Tänu töötajale seoses organisatsiooni aastapäevaga. Tänukiri raamatukoguhoidja valimi kohusetundliku töö eest. Tänulikkuse mõju motivatsioonile

Tänan teid pingutuste eest
Ja teie hindamatu töö eest.
Lase tunnustust ja au
Kuulsad aastad mööduvad.

Soovin teile uusi võite,
Ole alati äris parim.
Ja enne rasket ülesannet
Ära kunagi anna alla.

Eriti saidi jaoks

Tänu meeskonnale ülemuselt

Raske töö nimel
Tahan teid kõiki tänada.
Soovin teile oma tööd
Ainult südamest, et alati armastada.

Las töö annab inspiratsiooni
Toob mahuka tulemuse.
Noh, täna hüüab "bravo"
Las see kõlab teile, poisid.

Eriti saidi jaoks

Tänan teid kõiki teie töö eest,
Hoolsuse, raske töö eest.
Soovin teile inspiratsiooni
Las aastad lähevad õnnelikult.

Me väärime tänu,
See on kindel, selles pole kahtlust.
Soovin, et lahkuksite
Eluäris on eredad jäljed.

Eriti saidi jaoks

Tänusõnad ülemusele proosas koostöö eest

Suurim tänu igale meistrile on see, kui tehtud töö meeldib tulemusele mitte ainult tellijale, vaid ka autorile endale. Teie professionaalsus on nähtav kõiges: nii töösse suhtumises kui ka teie töö viljades. Teiega on rõõm koostööd teha!

Eriti saidi jaoks

Tänusõnad proosa proua töö eest

Aitäh suurepärase töö ja soojade suhete eest meeskonnas! Töö võib tuua rõõmu ja muljetavaldavaid tulemusi! Soovime teile rõõmsaid päikeselisi päevi, naiselikku õnne ja rõõmsat naeratust!

Tänan teid töö eest!

Olen tänulik esmaklassilisele spetsialistile, suurepärasele töötajale laitmatu töö eest. Soovin teile tulevikus head sissetulekut. Lase absoluutselt kõik oma tööpäevad on meeldivad ja kerged.

Eriti saidi jaoks

Kui meister asub asja kallale ning teeb tööd tõhusalt ja õigeaegselt, tahan vastutasuks avaldada tänu ja imetlust! Tänan teid hoolsuse ja oskuste eest. See pole hirmutav teile pakkuda uus ülesanne teades, et asi on professionaali usaldusväärsetes kätes.

Eriti saidi jaoks

Aitäh kolleegidele koostöö eest

Kallid kolleegid! Tahaksin südamest tänada hindamatu töö, pingutuste ja vastupidavuse eest, mida te iga päev üles näitate, olenemata teie tujust ja oludest. Olgu teie energia ammendamatu, töökus - lõputu ja pingutused - kõrgelt tasustatud!

Eriti saidi jaoks

Tänan teid ausalt tehtud töö eest igapäevatöö... Sa oled tõeline professionaal! Olen eriti tänulik selgitustöö ja praktiliste soovituste eest, mis olid mulle tulevastes projektides kasulikud. Hea sissetulek ja piisavad kliendid!

Eriti saidi jaoks

Ilusad tänusõnad salmis tehtud töö eest

Imelise töö ja oskuste eest,
Tahame tänada
Selle eest, et teil on harjumus,
Kummarda sulle madalalt, et mööduda

Selle eest, et teete oma tööd
Saime seda suurepäraselt teha,
Mida ta jahil tegi
Ja nad viisid kõik lõpuni!

Aitäh kvaliteedi eest,
Selguse ja selguse saamiseks kõiges,
Me räägime sinust kõigile oma sõpradele,
Nii et tellimused lähevad päevast päeva!

Töötajatena olete hindamatu!
Vaevalt leiad sinusuguseid,
Tark, lahke, pole üldse laisk,
Oskused sinus - noh, lihtsalt pimedus,

Ja mida iganes sa võtad,
See väljub tõhusalt, õigeaegselt,
Võtke meilt au salmis
Imelise tulemuse nimel!

Aitäh, kallis, suur,
Et sa tegid meid õnnelikuks
Aitäh vene lihtne
Tulemuse nimel on see kõik.

Tänan teid töö eest
Ma tahan nüüd öelda.
Kahtlemata tuli super
Lõppude lõpuks, poisid, teil on kõik.

Sa proovisid oma parima
Au ja kiitus teile täna.
Suhtutakse ainult soodsalt
Olgu see kapriisne saatus.

Eriti saidi jaoks

Tänan teid pingutuste eest
Ja ausa, hiilgava töö eest.
Kõigi nende kangelaste loorberid
Las nad leiavad selle varsti.

Olgu tööd ainult rõõmuks,
Las asjad lähevad hästi.
Soovin teile edu
Tee viis teid.

Eriti saidi jaoks

Tänan teid töö eest
Ettevõtte loominguliseks käsitlemiseks
Imelise töö ja hoolduse eest,
Tahan öelda aitäh
Et nad jahti pidasid,
Ma kummardan su ette!

Eriti saidi jaoks

aitäh hea töö eest

Öelge salmis aitäh
Ma põlen suurest soovist
Ja teie töö eest,
Tänan teid südamest!
Sa oled peremees, keda pole palju
Lähenete tööle rangelt
Töö tulemus on alati suurepärane
Lihtne, ilus, harmooniline!

Tänan teid oma sõnadega hästi tehtud töö eest

Teie eruditsioon ja väljavaated on ainulaadsed ja aitavad erinevaid olukordi- hindamatu! Aidake õnne, armastust ja õnne alati elust rõõmu tunda! Tänan teid töö eest!

Igasugust tööd tuleks premeerida - see on aksioom. Töötajate teenetemärki tuleks premeerida, julgustades seeläbi töötajaid oma tööajal veelgi paremini toimima töötegevus... Pakutakse erinevaid stiimuleid Tööseadustik RF. Niisiis öeldakse selle õigusakti artiklis 191, et tööandja tänu üksikutele töötajatele võib väljendada väärtuslike kingituste, preemiate või immateriaalsete hüvede esitamise vormis. Mittemateriaalsetele stiimulitele töötaja jaoks Hea töö tänukiri kuulub. Selle koostamise nõtkusi arutatakse selles artiklis.

Millistel juhtudel see on kirjutatud

Tänukirja kirjutamine ja esitamine eriti väljapaistvale töötajale on reeglina ajastatud mõne olulise sündmusega. See võib olla töötaja enda aastapäev, ametialane puhkus, organisatsiooni enda n-ö sünnipäev või töötaja pensionile jäämine. Psühholoogid usuvad põhjendatult, et konkreetsele inimesele adresseeritud isikliku tänu avaldamine on väga motiveeriv tegur, seega ei tohiks seda tasustamisvahendit tähelepanuta jätta.

Hea töö eest kirjutatakse see juhataja või üksuse vahetu juhi nimel. Tavaliselt toimub sellise kirja kohaletoimetamine pidulikus õhkkonnas kogu meeskonna ees.

Kuidas kirjutada

Tänukiri töötajale kirjutatakse kas ettevõtte enda kirjaplangile või selleks otstarbeks ostetud spetsiaalsele paberile. Sarnase tooriku tänukirja kirjutamiseks saab osta igast kirjatarvete kauplusest või kui sündmus, mille jaoks kiri toimetatakse, on eriti oluline, saab tellida trükikojas eritellimusel valmistatud paksu paberivorme.

Kiri ise on kirjutatud ärilises stiilis. See on põhinõue. Mis puutub disaini, siis on lubatud erinevad võimalused. Näiteks võite korraldada "kirjapea", kus märgite, kellele ja kellelt see üle antakse. Samal ajal võib tänukirja kujul oleva korgi välja jätta - ühel või teisel viisil pannakse koostaja andmed, tema ametikoht ja organisatsiooni pitseriga kinnitatud isiklik allkiri. põhi. Kirjutamisel on soovitatav keskenduda järgmisele:

• Kasutage rangelt formaalset, asjalikku kirjutamisstiili;
• Aadress töötajale tehakse nime ja isanime järgi sõna "austatud" järele. Tuttavad, kõnekeelsed sõnavormid on vastuvõetamatud;
• Tekstis tuleks kindlasti mainida esitluse põhjust;
• Tekst ise on kirjutatud lähtuvalt töötaja isiksusest, tema teenetest, positiivsed omadused organisatsioonile oluline. Soovitav on vältida standardseid, banaalseid fraase, mis on samad ja kehtivad ühele ja kõigile;
• Teksti lõpp koosneb tavaliselt edusoovidest ja lootuseavaldustest edasiseks ühistegevuseks või partnerluseks juhuks, kui kiri pole adresseeritud üksikule töötajale, vaid äripartneritele.

Näidistekst ja näidis

Selleks, et selgelt näidata, milline peaks olema tänukiri töötajale hea töö eest, kaaluge võimalikud variandid kirjutamine:

Näide # 1

Kallis Lev Aleksandrovitš!

Oma nimel ja kogu ettevõtte meeskonna nimel tahaksin tänada teid pika ja viljaka töö eest ning samuti märkida eriti teie saavutusi ja kõrget tööjõudlust, mis aitasid mitmel viisil kaasa arengule kogu toodangust. Teie uuenduslik lähenemine koos esmaklassiliste kutseoskustega on ennast ära tasunud, võimaldades teil oma tootlikkust dramaatiliselt tõsta. Tahaksin rõhutada, et teie eeskuju inspireerib kolleege, kellele naudite lugupidamist juba esimesest meeskonnas ilmumise päevast. Omalt poolt soovin teile edu ja avaldan tänu suurepärase töö eest.

Lugupidamisega üldjuht"Ettevõte" Ruslanov I.V.

Näide nr 2

Kallis Lilia Aleksandrovna!

Tänan teid laitmatu töö eest meie organisatsioonis. Aastate jooksul, mil olete meie meeskonnas töötanud, on paranenud tööjõunäitajad, üldine distsipliin ja tulemuslikkuse tase, milles on kahtlemata näha teie isiklikud teod. Enamik teie kolleege räägib sinust kui tundlikust, korralikust ja siirast inimesest, märkides, et nad on uhked, et neil oli võimalus teiega koostööd teha. Allkirjastades töötajate arvamuse, tahaksin enda nimel lisada, et hindan kõike, mida te meie plaanide ja eesmärkide edendamiseks teete. Soovin teile siiralt tervist, õitsengut ja head tuju paljudeks aastateks, lootes edasisele viljakale koostööle.

Parimate soovidega, "Ettevõtte" peadirektor Ruslanov I. V.

Näide nr 3

Kallis Stanislav Eduardovitš!

Avaldan teile siirast tänu seoses teie tegevusega meie uue toote arendamisel ja reklaamimisel. Tänu teie pingutustele õnnestus ettevõttel jõuda uuele tasemele ja täita tühjad turunišid. Märkasin ka asjaolu, et teekonnal meie ühise edu poole olete kulutanud palju vaeva ja kaasanud palju aega, sealhulgas nädalavahetustel isiklikult. Seoses meie organisatsiooni viienda aastapäevaga tahaksin teid südamest tänada, soovida teile edu ja isiklikku heaolu ning avaldada ka lootust, et meie professionaalne tandem kestab veel aastaid.

Lugupidamisega, firma "Ettevõte" direktor Popov I.A.

mirblankov.ru

Tänukirjade tekstid töötajale

Avaleht »Kirjad» Tänukirjade tekstid töötajale

Tänukiri on teatud vorm oma mõtteid väljendama, tunnustama ja austama inimest. Tänukiri on kirjutatud inkognito või esinduslikus keskkonnas.

Sageli kirjutatakse tööandjalt organisatsiooni töötajale tänukirjad. Tänulikkust saab pensionile jäädes avaldada hea töö, saavutuste, üritusel osalemise, pikaajalise koostöö, pikaajalise töö eest. Tänukirju on kolme peamist tüüpi:

• Ärikiri;
• Kogu ettevõtte nimel;
• Auväärne mainimine.

Kuidas kirjutada töötajale õige tänukiri?

• Vajadusel kirjutatakse kork;
• Teie aadress ja initsiaalid on täisnimi;
• Apellatsioon ise on tekst;
• Kuupäev, allkiri ja ärakiri.

Tänukirjade näited:

Video - ideed tänukirja kirjutamiseks (näidetega)

Töötajale saadetud kirjade tekstid (näidised)

1. Tänukiri töötajale aastatepikkuse töö näidisteksti eest.

Kallis, Ivan Ivanovitš Ivanov, tänu ettevõtte "..." juhile Viktor Viktorovitš Viktorov.

Lugupeetud Ivan Ivanovitš Ivanov, tänan teid pikaajalise koostöö ja tööjõulise panuse eest meie ettevõtte arengusse. Mina ja kõik töötajad hindame väga teie kogemusi ja aktiivset osalemist ettevõtte arendamises. Teie professionaalsus mängib kahtlemata paljude jaoks suurt rolli (millist valdkonda, millega ettevõte tegeleb) ning juhina tahan teile tänada teie viljaka töö eest.

Kuupäev: Maal: (täielikult) ___________________

2. Tänukiri töötajale hea töö eest, näidistekst.

Lugupeetud Ivan Ivanovitš Ivanov, ettevõte "..." tänab teid hea ja kvaliteetse töö eest, alati huvitavate ja õigete lahenduste eest tekkinud probleemidele. Juhtkond ja kogu meeskond hindavad teie lojaalsust ja pühendumust. Paljud töötajad on väga uhked, et saavad teiega isiklikult koostööd teha ja mina juhina tähistan teie tööd, avaldades tänu kogu ettevõttele.

Parimate soovidega, (täisnimi) ettevõtte "..." juht

Kuupäev: Allkiri: (täielikult) _____________________

3. Tänukirja tekst töötajale tema panuse eest ettevõtte arengusse.

Kallis (täisnimi), olen teile siiralt tänulik teie suure panuse eest kogu ettevõtte arengusse. Teie pingutused tööl on aidanud kaasa ettevõtte edule. Tahan eriti rõhutada, et teie tehtud töö hulk on eeskujuks paljudele. Teie teene väärib vaieldamatult kõrgeimat kiitust ja mul on veelkord hea meel teid tänada teie pingutuste, oskuste ja professionaalsuse eest.

Parimate soovidega, ettevõtte "..." juht (täisnimi)

Kuupäev: Allkiri: (täielikult) _______________________

Lisaks saate sisestada töötaja teenete, tema staaži ja mõned isiklikud soovid.

rabotniks.ru

Tänukirja näidistekst töötajale

Tänukiri töötajale koostatakse organisatsiooni juhi või selle osakonna juhataja nimel, kus töötaja töötab. Tänukirja näidise saab alla laadida.

Tänukirja abil saab juhtkond tänada oma töötajat professionaalse lähenemise eest tööle, mis tahes saavutuste eest töös, kohusetundliku tööülesannete täitmise eest.

Reeglina kirjutatakse töötajale tänukiri mõne sündmuse kohta: suure edu saavutamine töös, erialane puhkus, aastapäev, tähtis sündmus, millest töötaja aktiivselt osa võttis.

Kuidas kirjutada töötajale tänukiri lasteaed, saab lugeda siit. Tervishoiutöötajale saadetud kirja näidise saab alla laadida siit.

Ülaosas keskel peate märkima selle töötaja nime, isanime, kellele tänukiri on adresseeritud.

Tekst näitab, mille eest täpselt tänatakse, milliste õnnestumiste ja saavutuste eest soovide sõnad kirjutatakse.

Allkiri peab olema kirja allosas. Tänukirja töötajale kirjutab alla juhtkonna esindaja: organisatsiooni juht või töötaja vahetu ülemus.

Tänukiri koostatakse reeglina organisatsiooni kirjaplangile või selliste kirjade jaoks spetsiaalsele trükivormile.

Tänukirja näidistekst töötajale:

Kallis Andrei Nikolajevitš!

Avaldame tänu teie panuse eest meie ettevõtte arengusse. Täname teid juba 10 aastat meie ettevõttes töötamise eest, jõudes meiega uutesse kõrgustesse. Tänu teie professionaalsusele ja kirjaoskusele areneb, kasvab ja laieneb meie ettevõte.

Avaldame siirast lootust, et meie suhe aastatega ainult tugevneb ja areneb.

Soovime teile ammendamatut energiat, uusi saavutusi ja suurejoonelisi plaane.

Lugupidamisega

OÜ "AST" direktor Petrov A.A. Petrov

Tänutähe näidise töötajale saate alla laadida, järgides linki.

Tänukiri töötajale

Tänukiri töötajale on ülemuse kirjalik julgustus. Pidulikus õhkkonnas antakse sellest vääriline tasu töö edu või pikaajalise töö, isiklike saavutuste eest töövaldkonnas, samuti õnnitlused ettevõtte aastapäeva või auhinna saaja auks.

Tänukirja kirjutamise kord, selle ülesehitus on leitav siit.

Allpool pakume ettevõtte juhtkonna töötajatele tänukirjade näidistekste. Töötajale saadetud kirjas võib avaldada tänu töö edu, eriliste saavutuste, üritusel osalemise ja muude teenete eest.

Samuti soovitame teil tutvuda teistele isikutele adresseeritud tänukirjade tekstidega: õpilase jaoks - vaadake näidiseid. õpetajale - kirja tekstid. arstile - proov. õpetaja - tekstid.

Tänukirja näidis töötajale

1. Tänukirja tekst töötajale

Tänan teid aktiivse elupositsiooni eest, et te ei seisnud kunagi paigal ja inspireerisite oma eeskuju abil kolleege töötegusid tegema. Nad ütlevad, et inimene on rõõmus, kui läheb mõnuga tööle, ja naaseb rõõmuga koju. Soovime, et oleksite alati õnnelik ja jääksite loominguliseks ning andekas inimene... Lase oma peale elutee kohtuvad ainult usaldusväärsed ja lojaalsed inimesed, ustavad sõbrad, õnn ei jäta kunagi teie kodu. Head tervist, palju edu ja igasugust õitsengut!

2. Tänukirja näidistekst töötajale peast

Kallis Stepan Semenovitš Petrov!

Administratsioon (organisatsiooni nimi)

väljendab teile lõputut tänu meeskonna loomingulise panuse eest (nimi), märkimisväärse edu saavutamise eest tööprotsess ja seoses meie ettevõtmise aastapäeva tähistamisega. Soovime mitte peatuda varem saavutatu juures ja olla alati kolleegidele eeskujuks. Soovime, et tervis ei segaks kunagi tööd ja et töö ei takistaks perekonna õnne. Las inspiratsioon ei jäta teid kunagi ja töö igapäevaelu pakub rõõmu. Ja kui teie eluteel on takistusi, siis olgu need kergesti ületatavad. Palju õnne ja edu kõiges!

Režissöör: (perekonnanimi, nimi, isanimi)

3. Näidis töötaja tänukirjast direktorilt töö edukuse eest

kõrge professionaalsuse ja töökvaliteedi eest. Aitäh, et tehtud töö kvaliteet on alati olnud ja on ennekõike teie jaoks. Tänu teile võtab meie meeskond väärilise positsiooni ja kõrge hinnangu. Olete särav näide kogenud kolleegidele ja tark juhendaja nooremale põlvkonnale. Teid austatakse selle eest, et olete alati oma ideed teoks teinud. Soovime teile, et teie südamlikkus, tarkus ja jõud ei saaks kunagi otsa. Uued saavutused ja igasugused võidud!

Režissöör: (perekonnanimi, nimi, isanimi)

Tänukiri töötajale

Tänukiri töötajale on ärikiri, mis väljendab töötajale tänu tema töö eest, panust ettevõtte arengusse, kohusetundlikku suhtumist töösse jne. Organisatsiooni juhi nimel koostatakse tänukiri mõne olulise sündmuse auks: aastapäev, ametipüha jne.

Kuidas kirjutada töötajale tänukiri

Tänukiri töötajale on sama vormi ja ülesehitusega nagu tavaline ärikiri:

Parempoolses ülanurgas on märgitud genitiivi puhul selle isiku ametikoht, perekonnanimi ja initsiaalid, kellele tänu avaldatakse. Tänukirja valikuline element - vajadusel kirjutatud.

Tänukirja näidis töötajale

Kallis Victor Ivanovitš!

Kallis Valeri Nikolajevitš!

Avaldan teile siirast tänu vastastikuse koostöö ja abi eest minu asetäitja tegevuse tagamisel. Riigiduuma Föderaalne Assamblee Venemaa Föderatsioon IV kokkukutsumine.

Seadusandlikud algatused, eelnõude ekspertiis, sadu vastuseid ja kirju kodanike pakiliste probleemide lahendamiseks, kohtumised professionaalsete kogukondadega, et arutada põhiküsimusi - see kõik oleks olnud võimatu ilma teie aktiivse ja teie ametiühingu toetuseta. Hindan kõrgelt teie entusiasmi, vastutustundlikkust ja kõrget professionaalsust.

Soovin teile ja teie ametiühingu liikmetele jätkuvat edu töös, majanduslikku stabiilsust ja usaldust oma võimetesse!

Head tervist, jõukust teile ja teie lähedastele!

Riigiduuma asetäitja.

Taotlus, seadus, pass, CV, tunnused, kviitung, autobiograafia, tellimus ↓

Kiri nr 1:

Kallis Ivan Ivanovitš,

Tahtsin teile teada anda, et teete [ametinimetusega] suurepärast tööd. Ma tean, et võtate tähtajast kinni pidamiseks lisaaega ja hindan siiralt kõike, mida teete osakonna edukaks tegemiseks. Olete arukas, andekas ja pühendunud töötaja. Meil on tõesti hea meel teid meie meeskonnas näha.

Petr Petrov

Kiri nr 2:

Kallis Ivan Ivanovitš,

Tahtsin teid tänada raske töö eest, mille olete teinud, et saada projekti [projekti nimi] ajakavasse. Te ei lõpetanud mitte ainult tööd õigeaegselt, vaid ka projekt tehti professionaalselt ja tundub fantastiline. Olete teinud hämmastavat tööd ja väärite kõrgeimat kiitust.

Petr Petrov

Kiri nr 3:

Kallis Ivan Ivanovitš,

Mul on tõesti hea meel, et palkasin teid [nime] osakonda juhtima. Ma ei saanud rohkem küsida parem mees hoolitseda selliste oluliste projektide eest. Olete väga professionaalne ja kohtlete kõiki oma meeskonna töötajaid austusega. Olen kuulnud ainult kõrgeimat kiitust kõigilt, kes on kunagi teiega koostööd teinud.

Aitäh kõige eest, mida teete. Teie pingutused pole jäänud märkamatuks.

Lugupidamisega

Petr Petrov

Kiri nr 4:

Kallis Ivan Ivanovitš,

Õnnitleme teid saavutuse puhul kaubanduslikul eesmärgil[kuu] kuu pärast! See on tohutu edu. Nägid tõesti palju vaeva, et töö ära teha. Lähed alati sammu edasi, oled imeline eeskuju. Ma hindan tõesti kõike, mida te teete, ja teie suurepärase töö eest.

Allikad: obrazec-blanka.ru, infoblan.ru, working-papers.ru, tekst-obrazec.ucoz.ru, www.blagpismo.ru

zayavlenie-isk.my1.ru

Näited töötajale tänukirja tekstidest

Töötasu peab tingimata toimuma, seda võib väljendada töötajale tänukirjana, mille näidistekste pakutakse allpool. Siin on toodud näited kirja teksti kujundusest tänuga hea töö, paljude aastate töö, saavutuste eest töös, osalemisel üritusel töötaja aastapäeva auks.

Merit tuleks julgustada motiveerima töötajaid oma töötulemusi parandama. Vene Föderatsiooni töökoodeks näeb ette erinevaid sorte julgustust. Tööseadustiku artikkel 191 ütleb, et tänu võib väljendada väärtuslike kingituste, preemiate või immateriaalsete hüvedega. Tänukiri on mittemateriaalne stiimul. Millistel juhtudel seda antakse ja milliste teenete eest?

Millistel juhtudel ja milliste teenete eest kirjutatakse töötajale tänukiri?

Tänutunne töötajale, kes oli milleski silma paistnud, viiakse läbi mõnel organisatsiooni jaoks olulisel üritusel. Juhud, mille korral töötaja saab tänukirja:

1. Hea töö, eriline saavutus;
2. Pikaajaline töö;
3. Töötaja aastapäev;
4. Organisatsiooni "sünnipäev"
5. Professionaalne puhkus;
6. Pensionile jäämine.

Tänukiri on ennekõike viis, kuidas motiveerida töötajat aktiivset tööd jätkama, nii et te ei tohiks seda hooletusse jätta. Ja pensionile jäämise korral on see tänu organisatsioonile antud aastatepikkuse töö eest.

Tänukirja näidis:

• arsti juurde;
• kasvataja;
• õpetaja.

Töötajale tänukirja tekstide näidised

1. Näide kirja tekstist tänuga hea töö ja paljude aastate töö eest

Kallis Olga Anatoljevna!

Kogu meie sõbraliku meeskonna nimel ja enda nimel tahan avaldada teile tänu viljaka töö eest ning märkida teie kõrget tööjõudlust ja professionaalsust, tänu millele olete andnud suure panuse meie ühisesse eesmärki. Teie enda lähenemine ja loovus on aidanud meie jõudlust optimeerida. Olete meie meeskonnas eeskujuks ja teid austavad absoluutselt kõik kolleegid. Oma nimel soovin teile veelgi suuremat arengut oma tegevusvaldkonnas ja tänan teid pika ja edukas töö.

KOOS Parimate soovidega, direktor struktuuriüksus"Näide" Puur P.P.

2. Tänukirja näidistekst ettevõtte aastapäeva auks

Kallis Elsa Konstantinovna!

Tahaksin tänada teid meie ettevõttes tehtud töö eest. Tänu teile oleme jõudnud kvalitatiivselt uuele tasemele ega lange konkurentide vastases võitluses näoga alla. Teie pingutused ja raske töö, mida meie organisatsioonis üles näitasite, ei jäänud märkamata. Seoses meie ettevõtte kümnenda aastapäevaga tänan teid ja soovin teile veelgi oma oskuste arendamist. Tahaks uskuda, et meie koostöö jätkub rohkem kui üheks aastaks.

Lugupidamisega, ettevõtte "Example" juhtkond, keda esindas direktor Ivanov I.I.

3. Näide töötajale tänukirja tekstist üritusel osalemise eest:

Kallis Nelya Faridovna!

Ettevõtte "Näide" juhtkond avaldab teile tänu abi eest puhkuse korraldamisel. Teie loovus ja aktiivsus olid selles küsimuses asendamatud. Soovin, et jääksite sama säravaks ja sädelevaks ning muudaksite meie halli igapäevaelu rõõmsamaks.

Lugupidamisega, ettevõtte "Näide" direktor Ivanov I.I.

Sagedamini on töötajad kaasatud tänuteksti koostamisse. personaliteenistus... Mõnel juhul kohalikus määrused asutus sisaldab eraldi sätet, mis sätestab tänukirjade kujundamise reeglid ning tingimused, mis peavad olema täidetud, et töötaja selle kätte saaks.

Tänukiri peaks algama traditsioonilise pöördumisega töötajate poole: "Kallis", "Kallis" või "Kallis" (kolleegid). See väljendab ülemuste lugupidamist. On vaja järgida ametlikku äristiili. Veelgi enam, kui partneritele avaldatakse tänu, peate võtma ühendust direktoriga ja rõhutama, et tänate tekstis kogu meeskonda.

Tänukiri peaks sisaldama märget selle kohta, kes tänab töötajat. See on kogu ettevõte või organisatsiooni või selle divisjoni juhtkond: "Ettevõtte nimi OJSC" tänu "või" Ettevõtte nimi "Ettevõtte juhtimise" seinad ".

"Avaldame oma ettevõtte nimel tänu JSC -le" Näide "..."

"Ettevõtte OJSC juhtkond" Näide "avaldab tänu ..."

Tänukirja selles osas peate ütlema, kellele olete tänulik: ühele inimesele või tervele meeskonnale. Kui soovite oma töötajat premeerida, on parem avaldada isiklikku tänu, et esile tõsta tema saavutusi ja õnnestumisi. See isikupärastamine tuleb väljendada tekstiaadressis, võttes teiega ühendust:

Näidetekst: "Avaldan tänu kogu ettevõtte nimel ..."

Kui me räägime mõnest teisest organisatsioonist, siis tasub mainida, kellele tänu kindlasti on:

Ettevõte "näide" soovib teie ettevõtet tänada ... "

"Näide" Ettevõte soovib tänada teie ettevõtte osakonna töötajaid ... "

Samuti võite tänukirjas esile tõsta paar inimest, kes eriti silma paistnud, või juhtkond.

Pole vaja tänada "kõige eest". Me vajame spetsiifikat. Ja see eripära sõltub kirja põhjusest ja adressaadist. Töötaja puhul võivad need olla erinevad isikuomadused:

Näidistekst: „Tänan teid panuse eest ettevõtte arengusse, professionaalsust, mida on 20 -aastase tööaasta jooksul näidatud professionaalsete probleemide lahendamisel. Samuti avaldame imetlust teie raske töö ja pühendumise üle. "

Partnereid saab tänada toetuse, erinevate teenuste või abi eest.

Näidetekst: "Näide" JSC tänab siiralt JSC "Teine näide" õigeaegse kohaletoimetamise abi ja võimaluse eest osaleda piirkondlikus programmis "Sa oled ettevõtja"

Sest positiivne suhtumine Tänukiri töötajale, soovides talle edu edaspidiseks.

Näidetekstid:

"Soovime, et jääksite oma ala professionaaliks, kelle põlevad silmad valgustavad meie organisatsiooni teed tipptaseme poole."

"Soovime teie organisatsioonile arengut ja kasumlikke tellimusi"

• Lootust koostööle

Tänukirja adressaadile on vaja näidata, et nad soovivad temaga koostööd jätkata, et avada vastastikuseid helgeid väljavaateid.

Moskva pension 2018

Ettevõtte edukas areng sõltub suuresti mitte ainult juhtkonna tegevusest, vaid ka sellest, kui produktiivne on töötajate töö. Kui on julgustust, siis inimesed kindlasti proovivad. Ettevõte saab stimuleerida mitte ainult rahaliselt, vaid ka moraalselt - avaldada tänu töö eest.

Mis on see dokument ja miks see on oluline?

Niinimetatud tänukiri on mittetulunduslik ärikiri, mis tunnustab töötajat teatud saavutuse eest. Näiteks:

• tellimuse täitmine;
• planeerige ületäitumist;
• projekti edukas elluviimine;
• initsiatiiv jne.

Esmapilgul võib tunduda, et keegi ei vaja tänu hea töö, pikaajalise töö või koostöö eest. Kuid see on eksitus.

Esiteks on töötajal hea meel, et juhtkond hindas kõiki jõupingutusi. Teiste ja kolleegide seas tunnustatakse ja austatakse. Selle tulemusena tahate veelgi paremini töötada.

Teiseks julgustab sedalaadi julgustamine kolleege jälgima töödistsipliin ja täita oma ülesandeid edukalt.

Kolmandaks, tasustamise fakt mõjutab positiivselt töötaja karjääri.

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 191 on loetletud erinevat tüüpi stiimulid. Nende hulgas on ka tänukiri. Kui te ei saa auhinda välja anda ega väärtuslikku kingitust osta, palun oma töötajaid vähemalt tänukirjaga.

Kui otsus on tehtud

Kõnealuse dokumendi täitmise eeltingimus on kohustuste kohusetundlik täitmine vastavalt:

• koos ametijuhendiga;
• töökaitsenõuded;
• sisemised eeskirjad;
• töö kvalifikatsioonilised omadused;
• muud dokumendid.

Peamine põhjus, miks töötaja töö eest tänulik olla, võib olla:

• tööjõunäitajate parandamine;
• osalemine olulisel sündmusel;
• ettepanekud organisatsiooni töö parandamiseks;
• tööplaani märkimisväärne ületäitumine;
• tõsise projekti elluviimine;
• ettevõtte tehnoloogiate täiustamine jne.

Spetsiifilised väärtused tuleb sisestada sisemusse regulatiivsed dokumendid ettevõtted.

Millised formaalsused tuleb täita

Töö eest tänulikkuse väljakuulutamisel peab töötaja järgima teatavaid formaalsusi, et reguleerivatelt asutustelt küsimusi ei tekiks. Pidage meeles 3 asja:

Kuidas tänulikkust kirjutatakse: üldine lähenemine

Paljud tööandjad on huvitatud küsimusest, kust proovi saada ja kuidas kirjutada tänu hea töö eest. Raskeid ja kiireid reegleid pole, kuid teksti koostades proovige jääda ametliku äristiili juurde ja kasutada kirjaplanke. Dokumendi üldine ülesehitus on umbes selline:

Kuidas kirjutada tänukirja koostöö eest

Allpool on toodud näidistekst koostöö eest. See paber näitab samu üksikasju nagu ärikirjade kirjutamisel: täisnimi. inimene, positsioon. Pange ka tööandja allkiri, tema ametikoht, initsiaalid ja perekonnanimi.

Omapära seisneb selles, et need väljendavad tänusõnu ja loodavad ärisuhete jätkumisele tulevikus.

Moraalne tasu kohusetundliku töö eest

Kui inimene töötab suure pühendumusega kõrge saavutamiseks majandusnäitajad ja täidab ülesandeid tõhusalt, julgusta teda kindlasti tänutundega kohusetundliku töö eest. Vastasel juhul võib aja jooksul "säde" kustuda. Eriti kui auhinda pole võimalik üle anda. Näidistekst:

Kuidas premeerida töötajaid aastatepikkuse kogemusega

Mõned inimesed on organisatsioonis olnud aastaid. Oleks ebaõiglane sellele mitte tähelepanu pöörata. Premeerige neid tänuga paljude aastate töö eest. Näidistekst on toodud allpool:

Preemia tehtud töö eest

Kui soovite töötajale tehtud töö eest tänu avaldada, võib kirja sisu olla järgmine:

Pidage meeles tõhusat ergutuskirja nagu tänukiri. Kujundamine ja koostamine võtab natuke aega, kuid sellised auhinnad muutuvad tulevikus viljaka koostöö võtmeks.

Tänukiri on suurepärane vahend tugevate ja lojaalsete suhete loomiseks. Mõelge - millised on tänuvormid, kuidas need koostatakse ja miks need kirjutatakse.

Mis on tänukiri

Tänukiri viitab äridokumendile, mis sisaldab mingil põhjusel tänuavaldust konkreetsele isikule või ettevõttele. Tänulikkust saab väljendada professionaalne teostusülesandeid, osutatavate teenuste kvaliteeti jne. Tänulikkus võib olla iseseisev kiri või vastus mõnele algatusele (kutse, õnnitluste jms eest).

Kuidas tänukirja kirjutada

Tänuvormi kujundamisel ei ole erinõudeid - sellise dokumendi koostamine on lubatud vabas stiilis. Sellegipoolest peetakse kirja äridokumendiks, seetõttu on selle struktuuri kohta kehtestatud teatud soovitused:

1. Kirjaplangi korkülaosas, paremal. See täidetakse ainult vajadusel. Siin näete andmeid isiku või ettevõtte kohta, kelle poole tänuga pöördutakse:
   • Nimi
   • positsiooni
   • TÄISNIMI. inimene.
   • Konkreetne kaebus.

1. Dokumendi põhiosa avaldab tänuavaldust. Pöördumine algab reeglina vormisõnadega ("Lubage mul väljendada oma tänu ...", "Oleme teile tänulikud ...", "Avaldame tänu ..." jne).
2. Allkiri... All vasakul on kirjas tänu avaldanud isiku täisnimi ja ametikoht ning allkirjastatud dokument.

Tänukirja kirjutamise juhised

Tänukirja kirjutamise vormingul on selge järjepidevus. Seda tehes saate tagada kaebuse ülesehituse ja loogika säilimise ning näidata selgelt oma tänu adressaadile. Dokumendi maht peaks olema pool A4 lehest.

1. Kui dokument on adresseeritud ettevõtte töötajale, on soovitatav kasutada fraase "Kallis (id) ...", mis rõhutab lugupidavat suhtumist vestluspartnerisse. Soovitav on mitte kasutada ametlikke fraase "Härra ..." või "Kallis (ud) ...". Need näevad välja ebaloomulikud ja rikuvad dokumendi ametlikku stiili. Fraasi "Kallis ..." kasutamine on võimalik ainult siis, kui teil on adressaadiga isiklik suhe.
2. Oma meeskonnale tänu avaldades võite pöörduda fraasiga "Kallid kolleegid!" Dokumendi sisus on vaja selgitada, kellele konkreetselt tänu avaldatakse.
3. On vaja märkida isik, kes sai algatajaks, see tähendab, kes tänab ja kellele tänu avaldatakse. Tänuvormi võib saata ettevõte, grupp või üksikisik. Näiteks:
   • "Svetlyi Put LLC avaldab tänu"
   • "Ettevõtte" Sarved ja kabjad "juhtimine ..."
   • "Võtke tänu vastu Stroygidravliku töötajate nimel ja enda nimel"

1. Kui kirjutate partneritele või töötajatele kirja, võite kasutada fraase, mis näitavad, kellele dokument saadeti: „Soovime siiralt tänada teie tehase töötajaid”, „Stroygidravlika Company tänab teie meeskonda”. Töötajatega ühendust võttes on soovitav märkida mitu isikut (mitte rohkem kui 5-7 inimest). Näiteks: „Kallid kolleegid! Mina juhina tahan avaldada töötajatele siirast tänu ... ". Osakonna suure meeskonnaga saate lihtsalt osakonnajuhi märkida.
2. Peaksite alati märkima, mille eest tänulikkus on. On vaja vältida ebamääraseid fraase nagu: “Kallis ...! Organisatsioon tänab teid kõige eest, lahke suhtumise eest ... ". See sõnastus on vale. Õigesti kirjutatud kinnitus näeb välja selline: “Kallis…! Ettevõtte meeskond tänab teid abi eest partnerluste loomisel jne. "
3. Tänulikkus tuleb täpsustada ja üksikasjalikult märkida, millistel hetkedel vormi saaja edukalt osutus. Just see sõnastus muudab selle kirja individuaalseks.
4. Samal ajal ei tohiks kasutada otsekoheseid meelitusi nagu: "Ei ole võrdset ...", "võrreldamatu ..." jne. Nagu varem öeldud, tuleb eraldi märkida, mille eest saaja tänu sai.
5. Oleks tore, kui sooviksite saajale edaspidiseks edu.
6. Vormi koostamise viimane etapp peaks hõlmama vigade kontrollimist ja dokumendi kirjaliku sisu parandamist.

Tänuvorm antakse välja hästi tehtud töö, abi, toetuse, rahalise sponsorluse jms eest.

töö jaoks

Tänukiri töö eest peab avaldama töötaja või meeskonna vahetu ülemus. Teksti kirjutatakse sõnum nii ühele töötajale kui ka ettevõtte üldisele meeskonnale. Tavaliselt kuvatakse tunnustust, kui ülesanne täideti õigeaegselt või enne tähtaega. Kui ettevõtte töötajad on pikka aega projekti kallal töötanud, mille tulemusel on ettevõte teeninud tugevat kasumit, on tänulikkus hea moraalne abi.

Soovituslik sisu:

„Kallis (nimega, isanime või ettevõtte nimega)! Võin hetkeks avaldada tänu ettevõtte töötajatele (nimi) osutatud abi, suurepärase kvaliteedi, kiire töö ja abi eest tekkinud probleemide kõrvaldamisel. Loodan edasist pikaajalist ühistööd. Lugupidamisega (täisnimi) ".

Näidisvorm

• Nende panuse eest:

Pole haruldane, et ettevõtted tänavad oma sponsoreid abi, toetuse ja panuse eest. Vormi täitmine sarnaneb eelmiste näidistega:

Kallis (I.O.)! Ettevõtte [ettevõtte nimi] juhtkond tänab nende panuse eest laulu- ja tantsuvõistluse korraldamisse. Edukas rakendamine see projekt poleks toimunud ilma teie aktiivse abita. Soovime teile tervist, paljutõotavaid projekte ja edasine areng ettevõtted. Lugupidamisega (täisnimi).

Näidiskiri

Seda tüüpi tänudokumendid on väga levinud. See saadetakse nii ettevõtte töötajatele kui ka äripartneritele. Selline kiri antakse üle ametlikul tasandil.

Soovituslik sisu on järgmine:

Kallis (nimega, isanimi)! Hindame sügavalt ühist koostööd teie ettevõttega. Tunnistame suurepäraselt, et kõrged saavutused on tingitud teie ettevõtte edukast toimimisest. Soovime teile ja teie ettevõttele edu ja õitsengut! Lugupidamisega teie (pea täisnimi).

Näidiskiri

Tänu korraldusele

Organisatsioonile tänuvorm on reeglina ametlik dokument, mis sisaldab häid sõnu, mis on adresseeritud organisatsioonile lõpetatud projekti, ürituse abistamise ja muu töö eest. See jaotis pakub näiteid selle kohta, kuidas sellist dokumenti täita.

Sellistel tänukirjadel on järgmine ülesehitus:

• Vormi paremas ülanurgas täidetakse adressaat.
• Seejärel kirjutatakse üleskutse organisatsioonilt, kes soovib avaldada tänu.
• Täidetav tekst ei tohiks olla ametlik. Pöördumistekst on kirjutatud vabas stiilis koos tänutundega.
• Vorm on allkirjastatud ametnik avaldades tänu, näidates positsiooni.

Aitäh töötajale - Kuidas õigesti kirjutada

Igasugust tööd tuleb premeerida - see on aksioom. Seetõttu tuleb töötajate erinevaid saavutusi premeerida, stimuleerides teda veelgi suuremate saavutusteni nende ühise töö käigus. Vene Föderatsiooni tööseadus näeb ette erinevaid stiimuleid. Seega sätestab artikkel 191, et juhi tänu üksikutele töötajatele võib väljendada premeerimise vormis väärtuslike kingituste, boonuste või moraalse julgustusega. Tänutunde võib omistada moraalsele julgustamisele.

Selles jaotises püüame kirjeldada sellise vormi täitmise peensusi.

Reeglina esitatakse juhile mõne kuulsa sündmuse auks tänukiri. Juhtkonna nimel koostatakse töötajale tänu töö õigeaegse lõpetamise eest. Sagedamini toimub sellise kirjaga premeerimine pidulikul koosolekul kõigi töötajate ees.

1. Dokument on koostatud ettevõtte kirjaplangil. Saate oma dokumendi kirjutada spetsiaalse kirjaplangiga, mis on ostetud poest või trükikontorist.
2. Kiri on koostatud ärilises stiilis. Registreerimisel soovitatakse teha järgmist:
   • Rakendage ametlikku, asjalikku disainistiili
   • Aadress töötajale esitatakse nime ja isanimega: "Kallis (id) ..."
   • Te ei saa kasutada tuttavaid kõnekeelseid fraase
   • Tekst peab kajastama auhinna andmise põhjust
3. Teksti sisu peaks kajastama töötaja eeliseid, tema positiivseid omadusi, mis on ettevõtte jaoks olulised.
4. Teksti lõpus peate soovima edukas karjäär ja loodab ühistegevuse jätkumist.

Tänan töötaja näidist

Tänu kliendile

Ettevõtlusega tegeledes on oluline tugevdada suhteid kliendiga, et nad kasutaksid teie teenuseid ikka ja jälle. Ja siin mängib olulist rolli tänukiri. See dokument peab olema isikupärane ja järgima järgmisi reegleid:

• Dokumendi koostamisel peate tervitusse kirjutama õigesti kliendi nime.
• Täpsustage tänudokumendi põhjus.
• Sõnum peab olema siiras. Võite tsiteerida katkendeid vestlusest kliendiga, et ta saaks aru, et teda pole unustatud.
• Lisage seotud teenuse täiustamise küsimused.
• Avaldage lootust, et klient on teenusega rahul, ja märkige valmisolek tema küsimustele ja soovitustele vastata.
• Kui vaja, esitage küsimus Lisateenused et suurendada tema rahulolu.
• Salvestage oma ettevõtte nimi, logo ja kaubamärgid. Parem on täita kirjaplangil, kus need sümbolid on olemas.
• Tänukirja e-postiga saatmisel tuleb ettevõtte nimi ja logo panna saatja allkirja alla.
• Kokkuvõtteks on vaja avaldada lootust koostöö jätkumiseks kliendiga.
• Kiri peab olema isiklikult käsitsi kinnitatud.