თავისუფალი პერსონალური ასისტენტი. პირადი თანაშემწე: ვინ, რატომ და რატომ? ექსპერტების ჩანაწერების დაქირავება. როგორ ხდება გასაუბრება დასაქმების სააგენტოებში

ერთ -ერთი ყველაზე პრესტიჟული პროფესია და ამავე დროს, რომელიც უმრავლესობას საკმაოდ მარტივად ეჩვენება - პირადი მდივანი ან თანაშემწე. რაც შეეხება პრესტიჟს - ასეა. სიმსუბუქის შესახებ - მატყუარა შთაბეჭდილება. ადვილია იყო უბრალოდ ... ცუდი დამხმარე. როგორ გავხდეთ ვარსკვლავი პროფესიონალურ ჰორიზონტზე?

პასუხი

ახლა პერსონალური ასისტენტის ან ასისტენტის პროფესია პოპულარულია ინტერნეტში და, წვიმის შემდეგ სოკოების მსგავსად, ჩნდება კურსები დისტანციური ლიდერის პერსონალური ასისტენტისთვის - საინფორმაციო ბიზნესის კაცი (შემდგომში სკოლები), ამიტომ დღეს გადავწყვიტე დატოვე ჩემი პირველი მიმოხილვა ამ სპეციალობაზე. მე არ გადავწყვიტე სტატიის დაწერა ამ თემაზე შემთხვევით, ის გამოჩნდა სიცხეში, რადგან მე ახლახანს დავამთავრე მსგავსი კურსები და ჩემი ხელფასის აღებაც კი მოვახერხე) რა თქმა უნდა, თქვენ შორის, ვინც ახლა კითხულობთ ამ პოსტს , ბევრი გოგოა, რომლებიც ღალატობენ თაღლითებთან შეჯახების შიშით, ისევე როგორც რამოდენიმე სხვა ეჭვი. მე გეტყვით ჩემს გამოცდილებასთან დაკავშირებით, რომელშიც თქვენ შეიძლება აღიაროთ საკუთარი თავი და დაგეხმაროთ სწორი არჩევანის გაკეთებაში.

პირადი ასისტენტის კურსები

მე დიდი ხანია, ერთი წელია, ყურადღებით ვაკვირდები პირადი ასისტენტის პროფესიას. რამ შემიშალა ხელი ნაბიჯის უფრო სწრაფად გადადგმაში? პირველი მიზეზი არის ჩემი შვილი, რომელიც იმ დროს ჯერ ერთი წლისაც არ იყო, მეშინოდა, რომ სწავლისთვის და შემდგომი მუშაობისთვის დრო არ მეპოვნა. დანარჩენი მიზეზები არც თუ ისე მნიშვნელოვანია, მაგრამ მიუხედავად ამისა, ეს არ არის მცირე ფასი და შესაძლებლობა არ მიიღოთ სამუშაო, რაც ნიშნავს სწავლისთვის დახარჯული თანხის დახარჯვას)

რა არის ამ კურსების არსი და რას გასწავლიან ისინი შედეგად?

როგორც გესმით, მე არ ვმუშაობ დისტანციურად პირველი წლის განმავლობაში, მანამდე მქონდა გამოცდილება დამოუკიდებელ ბირჟებზე მუშაობისას, მაგრამ ძირითადად ეს იყო ბრძანებები, რომლებიც დაკავშირებულია საავტორო წერილებთან ან მეტყველებასთან მარტივი სიტყვებით- ტექსტების წერა შეკვეთით. რით განსხვავდება პერსონალური ასისტენტის მუშაობა ჩვეულებრივი შტატგარეშისგან? სინამდვილეში, ეს პროფესიები ერთმანეთს ემთხვევა, ორივე დაკავშირებულია ინტერნეტში მუშაობასთან ან დისტანციურად, მაგრამ თუ შტატგარეშე თანამშრომელი არის ადამიანი, რომელიც არ არის დაკავშირებული კონკრეტულ სამუშაო ადგილზე, მაშინ პირადი ასისტენტი ემორჩილება ყველაფერში მის მენეჯერს ან საინფორმაციო ბიზნესმენს.

ამას აქვს თავისი უპირატესობები, რაზეც ქვემოთ დავწერ, ამიტომ პირადი ასისტენტის კურსების დამფუძნებლები ამბობენ, რომ ასისტენტის გადამზადება თავისუფალი ოსტატისთვისაც კი იქნება სასარგებლო. ასე რომ თქვენ გესმით რა ამოცანები ეკისრებათ ასისტენტებს, მე მოგცემთ პოპულარულთა სიას სამსახურეობრივი მოვალეობებიპირადი დამხმარე. მიუხედავად იმისა, რომ აქ აუცილებელია გავითვალისწინოთ ის ფაქტი, რომ თითოეული მენეჯერი - ინფორმაციული ბიზნესმენი ასრულებს მთელ რიგ ამოცანებს საკუთარი თავისთვის და მისი პროექტისათვის.

პირადი ასისტენტის პასუხისმგებლობა ონლაინ პროექტზე:

• საინფორმაციო ბიზნესის საფუძვლების ცოდნა და ონლაინ ბიზნესი... აქ თქვენ ნათლად უნდა გესმოდეთ ონლაინ პროექტის პროცესის შიდა ორგანიზაცია. ამის გაგება ძნელი არ არის, მით უმეტეს, თუ იცით, რომ ინფორმაციული ბიზნესმენი არის ადამიანი, რომელმაც შექმნა გარკვეული პროდუქტი, რომელიც შეიძლება იყოს წონის დაკლების ონლაინ კურსი, მაგალითად, ან პიროვნული ზრდა. და ასეთი ბიზნესის მთავარი არსი არის ონლაინ გაყიდვები.
• პროდუქტის ონლაინ შეფუთვა. ეს არის ის, სადაც გჭირდებათ ტექნიკური უნარები 3D საფარის ხელოვნების პროგრამასთან მუშაობისთვის.
• აუდიოსთან მუშაობის ვიდეო დამუშავების უნარი
• ბანერის უნარები
• PDF მასალების შექმნა, ელექტრონული წიგნები, შეამოწმეთ ფურცლები
• შექმენით პროფესიული პრეზენტაციები
• სასწავლო კლასების შექმნა და კურსების ორგანიზება
• საიტის ადმინისტრირება და შინაარსის მართვა
• საფოსტო სიების დაყენება
• სადესანტო გვერდის შექმნა
• სოციალური მედიის საფუძვლები
• კოპირების და წერის ძირითადი უნარები

როგორც ხედავთ, რამდენიმე ამოცანაა და მათში რთული არაფერია. და ამის გასარკვევად, არ არის აუცილებელი დამხმარე კურსების გავლა, ალბათ თქვენ უკვე ფლობთ ზოგიერთ მათგანს. გარდა ამისა, ზოგიერთი ონლაინ ბიზნესმენებიმზად არიან მიიღონ თანამშრომლის სწავლება საკუთარ ხელში, იმ პირობით, რომ თქვენ გაქვთ ძირითადი უნარები, რაც კარგი ამბავია!

სინამდვილეში, სკოლა უზრუნველყოფს საფუძველს ან ბაზას, საიდანაც თქვენ თვითონ იწყებთ თქვენი უნარების გამომუშავებას, უკვე დამთავრების შემდეგ. მე დაუყოვნებლივ გავაკეთებ დათქმას, რომ თქვენ არ გასწავლით ყველა იმ პროფესიულ უნარს, რაც საინფორმაციო ბიზნესმენს სჭირდება ასისტენტთა სკოლაში. უფრო მეტიც, კურსების დასრულების შემდეგ, თქვენ შეიძლება შეექმნათ ის ფაქტი, რომ ვაკანსიების მოთხოვნებში იქნება უნარები, რომლებსაც თქვენ საერთოდ არ ფლობთ. მაგალითად, Corel Draw ან Photoshop პროგრამებთან მუშაობა, სოციალური ქსელების მიზნობრივი რეკლამის შექმნა. ყველა ეს უაღრესად სპეციალიზებული უნარი თქვენ უნდა ისწავლოთ ასისტენტის კურსების გარეთ. და ყველა მენეჯერი არ დათანხმდება გაწვრთნას საკუთარი ხარჯებით, ასე რომ, თუ გსურთ გახდეთ პროფესიონალი თქვენს სფეროში და მიიღოთ ხელფასი 20 ათას რუბლზე მეტი. მეტის დამატება n- ე თანხათქვენი შემდგომი განვითარებისათვის.

მინუსები

როგორც ყოველთვის, დავიწყებ მინუსებით, ისინი იქ არიან და თქვენ მზად უნდა იყოთ მათთვის. როგორც ნათქვამია, forewarned არის forearmed.

1. ჩვენ არ გვასწავლეს ეს!

ბევრი ადამიანი იწყებს პანიკას სამსახურში განაცხადისას, როდესაც ლიდერს მოეთხოვება შეასრულოს მთელი რიგი ამოცანები პროგრამაში, რომელშიც თქვენ არ გისწავლიათ მუშაობა სკოლაში. ეს ყველაფერი თქვენზეა დამოკიდებული, ან დანებდებით და ადანაშაულებთ სკოლას, ან საკუთარ თავზე აიღებთ პასუხისმგებლობას და იწყებთ საკუთარი თავის სწრაფ გადამზადებას. საკუთარი გამოცდილებიდან ვიტყვი, რომ მე ავირჩიე მეორე ვარიანტი და იგივეს გირჩევთ, თუკი გსურთ დიდი ხნით დისტანციურად დარჩენა)

2. მუშაობა ბავშვთა ქვიშის ყუთიდან

კიდევ ერთი თვისება, რომელიც დამთავრების შემდეგ შევნიშნე ჩემი თანაკურსელების წრეში არის ის, რომ ბევრს უბრალოდ არ აქვს წარმოდგენა საიდან გაჩნდა. იყო მომენტები, როდესაც გოგონებს, რომლებსაც ცისარტყელას სურათები ჰქონდათ თვალების წინ, ტელეფონით რომ შეგეძლოთ მუშაობა, მაშინვე შეხვდნენ რეალობას - რაც აუცილებლად უნდა გქონდეთ სამუშაო ადგილილეპტოპთან ერთად და მიზანშეწონილია დავალებების დროულად წარდგენა. ანუ, ტროპიკული სანაპიროდან მუშაობის იდეა აქ არ იმუშავებს, თუ რა თქმა უნდა თქვენ უკვე არ ხართ გამოცდილი დისტანციური მუშაკი)

3. კიდალოვო ინფო ბიზნესმენებისგან

დიახ, მეგობრებო, ეს ხდება და, სამწუხაროდ, არცერთი ონლაინ ასისტენტი არ არის იმუნური ამისგან, გარდა მათ, ვინც ოფიციალურად არის რეგისტრირებული TC– ის მიხედვით, მაგრამ ასეთი უმცირესობა, თუ არა რამდენიმე. ჩემი ტრენინგის დროს, მსგავსი შემთხვევა მოხდა. ორი გოგონა ეგრეთწოდებულმა ინფო-ბიზნესმენმა გადააგდო მათ 2 თვის განმავლობაში გადახდის გარეშე რთული სამუშაო... ყველაზე შეურაცხმყოფელი ის არის, რომ ეს მოხდა ახლად მოჭრილ ასისტენტებთან, იმ დროს, როდესაც მოტივაცია იმდენად შერყეულია. რატომ არ ატეხეს გოგონებმა განგაში ადრე? მე ვფიქრობ, რომ ეს იყო გამოუცდელობა და ნდობა, რომელიც მოქმედებდა, როდესაც ყოველდღიურად საუზმობდით. სხვათა შორის, თუ ვინმეს აინტერესებს, მეც ერთმა IB– მა გადამაგდო, ერთი კვირის მუშაობის ანაზღაურების გარეშე. მართლა შესაძლებელია ასეთ ადამიანებს დავარქვათ ინფორმაცია ბიზნესმენები, რომლებიც არაკეთილსინდისიერად იქცევიან თავიანთ თანამშრომლებთან?

დისტანციური მართვის მთავარი პრობლემა თქვენი ფულის მიღებაა. ამიტომ, ყველას არ აქვს წარმატება. ამ ყველაფრის პირობების გადადება, თაღლითობა, გადახედვა ბევრჯერ მეტია ვიდრე რეალურ ცხოვრებაში.

როგორ დავიცვათ თავი ასეთი შემთხვევისგან? სინამდვილეში, არაფერი. მუშაობის მთელი პრინციპი ემყარება ნდობას და ყველაფერი რაც თქვენ დარჩება, თუ თქვენ დარჩებით გადახდის გარეშე არის უბრალოდ შეარცხვინოთ ადამიანი და დაამატოთ ის შავ სიაში, რათა სხვებმა არ დაუშვან მსგავსი შეცდომა. ასეთი შავი სიები ჯგუფებშია დაუკავშირდით, ასე რომ წინასწარ შეამოწმეთ "სირცხვილის ინფო ბიზნესი".

და უმჯობესია შეთანხმდეთ გადახდაზე ყოველ კვირას პირველი თვის განმავლობაში. სულ მცირე, რაც თქვენ დაკარგავთ არის ხუთი დღე, რომელიც შეგიძლიათ განათავსოთ თქვენს ყულაბაში გამოცდილებით. მაგრამ მაინც, არის რამდენიმე პუნქტი, რომელიც მიუთითებს იმაზე, რომ საქმე გაქვთ არაკეთილსინდისიერ ბიზნესმენთან.

როგორ ამოვიცნოთ თაღლითური საინფორმაციო ბიზნესი?

• თუ თქვენ მოგიწევთ გადაიხადოთ გარკვეული საფასური თქვენი სამუშაოსთვის ნებისმიერ პლატფორმაზე, რომელშიც თქვენ უნდა იმუშაოთ. ეს არის საკმაოდ გავრცელებული ხაფანგი, რომელშიც ახალბედა თანაშემწეები შეიძლება აღმოჩნდნენ გამოუცდელობის გამო. სქემა ისეთია, რომ გეუბნებიან გადაიხადეთ რაიმე მომსახურების ქირა, სავარაუდოდ მოგვიანებით ეს თანხა დაგიბრუნდებათ. თუ თქვენ მოისმენთ ასეთ მოთხოვნას, დახურეთ საუბარი დამსაქმებელთან. თქვენ მუშაობთ - იღებთ ხელფასს და არა თქვენ. ჩემი აზრით ძალიან ნათელია.
• თუ თქვენი ხელფასი გადაიდო პირველ თვეებში, ისინი ამბობენ, რომ გაყიდვები არ არის ან წარმოდგენილია სხვა სოუსით, მაგრამ არ არის გადახდილი. გააფართოვეთ თქვენი სამუშაო და პრინციპში დაუსვით კითხვა პირდაპირ - ჯერ ხელფასი, მის გარეშე არ მუშაობთ.
• ან ყოველ ჯერზე უნდა ეხვეწო ძნელად გამომუშავებულ ფულს. და თუ ისინი აკეთებენ, ისინი იყოფა რამდენიმე ნაწილად. ამ შემთხვევაში, მარტივად რომ ვთქვათ, თქვენს წინაშე ადამიანი ხარბი ადამიანია. ამით თქვენ ვერასდროს მიაღწევთ ხელფასის ზრდას, თუნდაც ოფლში ჩაწურეთ. გაიქეცი და არ დაიხიო უკან, სანამ გვიან არ არის. უფრო სწორად, სანამ მისი ვალი შენთან კიდევ უფრო გაიზრდება.

4. სატესტო დავალება ან თვე გადახდის გარეშე

ბევრი კარგად დაწინაურებული ინფორმაციული უსაფრთხოების ორგანიზაცია აწყობს კონკურსს ასისტენტის თანამდებობაზე და ამავდროულად გთავაზობთ გავლას გამოცდა... მე ვეთანხმები, რომ ზოგიერთი სპეციალისტი, მაგალითად, კოპირების ავტორები, ვერ შემოიყვანენ თქვენს გუნდს გადამოწმების გარეშე. აქედან გამომდინარე, შეიძლება შემოგთავაზოთ დაწეროთ პოსტების სერია ერთიდან ათამდე კონკრეტულ თემაზე, სადაც ინფორმაციის უსაფრთხოება შეაფასებს თქვენს წერის შესაძლებლობებს.

მაგრამ აქ შეიძლება იყოს ფარული დაჭერა. ყველა ინფორმაციული უსაფრთხოება არ არის სუფთა, ზოგიერთი მეწარმე ბიზნესმენი ცდილობს ამ გზით მიიღოს უფასო შინაარსი. ამიტომ, აქ დამწყებ ასისტენტს აქვს ორი არჩევანი. კერძოდ, ის დამეთანხმება, რომ თქვენ დაწერთ აბსტრაქტულ თემაზე (როგორ გავატარე ზაფხული, როგორ დავამარილო სოკო სწორად, როგორ გავაკეთო რემონტი ერთოთახიან ბინაში ბიუჯეტით). თუ IB არ ეთანხმება თქვენს მდგომარეობას, მაშინ მე გირჩევთ აჩვენოთ სტატია Word- ის ეკრანის სახით. თუ მათ სურთ მისი გამოყენება, მათ მოუწევთ მისი გადაწერა.

კიდევ ერთი ასპექტი სამსახურზე განაცხადისას მუშაობს უფასოდ ან მინიმალური ხელფასით. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია თქვენს გადაწყვეტილებაზე, თუ აირჩევთ პროექტს, სადაც გსურთ გამოჩნდეთ გარკვეული დროის განმავლობაში, სავარაუდოდ IB განიხილავს რამდენიმე კანდიდატს და ისევე როგორც თქვენ დაბნეული ხართ. თქვენი ამოცანაა დაეხმაროთ მას გადაწყვიტოს თავისი მიმართულებით, აქ დაეხმარება ისეთი თვისებები, როგორიცაა ინიციატივა და შედეგებზე ფოკუსირება.

5. მცირე ხელფასი

მე კი ვიტყოდი პაწაწინა, განსაკუთრებით ოფლაინ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც მიჩვეულები არიან ხელფასების მიღებას ოთხი ნულიდან და უფრო მაღალიდან. თქვენ წინასწარ გაგაფრთხილებთ ამის შესახებ, მაგრამ მიუხედავად ამისა, ზოგი იგნორირებას უკეთებს ამ ფაქტს, გულუბრყვილოდ სჯერათ, რომ წააწყდებიან ინფო-ბიზნესმენს, რომელიც მზად არის დაუყოვნებლივ გადაიხადოს ბევრი ფული. თუ თქვენ მხოლოდ აშენებთ ასისტენტის კარიერას, მაშინ გონებრივად მოემზადეთ, რომ თავდაპირველად მიიღოთ 5 ათასი რუბლი. სწორედ ამ ფიგურაში არის სავარაუდო, რომ ასისტენტის მუშაობა შეფასდეს მუშაობის პირველ თვეებში. და მხოლოდ იმ შემთხვევაში თუ დაიჭერ კარგი ლიდერი, ის თავად შეამჩნევს, როდესაც მეტის გადახდას დაიწყებთ. ჩვეულებრივ, ამ მომენტიდან, მაქსიმუმ ორი თვე გადის, მეტი არა.

მაგრამ მაინც, მეორე ვარიანტი ასევე ხდება უფრო ხშირად, როდესაც საინფორმაციო ბიზნესმენი არ არის მზად გადაიხადოს ღირსეული ხელფასი დიდი ხნის შემდეგაც კი, და ეს ხდება საკმაოდ ხშირად. შემდეგ ასეთი შეტყობინებები ჩატში ჩნდება თანაკლასელი სტუდენტებისგან, რომლებიც არ არიან მზად რამდენიმე დღის განმავლობაში იჯდეს კომპიუტერის წინ ერთი პენი.

6. დაკარგვისა და მიტოვების შეგრძნება

თანაკურსელებთან საუბრისას (მადლობა ღმერთს, ის ჩვენთან დარჩა და ეს მნიშვნელოვანი მორალური მხარდაჭერაა), მე შევამჩნიე, რომ ბევრი გოგონა უკმაყოფილოა იმით, თუ როგორ შენდება ლიდერსა და მის თანაშემწეს შორის კომუნიკაციის პროცესი. კერძოდ, ინფო-თაღლითები შეიძლება გაუჩინარდნენ დღეებით და არ დაუკავშირდნენ, და რადგანაც თქვენ იღებთ ყველა დავალებას მესინჯერების საშუალებით, გაურკვეველი ხდება მას სჭირდება თუ არა ასისტენტი? შესაძლოა ინფო-ბიზნესმენი დიდი ხნის წინ გაერთიანდა ან საერთოდ დაივიწყა თქვენი არსებობა.

ზოგიერთი თანაშემწე ჩიოდა, რომ მათი ლიდერები ძალიან მოაზროვნეები არიან კომუნიკაციაში, ან საერთოდ არ ესმით რა ამოცანები შეიძლება გადაეცეს ასისტენტს. სასაცილოდ მიიყვანეს, როდესაც ერთმა ინფორმაციულმა ბიზნესმენმა სთხოვა თავის ასისტენტს საკუთარი მითითების პირობების გაკეთება! მე საკუთარი გამოცდილებიდან ვიტყვი, მე ასევე მომიწია ამის გადალახვა, როდესაც ჩემი ლიდერი ორი დღის განმავლობაში არ დაუკავშირდა ან უპასუხა. შემდეგ აღმოჩნდა, რომ მას ჰქონდა ნაბიჯი. მე ვფიქრობ, რომ თქვენ უნდა გააფრთხილოთ თქვენი პასუხისმგებელი თანამშრომელი ასეთი მომენტების შესახებ, რათა მან არ ინერვიულოს ზედმეტად)

7. იმუშავეთ სტარტაპ პროექტში

თქვენ შეგიძლიათ გახდეთ არა მხოლოდ დამწყები დამხმარე, არამედ თქვენი დამსაქმებელიც შეიძლება იყოს ახალბედა ინფორმაციის ბიზნესი. ახლა ის ვარდისფერია სიცხის სიცხით, მისი პროექტის გახსნის იდეის ყველა დაუკრავენ ახალწვეულს - ასისტენტს. და ის ელოდება მისგან - პროდუქტს, გაყიდვებს, სტრატეგიას და ბევრად მეტს. როგორც წესი, თანაშემწეები, მათი დაუცველობისა და გამოუცდელობის გამო, ასევე მოუხერხებელი გამოჩენის შიშის გამო იწყებენ ინფორმაციული ბიზნესმენის ბინძური სამყაროს გადარჩენას. შედეგად, არ არსებობს გაყიდვები, არც პროდუქტი და, შესაბამისად, ინფორმაციული უსაფრთხოება ამბობს, რომ მას არაფერი აქვს გადახდილი. მიუხედავად იმისა, რომ თანაშემწე კანის გარეშე იყო, მას არ ეძინა ღამით და მთელი თვე ცდილობდა დაუღალავად ემუშავა ოჯახის და შვილების საზიანოდ.

ამიტომ, ჩემი რჩევა თქვენთვის, თუ დამწყები ხართ - არ ჩაერიოთ ახლადშექმნილ პროექტებში, უმჯობესია მიხვიდეთ იქ, სადაც პროცესები უკვე დამკვიდრებული და აგებულია თქვენს წინაშე.

დადებითი

როგორც დავპირდი, დისტანციური მუშაობის სკოლის უპირატესობა და სარგებელი ზოგადად საინფორმაციო ბიზნესის ასისტენტის პროფესიიდან.

1. ვაკანსიები

მე ვფიქრობ, რომ ეს არის სკოლის ყველაზე მნიშვნელოვანი პლიუსი, ვინაიდან ძნელია და ზოგჯერ შეუძლებელია, იპოვო სამსახური დამოუკიდებლად, როგორც "მწვანე" თანამშრომელი. მიუხედავად იმისა, რომ საკუთარი გამოცდილებიდან შემიძლია ვთქვა, რომ სამსახური ვიპოვე არა სკოლაში მზა ვაკანსიებიდან, არამედ საკუთარ თავზე. სამწუხაროდ, არავინ გამოეხმაურა ჩემს მიერ წარმოდგენილ წინადადებებს, თუმცა რეზიუმე სწორად იყო შედგენილი და გადამცემი წერილიდამტკიცებულია სკოლის კურატორის მიერ. მე ჯერ კიდევ არ მესმის, რატომ, ოცდაათზე მეტი წერილიდან რეზიუმეებით, მხოლოდ ორმა ინფორმაციულმა ბიზნესმენმა უპასუხა და მაშინაც უარი თქვეს. ჩემმა ახლანდელმა დამსაქმებლებმა მე თვითონ მიპოვეს და ეს მოხდა მას შემდეგ, რაც გამოვაქვეყნე პოსტი სამუშაოს ძიების შესახებ ჩემს გვერდზე სოციალურ ქსელში. ქსელები. Ამგვარად.

მე ვიტყვი, რომ ჩვენი სკოლიდან მე ვიმუშავე დისტანციურ ასისტენტად, სტუდენტთა საერთო რაოდენობის დაახლოებით მესამედზე. იქნება ეს კარგი სტატისტიკა თუ არა, ვერ გეტყვით, მაგრამ იღბლიანი ადამიანების ამ პროცენტში ჩართვა თქვენზე დიდწილად თქვენზეა დამოკიდებული. თქვენი დაჟინებით და უნარით დაიჭიროთ შანსი, რომელსაც ბედი გაძლევთ. მაგალითად, მე მქონდა გრძელი და რთული ტესტირება პროექტში, რომელშიც ძალიან დიდი სურვილი მქონდა. მთელი ღამე ვუთმობდი დავალების განხილვას, რომელიც მეჩვენებოდა, როგორც დისტანციური ასისტენტის თანამდებობაზე დასაქმებული თანამშრომელი. მაგრამ შედეგად, მე შემატყობინეს, რომ არ ჩავაბარე. იმის თქმა, რომ გავბრაზდი, არაფერი ვთქვი, დარწმუნებული ვიყავი, რომ ისინი დამიქირავებდნენ, მაგრამ ... მაგრამ შემდეგ ამ ინფორმაციულმა ბიზნესმენმა შესთავაზა ჩემი კანდიდატურა თავის კოლეგებს და ასე დავიწყე სამსახური ჩემს პირველ პროექტში!

2. სტაჟირება

მიუხედავად იმისა, რომ ჯერ არ არის გამოცდილი თანამშრომელი, სკოლა შემოგთავაზებთ სტაჟირებას, რათა იმუშაოთ პირად ასისტენტად და იგრძნოთ ეს პროფესია თქვენთვის. მე არ გირჩევთ უარის თქმას, თუნდაც იმ მომენტში, როცა თავისუფალი დრო გაქვთ მის გვერდით. რატომ? რადგან თქვენ ყოველთვის შეგიძლიათ უარი თქვათ, თუნდაც სტაჟირების შუაგულში და ამის გამო არავინ დაგსჯის. მაგრამ თქვენ გექნებათ რეალური შანსი, რომ მიიღოთ სამუშაო საინფორმაციო ბიზნეს მამაკაცთან. ზოგიერთი მენეჯერი სტაჟირებას განიხილავს როგორც საცდელ პერიოდს, როდესაც შეგიძლია შეხედო სტაჟიორს და გაიგო, არის თუ არა ის შესაფერისი მისი პროექტისთვის. ორივე მხარისთვის მოსახერხებელი - სტაჟირების პერიოდი არ არის გადახდილი და ეს არის შესაძლებლობა, რომ დარჩეს პროექტში მუდმივად.

საკუთარი გამოცდილებიდან ვიტყვი, რომ ჩემმა ინფო-ბიზნესმა, რომელიც სტაჟირების დროს დამინიშნეს, სამსახურში არ წამიყვანა და მე განსაკუთრებით არ მინდოდა მასთან მისვლა. რატომ? ჯერ ერთი, ქალს არ ესმოდა, რა ამოცანები შეიძლება დამენდო, და მეორეც, მას არ მოეწონა ჩემი მუშაობა, გულიდან და უფასოდ. მიუხედავად იმისა, რომ ეს იყო დიდი შინაარსი ტექსტის გაყიდვით, რომელიც მან მოგვიანებით გამოიყენა მის პროექტებში) მომწონს ეს. გამოხმაურება, რომელიც მჭირდებოდა პორტფელისთვის, უნდა მეხვეწა, რაც პრინციპში არ მომწონს. ამიტომ, თუნდაც საუკეთესოსთვის, რომ მე არ მიმუშავია მისთვის, მოულოდნელად ის ანაზღაურებს ხელფასს იმავე წესით.

3. უფასო გრაფიკი

მე თვითონ ვიტყვი, რომ ეს პლიუსი მანძილზე იყო და არის ჩემი მთავარი მაჩვენებელი, როდესაც ვირჩევ იმას, რისი გაკეთებაც მსურს. მე შემიძლია დავგეგმო ჩემი გრაფიკი, რაც იმას ნიშნავს, რომ შემიძლია ჩემი პირადი ყოველდღიური ცხოვრების სამუშაო პროცესებზე მორგება. თითოეულ ადამიანს აქვს საკუთარი აქტიური ბიოლოგიური საათი, როდესაც მისი გონება სრული დატვირთვით მუშაობს და როცა სძინავს. მე ყოველთვის ვუსმენ ჩემს სხეულს და, შესაბამისად, ვიღებ საუკეთესო შედეგს, თუნდაც ამ სტატიას ვწერ იმ მომენტში, როდესაც ის უკვე მომწიფდა ჩემს თავში.

უფასო გრაფიკის კონცეფციაში, ყველა აყენებს საკუთარ განმარტებებს, ასე რომ თქვენ უნდა იცოდეთ რას ნიშნავს დისტანციური მუშაობა. ეს საერთოდ არ ნიშნავს იმას, რომ შეგიძლია იმუშაო როცა გინდა და საიდანაც გინდა. Შორს. თქვენ უნდა გქონდეთ საათები, როდესაც გამოყოფთ დროს სამუშაო დავალებების შესასრულებლად და როდესაც აკეთებთ თქვენს პირად საქმეს. და მიზანშეწონილია ამის შესახებ დაუყოვნებლივ აცნობოთ თქვენს მენეჯერს. ისე, რომ არ არსებობს ისეთი რამ, რაც თქვენ წადით საბავშვო ბაღში თქვენი შვილისთვის და ისინი მოგწერენ, რომ თქვენ სასწრაფოდ გჭირდებათ წერილების გაგზავნა. შეასრულეთ სამუშაო, თამამად იარეთ - ეს ანდაზა ზუსტად ახასიათებს ასისტენტის მუშაობას მთლიანობაში)

4. გვერდითი სამუშაო

ასისტენტის ძირითადი პროფესიის გარდა, სკოლა გაჩვენებთ დამოუკიდებელ გაცვლას, სადაც შეგიძლიათ მიიღოთ ერთჯერადი დავალებები და მიიღოთ ანაზღაურება ამისთვის. რატომ უნდა ვიცოდე მე, წარსულში ფრილანსერმა, ფულის გამომუშავების ამ მეთოდის შესახებ, თუ უკვე დარეგისტრირებული ვიყავი იქ? იმიტომ, რომ მე მივიღე დამატებითი ცოდნა, რომელიც ზუსტად იგივე მოთხოვნაა ამ ბირჟებზე. მე ვიცი, რომ ჩვენი ნაკადის ზოგიერთმა გოგონამ პირველი ფული გამოიმუშავა სკოლაში არსებული მონაცემების უნარებით. უფრო მეტიც, ბირჟაზე ერთჯერადი დავალებების გადახდა აღემატებოდა ჩვენს ხელფასს ნახევარი თვის განმავლობაში!

რატომ აღარ ვიმუშავებ პირად ასისტენტად

1. ხელფასის გარეშე დარჩენის რისკი ძალიან დიდია. საინფორმაციო ბიზნესმენების უმეტესობა არ რეგისტრირებს ასისტენტებს თავიანთ პერსონალში. სინამდვილეში, კიდალოვის შემთხვევაში ნულოვანი გარანტიები არსებობს.

2. უმეტეს შემთხვევაში, არავინ გვპირდება დისტანციური ასისტენტის ფორმალიზაციას, მხოლოდ რამდენიმე, დიდი პროექტი, სადაც ისინი ცდილობენ არ წაიყვანონ ახალბედები, აკეთებენ ამას. თუ თქვენ მზად ხართ თქვენი ჯიბიდან დაზოგოთ სოციალური შეღავათებისთვის, დაუთმეთ დრო და გამოთვალეთ რამდენია თქვენი ხელფასი, რომ დარჩეთ შავებში.

ასევე მოემზადეთ გადაუხდელი ავადმყოფი შვებულებისთვის. და რაც შეეხება ვადას (მკაფიო პირობებს), დაფიქრდით ვის აირჩევთ - ავადმყოფი ბავშვები თუ დამსაქმებელი?

3. მცირე ხელფასი. 20,000 რუბლის ბარიერის გადალახვა, თქვენ მოგიწევთ ერთდროულად რამდენიმე პროექტზე მუშაობა. მე არ მიყვარს შესხურება, ამიტომ ეს არ არის ჩემი ვარიანტი. გარდა ამისა, ინტერვიუს დროს, როდესაც თქვენი დამსაქმებელი გაიგებს, რომ თქვენ მუშაობთ სხვა პროექტში, ის იწყებს შეშფოთებას ამ ფაქტის გამო. მით უმეტეს, თუ ეს დაკავშირებული ან მსგავსი ნიშებია.

მაგალითად, როდესაც ვცდილობდი იოგას პროექტში დამხმარე სამსახური მეპოვნა, იმისდა მიუხედავად, რომ მე უკვე ვმუშაობდი მედიტაციასთან დაკავშირებულ ერთ პროექტში, IB– მ თქვა, რომ მას არ სურდა ასეთი ასისტენტის დაქირავება. მისი თქმით, თქვენი თანამშრომელი მუშაობს როგორც პეპსის, ასევე კოკა-კოლას კორპორაციებში. მაგრამ თქვენ უნდა აღიაროთ, რომ ასისტენტისთვის მოსახერხებელი იქნებოდა ფოკუსირება ერთ თემაზე და არა ერთდროულად შესწავლა საბურღი მოწყობილობები და საგანმანათლებლო სათამაშოები ბავშვებისთვის.

4. თუ თქვენი შვილი ჯერ არ მიდის საბავშვო ბაღი, მაშინ ბავშვთან დისტანციურ ასისტენტად მუშაობა ძალიან მტკივნეულია. ვიღაც ახერხებს ღამით მუშაობას, მაგრამ ამგვარად მოქმედება სწრაფად იშლება ფსიქიკურად და თუნდაც ფიზიკურად. მე ვვარჯიშობ ადრე ადგომას, ამიტომ ვძინებ ბავშვის პარალელურად.

5. ჩემი პირადი მოსაზრებაა, რომ უმჯობესია ვიყო ვიწრო თემის შესანიშნავი სპეციალისტი - სამიზნე, დიზაინი, სმმ და ა.შ. არსებობს საკმაოდ დისტანციური პროფესიები და ხშირად მეწარმეები მზად არიან გადაიხადონ კარგი ფული ადგილზე სამუშაოდ - ვებსაიტის გაშვება, სადესანტო გვერდის გაკეთება და ა. ამავდროულად, ასისტენტი უკან რჩება, რადგან ის აკეთებს საქმეს, რისი გაკეთებაც თავად მენეჯერს შეუძლია.

მთავარი რჩევა პირადი გამოცდილებიდან, რომელიც აპირებს პირადი ასისტენტის კურსებს დისტანციურად

სანამ თქვენი შრომისმოყვარე და საკმაოდ დიდ ფულს გაატარებთ კურსებისთვის, არ დაიზაროთ და გაიაროთ უფასო მარათონები ტრენერებთან ერთად. საბედნიეროდ, ახლა საკმაოდ ბევრია. დაე იყოს ტრენინგის გაკვეთილები სამიზნეების, smm, სოციალური ქსელების და მსგავსი საკითხების შესახებ. თქვენ თავად დარწმუნდებით, რამდენად სასარგებლო ინფორმაციის მიღება შეგიძლიათ უფასოდ ასეთ ღონისძიებებზე. და ზოგჯერ ის რამდენჯერმე უფრო სასარგებლოა, ვიდრე ის, რასაც შესთავაზებენ შესყიდვას საფასურით. Როგორ თუ? - გეკითხებით. ფაქტია, რომ პროგრესი ჯერ კიდევ არ დგას, ინფორმაცია მოძველებულია, ზოგი პროგრამა იცვლება სხვებით უფრო ფუნქციონალურით. ამიტომ, ადამიანები იზიარებენ თავიანთ ძველ პრაქტიკას და არა მათი ბიზნესის საზიანოდ.

დისტანციური ასისტენტების რომელი სკოლა უნდა აირჩიოთ?

დღეს სწავლის უამრავი შემოთავაზებაა და ზოგჯერ ძნელია გადაწყვიტო სად წავიდე ცოდნისთვის. მე არ ვაკეთებ რეკლამას ამ პოსტიდან და ვწერ როგორც არის. როგორც ხედავთ, მე გითხარით ამ პროფესიის ბაზარზე არსებული სიტუაციის ყველა რეალობა, ვიმედოვნებ, რომ მე არ გადავაჭარბე მინუსებით)

რაც შეეხება სკოლის არჩევანს, ღირს შიდა ხმის მოსმენა და ბაზარზე არსებული ყველა ვარიანტის დათვალიერება. ფაქტობრივად, სკოლის დამფუძნებლები არიან იგივე საინფორმაციო ბიზნესმენები, ისინი ასევე ატარებენ უფასო ვებინარებს. ეს, რა თქმა უნდა, არის შესაძენად, რომელიც საუბრობს პროფესიონალურ ენაზე - გაყიდვების ძაბრი, მაგრამ ამავე დროს ეს არის შესაძლებლობა იგრძნოთ თქვენი მასწავლებელი, უკეთ გაიცნოთ და დაუსვათ საინტერესო კითხვები. თუ თქვენ გატაცებული ხართ იმაზე, თუ როგორ ხდება მასალების წარდგენა უფასო ვებინარზე და კმაყოფილი ხართ ამ პიროვნებით, მაშინ ეს თქვენი არჩევანია, თქვენც მოგეწონებათ სკოლაში სწავლა და ალბათ დამთავრების შემდეგ ყველაფერი მშვენივრად გამოვა.

და რაც მთავარია, წაიკითხეთ სტუდენტების რეალური მიმოხილვები, თუ ხედავთ, რომ ადამიანი ადიდებს სკოლას და არ ლაპარაკობს მინუსებზე, მაშინ ეს არის მიზეზი ვიფიქროთ ამ შინაარსის უტყუარობაზე. იმისათვის, რომ მოგვიანებით არ იყოს იმედგაცრუება, როგორც ეს ჩვენთან იყო, როდესაც ზოგი სტუდენტი გადახდილ იქნა.

დასკვნა

ასე რომ, მე მოვედი სკოლაში ჩემი ცოდნის ბარგით, რომელიც იმ დროს უფრო ეხებოდა საიტებთან და ტექსტთან მუშაობას. მომცა თუ არა სკოლამ რაიმე ახალი ცოდნის თვალსაზრისით? მგონი კი. ვინაიდან მე არ ვიცოდი დიზაინის მრავალი ასპექტი, მე არ მივიღე რაიმე ღრმა ცოდნა სკოლაში. მაგრამ მე არ ვითვლი ამას, სისტემა ჩემთვის საკმარისია და შემდეგ შეგიძლია დამოუკიდებლად იმოძრაო, დარწმუნებული იყავი რომ სწორი მიმართულებით მიდიხარ.

რატომ მჭირდება ახალი პროფესია, თუ მაქვს საკუთარი პროექტი და მჭირდება მისი განვითარება? ჩემი საკუთარი პროექტი არსად წასულა, მეც ვასწავლი ჭრას და კერვას და არ ვდგავარ. მთავარი მიზეზი, რის გამოც გადავწყვიტე გავმხდარიყავი პირადი თანაშემწე, იყო საკუთარი სამუშაო ფორმატის შეცვლის სურვილი. კერძოდ, გადაიტანეთ თქვენი ხაზგარეშე კურსები ონლაინ რეჟიმში. დიდი ხანია მეკითხებიან ამის შესახებ და ვფიქრობ, რომ ვიმუშავე სხვა ადამიანების პროექტებში, შევიძენ გამოცდილებას, შევისწავლი ინფო ბიზნესს შიგნიდან და დავიწყებ ჩემს ონლაინ პროექტს! მანამდე კი წარმატებებს გისურვებ და არასოდეს შეგეშინდეს პირველი ნაბიჯის გადადგმის. ვუსურვებ ყველას, რომ იპოვოს საკუთარი ინფო-ბიზნესმენი და მიიღოს ხელფასი ხუთი ნულიდან ან მეტიდან)

2017 | 11 | 09 4850

რისი გაკეთება შეუძლია მენეჯერის პერსონალურ ასისტენტს?

პირადი ასისტენტი არის პროფესია საკმაოდ ფართო პასუხისმგებლობებით. ბევრს აინტერესებს კითხვა: არის თუ არა ასეთი თანამშრომელი მართლაც აუცილებლობა ყოველი დაკავებული ადამიანისთვის, თუ ის მაინც თანამშრომელია, რომლის გარეშეც ასევე შეუძლია ეფექტურად გაუმკლავდეს დავალებებს? მოდით გავარკვიოთ, გავიგოთ, რა არის ზუსტად ასეთი ასისტენტის პასუხისმგებლობა და რას ელოდება მისგან ჩვეულებრივ.

პირადი ასისტენტის ფუნქციები

პასუხისმგებლობები შეიძლება საკმაოდ განსხვავებული იყოს: ისინი შეიძლება შედგებოდეს ან შეიძლება შედგებოდეს ხელმძღვანელის დახმარების სამსახურში.

პასუხისმგებლობა, როგორც წესი, მოიცავს დამსაქმებლის ორგანიზაციულ და საინფორმაციო დახმარების სრულ სპექტრს.

• შეხვედრების დაგეგმვა
• ბილეთების ყიდვა
• სასტუმროს დაჯავშნა
• მოძებნეთ ადგილები ან ადამიანები
• მიმოწერა და ზარები მენეჯერის მოთხოვნით და ა.შ.
• ყველა საჭირო ინფორმაციის და ოპერატიული ანგარიშის სისტემატიზაცია.

პერსონალური ასისტენტი უნდა იყოს მენეჯერის დღიური და კალენდარი, რომელიც ახსენებს მომავალ მოვლენებს ან ცვლილებებს. ასევე, ასეთი სპეციალისტი ასრულებს დამსაქმებლის სხვადასხვა პირად ბრძანებებს. ასეთ თანამშრომელს შეუძლია მართოს ყოველდღიური მომენტები და მართოს მენეჯერის შიდა პერსონალიც კი.

თანაშემწე ჩვეულებრივ თან ახლავს ლიდერს ღონისძიებებსა და შეხვედრებზე, მაშინ როდესაც ის ხელმისაწვდომი უნდა იყოს კომუნიკაციისთვის 24/7. ამიტომ, ასეთი ადამიანი მზად უნდა იყოს არარეგულარული სამუშაო საათებისთვის, ინტენსიურ რეჟიმში მუშაობისთვის და, გარდა ამისა, ხშირი მივლინებებისათვის.

პირადი ასისტენტი: მოთხოვნები კანდიდატის მიმართ

მოთხოვნები ასეთი მუშაკის მიმართ, როგორც წესი, საკმაოდ მაღალია. ეს არის გამოცდილება, ცოდნა და გარკვეული პიროვნული თვისებები. კერძოდ, ამ თანამდებობაზე მათ, როგორც წესი, სურთ პირის ნახვა უმაღლესი განათლება, მუშაობის მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილებით, აქტიური ცხოვრებისეული პოზიციით, კარგი კომუნიკაციისა და ორგანიზაციული უნარებით, ასევე სტრესისადმი წინააღმდეგობის მაღალი დონით. ისინი ასევე ელიან სიმშვიდის მაღალ დონეს და კონფლიქტების განმუხტვის უნარს ასეთი სპეციალისტისგან.

გარდა ამისა, კანდიდატს უნდა ჰქონდეს კომპეტენტური ზეპირი და წერილობითი მეტყველება, ინგლისურის მაღალ დონეზე ცოდნა, ბიზნეს ეტიკეტის ცოდნა, ასევე ცოდნა კომპიუტერული პროგრამებიდა ეფექტური პრეზენტაციების გაკეთების უნარი. ასევე, მოვლილ გარეგნობას ხშირად ელოდებიან ასეთი თანამშრომლისგან.

ასეთი სპეციალისტის საშუალო ხელფასი 800 ევროა, მაგრამ ეს არის სავარაუდო მაჩვენებელი, რომელიც დამოკიდებულია გამოცდილებაზე, ცოდნაზე და იმ ამოცანების რაოდენობაზე და სირთულეზე, რასაც ადამიანი შეასრულებს ამ თანამდებობაზე.

ზოგადად, დღეს პროფესიის ფორმატი ოდნავ შეიცვალა ტექნოლოგიის წყალობით, ამიტომ ასეთ მუშაკებს შეუძლიათ დისტანციურად იმუშაონ, მხოლოდ ხანდახან მიდიან დამსაქმებელთან. ასევე არიან თავისუფალი ასისტენტები, რომლებიც მუშაობენ ერთდროულად მრავალ დამსაქმებელზე.

პირადი დამხმარე პროფესიის ზოგიერთი ნაკლი

პირადი თანაშემწე არის ადამიანი, რომელიც, ფაქტობრივად, ცხოვრობს უცხო ადამიანისთვის, აკმაყოფილებს მის მოთხოვნილებებს. მდიდარი ლონდონელის პირადი თანაშემწის თქმით, მისი სამუშაოა მუდმივად იზრუნოს დამსაქმებლის ცხოვრებაზე, დაეხმაროს მას და არა საკუთარ თავს. Ამიტომაც ეგოასეთ პროფესიაში შეიძლება შემაფერხებელი იყოს.

ზოგადად, ასისტენტ-დამსაქმებლის ურთიერთობაში მთავარია ნდობა, რადგან ასეთი თანამშრომელი ფლობს უამრავ კონფიდენციალურ ინფორმაციას, კერძოდ დამსაქმებლის პირადი ცხოვრების და სამუშაო ასპექტების შესახებ. ამიტომაც მას არ შეუძლია ისაუბროს თავის საქმიანობაზე მეგობრებთან და თუნდაც ოჯახთან.

კიდევ ერთი პუნქტი, რომლის შესახებაც უნდა იცოდეთ არის ის, რომ პირადი ასისტენტი ხშირად უნდა იყოს თავისუფალი მცირეწლოვანი ბავშვებისგან და სხვა ფაქტორებისგან, რომლებმაც შეიძლება ბევრი დრო დასჭირდეს თანამშრომელს.

საუკეთესო პირადი ასისტენტის რეზიუმეს მაგალითი

სამუშაო გამოცდილება

ოჯახის ლიდერის პირადი თანაშემწე

პასუხისმგებლობა:

• საოჯახო და ლიდერული მოგზაურობის ორგანიზება: ბილეთების დაჯავშნა, სასტუმროების დაჯავშნა, ექსკურსიების ძებნა;
• ბილეთების შეძენა სხვადასხვა ღონისძიებისთვის: კინო, თეატრი, კონცერტები და ა.
• დამსაქმებლის შვილებისთვის დამრიგებელთა შერჩევა;
• შიდა პერსონალის დაქირავება და პირველადი გასაუბრების ჩატარება;
• გადასახადების გადახდა;
• დოკუმენტების კრებული;
• სასურსათო და საყოფაცხოვრებო საქონლის შეძენა, ასევე ტანსაცმლისა და სხვადასხვა ნივთების შეძენა ონლაინ მაღაზიებში;
• მოძებნეთ სპეციალისტები ჩასატარებლად სარემონტო სამუშაოებისახლში, კონდიცირების სისტემების შეკეთებისთვის და ა.
• დამსაქმებლის შვილების ტრანსპორტირება საბავშვო ბაღში / სკოლაში;
• ექიმების დანიშვნა.

Ჩემს შესახებ:

• კომპეტენტური მეტყველება, ცოდნა ინგლისური ენისზედა-შუალედურ დონეზე;
• B, B1 კატეგორიის მართვის მოწმობა და 7 წელზე მეტი ხნის მართვის გამოცდილება;
• უნარი მრავალმხრივი მუშაობის რეჟიმში, შრომისმოყვარეობა, დისციპლინა.

ამრიგად, პირადი თანაშემწე ნამდვილად შეიძლება გახდეს შეუცვლელი ადამიანი დამსაქმებლის ცხოვრებაში, ასრულებს ბევრ ფუნქციას. ლიდერები, რომლებსაც ჰყავდათ ასეთი თანამშრომლები, ვეღარ წარმოიდგენენ თავიანთ ცხოვრებას ასეთი თანამშრომლის გარეშე. ამ პროფესიისთვის ბევრი შემოთავაზებაა, მაგრამ თქვენ უნდა აღწეროთ თქვენი გამოცდილება და უნარები თქვენს რეზიუმეში რაც შეიძლება დეტალურად, რათა მიიღოთ თქვენთვის შესაფერისი ადგილი.

ქვემოთ ნახავთ მინიშნებას სარეგისტრაციო ფორმის შევსებისთვის.

ფუტურისტებსა და ტექნოლოგიის შემქმნელებს უყვართ მომავლის პროგნოზირება. მათი თქმით, ტექნიკური პროგრესი პლანეტაზე ისეთი სისწრაფით მიდის, რომ მალე ბევრი პროფესია უბრალოდ მოკვდება. მათ მოსწონთ, როგორც მაგალითად, საბეჭდი მანქანების ყბადაღებული სპეციალობის მოყვანა - ამბობენ, რომ კომპიუტერების მოსვლასთან ერთად სწრაფად აკრეფის უნარმა უბრალოდ დაკარგა მოთხოვნა. იმავდროულად, თავად საბეჭდი მანქანები დიდხანს არ იჯდნენ უსაქმოდ, მათ უბრალოდ გადაამზადეს აკრეფის უნარი თანამედროვე კლავიატურაზე, რადგანაც ათწლეულების განმავლობაში ადგილი დაუთმეს საკუთარ თავს სააგენტოების დასაქირავებლად.

როგორც ჩანს, იგივე პროგნოზები უტევს პროფესიას, რომელიც, როგორც ჩანს, მოიცავს ისეთ პირად მიდგომას, რომ ვერცერთი კომპიუტერი ვერ შეცვლის მას. მაგრამ აქაც ჯერ კიდევ გვხვდება გამბედავები, რომლებიც წლიდან წლამდე იწყებენ ადამიანებსა და მანქანებს შორის დაპირისპირებას. მათი ავტომატური პერსონალური თანაშემწეები (PA - პირადი თანაშემწეები) ატარებენ ჰუმანიზებულ, თითქმის ბავშვურ სახელებს (სირი, ჩარლი). ერთ -ერთი მათგანი - ემი ინგრამი - იმდენად "ცოცხალია", რომ ზოგი ვერც კი ხვდება, რომ მათ არ უწერენ შეტყობინებებს ჩვეულებრივი ადამიანიმაგრამ ხელოვნური ინტელექტით. ემიმ, როგორც ნებისმიერმა გოგონამ, იცის ფლირტი, იცის თანამედროვე ციფრული ენის საფუძვლები და ისე ხიბლავს თავის თანამოსაუბრეებს ეკრანის მეორე მხარეს, რომ ყვავილებსაც კი უგზავნიან და საჩუქრებსაც.

ჩვენ შეგვიძლია კვლავ დავიწყოთ ქება -დიდება დიდი მონაცემების შესაძლებლობებზე, თუ არა ერთი "მაგრამ": PA ბოტები უკვე მრავალი წელია არსებობს, მაგრამ ამ ხნის განმავლობაში ცოცხალი პირადი ასისტენტების პროფესია იმდენად განვითარდა, რომ მან დატოვა თავისი ხელოვნური კონკურენტები ბევრად ჩამორჩებიან. აღმოჩნდა, რომ კალენდრის უბრალოდ სინქრონიზაცია და შეხვედრების დაგეგმვა უკვე საკმარისი არ იყო. ახლა, იმისათვის, რომ დარჩეს ცოცხალი და ამავე დროს მიიღოთ ღირსეული ფული, პირადი თანაშემწე უნდა გახდეს მისი უფროსის მეორე თავი. მარინა ეგოროვა, PA Smart & Talented– ის გენერალური დირექტორი, კომენტარს აკეთებს იმაზე, თუ რას ნიშნავს ეს პრაქტიკაში.

ზრუნვასა და მოლოდინს შორის

”ზოგჯერ ჩვენ ვიცინით ჩვენს თანაშემწეებთან ერთად და ვუწოდებთ ჩვენს საქმეს” ჩვენი უფროსის მეორე დედა ”, ხუმრობს მარინა ეგოროვა. აქ მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ ბრძანებების სწრაფად შესრულების უნარი, არამედ უნარი იყოთ ისეთი გამჭრიახი, რომ უფროსს არც კი დასჭირდეს ბრძანების გაჟღერება. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, პირადი თანაშემწის პროფესიაში რეაქტიულობა უნდა შეიცვალოს პროაქტიულობით.

”მაგალითად, თუ უფროსი მიფრინავს მისთვის ახალ ქალაქში,” - განაგრძობს ექსპერტი, ”თქვენ უნდა დაათვალიეროთ აეროპორტის რუქა წინასწარ და დაგეგმოთ სად გაემგზავრება აეროპორტში მის შესახვედრად. იმავე ქალაქში ნახეთ ამინდი და წვიმიანი ამინდის შემთხვევაში ქოლგა ჩადეთ მის პორტფელში. ან მოამზადეთ საჭირო ფაილები მისი შეხვედრისთვის, რომელიც მას არ მოუთხოვია, მაგრამ თქვენ იცით, რომ მას აუცილებლად დასჭირდება. ”

”თქვენ არ გჭირდებათ ლოდინი თქვენი უფროსისგან ამის გასაკეთებლად, თქვენ უნდა გამოიცნოთ საკუთარი თავი.”

პირადი ასისტენტის წარმატება პირდაპირ დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად თავისუფლდება მისი უფროსი ან უფროსი ერთფეროვანი სამუშაოსგან, რომელიც არ მოითხოვს ბიზნესის გამჭრიახობას. ვიზის დამუშავება, შეხვედრის მოწყობა, თარგმანი, მარშრუტის დაგეგმვა, უძრავი ქონების კონტროლი - ეს ყველაფერი უნდა მოხდეს ავტონომიურად, უფროსის შეუმჩნეველი და, რა თქმა უნდა, კომპეტენტურად.

ასევე არის უფრო პერსონალური ფუნქციები: ყვავილების გაგზავნა მეუღლესთან 8 მარტს, ბავშვებისთვის საჩუქრების ყიდვა სასწავლო წლის წარმატებული დასრულებისთვის (დაიმახსოვრეთ "ეშმაკი ატარებს პრადას" მთავარი გმირი, რომელმაც გამომცემლები გამოიქცა გამოუქვეყნებლის საძებნელად წიგნი ჰარი პოტერის შესახებ) ან სახლის მომსახურე პერსონალის შერჩევა. ”ზოგჯერ თქვენ გჭირდებათ ძაღლისთვის ხიდის ყიდვა სანაპიროდან იახტამდე,” - იცინის მარინა ეგოროვა. შედეგად, პირადი თანაშემწე იწყებს უფროსის ხასიათისა და პრეფერენციების გაგებას უფრო ღრმად, ვიდრე მისი ოჯახის წევრები, თუმცა, აქ ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ არ გადალახოთ ზღვარი. ზოგიერთ PA- ს აქვს წესიც, რომლის მიხედვითაც ისინი არ აძლევენ თავს შეფ -მზარეულის ოჯახთან ერთად სადილად დარჩენის უფლებას და როგორც კი სამუშაო დღე დასრულდება, ისინი გარბიან სახლში.

მეორეს მხრივ, და ეს წესი არ არის ასი პროცენტით, ყოველივე ამის შემდეგ, პირადი ასისტენტის დაქირავებისას, მზად უნდა იყოთ სამუშაოდ 24 საათის განმავლობაში, კვირაში 7 დღე.

ოფისში არ იქნება ბანალური 8-საათიანი ყოფნა, მაგრამ სამუშაო "მაგიდასთან" მაინც დიდი მნიშვნელობა ექნება, მხოლოდ იმიტომ, რომ კომპეტენტური PA არ არის მხოლოდ ის, ვინც იცის როგორ იგრძნოს ადამიანის განწყობა და მოთხოვნილებები, არამედ ის, ვინც იცის როგორ შეინახოს ჩანაწერი ან გაუმკლავდეს დოკუმენტის ნაკადს. აერობიკა - თუ გესმით ბიზნესის სირთულეები, რასაც თქვენი უფროსი აკეთებს. ამ შემთხვევაში, თქვენი მოვალეობები მოიცავს პრეზენტაციების მომზადებას, თქვენი უფროსის სახელით შეხვედრების გამართვას, ქვედა თანამდებობებზე დასაქმებულთა დავალებების გადანაწილებას - შესაბამისად, თქვენი უფროსების ხელფასი და ერთგულება მხოლოდ გაიზრდება. მაგალითად, დიდ ბრიტანეთში, რამდენიმე წლის წინ ჩატარდა ცალკე გამოკითხვა, რომელშიც გამოკითხულთა დაახლოებით 16% -მა აღიარა, რომ მათი უფროსები რეგულარულად უსმენდნენ მათ რჩევებს სტრატეგიული ბიზნეს გადაწყვეტილებების მიღებისას.

სირთულეები შერჩევაში

პირადი თანაშემწის თანამდებობამ მემკვიდრეობით მიიღო პასუხისმგებლობის მინიმალური პროცენტი თავისი წინაპრის მდივნისგან. ის ახლა აერთიანებს მენეჯერის, ფსიქოლოგის, ორგანიზატორის, დასაქმების სპეციალისტის, ბიზნესმენის და ფინანსისტის უნარებსაც. ბოლო პუნქტი გულისხმობს აქტივების ეფექტურად მართვის უნარს. ამ შემთხვევაში, პირადი ასისტენტი (როგორც წესი, ცალკე ადამიანი არის დაქირავებული ამ ფუნქციების შესასრულებლად, თუმცა არის გამონაკლისები, როდესაც ყველა ასისტენტი მონაწილეობს ყველაფერში) მუშაობს ე.წ. ”FO– ს კონცეფცია ჩვენამდე მოვიდა სახელმწიფოებიდან. მდიდარმა ოჯახებმა მოაწყვეს ასეთი ოფისები თავიანთი კაპიტალის შესანარჩუნებლად, - განმარტავს მარინა ეგოროვა, - ადრე მასში ფინანსისტები იყვნენ, ახლა მათ დაიწყეს ასისტენტების დაქირავებაც იქ ”.

რასაკვირველია, ასეთი პოზიციის დაკავებისას, კონფიდენციალურობის ხარისხი იზრდება, რადგან ადრე თუ გვიან, ოჯახის საიდუმლოებები, საბანკო ანგარიშები, კორპორატიული ინფორმაცია, სამედიცინო მონაცემები, ბარათებიდან PIN კოდები იხსნება პირადი ასისტენტისთვის - ერთი სიტყვით , ყველაფერი, რისი გამოყენებაც შესაძლებელია კლიენტის წინააღმდეგ.

”მსხვილ კომპანიებში წამყვანი მენეჯერებისთვის, ისინი პირველად ცდილობენ იპოვონ თანაშემწე თავიანთ თანამშრომლებს შორის,” - ამბობს ექსპერტი, ”მაგრამ, როგორც წესი, კარგი თანამშრომელი ერთში კარგია და მეორეში ცუდი. არის სიტუაციები, როდესაც რამდენიმე თვიანი ჩხრეკა გადის და შედეგი ნულის ტოლია, მაშინ HRD– ს სურს დაგვიკავშირდეს, მაღალ სპეციალიზებულ სააგენტოში. ”

პროფილი

როგორც წესი, ფართო საზოგადოება ასოცირდება პირად ასისტენტებთან ახალგაზრდა, გამოუცდელ გოგონებთან. და ეს არის ძალიან დიდი მცდარი წარმოდგენა, რადგან, ფაქტობრივად, PA პოზიციას ძირითადად იღებენ 30 წელზე უფროსი ასაკის ადამიანები. ყველაზე ხშირად - ქალები, მაგრამ არის გამონაკლისები - მაგალითად, იმავე საოჯახო ოფისში არის ადგილი მამაკაცებისთვის.

მაგალითად, მარინა ეგოროვას კომპანიას, მაგალითად, უმეტესად მიმართავენ ისინი, ვინც ეძებს ასისტენტს 32 -დან 35 წლამდე. ”ეს განპირობებულია იმით, რომ მენეჯერებს სურთ სტაბილური ასისტენტი რამდენიმე წლის განმავლობაში და სწორედ ამ ასაკშია კანდიდატები, როგორც წესი, უკვე მოწყობილი ოჯახური ცხოვრებით,” - განმარტავს აღმასრულებელი დირექტორი.

უფრო მეტიც, ოჯახის ადამიანებს აქვთ კარგად განვითარებული მრავალმხრივი ამოცანები და სტრესის წინააღმდეგობა. როგორც ექსპერტი მოწმობს, დიდი ავტორიტეტი ძალიან მოუთმენელი ხალხია, ასე რომ თქვენ ყოველთვის უნდა შეგეძლოთ საკუთარი ემოციების და დაღლილობის კონტროლის ქვეშ ყოფნა. ამ მხრივ, ნებისმიერი დამსაქმებლისთვის ან დამქირავებლისთვის მნიშვნელოვანი იქნება იმის დანახვა, რომ ადამიანმა იცის როგორ იმუშაოს დიდხანს ერთ ადგილას, არის დისციპლინირებული, თავშეკავებული და იცის კონკრეტული სამეწარმეო პროექტის სირთულეები.

პერსპექტივები

ყველა ერთსა და იმავე ბრიტანულ გამოკითხვას დაუბრუნდა, იმ დროს რესპონდენტთა მხოლოდ მესამედმა აღიარა, რომ მათ ყოველთვის სურდათ გამხდარიყვნენ პირადი თანაშემწე და დაახლოებით იგივე რაოდენობამ თქვა, რომ მათ არ სურთ თავიანთი სპეციალობის შეცვლა, მაგრამ აპირებენ შემდგომ განვითარებას და ზრდას მაგალითად, აღმასრულებელი ასისტენტისთვის.

”დამიჯერეთ, თქვენ შეგიძლიათ ასისტენტად იმუშაოთ მინიმუმ მთელი ცხოვრება,” დარწმუნებულია ექსპერტი, ”მაგალითად, ბერეზოვსკის ასისტენტი. იგი მუშაობდა მასთან ათზე მეტ წელზე მეტ ხანს სიკვდილამდე. ”

მეორე მხრივ, შესაძლებელია ამ პოზიციიდან თვისობრივად ახალი ნახტომიც. მაგალითად, თავად მარინა ასისტენტიდან მესაკუთრეზე გადავიდა საკუთარი ბიზნესი... როგორც წესი, პროექტის მენეჯერის პოზიცია შეიძლება გახდეს შუალედური ნაბიჯი. პერსპექტივა გადაჭიმულია პოსტამდე გენერალური დირექტორი... მენეჯმენტი ზრდის ყველაზე გავრცელებული სფეროა, რადგან ეს არის ის, სადაც პირადი ასისტენტი იღებს ყველაზე მეტ გამოცდილებას.

5 მიზეზი საკუთარი ასისტენტის დასაქირავებლად:

გრაფიკი კონტროლდება.სადაც Siri ვერ ხერხდება, PA მოვა სამაშველოში და ის ნამდვილად არ გამოგიგზავნით ორჯერ იმავე შეხვედრაზე.

უფლებამოსილების დელეგირება.იმის ნაცვლად, რომ გაიაროთ სავიზო ცენტრები ან ხელი მოაწეროთ არასაჭირო დოკუმენტებს, კონცენტრირება მოახდინეთ დიდ იდეებზე.

მიეცით საკუთარ თავს დრო კონფიდენციალურობისთვის.დაიქირავეთ მეწყვილე, რომ გაატაროთ საღამოები თქვენს საყვარელ ადამიანებთან ერთად, არა ანგარიშში.

ინვესტიცია საკუთარ თავში.თანაშემწის ხელფასი არ არის ნარჩენები. შეგიძლიათ დახარჯოთ თავისუფალი დრო თვითგანვითარებაზე.

შენი მეორე მე.თქვენ არ გჭირდებათ ახსნათ რა გჭირდებათ ყოველ ჯერზე. კომპეტენტური თანაშემწე მოაწყობს ყველაფერს ისე, როგორც თქვენ გსურთ.

სხვათა შორის: ბიზნეს საავიაციო კლუბი ატარებს კონკურსს სუპერ PA– ში საუკეთესო პირადი ასისტენტის ტიტულისთვის. მიჰყევით ბმულს, რომ წაიკითხოთ რა გჭირდებათ მონაწილეობის მისაღებად და მთავარი პრიზის მისაღებად - ძვირადღირებული მოგზაურობა ორ ადამიანზე.

მარინა ეგოროვა, Smart & Talented– ის დამფუძნებელი. პერსონალური თანაშემწეები, რომელიც სპეციალიზირებულია ასისტენტების, მდივნებისა და პირადი თანაშემწეების დაქირავებაში, სწავლებაში და გაწვრთნაში. კომპანიის ვებ გვერდი-www.smart-and-talented.ru

ფოტო: GettyImages, პრესსამსახურის არქივი

პერსონალური დისტანციური ასისტენტი არის ძალიან რთული და მომთხოვნი სამუშაო, მაგრამ ამავე დროს ის უზრუნველყოფს კარიერის ზრდას და სხვა პრივილეგიებს. ცოტა ხნის წინ, შესაძლებელი გახდა დისტანციურად პერსონალურ ასისტენტად მუშაობა. ჩვენ გეტყვით, როგორ შეიძლება ამის გაკეთება შემდგომში.

დისტანციური დახმარების მოვალეობები

მთავარი და მთავარი ამოცანაპერსონალური დისტანციური ასისტენტი ათავისუფლებს უფროსს უმნიშვნელო პასუხისმგებლობისგან. ეს ამოცანები მოიცავს:

1. დღის განრიგის დაგეგმვა და შენარჩუნება;
2. საქმიანი მიმოწერა;
3. შეხვედრების ან შეხვედრებისათვის საჭირო მასალების მომზადება;
4. დოკუმენტებთან მუშაობა;
5. "ტელეფონის" და ინტერნეტის - იმიჯის შექმნა;
6. შეხვედრებისა და მოგზაურობის ორგანიზება;
7. პირადი დავალებები.

ნიუანსი არის ის პირადი თანაშემწე იღებს ერთდროულად 3 თანამშრომლის მოვალეობას: მდივანი, თანაშემწე და ადმინისტრატორი... ამიტომ, ეს ნამუშევარი მოითხოვს ყურადღებას, ინტერნეტთან წვდომას და კომუნიკაციას, დიდ ძალისხმევას და პასუხისმგებლობას. თქვენ უნდა გქონდეთ უნარ -ჩვევები მრავალ სფეროში: ორგანიზაცია, დაგეგმვა, შექმნა, პროგნოზირება, მენეჯმენტი და ა.შ.

რა უნარები და შესაძლებლობები უნდა ჰქონდეს ონლაინ ასისტენტს?

დისტანციურ ასისტენტს აქვს იგივე პასუხისმგებლობა, როგორც თანამშრომელს. მაგრამ ეს ყველაფერი ინტერნეტით ხდება. იმის გამო, რომ ინტერნეტ ბიზნესის ლიდერებმა ასევე უნდა აკონტროლონ თავიანთი გრაფიკი: როდის და ვისთან დაკავშირება, რა უნდა გაიგზავნოს და ვის და ა.შ. ყველა ამ მცირე, მაგრამ ძალიან მნიშვნელოვან მოქმედებას უნდა აკონტროლებდეს დისტანციური ასისტენტი. ონლაინ ბიზნესის სფეროში ასისტენტი უფრო მენეჯერის ნდობით სარგებლობს. ეს არის დიდი პასუხისმგებლობა და მას უნდა მივუდგეთ შეგნებულად.

მოვალეობების და უნარების სპექტრი პირდაპირ დამოკიდებულია კომპანიის და თავად ლიდერის ზომაზე, მისი დღის სპეციფიკასა და ჩვევებზე, მენეჯმენტის პოლიტიკაზე.

მაღალი ანაზღაურება უნდა შეესაბამებოდეს გარკვეულ უნარებსა და შესაძლებლობებს, რომლებიც უნდა ჰქონდეს პერსონალურ ასისტენტს:

• წაიკითხეთ სტრიქონებს შორის და წინასწარ განსაზღვრეთ ამოცანები და ამოცანები;
• შეძლოს ახალ ან ექსტრემალურ პირობებთან ადაპტირება;
• შეძლოს ინფორმაციის დამუშავება;
• საიდუმლოდ შეინახეთ კონფიდენციალური ფაქტები;
• კონფიდენციალურად კომპიუტერებთან მუშაობადა ელექტრონული გაჯეტები;
• ანგარიშების შენახვის, სხვადასხვა ფორმატის პრეზენტაციებისა და დოკუმენტების შექმნის პროგრამებთან მუშაობა;
• კოორდინაცია და განაწილება სამუშაოს სხვა სფეროებში.

და ეს არ არის მთელი სია, რისი გაკეთებაც უნდა შეგეძლოს. ისევ და ისევ, ეს ყველაფერი დამოკიდებულია კომპანიის მიმართულებაზე და მენეჯერთან ურთიერთობაზე.

მუშაობის სარგებელი

პირველ რიგში, თქვენ მიიღებთ უნიკალურ გამოცდილებას თქვენი ბიზნესის მართვისა და მართვის სფეროში. თქვენ შეგიძლიათ მიყევით თქვენი უფროსის მუშაობას და დაიმახსოვროთ რამდენიმე ნიუანსი თქვენთვის. თქვენ შეძლებთ ისწავლოთ თქვენი ლიდერის შეცდომებზე და შემდგომში არ გააკეთოთ ისინი თქვენს ბიზნესში. უფრო მეტიც, ასისტენტთან ერთად შეგიძლიათ კარიერის საფეხურზე ასვლა. სად ზუსტად არის დამოკიდებული თქვენი შრომა და უფროსის კეთილშობილება, მაგრამ შესაძლოა თქვენ მიაღწიოთ მოადგილის პოსტს.

გამოცდილების მიღების შემდეგ, თქვენ შეგიძლიათ დაიწყოთ თქვენი საკუთარი ბიზნესი და თქვენ უკვე იცით, თუ როგორ უნდა მოიქცეთ საუკეთესოდ და როგორ მოაწყოთ ყველაფერი. თქვენ შეგიძლიათ დაიქირაოთ იგივე პროფესიონალი, როგორც თქვენი თანაშემწეები, როგორც თქვენი თანაშემწეები.

ყოველივე ზემოთქმულის გარდა, არის კიდევ ერთი ფაქტი, რომლითაც ძალიან გაგიხარდებათ. მენეჯერის პირადი თანაშემწე არის ადამიანი, რომელიც გამოჩნდება ყველა მნიშვნელოვან შეხვედრაზე და ღონისძიებაზე.... ანუ თქვენ იქნებით გავლენიანი ადამიანების წრის ნაწილი და შეძლებთ მათთან ინდივიდუალური კონტაქტების დამყარებას მომავალში თქვენი ბიზნესის განვითარებისათვის.

ნახეთ ვიდეო - როგორ გამოიმუშაოთ ფული ინტერნეტში? როგორ გავხდეთ ცნობილი ბიზნესმენის პირადი თანაშემწე?

მახასიათებლები დისტანციური დახმარების მუშაობაში

მინუს ან თავისებურება - თქვენ გადაწყვიტეთ, მაგრამ დატვირთვა იქნება სრული და თუნდაც არარეგულარული. თქვენ უნდა იყოთ 24 საათის განმავლობაში კონტაქტში, რადგან ყველაფერი შეიძლება მოხდეს. თქვენ მოგიწევთ პასუხისმგებლობის აღება დანიშნული ადამიანების წარუმატებლობაზე, ნაკლოვანებებზე და ფორსმაჟორზე. და ასევე შეცდომების გამოსასწორებლად.

სრული და ეფექტური მუშაობათქვენ უნდა მოაწყოთ სრულფასოვანი ოფისი სახლში კომპიუტერით, ინტერნეტით, პრინტერით და ყველა საჭირო პროდუქტიული პროდუქტით. თუ რამე აკლია, მაშინ უფროსი არ იქნება დაინტერესებული. მით უმეტეს, თუ თქვენ უკვე მოიპოვეთ პასუხისმგებელი თანამშრომლის სტატუსი და მიიღეთ მაღალი ხელფასი.

ამ სპეციალობაში, როგორც ყველა სხვაში, ყველაფერი დამოკიდებულია თქვენს სამუშაო გამოცდილებაზე და ყველაფრის სწორად ორგანიზების უნარზე. თუ დამწყები ხართ, უმჯობესია დაუყოვნებლივ გააფრთხილოთ უფროსი ამის შესახებ, იქნებ მან მოგცეთ პრობაციაან გაგიწევთ სტაჟირებას.

თქვენი ხელფასი დამოკიდებული იქნება დატვირთვაზე, შესრულებული დავალებების რაოდენობაზე, ასევე გამოცდილებაზე და უნარებზე... რაც უფრო მეტად პასუხისმგებელი და უკეთესი წარმოაჩენთ საკუთარ თავს და გირჩევთ საკუთარ თავს, მით უფრო მაღალი იქნება გადახდა. ასევე შესაძლებელია ხელფასის შემდგომი ზრდა პარალელური დაწინაურებით. მაგრამ ამის იმედი ნუ გექნებათ, უბრალოდ შეასრულეთ თქვენი უშუალო მოვალეობები.

მსგავსი სამუშაოს მოსაძებნად, განათავსეთ თქვენი რეზიუმე თავისუფალი სამუშაოს ძებნის საიტები... ასეთი ვაკანსიები ბევრია. მთავარია შეადგინოთ სწორი და სწორი განაცხადი და აჩვენოთ თავი მომგებიანი მხარეებიდან. ამის შემდეგ, დაიწყეთ თქვენი მოვალეობები და არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ თქვენი ყველა მოქმედება მომავალში სასარგებლო იქნება თქვენს ბიზნესში. და თქვენი მოგება ამ შემთხვევაში დამოკიდებულია მათზე. ეს არის ფასდაუდებელი გამოცდილება თქვენი მიზნისა და წარმატებული ბიზნესის განვითარების გზაზე.