiche anche per i dipendenti pubblici:

• correzione della legislazione sul lavoro, comportando una riduzione del divario tra i profitti dei rappresentanti di diversi livelli nella gerarchia delle strutture statali (d'ora in poi, la direzione non potrà accontentarsi di un eccessivo comfort, mentre i dipendenti del collegamento di lavoro potranno letteralmente vivere di stipendio in stipendio);
• un aumento della frequenza di pagamento del tasso salariale fino a 2 volte al mese (ora i datori di lavoro sono soggetti a sanzioni per la mancata maturazione tempestiva delle indennità in denaro, quindi va detto separatamente che un aumento di stipendio per i dipendenti comunali in Russia può maturare anche con l'ausilio di indennizzi in caso di ritardo nella loro erogazione salari).

In conclusione, possiamo dire che i cittadini russi non devono abituarsi ad adattarsi alle mutevoli caratteristiche dell'economia attuale. E la conservazione dei risparmi personali, così come il loro utilizzo ottimizzato, sono oggi la massima priorità. Tuttavia, i russi semplicemente non possono sopravvivere all'infinito e non vivere, perché negli anni '90 in Federazione Russa una situazione simile era già stata osservata, ma allora la popolazione aveva piccoli stipendi, ma aveva vari lavori secondari. Oggi non sarà più possibile vivere così, dal momento che l'élite dominante controlla il mercato del lavoro interno, e questo deve essere sopportato.

Impiegati comunali - questa è la categoria dei dipendenti pubblici che risolvono problemi amministrativi a livello di governi locali. A livello di base del potere statale, di regola, girano pochi soldi. Di conseguenza, la retribuzione dei lavoratori comunali è estremamente scarsa (alla fine del 2017, in media nelle regioni della Russia, ad eccezione di Mosca, San Pietroburgo e Sochi, non ha superato i 20 mila rubli), che a sua volta porta alla loro debole motivazione. Le persone non lavorano, ma "servono il loro numero" per i seguenti motivi:

• I soldi per progetti interessanti, su larga scala e innovativi non hanno ancora da dove venire.
• A questo livello di stipendio, che tu faccia qualcosa che non fai proprio niente è tuo personalmente. risultati finanziari, molto probabilmente, non cambierà affatto, perché il livello dell'indennità monetaria è al livello minimo.

Va da sé che un tale sistema sia di motivazione che di remunerazione deve essere modificato. Per fortuna nel 2019 scade la moratoria sugli aumenti salariali per dipendenti statali e comunali. Maggiori informazioni su questo.

Salario dei dipendenti comunali nel 2019

Per fortuna non è necessario parlare di una moratoria pienamente attuata sulla crescita dei redditi dei dipendenti comunali direttamente dal 2014. Importi troppo esigui di indennità materiali e la completa assenza di incentivi hanno costretto il governo ad aumentare i salari del 5,5% nel 2016, compensando leggermente il calo inflazionistico. Tuttavia, è ovvio che c'è stato un cambiamento nell'atteggiamento nei confronti del lavoro nelle autorità municipali. Le persone uscivano lentamente e sistematicamente da posti di lavoro poco promettenti, e c'era un notevole ricambio negli stati dei comuni con il lavaggio degli amministratori più qualificati.

Nel 2019 è previsto il passaggio di tutti i dipendenti pubblici comunali al sistema dei “contratti effettivi”, che prevedono una parte di bonus significativa (almeno il 40%). Quest'ultimo sarà direttamente correlato ai risultati di conteggio delle attività del dipendente (in caso di superamento degli indicatori pianificati, ovviamente). Ciò creerà un sistema di incentivi, che a sua volta dovrebbe portare a:

• consolidamento del personale esistente nelle loro posizioni lavorative;
• un aumento del livello complessivo del reddito di cassa percepito dai dipendenti;
• aumentare gli incentivi per i dipendenti esistenti ad aumentare la qualità del loro lavoro e la produzione in termini di indicatori quantificabili.

Tra l'altro, dopo la già compiuta riduzione quantitativa dell'organico in questo settore, gli estensori del programma prevedono che il numero dei dipendenti abbia raggiunto attualmente il valore ottimale. Ebbene, e un vantaggio al cambiamento nella struttura dei guadagni è il fatto che gli stipendi dei dipendenti comunali dovrebbero aumentare nel 2019 (come dichiarato dai rappresentanti del governo federale).

Aumento salariale per i dipendenti comunali nel 2019

Il numero di dipendenti dei comuni e delle organizzazioni di bilancio nella Federazione Russa alla fine del 2018 era di 14 milioni di persone. E il governo manterrà le sue promesse (a causa di decreti di maggio presidente o per altri motivi), cioè se aumenteranno tutti gli stipendi e se ci saranno fondi sufficienti per questo è tutt'altro che una domanda oziosa (il tesoro continua ad avere le caratteristiche di un bilancio di crisi). Inoltre, si propone di aumentare il reddito di questa categoria di dipendenti pubblici di quasi un quarto (!!!) del livello del 2016.

Ma prima, gli stipendi dei dipendenti comunali sono legati al salario minimo, che è cresciuto sistematicamente (e giustamente) per tutto questo tempo. E in secondo luogo, alla fine era legato al costo della vita. Quindi, formalmente, almeno un terzo di questo aumento è già avvenuto, il che rende l'esecuzione del programma molto più realistica. E in terzo luogo, nel 2019 il salario minimo crescerà ancora, e per tutti. Pertanto, un aumento del reddito dei dipendenti comunali del 25% è una misura molto reale dal punto di vista delle possibilità del bilancio dello Stato.

Indicizzazione degli stipendi dei dipendenti comunali nel 2019

È difficile nominare l'aumento stimato della retribuzione lavoratori del bilancio indicizzazione. Se non altro semplicemente perché la variazione supererà il tasso annuo di inflazione atteso nel 2018 di oltre 3,5 volte.

Oltre all'aumento concordato, che verrà presumibilmente attuato nel corso del primo trimestre del prossimo anno, a novembre è prevista anche l'indicizzazione degli stipendi dei dipendenti comunali nel 2019, dove i “funzionari comunali” faranno compagnia ai militari e altri funzionari della sicurezza, le cui entrate saranno anch'esse “scongelate” dopo una lunga moratoria sulla loro altezza. Qui, l'aumento nominale è assunto al tasso di inflazione, cioè non più del 5%.

Le responsabilità dei dipendenti comunali includono la risoluzione dei problemi della popolazione negli organi di governo locale. Inoltre, il loro salario dipende esclusivamente dal salario di lavoro. E lui, a sua volta, dipende dalla posizione ricoperta, dal coefficiente regionale e dall'esperienza professionale generale.

Tali lavoratori, nonostante l'intera portata delle loro funzioni, sono molto più bassi di rango rispetto a tutti gli altri funzionari. Di conseguenza, il loro salario non può essere elevato. Quest'anno, questa categoria di persone dovrebbe aumentare i propri stipendi, poiché il lavoro di un dipendente comunale non è così facile.

Programma di aumento salariale per i dipendenti comunali

Al momento, i dipendenti comunali non mirano affatto a prestazioni di alta qualità del loro lavoro. Non hanno alcun incentivo a farlo. Il loro stipendio alla fine di ogni mese sarà comunque nel loro portafoglio.

A tal proposito, per rimediare in qualche modo a questa situazione, le autorità hanno trasferito tutti i dipendenti pubblici a “ contratti efficaci". Secondo il progetto pianificato, ogni dipendente dovrà sforzarsi di svolgere il lavoro in modo efficiente. Solo in questo caso verrà aggiunto un buon supplemento allo stipendio base.

Con l'aiuto di questo programma, la qualità del lavoro sarà migliorata, poiché la maggior parte dei cittadini si batte per salari più alti. Ma ci sono anche alcuni svantaggi di un tale programma. Con l'introduzione di questo programma, sono stati presi in considerazione tutti i redditi informali e non è più previsto un ulteriore aumento di stipendio.

Durante l'ottimizzazione su larga scala di tutte le aree attività statali molte persone hanno perso il lavoro. Lo scopo di questo programma è di liberare fondi di bilancio stanziati per aumentare i salari per i dipendenti che sono rimasti al lavoro. In futuro non è prevista la riduzione dei dipendenti. Al momento, infatti, restavano al lavoro solo maestranze valide e qualificate.

Come è cambiato lo stipendio negli ultimi anni?

Per la prima volta nel 2012, il presidente della Russia ha adottato una serie di decreti sugli aumenti salariali per quasi tutti i dipendenti pubblici. Nemmeno gli operatori comunali si sono fatti da parte. A quel tempo, i loro salari erano pari a 10-12 mila rubli.

Secondo questa legge, l'importo dovrebbe essere aumentato di quasi 2 volte. Dall'entrata in vigore del decreto presidenziale, il governo ha gradualmente aumentato gli stipendi dei dipendenti pubblici ogni anno. Molte ottimizzazioni sono state fatte in diverse aree di attività. Ed è stata effettuata anche una piccola indicizzazione, anche con l'inflazione.

Le modifiche sono state apportate al momento dell'inizio della crisi. Ha colpito direttamente i fondi pubblici: l'aumento dei salari è stato congelato per qualche tempo. All'inizio hanno interrotto l'indicizzazione, ma dopo un po' l'hanno ripresa.

Alcuni membri del governo hanno avanzato una proposta per stimolare artificialmente gli aumenti salariali in ciascuna regione. Diceva di aggiungere il reddito non ufficiale dei cittadini allo stipendio medio di un dipendente pubblico, che aiuterebbe ad aumentare l'indicatore, ma in questo caso il decreto presidenziale sarebbe enunciato solo sulla carta. La proposta è stata avanzata.

Nel 2016 l'indicizzazione è stata ancora effettuata, ma solo parziale. L'aumento dei salari è stato effettuato del 5,5%, sebbene il tasso di inflazione fosse molto più elevato. Poiché la crisi dell'economia non è ancora terminata, l'entità dell'indicizzazione degli stipendi per i dipendenti comunali non è completamente nota.

Se l'indicizzazione viene annullata, lo stato può risparmiare 100 miliardi di rubli. In una situazione economica piuttosto difficile, questa cifra è molto grande.

Numeri reali e buste paga

Lo stipendio medio di un impiegato comunale oggi varia da 15 a 20 mila rubli. Un reddito più elevato è guadagnato da specialisti di alto livello. Poiché c'è una crisi economica nel paese, solo una persona può sopravvivere per un dato salario.

Per alleviare la situazione, è stato deciso che quest'anno i salari dovrebbero essere pagati ogni mezzo mese. In caso di violazione di questa procedura, il datore di lavoro si assume alcune responsabilità. Il pagamento dei salari in questo momento viene effettuato in diversi modi:

Calcolo per ogni semestre;

Calcolo sotto forma di anticipo.

L'uno o l'altro ordine è stabilito dal voto del collettivo o contratto di lavoro... All'inizio dell'anno, ha cominciato ad agire nuovo ordine calcolo del salario medio. Ad esempio, per calcolare la maternità secondo la nuova procedura, è necessario tenere conto della retribuzione media e dei giorni di maternità.

Ci sono alcuni giorni dell'anno che non è consuetudine inserire nel calendario. Stiamo parlando di:

Congedo parentale;

Ospedale;

Esenzione dal lavoro ai sensi della legislazione della Russia;

Congedo di maternità.

Tutti gli stipendi sono tassati. I principali sono:

Contributo versato a fondi fuori bilancio, imposta sul reddito delle persone fisiche;

Pagamento contributi per infortuni. All'ultimo conteggio, per individui l'importo del pagamento dell'imposta varia dal 13 al 30%.

Per quanto riguarda i contributi, i contributi pensionistici rappresentano il 22%, l'assicurazione medica - 5,1%, l'assicurazione sociale - 2,9%, gli infortuni - fino all'8,5%. La maggior parte dei datori di lavoro paga in base a questi dati. Se un dipendente svolge la sua attività in ambienti pericolosi e lavoro dannoso poi considerare sempre altre tariffe.

Cosa aspettarsi per i dipendenti comunali nel 2018?

Oggi sul territorio della Federazione Russa ci sono più di 14 milioni di persone che lavorano in organizzazioni di bilancio. Di questi, solo un quinto è stato riconosciuto idoneo al lavoro.

Tra questo numero di persone ci sono gli impiegati comunali e quelli che lavorano sotto il comune, ma i problemi e l'informazione sono di uguale interesse per tutti. Assolutamente tutti sono preoccupati per l'unico problema relativo all'aumento dei salari nel 2018. Gli stipendi dei comuni sono minimi.

Ma la popolazione per qualche ragione crede di ricevere denaro contante immeritatamente per il proprio lavoro.Nel 2018 è prevista la prima promozione per questa categoria di dipendenti. Ma questo accadrà solo se l'inflazione non supererà la soglia consentita. A causa del fatto che l'entità del salario minimo sarà aumentata, il calcolo dei salari cambierà positivamente per i dipendenti pubblici.

Il lavoro dei dipendenti delle autorità comunali è pagabile secondo le norme e i regolamenti della normativa vigente. Consideriamo più in dettaglio tutte le domande che sorgono al riguardo.

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Che cosa dice la legge?

Il documento principale che regola il lavoro dei dipendenti comunali è 25-FZ. L'articolo 22 contiene tutti i requisiti necessari.

Inoltre, secondo l'articolo 3 di questa legge federale, gli stipendi sono regolati:

• La costituzione;
• Le leggi della Federazione Russa;
• documenti normativi di una particolare regione;
• Statuti dei Comuni;
• Codice del lavoro della Federazione Russa.

Principi generali:

• La clausola 1 dell'articolo 22 della legge federale n. 25 descrive la struttura salariale dei dipendenti nel settore comunale.
• La clausola 2 dell'articolo 22 della legge federale n. 25 stabilisce l'importo e le condizioni dei pagamenti monetari ai dipendenti del comune.

È obbligatorio fissarlo nel Regolamento sulla remunerazione?

Secondo il paragrafo 2 dell'articolo 22 della legge federale n. 25, i comuni stabiliscono autonomamente l'importo dei salari e le condizioni di lavoro negli atti comunali.

Il regolamento sulla remunerazione è un atto locale che opera all'interno di un'unica struttura.

Pertanto, non è escluso il consolidamento dei principi e delle sfumature di base proprio nel regolamento sulla remunerazione dei dipendenti comunali.

Un esempio di tale documento:

Caratteristiche della retribuzione dei dipendenti comunali nel 2019

Consideriamo in cosa consiste lo stipendio dei dipendenti del comune, come viene calcolato e calcolato.

In cosa consiste e come si forma?

Struttura salariale:

• stipendio in base alla posizione;
• stipendio per il grado assegnato;
• pagamenti effettuati mensilmente e in aggiunta.

Pagamenti aggiuntivi:

• pagamento aggiuntivo effettuato mensilmente per anzianità di servizio;
• supplemento per condizioni speciali attività lavorativa;
• indennità mensile corrisposta per lo svolgimento di attività lavorative con dati che costituiscono segreto di Stato;
• pagamenti di bonus per l'esecuzione di ordini importanti;
• incentivi finanziari mensili;
• pagamento forfettario in contanti per.

Da cosa è composto il fondo salari?

Il fondo è costituito:

• dagli stipendi per le posizioni sostituite;
• dalla dimensione degli stipendi per i gradi;
• dal pagamento aggiuntivo effettuato mensilmente per l'anzianità di servizio;
• dall'indennità per condizioni speciali;
• da ulteriore incoraggiamento a lavorare con informazioni contenenti segreti di stato;
• da fondi bonus per il completamento di compiti importanti;
• dall'importo degli incentivi finanziari mensili.

Cosa determina l'entità degli stipendi?

Diamo una tabella per chiarezza di informazioni.

La procedura di maturazione e pagamento

Il pagamento del lavoro negli insediamenti rurali è effettuato in conformità con i requisiti stabiliti negli atti locali del comune.

Se un dipendente del Comune:

• passa riqualificazione professionale o riqualificazione;
• è in viaggio d'affari;
• rimosso dalla carica per un periodo di conflitto di interessi;
• lavori durante il periodo della verifica del servizio;

poi riceve una retribuzione come per le ore effettivamente lavorate (cioè secondo il sistema salariale a tempo).

In questo caso vengono salvati i seguenti pagamenti:

• stipendio in base alla posizione;
• stipendio per un grado;
• pagamenti aggiuntivi per anzianità, condizioni speciali, per lavorare con dati contenenti segreti di stato;
• incentivi finanziari pagati ogni mese.

Se un dipendente è in aspettativa retribuita, vengono mantenuti in aggiunta all'elenco di cui sopra:

• bonus per incarichi importanti;
• assistenza finanziaria nella misura di 1/12 dell'importo dei pagamenti per i 12 mesi precedenti il ​​giorno dell'uscita c.

I supplementi vengono risparmiati nei seguenti casi:

• durante la riqualificazione o la riqualificazione;
• a ;
• durante il periodo di un valido conflitto di interessi;
• durante un controllo del servizio;
• durante le vacanze;
• in caso di licenziamento per riorganizzazione o liquidazione.

L'assistenza materiale è a pagamento:

• in ferie pagate;

In tutti gli altri casi, l'assistenza materiale non viene salvata.

I bonus sono assegnati a un dipendente comunale:

• durante le ferie (per il tempo effettivamente lavorato prima);
• in caso di licenziamento per riorganizzazione o liquidazione;
• in caso di risoluzione di un contratto di servizio a causa di violazioni delle regole per la stipula di un contratto di servizio.

Come viene calcolato?

Considera come viene calcolato lo stipendio dei dipendenti comunali.

Esempi di calcolo

Esempio 1:

Savelyev M.G. sostituisce la carica di dipendente comunale e riceve:

• stipendio ufficiale - 4.352 rubli;
• stipendio per un grado di classe - 1143 rubli.

Soluzione:

Lo stipendio mensile sarà pari a: 4352 + 1143 = 5495 rubli.

Esempio n. 2:

Mukhin E.N. è stato inviato in viaggio d'affari dal 6 all'8 giugno 2019 su iniziativa del rappresentante del datore di lavoro.

• stipendio - 5643 rubli;
• per un grado di classe - 1359 rubli;
• per anzianità - 10% (564, 3 rubli);
• per condizioni speciali - 5643 rubli.

Soluzione:

5643 + 1359 + 564,3 + 5643 = 13209,3 rubli - paga totale.

Di calendario di produzione a giugno 2019:

• 21 lavoratori;
• 9 giorni di riposo.

Facciamo un calcolo: 13209,3 / 21 * 3 = 1887 rubli.

Indicizzazione degli stipendi

Un dipendente municipale viene creato annualmente, tenendo conto del tasso di inflazione in conformità con le leggi stabilite nella rispettiva entità costituente della Federazione Russa.

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Il governo lo scorso anno ha annunciato un aumento degli stipendi dei funzionari comunali. Questo sarà fatto per la prima volta dal 2014. Se ne è discusso nel 2016, anche nominando cifre specifiche per l'aumento dei salari nei comuni. I funzionari comunali avrebbero ricevuto un aumento di stipendio del 38%. Per una serie di motivi, si è deciso di posticipare l'aumento dei salari al 2019, sebbene, secondo le statistiche ufficiali, una così lunga assenza di indicizzazione salariale per i dipendenti comunali non abbia influito sul reddito di questa fascia di popolazione.

Nel 2019, secondo le ultime notizie del ministero delle Finanze, gli stipendi dei funzionari comunali saranno aumentati. È difficile dire quanto avverrà in media l'aumento reale, poiché vari fattori influenzano i salari in questo settore della gestione.

Introduzione di un nuovo principio di competenza

In una conferenza stampa, i rappresentanti del ministero delle Finanze hanno annunciato una nuova riforma, che dovrà cambiare radicalmente il principio stesso del calcolo degli stipendi dei funzionari. Al posto di un aumento generale, viene introdotta una componente motivazionale, che consentirà di valutare separatamente l'efficacia di ciascun manager.

Anche in questo caso, nelle ultime notizie di quest'anno, si parlava di un aumento di stipendio nel 2019 dovuto alla grande differenza di stipendio tra l'amministrazione di primo livello e i funzionari di prima categoria, la maggior parte dei quali lavora nei comuni.

Pertanto, si prevede non tanto di aumentare gli stipendi dei dirigenti di livello inferiore, quanto di confrontarli con il tasso di inflazione.

L'indicizzazione avverrà in due fasi:

• Il 4% verrà aggiunto per primo nel primo trimestre e nel secondo trimestre;
• a ottobre, quando verranno aumentati i salari dei militari, i dipendenti comunali riceveranno il restante 4%.

Indicizzazione dei salari

La maggior parte dell'aumento dei salari proverrà dagli incentivi. Gli esperti sono inclini a credere che nel 2019 ci sarà un aumento della dimensione dello stipendio corrispondente a una particolare posizione e il pagamento aggiuntivo per il grado. I pagamenti aggiuntivi aumenteranno solo per quei manager che lavorano in condizioni particolarmente difficili o supervisionano organizzazioni classificate. Il loro aumento dell'anzianità di servizio può raggiungere il 60%.

Secondo le innovazioni, solo i funzionari che rispettano pienamente i termini del contratto riceveranno i pagamenti. Così, gli autori della riforma vogliono stimolare la crescita professionale dei giovani dirigenti a livello comunale.

Questo ti permetterà di qualificarti riserva di personale per i federali e fornirà di più esecuzione professionale responsabilità statali dei dirigenti locali, che è particolarmente importante durante il periodo di attuazione dei compiti di sviluppo del paese stabiliti da Vladimir Putin.

Vladimir Putin

Rendendosi conto che riceveranno molti soldi per lo sviluppo delle loro competenze, i giovani funzionari dei comuni riceveranno più volentieri una seconda e una terza istruzione e miglioreranno la loro professionalità in generale.