Bir yil ichida shifokorlarning ish haqi oshiriladi. Prezidentning maydagi farmonlari shifokorlarning ish haqini oshirish to'g'risida. Tibbiy ish haqini hisoblash

Hech kimga sir emaski, shifokor ishining mohiyati nimada. Bu odamlar kundan -kunga hayotlarini saqlab qolishmoqda. Juda ko'p odamlar bu kasbga obro 'yoki pul tufayli emas, balki "ruh yotadi", chunki ular odamlarga yordam berishni xohlaydilar. Va siz bunday odamlar bilan faxrlanishingiz mumkin va kerak! Va siz nafaqat faxrlanishingiz kerak oddiy odamlar, balki hukumatga, umuman mamlakatga. Va bu mag'rurlik, odamlarga yordam berish va mamlakatimiz aholisining sog'lig'ini saqlashdan iborat bo'lgan har kungi mashaqqatli ish uchun munosib maosh olish kerakligini anglatadi. Chunki kasb - bu kasb, lekin shifokorning ishi qanchalik obro'li bo'lsa, shuncha ko'p bo'ladi ijtimoiy kafolatlar u ish haqi qancha ko'p bo'lsa, shunchalik malakali mutaxassislar tibbiyotni bitiradilar ta'lim muassasalari... Ammo, afsuski, hozirgi vaqtda o'qituvchilarning maoshi ko'p narsani talab qilmoqda. Keling, shifokorlar 2017 yilda ish haqi oshishini kutishlari kerakmi va hozirda ularning maoshi qanday?

Shifokorlar maoshining hozirgi holati va hajmi

2014 yilda tibbiyot xodimlari sonining sezilarli kamayishi kuzatildi. Bu shuni anglatadiki, har bir shifokor o'rtacha 1,4 stavkada ishlaydi. Bundan tashqari, tibbiyot muassasalari shifokorlarga yuklash maqsadida shartnoma bo'yicha mehnatga haq to'lash shartlarini tobora o'zgartirib bormoqda qo'shimcha majburiyatlar chunki shifokorlar etarli emas. Shu bilan birga, hamma narsa qonuniy jihatdan to'g'ri - o'z qarorlarini himoya qilib, tibbiy muassasalarni boshqarish San'atga tegishli. Mehnat kodeksining 74 -moddasi. Natijada, shifokorlarga pul yetishmaydi va ular 3 yoki 4 smenada ishlash uchun rahbariyat bilan u yoki bu tarzda muzokaralar olib borishga majbur bo'lishadi, garchi qonuniy ravishda ular maksimal 3-4 olish huquqiga ega. Bundan tashqari, ko'plab muassasalar rahbariyati shifokorlar bilan qo'shimcha bitimlar tuza boshladi mehnat shartnomalari unga ko'ra, tibbiy xodimga mansabdor shaxs sifatida qo'shimcha vazifalar yuklatilgan: agar ilgari bu vazifalar ish haqidan ortiq to'langan bo'lsa, qo'shimcha xulosa tuzilgandan keyin. Shartnomaga ko'ra, shifokorlar xuddi shu pul uchun sakkiz soat o'rniga 12 soat ishlashlari shart.

Shifokorning ish haqi bir nechta tarkibiy qismlardan iborat:

l rag'batlantirish to'lovlari;

l katta yoshdagi nafaqalar;

l uchun qo'shimcha to'lovlar zararli sharoitlar mehnat

Bunday sxemada hiyla -nayrang yotadi, buning natijasida statistik ma'lumotlarga ko'ra, shifokorning o'rtacha ish haqi darajasi oshib bormoqda. Gap shundaki, sog'liqni saqlash xodimining o'rtacha oladigan 35-36 mingi, asosan, ko'p hollarda bu nafaqalardan iborat. Bundan tashqari, bu nafaqalar to'lovning kafolatlangan qismi emas, ya'ni bugun, ertaga unday emas. Masalan, bir necha yil oldin, ishning zararli ekanligi uchun bonus to'lash sxemasi qayta ko'rib chiqilgan: agar ilgari shifokorlar 3-toifaga kirsa (zararli mehnat sharoitlari), hozirda hatto rentgen xonasidagi ishchilar ham 2-toifaga kiradi. ruxsat etilgan ish sharoitlari). Va bu nafaqat to'lovlarning kamayishiga, balki ijtimoiy imtiyozlarning, shu jumladan, bekor qilinishiga olib keladi qo'shimcha kunlar kuniga 12 soat ishlaydigan shifokorlar jismonan zarur.

O'z navbatida, rag'batlantirish va boshqa bonuslarni to'lash asosan tibbiy muassasaning rahbariyatiga bog'liq bo'lib, ular xodimni ushbu bonuslardan mahrum etadigan tarzda "o'zgartiradi". Bu hamma joyda sodir bo'ladi va aslida bejiz - ular hujjatlarni rasmiylashtirishda xatolik uchun bonuslardan mahrum etilishi mumkin, bir bemorni ko'rish uchun juda ko'p vaqt ketishi uchun rag'batlantiruvchi to'lovlardan mahrum bo'lishlari mumkin (va ba'zida elektron navbatlar tizimi, bitta bemorni ko'rish uchun 10-15 daqiqa kerak bo'ladi).

2017 yilda shifokorlar uchun ish haqi oshishini kutishimiz kerakmi?

Uzoq vaqt davomida tibbiyot xodimlarining ish haqi qabul qilib bo'lmaydigan darajada edi. Biroq, bu yil biz vaziyatni yaxshilashga umid qilishimiz kerak - yangi yilda tibbiyot xodimlarining maoshiga yuz milliard rubldan ortiq mablag 'sarflanishi rejalashtirilgan. Shunisi e'tiborga loyiqki, to'lovning o'zgarishi nafaqat shifokorlarga, balki tegishli tibbiy ma'lumotga ega bo'lmagan ishchilarga ham ta'sir qiladi (masalan, mashqlar terapiyasi o'qituvchilari). Shuningdek, hamshiralar va hamshiralarning yangi maoshlari ayniqsa quvonadi - yangi yilda ish haqiga to'rt yuz milliarddan ortiq mablag 'sarflanadi. Aniq raqamlar haqida gapirishga hali erta, lekin bir narsani ta'kidlash kerak - o'zgarishlar rejalashtirilgan va juda keng ko'lamli.

Davlat sektoridagi ish haqi muhim ijtimoiy-iqtisodiy ko'rsatkich bo'lib, u yoki bu tarzda ish haqi miqdoriga ta'sir qiladi. tijorat tashkilotlari... Shuning uchun, ko'plab menejerlar va xodimlar ko'pincha savol tug'diradilar: 2020 yilda byudjet sektori xodimlarining maoshi qanday oshadi? Axir, uning hajmiga qarab, siz kompaniyangizda ish haqini indeksatsiya qilishingiz mumkin. E'tibor bering: Rosstat 2020 yilning birinchi yarmi uchun sanoat va mintaqalar bo'yicha davlat xizmatchilarining o'rtacha ish haqini e'lon qildi.

2018 yilda hukumat prezidentning byudjet xodimlari ish haqini oshirish to'g'risidagi "maydagi farmonlari" ni (2020 yil) bajarib, ayrim toifadagi ishchilarning ish haqini oshirishni moliyalashtirish uchun 14,5 milliard rubl ajratishni ma'qulladi. byudjet muassasalari... 2020 yilda ish haqini indeksatsiya qilish ham rejalashtirilgan. Keling, ishchilarning alohida toifalari nima ekanligini ko'rib chiqaylik. Ammo yangiliklardan boshlaylik.

01.10.2019 yildan boshlab ish haqining oshishi

• federal hukumat, byudjet va avtonom muassasalar xodimlari;
• federal davlat organlari xodimlari, harbiy qismlar, muassasalar va bo'linmalarning fuqarolik xodimlari federal hokimiyat ijro etuvchi hokimiyat, bunda qonunda unga tenglashtirilgan harbiy va xizmat ko'rsatiladi.

Bundan tashqari, Prezident farmoni Rossiya Federatsiyasi 13.06.2019 yildagi 279 -son "Rossiya Federatsiyasida sudyalarning rasmiy maoshlarini oshirish to'g'risida" 2020 yil 1 -oktabrdan boshlab barcha darajadagi sudyalar uchun ish haqi oshiriladi: Konstitutsiyaviy va Oliy sudlar sudyalaridan tortib tinchlik sudyalariga qadar. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari - xuddi shu 4,3%ga.

Davlat xizmatchilari va davlat xizmatchilari kimlar

Avval siz davlat xizmatchilari kimligini aniqlashingiz kerak. Ma'lumki, kundalik hayotda bu so'z byudjetdan maosh oladigan odamlarning hammasini "yashiradi": amaldorlar, xavfsizlik xodimlari, davlat muassasalari xodimlari, shifokorlar, o'qituvchilar, olimlar. Ammo barcha davlat xodimlarini bitta katta toifaga birlashtirish umuman to'g'ri bo'lmaydi. Darhaqiqat, qonunchilik nuqtai nazaridan ular turli toifalarga bo'linadi:

• davlat xizmatchilari (davlat organlarida, davlat idoralarida ishlaydigan shaxslar);
• davlat sektori xodimlari (o'qituvchilar, olimlar, shifokorlar, bolalar bog'chasi o'qituvchilari, madaniyat muassasalari xodimlari va universitet o'qituvchilari).

Farq nafaqat ismda, balki yondashuvda ham moddiy yordam, bo'ysunish va ijtimoiy xizmatlar... Odatdagidek, davlat xizmatchilari uchun biroz yaxshiroq. Va ularning ish haqi va nafaqalari alohida qonun bilan tartibga solinadi. Mansabdor shaxslar va harbiylarning maoshlari aniq qoidalarga bo'ysunganligi sababli, biz 2020 yilda "boshqa toifalar" deb nomlangan davlat xizmatchilarining maoshi qanday oshishi nazarda tutilgani va byudjet sektori xodimlarining ish haqi qanday oshirilishi haqida batafsilroq to'xtalamiz. 2020 yilda Rossiyada bo'lish (so'nggi yangiliklar).

Davlat xizmatchilari: shifokorlar, o'qituvchilar va buxgalterlar

Taxminiy hisob -kitoblarga ko'ra, Rossiyada 33 millionga yaqin kishi davlat sektorida ishlaydi. Mehnat yoshidagi barcha fuqarolardan (83 millionga yaqin kishi) davlat xizmatchilarining ulushi uchdan biridan ko'prog'ini tashkil qiladi. Ularning yarmiga yaqini davlat xizmatchisi deb atash mumkin bo'lmaganlar, ya'ni xodimlar:

• maktablar;
• bolalar bog'chalari;
• o'rta va oliy o'quv yurtlari;
• tibbiy muassasalar;
• kutubxonalar, muzeylar va boshqa madaniyat muassasalari;
• ilmiy institutlar.

Ularning hammasi o'z maoshlarini shundan oladi davlat byudjeti RF: federal yoki mahalliy. Ularning mehnat sharoitlari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bilan tartibga solinadi qoidalar muassasa faoliyatini boshqaruvchi bo'lim tomonidan ishlab chiqilgan. Masalan, shifokorlar uchun bu Sog'liqni saqlash vazirligi, madaniyat xodimlari uchun esa - Madaniyat vazirligi.

Shunisi e'tiborga loyiqki, ushbu NLAlarning barchasi (huquqni muhofaza qilish organlaridan farqli o'laroq) ochiq va ochiq bo'lsa -da, ushbu tuzilmalar xodimlarining ish haqi darajasini rasman tushunish qiyin. Axir, ish haqi tizimi nafaqat maoshni, balki har xil bonuslar, subsidiyalar va bonuslarning butun qatlamini ham o'z ichiga oladi. Shuning uchun, masalan, byudjet tashkilotining etakchi buxgalterining ish haqi bir xil bo'lishi mumkin, lekin har xil sohadagi har xil xodimlar qo'lida butunlay boshqacha miqdorda bo'ladi.

Biroq, o'rtacha ish haqi haqida gap ketganda, odatda, ularni hisoblashda barcha qo'shimcha to'lovlar hisobga olinadi. Shunday qilib, Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, mamlakatda o'rtacha ish haqi 49 348 rublni tashkil etgan (2020 yil iyun oyi ma'lumotlari). Barcha viloyatlar va shaharlar uchun statistika tanlanganligi uchun kichik shaharlar bu raqam ortiqcha baholandi: amalda kichik munitsipalitetlarning shifokorlari va o'qituvchilari oyiga atigi 12-15 ming rubl olishlari mumkin. Umuman olganda, sanoat va mintaqalar bo'yicha o'rtacha ish haqining tasviri Rosstat ma'lumotlari asosida tuzilgan jadvalda, davlat sektori xodimlarining o'rtacha ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar keltirilgan.

23 iyul kuni Rosstat o'rtacha ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarni e'lon qildi 2020 yil yanvar-iyun oylarida Rossiya Federatsiyasining ta'sis ob'ektlarida davlat va munitsipal mulk shakllari tashkilotlarida ijtimoiy soha va fan xodimlarining ayrim toifalari.

2020 yil 1 -yarim yilligida davlat xizmatchilarining ish haqi, jadval:

Taqqoslash uchun: Rosstatning turli darajadagi mansabdor shaxslarning maoshi to'g'risidagi ma'lumotlari (2018 yil uchun).

2020 yilda davlat xizmatchilarining ish haqi

Davlat sektori maoshlarini indeksatsiya qilish Vladimir Putinning 2012 yildagi saylovoldi dasturining bir qismidir. Asosiy hujjat - Prezidentning 597 -sonli Farmoni, ba'zida "Prezident farmoni 597: Yo'l xaritasi 01.01.2018" deb nomlanadi. Keyin, may oyida, davlat rahbari o'z lavozimiga kirgandan so'ng, davlat xizmatchilari va boshqa davlat xizmatchilarining ish haqini oshirish to'g'risida 11 ta farmon chiqardi. Keyin Prezident 2020 yilga qadar birinchi navbatda o'qituvchilar va shifokorlar maoshini oshirishga va'da berdi.

Prezident farmonlariga bo'ysunadigan birinchi navbatda davlat xizmatchilari ish haqini oshirish:

Ish haqini oshirish bosqichma -bosqich amalga oshiriladi. Oxir oqibat:

• universitet o'qituvchilari va shifokorlari (oliy ma'lumotli tibbiyot xodimlari) uchun ish haqi darajasi mintaqadagi o'rtacha ish haqining kamida 200% bo'lishi kerak;
• o'rta va kichik tibbiyot xodimlari va ijtimoiy ishchilar uchun ish haqi darajasi mintaqadagi o'rtacha ish haqidan past bo'lmasligi kerak.

Afsuski, davlat xizmatchilarining barcha toifalari "may farmonlari" ga kirmagan. Shubhasiz, ish haqini oshirmaganlar ko'p. Shuning uchun amaldorlar ularni chetlab o'tmaslikka, shuningdek, maoshlarini indeksatsiya qilishga va'da berishdi. Shunday qilib, "to'g'risida" gi qonunga muvofiq federal byudjet 2020 va 2020 va 2021 yillarga rejalashtirilgan davrda davlat xizmatchilarining ish haqini oshirish rejalashtirilgan (indeksatsiya stavkalari uchun quyidagi jadvalga qarang).

01.01.2019 yildan boshlab davlat xizmatchilarining ish haqi oshadi

Ta'kidlash joizki, ayrim davlat xodimlari indeksatsiyasidan qat'i nazar, maoshlarini oshirishga majbur bo'ladi. Darhaqiqat, 1 yanvardan boshlab eng kam oylik ish haqini (eng kam oylik ish haqini oshirish) oshirish rejalashtirilmoqda, bu esa o'rta ma'lumotli kichik va o'rta kadrlarning ish haqiga ta'sir qiladi. 01.01.2019 yildan boshlab eng kam ish haqi - 11 280 rubl. Ish haqining o'sishi davlat sektorida taxminan 1,6 million kishiga ta'sir qiladi.

Davlat sektori xodimlarining ish haqini oshirish bo'yicha mintaqaviy qarorlar

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 28 dekabrdagi 2599-r-sonli qarori, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari hukumatlarini har yili uchun aniq raqamlarni belgilash bo'yicha mintaqaviy "yo'l xaritalari" bo'yicha buyruqlar qabul qilishga majbur qiladi. ish haqini oshirish uchun. Shunday qilib, Sverdlovsk viloyatining yo'l xaritasi ko'payadi ish haqi 2020 yilda ijtimoiy ishchilarning o'rtacha ish haqi Sverdlovsk viloyatidagi o'rtacha oylik ish haqining kamida 100 foizi bo'lishi kerakligi ta'kidlandi. Va 2020 yilda Krasnoyarsk o'lkasida byudjet sektori xodimlarining ish haqini oshirish uchun hukumat federal xazinadan qo'shimcha 2,9 milliard rubl ajratdi, shunda mintaqaviy nafaqalar va shimoliy koeffitsient hisobga olinishi mumkin.

Yil oxirida viloyat hokimiyati an'anaviy tarzda kelgusi yil uchun ish haqini oshirish to'g'risida tegishli qarorlar tayyorlaydi. Masalan, Lipetsk viloyatida deputatlar 2020 yil may oyidagi farmonlarga bo'ysunmagan davlat xizmatchilarining ish haqini 10 foizga oshirishga qaror qilishdi.

Rossiya iqtisodiyotidagi har qanday muammolar birinchi navbatda "byudjet" sohasidagi ishchilarga ta'sir qiladi, ularning aksariyati o'qituvchilar va tibbiyot xodimlari. Shu sababli, milliy valyuta kursining barcha o'zgarishi, uglevodorodlar uchun kotirovkalarning pasayishi yoki tashqi siyosatdagi qadamlar, boshqa davlatlarning qattiqroq sanktsiyalarini keltirib chiqarishi, birinchi navbatda, odamlar farovonligiga ta'sir qiladi. o'z ishining o'ziga xos xususiyatlariga ko'ra, uni "Tijorat" kanaliga o'tkaza olmaydi.

Vaziyat sotsializm davrida - davlat bepul tekin ta'lim va tibbiy yordam to'g'risida e'lon qilinishi bilan yanada og'irlashdi.

Nega ish haqi oshmoqda, lekin boylik o'smayapti

Rossiyada, 2012 yilda, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining ma'lum bo'lgan "May" Farmonida ish haqining oshishi e'lon qilindi. tibbiyot mutaxassislari 2018 yilgacha bo'lgan davr uchun. Ish haqi mintaqadagi o'rtacha 200% gacha ko'tarilishi kerak.

Iqtisodiy tendentsiyalar va neftning yuqori bahosi porloq istiqbollarni yaratishga va baland ovozda bayonot berishga imkon berdi. Ammo 2014 yil oxirida vaziyat keskin o'zgardi. Uzoq muddatli iqtisodiy tanazzul boshlandi. Shu bilan birga inflyatsiya tez ko'tarila boshladi.

So'nggi ikki yil mobaynida ular amalga oshira olgan narsalar, umuman, barcha iste'mol tovarlari narxlarining umumiy ko'tarilishida "erib ketdi".

Ish haqini oshirish qancha turadi

Davlat ish haqini oshirish uchun tanlagan asosiy yo'nalish - "optimallashtirish". Yangi usulda to'lash - ishchilar sonining qisqarishi va bu sohada qolganlarga yukning ko'payishi hisobiga ish haqining belgilangan qismi oshadi.

Shu bilan birga, biz ishlayotgan tibbiyot xodimlarining umumiy daromadi oshgani haqida emas, faqat maoshning oshishi haqida gapirayapmiz. O'z navbatida, mavjud bo'lgan barcha bonuslar ham "optimallashtirilgan": "zarar uchun" bonuslar kamaytirildi, ularni endi faqat zararli omillar bo'lgan ish joylarida ishlaydigan xodimlar talab qilishi mumkin, va egallab turgan lavozimiga bog'liq emas, doimiy ish haqi uchun bonuslar. xizmat ishi.

Boshqa to'lovlar menejerlar boshqaruviga o'tkaziladi tibbiyot muassasalari, kim qo'shimcha haq to'lash kerak, kim bo'lmasligi kerak, degan savolni mustaqil hal qiladi.

Dasturni amalga oshirish istiqbollari

Tibbiyot xodimlarining ish haqini oshirish bilan bog'liq islohot ikki bosqichda rejalashtirilgan edi:

• Birinchi qadam barcha tibbiyot xodimlarining ish faoliyatini optimallashtirish va oshirishga qaratilgan edi. Bu deyarli yakunlandi.
• Ikkinchi bosqich- qolgan ishchilarning ish sharoitlari shunday o'zgarishi kerakki, ular va'da qilingan ish haqini mintaqadagi o'rtacha ish haqining 200 foizigacha oshirsin. Bu va'daning bajarilishi bilan - muammolar bor edi.

Yagona yangilik shundaki, 2017 yil 1 yanvardan boshlab tibbiyot xodimlarini boshqa qisqartirish rejalashtirilmagan.

Mintaqaga qarab, bir xil malakaga ega bo'lgan shifokorlarning daromad darajasida hali ham katta farq bor.

Rossiyada shifokorlarning o'rtacha ish haqi (tumanlar bo'yicha)

O'rtacha ma'noda, Yamalo-Nenets avtonom okrugida va Shimoliy Kavkazda ishlaydigan shifokorning ish haqi 66 247 rublni tashkil qiladi. Xuddi shu tarzda, o'rtacha ko'rsatkichlar maoshdagi farq kattalik tartibida farq qilishi mumkin bo'lgan kommunal va tijorat tibbiyot muassasalari xodimlariga taalluqlidir.

2012 yilda Vladimir Putin tibbiyot xodimlarining maoshini oshirish zarurligi haqida gapirdi. Bu, u ham imzolagan may farmonlarida aytilgan. Davlat byudjeti xodimlarining maoshini aniq oshirish to'g'risidagi prezidentning may oyidagi eng mashhur farmonlaridan birini amalga oshirish muddati - 2018 yil 1 yanvar. Bu vaqtga kelib maktab o'qituvchilari, hamshiralar, madaniyat xodimlari va boshqa jamoat toifalari maoshlari. sektor xodimlari mintaqadagi o'rtacha ko'rsatkichga teng bo'lishi kerak.

Shifokorlar, universitet professorlari va olimlari o'rtacha ish haqining kamida 200 foizini olishlari kerak. Farmonlar muvaffaqiyatli bajarilgani hech bir joyda aniq ko'rsatilmagan, biroq bu ko'rsatkich - 2016 yil uchun 35% - tibbiyot xodimlarining daromadlari o'sish darajasi sifatida namoyon bo'ladi. Tibbiyot xodimlarining ish haqining bunday oshishi kasalxonalarda tibbiy xodimlar sonining qisqarishi va hatto ba'zi klinikalarning yopilishi bilan bog'liq edi, shundan so'ng byudjetni kamroq ishchilarga tarqatish mumkin edi. 2017 yil may oyidagi shifokorlar maoshini oshirish to'g'risidagi farmonlarni amalga oshirishning oxirgi yili. Bugun biz 2017 yilda ish haqi to'lash tizimidagi o'zgarishlar haqida gapirayapmiz. 2017 yil 1 yanvardan Rossiyada tibbiyot xodimlarining ish haqi yangi usulda olinadi. Agar ilgari tibbiyot xodimining o'rtacha ish haqi faqat davlat sog'liqni saqlash muassasalari statistikasi asosida hisoblangan bo'lsa, 2017 yildan boshlab xususiy klinikalar ham hisob -kitobga kiritildi.

Ammo, endi, farmonlar chiqarilganidan deyarli besh yil o'tib, optimistik hisobotlarga qaramay, byudjet sektori xodimlarining maoshi ularning qolgan 11 oydagi yutuqlari real ko'rinadigan darajada yaxshi ko'rsatkichlarga yaqin kelmaganligi ma'lum bo'ldi.

Hatto 2015 yilning uch choragi oxirida ham vaziyat Rosstatning so'nggi ma'lumotlariga qaraganda ancha yaxshi ko'rinardi: o'tgan yilning uch choragida o'qituvchilar va shifokorlarning ish haqi o'rtacha ko'rsatkichga nisbatan kamaygan. Tibbiy ish haqi 2016 yilning to'qqiz oyida 11 ta mintaqada - Moskva, Yaroslavl viloyatlari, Nenets avtonom okrugi, Adigeya va boshqa fanlar bo'yicha nominal ravishda kamaygan.

O'qituvchilar va ijtimoiy ishchilarning maoshlari, shuningdek, farmonlarning maqsadlariga yaqin kelmaydi, deydi Rosstat. Rossiyada o'rtacha ish haqi 2016 yilning to'qqiz oyida 35 700 rublni tashkil etdi. Ijtimoiy ishchilar bu miqdorning atigi 58,4 foizini (20 900 rubl), universitet professorlari - 140 foizini (50 000 rubl) oladilar. O'tgan yilning shu davrida bu ko'rsatkichlar taxminan bir xil edi.

Maktab o'qituvchilarining oylik maoshi 100% ga yaqin. Ular o'rtacha 32 600 rublni yoki mintaqadagi o'rtacha ish haqining 91,4 foizini tashkil qiladi (Rossiyada o'rtacha). Ammo bu erda dinamika salbiy: 2015 yilning shu davrida bu o'rtacha 96,5%, o'qituvchilarning o'rtacha ish haqi 31 900 rubl.

2016 yil dekabr oyida Bosh vazir o'rinbosari Olga Golodets maosh to'g'risidagi may oyidagi qarorlar to'liq bajarilishiga ishontirdi. Uning so'zlariga ko'ra, ish haqi, xususan, shifokorlarning ish haqi ikki bosqichda oshadi: joriy yilning 1 yanvaridan 7,5 foizga, ikkinchi bosqichda 1 oktyabrdan boshlab ular o'rtacha viloyat darajasining 180 foiziga va 1 yanvarga qadar 2018 yil - 200%. 2016 yilning uch choragida erishilgan 137% ga asoslanib, ma'lum bo'lishicha, shifokorlarning yillik ish haqi - 2016 yil 1 oktyabrdan 2017 yil 1 oktyabrgacha - o'rtacha ish haqiga 63 foiz punktga oshishi kerak. Hukumat hisob -kitoblariga ko'ra, o'sadi. Shunga ko'ra, shifokorlarning ish haqi uchdan bir qismga ko'payishi kerak, shundan so'ng ular har chorakda kamida 10% qo'shishlari kerak.

Shifokorlarning ish haqi miqdorida Rossiya hududlari o'rtasida hali ham ko'p farq bor: 23 200 rubldan. Ingushetiyada 109 ming rublgacha. Yamalo-Nenets va Chukotka avtonom okruglarida. Moskvada shifokorlar o'rtacha 81 ming rubl maosh oladilar. oyiga, Rosstat ma'lumotlariga ko'ra. Ammo, agar mutlaq maoshda bu ish haqi boshqa ko'plab mintaqalarga qaraganda yuqori bo'lsa, bu poytaxtdagi o'rtacha ko'rsatkichga qaraganda pastroq (117,7%).

Mintaqaviy dinamikalar ham turlicha. Agar poytaxtda shifokorlarning ish haqi taxminan 10% ga oshgan bo'lsa (2015 yilning shu davriga nisbatan 2016 yilning to'rtdan uch qismi), Yamalo-Nenets avtonom okrugida, aksincha, ular 3% ga kamaydi.

"Federal va mintaqaviy hokimiyatlarning barcha va'dalari va choralariga qaramay, o'tgan yillar mobaynida tibbiyot xodimlarining ish haqini oshirish vazifasi hal qilinmadi", - deydi Sog'liqni saqlash mustaqil monitoring fondi direktori Eduard Gavrilov. "Ko'rinib turibdiki, bir qator mintaqalar rahbarlari farmonlarning bajarilishi bilan shug'ullanmayapti".

Ma'lum bir shifoxonaning mulkchilik shakliga qarab ish haqining sezilarli farqi ham qayd etilgan: federal shifoxonalarda ishlash foydaliroq, 2016 yilning to'qqiz oyida shifokorlar maoshining eng katta o'sishi kuzatilgan (8%) . Viloyat klinikalarida shifokorlarning ish haqi taxminan inflyatsiya darajasiga ko'tarildi - taxminan 5%, shahar klinikalarida esa o'sish deyarli nolga teng bo'ldi (narxlarning ko'tarilishini hisobga olgan holda salbiy).

"Buyurtmalar o'z vaqtida bajarilmasligi mumkin", dedi iqtisodchi Yevgeniy Gontmaxer "Gazeta.Ru" ga bergan intervyusida. - Darhaqiqat, bo'shliq juda katta, bunday mo''jiza ikki yil ichida ham sodir bo'lmaydi, shuning uchun, ehtimol, bunday bo'lmaydi. Farmonlarning amalga oshmasligi uzoq vaqt davomida tushunilgan, masalani hal qilish usullaridan biri kechiktirish bo'lishi mumkin, lekin prezidentning o'zi hali bunga rozi emas. Hisobot kuni ertami -kechmi keladi. Bitta savol: qachon? Agar bu 2018 yil 1 yanvargacha bo'lgan chegara bo'lsa, bu bitta gap. Ammo hukumatdagi hamkasblarimiz hamma narsani aytishlari mumkin: 2018 yil o'tadi va biz sarhisob qilamiz ... 2018 yildagi siyosiy vaziyat o'zgarmoqda - hukumat o'zgaradi va hokazo, shuning uchun mantiqni ushlab turish mumkin maygacha chiqadi. Eng ehtimoliy variant prezidentning fors -major holatlari haqidagi bayonoti bo'ladi. Iqtisodiy vaziyat, farmonlar imzolangan 2012 yilga nisbatan keskin yomonlashdi, shuning uchun chidab bo'lmas vaziyatlarga murojaat qilish mumkin ".

Hukumat X-soatini kechiktirishga tayyorgarlik ko'rayotgani bilvosita tasdiqlangan Federal majburiy tibbiy sug'urta federal jamg'armasi byudjeti to'g'risidagi qonun, bu federal subventsiya prezident farmonining 180 nisbatda bajarilishini ta'minlaydi. 2017 yilda (shifokorlar uchun), 2018 yilda esa 200 % ko'rsatkichga erishish rejalashtirilgan. Bu shuni anglatadiki, ish haqi farmonlarda nazarda tutilganidek, boshida emas, balki 2018 yilgi saylov yilida ko'tariladi. Keyin, 2019 yilda ish haqi nisbati erishilgan darajasini saqlab qolish rejalashtirilgan.

Ko'plab zamondoshlar o'z kelajagi bilan oldindan qiziqishadi. Shifokorlarga o'z sohasidagi o'zgarishlar haqida ma'lumot berildi. Albatta, har bir kishi vaziyat haqida, hukumat manbalari statistikasi ma'lumotlari va haqiqiy maoshlar qanchalik farq qilishi haqida biladi. Darhaqiqat, birinchi holatda, hamma istisnosiz millioner bo'ldi, lekin amalda ular chet elda dam olish umidisiz o'z daromadlarini taqsimlashga harakat qilmoqdalar. Va bularning barchasiga qaramay, ishda siz bir nechta erlarni haydab, barcha vazifalarni o'zingiz bajarishingiz kerak. Bundan tashqari, bu nisbatan yaqinda paydo bo'ldi. Shu nuqtai nazardan, 2017 yilda shifokorlar uchun ish haqi oshishi haqida o'ylash kerak.

Ilgari, tor mutaxassislar o'z sohalarida shunday mashq qilardilarki, ularning malakasi bunga bevosita bog'liq edi. Har doim bunday mas'uliyat bilan faqat bemorlarni ma'lum bir yo'naltiruvchi mutaxassisga yuborish huquqiga ega bo'lgan terapevtlar jalb qilingan. Shifokorlarning vazifalarini shunday aniq taqsimlashni almashtirish uchun tegishli mutaxassisliklar ixtiro qilindi. Zamondoshlar o'zlarining sog'lig'iga, yaqinlariga to'liq ishonadigan oilaviy shifokorlarni afzal ko'rishadi. Ammo buning uchun mutaxassislarning o'zlari hozirda tibbiyotning barcha sohalari asoslarini o'zlashtirishlari, butun o'n yil davomida universitetlarda bilim tashishni tushunishlari kerak!

Shuncha vaqtni oqlash uchun mashaqqatli ish, sog'liqni saqlash xodimlari 2017 yilda Rossiyada shifokorlar uchun ish haqining oshishini kelgusi yilning boshida uzoq kutilgan o'zgarish sifatida ko'rishlari kerak. Aks holda, odamlarni o'rganishni va keyin davolanishni istagan olomon orasidan faqat ixlosmandlarning donalari qoladi. Davlat kasbni nufuzli qilib qo'yishdan manfaatdor emas, shuning uchun harakat vaqti kelgusi yil uchun belgilanadi.

Tibbiyot xodimlarining vakolatlari nimalarni amalga oshirdi?

Davlat rahbari sog'liqni saqlashni yaratuvchilarning muammoli vaziyatini hal qilishga harakat qildi. Hozirda ish haqini oshirish bo'yicha ishlar olib borilmoqda. O'sish titanik harakatlar va moliyaviy byudjet resurslarini qayta taqsimlash orqali mumkin. Buning uchun naqd pul tushumlarini kamaytirish kerak edi tez yordam va kasalliklarning oldini olish bog'liq bo'lganlar. Ikkinchi holda, mablag 'umuman o'tkazilmadi, lekin avvalgi summaning birinchi uchdan bir qismi qoldi.

Indeksatsiya uchun mablag 'tushishi aniq kafolatlanadi. Bu hukumat tomonidan oldindan beriladi. Garchi, o'tgan yilgi tajribaga ko'ra, majburiyatlarni qisman bajarish mumkin edi. Ammo burchakdan oldinga qarash ham unchalik qulay emas. Uy -joy kommunal xo'jaligi, do'konlardagi narxlar bilan nima sodir bo'lishi hozircha aniq emas. Darhaqiqat, kutilgan va moliyalashtirilgan 5,5%o'rniga umumiy pul qiymatining o'sishi 10%dan oshdi. Shunday qilib, mukofotlar qanchalik muhim bo'lishi shubhali. Ko'rsatkichlarga tuzatish kiritishga faqat tahlilchilarning fikri yordam beradi. Mana, 2017 yilda Rossiyada shifokorlar maoshining oshishi haqida, eng so'nggi yangiliklar fuqarolarga taqdim etiladi.
Prezident farmonlarining bajarilishiga kelsak, ba'zi suv osti tuzilmalari bor. Tosh ko'rinishida fuqarolar daromadlari darajasi bilan ishlaydigan hukumat a'zolarining harakatlari. Ular buni shunchaki past baholaydilar, bu esa foizning o'zi pasayishiga olib keladi. "Huquqiy" harakatlar niqobi ostida odamlar buzilgan ma'lumotlarga ega bo'lishadi va u bilan kamroq pul. Norasmiy maosh olish mintaqaviy ish haqi bilan bog'liq. O'rtacha barni sun'iy ravishda pasaytirgandan so'ng, har yili 12 million ishchi oladi. Ammo soliq byudjetini chetlab o'tib pul olganda, ma'lum bir tanqislik yuzaga keladi, bunga hozircha ruxsat berish mantiqsiz.

Daromadni hisobga olish tizimining yo'qligi barcha ko'rsatkichlarning birgalikda yig'ilishiga olib keladi. Buning ortida uzoq muddatli istiqbolda global o'zgarishlar ehtimoli yotadi, lekin hech qachon koeffitsientlarning ikki barobar ko'payishi bilan qayta hisoblash ehtimoli yo'q. Shtatdan mustaqil ishlaydigan ekspert guruhlariga ko'ra, ular daromadlarning barcha turlarini hisobga oladigan vaqt hali kelmagan. Soya bozorining pul aylanmasi aniqlangan taqdirdagina bu mumkin. Amalda, bunday nazorat hali ham qiyin bo'lib qolmoqda.

Yana tibbiyot haqida: shifokorlarning maoshini qanday oshirish kerak?

Ish haqining oshishi bilan bog'liq vaziyatda optimizmning yo'qligi nimanidir ixtiro qilish va qilish zarurligiga olib keldi. Shunday qilib, Sog'liqni saqlash vazirligi boshlig'i daromadni oshiradigan yangi tizimni joriy etish va natijada shifokorlarning maoshini oshirish taklifini e'lon qildi. Ko'pincha, bir xil malakaga ega va shunga o'xshash lavozimga ega bo'lgan mutaxassislar boshqacha maosh olishadi. Bu amalga oshirilayotgan tadbirlarning sifat mezonlari bilan belgilanadigan kompensatsiyalarni qo'llash bilan bog'liq. Biroq, tibbiyot muassasalari rahbariyati har doim ham qo'yilgan vazifalarga sodiqlik bilan yondashish tajribasiga ega emas. VJmetalas.lt metall konstruktsiyalari, metall buyumlar, metall o'yinlar va boshqa o'yinlar http://www.vjmetalas.lt

Eng optimistik hisob-kitoblar bilan, tibbiy maosh 55-60%ga oshishini kutish kerak. Qolgan o'sish bonuslar, qo'shimcha to'lovlar ko'rinishida taqdim etiladi. Ammo bu safar kadrlar bilan ayyorlikni kutishning hojati yo'q. Axir, endi ish haqi hamma uchun, lavozimlarni kamaytirmasdan, qayta hisoblab chiqiladi. Bu nafaqat tibbiyot manfaati uchun ishlaydigan hech kim bo'lmasligi uchun kafolatlangan. Amalda, minglab xodimlar ishdan bo'shatilgandan keyin ta'siri unutilgan yillar hali o'tmagan. Kelgusi yilda barqarorlikni kutishimiz mumkin. 2018 yilgacha normallashtirish va ijobiy o'zgarishlar haqida o'ylashning iloji bo'lmaydi. Moliyaviy dunyo tartibga kelmaguncha, har tomonlama yaxshilanish bilan o'zgarishlar oqimiga ishonish va yaqin kelajakda shifokorlar maoshi nima bo'lishini o'ylash mumkin bo'ladi.

Tibbiy ish haqi pul ko'rinishida

Barcha tibbiyot xodimlari 3 toifaga bo'lingan:

• Junior (laborantlar bilan ishlaydigan hamshiralar);
• O'rta (farmatsevtlar);
• Qariyalar (shifokorlar, toifali boshqa xodimlar) Oliy ma'lumot tibbiy profil bo'yicha xizmatlar to'plamini taqdim etish).

Pul ko'rsatkichiga kelsak, o'rtacha ish haqi, statistik ma'lumotlarga ko'ra, 32 ming rubl bilan taqqoslanadi. Ma'lum bo'lishicha, bu summaning yarmi 16 ming, bir yarim esa ko'proq - 48 ming rubl. O'rtacha ish haqiga poytaxt va shimoldagi xazinalar ta'sir qiladi, bu mumkin bo'lgan maksimal, lekin chekkada u minimal bilan kifoyalanishi kerak.

Tibbiyot ma'lumotlarini boshqa ish sohalari bilan taqqoslaganda, tibbiy maoshni indeksatsiya qilish zarur. Axir, ahamiyatsiz ish haqi bilan, ortib borayotgan yuk bilan ishlashni tushunish qiyin. Axir, kichik shaharlardan kelgan shifokorlar va boshqarishning muqobil variantlari mehnat faoliyati hech kim yo'q. Axir, xususiy shifoxonalar joylari odatda ishg'ol qilinadi va faqat tuman poliklinikalari bo'sh qoladi.

Yuqorida aytilganlarning barchasini Rossiyada 2017 yilda shifokorlar sonining keskin kamayishi kutilmasligi haqidagi xushxabar bilan bog'lash kerak. Qayta hisoblashning aniq vaqti haqida gapirishga hali erta, ma'lumotni keyinroq kutish kerak.