სასოფლო -სამეურნეო სამუშაოების შეფასების სისტემის დანერგვა სამუშაო დღეებში. სამუშაო დღეები: რა იყო ყველაზე უსარგებლო "ვალუტა" სსრკ -ში. იქნებოდა პოპულარული კაპიტალიზმი ...

სამუშაო დღე არის შრომის აღრიცხვის ფორმა კოლექტიურ მეურნეობებში 1930 წლიდან 1966 წლამდე პერიოდში. ამ ფორმის დანერგვის სამართლებრივი საფუძველი იყო შემდეგი რეგულაციები: "სოფლის მეურნეობის არტელის სავარაუდო ქარტია", დამტკიცებული ცენტრალური აღმასრულებელი კომიტეტისა და სსრკ სახალხო კომისართა საბჭოს ბრძანებით, 1930 წლის 13 აპრილი და სსრკ კოლექტიური მეურნეობის ცენტრის დადგენილება 1930 წლის 7 ივნისი, რომელიც შემოიღო სამუშაო დღე, როგორც კოლექტიური ფერმერების შრომისა და შემოსავლების განაწილების აღრიცხვის ერთი ზომა. ეს იყო დარიცხული სამუშაო დღეების მიხედვით, რომ კოლექტიურ ფერმერებს შეეძლოთ კოლმეურნეობისგან მიღებული შრომის ანაზღაურება ნაღდი ანგარიშსწორებით და ნატურით. თუმცა, მათ შეიძლება არ მიეღოთ მნიშვნელოვანი ნაწილი, მთელი წლის განმავლობაში მუშაობდნენ.

მოდით დაუყოვნებლივ გავუმკლავდეთ რამდენიმე ყველაზე პოპულარულ მითს და მცდარ წარმოდგენას სამუშაო დღეების შესახებ. არსებობს საერთო გამოთქმა კოლექტიურ მეურნეობებზე მუშაობის შესახებ: "ისინი მუშაობდნენ ჩხირებზე", რაც ნიშნავს მუშაობას ანაზღაურების გარეშე. რა თქმა უნდა, ეს ასე არ არის, ყბადაღებული "ჩხირები" მხოლოდ აღრიცხვის საზომია. ამასთან, გამოთქმა არ არის მოკლებული მნიშვნელობას, რადგან კოლექტიურ ფერმერებს ჰქონდათ უფლება არ გადაეხადათ დარიცხული სამუშაო დღეებისთვის.

Გაინძერი. სამუშაო დღე არ არის კალენდარული დღე. გარკვეული კალენდარული დღის მუშაობისთვის კოლექტიურ ფერმერს შეეძლო მიეღო 1.5 ან თუნდაც 2 სამუშაო დღე; ეს დამოკიდებულია სამუშაოს სირთულესა და შრომის ინტენსივობაზე. საერთო ჯამში, ჯერ იყო 5, შემდეგ კი 7 ფასების ჯგუფი.

აქ არის კოლექტიური ფერმერის ჩანაწერების წიგნის მაგალითი, სადაც ჩაწერილია 297 სამუშაო დღე

კოლექტიური ფერმერი წინასწარ ანაზღაურებდა წლის განმავლობაში, წლის ბოლოს კი მათ სრულად უხდიდნენ. "სოფლის მეურნეობის არტელის მოდელის ქარტიიდან": ”არტელის წევრების შრომის ანაზღაურება ხდება შემდეგი თანმიმდევრობით: ფინანსური წლის განმავლობაში, არტელის წევრების საკვებისა და სხვა საჭიროებებისათვის, წინასწარ გადახდილი თანხის არაუმეტეს 50 პროცენტისა. (ნატურით, ან ფულით). ფინანსური წლის ბოლოს ხდება ხელფასის საბოლოო გადახდა. "
სრული გადახდა განხორციელდა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ კოლექტიური მეურნეობა სრულად დაფარულია სახელმწიფოსთან საოლქო კომიტეტის მიერ გაცემული გეგმის ყველა პუნქტში. თუ კოლმეურნეობამ არ შეასრულა გეგმა, კანონით აიკრძალა კოლექტიური ფერმერებთან სრული დასახლება. სტალინურ სსრკ -ში ასეთი შემთხვევები სულაც არ იყო იშვიათი, არამედ ჩვეულებრივი მოვლენა იყო.

და კიდევ ერთი რამ: კოლექტიური მეურნეობა გასცემდა როგორც ფულს, ასევე ნატურალურ პროდუქტს სამუშაო დღეებისთვის. თუმცა, როგორც უკვე აღვნიშნეთ, თუ ისინი პრინციპულად გამოიცა. ბევრი კოლექტიური მეურნეობა საერთოდ არ აძლევდა ფულს სამუშაო დღეებისთვის და არა მხოლოდ კრიზისულ შემთხვევებში. მსგავსი რამ მოხდა ზოგიერთ კოლექტიურ მეურნეობაში ნაყოფიერი სოფლის მეურნეობის რეგიონებში, თუნდაც 1937 წლის უხვი მოსავლის შემდეგაც კი. 1940 წელს, მაგალითად, საბჭოთა კავშირის ყველა კოლმეურნეობის 12% არ აძლევდა ნაღდ ფულს სამუშაო დღეებში. ტამბოვის რეგიონში ეს მაჩვენებელი იყო 26%, რიაზანის რეგიონში - 41%.

სსრკ -ში კოლექტიური ფერმერების შემოსავლების სხვაობა, რეგიონისა და კონკრეტული კოლექტიური მეურნეობის მიხედვით, მნიშვნელოვანი და ზოგჯერ უზარმაზარი იყო. ცენტრალური აზიის და კავკასიის რესპუბლიკების კოლექტიურმა ფერმერებმა მიიღეს ბევრად მეტი ვიდრე RSFSR– ის კოლექტიური ფერმერები. მოდით გავეცნოთ ცნობისმოყვარე საბჭოთა პროპაგანდისტულ პოსტერს, რომელიც ასახავს შემოსავლის სხვაობას და რატომღაც ეს წარმოდგენილია როგორც სტალინური სსრკ -ს დიდი მიღწევა!

დავამატოთ კიდევ ერთი სტატისტიკური შეჯამება სამუშაო დღეებში გადასახადების მიხედვით რეგიონების მიხედვით, მასში სიტუაცია კიდევ უფრო ნათელია

როგორც ხედავთ, კალუგის რეგიონიდან რუსმა კოლექტიურმა ფერმერმა მიიღო "მხოლოდ" 147 -ჯერ ნაკლები, ვიდრე თურქმენულ კოლექტიურ ფერმერს.

როგორც წესი, ყველაზე დიდი სამუშაო დღე დაერიცხა კოლექტიური მეურნეობის ადმინისტრაციას: თავმჯდომარის სამუშაო დღე გაცილებით მეტი დაჯდა, ვიდრე უბრალო კოლექტიური ფერმერის სამუშაო დღე (1.75-2.00 1.3 სამუშაო დღის წინააღმდეგ). გარდა ამისა, თავმჯდომარე ითვლებოდა წლის ყველა დღის მუშაობაზე, ხოლო საველე მუშაკებს ანაზღაურებდნენ მხოლოდ იმ დღეებში, როდესაც ისინი რეალურად გამოდიოდნენ ველზე. 1937 წელს საშუალო კოლექტიურ ფერმერს (როგორც ქალს, ასევე ქალს) ანაზღაურებდნენ 19 დღის მუშაობისთვის იანვარში და 20 დღეს ივლისში, ხოლო თავმჯდომარე უცვლელად იღებდა თვეში 30-31 დღეს.

1939 წლის მაისში "გაძლიერდეს შრომის დისციპლინა»შრომისუნარიანი კოლექტიური ფერმერებისთვის დადგენილია სამუშაო დღეების სავალდებულო მინიმუმი - 100, 80 და 60 სამუშაო დღე წელიწადში (ტერიტორიებისა და რეგიონების მიხედვით). ისინი, ვინც წლის განმავლობაში არ უმუშავებდნენ არანაკლებ მნიშვნელოვან სამუშაო დღეებს მნიშვნელოვანი მიზეზების გარეშე, უნდა გამოეთიშებინათ კოლექტიური მეურნეობიდან, ჩამოერთვათ პირადი ნაკვეთები და კოლექტიური ფერმერებისთვის დაწესებული შეღავათები.

კიდევ ერთი საინტერესო მაგიდა კოლექტიური ფერმერების ფულადი შემოსავლების შესახებ 1951 წელს

ამ მონაცემებით ვიმსჯელებთ, კარელიელმა კოლექტიურმა ფერმერებმა მიიღეს 83,3 რუბლი თვეში, ხოლო შუა აზიის - 841,66 რუბლი. საშუალო ხელფასი ინდუსტრიაში 1951 წელს იყო 740 რუბლი თვეში. შეიძლება მხოლოდ შური იძიოს აზიურ კოლექტიურ ფერმერებზე!

ახლა ნატურით გადახდისთვის, რომელიც გადაეცა სამუშაო დღეებს ნაღდი ანგარიშსწორებით. ძირითადი ანალიზისთვის ავიღოთ ძალიან კარგი წელი მარცვლეულის შეგროვებისა და სამუშაო დღეების ანაზღაურების თვალსაზრისით 1937 წელს. წელს ნატურალური პროდუქტი გაიზარდა და კოლექტიური მეურნეობების 50,6% –მა გასცა 3 კგ – ზე ნაკლები სამუშაო დღე; 26,4% –მა გასცა 3 – დან 5 კგ – მდე. სტატისტიკის თანახმად, საშუალო კოლექტიური ფერმერი 1937 წელს გამოიმუშავა 197 სამუშაო დღე და მიიღო 376 რუბლი მათთვის. გაყავით თვეებად, გამოდის 31,33 რუბლი. თვეში. მარცვლეული აღმოჩნდა 60-70 კგ თვეში. პლუს რიგი სხვა ნატურალური პროდუქტები... შედარებისთვის: 1937 წელს ინდუსტრიაში ხელფასი იყო 231 რუბლი / თვეში.

ზოგადად, ჩვენ დავალაგეთ შემოსავალი კოლექტიურ მეურნეობებში. ახლა ვნახოთ - რა გამოიწვია კოლექტიური ფერმერების ასეთმა მწირი შემოსავალმა?
1. ზოგიერთმა კოლექტიურმა ფერმერმა მიატოვა მეურნეობა, კაკუნით ან თაღლითობით მიიღო გამგეობის მოწმობა, რომლითაც შეეძლო დაეტოვებინა კოლექტიური მეურნეობა, ან უბრალოდ გაიქცა ქალაქებსა და სამშენებლო უბნებში, რომელთაგან ბევრი იყო სსრკ -ში და მიიღო ვისაც სურდა იქ დიდი უპირატესობის გარეშე.
2. ყველა კოლექტიური ფერმერი ძირითად ყურადღებას უთმობდა მათ საყოფაცხოვრებო ნაკვეთებს, რადგან იცოდნენ, რომ კოლმეურნეობის იმედი არ იყო. და კოლექტიურ მეურნეობაში ისინი მუშაობდნენ, როგორც ამბობენ, "უყურადღებოდ", თუ მხოლოდ "ჯოხს" აყენებდნენ. ბოლშევიკებს დაავიწყდათ, რომ მონების სისტემა იყო ყველაზე არაპროდუქტიული.
3. კოლექტიურმა ფერმერებმა მათხოვარი "ხელფასი" ანაზღაურეს მასობრივი ქურდობით, იმ დროის ერთ -ერთი პოპულარული გამონათქვამი: "გარშემო ყველაფერი კოლექტიური მეურნეობაა, ირგვლივ ყველაფერი ჩემია".
4. მუშათა ნაკლებობამ განაპირობა ის, რომ მაგალითად, ლენინგრადის რეგიონში ერთმა კოლმეურნეობამ 1936 წელს 4500 მანეთი დახარჯა, გარე სამსახურში აიყვანა უცხოელები. კიდევ ერთმა კოლმეურნეობამ დაიქირავა მუშები 6 მანეთად. დღეში, არ ითვლიან ღირსეულ გადასახადებს ნატურიდან, ხოლო მისმა წევრებმა მიიღეს მხოლოდ 60 კაპიკი. სამუშაო დღისთვის. კალინინის რეგიონში მდებარე კოლექტიურ მეურნეობაში "პიატილეტკა", ისინი ხშირად მიმართავდნენ შრომის აყვანას, რადგან მათი კოლექტიური ფერმერების ნახევარი მუშაობდა ადგილობრივ ქარხნებში. სკოლის მოსწავლეების, სტუდენტების, სამხედროების და თუნდაც პროლეტარების უთვალავი რაზმი, მოწყვეტილი ქარხნის მუშაობას კოლექტიური მეურნეობების დასახმარებლად, ასევე ახსოვს ყველაფერი, არა?

კიდევ ერთი ცხრილი, რომელშიც ყველაფერი ნათელია და გასაგები

ყოველი შემთხვევისთვის, ჩვენ გვახსოვს, რომ კოლექტიური ფერმერი ვალდებული იყო გადაეხადა სახელმწიფო გადასახადები (გადაუხდელობისთვის - სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობა):
ა) ფულადი სასოფლო -სამეურნეო გადასახადი, რომელიც დამოკიდებული იყო პირადი ნაკვეთის ფართობზე, ფერმაში მეცხოველეობისა და სასოფლო -სამეურნეო მცენარეების არსებობაზე;
ბ) ნატურალური გადასახადი, რომელიც დაფიქსირდა თითოეული რეგიონისთვის.

მაგალითად, 1948 წელს რსფსრ -ში 1 ძროხის საშუალო რენტაბელობა სახელმწიფომ დაადგინა 2540 რუბლი წელიწადში, კომიში - 1800 რუბლი. კომის კოლექტიურმა ფერმერმა სტალინურ სახელმწიფოს მისცა გადასახადი 198 რუბლისთვის. ბევრი იყო? საშუალო ნაღდი შემოსავალი რესპუბლიკის სამუშაო დღეებიდან ერთ ფერმაში იმავე წელს იყო 373.59 რუბლი. ამრიგად, გლეხმა საშუალო კოლმეურნეობიდან "გადაიხადა" 53% -მდე მხოლოდ ძროხისთვის.

1940 წელს კოლმეურნეობის ეზო ვალდებული იყო გადასცეს 32-45 კილოგრამი ხორცი წელიწადში (ინდივიდუალური ფერმერები - 62 -დან 90 კილოგრამამდე), 1948 წელს - უკვე 40-60 კილოგრამი ხორცი. რძისათვის სავალდებულო მიწოდება გაიზარდა საშუალოდ 180-200 ლიტრიდან 280-300 ლიტრამდე წელიწადში. 1948 წელს კოლმეურნეობის ეზო ასევე ვალდებული იყო ყოველწლიურად 30 – დან 150 – მდე ქათმის კვერცხი გაეწირა. კორვი და ქირა, ყველაფერი ემსგავსება ბატონყმობას.

საბჭოთა სამუშაო დღეების ისტორია დასრულდა 1966 წლის მაისში, როდესაც CPSU– ს ცენტრალური კომიტეტის და სსრკ მინისტრთა საბჭოს 1966 წლის 18 მაისის ბრძანებულება „კოლექტიური ფერმერების მატერიალური ინტერესის გაზრდის შესახებ სოციალური წარმოება»სამუშაო დღეების ნაცვლად, კოლექტიური ფერმერებისთვის შემოიღეს გარანტირებული ხელფასი, მათ შორის დამატებითი ხელფასისა და პრემიების უფლება. სსრკ -ს გარდა, სამუშაო დღეები გამოიყენებოდა გლეხების შრომის დასაფიქსირებლად მხოლოდ მაოისტურ ჩინეთში.

წყაროები:
სტალინური სოფლის ეკონომიკა

ხსენებების მაგალითები:
”გლეხების ცხოვრება დამოკიდებული იყო ბრიგადის ჟურნალში" ჯოხებით სამუშაო დღეების "რაოდენობაზე. ერთი "სამუშაო დღე" არ შეესაბამებოდა არც დღეების რაოდენობას და არც სამუშაოს რაოდენობას. ეს იყო ჩვეულებრივი აღნიშვნა. ”
”სოფლად მცხოვრებ გლეხებს არ ჰქონდათ უფლება ჰქონდეთ საკუთარი ფერმა, კოლექტიურ მეურნეობებში სამუშაოდ მათ მიიღეს არა ფული, არამედ” სამუშაო დღეები ”, რომლებიც ჩაწერილი იყო კოლექტიური ფერმერის წიგნებში, სამუშაოს შედეგების საფუძველზე, სამუშაო დღეების სანაცვლოდ, შესაძლებელი იყო საკვებისა და სხვა საქონლის მიღება. ამავდროულად, ქალაქში გამგზავრება პრაქტიკულად შეუძლებელი იყო, რადგან სხვა ყველაფრის გარდა, გლეხებს არ უნდა ჰქონოდათ პასპორტი. ”
”სადაც ისინი გაგზავნიან, რას აიძულებენ, მე ყველაფერი გავაკეთე. სამუშაოსთვის ჩვენ ვწერდით ჩხირებს - სამუშაო დღეებს. ჩვენ მივიღეთ ლეღვი ამ სამუშაო დღეებისთვის. ”
თუმცა, ის [სწავლის საფასური] ბევრისთვის აუტანელი აღმოჩნდა, რამაც მე -7 კლასის შემდეგ ბევრისთვის შეუძლებელი გახადა სწავლის გაგრძელება. სხვათა შორის, კოლექტიური ფერმერები იმ დროს არ იღებდნენ ხელფასებს - ისინი მუშაობდნენ სამუშაო დღეებში, გადარჩნენ პირადი ნაკვეთების ხარჯზე.

რა არის ეს საშინელი სამუშაო დღეები? რამდენი მათგანი უნდა დამუშავდეს? ვიკიპედიაში ნათქვამია შემდეგი:
"შრომის დისციპლინის გასაძლიერებლად, ბოლშევიკთა გაერთიანებული კომუნისტური პარტიის ცენტრალური კომიტეტის და სსრკ სახალხო კომისართა საბჭოს 1939 წლის 27 მაისის ბრძანებულება" კოლექტიური მეურნეობების საზოგადოებრივი მიწების გაფლანგვისგან დაცვის ზომების შესახებ "დადგენილია შრომისუნარიანი კოლექტიური ფერმერებისთვის სამუშაო დღეების სავალდებულო მინიმუმი - 100, 80 და 60 სამუშაო დღე წელიწადში (რეგიონებისა და ტერიტორიების მიხედვით). "

ანუ, თქვენ მუშაობდით 100 სამუშაო დღეს და შეგიძლიათ თვეობით იჯდეთ ბაზარში, ითვლებოდათ კომუნიზმის სრულუფლებიან მშენებლად. 100 სამუშაო დღე ბევრია თუ ცოტა? ამას გაეცემა პასუხი "კომსომოლსკაია პრავდა" დათარიღებული 08/15/1941 (იხილეთ ამონაწერი)

დიახ, სტახანოვკა, მაგრამ ლიდერი. მაგრამ წლიური განაკვეთი არის 1 (ერთი) დღე. ზოგადად, ჩვენ თვითონ ვაკეთებთ დასკვნებს, როგორც ყოველთვის.

მაგრამ რა დაჯდა ეს სამუშაო დღე გადახდაში? თქვენ შეგიძლიათ მოუსმინოთ ანტი-მრჩევლებს:

"1965 წლამდე კოლექტიურ ფერმერებს ჰქონდათ მხოლოდ" ჯოხები "(ე.წ." სამუშაო დღეები "აღნიშნულ იქნა სამუშაო წიგნში, როგორც" ტკიპა "ან, ყველაზე ხშირად, ვერტიკალური ზოლი-" ჯოხი "), რისთვისაც ისინი რეალურად არაფერი მიიღო, ან მიიღო 10 -15 კაპიკი "

"1 მაისის სახელობის კოლექტიურ მეურნეობაზე სამუშაოდ, მათ მიიღეს სამუშაო დღეები: ვმუშაობდი ერთი დღიდან გამთენიისას - ერთი ჯოხი (ეს იყო სამუშაო დღის სახელი), ვმუშაობდი ნამდვილად - ერთნახევარი ჯოხი. დასასრულს წლის განმავლობაში, კოლმეურნეობის საბჭომ გადაწყვიტა რამდენი პური მიეცით სამუშაო დღეს - 200 ან 600 გრამი. მათ მისცეს მას მარცვლეული, რომელიც ჯერ კიდევ ფქვილში უნდა ყოფილიყო დაფარული ... ორმოცდაათიანი წლების შუა პერიოდიდან, სოფლის მოსახლეობის გასახარებლად მათ დაიწყეს დამატებითი ფულის გადახდა სამუშაო დღეებში. ”

"რა არის სამუშაო დღე - ყველას არ ახსოვს. ეს იყო ანაზღაურების ფორმა კოლექტიურ მეურნეობებში მუშაობისთვის. სინამდვილეში, სამუშაო დღე არის ერთ -ერთი გამოსავალი სამუშაოსთვის, რისთვისაც კოლმეურნეობის ოფისის ბუღალტერმა დაწერა" ჯოხი ". სამუშაო ითვლებოდა მძიმედ, ითვლებოდა ერთი და ნახევარი ან ორი სამუშაო დღე., ერთ წელიწადში, თეორიულად შესაძლებელი გახდა 700 ჩხირის გამომუშავება.
”ისინი არ იხდიდნენ მათ ყოველთვიურად, მაგრამ წლის ბოლოს - მას შემდეგ, რაც კოლმეურნეობამ” გადასცა გეგმა. ”ანუ, მოსავლის ნაწილი გადაეცა სახელმწიფოს. მეორე ნაწილი დარჩა სათესლე ფონდში. კგ მარცვლეული სამუშაო დღის განმავლობაში, მაგრამ როდესაც მოსავალი ღარიბია, ეს შეიძლება იყოს 200 გრ. ” http://gazeta.ua/ru/articles/history-newspaper/_trudo .. (ვაი, უკრაინული რესურსი აღარ იხსნება)

”მათ დაიწყეს სამუშაო დღეების გაკეთება სამუშაოსთვის -" ჩხირები ", მათ არ გადაიხადეს არც ფული და არც ნატურალური."

ნომრებს მივცემ ჩელიაბინსკის რეგიონი- ტერიტორიები, სადაც სოფლის მეურნეობა ტარდება ბევრად უფრო რთულ პირობებში, ვიდრე უკრაინაში. (იხ. ამონარიდი 1) პირველი, რაც თვალში მოგხვდებათ არის ის, რომ სამუშაო დღეებს ასევე მიეწოდა ფული. შემდეგ კი, როგორც ყოველთვის, გამოიტანე დასკვნები.
რამდენი ხანი მუშაობდა კოლექტიური ფერმერი?

რამდენი სამუშაო დღე (არა სამუშაო დღე. სამუშაო დღე - ამოცანის მოცულობა) ჰქონდა გლეხს წელიწადში?
1940 წელს ქვეყანა საომარ მდგომარეობაში იყო. იმ წელს, ინდუსტრია გადავიდა ექვსდღიან სამუშაო კვირაზე ერთი დღით დასვენებით. შედეგად, გამოვიდა წელიწადში დაახლოებით 300 სამუშაო დღე.
ანტისაბჭოთა ხალხი იმ დროს ასე ლაპარაკობს:
"... გლეხები დილიდან დილამდე მუშაობდნენ. მათ მიეცათ სამუშაო დღეები თავიანთი სამუშაოსთვის."
"ჩვენი ბებიები და ბაბუები დილიდან დილამდე მუშაობდნენ კოლექტიურ მეურნეობაში ჩვეულებრივი სამუშაო დღის ჩხირებისთვის და ღამით ისინი გამოიძახეს სოფლის საკრებულოში და მოითხოვეს სესხის აღება და არ გაათავისუფლეს სანამ პირი არ დათანხმდებოდა. დილით, ისევ მზის ამოსვლისას, სამუშაოდ. "
მაგრამ ეს ყველაფერი კეთდება მხოლოდ ერთი მიზნით - ერისკაცის დაშინება და ეს არის უხეში და მოუხერხებელი ... ეს ტყუილი სამ წუთში ვლინდება.
აქ არის ამონარიდი სტატიიდან "უკრაინულ სოფელში" (იზვესტია, No88, 15.04.41) (იხ. ამონაწერი)

იმ. 1940 წელს, ქალაქში 300 სამუშაო დღის განმავლობაში, გლეხები სამჯერ ნაკლებ მუშაობდნენ კოლექტიურ მეურნეობაში.

ტრაქტორებისათვის სამუშაო დღეების დარიცხვა ხვნაზე და საველე ტრაქტორების ყველა სხვა სახეობაზე (გარდა კომბინირებული მოსავლისა და ხეხვისა) უნდა მოხდეს ბორბლიანი ტრაქტორებისა და ხუთი სამუშაო დღის განმავლობაში ოთხნახევარი სამუშაო დღის მოცულობის შესასრულებლად. სამუშაო დღეები ტრაქტორებზე. 1 -ლი კატეგორიის ტრაქტორის მძღოლებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ MTS– ში მინიმუმ ერთი წლის განმავლობაში და ჩააბარეს ტესტი პირველი კატეგორიის ტრაქტორის მძღოლისთვის, ფასები იზრდება ყველა სახის სამუშაოსთვის 10%-ით.

ყველა სახის ტრაქტორის სამუშაოსთვის ცვლის ნორმის გადაჭარბებული შევსების მიზნით თანმიმდევრული გადახდა შემდეგი თანმიმდევრობით: დადგენილი ნორმის 25% -ით გადაჭარბების შემთხვევაში, გადატვირთული შრომა ანაზღაურდება ნორმალურ ფასებზე 25% -ით; ნორმების გადაჭარბებული შევსებისთვის 25 -დან 50% -მდე იხდიან ერთნახევარ თანხას და 50% -ზე მეტის ნორმების გადაჭარბებისთვის - ორმაგ თანხას.

ნება მიეცით MTS– ის დირექტორებს თავი აარიდონ იძულებითი პაუზატრაქტორები, გამონაკლის შემთხვევებში, ტრაქტორების მძღოლების დამატებით ცვალებად მუშაობას იძლევიან ტრაქტორებზე, რისთვისაც გადახდა ხდება ერთნახევრის ოდენობით, MTS– ის მიერ ტრაქტორის სამუშაოსთვის გამოყოფილი სახსრების ლიმიტების დატოვების გარეშე.

თითოეული ჰექტარისთვის (რბილი მიწების ყველა სამუშაოების თარგმანში), რომელიც შესრულებულია სეზონური წარმოების მაჩვენებელზე მეტით, მუშაობის კარგი ხარისხით, ბორბლიანი ტრაქტორებზე მომუშავე ტრაქტორების მძღოლები დამატებით იღებენ 1/2 სამუშაო დღეს, ხოლო ტრაქტორების მძღოლები მუშაობენ თვალთვალზე ტრაქტორები - 1/5 სამუშაო დღე. დამატებითი სამუშაო დღეების დარიცხვა ხდება MTS– ისა და თითოეული კოლექტიური მეურნეობის მიერ, რომლის მინდვრებზეც მუშაობდა ტრაქტორის მძღოლი, საველე სამუშაოების მთელი სეზონის განმავლობაში შესრულებული სამუშაოს შესაბამისად.

როდესაც ტრაქტორთა ბრიგადის ყველა STZ და KhTZ ბორბლიანი ტრაქტორი შეავსებს წლიური წარმოების მაჩვენებელს, წლის ბოლოს დამატებით 50 სამუშაო დღეს ემატება MTS ტრაქტორების გუნდის ოსტატი და დამხმარე ოსტატი.

MTS– ის დირექტორები ვალდებულნი არიან განსაზღვრონ გარკვეული რაოდენობის ჰექტარი საშემოდგომო ხვნა გუთნის ველზე მომუშავე თითოეული ტრაქტორისათვის, რომელიც უნდა განხორციელდეს შემოდგომის პერიოდში. ტრაქტორების მძღოლებმა, რომლებმაც დაასრულეს დადგენილი სეზონური დავალება ტრაქტორებზე, ეკისრებათ დამატებით 20% -ით იმ სამუშაო დღეებში, რაც მათ მიიღეს შემოდგომის ხვნაზე, ხოლო ზედმეტად შევსებული ჰექტარისთვის დადგენილ რაოდენობას გადააჭარბებს, სამუშაო დღეებს ანაზღაურებენ ერთნახევარში თანხა.

ტრაქტორის მძღოლის სამუშაო დღეები ჩაითვლება მხოლოდ ტრაქტორების რეალურად დასრულებულ სამუშაოებში. ტრაქტორის მძღოლების მიერ შესრულებული სამუშაო უხარისხოა, უარყოფილია და გადახდა არ წამოეგება. ტრაქტორის მძღოლისგან სამუშაოს მიღებას ხარისხის თვალსაზრისით ყოველდღიურად ახორციელებს საველე მოსავლის ბრიგადის წინამძღვარი, წინამძღვრისა და ტრაქტორთა ბრიგადის ბუღალტერის თანდასწრებით. ბუღალტერის მიერ შედგენილი ყოველდღიური ინფორმაცია ტრაქტორების განვითარების და სამუშაო დღეების დარიცხვის შესახებ ხელს აწერს ტრაქტორთა ბრიგადის წინამძღვარი და დამოწმებულია საველე ბრიგადის წინამძღვრის მიერ.

ტრაქტორების უსაქმურ დროს რაიმე მიზეზით გადახდა არ ხდება, საველე რემონტი, ტრაქტორების გადატანა და მანქანების მიწოდება MTS ქონებიდან სამუშაო ადგილზე და უკან.

ტრაქტორის მძღოლებიდან, რომლებმაც დაარღვიეს დადგენილი ხვნის სიღრმე, 50% ინახება, ხოლო ტრაქტორთა ბრიგადის ოსტატიდან - უარყოფილი სამუშაოებისთვის დახარჯული საწვავის ღირებულების 10%.

გაზაფხულის დასაწყისში შემზარავი მუშაობის პირველი ორი დღის განმავლობაში, გაზაფხულის გაშენებისა და გაზაფხულის თესვის პირველი ექვსი დღის განმავლობაში, სამუშაო დღეების დარიცხვა ხდება ტრაქტორების მძღოლებზე, ტრაქტორთა ბრიგადების მუშაკებზე, მათ თანაშემწეებზე, ტანკერებსა და მისაბმელ ოპერატორებზე.

ტრაქტორის მძღოლებზე, ტრაქტორთა ბრიგადების წინამძღოლებსა და მათ თანაშემწეებზე სამუშაო დღეებისთვის, MTS, სსრკ სახალხო კომისართა საბჭოს და ბოლშევიკთა საკავშირო კომუნისტური პარტიის ცენტრალური კომიტეტის ბრძანებულების შესაბამისად, 1939 წლის 13 იანვარი, გადახდილია ყოველთვიური ფულადი გარანტია მინიმუმ 2 რუბლი. 50 კაპიკი. სამუშაო დღისთვის. გარდა MTS– ის მითითებული ფულადი გადახდისა ტრაქტორის მძღოლებისთვის, ტრაქტორების ბრიგადების ხელმძღვანელებისთვის და მათი თანაშემწეებისთვის, იმ კოლექტიური მეურნეობებისთვის, რომელთა სფეროებშიც ისინი მუშაობდნენ, პროდუქტებს ურიგებენ ტრაქტორებისათვის მიღებული სამუშაო დღეებისთვის თანაბრად ყველა კოლექტიურ ფერმერთან ერთად, მაგრამ არანაკლებ სამი კილოგრამი მარცვლეულის საკვები კულტურა დღეში, ასევე სხვაობა გარანტირებულ ნაღდი ანგარიშსწორებით და ნაღდი ანგარიშსწორებით და კოლექტიური მეურნეობის სამუშაო დღის ნაღდი ფულისა და ნატურალური ნაწილის ფაქტობრივი ღირებულება, იმ შემთხვევებში, როდესაც ეს ღირებულება უფრო მაღალია ვიდრე გარანტირებული მინიმუმი.

კოლექტიური მეურნეობა ვალდებულია მიაწოდოს ყველა პროდუქტი მიღებული სამუშაო დღის განმავლობაში ტრაქტორის მძღოლებს, ტრაქტორების ბრიგადების მუშაკებს, მათ თანაშემწეებს და საწვავის მიმწოდებლებს სახლში საკუთარი სატრანსპორტო საშუალებებით და საკუთარი ხარჯებით MTS სერთიფიკატების მიხედვით დარიცხული სამუშაო დღეების რაოდენობაზე. იმავდროულად, როდესაც პროდუქცია გაიცემა კოლექტიურ ფერმერებზე.

გარეუბნის ხილისა და ბოსტნეულის კოლექტიურ მეურნეობებს, აგრეთვე ამიერკავკასიის, ყირიმისა და სხვა რეგიონების, ტერიტორიებისა და რესპუბლიკების სპეციალურ კულტურულ კოლექტიურ მეურნეობებს შეუძლიათ ტრაქტორის მძღოლები, ტრაქტორების ბრიგადების წინამძღოლები და მათი თანაშემწეები მარცვლეულის ბუნებრივი გარანტირებული მინიმუმის ნაცვლად - ფული არანაკლებ 2 რუბლი. 50 კ. სამუშაო დღე.

ტრაქტორის მძღოლები, ტრაქტორის ბრიგადების წინამძღოლები და მათი თანაშემწეები, რომლებიც მუშაობენ ბამბის კოლმეურნეობებში, ანაზღაურდებიან MTS– ის სახსრებიდან შემდეგი თანხით: უზბეკური, ტაჯიკური, თურქმენული, ყირგიზული სსრ, ყაზახეთის სსრ სამხრეთ ყაზახეთის რეგიონში - 5 მანეთი. რა სამუშაო დღისთვის; აზერბაიჯანში, სომხეთში, საქართველოს სსრ - 7 მანეთი. სამუშაო დღისთვის.

გარდა ამისა, ტრაქტორების მძღოლები, ტრაქტორების ბრიგადების წინამძღოლები და მათი თანაშემწეები იღებენ კოლექტიური მეურნეობებიდან მიღებული სამუშაო დღის განმავლობაში, ყველა პროდუქტს თანაბრად ყველა კოლექტიურ ფერმერთან და სხვაობას მელადას შორის გარანტირებული ფულადი გადახდისას MTS– დან და სამუშაო დღის ფულადი ნაწილის რეალური ღირებულება იმ შემთხვევებში, როდესაც ეს ღირებულება უფრო მაღალია ვიდრე გარანტირებული მინიმუმი ...

ტრაქტორთა ბრიგადების წინამძღოლებს უნდა გადაუხადონ 30 პროცენტით მეტი სამუშაო დღე, ხოლო ოსტატის თანაშემწეებს - 20 პროცენტით მეტი ბრიგადის ტრაქტორის მძღოლის საშუალო საშუალო შემოსავალზე. ტრაქტორის მძღოლის საშუალო შემოსავლის განსაზღვრა ხდება ბრიგადის ყველა ტრაქტორის მძღოლისათვის, მიუხედავად ტრაქტორების უსაქმოდ დროისა, გარდა იმ ტრაქტორ მძღოლებისა, რომელთა ტრაქტორები მიწოდებულია დაგეგმილ რემონტზე.

დააყენეთ ტრაქტორის ბრიგადების წინამძღოლები და მათი თანაშემწეები VA კარგი ხარისხისმუშაობა ყოველთვიური პრემია MTS– ის სახსრებიდან; წინამძღოლს - 75 კაპიკის ოდენობით. მის მიერ შემუშავებული თითოეული სამუშაო დღისთვის და ოსტატის დამხმარე - 50 კაპიკი.

ტრაქტორთა ბრიგადის ტანკერები სამუშაო დღეებში ჩაირიცხება იმ კოლექტიური მეურნეობების მიერ, რომელთა სფეროებში მუშაობს ტრაქტორთა ბრიგადა, სამუშაო დღეებში ორი სამუშაო დღის ოდენობით, მათ შორის ტრაქტორის მძღოლებისთვის დადგენილი მინიმალური გარანტიით. სამი კილოგრამი დღეში.

ტრაქტორების მანქანებზე და ინსტრუმენტებზე მუშაობისთვის, კოლექტიური მეურნეობა, რომლის სფეროებში მუშაობს ტრაქტორის ბრიგადა, გამოყოფს მუდმივ, სრულად გაწვრთნილ კოლექტიურ ფერმერებს. კოლექტიური ფერმერებისთვის სამუშაო დღეების დარიცხვა ტრაქტორების მანქანებზე და მოწყობილობებზე ხორციელდება ტრაქტორის მძღოლის მთლიანი გამომუშავების ნახევარზე, რომელთანაც მუშაობდა მისაბმელის ოპერატორი.

კოლექტიური მეურნეობა, რომლის სფეროებშიც მიმდინარეობს მუშაობა, აწყობს საჭმელს საველე სამუშაოებისათვის ტრაქტორის მძღოლების, ტრაქტორების და მათი თანაშემწეებისათვის იმ ფასებში, რომლებიც არ აღემატება თანამშრომლობისა და სახელმწიფო ვაჭრობის ფასებს, მარცვლეულის გარდა, რომელიც ექვემდებარება ტრაქტორის მძღოლებისგან ნატურით დაკავებას სამუშაო დღეების საბოლოო გადაწყვეტისას და უზრუნველყოფს საკვების კოლექტიურ ფერმერებს, რომლებიც მუშაობენ შემდგომ მოწყობილობებზე კოლექტიური მეურნეობების მიერ დადგენილ ფასებში.

[სსრკ სახალხო კომისართა საბჭოს და ბოლშევიკთა გაერთიანებული კომუნისტური პარტიის ცენტრალური კომიტეტის დადგენილებებიდან 1939 წლის 8 მარტს "მანქანათმცოდნეობის სადგურებში ტრაქტორების წარმოებისა და ხელფასების შესახებ"; 1940 წლის 17 იანვარი "MTS და სახელმწიფო მეურნეობებში ბორბლიანი ტრაქტორების ცუდი გამოყენების და მათი პროდუქტიულობის გაზრდის ღონისძიებების შესახებ"; 1940 წლის 3 სექტემბრის "კოლექტიური და სახელმწიფო მეურნეობებში გუთნის ხვნის შესახებ"]

პ.ს.
რა არის ქვედა ხაზი? შრომისმოყვარეობა არ არის საშინელებათა ისტორია, არამედ უბრალოდ ცალი განაკვეთის სისტემახელფასი.

1. კოლექტიურ მეურნეობებში გამოირჩევა ძირითადი და დამატებითი ხელფასი. ძირითადი ხელფასის ზომა არის სამუშაო დღე. დამატებითი ანაზღაურება გაიცემა გეგმის გადაჭარბებულად შევსების მიზნით და პირუტყვის პროდუქტიულობა სამუშაო დღეების შემოსავლებზე მეტი.

ყველა სახის კოლექტიური მეურნეობის შრომა, მათი სირთულისა და სირთულის მიხედვით, ფასდება ცხრანიშნა ბადის მიხედვით. პირველი კატეგორია მოიცავს ყველაზე მსუბუქ და ნაკლებად კვალიფიციურ სამუშაოებს - ისინი შეფასებულია ნახევარ დღეში; მეცხრე კატეგორიის მიხედვით ფასდება ყველაზე რთული და მომთხოვნი მაღალი კვალიფიკაცია - მათთვის დადგენილია 2.5 სამუშაო დღე.

სამუშაო დღის ღირებულება განისაზღვრება მას შემდეგ, რაც კოლექტიური მეურნეობა შეასრულებს სახელმწიფოს წინაშე ნაკისრ ვალდებულებებს, საჯარო სახსრების ფორმირებას და პროდუქციის გამოყოფას, რომელიც დამატებით გადახდის სახით იქნება გათვალისწინებული სასოფლო -სამეურნეო კულტურების პროდუქტიულობის გაზრდისა და მეცხოველეობის პროდუქტიულობის გაზრდის მიზნით. ამის შემდეგ დარჩენილი პროდუქტები და ფულადი შემოსავლები, რომლებიც ექვემდებარება კოლექტიურ ფერმერებს შორის განაწილებას, განსაზღვრავს კოლმეურნეობის მიერ გატარებული სამუშაო დღეებიდან გამომდინარე, ერთი სამუშაო დღის ბუნებრივ და ფულად ღირებულებას. ამრიგად, სამუშაო დღის ღირებულება ცვალებადი ღირებულებაა: იგი განისაზღვრება მოცემული კოლმეურნეობის მომგებიანობით მოცემულ სასოფლო -სამეურნეო წელს.

სამუშაო დღე არის კოლექტიური ფერმერის პირადი ინტერესების და კოლექტიური მეურნეობის სოციალური ეკონომიკის განვითარების ინტერესების გაერთიანების საუკეთესო ფორმა.

სამუშაო დღე არ არის ინდივიდუალური კოლექტიური ფერმერის მიერ სამუშაო დღის განმავლობაში გატარებული სამუშაო დროის მაჩვენებელი. სამუშაო დღე არის კოლმეურნეობის თითოეული წევრის მიერ კოლექტიური მეურნეობის სოციალურ წარმოებაში ჩადებული შრომის რაოდენობისა და ხარისხის მაჩვენებელი. კოლექტიურ ფერმერს, რომელიც ასრულებს კვალიფიციურ სამუშაოს სამუშაო დღის განმავლობაში (მაგალითად, ტრაქტორის მძღოლს) შეუძლია დღეში ოთხი ან მეტი სამუშაო დღე შეიმუშაოს, ხოლო არაკვალიფიციურ მუშაკს (მაგალითად, დარაჯს) შეუძლია მიიღოს მხოლოდ ნახევარი სამუშაო დღე მთელი დღის განმავლობაში რა

სამუშაო დღე განსაზღვრავს კოლექტიური ფერმერის უფლებას კოლექტიური მეურნეობის შემოსავლებზე: რაც უფრო მეტად და უკეთ მუშაობს კოლექტიური ფერმერი, მით მეტი სამუშაო დღე დაერიცხება მას. სამუშაო დღე, როგორც კოლექტიური მეურნეობის შრომის საზომი, ამავე დროს ემსახურება ანაზღაურების ზომას.

სსრკ მინისტრთა საბჭოს 1948 წლის 19 აპრილის განკარგულებით დამტკიცდა კოლექტიური მეურნეობების წარმოების სავარაუდო მაჩვენებლები და სამუშაო დღეებში მუშაობის ღირებულება. დადგენილება ავალდებულებს კავშირისა და ავტონომიური რესპუბლიკების მინისტრთა საბჭოებს, რეგიონულ აღმასრულებელ კომიტეტებს და რეგიონულ აღმასრულებელ კომიტეტებს, მოაწყონ სამუშაო დღეებში სასოფლო -სამეურნეო სამუშაოების სავარაუდო სტანდარტებისა და ერთგვაროვანი ფასების საფუძველზე წარმოებისა და ფასების ნორმების გადახედვა. სამუშაო დღეებში, ინდივიდუალური კოლექტიური მეურნეობების მახასიათებლების გათვალისწინებით და უფრო მაღალი ხელფასის უზრუნველსაყოფად ძირითადი სამუშაოებიდა დაბალი ხელფასი არასასურველი სამუშაოებისთვის.

წარმოების განაკვეთები და სამუშაო დღეებში მუშაობის ღირებულება დამტკიცებულია კოლექტიური ფერმერების საერთო კრებებზე.

იმ ტიპის სამუშაოსთვის, რომლისთვისაც არ არის დამტკიცებული წარმოების სავარაუდო მაჩვენებლები, რეგიონულ აღმასრულებელ კომიტეტებს უფლება აქვთ შექმნან დამატებითი სავარაუდო წარმოების განაკვეთები.

სოფლის მეურნეობის რეგიონალური დეპარტამენტები და მანქანათმშენებლობის სადგურები ვალდებულნი არიან დაეხმარონ კოლექტიურ მეურნეობებს წარმოების სტანდარტების შემუშავებასა და წარმოებაში ათვისებაში.

2. შრომის დაგეგმვა და მისი აღრიცხვის სწორად ორგანიზება ერთ -ერთი აუცილებელი პირობაა კოლექტიური მეურნეობის წარმოების სწორი ორგანიზაციისათვის.

ტიპიური ფორმა წარმოების გეგმაკოლმეურნეობა ადგენს სამუშაოს დაგეგმვისა და სამუშაო დღეების ხარჯვის პროცედურას. კოლექტიური მეურნეობის წარმოების გეგმა უნდა ითვალისწინებდეს რამდენი სამუშაო დღე უნდა დაიხარჯოს კოლმეურნეობის თითოეულ ფილიალში თითოეულ მოსავალზე, ასევე რამდენი სამუშაო დღე დაიხარჯება ადმინისტრაციული და მომსახურე პერსონალის ანაზღაურებაზე.

სსრკ მინისტრთა საბჭოს 1948 წლის 19 აპრილის განკარგულებით რეკომენდირებულია კოლექტიური მეურნეობის დაფები „წლიური წარმოების გეგმის შედგენისა და შემოსავლებისა და ხარჯების შეფასების პარალელურად, შეადგინონ ეკონომიკის ფილიალებში სამუშაო დღეების ხარჯვის გეგმა. ერთგვაროვანი კულტურების თითოეული მოსავლისთვის ან ჯგუფისთვის - თითოეული ბრიგადისათვის, პირუტყვის სახეობისათვის - თითოეული მეცხოველეობის ფერმისთვის, თითოეული დამხმარე საწარმოსთვის, თითოეული ობიექტის მშენებლობისთვის, ასევე ფერმაში მუშაობისთვის და ადმინისტრაციული ანაზღაურებისათვის. და მომსახურე პერსონალი. "

სამუშაო დღეების ხარჯვის გეგმის შედგენისას, კოლმეურნეობის საბჭო ვალდებულია გაითვალისწინოს ინდივიდუალური ბრიგადების მუშაობის მექანიზაციის დონე, ნიადაგის განსხვავება და დაბინძურება და დათესილი კულტურების ჯიშური მახასიათებლები. ბრიგადები და უპირველეს ყოვლისა კოლექტიური ფერმერები უნდა იყვნენ ჩართულნი კოლექტიურ მეურნეობებში სამუშაო დღეების ხარჯვის გეგმების შემუშავებაში.

3. კოლექტიური მეურნეობების ყველა სასოფლო -სამეურნეო სამუშაოები ხორციელდება ნაჭრების საფუძველზე. დროზე დაფუძნებული ხელფასი დასაშვებია მხოლოდ კოლმეურნეობების ადმინისტრაციულ და მომსახურე პერსონალთან მიმართებაში (თავმჯდომარე, ბუღალტერი, დამლაგებელი, დარაჯი და სხვა).

არსებობს ინდივიდუალური და მცირე ჯგუფების ნამუშევრები.

ინდივიდუალური სამუშაოების შემთხვევაში, სამუშაო დღეები ენიჭება თითოეულ კოლექტიურ ფერმერს მის მიერ პირადად შესრულებული სამუშაოსთვის. მცირე ჯგუფის ნამუშევრებში, სამუშაო დღეები დაერიცხება კოლექტიურ ფერმერთა ჯგუფს, რომლებიც ერთსა და იმავე მუშაობაში არიან დაკავებული, სამუშაოების შემდგომი განაწილებით ამ ჯგუფის ცალკეულ კოლექტიურ ფერმერებს შორის.

ზოგიერთ სამუშაოზე, ინდივიდუალური ნამუშევრის გამოყენება არ არის ნაკარნახევი წარმოების პირობებით და იწვევს ძალებისა და საშუალებების გავრცელებას. ასე რომ, მაგალითად, მარცვლეულის ცალკე ნაწილის გამოყენების მოთხოვნა ნიშნავს უარს კომპლექსურ მრეცხავ მანქანაზე მუშაობაზე და პრიმიტიულ გზაზე გადასვლაზე - ფანტელებით.

4. კოლექტიური მეურნეობის თითოეული წევრის მიერ შემუშავებული სამუშაო დღეების ანგარიში ინახება ბრიგადირის მიერ (სანიმუშო ქარტიის მე -15 მუხლი).

კოლმეურნეობის თითოეულ წევრს ეძლევა დადგენილი ნიმუშის სამუშაო ჩანაწერი. კვირაში ერთხელ მაინც კოლექტიური ფერმერი ვალდებულია წარმოადგინოს თავისი სამუშაო წიგნიოსტატი ჩაწერს შესრულებულ სამუშაოს და შეიმუშავებს სამუშაო დღეების რაოდენობას.

სსრკ მინისტრთა საბჭოს 1948 წლის 19 აპრილის დადგენილება ვარაუდობს, რომ კოლექტიური მეურნეობის დაფები მკაცრად დაიცვან ბრიგადის ლიდერების ყოველდღიური აღრიცხვის პროცედურა თითოეული კოლექტიური ფერმერის მიერ შესრულებული სამუშაოს და ადგენენ კონტროლს დროულ შესვლაზე. კოლექტიური ფერმერის სამუშაო წიგნი სამუშაო დღეების რაოდენობის შესახებ.

ყოველი თვის ბოლოს, კოლმეურნეობის საბჭო ვალდებულია თვალსაჩინო ადგილას ჩამოკიდოს კოლექტიური მეურნეობის წევრების სია თვის განმავლობაში მათ მიერ შემუშავებული სამუშაო დღეების მითითებით. წლის ბოლოს, არა უგვიანეს ორი კვირისა, გენერალური კრების მოწვევამდე სამუშაოს შედეგებისა და შემოსავლების განაწილების განსახილველად, თითოეული კოლექტიური ფერმერის მუშაობის წლიური შეჯამება, დამოწმებული წინამორბედის, ბუღალტერისა და თავმჯდომარის მიერ. არტელი, გამოქვეყნებულია.

თითოეული ბრიგადის სამუშაო დღეებისა და მოსავლის აღრიცხვა მათთვის მინიჭებულ ადგილებში უნდა განხორციელდეს ცალკე.

5. შრომის დღეები, როგორც წესი, ჩაითვლება მხოლოდ კოლმეურნეობის წევრებზე და მხოლოდ კოლექტიური მეურნეობის საზოგადოებრივ ეკონომიკაში გაწეული სამუშაოსთვის. სსრკ მინისტრთა საბჭოს და გაერთიანებული კომუნისტური პარტიის ცენტრალური კომიტეტის (ბოლშევიკები) 1946 წლის 19 სექტემბრის განკარგულებით, მკაცრად დაგმობილი იქნა სამუშაო დღეების გამოანგარიშების პრაქტიკა კოლექტიურ მეურნეობის წარმოებასთან დაკავშირებული სამუშაოებისთვის.

წესდება არ ითვალისწინებს არტელის იმ წევრების სამუშაო დღეების დარიცხვას, რომლებიც ავადმყოფობის ან სხვა მიზეზების გამო გათავისუფლდნენ კოლექტიურ ფერმაში სამსახურიდან (სადღესასწაულო სამუშაოები, კურსებზე სწავლა და ა.შ.).
ამ წესის ზოგიერთი გამონაკლისი არსებობს. ამრიგად, სამუშაო დღეები ირიცხება კოლექტიური მეურნეობის წერილების მატარებლებსა და ფოსტაზე; იმ დროის განმავლობაში, როდესაც კოლექტიური ფერმერები გადაიტანენ სამხედრო სასწავლო ბანაკებს, მათ ეკისრებათ სამუშაო დღის საშუალო რაოდენობის ნახევარი, რაც ერთსა და იმავე დროს ეკისრებათ იმავე სპეციალობისა და კვალიფიკაციის სხვა კოლექტიურ ფერმერებს; რეკომენდებულია კოლმეურნეობის მენეჯმენტის კადრების სწავლების მიზნით ორწლიანი საჯარო სკოლის მოსწავლეები, რომლებსაც ჰყავთ დამოკიდებული ოჯახის წევრები, რომლებსაც არ შეუძლიათ მუშაობა, თვეში 15-20 სამუშაო დღე დაერიცხონ; კოლმეურნეობების თავმჯდომარეებისთვის, რომლებიც გაგზავნილნი არიან ექვსთვიანი კურსით თავმჯდომარეების გადამზადებისთვის, სამუშაო დღეები მათი პოზიციისთვის სრულად არის დაცული. როგორც ზემოთ აღინიშნა, სასოფლო -სამეურნეო არტელის ქარტია ადგენს, რომ ორსული კოლექტიური ფერმერები სამსახურიდან გათავისუფლდებიან მშობიარობამდე ერთი თვით ადრე და მშობიარობიდან ერთი თვის განმავლობაში, ხოლო ამ ორი თვის განმავლობაში შენარჩუნდება მათი საშუალო სამუშაო დღის ნახევარი.

6. შრომის დღეების ძირითად ანაზღაურებასთან ერთად, 1941 წლიდან კოლექტიურ მეურნეობებში შემოღებულია დამატებითი გადასახადები კულტურების მოსავლიანობისა და მეცხოველეობის პროდუქტიულობის გეგმის გადაჭარბების შესასრულებლად.

პირველად, დამატებითი ხელფასი შემოიღეს სსრკ სახალხო კომისართა საბჭოს და CPSU (ბ) ცენტრალური კომიტეტის 1940 წლის 31 დეკემბრის ბრძანებულებით, უკრაინის სსრ კოლექტიურ მეურნეობებში. შემდგომში, ანაზღაურების ეს სისტემა გავრცელდა ყველა სხვა რესპუბლიკაზე, ტერიტორიასა და რეგიონზე.

სარგებელი სსრკ სახალხო კომისართა საბჭომ და საკავშირო კომუნისტური პარტიის ცენტრალურმა კომიტეტმა (ბოლშევიკებმა) მოსავლიანობის გაზრდისა და პროდუქტიულობის გაზრდის მიზნით, კოლექტიურ მეურნეობებს მიანიჭეს დამატებით კოლექტიური ფერმერების ბრიგადები, დადგენილზე მეტი. გადახდა სამუშაო დღეებში, ნატურით, ან ნაღდი ანგარიშსწორებით იმ პროდუქციის ნაწილისთვის, რომელიც მათ მიიღეს გეგმის გადაჭარბებით. ცალკეული რესპუბლიკებისთვის, ტერიტორიებისთვის და რეგიონებისთვის, დადგენილია სხვადასხვა თანხის დამატებითი გადასახადი გეგმის გადაჭარბებული შესრულებისთვის. მაგალითად, უკრაინის სსრ ბრიგადის კოლექტიურ ფერმერებში, რომლებმაც გადააჭარბეს მარცვლეულის მოსავლიანობის გეგმას, ეძლევა ბრიგადის მიერ მოკრეფილი მარცვლეულის 25% დაგეგმილ მოსავალზე მეტი; მზესუმზირისათვის მოცემულია გეგმის ზემოთ შეგროვებული თესლის მესამედი; შაქრის ჭარხლისა და ბამბისთვის, უკრაინის სსრ კოლექტიური ფერმერები იღებენ დამატებით გადასახადს ფულადი სახსრების 50% –ის საშუალო ღირებულების 50% –ის ოდენობით და ბამბა გადაეცა სახელმწიფოს გეგმის გადაჭარბებით და ა.

კოლექტიური ფერმერებისათვის დამატებითი ანაზღაურება სარგებელი გეგმის გადამეტებისთვის გადანაწილებულია ბრიგადის წევრებზე, თითოეული მათგანის მიერ შემუშავებული სამუშაო დღეების პროპორციულად, რის შედეგადაც მიიღეს ზემოაღნიშნული წარმოება.

დამატებითი ხელფასი ეძლევა მხოლოდ იმ კოლექტიურ ფერმერებს, რომლებიც იღებენ დადგენილი წლიური მინიმალური სამუშაო დღეებით. ტრაქტორის მძღოლები იღებენ დამატებით ანაზღაურებას მინდვრის კულტივირების ბრიგადის კოლექტიურ ფერმერებთან ერთად, რომელთა სფეროებშიც ისინი მუშაობდნენ. ტრაქტორთა ბრიგადის უფროსს ეძლევა 50%, ხოლო მისი თანაშემწე 30% -ით მეტია დამატებით ანაზღაურებაზე საშუალოდ ბრიგადის ერთი ტრაქტორის მძღოლისთვის. ტრაქტორის ბრიგადის მრიცხველი-ტანკერი იღებს დამატებით ანაზღაურებას საშუალო დამატებითი გადახდის ოდენობით ბრიგადის ერთი ტრაქტორის მძღოლისთვის.

მეცხოველეობით დაკავებული კოლექტიური ფერმერები იღებენ დამატებით ანაზღაურებას რძის მოსავლიანობის დაგეგმილი მიზნების გადაჭარბებისთვის, ახალგაზრდა მარაგის შესანარჩუნებლად, მსხვილფეხა რქოსანი პირუტყვის შესანახად, მატყლის გასაპარსავად და სხვა. 1500 -დან 2000 ლიტრამდე, მოცემულია გეგმის გადაჭარბებული რძის 20% და ა.

კოლექტიური ფერმერებისთვის დამატებითი ანაზღაურების განაკვეთები ახალგაზრდა ცხოველების აღზრდის ამოცანების გადაჭარბებული შესრულებისთვის, ზრდასრული პირუტყვის შენარჩუნებისა და მეცხოველეობის პროდუქტიულობის გაზრდისათვის განსხვავებულია სხვადასხვა რესპუბლიკაში, ტერიტორიასა და რეგიონში. დამატებითი გადახდა ხდება მხოლოდ მას შემდეგ, რაც კოლექტიური მეურნეობა შეასრულებს ფერმისა და ბრიგადის პირუტყვის რაოდენობის გაზრდის გეგმას.
სსრკ მინისტრთა საბჭომ 1948 წლის 19 აპრილის რეზოლუციაში შესთავაზა რეგიონალურ აღმასრულებელ კომიტეტებს მკაცრი კონტროლი კოლექტიური ფერმერების გამო დამატებითი გადასახადების დროულად გაცემაზე.

სსრკ მინისტრთა საბჭოს და ბოლშევიკთა გაერთიანებული კომუნისტური პარტიის ცენტრალური კომიტეტის 1950 წლის 10 ივნისის განკარგულებით, პარტიასა და საბჭოთა ორგანოებს სთხოვეს უზრუნველყონ შრომის სწორად ორგანიზება და აღრიცხვა მოსავლის აღებისას, მკაცრი კონტროლის დაწესება კოლექტიური ფერმერებისთვის სამუშაო დღეების დროულად და სწორად გათვლაზე, შესრულებული სამუშაოს მოცულობისა და ხარისხის შესაბამისად, მოსავლის ცალკე აღრიცხვის ორგანიზება საწარმოო ჯგუფების მიერ და ერთეულებზე გადანაწილებული კულტურების მიერ. რათა უზრუნველყოს, რომ კოლექტიური ფერმერები და ტრაქტორის ოპერატორები MTS მიიღებენ დამატებით ხელფასებს სასოფლო -სამეურნეო კულტურების მოსავლიანობის გაზრდისათვის.

7. როგორც კოლექტიური მეურნეობის მშენებლობის პრაქტიკა აჩვენებს, კოლექტიური ფერმერებისთვის სამუშაო დღეების დარიცხვა სამუშაოს შედეგების გაუთვალისწინებლად, სამუშაოს შედეგების გაუთვალისწინებლად ქმნიდა ხელფასის გათანაბრების ზოგიერთ ელემენტს და აფერხებდა მათ, ვინც კარგად მუშაობდა, არ ასტიმულირებდა ბრძოლას კოლექტიური მეურნეობების შრომის პროდუქტიულობის გაზრდა. ამრიგად, ხელფასების შესახებ კანონმდებლობის შემუშავება კოლექტიურ მეურნეობებში მიდიოდა კოლექტიური ფერმერების მატერიალური ინტერესის გაზრდის მიმართულებით შრომის პროდუქტიულობის ამაღლებაში. ეს გამოიხატა, ერთის მხრივ, ზემოაღნიშნული დამატებითი ხელფასის დანერგვაში, მოსავლიანობის და პირუტყვის პროდუქტიულობის გეგმის გადაჭარბების შესასრულებლად, და მეორე მხრივ, სამუშაო დღეების დამატებით გაანგარიშებაში მაღალი მოსავლიანობისთვის და სამუშაო დღეების ჩაწერისას დაბალი მოსავლიანობისთვის. რა

ბოლშევიკთა გაერთიანებული კომუნისტური პარტიის ცენტრალური კომიტეტის თებერვლის პლენუმმა (1947) აღიარა კოლექტიური ფერმერების შრომის ანაზღაურების ხარვეზების აღმოფხვრის აუცილებლობა, რამაც ხელი შეუშალა შრომის პროდუქტიულობის შემდგომ ზრდას. პლენარულმა სესიამ საჭიროდ ჩათვალა კარგად მომუშავე კოლექტიური ფერმერების ანაზღაურების და წახალისების უფრო სწორი მეთოდების შემუშავება.

პლენუმის მითითებების შესაბამისად, სსრკ მინისტრთა საბჭომ 1948 წლის 19 აპრილს მიიღო რეზოლუცია "კოლექტიური მეურნეობებში ორგანიზაციის გაუმჯობესების, პროდუქტიულობის გაზრდისა და ხელფასების გამარტივების მიზნით". ამ განკარგულებით შეიქმნა ახალი დებულებები სამუშაო დღეების გამოანგარიშების პროცედურის შესახებ, ცალკეული გუნდების მუშაობის შედეგების გათვალისწინებით.

კოლექტიური ფერმერების საერთო კრების გადაწყვეტილებით, საბჭოს შეუძლია ჩამოაყალიბოს სამიდან ერთ -ერთი მეთოდი, რომელსაც მთავრობა გირჩევთ სამუშაო დღეების გამოანგარიშებისა და განაწილებისათვის.

სამუშაო დღეების გაანგარიშების პირველი მეთოდი ის არის, რომ კოლექტიურ ფერმერებს მიენიჭებათ სამუშაო დღეები პროპორციულად თითოეული ბრიგადისათვის დადგენილი შემოსავლის გეგმის შესრულების პროპორციულად.

მეორე მეთოდი განსხვავდება პირველიდან იმით, რომ სამუშაო დღეების გაანგარიშება ემყარება კოლექტიური მეურნეობის საშუალო მოსავლიანობის გეგმას და არა ბრიგადის მიერ დადგენილ გეგმას.

დაბოლოს, მესამე მეთოდი იმაში მდგომარეობს იმაში, რომ სამუშაო დღეების გაანგარიშება ნებადართულია წარმოებული იყოს კოლექტიური ფერმერების მიერ ფაქტობრივად დაკრეფილი მოსავლის თითოეული ცენტრისათვის.

ბრიგადების მიერ სამუშაო დღეების დარიცხვა და განაწილება, რაც დამოკიდებულია მათ მიერ დადგენილი მოსავლის გეგმების შესრულებაზე (პირველი მეთოდი), ხორციელდება შემდეგნაირად:

ა) ბრიგადა, რომელმაც შეასრულა მის მიერ დადგენილი მოსავლის გეგმა, ეკისრება დამატებით სამუშაო დღეების 1% მოსავლის გეგმის გადაჭარბებული შესრულების ყოველ პროცენტზე, ბრიგადის მიერ მოცემულ მოსავალზე ან ჰომოგენური კულტურების ჯგუფზე გატარებული სამუშაო დღეების რაოდენობის მიხედვით. ;

ბ) იმ ბრიგადისგან, რომელმაც არ შეასრულა მისთვის განსაზღვრული მოსავლის გეგმა მინიჭებული კულტურებისათვის, 1% იწერება გეგმის შეუსრულებლობის თითოეული პროცენტისთვის, მაგრამ არა უმეტეს სამუშაო დღეების 25%. დახარჯა ამ მოსავალზე ან ერთგვაროვანი კულტურების ჯგუფზე;

გ) ბრიგადა, რომელმაც შეასრულა მის მიერ დადგენილი მოსავლის გეგმა, ეკისრება მოცემულ მოსავალზე ან ერთგვაროვანი კულტურების ჯგუფზე გატარებული სამუშაო დღეების მთელ რაოდენობას.

სამუშაო დღეების გამოანგარიშების მეორე მეთოდი შედგება, როგორც უკვე აღინიშნა, ბრიგადებს შორის სამუშაო დღეების განაწილებაში, რაც დამოკიდებულია კოლექტიური მეურნეობისთვის საშუალოდ მოსავლის გეგმის შესრულების პროცენტზე.

ამ მეთოდით, ბრიგადა დამატებით იტვირთება ან იწერება სამუშაო დღეებში იმდენი პროცენტით, რამდენადაც ბრიგადაში მოცემული მოსავლის (ან ერთგვაროვანი კულტურების ჯგუფის) მოსავლის გეგმის შესრულების პროცენტი უფრო მეტია (ნაკლები) ვიდრე პროცენტული ამ მოსავლის საშუალო მოსავლიანობის გეგმის შესრულება კოლმეურნეობისათვის.

ბრიგადის კოლექტიური ფერმერებისგან ჩამოწერილი სამუშაო დღეების რაოდენობა, ამ მეთოდით, ასევე არ უნდა აღემატებოდეს მათ მიერ დამუშავებულ სამუშაო დღეების 25% -ს ფიქსირებულ კულტურებზე. სამუშაო დღეები არ იწერება იმ ბრიგადისგან, რომელმაც შეასრულა ან გადაჭარბებულად შეასრულა მისთვის დადგენილი შემოსავლის გეგმა, თუმცა კოლექტიურ მეურნეობის საშუალოზე დაბალი პროცენტით, მაგრამ მას დარჩა დარიცხული და მიღებული სამუშაოების მთელი რაოდენობა, შესრულების შემოწმების შემდეგ. სამუშაო დღის ღირებულების გეგმა.

სამუშაო დღეების გამოანგარიშების მესამე მეთოდი ასეთია: საერთო კრების გადაწყვეტილებით, კოლექტიური ფერმერების სამუშაო დღეების გამოთვლა ბრიგადებსა და ბოსტნეულისა და მწვანილის ერთეულებში დასაშვებია გაკეთდეს მოსავლის აღების თითოეული ცენტრის ფასებში. სამუშაო დღეები. მოსავლის პროცენტული ფასები განისაზღვრება ბრიგადაზე ან ბმულზე დამტკიცებული მოსავლის გეგმის, მიღებული წარმოების განაკვეთებისა და სამუშაო განაკვეთების, ასევე სამუშაო დღეების ღირებულების მიხედვით, რომელიც დაგეგმილი მოსავლის გასაზრდელად არის საჭირო. საჭიროების შემთხვევაში, ეს ფასები წლის ბოლოს ექვემდებარება გადახედვას რეალურად შესრულებული სამუშაოს საფუძველზე.

სამუშაო დღეების გამოანგარიშების ამ მესამე მეთოდის გამოსაყენებლად, კოლმეურნეობის საბჭო წლის დასაწყისში ავითარებს ფასებს სამუშაო დღეებში თითოეული მოსავლის პროცენტის მიხედვით. კულტურის ერთ ცენტნერზე ფასები განისაზღვრება შემდეგნაირად: სამუშაო დღეების დაგეგმილი ხარჯების ჯამი ჰექტარზე იყოფა ჰექტარზე დაგეგმილ მოსავლიანობაზე. იმ კულტურებზე, რომლებისთვისაც განსაზღვრულია განსაზღვრული განაკვეთები, წლის განმავლობაში კოლმეურნეობის სამუშაო დღეები ჩვეულებრივ ფასდება წარმოების განაკვეთებისა და განაკვეთების შესაბამისად. მოსავლის ბოლოს წლის ბოლოს, სამუშაო დღეები ხელახლა იანგარიშება მოსავლის პროცენტის პროცენტის დამტკიცებული ფასების შესაბამისად. იმ შემთხვევებში, როდესაც ბრიგადის კოლექტიურ ფერმერებს ან მოცემულ მოსავალს უკავშირებენ წლის განმავლობაში ნაკლები სამუშაო დღეებით, ვიდრე დაკრეფილი მოსავალია პროცენტულ ფასად, მათ დამატებით ჩაითვლება სამუშაო დღეები. თუ ბრიგადის კოლექტიურ ფერმერებს მიენიჭებათ მეტი სამუშაო დღე მოცემული მოსავლისთვის წლის განმავლობაში, ვიდრე მოსალოდნელია მოსავლის პროცენტის ფასებით, ისინი იწერება.

სსრკ მინისტრთა საბჭოს 1948 წლის 19 აპრილის დადგენილება ადგენს, რომ კოლექტიური ფერმერებისთვის სამუშაო დღეების დამატებითი დარიცხვა ან ჩამოწერა ხდება პროპორციულად თითოეული კოლექტიური ფერმერის მიერ სამუშაო დღეების საერთო რაოდენობის პროპორციულად. მოსავალი ან ერთგვაროვანი კულტურების ჯგუფი.

კოლექტიური ფერმერებისთვის, რომლებმაც საფუძვლიანი მიზეზის გარეშე არ შეიმუშავეს სამუშაო დღის სავალდებულო მინიმალური წლის განმავლობაში, დამატებითი სამუშაო დღეები არ გამოითვლება მოსავლის გეგმის გადაჭარბების შესასრულებლად და სამუშაო დღეები არ იწერება შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე კოლექტიური ფერმერებისა და 16 წლამდე მოზარდებისგან. ასაკი

სსრკ მინისტრთა საბჭოს და ბოლშევიკთა გაერთიანებული კომუნისტური პარტიის ცენტრალური კომიტეტის ბრძანებულებით 1950 წლის 10 ივნისს "სასოფლო-სამეურნეო პროდუქციის მოსავლისა და შენახვის შესახებ", რათა წახალისებულიყო კოლექტიური ფერმერები თივის მოსავლის გეგმების გადაჭარბებულად შესრულებისთვის. და სილოსის გაყვანის მიზნით, კოლმეურნეობები რეკომენდებულია იმ სამუშაოსთვის, რომელსაც ასრულებენ კოლექტიური ფერმერები თივის მოსავლის აღებაში და საკვების მომარაგებაზე დადგენილ წარმოებაზე მეტი, რათა წარმოქმნან სამუშაო დღეების ორმაგი ოდენობა.

მეცხოველეობის ფერმებში მომუშავე კოლექტიურ ფერმერებს ენიჭებათ სამუშაო დღეები მიღებული პროდუქციის რაოდენობისა და ხარისხის მიხედვით - ხორცი, რძე და ა.შ., ასევე ახალგაზრდა ცხოველების შენარჩუნების მიხედვით.

8. კოლმეურნეობების გამგეობები და სარევიზიო კომისიები ვალდებულნი არიან მონიტორინგი გაუწიონ სამუშაო დღეების გატარების სისწორეს გუნდებსა და ფერმებში და არანაკლებ კვარტალში ერთხელ, ასევე წლის ბოლოს, შემოსავლების განაწილებამდე, გადაამოწმონ დარიცხული რაოდენობის სამუშაო დღეები გეგმით გათვალისწინებული სამუშაო დღეების რაოდენობით, შესრულებული სამუშაოს მოცულობისა და ადმინისტრაციული და მომსახურე პერსონალის ანაზღაურებისათვის. სამუშაო დღეების დარიცხვის შემოწმებისას გამგეობამ და სარევიზიო კომისიამ უნდა გამოავლინოს პირები. დამნაშავეები სამუშაო დღეების გადაჭარბებულ ხარჯებში და გეგმის მიხედვით გატარებული ღონისძიებების შეუსრულებლობაში, სამუშაოს ხარისხის უზრუნველსაყოფად და შედეგების შესახებ კოლექტიური ფერმერების საერთო კრებას.

თუ წინამძღოლები და მეურნეობის მენეჯერები აღმოაჩენენ არასწორ სამუშაო დღეებს წარმოების განაკვეთების უნებართვოდ შემცირების, ზედმეტი ღირებულების, არასწორი გაზომვების და შესრულებული სამუშაოს არაზუსტი აღრიცხვის შედეგად, ასევე სამუშაო დღეების დარიცხვას ცუდად შესრულებული სამუშაოსთვის და ექვემდებარება შეცვლას, კოლექტიური მეურნეობის დაფებს ურჩევენ ჩამოწერეთ არასწორად დარიცხული სამუშაო დღეები იმ კოლექტიური ფერმერებისაგან, რომლებსაც ისინი არალეგალურად მიეკუთვნებიან და, გარდა ამისა, ჩამოწერეთ კოლმეურნეობის გამგეობის გადაწყვეტილებით, ხუთამდე სამუშაო დღით წინამძღვრის ან მეურნეობის მენეჯერისგან, რომელმაც სამუშაო დღეები არასწორად ჩათვალა.

კოლმეურნეობის თავმჯდომარეს მიენიჭა უფლება, დაუშვას სამუშაოების გატარების გეგმით გათვალისწინებული სამუშაოს შესრულება, თუ ეს სამუშაო ხელს შეუწყობს მოსავლის გაზრდას ან შენარჩუნებას და მეცხოველეობის განვითარებას. ამგვარი განხორციელებისათვის დახარჯული სამუშაო დღეების რაოდენობა დამატებითი სამუშაო, შემდგომი დამტკიცების შემთხვევაში მთავარი შეხვედრაკოლექტიური ფერმერები.

9. შეიქმნა სსრკ მინისტრთა საბჭოს 1948 წლის 19 აპრილის ბრძანებულება ახალი შეკვეთაკოლექტიური მეურნეობის თავმჯდომარეების ანაზღაურება. 1948 წლამდე ეს გადახდა განისაზღვრებოდა კოლმეურნეობების დათესილი ფართობის ზომისა და მათი ფულადი შემოსავლის მიხედვით. კოლექტიური მეურნეობის მეცხოველეობის მდგომარეობა არ იყო გათვალისწინებული.

სსრკ მინისტრთა საბჭოს 1948 წლის 19 აპრილის განკარგულების თანახმად, კოლმეურნეობის თავმჯდომარის სამუშაო დღეები უნდა დარიცხულიყო არა მხოლოდ დათესილი ფართობის ზომებით, არამედ პირუტყვის ხელმისაწვდომობითაც. კოლმეურნეობის ფერმები. თუ კოლექტიური მეურნეობა არ აკმაყოფილებს სახელმწიფოს მიერ დადგენილი მეცხოველეობისა და მეფრინველეობის ახალ მინიმალურ რაოდენობას, თავმჯდომარის ანაზღაურება მცირდება თითოეული ტიპის პირუტყვისა და ფრინველისათვის დარიცხული სამუშაო დღეების რაოდენობის 10% -ით.

კოლმეურნეობის თავმჯდომარეს, სამუშაო დღეების გარდა, გადაეცა ყოველთვიური ფულადი დანამატი კოლექტიური მეურნეობის სახსრებიდან, რომლის ოდენობა განისაზღვრება კოლექტიური მეურნეობის წლიური ფულადი შემოსავლის ზომის მიხედვით. მაგალითად, თუ კოლექტიური მეურნეობის მთლიანი წლიური შემოსავალი 50 -დან 100 ათას რუბლამდეა. თავმჯდომარე გაიცემა ყოველთვიურად, სამუშაო დღეებისთვის 125 რუბლის ოდენობით.

წლიური ფულადი შემოსავლის საბოლოო ოდენობის დაზუსტებამდე, თავმჯდომარის დამატებითი გადასახადის ოდენობა განისაზღვრება წინა წლის შემოსავლის საფუძველზე, ხოლო დადგენილი დამატებითი გადახდის მხოლოდ 70% იხდის მას, ხოლო საბოლოო გადახდა მზადდება წლის ბოლოს - კოლექტიური ფერმერების საერთო კრების მიერ წლიური ანგარიშის დამტკიცებისა და რეგიონალური აღმასრულებელი კომიტეტის მიერ წლიური ანგარიშის განხილვის შემდეგ. კოლექტიური მეურნეობის მიერ მოსავლის გეგმის გადაჭარბებული შესრულებისა და მეცხოველეობის პროდუქტიულობის გამო, კოლმეურნეობის თავმჯდომარეს ეკისრება სამუშაო დღეების დამატებით 10-25%, ხოლო ფულადი თვალსაზრისით, დამატებით ანაზღაურებას 15-40%. რა ეს დამატებითი გადახდა ექვემდებარება თესვის გეგმის შესრულებას ყველა კულტურისათვის.

თუ მოსავლის აღების გეგმა საშუალოდ ყველა კულტურაზე ან საზოგადოებრივი მეცხოველეობის განვითარების გეგმა არ შესრულებულა, სამუშაო დღეების ერთი პროცენტი იწერება კოლმეურნეობის თავმჯდომარის მიერ გეგმის შეუსრულებლობის ყოველ პროცენტზე, მაგრამ არა უმეტეს ვიდრე სამუშაო დღეების 25% დაერიცხა მას წლის განმავლობაში ძირითად გადასახადზე.

კოლექტიური მეურნეობის თავმჯდომარეებს ეკისრებათ პროცენტული შემწეობა სამუშაო გამოცდილებისთვის, კერძოდ: მესამე წელს კოლმეურნეობაზე მუშაობისას - 5%, მეოთხე და მეხუთე წლებში - 10%, ხოლო ხუთ წელზე მეტი მუშაობისას - 15% სამუშაო დღეების ყოველთვიური გაანგარიშება.

10. დიდი მნიშვნელობა ენიჭება გაფართოებულ კოლექტიურ მეურნეობებში მენეჯმენტის პერსონალის შერჩევას, რეკომენდებულია გაფართოებული კოლმეურნეობების თავმჯდომარედ აირჩიონ უმაღლესი ან საშუალო სასოფლო -სამეურნეო განათლების მქონე პირები, ასევე პრაქტიკოსები, რომლებმაც იციან სოფლის მეურნეობა და აქვთ დიდი გამოცდილება მენეჯერულ და ორგანიზაციულ სფეროში. მუშაობა. სპეციალისტები და კოლმეურნეობების თავმჯდომარეებად არჩეული სხვა პირები უნდა გახდნენ არტელის წევრები.

კოლმეურნეობის თავმჯდომარის ანაზღაურება შედგება სამუშაო დღის რეალური ღირებულებისა და კოლექტიური მეურნეობის თავმჯდომარის ფულადი დამატებისა არსებული სიტუაციის შესაბამისად.
თუ კოლექტიური მეურნეობა არ შეასრულებს საველე მოყვანისა და მეცხოველეობის წარმოების გეგმას, სახელმწიფოს წინაშე სასოფლო -სამეურნეო პროდუქციის მიწოდების ვალდებულებებს, თესლისა და საკვების სახსრების შევსებას, აგრეთვე კოლექტიური ფერმერებისთვის საკვებისა და ფულის გაცემის გეგმას. სამუშაო დღეები და შემოსავლებისა და ხარჯების შეფასებები, - კოლექტიური მეურნეობის თავმჯდომარის გადახდა, კოლექტიური ფერმერების საერთო კრების შეხედულებისამებრ, ის შეიძლება შემცირდეს, მაგრამ არა უმეტეს 10 პროცენტისა.

მსხვილ კოლმეურნეობებში, კოლექტიური ფერმერების საერთო კრების გადაწყვეტილებით, რეკომენდებულია კოლმეურნეობის თავმჯდომარის გათავისუფლებული მოადგილის თანამდებობის შემოღება. კოლექტიური ფერმერების საერთო კრების გადაწყვეტილებით, კოლმეურნეობის თავმჯდომარის თანამდებობიდან გათავისუფლებული ანაზღაურება განისაზღვრება სსრკ მინისტრთა საბჭოს დადგენილების შესაბამისად თავმჯდომარისათვის დარიცხული ანაზღაურების 80-90 პროცენტით. 1948 წლის 19 აპრილი.

კოლმეურნეობის თავმჯდომარის მოადგილეს, ისევე როგორც კოლმეურნეობის თავმჯდომარეს, მიენიჭება დამატებითი სამუშაო დღეები მოსავლისა და პირუტყვის მოსავლის აღების კოლექტიური მეურნეობის გეგმის გადაჭარბებისათვის, ან სამუშაო დღეების ჩამოწერის გამო, საზოგადოების მოსავლისა და განვითარების გეგმის შეუსრულებლობის გამო. პირუტყვი თითოეული ტიპის პირუტყვისთვის და რძის მოსავლის გეგმა.
კოლექტიური მეურნეობის თავმჯდომარის მოადგილეზე ვრცელდება სამუშაო დღეების დამატებითი დარიცხვის ბრძანება, სამსახურის ხანგრძლივობიდან გამომდინარე; სამსახურის ხანგრძლივობა მოიცავს კოლმეურნეობის თავმჯდომარეების მიერ კონსოლიდაციამდე გატარებულ დროს.

11. ბუღალტერის ან კოლმეურნეობის ბუღალტრის მუშაობის ანაზღაურებას ადგენს საბჭო. რეკომენდებულია ბუღალტერიის ხელფასის დადგენა თავმჯდომარის ხელფასის 60-80% -ის ოდენობით სამუშაო დღეებში და ფულადი თვალსაზრისით. გარდა ამისა, ბუღალტრული აღრიცხვის კარგი კონფიგურაციისთვის, ბუღალტერს ეძლევა კოლმეურნეობის თავმჯდომარის მიერ მიღებული დამატებითი ანაზღაურების 50% მოსავლის მოსავლიანობისა და მეცხოველეობის პროდუქტიულობის გეგმის გადაჭარბებული შესრულებისთვის.

ბუღალტერს ასევე ენიჭება სამუშაო დღეები მოცემულ კოლექტიურ ფერმაში უწყვეტი სამუშაო გამოცდილებისთვის - მისი ძირითადი ანაზღაურების სამუშაო დღის 5 -დან 15% -მდე. არადამაკმაყოფილებელი აღრიცხვის შემთხვევაში და ყოველწლიური ანგარიშის მომზადებისადმი უსამართლო დამოკიდებულების გამო, კოლექტიური მეურნეობის საერთო კრებას შეუძლია ბუღალტერის ანაზღაურება შეამციროს მისთვის დარიცხული სამუშაო დღის რაოდენობის 10% -მდე.

12. საველე კულტივირების ბრიგადების მუშაკთა სამუშაო დღეები დაერიცხება იმის მიხედვით, თუ რა ფართობისაა დათმობილი მათთვის, კერძოდ: 100 ჰექტარამდე დათესილი ფართობით, ხელოსანს ეკისრება ყოველთვიური 30 სამუშაო დღე მარცვლეულის კოლექტივში. ფერმები და 35 -მდე სამუშაო დღე კოლექტიურ მეურნეობებში მარცვლეულის და სამრეწველო კულტურებით; 700 ჰექტარზე მეტი ფართობის დათესილი ფართობით - შესაბამისად, თვეში 50 ან 55 სამუშაო დღეა დაწესებული.

მეთევზეები, თესვის გეგმის შესრულების პირობით, იღებენ დამატებით სამუშაო დღეებში მოსავლის გეგმის გადაჭარბებული შესრულების ყოველ პროცენტს, ერთი პროცენტის ოდენობით; თუ გეგმა არ არის შესრულებული, მათზე დებინდება ერთი პროცენტი, მაგრამ არა უმეტეს 25% იმ სამუშაო დღისა, რაც მათ დაერიცხა წლის განმავლობაში ძირითად გადასახადზე.

ბრიგადებს ეძლევათ პრემიები სამუშაო გამოცდილებისთვის, მათთვის დარიცხული ყოველთვიური სამუშაო დღეების რაოდენობის 5 -დან 15% -მდე.

თავმჯდომარეების, ბუღალტერების და წინამძღოლების ხანდაზმულობის ანაზღაურება ხდება მხოლოდ მაშინ, როდესაც ისინი მუშაობენ მოცემულ თანამდებობაზე იმავე კოლექტიურ მეურნეობაში. ერთი კოლმეურნეობიდან მეორეში გადასვლისას ან სამუშაო შესვენების დროს იკარგება უფლება, მიიღოთ პრემია ხანდაზმულობისთვის.

13. სპეციალიზირებული კოლმეურნეობის მეცხოველეობის მეურნეობების ხელმძღვანელები ინიშნება იმ შემთხვევებში, როდესაც კოლექტიურ მეურნეობებს აქვთ პირუტყვის მოსახლეობა არანაკლებ იმაზე, რაც მითითებულია სსრკ მინისტრთა საბჭოს 1948 წლის 19 აპრილის No. No.

კოლექტიურ მეურნეობაში, რომლის პირუტყვიც მითითებულ სტანდარტებზე ნაკლებია, მეურნეობის მენეჯერების ნაცვლად ინიშნება მეცხოველეობის მენეჯერი, რომელსაც ეკისრება თვეში 10 -დან 15 სამუშაო დღემდე მეურნეობების მუშაობის მართვისათვის.

კოლექტიური მეურნეობის მენეჯერები ანაზღაურდებიან ფერმის ზომის მიხედვით. თუ ფერმაში 35 -დან 50 -მდე ძროხაა, რძის მეურნეობის მენეჯერს ეკისრება თვეში 40 სამუშაო დღე, ხოლო თუ ფერმაში 80 -ზე მეტი ძროხაა - თვეში 50 სამუშაო დღე.

გარდა ამისა, მეურნეობის მენეჯერებს უფლება აქვთ მიიღონ ხანდაზმულობის პრემია იმ სამუშაო დღეების რაოდენობის 5 -დან 15% -მდე ოდენობით, რაც მათ დაერიცხათ სამუშაოსთვის.

მსხვილ რძის და ღორის მოშენების კოლექტიურ მეურნეობებში, საერთო კრების გადაწყვეტილებით, გუნდის ხელმძღვანელი შეიძლება დაინიშნოს ყოველ 100 ძროხასა და 30 ძროხაზე.

მეცხოველეობის მეურნეობების წინამძღოლების სამუშაო დღეები ირიცხება კოლმეურნეობისათვის დადგენილი განაკვეთით, ხოლო ბრიგადის ხელმძღვანელობისთვის მათ დამატებით ეკისრებათ თვეში 5 -დან 10 სამუშაო დღემდე.
მეცხოველეობის მეურნეობების ხელმძღვანელებს ეკისრებათ ან ჩამოწერენ სამუშაო დღეებს, რაც დამოკიდებულია პირუტყვის ზრდის გეგმის შესრულებაზე და მის პროდუქტიულობაზე, ისევე როგორც საველე მეცხოველეობის ბრიგადების მეთაურებზე.

14. შეიქმნა ანაზღაურების სპეციალური პროცედურა კოლექტიური ფერმერებისთვის, რომლებიც მუშაობენ ტრაქტორებზე და სხვა რთულ სასოფლო -სამეურნეო მანქანებზე, რომლებიც ეკუთვნის MTS– ს, რომელიც ემსახურება კოლექტიურ მეურნეობებს.

MTS ტრაქტორებზე მომუშავე კოლექტიურ ფერმერებს, ტრაქტორთა ბრიგადების მუშაკებს, ტრაქტორების მძღოლებს და ა.შ. ტრაქტორის მძღოლების შრომის ანაზღაურება ხდება სამუშაო დღეებში უშუალო ნაჭრებით, რაოდენობის, ხარისხის, შესრულებული სამუშაოს დროისა და დამუშავებულ ადგილებში მიღებული მოსავლის შესაბამისად.

ტრაქტორის მძღოლები ექვემდებარებიან ყოველდღიურ სამუშაო დღეებს დადგენილი განაკვეთით, რაც დამოკიდებულია ცვლის წარმოების განაკვეთების განხორციელებაზე. გარდა ამისა, მათ ეძლევათ ანაზღაურება სამუშაო დღეებში საგაზაფხულო სამუშაოსთვის დადგენილი ამოცანის შესასრულებლად, მწკრივი კულტურების რიგგარეშე კულტივირებისთვის, საძოვრების მოყვანისა და დამუშავებისათვის, გუთნის ხვნისათვის, თუ ეს სამუშაოები დასრულდება ხელშეკრულებით გათვალისწინებულ ვადებში MTS– ს კოლექტიური მეურნეობებით და ხარისხის მიხედვით ექვემდებარება აგროტექნიკურ მოთხოვნებს. წლის ბოლოს, ტრაქტორის მძღოლებს დამატებით ეკისრებათ სამუშაო დღეები სარგებელი გეგმის გადაჭარბებულად შესრულებისთვის, მაგრამ არაუმეტეს 100% -ისა, ხოლო თუ სარგებელი გეგმა არ შესრულდება, სამუშაო დღეები იწერება არა დარიცხული სამუშაო დღეების არაუმეტეს 10% -ის ფარგლებში. შესაბამის სფეროებში სამუშაოდ.

ტრაქტორის მძღოლების სამუშაო დღეები ჩაითვლება მხოლოდ იმ სამუშაოსთვის, რომელიც აკმაყოფილებს სასოფლო -სამეურნეო ტექნოლოგიის მოთხოვნებს და მიიღება საველე ბრიგადების მეთაურის მიერ. სამუშაო დღეები საერთოდ არ ჩაირიცხება ტრაქტორების უსაქმო დროს რაიმე მიზეზით, ტრაქტორების გადაადგილებისთვის საიტიდან ადგილზე, მანქანების მიწოდებისთვის MTS– ის ქონებიდან სამუშაო ადგილზე და უკან, საველე სამუშაოების დროს დაუგეგმავი და გადაუდებელი რემონტისთვის.

ტრაქტორების მძღოლები ექვემდებარებიან სამუშაო დღეების გამოანგარიშებისა და განაწილების ზოგად წესებს: ტრაქტორების მიერ დამუშავებულ ნაკვეთებზე მოსავლის გეგმის გადაჭარბებით შევსების მიზნით, ტრაქტორის მძღოლები დამატებით იხდიან სამუშაო დღეებს, ხოლო თუ მოსავლიანობის გეგმა არ შესრულდება, სამუშაო დღეები იწერება.

ტრაქტორის მძღოლებისა და ტრაქტორთა ბრიგადების სხვა თანამშრომლებისათვის (საწვავის მომწოდებლები), არსებობს გარანტირებული მინიმალური ანაზღაურება სამუშაო დღისათვის ნატურით და ფულადი სახსრებით (უფრო დეტალურად იხ. თავი IV).

15. იმისათვის, რომ მოვიზიდოთ ყველა შრომისუნარიანი კოლექტიური ფერმერი უშუალოდ წარმოებაში და რათა თავიდან ავიცილოთ უცხო პირთა ჩართვის აუცილებლობა სამუშაო ძალის, წინამძღოლები, მეურნეობის მენეჯერები და სხვა ადმინისტრაციული და მომსახურე პერსონალი, გარდა კოლმეურნეობის თავმჯდომარის, ბუღალტრისა და სპეციალისტებისა, ვალდებულნი არიან იმუშაონ კოლმეურნეობის სფეროში და ფერმებში მინიმალური სამუშაო დღის მინიმუმ 25% კოლექტიური ფერმერები.

კოლექტიურ მეურნეობებს ურჩევენ კოლექტიური ფერმერების საერთო კრებებზე დაამტკიცონ ადმინისტრაციული და მომსახურე პერსონალის დაკომპლექტება და სამუშაო დღეების ანაზღაურება, აგრეთვე სამუშაო დღეების რაოდენობა, რომელიც ადმინისტრაციულმა და მომსახურე პერსონალის თითოეულმა თანამშრომელმა უნდა შეიმუშაოს უშუალოდ. მინდორში და ფერმებში. ადმინისტრაციული და მომსახურე პერსონალის ანაზღაურებისათვის სამუშაო დღეების გადაჭარბებული ხარჯვის გათვალისწინებით, წლის განმავლობაში მათზე დარიცხული სამუშაო დღეების 10% -მდე დებეტირებული იქნება თავმჯდომარის, ბუღალტრისა და კოლექტიური მეურნეობის საბჭოს თითოეული წევრისგან. კოლექტიური ფერმერების საერთო კრების გადაწყვეტილებით.

Სამუშაო დღე- კოლმეურნეობის შრომის რაოდენობისა და ხარისხის აღრიცხვის ზომა და ფორმა აღრიცხვის ფორმა კოლმეურნეობის წარმოებაში (1930-1966 წწ). კოლექტიური ფერმერის შრომის აღრიცხვა და შეფასება სამუშაო დღეებში გამომდინარეობს კოლექტიური მეურნეობის წარმოების სოციალურ-ეკონომიკური ხასიათის თავისებურებებიდან. მიუხედავად იმისა, რომ სახელმწიფო საწარმოების შემოსავალი მთლიანად სახელმწიფოს საკუთრებაშია და საწარმოების მუშაკები იღებენ ხელფასს კოლექტიურ მეურნეობებში, არ არსებობს ხელფასი და ყველა შემოსავალი სახელმწიფოს წინაშე ვალდებულებების შესრულების შემდეგ (სავალდებულო მიწოდება და ნატურით გადახდა MTS– სთვის) სრულად მიდის კოლექტიური ფერმისა და კოლექტიური ფერმერების განკარგვა და თითოეული კოლექტიური ფერმერი თავისი სამუშაოსთვის იღებს კოლექტიური მეურნეობის შემოსავლის წილს მის მიერ შემუშავებული სამუშაო დღის შესაბამისად.

პირველად, სამუშაო დღეებში მუშაობის აღრიცხვა და შეფასება დაიწყო გამოყენებულ იქნას ინდივიდუალურ კოლექტიურ მეურნეობებში 1930 წელს. 1930 წლის 7 ივნისს, სსრკ -ს კოლექტიური მეურნეობის ცენტრის განკარგულებით, სამუშაო დღე დაინერგა, როგორც კოლექტიური ფერმერების შრომის აღრიცხვისა და შემოსავლების განაწილების ერთი ღონისძიება, რაც უფრო ნათლად ხსნიდა კონცეფციას სასოფლო -სამეურნეო ხელოვნების ნიმუშის ქარტია, დამტკიცებული ცენტრალური აღმასრულებელი კომიტეტისა და სსრკ სახალხო კომისართა საბჭოს 1930 წლის 13 აპრილით, სსრკ კოლხოზის ცენტრის მიერ გამოქვეყნებული რეკომენდაციები და განმარტებები სსრკ კოლხოზის ცენტრში გამოცემაში "ორგანიზაცია და შრომის ანაზღაურება კოლექტიურ მეურნეობებში "მ. 1930. სამუშაო დღის შემოღებამ უნდა უზრუნველყოს შემოსავლების განაწილებაში გათანაბრება, რაც მოხდა შრომის ფულადი თვალსაზრისით გათვალისწინებით და შეფასებით. სინამდვილეში, ეს ცვლილება არ მომხდარა უმეტეს კოლექტიურ მეურნეობებში. ასე რომ არასწორი რაციონირება და არასწორი ფასები ინდივიდუალური ნამუშევრებიმთელ რიგ კოლექტიურ მეურნეობებში მიიყვანა ის ფაქტი, რომ კოლექტიური ფერმერები უშუალოდ წარმოებაში (მინდვრის გაშენება, მეცხოველეობა) წარმოქმნიდა მნიშვნელოვნად ნაკლებ სამუშაო დღეს, ვიდრე კოლექტიური ფერმერები, რომლებიც დასაქმებულნი იყვნენ ადმინისტრაციულ, ეკონომიკურ და დამხმარე სამუშაოებში.

გარდა ამისა, იყო პრაქტიკა სამუშაო დღეების თვითნებურად დარიცხვის გარეშე, შესრულებული სამუშაოს ხარისხის გათვალისწინების გარეშე, ასევე შემოსავლების განაწილება "მჭამელების მიერ", რამაც გარკვეულწილად შეუწყო ხელი კოლმეურნეობის წარმოების კრიზისს 1931-1932 წლებში. , რამაც გამოიწვია შიმშილი 1933 წელს. 1933 წელს დაინერგა ქორწინების სისტემა ( - საველე მუშაკების ნაწილობრივი მუშაობის გაზრდის მიზნით, ფასების გადახედვა განხორციელდა და ადრე არსებული 5 ჯგუფის ნაცვლად, ფასების 7 ჯგუფი დაინერგა. უმაღლესი მე -7 ჯგუფის მუშაობა შეფასდა 2 სამუშაო დღის განმავლობაში. სსრკ სოფლის მეურნეობის სახალხო კომისარიატმა შესთავაზა კოლექტიურ მეურნეობებს „აუკრძალონ წინამძღვრებს ცუდი სამუშაოებისათვის სამუშაო დღეების მიღება და გამოთვლა. არასაკმარისად დამაკმაყოფილებელი მუშაობის შემთხვევაში, კოლექტიური მეურნეობის საბჭო აკეთებს ფასდაკლებას ბრიგადის მიერ შემუშავებული სამუშაო დღეების საერთო რაოდენობაზე, მათ შორის. და ოსტატი, 10%-მდე “.

მიუხედავად ამისა, სამუშაო დღეს, როგორც შრომის საზომი, მაინც ჰქონდა მნიშვნელოვანი მინუსი, რომ სასოფლო -სამეურნეო წარმოების პირობებში ყოველთვის არ ითვალისწინებდა შრომის საბოლოო შედეგებს. ბრიგადის წევრებისათვის დარიცხული სამუშაო დღეების რაოდენობა არ იყო დამოკიდებული მეცხოველეობის მოსავლიანობაზე ან მომგებიანობაზე. შედეგად, სამუშაო დღეების გადახდა სამუშაო დღის აუცილებელი განმარტებებისა და დამატებების გარეშე გამოიწვია გათანაბრება. ამ დეფიციტის აღმოსაფხვრელად, კოლექტიური მეურნეობების განაწილება უნდა დამყარებულიყო შრომის შედეგების უშუალო პროპორციულად.

სამუშაო დღის დანერგვის კიდევ ერთი შედეგი იყო ის, რომ ქალებმა სოფელში მიიღეს იგივე შესაძლებლობა, როგორც მამაკაცებმა მიიღონ შრომის ანაზღაურება.

კოლმეურნეობამ შემოიღო სამუშაო დღე. რა არის სამუშაო დღე? სამუშაო დღის დაწყებამდე ყველა თანასწორია - ქალიც და კაციც. ვინც მეტი სამუშაო დღე შეიმუშავა, მეტი გამოიმუშავა; აქ არც მამა და არც ქმარი ვერ შეურაცხყოფენ ქალს, რომ ის მას კვებავს. ახლა ქალი, თუ ის მუშაობს და აქვს სამუშაო დღეები, ის არის საკუთარი ბედია. მუშაობის შედეგად კოლექტიურმა ფერმამ გაათავისუფლა ქალი და გახადა დამოუკიდებელი. ის აღარ მუშაობს მამამისისთვის, სანამ ის გოგოებშია და არა ქმარზე, როდესაც ის დაქორწინებულია, მაგრამ პირველ რიგში მუშაობს თავისთვის. ეს არის ის, რასაც ნიშნავს გლეხი ქალის ემანსიპაცია, ეს ასევე ნიშნავს კოლმეურნეობის სისტემას, რომელიც მშრომელ ქალს უტოლდება ყველა მშრომელ მამაკაცს.ი. სტალინის გამოსვლა 1935 წლის 10 ნოემბერს ხუთას ქალთან შეხვედრაზე (კოლექტიური ფერმერები, რომლებმაც მიაღწიეს 500 ცენტნერ ჭარხლის შეგროვებას ჰექტარზე).

1935-1941

ეგალიტარიზმის აღმოფხვრა ხელოვნებაში. სოფლის მეურნეობის არტელის 1935 წლის მიახლოებითი ქარტიის მე -15 ნაწილი, შემოღებულ იქნა მეორე განყოფილება, რომელიც გვირჩევს კოლექტიური მეურნეობების შემოსავლების განაწილებას მიღებული შრომის შედეგების მიხედვით. ეს ბრძანება უფრო რეგრესული იყო იმ წესრიგის მიმართ, რომელიც არსებობდა 1930 წლის სამოდელო ქარტიის მიხედვით, თუმცა, მან ბოლომდე არ გამორიცხა ანაზღაურების გათანაბრების ელემენტები.

თითოეულ კოლექტიურ მეურნეობაში ამ ცვლილებების საფუძველზე დაფა შემუშავებულია და დამტკიცებულია კოლექტიური ფერმერების საერთო კრების მიერ ყველა სოფლის მეურნეობისათვის. სამუშაოს გამომავალი მაჩვენებლები და თითოეული სამუშაო დღის განაკვეთები სამუშაო დღეებში. სამუშაო დღეებში სამუშაოს შეფასება ხორციელდება თანამშრომლის საჭირო კვალიფიკაციის, კოლექტიური მეურნეობის მუშაობის სირთულის, სირთულის და მნიშვნელობის მიხედვით.

კვირაში ერთხელ მაინც, მთელი სამუშაო, რაც კოლექტიურმა ფერმერმა შეასრულა, გამოითვლება და მის მიერ შემუშავებული სამუშაო დღეების რაოდენობა აღირიცხება კოლექტიური ფერმერის სამუშაო წიგნში, დადგენილი განაკვეთების შესაბამისად. ავანსების გაცემა და შემოსავლების საბოლოო განაწილება კოლექტიურ ფერმერებს შორის ხორციელდება ექსკლუზიურად დამუშავებული სამუშაო დღეების რაოდენობის მიხედვით.

თუ 1936 წელს საშუალო გამომუშავება ერთ კოლექტიურ მეურნეობაზე იყო 393 სამუშაო დღე, მაშინ 1939 წელს ეს გამომუშავება გაიზარდა 488 სამუშაო დღემდე.

1936 წელს კოლექტიური მეურნეობების 88.1% -მა გასცა 3 კგ -მდე მარცვლეული სამუშაო დღეებში, 8.0% 3.1 -დან 5.0 კგ -მდე, 2.4% 5.1 -დან 7 კგ -მდე. და მხოლოდ 1.5% - 7 კგ -ზე მეტი. 1937 წლის მოსავლიანობაში 3 კგ -ზე ნაკლები - 50.6%, 3.1 -დან 5.0 კგ -მდე - 26.4%, 5.1 -დან 7 კგ -მდე - 12.8% და დაახლოებით 10% აწარმოებდა 7 კილოგრამზე მეტს. 1939 წელს (მჭლე) 1 კგ -ზე ნაკლები (700 გ -ზე მეტი) - 35.9%, 1 -დან 3 კგ -მდე - 47.4%, 3.1 -დან 5 კგ -მდე - 9.4% და მხოლოდ 4.4% -მა გასცა 5 კილოგრამზე მეტი, კოლექტივის 4.4% -ში. მეურნეობებში ეს საკითხი არ დასმულა.

ჩამორჩენის გამო მარეგულირებელი ჩარჩოსამუშაო დღის რაციონირების თანახმად, შემუშავდა სამუშაო დღეებში გადახდების ზომის ზონალური ტენდენცია - სამრეწველო კულტურებით დაკავებულ კოლექტიურ მეურნეობებში (ბამბის მოყვანა), გადასახადები, მათ შორის ფულადი გადასახადები, მნიშვნელოვნად აღემატებოდა რსფსრ -ს შუა ზონას - მაგალითად, 1935 წელს ტაჯიკეთში, კოლმეურნეობაში "ბოლშევიკი", თითოეულმა ოჯახმა მიიღო საშუალოდ 10 ათასი რუბლი შემოსავალი და სალიხან დადაევის ოჯახმა, რომელმაც 1,593 სამუშაო დღე შეიმუშავა, მიიღო 22,303 რუბლი. შემოსავალი.

მიაღწია შედარებით წარმატებას სამუშაო დღის ბუნებრივი ღირებულების საკითხებში მთელი ქვეყნის მასშტაბით, 1937 წლისთვის ჯერ კიდევ იყო დიდი უფსკრული სამუშაო დღის სახის და ფულადი კომპონენტის შორის. ამ პრაქტიკის აღმოსაფხვრელად, სსრკ სახალხო კომისართა საბჭოს და ბოლშევიკთა გაერთიანებული კომუნისტური პარტიის ცენტრალური კომიტეტის 1938 წლის 19 აპრილის რეზოლუცია "კოლექტიური მეურნეობებში შემოსავლების არასწორი განაწილების შესახებ და 1938 წლის 4 დეკემბერი "კოლექტიური მეურნეობებში ფულადი შემოსავლის განაწილების შესახებ" მიღებულ იქნა, რამაც შეცვალა კოლექტიური მეურნეობების ფულადი შემოსავლების განაწილების პრაქტიკა. კოლექტიური მეურნეობების ფულადი შემოსავლის გაზრდის დიდი იმედები ასოცირდებოდა საქონლის სოციალიზირებული მეცხოველეობის განვითარებასთან, სსრკ სახალხო კომისართა საბჭოს გადაწყვეტილებით და ბოლშევიკთა გაერთიანებული კომუნისტური პარტიის ცენტრალური კომიტეტის გადაწყვეტილებით. 1939 წლის 8 ივლისი. მიუხედავად ამისა, პირველ ხუთწლიან პერიოდთან შედარებით, სამუშაო დღეებით დარიცხული ფულადი შემოსავალი, საშუალოდ, 4.5-ჯერ გაიზარდა.

შრომითი დისციპლინის გასაძლიერებლად, CPSU / b / ცენტრალური კომიტეტის და სსრკ სახალხო კომისართა საბჭოს 1939 წლის 27 მაისის ბრძანებულებით "კოლექტიური მეურნეობების საზოგადოებრივი მიწების გაფლანგვისგან დაცვის ზომების შესახებ" დადგენილია სავალდებულო მინიმალური სამუშაო დღე. შრომისუნარიანი კოლექტიური ფერმერებისთვის - 100, 80 და 60 სამუშაო დღე წელიწადში (რეგიონებისა და ტერიტორიების მიხედვით). ისინი, ვინც არ მუშაობდნენ (მნიშვნელოვანი გარემოებების გარეშე) წლის განმავლობაში უნდა გაეძევებინათ მინიმალური სამუშაო დღეები კოლექტიური მეურნეობიდან, ჩამოერთვათ პირადი ნაკვეთები და კოლექტიური ფერმერებისთვის დადგენილი უპირატესობები. 1941 წლის დასაწყისში სსრკ სახალხო კომისართა საბჭომ და გაერთიანებული კომუნისტური პარტიის ცენტრალურმა კომიტეტმა (ბოლშევიკებმა) საჭიროდ ჩათვალეს, რომ შრომის პროდუქტიულობის გაზრდის მიზნით, დაეკისრათ დამატებითი გადასახადები კოლექტიურ ფერმერებს მოსავლის მოსავლიანობის გაზრდისათვის. და პირუტყვის პროდუქტიულობა.

1941-1947

ომის დაწყებისთანავე ქვეყნის სოფლის მეურნეობაც სამხედრო მდგომარეობის ქვეშ მოექცა. დათესილი მიწის და რესურსების შემცირებამ გამოიწვია კოლმეურნეობებიდან მარცვლეულის მაქსიმალურად გაყვანის აუცილებლობა, რაც აისახა სამუშაო დღეებში საკვების გადასახადის შემცირების მინიმიზაციით და უფრო დიდი მოცულობით, განსაკუთრებით 1941-42 წლებში.

ამის მიუხედავად, სსრკ სახალხო კომისართა საბჭოს და საკავშირო კომუნისტური პარტიის ცენტრალური კომიტეტის ბრძანებულებაში / b / 1942 წლის 13 აპრილს, "კოლექტიური ფერმერებისთვის სავალდებულო მინიმალური სამუშაო დღეების გაზრდის შესახებ", აღინიშნება რომ სასოფლო -სამეურნეო კარტელებში ეს მინიმუმი დაკმაყოფილდა და გადააჭარბა. ომის პირობებში, ეს უკვე არასაკმარისი იყო. ამიტომ, სსრკ სახალხო კომისართა საბჭომ და გაერთიანებული კომუნისტური პარტიის ცენტრალურმა კომიტეტმა / ბ / გაზარდეს სავალდებულო წლიური მინიმუმი ომის ხანგრძლივობისთვის. იგი გახდა სხვადასხვა რეგიონებისა და რეგიონებისათვის (ჯგუფურად) 100, 120 და 150 სამუშაო დღეში. 1942 წლის 13 აპრილის ბრძანებულებამ არა მხოლოდ გაზარდა სამუშაო დღეების წლიური მინიმუმი, არამედ, სხვადასხვა სასოფლო -სამეურნეო სამუშაოს შესრულების უზრუნველსაყოფად, დაადგინა გარკვეული სამუშაო დღეები კოლექტიური ფერმერებისთვის სასოფლო -სამეურნეო სამუშაოების თითოეული პერიოდისთვის. მაგალითად, პირველი ჯგუფის კოლექტიურ მეურნეობებში მინიმუმ 150 სამუშაო დღე წელიწადში, აუცილებელი იყო 15 მაისამდე მინიმუმ 30 სამუშაო დღის შემუშავება, 15 მაისიდან 1 სექტემბრამდე - 45, 1 სექტემბრიდან 1 ნოემბრამდე - 45. დანარჩენი 30 - 1 ნოემბრის შემდეგ. ცოტა ხალხი იყო სოფელში. მოზარდებისთვისაც უნდა დამეყენებინა მინიმუმი. დადგენილება ითვალისწინებდა, რომ მოზარდებს, კოლმეურნეობის ოჯახების წევრებს, 12 -დან 16 წლამდე, უნდა ემუშავათ წელიწადში მინიმუმ 50 სამუშაო დღე, მაგრამ პერიოდების მიხედვით. ამან ხელი შეუწყო მოზარდების შრომით განათლებას, მათ საშუალება მისცა შეერწყათ მუშაობა სკოლასთან და შეამცირა მოზარდების დანაშაულის ჩადენის შესაძლებლობა. სსრკ უმაღლესი საბჭოს პრეზიდიუმის 1942 წლის 15 აპრილის დადგენილება ითვალისწინებდა, რომ პირები, რომლებიც დამნაშავეები არიან სამუშაო დღეების სავალდებულო მინიმუმის შეუსრულებლობით, ისჯებიან კოლექტიური მეურნეობის მაკორექტირებელი შრომით 6 თვემდე გამოქვითვით. სამუშაო დღეების 25 პროცენტამდე გადახდისგან. მაგრამ განკარგულებით ვარაუდობდნენ, რომ ეს შენარჩუნება უნდა მომხდარიყო არა სახელმწიფოს, არამედ კოლექტიური მეურნეობის სასარგებლოდ. ამ გადაწყვეტილებამ ხელი შეუწყო კოლექტიური მეურნეობის დაინტერესებას იმაში, რომ ეს დანაშაული არ იყო დაფარული და საშუალება მისცა უკეთესად უზრუნველყო დაკავებული თანხები გაჭირვებულთათვის. დადგენილების თანახმად, მხოლოდ ქმედუნარიან პირებს შეიძლება ჰქონდეთ სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობა სამუშაო დღის სავალდებულო მინიმუმის შეუსრულებლობის გამო. და შეცდომების თავიდან ასაცილებლად, სსრკ იუსტიციის სახალხო კომისარმა გამოსცა ბრძანება 1942 წლის 4 ივლისით. ბრძანება აუკრძალა სასამართლოებს განსახილველად მიეღოთ სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობის საქმეები სავალდებულო მინიმალური სამუშაო დღეების შეუსრულებლობისათვის, თუ იყო 60 წელზე მეტი ასაკის კოლექტიური ფერმერები, 55 წელზე უფროსი კოლექტიური ფერმერები და 16 წლამდე მოზარდები. შესაბამისად, 12 -დან 16 წლამდე მოზარდები არიან კოლექტიური ფერმერების ოჯახების წევრები, თუმცა მათ უნდა ემუშავათ წელიწადში მინიმუმ 50 სამუშაო დღის განმავლობაში, მაგრამ მათ არ ეკისრებათ სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობა ასეთი მინიმუმის შეუსრულებლობისათვის.

1943 წელს სსრკ -ში მარცვლეულის საშუალო განაწილება კოლექტიურ ფერმერებზე სამუშაო დღის განმავლობაში იყო 0.7 კგ (1940-1.6), 1944 - 0.8 კგ.

ეროვნული ეკონომიკის აღდგენის პირველ წლებში, გვალვისა და მოსავლიანობის ზოგადი ვარდნის გამო, ასევე სახელმწიფოს მარცვლეულზე გაზრდილი მოთხოვნილებით, კოლექტიური მეურნეობებში სამუშაო დღეებში მარცვლეულისა და პარკოსნების საკითხი კიდევ უფრო შემცირდა: 1945 წელს: 100 გრამამდე სამუშაო დღე მისცა კოლექტიური მეურნეობების 8,8%; 100 -დან 300 -მდე - 28.4%; 300 -დან 500 -მდე - 20,6%; 500 -დან 700 -მდე - 12.2%; 700 გ -დან 1 კგ -მდე - 10.6%; 1 კგ -დან 2 კგ -მდე - 10.4%; 2 კგ -ზე მეტი - 3.6%; სამუშაო დღის გარეშე 5.4 1946 წელს კოლექტიური მეურნეობების 14.1% –მა უზრუნველყო 100 გრამამდე სამუშაო დღე; 100 -დან 300 -მდე - 30.8%; 300 -დან 500 -მდე - 17,7%; 500 -დან 700 -მდე - 9.4%; 700 გ -დან 1 კგ -მდე - 7.7%; 1 კგ -დან 2 კგ -მდე - 6.7%; 2 კგ -ზე მეტი - 3.0%; სამუშაო დღის გარეშე 10.6%, რამაც გამოიწვია შიმშილი 1946/47 წლის ზამთარში.

1948-1966

კოლექტიური მეურნეობების დასახმარებლად გადახდის უფრო პროგრესული ფორმების დანერგვაში, გათანაბრების ელემენტების გარეშე, სსრკ მინისტრთა საბჭო 1948 წლის 19 აპრილის რეზოლუციაში "ორგანიზაციის გასაუმჯობესებლად, პროდუქტიულობის გაზრდისა და ხელფასების გამარტივების მიზნით კოლექტივში". მეურნეობებმა ”რეკომენდაცია გაუწიეს კოლექტიურ მეურნეობებს შემოსავლების განაწილებას ბრიგადის მიერ მოპოვებული მოსავლის გათვალისწინებით, ხოლო ბრიგადებში - ერთეულების მიხედვით, რათა ბრიგადების კოლექტიურმა ფერმერებმა და ქვედანაყოფებმა, რომლებმაც მიიღეს უფრო მაღალი შემოსავალი, მიიღონ შესაბამისი ანაზღაურება. ამ მიზნით, სსრკ მინისტრთა საბჭო გვთავაზობს სამ მეთოდს სამუშაო დღეების დამატებითი დარიცხვის ან ჩამოწერისთვის.

შემოსავლების განაწილების პროცედურა, რეკომენდებული სსრკ მინისტრთა საბჭოს 1948 წლის 19 აპრილის განკარგულებით, ხელი შეუწყო ანაზღაურების უფრო პროგრესული სისტემის დანერგვას. ამასთან, ამ სისტემას აქვს მრავალი უარყოფითი მხარე, რომელიც გამოვლინდა პრაქტიკაში მისი გამოყენების პროცესში.

კოლექტიური მეურნეობებში ანაზღაურების ახალი ფორმების ძებნა განსაკუთრებით ფართოდ გავრცელდა 1956 წლის 6 მარტის ბრძანებულების გამოქვეყნების შემდეგ. ამ რეზოლუციით CPSU– ს ცენტრალურმა კომიტეტმა და სსრკ მინისტრთა საბჭომ მოუწოდა კოლექტიურ ფერმერებს გააფართოვონ კოლექტიური მეურნეობის მასების ინიციატივა და შემოქმედება ყველა საწარმოო პროცესის გაუმჯობესებაში, კოლექტიური მეურნეობის საქმეების ორგანიზებასა და მართვაში. ბევრ კოლექტიურ მეურნეობაში შემუშავდა და განხორციელდა ანაზღაურების ისეთი ფორმები, რომლებიც მნიშვნელოვნად განსხვავდება 1948 წლის 19 აპრილის განკარგულებით რეკომენდირებულთაგან.

1959 წელს მიიღეს გადაწყვეტილება კოლექტიური მეურნეობების ხელფასების ახალი სისტემის დანერგვის შესახებ. დაიწყო ფულის ანაზღაურებით კაცი-კოდენის გაცნობა. კოლექტიურ ფერმერებში დასაქმებული სოფლის მეურნეობა, სამუშაო დღეების გამოანგარიშების ნაცვლად გაიცემა გარანტირებული მინიმალური ხელფასი, ნაწილი კი ყოველთვიური ავანსის სახით, ხოლო წლის ბოლოს მოხდა საბოლოო ანგარიშსწორება.

სამუშაო დღის არსებობა ოფიციალურად შეწყდა გარანტირებული ხელფასების შემოღებით, რომელიც შემოიღეს CPSU– ს ცენტრალური კომიტეტისა და სსრკ მინისტრთა საბჭოს 1966 წლის 18 მაისის ბრძანებულებით „კოლექტიური ფერმერების მატერიალური ინტერესის გაზრდის შესახებ სოციალური წარმოების განვითარება ", რომლის მიხედვითაც კავშირის რესპუბლიკების მინისტრთა საბჭოები სსრკ სოფლის მეურნეობის სამინისტროსთან შეთანხმებით და სახელმწიფო კომიტეტისამუშაოსთვის და სოციალური პრობლემებიკოლმეურნეობებში ხელფასების შესახებ რეკომენდაციების დამტკიცება. გაერთიანებული რესპუბლიკების ეს ქმედებები ასევე ავალდებულებს კოლექტიური მეურნეობის წევრების უფლებას დამატებით ანაზღაურებაზე და პრემიებზე არა მარტო შრომის დისციპლინასთან დაკავშირებით, არამედ მუშაობის ხარისხთანაც.

სამუშაო დღე და თანამედროვეობა

შემოღებულია N.S. ხრუშჩოვი, აქსიომა, რომ "სამუშაო დღე არ შეიძლება აღიარდეს, როგორც პროდუქციის წარმოებისათვის შრომის ხარჯების სწორი, ობიექტური საზომი" ოთხმოციანი წლების შუა ხანებიდან და მიიღო თავისი შემდგომი განვითარება- იყო მრავალი პუბლიკაცია და ინტერვიუ, რომელშიც სამუშაო დღე იყო მხოლოდ "ჯოხი" საოფისე წიგნში და განისაზღვრა კოლექტიური მეურნეობების გადაუხდელი შრომით მათი არსებობის თითქმის მთელი პერიოდის განმავლობაში.

ჩვენ ვმუშაობდით სამუშაო დღეებში. ვფიქრობ, თქვენ არაერთხელ გსმენიათ, რომ საბჭოთა კოლექტიურ მეურნეობებში ადამიანებს არ უხდიდნენ ხელფასს, სამაგიეროდ ჯოხებს დებდნენ საოფისე წიგნებში, რომლებიც მოგვიანებით შესაძლოაშეიცვლება კოლმეურნეობის საკვებზე ან სხვა პროდუქტზე. სსრკ -ს თაყვანისმცემლებს უყვართ იმის თქმა, რომ ეს ყველაფერი ტყუილია, რომ ეს ყველაფერი საერთოდ არ არსებობდა და თუ არსებობდა, ეს მხოლოდ სასიკეთოდ იყო და ზოგადად დიდებულმა უკეთ იცის.

სინამდვილეში, სამუშაო დღის სისტემა იყო სსრკ -ში მონათა შრომის ფაქტობრივი ლეგალიზაცია და მისი პირდაპირი შედეგი იყო კოლექტიური ფერმერების პასპორტების გაუქმება (რადგან ისინი გაიქცნენ ქალაქში და რატომღაც საჭირო იყო მათი სოფლად შენახვა) - რამაც, რა თქმა უნდა, საბჭოთა სისტემა ნამდვილ ბატონყმობამდე მიიყვანა.

როგორ დაიწყო ეს ყველაფერი.

1917 წელს ეს მოხდა რუსეთის იმპერიაში, რომლის დროსაც ბოლშევიკები, დიდი დემაგოგები და პოპულისტები მოვიდნენ ხელისუფლებაში ხელმძღვანელობით. პირველ რიგში, მათ მიიღეს რამდენიმე ერთი შეხედვით გონივრული კანონი ("განკარგულება მიწაზე", "განკარგულება მშვიდობის შესახებ"), მოგვიანებით NEP საერთოდ გამოცხადდა - მაგრამ ამავე დროს გაირკვა, რომ თავისუფალი და შრომისმოყვარე ადამიანები, ზოგადად, არ აკეთებენ ზრუნავს ბოლშევიკებზე და თავისუფალ და სამართლიან არჩევნებში ბოლშევიკების დემაგოგები ვერასოდეს გაიმარჯვებენ.

დაახლოებით იმავე წლებში გაირკვა, რომ "სახალხო საბჭოთა ძალა" რეალურად არ იყო ხალხის ძალა და, გარკვეულწილად, არც "საბჭოთა" - არავინ კონსულტაციებს არავისთან, ქარხნებში პროფკავშირები აღარ იყვნენ დაკავებულნი მუშათა უფლებების დაცვა (და მხოლოდ მათ აცნობეს "პარტიისა და მთავრობის გადაწყვეტილებების შესახებ") და სოფლად, ბოლშევიკები ყველა ასპექტში ჩავარდნენ - მდიდარმა და შრომისმოყვარე გლეხებმა ჩააბარეს ბოლშევიკები ადგილობრივ არჩევნებში, გამოაშკარავეს მათი დემაგოგია. დაცინვა და ხმის მიცემა ინტელექტუალური მენეჯერებისათვის.

შედეგად - ბოლშევიკებმა დაიწყეს რეპრესიების ბორბლის ტრიალი ყველა მათ წინააღმდეგ, ვინც არ ეთანხმებოდა - მათ ძირითადად სხვა რამის გაკეთება არ შეეძლოთ. ყველა სხვა მხარე გამოცხადდა "მტრად" და განადგურდა, მდიდარი და დამოუკიდებელი გლეხები გამოცხადდნენ "კულაკებად" და დაიწყეს განდევნა, ხოლო ის მუშები, რომლებსაც ქარხნებში სურთ ნამდვილი "საბჭოთა" კონტროლი, სწრაფად გადაიყვანეს OGPU- ში და დაადანაშაულეს " კონტრრევოლუცია ".

სსრკ -ში მათ არასოდეს დაუწერიათ ამის შესახებ - მაგრამ 1930 წლისთვის ქვეყანაში დამყარდა დიქტატურა და თავისუფლების ნაკლებობა ცარისტულზე ათჯერ უფრო ძლიერი. თუ 1905-1917 წლებში მუშებს შეეძლოთ შეკრება, გაფიცვის კომიტეტების შექმნა, საკუთარი გაზეთების გამოქვეყნება და პროტესტის გამოხატვა სხვაგვარად, ახლა ნებისმიერი პროტესტი ჩაქრა, "ლიდერები" გააძევეს ან დახვრიტეს და ნამდვილი ბატონყმობა დაბრუნდა კოლმეურნეობებში.

სამუშაო დღეები და საბჭოთა ბატონყმობა.

"სამუშაო დღის" სისტემა დაინერგა 1930 წელს, ადრეულ სტალინურ პერიოდში და მუშაობდა 1966 წლამდე - რაც გავლენას ახდენდა სამი გენერალური მდივნის და გლეხების რამდენიმე თაობის მმართველობაზე. ეს სისტემა შედგებოდა იმაში, რომ კოლექტიური ფერმერები შეწყვიტა ხელფასების გადახდასამაგიეროდ, ეგრეთწოდებული "სამუშაო დღეების" დატენვისას, სისტემა იყო უკიდურესად სასტიკი და გარკვეულწილად შეახსენებდა საკონცენტრაციო ბანაკების აღრიცხვის სისტემას. ადამიანი მძიმე ფიზიკურ შრომას ასრულებდა კოლექტიურ მეურნეობაში და იმის ნაცვლად, რომ შრომის ანაზღაურება მიეღო, მან მიიღო "ჯოხი" კოლმეურნეობის რეესტრში. მოგვიანებით, ეს "ჯოხები" შეიძლება გაცვალონ საკვებზე, ან შეიძლება არა, "სამუშაო დღეების" ნაწილი შეიძლება დაინიშნოს მცირედი დანაშაულისთვის და ასე შემდეგ - მაგალითად, "ნორმების შეუსრულებლობისთვის" (უკიდურესად მაღალი ), მთელი ჭია იყო დაცული ხალხის სამუშაო დღეებიდან.

რა იყო "სამუშაო დღის" ფულადი ექვივალენტი? 1930 -იან წლებში, ღარიბ კოლექტიურ მეურნეობებში, ერთი სამუშაო დღე შეაფასეს 30 კაპიკად - ამ თანხით, სამუშაოს შედეგების მიხედვით, კოლექტიურ ფერმერს შეეძლო მიეცა, მაგალითად, პური, მარცვლეული ან ბამბა. შედეგად, ამ ყველაფერმა გამოიწვია მასიური შიმშილი და წარმოუდგენელი სიღარიბე გლეხებს შორის. უფრო მეტიც, თუ ცარის ქვეშ ხალხი შეძლებდა როგორმე გადარჩენას, საკუთარი შემოსავლის მქონე შემოსავლით, მაშინ სსრკ -ში შემოიღეს უზარმაზარი გადასახადები პირად მეურნეობაზე - რამაც კიდევ უფრო გაანადგურა გლეხები.

რასაკვირველია, ამ ყველაფერმა მხოლოდ ის გამოიწვია, რომ გლეხები მასობრივად გაიქცნენ ქალაქებში - ისინი გაიქცნენ ამ მონობისგან, შიმშილისა და სასოწარკვეთილებისგან. ბოლშევიკებმა გადაწყვიტეს, რომ ასე არ გაგრძელდებოდა და 1932 წლიდან ფაქტობრივად ლეგალიზებული მონობა- გლეხებს აღარ აძლევდნენ პასპორტებს და მათ ჩამოერთვათ ზუსტად იგივე უფლებები, რაც მათ მოკლებული ჰქონდათ ბატონყმობის დროს - მათ არ შეეძლოთ თავისუფლად გადაადგილება, საქმიანობის ტიპის არჩევა და ა.შ.

კოლმეურნეობის თავმჯდომარე გახდა "ოსტატის" ანალოგი ახალ საბჭოთა ბატონყმობაში - ახლა მან გასცა ნებართვა გლეხზე დაეტოვებინა თავისი სოფელი სადმე, ნებართვა სწავლა ამა თუ იმ ადგილას საგანმანათლებლო დაწესებულების- ზოგადად, მათ მთლიანად განკარგეს გლეხებისა და მათი შვილების ბედი. ახალგაზრდები მთელი ძალით ცდილობდნენ კოლექტიური მეურნეობის მონობისგან თავის დაღწევას (მაგალითად, ჯარიდან რამდენიმე დაბრუნდა მშობლიურ კოლმეურნეობაში), მაგრამ ყველამ ვერ შეძლო.

ის, რაც ასევე საინტერესოა, არის ის, რომ საერთო სიღარიბის გამო კოლექტიური მეურნეობები რეალურად არ იხდიდნენ პენსიას ხანდაზმულთათვის. ფორმალურად, ეს იყო - მაგრამ ხშირად ეს მხოლოდ 2 მანეთი იყო თვეში.

როგორ დამთავრდა?

და ყველაფერი დამთავრდა ოდნავ პროგნოზირებად: ჯერ 1959 წელს შემოიღეს "გარანტირებული მინიმალური ხელფასი" - რათა კოლექტიურ მეურნეობებში ხალხი საერთოდ არ მოკვდეს შიმშილით (როგორც ეს ხშირად ხდებოდა 1940 -იანი წლების ბოლოს), შემდეგ კი 1966 წლის მაისში გადაწყდა სამუშაო დღეების გაუქმება - ანაზღაურების გარანტირებული უფლების შემოღებით. იმავე წელს კოლექტიურმა ფერმერებმა დაიწყეს პასპორტების მიღება - თითქმის 50 წლიანი "მუშათა და გლეხთა ძალაუფლების" შემდეგ, კომუნისტებმა საბოლოოდ აღიარეს გლეხების უფლება, ეწოდოს საკუთარი თავი ხალხი.

პერესტროიკის წლებში ბევრმა საბჭოთა პუბლიკაციამ დაიწყო სიმართლის დაწერა, რომ სამუშაო დღეები მხოლოდ ჯოხები იყო საოფისე წიგნებში და აღიარებული იყო გადაუხდელი, მონა შრომით, ამ სისტემას ეწოდა "შეცდომა". ამ "შეცდომის" შედეგად, გლეხთა რამდენიმე თაობა დე ფაქტო მონობაში, უფლებების ნაკლებობაში ცხოვრობდა და ხშირად შიმშილით იღუპებოდა ...

თუმცა, ზოგიერთ ადგილას სამუშაო დღეებიც კი შემორჩა - აღმოსავლეთ უკრაინაში არაღიარებულ "LPR" - ში სოფლის მეურნეობაში მუშაობის აღრიცხვა ხორციელდება სწორედ იმ სამუშაო დღეებში, რომელიც მოგვიანებით შესაძლოაშეიცვლება კვების პაკეტებში. ასე რომ, ეს არის ძალიან კარგი ადგილი ყველა თაყვანისმცემლისთვის - შეგიძლია გადაადგილდე იქ და დატკბე "ამ სიდიადით". და უნდა იყოს ძალიან გემრიელი ნაყინი.

ასე მიდის.

დაწერეთ კომენტარებში რას ფიქრობთ ამ ყველაფერზე, საინტერესოა.