Arbeitspflichten im Hostel. Eksd - Direktor (Leiter, Leiter) eines Studentenwohnheims. Beschreibung der Arbeit, Aufgaben und Pflichten

Arbeitsbeschreibung Hostelmanager
1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN
1.1. Diese Stellenbeschreibung definiert die fachlichen Verantwortlichkeiten, Rechte und
Verantwortung des Leiters der Herberge.
1.2. Der Leiter der Herberge wird ernannt und entlassen in
durch das geltende Arbeitsrecht per Verordnung festgelegt
__________________________________.
1.3. Der Leiter der Herberge berichtet direkt an _________.
1.4. Eine Person mit Hochschulbildung wird zum Leiter der Herberge ernannt.
Berufsausbildung und Berufserfahrung im Fachgebiet von mindestens 1 Jahr oder Sekundarstufe
Berufsausbildung und Berufserfahrung in der Fachrichtung von mindestens 3 Jahren.
1.5. Der Leiter der Herberge muss wissen: Entscheidungen, Anordnungen, Anordnungen, Sonstiges
regieren und Vorschriften Staat und andere Körperschaften im Wohnungswesen
kommunale Dienstleistungen; das Verfahren zur Aufrechterhaltung des Wohn-, sozio-kulturellen und Haushalts
Räumlichkeiten der Herberge; interne Regelungen in Hostels; Organisationsgrundlagen
Arbeit; Arbeitsrecht; Interne Arbeitsvorschriften; Regeln und Vorschriften
Arbeitsschutz.
1.6. Während der vorübergehenden Abwesenheit des Leiters der Herberge sind seine Aufgaben
Zugewiesen an __________________________________________.
2. FUNKTIONELLE VERANTWORTUNG
Notiz. Die funktionalen Verantwortlichkeiten des Leiters der Herberge sind definiert für
Grundlage und Umfang Qualifikationsmerkmale durch die Position des Leiters der Herberge und
ergänzbar, präzisiert bei der Erstellung der Stellenbeschreibung anhand konkreter
Umstände.
Leiter der Herberge:
2.1. Überwacht die Arbeit des Hostelpersonals.
2.2. Führt die Umsiedlung von Ankommenden in die Herberge durch, überwacht die Pünktlichkeit und
die Richtigkeit der Anmeldung der eingezogenen Personen und die Entlassung der aus der Herberge ausgeschiedenen Bürger.
2.3. Organisiert die Reinigung der Räumlichkeiten und überwacht die Einhaltung der Sauberkeit in den Schlafzimmern
und Gemeinschaftsräume.
2.4. Überwacht den ordnungsgemäßen Betrieb des Stromnetzes, der Kommunikation, der Wasserversorgung, der Kanalisation und
andere Wohnheimausstattung.
2.5. Bietet Lieferung und Empfang von Inventar, Bettwäsche und anderem Notwendigem
Eigentum.
2.6. Markiert Umgehungsblätter, die die Herberge verlassen oder stellt Bescheinigungen über aus
keine Schulden.
2.7. Führt Aufzeichnungen über verfügbares Eigentum, inspiziert es regelmäßig und bietet
Sicherheit.
2.8. Erstellt, falls erforderlich, Maßnahmen zur Abschreibung von Eigentum, beschädigten oder
materielle Werte, die von Bewohnern der Herberge verloren gegangen sind, in etablierte Ordnung
erstellt Dokumente zur Wiedererlangung ihres Wertes von den Tätern.
2.9. Überwacht die Bereitstellung des Hostels mit den erforderlichen Sachen, Geräten,
Inventar und Brandschutzmittel.
2.10. Überwacht die Umsetzung der Brandschutzvorschriften.
2.11. Führt ein Buch über die Gesundheits- und Feueraufsicht sowie ein Beschwerdebuch und
Vorschläge, ergreift Maßnahmen, um die festgestellten Mängel zu beseitigen, Konflikte zu lösen
Situationen zwischen den Bewohnern der Herberge und dem Servicepersonal.
2.12. Stellt die Durchführung der Kultur- und Bildungsarbeit sicher.
3. RECHTE
Der Leiter der Herberge hat das Recht:
3.1. Erteilen von Aufträgen an untergeordnete Mitarbeiter, Zuweisungen zu einer Reihe von Themen, die in
seine funktionalen Aufgaben.
3.2. Überwachen Sie die Ausführung von Aufgaben und Arbeiten, die rechtzeitige Ausführung einzelner
Aufgaben und Aufgaben der ihm unterstellten Mitarbeiter.
3.3. Fordern und erhalten Sie erforderliche Materialien und Dokumente zu Problemen
Tätigkeiten des Leiters der Herberge, nachgeordnete Dienste und Abteilungen.
3.4. Repräsentieren Sie das Unternehmen gegebenenfalls im Verhältnis zu anderen
Unternehmen, Institutionen und Organisationen, um Themen innerhalb der Kompetenz anzugehen
Leiter der Herberge.
3.5. Dem Leiter der Herberge wird das Recht eingeräumt, seine Aktivitäten sicherzustellen
Unterschriften von Organisations- und Verwaltungsdokumenten zu Themen, die in seine
funktionale Verantwortlichkeiten.
4. HAFTUNG
Der Leiter der Herberge ist verantwortlich für:
4.1. Arbeitsergebnisse, um das Funktionieren des Hostels zu gewährleisten.
4.2. Nichtdurchsetzung ihrer funktionale Verantwortlichkeiten, und auch
Nichterfüllung der Aufgaben, die den ihm unterstellten Mitarbeitern übertragen wurden.
4.3. Ungenaue Informationen über den Zustand der Herberge.
4.4. Nichtbeachtung von Anordnungen, Anordnungen und Weisungen von Vorgesetzten und Aufsichtspersonen
Organe.
4.5. Unterlassene Maßnahmen zur Bekämpfung der festgestellten Verstöße gegen die Brandschutzvorschriften
Sicherheits- und Hygienebedingungen in der Herberge, die eine Bedrohung für ihre Arbeit darstellen, sowie eine Bedrohung
Sicherheit und Gesundheit der darin lebenden Personen.
4.6. Versäumnis, die Einhaltung von Arbeit und Leistung sicherzustellen Disziplin durch Mitarbeiter,
dem Leiter der Herberge unterstellt.
5. BETRIEBSMODUS
5.1. Die Arbeitsweise des Leiters der Herberge richtet sich nach den Regeln
internen Arbeitsplan.
Ich habe die Anleitung gelesen ___________________
(Unterschrift)

Übersetzung einer Kolumne des Bloggers und Publizisten Kevin Drama über eine Zukunft, in der Menschen auf dem Arbeitsmarkt durch künstliche Intelligenz ersetzt werden. In den nächsten 40 Jahren werden Roboter Ihre Jobs übernehmen. Es ist egal, für wen Sie arbeiten. Gräben ausheben? Der Roboter wird sie besser graben. Artikel schreiben für...

0,1. Das Dokument tritt ab dem Zeitpunkt seiner Genehmigung in Kraft.

0,2. Dokumententwickler: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Das Dokument wurde vereinbart: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Dieses Dokument wird periodisch in Abständen von höchstens 3 Jahren überprüft.

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Die Position "Leiter des Hostels" gehört zur Kategorie "Manager".

1.2. Teilnahmevoraussetzungen – einfach oder unvollständig Hochschulbildung die entsprechende Studienrichtung (Bachelor oder Junior Specialist). Berufserfahrung in haushaltsnahen Dienstleistungen - mindestens 1 Jahr.

1.3. Kennt und wendet bei Tätigkeiten an:
- Dekrete, Verordnungen, Verordnungen, andere leitende und normative Dokumente von höheren und anderen Körperschaften bezüglich des Wohnungswesens und der kommunalen Dienstleistungen;
- das Verfahren zur Aufrechterhaltung der Wohn-, soziokulturellen und häuslichen Räumlichkeiten der Herberge;
- interne Regelungen in Hostels;
- die Grundlagen der Arbeitsorganisation;
- die Grundlagen des Arbeitsrechts.

1.4. Der Leiter der Herberge wird auf Anordnung der Organisation (Unternehmen / Institution) ernannt und entlassen.

1.5. Der Leiter der Herberge berichtet direkt an _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Der Leiter der Herberge leitet die Arbeit von _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Während der Abwesenheit wird der Leiter des Hostels durch eine nach dem festgelegten Verfahren bestellte Person ersetzt, die die entsprechenden Rechte erwirbt und für die ordnungsgemäße Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben verantwortlich ist.

2. Beschreibung der Arbeit, Aufgaben und Pflichten

2.1. Überwacht die Arbeit des Hostelpersonals.

2.2. Organisiert die Ankunft der ankommenden Bürger im Wohnheim, überwacht die fristgerechte und korrekte Anmeldung der eingezogenen Bürger und die Entlassung der Ausgezogenen.

2.3. Organisiert die Reinigung der Räumlichkeiten und überwacht die Einhaltung der Sauberkeit in den Schlafzimmern und Gemeinschaftsräumen.

2.4. Überwacht den ordnungsgemäßen Betrieb des Stromnetzes, der Kommunikation, der Wasserversorgung, der Kanalisation und der Wohnheime.

2.5. Bietet Lieferung und Annahme von Inventar und anderen notwendigen Gütern.

2.6. Es vermerkt Bürgern, die die Herberge verlassen, Karussellblätter oder stellt Schuldscheine aus.

2.7. Führt Aufzeichnungen über vorhandenes Eigentum, inspiziert es regelmäßig und sorgt für seine Sicherheit.

2.8. Erstellt gegebenenfalls Akte für die Abschreibung von Eigentum, beschädigten oder verlorenen Sachwerten durch die im Hostel lebenden Personen, erstellt in der vorgeschriebenen Weise Dokumente, um ihren Wert von den Tätern wiederzuerlangen.

2.9. Überwacht die Bereitstellung des Hostels mit den erforderlichen Sach-, Einrichtungs-, Inventar- und Brandschutzmitteln.

2.10. Überwacht die Umsetzung der Regeln Brandschutz.

2.11. Führt ein Verzeichnis der sanitären und feuerpolizeilichen Aufsicht sowie ein Beschwerde- und Vorschlagsbuch, ergreift Maßnahmen zur Beseitigung der festgestellten Mängel, löst Konflikte, die zwischen den in der Herberge wohnenden Personen und dem Servicepersonal auftreten.

2.12. Stellt die Durchführung der Kultur- und Bildungsarbeit sicher.

2.13. Kennt, versteht und wendet die aktuellen behördlichen Dokumente zu seinen Tätigkeiten an.

2.14. Kennt und erfüllt die Anforderungen der behördlichen Verordnungen zum Arbeitsschutz und zur Umwelt, hält die Normen, Methoden und Techniken zur sicheren Arbeitsausführung ein.

3. Rechte

3.1. Der Leiter des Hostels hat das Recht, Maßnahmen zur Verhinderung und Beseitigung von Verstößen oder Unstimmigkeiten zu ergreifen.

3.2. Der Leiter der Herberge hat Anspruch auf alle gesetzlich vorgesehenen sozialen Garantien.

3.3. Der Leiter des Hostels hat das Recht, bei der Erfüllung seiner Amtspflichten und der Ausübung seiner Rechte Hilfeleistung zu verlangen.

3.4. Der Leiter der Herberge hat das Recht, die Schaffung der für die Erfüllung der Amtspflichten erforderlichen organisatorischen und technischen Voraussetzungen und die Bereitstellung von notwendige Ausrüstung und Inventar.

3.5. Der Leiter der Herberge hat das Recht, sich mit den Entwürfen der Unterlagen über seine Tätigkeit vertraut zu machen.

3.6. Der Leiter des Hostels hat das Recht, Unterlagen, Materialien und Auskünfte zu verlangen und entgegenzunehmen, die zur Erfüllung seiner Amtspflichten und Anordnungen der Direktion erforderlich sind.

3.7. Der Leiter der Herberge hat das Recht, seine beruflichen Qualifikationen zu verbessern.

3.8. Der Leiter des Hostels hat das Recht, alle im Rahmen seiner Tätigkeit festgestellten Verstöße und Ungereimtheiten zu melden und Vorschläge zu deren Beseitigung zu machen.

3.9. Der Leiter der Herberge hat das Recht, sich mit den Dokumenten vertraut zu machen, die die Rechte und Pflichten der ausgeübten Position, die Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung der Amtspflichten, festlegen.

4. Verantwortung

4.1. Für die Nichterfüllung oder nicht rechtzeitige Erfüllung der durch diese Stellenbeschreibung übertragenen Pflichten und (oder) Nichtbenutzung der eingeräumten Rechte haftet der Leiter des Hostels.

4.2. Für die Nichteinhaltung der internen Arbeitsvorschriften, des Arbeitsschutzes, der Sicherheit, der Betriebshygiene und des Brandschutzes ist der Leiter des Hostels verantwortlich.

4.3. Für die Offenlegung von Informationen über die Organisation (Unternehmen / Institution) im Zusammenhang mit Betriebsgeheimnissen ist der Leiter des Hostels verantwortlich.

4.4. Der Leiter des Hostels haftet für Nichterfüllung oder unsachgemäße Leistung die Anforderungen der internen Regulierungsdokumente der Organisation (Unternehmen / Institution) und Rechtsverordnungen der Geschäftsführung.

4.5. Der Leiter der Herberge haftet für die im Rahmen seiner Tätigkeit begangenen Straftaten im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung.

4.6. Der Leiter des Hostels ist im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung für Sachschäden an der Organisation (Unternehmen / Institution) verantwortlich.

4.7. Für den Missbrauch der eingeräumten behördlichen Befugnisse sowie deren Verwendung zu persönlichen Zwecken ist der Leiter des Hostels verantwortlich.

1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN 1.1. Diese Stellenbeschreibung definiert die funktionalen Pflichten, Rechte und Verantwortlichkeiten des Leiters der Herberge. 1.2. Die Ernennung und Abberufung des Heimleiters erfolgt nach dem in der geltenden Arbeitsgesetzgebung festgelegten Verfahren mit Beschluss vom __________________________________. 1.3. Der Leiter der Herberge berichtet direkt an _________. 1.4. Zum Leiter des Wohnheims wird eine Person ernannt, die über eine höhere Berufsausbildung und mindestens 1-jährige Berufserfahrung in der Fachrichtung oder über eine höhere Berufsausbildung und mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Fachrichtung verfügt. 1.5. Der Leiter der Herberge muss wissen: Dekrete, Anordnungen, Anordnungen, andere leitende und normative Dokumente der staatlichen und anderen Körperschaften in Bezug auf die Wohnungs- und Kommunaldienstleistungen; das Verfahren zur Aufrechterhaltung der Wohn-, soziokulturellen und häuslichen Räumlichkeiten der Herberge; interne Regelungen in Hostels; Grundlagen der Arbeitsorganisation; Arbeitsrecht; Interne Arbeitsvorschriften; Regeln und Normen des Arbeitsschutzes. 1.6. Während der vorübergehenden Abwesenheit des Leiters der Herberge werden seine Aufgaben ___________________________________________ übertragen. 2. FUNKTIONELLE VERANTWORTUNG Hinweis. Die fachlichen Aufgaben des Heimleiters richten sich nach und im Umfang der Qualifikationsmerkmale für die Position des Heimleiters und können bei der Erstellung der Stellenbeschreibung unter besonderen Umständen ergänzt, geklärt werden. Leiter der Herberge: 2.1. Überwacht die Arbeit des Hostelpersonals. 2.2. Führt den Check-in der Neuankömmlinge in die Herberge durch, überwacht die Rechtzeitigkeit und Ordnungsmäßigkeit der Anmeldung der Neuankömmlinge und die Entlassung der Bürger, die die Herberge verlassen haben. 2.3. Organisiert die Reinigung der Räumlichkeiten und überwacht die Einhaltung der Sauberkeit in den Schlafzimmern und Gemeinschaftsräumen. 2.4. Überwacht den ordnungsgemäßen Betrieb des Stromnetzes, der Kommunikation, der Wasserversorgung, der Kanalisation und anderer Geräte des Hostels. 2.5. Bietet Lieferung und Empfang von Inventar, Bettwäsche und anderen notwendigen Gegenständen. 2.6. Markiert Umgehungsblätter, die das Hostel verlassen oder stellt Schuldscheine aus. 2.7. Führt Aufzeichnungen über vorhandenes Eigentum, inspiziert es regelmäßig und sorgt für seine Sicherheit. 2.8. Erstellt gegebenenfalls Akte für die Abschreibung von Eigentum, Sachwerten, die von den Bewohnern der Herberge beschädigt oder verloren wurden, erstellt in der vorgeschriebenen Weise Dokumente zur Wiedererlangung ihres Wertes von den schuldigen Personen. 2.9. Überwacht die Bereitstellung des Hostels mit den erforderlichen Sach-, Einrichtungs-, Inventar- und Brandschutzmitteln. 2.10. Überwacht die Umsetzung der Brandschutzvorschriften. 2.11. Führt ein Verzeichnis der sanitären und feuerpolizeilichen Überwachung sowie ein Beschwerde- und Vorschlagsbuch, ergreift Maßnahmen zur Beseitigung der festgestellten Mängel, löst Konflikte, die zwischen den Bewohnern der Herberge und dem Servicepersonal auftreten. 2.12. Stellt die Durchführung der Kultur- und Bildungsarbeit sicher. 3. RECHTE Der Leiter des Hostels hat das Recht: 3.1. Erteilen von Anweisungen an untergeordnete Mitarbeiter, Zuweisungen zu einer Reihe von Themen, die zu seinen funktionalen Aufgaben gehören. 3.2. Überwachen Sie die Ausführung von Aufgaben und Arbeiten, die termingerechte Ausführung einzelner Aufträge und Aufgaben untergeordneter Mitarbeiter. 3.3. Fordern und erhalten Sie die erforderlichen Materialien und Dokumente im Zusammenhang mit den Aktivitäten des Leiters der Herberge, untergeordneter Dienste und Abteilungen. 3.4. Falls erforderlich, vertreten Sie das Unternehmen gegenüber anderen Unternehmen, Institutionen und Organisationen, um Probleme im Zuständigkeitsbereich des Leiters der Herberge zu lösen. 3.5. Zur Sicherstellung seiner Tätigkeit wird dem Leiter der Herberge das Recht eingeräumt, organisatorische und administrative Dokumente zu Angelegenheiten zu unterzeichnen, die zu seinen funktionalen Aufgaben gehören. 4. VERANTWORTUNG Der Leiter des Hostels ist verantwortlich für: 4.1. Arbeitsergebnisse, um das Funktionieren des Hostels zu gewährleisten. 4.2. Nichterfüllung ihrer Funktionspflichten sowie Nichterfüllung der den ihm unterstellten Mitarbeitern übertragenen Aufgaben. 4.3. Ungenaue Informationen über den Zustand der Herberge. 4.4. Nichtbeachtung von Anordnungen, Anordnungen und Weisungen von Vorgesetzten und Aufsichtsbehörden. 4.5. Unterlassene Maßnahmen zur Unterdrückung der aufgedeckten Verstöße gegen die Brandschutz- und Hygienevorschriften in der Herberge, die eine Bedrohung für ihre Arbeit sowie eine Bedrohung für die Sicherheit und Gesundheit der darin lebenden Personen darstellen. 4.6. Nichteinhaltung der Einhaltung der Arbeits- und Leistungsdisziplin durch Mitarbeiter, die dem Leiter des Hostels unterstellt sind. 5. BETRIEBSMODUS 5.1. Die Arbeitsweise des Leiters der Herberge richtet sich nach der internen Arbeitsordnung. Lesen Sie die Anleitung ___________________ (Unterschrift)

Wir machen Sie auf ein typisches Beispiel für die Stellenbeschreibung des Leiters einer Herberge aufmerksam, Muster 2019/2020. Stellenbeschreibung des Leiters des Hostels sollte die folgenden Abschnitte enthalten: allgemeine Position, amtliche Verpflichtungen der Leiter des Hostels, die Rechte des Leiters des Hostels, die Verantwortung des Leiters des Hostels.

Die Stellenbeschreibung des Leiters der Herberge sollte folgende Punkte widerspiegeln:

Verantwortung des Leiters der Herberge

1) Amtliche Verpflichtungen.Überwacht die Arbeit des Hostelpersonals. Führt den Check-in der Neuankömmlinge in die Herberge durch, überwacht die Rechtzeitigkeit und Ordnungsmäßigkeit der Anmeldung der Neuankömmlinge und die Entlassung der Bürger, die die Herberge verlassen haben. Organisiert die Reinigung der Räumlichkeiten und überwacht die Einhaltung der Sauberkeit in den Schlafzimmern und Gemeinschaftsräumen. Überwacht den ordnungsgemäßen Betrieb des Stromnetzes, der Kommunikation, der Wasserversorgung, der Kanalisation und der Wohnheime. Bietet die Lieferung und Annahme von Inventar und anderen notwendigen Gütern. Markiert Umgehungsblätter, die das Hostel verlassen oder stellt Schuldscheine aus. Führt Aufzeichnungen über vorhandenes Eigentum, inspiziert es regelmäßig und sorgt für seine Sicherheit.

Der Manager des Hostels sollte es wissen

2) Der Leiter der Herberge muss bei der Erfüllung seiner Aufgaben wissen: Beschlüsse, Verordnungen, Verordnungen, andere leitende und normative Dokumente von höheren und anderen Organen bezüglich des Wohnungswesens und der kommunalen Dienstleistungen; das Verfahren zur Aufrechterhaltung der Wohn-, soziokulturellen und häuslichen Räumlichkeiten der Herberge; interne Regelungen in Hostels; Grundlagen der Arbeitsorganisation; Arbeitsrecht; interne Arbeitsvorschriften; Regeln und Normen des Arbeitsschutzes.

3) Qualifikationsanforderungen. Höhere Berufsausbildung und Berufserfahrung in der Fachrichtung für mindestens 1 Jahr oder Sekundarschulbildung und Berufserfahrung in der Fachrichtung für mindestens 3 Jahre.

1. Allgemeine Bestimmungen

1. Der Leiter der Herberge gehört zur Kategorie der Manager.

2. Der Leiter eines Wohnheims ist eine Person, die über eine höhere Berufsausbildung und mindestens 1-jährige Berufserfahrung in der Fachrichtung oder über eine höhere Berufsausbildung und mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Fachrichtung verfügt.

3. Der Leiter der Herberge wird eingestellt und entlassen ___ (Regisseur, Leiter) Organisationen auf Vorschlag von ___ (Stelle).

4. Der Leiter des Hostels sollte wissen:

• Beschlüsse, Verordnungen, Verordnungen, andere leitende und normative Dokumente von höheren und anderen Organen bezüglich des Wohnungswesens und der kommunalen Dienstleistungen;
• das Verfahren zur Aufrechterhaltung der Wohn-, soziokulturellen und häuslichen Räumlichkeiten der Herberge;
• interne Regelungen in Hostels;
• Grundlagen der Arbeitsorganisation;
• Arbeitsrecht;
• interne Arbeitsvorschriften;
• Regeln und Normen des Arbeitsschutzes.

5. Der Leiter der Herberge wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:

• Gesetzgebung Russische Föderation,
• Die Satzung (Satzung) der Organisation,
• Bestellungen und Bestellungen ___ (Generaldirektor, Regisseur, Kopf) Organisationen,
• diese Stellenbeschreibung,
• Die internen Arbeitsvorschriften der Organisation.

6. Der Leiter der Herberge berichtet direkt an: ___ (Stelle).

7. Während der Abwesenheit des Leiters der Herberge (Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit usw.) werden seine Aufgaben von einer Person wahrgenommen, die in der vorgeschriebenen Weise in die ___ (Position) der Organisation berufen wurde und die entsprechenden Rechte erwirbt , Aufgaben und ist für die Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben verantwortlich.

2. Aufgaben des Leiters der Herberge

Leiter der Herberge:

1. Überwacht die Arbeit des Hostelpersonals.

2. Führt den Check-in der Neuankömmlinge in die Herberge durch, überwacht die Rechtzeitigkeit und Ordnungsmäßigkeit der Anmeldung der Neuankömmlinge und die Entlassung der die Herberge verlassenen Bürger.

3. Organisiert die Reinigung der Räumlichkeiten und überwacht die Einhaltung der Sauberkeit in den Schlafzimmern und Gemeinschaftsräumen.

4. Überwacht den ordnungsgemäßen Betrieb des Stromnetzes, der Kommunikation, der Wasserversorgung, der Kanalisation und der Schlafsaalausrüstung.

5. Bietet die Ausgabe und Annahme von Inventar und anderem notwendigen Eigentum. Markiert Umgehungsblätter, die das Hostel verlassen oder stellt Schuldscheine aus.

6. Führt Aufzeichnungen über das verfügbare Eigentum, inspiziert es regelmäßig und sorgt für seine Sicherheit.

7. erstellt, falls erforderlich, Abschreibungshandlungen für Eigentum, Sachwerte, die von den Bewohnern der Herberge beschädigt oder verloren wurden, erstellt in der vorgeschriebenen Weise Dokumente zur Wiedereinziehung ihres Wertes von den schuldigen Personen.

8. Überwacht die Bereitstellung des Hostels mit den erforderlichen Sach-, Einrichtungs-, Inventar- und Brandschutzmitteln.

9. Überwacht die Umsetzung der Brandschutzvorschriften.

10. Führt ein Verzeichnis der sanitären und feuerpolizeilichen Überwachung sowie ein Beschwerde- und Vorschlagsbuch, ergreift Maßnahmen zur Beseitigung der festgestellten Mängel, löst Konflikte, die zwischen den Bewohnern der Herberge und dem Servicepersonal entstehen.

11. Sorgt für die Durchführung der Kultur- und Bildungsarbeit.

3. Die Rechte des Leiters der Herberge

Der Leiter der Herberge hat das Recht:

1. Vorschläge an die Geschäftsführung einreichen:

• um die Arbeit im Zusammenhang mit den Bestimmungen dieser zu verbessern Instruktionspflichten,
• auf die Ermutigung der ihm unterstellten hervorragenden Arbeiter,
• auf die materielle und disziplinarische Verantwortung von Mitarbeitern, die gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin verstoßen haben.

2. Anfrage von Struktureinheiten und Mitarbeiter der Organisation Informationen, die für die Erfüllung seiner beruflichen Aufgaben erforderlich sind.

3. Sich mit den Dokumenten vertraut zu machen, die seine Rechte und Pflichten in der ausgeübten Position definieren, die Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung der Amtspflichten.

4. Sich mit den Entscheidungsentwürfen der Geschäftsführung der Organisation bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut zu machen.

5. Fordern Sie die Leitung der Organisation auf, Unterstützung zu leisten, einschließlich der Bereitstellung organisatorischer und technischer Bedingungen und der Ausführung der für die Erfüllung der offiziellen Aufgaben erforderlichen Dokumente.

6. Andere Rechte, die durch das geltende Arbeitsrecht festgelegt werden.

4. Verantwortung des Leiters der Herberge

Der Leiter des Hostels ist in folgenden Fällen verantwortlich:

1. Für die unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten - innerhalb der durch die Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

2. Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen wurden - im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

3. Um der Organisation materiellen Schaden zuzufügen - innerhalb der Grenzen, die von der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind.

Die Stellenbeschreibung des Leiters der Herberge ist ein Muster von 2019/2020. Pflichten des Leiters des Hostels, Rechte des Leiters des Hostels, Verantwortung des Leiters des Hostels.

ICH BIN DAMIT EINVERSTANDEN:

________________________

[Berufsbezeichnung]

________________________

________________________

[Name der Firma]

________________/[VOLLSTÄNDIGER NAME.]/

"____" ____________ 20__

ARBEITSBESCHREIBUNG

Leiter des Studentenwohnheims

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Diese Stellenbeschreibung definiert und regelt die Befugnisse, Funktions- und Berufspflichten, Rechte und Pflichten des Leiters des Studentenwohnheims [Name der Organisation im Genitiv] (im Folgenden: Bildungseinrichtung).

1.2. Der/die Leiter/in des Studentenwohnheims gehört der Kategorie der Führungskräfte an, wird nach dem im geltenden Arbeitsrecht festgelegten Verfahren ernannt und entlassen durch Anordnung von [Bezeichnung der Position des/der unmittelbaren Vorgesetzten].

1.3. Der Leiter des Studentenwohnheims ist der [Bezeichnung der Position des unmittelbaren Betreuers im Dativ] der Bildungseinrichtung direkt unterstellt.

1.4. In die Position des Leiters eines Studentenwohnheims wird eine Person mit einer höheren Berufsausbildung und einer Berufserfahrung im Bereich der Berufstätigkeit von mindestens 1 Jahr oder einer mittleren Berufsausbildung und einer Arbeitserfahrung in der Richtung einer Berufstätigkeit von mindestens 3 Jahren berufen .

1.5. Der Leiter des Studentenwohnheims sollte wissen:

• Gesetze und andere Vorschriften Rechtsakte Die Russische Föderation über die berufliche Hochschulbildung;
• lokale Vorschriften der Bildungseinrichtung;
• Grundlagen der Pädagogik, Psychologie, Grundlagen der Ökologie, Ökonomie, Recht, Soziologie, Personalmanagement;
• finanzielle und wirtschaftliche Aktivitäten einer Bildungseinrichtung;
• Grundlagen des Verwaltungs-, Wohnungs- und Gemeinde-, Arbeits- und Wirtschaftsrechts;
• das Verfahren zur Aufrechterhaltung der Wohn-, soziokulturellen und häuslichen Räumlichkeiten der Herberge;
• interne Regelungen in Hostels;
• Vorschriften für Arbeitsschutz und Brandschutz.

1.6. Der Leiter des Studentenwohnheims wird bei seinen Aktivitäten angeleitet von:

• lokale Gesetze und organisatorische und administrative Dokumente der Bildungseinrichtung;
• interne Arbeitsvorschriften;
• Arbeitsschutzvorschriften, Betriebshygiene und Brandschutz;
• diese Stellenbeschreibung.

1.7. Für die Zeit der vorübergehenden Abwesenheit des Wohnheimleiters werden seine Aufgaben auf den [Bezeichnung der Stelle des Stellvertreters] übertragen, der nach dem festgelegten Verfahren bestellt wird, die entsprechenden Rechte erwirbt und für Erfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung der ihm im Zusammenhang mit dem Austausch übertragenen Aufgaben.

2. Berufliche Verantwortlichkeiten

Der Leiter des Studentenwohnheims nimmt folgende Aufgaben wahr:

2.1. Überwacht die Arbeit Studentenwohnheim.

2.2. Führt den Check-in und die Abreise aus dem Hostel durch, überwacht die Rechtzeitigkeit und Ordnungsmäßigkeit der Anmeldung von Bewohnern und die Entlassung von Bürgern, die das Hostel verlassen haben.

2.3. Organisiert die Reinigung der Räumlichkeiten und überwacht die Einhaltung der Sauberkeit in den Schlafzimmern und Gemeinschaftsräumen.

2.4. Überwacht den ordnungsgemäßen Betrieb des Stromnetzes, der Kommunikation, der Wasserversorgung, der Kanalisation und anderer Geräte des Hostels.

2.5. Bietet den Bewohnern die Ausgabe und Annahme von Bettzeug und dem erforderlichen Inventar, stellt denjenigen, die das Hostel verlassen haben, die erforderlichen Bescheinigungen aus, füllt Umgehungsblätter aus und informiert über die Abwesenheit von Schulden.

2.6. Führt Aufzeichnungen über vorhandenes Eigentum, inspiziert es regelmäßig und sorgt für seine Sicherheit.

2.7. Erstellt bei Bedarf Akte für die Abschreibung von Eigentum, Inventar, Materialwerten, erstellt in der vorgeschriebenen Weise Dokumente zur Erstattung der Kosten für beschädigte, verlorene Gegenstände, Inventar von den Tätern.

2.8. Überwacht die Bereitstellung des Hostels mit dem erforderlichen Eigentum, Ausrüstung, Inventar.

2.9. Überwacht die Umsetzung der Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften durch die Bewohner der Herberge, führt ein Verzeichnis der sanitären und brandschutztechnischen Überwachung sowie ein Beschwerde- und Vorschlagsbuch, ergreift Maßnahmen zur Beseitigung der festgestellten Mängel, löst Konflikte zwischen den Bewohnern des Hostel- und Servicepersonals.

2.10. Stellt die Durchführung der Kultur- und Bildungsarbeit sicher.

Bei behördlicher Notwendigkeit kann der Leiter des Studentenwohnheims in der nach den Vorschriften des Bundesarbeitsgesetzes vorgeschriebenen Weise an der Wahrnehmung seiner dienstlichen Aufgaben beteiligt werden.

3. Rechte

Der Leiter des Studentenwohnheims hat das Recht:

3.1. Untergeordnete Mitarbeiter und Dienstaufgaben zu erteilen, Aufgaben zu einer Reihe von Themen, die zu seinen funktionalen Aufgaben gehören.

3.2. Kontrollieren Sie die Ausführung von Produktionsaufgaben, die termingerechte Ausführung einzelner Aufträge und Aufgaben durch die ihm unterstellten Dienste.

3.3. Fordern und erhalten Sie die erforderlichen Materialien und Dokumente zu den Themen seiner Tätigkeiten, untergeordneten Dienste und Einheiten.

3.4. Interagieren Sie mit anderen Unternehmen, Organisationen und Institutionen zu Produktions- und anderen Themen im Zusammenhang mit seiner Kompetenz.

3.5. Unterzeichnen und bestätigen Sie Dokumente im Rahmen ihrer Zuständigkeit.

3.6. Genießen Sie andere Rechte etabliert Arbeitsgesetzbuch RF und andere Rechtsakte der RF.

4. Verantwortungs- und Leistungsbewertung

4.1. Die Leitung des Studentenwohnheims trägt administrative, disziplinarische und materielle (und in Einzelfälle durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgeschrieben - und strafrechtliche) Haftung für:

4.1.1. Nichtbeachtung oder unsachgemäße Erfüllung der behördlichen Weisungen des unmittelbaren Vorgesetzten.

4.1.2. Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung der eigenen Arbeitsfunktionen und die ihm übertragenen Aufgaben.

4.1.3. Missbrauch der eingeräumten behördlichen Befugnisse sowie deren Verwendung zu persönlichen Zwecken.

4.1.4. Ungenaue Angaben über den Status der ihm anvertrauten Arbeiten.

4.1.5. Unterlassenes Ergreifen von Maßnahmen, um festgestellte Verstöße gegen Sicherheitsvorschriften, Brandschutz- und andere Vorschriften zu unterdrücken, die eine Bedrohung für die Tätigkeit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter darstellen.

4.1.6. Versäumnis, die Arbeitsdisziplin durchzusetzen.

4.2. Die Beurteilung der Arbeit des Leiters des Studentenwohnheims erfolgt:

4.2.1. Sofortiger Vorgesetzter - regelmäßig im Rahmen der täglichen Erfüllung seiner Arbeitsfunktionen durch den Mitarbeiter.

4.2.2. Bescheinigungskommission Unternehmen - periodisch, mindestens jedoch alle zwei Jahre, basierend auf den dokumentierten Arbeitsergebnissen für den Bewertungszeitraum.

4.3. Das Hauptkriterium für die Beurteilung der Arbeit des Wohnheimleiters ist die Qualität, Vollständigkeit und Aktualität der Erfüllung der in dieser Belehrung vorgesehenen Aufgaben.

5. Arbeitsbedingungen

5.1. Die Arbeitsweise des Leiters des Studentenwohnheims richtet sich nach der internen Arbeitsordnung der Bildungseinrichtung.

5.2. Aus betrieblichen Gründen ist der Leiter des Studentenwohnheims verpflichtet, nach Geschäftsreisen(einschließlich lokaler Bedeutung).

5.3. Für die Lösung betrieblicher Fragen im Zusammenhang mit der Erbringung von Produktionstätigkeiten können dem Leiter des Studentenwohnheims Servicefahrzeuge zur Verfügung gestellt werden.

6. Unterschriftsbefugnis

6.1. Zur Sicherstellung seiner Tätigkeit wird dem Leiter des Studentenwohnheims das Recht eingeräumt, organisatorische und administrative Unterlagen zu Angelegenheiten zu unterzeichnen, die nach dieser Stellenbeschreibung seiner Zuständigkeit zuzuordnen sind.

Mit den Anweisungen vertraut ____ / ____________ / "__" _______ 20__