Töö eestis ilma vahendajateta. Töökohad ja vabad töökohad Eestis. Tööviisa saamine

Aastal 2020 seisavad Euroopa Liidu kodanikud endiselt silmitsi terava personaliküsimusega - hea, stabiilne töö, mis on "kulla väärt", pole ka Eesti olukord erand: statistika kohaselt on veebruaris umbes 6% elanikkonnast ei võetud tööle. Seetõttu on välismaalase jaoks selles riigis korraliku positsiooni leidmine midagi fantaasiat. Sellest hoolimata on see üsna populaarne sihtkoht venelastele, ukrainlastele ja valgevenelastele, kes unistavad oma keskkonna muutmisest ja arenenumasse ossa kolimisest.

Eesti kroon, 2010. aastal asendati euroga

Lihtsaim viis endale koha leidmiseks on abi saamiseks pöörduda eriametite poole. Kõik võimalikud raskused võtavad üle spetsialistid. Eesti vahendajate positiivne omadus on asjaolu, et enamikul juhtudel kannab kulud tööandja. Seega on hageja vaba täiendavatest finantskuludest.

Ilma vahendajateta saate hakkama, kui sirvite pidevalt tööhõivele pühendatud veebisaite. On mõttekas paigutada oma CV ühele neist. Võib -olla huvitate potentsiaalset ülemust oma isikliku ja professionaalsed omadused... Vabu töökohti kuulutatakse välja Eesti ajalehtedes. Kuulsaimad on EestiEkspress, EestiPaevaleht ja Postimees.

Reklaamide otsimine ajalehtedest on ajakohane viis Eestis tööd leida

Lõpuks võite sihikindlalt otsida kohta mõnes ettevõttes, mis teid isiklikult köidab. Ettevõtted avaldavad sageli teavet vajalike spetsialistide kohta. Parem on mitte ainult saata CV, vaid isegi isiklikult tagasi helistada, näidates üles oma huvi.

Nõuded taotlejatele

Töö venelastele on Eestis kättesaadav ainult neile, kes räägivad eesti keelt. Kuigi enamik elanikkonnast valdab endiselt vene keelt, eriti vanemad inimesed, on kogu dokumentatsioon ja ärivestlus toimub põhimõtteliselt riigikeeles. Selles Balti riigis on nad Nõukogude okupatsiooni teema suhtes väga tundlikud (nii nimetavad nad ajavahemikku 1940–1990, mil Eesti oli NSV Liidu osa), seetõttu annavad nad endast parima, et kaitsta oma rahvuslikku identiteeti. Sellest hoolimata ei suhtuta välismaalastesse, isegi Venemaalt pärit külalistesse, negatiivsesse suhtumisse, hoolimata laialt levinud kuulujuttudest eestlaste vaenulikkusest venekeelsete kodanike suhtes.

Erialal töötamiseks on vaja Euroopa standarditele vastavat diplomi. Ideaalis oleks taotleja pidanud lõpetama ühe kõrgema õppeasutused Euroopa Liit, USA või Kanada. Nõukogude-järgse ruumi elanikel on võimalus oma diplom kinnitada, läbides erikomisjoni sertifikaadi. Enamiku ametikohtade puhul on eelistatud magistrikraad, kuid ka bakalaureusekraadidel on hea võimalus.

Järgmine oluline nüanss on kogemuste olemasolu, vähemalt kaks või kolm aastat. Ilma selleta on võimatu isegi karjääri luua, kuna tippjuhid pole töötajate koolitamisest huvitatud. Praegu on konkurss selline, et piisava kvalifikatsiooni ja oskustega taotlejaid on piisavalt, seega ei ole mõtet kulutada aega kohustuste selgitamisele ja personali harimisele.

Paberitöö

Migrandid saavad ilma loata hakkama, kui nad kavatsevad riigi territooriumil viibida mitte rohkem kui kuus kuud. Teine funktsioon, mis seda võimaldab, on. Kõigis muudes olukordades peate kindlasti dokumendi koostama. Seda protseduuri saate teha nii väljaspool riiki kui ka selle territooriumil viibides. Esimesel juhul on vaja pöörduda konsulaadi poole ja teisel juhul riigistruktuuri nimega "Politsei- ja Piirivalveamet".

Enne kui alustad töötegevus, peab välismaalane oma loa politseisse registreerimisel kohe registreerima. Lisaks on keelatud muuta töökohta. See paber kehtib 1 aasta, pärast mida on võimalik seda pikendada, esitades töölepingu ja passi.

Nagu kogu Euroopa Liidus, on tööandjal õigus kutsuda välismaalane ametikohale alles siis, kui ükski kohalikest kodanikest ei vasta nõuetele. Nende meetmete eesmärk on võidelda vähem jõukate riikide elanike massilise rände vastu, samuti kaitsta oma elanikkonda töökohtade kaotamise ja uustulnukate ebaausa konkurentsi eest.

Samal põhjusel ei ole arvukate arvustuste põhjal tööviisa (D -kategooria) saamine lihtne ülesanne. Seda dokumenti on peaaegu võimatu hankida ilma Eesti ettevõttega lepingut sõlmimata. Peate saatkonna veebisaidil täitma ja printima küsimustiku, tasuma lõivu ja konsulaartasu ning andma teavet pangakontol olevate vahendite olemasolu kohta.

Tööviisa Eestisse näeb välja nagu turistiviisa, kuid kategooria tähistab C asemel D -d

Venelaste vabad kohad

Eesti on esimene nõukogude-järgne riik, kus võeti kasutusele e-demokraatia süsteem. Praegu toimub hääletamine ja enamik bürokraatlikke toiminguid Interneti kaudu. Seetõttu on IT -spetsialistid väga nõutud: programmeerijad, süsteemiadministraatorid, veebisaitide arendajad. Palgad on väga korralikud: 1000–2000 eurot ja isegi rohkem üksikjuhtumid... Koos IT -spetsialistidega on nõutud rahandusspetsialistid: pangatöötajad, kindlustusagendid jne. Enamasti on see töö Tallinnas.

Eesti keskmise palga statistika, eurot kuus

Hooajatöö aastal põllumajandus hõlmab lühiajalist töötamist Eestis. Paarid võtavad meelsasti siia, peamiselt koristades põldudel. Ilma kogemuseta saate lapse või eaka sugulasega peres ka meditsiiniõena või lapsehoidjana tööd.

Jõhvikate kogumine

Metallurgidele, laevaehitajatele, seadmetele ja tööpinkide käitajatele on saadaval vabu töökohti. Ka kõrgelt kvalifitseeritud töötajad ei jää jõude. See kõik on aga võimalik ainult olukorras, kus eestlased nendele ametikohtadele ei kandideeri, vastasel juhul ei võta välismaalane vaba kohta.

Ja lõpetuseks kvaliteetne motiveeriv video Eestis töötamisest (inglise keeles):

Kui leiate vea, valige tekstitükk ja vajutage Ctrl + Enter.

Nikolai Egorov, 30 -aastane, sündis Ukrainas, omandas tehnilise kõrghariduse ja töötas Harkovis, kus elas 9 aastat, seejärel kolis 2014. aastal Tallinna: Kolm päeva tagasi oli minu töölepingu viimane päev ettevõte, tänu millele kolisin Eestisse. Ettevõte hakkas painduma, töötajatest vabanemiseks on ettevõte aastaga poole võrra vähenenud. Mind teavitati ja koondati ühe päevaga (kõik on seadusega kooskõlas, palga maksmisega selle perioodi eest, mille jooksul tuleb mind koondamise eest hoiatada). Aga tundub, et nad vallandati ühel päeval

Nikolai Egorov / Foto: vk.com

Nüüd otsin tööd, et jääda Eestisse - mul on vaja see lähitulevikus (kuu jooksul) leida.

Millised on koondatud töötajate võimalused Eestis? Kohe töölt läksin Eesti Töötukassa (Töötukassa), kus mu tööandja maksis töötuskindlustusmakse ja kohtusin seal ikkagi vähendatud kolleegidega. Kuna mul on üle 12 kuu kogemust Eesti ettevõttes, on mul õigus saada tööotsingu ajal hüvitist 50% keskmisest palgast 2 kuu jooksul ja edasisi makseid alla 9 kuu. Olen ka töötute registrisse kantud ja ka Toetukassa otsib mulle tööd, peetakse kohtumisi konsultandiga. Loomulikult loodan ma tööd otsides rohkem iseendale, kuna elamisloa (mille sain töölepingu alusel) valmimiseni on jäänud väga vähe, veidi rohkem kui kuu (I teatatakse täpne kuupäev posti teel).

Varem Ukrainas lõpetasin töösuhted omal algatusel ja üsna kiiresti (1-2 kuuga) leidsin uus töö parimate tingimustega. Eestis on mul raskem - olen otsinud tööd (mitte liiga aktiivselt, kuigi oli ainult üks intervjuu) viimased pool aastat, kuid pole tegelikult midagi leidnud - peamine põhjus, miks ma näen, on lubamatult madal eesti keele oskus (ma ei õppinud seda palju, keskendudes inglise keelele). Ja enamik vabu töökohti nõuab:
- eesti keele oskus (lihtsad vabad töökohad, sh töötavad erialad)
- eesti ja inglise keele oskus (kontoritöötajad)
- eesti, inglise, vene keele oskus (rahvusvahelised tootmisettevõtted)
- eesti, inglise, soome, rootsi ja nii edasi oskus (rahvusvaheliste ettevõtete juhid)

Niisiis, mõeldes elule Eestis - õppige kohe eesti keelt, mu kallid

Eestit on tavaks nimetada elektrooniliseks riigiks seoses Interneti -teenustega, mis on seotud kinnisvaraotsingu, töö, teenuste ja erinevate ministeeriumide, osakondade ja asutuste sertifikaatidega - kõik on kõrgel tasemel, mida olen proovinud.

Eestis on ainult kaks portaali, mis kuuluvad eraettevõtetele, mis postitavad tööandjate pakkumisi ja tööotsijate CV -d. See on väga hea, sest Ukrainas ja Venemaal on selliseid saite palju ning kõigi vabade kohtade jälgimine kõikidel saitidel taaskäivitab aju.

Nüüd mitteresidentide tööst Eestis (kellel pole alust Eestis alaliselt elada). Mitteresidendi palkamise kord Eestis on laias laastus järgmine:
- tööandja kuulutab välja konkursi vabale kohale (st paigutab selle kahele saidile)
- konkursi lõppedes (intervjuud jne) peab mitteresident võitma ja tööandja esitab töötukassale (kindlustusfondile) avalduse, et ta pole elanike hulgast sobivat kandidaati leidnud ja soovib korraldada mitteresident. Mitteresidendi ametikohale ja palgale kehtivad erinõuded, tööandja on kohustatud teile tasuma palgad, mille suurus võrdub statistikaameti hiljuti avaldatud Eesti keskmise aastapalgaga ja koefitsiendi 1,24 korrutisega (bruto umbes 1300 eurot). Mitteresidendile sobiv ettevõte peab olema registreeritud vähemalt 1 aasta tagasi.
- Kindlustusfond vaatab läbi tööandja avalduse ja selle heakskiitmise korral väljastab tõendi kehtivusega 6 kuud - mitteresidendi tööle võtmiseks selle tööandja juures. Selle sertifikaadi alusel ja tööleping mitteresident taotleb tähtajalist elamisluba töötamiseks, mis antakse tähtajatu töölepinguga 2 aastaks, kui tööleping on lühem, siis käesoleva töölepingu ajaks.

Lisateavet leiate politsei- ja piirivalveameti lehtedelt (vene keeles)
Elamisluba töötamiseks
Oluline teave elamisloa kohta töötamiseks

On erandeid, kui kindlustusfondi nõusolekut pole vaja - saate ka linke lugeda, kuid need pole sagedased juhtumid.

Eestis on olemas ka ELi sinise kaardi programm (aka sinine kaart). See sarnaneb töötamiseks elamisloa saamise menetlusega, kuid sellel on mõned eelised. Ma ei saanud neist üksikasjalikult aru, kuid soovitan teil lugeda linke (vene keeles):
Sinise kaardi programmi põhisait

Edu tööotsimisel Eestis!

Värsked vabad töökohad 2020. aastal välismaal meestele ja naistele

Praegu saab suur hulk inimesi tööd mitte ainult oma riigis, vaid ka naaberriikides. Välismaal töötamine võimaldab teil leida kõrge palgaga koha ja kiiresti karjääri luua. Eesti on üks kaasmaalaste seas populaarseid riike. Meie sait esitab tohutul hulgal kõige rohkem värskeid vabu töökohti selle riigi tööandjatelt, keda pidevalt uuendatakse. Vajadusel saab taotleja kohe tööandjaga otse ühendust võtta, ilma komisjonitasusid maksmata.

Tuleb märkida, et sellised erialad nagu programmeerija, kokk, õde, õde, elektrik, meistrimees. Vabu töökohti leidub alati nii naistele kui meestele. Edukaks tööle asumiseks peavad teil olema kõik välismaale reisimiseks vajalikud dokumendid ja korrektselt kirjutatud CV. Saate selle kirjutada meie veebisaidi näite põhjal.

Vabad töökohad Euroopas aastal 2020 võimaldavad teil leida positsiooni nii keeleoskusega kui ka ilma selleta. Hariduse ja kogemuste omamine on täiendav eelis, kuid isegi ilma nendeta saate hea töökoha koos võimalusega oma potentsiaali realiseerida.

Pärast 2008. aastat oli Eestis töö leidmine ülemaailmse finantskriisi tõttu problemaatiline. Lääne investeeringud ja laenud võimaldasid aga Eesti majandusel sisse areneda positiivne pool... Töötuse määr on langenud, 2018. aastal ei ületa see 5%. Veelgi enam, mõnes tööstusharus on töötajatest puudus, nii et 2018. aastal on Eestis tööd võimalik saada nii kõrge kvalifikatsiooniga kui ka kvalifikatsioonita töötajatele.

Vaatamata venekeelsete suurele osakaalule riigis (üle 30%) soovitame uute tingimustega kiireks kohanemiseks ette valmistada ja õppida kas rahvuslikke või Inglise... Nagu teisteski ELi riikides, on Eestis võimalik seaduslikult ja otse tööandjatelt tööd saada ainult siis, kui sinna ei kandideeri ükski eestlane, seega võite loota heale töökohale, millel on haridus, teadmised ja kogemused.

On loogiline, et riik on huvitatud oma kodanike tööhõivest. Sellest hoolimata majandus areneb ja noored spetsialistid lahkuvad teistesse riikidesse, kus nad maksavad rohkem. Seetõttu pole ukrainlastel, venelastel ja valgevenelastel Eestis tööd leida problemaatiline. Peamine on alustada ametlikust "teest", eriti kuna pärast 5 -aastast alalist elamist on kõik võimalused saada mõne ELi riigi kodakondsus.

Keskmine palk - alates 1000 eurost igakuine. See on kõrgem kui Bulgaarias, Tšehhi Vabariigis ja Kreekas. Alates 2013. aastast on see näitaja tõusnud. Elamisloa saamise eeltingimus - pärast Eestis töötamist peab palk olema vähemalt keskmine.

Kõige rohkem kohti Tallinnas. Teistes linnades sõltub kõik aastaajast ja elanikkonnast. Eesti turismisektori vabad töökohad on nõutud. Siin peavad töötajad oskama inglise ja vene keelt. Põllumajanduses on hooajatööd Eestis saadaval naistele, meestele ja üliõpilastele.

Tulude otsimisel pööravad Ukraina, Venemaa ja Valgevene elanikud sageli pilgud ELi riikide poole. Nende tähelepanu köidavad endised naabrid NSV Liidus Balti riikidest. Eestis töötamisel välisriikide kodanike jaoks on omad raskused, kuid korralikud palgad meelitavad jätkuvalt raha teenida soovijaid.

Eesti majandus areneb ja keskmine palk kasvab iga aastaga. Seega oli selle summa enne makse 1242 eurot 2017. aastal.

Peaaegu kolmandik elanikkonnast on koondunud pealinna Tallinnasse ja veel kahte suurlinna, Tartusse ja Narva. Töötuse määr on veidi üle 5%, mis on madalam kui naaberriikides Balti riikides. Tööturg on valmis vastu võtma venelasi, ukrainlasi ja valgevenelasi erinevatel ametikohtadel sellistes valdkondades nagu kõrgtehnoloogiline tootmine, infotehnoloogia, tootmine, kaubavedu ja põllumajandus.

Selle riigi eelised hõlmavad järgmist:

• madal asustustihedus;
• elektrooniliste tehnoloogiate kasutuselevõtt erinevates eluvaldkondades;
• odav toit;
• suurem osa elanikkonnast valdab vene keelt;
• arendas välismajandussuhteid, nähes ette nii transiitkaubandust kui ka välisinvesteeringuid.

• kõrgelt tasustatud ametikoha saamiseks on vajalik eesti keele oskus;
• kallis kinnisvara ja kõrged kommunaalkulud;
• suured maksusoodustused.

Nõutumad ametid 2019

Praegu nõutav:

• programmeerijad;
• veoautojuhid;
• põllukultuuride korjajad;
• CNC -masinate käitajad;
• lapsehoidjad;
• müüjad;
• juhendid;
• arstid;
• elektrikud;
• keevitajad;
• ehitajad;
• finantstöötajad.

Palk on olenevalt maakonnast erinev. Kuid terve päeva seadmega ei saa nad maksta vähem kui kehtestatud miinimum - 470 eurot kuus enne makse. Valdkonna spetsialistid infotehnoloogiaid võib arvestada 1700-2000 €, veokijuhid-1300-1500 €, tootmise spetsialist-1000-1100 €.

Palgatase kuus eriala järgi

Otsige ilma vahendajateta

Populaarsed tööotsingu saidid

Üldiseks tutvumiseks tööturuga ja mõistmiseks, kui nõutud see või teine ​​eriala on, tuleks pöörduda börside poole. Töötajate otsimiseks on kontsentreeritud reklaamid ja võimalus oma CV avaldada.

Sellised saidid on:

Puuduseks eneseotsimine hoolimatut tööandjat on raske tuvastada.

Spetsiaalsed ressursid, agentuurid

Spetsialiseeritud asutused kõrvaldavad selle probleemi, kontrollides iseseisvalt kavandatud vabu töökohti. CV lisamine sellisesse agentuuri suurendab võimalusi petturite tähelepanu vältimiseks, kuid piirab selle agentuuri klientide otsingute ulatust.

Näited hõlmavad selliseid agentuure nagu:

Tööhõive tüübid

Lisaks täistööajaga töötamisele pakuvad täistööajaga tööandjad ka muid koostöövõimalusi. Mõnele ametikohale on nad valmis kandidaate vastu võtma ilma keeleoskuseta. Suve- ja sügiskuud toovad kaasa põllumajanduses lihttöö pakkumise suurenemise.

Keelt tundmata

Vaid kolmandik vabadest töökohtadest jääb kättesaadavaks muukeelsele tööotsijale. Enamik neist sobib lihttöölistele. IT -spetsialistid on meeldiv erand - nende jaoks jääb inglise keel tähtsamaks ning kõrge kutseoskus paneb tööandjad leppima ebapiisava eesti keele oskusega.

Pakutakse sagedamini põllumajanduses, võib kesta mitte rohkem kui 6 kuud. Nõuded töökogemusele ja keeleoskusele on madalad. Põllumajanduses on suur osa venekeelseid töötajaid, seega on suhtlemisprobleem tavaliselt lahendatud.

Ajutine töö

Ehitusettevõtted värbavad regulaarselt personali konkreetsete projektide jaoks. Ajutiselt on vaja ka teenindustöötajaid - nagu põllulgi Toitlustamine ja peredes. Majapidamis-, lapsehoidja- ja guvernant -ametikohad hõlmavad tavaliselt elamist tööandja perega. Turismi- ja toitlustusvaldkonna õpilastele on vabu kohti, kuid keeleoskus on vajalik.

Muud valikud

Selline töö korraldamise viis on eelistatav kaubaveo, töötleva tööstuse, ehituse valdkonnas. See nõuab veokijuhte, ehitusseadmete operaatoreid ja keevitajaid. Kell on mugav selge ajakavaga ja tavaliselt kaasneb sellega majutus, mõnikord ka toit.

Ametlik töölevõtmise kord

Ametlikuks alaliseks töötamiseks Eestis peate võtma ühendust lähima konsulaadiga.

Tegevuste prioriteet

Protseduur peaks olema järgmine:

1. Väljastage välisriikide pass, kui teil see juba on, siis kontrollige selle kehtivusaega. See peab aeguma mitte varem kui kolm kuud pärast taotletud viisa kehtivusaja lõppu.
2. Leidke Eestis tööandja, kes on valmis kandideerima palvega palgata välismaine töötaja ja sõlmida temaga leping.
3. Taotlege tööviisat või elamisluba Eesti konsulaadis töötamise alusel.
4. Hankige tööandja nõudmisel tööluba.

Töölubade liigid

Lühiajalise loa väljastab Politsei- ja Piirivalveamet. See näitab heakskiidetud perioodi ja töökoha tunnuseid. Selle saamise aluseks on tööandja kaebus, kes ei leia seda positsiooni Eesti või ELi kodanik.

Kategooriad, mis ei vaja luba

• isikud, kellel on ELi riigi pikaajaline elamisluba;
• akrediteeritud ajakirjanikud;
• Eesti ülikoolide töötajad, sealhulgas need, kes viivad läbi teadustegevust;
• kultuuri- ja sporditöötajad;
• Eestis haritud isikud;
• Eestis tegutsevate välisettevõtete juhtivtöötajad;
• põllumajandustöötajad lühiajalise lepingu alusel.

Peamiste dokumentide loend

Taotluse esitamiseks peate esitama järgmised dokumendid:

• välisriigi pass, mille kehtivusaeg ületab taotletud viisa kehtivust 3 kuu võrra;
• küsimustik ();

• 4 fotot 35 × 45 mm, mis vastavad dokumentidele esitatavate fotode nõuetele;
• ravikindlustuspoliis, mille kindlustuskohustus on vähemalt 30 000 eurot;
• dokument, mis kinnitab välismaalase lühiajalise töö registreerimist;
• tööandja kutse, kus on märgitud palk ja elukoht;
• riigilõivu tasumise laekumine (välja arvatud Valgevene ja Ukraina kodanikud).

Tööviisa registreerimine

See on dokument, mis kinnitab õigust riigis viibida seoses tööandjaga töölepingu sõlmimisega. See on vajalik hankida, kui eeldatav koostööaeg ületab 6 kuud. Töötlemisaeg ei tohiks ületada 2 kuud alates dokumentide esitamise kuupäevast.

Tööviisa taotlejate valikukriteeriumid

Valikukriteeriumid hõlmavad nõudeid:

• kvalifikatsioon;
• keeleoskuse tase;
• tervislik seisund.

Tööandja kohustub maksma vähemalt keskmist palka, mis kaitseb kohalike töötajate õigusi.

Viisa pikendamine

Seda saab pikendada Eestist lahkumata, kui selleks on alust, näiteks töölepingu pikendamine. Selleks tuleks taotlus eelnevalt taotlusega esitada.

Ettevõtete sisseränne

Ettevõtluse alustamine või olemasoleva ettevõtte ostmine Eestis eeldab pikaajalise viisa saamist ja võimaldab teil saada elamisloa. Riik ei esita välismaalastele kuuluvatele ettevõtetele erinõudeid, kuid elamisloa saamiseks on see vajalik põhikapital loodav ettevõte oli vähemalt 75 000 €.

Samuti on soovitav deklareerida kavatsus luua töökohti, kuid eeltingimus see ei ole. Kuid ettevõtte mittefiktiivse olemuse kinnitamiseks on vaja esitada tõendid selle tegevuse ja kasumi kohta.

Praktika tunnused riigis

Õpilaste praktika jaoks on loodud soodsad tingimused.

Populaarsed praktikavaldkonnad:

• majandus ja rahandus;
• infotehnoloogia;
• turism.

Ettevõtte, mis on valmis tulevast spetsialisti praktikale vastu võtma, leiate spetsialiseeritud saitide kaudu. Näiteks Studentweb (https://tudengiveeb.ee/et).

Ebaseadusliku töötamise katse tagajärjed

Kõigi registreerimine vajalikud dokumendid võib tunduda pikk ja tarbetu protsess. Kuid Eesti ametivõimud jälgivad hoolikalt selle valdkonna rikkumisi ning trahvide ja karistuste süsteem muudab katsed vorminõuete täitmisest kõrvale hoida.

Trahve määratakse nii tööandjale, kes maksab 1500 eurot, kui ka töötajale endale, kuni 1700 euro ulatuses. Välismaalane saadetakse lähiaastatel riigist välja sissesõidukeeluga (maksimaalne keeluaeg on 10 aastat).

Eesti tööturg vajab oskustöölisi, programmeerijaid ja hooajalisi põllumajandustöötajaid. Töötamiseks peate sõlmima tööandjaga lepingu, hankima tööviisa ja tööloa. Hooajatöö hõlmab dokumentide koostamise lihtsustatud versiooni.