Cum să găsești orice loc de muncă. Cum să găsiți un loc de muncă bun Conspirația este puternică. Resurse interesante pentru găsirea unui loc de muncă

Unde și cum să căutați un loc de muncă corect? Cum să obțineți rapid un loc de muncă Buna treaba fără educație și experiență? Cum să găsești un loc de muncă care îți place?

Vă vom spune ce măsuri trebuie să faceți pentru a rezolva problema angajării într-un timp scurt.

Chiar și un moment dificil de criză economică nu este un motiv pentru a renunța. Și în momentele dificile este destul de posibil să-ți găsești un loc de muncă, trebuie doar să știi unde și cum să cauți.

Acest articol va fi util atât pentru persoanele care au puțină experiență profesională în spate, cât și pentru specialiști cu experiență în domeniul lor. Toată lumea va găsi multe sfaturi utile și eficiente pentru a-și găsi un loc de muncă în visele lor.

Deci, să începem!

1. Cum să găsești un loc de muncă bun și unde să începi să te uiți la toate

Potrivit Ministerului Muncii, o creștere a șomajului a fost înregistrată în ultima lună (ianuarie 2016) în majoritatea entităților constitutive ale Federației. Ministerul Dezvoltării Economice prezice anul acesta o creștere a numărului de șomeri cu 400-450 de mii de persoane.

Acest număr poate fi adăugat în siguranță la cele 3,9 milioane de persoane care sunt deja înregistrate ca cetățeni șomeri.

Cu toate acestea, sondajele servicii de personal De asemenea, acestea inspiră un anumit optimism: un sfert din toate companiile intenționează să își mărească personalul în acest an, deși vor angaja doar angajații cei mai energici și competenți. Cum să găsiți un loc de muncă într-o situație similară? Unde să cauți de lucru în Moscova, Sankt Petersburg și alte orașe?

De unde începeți căutarea?

Primul lucru pe care trebuie să-l înveți singur: trebuie să cauți un loc de muncă pe cont propriu - nimeni nu o va face pentru tine. Deși nu ar trebui să te bazezi prea mult pe ajutorul prietenilor și al familiei, a le spune că ești în căutarea unui loc de muncă este prima ta prioritate. De asemenea, nu supraestimați ajutorul agențiilor de ocupare a forței de muncă: sunt cu siguranță utile, dar au propriile interese și nu fiecare își îndeplinește funcțiile 100%.

În prealabil, decideți câteva întrebări importante:

• Ce fel de job vrei să găsești?
• Ce orar ți s-ar potrivi?
• Ce salariu aștepți?
• Vei putea lucra departe de casă și care va fi timpul de călătorie zilnic acceptabil pentru tine?
• Munca îți va schimba calitatea vieții în bine?

După ce ați definit prioritățile, puteți începe să întreprindeți acțiuni specifice. Dacă știți exact ce doriți, este mai puțin probabil să obțineți un loc de muncă pe care doriți să-l părăsiți în prima săptămână.

Și merită, de asemenea, să identificați imediat zonele neprielnice - astfel de locuri în care, în primul rând, nu vă așteaptă și, în al doilea rând, chiar dacă așteaptă, vor oferi salariul minim.

Cu câțiva ani în urmă, cele mai nepromise căi de carieră erau: știința, servicii comunale, cultură, sport, securitate. Astăzi, potrivit experților, recesiunea amenință serviciile bancare și turismul. Acest lucru va crește semnificativ șomajul feminin.

Se estimează că o scădere a împrumuturilor ipotecare va reduce construcțiile, ceea ce va duce la creșterea șomajului masculin.

De asemenea, partea masculină a populației nu are nimic de „prins” în industria automobilelor (la unele fabrici mai rămâne o singură schimbare, iar salariile au scăzut cu 20%). Personalul din domeniul vânzărilor auto va fi redus, cu toate acestea, este de așteptat o oarecare creștere a locurilor de muncă vacante în industria de reparații auto.

Stagnarea în sectorul catering va expulza mii de chelneri și bucătari pe stradă. Șomajul va crește în rândul artiștilor de machiaj, stilisti, cosmeticieni și lucrători la hoteluri. În rândul lucrătorilor de birou, se așteaptă o reducere a avocaților și a economiștilor din cauza supraproducției din ultimii 2-3 ani.

Toate celelalte domenii sunt relativ promițătoare.

2. Unde să găsiți rapid un loc de muncă sau un loc de muncă cu jumătate de normă

Există modalități rapide de a găsi de lucru pentru studenți și persoane fără experiență. Am colectat în această secțiune sfaturi practice, ceea ce va ajuta temporar să găsească un loc de muncă pentru cei care au nevoie de câștiguri rapide, dar nu au competențe profesionale.

Pentru un student fără experiență

Există mii de oferte pe Internet pentru absolvenți și studenți. Nu ar trebui să fii prea mulțumit de numărul de oferte: nu toate posturile vacante promit venituri cu adevărat stabile. Studenților li se oferă, de obicei, activități cu plată scăzută și intensivă în muncă:

• promotor;
• Curier;
• Chelner;
• Manager de vanzari;
• animator;
• paznic (paznic).

Unele tipuri de muncă implică exclusiv locuri de muncă sezoniere, care se potrivesc studenților în timpul vacanțelor de vară. Odată cu apariția rețelei mondiale, căutările de locuri de muncă au devenit mult mai ușoare și mai eficiente. Acum a devenit mai ușor pentru un student fără experiență profesională să găsească un loc liber. Am scris deja, acest articol discută și despre opțiunile pentru câștigarea de bani prin Internet pentru tineri.

Puțini oameni continuă să folosească publicații tipărite (deși este prea devreme să reducem ziarele și revistele dedicate posturilor vacante): mergeți la resursă și familiarizați-vă cu ofertele care au fost deja sortate pe categorii și secțiuni. Puteți chiar să întocmiți un CV detaliat și să-l postați pe portalurile de căutare de locuri de muncă, poate că angajatorii vor alege ei înșiși candidatura.

Fără educație

Munca fără studii sugerează cam aceleași posturi vacante ca și în cazul unui loc de muncă cu jumătate de normă - curieri, agenți de pază, chelneri, încărcătoare, lucrători în săli de tranzacționare supermarketuri. Nu conta pe generozitatea specială a angajatorilor și nu te grăbi să răspunzi la prima ofertă care vine peste.

Pentru a începe, studiază toate posturile vacante care ți-au plăcut, fă o listă cu ofertele care te interesează, clasându-le în ordinea atractivității personale.

Cântăriți toate avantajele și dezavantajele și nu vă fie teamă să spuneți „nu” angajatorului dacă postul vacant dintr-un anumit motiv încetează să vă mai intereseze (departe de casă, ture de noapte și alte nuanțe). Nu vă fie teamă dacă vi se oferă o pregătire prealabilă. În acest fel veți câștiga experiență și abilități care pot fi utile în viitor.

Chiar și obținând un loc de muncă ca stagiar, puteți fi persistent și puteți obține rapid un loc mai bun în aceeași companie. Am publicat deja un articol despre munca cu fracțiune de normă pe site-ul nostru, vă recomandăm să vă familiarizați cu el.

În criză

Situația economică dificilă face ajustări în viața noastră. Mai sus, am furnizat deja statistici privind șomajul și reducerile în anumite domenii. În acest moment, există o încălcare clară a echilibrului cererii și ofertei la Moscova, Sankt Petersburg, Novosibirsk și alte orașe ale Federației Ruse.

Cum să găsiți un loc de muncă într-o criză? Există o singură opțiune - să fii activ în căutarea posturilor vacante: să-ți postezi CV-ul nu pe un site web Headhanter, ci cel puțin pe 3-5 portaluri. Bugetele angajatorilor pentru găsirea angajaților sunt, de asemenea, limitate, iar căutarea prin agențiile de recrutare este plătită în principal pentru angajatori.

Abordarea corectă pentru găsirea unui loc de muncă reprezintă jumătate sau chiar cea mai mare parte a succesului dvs.

Nu este atât de important dacă aveți experiență și cunoștințe, dacă ați absolvit o universitate sau doar 9 clase de școală, principalul factor: încredere în sine, conștientizare, dorință de dezvoltare și îmbunătățire. Sfaturile noastre vă vor ajuta, de asemenea, să găsiți un loc de muncă bun - citiți-le cu atenție și asigurați-vă că le folosiți în practică.

Sfat 1. Fii persistent și metodic - vrei să CAUȚI sau GĂSEȘTI un loc de muncă?

Perseverență, metodicitate, abordarea sistemelorși pregătirea teoretică sunt principalii factori de succes. Decideți ce doriți cu adevărat - căutare munca sau găsi a ei?

„Caut un loc de muncă” este un bun scut psihologic împotriva pretențiilor membrilor familiei și rudelor. Nu uitați că trebuie să căutați un loc de muncă doar pentru a-l găsi, a îmbunătăți calitatea vieții și a vă schimba starea financiară.

Important: căutarea unui loc de muncă este, de asemenea, un fel de muncă! Ar trebui să abordați acest lucru la fel de serios și responsabil pe cât ați lucra. După ce ați întocmit CV-ul, nu uitați să îl actualizați și să-l postați pe mai multe site-uri. Trimite-l tuturor angajatorilor care te interesează cel puțin teoretic. Nu contează dacă păreți enervant - companiile tind să aprecieze angajații persistenți și energici.

Exemplu ilustrativ

Un cunoscut al nostru, pe nume Victor, caută de lucru de aproximativ un an și jumătate, dar nu și-a găsit un loc de muncă până acum.

Căutarea locurilor vacante a devenit un fel de ritual zilnic. El a revizuit în mod regulat site-urile de căutare de locuri de muncă, a abonat numerele de telefon și datele companiei și a apelat adesea la potențiali angajatori. Uneori chiar mergeam la interviuri.

Chiar dacă era destul de mulțumit de salariu și de alți factori, a găsit totuși un punct pe care acest lucru nu i s-a potrivit.

O femeie șefă, un birou într-o zonă neprestigiată, fără răcoritoare la locul de muncă. Cu alte cuvinte, Victor pur și simplu nu dorea să obțină un loc de muncă, ci voia să-l caute și să creeze o aparență de activitate.

Cu această abordare, șansele de a-ți îmbunătăți viața sunt cu siguranță minime.

Sfaturi 2. Ce este mai bine să alegeți - un loc de muncă bine plătit sau un loc de muncă pe placul dvs.?

Bineînțeles, idealul este să aveți un loc de muncă bine plătit, care vă place. Dar, în practică, un loc extrem de profitabil nu este întotdeauna pe placul dumneavoastră.

Întrebarea prezentată în titlul acestui paragraf, fiecare decide în mod individual.

Psihologii insistă că este mai bine să faci ceea ce îți place, chiar dacă această afacere nu aduce venituri mari imediat.

• La început, orice loc de muncă implică dezvoltarea abilităților profesionale. Poate că în acest moment salariul nu este prea mare, dar, având calificările și nivelul îmbunătățit, puteți conta întotdeauna pe o creștere a venitului.
• În al doilea rând, a merge la muncă care nu-ți place, precum a merge la muncă grea, a experimenta emoții negative, este nesănătos.

Sistemul imunitar depinde în mod direct de starea noastră psiho-emoțională: s-a dovedit că persoanele care sunt angajate într-o afacere ne iubită și percep munca ca un „rău necesar” sunt mai susceptibile de a dezvolta boli infecțioase și cronice.

La locul de muncă, o persoană își petrece o parte semnificativă din viață. Vrei să fii într-o depresie constantă, să te plângi de viață, să dormi prost și să numeri minutele până la sfârșitul zilei de lucru? Suntem siguri că nu.

Deci, faceți o alegere în favoarea postului vacant care vi se potrivește personal, și nu soțului dvs. (soție, soacră, tată, mamă).

Sfat 3. Folosiți cât mai multe opțiuni de căutare de locuri de muncă

Diversificați căutarea cât mai mult posibil. Cu cât folosești mai multe metode de căutare a unui loc de muncă, cu atât șansele tale de succes sunt mai mari. În următoarea secțiune a articolului, le vom analiza mai atent, vom prezenta avantajele (și posibilele dezavantaje) ale fiecăruia dintre ele.

Există anumite reguli pentru redactarea unui CV care ar trebui respectate dacă doriți să impresionați angajatorul ca pe o persoană pregătită, intenționată și serioasă. CV-ul este primul, pe care angajatorul se bazează în concluziile sale, având în vedere un candidat specific pentru solicitant.

CV-ul ar trebui să fie:

• Concis și conține doar informații relevante și importante. Angajatorul nu are de obicei timp să citească eseurile dvs. detaliate și detaliate, astfel încât informațiile ar trebui plasate cât mai succint, eficient și corect posibil. Nu merită să-l descriu drumul vietiiîn rubrica „despre mine”, începând cu grădinița. Ar trebui să conțină informații utile angajatorului, subliniind meritul profesional sau mărturisind capacitatea de a lucra în echipă.
• Scris fără erori și neconcordanțe logice. Chiar dacă sunteți angajat ca strungar la o fabrică, trebuie să vă arătați a fi o persoană competentă și responsabilă: din fericire, nu este dificil să verificați textul pentru erori în zilele noastre. Capacitatea de a prezenta informații într-un mod logic și structurat este o calitate care este apreciată în orice poziție.
• Proiectat competent. Fiecărei coloane din acest document i se atribuie un loc specific. Dacă scrieți despre calitățile profesionale și personale într-o singură secțiune sau dacă admiteți neglijență în proiectarea CV-ului dvs., este puțin probabil ca specialiștii în resurse umane să vă bombardeze cu invitații pentru un interviu.

CV-ul trebuie să indice: informații personale și de contact, dorințe pentru muncă viitoare, experiență, abilități profesionale, educație, premii și diplome de natură profesională.

Escrocii sunt companii care fie vor să lucrezi gratuit, fie speră să-ți câștigi banii. Frauda online este deosebit de frecventă. Distingerea angajatorilor cinstiți de escroci nu este ușoară: escrocii știu cum să construiască încredere și să impresioneze.

Cea mai sigură regulă

Dacă cineva dorește să transferați o anumită sumă de bani într-un cont (avans, cec de loialitate, plată mijloace didactice sau materiale), cel mai probabil sunteți crescut.

Sfat 7. Rugăciunea pentru muncă este ajutorul tău suplimentar

O cerere de rugăciune către Sfântul Ortodox Spyridon din Trimyphunts îi ajută pe credincioși să găsească un loc de muncă bun.

Acest sfânt și făcător de minuni, care a trăit la începutul erei noastre, îi ajută pe cei care au nevoie să câștige încredere, independență și să găsească lucrările vieții lor.

Se roagă la Sfântul Spiridon în timpul necazurilor vieții, dificultăților financiare, în lipsa muncii.

4. Modalități eficiente de a găsi un loc de muncă - TOP-7 opțiuni populare

Iată câteva modalități eficiente de a găsi un loc de muncă. Cu ajutorul acestora, puteți acoperi numărul maxim de posturi vacante și oferte.

1) Contacte personale: rude, prieteni, rețele sociale

Statisticile arată că în companiile mici 40% dintre angajați primesc un loc de muncă prin cunoștințe prin prieteni, rude sau prin intermediul retele sociale... Pur și simplu plasând un mesaj despre căutarea unui loc de muncă în starea dvs. pe Facebook sau VKontakte, veți crește semnificativ șansele de a găsi un loc de muncă prin cunoștințe apropiate sau îndepărtate.

Anunțați-vă împrejurimile că sunteți în căutarea unei poziții vacante, iar cuvântul din gură va deveni asistenții dvs. în această chestiune.

2) Comunități profesionale

Comunitățile profesionale sunt atât un fenomen nou, cât și bine cunoscut pentru omenire. Acesta este numele unui grup de oameni care se angajează într-un anumit domeniu de activitate și schimbă în mod regulat experiențe, contacte între ele, dezvoltă în comun cele mai multe metode eficiente rezolvarea problemelor profesionale.

Adesea, reprezentanții unor astfel de comunități fac schimb de informații despre posturile vacante, posturile vacante și alte informații utile pentru o persoană care caută un loc de muncă.

3) Ziare clasificate gratuit

Edițiile tipărite sunt deja oarecum depășite, dar totuși un mod valid de a găsi un loc de muncă. Principala categorie de persoane care folosesc ziare gratuite cu anunțuri sunt persoanele în vârstă, conservatoare și neîncrezătoare. tehnologii moderne... Unele companii care publică listele de locuri de muncă în ziare le duplică pe site-urile de internet.

4) site-uri de căutare de locuri de muncă

Cea mai relevantă metodă de astăzi. Există zeci de site-uri pe Internet care actualizează zilnic liste cu sute de posturi vacante în toate domeniile posibile de lucru. Utilizarea competentă a portalurilor online vă va permite să găsiți un loc de muncă rapid și gratuit.

Cele mai populare site-uri de locuri de muncă:

• Job.ru este un portal popular pentru solicitanții de locuri de muncă și angajatori. Interfața foarte simplă a site-ului vă va permite să așteptați cu ușurință și pur și simplu angajatorii să vă sune. Înregistrarea și redactarea unui CV pe site nu vor dura mai mult de 20 de minute.
• Vânător de capuri(hh.ru) - acest site convenabil, funcțional și relevant funcționează în fiecare oraș, are sute de mii de posturi vacante în listă (în funcție, desigur, de populație) și câteva milioane de CV-uri de la solicitanții din toată Rusia;
• Intr-adevar(ru.indeed.com) este un portal la fel de popular conceput pentru un public de solicitanți de toate vârstele și specialitățile. Confortul său este că colectează date despre un anumit post vacant de la diferite portaluri de internet. Dezvoltatorii au creat, de asemenea, o aplicație mobilă convenabilă.
• Avito(avito.ru) - Site de anunțuri gratuite din toată Rusia, care, printre altele, are secțiuni pentru căutarea unui loc de muncă în orașul de reședință: „posturi vacante” și „oferte de servicii”;
• Locuri de muncă Yandex(rabota.yandex.ru). Serviciu special de căutare de locuri de muncă de la Yandex - cel mai popular motor de căutare de pe internetul rusesc.
• Rabota.ru- profilul site-ului cunoscut.

Acestea sunt doar cele mai populare site-uri, sunt multe dintre ele pe net. De asemenea, merită să acordați atenție portalurilor locale ale orașului. Foarte des publică și reclame ale angajatorilor locali.

Este mai bine să vizualizați posturile vacante de luni, urmărind noile oferte în fiecare dimineață. Posibilele „dezavantaje” ale acestei metode includ un număr mare de solicitanți per propunere.

5) Monitorizarea locurilor de muncă vacante pe site-urile web ale companiilor și distribuirea țintită a CV-urilor

Dacă sunteți un specialist în orice profesie sau visați să lucrați într-o anumită companie, faceți căutarea mai direcționată: puteți monitoriza posturile vacante pe resursele companiilor de care sunteți interesat și le puteți trimite propriul CV la departamentele de resurse umane.

Este o metodă complet fiabilă și productivă de a găsi un loc de muncă, mai ales dacă aveți ceva cu care să vă interesați angajatorul. Concurența între angajatorii de pe piață este foarte mare: și ei încearcă să nu piardă angajați valoroși.

6) Agenții de recrutare

Agențiile de recrutare lucrează prin recrutori: le lași CV-ul tău, caută un angajator. Aveți grijă - nu toate agențiile de recrutare sunt „curate” - printre ele există adesea escroci sau doar companii care nu își desfășoară activitatea la nivelul adecvat.

7) Site propriu

O altă metodă modernă și relevantă de căutare a unui loc de muncă. Este adevărat, propriul dvs. site vă va ajuta dacă aveți ceva de oferit angajatorului - calificările dvs. ridicate, confirmate de exemple de muncă desfășurată (portofoliu), abilitățile dvs. pentru anumite activități.

A avea propriul site web este deosebit de util în găsirea de locuri de muncă la distanță pentru un designer, redactor, specialist în marketing și publicitate.

Tabel comparativ al eficacității diferitelor metode de căutare a unui loc de muncă:

5. Cum să obțineți un loc de muncă - 7 domenii populare de angajare

Mulți oameni își doresc locuri de muncă de prestigiu. În această secțiune, am analizat cele mai populare domenii ale ocupării forței de muncă de elită.

La poliție

Noile cadre vor fi întotdeauna solicitate de către agențiile de aplicare a legii: munca este grea, periculoasă, dar, desigur, necesară. Aproape nu există întârzieri în salariul ofițerilor de poliție, în plus, ofițerii înșiși au o listă impresionantă de beneficii și privilegii prevăzute de lege. Dar nu toată lumea este angajată pentru a servi în poliție.

Aproape O condiție prealabilă este serviciul militar, o sănătate impecabilă, o formă fizică bună. Este importantă stabilitatea emoțională, care este verificată în etapa inițială de selecție a candidaților prin testare.

Tinerii de orice sex cu vârste cuprinse între 18 și 35 de ani sunt luați în rândul poliției. Cerințele educaționale ale candidaților depind de funcția pentru care candidează. Educația de profil, desigur, nu va fi de prisos dacă aveți gânduri despre creșterea carierei.

În FSB

În teorie, angajații FSB pot deveni cetățeni ai Federației Ruse care, prin calitățile lor profesionale, fizice, personale, precum și prin vârstă și educație, pot performa sarcinile de serviciu... În plus față de lista documentelor solicitate, candidații trebuie să parcurgă:

1. Testarea stresului psihofizic.
2. Teste pentru utilizarea drogurilor și a substanțelor psihoactive.
3. Verificarea aptitudinii fizice.
4. Autorizarea medicală.

În plus, toți viitorii angajați ai Serviciului de Securitate trebuie să treacă înregistrarea de admitere la Secretele de Stat.

În Gazprom

Gazprom este cea mai profitabilă și stabilă companie din țară, un jucător influent nu numai în Rusia, ci și în lume. piata economica... Obținerea unui loc de muncă la Gazprom este visul multor dintre compatrioții noștri. Se crede că este imposibil să obțineți un loc de muncă în această companie fără conexiuni personale, dar acesta este doar un stereotip.

Puteți începe căutarea unui loc de muncă în Gazprom de pe site-urile web ale acestor companii, care publică în mod regulat listări de locuri de muncă. Dacă, în plus, sunteți un bun specialist direcția profilului, absolvent certificat al unei universități de prestigiu, este foarte posibil ca ușile companiei să fie deschise în mod ospitalier în fața dvs.

Catre banca

Această zonă a fost întotdeauna de interes pentru oamenii care visează la o carieră, câștiguri stabile și profituri mari. Experții prezic un anumit declin în această direcție în următorii ani: cel mai probabil, lucrătorii obișnuiți - manageri de linie, casieri și așa mai departe - vor fi concediați.

Nu există cerințe educaționale stricte pentru consultanți și grefieri (angajați la front-office). De regulă, studenții universităților de economie și drept, oamenii cu experiență managerială vin la bănci.

Există o mulțime de poziții de plecare în bănci pe care oamenii le pot lua fără experiență. În 1-2 ani, mulți tineri reușesc să crească în ceea ce privește carierele pe verticală sau pe orizontală. Adevărat, angajații fără experiență nu pot conta pe salarii foarte mari. Cu toate acestea, un an sau doi poate fi tolerat de dragul unei cariere viitoare.

Pe bază de rotație

Pe bază de rotație lucrează constructori, șoferi, șoferi de buldozere, șoferi de tractoare și reprezentanți ai altor specialități, ale căror abilități sunt necesare în condițiile dure din nordul îndepărtat și arctica.

Esența metodei de rotație este simplă: echipa merge la muncă timp de 1-3 luni și își îndeplinește sarcinile la locul de muncă - locuind în locuințe temporare pe șantierele de construcții, exploatarea sau prelucrarea mineralelor.

În teorie, orice persoană din specialitatea necesară care este pregătită să lucreze în condiții dure poate fi angajată ca lucrător în schimb.

Avertizare

Oamenii care caută să-și găsească un loc de muncă pe bază de rotație se poate confrunta cu o „înșelătorie” - firme care încasează de la „viitorii angajați” presupuse „taxe de intrare” pentru înregistrare.

Pentru a evita acest lucru, lucrați numai cu companii care au reprezentanțe.

In strainatate

Pentru a obține un loc de muncă în străinătate (nu vorbim despre China și Mongolia, ci despre Europa, SUA, Canada, Australia), trebuie să căutați un loc de muncă fie prin agenție de recrutare, sau pe site-uri străine.

Șansa de a lucra în străinătate este mare printre reprezentanții specialităților tehnice solicitate - programatori, ingineri, designeri, specialiști IT. Opțiunile decente sunt oferite finanțatorilor și managerilor de top.

Bineînțeles, fără a cunoaște limba, obținerea unui loc de muncă normal în altă țară este aproape imposibilă. Concurența pe piața muncii din Europa de Vest este foarte mare. Pe lângă căutătorii locali de locuri de muncă, imigranții din partea de est a Europei, Turcia și țările asiatice caută să găsească de lucru acolo.

Puteți obține un loc de muncă în Federația Rusă în companie internationalași apoi căutați oportunități de transfer la un birou de peste mări. Dacă depuneți toate eforturile și eforturile, va fi o sarcină destul de fezabilă pentru o persoană ambițioasă și intenționată.

Pentru serviciul de stat

Departe de cea mai proastă opțiune de angajare (în special în timpul unei crize). Aproape întotdeauna există o competiție pentru posturile vacante de funcționari publici: se alege cel mai bun candidat posibil.

Procesul de admitere este un proces pas cu pas - mai întâi, toate documentele și datele dvs. sunt revizuite, apoi se efectuează un test față în față sau scris pentru formare specială.

Experiența profesională într-o specialitate (de exemplu, într-o bancă, dacă obțineți un loc de muncă în partea financiară) vă va fi de mare ajutor. Puteți afla despre posturile vacante în serviciul aparatului de stat pe site-urile autorităților orașului sau regiunii.

6. Cum să găsiți lucrări la distanță pe Internet

Lucrul pe internet este o opțiune excelentă pentru cei care nu doresc să lucreze conform unui program și „pentru un unchi”. Astăzi pe internet puteți găsi de lucru în toate specialitățile umanitare și tehnice. Lingviștii, filologii, profesorii, designerii, avocații sunt în căutare, lucrători medicali, programatori. Am vorbit deja în detaliu într-unul din articolele anterioare.

Pentru a genera venituri, aveți nevoie doar de acces constant la Rețea, un cont bancar sau un portofel electronic. Plus dorința de a învăța și de a te dezvolta. Găsi munca la distanță pe World Wide Web, puteți vizita site-uri speciale precum FL.ru și Workzilla.

Afaceri pe internet - o direcție relativ nouă, care devine din ce în ce mai relevantă. Pe Internet, vă puteți deschide propria afacere (magazin online, portal legal, școală) sau puteți face ceea ce vă place de la distanță.

Dacă sunteți jurnalist sau filolog, scrieți texte pentru a umple resurse online cu conținut. Dacă sunteți profesor universitar, pregătiți solicitanții prin Skype sau ajutați-vă teze... Orice talent poate găsi o aplicație: abilitățile tale pot fi convertite în bani.

Lucrul pe internet are multe avantaje:

1. Puteți lucra fără educație specială. Puteți dobândi cunoștințe specializate aici, de exemplu, studiind articole de lung metraj, cursuri electronice de instruire și videoclipuri pe Youtube.
2. Veniturile nu se limitează la salariu.Îți setezi propria bară.
3. Capacitatea de a vă gestiona timpul. Lucrând de la distanță, vă rationați singuri ziua de lucru, alegeți un weekend și controlați durata vacanței.
4. O mulțime de oportunități pentru creșterea personală. Fiind propriul tău șef, poți realiza cele mai îndrăznețe și riscante proiecte.

Desigur, trebuie să crești la un nivel stabil al venitului - nu dintr-o dată. Și cu experiență, veți înțelege cu siguranță cum să acționați mai eficient și mai competent. Puteți începe imediat deschizându-vă propriul site web și promovându-l. V-am spus deja cum să vă creați propriul site web.

Cu investiția inițială în marketing și optimizare într-un an, vă puteți transforma proiectul într-o afacere profitabilă, care aduce un venit stabil.

7. Cum să cauți un loc de muncă la Moscova

Găsirea unui loc de muncă la Moscova nu este cu siguranță ușoară, mai ales în timpul recesiunii economice. Puteți conta pe posturile vacante oficiale numai dacă aveți o înregistrare la Moscova. Angajarea informală este o opțiune comună, dar riscantă. Dacă nu există contract de muncă, aveți controlul complet asupra angajatorului.

Mutarea și găsirea unui loc în capitală este o provocare pentru oamenii energici și ambițioși. Dacă aveți abilități, cunoștințe, abilități și o educație adecvată, puteți găsi multe opțiuni pentru auto-realizare în capitală.

Fiți pregătiți în avans pentru o schimbare a ritmului vieții, prețuri diferite și un nivel diferit de salarii. Dacă intenționați să locuiți într-un apartament închiriat, calculați în avans nivelul veniturilor pentru a acoperi chiria și mâncați bine.

La sfârșitul articolului, urmăriți un scurt videoclip educațional despre găsirea unui loc de muncă:

8. Concluzie

Deci, acum știți multe mai multe despre cum să găsiți un loc de muncă. Sperăm că recomandările noastre vă vor ajuta să găsiți o modalitate de a câștiga bani care vi se potrivește complet în termeni de bani și autorealizare. Vă dorim să găsiți un hobby plătit, atunci nu trebuie să lucrați în sensul standard.

Luați-vă în serios angajarea, deoarece, potrivit statisticilor, o persoană își petrece mai mult de jumătate din viață la locul de muncă.

Vă dorim mult succes.

Dacă acest material v-a determinat să veniți cu câteva idei sau gânduri, nu ezitați să le împărtășiți cititorilor noștri, ca și ei.Lasă comentarii sub articol, acest lucru este foarte important pentru noi. Multumesc anticipat! Cum să creați venituri pasive și să spargeți cursa șobolanilor - 7 moduri sigure de a găsi libertate financiară și de a trăi viața viselor voastre!

Bună prieteni.

Vă deranjează subiectul găsirii unui loc de muncă bun? Chiar dacă acum nu vă gândiți cum să găsiți un loc de muncă și de ce să-l căutați, dacă ocupați deja o anumită poziție, atunci sfatul meu nu va fi de prisos.

Subiectul căutării unui loc de muncă rămâne relevant întotdeauna și pentru aproape toată lumea. Nu știi niciodată cu ce circumstanțe va trebui să se confrunte o persoană mâine: salariul poate înceta să mai fie satisfăcut, conducerea se poate schimba, poate începe procesul de reorganizare sau lichidare a companiei.

În orice caz, trebuie să aveți un anumit stoc de cunoștințe privind căutarea unui loc de muncă. Va ajuta, în primul rând, să nu cadă în disperare și, în al doilea rând, să coordoneze corect acțiunile și, în al treilea rând, să evite problemele tipice pentru toți cei care sunt surprinși pe neașteptate de șomaj. Adică nepregătit pentru căutare.

Principalele greșeli ale solicitanților de locuri de muncă

Înainte de a dezvălui toate modalitățile de a găsi rapid un loc de muncă bun, propun să conduc analiza succintă cele mai frecvente greșeli pe care le fac candidații la funcție. Greșelile sunt atât de evidente și grosolane, dar, cu toate acestea, solicitanții de locuri de muncă nu le observă nici în comportamentul lor la interviu, nici în atitudinea lor față de problema găsirii unui loc de muncă. Drept urmare, primesc un refuz, stres, resentimente împotriva angajatorului eșuat și a întregii lumi, izolare în sine, lipsa de dorință de a acționa, depresie.

Pentru a-ți găsi un loc de muncă, trebuie să lucrezi asupra ta, recunoscându-ți sincer și obiectiv propriile greșeli. Printre ei:

• supraestimarea sau subestimarea ta și a abilităților tale (dacă ești un director talentat, acesta nu este un motiv pentru a obține un loc de muncă ca șef al departamentului de vânzări - acesta nu este locul tău pentru tot talentul tău, de asemenea, nu ar trebui să accepți un loc de muncă ca o doamnă de curățenie din disperare dacă ai absolvit Facultatea de Economie cu onoruri);
• un CV scris neglijent - incomplet, nestructurat, prezentarea de sine cu greșeli de tip este puțin probabil să-l intereseze pe angajator;
• incapacitatea de a găsi contact cu angajatorul;
• aspect neîngrijit;
• garderoba selectata necorespunzator;
• linie de conduită greșită în timpul interviului;
• ignoranță banală de unde să cauți de lucru.

Câteva cuvinte despre ultimul punct: este surprinzător când oamenii sunt revoltați că nu își pot găsi un loc de muncă normal și ei înșiși nu au mers pe un site specializat și nici nu au cumpărat un ziar cu reclame. La întrebarea: „Unde cauți?”, Ei răspund vag, aproximativ așa: „Ici și colo”, „I-am întrebat prietenilor”, „Am citit anunțurile de pe stâlpi”.

Ce pot spune despre asta? Prietenii vă pot recomanda dacă au în vedere un post vacant potrivit pentru dvs. și nu ar trebui să căutați informații despre postări și panouri de mesaje - nici o companie de renume nu publică anunțuri acolo.

O listă sinceră pentru tine

Înainte de a începe să studiați reclamele, evaluați foarte critic toate abilitățile, abilitățile și experiența dvs., faceți o listă în care descrieți sincer:

• propriile avantaje și dezavantaje;
• cunoștințe și abilități;
• profesii care vă interesează, în care este posibil să realizați aceste abilități.

Acum, grupați toate anunțurile care sunt demne de atenție din punctul dvs. de vedere în funcție de criteriile:

• nivelul salariului;
• beneficiul (disponibilitatea unui pachet social etc.);
• locația convenabilă a biroului (în raport cu locul de reședință);
• numărul de cerințe și responsabilități;
• joburi care vă interesează cel mai mult.

Faptul că auto-prezentarea nu ar trebui să fie prea voluminoasă și prea neverosimilă, ci ar trebui să fie scrisă și structurată competent, am spus deja într-unul din.

Dar există încă unele nuanțe ale trimiterii unui CV care nu sunt cunoscute de toată lumea, sau nu toată lumea consideră că este necesar să le adere.

1. Nu trimiteți un CV „fierbinte” - adică imediat după scriere. Lăsați-l să acționeze două zile și apoi citiți-l. Sunt sigur că veți găsi ceva de corectat și rescris acolo.
2. Nu exagerați prea mult realizările dvs. în slujbele anterioare. Înșelăciunea este întotdeauna vizibilă. Ei bine, sau se va deschide imediat ce începeți să lucrați.
3. Angajatorii preferă un CV cu o fotografie, au mai multă încredere în el sau altceva.
4. Auto-prezentarea trebuie să fie laconică și să nu fie prea voluminoasă - să se potrivească pe o foaie A4.

Unde să cauți un loc de muncă?

Există mai multe opțiuni și v-aș sfătui să alegeți două sau trei dintre ele.

Atât căutarea unui loc de muncă de către cunoștință, cât și căutarea pe site-uri, precum și căutarea anunțurilor din ziare oferă o gamă de locuri vacante de interes și un rezultat pozitiv.

1. Resurse Internet speciale.
2. Imprimați mass-media.
3. Agenții de recrutare.
4. Cercul de prieteni și cunoștințe.
5. Contact direct cu compania.
6. Centru de angajare.

Fiecare metodă are avantajele și dezavantajele sale, dar fiecare merită încercat. Dacă ai ghinion într-unul, atunci în celălalt va exista cu siguranță un post vacant potrivit pentru tine.

Apropo, nu căutați „ceva”, „orice” slujbă - vizați doar pe cel pe care îl înțelegeți, care este interesant pentru dvs. și nu va fi o povară. Și nu ezitați să vă exprimați dorințele, altfel viitor angajator vă va aprecia ca un angajat fără promisiuni, care nu știe ce vrea, sau căruia nu îi pasă cum și unde să lucreze. Și acest lucru nu va funcționa în favoarea ta.

Site-uri de căutare de locuri de muncă

În paginile cu resurse, puteți găsi locuri de muncă în orice specialitate - de la handyman la director executiv. Fiecare dintre posturile vacante are o descriere detaliată, cerințele pentru solicitanții de locuri de muncă sunt specificate clar punct cu punct, unii angajatori furnizând informații despre salariu.

În plus, acesta este un mod popular de căutare pasivă a unui loc de muncă - solicitantul trebuie doar să se înregistreze și să trimită un CV tuturor companiilor care îi interesează. Dacă nu aveți experiență în compilarea unei auto-prezentări, administratorii site-ului vă vor ajuta oferind un șablon de CV.

• HeadHunter;
• SuperJob;
• Zarplata;
• Avito.

Avantajele acestui mod de a căuta un loc de muncă:

• un număr imens de posturi vacante;
• posibilitatea unei alegeri geografice largi;
• economisind timp.

Dezavantaje:

• incapacitatea de a forma o impresie despre compania angajatoare;
• riscul de a da peste escroci.

Imprimați mass-media

De obicei, ziarele imprimă lucrări pentru un oraș sau regiune. Dar chiar și printre ele puteți găsi poziția care vă interesează. Există, în special, multe oferte de locuri de muncă cu prestigiu scăzut, necalificat și cu salarii reduse în reclame în ziare.

De asemenea, puteți găsi oferte pentru contabili și avocați. Și nu anunță aproape niciodată ocuparea posturilor vacante pentru manageri.

Avantajele anunțurilor din ziare:

• disponibilitate;
• o opțiune excelentă pentru o modalitate suplimentară de a găsi un loc de muncă.

Dezavantaje:

• pierderea rapidă a relevanței anunțurilor;
• nevoia de a cumpăra constant nouă problemă presă;
• predominanța propunerilor de specialități de lucru.

Această metodă este bună pentru o căutare de locuri de muncă complexă, precum și pentru cei care intenționează să găsească un loc de muncă fără studii.

Agenții de recrutare

Aici puteți conta pe alegerea unui post vacant potrivit cu un salariu ridicat. Dar puteți contacta agenția numai dacă aveți încredere sută la sută în competitivitatea dumneavoastră.

Sunteți cu adevărat un specialist cu înaltă calificare, cu o anumită experiență de muncă și veți putea interesa un potențial angajator mai mult decât alți solicitanți? Atunci aceasta este șansa ta.

Avantaje:

• o oportunitate reală de a găsi un loc de muncă bine plătit;
• asistența angajaților agenției în redactarea unui CV.

Dezavantaje:

• pentru serviciile furnizate de agenție, solicitantul trebuie să plătească;
• o cerință din partea unui solicitant de un nivel profesional foarte ridicat.

Căutarea unui loc de muncă prin cunoștințe

Este eficient numai dacă unul dintre prietenii tăi are ocazia să-ți spună un cuvânt bun în fața superiorilor lor. Ei bine, sau dacă el însuși este șeful.

Avantaje:

• cunoștință la distanță cu angajatorul, posibilitatea de a afla cerințele și natura acestuia chiar înainte de interviu;
• recomandări;
• crearea condițiilor pentru creșterea profesională.

Dezavantaje:

• apariția dependenței de prietenul care v-a recomandat;
• părtinire din partea echipei.

Căutare directă de locuri de muncă

Nu vă puteți imagina o schemă mai simplă - sunați sau mergeți la companie, întrebați despre posturile vacante disponibile și oferiți-vă serviciile. Dar numai o doamnă de curățenie poate fi acceptată în acest fel și nu este întotdeauna cazul.

Organizațiile de încredere recrutează angajați în alte moduri (prin intermediul agențiilor, de exemplu) și o persoană care își oferă atât de ușor serviciile trebuie să fie complet încrezătoare în abilitățile sale și să-l intereseze pe angajator la prima întâlnire.

Avantaje:

• comunicarea personală cu angajatorul;

Dezavantaje:

• lipsa posturilor vacante;
• riscul de a provoca neîncredere în manager.

Căutarea unui loc de muncă prin centrul de ocupare a forței de muncă

Nu numai șomerii oficiali, ci și persoanele angajate și lucrătorii cu fracțiune de normă etc. se pot familiariza cu cataloagele de locuri de muncă din orașul sau regiunea lor prin intermediul centrului de ocupare a forței de muncă. Un alt lucru este că, în timp ce există muncă, nu ne veți atrage pe niciunul dintre noi la centrul de ocupare a forței de muncă. Și chiar și după pierderea unui loc de muncă, ei sunt reticenți să se înregistreze la biroul central.

Acest fapt poate fi justificat de faptul că birocrația este inerentă centrelor de ocupare a forței de muncă interne și este puțin probabil să vi se ofere un loc de muncă de vis aici.

Însă CP are un avantaj incontestabil - aici puteți solicita o subvenție pentru munca independentă și. Și nu mai trebuie să vă gândiți cum să găsiți un loc de muncă bun fără experiență profesională, veți obține însuși statutul de angajator și vă prezentați cerințele solicitanților de locuri de muncă.

Avantaje:

• posibilitatea de a primi indemnizații de șomaj.

Dezavantaje:

• colectarea unui pachet de documente;
• vizite periodice la CZ în ziua și ora stabilite;
• lipsa ofertelor adecvate.

Cum să găsiți un loc de muncă pentru un specialist începător

Abordarea căutării „specialiștilor tineri, preferabil cu experiență în muncă” mă surprinde și mă alarmează puțin. Și voi, prieteni? Cum poți cere experiență unui tânăr care tocmai a absolvit? Nu inteleg. Cu toate acestea, reclamele de la angajatori îndeplinesc doar o astfel de cerință. Este nevoie de experiență - și atât.

Dar dacă nu există, trebuie să căutați acele companii în care această cerință nu este esențială:

• contactați serviciul de recrutare pentru companii mari - întreprinderi în dezvoltare intensă angajează tineri specialiști fără experiență pentru a „educa” angajatul în funcție de nevoile companiei și conform propriilor reguli;
• obține un loc de muncă cu perioadă de probă, salariul nu va fi foarte mic, dar în cazul tău, principalul lucru este experiența;
• lucrați o perioadă într-un domeniu conex care nu necesită o diplomă - oferiți-vă experiența necesară și, după un timp, obțineți postul vacant dorit.

Acum, mulți absolvenți ai universității rezolvă problema găsirii unui loc de muncă pentru un specialist începător și aproape nimeni nu folosește, spre deosebire de experiența lucrătorilor în vârstă, entuziasmul și energia inerente tinerilor.

Cum să găsești un loc de muncă pentru o femeie

Femeile sunt mai puțin solicitate pe piața muncii decât bărbații. Și nici experiența, nici educația nu contează - dacă un bărbat și o femeie aplică pentru aceeași funcție, atunci cel mai probabil angajatorul va acorda preferință unui bărbat.

Inegalitatea de gen trăiește și va trăi mult timp, iar o femeie, între timp, nu are timp să aștepte mila unui angajator, trebuie să-și asigure familia. Apropo, femeilor tinere li se refuză adesea angajarea din cauza nevoii lor naturale de a întemeia o familie și de a avea copii. Și dacă întrebați pe oricare dintre ei cum să găsiți un loc de muncă pentru o femeie cu un copil, puteți auzi o mulțime de povești triste. Angajatorii nu sunt deloc încântați de concediul medical frecvent, de sosirile forțate ale angajaților din cauza capriciilor sau răcelilor copiilor și de faptul că își iau liber timp devreme pentru a ajunge la grădiniță.

Dar dacă, chiar și ca mamă a multor copii, vă stabiliți ca un specialist cu înaltă calificare, un interlocutor competent, o persoană de afaceri cu restricții emoționale, atunci vă puteți aștepta să obțineți postul vacant dorit.

Pentru a face o impresie bună asupra angajatorului, îmbunătăți-te, nu te pierde printre scutece și tricouri:

• participa la cursuri de perfecționare;
• urmărește știrile din domeniul tău de activitate;
• nu renunțați la joburile cu fracțiune de normă din specialitatea dvs., chiar și în concediul de maternitate;
• poziționați-vă ca un specialist competent;
• trimite CV-ul tău tuturor angajatorilor care te interesează;
• căutați opțiuni de lucru pe Internet.

Și - cel mai important - determinați gradul de pregătire pentru a merge la serviciu după concediul de maternitate. Există cineva cu care să lase copilul, este departe să ajungi la serviciu, îți va fi dor de copilul tău și vei fi distras de apeluri acasă tot timpul?

Cum să găsești un loc de muncă pentru un pensionar

Având un nivel scăzut al prestațiilor de pensionare, mulți dintre vârstnici, în loc să se bucure de o odihnă binemeritată, sunt forțați să caute un loc de muncă adecvat în mod egal cu tinerii.

Dar cum să găsești un loc de muncă pentru un pensionar, dacă angajatorii nu vor să-i angajeze lucrători mai în vârstă? Cele mai frecvente motive pentru refuzuri sunt bătrânețea și un posibil buchet de boli, lipsa de speranță a unui angajat în vârstă, munca la modă veche și dificultăți în percepția inovațiilor și a informațiilor noi.

Pentru a fi garantat un loc de muncă, un solicitant de vârstă de pensionare ar trebui să ia în considerare opțiunile:

• muncă simplă (paznic, concierge);
• revenirea la organizația în care au lucrat înainte, cu jumătate de normă;
• îndrumare dacă sunteți profesor.

Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă de la zero, nu fiți vicleni, ascunzându-vă vârsta reală și motivul căutării unui loc de muncă - există angajatori și oameni loiali. Aici aș dori, de asemenea, să observ că mulți oameni de vârstă care au stăpânit computerul pot.

Cum să găsești un loc de muncă pentru un student

Va fi vorba despre munca cu drepturi depline și nu despre munca cu jumătate de normă „hot dog” cu prospecte. De la aproximativ al treilea an, majoritatea studenților caută o opțiune de muncă care să poată fi combinată cu studiile lor. Și dacă acest lucru reușește, atunci până la sfârșitul universității, pe lângă o diplomă, veți obține și experiența pe care angajatorii le place să solicite tinerilor.

Cum să găsești un loc de muncă pentru un student , dacă sunt angajați cu mare reticență? Nu vă grăbiți la birou dacă există ocazia de a vă dovedi. Iar salariile profesioniștilor liberi pot depăși rata unității de personal.

Începeți-vă cariera ca angajat cu jumătate de normă și câștigați încredere și respect, precum și avansare în carieră.

Lucru de acasă

Există un număr mare de oferte similare în rețea. Invită textul să scrie, iar stilourile să colecteze și amețitoare. Mulți oameni cred în el. Vă sfătuiesc cu deplină responsabilitate: nu credeți. Milioane nu plătesc pentru forța de muncă necalificată, poate că nici nu vor plăti deloc.

Dar există și escroci printre așa-zișii angajatori cu locuri de muncă foarte solide: manager, manager, asistent manager.

Cum să găsești un loc de muncă acasă fără escrocherii este una dintre întrebările urgente ale solicitanților de locuri de muncă disperate.

Analizați oferta, găsiți capcanele în ea: agentul solicită o plată în avans pentru serviciu de la solicitant sau materiale consumabile, sau derulează un contract cu conținut discutabil pentru semnare sau ascunde informații despre angajator.

Urmăriți foarte atent comportamentul agentului și amintiți-vă că nu tu trebuie să plătești, ci tu.

Și puteți face lucrarea și cu ajutorul unui intermediar-garant, care vă poate garanta plata dacă vă finalizați lucrarea conform tuturor cerințelor clientului și la timp. Un exemplu izbitor al unui astfel de garant este.

Concluzie și concluzii

Te-ai întrebat vreodată de ce este atât de dificil să găsești un loc de muncă pentru oamenii care nu se deranjează deloc cu nimic. Nici măcar nu vorbesc despre îmbunătățirea competențelor profesionale și extinderea oportunităților, există o astfel de categorie - solicitanții de canapea. Mi-am trimis CV-ul și m-am întins pe canapea, așteptând un răspuns.

Este posibil să nu aștepte.

Pentru a vă ajuta să găsiți un loc de muncă bun, trebuie să respectați câteva reguli:

• își dezvoltă constant potențialul profesional (studiu limbi straine, master specialități conexe);
• utilizați toate opțiunile de căutare a unui loc de muncă - de la reclame pe site-uri web până la apeluri către reprezentanții companiei;
• pregătește-te cu atenție pentru interviu, gândindu-te nu numai la fiecare răspuns la posibile întrebări, ci și la aspectul tău.

La sfârșitul articolului voi spune o frază familiară până la banalitate: apa nu curge sub o piatră întinsă. Pentru a găsi un loc de muncă, trebuie să depuneți un efort, atunci când discutați cu un potențial angajator, este important nu numai să arătați încrezători, ci să fiți așa. Și nu vă fie teamă, îmi asum responsabilitatea pentru viitorul meu.

Vă doresc să reușiți în acest sens.

Cu respect pentru dumneavoastră - Serghei Ivanisov.

Cu cât găsiți mai multe locuri de muncă, cu atât veți găsi mai repede ofertă bună..

Cunoștință

Munca interesantă în domeniul dvs. poate fi găsită prin intermediul colegilor. Aceasta este o metodă de căutare fiabilă dacă vă dezvoltați în mod constant rețeaua de contacte și cunoștințe: este mai ușor pentru manageri să angajeze o persoană cu o recomandare decât să lanseze un proces complex și lung de căutare prin întreaga bază de CV.

Serviciile reciproce consolidează legătura dintre oameni. Înainte de a vă descurca cum să întâlniți oamenii potriviți, încercați să găsiți pe cei pe care îi puteți fi de folos. Mențineți comunicarea, reamintiți-vă: mergeți la evenimente profesionale, comunicați în chaturi și pe paginile de socializare. Și nu ezitați să cereți ajutor: noi contacte și conexiuni vor funcționa în momentul în care decideți să le utilizați.

Dacă ați primit o ofertă în acest fel, întrebați-vă colegii despre companie. Aflați cum este structurată munca, ce proiecte sunt derulate în prezent de echipă, dacă angajații comunică în afara biroului și ce stil de comunicare este adoptat. Cu acest bagaj, veți veni la interviu pregătit și încrezător.

Pro: aflați multe despre echipă înainte de a începe munca, evaluați condițiile în avans.

Minusuri: factorul uman. Criteriile pentru o slujbă bună în opinia colegilor pot diferi de ale dvs. și poate apărea o prejudecată într-un loc nou.

Agenție de recrutare

Agențiile de recrutare nu caută de lucru pentru solicitanți: angajatorul apelează la ei și plătește pentru selectarea unui angajat. Tot ce poate face un candidat este să-și trimită CV-ul la agenție și să spere că va primi un telefon într-o zi.

Prin urmare, este mai bine să vă faceți griji cu privire la propunerile de selecție a muncii pentru bani, să verificați cu atenție recenziile, să documentați și să citiți contractul: uneori fraudatorii sunt angajați în „selecția de locuri de muncă” plătită. Dar există excepții.

De exemplu, există agenții pentru selectarea personalului intern: pentru a intra în baza lor de executori, trebuie să plătiți bani și să treceți printr-un cec. Agențiile pentru angajați sunt, de asemenea, mulțumite de noile CV-uri: oferă personal temporar companiilor - oferă un înlocuitor pentru vacanța unui angajat, concediul de maternitate sau pentru implementarea proiectelor pe termen scurt. De regulă, acesta este angajare temporară (prin lege nu poate dura mai mult de 9 luni), iar contractul este încheiat cu agenția.

Consultanții în carieră și companiile care oferă servicii de consultanță promit să găsească un loc de muncă. Consilierea poate fi de ajutor, dar nu ar trebui să vă bazați pe un loc de muncă garantat.

Explorează piața agențiilor din orașul tău, citește recenzii. Acordați atenție câți ani au funcționat aceste companii. Nu contactați o companie despre care există puține informații și nu există recenzii live.

Pro: nu este nevoie să te cauți.

Minusuri: există companii frauduloase, solicitantul nu poate influența căutarea.

Anunțuri pe rețelele sociale

Locurile de muncă vacante în rețelele sociale sunt publicate atât de paginile oficiale ale companiilor angajatoare, cât și de angajații înșiși, și repostează rapid informații răspândite pe web. Pentru a afla la timp despre posturile vacante, este util să vă abonați la paginile personale ale managerilor companiilor în care doriți să lucrați.

Dacă cineva scrie că lasă o poziție interesantă pentru tine, poți să îți dorești politicos succes în noul tău loc în corespondența personală și să ceri contactele cuiva din departamentul de personal. Dacă postezi singur despre căutare nou loc de muncă- configurați un profil, astfel încât un potențial șef să vă poată scrie.

Pro: postările ajung rapid la persoanele potrivite, contactul direct cu angajatorul.

Minusuri: informațiile „se îneacă” în feed, posturile vacante pot fi închise rapid, iar reclama este încă „în viață”.

Site-uri de căutare de locuri de muncă

Pe site-urile mari există multe locuri libere în diferite orașe și industrii: chiar dacă există o criză în industria dorită acum, puteți găsi întotdeauna opțiuni alternative. De regulă, posturile vacante sunt moderate pentru a evita discriminarea, iar serviciul este în mod constant dezvoltat și îmbunătățit pentru a atrage noi utilizatori. Angajatorii mari listează de obicei toate posturile vacante pe un singur site.

Unele companii nu își indică contactele directe, așa că le puteți contacta doar prin intermediul site-ului de căutare a unui loc de muncă. De asemenea, site-ul poate solicita înregistrarea obligatorie pentru un răspuns: fără a crea un CV, este puțin probabil să fie posibil să atragă atenția angajatorului.

Pro: multe posturi vacante, multe instrumente de personalizare a căutării, companii de încredere, mulți angajatori mari.

Minusuri: trebuie să vă înregistrați, este posibil să nu existe contacte directe, deci va trebui să așteptați răspunsul angajatorului.

Comunități profesionale

Paginile de rețele sociale tematice și site-urile dedicate sunt minunate dacă căutați un loc într-o anumită zonă. Sau pur și simplu monitorizați piața pentru a schimba locul de muncă într-o zi. Locurile de muncă vacante sunt publicate pe site-uri web, iar discuțiile profesionale pot apărea în comunități: puteți conta pe sfaturi utile din partea colegilor cu privire la căutarea unui loc de muncă sau problemele actuale.

Cauta grupuri profesionale pe Facebook și Vkontakte, comunicați prin chat-uri tematice în mesageri: acolo puteți întâlni experți celebri sau vă puteți câștiga propria reputație și apoi puteți obține o ofertă interesantă.

Pro: câmp îngust de căutare, contacte directe ale angajatorilor, sfaturi ale colegilor.

Minusuri: unele comunități profesionale sunt închise, uneori există doar un contact direct al managerului și nu există informații despre companie.

Bursa de muncă

Toate companiile sunt obligate prin lege să raporteze posturi vacante către centrele de ocupare a populației. Iar cei care au rămas fără muncă se pot înregistra la bursa de muncă și pot primi o mică indemnizație dacă îndeplinesc toate condițiile: caută de lucru, se înregistrează regulat la bursă și merg la interviuri.

În sala generală a centrului de ocupare a forței de muncă ar trebui să existe un computer cu o bază de date a posturilor vacante. Solicitantul caută el însuși ofertele și le selectează pe cele potrivite. Există, de obicei, multe aplicații la schimb pentru specialități de lucru și pentru specialiști cu educatie inalta mai dificil de găsit o opțiune decentă. Nu puteți rata zilele marcajului sau întârziați - acestea vor fi eliminate din registru.

Pro: totul este oficial, puteți aplica pentru ajutor de șomaj, există educatie gratuita specialități simple.

Minusuri: selectarea inegală a posturilor vacante, prezența la raport strict în ziua și ora stabilite.

Cum să căutați un loc de muncă pe HeadHunter

Site-ul web HeadHunter este o bază de date extinsă de posturi vacante și CV-uri. În fiecare zi, peste 400 de mii de posturi vacante sunt disponibile pe site, iar angajatorii trimit peste 900 de mii de invitații pe săptămână.

Filtrele vă ajută să găsiți oferta potrivită și să răspundeți la aceasta. Cu cât sunt configurate mai precis, cu atât ofertele mai potrivite vor fi în rezultatele căutării. Există trei filtre principale:

1. Oraș

Puteți selecta doar orașul, orașul și regiunea dvs. sau puteți specifica alte puncte în care doriți să mergeți la serviciu. În CV-ul dvs. există un semn „Gata de mișcare”: acesta îi va spune angajatorului că sunteți gata să vă mutați.

2. Tipul de angajare

Dacă sunteți interesat doar să lucrați cu ore flexibile - filtrați alte oferte. Directorii care caută un angajat cu normă întreagă indică acest parametru.

3. Salariu

Verificați nivelul salariului pentru orașul dvs. și poziția dvs. în „”. Răsfoiți posturile vacante după cererea dvs.: veți afla salariul mediu pe piață pentru specialiști de la nivelul dvs. Dacă sunteți în căutarea unei oferte cu un salariu mai mare, filtrați posturile vacante după acest parametru.

Când CV-ul dvs. este pe site, sistemul în sine începe să ofere opțiuni. În secțiunea „CV-urile mele” există un buton „Posturi vacante adecvate”: acestea sunt propuneri selectate utilizând sistemul de clasare și căutare inteligentă. Cu cât informațiile din CV sunt mai bune și mai precise, cu atât mai multe locuri de muncă vacante sunt potrivite.

HeadHunter vă permite să vizualizați posturile vacante fără să vă înregistrați pe site. Dar pentru a răspunde imediat la o ofertă bună, este mai bine să creați un CV în avans. Puteți încredința această sarcină specialiștilor: serviciul "" vă ajută să colectați și să oficializați în mod competent informații despre experiența și educația dvs. Și sfaturile noastre vă vor ajuta să întocmiți singur un CV: cum să îl pregătiți pe cel potrivit, cum să arătați, care dintre ele vă vor ajuta să găsiți un loc de muncă mai repede.

Găsirea unui loc de muncă atunci când aveți deja un loc de muncă poate fi destul de dificilă, dar este unul dintre cele mai bune lucruri pe care le puteți face pentru cariera dumneavoastră. Mulți oameni caută de lucru doar atunci când trebuie să o facă, iar acest lucru îi face să caute foarte repede o nouă poziție. Când căutați un loc de muncă nou, în timp ce lucrați la cel vechi, sunteți „în siguranță”, iar acest lucru vă permite să alegeți cea mai bună ofertă. În acest articol, vă vom prezenta cum să căutați un loc de muncă atunci când aveți deja un loc de muncă și vă vom prezenta câteva dintre cele mai dificile aspecte ale modului în care vă puteți atinge obiectivele, cum să începeți căutarea unui loc de muncă eficient, cum să aplicați, treceți interviuri și acceptați noi oferte.fără a distruge relația cu angajatorul actual.

Pași

Partea 1

1. Nu spuneți șefului sau colegilor că sunteți în căutarea unui loc de muncă.În cele mai multe cazuri, cel mai bine este să păstrați acest lucru secret de angajatorul dvs. actual. Chiar dacă nu este nimic în neregulă cu acesta, angajatorul dvs. actual ar putea să-l considere personal sau să-și exprime îngrijorarea că nu vă mai concentrați asupra locului de muncă.

   • A-i spune angajatorului actual că sunteți în căutarea unui nou loc de muncă vă poate ruina relația și poate împiedica noi oportunități sau promoții în cadrul companiei. În cazul în care căutarea unui nou loc de muncă nu reușește, aceasta poate face numai rău.
   • De asemenea, fiți foarte atenți atunci când spuneți colegilor dvs. de muncă că sunteți în căutarea unui nou loc de muncă, chiar dacă credeți că pot avea încredere în ei. Dacă pentru colegi, șansele sunt crescute ca șeful tău să audă despre asta. Dacă ajungi să pleci, șeful tău trebuie să audă de la tine, nu de la bârfele de la birou.

2. Nu includeți liderul actual pe lista CV-urilor de persoane care vă pot recomanda. Mulți angajați fac această greșeală. Acest lucru se poate recurge atunci când un potențial angajator vă sună pe actualul șef, care habar nu are că sunteți în căutarea unui loc de muncă.

   • A-l pune pe șeful tău pe această listă fără să-i spui despre asta este foarte neprofesionist și îți poate strica relația cu el. De asemenea, acestea vă pot oferi referințe negative, ceea ce vă face să aveți mai puține șanse să obțineți un nou loc de muncă.
   • În schimb, enumeră angajatorii și colegii anteriori, de preferință cei cu care ai avut o relație bună.

3. Fii atent cu informațiile pe care le postezi pe site-urile de rețele sociale.În timp ce site-urile profesionale precum LinkedIn pot fi un instrument excelent pentru promovarea profesională, comunicare de afaceriși împărtășind cunoștințe, trebuie să fii atent ce informații postezi în profilul tău.

   • Când utilizați aceste site-uri, nu faceți publicitate faptului că sunteți în căutarea activă a unui nou loc de muncă sau cel puțin faceți profilul dvs. nepublic.
   • Nu încărcați CV-ul pe site-urile de locuri de muncă, deoarece cineva din compania dvs. ar putea să-l vadă cu ușurință și să-l alerteze pe șeful dvs.

4. Căutați de lucru în timpul vostru. Când căutați un loc de muncă, este foarte important să alocați timpul corect. Ar trebui să căutați un loc de muncă în timpul liber; nu utilizați computerul de lucru pentru căutarea unui loc de muncă și e-mailul de lucru pentru a trimite CV-uri.

   • Dacă căutați în timp de muncă, pentru aceasta pot fi chiar concediați. Prin urmare, este foarte important să fii profesionist și să păstrezi o relație bună cu angajatorul.
   • Căutați de lucru seara și weekendul. Poate fi foarte obositor să lucrezi cu normă întreagă și căutați noi oportunități, dar timpul și efortul vor da roade odată ce veți obține un nou loc de muncă și vă pot părăsi locul de muncă actual într-un mod prietenos.
   • Rețineți că, chiar dacă angajatorul dvs. actual află că sunteți în căutarea unui loc de muncă, s-ar putea să nu aveți probleme dacă nu ați folosit resursele companiei.

5. Nu includeți e-mailul de lucru sau numerele de telefon în CV. Nu faceți acest lucru, deoarece majoritatea companiilor monitorizează sistemele angajaților și activitatea lor pe internet.

   • Dacă trebuie să vorbiți cu un potențial angajator în timpul zilei de lucru, încercați să o faceți la prânz și de pe telefonul personal. Încercați să ieșiți din birou, acest lucru va reduce probabilitatea ca cineva să vă audă conversația telefonică.
   • Utilizați e-mailul personal pentru a contacta potențiali angajatori și încercați să nu îl verificați în timpul zilei. Verifică-l o dată pe zi când ajungi acasă de la serviciu. Dacă trebuie să răspundeți la un e-mail cât mai curând posibil, încercați să faceți acest lucru în timpul pauzei de prânz de pe dispozitivul personal.

6. Evitați programarea unui interviu în timpul orelor de lucru. Dacă este posibil, evitați programarea unui interviu pe tot parcursul zilei de lucru. Încercați să-l organizați înainte sau după muncă, la sfârșit de săptămână sau în pauza de prânz (dacă timpul ne permite). Aceasta este abordarea cea mai profesională, iar potențialul dvs. angajator ar trebui să vă respecte, chiar dacă nu este atât de convenabil pentru ei.

   • Dacă nu puteți face acest lucru, luați-vă un timp liber de la serviciu pentru a participa la un interviu. Nu spune că ești bolnav, spune-i șefului tău că ai nevoie de ceva timp pentru a face față „problemelor personale”.
   • Dacă programați un interviu după serviciu sau în timpul pauzei de masă, acordați atenție hainelor. Dacă de obicei te îmbraci informal pentru serviciu, dar apar brusc într-un costum, șeful tău și colegii vor ghici că se întâmplă ceva. Încercați să mergeți acasă pentru a vă schimba înainte de interviu sau să vă luați hainele cu voi.

7. Acceptați o nouă ofertă de muncă inainte de renunțând la locul de muncă actual. Dacă găsiți un loc potrivit și primiți o ofertă de muncă, asigurați-vă că acceptați oferta, recomandările dvs. sunt verificate și că puteți începe. inainte de modul în care ați renunțat la locul de muncă actual. Ultimul lucru pe care îl doriți este că se dovedește că nu sunteți angajat după ce ați părăsit deja vechiul loc de muncă.

   • Rămâneți profesionist notificându-l în mod corespunzător pe actualul manager și predându-vă responsabilitățile. Acest lucru vă va ajuta să evitați resentimentele față de colegii și șefii voștri.
   • De asemenea, vă va reasigura noului angajator că a ales o persoană cu reputație, cu un nivel ridicat de profesionalism.

   Partea 2

   Căutați un nou loc de muncă în mod inteligent și eficient

   1. Realizați un plan de carieră pe termen scurt și lung. Găsirea unui nou loc de muncă este un pas mare, deci este foarte important să fii organizat și să ai un plan. Pune-ți o întrebare despre rolul tău actual, fii sincer cu tine. După ce înțelegeți ce lipsește în poziția dvs. actuală, puteți afla ce doriți din noua dvs. poziție.

      • Încercați să vă identificați punctele forte și laturile slabeși abilitățile tale. Întreabă-te dacă ești fericit în poziția ta actuală și dacă îți permite să îți atingi întregul potențial.
      • Răspunzând la aceste întrebări, vă puteți înțelege mai bine pe voi înșivă, iar acest lucru vă va oferi o idee mai clară a direcției în care doriți să vă construiți cariera.
      • După ce ați decis direcția, vă puteți face un plan de 6 luni și un plan pentru 2-5 ani. Redactare planuri detaliate Creșterea carierei te va ajuta să rămâi concentrat pe obiectivul tău și să nu devii satisfăcător.

   2. Decideți posturile vacante pentru care doriți să candidați. Odată ce ai un plan și știi în ce direcție vrei să îți urmezi cariera, următorul pas este să determini tipul de job pentru care vrei să aplici.

      • A avea o înțelegere de bază a carierei dvs. vă va ajuta să vă eficientizați procesul de căutare a unui loc de muncă. Uitați-vă la site-urile de locuri de muncă, listele de locuri de muncă de pe anumite site-uri web și listele de locuri de muncă ale companiei pe LinkedIn și căutați poziția sau industria în care doriți să lucrați.
      • Puteți privi poziții similare în alte organizații și le puteți compara cu poziția dvs. actuală. Alternativ, puteți să vă uitați la poziții de nivel superior sau într-un alt domeniu și să vedeți ce abilități aveți deja și dacă există abilități care vă lipsesc.
      • Nu vă faceți griji dacă abilitățile sau experiența dvs. nu se potrivesc exact cu descrierea postului - în acest moment, încercați doar să vă faceți o idee despre piața locurilor de muncă și pozițiile pe care s-ar putea să le interesați.

   3. Actualizați CV-ul pentru a include locul de muncă curent. Dacă nu ați făcut-o deja, actualizați CV-ul și includeți locul de muncă curent. Scrieți orice abilități noi pe care le-ați învățat în jobul curent, legați-le de obiectivele dvs. și de ceea ce doriți în noua dvs. poziție.

      • De exemplu, dacă sunteți în căutarea unei schimbări de carieră, pregătiți un CV funcțional care să includă abilitățile dvs. profesionale. Dacă căutați aceeași poziție ca a dvs., merită să scrieți un CV prezentând experiența dvs. de lucru relevantă în ordine cronologică.
      • Merită să vă obișnuiți să vă actualizați CV-ul la fiecare trei luni. În acest fel, îți revizuiești în permanență responsabilitățile și lucrezi spre obiectivele tale. Chiar dacă nu căutați în mod activ de lucru în acest moment, nu știți niciodată când va apărea o nouă oportunitate atractivă.

   4. Scrieți o mostră de scrisoare de intenție. Pe lângă CV-ul dvs., va trebui să includeți scrisoare de transmitere la fiecare dintre cererile dvs. de locuri de muncă. O scrisoare de intenție este o șansă pentru dvs. de a atrage atenția asupra informațiilor importante din CV-ul dvs. și de a oferi detalii suplimentare. De asemenea, vă permite să descrieți de ce doriți să lucrați pentru această anumită companie și ce abilități și experiență personală sunt potrivite pentru acest job special.

      • Înainte de a începe procesul de căutare a unui loc de muncă, merită să scrieți o scrisoare de intenție, care poate fi apoi adaptată la anumite posturi vacante. Șablonul existent vă va ajuta să economisiți timp mai târziu.
      • Este foarte important să vă adaptați scrisoarea de intenție la funcția specifică pentru care candidați. Scrisorile de intenție generice sunt plictisitoare pentru cititor și nu vă permit să vă distingeți de mulțime. O scrisoare de intenție bună, adaptată, va arăta potențialului angajator de ce doriți să lucrați al lor companii și cum ați putea contribui ca echipă.

Căutarea unui loc de muncă este un fel de competiție în care ne străduim să devenim cei mai buni și să obținem mai mult decât alții. Găsirea unui loc de muncă bun este un succes, găsirea unui loc de muncă rău este temporar și numai pentru a nu muri de foame. Ce este bine și ce este rău? Nu voi răspunde la aceste întrebări, dar voi încerca să vă spun despre cum să vă găsiți idealul.

Pentru a înțelege cum să găsești un loc de muncă bun, trebuie să înțelegi ce este bine pentru tine acum... Este important ca slujba să vi se potrivească și să ia în considerare caracteristicile personajului dvs., nevoile dvs. actuale și starea sufletească. Pentru a înțelege acest lucru, trebuie să înțelegeți ce este în primul rând acum pentru dvs. Ce este mai important și ce poate fi donat?

Bani

Un criteriu important, dar nu unul de conducere. Pentru a câștiga mult, trebuie să fii productiv și destul de des trebuie să sacrifici mult - timpul liber, nervii, sănătatea și, uneori, chiar și confortul tău. Dar câștigarea banilor medie este ușoară.

Înainte de a căuta un loc de muncă, este indicat să evidențiați 3 niveluri de câștiguri:

• Minim. Sub acest nivel, nu veți merge niciodată la muncă nicăieri.
• Optim. Acesta este nivelul confortului tău și o anumită libertate. Majoritatea oamenilor găsesc de lucru la acest nivel de venit.
• Provoaca-te. Nu vă strângeți cifra de venit, ci definiți-vă nivelul de mândrie în voi înșivă („Am făcut asta!” Dacă aveți nevoie de o provocare pentru voi înșivă, faceți-vă o aventură.

Mă voi repeta, banii nu sunt un criteriu cheie. Aproape întotdeauna există criterii de selecție a posturilor care sunt mult mai semnificative.

Carieră

Nevoia nu este foarte frecventă, pentru că în principiu, nu există mulți carieriști. Sunt rare precum tigrii Ussuri. Aici întrebarea nu mai este despre bani, ci despre funcții, nivelul companiei, puteri, o carte de vizită, o întâlnire între oameni importanți ...

Încearcă să te descrii în 2-3 ani. Faceți din această descriere o poveste - ce faceți, ce birou aveți, cu cine comunicați, cum ajungeți la serviciu, ce fel de șef aveți, ce fel de colegi, dacă există subordonați etc. Descrie totul.

După aceea, vedeți dacă această descriere conține cuvinte despre statutul și prestigiul locului dvs. de muncă sau companiei dvs. Dacă nu, atunci Carieră nu este important pentru tine acum. Dacă da, vei înțelege ce vrei.

Creștere profesională

O nevoie destul de frecventă. Totul este legat de faptul că oamenii vor să fie buni specialiști și nu vor să fie plătiți. Al doilea punct acut este că specialiștii răi sunt plătiți puțin, sunt slab angajați și bine concediați. De aceea, creșterea profesională este atât de importantă. Mai ales la începutul carierei mele.

Cu toate acestea, dificultățile apar atunci când deja îți faci treaba bine. Unde să crești? Există provocări interesante pe această planetă pentru tine? Cel mai probabil există, dar cum le găsești? Unde puteți găsi un loc de muncă bun care să vă ofere sarcini interesante, responsabile și provocatoare?

Pentru a găsi sarcini interesante și complexe, nu este suficient să vă uitați printre posturile vacante. De asemenea, trebuie să studiați companiile, să vedeți ce fac, să mergeți deseori la interviuri așa, să comunicați cu colegii din magazin, să participați la conferințe specializate și să comunicați acolo. În opinia mea, sarcina este dificilă doar pentru că informațiile necesare sunt dificil de găsit și nu toți oamenii sunt atât de sociabili încât să comunice cu toată lumea de pretutindeni. Dar dacă doriți să găsiți rapid un loc de muncă bun, trebuie să comunicați peste tot și cu toată lumea.

Stabilitate și condiții de muncă

Cea mai comună nevoie dintre toate cele de mai sus. Conform condițiilor bune de muncă, concediu plătit și concediu medical, un șef adecvat, o echipă bună, o locație convenabilă, un salariu alb, plăți stabile ... Când descrieți acești parametri, fiți specifici.

Cu toate acestea, trebuie amintit că angajatorul încearcă să economisească bani pentru aceste persoane. Faceți condiții normale de muncă și salarii mici. Acest lucru funcționează pentru că De îndată ce o persoană intră în condiții de seră și o echipă bună, plecarea este deja o rușine. Personal am trăit aceste sentimente și am lucrat un an în plus la un loc de muncă pe care a trebuit să-l părăsesc. Tehnicile de păstrare a personalului funcționează excelent.

Pe scurt, trebuie să plătești pentru stabilitate. Notează-ți cerințele pentru munca viitoare și gândește-te la ceea ce ești dispus să plătești pentru stabilitate? Salarii mici, viață de zi cu zi plictisitoare, fără promoții - veți fi de acord cu toate acestea pentru un viitor stabil?

Cum să găsești idealul muncii tale (metodă)

Știu și pot oferi un sfat viabil despre cum să găsiți un loc de muncă bun. Acesta nu este nici măcar un sfat, ci un exercițiu de „muncă de vis”.

Încearcă să descrii meseria ta de vis. Faceți din această descriere o poveste. Poate fi realizat sub forma unei descrieri a zilei de lucru. Acum te trezești și ziua ta ideală de lucru a început. Cum arată pentru tine?

Descrie totul. În biroul în care lucrezi sau acasă, cum ajungi să lucrezi, în ce țară, oraș și companie lucrezi. Puteți renunța complet la nume și locuri exacte. Ce face la locul de muncă(masă, cabină, mașină ...)? Descrieți echipa dvs. și pe dvs. în ea. Povestește-ne despre șeful tău și despre relația ta cu el. Ai subordonați? Cum iei masa, cine ia masa cu tine?

Descrie în detaliu ce faci. Ce fel de proiecte, care este rolul tău, nivelul de responsabilitate.

Descrie orice îți vine în minte. Nu există fleacuri aici.

Ce să faci cu descrierea rezultată?

Descrierea locului de muncă ideal ar trebui să fie așa. Acesta este principalul lucru. Dacă îți place, caută o slujbă care îți convine. Când căutați un loc de muncă, verificați-vă în mod constant idealul (ca o busolă) și acționați.

Scopul este mai important decât acțiunea.

Dacă înțelegeți clar unde mergeți, șansele de a ajunge acolo sunt foarte mari. Dacă obiectivul nu este clar, atunci viteza de mișcare nu este importantă. Prin urmare, începeți cu principalul lucru.