Povećanje plaća liječnicima u godinu dana. Svibanjski predsjednički ukazi o povećanju plaća liječnicima odstupili su. Obračun medicinske plaće

Nikome nije tajna koja je suština rada liječnika. Ti ljudi iz dana u dan spašavaju živote. Vrlo, jako puno ljudi ide u ovu profesiju ne zbog prestiža ili novca, već jednostavno zato što, kako kažu, "duša leži" u tome - žele pomoći ljudima. A s takvim se ljudima možete i trebate ponositi! I ne samo da morate biti ponosni obični ljudi, ali i vladi, zemlji u cjelini. I ovaj ponos podrazumijeva da bi za svakodnevni težak posao, čija je bit pomoć ljudima i očuvanje zdravlja stanovnika naše zemlje, trebala postojati pristojna plaća. Jer zvanje je zvanje, ali što će liječnički rad biti prestižniji, to će biti veći socijalna jamstva ona će imati i što je veća plaća, to će kvalificirani stručnjaci diplomirati medicinu obrazovne ustanove... No, nažalost, trenutno učiteljske plaće ostavljaju mnogo želja. Pogledajmo trebaju li liječnici očekivati ​​povećanje plaće u 2017. i kolika im je trenutna razina plaća.

Trenutno stanje i veličina plaća za liječnike

U 2014. godini došlo je do značajnog smanjenja broja zdravstvenih radnika. To je dovelo do činjenice da u prosjeku svaki liječnik radi sa 1,4 stope. Osim toga, zdravstvene ustanove sve više mijenjaju uvjete naknade za rad prema ugovoru kako bi se nametnule liječnicima dodatne odgovornosti budući da nema dovoljno liječnika. Istodobno, sve je pravno ispravno - u obrani svojih odluka, uprava zdravstvenih ustanova poziva se na čl. 74. Zakona o radu. Zbog toga liječnici nemaju dovoljno novca te se na ovaj ili onaj način moraju pregovarati s upravom kako bi radili u 3 ili 4 smjene, iako po zakonu imaju pravo uzeti najviše 3-4. Štoviše, uprava mnogih ustanova počela je s liječnicima sklapati dodatne ugovore ugovori o radu, prema kojem su zdravstvene dužnosti kao dužnosnici dodijeljene dodatne dužnosti: ako su ranije te dužnosti plaćene iznad plaće, onda nakon zaključenja dodatnih. Prema sporazumu, liječnici su za isti, zapravo novac, dužni raditi 12 sati umjesto osam.

Plaća liječnika sastoji se od nekoliko komponenti:

l Poticajna plaćanja;

l Naknade za staž;

l Doplate za štetnih uvjeta rad.

U ovoj shemi postoji trik, zahvaljujući kojem razina prosječne plaće liječnika, prema statistikama, raste. Činjenica je da se 35-36 tisuća koje zdravstveni radnik u prosjeku prima, zapravo, uglavnom, sastoji od svih tih naknada. Štoviše, ti dodaci nisu zajamčeni dio isplate, odnosno danas jesu - sutra nisu. Na primjer, prije nekoliko godina revidirana je shema isplate bonusa za štetnost rada: ako su prije liječnici pripadali kategoriji 3 (štetni uvjeti rada), sada čak i radnici u RTG-u pripadaju kategoriji 2 ( dopušteni uvjeti rada). To sa sobom povlači ne samo smanjenje plaćanja - već i ukidanje socijalnih davanja, uključujući dodatni dani koji su liječnici koji rade 12 sati dnevno fizički neophodni.

S druge strane, isplata poticajnih i drugih bonusa uglavnom ovisi o upravi medicinske ustanove koja ih "preslaguje" na način da zaposleniku oduzme te bonuse. To se događa svugdje i, zapravo, uzalud - mogu im se oduzeti bonusi zbog greške u papirologiji, mogu im se oduzeti poticaji zbog činjenice da je potrebno previše vremena za pregled jednog pacijenta (a ponekad, prema sustav elektroničkih redova čekanja, jedan pacijent bi trebao potrajati 10-15 minuta).

Trebamo li očekivati ​​povećanje plaća liječnika u 2017. godini?

Dugo su plaće zdravstvenih radnika na neprihvatljivoj razini. No, ove bismo godine trebali računati na poboljšanje situacije - u novoj godini planira se potrošiti više od sto milijardi rubalja na plaće medicinskih radnika. Ono što je posebno vrijedno pažnje, promjene u plaćanju neće utjecati samo na liječnike, već i na radnike koji nemaju odgovarajuće medicinsko obrazovanje (na primjer, učitelji vježbe terapije). Također, nove plaće medicinskih sestara i medicinskih sestara bit će posebno zadovoljne - više od četiri stotine milijardi bit će potrošeno na plaće u novoj godini. Još je rano govoriti o konkretnim brojkama, ali treba napomenuti jednu stvar - promjene su planirane, i to prilično velikih razmjera.

Plaće u javnom sektoru važan su društveno-ekonomski pokazatelj koji na ovaj ili onaj način utječe na veličinu plaća u komercijalne organizacije... Stoga se mnogi menadžeri i zaposlenici često postavljaju pitanje: što je povećanje plaća zaposlenika u javnom sektoru 2020. godine? Uostalom, na temelju njegove veličine možete indeksirati plaće u svojoj tvrtki. Napomena: Rosstat je objavio prosječne plaće namještenika po djelatnostima i regijama za prvu polovicu 2020.

Vlada je 2018., izvršavajući predsjednikove "svibanjske uredbe" o povećanju plaća zaposlenicima u javnom sektoru (2020.), odobrila dodjelu 14,5 milijardi rubalja za financiranje povećanja plaća određenim kategorijama radnika proračunske institucije... U 2020. godini planira se i indeksacija plaća. Pogledajmo koje su to zasebne kategorije radnika. No, počnimo s vijestima.

Povećanje plaća od 01.10.2019

• zaposlenici savezne vlade, proračunskih i autonomnih institucija;
• zaposlenici saveznih državnih tijela, civilno osoblje vojnih postrojbi, ustanova i odjela savezne vlasti izvršnu vlast, u kojoj zakon predviđa vojsku i službu ekvivalentnu njoj.

Osim, Predsjednički ukaz Ruska Federacija od 13.06.2019. br. 279 "O povećanju službenih plaća sudaca u Ruskoj Federaciji" od 1. listopada 2020. također će se povećati plaće za suce svih rangova: od sudaca Ustavnog i Vrhovnog suda do mirnodopskih sudaca sastavnice Ruske Federacije - za istih 4,3%.

Tko su državni službenici i namještenici

Prvo morate shvatiti tko su državni namještenici. Očito je da u svakodnevnom životu ova riječ "skriva" sve one ljude koji primaju plaće iz proračuna: dužnosnike, službenike sigurnosti, zaposlenike državnih institucija, liječnike, nastavnike, znanstvenike. No, ujedinjavanje svih namještenika u jednu veliku kategoriju neće biti sasvim točno. Doista, sa stajališta zakonodavstva, podijeljeni su u različite kategorije:

• državni službenici (osobe koje rade u državnim tijelima, u državnim agencijama);
• zaposlenici u javnom sektoru (učitelji, znanstvenici, liječnici, odgajatelji u vrtićima, zaposlenici kulturnih ustanova i sveučilišni nastavnici).

Razlika ne leži samo u imenu, već i u pristupu materijalna potpora, podređenost i socijalne usluge... Kao i obično, državnim službenicima je nešto bolje. Njihove plaće i naknade regulirane su posebnim zakonima. Budući da plaće službenika i vojske podliježu posebnim pravilima, pobliže ćemo se zadržati na tome koje je povećanje plaća u javnom sektoru u 2020. predviđeno za takozvane "ostale kategorije" i što će povećanje plata za zaposlenike u javnom sektoru biti 2020. u Rusiji (najnovije vijesti).

Državni službenici: liječnici, učitelji i računovođe

Prema grubim procjenama, u javnom sektoru u Rusiji radi oko 33 milijuna ljudi. Od svih radno sposobnih građana (oko 83 milijuna ljudi), udio državnih službenika veći je od trećine. Od toga, otprilike polovica su oni koji se ne mogu nazvati državnim službenicima, odnosno zaposlenicima:

• škole;
• dječji vrtići;
• srednja i visoka učilišta;
• medicinske ustanove;
• knjižnice, muzeji i druge kulturne ustanove;
• znanstveni instituti.

Svi oni primaju plaću od državni proračun RF: savezni ili lokalni. Njihovi uvjeti rada regulirani su Zakonom o radu Ruske Federacije propisi razvio odjel koji upravlja aktivnostima ustanove. Primjerice, za liječnike je to Ministarstvo zdravlja, a za kulturne djelatnike - Ministarstvo kulture.

Značajno je napomenuti da su, iako su svi ti pravni akti (za razliku od agencija za provođenje zakona) otvoreni i javno dostupni, visinu plaća zaposlenika ovih struktura službeno teško razumjeti. Uostalom, sustav nagrađivanja ne uključuje samo plaću, već i čitav sloj raznih bonusa, subvencija i bonusa. Stoga, na primjer, plaća vodećeg računovođe u proračunskoj organizaciji može biti ista, ali različiti zaposlenici u različitim industrijama dobit će potpuno različite iznose na ruke.

Međutim, kada su u pitanju prosječne plaće, pri njihovom izračunavanju obično se uzimaju u obzir sve dodatne uplate. Dakle, prema Rosstatu, prosječna plaća u zemlji bila je 49.348 rubalja (podaci za lipanj 2020.). Budući da je uzorkovana statistika za sve regije i gradove, za mali gradovi pokazalo se da je ta brojka precijenjena: u praksi liječnici i učitelji u malim općinama mogu primati samo 12.000-15.000 rubalja mjesečno. Općenito, slika prosječnih plaća po djelatnostima i regijama predstavljena je u tablici formiranoj na temelju podataka Rosstata o prosječnim plaćama zaposlenih u javnom sektoru.

Rosstat je 23. srpnja objavio podatke o prosječnim plaćama određenih kategorija radnika u društvenoj sferi i znanosti u organizacijama državnih i općinskih oblika vlasništva u sastavnim subjektima Ruske Federacije za siječanj-lipanj 2020.

Plaće namještenika u prvoj polovici 2020., tablica:

Za usporedbu: podaci Rosstata o plaćama dužnosnika na različitim razinama (za 2018.).

Plaće namještenika u 2020

Indeksacija plaća u javnom sektoru dio je izbornog programa Vladimira Putina za 2012. godinu. Glavni dokument je predsjednička uredba broj 597, koja se ponekad naziva i "predsjednička naredba 597: Mapa puta 01.01.2018". Zatim je u svibnju, odmah po preuzimanju dužnosti, čelnik države donio 11 dekreta koji su se bavili povećanjem plaća državnih službenika i drugih namještenika. Tada je predsjednica obećala povećati plaće do 2020. godine, prvenstveno učiteljima i liječnicima.

Povećajte plaće prvenstveno onim zaposlenicima u javnom sektoru koji podliježu predsjedničkim dekretima:

Povećanje plaća postupno. Konačno:

• za sveučilišne nastavnike i liječnike (medicinski radnici s visokim obrazovanjem) razina plaće mora biti najmanje 200% prosječne plaće u regiji;
• za srednje i mlađe medicinsko osoblje i socijalne radnike razina plaća ne smije biti niža od prosječne plaće u regiji.

Nažalost, nisu sve kategorije namještenika potpadale pod "svibanjske uredbe". Očito je da ima puno onih koji nisu primili povećanje plaće. Stoga su dužnosnici obećali da ih neće zaobići te da će također indeksirati njihove plaće. Dakle, u skladu sa zakonom „O savezni proračun za 2020. i za plansko razdoblje 2020. i 2021. ”planirano je povećanje plaća namještenika (stope indeksacije pogledajte u donjoj tablici).

Povećanje plaća namještenicima od 01.01.2019

Valja napomenuti da će neki namještenici morati povećati plaće bez obzira na indeksaciju. Doista, od 1. siječnja planira se povećanje minimalne plaće (povećanje minimalne plaće), što će utjecati na plaće mlađeg i srednjeg osoblja sa srednjom stručnom spremom. Od 01.01.2019. Minimalna plaća iznosi 11.280 rubalja. Ovo povećanje plaća utjecat će na otprilike 1,6 milijuna ljudi u javnom sektoru.

Regionalne odluke o povećanju plaća u javnom sektoru

Dekretom Vlade Ruske Federacije od 28. prosinca 2012. br. 2599-r obvezuju se vlade sastavnih entiteta Ruske Federacije da usvoje naredbe o svojim regionalnim "mapama puta", u kojima će propisati određene brojke za svaku godinu do povećati plaće. Dakle, plan puta regije Sverdlovsk povećati plaće 2020. tvrdio je da bi prosječna plaća socijalnih radnika trebala biti najmanje 100 posto prosječne mjesečne plaće u regiji Sverdlovsk. A za povećanje plaća zaposlenicima u javnom sektoru 2020. na Krasnojarskom području, Vlada je izdvojila dodatnih 2,9 milijardi rubalja iz savezne blagajne, tako da se mogu uzeti u obzir regionalne naknade i sjeverni koeficijent.

Krajem godine regionalne vlasti tradicionalno pripremaju odgovarajuće odluke o povećanju plaća za sljedeću godinu. Na primjer, u regiji Lipetsk zastupnici su odlučili povećati plaće 2020. namještenicima koji ne potpadaju pod svibanjske uredbe za 10%.

Svi problemi u ruskom gospodarstvu prvenstveno pogađaju radnike u "proračunskoj" sferi, od kojih su većina učitelji i medicinski radnici. Stoga sve fluktuacije tečaja nacionalne valute, smanjenje kotacija ugljikovodika ili koraci u vanjskoj politici koji su nepopularni na međunarodnoj sceni, a povlače i oštrije sankcije drugih država, prvenstveno utječu na dobrobit ljudi koji zbog specifičnosti svog rada, ne mogu ga prenijeti na "komercijalni" kanal.

Situaciju pogoršava trag vremena socijalizma - deklaracija države o besplatnom univerzalnom obrazovanju i medicinskoj skrbi.

Zašto plaće rastu, a bogatstvo ne raste

U Rusiji je 2012. godine u poznatom "majskom" ukazu predsjednika Ruske Federacije proglašeno povećanje plaća medicinski djelatnici za razdoblje do 2018. Plaće bi trebale porasti na 200% regionalnog prosjeka.

Ekonomski trendovi i visoke cijene nafte omogućile su stvaranje sjajnih izgleda i davanje glasnih izjava. No, krajem 2014. situacija se dramatično promijenila. Počeo je dugotrajni gospodarski pad. Zajedno s tim, inflacija je počela brzo rasti.

Ono što su do sada u posljednje dvije godine uspjeli realizirati "otopilo" se u općem porastu cijena apsolutno svih roba široke potrošnje.

Koliko košta povećanje plaće

Glavni smjer koji je država odabrala za povećanje plaća je "optimizacija". Računanje na novi način - jednostavno fiksni dio plaća raste zbog smanjenja broja zaposlenih i povećanja opterećenja onih koji ostaju u industriji.

Pritom ne govorimo o povećanju ukupnih prihoda zaposlenih medicinskih radnika, već samo o povećanju plaće. Zauzvrat, svi postojeći bonusi također su "optimizirani": bonusi "za štetu" se smanjuju, što sada mogu zahtijevati samo oni zaposlenici koji rade na radnim mjestima sa štetnim čimbenicima, a neovisno o poziciji na kojoj se nalaze, bonusi za neprekidnu duljinu uslužni rad.

Ostala plaćanja prenose se na upravljanje menadžerima medicinskim ustanovama, koji samostalno odlučuju o pitanju kome treba isplatiti dodatnu naknadu, a kome ne.

Izgledi za provedbu programa

Reforma vezana za povećanje plaća za medicinske radnike planirana je u dvije faze:

• Prvi korak bio usmjeren na optimizaciju i povećanje učinkovitosti svih medicinskih radnika. Gotovo je gotovo.
• Druga faza- uvjete rada preostalih radnika treba promijeniti na takav način da se postigne obećano povećanje plaća do 200% prosječne plaće u regiji. S ispunjenjem ovog obećanja - došlo je do problema.

Jedina svježa vijest je da se od 1. siječnja 2017. ne planira daljnje smanjenje medicinskih radnika.

Još uvijek postoji značajan jaz u prihodima liječnika s istim kvalifikacijama, ovisno o regiji.

Prosječna plaća liječnika u Rusiji (po okruzima)

Prosječno se pokazalo da je plaća liječnika koji radi u Yamalo-Nenetskom autonomnom okrugu i na Sjevernom Kavkazu 66.247 rubalja. Na isti način, prosječne brojke odnose se na zaposlenike općinskih i trgovačkih zdravstvenih ustanova, čija se razlika u plaćama može razlikovati za red veličine.

Vladimir Putin je 2012. govorio o potrebi povećanja plaća medicinskim radnicima. To je bilo navedeno u takozvanim majskim dekretima koje je i on potpisao. Rok za provedbu jedne od najpoznatijih svibanjskih predsjedničkih uredbi o specifičnom povećanju plaća zaposlenicima u javnom sektoru je 1. siječnja 2018. Do tog trenutka plaće učitelja, medicinskih sestara, radnika u kulturi i nekih drugih kategorija javnosti zaposlenici u sektoru trebali bi biti jednaki prosjeku za regiju.

Liječnici, sveučilišni profesori i znanstvenici trebali bi primati najmanje 200% prosječne plaće. Činjenica da su uredbe uspješno provedene nije nigdje izričito navedena, ali brojka - 35% za 2016. - pojavljuje se kao razina rasta prihoda medicinskih radnika. Ovo povećanje plaća zdravstvenih radnika bilo je posljedica smanjenja broja zdravstvenih radnika u bolnicama, pa čak i zatvaranja nekih klinika, nakon čega se proračun mogao raspodijeliti na manji broj radnika. 2017. je posljednja godina za provedbu svibanjskih uredbi u vezi s povećanjem plaća liječnicima. Danas već govorimo o promjenama u sustavu plaća u 2017. Od 1. siječnja 2017. plaća medicinskih radnika u Rusiji će se naplaćivati ​​na nov način. Ako se ranije prosječna plaća zdravstvenog radnika računala samo na temelju statistike iz javnih zdravstvenih ustanova, onda su od 2017. u izračun uključene i privatne klinike.

Međutim, sada, gotovo pet godina nakon donošenja uredbi, unatoč optimističnim izvješćima, postalo je jasno da se plaće namještenika nisu dovoljno približile zacrtanim pokazateljima da bi se njihovo postizanje u preostalih 11 mjeseci činilo realnim.

Čak je i krajem tri tromjesečja 2015. situacija izgledala bolje nego prema posljednjim podacima Rosstata: tijekom tri tromjesečja prošle godine plaće učitelja i liječnika u odnosu na prosjek su se smanjile. Plaće liječnika nominalno su se smanjile u 11 regija za devet mjeseci 2016. - u Moskvi, regijama Yaroslavl, Nenetskom autonomnom okrugu, u Adygei i drugim subjektima.

Plaće učitelja i socijalnih radnika također se ne približavaju ciljevima uredbi, prema Rosstatu. Prosječna plaća u Rusiji za devet mjeseci 2016. iznosila je 35 700 rubalja. Socijalni radnici primaju samo 58,4% ovog iznosa (20.900 rubalja), sveučilišni profesori - 140% (50.000 rubalja). Za isto razdoblje prošle godine omjeri su bili približno isti.

Najbliže ciljati 100% plaća učitelja. Oni u prosjeku iznose 32.600 rubalja ili 91,4% prosječne plaće u regiji (u prosjeku u Rusiji). No ovdje je dinamika negativna: za isto razdoblje 2015. iznosila je 96,5% s prosječnom plaćom učitelja od 31.900 rubalja.

U prosincu 2016. potpredsjednica vlade Olga Golodets uvjerila je da će se svibanjske uredbe o plaćama u potpunosti provesti. Rekla je i kako će se plaće, osobito liječnicima, povećavati u dvije faze: za 7,5% od 1. siječnja ove godine, u drugoj fazi od 1. listopada dosegnuti će 180% regionalnog prosjeka, a do 1. siječnja 2018. - 200%. Na temelju ostvarenih 137% za tri tromjesečja 2016. ispada da bi plaće liječnika za godinu - od 1. listopada 2016. do 1. listopada 2017. - trebale pokazati povećanje od 63 postotna boda na prosječnu plaću, što , prema vladinim izračunima, također će rasti. U skladu s tim, plaće liječnika trebale bi se povećati za otprilike trećinu, nakon čega bi trebale dodati još najmanje 10% tromjesečno.

Još uvijek postoji višestruka razlika u veličini plaća liječnika između regija Rusije: od 23.200 rubalja. u Ingušetiji do 109.000 rubalja. u autonomnim okruzima Yamalo-Nenets i Chukotka. U Moskvi liječnici u prosjeku zarađuju 81.000 rubalja. mjesečno, prema Rosstatu. No, ako je u apsolutnom iznosu ta plaća veća nego u mnogim drugim regijama, u usporedbi s prosjekom u glavnom gradu, niža je (117,7%).

Regionalna dinamika je također različita. Ako su se u glavnom gradu plaće liječnika povećale za oko 10% (tri četvrtine 2016. u odnosu na isto razdoblje 2015.), onda su se u Jamalo-Nenetskoj autonomnoj oblasti, naprotiv, smanjile za 3%.

"Unatoč svim obećanjima i mjerama saveznih i regionalnih vlasti, posljednjih godina zadatak povećanja plaća medicinskih radnika nije riješen", kaže Eduard Gavrilov, direktor Zaklade za neovisno praćenje zdravlja. "Očito je da se čelnici brojnih regija ne nose s provedbom uredbi."

Uočava se i značajna razlika u plaćama ovisno o obliku vlasništva određene bolnice: isplativije je raditi u saveznim bolnicama; u prvih devet mjeseci 2016. došlo je do najvećeg povećanja plaća liječnika (za 8%) ). U regionalnim klinikama plaće liječnika povećale su se približno za razinu inflacije - oko 5%, a u općinskim klinikama rast je bio gotovo nula (negativan, uzimajući u obzir rast cijena).

"Dekreti se najvjerojatnije neće ispuniti na vrijeme", rekao je ekonomist Yevgeny Gontmakher u intervjuu za Gazeta.Ru. - Doista, jaz je vrlo velik, takvo se čudo ne može dogoditi ni u dvije godine, dakle, najvjerojatnije ne. Neizvedivost uredbi dugo se razumjela, jedan od načina rješavanja problema mogao bi biti odgoda, ali sam predsjednik na to još nije pristao. Računanje će doći prije ili kasnije. Pitanje je samo: kada? Ako je ovo granica do 1. siječnja 2018., to je jedna stvar. No, naši kolege iz vlade mogu reći bilo što: 2018. će proći, a mi ćemo rezimirati ... Politička situacija u 2018. se mijenja - bit će promjena vlasti i tako dalje, pa je moguće da je logika vani do svibnja. Najvjerojatnija opcija bila bi izjava predsjednika o višoj sili. Ekonomska situacija naglo se pogoršala u odnosu na 2012. godinu, kada su potpisane uredbe, pa se može pozivati ​​na nepremostive okolnosti. "

Činjenica da se vlada sprema za odgodu X-sata posredno svjedoči usvojeni zakon o proračunu Federalnog fonda za obvezno zdravstveno osiguranje u kojem stoji da federalna subvencija osigurava provedbu predsjedničke uredbe u omjeru 180 % (za liječnike) u 2017., a pokazatelj od 200 % planira se postići 2018. godine. To može značiti da će plaće biti povećane tijekom 2018. izborne godine, a ne na njezinom početku, kako se to implicira u uredbama. Zatim se u 2019. godini planira održavanje postignute razine omjera plaća.

Mnogi suvremenici unaprijed su zainteresirani za svoju budućnost. Liječnicima su ponuđene informacije o promjenama na njihovom području. Naravno, svi znaju o nevolji, o tome koliko se razlikuju podaci iz statistike državnih izvora i stvarne plaće. Doista, u prvom su slučaju svi bez iznimke postali milijunaši, ali u praksi pokušavaju raspodijeliti svoj prihod, bez nade da će se odmarati u inozemstvu. I sve to unatoč činjenici da na poslu morate orati nekoliko, obavljajući sve dužnosti sami. Štoviše, to je uvedeno relativno nedavno. U tom kontekstu vrijedi razmisliti hoće li doći do povećanja plaća liječnicima u 2017. godini.

Ranije su uski stručnjaci vježbali u svom smjeru na takav način da su njihove kvalifikacije bile izravno povezane s tim. Uvijek su u takve odgovornosti bili uključeni samo terapeuti, ovlašteni upućivati ​​pacijente određenom specijalistu za upućivanje. Kako bi zamijenili tako jasnu raspodjelu dužnosti liječnika, izumljene su srodne specijalnosti. Suvremenici preferiraju obiteljske liječnike, kojima u potpunosti vjeruju u vlastito zdravlje, svoje najmilije. No, za to sada sami stručnjaci trebaju ovladati osnovama svih područja medicine, shvaćajući vagon znanja na sveučilištima cijelo desetljeće!

Opravdati toliko vremena mukotrpan posao, zdravstveni radnici samo trebaju vidjeti povećanje plaća liječnika u Rusiji 2017. godine kao dugo očekivanu promjenu već sljedeće godine. U protivnom će od gomile ostati samo zrnca entuzijasta koji žele učiti, a zatim liječiti ljude. Država nije zainteresirana da profesija postane prestižna, pa je vrijeme djelovanja određeno za sljedeću godinu.

Što su poduzela nadležna tijela za medicinu?

Šef države uložio je napore u rješavanju problematične situacije stvaratelja zdravstvene zaštite. Sada se radi na povećanju plaća. Tamošnji rast moguć je titanskim naporima i preraspodjelom financijskih proračunskih sredstava. Da bismo to učinili, bilo je potrebno smanjiti novčane primitke za ambulantna kola i oni o kojima je ovisila prevencija bolesti. U drugom slučaju sredstva se više nisu u potpunosti prenosila, ali u prvom je preostala trećina prethodnog iznosa.

Sredstva za indeksaciju su definitivno zajamčena. Vlada to unaprijed osigurava. Iako je prema iskustvu iz prethodne godine bilo moguće djelomično ispuniti obveze. Ali ni gledati iza ugla nije tako ugodno. Još nije jasno što će se dogoditi sa stambeno -komunalnim uslugama, s cijenama u trgovinama. Doista, umjesto očekivanih i financiranih 5,5%, pokazalo se da je rast ukupne novčane vrijednosti veći od 10%. Stoga je upitno koliko će premije biti značajne. Samo će mišljenje analitičara pomoći u prilagođavanju pokazatelja. Evo što je s povećanjem plaće liječnika 2017. u Rusiji, građanima se prezentiraju najnovije vijesti.
Što se tiče izvršenja predsjedničkih ukaza, postoje neke podvodne formacije. U obliku kamenja su postupci članova vlade koji djeluju s visinom prihoda građana. Oni ga jednostavno podcjenjuju, što dovodi do smanjenja samog postotka. Pod krinkom "pravnih" radnji ljudi stječu iskrivljene informacije, a s njima - manje novca. Primanje neformalnih plaća povezano je s regionalnim plaćama. Iznos sredstava nakon umjetno snižene prosječne ljestvice godišnje prima 12 milijuna radnika. No, pri primanju novca mimo poreznog proračuna postoji određeni nedostatak, što je trenutno nelogično dopustiti.

Nepostojanje sustava za računovodstvo prihoda dovodi do zbrajanja svih pokazatelja zajedno. Iza toga stoji mogućnost globalnih promjena na dugi rok, ali ni na koji način vjerojatnost ponovnih izračuna s udvostručenjem koeficijenata. Prema stručnim skupinama koje rade neovisno o državi, još nije došlo vrijeme kada će voditi evidenciju o svim vrstama prihoda. To je vjerojatno samo ako se otkrije promet novca na sjenovitom tržištu. U praksi takva kontrola ostaje nedostižna.

Opet o medicini: kako povisiti plaće liječnicima?

Nedostatak optimizma u situaciji s povećanjem plaća doveo je do potrebe da se nešto izmisli i učini. Dakle, čelnik Ministarstva zdravlja najavio je prijedlog uvođenja novog sustava s povećanjem prihoda, a kao posljedica toga i povećanjem plaća liječnicima. Često stručnjaci s jednakim kvalifikacijama i pozicijama slične razine zarađuju različito. To se događa u vezi s korištenjem naknada, određenih kriterijima kvalitete provedenih aktivnosti. Međutim, uprava zdravstvenih ustanova nema uvijek iskustvo za lojalan pristup postavljenim zadacima. VJmetalas.lt metalinės konstrukcijos, metalo apdirbimas, metalo gaminiai ir susiję darbai http://www.vjmetalas.lt

Uz najoptimističnije izračune, treba očekivati ​​povećanje liječničkih plaća za 55-60%. Ostatak povećanja bit će predstavljen u obliku bonusa, prireza. No, ovaj put nema potrebe očekivati ​​trik s osobljem. Uostalom, sada se plaća preračunava svima, bez smanjenja pozicija. To je zajamčeno ne samo zato što neće imati tko raditi za dobrobit medicine. U praksi još nisu prošle godine kada je učinak zaboravljen nakon otpuštanja tisuća zaposlenika. Stabilnost možemo očekivati ​​sljedeće godine. Iako će se o normalizaciji i pozitivnim promjenama moći razmišljati tek 2018. godine. Dok se financijski svijet ne uredi, moći će se računati na priljev promjena s poboljšanjima u svakom pogledu i razmišljati što će se dogoditi s plaćama liječnika u bliskoj budućnosti.

Plaće liječnika u novčanom smislu

Svi medicinski radnici podijeljeni su u 3 kategorije:

• Mlađi (medicinske sestre s laboranti);
• Srednji (ljekarnici);
• Starije osobe (liječnici, drugi zaposlenici s kategorijom više obrazovanje pružanje skupa usluga za medicinski profil).

Što se tiče novčanog pokazatelja, prosječna plaća prema statistikama uspoređuje se s 32 tisuće rubalja. Ispada da je polovica ovog iznosa 16 tisuća, a još jedan i pol - 48 tisuća rubalja. Na prosječnu plaću utječe blago u glavnom gradu i na sjeveru, maksimalno moguće, ali na periferiji ostaje se zadovoljiti minimumom.

Uspoređujući podatke iz medicine s drugim sferama rada, indeksacija medicinskih plaća jednostavno je neophodna. Doista, s zanemarivim plaćama jednostavno je neshvatljivo teško raditi s povećanim opterećenjem. Uostalom, liječnici iz malih gradova i alternativne mogućnosti upravljanja radna aktivnost ne postoji. Uostalom, mjesta privatnih bolnica obično su zauzeta, a upražnjene ostaju samo okružne poliklinike.

Sve navedeno treba pripisati dobrim vijestima da se ne očekuje veliko smanjenje broja liječnika 2017. u Rusiji. I još je rano govoriti o konkretnim terminima ponovnih izračuna, informacije treba očekivati ​​kasnije.