Trabaja en estonia sin intermediarios. Ofertas de empleo y empleo en estonia. Obtener una visa de trabajo

En 2020, los ciudadanos de la Unión Europea todavía se enfrentan a un grave problema de personal: un trabajo bueno y estable "que vale su peso en oro", la situación en Estonia no es una excepción: según las estadísticas, en febrero aproximadamente el 6% de la población no estaban empleados. Por lo tanto, que un extranjero encuentre un puesto digno en este país es algo que viene del reino de la fantasía. Sin embargo, este es un destino bastante popular para rusos, ucranianos y bielorrusos que sueñan con cambiar su entorno y mudarse a un estado más desarrollado.

Corona estonia, reemplazada por euro en 2010

La forma más fácil de encontrar un lugar para usted es acudir a agencias especiales en busca de ayuda. Todas las posibles dificultades serán asumidas por profesionales. Una característica positiva de los intermediarios estonios es el hecho de que, en la mayoría de los casos, los costes corren a cargo del empleador. Por lo tanto, el solicitante está libre de gastos financieros adicionales.

Puede prescindir de intermediarios si navega constantemente por los sitios de Internet dedicados al empleo. Tiene sentido colocar su currículum en uno de ellos. Tal vez le interese a un jefe potencial con su personal y cualidades profesionales... Las vacantes se anuncian en los periódicos de Estonia. Los más famosos son EestiEkspress, EestiPaevaleht y Postimees.

La búsqueda de anuncios en periódicos es una forma actualizada de encontrar trabajo en Estonia

Finalmente, puede buscar intencionalmente un lugar en una de las empresas que lo atraiga personalmente. Las empresas suelen publicar información sobre los especialistas que necesitan. Es mejor no solo enviar un currículum, sino incluso volver a llamar en persona, demostrando su interés.

Requisitos para solicitantes

El trabajo en Estonia para rusos está disponible solo para aquellos que hablan estonio. Aunque la mayoría de la población todavía habla ruso con fluidez, especialmente las personas mayores, toda la documentación y conversación de negocios en principio se llevan a cabo en el idioma nacional. En este país báltico, son muy sensibles al tema de la ocupación soviética (así llaman al período de 1940 a 1990, cuando Estonia era parte de la URSS), por lo que están haciendo todo lo posible por defender su identidad nacional. Sin embargo, no existe una actitud negativa hacia los extranjeros, incluso hacia los visitantes de Rusia, a pesar de los rumores generalizados sobre la hostilidad de los estonios hacia los ciudadanos de habla rusa.

Para conseguir un trabajo en una especialidad, necesita un diploma que cumpla con los estándares europeos. Idealmente, el solicitante debería haber completado uno de los más altos Instituciones educacionales Unión Europea, Estados Unidos o Canadá. Los residentes del espacio postsoviético tienen la oportunidad de confirmar su diploma al aprobar la certificación de una comisión especial. Para la mayoría de los puestos, es preferible una maestría, pero los solteros también tienen una buena oportunidad.

El siguiente matiz importante es la presencia de experiencia, al menos dos o tres años. Sin él, es imposible incluso comenzar a construir una carrera, ya que los altos directivos no están interesados ​​en capacitar a los empleados. Actualmente, la competencia es tal que hay suficientes solicitantes con un nivel suficiente de calificaciones y habilidades, por lo que dedicar tiempo a explicar las responsabilidades y educar al personal no tiene sentido.

Papeleo

Los migrantes pueden prescindir de un permiso si planean pasar no más de 6 meses en el territorio del estado. Otra característica que permite esto es. En todas las demás situaciones, definitivamente necesitará redactar un documento. Puede realizar este trámite tanto fuera del país como dentro de su territorio. En el primer caso, es necesario contactar al consulado, y en el segundo, a la estructura estatal denominada "Departamento de Policía y Guardia de Fronteras".

Antes de que empieces actividad laboral, el extranjero debe registrar su permiso con la policía inmediatamente después de la entrada. Además, está prohibido cambiar el lugar de trabajo. Este papel tiene una validez de 1 año, después del cual es posible extenderlo por un período más largo presentando un contrato de trabajo y un pasaporte.

Como en toda la Unión Europea, el empleador tiene derecho a invitar a un extranjero al puesto solo cuando ninguno de los ciudadanos locales cumple con los requisitos. Estas medidas tienen por objeto combatir la migración masiva de residentes de países menos prósperos, así como proteger a su propia población de la pérdida de puestos de trabajo y la competencia desleal por parte de los recién llegados.

Por la misma razón, según numerosas revisiones, obtener una visa de trabajo (categoría D) no es una tarea fácil. Es casi imposible obtener este documento sin antes firmar un contrato con una empresa estonia. Deberá completar e imprimir un cuestionario en el sitio web de la embajada, pagar la tarifa y la tarifa consular, y proporcionar información sobre la disponibilidad de fondos en la cuenta bancaria.

Una visa de trabajo para Estonia parece una visa de turista, pero la categoría indica D en lugar de C

Vacantes para rusos

Estonia es el primer estado postsoviético en introducir un sistema de democracia electrónica. Actualmente, la votación, así como la mayoría de los trámites burocráticos, se realizan a través de Internet. Es por eso que los especialistas en TI tienen una gran demanda: programadores, administradores de sistemas, desarrolladores de sitios web. Los sueldos son muy decentes: de 1000 a 2000 euros e incluso más en casos individuales... Junto con los especialistas en TI, los especialistas en finanzas están en demanda: empleados bancarios, agentes de seguros, etc. Sobre todo esto es trabajo en Tallin.

Estadísticas de salarios medios en Estonia, euros al mes

Trabajo estacional en agricultura implica un empleo a corto plazo en Estonia. Las parejas toman voluntariamente aquí, principalmente cosechando en los campos. Sin experiencia, también puede conseguir un trabajo como enfermera o niñera en una familia con un niño o un pariente anciano.

Recolectando arándanos

Hay vacantes disponibles para metalúrgicos, constructores navales, operadores de equipos y máquinas herramienta. Los trabajadores altamente calificados tampoco se quedarán sin hacer nada. Sin embargo, todo esto solo es posible en una situación en la que los estonios no soliciten estos puestos, de lo contrario, el extranjero no ocupará un lugar vacante.

Y finalmente, un video motivador de alta calidad sobre trabajar en Estonia (en inglés):

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Nikolay Egorov, de 30 años, nació en Ucrania, recibió una educación técnica superior y un trabajo en Jarkov, donde vivió durante 9 años, luego se mudó a Tallin en 2014: hace tres días fue el último día de mi contrato de trabajo con el empresa, gracias a la cual me mudé a Estonia. La empresa empezó a bajar, a deshacerse del personal, la empresa se redujo a la mitad en un año. Me avisaron y me despidieron en un día (todo está de acuerdo con la ley, con el pago de los sueldos del período durante el cual debo ser advertido del despido). Pero parece que un día los despidieron

Nikolay Egorov / Foto: vk.com

Ahora estoy buscando un trabajo para quedarme en Estonia. Necesito encontrar uno en un futuro próximo (dentro de un mes).

¿Cuáles son las oportunidades para los empleados despedidos en Estonia? Inmediatamente después del trabajo, fui al Eesti Töötukassa (Fondo del Seguro de Desempleo), donde mi empleador pagó el impuesto del seguro de desempleo, y allí conocí a colegas aún reducidos. Como tengo más de 12 meses de experiencia en una empresa estonia, tengo derecho a recibir una compensación del 50% de mi salario medio durante 2 meses y pagos adicionales en menos de 9 meses mientras busco trabajo. También estoy incluido en el registro de desempleados y Toetukassa también me buscará un trabajo, se realizarán reuniones con un consultor. Pero claro, a la hora de buscar trabajo confío más en mí mismo, ya que queda muy poco hasta la finalización de mi permiso de residencia (que recibí en base a un contrato de trabajo), un poco más de un mes (yo se le notificará la fecha exacta por correo).

Anteriormente en Ucrania completé relaciones laborales por mi propia iniciativa y con bastante rapidez (en 1-2 meses) encontré Nuevo trabajo con las mejores condiciones. Es más difícil para mí en Estonia: estaba buscando trabajo (aunque no demasiado activamente, solo hubo una entrevista) durante los últimos seis meses, pero realmente no encontré nada, la razón principal por la que veo es un bajo inaceptable nivel de conocimiento del idioma estonio (no lo aprendí mucho, centrándome en el inglés). Y la mayoría de las vacantes requieren:
- conocimiento del idioma estonio (vacantes simples, incluidas las especialidades laborales)
- conocimiento de estonio e inglés (personal de oficina)
- conocimiento de estonio, inglés, ruso (empresas de fabricación internacionales)
- conocimiento de estonio, inglés, finlandés, sueco, etc. (directores de empresas internacionales)

Entonces, pensando en la vida en Estonia: aprendan inmediatamente el idioma estonio, queridos.

Es costumbre llamar a Estonia un estado electrónico, en lo que respecta a los servicios en Internet relacionados con la búsqueda de bienes raíces, trabajo, servicios y certificados de varios ministerios, departamentos y organismos; todo lo que he probado está en un alto nivel.

Solo hay dos portales en Estonia, propiedad de empresas privadas, que publican ofertas de empleadores y currículum vitae de los solicitantes de empleo. Esto es muy bueno, porque en Ucrania y Rusia hay muchos sitios de este tipo, y el seguimiento de todas las vacantes en todos los sitios simplemente reinicia el cerebro.

Ahora sobre el trabajo de los no residentes en Estonia (que no tienen motivos para la residencia permanente en Estonia). El procedimiento para contratar a un no residente en Estonia es, en líneas generales, el siguiente:
- el empleador anuncia un concurso para una vacante (es decir, lo coloca en los dos sitios)
- al final del concurso (entrevistas, etc.), el no residente debe ganar y el empleador presenta una solicitud a la Caja del Seguro de Desempleo (Caja del Seguro) que no ha encontrado un candidato adecuado entre los residentes y quiere organizar un no residente. Existen requisitos especiales para el puesto y el salario de un no residente, el Empleador está obligado a pagarte salarios, cuyo tamaño es igual al salario medio anual de Estonia publicado recientemente por la Estadística de Estonia y la multiplicación del coeficiente 1,24 (algo alrededor de 1.300 euros brutos). Una empresa que se adapte a un no residente debe estar registrada al menos hace 1 año.
- La caja del seguro examina la solicitud del empleador y, si se aprueba, emite un certificado con una validez de 6 meses - para el empleo de un no residente con este empleador. Basado en este certificado y contrato de empleo un no residente solicita un permiso de residencia temporal para trabajar, otorgado por un período de 2 años con un contrato de trabajo indefinido, si el contrato de trabajo es por un período más corto, entonces por la duración de este contrato de trabajo.

Se pueden encontrar más detalles en las páginas del Departamento de Policía y Guardia de Fronteras (en ruso)
Permiso de residencia para trabajar
Información importante sobre el permiso de residencia por trabajo

Hay excepciones en las que no se necesita el consentimiento de la Caja de Seguros; también puede leer los enlaces, pero estos no son casos frecuentes.

También existe el programa EU Blue Card en Estonia (también conocido como Blue Card). Es similar al procedimiento para obtener un permiso de residencia para trabajar, pero tiene algunas ventajas. No los entendí en detalle, pero le sugiero que lea los enlaces (en ruso):
Sitio principal del programa Blue Card

¡Buena suerte con tu búsqueda de trabajo en Estonia!

Nuevas vacantes en 2020 en el extranjero para hombres y mujeres

Actualmente, un gran número de personas consigue un trabajo no solo en su propio país, sino también en los estados vecinos. Trabajar en el extranjero le permite encontrar un lugar con salarios altos y desarrollar rápidamente una carrera. Estonia es uno de los países populares entre nuestros compatriotas. Nuestro sitio presenta una gran cantidad de vacantes frescas de empleadores de este país que se actualizan constantemente. Si es necesario, el solicitante puede contactar inmediatamente al empleador directamente, sin tener que pagar comisiones.

Cabe señalar que especialidades como programador, cocinero, enfermero, enfermera, electricista, manitas. Las vacantes siempre están disponibles tanto para mujeres como para hombres. Para un empleo exitoso, debe tener todos los documentos necesarios para viajar al extranjero, así como un currículum escrito correctamente. Puede escribirlo basándose en el ejemplo de nuestro sitio web.

Las vacantes en Europa en 2020 te permiten encontrar un puesto, tanto con conocimiento del idioma como sin él. Tener educación y experiencia es una ventaja adicional, sin embargo, incluso sin ellos, puede obtener un buen trabajo con la oportunidad de desarrollar su potencial.

Después de 2008, encontrar un trabajo en Estonia fue problemático debido a la crisis financiera mundial. Sin embargo, las inversiones y los préstamos occidentales permitieron que la economía estonia se desarrollara en lado positivo... La tasa de desempleo ha disminuido, en 2018 no supera el 5%. Además, en algunas industrias hay escasez de empleados, por lo que el trabajo en Estonia en 2018 está disponible tanto para empleados altamente calificados como para aquellos sin calificaciones.

A pesar de la gran proporción de hablantes de ruso en el país (más del 30%), para adaptarse rápidamente a las nuevas condiciones, le recomendamos que se prepare y aprenda el nacional o inglés... Al igual que en otros países de la UE, es posible conseguir un trabajo en Estonia de forma legal y de empleadores directos solo si ningún estonio lo solicita, por lo que puede contar con un buen trabajo con educación, conocimientos y experiencia.

Es lógico que el país esté interesado en el empleo de sus ciudadanos. Sin embargo, la economía se está desarrollando y los jóvenes profesionales tienden a irse a otros países, donde pagan más. Por lo tanto, no es un problema para los ucranianos, rusos y bielorrusos encontrar trabajo en Estonia. Lo principal es empezar por el "camino" oficial, sobre todo porque después de 5 años de residencia permanente hay muchas posibilidades de obtener la ciudadanía de uno de los países de la UE.

Salario promedio - desde 1.000 euros mensual. Esto es más alto que en Bulgaria, República Checa, Grecia. Desde 2013, ha habido un aumento en este indicador. Requisito previo para obtener un permiso de residencia - después del empleo en Estonia, el salario debe ser al menos el nivel medio.

El mayor número de lugares se encuentra en Tallin. En otras ciudades, todo depende de la temporada y la población. Las vacantes en Estonia en el sector del turismo están en demanda. Aquí los empleados necesitan saber inglés y ruso. En la agricultura, el trabajo estacional está disponible en Estonia para mujeres, hombres y estudiantes.

En busca de ingresos, los residentes de Ucrania, Rusia y Bielorrusia a menudo miran a los países de la UE. Su atención es atraída por los antiguos vecinos de la URSS de los estados bálticos. Trabajar en Estonia para ciudadanos extranjeros tiene sus propias dificultades, pero los salarios decentes siguen atrayendo a quienes quieren ganar dinero.

La economía de Estonia se está desarrollando y el salario medio aumenta cada año. Así, su importe antes de impuestos fue de 1242 € en 2017.

Casi un tercio de la población se concentra en la capital, Tallin, y en otras dos grandes ciudades, Tartu y Narva. La tasa de desempleo es algo más del 5%, que es más baja que en los países vecinos del Báltico. El mercado laboral está listo para aceptar a rusos, ucranianos y bielorrusos para diversos puestos en áreas tales como producción de alta tecnología, tecnología de la información, manufactura, transporte de carga y agricultura.

Las ventajas de este país incluyen:

• baja densidad de población;
• la introducción de tecnologías electrónicas en diversas esferas de la vida;
• comida barata;
• la mayoría de la población habla ruso;
• desarrolló relaciones económicas exteriores, proporcionando tanto el comercio de tránsito como la inversión extranjera.

• se requiere conocimiento del idioma estonio para obtener un puesto bien remunerado;
• bienes raíces costosos y altos costos de servicios públicos;
• altas deducciones fiscales.

Las profesiones más demandadas en 2019

Actualmente requerido:

• programadores;
• conductores de camiones;
• recolectores de cultivos;
• Operadores de máquinas CNC;
• niñeras;
• vendedores;
• guías;
• doctores
• electricistas;
• soldadores
• constructores;
• trabajadores financieros.

El salario variará según el condado. Pero con un dispositivo de día completo, no pueden pagar menos del mínimo establecido: 470 euros al mes antes de impuestos. Especialistas en el campo tecnologías de la información puede contar con 1700-2000 €, camioneros - 1300-1500 €, un especialista en producción - 1000-1100 €.

El nivel de salarios por mes por profesión.

Búsqueda sin intermediarios

Sitios populares de búsqueda de empleo

Para un conocimiento general del mercado laboral y para comprender cómo se demanda esta o aquella especialidad, se debe acudir a las bolsas de valores. Hay anuncios concentrados para la búsqueda de empleados y existe la oportunidad de publicar su currículum.

Tales sitios son:

Desventaja autobúsqueda será difícil identificar a un empleador sin escrúpulos.

Recursos especializados, agencias

Las agencias especializadas eliminan este problema al verificar de forma independiente las vacantes propuestas. Colocar un currículum en una agencia de este tipo aumenta las posibilidades de evitar la atención de los estafadores, pero limita el rango de búsquedas de los clientes de esta agencia.

Los ejemplos incluyen agencias como:

Tipos de empleo

Además del empleo a tiempo completo, los empleadores a tiempo completo ofrecen otras opciones de cooperación. Para algunos puestos, están dispuestos a aceptar candidatos sin conocimiento del idioma. Los meses de verano y otoño traen consigo un aumento en la oferta de trabajo no calificado en la agricultura.

Sin saber el idioma

Solo un tercio de las vacantes estarán disponibles para quienes busquen empleo que no hablen estonio. La mayoría de ellos son adecuados para trabajadores no calificados. Los especialistas en TI son una agradable excepción: para ellos, el inglés sigue siendo más importante, y un alto nivel de habilidades profesionales hace que los empleadores acepten un conocimiento insuficiente del estonio.

Proporcionado con más frecuencia en la agricultura, no puede durar más de 6 meses. Los requisitos de experiencia laboral y habilidades lingüísticas son bajos. En la agricultura, hay una gran proporción de trabajadores de habla rusa, por lo que el problema de la comunicación suele estar resuelto.

Empleo temporal

Las empresas constructoras contratan periódicamente personal para proyectos específicos. También se requiere personal de servicio temporalmente, como en el campo. Abastecimiento y en familias. Los puestos de limpieza, niñera e institutriz generalmente incluyen vivir con la familia del empleador. Hay vacantes para estudiantes en el campo del turismo y la restauración, pero se requerirá conocimiento del idioma.

Otras opciones

Esta forma de organizar el trabajo es preferible en el campo del transporte de carga, industria manufacturera, construcción. Requiere camioneros, operadores de equipos de construcción, soldadores. El reloj es conveniente con un marco de tiempo claro y generalmente va acompañado de la provisión de alojamiento y, a veces, comida.

Procedimiento oficial de empleo

Para obtener un empleo permanente oficial en Estonia, debe comunicarse con el consulado más cercano.

Prioridad de acciones

El procedimiento debe ser el siguiente:

1. Emite un pasaporte extranjero, si ya tienes uno, verifica su período de validez. Debe expirar no antes de tres meses después de la expiración de la visa solicitada.
2. Encuentre un empleador en Estonia que esté listo para presentar una solicitud para contratar a un empleado extranjero y concluya un contrato con él.
3. Solicite una visa de trabajo o un permiso de residencia basado en el empleo en un consulado de Estonia.
4. Obtenga un permiso de trabajo a pedido del empleador.

Tipos de permisos de trabajo

La Junta de Guardia de Fronteras y Policía emite un permiso a corto plazo. Indica el período aprobado y las características del lugar de empleo. La base para obtenerlo es la apelación de un empleador que no puede encontrar en esta posición Ciudadano estonio o de la UE.

Categorías que no requieren permiso

• personas en posesión de un permiso de residencia de larga duración de un país de la UE;
• periodistas acreditados;
• empleados de universidades estonias, incluidos los que realizan actividades de investigación;
• trabajadores de la cultura y el deporte;
• personas educadas en Estonia;
• personal directivo de empresas extranjeras que operan en Estonia;
• trabajadores agrícolas con contrato a corto plazo.

Lista de documentos principales

Para enviar una solicitud, debe presentar los siguientes documentos:

• un pasaporte extranjero con un período de validez superior a la validez de la visa solicitada en 3 meses;
• cuestionario ();

• 4 fotografías de 35 × 45 mm que cumplen los requisitos de fotografías para documentos;
• una póliza de seguro médico con una responsabilidad de seguro de al menos 30 000 EUR;
• un documento que acredite el registro de un trabajo a corto plazo de un extranjero;
• una invitación del empleador, que indica el salario y el lugar de residencia;
• recibo de pago de impuestos estatales (excepto para ciudadanos de Bielorrusia y Ucrania).

Registro de una visa de trabajo

Este es un documento que confirma el derecho a permanecer en el país en relación con la celebración de un contrato de trabajo con el empleador. Es necesario obtenerlo si el plazo previsto de cooperación supera los 6 meses. El tiempo de procesamiento no debe exceder los 2 meses a partir de la fecha de presentación de los documentos.

Criterios de selección para solicitantes de una visa de trabajo

Los criterios de selección incluyen requisitos para:

• calificaciones;
• el nivel de conocimiento del idioma;
• estado de salud.

El empleador se compromete a pagar al menos un salario medio, lo que protege los derechos de los trabajadores locales.

Extensión de una visa

Puede ampliarse sin salir de Estonia si existen motivos para ello, por ejemplo, la ampliación del contrato de trabajo. Para hacer esto, debe presentar una solicitud con anticipación.

Inmigración empresarial

Iniciar un negocio o comprar una empresa existente en Estonia presupone la obtención de un visado de larga duración y le permite obtener un permiso de residencia. El estado no establece requisitos especiales para las empresas propiedad de extranjeros, pero para obtener un permiso de residencia es necesario que capital autorizado la empresa a crear era de al menos 75.000 €.

También es recomendable declarar la intención de crear empleo, pero Un prerequisito No lo es. Pero para confirmar la naturaleza no ficticia de la empresa, es necesario proporcionar evidencia de sus actividades y ganancias.

Características de la pasantía en el país.

Se han creado condiciones favorables para las prácticas de los estudiantes.

Áreas populares de prácticas:

• economía y Finanzas;
• tecnologías de la información;
• turismo.

Puede encontrar una empresa que esté lista para aceptar un futuro especialista para una pasantía a través de sitios especializados. Por ejemplo, Studentweb (https://tudengiveeb.ee/en).

Consecuencias por intentar un empleo ilegal

Registro de todos documentos requeridos puede parecer un proceso largo e innecesario. Pero las autoridades estonias monitorean cuidadosamente las violaciones en esta área, y el sistema de multas y castigos hace que los intentos de evadir el cumplimiento de los requisitos formales no sean rentables.

Se impondrán multas tanto al empresario, que abona 1.500 euros, como al propio trabajador, de hasta 1.700 euros. El extranjero será expulsado del país con prohibición de entrada en los próximos años (el período máximo de prohibición es de 10 años).

El mercado laboral de Estonia necesita trabajadores cualificados, programadores y trabajadores agrícolas de temporada. Para el empleo, deberá llegar a un acuerdo con un empleador, obtener una visa de trabajo y un permiso de trabajo. El trabajo estacional implica una versión simplificada de la preparación de documentos.