Responsabilidades laborales en el albergue. Eksd - director (jefe, jefe) de un albergue de estudiantes. Descripción del trabajo, tareas y deberes.

Descripción del trabajo el jefe del albergue
1. DISPOSICIONES GENERALES
1.1. Esta descripción del puesto define las responsabilidades funcionales, los derechos y
responsabilidad del Jefe del albergue.
1.2. El jefe del albergue es nombrado y destituido en
establecido por la legislación laboral vigente por orden
__________________________________.
1.3. El jefe del albergue informa directamente a _________.
1.4. Una persona con educación superior es designada para el cargo de Jefe del albergue.
educación profesional y experiencia laboral en la especialidad de al menos 1 año o secundaria
formación profesional y experiencia laboral en la especialidad durante al menos 3 años.
1.5. El responsable del albergue debe conocer: decisiones, órdenes, órdenes, otros
gobernando y regulaciones organismos estatales y de otro tipo en materia de vivienda
servicios comunales; el procedimiento de mantenimiento residencial, sociocultural y del hogar
locales del albergue; normativa interna en albergues; fundamentos de la organización
labor; legislación laboral; Normativa laboral interna; Reglas y regulaciones
protección laboral.
1.6. Durante la ausencia temporal del Jefe del albergue, sus funciones
asignado a __________________________________________.
2. RESPONSABILIDADES FUNCIONALES
Nota. Las responsabilidades funcionales del Jefe del albergue están definidas para
base y alcance características de calificación por el cargo del Jefe del albergue y
se puede complementar, aclarar al preparar la descripción del trabajo en función de
circunstancias.
Responsable del albergue:
2.1. Supervisa el trabajo del personal del albergue.
2.2. Realiza el reasentamiento de las llegadas al albergue, monitorea la puntualidad y
la veracidad del registro de los que se mudaron y el alta de los ciudadanos que abandonaron el albergue.
2.3. Organiza la limpieza del local y supervisa el cumplimiento de la limpieza en los dormitorios.
y areas comunes.
2.4. Monitorea el correcto funcionamiento de la red eléctrica, comunicaciones, suministro de agua, alcantarillado y
otros equipos de dormitorio.
2.5. Proporciona entrega y recepción de inventario, ropa de cama y otros necesarios.
propiedad.
2.6. Marca las listas de bypass que salen del albergue o emite certificados de
sin deudas.
2.7. Mantiene registros de la propiedad existente, la inspecciona periódicamente y proporciona
la seguridad.
2.8. Redacta, en su caso, actas para la amortización de bienes, dañados o
valores materiales perdidos por los residentes del albergue, en orden establecido
prepara documentos para la recuperación de su valor de los perpetradores.
2.9. Supervisa la provisión del albergue con la propiedad, equipo,
medios de inventario y de protección contra incendios.
2.10. Supervisa la implementación de las reglas de protección contra incendios.
2.11. Lleva un libro de registros de supervisión sanitaria y de incendios, así como un libro de quejas y
propuestas, toma medidas para eliminar las deficiencias señaladas, resuelve el conflicto
situaciones que surjan entre los residentes del albergue y el personal de servicio.
2.12. Asegura la realización del trabajo cultural y educativo.
3. DERECHOS
El titular del albergue tiene derecho a:
3.1. Dar instrucciones a los empleados subordinados, asignaciones sobre una variedad de temas incluidos en
sus responsabilidades funcionales.
3.2. Monitorear la ejecución de tareas y trabajos, la ejecución oportuna de individuos
asignaciones y asignaciones de empleados subordinados a él.
3.3. Solicitar y recibir materiales y documentos necesarios relacionados con problemas.
actividades del Jefe del albergue, servicios subordinados y divisiones.
3.4. Cuando sea necesario, representar a la entidad en las relaciones con los demás.
empresas, instituciones y organizaciones para abordar cuestiones dentro de la competencia
Jefe del albergue.
3.5. El jefe del albergue tiene derecho a garantizar sus actividades.
firmas de documentos organizativos y administrativos sobre temas incluidos en su
responsabilidades funcionales.
4. RESPONSABILIDAD
El jefe del albergue es responsable de:
4.1. Resultados del trabajo para asegurar el funcionamiento del albergue.
4.2. No hacer cumplir su responsabilidades funcionales, y
incumplimiento de los deberes asignados a los empleados a su cargo.
4.3. Información inexacta sobre el estado del albergue.
4.4. Incumplimiento de órdenes, órdenes e instrucciones del superior y supervisor
órganos.
4.5. No tomar medidas para reprimir las violaciones identificadas de las reglas de seguridad contra incendios.
seguridad y condiciones sanitarias en el albergue, lo que representa una amenaza para su trabajo, así como una amenaza
seguridad y salud de las personas que viven en él.
4.6. No asegurar el cumplimiento de la labor y el desempeño disciplina por parte de los empleados,
subordinado al Jefe del albergue.
5. MODO DE FUNCIONAMIENTO
5.1. El modo de trabajo del Jefe del albergue se determina de acuerdo con las Reglas.
horario de trabajo interno.
He leído las instrucciones ___________________
(firma)

Traducción de una columna del bloguero y publicista Kevin Drama sobre un futuro en el que las personas en el mercado laboral serán reemplazadas por inteligencia artificial. En los próximos 40 años, los robots se harán cargo de sus trabajos. No importa para quién trabajes. ¿Cavando trincheras? El robot los excavará mejor. Escribiendo artículos para ...

0,1. El documento entra en vigor desde el momento de su aprobación.

0,2. Desarrollador del documento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. El documento ha sido acordado: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Este documento se revisa periódicamente a intervalos que no exceden los 3 años.

1. Disposiciones generales

1.1. El cargo de "Jefe del albergue" pertenece a la categoría "Gerentes".

1.2. Requisitos de elegibilidad: básicos o incompletos educación más alta el campo de estudio correspondiente (licenciatura o especialista junior). Experiencia laboral en servicios domésticos: al menos 1 año.

1.3. Conoce y aplica en actividades:
- decretos, órdenes, órdenes, otros documentos de gobierno y normativos de órganos superiores y de otro tipo en materia de vivienda y servicios comunales;
- el procedimiento para el mantenimiento de los locales residenciales, socioculturales y domésticos del albergue;
- normativa interna en albergues;
- los fundamentos de la organización laboral;
- los fundamentos de la legislación laboral.

1.4. El jefe del albergue es nombrado y destituido por orden de la organización (empresa / institución).

1.5. El responsable del albergue informa directamente a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. El jefe del albergue gestiona el trabajo de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Durante la ausencia, el titular del albergue es sustituido por una persona designada de acuerdo con el procedimiento establecido, quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del correcto desempeño de las funciones que le sean asignadas.

2. Descripción del trabajo, tareas y funciones

2.1. Supervisa el trabajo del personal del albergue.

2.2. Organiza el check-in de los ciudadanos llegados al albergue, monitorea el registro oportuno y correcto de los ciudadanos que se mudaron y el alta de los que se fueron.

2.3. Organiza la limpieza de locales y monitorea el cumplimiento de la limpieza en dormitorios y áreas comunes.

2.4. Supervisa el correcto funcionamiento de la red eléctrica, las comunicaciones, el suministro de agua, el alcantarillado y los equipos de dormitorios.

2.5. Proporciona entrega y aceptación de inventario y otros bienes necesarios.

2.6. Señala a los ciudadanos que salen del albergue, rotondas hojas o emite certificados de ausencia de deuda.

2.7. Mantiene registros de la propiedad existente, la inspecciona periódicamente y garantiza su seguridad.

2.8. En caso de ser necesario, redacta actas de cancelación de bienes, daños o pérdida de valor material por parte de las personas que habitan en el albergue, en la forma prescrita elabora documentos para recuperar su valor de los autores.

2.9. Supervisa la provisión del albergue con la propiedad, equipo, inventario y medios de protección contra incendios necesarios.

2.10. Supervisa la implementación de reglas. seguridad contra incendios.

2.11. Lleva un libro de registros de supervisión sanitaria y de incendios, así como un libro de quejas y sugerencias, toma medidas para eliminar las deficiencias señaladas, resolver los conflictos que surgen entre las personas que viven en el albergue y el personal de servicio.

2.12. Asegura la realización del trabajo cultural y educativo.

2.13. Conoce, comprende y aplica los documentos normativos vigentes sobre sus actividades.

2.14. Conoce y cumple con los requisitos de las disposiciones reglamentarias sobre protección laboral y medio ambiente, cumple con las normas, métodos y técnicas para el desempeño seguro del trabajo.

3. Derechos

3.1. El director del albergue tiene derecho a tomar medidas para prevenir y eliminar los casos de violaciones o inconsistencias.

3.2. El jefe del albergue tiene derecho a recibir todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.3. El titular del albergue tiene derecho a exigir asistencia en el desempeño de sus funciones oficiales y el ejercicio de sus derechos.

3.4. El titular del albergue tiene derecho a exigir la creación de las condiciones organizativas y técnicas necesarias para el desempeño de las funciones oficiales y la provisión de equipo necesario e inventario.

3.5. El jefe del albergue tiene derecho a familiarizarse con los borradores de documentos relacionados con sus actividades.

3.6. El titular del albergue tiene derecho a solicitar y recibir los documentos, materiales e información necesarios para el desempeño de sus funciones y órdenes de la dirección.

3.7. El responsable del albergue tiene derecho a mejorar sus calificaciones profesionales.

3.8. El jefe del albergue tiene derecho a denunciar todas las violaciones e inconsistencias identificadas en el curso de sus actividades y hacer propuestas para su eliminación.

3.9. El titular del albergue tiene derecho a familiarizarse con los documentos que definen los derechos y obligaciones del cargo desempeñado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

4. Responsabilidad

4.1. El jefe del albergue es responsable del incumplimiento o cumplimiento extemporáneo de los deberes asignados por esta descripción de trabajo y (o) no uso de los derechos otorgados.

4.2. El titular del albergue es responsable del incumplimiento de la normativa laboral interna, protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

4.3. El jefe del albergue es responsable de divulgar información sobre una organización (empresa / institución) que sea un secreto comercial.

4.4. El jefe del albergue es responsable del incumplimiento o desempeño inadecuado los requisitos de los documentos normativos internos de la organización (empresa / institución) y los ordenamientos jurídicos de la dirección.

4.5. El titular del albergue es responsable de las infracciones cometidas en el desarrollo de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.

4.6. El titular del albergue es responsable de causar daños materiales a la organización (empresa / institución) dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.

4.7. El titular del albergue es responsable del mal uso de los poderes oficiales otorgados, así como de su uso para fines personales.

1. DISPOSICIONES GENERALES 1.1. Esta descripción del trabajo define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales del Jefe del albergue. 1.2. El jefe del albergue es nombrado y destituido de acuerdo con el procedimiento que establece la legislación laboral vigente por orden de __________________________________. 1.3. El jefe del albergue informa directamente a _________. 1.4. Una persona que tenga una educación profesional superior y experiencia laboral en la especialidad durante al menos 1 año o educación vocacional secundaria y experiencia laboral en la especialidad durante al menos 3 años es designada para el cargo de Jefe del albergue. 1.5. El titular del albergue debe conocer: decretos, órdenes, órdenes, otros documentos de gobierno y normativos del estado y otros organismos relacionados con la vivienda y los servicios comunales; el procedimiento para el mantenimiento de los locales residenciales, socioculturales y domésticos del albergue; normativa interna en albergues; fundamentos de la organización laboral; legislación laboral; Normativa laboral interna; reglas y normas de protección laboral. 1.6. Durante el período de ausencia temporal del Jefe del albergue, sus funciones se asignan a __________________________________________. 2. RESPONSABILIDADES FUNCIONALES Nota. Los deberes funcionales del Jefe del albergue se determinan sobre la base y en el alcance de las características de calificación para el puesto de Jefe del albergue y pueden complementarse, aclararse al preparar la descripción del puesto en función de circunstancias específicas. Responsable del albergue: 2.1. Supervisa el trabajo del personal del albergue. 2.2. Realiza el check-in de los recién llegados al albergue, monitorea la puntualidad y veracidad del registro de los recién llegados y el alta de los ciudadanos que abandonaron el albergue. 2.3. Organiza la limpieza de locales y monitorea el cumplimiento de la limpieza en dormitorios y áreas comunes. 2.4. Supervisa el correcto funcionamiento de la red eléctrica, comunicaciones, suministro de agua, alcantarillado y demás equipos del albergue. 2.5. Proporciona entrega y aceptación de inventario, ropa de cama y otros bienes necesarios. 2.6. Marca hojas de desvío que salen del albergue o emite certificados de ausencia de deudas. 2.7. Mantiene registros de la propiedad existente, la inspecciona periódicamente y garantiza su seguridad. 2.8. En caso de ser necesario, redacta actas de cancelación de bienes, bienes materiales dañados o perdidos por los residentes del albergue, en la forma prescrita elabora documentos para la recuperación de su valor de los culpables. 2.9. Supervisa la provisión del albergue con la propiedad, equipo, inventario y medios de protección contra incendios necesarios. 2.10. Supervisa la implementación de las reglas de protección contra incendios. 2.11. Mantiene un libro de registros de supervisión sanitaria y de incendios, así como un libro de quejas y sugerencias, toma medidas para eliminar las deficiencias señaladas, resolver los conflictos que surgen entre los residentes del albergue y el personal de servicio. 2.12. Asegura la realización del trabajo cultural y educativo. 3. DERECHOS El titular del albergue tiene derecho a: 3.1. Dar instrucciones a los empleados subordinados, asignaciones sobre una variedad de temas incluidos en sus deberes funcionales. 3.2. Monitorear la ejecución de tareas y trabajo, la ejecución oportuna de órdenes individuales y tareas de empleados subordinados. 3.3. Solicitar y recibir los materiales y documentos necesarios relacionados con las actividades del Jefe del albergue, servicios subordinados y divisiones. 3.4. Si es necesario, representar a la empresa en las relaciones con otras empresas, instituciones y organizaciones para resolver los problemas que sean de la competencia del Jefe del albergue. 3.5. Para garantizar sus actividades, el titular del albergue tiene derecho a firmar documentos organizativos y administrativos sobre cuestiones que forman parte de sus deberes funcionales. 4. RESPONSABILIDAD El titular del albergue es responsable de: 4.1. Resultados del trabajo para asegurar el funcionamiento del albergue. 4.2. El incumplimiento de asegurar el cumplimiento de sus deberes funcionales, así como el incumplimiento de los deberes asignados a los empleados subordinados a él. 4.3. Información inexacta sobre el estado del albergue. 4.4. Incumplimiento de órdenes, órdenes e instrucciones de autoridades superiores y reguladoras. 4.5. No tomar medidas para reprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad contra incendios y condiciones sanitarias en el albergue, que representan una amenaza para su trabajo, así como una amenaza para la seguridad y salud de las personas que viven en él. 4.6. No asegurar el cumplimiento de la disciplina laboral y de desempeño por parte de los empleados subordinados al Jefe del albergue. 5. MODO DE FUNCIONAMIENTO 5.1. El modo de trabajo del Jefe del albergue se determina de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo. Lea las instrucciones ___________________ (firma)

Traemos a su atención un ejemplo típico de la descripción del trabajo del jefe de un albergue, muestra 2019/2020. Descripción del trabajo del jefe del albergue. debe incluir las siguientes secciones: posición general, deberes laborales el jefe del albergue, los derechos del jefe del albergue, la responsabilidad del jefe del albergue.

La descripción del trabajo del jefe del albergue debe reflejar los siguientes puntos:

Responsabilidades del jefe del albergue

1) Responsabilidades laborales. Supervisa el trabajo del personal del albergue. Realiza el check-in de los recién llegados al albergue, monitorea la puntualidad y veracidad del registro de los recién llegados y el alta de los ciudadanos que abandonaron el albergue. Organiza la limpieza de locales y monitorea el cumplimiento de la limpieza en dormitorios y áreas comunes. Supervisa el correcto funcionamiento de la red eléctrica, las comunicaciones, el suministro de agua, el alcantarillado y los equipos de dormitorios. Proporciona entrega y aceptación de inventario y otros bienes necesarios. Marca hojas de desvío que salen del albergue o emite certificados de ausencia de deudas. Mantiene registros de la propiedad existente, la inspecciona periódicamente y garantiza su seguridad.

El gerente del albergue debe saber

2) El titular del albergue, en el desempeño de sus funciones, debe saber: resoluciones, órdenes, órdenes, otros documentos rectores y normativos de órganos superiores y de otro tipo en materia de vivienda y servicios comunales; el procedimiento para el mantenimiento de los locales residenciales, socioculturales y domésticos del albergue; normativa interna en albergues; fundamentos de la organización laboral; legislación laboral; normativa laboral interna; reglas y normas de protección laboral.

3) Requisitos de calificación. Educación profesional superior y experiencia laboral en la especialidad durante al menos 1 año o educación secundaria profesional y experiencia laboral en la especialidad durante al menos 3 años.

1. Disposiciones generales

1. El jefe del albergue pertenece a la categoría de administradores.

2. El jefe de un albergue es una persona que tiene una formación profesional superior y experiencia laboral en la especialidad durante al menos 1 año o formación profesional secundaria y experiencia laboral en la especialidad durante al menos 3 años.

3. El jefe del albergue es contratado y destituido ___ (director, jefe) organizaciones a propuesta de ___ (cargo).

4. El responsable del albergue debe saber:

• resoluciones, órdenes, órdenes, otros documentos rectores y normativos de órganos superiores y de otro tipo en materia de vivienda y servicios comunales;
• el procedimiento para el mantenimiento de los locales residenciales, socioculturales y domésticos del albergue;
• normativa interna en albergues;
• fundamentos de la organización laboral;
• legislación laboral;
• normativa laboral interna;
• reglas y normas de protección laboral.

5. En sus actividades, el responsable del albergue se guía por:

• legislación Federación Rusa,
• La carta (estatuto) de la organización,
• pedidos y pedidos ___ (director general, director, jefe) organizaciones
• esta descripción del trabajo,
• La normativa laboral interna de la organización.

6. El jefe del albergue reporta directamente a: ___ (cargo).

7. Durante la ausencia del titular del albergue (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son realizadas por una persona designada para el ___ (cargo) de la organización en la forma prescrita, quien adquiere los derechos correspondientes. , deberes y es responsable del desempeño de las funciones que le sean asignadas.

2. Responsabilidades laborales del jefe del albergue

Responsable del albergue:

1. Supervisa el trabajo del personal del albergue.

2. Realiza el check-in de los recién llegados al albergue, monitorea la puntualidad y veracidad del registro de los recién llegados y el alta de los ciudadanos que abandonaron el albergue.

3. Organiza la limpieza de locales y monitorea el cumplimiento de la limpieza en dormitorios y áreas comunes.

4. Supervisa el correcto funcionamiento de la red eléctrica, las comunicaciones, el suministro de agua, el alcantarillado y el equipamiento de los dormitorios.

5. Proporciona la emisión y aceptación de inventario y otros bienes necesarios. Marca hojas de desvío que salen del albergue o emite certificados de ausencia de deudas.

6. Mantiene registros de la propiedad disponible, la inspecciona periódicamente y garantiza su seguridad.

7. Redacta, en su caso, actas de cancelación de bienes, bienes materiales dañados o perdidos por los vecinos del albergue, en la forma prescrita elabora documentos para la recuperación de su valor de los culpables.

8. Supervisa la provisión del albergue con las propiedades, equipos, inventarios y medios de protección contra incendios necesarios.

9. Supervisa la implementación de las reglas de protección contra incendios.

10. Lleva un libro de registros de supervisión sanitaria y de incendios, así como un libro de quejas y sugerencias, toma medidas para eliminar las deficiencias señaladas, resolver los conflictos que surjan entre los residentes del albergue y el personal de servicio.

11. Asegura la realización de la labor cultural y educativa.

3. Los derechos del administrador del albergue

El titular del albergue tiene derecho a:

1. Presentar propuestas a la dirección:

• para mejorar el trabajo relacionado con las disposiciones de este responsabilidades de instrucción,
• en el estímulo de los trabajadores distinguidos subordinados a él,
• sobre la responsabilidad material y disciplinaria de los empleados que hayan violado la disciplina productiva y laboral.

2. Solicitud de unidades estructurales y empleados de la organización información necesaria para que él pueda llevar a cabo sus funciones laborales.

3. Conocer los documentos que definen sus derechos y obligaciones en el cargo desempeñado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

4. Conocer los proyectos de decisión de la dirección de la organización sobre sus actividades.

5. Requerir la asistencia de la dirección de la organización, incluyendo la provisión de condiciones organizativas y técnicas y la ejecución de los documentos establecidos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.

6. Otros derechos establecidos por la legislación laboral vigente.

4. Responsabilidad del gerente del albergue

El jefe del albergue es responsable en los siguientes casos:

1. Por desempeño indebido o incumplimiento de sus funciones oficiales previstas en esta descripción de funciones, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral de la Federación de Rusia.

2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

3. Por causar daños materiales a la organización, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

La descripción del trabajo del jefe del albergue es una muestra de 2019/2020. Responsabilidades del jefe del albergue, derechos del jefe del albergue, responsabilidad del jefe del albergue.

LO APRUEBO:

________________________

[Título profesional]

________________________

________________________

[Nombre de la compañía]

________________/[NOMBRE COMPLETO.]/

"____" ____________ 20__

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

Responsable del albergue de estudiantes

1. Disposiciones generales

1.1. Esta descripción de funciones define y regula las facultades, responsabilidades funcionales y laborales, derechos y responsabilidades del director del albergue de estudiantes [Nombre de la organización en el caso genitivo] (en adelante, la institución educativa).

1.2. El jefe de un albergue de estudiantes pertenece a la categoría de gerentes, es nombrado y destituido de acuerdo con el procedimiento que establece la legislación laboral vigente por orden de [nombre del cargo del supervisor inmediato].

1.3. El jefe del albergue estudiantil está directamente subordinado al [nombre del cargo del supervisor inmediato en el caso dativo] de la Institución Educativa.

1.4. Una persona que tiene una educación profesional superior y experiencia laboral en el campo de la actividad profesional durante al menos 1 año o educación vocacional secundaria y experiencia laboral en la dirección de la actividad profesional durante al menos 3 años es designada para el puesto de director de un estudiante. Hostal.

1.5. El responsable del albergue de estudiantes debe saber:

• leyes y otras regulaciones actos legales Federación de Rusia sobre educación profesional superior;
• regulaciones locales de la institución educativa;
• fundamentos de pedagogía, psicología, fundamentos de ecología, economía, derecho, sociología, gestión de personal;
• actividades financieras y económicas de una institución educativa;
• fundamentos de la legislación administrativa, habitacional y comunal, laboral y económica;
• el procedimiento para el mantenimiento de los locales residenciales, socioculturales y domésticos del albergue;
• normativa interna en albergues;
• normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

1.6. El responsable del albergue de estudiantes en sus actividades está guiado por:

• actos locales y documentos organizativos y administrativos de la Institución Educativa;
• normativa laboral interna;
• normas de seguridad y salud en el trabajo, saneamiento industrial y protección contra incendios;
• esta descripción del trabajo.

1.7. Durante el período de ausencia temporal del titular del albergue de estudiantes, sus funciones son asignadas al [nombre del cargo del suplente], quien es designado de acuerdo con el procedimiento establecido, adquiere los derechos correspondientes y es responsable de no desempeño o desempeño indebido de las funciones asignadas a él en relación con el reemplazo.

2. Responsabilidades laborales

El director del albergue de estudiantes realiza las siguientes funciones:

2.1. Supervisa el trabajo dormitorio de estudiantes.

2.2. Realiza check-in y salida del albergue, monitorea la puntualidad y veracidad del registro de residentes y alta de ciudadanos que han abandonado el albergue.

2.3. Organiza la limpieza de locales y monitorea el cumplimiento de la limpieza en dormitorios y áreas comunes.

2.4. Supervisa el correcto funcionamiento de la red eléctrica, comunicaciones, suministro de agua, alcantarillado y demás equipos del albergue.

2.5. Proporciona a los residentes la emisión y aceptación de la ropa de cama y el inventario necesario, emite los certificados necesarios a quienes han abandonado el albergue, completa hojas de bypass e información sobre la ausencia de deudas.

2.6. Mantiene registros de la propiedad existente, la inspecciona periódicamente y garantiza su seguridad.

2.7. Si es necesario, elabora actos para la cancelación de la propiedad, inventario, valores materiales, en la forma prescrita, elabora documentos para la recuperación del costo de la propiedad dañada, perdida, inventario de los perpetradores.

2.8. Supervisa la provisión del albergue con la propiedad, equipo e inventario necesarios.

2.9. Supervisa la implementación de las normas de protección laboral y seguridad contra incendios por parte de los residentes del albergue, mantiene un libro de registros de supervisión sanitaria y de incendios, así como un libro de quejas y sugerencias, toma medidas para eliminar las deficiencias señaladas, resolver los conflictos que surjan entre residentes del albergue y personal de servicio.

2.10. Asegura la realización del trabajo cultural y educativo.

En caso de necesidad oficial, el director del albergue de estudiantes podrá participar en el desempeño de sus funciones oficiales horas extraordinarias, en la forma prescrita por las disposiciones de la legislación laboral federal.

3. Derechos

El director del albergue de estudiantes tiene derecho a:

3.1. Dar asignaciones de servicios y empleados subordinados, asignaciones sobre una variedad de temas incluidos en sus deberes funcionales.

3.2. Controlar la ejecución de las tareas de producción, la ejecución oportuna de los pedidos individuales y las tareas por parte de los servicios subordinados a él.

3.3. Solicitar y recibir los materiales y documentos necesarios relacionados con los temas de sus actividades, servicios subordinados y unidades.

3.4. Interactuar con otras empresas, organizaciones e instituciones sobre producción y otros temas relacionados con su competencia.

3.5. Firmar y endosar documentos de su competencia.

3.6. Disfrutar de otros derechos establecidos Código de Trabajo RF y otros actos legislativos de la RF.

4. Evaluación de la responsabilidad y el desempeño

4.1. El jefe del albergue estudiantil es administrativo, disciplinario y material (y en casos individuales estipulado por la legislación de la Federación de Rusia - y penal) responsabilidad por:

4.1.1. Incumplimiento o cumplimiento indebido de las instrucciones oficiales del supervisor inmediato.

4.1.2. Incumplimiento o cumplimiento indebido de los propios funciones laborales y las tareas que le fueron asignadas.

4.1.3. Abuso de los poderes oficiales otorgados, así como su uso para fines personales.

4.1.4. Información inexacta sobre el estado de la obra que se le encomienda.

4.1.5. No tomar medidas para reprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y otras reglas que representan una amenaza para las actividades de la empresa y sus empleados.

4.1.6. No hacer cumplir la disciplina laboral.

4.2. La valoración del trabajo del responsable del albergue de estudiantes se realiza:

4.2.1. Supervisor inmediato: regularmente, en el proceso del desempeño diario del empleado de sus funciones laborales.

4.2.2. Comisión de atestación empresas: periódicamente, pero al menos una vez cada dos años, sobre la base de los resultados documentados del trabajo para el período de evaluación.

4.3. El principal criterio para evaluar el trabajo del responsable del albergue de estudiantes es la calidad, exhaustividad y puntualidad del cumplimiento de las tareas previstas en esta instrucción.

5. Condiciones laborales

5.1. La modalidad de trabajo del jefe del albergue de estudiantes se determina de acuerdo con la normativa laboral interna establecida en la Institución Educativa.

5.2. Debido a necesidades operativas, el director del albergue de estudiantes está obligado a viajar a Viajes de negocios(incluido el significado local).

5.3. Para la solución de problemas operativos relacionados con la provisión de actividades de producción, el jefe de la residencia de estudiantes puede recibir vehículos de servicio.

6. Autoridad para firmar

6.1. Para garantizar sus actividades, el director del albergue de estudiantes tiene derecho a firmar documentos organizativos y administrativos sobre las cuestiones atribuidas a su competencia por esta descripción de funciones.

Familiarizado con las instrucciones ____ / ____________ / "__" _______ 20__