Ultimo aggiornamento di ZUP 2.5 nell'anno. La società TANAIS avvia un progetto per l'implementazione di DIRECTUM presso il Ministero delle Risorse Naturali della Federazione Russa. Risultato del trasferimento dei dati

Gentili clienti, vi informiamo che 1C (sviluppatore prodotti software"1C", Mosca) smette di supportare la versione 2.5 del programma "1C: Salary and Human Resources" * e la versione 1.0 del programma "1C: Salary and Human Resources" istituzione di bilancio". Si consiglia agli utenti di passare alla nuova versione moderna 3.1 di questi programmi, che soddisfa tutti i requisiti delle modifiche legislative.

La fine del supporto per le vecchie edizioni di questi programmi è prevista a partire dal 1 gennaio 2018. Allo stesso tempo, gli aggiornamenti per le vecchie edizioni 2.5 e 1.0, necessari per la presentazione delle segnalazioni per il 2017, verranno rilasciati prima della scadenza per la presentazione delle segnalazioni per 2017, vale a dire fino alla fine del 1° trimestre 2018. Tuttavia, non ci sono piani per supportare le modifiche alla legislazione del 2018 in questi aggiornamenti.

Gli utenti possono effettuare la transizione da soli in modo completamente gratuito. Per fare ciò, nell'edizione 3.1, all'avvio del programma, seguire le istruzioni dell'assistente di configurazione iniziale (non dimenticare di creare una copia di archivio dell'infobase nella vecchia edizione).

Puoi anche utilizzare l'aiuto degli specialisti 1C-Rarus per il trasferimento dati professionale.

Nella versione standard del trasferimento, viene trasferita solo la quantità minima di informazioni, sufficiente per iniziare la contabilizzazione in nuova edizione... Un trasferimento "pieno" a casi individuali(non consigliato da 1C). Il costo delle prestazioni specialistiche viene calcolato individualmente.

La versione standard prevede il trasferimento dei seguenti dati:

elenchi: istituzioni, dipartimenti, posizioni, dipendenti e le principali informazioni di riferimento ad essi correlate;
rateo e detrazione con modalità di calcolo regolamentata (stipendio, bonus, mandati di esecuzione, ecc.);
l'elenco delle posizioni della tabella del personale non viene trasferito, ma è formato secondo la tabella del personale;
disposizione standard per il mese di inizio dell'operazione;
storia personale dei dipendenti per compilare le loro carte personali;
dati per il calcolo della retribuzione media: per i benefici FSS - per i tre anni precedenti, per ferie e altri casi - per i 15 mesi precedenti;
dati contabili per l'imposta sul reddito delle persone fisiche e per i premi assicurativi nell'anno di trasferimento (se l'operazione non inizia dall'inizio dell'anno);
saldi di liquidazione per il mese di inizio dell'operazione.

Nella versione standard, dati come:

informazioni sugli attuali dipendenti-collaboratori del GPC;
ratei e detrazioni con formule arbitrarie;
storia del personale dei dipendenti per la formazione di report analitici;
oneri e pagamenti effettivi per la formazione della reportistica analitica;
valido al momento del trasferimento del congedo, compreso l'assistenza all'infanzia.

Il bonifico può essere effettuato in qualsiasi mese dell'anno. Si consiglia di "chiudere" un determinato mese nella vecchia edizione prima del trasferimento, ad es. effettuare tutte le spese e i pagamenti. Successivamente, esegui il trasferimento e inizia a tenere i registri nella nuova edizione. Allo stesso tempo, parallelamente, puoi continuare a tenere registri nella vecchia edizione per confrontare e valutare i risultati ottenuti.

Puoi saperne di più sul passaggio alle nuove edizioni:

nella lettera informativa della società "1C" http://1c.ru/news/info.jsp?id=22222
nel tuo sistema informativo 1C: ITS

Cari commercialisti e specialisti del calcolo salari e contabilità del personale!

Desideriamo informarvi che lo sviluppatore della società di prodotti software "1C", dal 1 gennaio 2018, smetterà di supportare la versione 2.5 del programma "1C: Salary and Human Resource Management" * e la versione 1.0 del programma "1C: Salario e personale di un'istituzione di bilancio". Contestualmente verranno rilasciati fino alla fine del 1° trimestre 2018 gli aggiornamenti per le vecchie edizioni 2.5 e 1.0, necessari per la presentazione delle relazioni annuali per il 2017. Ma non ci sono piani per supportare le modifiche alla legislazione per il 2018 in questi aggiornamenti.

A causa della parziale modifica della struttura di configurazione della nuova versione, non è possibile eseguire un semplice aggiornamento del programma alla nuova versione. Pertanto, la transizione viene attuata trasferendo (caricando e scaricando) i dati dalla vecchia edizione alla nuova. Puoi effettuare autonomamente una transizione gratuita o utilizzare l'aiuto professionale dei nostri specialisti nel trasferimento di dati da ZUP 2.5 (ZKBU 1.0) a ZUP 3.1 (ZKGU 3.1).

Vengono trasferiti i seguenti dati:

Informazioni sul personale per la formazione della carta personale di un dipendente (senza i documenti del personale stessi)
Elenchi (dipendenti, Individui, Posizioni, Dipartimenti, Tavolo del personale)
Dati per il calcolo della retribuzione media per congedo e malattia dei due anni precedenti
Dati per la generazione di report per l'anno in corso (senza possibilità di modifica)
Attuali competenze dei dipendenti pianificate alla data del trasferimento
Saldo di regolamento alla data di trasferimento

Non trasferito:

Dati su ratei, detrazioni, benefici ai dipendenti. (La formazione di una serie di ratei o buste paga dovrebbe essere fatta nel vecchio programma)
Altre spese. (Alcune delle spese devono essere riconfigurate nel programma)
I documenti. (Tutti i dati vengono trasferiti a registri specializzati. I dati dei mesi precedenti non possono essere corretti automaticamente)

Lavoro richiesto dopo il trasferimento dei dati per il corretto calcolo della busta paga (pagato separatamente su richiesta e necessità del cliente):

Genera rapporti per il periodo precedente e confrontali con i rapporti nel vecchio programma (6-NDFL, 2-NDFL, RSV, 4-FSS)
Controllare i dati all'inizio dell'operazione
Controlla il calcolo dei guadagni medi per ferie e congedi per malattia calcolando i documenti nei programmi vecchi e nuovi.
Impostare la contabilità per le specifiche dell'istituzione.
Imposta tutti i tipi di addebiti e detrazioni necessari.
Personalizzare i report per le esigenze dell'istituzione.

12.04.2018 17:46:01 1C: Servistrend ru

Cessazione del supporto per 1C ZUP 2.5

Da aprile 2018, la società 1C cessa di rilasciare aggiornamenti per i programmi:

1C Salario e personale di un'istituzione di bilancio 1.0
1C Medicina. Salario e personale di un'istituzione di bilancio 1.0

Informazioni ufficiali dal sito 1C:

Utenti di 1C Salary and Personnel Management 2.5 (1C ZUP 2.5) per continuare a mantenere la contabilità e contabilità fiscale in conformità alla normativa vigente, si raccomanda di passare quanto prima alla (3.1). Ora è la terza versione di 1C ZUP che sarà la principale e verranno rilasciati aggiornamenti regolari per essa. 1C ZUP 2.5 non verrà più aggiornato, per cui diventa privo di senso utilizzare il programma per il calcolo e il pagamento di stipendi, detrazioni e contributi, poiché genererà report secondo moduli obsoleti. Le ultime versioni di 1C ZUP 2.5 conterranno versioni aggiornate dei moduli di report per l'invio per il 2017. Sarà necessario generare report per il I trimestre del 2018 già nella versione 3.1.

Passa da ZUP 2.5 a ZUP 3.1 nel 2018- questo per ricevere molti benefici, che interessano tutti gli aspetti del lavoro di un contabile e servizio del personale... Le innovazioni tecniche, un'interfaccia comoda e intuitiva, un sistema migliorato di carte del personale, documenti di ratei e pagamenti e le stesse capacità della piattaforma 1C 8.3 sorprenderanno piacevolmente gli utenti di 1C ZUP 2.5.

Commettere trasferimento di ZUP 2.5 a ZUP 3.1È possibile nella nostra azienda, per la quale abbiamo sviluppato una procedura normativa speciale per il passaggio da 1C ZUP 2.5 a 1C ZUP 3.1, grazie alla quale questo processo avviene in modo rapido ed efficiente. Tutte le informazioni accumulate nel vecchio database verranno trasferite al nuovo database versione 3.1 senza problemi.

Costo del passaggio da ZUP 2.5 a 3.1 consiste unicamente nel volume dei servizi forniti per la transizione. Non è necessario acquistare licenze aggiuntive per il passaggio a 3.1: vengono pagate solo le ore di lavoro del programmatore 1C.

Non rimandare a domani quello che puoi trasferisci a ZUP 3.1 oggi! Con la fine del supporto per ZUP 2.5, ci saranno molti interessati alla transizione, e quindi la data della transizione dovrà essere concordata in anticipo in modo che gli specialisti competenti siano liberi. Esegui subito l'aggiornamento a ZUP 3.1 per evitare problemi futuri e fastidiosi ritardi.

Per una conoscenza dettagliata dei vantaggi e delle ragioni del passaggio da 1C ZUP 2.5 a 1C ZUP 3.1, puoi leggere la nostra procedura dedicata. Puoi anche lasciare una richiesta per ottenere istruzione gratuita per autotrasferimento da ZUP 2.5 a ZUP 3.1.

Nel 2017, il supporto per 1C: ZUP 2.5 era limitato e la sua completa cessazione è prevista per il primo trimestre di quest'anno, quando tutti gli utenti riferiranno alle autorità di regolamentazione per il 2017. Dopo la fine del supporto, il programma non verrà più aggiornato struttura legislativa, vengono aggiornati i moduli di segnalazione e vengono apportate altre importanti modifiche.

Dal 2018, 1C ha terminato il supporto per l'edizione 1C: ZUP 2.5. A questo proposito, gli utenti devono passare a un'edizione più moderna - 3.0, che si distingue per funzionalità avanzate, supporto per soluzioni cloud, un thin client e un client Web e un'interfaccia migliorata.

Ci sarà il supporto per ZUP 2.5 nel 2018: A causa di un parziale cambiamento nella struttura di configurazione della nuova versione, non è possibile eseguire un semplice aggiornamento del programma alla nuova versione

Attualmente, la versione corrente è la 3.1. Tutte le modifiche legislative relative al 2018 non saranno più supportate nell'edizione obsoleta. Anche la funzionalità della versione 2.5 smetterà di migliorare.

A questo proposito, si consiglia vivamente agli utenti di effettuare l'aggiornamento alla versione attuale 3.1. Inoltre, è meglio iniziare a pianificare la transizione ora. Ciò ti consentirà di correggere rapidamente gli errori che potrebbero verificarsi durante l'aggiornamento a una nuova versione. Inoltre, per la prima volta, puoi conservare i record in due database contemporaneamente per avere il tempo di abituarti all'interfaccia della nuova edizione di ZUP 3.1. In futuro, questo ti aiuterà a risolvere le attività operative più velocemente.

Ce n'è uno in più punto importante perché gli esperti consigliano di passare in anticipo alla versione corrente del programma: in ultimo momento Ce ne saranno molti e potrebbero non esserci specialisti che ti aiuteranno a fare la transizione in tempo. E il compito della transizione è ancora meglio affidare a specialisti, dal momento che non sarà un semplice aggiornamento (come nel passaggio da Contabilità 2.0 a 3.0), ma il trasferimento di dati da un programma all'altro.

Ci sarà il supporto per ZUP 2.5 nel 2018: procedura di transizione

Oltre a 1C: ZUP 2.5 nel 2018, supporto per "1C: Salario e personale di un'istituzione di bilancio 1.0" e "1C: Medicina. Salario e personale di un'istituzione di bilancio 1.0”.

La versione 3.1 della configurazione corrispondente viene fornita senza costi aggiuntivi agli utenti registrati di prodotti che includono la configurazione "Salari e gestione del personale", "Salari e personale di un'istituzione di bilancio" o "Medicina. Stipendio e personale di un'istituzione di bilancio". La procedura per l'ottenimento è indicata nella scheda di registrazione del prodotto software. In particolare, gli utenti delle versioni PROF e CORP devono disporre di un contratto di supporto IT 1C: ITS valido.

Per migrare alla revisione 3.1, è necessario installare l'ultima versione rilasciata ufficialmente della revisione di configurazione 3.1. La versione della piattaforma richiesta è specificata nel file "Nuovo in versione" incluso nella consegna della configurazione. Si consiglia di aggiornare la configurazione alla revisione 3.1 dall'ultima versione rilasciata ufficialmente della revisione precedente.

Tutte le versioni richieste della piattaforma e le configurazioni sono pubblicate su 1C: ITS disk e sono disponibili anche nel servizio "1C: Software Update" sul portale 1C: ITS. Le distribuzioni elencate possono essere ottenute anche da noi. I metodi per l'aggiornamento alla revisione 3.1 sono inclusi nella consegna delle configurazioni corrispondenti.

Inoltre, gli utenti della versione 2.5 della configurazione "Salari e gestione del personale" e della versione 1.0 della configurazione "Salari e personale di un'istituzione di bilancio" possono passare immediatamente all'utilizzo della versione 3.1 nel servizio "1C: Enterprise 8 via Internet" .

Transizione alla revisione 3.1 dalle soluzioni standard
Il passaggio alla revisione 3.1 viene effettuato trasferendo i dati dall'infobase della revisione 2.5 o 1.0, rispettivamente, a base di informazioni versione 3.1. Viene effettuato il trasferimento delle informazioni normative e di riferimento e dei dati contabili, necessari per continuare a mantenere i registri del personale nell'edizione 3.1, calcolare gli stipendi, preparare relazioni, ecc.

Per trasferire i dati dalla precedente versione 2.5 o 1.0, nella versione 3.1 all'avvio del programma è sufficiente seguire le istruzioni della procedura guidata di configurazione iniziale.

Per gli utenti che hanno un contratto 1C: ITS valido, è disponibile anche istruzioni dettagliate sulla transizione come parte del supporto metodologico.

Aggiornamento alla revisione 3.1 per configurazioni modificate durante l'implementazione
Si consiglia agli utenti della configurazione modificata durante l'implementazione (personalizzata, configurata) di passare alla versione 3.1 di contattare il partner ufficiale della società 1C che li serve.

La stessa fornitura dell'edizione 3.1 agli utenti ufficiali delle configurazioni "Gestione salari e personale" e "Salary e personale istituzione statale"non richiede un pagamento aggiuntivo. Tuttavia, gli utenti delle versioni PROF e CORP devono disporre di un contratto 1C: ITS valido e allo stesso tempo i servizi dei partner 1C per la traduzione alla versione 3.1 dalla versione precedente potrebbero richiedere un pagamento aggiuntivo.

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In accordo con l'ufficio. una lettera della società 1C (N22222 del 18/11/2016) nel 2017 fornirà un supporto limitato per le seguenti configurazioni:

"Gestione salari e personale" versione 2.5 (di seguito ZUP 2.5);
"Salario e personale di un'istituzione di bilancio" versione 1.0 (di seguito ZiK 1.0);
"Medicinale. Salario e personale di un'istituzione di bilancio ”versione 1.0.

Il supporto limitato implica che 1C rilascerà aggiornamenti fino al 1° trimestre 2018(ci sarà l'opportunità di inviare rapporti annuali per il 2017), tuttavia, gli aggiornamenti non svilupperanno funzionalità, così come aumenteranno il livello di automazione e l'esperienza dell'utente (incluso il riempimento automatico al 100% dei rapporti 6-NDFL non sarà implementato) , quindi 1C consiglia di acquistare nuove edizioni di prodotti software ora. Il supporto per ZUP 2.5 e il rilascio di aggiornamenti dopo il 01.04.2018 non verrà effettuato.

la registrazione militare e la formazione dei rapporti necessari sono completamente automatizzati
non c'è bisogno di duplicare documenti del personale calcolato: gli addebiti corrispondenti (ad esempio per ferie) vengono effettuati contestualmente alla registrazione del fatto personale
il problema di tener conto dei pagamenti ai dipendenti che non sono dipendenti della contratto di lavoro (ex dipendenti, azionisti)
sono stati elaborati i documenti per la nomina di tipologie comuni di trattenute (tasse sindacali, contributi assicurativi volontari, ecc.)
l'elenco delle sedi di pagamento dello stipendio supportate è stato ampliato: oltre al pagamento tramite la cassa, è stata implementata l'emissione tramite il distributore e il pagamento tramite banca può essere effettuato sia su un conto personale nell'ambito di un progetto salariale, sia su un conto bancario arbitrario specificato dal dipendente.
compilazione automatizzata di moduli correttivi per la FIU in alcune situazioni comuni
moduli di segnalazione statistica implementati: P-4 (con possibilità di riempimento automatico), P-4 (NZ), 3-F, MP (micro), PM
implementato riempimento automatico Rapporto 6-NDFL (ci sono molte delle operazioni più rare che devono essere riportate manualmente nella segnalazione. 1C prevede di automatizzare la compilazione dei rapporti 6-NFDL del 100% nelle versioni future). e altro ancora.

Inoltre, familiarizza con i vantaggi della configurazione Payroll e Human Resources, rev. 3 "rispetto alla versione 2.5 può essere trovato sul sito Web 1C http://v8.1c.ru/hrm/to_edition25.htm e con i vantaggi di" Stipendio e personale di un'istituzione pubblica "- http://v8. 1c.ru/statehrm / vantaggi /.

Al momento non è prevista la rimozione della configurazione "Salary and HR management of KORP" dal supporto della revisione 2.5. Il ritiro di questa configurazione sarà annunciato con almeno un anno di anticipo.

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