Посадова інструкція начальника меблевого виробництва. Посадова інструкція начальника меблевого виробництва Начальник цеху в меблевому цеху

Робота начальник меблевого цеху вакансії начальник меблевого цеху в Москві. Вакансія начальник меблевого цеху від прямого роботодавцяв Москві оголошення про роботу начальник меблевого цеху Москва, вакансії кадрових агентствв Москві, шукаю роботу начальник меблевого цеху через агентства з підбору персоналу та від прямих роботодавців, вакансії начальник меблевого цеху з досвідом роботи і без досвіду роботи. Сайт оголошень про підробіток і роботі Авито Москва Средняя зарплата начальник меблевого цеху від прямих роботодавців.

Робота в Москві начальник меблевого цеху

Сайт робота Авито Москва робота свіжі вакансіїначальник меблевого цеху. На нашому сайті можна знайти високооплачувану роботу начальник меблевого цеху. Шукайте роботу начальник меблевого цеху в Москві, переглядайте вакансії на нашому сайті роботи - зібранні вакансій в Москві.

Авито вакансії Москва

Робота начальник меблевого цеху на сайті в Москві, вакансії начальник меблевого цеху від прямих роботодавців Москва. Вакансії в Москві без досвіду роботи і високооплачувані з досвідом роботи. Вакансії начальник меблевого цеху для жінок.

У нас на сайті завжди представлена ​​велика кількість свіжих актуальних вакансій. Використовуйте фільтри для швидкого пошуку за параметрами.

Для успішного працевлаштування бажано мати профільну освіту, а також володіти необхідними якостямиі навичками роботи. Перш за все, потрібно уважно вивчити вимоги роботодавців за обраною спеціальністю, потім зайнятися складанням резюме.

Не варто відправляти своє резюме одночасно по всіх компаніях. Вибирайте відповідні вакансії, орієнтуючись на свою кваліфікацію і досвід роботи. Перерахуємо найбільш значущі для роботодавців навички, необхідні Вам для успішної роботи начальником меблевого виробництва в Москві:

Топ 7 ключових навичок, якими Вам потрібно володіти для працевлаштування

Також досить часто у вакансіях зустрічаються такі вимоги: користувач ПК, контроль якості і відповідальність.

Готуючись до співбесіди, використовуйте цю інформацію як чек-лист. Це допоможе Вам не тільки сподобатися рекрутеру, а й отримати бажану роботу!

Аналіз вакансій в Москві

• Ваш попередній досвід роботи, освіту
• Тип зайнятості, графік роботи
• Розмір компанії, її галузь, бренд і ін.

Рівень зарплати в залежності від рівня професійної підготовки здобувача

• 1. Начальник цеху відноситься до категорії керівників.
• 2. На посаду начальника цеху приймається особа, що має вищу професійну (магістр, спеціаліст) та стаж роботи за фахом на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середня професійна (технічна) освіта і стаж роботи за фахом на інженерно-технічних посадах не менше 5 років.
• 3. Начальник цеху приймається на посаду і звільняється з посади директором організації.
• 4. Начальник цеху повинен знати:
  • організаційно-розпорядчі документи, нормативні та методичні матеріали, Що стосуються виробничо-господарської діяльності цеху;
  • перспективи технічного розвитку підприємства і цеху;
  • технічні вимоги, що пред'являються до продукції цеху, технологію її виробництва;
  • обладнання цеху і правила його технічної експлуатації;
  • порядок і методи техніко-економічного та поточного виробничого планування;
  • форми і методи виробничо-господарської діяльності цеху;
  • чинні положення з оплати праці і форми матеріального стимулювання;
  • передовий вітчизняний і зарубіжний досвід в області виробництва аналогічної продукції;
  • основи економіки, організації праці, виробництва і управління;
  • основи трудового законодавства;
  • правила внутрішнього трудового розпорядку;
  • правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
• 5. У своїй діяльності начальник цеху керується:
  • законодавством РФ,
  • Статутом організації,
  • наказами та розпорядженнями директора організації,
  • цією посадовою інструкцією,
  • Правилами внутрішнього трудового розпорядку організації.
• 6. Начальник цеху підпорядковується безпосередньо директору організації.
• 7. На час відсутності начальника цеху (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) Його обов'язки виконує особа, призначена директором організації в установленому порядку, Яке набуває відповідні права, обов'язки і несе відповідальність за виконання покладених на нього обов'язків.

• 1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху.
• 2. Забезпечує виконання виробничих завдань, ритмічний випуск продукції високої якості, Ефективне використання основних і оборотних коштів.
• 3. Проводить роботу з удосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, Запобігання браку і підвищення якості виробів, економії всіх видів ресурсів, впровадження прогресивних форм організації праці, атестації і раціоналізації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці та зниження витрат виробництва.
• 4. Організовує поточне виробниче планування, облік, складання і своєчасне подання звітності про виробничу діяльність цеху, роботу з впровадження нових форм господарювання, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм і систем заробітної платиі матеріального стимулювання, узагальнення та розповсюдження передових прийомів і методів праці, вивчення і впровадження передового вітчизняного та зарубіжного досвідуконструювання та технології виробництва аналогічної продукції, розвитку раціоналізації та винахідництва.
• 5. Забезпечує технічно правильну експлуатацію устаткування та інших основних засобів і виконання графіків їх ремонту, безпечні і здорові умови праці, а також своєчасне надання працюючим пільг за умовами праці. Координує роботу майстрів і цехових служб.
• 6. Здійснює підбір кадрів робітників і службовців, їх розстановку та доцільне використання.
• 7. Контролює дотримання працівниками правил і норм охорони праці та техніки безпеки, виробничої і трудової дисципліни, Правил внутрішнього трудового розпорядку.
• 8. Подає пропозиції щодо заохочення працівників, накладення дисциплінарних стягненьна порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування в разі потреби заходів матеріального впливу.
• 9. Організовує роботу з підвищення кваліфікації робітників і службовців цеху, проводить виховну роботу в колективі.
• 10. Дотримується Правила внутрішнього трудового розпорядку та інші локальні нормативні актиорганізації.
• 11. Дотримується внутрішні правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
• 12. Забезпечує дотримання чистоти і порядку на своєму робочому місці,
• 13. Виконує в рамках трудового договорурозпорядження працівників, яким він підпорядкований згідно з цією інструкцією.

• 1. Вносити на розгляд директора підприємства пропозиції:
  • щодо вдосконалення роботи стосуються виконання його інструкцією,
  • про заохочення підпорядкованих йому працівників,,
  • про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підпорядкованих йому працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.
• 2. Вимагати від структурних підрозділіві працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.
• 3. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
• 4. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
• 5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння, в тому числі забезпечення організаційно-технічних умов і оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.
• 6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.

• 1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, встановлених законодавством України про працю.
• 2. За правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
• 3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, встановлених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.