Descripción del trabajo del director del albergue universitario. Director (jefe, jefe) del albergue de estudiantes. Responsabilidades del jefe del albergue
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
GERENTE DE ALBERGUE
I. Disposiciones generales
1.1. El jefe del albergue pertenece a la categoría de gerentes.
1.2. Una persona que tiene una educación profesional secundaria o superior es designada para el cargo de jefe de un albergue sin presentar requisitos de experiencia laboral.
1.3. El nombramiento y cese del mismo se efectúa por orden del director del colegio a propuesta del subdirector de Asuntos Administrativos y Económicos.
1.4. El jefe del albergue depende directamente del subdirector de asuntos administrativos y económicos.
1.5. Durante la ausencia del jefe del albergue, sus funciones son realizadas por una persona designada en orden establecido, que adquiere los correspondientes derechos y es responsable del adecuado desempeño de las funciones que le sean asignadas.
1.6. El responsable del albergue debe saber:
1.6.2. Leyes de la Federación de Rusia, decretos y decisiones del Gobierno de la Federación de Rusia y las autoridades educativas sobre educación y educación de los estudiantes;
1.6.3. La Convención sobre los Derechos del Niño;
2.1.21. Todas las violaciones y daños a la propiedad detectados se informan inmediatamente al Director Adjunto de Asuntos Administrativos y Económicos para que tome las medidas adecuadas;
2.1.22. Realiza asignaciones de servicios individuales del Director Adjunto de Asuntos Administrativos y Económicos.
III. Derechos
3.1. El titular del albergue tiene derecho a:
3.1.1. Conocer los proyectos de decisión de la dirección del colegio sobre sus actividades;
3.1.2. Participar en la discusión de temas relacionados con las funciones que desempeña;
3.1.3. Presentar a la consideración de la dirección del colegio propuestas para mejorar las actividades del servicio administrativo y económico en el edificio;
3.1.4. Involucrar a todos los especialistas (individual) unidades estructurales a la solución de las tareas asignadas al servicio administrativo y económico del cuerpo (si esto está previsto por las disposiciones sobre divisiones estructurales, si no, con el permiso del director del colegio);
3.1.5. Firmar y endosar documentos de su competencia;
3.1.6. Presentar propuestas sobre el fomento de los trabajadores distinguidos, la imposición de sanciones a los infractores de la disciplina productiva y laboral;
3.1.7. Exigir a la dirección del colegio que le ayude en el desempeño de sus deberes y derechos.
IV. Una responsabilidad
4.1. El jefe del albergue es responsable de:
4.1.1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción de trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia;
4.1.2. Por delitos cometidos en el curso del desempeño de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia;
4.1.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.
V. Interacción
5.1. El responsable del albergue interactúa:
5.1.1. Con la administración del colegio;
5.1.2. Con empleados de la parte administrativa;
5.1.3. CON trabajador de la salud Universidad;
5.1.4. Con las agencias de aplicación de la ley de la ciudad;
5.1.5. Con los educadores del albergue, con los líderes de clase de los grupos de estudiantes sobre la organización del alojamiento de los estudiantes en el albergue.
Vi. Lista de documentos, registros de las actividades del jefe del albergue.
6.1. El presente descripción del trabajo;
6.2. Contrato laboral.
La descripción del trabajo se desarrolló de acuerdo con las recomendaciones del "Manual de calificación de puestos de gerentes, especialistas y otros empleados", aprobado por el decreto del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia No. 000 de 01.01.01.
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He leído las instrucciones:
"____" _______________ 2010
0,1. El documento entra en vigor desde el momento de su aprobación.
0,2. Desarrollador del documento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. El documento ha sido acordado: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Este documento se revisa periódicamente a intervalos que no exceden los 3 años.
1. Disposiciones generales
1.1. El cargo de "Jefe del albergue" pertenece a la categoría "Gerentes".
1.2. Requisitos de elegibilidad: básicos o incompletos educación más alta el campo de estudio correspondiente (licenciatura o especialista junior). Experiencia laboral en servicios domésticos: al menos 1 año.
1.3. Conoce y aplica en actividades:
- decretos, órdenes, órdenes, demás reguladores y regulaciones cuerpos superiores y otros referentes a la vivienda servicios comunales;
- el procedimiento para el mantenimiento de los locales residenciales, socioculturales y domésticos del albergue;
- normativa interna en albergues;
- los fundamentos de la organización laboral;
- los fundamentos de la legislación laboral.
1.4. El jefe del albergue es nombrado y destituido por orden de la organización (empresa / institución).
1.5. El jefe del albergue informa directamente a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.6. El jefe del albergue gestiona el trabajo de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.7. Durante la ausencia, el titular del albergue es sustituido por una persona designada de acuerdo con el procedimiento establecido, quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del correcto desempeño de las funciones que le sean asignadas.
2. Descripción del trabajo, tareas y deberes
2.1. Supervisa el trabajo del personal del albergue.
2.2. Organiza la llegada de los ciudadanos llegados al albergue, monitorea el registro oportuno y correcto de los ciudadanos que se mudaron y el alta de los que se fueron.
2.3. Organiza la limpieza de locales y monitorea el cumplimiento de la limpieza en dormitorios y áreas comunes.
2.4. Supervisa el correcto funcionamiento de la red eléctrica, las comunicaciones, el suministro de agua, el alcantarillado y los equipos de dormitorios.
2.5. Proporciona entrega y aceptación de inventario y otros bienes necesarios.
2.6. Señala a los ciudadanos que abandonan el albergue, rotondas hojas o emite certificados de ausencia de deuda.
2.7. Mantiene registros de la propiedad existente, la inspecciona periódicamente y garantiza su seguridad.
2.8. En caso de ser necesario, redacta actas de cancelación de bienes, daños o pérdida de valor material por parte de las personas que habitan en el albergue, en la forma prescrita elabora documentos para recuperar su valor de los autores.
2.9. Supervisa la provisión del albergue con la propiedad, equipo, inventario y medios de protección contra incendios necesarios.
2.10. Supervisa la implementación de reglas. seguridad contra incendios.
2.11. Mantiene un libro de registros de supervisión sanitaria y de incendios, así como un libro de quejas y sugerencias, toma medidas para eliminar las deficiencias señaladas, resolver los conflictos que surgen entre las personas que habitan en el albergue y el personal de servicio.
2.12. Asegura la realización del trabajo cultural y educativo.
2.13. Conoce, comprende y aplica los documentos normativos vigentes sobre sus actividades.
2.14. Conoce y cumple con los requisitos de las disposiciones reglamentarias sobre protección laboral y medio ambiente, cumple con las normas, métodos y técnicas para el desempeño seguro del trabajo.
3. Derechos
3.1. El director del albergue tiene derecho a tomar medidas para prevenir y eliminar los casos de violaciones o inconsistencias.
3.2. El jefe del albergue tiene derecho a recibir todas las garantías sociales previstas por la ley.
3.3. El titular del albergue tiene derecho a exigir asistencia en el desempeño de sus funciones oficiales y el ejercicio de sus derechos.
3.4. El titular del albergue tiene derecho a exigir la creación de las condiciones organizativas y técnicas necesarias para el desempeño de las funciones oficiales y la prestación de equipo necesario e inventario.
3.5. El jefe del albergue tiene derecho a familiarizarse con los borradores de documentos relacionados con sus actividades.
3.6. El titular del albergue tiene derecho a solicitar y recibir los documentos, materiales e información necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales y órdenes de la dirección.
3.7. El responsable del albergue tiene derecho a mejorar sus calificaciones profesionales.
3.8. El jefe del albergue tiene derecho a denunciar todas las violaciones e inconsistencias identificadas en el curso de sus actividades y hacer propuestas para su eliminación.
3.9. El titular del albergue tiene derecho a familiarizarse con los documentos que definen los derechos y obligaciones del cargo desempeñado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.
4. Responsabilidad
4.1. El jefe del albergue es responsable del incumplimiento o cumplimiento extemporáneo de los deberes asignados por esta descripción de trabajo y (o) no uso de los derechos otorgados.
4.2. El titular del albergue es responsable del incumplimiento de la normativa laboral interna, protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.
4.3. El jefe del albergue es responsable de divulgar información sobre la organización (empresa / institución) relacionada con los secretos comerciales.
4.4. El titular del albergue es responsable del incumplimiento o cumplimiento indebido de los requisitos de los documentos normativos internos de la organización (empresa / institución) y los ordenamientos legales de la dirección.
4.5. El titular del albergue es responsable de las infracciones cometidas en el desarrollo de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.
4.6. El titular del albergue es responsable de causar daños materiales a la organización (empresa / institución) dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.
4.7. El titular del albergue es responsable del mal uso de los poderes oficiales otorgados, así como de su uso para fines personales.
Soltero manual de calificación cargos de gerentes, especialistas y otros empleados (TSA), 2019
Apartado "Características de calificación de los puestos de directivos y especialistas de la formación profesional superior y profesional adicional"
La sección fue aprobada por la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia del 11.01.2011 N 1n
Director (jefe, gerente) dormitorio de estudiantes
Responsabilidades laborales. Supervisa el trabajo del albergue de estudiantes. Realiza check-in y salida del albergue, monitorea la puntualidad y veracidad del registro de residentes y alta de ciudadanos que han abandonado el albergue. Organiza la limpieza de locales y monitorea el cumplimiento de la limpieza en dormitorios y áreas comunes. Supervisa el correcto funcionamiento de la red eléctrica, comunicaciones, suministro de agua, alcantarillado y demás equipos del albergue. Proporciona a los residentes la emisión y aceptación de la ropa de cama y el inventario necesario, emite los certificados necesarios a quienes han abandonado el albergue, completa hojas de bypass e información sobre la ausencia de deudas. Mantiene registros de la propiedad existente, la inspecciona periódicamente y garantiza su seguridad. Si es necesario, redacta actos para la cancelación de la propiedad, inventario, valores materiales, en la forma prescrita redacta documentos para la recuperación del valor de la propiedad dañada, perdida, inventario de los perpetradores. Supervisa la provisión del albergue con la propiedad, equipo e inventario necesarios. Supervisa la implementación de las normas de protección laboral y seguridad contra incendios por parte de los residentes del albergue, mantiene un libro de registros de supervisión sanitaria y de incendios, así como un libro de quejas y sugerencias, toma medidas para eliminar las deficiencias señaladas, resolver los conflictos que surjan entre los residentes del albergue y personal de servicio. Asegura la realización del trabajo cultural y educativo.
Debe saber: leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia sobre cuestiones de educación profesional superior; local regulaciones institución educativa; fundamentos de pedagogía, psicología, fundamentos de ecología, economía, derecho, sociología, gestión de personal; actividades financieras y económicas de una institución educativa; fundamentos de la legislación administrativa, habitacional y comunal, laboral y económica; el procedimiento para el mantenimiento de los locales residenciales, socioculturales y domésticos del albergue; normativa interna en albergues; normas de protección laboral y seguridad contra incendios.
Requisitos de calificación. Educación profesional superior y experiencia laboral en la dirección de la actividad profesional al menos 1 año o secundaria. educación profesional y experiencia laboral en la dirección de la actividad profesional durante al menos 3 años.
1. DISPOSICIONES GENERALES 1.1. Esta descripción del trabajo define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales del Jefe del albergue. 1.2. El jefe del albergue es nombrado y destituido de acuerdo con el procedimiento que establece la legislación laboral vigente por orden de __________________________________. 1.3. El jefe del albergue informa directamente a _________. 1.4. Una persona que tenga una educación profesional superior y experiencia laboral en la especialidad durante al menos 1 año o educación vocacional secundaria y experiencia laboral en la especialidad durante al menos 3 años es designada para el cargo de Jefe del albergue. 1.5. El titular del albergue debe conocer: decretos, órdenes, órdenes, otros documentos de gobierno y normativos del estado y otros organismos relacionados con la vivienda y los servicios comunales; el procedimiento para el mantenimiento de los locales residenciales, socioculturales y domésticos del albergue; normativa interna en albergues; fundamentos de la organización laboral; legislación laboral; Normativa laboral interna; reglas y normas de protección laboral. 1.6. Durante el período de ausencia temporal del Jefe del albergue, sus funciones se asignan a __________________________________________. 2. RESPONSABILIDADES FUNCIONALES Nota. Las responsabilidades funcionales del Jefe del albergue se determinan sobre la base y el alcance características de calificación según el cargo del Jefe del albergue y se puede complementar, aclarar al preparar la descripción del puesto en función de circunstancias específicas. Responsable del albergue: 2.1. Supervisa el trabajo del personal del albergue. 2.2. Realiza el check-in de los recién llegados al albergue, monitorea la puntualidad y veracidad del registro de los recién llegados y el alta de los ciudadanos que han abandonado el albergue. 2.3. Organiza la limpieza de locales y monitorea el cumplimiento de la limpieza en dormitorios y áreas comunes. 2.4. Supervisa el correcto funcionamiento de la red eléctrica, comunicaciones, suministro de agua, alcantarillado y demás equipos del albergue. 2.5. Proporciona entrega y aceptación de inventario, ropa de cama y otros bienes necesarios. 2.6. Marca hojas de desvío que salen del albergue o emite certificados de ausencia de deudas. 2.7. Mantiene registros de la propiedad existente, la inspecciona periódicamente y garantiza su seguridad. 2.8. En caso de ser necesario, redacta actas para la cancelación de bienes, valores materiales dañados o perdidos por los residentes del albergue, en la forma prescrita elabora documentos para la recuperación de su valor de los culpables. 2.9. Supervisa la provisión del albergue con la propiedad, equipo, inventario y medios de protección contra incendios necesarios. 2.10. Supervisa la implementación de las reglas de protección contra incendios. 2.11. Mantiene un libro de registros de supervisión sanitaria y de incendios, así como un libro de quejas y sugerencias, toma medidas para eliminar las deficiencias señaladas, resolver los conflictos que surgen entre los residentes del albergue y el personal de servicio. 2.12. Asegura la realización del trabajo cultural y educativo. 3. DERECHOS El titular del albergue tiene derecho a: 3.1. Dar instrucciones a los empleados subordinados, asignaciones sobre una variedad de temas incluidos en sus deberes funcionales. 3.2. Monitorear la ejecución de tareas y trabajo, la ejecución oportuna de órdenes individuales y tareas de empleados subordinados. 3.3. Solicitar y recibir los materiales y documentos necesarios relacionados con las actividades del Jefe del albergue, servicios subordinados y divisiones. 3.4. Si es necesario, representar a la empresa en las relaciones con otras empresas, instituciones y organizaciones para resolver los problemas que sean de la competencia del Jefe del albergue. 3.5. Para garantizar sus actividades, el titular del albergue tiene derecho a firmar documentos organizativos y administrativos sobre cuestiones que forman parte de sus deberes funcionales. 4. RESPONSABILIDAD El titular del albergue es responsable de: 4.1. Resultados del trabajo para asegurar el funcionamiento del albergue. 4.2. No hacer cumplir su responsabilidades funcionales, así como el incumplimiento de las funciones asignadas a los empleados a su cargo. 4.3. Información inexacta sobre el estado del albergue. 4.4. Incumplimiento de órdenes, órdenes e instrucciones de autoridades superiores y reguladoras. 4.5. No tomar medidas para reprimir las violaciones reveladas de las normas de seguridad contra incendios y condiciones sanitarias en el albergue, que representan una amenaza para su trabajo, así como una amenaza para la seguridad y salud de las personas que viven en él. 4.6. No asegurar el cumplimiento de la labor y el desempeño disciplina por parte de los empleados subordinado al Jefe del albergue. 5. MODO DE FUNCIONAMIENTO 5.1. El modo de trabajo del Jefe del albergue se determina de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo. He leído las instrucciones ___________________ (firma)
1. Disposiciones generales
1.1. El jefe del albergue pertenece a la categoría de especialistas.
1.2. Se nombra a una persona con formación profesional secundaria para el cargo de director del albergue.
1.3. El nombramiento para el cargo de jefe del albergue y la liberación del mismo se realiza por orden del director del colegio.
1.4. El responsable del albergue debe saber:
- resoluciones, órdenes, órdenes, otros documentos rectores y normativos de órganos superiores y de otro tipo sobre el mantenimiento de los locales residenciales, culturales, domésticos y otros del albergue;
- reglas de la casa en el albergue;
- fundamentos de la organización laboral;
- legislación sobre trabajo y protección laboral de la Federación;
- normativa laboral interna;
- normas y reglamentos de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.
1.5. El jefe del albergue depende directamente del subdirector de AHP.
1.6. Durante la ausencia del jefe del albergue (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son realizadas por una persona designada por orden del director del colegio. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable de la calidad y el desempeño oportuno de las funciones que le sean asignadas.
2. Responsabilidades laborales:
2.1. Supervisa el trabajo del personal del albergue.
2.2. Realiza el control sobre la llegada de los ciudadanos que han llegado al albergue.
2.3. Supervisa la puntualidad y corrección del registro: (registro) de los ciudadanos que llegan y salen del albergue.
2.4. Organiza la limpieza y supervisa el cumplimiento de la limpieza en dormitorios y áreas comunes.
2.5. Elabora un horario de trabajo para los encargados del albergue.
2.6. Mantiene la hoja de tiempos del MOP.
2.7. Lleve a cabo reuniones de planificación de la producción con educadores y asistentes de dormitorios.
2.8. Supervisa el correcto funcionamiento de la red eléctrica, suministro de agua, alcantarillado y demás equipos del albergue.
2.9. Proporciona entrega y aceptación de inventario y otros bienes necesarios.
2.10. Marca desvíos a los ciudadanos que abandonan el albergue o emite certificados de ausencia de deudas.
2.11. Mantiene registros de la disponibilidad de la propiedad disponible, la inspecciona periódicamente y garantiza su seguridad.
2.12. Es necesario cancelar escrituras de propiedad, bienes materiales dañados o destruidos por los residentes. Realiza de acuerdo con el procedimiento establecido el cobro de los culpables.
2.13. Supervisa la dotación del albergue con las propiedades, equipos y medios de protección contra incendios necesarios.
2.14. Supervisa la implementación de las reglas de protección contra incendios, protección laboral.
2.15. Lleva un libro de registros de supervisión sanitaria y de incendios, así como un libro de comentarios y sugerencias. Elimina las desventajas señaladas
2.16. Toma medidas para resolver los conflictos que surjan entre residentes y personal de servicio.
2.17. Responsable de la disponibilidad de llaves de habitaciones y despachos.
2.18. Lleva a cabo sesiones informativas repetidas y sesiones informativas en el trabajo, mantiene registros de capacitación sobre seguridad y protección laboral.
2.19. Elabora solicitudes para la prestación de personal de servicio. las herramientas necesarias, inventario, medios de protección.
2.20. Si se encuentra un objeto sospechoso que puede resultar ser un artefacto explosivo, cuando llega una amenaza por teléfono, el oficial de guardia del albergue notifica a los operadores de los servicios especializados de defensa civil:
- al oficial de servicio operativo del Departamento de Defensa Civil y Emergencias del Distrito: - 01, 2-24-60, 5-75-11; por teléfonos móviles-112, 01 * (la llamada es gratuita)
- al oficial de policía del distrito de guardia: 02, 2-20-10, 5-66-41, y también notifica al director de la universidad, el jefe del albergue.
- Las acciones adicionales se llevan a cabo en estricta conformidad con el memorando elaborado por el Departamento de Defensa Civil y Emergencias de la Administración Distrital.
3. Derechos El titular del albergue tiene derecho:
3.1. Familiarícese con los borradores de decisiones de la administración de la universidad sobre el trabajo del albergue.
3.2. Presentar al director del colegio propuestas de desalojo del albergue, por infracciones a las reglas de residencia.
3.3. Interactuar con los directores de todas las divisiones estructurales (individuales) de la universidad.
3.4. Firmar y endosar documentos de su competencia.
3.5. Presentar propuestas sobre el fomento de los trabajadores distinguidos, la imposición de sanciones a los infractores de la producción y la disciplina laboral.
3.6. Para atraer a responsabilidad material culpable de dañar la propiedad del albergue, con la aprobación del asunto con la administración del colegio.
3.7. Exigir a la administración del colegio que le ayude en el desempeño de sus deberes y derechos.
4. Responsabilidad El jefe del albergue es responsable de:
4.1. Por desempeño indebido o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción de trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.
4.2. Por delitos cometidos en el curso del desempeño de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.
4.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.
He leído las instrucciones:
________________ _______________________ (firma) (transcripción)
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