Responsabilità lavorative presso l'ostello. Eksd - direttore (capo, capo) di un ostello per studenti. Descrizione del lavoro, dei compiti e dei doveri

Descrizione del lavoro il capo dell'ostello
1. DISPOSIZIONI GENERALI
1.1. Questa descrizione del lavoro definisce le responsabilità funzionali, i diritti e
responsabilità del capo dell'ostello.
1.2. Il capo dell'ostello è nominato e licenziato in
stabilito dalla vigente normativa sul lavoro con ordinanza
__________________________________.
1.3. Il capo dell'ostello riporta direttamente a _________.
1.4. Una persona con un'istruzione superiore è nominata alla posizione di capo dell'ostello.
educazione professionale ed esperienza lavorativa nella specialità di almeno 1 anno o secondaria
formazione professionale ed esperienza lavorativa nella specialità per almeno 3 anni.
1.5. Il capo dell'ostello dovrebbe sapere: decisioni, ordini, ordini, altri
governare e regolamenti statale e altri organismi in materia di edilizia abitativa
servizi comunali; la procedura per il mantenimento residenziale, socio-culturale e familiare
locali dell'ostello; regolamenti interni negli ostelli; fondamenti dell'organizzazione
lavoro; legislazione del lavoro; Regolamento interno del lavoro; norme e regolamenti
tutela del lavoro.
1.6. Durante il periodo di assenza temporanea del Responsabile dell'Ostello, le sue funzioni
assegnato a __________________________________________.
2. RESPONSABILITÀ FUNZIONALI
Nota. Le responsabilità funzionali del Responsabile dell'Ostello sono definite per
base e portata caratteristiche di qualificazione dalla posizione del capo dell'ostello e
può essere integrato, chiarito durante la preparazione della descrizione del lavoro sulla base di specifiche
circostanze.
Responsabile dell'ostello:
2.1. Supervisiona il lavoro del personale dell'ostello.
2.2. Effettua il reinsediamento degli arrivi in ​​ostello, monitora la tempestività e
la correttezza della registrazione di coloro che si sono trasferiti e lo scarico dei cittadini che hanno lasciato l'ostello.
2.3. Organizza la pulizia dei locali e vigila sul rispetto della pulizia nelle camere da letto
e aree comuni.
2.4. Monitora il corretto funzionamento della rete elettrica, delle comunicazioni, dell'approvvigionamento idrico, della rete fognaria e
altra attrezzatura del dormitorio.
2.5. Fornisce la consegna e la ricezione di inventario, biancheria da letto e altro necessario
proprietà.
2.6. Contrassegna le liste di esclusione che lasciano l'ostello o rilascia certificati di
nessun debito.
2.7. Tiene i registri della proprietà esistente, la ispeziona periodicamente e fornisce
sicurezza.
2.8. Redige, se necessario, atti per la cancellazione di beni, danneggiati o
valori materiali persi dai residenti dell'ostello, in ordine stabilito
predispone i documenti per il recupero del loro valore dai colpevoli.
2.9. Monitora la fornitura dell'ostello con le necessarie proprietà, attrezzature,
inventario e mezzi di protezione antincendio.
2.10. Monitora l'attuazione delle norme di protezione antincendio.
2.11. Tiene un registro della sorveglianza sanitaria e antincendio, nonché un registro dei reclami e
proposte, adotta misure per eliminare le carenze rilevate, risolvere i conflitti
situazioni che si verificano tra i residenti dell'ostello e il personale di servizio.
2.12. Assicura lo svolgimento delle attività culturali ed educative.
3. DIRITTI
Il capo dell'ostello ha il diritto:
3.1. Dare istruzioni ai dipendenti subordinati, incarichi su una serie di questioni incluse in
sue responsabilità funzionali.
3.2. Monitorare l'esecuzione dei compiti e del lavoro, l'esecuzione tempestiva dell'individuo
incarichi e incarichi dei dipendenti a lui subordinati.
3.3. Richiedere e ricevere i materiali e i documenti necessari relativi ai problemi
attività del Capo dell'Ostello, dei servizi subordinati e delle divisioni.
3.4. Ove necessario, rappresentare l'ente nei rapporti con gli altri
imprese, istituzioni e organizzazioni per affrontare questioni di competenza
Capo dell'ostello.
3.5. Il capo dell'ostello ha il diritto di garantire le sue attività
firme di documenti organizzativi e amministrativi su questioni incluse nel suo
responsabilità funzionali.
4. RESPONSABILITA'
Il capo dell'ostello è responsabile di:
4.1. Risultati del lavoro per garantire il funzionamento dell'ostello.
4.2. La mancata applicazione del loro responsabilità funzionali, e
mancato adempimento delle funzioni assegnate ai dipendenti a lui subordinati.
4.3. Informazioni imprecise sullo stato dell'ostello.
4.4. Mancato rispetto degli ordini, degli ordini e delle istruzioni del superiore e del supervisore
organi.
4.5. Mancata adozione di misure per reprimere le violazioni individuate delle norme di sicurezza antincendio
condizioni di sicurezza e igienico-sanitarie nell'ostello, che rappresentano una minaccia per il suo lavoro, nonché una minaccia
sicurezza e salute delle persone che vi abitano.
4.6. Mancanza di garantire il rispetto del lavoro e delle prestazioni disciplina da parte dei dipendenti,
subordinato al Capo dell'Ostello.
5. MODALITÀ DI FUNZIONAMENTO
5.1. La modalità di lavoro del Capo dell'ostello è determinata in conformità con il Regolamento
programma di lavoro interno.
Ho letto le istruzioni ___________________
(firma)

Traduzione di una rubrica del blogger e pubblicista Kevin Drama su un futuro in cui le persone nel mercato del lavoro saranno sostituite dall'intelligenza artificiale. Nei prossimi 40 anni, i robot si occuperanno del tuo lavoro. Non importa per chi lavori. Scavare trincee? Il robot li scaverà meglio. Scrivere articoli per...

0.1. Il documento entra in vigore dal momento della sua approvazione.

0.2. Sviluppatore di documenti: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Il documento è stato concordato: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Questo documento viene verificato periodicamente ad intervalli non superiori a 3 anni.

1. Disposizioni generali

1.1. La posizione "Capo dell'ostello" appartiene alla categoria "Dirigenti".

1.2. Requisiti di idoneità - di base o incompleti istruzione superiore il campo di studio pertinente (laurea o specialista junior). Esperienza lavorativa nei servizi domestici - almeno 1 anno.

1.3. Conosce e si applica nelle attività:
- decreti, ordinanze, ordinanze, altri atti normativi e di governo degli organi superiori e non in materia di alloggi e servizi comunali;
- la procedura per la manutenzione dei locali residenziali, socio-culturali e domestici dell'ostello;
- regolamenti interni negli ostelli;
- le basi dell'organizzazione del lavoro;
- i fondamenti della legislazione del lavoro.

1.4. Il capo dell'ostello è nominato e licenziato per ordine dell'organizzazione (impresa / istituzione).

1.5. Il capo dell'ostello riporta direttamente a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Il capo dell'ostello gestisce il lavoro di _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Durante l'assenza, il capo della pensione è sostituito da una persona nominata secondo la procedura stabilita, che acquisisce gli opportuni diritti ed è responsabile del corretto svolgimento delle funzioni affidategli.

2. Descrizione del lavoro, dei compiti e delle mansioni

2.1. Supervisiona il lavoro del personale dell'ostello.

2.2. Organizza l'arrivo dei cittadini arrivati ​​in ostello, monitora la tempestiva e corretta registrazione dei cittadini che si sono trasferiti e la dimissione di quelli che sono partiti.

2.3. Organizza la pulizia dei locali e vigila sul rispetto della pulizia nelle camere e negli spazi comuni.

2.4. Monitora il corretto funzionamento della rete elettrica, delle comunicazioni, dell'approvvigionamento idrico, della rete fognaria e dei dormitori.

2.5. Fornisce la consegna e l'accettazione dell'inventario e di altri beni necessari.

2.6. Nota ai cittadini che escono dall'ostello, fogli di rotatoria o rilascia certificati di assenza di debito.

2.7. Tiene i registri della proprietà esistente, la ispeziona periodicamente e ne garantisce la sicurezza.

2.8. Se necessario, redige atti per la cancellazione di beni, valori materiali danneggiati o smarriti da parte di persone che vivono nell'ostello, nelle modalità prescritte redige documenti per recuperare il loro valore dagli autori.

2.9. Monitora la fornitura dell'ostello con le necessarie proprietà, attrezzature, inventario e mezzi di protezione antincendio.

2.10. Monitora l'attuazione delle regole sicurezza antincendio.

2.11. Mantiene un registro di sorveglianza sanitaria e antincendio, nonché un libro di reclami e suggerimenti, adotta misure per eliminare le carenze rilevate, risolvere i conflitti che sorgono tra le persone che vivono nell'ostello e il personale di servizio.

2.12. Assicura lo svolgimento delle attività culturali ed educative.

2.13. Conosce, comprende e applica gli attuali documenti normativi riguardanti la propria attività.

2.14. Conosce e soddisfa i requisiti delle disposizioni normative in materia di tutela del lavoro e dell'ambiente, rispetta le norme, i metodi e le tecniche per lo svolgimento sicuro del lavoro.

3. Diritti

3.1. Il responsabile dell'ostello ha il diritto di agire per prevenire ed eliminare casi di eventuali violazioni o incongruenze.

3.2. Il titolare dell'ostello ha diritto a ricevere tutte le garanzie sociali previste dalla legge.

3.3. Il capo dell'ostello ha il diritto di chiedere assistenza nell'adempimento dei suoi doveri d'ufficio e nell'esercizio dei diritti.

3.4. Il capo dell'ostello ha il diritto di richiedere la creazione delle condizioni organizzative e tecniche necessarie per l'esercizio delle funzioni ufficiali e la fornitura di equipaggiamento necessario e inventario.

3.5. Il capo dell'ostello ha il diritto di prendere conoscenza della bozza dei documenti relativi alla sua attività.

3.6. Il responsabile dell'ostello ha il diritto di richiedere e ricevere documenti, materiali e informazioni necessari per l'adempimento dei suoi doveri d'ufficio e degli ordini della direzione.

3.7. Il capo dell'ostello ha il diritto di migliorare le sue qualifiche professionali.

3.8. Il responsabile dell'ostello ha il diritto di segnalare tutte le violazioni e le incongruenze riscontrate nel corso della sua attività e di avanzare proposte per la loro eliminazione.

3.9. Il capo dell'ostello ha il diritto di familiarizzare con i documenti che definiscono i diritti e gli obblighi della posizione ricoperta, i criteri per valutare la qualità dell'esercizio delle funzioni ufficiali.

4. Responsabilità

4.1. Il responsabile dell'ostello è responsabile dell'inadempimento o dell'adempimento intempestivo dei compiti assegnati da questa descrizione del lavoro e (o) del mancato utilizzo dei diritti concessi.

4.2. Il capo dell'ostello è responsabile del mancato rispetto delle norme interne sul lavoro, della protezione del lavoro, della sicurezza, dell'igiene industriale e della protezione antincendio.

4.3. Il capo dell'ostello è responsabile della divulgazione delle informazioni sull'organizzazione (impresa / istituzione) relative ai segreti commerciali.

4.4. Il capo dell'ostello è responsabile per l'inadempimento o prestazione impropria i requisiti dei documenti normativi interni dell'organizzazione (impresa / istituzione) e gli ordini legali della direzione.

4.5. Il responsabile dell'ostello è responsabile dei reati commessi nell'esercizio della sua attività, nei limiti stabiliti dalla vigente normativa amministrativa, penale e civile.

4.6. Il responsabile dell'ostello è responsabile di cagionare un danno materiale all'organizzazione (impresa/ente) nei limiti stabiliti dalla vigente normativa amministrativa, penale e civile.

4.7. Il capo dell'ostello è responsabile dell'abuso dei poteri ufficiali concessi, nonché del loro uso per scopi personali.

1. DISPOSIZIONI GENERALI 1.1. Questa descrizione del lavoro definisce i doveri funzionali, i diritti e le responsabilità del capo dell'ostello. 1.2. Il responsabile dell'ostello è nominato e revocato secondo la procedura stabilita dalla vigente normativa del lavoro con ordinanza del __________________________________. 1.3. Il capo dell'ostello riporta direttamente a _________. 1.4. Una persona che ha un'istruzione professionale superiore e un'esperienza lavorativa nella specialità per almeno 1 anno o un'istruzione professionale secondaria e un'esperienza lavorativa nella specialità per almeno 3 anni è nominata alla posizione del capo dell'ostello. 1.5. Il responsabile dell'ostello deve conoscere: decreti, ordinanze, ordinanze, altri atti normativi e di governo dello Stato e di altri organi concernenti l'alloggio ei servizi comunali; la procedura per il mantenimento dei locali residenziali, socio-culturali e domestici dell'ostello; regolamenti interni negli ostelli; fondamenti dell'organizzazione del lavoro; legislazione del lavoro; Regolamento interno del lavoro; norme e norme di tutela del lavoro. 1.6. Durante l'assenza temporanea del Responsabile dell'Ostello, le sue funzioni sono assegnate a __________________________________________. 2. RESPONSABILITÀ FUNZIONALI Nota. I compiti funzionali del Responsabile di ostello sono determinati sulla base e nell'ambito delle caratteristiche di qualificazione per la posizione di Responsabile di ostello e possono essere integrati, chiariti in sede di redazione della descrizione del lavoro in base a circostanze specifiche. Responsabile dell'ostello: 2.1. Supervisiona il lavoro del personale dell'ostello. 2.2. Effettua il check-in dei nuovi arrivati ​​in ostello, monitora la tempestività e la correttezza della registrazione dei nuovi arrivati ​​e lo scarico dei cittadini che hanno lasciato l'ostello. 2.3. Organizza la pulizia dei locali e vigila sul rispetto della pulizia nelle camere e negli spazi comuni. 2.4. Monitora il corretto funzionamento della rete elettrica, delle comunicazioni, dell'approvvigionamento idrico, della rete fognaria e di altre attrezzature dell'ostello. 2.5. Fornisce la consegna e la ricezione dell'inventario, della biancheria da letto e di altri beni necessari. 2.6. Segna fogli di bypass che lasciano l'ostello o rilascia certificati di assenza di debiti. 2.7. Tiene i registri della proprietà esistente, la ispeziona periodicamente e ne garantisce la sicurezza. 2.8. Se necessario, redige atti per la cancellazione di beni, valori materiali danneggiati o persi dai residenti dell'ostello, nelle modalità prescritte redige documenti per il recupero del loro valore dai colpevoli. 2.9. Monitora la fornitura dell'ostello con le necessarie proprietà, attrezzature, inventario e mezzi di protezione antincendio. 2.10. Monitora l'attuazione delle norme di protezione antincendio. 2.11. Mantiene un registro di sorveglianza sanitaria e antincendio, nonché un libro di reclami e suggerimenti, adotta misure per eliminare le carenze rilevate, risolvere i conflitti che sorgono tra i residenti dell'ostello e il personale di servizio. 2.12. Assicura lo svolgimento delle attività culturali ed educative. 3. DIRITTI Il titolare dell'ostello ha diritto a: 3.1. Dare istruzioni ai dipendenti subordinati, incarichi su una serie di questioni incluse nei suoi doveri funzionali. 3.2. Monitorare l'esecuzione di compiti e lavoro, l'esecuzione tempestiva di singoli ordini e compiti dei dipendenti subordinati. 3.3. Richiedere e ricevere i materiali e i documenti necessari relativi alle attività del responsabile dell'ostello, dei servizi subordinati e delle divisioni. 3.4. Se necessario, rappresentare l'impresa nei rapporti con altre imprese, istituzioni e organizzazioni per la risoluzione di questioni di competenza del Direttore dell'Ostello. 3.5. Per garantire la sua attività, al responsabile dell'ostello è riconosciuto il diritto di firmare documenti organizzativi e amministrativi su questioni che rientrano nelle sue funzioni funzionali. 4. RESPONSABILITA' Il responsabile dell'ostello è responsabile di: 4.1. Risultati del lavoro per garantire il funzionamento dell'ostello. 4.2. Mancato adempimento dei propri doveri funzionali, nonché mancato adempimento delle mansioni assegnate ai dipendenti a lui subordinati. 4.3. Informazioni imprecise sullo stato dell'ostello. 4.4. Mancato rispetto di ordini, ordini e istruzioni delle autorità superiori e di regolamentazione. 4.5. Mancata adozione di misure per sopprimere le violazioni identificate delle regole di sicurezza antincendio e delle condizioni sanitarie nell'ostello, che rappresentano una minaccia per il suo lavoro, nonché una minaccia per la sicurezza e la salute delle persone che vi abitano. 4.6. Mancato rispetto della disciplina del lavoro e delle prestazioni da parte dei dipendenti subordinati al Responsabile dell'Ostello. 5. MODALITÀ DI FUNZIONAMENTO 5.1. La modalità di lavoro del capo dell'ostello è determinata in conformità con il regolamento interno del lavoro. Ho letto le istruzioni ___________________ (firma)

Portiamo alla tua attenzione un esempio tipico della descrizione del lavoro del capo di un ostello, campione 2019/2020. Descrizione del lavoro del capo dell'ostello dovrebbe includere le seguenti sezioni: posizione generale, mansioni il capo dell'ostello, i diritti del capo dell'ostello, la responsabilità del capo dell'ostello.

La descrizione del lavoro del capo dell'ostello dovrebbe riflettere i seguenti punti:

Responsabilità del capo dell'ostello

1) Responsabilità lavorative. Supervisiona il lavoro del personale dell'ostello. Effettua il check-in dei nuovi arrivati ​​in ostello, monitora la tempestività e la correttezza della registrazione dei nuovi arrivati ​​e lo scarico dei cittadini che hanno lasciato l'ostello. Organizza la pulizia dei locali e vigila sul rispetto della pulizia nelle camere e negli spazi comuni. Monitora il corretto funzionamento della rete elettrica, delle comunicazioni, dell'approvvigionamento idrico, della rete fognaria e dei dormitori. Fornisce la consegna e l'accettazione dell'inventario e di altri beni necessari. Segna i fogli di bypass che lasciano l'ostello o rilascia certificati di assenza di debiti. Tiene i registri della proprietà esistente, la ispeziona periodicamente e ne garantisce la sicurezza.

Il gestore dell'ostello dovrebbe saperlo

2) Il capo dell'ostello, nello svolgimento delle sue funzioni, deve sapere: delibere, ordinanze, ordinanze, altri atti normativi e di governo degli organi superiori e non in materia di alloggi e servizi comunali; la procedura per il mantenimento dei locali residenziali, socio-culturali e domestici dell'ostello; regolamenti interni negli ostelli; fondamenti dell'organizzazione del lavoro; legislazione del lavoro; regolamento interno del lavoro; norme e norme di tutela del lavoro.

3) Requisiti di qualificazione. Istruzione professionale superiore ed esperienza lavorativa nella specialità per almeno 1 anno o istruzione professionale secondaria ed esperienza lavorativa nella specialità per almeno 3 anni.

1. Disposizioni generali

1. Il capo dell'ostello appartiene alla categoria dei gestori.

2. Il capo di un ostello è una persona che ha un'istruzione professionale superiore e un'esperienza lavorativa nella specialità per almeno 1 anno o un'istruzione professionale secondaria ed esperienza lavorativa nella specialità per almeno 3 anni.

3. Il capo dell'ostello viene assunto e licenziato ___ (direttore, capo) organizzazioni su proposta di ___ (posizione).

4. Il capo dell'ostello dovrebbe sapere:

• delibere, ordinanze, ordinanze, altri atti normativi e di governo degli organi superiori e non in materia di alloggi e servizi comunali;
• la procedura per il mantenimento dei locali residenziali, socio-culturali e domestici dell'ostello;
• regolamenti interni negli ostelli;
• fondamenti dell'organizzazione del lavoro;
• legislazione del lavoro;
• regolamento interno del lavoro;
• norme e norme di tutela del lavoro.

5. Nelle sue attività, il capo dell'ostello è guidato da:

• legislazione Federazione Russa,
• Lo statuto (statuto) dell'organizzazione,
• ordini e ordini ___ (direttore generale, direttore, capo) organizzazioni,
• questa descrizione del lavoro,
• Il regolamento interno del lavoro dell'organizzazione.

6. Il responsabile dell'ostello riporta direttamente a: ___ (posizione).

7. Durante l'assenza del capo dell'ostello (viaggio d'affari, vacanza, malattia, ecc.), le sue funzioni sono svolte da una persona nominata alla ___ (posizione) dell'organizzazione nel modo prescritto, che acquisisce i diritti corrispondenti , doveri ed è responsabile dell'esercizio delle funzioni affidategli.

2. Responsabilità lavorative del capo dell'ostello

Responsabile dell'ostello:

1. Supervisiona il lavoro del personale dell'ostello.

2. Effettua il check-in dei nuovi arrivati ​​in ostello, vigila sulla tempestività e correttezza della registrazione dei nuovi arrivati ​​e sulle dimissioni dei cittadini usciti dall'ostello.

3. Organizza la pulizia dei locali e vigila sul rispetto della pulizia nelle camere e negli spazi comuni.

4. Monitora il corretto funzionamento della rete elettrica, delle comunicazioni, dell'approvvigionamento idrico, della rete fognaria e dei dormitori.

5. Fornisce l'emissione e l'accettazione dell'inventario e di altri beni necessari. Segna fogli di bypass che lasciano l'ostello o rilascia certificati di assenza di debiti.

6. Tiene un registro delle proprietà disponibili, le ispeziona periodicamente e ne garantisce la sicurezza.

7. Redige, se necessario, atti per la cancellazione di beni, beni materiali danneggiati o perduti dai residenti dell'ostello, redige secondo le modalità prescritte atti per il recupero del loro valore dai colpevoli.

8. Monitora la fornitura dell'ostello con le necessarie proprietà, attrezzature, inventario e mezzi di protezione antincendio.

9. Supervisiona l'attuazione delle norme di protezione antincendio.

10. Mantiene un registro di sorveglianza sanitaria e antincendio, nonché un libro di reclami e suggerimenti, adotta misure per eliminare le carenze rilevate, risolvere i conflitti che sorgono tra i residenti dell'ostello e il personale di servizio.

11. Assicura lo svolgimento delle attività culturali ed educative.

3. I diritti del gestore dell'ostello

Il capo dell'ostello ha il diritto:

1. Presentare proposte alla direzione:

• per migliorare il lavoro relativo alle disposizioni del presente responsabilità di istruzione,
• sull'incoraggiamento di illustri lavoratori a lui subordinati,
• sull'assunzione di responsabilità materiale e disciplinare dei dipendenti che hanno violato la disciplina della produzione e del lavoro.

2. Richiesta da unità strutturali e ai dipendenti dell'organizzazione le informazioni necessarie per lo svolgimento delle sue mansioni lavorative.

3. Conoscere i documenti che definiscono i suoi diritti e doveri nella posizione ricoperta, i criteri per valutare la qualità dell'esercizio delle funzioni ufficiali.

4. Conoscere le bozze di decisioni della direzione dell'organizzazione relative alle sue attività.

5. Richiedere alla direzione dell'organizzazione di fornire assistenza, compresa la fornitura di condizioni organizzative e tecniche e l'esecuzione dei documenti stabiliti necessari per l'esercizio delle funzioni ufficiali.

6. Altri diritti previsti dalla vigente normativa sul lavoro.

4. Responsabilità del gestore dell'ostello

Il capo dell'ostello è responsabile nei seguenti casi:

1. Per esecuzione impropria o inadempimento delle funzioni ufficiali previste dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti stabiliti dalla legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

2. Per i reati commessi nell'esercizio della propria attività - nei limiti stabiliti dalla vigente legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

3. Per aver causato danni materiali all'organizzazione - entro i limiti stabiliti dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

La descrizione del lavoro del capo dell'ostello è un campione del 2019/2020. Responsabilità del capo dell'ostello, diritti del capo dell'ostello, responsabilità del capo dell'ostello.

APPROVO:

________________________

[Titolo di lavoro]

________________________

________________________

[Nome dell'azienda]

________________/[NOME E COGNOME.]/

"____" ____________ 20__

DESCRIZIONE DEL LAVORO

Responsabile dell'ostello dello studente

1. Disposizioni generali

1.1. Questa descrizione del lavoro definisce e regola i poteri, le responsabilità funzionali e lavorative, i diritti e le responsabilità del capo del collegio studentesco [Denominazione dell'organizzazione al genitivo] (di seguito - Istituto di istruzione).

1.2. Il capo del dormitorio studentesco appartiene alla categoria dei dirigenti, è nominato e revocato secondo la procedura stabilita dalla vigente normativa sul lavoro con ordinanza di [nome della carica del diretto superiore].

1.3. Il capo del collegio studentesco è direttamente subordinato al [nome della posizione del supervisore diretto nel caso dativo] dell'Istituzione educativa.

1.4. Una persona che ha una formazione professionale superiore e un'esperienza lavorativa nel campo dell'attività professionale per almeno 1 anno o un'istruzione professionale secondaria e un'esperienza lavorativa nella direzione dell'attività professionale per almeno 3 anni è nominata alla carica di capo di uno studente ostello.

1.5. Il capo dell'ostello per studenti dovrebbe sapere:

• leggi e altri regolamenti atti legali La Federazione Russa sull'istruzione professionale superiore;
• regolamenti locali dell'istituto di istruzione;
• fondamenti di pedagogia, psicologia, fondamenti di ecologia, economia, diritto, sociologia, gestione del personale;
• attività finanziarie ed economiche di un istituto di istruzione;
• fondamenti di legislazione amministrativa, abitativa e comunale, del lavoro ed economica;
• la procedura per il mantenimento dei locali residenziali, socio-culturali e domestici dell'ostello;
• regolamenti interni negli ostelli;
• norme per la protezione del lavoro e la sicurezza antincendio.

1.6. Il capo dell'ostello per studenti nelle sue attività è guidato da:

• atti locali e atti organizzativi e amministrativi dell'Istituzione Educativa;
• regolamento interno del lavoro;
• norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro, igiene industriale e protezione antincendio;
• questa descrizione del lavoro.

1.7. Durante il periodo di assenza temporanea del capo del collegio studentesco, le sue funzioni sono assegnate al [nome della posizione del supplente], che è nominato secondo la procedura stabilita, acquisisce i diritti corrispondenti ed è responsabile per i non l'adempimento o l'indebito adempimento delle funzioni affidategli in relazione alla sostituzione.

2. Responsabilità lavorative

Il capo del collegio studentesco svolge i seguenti compiti:

2.1. Supervisiona il lavoro dormitorio studentesco.

2.2. Effettua il check-in e la partenza dall'ostello, controlla la tempestività e la correttezza della registrazione dei residenti e delle dimissioni dei cittadini che hanno lasciato l'ostello.

2.3. Organizza la pulizia dei locali e vigila sul rispetto della pulizia nelle camere e negli spazi comuni.

2.4. Monitora il corretto funzionamento della rete elettrica, delle comunicazioni, dell'approvvigionamento idrico, della rete fognaria e di altre attrezzature dell'ostello.

2.5. Prevede per i residenti l'emissione e l'accettazione della biancheria da letto e l'inventario necessario, rilascia i certificati necessari a coloro che hanno lasciato l'ostello, compila i fogli di bypass e le informazioni sull'assenza di debiti.

2.6. Tiene i registri della proprietà esistente, la ispeziona periodicamente e ne garantisce la sicurezza.

2.7. Se necessario, redige atti per la cancellazione di proprietà, inventario, valori materiali, nelle modalità prescritte redige documenti per il recupero del costo della proprietà danneggiata, smarrita, inventario dagli autori.

2.8. Monitora la fornitura dell'ostello con la proprietà, le attrezzature e l'inventario necessari.

2.9. Supervisiona l'attuazione delle norme sulla protezione del lavoro e sulla sicurezza antincendio da parte dei residenti dell'ostello, mantiene un registro dei controlli sanitari e antincendio, nonché un registro dei reclami e dei suggerimenti, adotta misure per eliminare le carenze rilevate, risolve i conflitti che sorgono tra i residenti dell'ostello e del personale di servizio.

2.10. Assicura lo svolgimento delle attività culturali ed educative.

In caso di necessità d'ufficio, il capo del collegio studentesco può essere coinvolto nello svolgimento delle sue funzioni d'ufficio straordinario, secondo le modalità previste dalle disposizioni della legislazione federale sul lavoro.

3. Diritti

Il capo dell'ostello ha il diritto:

3.1. Assegnare incarichi a dipendenti e servizi subordinati, incarichi su una serie di questioni incluse nei suoi doveri funzionali.

3.2. Controllare l'esecuzione delle attività di produzione, l'esecuzione tempestiva di singoli ordini e attività da parte dei servizi a lui subordinati.

3.3. Richiedere e ricevere i materiali e i documenti necessari relativi alle questioni delle sue attività, servizi subordinati e unità.

3.4. Interagisce con altre imprese, organizzazioni e istituzioni sulla produzione e altre questioni legate alla sua competenza.

3.5. Firmare e vidimare i documenti di loro competenza.

3.6. Goditi altri diritti stabiliti Codice del Lavoro RF e altri atti legislativi della RF.

4. Responsabilità e valutazione delle prestazioni

4.1. Il capo del collegio studentesco ha le responsabilità amministrative, disciplinari e materiali (e in casi individuali previsto dalla legislazione della Federazione Russa - e penale) responsabilità per:

4.1.1. Mancato rispetto o adempimento improprio delle istruzioni ufficiali del diretto superiore.

4.1.2. Mancato adempimento o adempimento improprio del proprio funzioni lavorative e dei compiti a lui assegnati.

4.1.3. Abuso dei poteri ufficiali concessi, nonché il loro uso per scopi personali.

4.1.4. Informazioni inesatte sullo stato del lavoro affidatogli.

4.1.5. Mancata adozione di misure per sopprimere le violazioni identificate delle norme di sicurezza, sicurezza antincendio e altre regole che rappresentano una minaccia per le attività dell'impresa e dei suoi dipendenti.

4.1.6. Mancata applicazione della disciplina del lavoro.

4.2. La valutazione del lavoro del capo del collegio studentesco viene effettuata:

4.2.1. Supervisore immediato - regolarmente, nel corso delle prestazioni quotidiane del dipendente delle sue funzioni lavorative.

4.2.2. Commissione di attestazione imprese - periodicamente, ma almeno una volta ogni due anni, sulla base dei risultati documentati del lavoro per il periodo di valutazione.

4.3. Il criterio principale per valutare il lavoro del capo del collegio studentesco è la qualità, la completezza e la tempestività dell'adempimento dei compiti previsti da questa istruzione.

5. Condizioni di lavoro

5.1. La modalità di lavoro del responsabile del collegio studentesco è determinata in conformità al regolamento interno del lavoro stabilito presso l'Istituzione Educativa.

5.2. A causa delle esigenze di produzione, il capo dell'ostello dello studente è obbligato a recarsi a viaggi d'affari(compreso il significato locale).

5.3. Per la soluzione di problematiche operative legate all'erogazione di attività produttive, il capo del collegio studentesco può essere dotato di veicoli di servizio.

6. Autorità di firma

6.1. Al fine di garantire la propria attività, al responsabile del collegio studentesco è riconosciuto il diritto di firmare documenti organizzativi e amministrativi su questioni attribuite alla sua competenza da questa descrizione del lavoro.

Conoscenza delle istruzioni ____ / ____________ / "__" _______ 20__