La enfermera está haciendo qué. Los deberes de una enfermera en un hospital: funciones y características. Muestra de una descripción de trabajo típica de una enfermera

(ordenado) es un acto local en el que se describen todos los matices actividad laboral de una unidad de personal determinada dentro de una institución específica. Cómo se compila y qué disposiciones contiene una descripción de trabajo bien escrita para los trabajadores de esta profesión, y se discutirá en nuestro artículo.

¿Cuáles son los deberes oficiales de una enfermera (ordenanza)?

Las enfermeras y enfermeras son personal médico subalterno que desempeñan funciones auxiliares. funciones laborales en un centro médico. Generalmente, deberes laborales de las enfermeras consiste en:

en el mantenimiento sanitario e higiénico de locales;
manipulación de instrumentos y productos para el cuidado del paciente;
atencion al paciente;
asistencia al personal médico en la realización de procedimientos y manipulaciones.

Lista específica deberes laborales Un empleado de esta especialidad depende de la dirección de actividad del departamento al que está adscrito (quirúrgico, radiológico, neumológico) y de la naturaleza de la institución médica (hospital, policlínico, etc.). Cada empleado puede familiarizarse con el alcance de sus poderes y responsabilidades en la descripción de su trabajo.

Brevemente sobre la descripción del trabajo de una enfermera.

Cada institución elabora y aprueba descripciones de puestos de forma independiente, basándose en los aspectos específicos del trabajo tanto de toda la organización como de especialistas específicos. Sin embargo, la estructura de este tipo de documentos, por regla general, permanece sin cambios, ya que el esquema desarrollado por muchos años de práctica de trabajo de oficina permite tener en cuenta todos los aspectos clave del funcionamiento de una enfermera en cualquier institución médica.

Forma estándar descripción del trabajo de una enfermera incluye las siguientes secciones:

¿No conoces tus derechos?

Disposiciones básicas. Esta es la primera sección del documento que describe las condiciones laborales fundamentales del empleado, tales como:
- educación necesaria;
- experiencia laboral;
- el procedimiento para contratar, despedir y reemplazar a un empleado;
- el lugar de la unidad de personal en la estructura organizativa y de personal general de la empresa;
- indicación del superior inmediato del empleado.
Dado que la enfermera realiza funciones laborales simples, es suficiente que el candidato para este puesto tenga un diploma de escuela secundaria, aunque a veces se puede requerir un certificado de finalización de cursos especiales. La experiencia laboral requerida depende del nivel de remuneración de un especialista y puede no ser necesaria en absoluto o variar de 1 a 2 años.
Derechos y deberes laborales del empleado. Esta es la sección clave y más extensa del documento y merece una revisión por separado (a continuación).
Responsabilidad del empleado. Esta sección concreta provisiones generales legislación sobre violaciones laborales y castigo del empleado. Dado que las enfermeras son personal médico subalterno, por lo general no hay disposiciones especiales sobre su responsabilidad en la descripción del trabajo, simplemente establece que la enfermera es responsable:
- por desempeño deficiente o incumplimiento de sus funciones;
- causar daño material a la organización;
- violación de la ley administrativa, penal o civil.
Nota: las disposiciones sobre la responsabilidad de un empleado en la descripción del puesto no pueden ser más estrictas que las normas establecidas por la ley.

Las principales responsabilidades laborales de una enfermera en un policlínico.

Cuanto más detalladas y claramente definidas sean las responsabilidades laborales del empleado en la sección correspondiente de la descripción de su puesto, más fácil será para él trabajar y más eficientemente podrá realizarlas. La lista específica de deberes laborales de la enfermera de cada institución médica individual depende del área de trabajo que se le confíe, así como de la dirección de las actividades de la institución, pero también existe una gama general de responsabilidades laborales que es característica de todos los empleados de esta especialización.

Estas responsabilidades incluyen:

Limpieza en las instalaciones del policlínico: salas de reconocimiento y tratamiento, recepción, sala de baja, consultorios médicos.
Ayudar a una persona mayor enfermera una vez recibidos los medicamentos, instrumentos, equipos y su entrega al departamento.
Recibir ropa de cama, menaje del hogar, platos, detergentes de la hermana anfitriona y asegurar su almacenamiento y uso de acuerdo con las normas establecidas.
Participación en desinfección y limpieza preesterilización de instrumental médico y jeringas usadas.
Limpieza general semanal del local según horario.
Actuando como mensajero para la entrega de tarjetas ambulatorias desde el registro a las oficinas del policlínico.
Notificación a la hermana anfitriona sobre averías en electrodomésticos y sistemas de calefacción, suministro de agua, sistemas de alcantarillado.
Preparación de locales para recibir pacientes.
Tratamiento sistemático (después de cada paciente) sanitario e higiénico de la superficie.
Ayudar a los pacientes a desvestirse y vestirse.
Informar oportunamente a la gerencia del departamento sobre la necesidad de reparar el equipo y el inventario del gabinete a través de la hermana anfitriona.
Realización de otros trabajos en el policlínico, por necesidades de producción, en el tiempo libre del trabajo principal por encargo de la enfermera jefe.

Las principales responsabilidades laborales de la enfermera de sala y quirófano en el hospital

Los deberes de una enfermera en un hospital dependen de dónde trabaje exactamente: en la sala o en el quirófano.

Entonces, los deberes oficiales de la enfermera de sala incluyen:

Seguimiento de los pacientes las 24 horas del día y notificación inmediata al personal médico si su estado empeora.
Brindar asistencia a médicos y enfermeras durante los procedimientos diagnósticos y terapéuticos.
Limpiar y mantener la limpieza en las salas asignadas, baños y otras habitaciones, ventilar y acomodar las salas.
Limpieza de mesitas de noche de pacientes encamados.
Recepción de ropa interior y ropa de cama y su reposición.
Entrega y limpieza de buques, su oportuno vaciado y desinfección.
Brindar asistencia a los enfermos.
Eliminación regular de basura y otros desechos.

La gama de funciones oficiales de la enfermera de quirófano incluye:

Asegurando la limpieza en todas las estancias que se le asignen.
Realización de limpieza húmeda diaria antes del inicio de operaciones, corriente - durante las operaciones y final - después de la operación, así como limpieza general semanal.
Limpieza de su lugar de trabajo y cuartos de servicio.
Entregar la ropa sucia a la hermana anfitriona y recibir la ropa limpia, así como poner la ropa en bixes para su esterilización.
Ayudar a la hermana anfitriona a enviar la ropa sucia a la lavandería y conseguir la limpia.
Realización de pequeñas reparaciones en ropa blanca.
Conocimiento profundo de la estructura de la mesa de operaciones y métodos para colocar al paciente en diversas operaciones.
Cumplimiento de las medidas de seguridad al trabajar con equipos en quirófano.
Conocimiento de los conceptos básicos de antisépticos y asepsia, estricto cumplimiento de los mismos.
Cumplimiento del uniforme adoptado en la unidad operativa.

Reglas para el diseño y aplicación de descripciones de puestos.

Al trabajar en la preparación de una descripción del trabajo, es necesario tener en cuenta no solo las peculiaridades de la actividad laboral del empleado, que afectan el contenido, sino también las reglas para el diseño externo de este documento. Una instrucción de enfermería ejecutada correctamente debe contener una marca de aprobación, que se encuentra en la página del título o en la primera página e incluye:

fecha de aprobación;
información sobre el líder que aprobó la instrucción;
firma del gerente.

Cada empleado confirma el hecho de estar familiarizado con las disposiciones de la descripción del trabajo firmando directamente en el documento (en el espacio reservado para esto) o en un diario especial.

Cualquier institución médica moderna cuenta con una plantilla bastante grande de empleados de diversos niveles de habilidad. El trabajo de atención de la salud se considera bueno y generalmente tiene beneficios. Pero no olvide que se requiere educación especializada para trabajar como médico o enfermero. El personal médico subalterno es un asunto completamente diferente. ¿Qué deberes y derechos tiene una enfermera, quién es adecuado para ese trabajo?

Descripción general de la profesión

El trabajo de cualquier institución de salud se puede comparar con el funcionamiento de un mecanismo complejo, que consta de muchos detalles. Los médicos prescriben tratamientos y controlan el estado de los pacientes, las enfermeras realizan procedimientos que no requieren calificaciones superiores. ¿Y qué hace la enfermera del hospital? Debe comenzar con el hecho de que la descripción del trabajo del personal médico subalterno es única en cada institución médica y depende completamente de sus características y perfil. Por lo general, una enfermera mantiene el orden en el hospital y brinda atención sencilla a los pacientes que se encuentran en el hospital. Esta profesión tiene mucho en común con una enfermera auxiliar y una limpiadora.

Enfermera: deberes y descripción del trabajo

Será útil para todos los interesados en el trabajo de una enfermera familiarizarse con la lista estándar de deberes para esta profesión. La mayoría de las veces, el primer elemento de esta lista es garantizar que las oficinas, las salas, los pasillos y otras áreas del hospital estén limpias. Si la instalación de atención médica es grande, por regla general, varias enfermeras trabajan al mismo tiempo, cada una de las cuales es responsable de ciertas áreas. La limpieza y desinfección en húmedo de las instalaciones generalmente se lleva a cabo de 2 a 4 veces al día, según el régimen interno de la institución.

Cualquier enfermera también tiene responsabilidades en el aspecto económico. Empleado ocupando esta posición, deberá informar puntualmente a la hermana anfitriona sobre la detección de cualquier mal funcionamiento en los sistemas de suministro de agua y alcantarillado, así como los casos de averías de los aparatos eléctricos y otros equipos. En los hospitales, las enfermeras cambian la ropa de cama y, si es necesario, brindan atención total o parcial a los enfermos.

En muchos entornos de atención de la salud, las enfermeras cuentan con la asistencia de enfermeras. Por ejemplo, una enfermera puede participar en la aceptación y entrega de medicamentos y equipos, desinfección de instrumentos y muchas otras manipulaciones simples.

Posibles dificultades y desventajas de la profesión.

Muchas personas que han intentado trabajar como personal de enfermería se quejan de la complejidad psicológica de esta profesión. A menudo, una enfermera en un hospital hace todo el trabajo más sucio, pero al mismo tiempo se enfrenta a una completa falta de respeto por parte de los pacientes. A menudo, los colegas no son demasiado respetuosos y, a veces, simplemente están sobrecargados con el trabajo de horas extra.

Antes de buscar puestos vacantes, intente comprender si realmente necesita ese trabajo. Hoy en día, una enfermera debería estar en cualquier institución médica, desde una clínica de distrito hasta edificios quirúrgicos y dispensarios psiquiátricos. Para trabajar en muchas instituciones altamente especializadas, se requiere una mayor estabilidad psicológica; las personas altamente impresionables en tales lugares no tienen nada que hacer. Si está listo para lavar la sangre y está seguro de que puede escuchar los gritos de los pacientes todos los días, este es el trabajo para usted.

Requisitos para solicitantes

Cualquier solicitante mayor de 18 años puede conseguir un trabajo como enfermero. Los requisitos de educación son bajos - secundaria general completa o incompleta. Los solicitantes de empleo a menudo ya son contratados durante una entrevista formal. La mayoría de los empleadores no requieren que los candidatos tengan experiencia profesional. Un documento importante es la descripción del trabajo de una enfermera; un futuro empleado debe estudiarlo antes de firmar un contrato de trabajo. De hecho, esto es lista completa deberes y derechos del empleado.

Perspectivas y ganancias

Muy a menudo, los futuros médicos o ex médicos se emplean como personal médico subalterno. De hecho, los estudiantes de la facultad de medicina y los médicos o enfermeras jubilados son contratados con igual entusiasmo para puestos de enfermería. Conseguir un trabajo en un hospital también será útil para aquellos que solo estén pensando en comenzar una carrera en el sector de la salud. Al examinar el interior de la clínica, puede comprender si este tipo de trabajo es adecuado para usted.

¿Cuánto gana una enfermera en promedio? Las responsabilidades y las descripciones completas de los puestos de trabajo afectan en gran medida el nivel de salarios... Por lo general, el salario mensual de una enfermera es de 8 a 15 mil rublos. También depende de la región específica de empleo y del tipo de institución médica.

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

enfermeras (ordenanzas) de la (s) sala (s) de un complejo de rehabilitación psiquiátrica con un hospital de día

I. DISPOSICIONES GENERALES

ejecutores técnicos

educación general

Técnicas para realizar manipulaciones sencillas para el cuidado del paciente; Reglas de saneamiento, higiene, atención al paciente; Normativa laboral interna; Normas y reglamentos de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

La enfermera de la sala está directamente subordinada a la enfermera de la sala y a la anfitriona del departamento. En sus actividades, la enfermera de la sala se guía por esta instrucción, "Colección de tecnologías y estándares para organizar y realizar el trabajo de las hermanas anfitrionas y el personal subalterno", órdenes por la naturaleza de su trabajo, la Ley de la Federación de Rusia "Sobre atención psiquiátrica y garantías de los derechos ciudadanos en su prestación ", así como órdenes e instrucciones de autoridades y funcionarios superiores.

II. RESPONSABILIDADES OFICIALES:

Enfermera de sala:

disciplina laboral

comunicación profesional

lo contrario

seguridad contra incendios

todo tipo de limpieza, mantiene la limpieza y el orden en las salas asignadas, el cuarto sanitario y las instalaciones del departamento, ventilar y acuartelar las salas fijas, cambio de cama y ropa interior de los pacientes, desinfección de ropa interior y ropa de cama contaminada con heces y excreciones biológicas .

revisión médica

nivel profesional

RESPONSABILIDADES OFICIALES

enfermeras para la observación de los pacientes y su acompañamiento de un complejo de rehabilitación psiquiátrica con un hospital de día

I. DISPOSICIONES GENERALES

Una enfermera para la observación de pacientes y su acompañamiento pertenece a la categoría de ejecutores técnicos. Una persona con educación secundaria, que ha recibido instrucción y capacitación inicial en el lugar de trabajo, es designada para el puesto de enfermera para monitorear a los pacientes y acompañarlos. El nombramiento para el puesto de una enfermera para monitorear a los pacientes y su escolta y el alta se realiza por orden del jefe de la institución a propuesta del jefe del departamento y la enfermera principal del departamento. Una enfermera para la observación de los pacientes y su acompañamiento debe saber:

Reglas de saneamiento, higiene, atención al paciente; Normativa laboral interna; Normas y reglamentos de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

La enfermera para la observación de los pacientes y su escolta está directamente subordinada a la enfermera de sala y la anfitriona del departamento. En sus actividades, la enfermera para la observación de los pacientes y su acompañamiento es guiada por esta instrucción, "Recopilación de tecnologías y estándares para la organización y realización del trabajo de las hermanas anfitrionas y personal subalterno", ordena según la naturaleza de sus actividades, la Ley de la Federación de Rusia "Sobre atención psiquiátrica y garantías de los derechos de los ciudadanos en virtud de su prestación", así como órdenes e instrucciones de autoridades y funcionarios superiores.

II. RESPONSABILIDADES FUNCIONALES:

Enfermera de seguimiento y acompañamiento de los pacientes:

Organiza su trabajo de acuerdo con esta instrucción, el horario de trabajo, la Ley "Sobre la atención psiquiátrica y garantías de los derechos de los ciudadanos en su prestación", "Colección de tecnologías y estándares para la organización y realización del trabajo de las amas de casa y enfermeras". Mantiene el cronograma de interacción con los departamentos médicos y de diagnóstico en interés del paciente. Cumple con las normas de la normativa laboral interna, los requisitos de disciplina laboral, régimen médico y protector, normas morales y legales de comunicación profesional, ética y deontología. Cumple con los requisitos de las instrucciones de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial, higiene laboral, seguridad contra incendios en la operación de locales y equipos. Utiliza económica y racionalmente los valores y recursos materiales. Sale del departamento con la notificación obligatoria de la enfermera superior del departamento. Conoce y observa estrictamente los regímenes de tratamiento y rehabilitación para el seguimiento de los pacientes y la Ley de la Federación de Rusia "Sobre atención psiquiátrica y garantías de los derechos de los ciudadanos durante su prestación". Conoce y observa estrictamente las reglas de comportamiento del personal subalterno cuando un paciente está agitado, la técnica de sujeción mecánica temporal del paciente. Una enfermera que supervise a los pacientes y los acompañe no tiene derecho a dar de alta a los pacientes del departamento, solo con el permiso de la enfermera de la sala. Observa a los pacientes mientras camina. Debe conocer a todos los pacientes por apellido, nombre y patronímico, tener en cuenta las peculiaridades de su comportamiento y tener un control especial sobre los pacientes que padecen ataques epilépticos. Brinda asistencia a la enfermera de sala en el traslado, transporte de pacientes postrados en cama. Entrega documentación médica a los departamentos de tratamiento y diagnóstico y viceversa. Realiza la seguridad de los registros médicos. Informa oportunamente a la enfermera de la sala:

sobre un deterioro repentino en la condición del paciente; sobre casos de violación de la normativa laboral interna del departamento y del hospital por parte de los pacientes. Brinda asistencia a la enfermera de la sala en el transporte de instrumentos y artículos de cuidado al CSO. Recibe y entrega la ropa a la hermana anfitriona. Participa en la recepción, clasificación, transporte de ropa usada y limpia. Proporciona seguridad infecciosa y un entorno hospitalario seguro para los pacientes en el hospital: cumple con las reglas de los regímenes sanitarios-higiénicos y sanitarios-anti-epidémicos, lleva a cabo:

todo tipo de limpieza, mantiene la limpieza y el orden en los pabellones fijos, el cuarto sanitario y las dependencias del departamento, ventilando y acuartelando los pabellones fijos.

Observa estrictamente las normas de higiene personal y uniformes. Los reconocimientos médicos se realizan con regularidad y puntualidad. Contiene el inventario blando, duro encomendado, seguro, limpio y ordenado. Cumple con los requisitos de etiquetado, procesamiento y desinfección del equipo de limpieza, lo utiliza para el propósito previsto. Observa precauciones al trabajar con fluidos biológicos y desinfectantes. Realiza la eliminación periódica de basura y desechos médicos. Recibe oportunamente utensilios duros y blandos, desinfectantes, limpiadores y detergentes de la hermana anfitriona Mejora constantemente su nivel profesional cursando estudios técnicos en el departamento, certificación en el lugar de trabajo.

RESPONSABILIDADES OFICIALES

instructor en terapia ocupacional de un complejo de rehabilitación psiquiátrica con un hospital de día

I. DISPOSICIONES GENERALES

El puesto de instructor de terapia ocupacional es una persona que ha recibido capacitación en HSE, TB y PPH.

Un instructor laboral es contratado y destituido por el médico jefe de acuerdo con la legislación vigente. El instructor laboral está directamente subordinado al médico senior. hermanas y cabeza. rama. El instructor laboral es la persona financieramente responsable de la recepción, almacenamiento y contabilidad de las materias primas y materiales recibidos del hospital, así como de todos los equipos y herramientas disponibles en el taller, que se registra en el taller en el balance del hospital. En sus actividades, se guía por esta instrucción, horario de trabajo por horas, documentos oficiales que regulan el trabajo de las personas económicamente responsables por órdenes de acuerdo a la naturaleza de su actividad.

II. RESPONSABILIDADES OFICIALES

responsabilidad financiera

lugar de trabajo

procesos laborales

Todo el personal médico se divide en senior (médicos con diploma de graduación de educación médica superior), secundario (enfermeras y paramédicos con diploma de educación médica especializada secundaria) y junior (enfermeros que no tienen educación médica).

O responsabilidades funcionales discutiremos este último con más detalle en nuestro artículo.

Funciones laborales

Cada hospital y departamento individual tiene sus propias obligaciones de enfermeras, desarrolladas por la enfermera jefe y aprobadas para su implementación por la enfermera jefe del hospital.

Si tenemos en cuenta a todos los asistentes del hospital, se dividen en las siguientes categorías:

Arandelas;
Señoras de la limpieza;
Camareras.

¡Atención! Cada categoría de enfermeras tiene sus propias responsabilidades. Es inaceptable que una enfermera de la limpieza cuide a un paciente postrado en cama.

Ahora un poco más sobre las funciones de las enfermeras en varios departamentos.

pabellón

La enfermera de la sala tiene las siguientes responsabilidades laborales:

Está obligada a vigilar a los pacientes durante todo el día;
Si alguno de los pacientes empeora, la enfermera está obligada a notificar inmediatamente al personal médico medio y superior del departamento;
Brinda asistencia a enfermeras y médicos durante los procedimientos diagnósticos y terapéuticos;
La enfermera está obligada a realizar diferentes tipos limpieza de locales tales como salas, comedor, cuarto sanitario y otros locales que estén registrados como asignados;
Supervisa la regularidad de ventilar y cuajar las cámaras;
Si el paciente está acostado, la enfermera limpia la mesita de noche junto a la cama del paciente después de cada comida;
Realiza la limpieza de las cámaras frigoríficas, que se destinan al almacenamiento de productos alimenticios perecederos de los pabellones de enfermos;
Recibe ropa interior limpia y ropa de cama de la hermana anfitriona, y también monitorea la regularidad de su cambio. La enfermera del departamento también cambia la ropa;
Está obligada a entregar los vasos y bolsas de orina a los pacientes encamados a tiempo, y después de usarlos, vaciarlos y luego desinfectarlos;
Si es necesario, la enfermera debe ayudar a los pacientes a tomar un baño higiénico y luego secarse y vestirse;
Otras responsabilidades incluyen la remoción regular Desechos domésticos y otra basura;
La enfermera está obligada a actuar como mensajero. Este concepto incluye acompañar a los pacientes a procedimientos y pruebas diagnósticas, al departamento de admisión. Esta acción puede ser asignada por la enfermera principal o de la sala;
Si se detectan problemas en los sistemas de suministro de agua, alcantarillado y calefacción, la enfermera debe informar a la hermana anfitriona al respecto.

Esta lista de responsabilidades puede expandirse ligeramente debido a las características específicas de algunos departamentos y hospitales en general.

Sala de operaciones

La enfermera que trabaja en la unidad operatoria está obligado a realizar las siguientes acciones:

Realizar una limpieza a fondo de todas las habitaciones que le sean asignadas;
Para limpiar la unidad operatoria antes, durante y después del final de las operaciones quirúrgicas;
En cualquier día, una vez a la semana, realice una limpieza general del quirófano;
Realizar limpieza en los cuartos traseros del departamento;
Después del final de la jornada laboral, entregue la ropa sucia a la hermana anfitriona y reciba la ropa limpia, y luego colóquela en el bix para una mayor esterilización;
Saque la basura todos los días;
Una vez a la semana, junto con la hermana anfitriona, envíe la ropa sucia a la lavandería;
Observe estrictamente los conceptos básicos de asepsia y antisépticos;
En caso de daños menores a la ropa, repárela;
Observe las normas de seguridad cuando utilice dispositivos de esterilización ubicados en el quirófano;
No abandone el lugar de trabajo sin el permiso previo del quirófano o la enfermera jefe;
No saque nada del quirófano sin el permiso de la enfermera jefe;
Observe estrictamente el código de vestimenta. La ropa solo debe estar hecha de algodón. No se permiten tejidos sintéticos.

En odontología

Los deberes de una enfermera en un consultorio dental son menores.

Ella debe diariamente realizar una limpieza a fondo de la oficina, y durante la recepción para realizar lavado y procesado de instrumentos y bandejas.

La limpieza general se lleva a cabo de acuerdo con un horario específico de acuerdo con las reglas de la clínica dental.

En la unidad de cuidados intensivos

Las personas que no hayan completado determinados cursos de formación no pueden trabajar en la unidad de cuidados intensivos. Dado que el término "ordenado" significa la ausencia de formación especializada, se introdujo el concepto "Enfermera junior".

Los deberes de una enfermera junior incluyen:

Ayudar a una enfermera a alimentar a los pacientes;
Ayudar a una enfermera en el cuidado del paciente;
Monitoreo las 24 horas del día del estado de salud de los pacientes. Si empeora, la enfermera junior está obligada a informar a la enfermera y al médico del departamento al respecto;
Mantener el departamento limpio y ordenado;
Proporcionar higiene y atención a pacientes de reanimación;
Cumplimiento de las normas morales y legales de la comunicación profesional, los requisitos de disciplina laboral;
Llevar a cabo algunos procedimientos médicos simples que se realizan solo con el permiso de la enfermera de procedimiento o la enfermera jefe;
Ayudar a una enfermera con una sonda gástrica, sonda urinaria y similares.

Pacientes postrados en cama

La responsabilidad de brindar asistencia domiciliaria a los pacientes postrados en cama ha recaído en las enfermeras.

Por lo tanto, a los ordenanzas se les llama a veces niñeras:

cuidan su salud,
transportarlos a procedimientos necesarios y la investigación,
ayúdalos a tomar un baño higiénico,
cambiarse de ropa y cambiar la ropa de cama,
limpieza de mesitas de noche y mesitas de noche,
traer un recipiente o una bolsa de recolección de orina para el paciente.

En el departamento de cirugía

En general, las funciones de los enfermeros en el departamento quirúrgico corresponden a las de otros departamentos del hospital.

En la farmacia

Las farmacias también son instituciones de atención de la salud que emplean a los mismos médicos, enfermeras y enfermeras.

Las responsabilidades de este último incluyen los siguientes elementos:

Limpiar la farmacia y todos los locales incluidos en ella al menos una vez por turno;
Antes del inicio de la jornada laboral, las alfombras de entrada se tratan con desinfectantes;
Limpieza de platos y materiales;
Limpieza oportuna de los platos usados del asistente, así como del lugar de trabajo;
Triturador de basura diario;
Cumplimiento de las precauciones de seguridad al usar armarios de secado, estufas de gas y otros equipos ubicados en la farmacia;
Si es necesario, desempeñando la función de mensajero;
Cumplimiento de la normativa interna.

En una clínica psiquiátrica

En general, los requisitos son los mismos que en los hospitales somáticos. Sin embargo, no todo el mundo es apto para trabajar en un lugar tan específico.

¡Atención! Como regla, tratan de reclutar personal médico subalterno en forma de hombres o mujeres jóvenes fuertes con buena condición física, así como con nervios de "acero".

Con los pacientes en las salas de psiquiatría, hay que ser estricto y no dar holgura, de lo contrario algunos pueden causar lesiones graves (en un estado de nubosidad crepuscular de la conciencia, incluso pueden llegar a matar).

¿Alguien puede realizar estas funciones?

Si las enfermeras necesitan ayuda debido a la falta de tiempo y energía, tener derecho a aceptar la asistencia de los familiares de los pacientes para su cuidado si estos últimos tienen el deseo y la oportunidad.

Además, algunos hospitales tienen un puesto de mensajería independiente que entrega y acompaña a los pacientes, además de llevar los análisis y los resultados de varios estudios a los lugares necesarios. Todas las demás tareas deben ser realizadas de forma independiente por la enfermera.

¡Atención! Si un compañero de cuarto llamaba la atención sobre el mal estado de salud del paciente e informaba de inmediato a la primera persona que se encontraba profesional médico departamento sobre esto (ya sea un médico o una enfermera), no se debe culpar a la enfermera por un descuido.

Tiene muchas otras responsabilidades y físicamente no puede estar al lado de cada paciente cada segundo.

¿Quién puede cuidar a los enfermos?

Además de las enfermeras, esto se puede realizar las siguientes personas:

Familiares del paciente;
Trabajadores sociales especialmente contratados.

¡Atención! No se permite que los asistentes de limpieza y las camareras atiendan a los pacientes del departamento.

Las enfermeras son personas muy responsables. Su trabajo es muy duro. Desafortunadamente, muchas personas y colegas no aprecian su trabajo. Pero en vano. Sin enfermeras, el trabajo de médicos y enfermeras sería mucho más difícil.

Es necesario apreciar el trabajo del personal de enfermería para posponer el momento de acercarse al agotamiento emocional.

Como regla general, todas las relaciones legales en organizaciones y empresas están respaldadas por documentos y reflejan no solo todas las actividades de la empresa, sino también sus responsabilidades específicas para cada empleado contratado. Al mismo tiempo, el documento principal que regula las funciones y su implementación para los especialistas es descripción del trabajo.

Descripción del trabajo es un documento que se presenta principalmente a un especialista al momento de contratar. Debe reflejar todos los requisitos presentados al candidato, así como los derechos y funciones del puesto. La forma en que la contratación de personal dependerá en primer lugar de las instrucciones correctamente redactadas.

Reglas de registro y solicitud.

Todo el trabajo de una enfermera, como las actividades de otros trabajadores en una institución médica, ajustable y visualizado documento reglamentario ... Como regla general, la descripción del trabajo de una enfermera se desarrolla en la propia institución médica, por lo que se adapta mejor a los requisitos y necesidades de un hospital o clínica en particular.

Al contratar personal médico subalterno, generalmente no presentan requisitos relacionados con la experiencia laboral o la educación. El solicitante solo está obligado a comprender las funciones que se le impondrán al personal y, en particular, a él.

Si el empleado recién contratado no ha trabajado anteriormente en dichos lugares, entonces es necesario realizar un entrenamiento personal con él, que se puede expresar en cursos requeridos o internado.

Disposiciones y deberes generales

El personal médico junior debe ser responsable de la limpieza del lugar de trabajo y el área circundante, se requiere que tenga conocimientos sobre este tema. El personal está obligado a conocer las normas sanitarias, las disposiciones de higiene personal y colectiva.

Al realizar funciones oficiales, se requiere demostrar conocimiento de detergentes, métodos de su uso y preparación.

Policlínico

Este especialista se superpone a próximos deberes:

Supervisión de las condiciones de almacenamiento de ropa blanca, menaje y detergentes.
Cumplimiento de las normas sanitarias en la habitación mediante limpieza.
Ayudar a la enfermera jefe al tomar medicamentos.
Acompañar a los pacientes enfermos a las salas de diagnóstico.
Informar oportunamente a la hermana mayor sobre equipos que no funcionan, suministro de agua o aparatos eléctricos.

pabellón

La enfermera se impone siguientes responsabilidades:

Realice una vigilancia continua de los pacientes las 24 horas del día.
Ayudar al personal de enfermería o médicos en la realización de procedimientos médicos.
Notificación oportuna al personal médico sobre el deterioro del estado del paciente.
Mantener la limpieza y el orden en las salas asignadas a la ambulancia.
Limpieza de las mesitas de noche de los pacientes después de comer.
Recibiendo ropa blanca de la hermana anfitriona, supervisando su cambio.
Limpieza de la vasija y urinarios, su posterior desinfección.
Brindar asistencia para desvestir y vestir a los pacientes para necesidades higiénicas.
Eliminación regular de basura.

Unidad Operativa

La enfermera en el quirófano se superpone una serie de responsabilidades:

Mantenimiento constante del régimen sanitario y epidemiológico, como resultado de lo cual limpieza pequeña y general en la unidad operativa.
Permanezca en el quirófano y ayude al médico y al anestesista durante la operación.
Ayudar a conectar todo equipo necesario y en la emisión de instrumentos y materiales esterilizados.
Informes oportunos.
Operaciones de clasificación de residuos.
Envío de ropa sucia a la lavandería.

Cabecera de hospital

La enfermera está obligada a cumplir siguientes responsabilidades:

Brindar asistencia a los pacientes enfermos para que tomen baños higiénicos.
Acompañar a los pacientes a la sala de tratamiento y sala de diagnóstico.
Limpiar las mesitas de noche después de una comida a cargo de un enfermo.
Servir comida caliente según el menú establecido y las dietas de los pacientes.
Realice la limpieza en el territorio confiado al empleado.

Oficina dental

El personal que trabaja en el consultorio dental debe:

Brindar asistencia constante al médico y a los pacientes.
Desinfección completa de instrumentos después de la cita de cada cliente.
Limpia todo el inventario en todo momento.
Cumplir oportunamente con las asignaciones del médico.
Observe el reglamento interno establecido en este consultorio odontológico.
Use uniformes establecidos en el consultorio dental.

Laboratorio de diagnóstico

Desinfección continua de instrumentos reutilizables.
Mantenimiento y limpieza del laboratorio.
Asistir a una enfermera y hacer diligencias durante el horario laboral.
Realización de limpiezas programadas.

Derechos y responsabilidades

Independientemente de dónde trabaje exactamente el personal de enfermería, tienen pleno derecho a proporcionarle ropa especial y equipo de trabajo sin cargo... La enfermera puede buscar ayuda o explicación de otros trabajadores subalternos o médicos.

También tiene pleno derecho a realizar propuestas para la optimización de la mano de obra y debe estar familiarizada con todos los proyectos que contengan información sobre sus responsabilidades.

La enfermera es responsable, en primer lugar, del desempeño deficiente de su responsabilidades laborales, puede ser castigada por negligencia, lo que provocó consecuencias desagradables.

Además, el personal es responsable del incumplimiento de las normas de seguridad laboral e incendios establecidas, así como de los errores cometidos deliberadamente. Además, la enfermera es responsable de la seguridad del inventario y, en caso de avería o pérdida, puede pagar una multa material.

Evaluación del desempeño y condiciones laborales

Las condiciones de trabajo en general dependen del lugar donde opera el personal de enfermería. Como ocurre con muchos otros trabajadores, las horas de trabajo se reflejan en reglamento interno de la institución.

La creación de una descripción del trabajo delineará claramente la gama de responsabilidades impuestas a la enfermera y también le dará una idea de la responsabilidad. Asimismo, la instrucción ayudará a defender los derechos del empleado, evitando que la dirección le delegue más responsabilidades de las requeridas.

En general, el trabajo de una enfermera es un trabajo duro, principalmente en mantener limpio en la habitación que le fue confiada, herramientas, ropa blanca. Ella debe brindar asistencia constante al personal médico superior y cumplir sus instrucciones, mientras observa y ayuda constantemente a los pacientes.

Por lo tanto, dicho empleado debe tener una alta resistencia al estrés y la psique, ya que a menudo los enfermos son de mal carácter. Además, la enfermera debe tener buena memoria, pedantería y ser enérgica. Sin todos estos rasgos de personalidad el empleado será ineficaz en el lugar de trabajo, como resultado de lo cual podrá trabajar en él por un corto tiempo.

Los detalles del trabajo en el quirófano se presentan en este video.