Шаблон за автобиография на директор. Примерна автобиография на директор (ръководител) - готови попълнени шаблони Изтеглете примерна автобиография на директор

Предлагаме на Вашето внимание попълнена примерна автобиография на Директор на клон, Ръководител продажби (шаблон), която можете да използвате като пример при съставянето на Вашата автобиография

Примерна автобиография за мениджър на клон, ръководител продажби

Пълно име: Иванин Федор Дмитриевич

Дата на раждане (възраст): 13.06.1967 г., 46 години

град: Ливни

висше образование

трудов стаж: повече от 10 години

Желан работен график: пълен работен ден

работен опит

Директор на клон, ръководител на отдел "Продажби" (ООО "Ромашка")

- Антикризисно управление на предприятието с чуждестранна инвестиция(> 100 аптеки)
- организиране на ефективна работа на предприятието;
- организация и координация на работата на отговорните структурни звена;
- изготвяне и представяне на отчети на инвеститорите в определените от тях срокове;
- провеждане на бизнес преговори и срещи;
- персонал (подбор, наставничество, мотивация), провеждане на срещи и срещи;
- постигане на планираните резултати за рентабилност;
- мониторинг KPI показателифирмени дейности;
- бюджетиране и контрол на разходите;
- организация търговски дейности;
- разработване и подписване на маркетингови договори с местни и чуждестранни производители;
- разработване и сключване на договори за продажба с дистрибутори на лекарства, козметика, медицински продукти, медицинска техника;
- анализ и управление на продажбите, пределния доход, оборота;
- контрол върху изпълнението на плана за продажба на продуктите;
- планиране и контрол на покупките;
- промяна на ценова схема;
- разкриване на нови дрогерии и координиране на работата на отделите, които участват в това;
- Взаимодействие с регулаторни организации.

постижения:

- Ръст на маржа на EBITDA
- доведе мрежата до рентабилно ниво от състояние на стагнация
- намаляване на броя на нерентабилните аптеки
- откри 7 нови аптеки
- въведе тръжна процедура за възлагане на обществени поръчки за строителство и услуги, система за наблюдение на изразходването на ресурсите на предприятието, което доведе до 20% спестявания
- оптимизирани стокови баланси (намалени неликвидни продукти в размер на> 4 милиона UAH),
- създаде отдел за управление на категории
- разработена и внедрена ефективна ценова схема в мрежата
- намалени транспортни разходи с 30%
- намалени разходи за наемане на помещения (спестявания> 100 хиляди UAH / година)
- осигури постигането на планираните обеми на печалбата
- разработи и подписа повече от 70 нови маркетингови договора и повече от 50 нови договора за доставка при изгодни търговски условия
- Увеличен бизнес доход с 25%

образование

Лвовски национален медицински университет. Данила Галицки (Лвов) Факултет по фармация, фармацевт-организатор, магистър

Професионални умения

Опит в управлението на хора

Организационни умения, включително изграждане на екип

Способност за планиране и прогнозиране

Водене на преговори, сключване на договори за покупко-продажба, маркетингови договори

Изграждане на асортиментна и ценова политика

Управление на продажби и логистика

Способност за приемане на адекватно управленски решенияи да действа ефективно в условията на икономическа криза

Допълнително образование

Обучителен курс „Основи предприемаческа дейност"(Ливни) 2014 г.,

получаване на сертификат за завършен курс на обучение в направление "Основи на бизнес дейността"

Курсове по организация и фармацевт (Лвовски национален медицински университет на името на Данило Галицки) 2013 г.,

получаване на сертификат, потвърждаващ титлата специалист

Управление на маркетинга аптечна мрежа(Киев) 2008 г

Управление на човешките ресурси (Киев) 2007 Контакт за този кандидат с посочване в темата на писмото на позицията, за която потенциално кандидатства във вашата компания

Предоставената примерна автобиография за позиция Ръководител проекти може да се използва от Вас при съставянето на собствена автобиография

Василиев Вячеслав Харитонович

Цел:получаване на длъжността заместник-директор, началник отдел, директор

образование:по-висок.

Семейно положение:неженен, има пълнолетна дъщеря

адрес:Санкт Петербург, ул. Ленина 176, ап. 56

От 1982 до 1984 г. Служба във въоръжените сили на СССР.

Мобилен телефон: +796599233 33-75

Електронна поща: [имейл защитен]

Работен опит:

1985 -1991г - ПО "Електрон"

Длъжност: Радиомеханик 4-та категория.

1991-1992 - Mkapa "Vostokinvestmore"

Длъжност: Търговски агент

1992-1993 г - OOO "Universal Russia" LTD.

Длъжност: заместник директор

организационна работа:
търсене и подбор на персонал,
управление на отдела и координация на неговите дейности,
поставяне на цели на служителите
взаимодействие с изпълнители, създаване на отчети по проекта,
разрешаване на всички проблемни ситуации в работата.

Брой подчинени: 16 служители.

Постижения: увеличение на приходите до 70% чрез оптимизиране на работата с изпълнители, намаляване на разходите.

1993-1998 г - ПКФ "Кеплинг"

Длъжност: Директор

сключване на договори и преговори за доставка на петролни продукти;
оперативен анализ стопанска дейностпредприятия.
Пазарен анализ;

Брой подчинени: 60 служители.

Постижения: през периода на работа на тази позиция оборотът на компанията се увеличи със 160%.

1998-2000 г - PE "OilPromService"

Длъжност: Директор

Пазарен анализ;
обосновка и оценка на излагането;
участие на партньори

Брой подчинени: 35 служители

Постижения: брутният оборот достигна еквивалента на 600 000 USD. на месец.

2000-2010 г - АЕЦ "Росхимресурс"

Длъжност: Директор

планиране на проекти, формиране календарен план, срокове и цели на изпълнение;
Взаимодействие с клиента по всички аспекти на проекта;
организационна работа:
търсене и подбор на персонал,
управление на персонала и координиране на дейността му,
поставяне на задачи на служителите, комуникация с контрагенти,
решаване на всички проблемни ситуации в работата, създаване на доклади по проекта (презентация, документален филм)

Постижения: научно-технически разработки, получаване на патенти за тях.

2010-2011 г - Дикон ООД

Длъжност: заместник генерален директор

договаряне и сключване на договори за работа и материали и продажба на продукти;
Пазарен анализ.

Чужди езициРуски - роден; полски - свободно;

умения:Напреднал потребител: MS Office (Word, Excel, Access, Outlook, Power Point), Интернет умения (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) и електронна поща (Outlook Express), приятел съм с технологиите. Шофьорска книжка - всички категории (B, C, D, E). Разрешение за пушка.

Лични качества:Общителност, креативност, устойчивост на стрес, отговорност, точност. С добре развито чувство за хумор.

Когато общувам, разбирам от първия път и гледна точка.

Възприемам необходимата информация бързо и с апетит.

Имам аналитично мислене и възприятие.

Добре развито чувство за вкус и такт. Обичам общуването на живо с приятни хора, които имат какво да научат.

Интереси и хобита- домашни любимци, фантастика.

Ски, лов, риболов. Разработване на проекти и технологии. Имам собствени разработки, патенти, опит в регистрацията им.

Примерна автобиография за директор човешки ресурси (заместник директор)

Петров Владимир Василиевич

адрес:Санкт Петербург, ул. Ленина, д. 70, ап. десет
Телефон: 8 900 0-65-32
Електронна поща: [имейл защитен]
Дата на раждане: 16.03.1971
Семейно положение: женен, две деца

Цел:Получаване на длъжността директор човешки ресурси.

Нивото на образование:висше (специалист)
1986-1991 г. Санкт Петербургски хуманитарен институт.
Факултет: управление, управление на персонала.

1995-1996 г. Учебен център "Мениджмънт Сървис".
Мениджмънт, управление на персонала.

работен опит:
2001 г - в момента аутсорсинг компания "Метро груп"(1500 души).

Длъжностни отговорности:

* стратегическо планиране,
* взаимодействие с клиентите
* оптимизиране на организационната структура,
* разработване на бонусна политика
* организация на работа по управление на човешките ресурси,

1996 - 2001 г Верига магазини "Азбука Вкуса"(1000 души).
Позиция: Директор Човешки ресурси.
Длъжностни отговорности:

* разработване и внедряване на системата мотивация на персонала,
* планиране на персонала,
* куриране на обекти, документация
* разработване на системи за оценка на служителите,
* подбор на средни и висши мениджъри

1992 - 1995: International Service Check LLC(500 души).
Длъжност: Началник отдел "Човешки ресурси".
Длъжностни отговорности:

* организация на учебния процес,
* подбор на персонал,
* HR документооборот,
* атестация

Професионален опит:

* Планиране на нуждите от персонал, стратегическо планиране,.
* Разработване на система за бонуси, система за мотивация на персонала,
* Формиране кадрови резерв, атестация на персонала.
* Управление Корпоративна култура
* Управление на корпоративния учебен център.

Допълнителна информация:

Готовност за индивидуална и екипна работа. Устойчив на стрес, общителен. Върша работата в определеното време (умея точно да изчислявам сроковете за изпълнение на задачата).

Обичам спорта, философията и психологията

Говорим английски и френски. Имате опит в задгранични пътувания

От самото заглавие на позицията на ръководителя става ясно, че задълженията на това лице включват управлението на всеки процес, отдел или цялото предприятие. основната задачауправлението се свежда до подобряване на ключовите показатели за ефективност на компанията. Когато съставяте автобиография за въпросната позиция, трябва да покажете максимална отговорност, внимание, учтивост и бързина, т.к. на това ниво критериите за подбор са много по-високи, отколкото при обикновените работни места.

Първите основни изисквания за лидер:

1. Като завършен висше образованиепресичащи се с обхвата на организацията.

2. Опит на подобни позиции.

Избройте точките, споменати по-горе, когато кандидатствате. Ако имате сертификати за завършени курсове по управление на подчинени, включете техните имена в кандидатурата си - по този начин ще увеличите шансовете за успех.

Сред важните лични качества на лидера трябва да се отбележи:

дружелюбност;
харизма;
постоянство;
доброта
умерена тежест;
учтивост;
внимание и др.

Започнете да се подготвяте за интервюто си отрано. По време на него ще трябва да направите най-доброто впечатление на работодателя.

Позицията на директор е най-важната във всяка компания. Добрият директор е компетентен и отговорен човек, който познава спецификата на дейността на организацията и умее да установява ефективна работавсяка негова връзка. Съставянето на автобиография на директор е лесно само ако вече имате опит в подобна работа, умения за управление на голям брой хора, но ако нямате такива, тогава ще трябва да работите усилено, търсейки всичките си предимства.

Основният показател за професионализма на кандидата за длъжността директор е наличието на висше образование, което е свързано със сферата на дейност на фирмата, както и трудов стаж в лидерски позиции, опишете всичко това подробно, като посочите периода на работа (месец, година), пълното име на организацията, служебни задължения. Ако имате сертификати за завършени курсове по управление на персонала, не забравяйте да ги включите в автобиографията си, това ще привлече вниманието на работодателя.

Е, основното нещо, което трябва да има всеки директор, е харизмата, да бъде мил, приятелски настроен, учтив, справедлив, внимателен, упорит и така нататък - всичко това трябва да бъде посочено в графата „лични качества“. Всичко останало зависи от умението да впечатлите на интервю, но за да го получите, подходете към писането на автобиография с пълна сериозност.

Вижте и други примери за автобиография:

Изтеглете примерна автобиография на директор:

Тороп Андрей Николаевич
(Андрей Тороп)

Цел:Заместване на длъжността директор на дружеството.

образование:

Септември 1994 г. - юни 1999 г. Киевски национален университет. Шевченко, факултет по машинно инженерство, специалност - "машинен инженер", диплома за специалист (редовен отдел).

Допълнително образование:

Август 2010 г. Обучение "Методи за управление на персонала в производството".
Януари 2011 Обучение "Психология на ефективното лидерство".
Януари 2012 г. - май 2012 г. Курсове за изучаване на програмата 1C: Enterprise

Работен опит:

Машинен инженер, главен инженер

Юли 1999 г. - ноември 2005 г. LLC Arttechnobud, Sumy.
Функционални отговорности:
— осигуряване на работата на оборудването на предприятието;
— извършване на работи по модернизация;
— осигуряване на мониторинг на работата на оборудването;
— изготвяне на техническа документация;
- организация на отчитане на извършената работа.

Главен инженер, ръководител на предприятието

Ноември 2005 г. - досега, CJSC Fotopribor, Киев
Функционални отговорности:
— организиране на непрекъсната работа на оборудването;
— изготвяне на проекти за модернизация на производството;
— контрол на планираните ремонти;
— проверка и подготовка на техническа документация;
- подаване на отчети;
- водене на преговори с доставчици и клиенти;
— контрол на финансово-икономическото състояние на предприятието;
- Работа с регулаторните органи.

Професионални умения:

- Уверен потребител на компютър, познаване на необходимите програми за работа;
– Познание бизнес етикет;
- Опит в работа с голям обем информация;
- Опит в преговорите;
— Опит в управлението на хора, способност за сплотяване на екипа;
- Опит стратегическо планиране;
— Владеене на езици: руски и украински езициБезплатно; Английски - бизнес.

Лични качества:

Организираност, самочувствие, комуникативност, постоянство, логично мислене, способност за работа в екип, отговорност, целеустременост, стресоустойчивост, желание за иновации, аналитични умения, насоченост към постигане на резултати, лидерски качества, активна жизнена позиция.

Допълнителна информация:

Семеен статус: женен.
Имате ли деца.
Шофьорска книжка: да.
Възможност за командировки: да.
Възможност за преместване в друг град: да.

Надяваме се, че нашата примерна автобиография за позицията на директор ви е помогнала при създаването на вашата автобиография за работа. Обратно към раздела..

Резюмето на директора е ваше визитка, това е, което работодателят ще види първо, преди да се срещне с вас. Тя трябва да направи незаличимо впечатление и да остане в паметта на зрителя. В автобиографията си опитайте да използвате бизнес стил на писане и стандарти за писане на автобиография, но ако работата ви включва креативно мислене, тогава към писането трябва да се подхожда нестандартно. Опитайте се да обмислите възможно най-много всички точки, които измисляте. Никога не копирайте, променяйки само вашите данни, тъй като на интервюто ще ви бъдат поискани написани поне 2-5 точки и ще бъде много странно, ако не можете да обясните какво означава посочената точка или фраза от вашата автобиография. След такова интервю пътят към желаната позиция в тази компания ще бъде затворен. Така че не правете грешки - напишете автобиография компетентно и независимо.

Какви елементи трябва да съдържа автобиографията на директора (стандарти за автобиография)

Стандартите за автобиография са параграфи, които според шаблона съдържат всяка автобиография и помагат за нейното съставяне качествено и стъпка по стъпка. И така, шаблонът, от който да изградите:

Лична информация- Заглавието или началото на автобиографията е снимка (висококачествена бизнес снимка), фамилия, име, бащино име, пол, възраст, дата на раждане, семейно положение, наличие на деца, желание за преместване и бизнес са посочени пътувания.
Контакти -всичко възможни начинида се свържа с вас: мобилен телефон, домашен телефон, електронна поща, скайп и други. Не забравяйте да посочите най-удобния тип комуникация.
Желана позиция и заплата- посочете вариантите за позициите, за които кандидатствате, но не се вълнувайте, вие сте лидерът и трябва да имате ясна желана цел. Записвате още: професионална област (продажби, търговия и др.), желана заплата, заетост и работен график. Параграф заплатине позволявайте на работодателя да разбере на какво разчитате и това ще ви спести от ненужни обаждания с предложение за работа със заплата от 10 000 рубли.
работен опит- посочете първо общия трудов стаж, а след това, започвайки от последното място на работа, периода на работа, името на организацията, териториалното място на работа, уебсайта на компанията, обхвата на компанията, длъжността, отговорностите , функционалност, постижения.
ключови умения-професионален - напишете онези умения, които ще станат ключът, основата за заемане на желаната позиция. По-долу можете да намерите най-често срещаните, които ще улеснят писането на автобиография.
За мен- в този параграф напишете за вашите хобита, интереси, лични качества (параграф 4 ще ви помогне с това) и всякакви Допълнителна информацияхарактеризираща те.
образование- посочете степента на образование, специализация, година на прием и дипломиране. Ако сте преминали допълнителни курсове, имате средно специално образование, все още не сте завършили или имате второ висше образование, не забравяйте да го отразите в автобиографията си - това е допълнителен плюс в прасенцето на работодателя.
Езикови умения- посочете какъв език знаете и нивото на владеене на него. Ако не знаете, по-добре пропуснете този параграф, дори и да посочите, че владеете езици, рано или късно ще излезе.
Гражданство, време за пътуване до работа- ако сте гражданин Руска федерация, тогава пишете така, ако не, тогава посочете дали имате разрешително за работа. Времето за пътуване е по-добре да посочите, ако е от основно значение за вас.
Препоръки- в този параграф посочете тези, които могат да ви дадат описание - вашият пряк ръководител, отдел персонал, колеги. Посочете в този ред - фамилия, собствено име, отчество, фирма, в която са работили заедно, длъжност, телефон за връзка. Също така чудесен вариант би било да прикачите препоръчително писмо от последната или предишна работа.

Професионални умения на директора

Професионалните умения на директора са тези умения, които можете да изберете за себе си в списъка по-долу, те ще ви помогнат бързо да напишете автобиография и най-важното - да напишете това, което владеете свободно.

умения:

знание компютърни програми(посочете кои)
Опит в преговорите
Опит в организирането на събития за популяризиране на компанията и увеличаване на оборота
Опит в набиране, обучение, адаптиране, мотивиране на персонал
Опит в управлението на хора (посочете броя на хората във вашето подчинение)
Способност за планиране
Способност за контрол
Способност за вземане на иновативни решения
Способност за сплотяване на екип
Възможност за делегиране на правомощия
Способността да убеждаваш

Личните качества на директора са критериите, които могат да ви опишат като човек, но не забравяйте, че вие сте директор и опитът оставя отпечатък върху личните ви качества.

Лични качества на директора

целенасоченост
Оптимизъм
Желанието за самореализация
Стремеж към кариерно израстване
Стремеж към успех
Способност за вземане на самостоятелни решения
Способност за поемане на отговорност за взетите решения
стратегическо мислене
асертивност
Стремеж към иновации
Креативно мислене
Устойчивост на стрес
Желание за работа и печалба
Находчивост
Предприятие
Кураж
Инициативност
взискателност
Точност
Активна жизнена позиция
Готов за самостоятелна дейност

Този списък е приблизителен и можете да го допълвате и коригирате за себе си.

Положителни и отрицателни страни на режисьора

По правило те не са посочени в автобиографията, но този въпрос често възниква на интервю или при попълване на формуляр за кандидатстване на работодател. Следователно можете да добавите този елемент към автобиографията си или да прочетете и да сте подготвени за този въпрос.

Положителни страни:

Развита интуиция
Способност да водиш с пример
взискателност
Способност да стигнете до дъното на проблема

Отрицателни страни:

Емоционалност
Трудност да оцените себе си
взискателност

Посочвайки положителни и отрицателни страни, опитайте се да аргументирате и опишете защо тази страна е характерна за вас и как се отразява на работата.

Когато пишете автобиография, опитайте се да бъдете възможно най-честни със себе си и с работодателя. Не включвайте факти или описания, които биха могли да ви компрометират. Висококачествената автобиография е автобиография, съставена от вас и написана за работата, която наистина сте свършили, не се страхувайте да изглеждате нахални, ако наистина сте изпълнявали задълженията си (ако например кандидатствате за по-висока позицияотколкото преди това) - посочете, интервюто ще постави всичко на мястото си и ако сте излъгали, тогава ще продължите по-нататъшни търсения, като правите заключения и ако сте написали истината за себе си, тогава определено ще получите работата на мечтите си . Лесно и бързо писане на автобиография и успех на интервюто.