Kuidas saada tööd ilma kellata. Rotatsioonitöö põhjas: kuhu, millal minna ja kui palju teenida. Mis on tee-ehitusmeistri amet

Kui kuulute mõnda ülaltoodud kategooriasse ja tööandja kavatseb teiega lepingu sõlmida, peaksite mõtlema, kas ta ei riku tulevikus tööseadustiku norme.

Vahetustega tööd otsides järgi neid nõuandeid:

1. Usaldage ainult usaldusväärseid allikaid (ajalehed, ajakirjad, töömessid, sõprade soovitused, kellel on isiklik kogemus viidates konkreetsele tööandjale või värbamisagentuurile).
2. Kasutage Internetti (värbamissaitidelt leiate mitte ainult tasuta teavet vabade töökohtade kohta, vaid ka tegelike inimeste ülevaateid töö omaduste ja tingimuste kohta).
3. Looge CV ja lisage see kõige populaarsematesse Interneti-ressurssidesse (tõenäosus, et tööandja kandideerib ise, suureneb, kui kuulute haruldaste kvalifitseeritud spetsialistide kategooriasse).

Kui olete leidnud soovitud vaba töökoha, rääkige enne lepingu sõlmimist ettevõtte esindajaga. Täpsustage teave:

• Tööhõive formaalsused;
• kella ajastus;
• Töögraafik;
• Palgatase;
• mis tahes täiendavad maksed või trahvid;
• Tasuta eluase, toit, reisimine või asjakohane hüvitis.

Kui tööandja keeldub sõlmimast ametlikku lepingut või selles sissetuleku suurust läbipaistvalt registreerimast, on parem pakkumisest keelduda.

Kuidas kellana töötada: töölepingu sõlmimise tunnused

Saate end pettuste eest kaitsta, järgides kõiki juriidilisi peensusi. Suulisi kokkuleppeid ei ole vaja sõlmida. Kõik tingimused tuleb kirjalikult fikseerida. Lepingu uurimisel pöörake tähelepanu järgmistele aspektidele:

1. Tööseadustiku sätete järgimine.
2. Mõlema poole õiguste ja kohustuste loetelu.
3. Märkige töötasu ja toetuste suurus, elamistingimused.

Juriidiliselt korrektne leping on garantii, et kella eest tasutakse õigeaegselt ja täies mahus. Kohale saab minna alles pärast kõikidele paberitele allakirjutamist. Siis, pärast tingimuste täitmata jätmist, saate hõlpsasti kohtus õigluse saavutada.

Vaadake tööd ilma kogemusteta otseste tööandjate käest. Kas on reaalne saada palka 80-100 tuhat rubla vahetuse kohta? Sellised palgad vastu võetud põhjas ja Moskvas. Avatud vabad töökohad meestele ja naistele koos majutuse ja toitlustusega. Töögraafik 30 kuni 30, 60 kuni 30. Ootame kandidaate kogemustega ja ilma kogemuseta Põhja. Valik värskeid vabu töökohti.

Tööotsing rotatsiooni korras ilma kogemusteta: värsked vabad töökohad

Sageli seisavad äsja õpingud lõpetanud, kuid veel mitte töötanud ülikoolilõpetajad töö leidmisel raskustes. Nende peamine põhjus peitub kogemuste puudumises, millele tööandjad tähelepanu pööravad, soovides omada personali oskuslikke ja kõrge kvalifikatsiooniga spetsialiste.

Täitke oma CV ➤

Sellises olukorras ärge heitke meelt, sest väljapääs on olemas - see on töö kellana ilma kogemusteta. Selliseid pakkumisi võib tänapäeval leida ülemaailmsest võrgust saitidel, kus avaldatakse iga päev palju tööandjate kuulutusi. Külastajatel on võimalik minna sellistesse ressurssidesse, tutvuda erinevate vabade töökohtadega. Siin on välja toodud tööd, palka ja ametikohti pakkuvad ettevõtted. Esitatud valikute rohkuse tõttu pole enda jaoks õigete valikute valimine keeruline.

Täitke oma CV ➤

Kust saada ilma kogemuseta vahetusvahina tööd

Millised ettevõtted võtavad vahetusse ilma töökogemuseta? Pakkumised, mille puhul eelnev töökogemus ei ole nõutav, meelitavad paljusid inimesi oma omadustega:

• miinimumnõuded tööotsijale - ametikohale kandideerijatelt nõutakse vähe. Reeglina võib selleks olla eriharidus, teatud vanus;
• tööhõive lihtsus - tööandja soovid on väikesed, seega on tööle saamine palju lihtsam ja kiirem;
• võimalus omandada kogemusi - tööalase tegevuse käigus saab töötaja väärtuslikke praktilisi oskusi ja teadmisi, mis on talle tulevikus kasulikud;
• suurepärane algus karjäärile - kuna kogemust pole vaja, saad tööle asuda kohe peale õpingute lõppu, saades tööle ilma suuremate raskusteta.

Pakutav töö valvurina põhjas meelitab korraliku palgaga. Tänu sellele saavad töötajad hõlpsasti tööd leida huvitav töö, hakka omandama kogemusi valitud erialal ja head palka. Omandatud teadmised ja oskused võivad tulevikus kasuks tulla teistel erialadel töötades ning tulevad kasuks ka kõrgemapalgalistele ametikohtadele kandideerimisel.

Tunneli õpipoiss

JSC Yuzhuralzoloto kontsern

keskeritehniline eriharidus. - kogemusteta või minimaalse kogemusega kandidaadid. - valmisolek kolimiseks.

Workover Driller assistent

Samotlorneftepromkhim JSC

Töötage töömeeskonna osana, et teha mitmesuguseid tööülesandeid vastavalt töökirjeldus.

Kaevude juhtkaevu kontroll õli ja gaasi sissepritse korral. Töökogemus 1 aasta. Võib-olla seade, millel pole töökogemust, pärast intervjuu läbimist.

Geoloog

AltynEx Company JSC - Aktobe

Teabe sisestamine ja töötlemine Microsoft Office Accessis ja Excelis. Koostada geoloogilised sambad, lõikeplaanid.

Geoloogiline kõrgharidus. Töökogemuseta kandidaate võetakse arvesse. Microsoft Office’i tundmine (Excel, Excess). Mircomine programmi tundmine ...

Tööbrigaadi meister (horisontaalsed šahtid)

JSC RNG - Mirny (Sahha Vabariik (Jakuutia)) kuni 98 000 rubla.

Rutiinsete tööde teostamine ja kaevude ümbertöötamine töömeeskonna koosseisus, töökojas. Läbiviimine Hooldus, ennetav ja remont ...

Kõrgharidus (puurimine, tööõpe). Töökogemus antud ametikohal vähemalt 3 aastat. KOHUSTUSLIK: Oskused ja töökogemus ...

Puurimisteenus lukksepp (5. klass)

Petro Welt Technologies ettevõtete grupp – Nižnevartovsk

VSP (kogemus sarnastel seadmetel - ZJ40, ZJ30) RKSis, ISS-is. MBU iseseisva kokkupanemise / demonteerimise kogemus ilma kaasamata ...

Workover Driller assistent

JSC Samotlorneftepromkhim - Irkutsk

Töötage töömeeskonna osana, et teha mitmesuguseid tööülesandeid vastavalt ametijuhenditele. tõend Tervishoiuministeeriumi korraldusega 302 - N 12.04.2011, narkoloogi ja psühhiaatri tõend. Võimalik, et ilma kogemuseta seade

Kella kallal töötamine võimaldab reisida riigi erinevatesse piirkondadesse. Võrgustik sisaldab palju tööpakkumisi Uuralites, Siberis ja Kaug-Idas asuvates ettevõtetes. Kogemusteta noortele töötajatele on see suurepärane võimalus end näidata, saades oma otseses kutsetegevuses palju uusi muljeid ja teadmisi. Lisaks on rotatsioonimeetodi üks olulisi eeliseid korralik palk, mida hindavad kõik taotlejad.

Kogemusteta töökohad: kella eelised, kõrge palk

Paljud tööandjad pakuvad tööd kandidaatidele, kellel puudub kogemus. Nende vabade töökohtade hulka kuuluvad:

• kassapidaja;
• puurija assistent;
• üürnik;
• töötaja;
• laadur;
• koristaja.

Materialist raamatupidaja 59 000 rubla.

Müürsepp 67 000 rubla.

Töö Arktika tööstusrajatiste ehitamisel. Tööhõive alates esimesest riigis viibimise päevast. Toitlustamine 3 korda päevas. Majutus hostelis.

Loomakasvatusspetsialist 58 000 rubla.

Kogemus puudub, vastava haridusega. Vaata 2/2. Reisi, toitlustuse hüvitis.

Kaevandusmeister 81 000 rubla

See on võimalik ilma kogemuseta, lõpetajad. Kogemused on teretulnud. Töötab kellana koos järgneva üleminekuga. Novosibirski piirkond... Valge palk.

Täitke oma CV ➤

Pumbaseadme operaator 67 000 RUB

sotsiaalpakett, vahetuste ajakava 15/15. Töö Siberi föderaalringkonnas. Palk on kõrge. Töökohta sõitmine hüvitatakse.

Eeldatav insener 84 000 RUB

Töötage sisse ehitusfirma tegeleb elamuehitusega. Kogemus on soovitav, kuid mitte nõutav. Sotsiaalne pakett.

Parameedik 65 000 rubla

õigusega kontrollida juhi personali

Insener PTO 81 000 rubla.

Töö teedeehitusfirmas. Nihutamise meetod. Tööle asumine pärast tasustatud katseaja läbimist.

Monteerijad kokkupandavate truupide paigaldamiseks 78 000 rubla.

Palk valge, töö Jamalo-Neenetsi autonoomses ringkonnas, graafik 60/30. Majutus, toitlustus, reisimine - tasuline.

Puurija abi 69 000 RUB

Ametlik töökoht, Hantõ-Mansi autonoomne ringkond. Rotatsioonimeetod 2 kuud. 2 kuu pärast

Resident 27 000 rubla.

Lihakombinaadis. Töötamine ametliku töökohaga. Valge palk.

Laadija 38 000 rubla.

Töötada 3-liikmelistes meeskondades. Jakuutia rotatsiooniline töömeetod.

Kassa 62 000 RUB

Töö toidupoeketis Jakuutias, toit ja majutus hosteli territooriumil.

Korraldaja 37 000 RUB

Töö Moskvas. Voldikute, vihikute jagamine. Nihutamise meetod. Majutus Moskva piirkonnas.

Tööline 48 000 rubla.

Lihakombinaadis. Töö alaliselt, majutusega. Kell on võimalik.

Kelner 41 000 rubla

Töö Novy Urengoys. Hotelli- ja restoranikompleks. Pöörlemismeetodit arutatakse individuaalselt.

Puhastaja 38 000 rubla.

Vaba koht Nadymi linnas. Rotatsioonimeetod 1/1.

Laadija 45 000 rubla.

Töö Moskvas, rotatsioonitöö, majutus tehase territooriumil

Iga eriala võimaldab saada palju praktilisi teadmisi ja erialased teadmised mis on spetsialistile kasulikud. Reeglina ei iseloomusta sellist tööd kõrge keerukusaste. Sellele vaatamata võimaldab professionaalne tegevus esindatud erialadel kellana saada piisavat palka ja hindamatut kogemust.

Kuidas leida ja valida soovitud vabu töökohti

Kõigil, kes otsivad ülalnimetatud töökohti, soovitatakse otsida abi ülemaailmsest võrgustikust. Siin on tööotsijatel laialdased võimalused otseste tööandjate vahetustega vabade töökohtade kiireks ja lihtsaks vaatamiseks. Kõik, mida on vaja, on külastada vastavaid saite ja tutvuda nendel avaldatud teadetega.

Selle meetodi kasutamine vähendab oluliselt töölevõtmiseks kuluvat aega. Sellele aitab kaasa tohutu hulga erinevate tööandjate pakkumiste avaldamine. Pärast selle suure hulga taotlejat huvitanud ettepanekute valimist tehakse ettepanek võtta viivitamatult ühendust tööandjaga või saata talle oma CV, kus on märgitud põhiandmed, sealhulgas haridus, olemasolevad teadmised, isikuomadused ja kontaktandmed, mille kaudu saate ühendust võtta. .

81 vaba töökogemuseta töökohta rotatsiooni korras

Raudteejaamas valveametnik / kõrvaltee / ilma kogemuseta / - Amuuri piirkond 74 000 rubla.
Keskeriharidus, töökogemus alla aasta
jaama / kõrvaltee saatjad:
kaalume valikuid vähese või puuduva kogemusega kolledžite ja ülikoolide vastava haridusega kandidaatidele "Veokorraldus ja liikluskorraldus raudteetranspordis"

Pakkija (CA) -pakendaja - Novosibirsk 48 000 kuni 55 000 rubla.

Moskva suure laokompleksi jaoks on avatud tööerialade komplekt.

Pakkija (CA) - korjaja - Tver 50 000 kuni 55 000 rubla.

Pakkija (CA) - korjaja - Samara 49 000 kuni 55 000 rubla.
Avatud on töötavate erialade komplekt. Vajalikud on selle valdkonna kogemusega ja ilma selleta töötajad. Töö ei ole raske, viiakse läbi koolitused ja tasuta majutus

Pakkija (CA) -korjaja - Moskva 49 000 kuni 55 000 rubla.

Värbamine kontrolöri ametikohale on avatud. Nõutavad on mehed ja naised, olenemata kogemusest selles valdkonnas või ilma. Töö pole raske, antakse koolitusi ja tasuta majutust.

Picker (CA) -pakendaja - Peterburi 49 000 kuni 54 000 rubla.
Avatud on töötavate erialade komplekt. Nõutavad on mehed ja naised, olenemata kogemusest selles valdkonnas või ilma. Töö pole raske, antakse koolitusi ja tasuta majutust.

Pakkija (CA) -virnastaja - Rostov Doni ääres 49 000 kuni 55 000 rubla.

Nõutavad on mehed ja naised, olenemata kogemusest selles valdkonnas või ilma. Töö pole raske, antakse koolitusi ja tasuta majutust.

Pakkija (CA) tootmiseks - Bryansk 50 000 kuni 55 000 rubla.

Avatud on töötavate erialade komplekt. Vajalikud on selle valdkonna kogemusega ja ilma selleta töötajad. Töö pole raske, antakse koolitusi ja tasuta majutust.

Pakkija (CA) - Tjumen 48 000 kuni 54 000 rubla.

Vajalikud on kogemusega ja kogemuseta töötajad.
Töö ei ole raske, antakse väljaõpe, tasuta toit ja majutus.

Kui taotleja on tööandjast huvitatud, määratakse talle aeg vestluseks. Äärmiselt oluline on end sellel väärikalt näidata, mis on edasise eduka töötamise võti.

Täitke oma CV ➤

Töötab põhjas kellana ilma kogemuseta, värskeid vabu töökohti otsestelt tööandjatelt

Vahetustega töö ilma kogemuseta: vabad töökohad Põhjas tööandjalt

Põhjas tegeleb ettevõte kaevandustegevusega mitmetes suurtes projektides. Need on Sahhalin-2 ja Sahhalin-3 maardlad (Ida gaasiprogramm), Chayandinskoje, Bovanenkovskoje, Achimovskoje ja suur YAMALi gaasitootmisprojekt. Lisaks nõutakse pidevalt töötajaid Dobycha Nadymi ja South Streami gaasijuhtmete ehitamisel ning Gazpromi sidetrasside eest vastutavatel maanteeorganisatsioonidel.

Vabad töökohad

Mehed

Populaarsed meeste tööalad: insener, keevitaja, puurija, elektrik, geodeet, monteerija, gaasilõikur, mehaanik, isolaator, elektrik, elektrikeevitaja, puurimisseadme mehaanik, lõhkaja, lukksepp. Ehitusega seotud ametikohti on palju: viimistlejad, ehitajad, viilutajad, müürsepad, metallkonstruktsioonide ja raudbetoonkonstruktsioonide paigaldajad jne. Omaette kategooria on teadlased ja arendajad, kasulike ressursside kaevandamise eksperdid.

Iga projekti puhul on eriti oluline juhi eriala (C-, D- ja E-kategooria). Vaja sõita veoautod, KAMAZ veoautod ja töösõidukid. Alati on vaja näiteks autojuhte (buldooser, torupaigaldaja jne), ekskavaatorioperaatoreid, kraanaoperaatoreid jne.. Autojuhtide palgatase on üks kõrgemaid (kuni 2000-2500 $ kuus).

Neile, kes pole spetsialistid selles valdkonnas on suur valik elukutseid, mis on seotud tohutu ülalpidamise ja elatusvahenditega tööstuslik kompleks... See on laohoidja, meistrid ja logistikaosakondade töötajad, logistikud, raamatupidajad, valve.

Hariduse ja kogemuseta inimestel on ka midagi teha: kiire meistrimees on iga projekti juures hädavajalik.

Naised

Naisel on reaalne töötada toitumisvaldkonnas (kokk, koristamine, töö jaotuskeskuses), arstina, õena, neiuna, laohoidjana jne. Nende jaoks on valvetingimused täpselt samad, mis teistelgi. spetsialistid.

Tööjõud põhjapoolsetes tehastes võimaldab leida perele elukoha. Selline töökoht Gazpromis on ainult teretulnud. See lisab tööandja silmis usaldusväärsust: väheneb oht, et töötaja ootamatult isiklikel põhjustel koju tormab.

Töötingimused

Kella kallal töötades on töötajatele tagatud majutus ja toitlustus, kombinesoonid, olenevalt lepingust saab ettevõte tasuda töökohale sõidu eest (täielikult, 50% või hilisema kinnipidamisega palgast).

Vahetus kestab keskmiselt 2-6 kuud. Ajakava sõltub ametikohast ja lepingu nõuetest. Levinumad valikud on: 15/15, 45/45, 30/30, 60/30, 45/30. Ajakava rikkuda on võimatu, see ähvardab trahvide, vallandamise ja omal kulul koju naasmisega.

Gazpromi peamised eelised on ametlik töö ja täisväärtus sotsiaalpakett, mida iga ettevõte pakkuda ei suuda. Arvestades kahjulikke ja kohati ohtlikke töötingimusi põhjamaal, pakub ettevõte täiendavat tervisekindlustust.

Nõuded töötajatele

Tööle saad igasuguse hariduse ja kogemusega, olenevalt erialast. Loomulikult vajavad haridust ja kogemust autojuhid, puurijad, elektrikud ja teised eritöötajad. Kuid isegi ressursside arendamise ja hankimisega otseselt seotud vabade töökohtade jaoks on perioodiliselt vaja hariduseta abitöölisi. Seetõttu on reaalne leida koht koolitusega. Eriülikoolide lõpetajad peaksid kätt proovima.

Oluline tingimus- hea tervis, kuna see ei tohiks jõude olla vaevuste või pikk periood töötajate kohanemine. Enne tööle asumist peate läbima täieliku arstliku läbivaatuse.

Ülejäänud nõuded: vastupidavus, vastutustunne ja pühendumus, psühholoogiline stabiilsus (mitme kuud peaaegu ilma vaheajata pole lihtne veeta).

Makse

Palk sõltub täielikult töötaja kvalifikatsioonist. Kuid arvestades karme töötingimusi, langeb see harva alla 800 dollari kuus (teenindajate ja meistrimeeste jaoks). Autojuhid, masinameistrid, mehaanikud, ehitajad ja muud sarnase tasemega käsitöölised saavad 1300–1500 dollarit kuus. Asjatundlikud arendajad, kõrgelt kvalifitseeritud insenerid ja osakonnajuhatajad võivad oodata 1800–2500 dollari suurust kuupalka.

Kuidas tööd saada?

peaksite alustama ametlikust veebisaidist gazpromvacancy.ru. Tuleb registreeruda, jätta oma CV ja jälgida portaali uudiseid. Ettevõte postitab reklaame ka hh.ru ressursile. Tasub vaadata saite trovit.ru, gazpromjobs.ru, sever-vakhta.ru, jobsgazprom.ru.

Gazprom on tööandja nimega, millest paljud unistavad. Ja tegelikult on osariiki pääsemine lihtsam kui tundub. See on suurepärane viis raha teenimiseks neile, kes ei karda raskusi.

Arvatakse, et rotatsioonilise töömeetodi tekkimine sai alguse umbes 18. sajandil, kui Horvaatia teadlane Juri Križanitš avastas Obi vesikonnast bituumenkivi. Kuid areng algas alles siis, kui 1953. aastal toimus Lääne-Siberi madaliku piirkonnas äärmiselt võimas gaasi eraldumine.
Rotatsiooniline töömeetod seisneb selles, et otsene töökoht asub nafta- ja gaasitööstuse ning kaevandustööstuse töötajate elukohast kaugel Arktika ja Kaug-Põhja raskesti ligipääsetavates kohtades. Talvitamine raskesti ligipääsetavates polaar-, meteoroloogia-, liustiku- ja muudes jaamades siin ei kehti. Kuna antud juhul asub elukoht vahetult töökoha lähedal.
Arvatakse, et sellele tööle lähevad vaid julged ja ülitugevad inimesed, kes on ressursipõhise majanduse heaolu nimel valmis nädalaid või isegi kuid oma sugulasi mitte nägema. Aga need "tugevad inimesed" tunnistavad ka ise, et ausalt öeldes tahtsid nad sellisele paatosele sülitada. Peaasi on sellistes tingimustes ju krapsakas ja huumorimeelega, et nägu ei külmuks, sest sellel tööl on kõik mehele omased tunnused: töökus, karmid elutingimused ja eksistents üleüldse ning loomulikult - palgatõus.
Eespool rääkisime, et rotatsiooniline töömeetod on üsna raske ja karm ning see töö on päris meestele! Aga nüüd tuleks teha broneering ja öelda, et sellel töökohal nad töötavad ja naised! Need on reeglina teenindajad: koristajad, toateenijad, kokad. Nende töötingimused määratakse samuti lepingu ja seda täiendavate kokkulepetega.

Mida pead teadma tööle kandideerides rotatsiooni alusel
Ühesõnaga, vahetust taotledes peab iga inimene selgelt teadma, et vahetu töökoht taandub oluliselt alalisest elukohast. Töökoht ise asub suurema tõenäosusega eriliste looduslike tingimustega kohtades või lihtsalt asustamata kõrvalistes kohtades. Pöörlemismeetod võimaldab teil oluliselt lühendada mis tahes otstarbega objektide remondi, ehitamise või rekonstrueerimise perioodi. Rotatsioonimeetodit praktiseeritakse ka turvatöötaja erialal.
Esiteks
Sellele tööle võivad loota ainult suurepärase tervisega inimesed. Miks see juhtub? Töötingimused nõuavad, et töötaja jälgiks hoolikalt oma tervist ja võimalusel ei koormaks oma keha üle. See on tingitud asjaolust, et sellised töökohad ei tõota alati inimeste tervisele soodsad olla. Sa saad oma raha kätte, see on fakt, aga sa vastutad oma tervise eest.
Teiseks
Enne lepingu sõlmimist on vaja uurida pöörlemisintervalle. Vahetustega töögraafiku kestus määratakse töötaja ja tööandja vahel ametlikult lepingus sõlmitud kokkuleppega, näiteks:
15 päeva tööd - 15 päeva puhkust
2 kuud tööd-1 puhkepäev
On ka teisi võimalusi, kuid maksimaalne vaatamisperiood ei tohi ületada 3 kuud.
Päevase vahetuse kestus ei tohiks ületada 12 tundi. sealhulgas lõunasöök. Vahetuste vahe on samuti 12 tundi. Iganädalane puhkeaeg 24 tundi. Rotatsioonipõhised individuaalsed töötingimused tuleks lepingus selgelt välja tuua.
Kolmandaks
Pöörlemistsükkel sisaldab:
- sõiduaeg kogunemiskohast vahetusse
- vaadata
- sõiduaeg kellast kogumiskohta
Neljandaks
Palgaarvestus kella kallal töötades sõltub lepingutingimustest ja ametikohast. Tavaliselt toimub see järgmises järjekorras:
tükitöölisele makstakse tasu kogu tema tehtud töö eest kehtivate tariifide ja normidega;
ajatööline - kogu tema töötatud aja eest (loendamine toimub tundides), kehtestatud määrade alusel;
liinijuhid (meistrid, meistrid jne) - kogu töötatud aja eest tundides, lähtudes kehtestatud töötasude suurusest.
Kas minna tükitööliseks või meistriks? Kõik sõltub teie oskustest ja võimetest ... kas pole?
Viiendaks
Vahetustega töötajate elukoht peab vastama dokumendis ettenähtud normidele. Vahetustega töötajate majutamine toimub kõige sagedamini vahetuslaagris. Küla on varustatud elektri-, vee- ja soojavarustusega, samuti on olemas toitlustusasutused, puhkealad vaba aja veetmiseks. Lisaks on olemas arstiabi osutav asutus.
Kuues
Reisi eest tasumine jääb tööandja õlule. Sõidutasu tasub tööandja, kui lepingus või lisakokkulepetes ei ole sätestatud teisiti.
Seitsmes
Ei mingit alkoholi. "Keeld" on põhjas valvavate inimeste jaoks üks põhilisi. "Kuiva seaduse" rikkumine - vallandamine. Kogenud polaaruurijad räägivad, et ühe kuuga (nii kaua kestab põhjavaht keskmiselt) võõrutas keha lihtsalt alkoholist.
Ja kokkuvõtteks võib öelda, et inimesed, kes selle üsna raske töö ette võtavad, peavad selgelt aru saama, et see töö on üsna raske ja traumeeriv. Rasked ilmastikutingimused, tohutu füüsiline aktiivsus, kaugus kodust ja perest ... mitte igaüks ei otsusta head raha teenida nii töö! Kui aga otsustate rotatsiooni korras tööle asuda, siis võite olla kindel, et teie pere elab täies jõukuses! Kuigi loomulikult ei saa te tervist tagasi anda, nii et mõelge - kas see on seda väärt? Ebatõenäoline.

Näitlemine Töökoodeks RF kirjeldab rotatsioonilist töömeetodit rakendamise erivormina tööprotsess väljaspool töötajate alalist elukohta. Seadus kehtestab tööandja kohustused tagada töötajatele eluase vahetult valvekohas, tasuda edasi-tagasi sõidu eest ja lisatasu rotatsioonitöö meetodi eest, mida tuleb maksta, sealhulgas töökohta teel viibitud aja eest. tööle ja tagasi koju.
Teoreetiliselt on rotatsiooni alusel töötamine (eriti meie tohutu kodumaa põhjapiirkondades) võimalus teenida head raha (alates 100 tuhandest rublast kuus või rohkem) neile, kes ei karda rasket ja musta tööd koos raskustega. ja elu kaotamine rotatsioonilaagris (reeglina on see hulk haagiseid - kajuteid, mis on hajutatud üle kõrbe tundra või tiheda taiga).
Kuid praktikas on neid, kes julgesid muu hulgas kella võtta, ees veel üks tõsisem häda: oht saada tööandjalt petta.

Siin on mõned üsna standardsed lood meie kaaskodanikelt:

Esimene lugu: Töötasime raudteel tasuta
Biyski töötajad töötasid neli kuud ilma vaheajata (mis on juba rikkumine - norm on üks kuu, maksimaalselt kolm) raudtee Habarovski territooriumil ning töö lõppedes ei saanud nad tööandjalt sentigi ja pidid autostopiga koju sõitma.
Ühe petetud töötaja naine ütleb:
«Vahetustöötajad käisid suvel, ilma soojade riieteta. Nad arvestasid pooleteise kuuga, kuid selle tulemusel jäid nad neljaks. Pealik pettis neid. Ta ütles, et kõik lähevad Nakhodkasse silda ehitama, ja ta ise saatis selle taigasse. Meid pandi maha 25 kilomeetri kaugusel Dattast ja me pidime kõndima töökohta. Kui meid tööle võeti, hoiatati meid kohe, et palkade maksmine võib veidi hilineda. Tegelikkuses osutus kõik hullemaks: abikaasa ja tema kolleegid ei tea isegi täpselt, kui palju nad teenisid. Töödejuhatajale tehti mingid lepingud, nüüd varjab ta end. Nad kaotasid lõpetamistunnistuse - võib-olla meelega.
Pärast vaba vahetust sai perepea ilma puhkepausita taas tööle - tal oli vaja millegi eest ülal pidada kolme last.

See lugu hakkas huvi tundma õiguskaitseasutuste vastu. Uurimiskomisjon on juba kontrolliga alustanud.

Teine lugu: sildi vahetamine ei muuda tulemust
Togliatti elektrikul Ivan Lvovil on suur rotatsioonitöö kogemus - juba 7 aastat ja selle aja jooksul sai ta petta vaid korra.
See juhtus nii:
2016. aasta novembris saabus ta osana töötajate meeskonnast Nadymi linna; tema tööandjaks sai üks usaldusfirma, mis sel ajal kuulus Promindustriya valdusse. Ta töötas seal kuu, misjärel teatati Lvovile ja tema neljakümnele kolleegile uudisest usaldusfondi pankrotistumisest.

Ivan meenutab seda lugu järgmiselt:
"Läksime koju raha ootama. Nädal hiljem helistasid meile töötajad ja pakkusime, et läheme valvesse, aga uuele töövõtjale. Lahkusime Komi Vabariiki. Nadymi".
Töötajad said aru, et neid juhitakse ninapidi: nende arvates on ettevõtete grupp üks ja seesama - lihtsalt erinevate märkide all.
Lvov pöördus prokuratuuri, uurimisorganite poole, kirjutas presidendi vastuvõtule, kuid veel pole selge, kuidas lugu lõpeb: „Töötasime neli kuud ja saime 20 tuhat rubla. Firma võlgneb mulle vaid 180 tuhat. , aga kokku - kaheksa miljonit rubla. võitsime usalduse vastu kohtu, aga pole teada, millal raha meile välja makstakse."

Vahetustega töötaja elu sarnaneb "Vene ruletiga": kui veab, siis ei vea," ütleb Ivan Lvov. “Kõiki riske on ebareaalne ette näha, internetis kirjutatakse üht, aga tegelikult tuleb välja teine. kuulsad ettevõtted, aga seal on kõik kinni juba mitu aastat ette. Meie, tavalised inimesed, peame omal riskil ja riskil tööd otsima,“ kurvastab ta.

Tööandjate mustad nimekirjad
Ebaausate tööandjate vastu võitlemiseks loovad vahetustega töötajad kogukondi sotsiaalsed võrgustikud ja hoidke seal ettevõtteid mustas nimekirjas. Nii kirjutab ühes kogukonnas insener Jevgeni, et ettevõtted on sageli registreeritud Moskvas või Peterburis ning vahetus asub kuskil Jakuutias. Sellised ettevõtted lubavad telefoni teel maksta kodust vahetuskohta sõidu eest, kuid samas ei kutsuta neid oma kontorisse vestlusele.
"Nad loodavad provintsidele: nad ei saa aru, et tuleb kontorisse tulla ja vaadata, kas tegemist on korraliku firmaga või mitte, arutada palga üle, vaadata lepingut oma silmaga. Naiivne vahetustega töötaja läheb taiga pimesi, mis teda seal ees ootab - keegi ei oska öelda." , - kommenteerib Eugene.

Kolmas lugu: Seadusetus Jamalis
Tsivilisatsioonist kaugel sõltuvad vahetustega töötajad täielikult oma tööandjast. Kuid on aegu, mil töötajate kannatus saab otsa ja nad lähevad äärmuslikele meetmetele.
Nii müristas 2017. aasta suvel üle kogu Venemaa lugu uue vedelgaasitehase ehitamisest Jamali Sabetta külla: 25 inimest alustasid näljastreiki ja postitasid YouTube'i video, milles nõuti palga väljamaksmist. võlgnevused. Jamali LNG-ettevõte kandis olukorra silumiseks töövõtjale RSK-Logistic raha üle nälgijate võlgade tasumiseks lepingus ettenähtud summa - 4 000 000 rubla.
Ettevõttes "RSK-Logistic" töötas vahetustega umbes 400 inimest, kõigil töötajatel oli palgavõlgnevusi. Probleemsel tööandjal tekkis huvi piirkonnaprokuratuuri ja siseministeeriumi regionaalosakonna vastu. Hetkel on uurimise all RSK-Logisticu asutaja Maxim Smirnov.

Jamal pole see kaugeltki üksikjuhtum, kuid vahetustega töötajad kardavad, et kui nad hakkavad avalikult nördima, vallandatakse ja jäävad ilma. "Mingit alluvust ei ole, igaüht võib tavaline peremees tänavale saata. Avaldust sunnitakse kirjutama," rääkis üks töölistest oma intervjuus RIA Novostile. Ta kinnitas, et Sabettas on palju töövõtjaid ja alltöövõtjaid. Ja igal neist on oma protseduurid ja trahvisüsteemid (mis on samuti vastuolus tööseadustikuga).
"Mõnikord ei pea töötajad ettenähtud kaks-kolm kuud vastu ja lahkuvad. Siis võetakse palgast maha tunked, toit, reeglina koolitus, lend ja tagasi tullakse tühjade taskutega. Ja vahetuslinnad, kus töölised elamine jätab soovida," kirjeldab ta minu elu rotatsioonitöölisena. - Elan "Severnõis", "Južnõi" lähedal, nende vahel "Romashka" ja eraldi vagun-linn. "Kummel" võrreldes "Severkaga". " ja "Yuzhka" on kolmas klass.
Probleeme on vee, toidu, ruumi kütmisega. Ühiselamud on mõeldud kaheksale inimesele ja meie elame kuueteistkümnele. Igal korrusel on puhkeruumid, kuid need on renoveeritud ja lisatud on täiendavad narid. Haagistest pole mõtet rääkida – talvel on seal võimatu elada.
Samuti märkis ta, et töölevõtmisel lubati talle valget palka, aga tegelikult on ametlik vaid väike osa, ülejäänu on “boonused”, mida antakse välja mustas sulas: “Pangas naerdakse mu üle: mine sa põhja poole, et saada 15 tuhat rubla. oli must ja jäi."
Kuid ta ei kavatse rotatsioonitööst loobuda - tema jaoks on see ainus võimalus head raha teenida, kodus ei paku keegi talle sellist raha.