Vad kommer att hända med polisens lön c. Nya förmåner för poliser

Det är känt att en reform av inrikesministeriet antogs flera år tidigare. Idag är det i sitt slutskede. Detta tvingar i sin tur de anställda på inrikesministeriet att fundera över frågan om möjligheten att höja lönerna under 2018.

För många som inte har något med inrikesdepartementet att göra syntes förändringarna bara i namnet. Alla märkte att milisen inte längre existerar, polisen har kommit för att ersätta den.

Men innovationerna påverkade inte bara förkortningen. Än idag fortsätter förändringar att ske i strukturen. Till exempel måste alla anställda vid inrikesministeriet genomgå ett omcertifieringsförfarande.

Det bör nämnas att detta förfarande får sålla bort några av de anställda som inte klarade det. 2016 präglades av en period av minskning av antalet anställda.

Så några positioner skars ned, vilket gjorde det möjligt att uppnå ett strikt antal anställda vid inrikesministeriet, som inte är mer än 900 tusen personer. Under 2018 planerar man även att höja lönerna med förfarandet för att optimera bemanningsstrukturen.

Vad gör lönerna för anställda i inrikesministeriet

Ersättningen till poliser bestäms av flera komponenter:

1. Lön.
2. Betygstillägg.
3. Regional koefficient.
4. Tjänsteperiod.
5. Betalning av tillägg för komplexitet och spänning.

Ovanstående komponenter, med undantag för lönen, är individuella, vilket innebär att de sätts med hänsyn till jobbets särdrag, tjänsteplatsen samt livsrisken etc.

Ersättning till anställda vid inrikesministeriet 2017 - 2018

Storleken på lönerna för anställda vid inrikesministeriet i dag är inte en stimulerande faktor för medborgarnas beslut att få jobb.

Enligt vissa rapporter kommer ersättningarna i myndigheterna att öka avsevärt. Men är det verkligen så?

Video om smålöner i polisen

Idag bör vanliga anställda, vars tjänstgöringslängd överstiger 5 år, få en lön på 25 tusen rubel, medan tjänstemän med samma tjänstgöringstid ska betalas en lön på 36 tusen. Om en officer har en tjänstgöringstid på 15 år eller mer, bör hans lön vara 42 tusen rubel.

Se även:

Valören av rubeln i Ryssland 2018: är det värt att förvänta sig, prognoser från ekonomer

Det är värt att notera att lönerna för tjänstemän och ledningspersonal skiljer sig markant. Ersättningen till en anställd vid inrikesministeriet i en chefsposition varierar från 80 till 100 tusen rubel i månaden.

Polisen betalar 2018

Presidenten, i sitt dekret, förklarade det tydligt lönerna för anställda vid inrikesministeriet under 2018 bör växa med cirka 150 %.

Men dessa indikatorer får inte höja polisens löner, eftersom landet har varit i en ekonomisk kris sedan 2014, vilket innebär att det inte finns någonstans att hitta sådana medel.

Därför bör anställda vid inrikesministeriet inte räkna med en betydande löneökning nästa år. Förmodligen kommer 2018 att ge en liten löneökning:

• Anställda vars arbetslivserfarenhet är mindre än 5 år kommer att få från 26 till 27 tusen rubel i månaden.
• De som har varit i organen i mer än 10 år kommer att kunna ta emot från 28 till 29 tusen.
• Anställda med mer än 15 års tjänst kan hoppas på en månadsinkomst på 32 till 33 tusen rubel.

Nästa år ska poliser inte förlita sig på att de ska få åka gratis med kollektivtrafiken, samt lämna tillbaka 13 av sin lön.

Se även:

Antagande av en ny lag om skattefrihet 2018 i Ryssland: vem kommer att påverkas av den nya lagen om skattefrihet

Upparbetning av ytterligare förmåner till anställda vid inrikesministeriet under 2018

Frånvaron av en ökning av lönen för poliser under 2018 ger inte glädje, men ändå kommer förmåner att förbli tillgängliga för anställda, vilket i viss mån kompenserar ekonomiska förluster:

1. Tillägg extra dagar semester.
2. Kön för att ta emot servicebostäder.
3. Möjligheten att få en biljett inte bara för den anställde själv, utan också för hans familj.
4. Att bli fri Sjukvård, samt bedriva verksamhet.
5. Att få ett rum på ett vandrarhem när man ansöker om en tjänst. Om en anställd har en familj måste inrikesministeriet förse honom med ett separat rum.

Indexering av löner 2017-2018

Redan inne Oktober 2017 kommer att betraktas som ett lagförslag, som innebär indexering av löner för anställda vid inrikesministeriet med cirka 5,5 %... Denna löneökning kan hjälpa till att övervinna de negativa effekterna av inflationen, som sträcker sig från 5 till 6 %.

Om det nya lagförslaget godkänns bör polisen räkna med en höjning i början av 2018. Det planeras också att anslå medel avsedda för renoveringsarbete lokaler, inköp av utrustning, samt att förbättra de anställdas kvalifikationer.

De senaste åren har präglats av många reformer för de ryska brottsbekämpande myndigheterna. Förändringarna påverkade en mängd olika aspekter av detta yrke, allt från namnbytet från "milis" till "polis" och slutade med alla möjliga optimeringsåtgärder i förhållande till strukturen och antalet enheter inom inrikesministeriet . Under alla dessa år av reformer förblev bara en sak oförändrad - storleken på lönerna till brottsbekämpande tjänstemän.

I mer än fem år har polisens ekonomiska bidrag inte varit föremål för indexeringsåtgärder, även om myndigheterna regelbundet hör ord om att polisens lön snart kommer att nå en nivå som kommer att göra detta yrke otroligt prestigefyllt. Dagen före 2018 präglades dock av vissa positiva förändringar i denna aspekt.

Regeringen meddelade att arbetare inom den offentliga sektorn äntligen får en löneökning tack vare indexeringen. Du ska dock inte glädjas i förväg. Trots försäkringar från media om att polisens löner kommer att höjas med nästan 150 % talar vi idag om en höjning inom ramen för den fasta årliga inflationen. Men de slutliga beloppen beror också på ytterligare faktorer, så låt oss titta på prognoserna för 2019.

Hur bildas lönen för en polis?

Det totala beloppet som en polis kan få under en arbetsmånad består av flera huvudkomponenter:

• lön - denna del är en fast del av lönen. Det är hon som genomgår indexeringsförfarandet, som landets ekonomiska avdelningar planerar att genomföra;
• ersättningen, beroende på rangen för den anställde vid inrikesministeriet och hans klass - kan nå ett värde av 5-10% av lönen;
• ersättning för anställda som studerar vid universitet - upp till 20% av lönen;
• regional koefficient - detta värde beror på den territoriella enheten i det land där polisen tjänstgör;
• tilläggsersättning, vars procentandel är direkt beroende av tjänstgöringstiden. Man måste komma ihåg att andelen av denna extra betalning växer med tjänstgöringstiden - med en tjänstgöringstid på 2-5 år är den extra betalningen 10%, med 5-10 år i tjänst - 15%, med 10- 15 år - 20%, med 15-20 år - 25%, för 20-25 år - 30%, och om en person har tjänstgjort i inrikesministeriet i 25 år eller mer - 40%;
• ytterligare betalning för villkor med ökad komplexitet, riskfylldhet eller brist på ett standardiserat arbetsschema - kan vara upp till 40% av beloppet för en polismans fasta lön;
• bonusar eller betalningar, tidsinställda för att ta emot statliga utmärkelser eller för samvetsgrannhet vid utförandet av sina uppgifter. Till exempel är den sista av dessa tilläggsbetalningar upp till 25 % av lönen.

Det bör noteras att till följd av detta får poliser som är anställda i olika tjänster, befattningar och avdelningar ojämnt ekonomiskt bidrag. Endast beloppet på den fasta lönen är detsamma.

Analys av polisernas ekonomiska tillfredsställelse

Myndigheterna har upprepade gånger hört uttalanden om att den ryska polisen klarar sig ganska bra. Den genomsnittliga statistiken gav följande uppgifter om storleken på lönerna för anställda vid inrikesministeriet:

• meniga som arbetade i polisens led i 5 år, i genomsnitt åtalades 25 tusen rubel i landet;
• officerskåren - 36 tusen rubel med en erfarenhet på upp till 15 år och 42 tusen med en erfarenhet på mer än 15 år;
• avdelningschefer - cirka 100 tusen per månad.

Ryssarna är dock väl medvetna om att de genomsnittliga uppgifterna inte speglar verkligheten - regionala koefficienter leder till en betydande differentiering av polisens löner, så om i huvudstaden denna siffra fortfarande kan kallas acceptabel, är de anställda vid enheter för inre angelägenheter i små städer. tvingas leva på mycket blygsamma summor ...

Vad blir lönerna 2018-2019?

Enligt medierapporter har den ryske presidenten tidigare lovat att uppfylla "majdekreten", enligt vilka polisens löner ska nå 150 % av 2012 års lönenivå. Samtidigt borde alla typer av tilläggsersättningar och förmåner från den lista som antagits för poliser ha bevarats.

De senaste nyheterna visar dock att det inte är nödvändigt att räkna med en så storslagen löneökning - budgeten för de kommande tre åren är bara planerad för att öka den ekonomiska förnöjsamheten, med hänsyn till inflationen. Under hela 2017 föreslog statsduman att i budgetförslaget inkludera en ökning av löner och ersättningar för poliser med 5,5-7 % av den nuvarande nivån, men det beslutades att indexera de ekonomiska ersättningarna för militären, säkerhetstjänstemän, vakter och företrädare för organ för inre angelägenheter med 4 % 2018 ...

Kommittén som skyddar polistjänstemäns rättigheter har redan uttryckt sitt missnöje med detta beslut - enligt företrädare för ovanstående organ måste lönerna höjas med minst 10 %, eller till och med 25 %, för att kompensera för de pengar som inte erhållits på 6 år utan indexering. Än så länge finns det inget behov av att prata om indikatorerna för 2019 - de kommer att bli kända först efter justering av landets budget. För att öka lönerna för ovanstående kategorier av ryssar har belopp redan tilldelats från utgiftssidan av den ryska budgeten:

• 67 miljarder rubel - för 2018;
• 83,9 miljarder rubel - för 2019;
• 148,4 miljarder rubel - för 2020.

Merparten av de planerade summorna kommer att läggas på att höja militärens löner, och en ganska stor del av pengarna betecknas som "hemliga utgifter". Beloppen som tilldelas poliser ser mycket mer blygsamma ut:

• för utredare som är anställda i organen för inrikesministeriet, utredningsutskottet och FSB för att höja lönerna kommer följande att tilldelas: 1,15 miljarder rubel 2018, 1,45 miljarder 2019, 2,66 miljarder 2020;
• för dem som bedriver drift- och serviceverksamhet är följande budgetutgifter planerade: 1,4 miljarder rubel 2018, 1,7 miljarder 2019, 3,1 miljarder 2020.

Det blev också känt att tiden för indexeringsåtgärder kommer att flyttas från vinter till höst - 2018 ökar lönerna 2018-01-01, men nästa höjning sker tidigast 2019-10-01 och 10/01. /2020. Och det är inte ett faktum att poliser under 2019 och 2020 kommer att förvänta sig en höjning av lönerna med 4 % - specialister från ministeriet för ekonomisk utveckling har redan publicerat minskade inflationsförväntningar, efter att ha justerat dem från 3,8 % till 2,8 % 2019.

Det ser ut som att minimilönen för en polis kommer att vara 20 tusen rubel från 2018, och tjänstemän kan förvänta sig 45 tusen i månaden (med hänsyn till de flesta ersättningar). Om vi ​​betraktar lagförslaget, som beskriver den förväntade ökningen av löner beroende på region, så är följande belopp planerade i regioner med en befolkning på 2,5 miljoner invånare:

• 17,16 tusen rubel - lön för utredare, detektiver, experter, specialister och inspektörer;
• 18,2 tusen rubel - för seniorutredare, detektiver, experter, specialister och inspektörer;
• 19,24 tusen i nationell valuta - för dem som innehar positionen som utredare eller operativ för särskilt viktiga fall, samt inspektör för speciella uppdrag;
• 20,28 tusen rubel - för dem som fungerar som chef för avdelningen;
• 20,8 tusen rubel - för biträdande chefer för avdelningen;
• 22,36 tusen i nationell valuta - för avdelningschefer;
• 24,96 tusen rubel - för biträdande chef för avdelningen;
• 26 tusen rubel - för cheferna för avdelningen;
• 29,12 tusen rubel - för biträdande chef för det territoriella organet för inrikesministeriet;
• 29,12 tusen rubel - för chefen för det territoriella organet för inrikesministeriet.

Om vi ​​talar om löner för 2018 för dem som arbetar i territoriella enheter med en befolkning på mindre än 2,5 miljoner ryssar, innehåller lagförslaget följande information:

• utredare, agenter, polisexperter, specialister och inspektörer kommer att debiteras 16,12 tusen rubel vardera;
• seniorutredare, agenter, polisexperter, specialister och seniorinspektörer - 17,16 tusen i nationell valuta;
• utredare eller detektiver som sysslar med särskilda viktiga frågor, såväl som inspektörer för speciella uppdrag - 17,68 tusen rubel;
• poliser som innehar positionen som chef för avdelningen - 18,2 tusen rubel;
• biträdande avdelningschefer - 19,76 tusen rubel;
• chefer för polisavdelningar - 21,32 tusen rubel;
• biträdande chefer territoriella organ Inrikesministeriet - 26 tusen rubel;
• chefer för territoriella organ i inrikesministeriet - 31,2 tusen rubel.

Något lägre löner planeras för 2018 för dem som tjänstgör på distriktspolisstationer:

• utredare, detektiver, polisexperter, specialister och vanliga inspektörer kan räkna med en lön på 15,6 tusen rubel;
• seniorutredare, detektiver, experter, specialister och inspektörer - 16,12 tusen i nationell valuta;
• poliser som är avdelningschefer - 17,16 tusen rubel;
• biträdande avdelningschefer i avdelningar - 18,2 tusen rubel;
• biträdande chefer och chefer för avdelningar för direktoraten för territoriella organ i inrikesministeriet - 19,76 tusen rubel;
• biträdande chefer och chefer för avdelningar för förvaltningar av territoriella organ i inrikesministeriet - 21,84 tusen rubel;
• avdelningschefer - 24,96 tusen i nationell valuta.

För representanter för de juniora och ordinarie polismyndigheterna i Moskva, St. Petersburg, samt huvudstads- och Leningradregionerna, planeras höjda löner för 2018. De uttrycks i sådana siffror:

• 13,52 tusen rubel - för poliser;
• 14,04 tusen rubel - för seniora poliser;
• 14,56 tusen rubel - för juniorinspektörer;
• 15,08 tusen rubel - för biträdande plutonchefer.

Om en polis som representerar junior och rank-and-file av inrikesministeriet arbetar i en stad med en befolkning på mer än 100 tusen, kan han räkna med följande lönebelopp under 2018:

• poliser - 11,44 tusen rubel;
• högre poliser - 11,96 tusen rubel;
• juniorinspektörer - 12,48 tusen i nationell valuta;
• biträdande plutonchefer - 13 tusen rubel.

Mindre löner planeras för dem som tjänstgör avräkningar med en mindre befolkning:

• poliser kan räkna med en lön på 9,36 tusen rubel;
• högre poliser - 9,88 tusen rubel;
• juniorinspektörer - 10,4 tusen rubel;
• biträdande plutonchefer - 10,92 tusen rubel.

Och slutligen - löner för dem som har en speciell titel:

• vanliga polisorgan kan ansöka om en lön på 5,2 tusen rubel;
• juniorsergeanter - med 6,24 tusen rubel;
• sergeanter har en lön på 6,76 tusen i nationell valuta;
• seniorsergeanter - 7,28 tusen rubel;
• förmän - 7,8 tusen rubel;
• fänrikar tilldelades en lön på 8,32 tusen rubel;
• ledande befattningshavare har rätt till 8,84 tusen rubel;
• lönen på 9,88 tusen rubel godkändes för juniorlöjtnanter;
• löjtnanter - 10,4 tusen rubel;
• seniorlöjtnanter har en lön på 10,92 tusen rubel;
• kaptener - 11,44 i nationell valuta;
• majors - 11,96 tusen rubel;
• Överstelöjtnant - 12,48 tusen rubel;
• överstar - 13,52 tusen i nationell valuta;
• generalmajor - 20,8 tusen rubel;
• generallöjtnant - 22,88 tusen rubel;
• överste generaler - 26 tusen rubel;
• polisgeneraler Ryska Federationen tilldelas en lön på 28,08 tusen rubel per månad.

Genom att justera dessa värden och lägga till 3,8-4% till dem genom indexering får du förväntad polislön 2019.

Reformen av inrikesministeriet tillkännagavs redan 2009 och fortsätter idag. I år skulle den överväldigande majoriteten av brottsbekämpande tjänstemän väldigt gärna vilja veta om och när de kommer att få en löneökning.

När milisen upplöstes kom polisen under en annan avdelnings jurisdiktion - polisen. Alla anställda fick genomgå ett omcertifieringsförfarande – ett slags omprövning för rätten att inneha en viss tjänst. Som ett resultat av omcertifieringen blev många människor utan arbete, efter att inte ha klarat testerna för att uppfylla arbetsansvar.

Polisens lön 2018 beror på lön och vissa traktamenten

I dag är lönen till polismän uppbyggd i flera delar, varav en är en obligatorisk lön, plus olika slags traktamenten i form av antingen en ersättning för höjning av tjänsten, eller en ersättning enligt en officiellt fastställd koefficient, eller en anställd har rätt till pengar för tjänstgöringstid, och det finns även tilläggsersättningar för särskilt hårt och hårt arbete.

Lönen är ett fast belopp och resten av utbetalningarna beror på gällande lagstiftning. I år blev det känt om en innovation som introducerades för anställda vid inrikesministeriet, vars tjänst kräver speciell risk och där det finns ögonblick av fara - de kommer att få en högre lön.

Hittills har vanliga anställda som inte har rang som officer, såväl som tjänstgöringslängd, men har tjänstgjort i fem år redan, en standardlön på 25 tusen rubel. För samma tjänstgöringsperiod betalar staten 36 tusen rubel till en officer, och efter att ha tjänstgjort i inrikesministeriet i 15 år eller mer är lönen 42 tusen rubel.

Polisens lönehöjning från 1 maj 2018. Att döma av de senaste nyheterna från inrikesministeriet kommer lönen för den ryska polisen under 2018 att öka något

Skillnaden i inkomst märks även bland officerare och enhetsledare. En person som är ansvarig för brottsbekämpning i landet har rätt till en lön på 80 tusen rubel. Med alla ersättningar för senioritet och andra aspekter blir beloppet mer imponerande och kan nå upp till 100 tusen rubel.

Men i jämförelse med andra mer utvecklade länder, till exempel, som USA, är arbetet för en polis där mer prestigefyllt, eftersom den vanligaste brottsbekämpande tjänstemannen får en monetär belöning, som i ryska rubel kommer att se ut som 120 tusen rubel.

I år meddelade statens ledare Vladimir Putin att lönerna för alla poliser skulle höjas. Men om det från början handlade om att öka den med 150 %, så är det redan idag uppenbart att det inte kommer att hända. De förväntade resultaten från optimering, som landets ledning så hoppades på, blev inte av.

För närvarande talar vi om att öka lönen för en vanlig polis till 27 tusen rubel, och för dem som har arbetat i 10 år kommer betalningen att vara 29 tusen rubel. För 15 års tjänst kommer lönen att vara 33 tusen rubel.

Den trettonde lönen kommer inte att bero på bristen på medel i budgeten för sådana betalningar. Gratis resor med kollektivtrafiken för ordningsvakter är också omöjligt idag.

En juniorlöjtnant har rätt till en minimilön på 33 tusen rubel. För närvarande beordrade Vladimir Putin var och en av poliserna att överväga sin lön och i alla fall höja den från 1 maj.

Polisens lönehöjning från 1 maj 2018

2009 tillkännagav inrikesministeriet lanseringen av en reform som fortsätter än i dag. Under 2018 är väldigt många som tillhör polisen intresserade av en öm fråga – hur och med hur mycket under 2018 ska lönerna för alla arbetare som försvarar landet höjas.

Efter att "milisen" upplöstes dök en ny avdelning upp, som bytte namn - nu är det "polisen". Alla anställda genomgick också omcertifiering - en sorts undersökning för överensstämmelse med den position som innehas. Som ett resultat av inspektionerna förlorade många människor sina jobb, eftersom deras omcertifieringsresultat inte överensstämde med deras position.

Höjde polislönerna i Ryssland senaste nyheterna. Hur bildas lönen?

För tillfället bildas lönen för poliser av flera delar, såsom själva lönen, sedan vissa ersättningar som betalas ut på grund av befordran av rang, den officiellt fastställda koefficienten betalas också, pengarna för tjänstgöring betalas, sedan koefficienten av arbetsintensitet och dess komplexitet läggs till lönen.

Lönen är fast, resten av traktamenten utgår enligt gällande lagstiftning. Under 2018 framkom information om att alla anställda som arbetar i inrikesministeriet, och är förknippade med dagliga aktiviteter förknippade med särskilda risker, samt vissa stunder förknippade med fara, kommer att få mer lön.

Polisernas lön för tillfället

Idag får anställda som tillhör rangen och filen, men inte har en tjänstemansgrad och tjänstetid, som har arbetat i ministeriet i 5 år, från staten 25 tusen rubel av en standardlön. Om en officer redan arbetar under samma villkor, är hans lön 36 tusen rubel. Efter 15 års tjänst i polisen måste brottsbekämpande tjänstemän få 42 tusen rubel i lön.

Skillnaden märks också mellan de inkomster som officerare och avdelningschefer får. Den person som hanterar processen för att upprätthålla ordning på landets territorium får en lön på 80 tusen rubel. Om vi ​​tar hänsyn till alla premier till tjänstens längd och andra aspekter, förvandlas beloppet till ett mer imponerande belopp och uppgår till 100 tusen. Ändå, om vi jämför detta belopp med lönerna i länder som utvecklas lite bättre, till exempel med USA, är det prestigefyllt för en polis att arbeta där, och även de vanligaste brottsbekämpande tjänstemän får ett belopp, översatt till ryska rubel, lika med 120 tusen.

Ökningen av polisens lön 2018 i Ryssland, de senaste nyheterna för idag. När polisen höjer sina löner

2018 tillkännagav Ryska federationens nuvarande president, Vladimir Putin, en löneökning för alla poliser. Om det tidigare sa att det är möjligt att höja lönerna med 150%, nu blir det klart att detta är praktiskt taget omöjligt, eftersom den genomförda optimeringen inte gav de resultat som landets ledare hoppades på. Som ett resultat kommer en vanlig polis att kunna ta emot 27 tusen rubel 2018, och en anställd som har arbetat i mer än 10 år får 29 tusen rubel.

En polis som har arbetat inom myndigheterna i 15 år får en lön på 33 tusen. Ingen kommer att ge tillbaka den trettonde lönen, eftersom det inte finns några medel för detta i statsbudgeten. Inom kollektivtrafiken kan poliser inte längre åka gratis. Om en polis får rang som juniorlöjtnant och når kaptensgraden har han rätt till en lön på minst 33 tusen rubel. Nu har Putin föreslagit att man ska överväga lönerna för alla poliser, och i alla fall höja lönen.

Poliscertifiering

Kom ihåg att från 2018 kommer lönen, såväl som själva möjligheten att stanna i inrikesministeriets avdelningar, direkt bero på framgången för certifieringen. Certifieringsförfarandet förutsätter att det kommer att utföras av representanter för en speciellt skapad kommission, representerad av säkerhetstjänstemän, specialister från anti-korruptionsenheter, direkta ledare för poliser och psykologer.

Som ett resultat kommer varje polis att få en recension, som kommer att lista alla hans prestationer och missar för rapporteringsperiod, liksom funktioner i den anställdes professionella, psykologiska och fysiska träning. Vissa experter har redan sagt att sådana tuffa åtgärder kommer att leda till minskningar av polisenheterna och kommer att göra det möjligt för staten att hitta medel för att höja lönerna. Ledningen för inrikesministeriet säger också att dessa åtgärder kommer att öka arbetstagarnas motivation och kvaliteten på deras tjänster.

Bland annat kommer överträdare av instruktioner och arbetslagar att bestraffas med en rubel. I ett dekret undertecknat av chefen för inrikesdepartementet sägs till exempel att poliser som inte varit på arbetsplatsen mer än 4 timmar utan goda skäl kan förlora sin bonus eller till och med en del av sin lön.

Låt oss särskilt uppmärksamma det faktum att betalningar för den särskilda komplexiteten eller intensiteten i det arbete som utförs av polismannen kommer att göras endast genom beslut av chefen som leder enheten där polismannen arbetar. Så det är fullt möjligt att de flesta av poliserna kommer att arbeta för en lön med bonus för tjänstgöringstid och rang.

Nya förmåner för poliser

Utöver systemet med böter och ökade krav på poliser har de även rätt till vissa förmåner. Förmånerna från och med 2018 inkluderar:

• möjligheten att stå i kö för att få tjänstebostäder gratis;
• rätten att få gratis vård i medicinska institutioner (inklusive komplexa kirurgiska ingrepp);
• rätten att få ytterligare tio semesterdagar;
• möjligheten att utfärda en biljett till en institution av sanatoriumtyp (både för polismannen själv och för hans familjemedlemmar).

Information om inrikesministeriets löneökning

Indexering av löner för anställda vid inrikesministeriet kan ske redan 2018. Dessutom kommer detta att göras i en variant som inte påverkar budgetpengar.

De arbetstagare som kan styrka sin yrkesmässiga lämplighet för vidare tjänstgöring inom polisen kommer att få olika belopp, vars värde kommer att bestämmas av såväl ingångslönen som rang, tjänsteår, komplexiteten i arbetet de utför samt den regionala koefficienten.

Källor i avdelningens kretsar talar om ett ungefär liknande periodiseringssystem, men det börjar med en ökad storlek på starträntan, och resten av bonusinkomsterna kommer att läggas till:

• vanliga arbetare kommer att få en lön på 27 000 rubel och kommer att ha möjlighet att öka det nuvarande beloppet över tiden genom att få en utbildning, övergå till en högre position och tjänat anställningstid;
• officerskåren kommer att få från 50 000 rubel, varefter denna lön kan höjas genom att uppnå meriter, tjänstgöringstid och intjänade titlar;
• lönen för den högsta befälspersonalen kommer att vara från cirka 100 000 rubel.

Lönerna för polisen i Ryssland höjs genom presidentdekret, den givna storleken på potentiella löner tar inte hänsyn till förmåner / periodiseringar på grund av säkerhetsstyrkorna. Statsbudgeten har redan gett pengar till indexering av alla statsanställdas löner med 3-4%. Dessförinnan, på grund av den svåra ekonomiska situationen i landet, fanns ett moratorium för indexering av löner för offentliganställda.

I år ligger inflationen ungefär i linje med Statens statistiktjänsts prognoser och har till och med en svagt nedåtgående trend. Därför är det planerat att avsätta vissa medel för indexering av löner för anställda vid budgetinstitutioner.

Under 2018 planerar man, förutom att höja lönerna, att genomföra personalförändringar. Antalet poliser ska minska, även de som inte kan certifieras. Nedsättningen kommer dock att ske inte bara på bekostnad av dem som blir uppsagda på grund av yrkesmässig olämplighet.

Eventuellt kan följande åtgärder vidtas under reformen av inrikesministeriet:

• ett antal uppgifter från inrikesministeriet kommer att överföras till nationalgardet och andra institutioner;
• några av de tjänstemän som inte är direkt involverade i brottsbekämpning kommer att avskedas från polisens led;
• kan stängas avdelningskliniker där tidigare anställda ofta valdes ut för yrkesmässig lämplighet för mutor;
• minskningen av antalet anställda kommer att genomföras genom uppsägning av yrkesmässigt olämplig och korrupt personal;
• om ministeriet för statlig säkerhet skapas, kommer sammansättningen av inrikesministeriet att minska.

Minskningen av antalet poliser är nödvändig inte bara på grund av besparingarna i statsbudgeten, det är sedan länge väntat. Personalökningen vid inrikesministeriet berodde vid en tidpunkt på en kraftigt negativ brottssituation, skenande brottslighet och bandit. Nyligen har situationen kommit till en viss balans, och nu vill staten ta inte av kvantitet, utan av kvaliteten på utbildning och arbete av brottsbekämpande myndigheter. Incitamentssystemet för anställda som förbättrar sina professionell nivå, föreslår bra bonusar för bra förberedelser.

De nuvarande undantagen för återbetalning av utbildningskostnader, som görs genom skattebetalningar, kommer att göra det möjligt för poliser att ständigt förbättra sin egen kunskaps- och kompetensnivå, samt ansöka om nya titlar.

Regeringen har planerat i år att samla in pengar för ett framgångsrikt slutförande av polisreformen och öka prestigen för arbetet i landets säkerhetsstrukturer. Hur mycket löftena stämmer överens med verkligheten får vi se väldigt snart.

INTRESSANTA FAKTA

---

Reform av organ för inrikes frågor kommer att ske i flera etapper och på grund av personalminskning () kommer det att vara möjligt att höja lönerna i inrikesdepartementet.

Vad ledde reformen till?

Reformen har, precis som alla förändringar, två sidor av myntet: positiva och negativa.

Plusfördelar med reformen

Från positiva sidor moderiktigt att notera:

Polisens lön. Anställda kommer att överföras till det nationella betalningssystemet "MIR"
Ökning av tjänstens prestige på grund av löneökningen.
Skärpta krav vid rekrytering.
Att höja kvalifikationerna.
Kämpa mot korruption.
Det är det inte ännu full lista positiva sidor.

Reformens baksida

TILL baksidan Medaljer för den genomförda reformen inkluderar:

Erfaren personal som inte klarat certifieringen har slutat, det var brist på personal och det blev inte mindre jobb.
I och med skärpningarna av kraven för rekrytering klarar många inte urvalet, vilket förvärrar problemet med personalbrist. Och den anställde får som bekant inte erfarenhet direkt.
Att höja polisens löner ökade inte tjänstens prestige som planerat.
Lönehöjning till nästa år

specialstyrkor vid inrikesministeriet

På grund av bristen på personal i strukturen av organ, Rysslands president Vladimir Putin in "maj" dekret, inklusive polislönen 2018, klargjorde att en höjning av polislönerna inte är långt borta. Och vilken ökning: med så mycket som 150 % av lönerna 2012, och alla ytterligare betalningar och förmåner kommer att behållas.

Rosgvardia lön och polislön 2018-2019.

Så vi känner till två variabler: 2012 års lön och 2018 års löneökningsprocent. Vi kan göra en tabell över den planerade lönen för en inrikestjänsteman. Ta lönerna för en löjtnant och en poliskapten 2012, med en tjänstgöringstid på 6 respektive 11 år, som tjänstgör i en stad med en befolkning på över 100 tusen människor.

Polisens lönetabell 2018 kommer att se ut ungefär så här:

Alla tilläggsersättningar visas inte i tabellen, som beräknas från lönen för befattningen. Det finns ingen materiell hjälp i tabellen, som beräknas från lönen för lönen.

Kommer polisväsendets prestige att öka?

polistjejer

Med löneökningen för poliser 2018 kommer de beräknade 2,5 gångerna att avsevärt öka antalet personer som vill få ett så högt betalda jobb. Lönerna för ordinarie anställda i inrikesorganen kommer också att mer än fördubblas.

För mer än fem år sedan började reformen av inrikesministeriet, vilket ledde till att de vanliga poliserna bytte namn till poliser. Tillsammans med namnet skulle hela det gamla systemet för inrikesministeriet, som fanns fram till det ögonblicket, förändras. Den nya sammansättningen av brottsbekämpande myndigheter började fyllas på endast genom ett strikt urval av anställda. I det inledande skedet ledde förändringar i inrikesministeriets struktur till en betydande ökning av ansvaret, men detta påverkade inte lönerna.

Funktioner i yrket

Polisen är ett av de viktigaste yrkena i landet, eftersom ingenting är viktigare än att säkerställa freden för befolkningen. Idag måste en polis inte bara vara en del av det brottsbekämpande systemet, utan också en stresstålig, lärd och fysiskt utvecklad person. Människor som väljer detta yrke för sig själva måste vara välutbildade och vara förberedda på att de kommer att behöva göra helt andra jobb:

• avslöjande av brott;
• bekämpa brott;
• genomföra förebyggande åtgärder bland befolkningen.

Syftet med sådan verksamhet är att öka det civilrättsliga ansvaret och minska andelen brott. Polisens arbete är ganska specifikt, så det bör betalas på lämplig nivå.

Reformen av Ryska federationens inrikesministerium i början av 2018 påverkade vissa aspekter av avdelningens funktion, de viktigaste var storleken på löner och pensioner för anställda, en höjning av pensionsåldern och en minskning av antalet befintliga anställda.

Sedan början av året trädde reformen i kraft, vars ledning gavs till särskilda oberoende kommissioner. Antalet anställda som sägs upp är stort, men några av dem kommer att gå förbi av problemet – reformen kommer inte att påverka dem alls. Förändringar kommer inte att ske i distrikten Yamalo-Nenets och Chukotka, och det territorium på Krim som nyligen har dykt upp i Ryssland kommer inte att påverkas. Huvuddelen av uppsägningarna i inrikesministeriet kommer att falla på ledningsapparaten. Neddragningen av personalen kommer praktiskt taget inte att påverka den befintliga sammansättningen av säkerhetstjänstemän, distrikt och personal i skyddstjänsten.

Polisens löner 2019

Faktorer som särskilda bonusar påverkar polisens löneökningar. De belönar anställda för meriter, utförandet av icke-standardiserade operativa åtgärder, hederstitlar, etc. bra kvalitet arbete tillhandahålls med 10 % av lönen. Regional koefficient - från 20% och mer. För särskilda villkor, till exempel arbete med specialutrustning eller krav på tilläggsutbildning, debiteras en bonus vars belopp är cirka 50 % av lönen. För att samvetsgrant fullgöra sina uppgifter kan premien variera från 50%, men ibland når den 100%. En separat ersättning lämnas för titeln, samt för tjänstgöringstiden och är 10-40%.

Efter två års samvetsgrann tjänst stiger polisens lön med 10% och efter fem år - med 15%. För anställda vid inrikesministeriet med 10 års arbetslivserfarenhet är tilläggsbetalningen 20% och efter 20 års tjänst - 30%. Poliser som tjänstgjort i de inre organen i mer än 25 år får 40 % utöver sin lön.

Lönetillägg

Varje polis har olika lön, bonusar fördelas efter rang och tjänstgöringstid. Det finns andra typer av bidrag:

• för arbete med hemligstämplade dokument;
• för särskilt farliga aktiviteter;
• Moskvabidrag i form av 10% av lönen;
• materiell hjälp.

Naturligtvis är ett tillägg på tio procent till lönen för en stad som Moskva inte ett särskilt betydande belopp, så huvudstadens poliser har höjt beloppet av premier till grundtillägget för risk och särskilda tjänstevillkor. Till exempel har anställda som arbetar på icke-standardiserade timmar eller förknippas med en kriminell miljö en bonus på 35 till 60 procent.

Indexering av löner i polisen

Enligt analytiker kommer ökningen av polislönerna delvis att täcka inflationen under 2019. Indexeringsbeloppet blir 6 %, vilket är något lägre än den kommande inflationen. Den förväntade inflationen 2018 var 5,5 %, så det kommer fortfarande att ske en liten ökning av polisens löner. Ersättningsbeloppet till pensionärer eller anställda i icke-pensionsålder vid överföring till reserven kommer att revideras. Och även till de anställda på Inrikesdepartementet som skadades under utförandet av specialuppdrag och service.

Trots den växande krisen i landet planerar regeringen att öka budgetintäkterna genom ökad beskattning.

Kvalifikationernas inverkan på polisens löner

Inrikesministeriets tjänstemän med rang av major, överstelöjtnant, överste och högre grader måste ha högre utbildning, eftersom detta är en garanti för maxlönen. Mellanchefer (officer, underlöjtnant) måste ha minst en sekundär special professionell utbildning... För yngre ledningspersonal krävs gymnasieutbildning.

Vad hindrar lönehöjningen för poliser

Under 2019 hämmas löneökningen och indexeringen av lönerna av den långsamma takten i att övervinna krissituationen som har utvecklats i senaste åren i landet. Idag måste medborgarna inse allvaret i den situation som orsakas av de ansträngda relationerna med EU-länderna.

Konsekvensen av ekonomiska konflikter har blivit stängd tillgång till många världen finansiella institut... Allt detta påverkade naturligtvis den inhemska ekonomin i Ryska federationen. Fram till nu har den ryska rubeln inte återställt sin potential, så det är extremt svårt för analytiker att beräkna någonting. För att normalisera situationen i landet var tjänstemännen tvungna att öppna reservfonder, genom vilka ryssarna fick pensioner, sociala förmåner och utfärdade subventioner.

Som ett resultat avbröts den utlovade lönehöjningen för poliser och nu undrar alla om löften till statsanställda kommer att infrias under 2019. Det beror på om de kommer att kunna normalisera inkomstnivån och livskvaliteten.

Analytikernas prognos

Enligt experter finns det två sätt att komma ur denna situation:

1. Under 2019 tar regeringen tag i mer seriösa uppgifter och polisernas löner ligger kvar på samma nivå.
2. En förståelse kommer att komma att behovet av att adekvat betala för människor som riskerar sina liv i brottsbekämpande myndigheter varje år ökar varje år, och suppleanterna kommer att anta ett lagförslag, vars grund kommer att vara en ökning av lönerna för statligt anställda.

Det nya lagförslaget bör godkänna bildandet av löner på federal och regional nivå. Om det inte medvetet dröjer med att fatta ett beslut, kommer det att bli en ökning av penningtillägg och andra förmåner som tillkommer poliser.

Under de senaste åren har det inte skett någon indexuppräkning av polisens löner. På grund av den svåra ekonomiska situationen tvingas anställda, oavsett deras samvete, att begå några officiella kränkningar och ta mutor, vilket undergräver befolkningens förtroende, så kampen mot korruption fortsätter än i dag.

I nuläget kan ingen med säkerhet säga om det blir en ny indexuppräkning av lönerna inom polisen. Det är kris i landet och ingen kan ge garantier till polis, lärare och medicinsk personal att lönerna kommer att stiga. Staten höjer gärna lönerna så fort tillfälle ges.

Resultat

Stabilitet och förbättring av situationen kommer naturligtvis, men lite senare. Denna period antar att rida ut de svåra tiderna. Många familjer av poliser gör just det: de letar efter Ytterligare inkomst, under planterings- och skördesäsongen försvinner de vid sina dachas, gör hushållsarbetet, förbereder konservering för den kommande vintern.

Polisen är en del av Ryska federationens inrikesministerium, som utför mycket viktiga funktioner. Kampen mot brottslighet och skyddet av befolkningen, sökningen och antagandet av lagstiftade säkerhetsåtgärder är långt ifrån allt som polisen gör. På senare tid är det dock denna struktur som har genomgått förändringar med avundsvärd regelbundenhet. Första minskningarna 2011-2012, nu är en ny reform på gång, som lanserades i oktober 2016. Vad ska polisen förvänta sig inom en snar framtid, vad blir ökningen av polisens löner 2017,vad utlovades när omorganisationen hade slutförts? Läs om detta och andra innovationer i polisstrukturen i artikeln nedan.

Faktiska nyheter

Låt oss börja med den mest diskuterade förändringen i nyheterna, angående en mycket smärtsam fråga för denna sfär - bKommer det att minska polisstyrkan 2017? Trots den relativt nyligen genomförda minskningen av polisstyrkan planeras redan en upprepad minskning av personalen vid inrikesministeriet, som får löner från statskassan. Ändringen av motsvarande dekret 2014 förpliktar att fastställa det maximala antalet 1 003 tusen personalenheter senast i oktober 2017, det vill säga 10 % mindre än den föregående. Starten av den andra vågen av uppsägningar är planerad till oktober i år, och som ett resultat kommer cirka 100 tusen arbetare att förlora sina jobb. Förresten, för två år sedan minskade den med 20 %. Så, för att inte ha tid att riktigt återhämta sig från den tidigare omorganisationen, väntar säkerhetsstyrkorna uppsägningar igen.

Vad är anledningen till denna situation? Självklart, den ekonomiska krisen 2015 gick inte spårlöst över. Majoriteten av offentliganställda kände då bristen på medel i statskassan, i bästa fall utan adekvat indexering inför en snabb ökning av konsumentpriserna, och i värsta fall ansluter sig till de arbetslösa.... Men det välkända budgetunderskottet, fortsatta ekonomiska sanktioner och lågt pris för oljan tvingar den ryska federationens regering att fortsätta att skära ner i budgetutgifterna igen.

Vem och hur kommer reformen 2017 att påverka

Låt oss överväga mer i detalj vilka specifika händelser som planeras inom en mycket nära framtid, liksomvad som kommer att hända med polisens lönsom ett resultat.

Förkortningar

• För det första, enligt uttalandet från chefen för inrikesministeriet Vladimir Kolokoltsev, även med den planerade minskningen, kommer de att försöka behålla jobb för erfarna och professionell personal... De territoriella polisavdelningarna kommer också att påverkas minimalt - minskningen bland dem kommer inte att vara mer än 3%.
• För det andra, det är flera regioner som inte kommer att beröras av reformen. Dessa är Republiken Krim, Chukotka och Yamalo-Nenets autonoma okruger. Den spända kriminella situationen kan mycket väl kräva en viss förstärkning och personalökning, och det blir säkert inga uppsägningar. Dessa områden är juridiskt definierade som att de inte deltar i omorganisationen.
• För det tredje, inte alla divisioner kommer att sakna sina bemanningstjänster nästa år. Till en början kommer minskningen att genomföras på bekostnad av lediga platser v budgetsfären- och detta är mer än 20 tusen personalenheter. Vidare, i huvudsak, kommer de att minska ledningen - icke-departementell säkerhet, brottsutredning, ekonomisk säkerhet och anti-korruption.

Ökad lön

Efter avslutad omorganisationsverksamhet Den ryska regeringen lovar Även om storleken på denna ökning är mycket, mycket liten - 5,5%. Den utlovade lönehöjningen kommer direkt att påverka lönen. Det totala beloppet beror dock på traktamenten och bonusar, vars beräkning också kommer att genomgå vissa förändringar inom ramen för reformen.

Andra innovationer

Certifieringen, vars resultat kommer att direkt påverka jobb- och kvalifikationstillägg och det totala belopp som ska erhållas, kommer att genomföras enligt de nya reglerna. Både professionella och personliga kvaliteter, motivation. De obligatoriska kriterierna för kandidater för anställning kommer också att uppdateras. Vissa bonusar, till exempel för att gå till tjänsten på helgdagar och helger, överlåts till den direkta ledningens gottfinnande. Med tanke på dessa förändringar i avgifter, återstår det att se om det utlovade

Aktuell situation

Nuvarande lön poliser består av flera delar. Utöver den fasta lönen baserad på befattningen påverkas dess storlek av tjänstgöringstid, kvalifikationer, bonus för särskilda svåra arbetsförhållanden och koefficienter i vissa regioner.

Den genomsnittliga ryska lönen för en vanlig polis är nu cirka 35 tusen rubel. Nyanställda med mindre än 5 års erfarenhet får ett minimum - upp till 25 tusen och ett maximum för mer än 15 års tjänst - upp till 42 tusen rubel. Avdelningscheferna har cirka 100 tusen rubel. I regionerna skiljer sig lönerna något. Så, i Moskva finns en särskild ersättning på 35% för speciella tjänstevillkor, som ett resultat av vilket den genomsnittliga Moskvalönen är 50-55 tusen rubel... Ingen avbröt heller de nordliga oddsen. V I St Petersburg är lönen för en polis också något högre än genomsnittet - i slutet av förra året uppgick den till cirka 40 tusen rubel. Den maximala genomsnittliga inkomsten för polisen i Irkutsk är 55 tusen rubel.

Även om även de maximala siffrorna är mycket kontroversiella. Som jämförelse skulle jag vilja ge några ytterligare uppgifter.

1. Den genomsnittliga ryska lönen är cirka 32 tusen rubel. Det är inte förknippat med hälsorisker, oregelbundna arbetstider och behovet av att vara i tjänst i varmt och kallt väder.
2. Den genomsnittliga lönen för poliser i USA är 130-140 tusen ryska rubel.

OCH Trots det fortsätter besparingarna på polisen... Personalen minskar och den ökade tillfredsställelsen som ett resultat är i själva verket inget annat än

Slutsats

En polismans arbete är oerhört viktigt för alla invånare i vår stat. Säkerställa säkerhet, fånga brottslingar, bevaka viktiga föremål - det är inte allt att lista. Men av någon anledning uppskattas det till andras nivå:polisens ränta för 2017 i Ryska federationenliknar den genomsnittliga ryssen.

Dessutom finns det planer på att minska personalstyrkan igen under de senaste fyra åren.... Och även om det utförs till stor del på bekostnad av ledarpositioner och lediga tjänster kommer 3 % av vanliga poliser oundvikligen att gå in i de arbetslösas led. Samtidigt kommer också de monetära ersättningarna att revideras: framtiden är villkoradökning av polisens löner i Ryssland: senaste nyheternauttryckte siffran 5,5 %, vilket är den beräknade inflationstakten för nästa år.

Säkert, ändrade kvalifikationer är utformade för att motivera de kvarvarande anställda att prestera bättre arbetsuppgifter ... Vilket generellt sett är en positiv förändring. Men om det kommer att genomföras som planerat är en fråga.