Длъжностна характеристика на ръководителя на мебелното производство. Длъжностна характеристика на ръководителя на производството на мебели Началник на магазина в магазина за мебели

Ръководител на мебелен магазин свободни работни места ръководител на мебелен магазин в Москва. Свободно място на началник отдел мебели от директен работодателв Москва обяви за работа ръководител на магазин за мебели Москва, свободни работни места агенции за подбор на персоналв Москва, търси работа като ръководител на магазин за мебели чрез агенции за подбор на персонал и от директни работодатели, свободни работни места като ръководител на магазин за мебели със и без трудов стаж. Сайт с реклами за работа на непълно работно време и работа Avito Москва свободни работни места ръководител на магазин за мебели от директни работодатели.

Работа в Москва, ръководител отдел мебели

Работа на сайта Avito Москва работа свежи работни местаначалник отдел мебели. На нашия сайт можете да намерите високоплатена работа като ръководител на магазин за мебели. Потърсете работа като ръководител на магазин за мебели в Москва, разгледайте свободните работни места на нашия сайт за работа - агрегатор на свободните работни места в Москва.

Авито работни места Москва

Работете като ръководител на магазин за мебели на уебсайт в Москва, свободни работни места за ръководител на магазин за мебели от директни работодатели в Москва. Работа в Москва без трудов стаж и високо платена с трудов стаж. Свободни работни места ръководител на магазин за мебели за жени.

На нашия уебсайт винаги имаме голям брой свежи, подходящи свободни работни места. Използвайте филтри за бързо търсене на параметри.

За успешна заетост е желателно да има специализирано образование, както и да има необходимите качестваи работни умения. На първо място, трябва внимателно да проучите изискванията на работодателите по избраната специалност, след което да започнете да пишете автобиография.

Не трябва да изпращате автобиографията си до всички компании едновременно. Изберете подходящи свободни работни места въз основа на вашата квалификация и трудов опит. Нека изброим най -значимите умения за работодателите, от които се нуждаете, за да работите успешно като ръководител на производството на мебели в Москва:

Топ 7 ключови умения, от които се нуждаете, за да имате работа

Също така доста често при свободните работни места има следните изисквания: потребител на компютър, контрол на качеството и отговорност.

Когато се подготвяте за интервюто, използвайте тази информация като контролен списък. Това ще ви помогне не само да угодите на наемателя, но и да получите желаната работа!

Анализ на свободните работни места в Москва

• Предишният ви трудов опит, образование
• Вид на заетостта, работен график
• Размерът на компанията, нейната индустрия, марка и т.н.

Ниво на заплата в зависимост от трудовия опит на кандидата

• 1. Ръководителят на магазина принадлежи към категорията мениджъри.
• 2. Лице с висше професионално (техническо) образование и трудов стаж по специалността в инженерно -технически длъжности най -малко 3 години или средно професионално (техническо) образование и трудов стаж по специалността в инженерно -технически длъжности най -малко 5 години .
• 3. Ръководителят на магазина се наема и освобождава от директора на организацията.
• 4. Управителят на магазина трябва да знае:
  • организационни и административни документи, регулаторни и методически материалиотносно производствените и стопанските дейности на магазина;
  • перспективи за техническо развитие на предприятието и работилницата;
  • технически изисквания към продуктите на цеха, технологията на неговото производство;
  • оборудване на работилницата и правила за техническата му експлоатация;
  • процедура и методи на техническо и икономическо и текущо производствено планиране;
  • форми и методи на производство и стопанска дейност на цеха;
  • действащи разпоредби относно възнагражденията и формите на материални стимули;
  • напреднал вътрешен и чуждестранен опит в производството на подобни продукти;
  • основи на икономиката, организацията на труда, производството и управлението;
  • основи на трудовото законодателство;
  • вътрешни трудови разпоредби;
  • правила и разпоредби за защита на труда, безопасност, промишлени санитарни условия и противопожарна защита.
• 5. В своята дейност ръководителят на магазина се ръководи от:
  • законодателството на Руската федерация,
  • Уставът на организацията,
  • заповеди и заповеди директор на организацията,
  • тази длъжностна характеристика,
  • Вътрешните трудови разпоредби на организацията.
• 6. Ръководителят на магазина се отчита директно на директора на организацията.
• 7. По време на отсъствието на ръководителя на магазина (командировка, ваканция, болест и др.) Неговите задължения се изпълняват от лице, определено от директора на организацията в г. установен ред, която придобива съответните права, задължения и отговаря за изпълнението на възложените му задължения.

• 1. Управлява производствените и стопанските дейности на магазина.
• 2. Осигурява изпълнението на производствените цели, ритмично производство Високо качество, ефективно използване на дълготрайни и оборотни активи.
• 3. Извършва работа за подобряване на организацията на производството, неговата технология, механизация и автоматизация производствени процеси, предотвратяването на брака и подобряването на качеството на продуктите, спестяването на всички видове ресурси, въвеждането на прогресивни форми на организация на труда, сертифицирането и рационализирането на работните места, използването на резерви за увеличаване на производителността на труда и намаляване на производствените разходи.
• 4. Организира текущото производствено планиране, счетоводство, съставяне и своевременно подаване на отчети за производствените дейности на цеха, работа по въвеждането на нови форми на управление, подобряване на нормирането на труда, правилното прилагане на формуляри и системи заплатии материални стимули, обобщаване и разпространение на усъвършенствани техники и методи на труд, изучаване и внедряване на напреднали вътрешни и чужд опитпроектиране и технология на производство на подобни продукти, развитие на рационализация и изобретения.
• 5. Осигурява технически правилната експлоатация на оборудването и другите дълготрайни активи и изпълнението на техните графици за ремонт, безопасни и здравословни условия на труд, както и своевременното предоставяне на работниците на обезщетения за условията на труд. Координира работата на бригадирите и магазините.
• 6. Осъществява подбора на кадри от работници и служители, тяхното настаняване и подходящо използване.
• 7. Контролира спазването от страна на служителите на правилата и разпоредбите за защита и безопасност на труда, производство и трудова дисциплина, вътрешни трудови разпоредби.
• 8. Подава предложения за насърчаване на изявени работници, налагане дисциплинарни меркиотносно нарушителите на производствената и трудова дисциплина, използването на мерки за съществено въздействие, ако е необходимо.
• 9. Организира работа за повишаване квалификацията на работниците и служителите на цеха, провежда образователна работа в екипа.
• 10. Спазва вътрешните трудови разпоредби и други местни разпоредби регламентиорганизации.
• 11. Спазва вътрешните правила и разпоредби за защита на труда, безопасност, промишлени санитарни условия и противопожарна защита.
• 12. Осигурява спазването на чистотата и реда при него работно място,
• 13. Изпълнява в рамките трудов договорзаповеди на служители, на които той е подчинен в съответствие с тази инструкция.

• 1. Подайте предложения до директора на организацията:
  • за подобряване на работата, свързана с разпоредбите на това отговорности за обучение,
  • за насърчаване на подчинени на него отличени работници,
  • за привличане на материална и дисциплинарна отговорност на подчинени служители, нарушили производствената и трудова дисциплина.
• 2. Искане от структурни единиции служителите на организацията информацията, необходима му, за да изпълни своята служебни отговорности.
• 3. Да се ​​запознае с документите, определящи неговите права и задължения на заеманата длъжност, критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.
• 4. Да се ​​запознае с проектите за решения на ръководството на организацията, касаещи нейната дейност.
• 5. Изисквайте от ръководството на организацията да оказва помощ, включително осигуряването на организационни и технически условия и изпълнението на установените документи, необходими за изпълнение на служебните задължения.
• 6. Други права, установени от действащото трудово законодателство.

• 1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от трудовото законодателство на Руската федерация.
• 2. За престъпления, извършени в хода на тяхната дейност - в границите, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
• 3. За причиняване на материални щети на организацията - в границите, установени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.