რა ბედი ეწევა პოლიციის ხელფასს გ. ახალი შეღავათები პოლიციელებისთვის

ცნობილია, რომ შინაგან საქმეთა სამინისტროს რეფორმა რამდენიმე წლით ადრე მიიღეს. დღეს ის დასკვნით ეტაპზეა. ეს, თავის მხრივ, აიძულებს შსს-ს თანამშრომლებს დაფიქრდნენ 2018 წელს ხელფასის გაზრდის შესაძლებლობასთან დაკავშირებულ საკითხზე.

ბევრისთვის, ვისაც შინაგან საქმეთა სამინისტროსთან არანაირი კავშირი არ აქვს, ცვლილებები მხოლოდ სახელწოდებაში ჩანდა. ყველამ შეამჩნია, რომ მილიცია აღარ არსებობს, მის ნაცვლად პოლიცია მოვიდა.

მაგრამ ინოვაციებმა იმოქმედა არა მხოლოდ აბრევიატურაზე. დღემდე, სტრუქტურაში ტრანსფორმაციები გრძელდება. მაგალითად, შინაგან საქმეთა სამინისტროს ყველა თანამშრომელი ვალდებულია გაიაროს ხელახალი სერტიფიცირების პროცედურა.

უნდა აღინიშნოს, რომ ამ პროცედურასნებადართული იყო რამდენიმე თანამშრომელი, რომლებმაც ვერ გაიარეს. 2016 წელი დასაქმებულთა რაოდენობის შემცირებით გამოირჩეოდა.

ასე რომ, რამდენიმე თანამდებობა დაიჭრა, რამაც შესაძლებელი გახადა შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომელთა მკაცრი რაოდენობის მიღწევა, რაც არაუმეტეს 900 ათასი ადამიანია. 2018 წელს ასევე იგეგმება ხელფასების გაზრდა საკადრო სტრუქტურის ოპტიმიზაციის პროცედურის გამოყენებით.

რა განაპირობებს შსს-ს თანამშრომლების ხელფასს

პოლიციის თანამშრომლების ანაზღაურება განისაზღვრება რამდენიმე კომპონენტით:

1. ხელფასი.
2. კლასის დანამატები.
3. რეგიონალური კოეფიციენტი.
4. Მომსახურეობის ხანგრძლივობა.
5. სირთულისა და დაძაბულობისთვის დანამატების გადახდა.

ზემოაღნიშნული კომპონენტები, გარდა ხელფასისა, ინდივიდუალურია, რაც ნიშნავს, რომ ისინი დგინდება სამუშაოს სპეციფიკის, სამსახურის ადგილის, ასევე სიცოცხლისთვის საშიშროების გათვალისწინებით და ა.შ.

შსს-ს თანამშრომელთა შრომის ანაზღაურება 2017 - 2018 წლებში

დღეს შსს-ს თანამშრომელთა ხელფასების სიდიდე არ არის მასტიმულირებელი ფაქტორი მოქალაქეების დასაქმების გადაწყვეტილების მისაღებად.

ზოგიერთი ცნობით, ხელისუფლებაში ანაზღაურების ოდენობა მნიშვნელოვნად გაიზრდება. მაგრამ მართლა ასეა?

ვიდეო პოლიციაში მცირე ხელფასების შესახებ

დღეს ჩვეულებრივი თანამშრომლები, რომელთა სტაჟი აღემატება 5 წელს, უნდა მიიღონ ხელფასი 25 ათასი რუბლის ოდენობით, ხოლო ოფიცრებს იგივე სტაჟით უნდა გადაუხადონ ხელფასი 36 ათასი. თუ ოფიცერს აქვს 15 ან მეტი წლის სტაჟი, მაშინ მისი ხელფასი უნდა იყოს 42 ათასი რუბლი.

Იხილეთ ასევე:

რუბლის ნომინალი რუსეთში 2018 წელს: ღირს თუ არა მოლოდინი, ეკონომისტების პროგნოზები

აღსანიშნავია, რომ ოფიცრებისა და მმართველი პერსონალის ხელფასები მნიშვნელოვნად განსხვავდება. შინაგან საქმეთა სამინისტროს ხელმძღვანელ თანამდებობაზე თანამშრომლის ანაზღაურება თვეში 80-დან 100 ათას რუბლამდე მერყეობს.

პოლიცია 2018 წელს იხდის

ამის შესახებ პრეზიდენტმა თავის ბრძანებულებაში ნათლად განაცხადა შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომელთა ხელფასი 2018 წელს დაახლოებით 150%-ით უნდა გაიზარდოს.

მაგრამ ეს მაჩვენებლები პოლიციელებს ხელფასების გაზრდის საშუალებას არ აძლევს, ვინაიდან 2014 წლიდან ქვეყანა ეკონომიკურ კრიზისშია, რაც ნიშნავს, რომ ასეთი სახსრები არსად არის.

შესაბამისად, შსს-ს თანამშრომლებს მომავალ წელს ხელფასების მნიშვნელოვანი ზრდა არ უნდა ჰქონდეთ იმედი. სავარაუდოდ, 2018 წელი ანაზღაურების მცირე ზრდას მოიტანს:

• თანამშრომლები, რომელთა სამუშაო გამოცდილება 5 წელზე ნაკლებია, მიიღებენ თვეში 26-დან 27 ათას რუბლს.
• ვინც ორგანოებში 10 წელზე მეტია, 28-დან 29 ათასამდე მიიღებს.
• 15 წელზე მეტი ხნის სტაჟის მქონე თანამშრომლებს შეუძლიათ ყოველთვიური შემოსავლის იმედი 32-დან 33 ათას რუბლამდე.

მომავალ წელს პოლიციელები არ უნდა დაეყრდნონ იმას, რომ საზოგადოებრივ ტრანსპორტში უფასოდ გადაადგილდებიან და ანაზღაურების 13-ს დაუბრუნდებიან.

Იხილეთ ასევე:

2018 წელს რუსეთში ახალი კანონის მიღება გადასახადებისგან თავისუფალთა შესახებ: ვის შეეხება ახალი კანონი გადასახადებისგან თავისუფალთა შესახებ

შსს-ს თანამშრომლებისთვის დამატებითი შეღავათების დარიცხვა 2018 წ

2018 წელს პოლიციელების ხელფასის გაზრდის არარსებობა არ იძლევა სიხარულს, მაგრამ, მიუხედავად ამისა, შეღავათები ხელმისაწვდომი დარჩება თანამშრომლებისთვის, რაც გარკვეულწილად ანაზღაურებს ფინანსურ ზარალს:

1. დამატება დამატებითი დღეებიშვებულება.
2. რიგი მომსახურების საცხოვრებლის მისაღებად.
3. ბილეთის მიღების შესაძლებლობა არა მხოლოდ თავად თანამშრომლისთვის, არამედ მისი ოჯახისთვის.
4. უფასო მიღება სამედიცინო დახმარება, ასევე ოპერაციების ჩატარება.
5. სერვისზე განაცხადის დროს ჰოსტელში ნომრის მიღება. თუ თანამშრომელს ჰყავს ოჯახი, მაშინ შინაგან საქმეთა სამინისტრომ მას ცალკე ოთახი უნდა გამოყოს.

2017-2018 წლებში ხელფასების ინდექსაცია

უკვე შევიდა 2017 წლის ოქტომბერი კანონპროექტად განიხილება, რაც გულისხმობს შსს-ს თანამშრომელთა ხელფასების ინდექსირებას დაახლოებით 5.5%-ით... ხელფასების ეს ზრდა ხელს შეუწყობს ინფლაციის უარყოფითი შედეგების დაძლევას, რომელიც მერყეობს 5-დან 6%-მდე.

თუ ახალი კანონპროექტი დამტკიცდება, პოლიცია მატებას 2018 წლის დასაწყისში უნდა ელოდეს. ასევე იგეგმება გათვალისწინებული თანხების გამოყოფა სარემონტო სამუშაოებიშენობების შეძენა, ტექნიკის შეძენა, ასევე თანამშრომლების კვალიფიკაციის ამაღლება.

ბოლო წლები აღინიშნა რუსეთის ძალოვანი სტრუქტურების არაერთი რეფორმით. ცვლილებები შეეხო ამ პროფესიის მრავალფეროვან ასპექტს, დაწყებული სახელის შეცვლადან „მილიციიდან“ „პოლიციით“ და დამთავრებული ყველა სახის ოპტიმიზაციის ღონისძიებით შინაგან საქმეთა სამინისტროს სტრუქტურასა და ქვედანაყოფების რაოდენობასთან დაკავშირებით. . რეფორმის მთელი ამ წლების განმავლობაში უცვლელი დარჩა მხოლოდ ერთი - სამართალდამცავი ორგანოების ხელფასების ოდენობა.

ხუთ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, პოლიციის ფინანსური დახმარება არ ექვემდებარება ინდექსირებას, თუმცა ხელისუფლება რეგულარულად ისმენს სიტყვებს, რომ პოლიციის ხელფასი მალე მიაღწევს იმ დონეს, რაც ამ პროფესიას წარმოუდგენლად პრესტიჟულს გახდის. თუმცა, 2018 წლის წინ ამ კუთხით გარკვეული პოზიტიური ძვრები გამოირჩეოდა.

მთავრობამ გამოაცხადა, რომ ინდექსაციის წყალობით საჯარო სექტორში დასაქმებულები საბოლოოდ მიიღებენ ხელფასს. თუმცა, დროზე ადრე არ უნდა გაიხარო. მიუხედავად მედიის დარწმუნებისა, რომ პოლიციელების ხელფასები თითქმის 150%-ით გაიზრდება, დღეს საუბარია ფიქსირებული წლიური ინფლაციის ფარგლებში ზრდაზე. თუმცა საბოლოო თანხებიც დამატებით ფაქტორებზეა დამოკიდებული, ასე რომ, გადავხედოთ 2019 წლის პროგნოზებს.

როგორ ყალიბდება პოლიციელის ხელფასი?

მთლიანი თანხა, რომელიც პოლიციელს შეუძლია მიიღოს სამუშაო თვეში, შედგება რამდენიმე ძირითადი კომპონენტისგან:

• ხელფასი - ეს ნაწილი ანაზღაურების ფიქსირებული კომპონენტია. სწორედ ის გადის ინდექსირების პროცედურას, რომლის განხორციელებასაც ქვეყნის ფინანსური დეპარტამენტები გეგმავენ;
• შემწეობა, შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლისა და მისი კლასის წოდებიდან გამომდინარე, შეიძლება მიაღწიოს ხელფასის 5-10%-ს;
• უნივერსიტეტებში სწავლის თანამშრომლების შემწეობა - ხელფასის 20%-მდე;
• რეგიონული კოეფიციენტი - ეს მნიშვნელობა დამოკიდებულია ქვეყნის ტერიტორიულ ერთეულზე, რომელშიც მსახურობს პოლიციელი;
• დამატებითი ანაზღაურება, რომლის პროცენტი პირდაპირ დამოკიდებულია მომსახურების ხანგრძლივობაზე. უნდა გვახსოვდეს, რომ ამ დამატებითი ანაზღაურების პროცენტი იზრდება სტაჟთან ერთად - 2-5 წლის სტაჟით, დამატებითი ანაზღაურება არის 10%, 5-10 წლის სტაჟით - 15%, 10-ით. 15 წელი - 20%, 15-20 წლით - 25%, 20-25 წლისთვის - 30%, ხოლო თუ პირი მსახურობდა შინაგან საქმეთა სამინისტროში 25 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში - 40%;
• დამატებითი ანაზღაურება გაზრდილი სირთულის, რისკიანობის ან სტანდარტიზებული სამუშაო გრაფიკის არარსებობის პირობებში - შეიძლება იყოს პოლიციელის ფიქსირებული ხელფასის ოდენობის 40%-მდე;
• პრემიები ან გადახდები, დროული სახელმწიფო ჯილდოების მისაღებად, ან მოვალეობის შესრულებისას კეთილსინდისიერების გამო. მაგალითად, ამ დამატებითი გადასახდელებიდან ბოლო არის ხელფასის 25%-მდე.

აღსანიშნავია, რომ შედეგად, სხვადასხვა სამსახურში, თანამდებობასა და განყოფილებაში დასაქმებული პოლიციელები არათანაბრად იღებენ ფინანსურ დახმარებას. უცვლელი რჩება მხოლოდ ფიქსირებული ხელფასის ოდენობა.

პოლიციელების ფინანსური კმაყოფილების ანალიზი

ხელისუფლებას არაერთხელ გაუგია განცხადებები, რომ რუსეთის პოლიცია საკმაოდ კარგად მუშაობს. საშუალო სტატისტიკა შსს-ს თანამშრომელთა ხელფასის ოდენობის შესახებ შემდეგ მონაცემებს აძლევდა:

• ჯარისკაცებს, რომლებიც პოლიციის რიგებში მუშაობდნენ 5 წლის განმავლობაში, ქვეყანაში საშუალოდ 25 ათასი რუბლი ანაზღაურეს;
• ოფიცერთა კორპუსი - 36 ათასი რუბლი 15 წლამდე გამოცდილებით და 42 ათასი 15 წელზე მეტი გამოცდილებით;
• დეპარტამენტების ხელმძღვანელები - თვეში დაახლოებით 100 ათასი.

თუმცა, რუსებმა კარგად იციან, რომ საშუალო მონაცემები არ ასახავს რეალობას - რეგიონული კოეფიციენტები იწვევს პოლიციის ხელფასების მნიშვნელოვან დიფერენციაციას, ასე რომ, თუ დედაქალაქში ამ მაჩვენებელს მაინც შეიძლება ეწოდოს მისაღები, მაშინ პატარა ქალაქებში შინაგან საქმეთა განყოფილებების თანამშრომლები არიან. იძულებული გახდა ძალიან მოკრძალებული თანხებით ეცხოვრა...

როგორი იქნება ხელფასები 2018-2019 წლებში?

მედიის ცნობით, ადრე რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტი პირობა დადო, რომ შეასრულებდა „მაისის განკარგულებებს“, რომლის მიხედვითაც, პოლიციის ხელფასმა 2012 წლის ხელფასის 150%-ს უნდა მიაღწიოს. ამასთან, დაცული უნდა ყოფილიყო ყველა სახის დამატებითი გადასახადები და შეღავათები პოლიციელებისთვის მიღებული სიიდან.

თუმცა, უახლესი ამბები ცხადყოფს, რომ არ არის აუცილებელი ხელფასების ასეთი გრანდიოზული მატების იმედი - მომდევნო სამი წლის ბიუჯეტი მხოლოდ ფინანსური კმაყოფილების გაზრდის მიზნით იგეგმება ინფლაციის გათვალისწინებით. 2017 წლის განმავლობაში, სახელმწიფო დუმამ შესთავაზა ბიუჯეტის პროექტში შეტანილიყო პოლიციელების ხელფასები და კომპენსაციები არსებული დონის 5,5-7%-ით, მაგრამ გადაწყდა, რომ ინდექსირებულიყო სამხედროების, უშიშროების მოხელეების, მცველებისა და თანამშრომლების ფინანსური დახმარება. შინაგან საქმეთა ორგანოების წარმომადგენლები 4%-ით 2018 წელს...

პოლიციელების უფლებების დაცვის კომიტეტმა უკვე გამოთქვა უკმაყოფილება ამ გადაწყვეტილებით - ზემოაღნიშნული ორგანოს წარმომადგენლების თქმით, ხელფასები მინიმუმ 10%-ით, ან თუნდაც 25%-ით უნდა გაიზარდოს, რათა ანაზღაურდეს თანხა. არ იქნა მიღებული 6 წლის განმავლობაში ინდექსაციის გარეშე. ჯერჯერობით 2019 წლის მაჩვენებლებზე საუბარი არ არის საჭირო - ისინი მხოლოდ ქვეყნის ბიუჯეტის კორექტირების შემდეგ გახდება ცნობილი. რუსების ზემოაღნიშნული კატეგორიების ხელფასების გასაზრდელად უკვე გამოიყო თანხები რუსეთის ბიუჯეტის ხარჯვითი მხრიდან:

• 67 მილიარდი რუბლი - 2018 წლისთვის;
• 83,9 მილიარდი რუბლი - 2019 წლისთვის;
• 148,4 მილიარდი რუბლი - 2020 წლისთვის.

დაგეგმილი თანხების უმეტესი ნაწილი სამხედროების ხელფასების ამაღლებას მოხმარდება, თანხის საკმაოდ მნიშვნელოვანი ნაწილი კი „საიდუმლო ხარჯად“ არის განსაზღვრული. პოლიციელებისთვის გამოყოფილი თანხები გაცილებით მოკრძალებულად გამოიყურება:

• შსს-ს, საგამოძიებო კომიტეტისა და FSB-ის ორგანოებში დასაქმებული გამომძიებლებისთვის ხელფასების გაზრდის მიზნით გამოიყოფა: 1,15 მილიარდი რუბლი 2018 წელს, 1,45 მილიარდი - 2019 წელს, 2,66 მილიარდი - 2020 წელს;
• მათთვის, ვინც ახორციელებს ოპერატიულ და სერვისულ საქმიანობას, დაგეგმილია შემდეგი საბიუჯეტო ხარჯები: 2018 წელს 1,4 მილიარდი რუბლი, 2019 წელს 1,7 მილიარდი, 2020 წელს 3,1 მილიარდი რუბლი.

ასევე ცნობილი გახდა, რომ ინდექსირების დრო ზამთრიდან შემოდგომაზე გადაინაცვლებს - 2018 წელს ხელფასები გაიზრდება 01/01/2018, მაგრამ შემდეგი მატება მოხდება არა უადრეს 10/01/2019 და 10/01. /2020. და ფაქტი არ არის, რომ 2019 და 2020 წლებში პოლიციელებს ხელფასების 4%-იანი მატება ელიან - ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს სპეციალისტებმა უკვე გამოაქვეყნეს შემცირებული ინფლაციის მოლოდინები და 2019 წელს 3.8%-დან 2.8%-მდე დააკორექტირეს.

როგორც ჩანს, პოლიციელის მინიმალური ხელფასი 2018 წლიდან იქნება 20 ათასი რუბლი, ხოლო ოფიცრებს შეუძლიათ თვეში 45 ათასის მოლოდინი (დახმარებების უმეტესობის გათვალისწინებით). თუ გავითვალისწინებთ კანონპროექტს, რომელიც ასახავს ხელფასების პროგნოზირებულ ზრდას რეგიონის მიხედვით, მაშინ 2,5 მილიონი მოსახლეობის მქონე რეგიონებში შემდეგი თანხებია დაგეგმილი:

• 17,16 ათასი რუბლი - ხელფასი გამომძიებლების, დეტექტივების, ექსპერტების, სპეციალისტებისა და ინსპექტორებისთვის;
• 18,2 ათასი რუბლი - უფროსი გამომძიებლებისთვის, დეტექტივებისთვის, ექსპერტებისთვის, სპეციალისტებისთვის და ინსპექტორებისთვის;
• ეროვნულ ვალუტაში 19,24 ათასი - მათთვის, ვინც იკავებს განსაკუთრებით მნიშვნელოვან საქმეებზე გამომძიებლის ან ოპერატორის, აგრეთვე სპეციალური დავალების ინსპექტორის თანამდებობას;
• 20,28 ათასი რუბლი - მათთვის, ვინც მსახურობს განყოფილების უფროსად;
• 20,8 ათასი რუბლი - დეპარტამენტის უფროსის მოადგილეებისთვის;
• ეროვნულ ვალუტაში 22,36 ათასი - დეპარტამენტის ხელმძღვანელებისთვის;
• 24,96 ათასი რუბლი - დეპარტამენტის უფროსის მოადგილისთვის;
• 26 ათასი რუბლი - დეპარტამენტის ხელმძღვანელებისთვის;
• 29,12 ათასი რუბლი - შინაგან საქმეთა სამინისტროს ტერიტორიული ორგანოს უფროსის მოადგილისთვის;
• 29,12 ათასი რუბლი - შინაგან საქმეთა სამინისტროს ტერიტორიული ორგანოს ხელმძღვანელისთვის.

თუ ვსაუბრობთ 2018 წლის ხელფასებზე მათთვის, ვინც მუშაობს ტერიტორიულ ერთეულებში, სადაც 2,5 მილიონ რუსზე ნაკლები მოსახლეობაა, მაშინ კანონპროექტი შეიცავს შემდეგ ინფორმაციას:

• გამომძიებლებს, ოპერატიულებს, პოლიციის ექსპერტებს, სპეციალისტებს და ინსპექტორებს 16,12 ათასი რუბლი დაეკისრება თითოეულს;
• უფროსი გამომძიებლები, ოპერატიული, პოლიციის ექსპერტები, სპეციალისტები და უფროსი ინსპექტორები - 17,16 ათასი ეროვნულ ვალუტაში;
• გამომძიებლები ან დეტექტივები, რომლებიც მუშაობენ სპეც მნიშვნელოვანი საკითხები, ასევე სპეციალური დავალებების ინსპექტორები - 17,68 ათასი რუბლი;
• განყოფილების უფროსის თანამდებობაზე დაკავებული პოლიციის თანამშრომლები - 18,2 ათასი რუბლი;
• დეპარტამენტის უფროსის მოადგილეები - 19,76 ათასი რუბლი;
• პოლიციის განყოფილებების უფროსები - 21,32 ათასი რუბლი;
• უფროსის მოადგილეები ტერიტორიული ორგანოებიშინაგან საქმეთა სამინისტრო - 26 ათასი რუბლი;
• შინაგან საქმეთა სამინისტროს ტერიტორიული ორგანოების ხელმძღვანელები - 31,2 ათასი რუბლი.

2018 წელს ოდნავ დაბალი ხელფასები იგეგმება რაიონულ პოლიციის განყოფილებებში მომსახურეებისთვის:

• გამომძიებლებს, დეტექტივებს, პოლიციის ექსპერტებს, სპეციალისტებს და რიგით ინსპექტორებს შეუძლიათ 15,6 ათასი რუბლის ხელფასი;
• უფროსი გამომძიებლები, დეტექტივები, ექსპერტები, სპეციალისტები და ინსპექტორები - 16,12 ათასი ეროვნულ ვალუტაში;
• პოლიციის თანამშრომლები, რომლებიც არიან განყოფილებების ხელმძღვანელები - 17,16 ათასი რუბლი;
• დეპარტამენტების უფროსის მოადგილეები - 18,2 ათასი რუბლი;
• შინაგან საქმეთა სამინისტროს ტერიტორიული ორგანოების დირექტორატების უფროსის მოადგილეები და განყოფილებების უფროსები - 19,76 ათასი რუბლი;
• შინაგან საქმეთა სამინისტროს ტერიტორიული ორგანოების ადმინისტრაციის უფროსის მოადგილეები და განყოფილებების უფროსები - 21,84 ათასი რუბლი;
• დეპარტამენტების ხელმძღვანელები - 24,96 ათასი ეროვნულ ვალუტაში.

მოსკოვში, სანქტ-პეტერბურგში, ასევე დედაქალაქსა და ლენინგრადის რეგიონებში მდებარე უმცროსი და წოდებრივი პოლიციის უწყებების წარმომადგენლებისთვის 2018 წლისთვის იგეგმება ხელფასების გაზრდა. ისინი გამოიხატება ასეთი რიცხვებით:

• 13,52 ათასი რუბლი - პოლიციელებისთვის;
• 14,04 ათასი რუბლი - პოლიციის უფროსი ოფიცრებისთვის;
• 14,56 ათასი რუბლი - უმცროსი ინსპექტორებისთვის;
• 15,08 ათასი რუბლი - ოცეულის მეთაურის მოადგილეებისთვის.

თუ პოლიციელი, რომელიც წარმოადგენს შსს-ს უმცროსი და წოდებრივი თანამდებობის პირს, მუშაობს ქალაქში 100 ათასზე მეტი მოსახლეობით, მას შეუძლია 2018 წელს დაეყრდნოს შემდეგი ხელფასის ოდენობას:

• პოლიციის თანამშრომლები - 11,44 ათასი რუბლი;
• პოლიციის უფროსი თანამშრომლები - 11,96 ათასი რუბლი;
• უმცროსი ინსპექტორები - 12,48 ათასი ეროვნულ ვალუტაში;
• ოცეულის მეთაურის მოადგილე - 13 ათასი რუბლი.

უფრო მცირე ხელფასი იგეგმება მომსახურეებისთვის დასახლებებიუფრო მცირე მოსახლეობით:

• პოლიციელებს შეუძლიათ ხელფასის დათვლა 9,36 ათასი რუბლის ოდენობით;
• პოლიციის უფროსი ოფიცრები - 9,88 ათასი რუბლი;
• უმცროსი ინსპექტორები - 10,4 ათასი რუბლი;
• ოცეულის მეთაურის მოადგილე - 10,92 ათასი რუბლი.

და ბოლოს - ხელფასები მათთვის, ვისაც აქვს სპეციალური წოდება:

• ჩვეულებრივი პოლიციის ორგანოებს შეუძლიათ მიმართონ ხელფასი 5,2 ათასი რუბლი;
• უმცროსი სერჟანტები - 6,24 ათასი რუბლით;
• სერჟანტებს ეროვნულ ვალუტაში 6,76 ათასი ხელფასი აქვთ;
• უფროსი სერჟანტები - 7,28 ათასი რუბლი;
• ოსტატები - 7,8 ათასი რუბლი;
• პრაპორშკებს დაენიშნა ხელფასი 8,32 ათასი რუბლი;
• უფროს ორდერის ოფიცრებს უფლება აქვთ 8,84 ათასი რუბლი;
• უმცროსი ლეიტენანტებისთვის დამტკიცდა ხელფასი 9,88 ათასი რუბლი;
• ლეიტენანტები - 10,4 ათასი რუბლი;
• უფროს ლეიტენანტებს აქვთ ხელფასი 10,92 ათასი რუბლი;
• კაპიტანები - 11,44 ეროვნულ ვალუტაში;
• მაიორი - 11,96 ათასი რუბლი;
• ლეიტენანტი პოლკოვნიკი - 12,48 ათასი რუბლი;
• პოლკოვნიკები - 13,52 ათასი ეროვნულ ვალუტაში;
• გენერალ-მაიორი - 20,8 ათასი რუბლი;
• გენერალ-ლეიტენანტი - 22,88 ათასი რუბლი;
• გენერალ-პოლკოვნიკი - 26 ათასი რუბლი;
• პოლიციის გენერლები რუსეთის ფედერაციადანიშნა ხელფასი 28,08 ათასი რუბლი თვეში.

ამ მნიშვნელობების კორექტირებით და მათზე 3.8-4% ინდექსირების გზით მიიღებთ მოსალოდნელ პოლიციელ ხელფასს 2019 წელს.

შინაგან საქმეთა სამინისტროს რეფორმა ჯერ კიდევ 2009 წელს დაანონსდა და დღესაც გრძელდება. წელს სამართალდამცავების აბსოლუტურ უმრავლესობას ძალიან სურს იცოდეს, ექნებათ თუ არა ხელფასის ზრდა და როდის.

როდესაც მილიცია დაიშალა, პოლიცია სხვა დეპარტამენტის - პოლიციის იურისდიქციაში შევიდა. ყველა თანამშრომელს უნდა გაევლო ხელახალი სერტიფიცირების პროცედურა - ერთგვარი ხელახალი ექსპერტიზა კონკრეტული თანამდებობის დაკავების უფლებისთვის. ხელახალი სერტიფიცირების შედეგად ბევრი ადამიანი დარჩა უმუშევროდ, რომლებმაც ვერ გაიარეს სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულების ტესტები.

2018 წელს პოლიციის ხელფასი დამოკიდებულია ხელფასზე და გარკვეულ დანამატებზე

დღეს პოლიციელების ხელფასი ყალიბდება რამდენიმე ნაწილად, რომელთაგან ერთი არის სავალდებულო ხელფასი, პლუს სხვადასხვა სახის დანამატები ან წოდების ამაღლების ანაზღაურების, ან ოფიციალურად დადგენილი კოეფიციენტის მიხედვით შემწეობის სახით, ან თანამშრომელს უფლება აქვს სტაჟისთვის ფული, ასევე არის დამატებითი ანაზღაურება განსაკუთრებული მძიმე და მძიმე სამუშაოსთვის.

ხელფასი არის ფიქსირებული, ხოლო დანარჩენი გადასახადები დამოკიდებულია მოქმედ კანონმდებლობაზე. წელს ცნობილი გახდა შსს-ს თანამშრომლებისთვის დანერგილი ინოვაციის შესახებ, რომელთა მომსახურება განსაკუთრებულ რისკს მოითხოვს და რომელშიც არის საფრთხის მომენტები - უფრო მაღალ ხელფასს მიიღებენ.

დღეისათვის, რიგით თანამშრომლებს, რომლებსაც არ აქვთ ოფიცრის წოდება, ისევე როგორც სტაჟი, მაგრამ უკვე ხუთი წელია მსახურობენ, აქვთ სტანდარტული ხელფასი 25 ათასი რუბლი. სამსახურის იმავე პერიოდისთვის სახელმწიფო ოფიცერს უხდის 36 ათას რუბლს, ხოლო შინაგან საქმეთა სამინისტროში 15 წელზე მეტი ხნის მუშაობის შემდეგ ხელფასი 42 ათასი რუბლია.

პოლიციის ხელფასი 2018 წლის 1 მაისიდან გაიზარდა. შინაგან საქმეთა სამინისტროს უახლესი ამბებით თუ ვიმსჯელებთ, 2018 წელს რუსეთის პოლიციის ანაზღაურება ოდნავ გაიზრდება.

შემოსავლებში განსხვავება ასევე იგრძნობა ოფიცრებსა და ქვედანაყოფების ხელმძღვანელებს შორის. ქვეყანაში სამართალდამცავი ორგანოების პასუხისმგებელ პირს უფლება აქვს 80 ათასი რუბლის ხელფასი. ხანდაზმულობისა და სხვა ასპექტების ყველა შემწეობით, თანხა უფრო შთამბეჭდავი ხდება და შეიძლება 100 ათას რუბლამდე მიაღწიოს.

მაგრამ სხვა უფრო განვითარებულ ქვეყნებთან შედარებით, მაგალითად, როგორიცაა შეერთებული შტატები, პოლიციელის მუშაობა იქ უფრო პრესტიჟულია, რადგან ყველაზე ჩვეულებრივი სამართალდამცავი იღებს ფულად ჯილდოს, რომელიც რუსულ რუბლებში გამოიყურება 120 ათასი. რუბლი.

წელს სახელმწიფოს ლიდერმა ვლადიმერ პუტინმა განაცხადა, რომ ყველა პოლიციელს ხელფასი გაეზრდება. მაგრამ თუ თავდაპირველად საუბარი იყო მის 150%-ით გაზრდაზე, დღეს უკვე აშკარაა, რომ ეს არ მოხდება. ოპტიმიზაციისგან მოსალოდნელი შედეგები, რასაც ქვეყნის ხელმძღვანელობა ასე იმედოვნებდა, არ შედგა.

ამჟამად საუბარია რიგითი პოლიციელის ხელფასის 27 ათას რუბლამდე გაზრდაზე, ხოლო მათთვის, ვინც 10 წლის განმავლობაში მუშაობდა, ანაზღაურება იქნება 29 ათასი რუბლი. 15 წლიანი სამსახურისთვის ხელფასი იქნება 33 ათასი რუბლი.

მეცამეტე ხელფასი არ იქნება იმის გამო, რომ ბიუჯეტში ასეთი გადასახდელები არ არის. დღესვე შეუძლებელია სამართალდამცავების საზოგადოებრივი ტრანსპორტით უფასო მგზავრობა.

უმცროს ლეიტენანტს აქვს მინიმალური ხელფასი 33 ათასი რუბლი. ამჟამად, ვლადიმერ პუტინმა დაავალა თითოეულ პოლიციელს განიხილოს მისი ხელფასი და, ნებისმიერ შემთხვევაში, გაზარდოს იგი 1 მაისიდან.

პოლიციის ხელფასი 2018 წლის 1 მაისიდან გაიზარდა

2009 წელს შინაგან საქმეთა სამინისტრომ გამოაცხადა რეფორმის დაწყების შესახებ, რომელიც დღემდე გრძელდება. 2018 წელს ძალიან ბევრ ადამიანს, ვინც პოლიციას ეკუთვნის, აინტერესებს მტკივნეული კითხვა - როგორ და რამდენად გაიზრდება 2018 წელს ქვეყნის დამცველი ყველა მუშის ხელფასი.

მას შემდეგ, რაც "მილიცია" დაიშალა, გამოჩნდა ახალი განყოფილება, რომელმაც სახელი შეიცვალა - ახლა ეს არის "პოლიცია". ასევე, ყველა თანამშრომელმა გაიარა ხელახალი სერტიფიცირება - ერთგვარი ექსპერტიზა დაკავებულ თანამდებობასთან შესაბამისობაში. შემოწმების შედეგად ბევრმა ადამიანმა დაკარგა სამსახური, რადგან მათი ხელახალი სერტიფიცირების შედეგები არ შეესაბამებოდა მათ თანამდებობას.

უახლესი ამბები რუსეთში პოლიციის ხელფასების ამაღლების შესახებ. როგორ ყალიბდება ხელფასი?

ამ დროისთვის პოლიციელების ხელფასი რამდენიმე ნაწილისგან ყალიბდება, მაგალითად, თავად ხელფასი, შემდეგ წოდების დაწინაურების გამო გარკვეული დანამატები, ასევე ოფიციალურად დადგენილი კოეფიციენტის გადახდა, სტაჟის ფული, შემდეგ კოეფიციენტი. ხელფასს ემატება სამუშაოს ინტენსივობა და მისი სირთულე.

ხელფასი ფიქსირებულია, დანარჩენ დანამატებს ანაზღაურებენ მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად. 2018 წელს გაჩნდა ინფორმაცია, რომ ყველა თანამშრომელი, რომელიც მუშაობს შსს-ში და დაკავშირებულია განსაკუთრებულ რისკებთან დაკავშირებულ ყოველდღიურ საქმიანობასთან, ასევე საშიშროებასთან დაკავშირებულ ზოგიერთ მომენტთან, მეტ ხელფასს მიიღებს.

პოლიციელების ხელფასი ამ დროისთვის

დღეს, თანამშრომლები, რომლებიც ეკუთვნიან წოდებას, მაგრამ არ აქვთ ოფიცრის წოდება და სტაჟი, რომლებიც მუშაობდნენ სამინისტროში 5 წლის განმავლობაში, სახელმწიფოსგან იღებენ სტანდარტულ ხელფასს 25 ათას რუბლს. თუ ოფიცერი უკვე მუშაობს იმავე პირობებში, მაშინ მისი ხელფასი 36 ათასი რუბლია. პოლიციაში 15 წლიანი სამსახურის შემდეგ, სამართალდამცავებმა 42 ათასი რუბლი ხელფასი უნდა მიიღონ.

განსხვავება ასევე იგრძნობა ოფიცრებისა და სამმართველოს უფროსების მიერ მიღებულ შემოსავალს შორის. პირი, რომელიც მართავს წესრიგის დაცვის პროცესს ქვეყნის ტერიტორიაზე, იღებს ხელფასს 80 ათასი რუბლი. თუ გავითვალისწინებთ სტაჟის ყველა პრემიას და სხვა ასპექტებს, თანხა უფრო შთამბეჭდავ თანხად იქცევა და შეადგენს 100 ათასს. მიუხედავად ამისა, თუ ამ თანხას შევადარებთ იმ ქვეყნების ხელფასებს, რომლებიც ცოტა უკეთ ვითარდებიან, მაგალითად, შეერთებულ შტატებთან, პრესტიჟულია პოლიციელის იქ მუშაობა და ყველაზე ჩვეულებრივი სამართალდამცავებიც კი იღებენ თანხას. თარგმნილია რუსულ რუბლზე, უდრის 120 ათასს.

2018 წელს რუსეთში პოლიციელების ხელფასის ზრდა, დღევანდელი უახლესი ამბები. როცა პოლიცია ხელფასებს უმატებს

2018 წელს რუსეთის ფედერაციის ამჟამინდელმა პრეზიდენტმა ვლადიმერ პუტინმა გამოაცხადა ყველა პოლიციელის ხელფასის გაზრდა. თუ ადრე ამბობდნენ, რომ შესაძლებელია ხელფასების 150%-ით გაზრდა, ახლა ირკვევა, რომ ეს პრაქტიკულად შეუძლებელია, რადგან განხორციელებულმა ოპტიმიზაციამ არ მისცა ის შედეგი, რასაც ქვეყნის ლიდერები ელოდნენ. შედეგად, რიგითი პოლიციელი 2018 წელს შეძლებს 27 ათასი რუბლის მიღებას, ხოლო თანამშრომელი, რომელიც მუშაობს 10 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, იღებს 29 ათას რუბლს.

პოლიციელი, რომელიც ხელისუფლებაში 15 წლის განმავლობაში მუშაობდა, 33 ათას ლარს იღებს. მეცამეტე ხელფასს არავინ დააბრუნებს, რადგან სახელმწიფო ბიუჯეტში ამის თანხები არ არის. საზოგადოებრივ ტრანსპორტში სამართალდამცავები ვეღარ ახერხებენ უფასოდ გადაადგილებას. თუ პოლიციელი მიიღებს უმცროსი ლეიტენანტის წოდებას და მიაღწევს კაპიტნის წოდებას, მას ეძლევა ხელფასი მინიმალური 33 ათასი რუბლის ექვივალენტით. ახლა პუტინმა შესთავაზა განიხილოს ყველა პოლიციელის ხელფასი და ნებისმიერ შემთხვევაში. ხელფასის გაზრდა.

პოლიციის სერთიფიკატი

შეგახსენებთ, რომ 2018 წლიდან ხელფასი, ისევე როგორც შინაგან საქმეთა სამინისტროს დეპარტამენტებში დარჩენის შესაძლებლობა, პირდაპირ იქნება დამოკიდებული სერტიფიცირების წარმატებაზე. სერტიფიცირების პროცედურა გულისხმობს, რომ მას განახორციელებენ სპეციალურად შექმნილი კომისიის წარმომადგენლები, რომლებსაც წარმოადგენენ უსაფრთხოების თანამშრომლები, ანტიკორუფციული განყოფილებების სპეციალისტები, პოლიციის უშუალო ხელმძღვანელები და ფსიქოლოგები.

შედეგად, თითოეული პოლიციელი მიიღებს მიმოხილვას, რომელშიც ჩამოთვლილია მისი ყველა მიღწევა და გამოტოვება საანგარიშო პერიოდი, ასევე თანამშრომლის პროფესიული, ფსიქოლოგიური და ფიზიკური მომზადების თავისებურებები. ზოგიერთმა ექსპერტმა უკვე განაცხადა, რომ ასეთი მკაცრი ზომები გამოიწვევს პოლიციის ქვედანაყოფების რიგების შემცირებას და სახელმწიფოს საშუალებას მისცემს მოიძიოს სახსრები ხელფასების ასამაღლებლად. ასევე, შსს-ს ხელმძღვანელობაში აცხადებენ, რომ აღნიშნული ღონისძიებები თანამშრომლების მოტივაციას და მათი მომსახურების ხარისხს გაზრდის.

სხვა საკითხებთან ერთად, ინსტრუქციებისა და შრომის კანონების დამრღვევები დაისჯებიან რუბლით. მაგალითად, შსს-ს ხელმძღვანელის მიერ ხელმოწერილ განკარგულებაში ნათქვამია, რომ პოლიციელებმა, რომლებიც საპატიო მიზეზის გარეშე 4 საათზე მეტ ხანს არ იმყოფებოდნენ სამუშაო ადგილზე, შეიძლება დაკარგონ პრემია ან თუნდაც ხელფასის ნაწილი.

ცალ-ცალკე გავამახვილოთ ყურადღება იმაზე, რომ პოლიციელის მიერ შესრულებული სამუშაოს კონკრეტული სირთულის ან ინტენსივობისთვის დარიცხული ანაზღაურება განხორციელდება მხოლოდ უფროსის გადაწყვეტილებით, რომელიც ხელმძღვანელობს იმ განყოფილებას, რომელშიც პოლიციელი მუშაობს. ასე რომ, სავსებით შესაძლებელია, რომ პოლიციელების უმეტესობა შრომის ანაზღაურებით მუშაობდეს სტაჟისა და წოდების პრემიით.

ახალი შეღავათები პოლიციელებისთვის

პოლიციელებისთვის ჯარიმებისა და გაზრდილი მოთხოვნების გარდა, მათ გარკვეული შეღავათებიც აქვთ. 2018 წლის უპირატესობებში შედის:

• ოფიციალური საცხოვრებლის უფასოდ მისაღებად რიგში დგომის შესაძლებლობა;
• სამედიცინო დაწესებულებებში უფასო მოვლის მიღების უფლება (კომპლექსური ქირურგიული ჩარევის ჩათვლით);
• ათი დამატებითი შვებულების დღის მიღების უფლება;
• სანატორიუმის ტიპის დაწესებულებაში ბილეთის გაცემის შესაძლებლობა (როგორც თავად პოლიციელისთვის, ასევე მისი ოჯახის წევრებისთვის).

ინფორმაცია შსს-ს ხელფასების გაზრდის შესახებ

შსს-ს თანამშრომელთა ხელფასების ინდექსაცია შესაძლოა 2018 წელს მოხდეს. უფრო მეტიც, ეს გაკეთდება ისეთი ვარიანტით, რომელიც არ იმოქმედებს ბიუჯეტის ფულზე.

ის მუშები, რომლებსაც შეუძლიათ დაამტკიცონ თავიანთი პროფესიული ვარგისიანობა პოლიციაში შემდგომი სამსახურისთვის, მიიღებენ სხვადასხვა თანხებს, რომელთა ღირებულება განისაზღვრება როგორც საწყისი ხელფასით, ასევე წოდებით, სტაჟით, სამუშაოს სირთულით, ასევე რეგიონული კოეფიციენტით.

დეპარტამენტის წრეებში არსებული წყაროები საუბრობენ დაახლოებით მსგავს დარიცხვის სქემაზე, მაგრამ ის დაიწყება საწყისი განაკვეთის გაზრდილი ზომით და მას დაემატება დანარჩენი ბონუსების დარიცხვები:

• რიგითი მუშები მიიღებენ ხელფასს 27000 რუბლის ოდენობით და ექნებათ შესაძლებლობა დროთა განმავლობაში გაზარდონ მიმდინარე თანხა განათლების მიღებით, მაღალ თანამდებობაზე გადასვლით და მიღებული სტაჟით;
• ოფიცერთა კორპუსი მიიღებს 50000 რუბლს, რის შემდეგაც ეს ხელფასი შეიძლება გაიზარდოს დამსახურების, სტაჟისა და მიღებული ტიტულების მიღწევით;
• უმაღლესი სარდლობის პერსონალის ხელფასი იქნება დაახლოებით 100,000 რუბლიდან.

რუსეთში პოლიციელების ხელფასები იზრდება პრეზიდენტის ბრძანებულებით, პოტენციური ხელფასების მოცემული ზომა არ ითვალისწინებს უშიშროების ძალების მიერ მიღებულ სარგებელს/დარიცხვას. სახელმწიფო ბიუჯეტში უკვე გათვალისწინებულია თანხა სახელმწიფო თანამშრომელთა ყველა ხელფასის 3-4%-ით ინდექსაციისთვის. მანამდე, ქვეყანაში შექმნილი მძიმე ეკონომიკური ვითარების გამო, მორატორიუმი იყო საჯარო სექტორში დასაქმებულთა ხელფასების ინდექსირებაზე.

წელს ინფლაციის მაჩვენებელი უხეშად შეესაბამება სტატისტიკის სახელმწიფო სამსახურის პროგნოზებს და ოდნავ კლების ტენდენციაც კი აქვს. შესაბამისად, დაგეგმილია გარკვეული თანხების გამოყოფა საბიუჯეტო დაწესებულებების თანამშრომელთა ხელფასების ინდექსაციისთვის.

2018 წელს, გარდა ხელფასების ზრდისა, იგეგმება საკადრო ცვლილებების განხორციელება. შემცირდება პოლიციელების რაოდენობა, მათ შორის, ვინც ვერ გაივლის სერტიფიცირებას. თუმცა, შემცირება მოხდება არა მხოლოდ იმ პირების ხარჯზე, ვინც დათხოვილია პროფესიული შეუფერებლობის გამო.

შინაგან საქმეთა სამინისტროს რეფორმის დროს შესაძლებელია შემდეგი ღონისძიებების გატარება:

• შინაგან საქმეთა სამინისტროს მთელი რიგი მოვალეობები გადაეცემა ეროვნულ გვარდიას და სხვა დაწესებულებებს;
• ზოგიერთი ოფიცერი, რომელიც უშუალოდ არ არის ჩართული სამართალდამცავ პროცესში, დაითხოვება პოლიციის რიგებიდან;
• შეიძლება დაიხუროს განყოფილების კლინიკებისადაც ადრე თანამშრომლებს ხშირად ირჩევდნენ ქრთამის პროფესიონალური ვარგისიანობისთვის;
• დასაქმებულთა რაოდენობის შემცირება განხორციელდება პროფესიონალურად უვარგისი და კორუმპირებული კადრების გათავისუფლებით;
• თუ სახელმწიფო უსაფრთხოების სამინისტრო შეიქმნება, მაშინ შსს-ს შემადგენლობა შემცირდება.

პოლიციელების რაოდენობის შემცირება აუცილებელია არა მხოლოდ სახელმწიფო ბიუჯეტის დაზოგვის გამო, არამედ დიდი ხანია. შინაგან საქმეთა სამინისტროს კადრების ზრდა ერთ დროს განპირობებული იყო მკვეთრად ნეგატიური კრიმინალური სიტუაციით, ბოროტმოქმედებითა და ბანდიტიზმით. ბოლო დროს სიტუაცია გარკვეულ წონასწორობამდე მივიდა და ახლა სახელმწიფოს სურს მიიღოს არა რაოდენობრივად, არამედ ძალოვანი სტრუქტურების მომზადებისა და მუშაობის ხარისხით. წახალისების სისტემა იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც აუმჯობესებენ მათ პროფესიული დონე, გვთავაზობს კარგ ბონუსებს კარგი მომზადებისთვის.

საგანმანათლებლო ხარჯების დაბრუნების კუთხით არსებული შეღავათები, რომლებიც გადასახადების გადახდით ხდება, პოლიციელებს საშუალებას მისცემს მუდმივად გააუმჯობესონ საკუთარი ცოდნისა და უნარების დონე, ასევე განაცხადონ ახალ წოდებებზე.

მთავრობამ წელს დაგეგმა თანხის შეგროვება პოლიციის რეფორმის წარმატებით დასრულებისთვის და ქვეყნის უსაფრთხოების სტრუქტურებში მუშაობის პრესტიჟის ამაღლებისთვის. რამდენად ემთხვევა დაპირებები რეალობას, ამას ძალიან მალე დავინახავთ.

ᲡᲐᲘᲜᲢᲔᲠᲔᲡᲝ ᲤᲐᲥᲢᲔᲑᲘ

---

შინაგან საქმეთა ორგანოების რეფორმარამდენიმე ეტაპად ჩატარდება და კადრების შემცირების გამო () შსს-ში ხელფასების გაზრდა იქნება შესაძლებელი.

რას მოჰყვა რეფორმა?

რეფორმას, ისევე როგორც ნებისმიერ ცვლილებას, აქვს მონეტის ორი მხარე: დადებითი და უარყოფითი.

რეფორმის პლიუსები

დან დადებითი მხარეებიმოდურია აღინიშნოს:

პოლიციის ხელფასი. თანამშრომლები გადავლენ ეროვნულ საგადახდო სისტემაში "MIR"
სამსახურის პრესტიჟის გაზრდა ხელფასების გაზრდის გამო.
გაწვევის მოთხოვნების გამკაცრება.
კვალიფიკაციის ამაღლება.
კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლა.
ჯერ არ არის სრული სიადადებითი მხარეები.

რეფორმის უკანა მხარე

TO უკანა მხარეგანხორციელებული რეფორმის მედლები მოიცავს:

გამოცდილმა კადრებმა, რომლებმაც სერთიფიკატი არ გაიარეს, წავიდნენ, იყო კადრების ნაკლებობა და არ იყო ნაკლები სამუშაო.
დაქირავების მოთხოვნების გამკაცრებით, ბევრი ვერ გადის შერჩევას, რითაც ამწვავებს პერსონალის დეფიციტის პრობლემას. და თანამშრომელი, როგორც მოგეხსენებათ, გამოცდილებას მაშინვე არ იღებს.
პოლიციელების ხელფასების გაზრდამ, როგორც დაგეგმილი იყო, სამსახურის პრესტიჟი არ გაზარდა.
მომავალი წლისთვის ხელფასის ზრდა

შსს სპეცრაზმი

ორგანოების სტრუქტურაში კადრების ნაკლებობის გამო, რუსეთის პრეზიდენტი ვლადიმერ პუტინი შევიდა „მაისის“ განკარგულებები 2018 წელს პოლიციის ხელფასის ჩათვლით, ცხადი გახდა, რომ პოლიციელების ხელფასების ზრდა შორს არ არის. და რა გაზრდილია: 2012 წელს ხელფასის 150%-ით და ყველა დამატებითი გადასახადი და შეღავათები შენარჩუნდება.

როსგვარდიას ხელფასი და პოლიციის ხელფასი 2018-2019 წლებში.

ასე რომ, ჩვენ ვიცით ორი ცვლადი: 2012 წლის ხელფასი და 2018 წლის ხელფასის ზრდის პროცენტი. შეგვიძლია შევადგინოთ შინაგან საქმეთა ოფიცრის დაგეგმილი ხელფასის ცხრილი. აიღეთ 2012 წელს ლეიტენანტისა და პოლიციის კაპიტნის ხელფასი, 6 და 11 წლის სტაჟით, რომლებიც 100 ათასზე მეტი მოსახლეობით მსახურობენ ქალაქში.

პოლიციის სახელფასო ცხრილი 2018 წელს ასე გამოიყურება:

ყველა დამატებითი გადასახადი არ არის ნაჩვენები ცხრილში, რომელიც გამოითვლება დაკავებული თანამდებობის ხელფასიდან. ცხრილში არ არის მატერიალური დახმარება, რომელიც გამოითვლება ხელფასიდან.

გაიზრდება თუ არა პოლიციის სამსახურის პრესტიჟი?

პოლიციელი გოგოები

2018 წელს პოლიციელების ხელფასის მატებასთან ერთად, დაგეგმილი 2,5-ჯერ მნიშვნელოვნად გაზრდის ასეთი მაღალანაზღაურებადი სამუშაოს მიღების მსურველთა რაოდენობას. გაორმაგდება ასევე შინაგან საქმეთა ორგანოების რიგითი თანამშრომლების ხელფასები.

ხუთ წელზე მეტი ხნის წინ შინაგან საქმეთა სამინისტროს რეფორმა დაიწყო, რის შედეგადაც ჩვეულ პოლიციელებს პოლიციელებად დაარქვეს. სახელთან ერთად უნდა შეცვლილიყო შსს-ს მთელი ძველი სისტემა, რომელიც იმ მომენტამდე არსებობდა. ძალოვანი სტრუქტურების ახალი შემადგენლობის შევსება დაიწყო მხოლოდ თანამშრომლების მკაცრი შერჩევით. საწყის ეტაპზე შინაგან საქმეთა სამინისტროს სტრუქტურაში ცვლილებებმა გამოიწვია პასუხისმგებლობის მნიშვნელოვანი ზრდა, მაგრამ ამას ხელფასებზე გავლენა არ მოუხდენია.

პროფესიის მახასიათებლები

პოლიციელი ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი პროფესიაა ქვეყანაში, რადგან არაფერია იმაზე მნიშვნელოვანი, ვიდრე მოსახლეობის სიმშვიდე. დღეს პოლიციელი უნდა იყოს არა მხოლოდ სამართალდამცავი სისტემის ნაწილი, არამედ სტრესისადმი მდგრადი, ერუდირებული და ფიზიკურად განვითარებული ადამიანი. ადამიანები, რომლებიც თავად ირჩევენ ამ პროფესიას, კარგად უნდა იყვნენ გაწვრთნილი და მომზადებული იმისთვის, რომ მათ მოუწევთ სრულიად განსხვავებული სამუშაოს შესრულება:

• დანაშაულთა გამჟღავნება;
• დანაშაულებებთან ბრძოლა;
• მოსახლეობაში პრევენციული ღონისძიებების გატარება.

ასეთი აქტივობების მიზანია სამოქალაქო პასუხისმგებლობის დონის ამაღლება და დანაშაულის პროცენტის შემცირება. პოლიციის მუშაობა საკმაოდ სპეციფიკურია, ამიტომ ის შესაბამის დონეზე უნდა იყოს გადახდილი.

2018 წლის დასაწყისში რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს რეფორმამ გავლენა მოახდინა დეპარტამენტის ფუნქციონირების ზოგიერთ ასპექტზე, რომელთაგან მთავარი იყო თანამშრომელთა ხელფასების და პენსიების ზომა, საპენსიო ასაკის ზრდა და შემცირება. არსებული თანამშრომლების რაოდენობა.

წლის დასაწყისიდან ძალაში შევიდა რეფორმა, რომლის ხელმძღვანელობაც სპეციალურ დამოუკიდებელ კომისიებს დაეკისრათ. დიდია იმ თანამშრომელთა რიცხვი, რომლებიც გათავისუფლებულნი არიან, მაგრამ ზოგიერთ მათგანს პრობლემა გვერდის ავლით - რეფორმა მათზე საერთოდ არ შეეხება. ცვლილებები არ მოხდება იამალო-ნენეცისა და ჩუკოტკას რაიონებში, ხოლო ყირიმის ტერიტორია, რომელიც ახლახან გამოჩნდა რუსეთის შემადგენლობაში, არ დაზარალდება. შსს-ში თანამდებობიდან გათავისუფლების დიდი ნაწილი მართვის აპარატზე მოდის. პერსონალის შემცირება პრაქტიკულად არ იმოქმედებს დაცვის თანამშრომლების, უბნისა და პატრონაჟის სამსახურის თანამშრომლების არსებულ შემადგენლობაზე.

პოლიციის ხელფასები 2019 წელს

ფაქტორები, როგორიცაა სპეციალური პრემიები, გავლენას ახდენს პოლიციის ხელფასების ზრდაზე. ისინი აჯილდოებენ თანამშრომლებს დამსახურებისთვის, არასტანდარტული ოპერატიული მოქმედებების შესრულებისთვის, საპატიო წოდებებისთვის და ა.შ. კარგი ხარისხისსამუშაო გათვალისწინებულია ხელფასის 10%-ის ოდენობით. რეგიონული კოეფიციენტი - 20%-დან და მეტი. განსაკუთრებული პირობებისთვის, მაგალითად, სპეციალური აღჭურვილობით მუშაობისთვის ან დამატებითი ტრენინგის საჭიროებისთვის, ერიცხებათ ბონუსი, რომლის ოდენობა შეადგენს ხელფასის დაახლოებით 50%-ს. მათი მოვალეობების კეთილსინდისიერი შესრულებისთვის, პრემია შეიძლება იყოს 50% -მდე, მაგრამ ზოგჯერ ის აღწევს 100% -ს. ცალკე შემწეობა გათვალისწინებულია როგორც წოდებაზე, ასევე სტაჟზე და შეადგენს 10-40%-ს.

ორწლიანი კეთილსინდისიერი სამსახურის შემდეგ პოლიციელის ხელფასი 10%-ით იზრდება, ხუთი წლის შემდეგ კი 15%-ით. შსს-ს 10 წლიანი სტაჟის მქონე თანამშრომლებისთვის დამატებითი ანაზღაურება შეადგენს 20%-ს, ხოლო 20 წლიანი სტაჟის შემდეგ - 30%-ს. პოლიციელები, რომლებიც 25 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში მუშაობდნენ შინაგან საქმეთა ორგანოებში, ხელფასის დამატებით 40%-ს იღებენ.

სახელფასო დანამატები

თითოეულ პოლიციელს განსხვავებული ხელფასი აქვს, პრემიები ნაწილდება წოდებისა და სტაჟის მიხედვით. არსებობს სხვა სახის შეღავათები:

• საიდუმლო დოკუმენტებთან მუშაობისთვის;
• განსაკუთრებით საშიში საქმიანობისთვის;
• მოსკოვის შემწეობა ხელფასის 10%-ის სახით;
• მატერიალური დახმარება.

ბუნებრივია, მოსკოვის მსგავსი ქალაქისთვის ხელფასზე ათი პროცენტის დამატება არ არის განსაკუთრებით მნიშვნელოვანი თანხა, ამიტომ დედაქალაქის პოლიციის თანამშრომლებმა გაზარდეს პრემიების ოდენობა რისკისა და მომსახურების სპეციალური პირობების ძირითად შემწეობამდე. მაგალითად, თანამშრომლებს, რომლებიც მუშაობენ არასტანდარტულ საათებში ან ასოცირდება კრიმინალურ გარემოსთან, აქვთ პრემია 35-დან 60 პროცენტამდე.

პოლიციაში ხელფასების ინდექსაცია

ანალიტიკოსების აზრით, პოლიციელების ხელფასების ზრდა ნაწილობრივ ინფლაციის მაჩვენებელს 2019 წელს დაფარავს. ინდექსაციის ოდენობა იქნება 6%, რაც ოდნავ ჩამოუვარდება მომავალ ინფლაციას. 2018 წელს მოსალოდნელი ინფლაციის მაჩვენებელი 5.5%-ს შეადგენდა, ამიტომ პოლიციელების ხელფასების მცირედი ზრდა მაინც იქნება. რეზერვში გადაყვანისას პენსიონერთა ან არასაპენსიო ასაკის დასაქმებულთა კომპენსაციის ოდენობა გადაიხედება. ასევე შსს-ს თანამშრომლებს, რომლებიც დაშავდნენ სპეცდანიშნულების შესრულებისას და სამსახურის დროს.

მიუხედავად ქვეყანაში მზარდი კრიზისისა, მთავრობა ბიუჯეტის შემოსავლების გაზრდას გადასახადების გაზრდის გზით გეგმავს.

კვალიფიკაციის გავლენა პოლიციის ხელფასებზე

მაიორის, პოდპოლკოვნიკის, პოლკოვნიკის და უმაღლესი წოდების მქონე შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლებს უნდა ჰქონდეთ უმაღლესი განათლება, რადგან ეს არის მაქსიმალური ხელფასის გარანტია. საშუალო მენეჯერებს (ორდერის ოფიცერი, უმცროსი ლეიტენანტი) უნდა ჰქონდეთ მინიმუმ მეორადი სპეციალური პროფესიული განათლება... უმცროსი სამეთაურო პერსონალისთვის საჭიროა საშუალო განათლება.

რა უშლის ხელს პოლიციელების ხელფასების გაზრდას

2019 წელს ხელფასების ზრდას და ხელფასების ინდექსაციას აფერხებს ქვეყანაში შექმნილი კრიზისული სიტუაციის დაძლევის ნელი ტემპი. ბოლო წლებიქვეყანაში. დღეს მოქალაქეებმა უნდა გააცნობიერონ ევროკავშირის ქვეყნებთან დაძაბული ურთიერთობებით გამოწვეული სიტუაციის სიმძიმე.

ეკონომიკური კონფლიქტების შედეგი გახდა დახურული წვდომა მრავალ სამყაროში ფინანსური ინსტიტუტები... ამ ყველაფერმა, რა თქმა უნდა, იმოქმედა რუსეთის ფედერაციის შიდა ეკონომიკაზე. რუსულ რუბლს აქამდე არ აღუდგენია თავისი პოტენციალი, ამიტომ ანალიტიკოსებს უჭირთ რაიმეს გამოთვლა. ქვეყანაში ვითარების ნორმალიზებისთვის, ჩინოვნიკებს უნდა გაეხსნათ სარეზერვო ფონდები, რომლითაც რუსებს უხდიდნენ პენსიებს, სოციალურ დახმარებას და სუბსიდიებს აძლევდნენ.

შედეგად, პოლიციელებს ხელფასების დაპირებული მატება შეუჩერდათ და ახლა ყველას აინტერესებს, შესრულდება თუ არა 2019 წლის განმავლობაში სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის დაპირებები. ეს დამოკიდებულია იმაზე, შეძლებენ თუ არა ისინი შემოსავლის დონის და ცხოვრების ხარისხის ნორმალიზებას.

ანალიტიკოსების პროგნოზი

ექსპერტების აზრით, ამ სიტუაციიდან ორი გზა არსებობს:

1. 2019 წელს მთავრობა უფრო სერიოზულ ამოცანებს გაართმევს თავს, პოლიციელების ხელფასი კი იგივე დონეზე დარჩება.
2. გაიგებს, რომ ყოველწლიურად იზრდება ადექვატური ანაზღაურების აუცილებლობა ძალოვან უწყებებში, ვინც სიცოცხლეს რისკავს და დეპუტატები მიიღებენ კანონპროექტს, რომლის საფუძველი იქნება სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის ხელფასების გაზრდა.

ახალი კანონპროექტი უნდა დაამტკიცოს ხელფასების ფორმირება ფედერალურ და რეგიონულ დონეზე. თუ გადაწყვეტილების მიღებაში მიზანმიმართული შეფერხება არ მოხდა, მაშინ გაიზრდება ფულადი დანამატები და სხვა შეღავათები, რაც პოლიციელებს ეკისრებათ.

ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში პოლიციის ხელფასების ინდექსირება არ მომხდარა. მძიმე ეკონომიკური მდგომარეობის გამო თანამშრომლები, განურჩევლად სინდისისა, იძულებულნი არიან ჩაიდინონ სამსახურებრივი სამართალდარღვევები და ქრთამის აღება, რაც ძირს უთხრის მოსახლეობის ნდობას, ამიტომ კორუფციასთან ბრძოლა დღემდე გრძელდება.

ამ დროისთვის დაზუსტებით ვერავინ იტყვის, მოხდება თუ არა პოლიციაში ხელფასების ახალი ინდექსაცია. ქვეყანაში კრიზისია და გარანტიას ვერავინ მისცემს პოლიციას, მასწავლებლებს და სამედიცინო პროფესიონალებირომ ხელფასი გაიზრდება. სახელმწიფო სიამოვნებით გაზრდის ხელფასს, როგორც კი შესაძლებლობა გაჩნდება.

შედეგი

სტაბილურობა და სიტუაციის გაუმჯობესება, რა თქმა უნდა, მოვა, მაგრამ ცოტა მოგვიანებით. ეს პერიოდი გულისხმობს რთული პერიოდის გატარებას. პოლიციელების ბევრი ოჯახი სწორედ ამას აკეთებს: ეძებენ დამატებითი შემოსავალითესვისა და მოსავლის აღების სეზონზე ისინი ქრებიან თავიანთ აგარაკებზე, აკეთებენ საშინაო საქმეებს, ამზადებენ კონსერვაციას მომავალი ზამთრისთვის.

პოლიცია არის რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ნაწილი, რომელიც ასრულებს ძალიან მნიშვნელოვან ფუნქციებს.დანაშაულთან ბრძოლა და მოსახლეობის დაცვა, ჩხრეკა და საკანონმდებლო უსაფრთხოების ზომების მიღება შორს არის იმ ყველაფრისგან, რასაც პოლიცია აკეთებს. თუმცა ბოლო დროს სწორედ ამ სტრუქტურამ განიცადა ცვლილებები შესაშური კანონზომიერებით. პირველი შემცირება 2011-2012 წლებში, ახლა უკვე მოქმედებს ახალი რეფორმა, რომელიც 2016 წლის ოქტომბერში დაიწყო. რას უნდა ელოდეს პოლიცია უახლოეს მომავალში? როგორი იქნება პოლიციელების ხელფასების ზრდა 2017 წელს?რას დაპირდნენ რეორგანიზაციის დასრულების შემდეგ? პოლიციის სტრუქტურაში ამ და სხვა სიახლეების შესახებ წაიკითხეთ ქვემოთ მოცემულ სტატიაში.

რეალური ამბები

დავიწყოთ ახალი ამბების ყველაზე განხილული ცვლილებით, რომელიც ეხება ამ სფეროსთვის ძალიან მტკივნეულ საკითხს - ბმოხდება თუ არა პოლიციის ძალების შემცირება 2017 წელს? პოლიციის შედარებით ბოლო შემცირების მიუხედავად, უკვე იგეგმება შსს-ს თანამშრომლების განმეორებითი შემცირება, რომლებიც ხელფასს სახელმწიფო ხაზინიდან იღებენ. 2014 წლის შესაბამის დადგენილებაში შეტანილი ცვლილება ავალდებულებს 2017 წლის ოქტომბრისთვის დაწესდეს 1003 ათასი საშტატო ერთეულის მაქსიმალური რაოდენობა, რაც წინაზე 10%-ით ნაკლებია. გათავისუფლების მეორე ტალღის დაწყება მიმდინარე წლის ოქტომბერში იგეგმება და შედეგად 100 ათასამდე თანამშრომელი დაკარგავს სამუშაოს. Ჰო მართლა, ორი წლის წინ 20%-ით შემცირდა. ასე რომ, არ აქვთ დრო, რომ რეალურად გამოჯანმრთელდნენ წინა რეორგანიზაციისგან, უშიშროების ძალები კვლავ ათავისუფლებენ ანაზღაურებას.

რა არის ამ მდგომარეობის მიზეზი?ცხადია, 2015 წლის ეკონომიკური კრიზისი უკვალოდ არ ჩაუვლია. საჯარო სექტორის დასაქმებულთა უმრავლესობამ მაშინ იგრძნო ხაზინაში სახსრების ნაკლებობა, საუკეთესო შემთხვევაში, ადეკვატური ინდექსაციის გარეშე სამომხმარებლო ფასების სწრაფი ზრდის ფონზე, ხოლო უარეს შემთხვევაში - უმუშევართა რიგებს შეუერთდა.... თუმცა, საყოველთაოდ ცნობილი ბიუჯეტის დეფიციტი, გაგრძელებული ეკონომიკური სანქციები და დაბალი ფასინავთობისთვის აიძულებენ რუსეთის ფედერაციის მთავრობას კვლავ განაგრძოს ბიუჯეტის ხარჯების შემცირება.

ვისზე და როგორ იმოქმედებს 2017 წლის რეფორმა

განვიხილოთ უფრო დეტალურად რა კონკრეტული ღონისძიებები იგეგმება უახლოეს მომავალში და ასევერა ბედი ეწევა პოლიციის ხელფასსროგორც შედეგი.

აბრევიატურები

• Პირველად,შსს-ს ხელმძღვანელის ვლადიმერ კოლოკოლცევის განცხადებით, დაგეგმილი შემცირების შემთხვევაშიც კი შეეცდებიან შეინარჩუნონ სამუშაო გამოცდილ და პროფესიონალი პერსონალი... ასევე, მინიმალურად დაზარალდება პოლიციის ტერიტორიული განყოფილებები - მათ შორის შემცირება 3%-ზე მეტი იქნება.
• Მეორეც,არის რამდენიმე რეგიონი, რომელზეც რეფორმა არ დაზარალდება. ეს არის ყირიმის რესპუბლიკა, ჩუკოტკა და იამალო-ნენეცის ავტონომიური ოკრუგები. დაძაბულმა კრიმინალურმა ვითარებამ შესაძლოა მოითხოვოს პერსონალის გაძლიერება და გაზრდა და, რა თქმა უნდა, არ იქნება თანამდებობიდან გათავისუფლება. ეს სფეროები იურიდიულად განისაზღვრა, როგორც რეორგანიზაციაში არ მონაწილე.
• მესამედ,მომავალ წელს ყველა განყოფილება არ გამოტოვებს საკადრო პოზიციებს. თავდაპირველად შემცირება განხორციელდება ხარჯზე ვაკანსიებივ საბიუჯეტო სფერო- და ეს არის 20 ათასზე მეტი საშტატო ერთეული. გარდა ამისა, ძირითადად, შეამცირებენ მენეჯმენტს - არასაუწყებო დაცვას, სისხლის სამართლის გამოძიებას, ეკონომიკურ უსაფრთხოებას და ანტიკორუფციულს.

ანაზღაურების გაზრდა

რეორგანიზაციის საქმიანობის დასრულების შემდეგ რუსეთის ხელისუფლება გვპირდება მიუხედავად იმისა, რომ ამ ზრდის ზომა ძალიან, ძალიან მცირეა - 5,5%.ხელფასების დაპირებული მატება პირდაპირ გავლენას მოახდენს ხელფასზე. თუმცა, ჯამური თანხა დამოკიდებულია დანამატებსა და პრემიებზე, რომელთა გაანგარიშებაც რეფორმის ფარგლებში გარკვეულ ცვლილებებს განიცდის.

სხვა ინოვაციები

სერტიფიცირება, რომლის შედეგები პირდაპირ გავლენას მოახდენს სამუშაო და კვალიფიკაციის შემწეობაზე და მისაღებ მთლიან თანხაზე, განხორციელდება ახალი წესებით.როგორც პროფესიონალი ასევე პიროვნული თვისებები, მოტივაცია. ასევე განახლდება დასაქმების კანდიდატებისთვის სავალდებულო კრიტერიუმები. ზოგიერთი პრემია, მაგალითად, დღესასწაულებზე და შაბათ-კვირას სამსახურში წასვლაზე, პირდაპირ მენეჯმენტის შეხედულებისამებრ რჩება. ბრალდებებში ამ ცვლილებების გათვალისწინებით, რჩება თუ არა დაპირებული

ფაქტობრივი მდგომარეობა

Მიმდინარე ხელფასიპოლიციის თანამშრომლები რამდენიმე ნაწილისგან შედგება. დაკავებულ თანამდებობაზე დაფუძნებული ფიქსირებული ხელფასის გარდა, მის ზომაზე გავლენას ახდენს სტაჟი, კვალიფიკაცია, სპეციალური მძიმე სამუშაო პირობების პრემია და ზოგიერთ რეგიონში კოეფიციენტები.

ჩვეულებრივი პოლიციელის საშუალო რუსული ხელფასი ახლა დაახლოებით 35 ათასი რუბლია. 5 წელზე ნაკლები გამოცდილების მქონე ახალი თანამშრომლები იღებენ მინიმუმს - 25 ათასამდე, ხოლო მაქსიმუმ 15 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში - 42 ათას რუბლამდე.დეპარტამენტების ხელმძღვანელებს აქვთ დაახლოებით 100 ათასი რუბლი. რეგიონებში ხელფასები გარკვეულწილად განსხვავებულია. Ისე, მოსკოვში არის სპეციალური შემწეობა 35% სპეციალური მომსახურების პირობებისთვის, რის შედეგადაც მოსკოვის საშუალო ხელფასი 50-55 ათასი რუბლია.... ასევე, ჩრდილოეთის შანსები არავის გაუუქმებია. ვ პეტერბურგში პოლიციელის ხელფასიც საშუალოზე ოდნავ მაღალია - გასული წლის ბოლოს დაახლოებით 40 ათასი რუბლი შეადგინა. ირკუტსკში პოლიციის მაქსიმალური საშუალო შემოსავალი 55 ათასი რუბლია.

მიუხედავად იმისა, რომ მაქსიმალური რიცხვებიც კი ძალზე საკამათოა. შედარებისთვის, მინდა მოგცეთ დამატებითი მონაცემები.

1. საშუალო რუსული ხელფასი დაახლოებით 32 ათასი რუბლია. ეს არ არის დაკავშირებული ჯანმრთელობის რისკებთან, არარეგულარულ სამუშაო საათებთან და ცხელ, ცივ ამინდში მორიგეობის აუცილებლობასთან.
2. აშშ-ში პოლიციელების საშუალო ხელფასი 130-140 ათასი რუსული რუბლია.

და ასეც რომ იყოს, პოლიციელების დაზოგვა გრძელდება... კადრები მცირდება და ამის შედეგად კმაყოფილების მატება, ფაქტობრივად, სხვა არაფერია

დასკვნა

პოლიციელის მუშაობა უაღრესად მნიშვნელოვანია ჩვენი სახელმწიფოს ყველა მაცხოვრებლისთვის.უსაფრთხოების უზრუნველყოფა, დამნაშავეების დაჭერა, მნიშვნელოვანი ობიექტების დაცვა - ეს ყველაფერი არ არის ჩამოთვლილი. მაგრამ რატომღაც იგი შეფასებულია სხვების დონეზე:პოლიციელის განაკვეთი 2017 წელს რუსეთის ფედერაციაშისაშუალო რუსულის მსგავსია.

უფრო მეტიც, ბოლო ოთხი წლის განმავლობაში იგეგმება პერსონალის ხელახლა შემცირება.... და მიუხედავად იმისა, რომ ეს ძირითადად ხორციელდება ხარჯზე ლიდერის პოზიციებიდა ვაკანსიებს, რიგითი პოლიციელების 3% აუცილებლად შეუერთდება უმუშევართა რიგებს. ამასთან, გადაიხედება ფულადი დანამატებიც: მომავალი პირობითიაპოლიციელთა ხელფასების გაზრდა რუსეთში: უახლესი ამბებიდააფიქსირა მაჩვენებელი 5.5%, რაც მომავალი წლის ინფლაციის სავარაუდო მაჩვენებელია.

Რა თქმა უნდა, კვალიფიკაციის შეცვლა მიზნად ისახავს დარჩენილი თანამშრომლების მოტივაციას უკეთესობისკენ სამსახურეობრივი მოვალეობები ... რაც ზოგადად დადებითი ცვლილებაა. მაგრამ განხორციელდება თუ არა ისე, როგორც დაგეგმილი იყო, ეს საკითხავია.