Shaxsiy mustaqil yordamchi. Shaxsiy yordamchi: kim, nima uchun va nima uchun? Ishga qabul qilish bo'yicha ekspert yozuvlari. Ishga qabul qilish agentliklarida qanday intervyu olish kerak

Eng obro'li va ayni paytda ko'pchilik uchun qiyin bo'lmagan kasblardan biri bu shaxsiy kotib yoki yordamchi. Obro'ga kelsak - bu to'g'ri. Yengillik haqida - aldamchi taassurot. Yomon yordamchi bo'lish oson. Qanday qilib professional ufqda yulduz bo'lish mumkin?

Javob

Menejerning shaxsiy yordamchisi lavozimi kompaniyada yuqori maqomga ega. Shaxsiy yordamchi tashkilotning ofis hayotining markazida bo'lib, uning shaxsiga katta e'tibor beriladi. Kompaniyalarning yuqori mansabdor shaxslari bilan muloqot qilish va shaxsiy yordamchining mas'uliyati katta bilim va ko'nikmalarni talab qiladi. Yordamchi qanday katta va muhim hajmdagi ma'muriy, vakillik, vositachilik ishlarini bajarishini ortiqcha baholash qiyin.

Tashkilotning kattaligidan qat'i nazar, shaxsiy yordamchining hal qilinadigan masalalari doirasi ba'zan shunday darajada kengaytiriladiki, u nafaqat ma'muriy ishlarning standart to'plamini, balki ko'pincha juda ko'p ijodiy ishlarni bajaradi. Yordamchi o'z ishida moliyaviy, boshqaruv, jurnalistik, PR, tarjima funktsiyalarini muvaffaqiyatli amalga oshirishi mumkin, ayniqsa buning uchun ruh bo'lsa va iste'dod, bilim va ko'nikmalar mavjud bo'lsa. Bularning barchasi ish joyida o'zini qanday ko'rsatishga, bevosita rahbarning faoliyati miqyosiga, shuningdek, yordamchi va uning bevosita rahbari o'rtasida shakllanadigan tushunishga, aniqrog'i insoniy va professional qabul va hurmatga bog'liq.

haqida muhim ma'lumotlar rahbarini axborot bilan ta'minlash bu yerda materialda topasiz.

Katta mas'uliyatdan tashqari, menejerning shaxsiy yordamchisi lavozimiga kiradi katta imkoniyatlar: qiziqarli aloqalarni o'rnatish, turli maqomdagi odamlar bilan muloqot qilish, ko'pincha juda yuqori, doimiy bo'lish, ular aytganidek, "ko'z oldida", tashkilotchilik va etakchilik qobiliyatlarini rivojlantirish, o'zingiz ko'rsatishingiz mumkin bo'lgan har qanday sohada istalgan lavozimga o'sish qobiliyati. sizning qobiliyatingiz va faolligingiz ... Menejerning qabulxonasida ishlagan holda, siz kompaniya ichidagi faoliyatning turli kasbiy yo'nalishlarini "yaqindan ko'rib chiqishingiz", kuchli va qiziqishlaringizni aniqlashingiz va o'z karerangizni muvaffaqiyatli boshlashingiz mumkin. Iqtidorli va g'ayratli xodim martaba va ularning barcha sa'y-harakatlari uchun moddiy tovonning o'sishi ta'minlanadi.

Ushbu lavozimdagi xodimning qanday shaxsiy fazilatlari asosiy rol o'ynaydi?

Boshlash uchun shuni ta'kidlash kerakki, ko'pincha qizlar shaxsiy yordamchi sifatida ishlaydi. Ayol jinsiga xos bo'lgan tabiiy fazilatlar, xususan: insoniy munosabatlarga yo'naltirilganlik, muloqot qilish, ko'p narsalarni oldindan ko'ra bilish, odamlarga g'amxo'rlik qilish, vaziyatning rivojlanishini bir necha qadam oldinda hisoblash, tushunish, sezgi. - ayollarga kasbiy faoliyatida katta xizmat qilishi mumkin.

Shuni ham yodda tutish kerakki, ayol muvaffaqiyatli qurilishni boshlashi bilanoq professional martaba, u erkaklar ma'lum bir biznes sohasida muvaffaqiyatga erishganda an'anaviy ravishda e'tibor qaratadigan omillarga e'tibor qaratishi kerak, ya'ni - kompetentsiya, o'zini to'g'ri ko'rsatish qobiliyati, natijaga yo'naltirilganlik qobiliyati.

Xo'sh, qanday qilib shaxsiy yordamchi sifatida muvaffaqiyat qozonasiz va muvaffaqiyatli martaba uchun ajoyib poydevor yaratasiz?

Maksimal dastur

Faoliyatning samarasiz sohalari yo'qligini unutmang, beparvo xodimlar bor. Zerikarli hayot bo'lmaganidek, zerikarli odamlar ham bor. Tabiat ayollarga ko'plab qimmatbaho qobiliyatlarni bergan.

Bugungi kunda ayolning biznesdagi muvaffaqiyati uchun nima muhim?

Siz faqat tashqi ma'lumotlarga tayanmasligingiz kerak, garchi jozibali va chiroyli ko'rinishga ega bo'lsangiz ham, o'zingizni ko'rsatish qobiliyati, albatta, sizga a'lo darajada xizmat qiladi.

Muvaffaqiyatli odam har doim uchta narsani biladi:

  • sizning qobiliyatingiz va qobiliyatingiz,
  • Sizning ambitsiyalaringiz va maqsadlaringiz,
  • ularning yangi bilim va ko'nikmalarining manbalari, ya'ni o'sish imkoniyatlari.

Shuningdek, o'zingiz uchun "muvaffaqiyat" deganda nimani nazarda tutayotganingizni aniq tushunishingiz kerak. Bu xotirjam muntazam ishmi yoki doimiy ravishda yangi muammolarni hal qilish, zukkolik va tashabbus ko'rsatish va voqealar markazida qolish zarurati. Aytgancha, agar ikkinchisi sizning didingizga mos kelmasa, unda shaxsiy yordamchining lavozimi siz uchun emas.

Tushunish va harakat muvaffaqiyatning ikkita dvigatelidir. Muvaffaqiyatli odam BU YERDA va HOZIR faoldir. Unga o'zini isbotlash imkoniyatini kutish kerak emas. Uning o'zi bu imkoniyatlarni o'zi uchun yaratadi, ularni atrofdagi voqelikdan hisoblab chiqadi, chunki uning ko'rish markazi etarlicha keng va u atrofdagi ko'p narsalarni payqash va vaziyatlardan foydalanish uchun ochiqdir.

Ishda sizdan kutilganidan ko'proq narsani qiling. Biznesga bunday passiv yondashuv har qanday kasbiy cho'qqilarga intilayotgan odam uchun emas. O'zingizga savol bering: ishdan nimani kutmoqdasiz? Javob quyidagicha bo'lishi mumkin: munosib mukofot, muloqot darajasidan qoniqish, ish bilan ta'minlaydigan ijtimoiy va boshqa imtiyozlar, rahbarlik, atrof-muhit tomonidan o'z xizmatlarini tan olish. Axir, shaxsiy muvaffaqiyat egallagan lavozimga emas, balki bog'liq odamning o'zi.

Qanday qilib o'zingizni yuqori darajaga ko'tarishingiz, ish oqimingizni qanday yaxshilashingiz, qabulxonada qanday muhit yaratishingiz, ya'ni qanday qadamlar tashlashingiz haqida o'ylab ko'ring. samarali yechim ish vazifalari. Muvaffaqiyatingiz uchun vaziyatlar va imkoniyatlar yaratish nuqtalari bu erda.

Agar inson faqat ishda o'zidan talab qilinadigan narsa doirasida harakat qilsa, balki ishdan umidlarini, o'sish va o'zini o'zi anglash uchun intilishlarini birinchi o'ringa qo'ysa, u nimalarga qodirligini ko'rsatishga, muvaffaqiyat qozonishga erishadi. o'zimga mutaxassis, ambitsiyali xodim sifatida ishonch va jamiyatning tan olinishi.

Shaxsiy o'sishda eng muhim dars: siz o'rganishni xohlaysiz - o'qing, keling, so'rang, aniqlang, master-klass so'rang, yangi, ko'proq narsani qilishga harakat qiling, lekin hech kim sizga maslahat, trening yoki professional maslahat birinchi. "Qalamni sinab ko'rish" yoki allaqachon shakllangan mutaxassisga mahoratni o'zlashtirishga yordam berish bo'yicha tashabbus, savollar, takliflar "talaba"dan bo'lishi kerak, chunki o'qituvchi izlayotgan talaba, aksincha emas!

Shunday qilib, kasbda muvaffaqiyatga erishish retsepti juda oddiy - mavjud vaziyat va sharoitlarda o'zingiz katta rol o'ynashingizni anglash. Sizning intilish va maqsadlaringizga qaysi muhit eng mos kelishini tushunish, sizning kuchli tomonlaringizni tushunish, atrofdagi voqelikka sezgirlik - bularning barchasi muvaffaqiyat yo'lida taraqqiyot uchun qulay imkoniyatlar yaratishda muhim rol o'ynaydi. Bunday holda, siz o'zingizning hayot stsenariyingizni qandaydir modellashtirasiz, uni siz uchun qadrli bo'lgan g'oyalar bilan to'ldirasiz. Bu g'oyalarning barchasi, siz o'zingiz uchun uyushtiradigan voqealar jarayoniga mos ravishda sizni o'rab olishni boshlaydigan yoki tashkil qilish haqida aniq tasavvurga ega bo'lgan narsalarda, sharoitda, odamlarda mujassam. Zero, inson o‘zi hayot yo‘lini tanlaydi.

Siz faqat o'zingiz yoqtirgan narsani qilishingiz mumkinligi aniq. Xo'sh, keyingi nima - Ko'proq. Biznesning ta'mini his qilishni, sa'y-harakatlaringizning ijobiy natijalaridan bahramand bo'lishni boshlash orqali siz muvaffaqiyatning shaxsiy sirlarini ochasiz. Axir, hamma narsa juda individualdir. Bu individuallikni o'zingizda bosqichma-bosqich kashf qilish va rivojlantirishdan xursand bo'lasiz.

Shaxsiy yordamchi: ikkita sehrli tayoqcha

Ijrochi yordamchisi uchun ikkita qobiliyat ayniqsa muhimdir: ma'lumot bilan ishlash va odamlar bilan ishlash. Bu qobiliyatlarning ikkalasi ham iste'dodli yordamchining sehrli tayoqchalari bilan teng bo'ladi.

Axborot bilan ishlash: uning maksimal miqdoriga ega bo'lish va ko'p narsani eslab qolish va yodda tutish emas, balki uni to'g'ri vaqtda qaerdan topishingiz mumkinligini bilish juda muhimdir. Siz va men Internet davrida yashayotganimiz hayotimizni ancha osonlashtiradi. Axir, uning qimmatli manbalari haqida ma'lumot yoki maslahatni World Wide Web resurslari yordamida topish mumkin, shuning uchun bugungi kunda qidiruv qobiliyatlari birinchi o'rinda turadi. Bu ko'nikmalarni mukammal o'zlashtirish kerak. Kerakli ma'lumotni toping, katta ma'lumot oqimida asosiy narsani ta'kidlang - bu zamonaviy yordamchining muhim qobiliyatlari. Bunday ko'nikmalarni mohirona egallashga qanday erishish mumkin? Qanchalik ko'p amaliyot - qanchalik yaxshi bo'lasiz. Va yana. Qiziq!

Yangi muammoga duch kelganda, hech qachon vahima qo'ymaslik muhimdir. Ma'lumot toping, o'ylang, aniqlang. Bu erda optimistik va kognitiv yondashuv muhim ahamiyatga ega. Ayniqsa, tez -tez yangi muammolarni hal qilish kerak bo'lganda. Ammo agar siz buni qila olmasangiz va uni yoqtirmasangiz, unda siz noto'g'ri ishni tanlagansiz. Axir, shaxsiy yordamchining ishi tashabbuskorlik, ijodiy va ijobiy fikrlashni nazarda tutadi. Bu turli muammolarni o'ylashni va hal qilishni yaxshi ko'radiganlar uchun ish. Bu zo'r tashkilotchilar, stress bilan qanday samarali kurashish, qiyinchiliklarni bartaraf etishni biladigan ijodkorlar uchun ish va boshqa hech narsa yo'q.

Ikkinchi sehrli tayoqcha - odamlar bilan muloqot qilish qobiliyati - bu yanada murakkab va qiziqarli vosita.

Shaxsiy yordamchi uchun bu juda muhim boshqalar bilan umumiy til topish. Samarali muloqot qilish uchun siz shunday ajoyib xarakterga ega bo'lishingiz kerak xushmuomalalik, ya'ni aloqalarni osongina o'rnatish qobiliyati. Yopiq, muloqot qilmaydigan odamning yordamchi bo'lib ishlashi qiyin, chunki butunlay boshqacha maqomdagi ko'p sonli odamlar bilan muloqot qilish zarurati. Yordamchining qimmatli shaxsiy fazilatlari quyidagilarni o'z ichiga oladi xushmuomalalik, xushmuomalalik, xayrixohlik, xushmuomalalik, suhbatdoshga e'tibor. Ular har doim nafaqat shaxsiy aloqalar paytida, balki telefon suhbatlari paytida ham paydo bo'ladi. Aynan shu fazilatlar menejerning qabulxonasida, ishxonasida qulay muhit yaratadi va qo'llab-quvvatlashga, odamlar bilan samarali munosabatda bo'lishga va menejer va uning atrofidagilar o'rtasidagi vositachilik missiyasini bajarishga yordam beradi.

Shuni ta'kidlash kerakki, ayollar tabiatan yaxshi psixologlar va "inson munosabatlari bo'yicha mutaxassislar". Ular ongsiz ravishda, odatda, ularning oldida qanday odam borligini tushunadilar va shunga qarab ular xatti-harakatlar chizig'ini tanlaydilar. Bu menejer yoki xodim bo'ladimi, eng to'g'ri xulq-atvor uslubiga rioya qilish yaxshiroqdir.

Boshqa muhim nuqta - odamlarga g'amxo'rlik qilish qobiliyati, diplomat bo'lish, xushmuomalalik, to'g'ri ohangni topish, atrofdagi odamlarning kayfiyatini va vaziyatni tushunish qobiliyati. Nima uchun odamlar haqida qayg'urish? Nazoratchi enaganing sabri va tashvishi bilan mo''jizalar ko'rsatishi kerakmi? Qisman ha. Siz uchun ishlang yordam berish... Bu sizning asosiy vazifangiz. Biror narsani tashkil qilayotganda, siz bularning barchasini o'zingiz uchun qilayotgandek, barcha nuanslarni hisoblashingiz kerak. Siz biron bir savolni, tafsilotlarni qoldirib, u erda odamlar buni o'zlari hal qilishadi deb o'ylay olmaysiz. Siz hamma narsani maksimal darajada, hamma narsani eng kichik detallargacha ta'minlashga harakat qilishingiz kerak. Bu ish juda muhim. Axir, odamlarga g'amxo'rlik qilish qobiliyati hammaning qo'lida emas. Bu menejer yordamchisi uchun juda qiyin ish.

Ayolning tabiatida hamma narsani yaxshilash qobiliyati va istagi kabi fazilat yotadi. Uning fikricha, agar biror narsa mavjud bo'lsa yoki u yoki bu shaklda ishlasa, uni yaxshilash mumkin. Qoida tariqasida, u o'zi bunga erishishga harakat qiladi va boshqalarni bunga undashga tayyor. Ayolning bu ajoyib fazilati unga etakchilik qobiliyatini rivojlantirish va martaba zinapoyasida yuqoriga ko'tarilish uchun katta imkoniyatlar yaratadi.

Shuni ta'kidlashni istardimki, deyarli har qanday biznesda professional muvaffaqiyatga erishish uchun siz ayol va erkak psixologiyasini yaxshi bilishingiz kerak. Bu, birinchi navbatda, o'zingizning afzalliklaringizni aniq tushunish muhimdir kuchli tomonlar, tabiat tomonidan belgilab qo'yilgan, ikkinchidan, erkaklar va ayollarning fikrlash va xulq-atvor uslublarining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda, odamlar bilan samarali muloqot qilish. Bu qimmatli bilim sizga umumiy til topishga yordam beradi, tushunish va qo'llab-quvvatlash nafaqat ishda, balki shaxsiy hayotingizda ham har bir ayol uchun juda muhimdir.

Ijodkor odamlar uchun ishlash

Ayol uchun vaqt juda muhim. ijodkorlik. Noyob ayol, tabiat unga bergan nazokatli tabiatning fazilatlari tufayli zerikarli muntazam ishlarni bajarishga rozi bo'ladi. Nima bu yaratish va nima uchun biz ko'pincha ijodiy ish izlaymiz? Bu tushuncha bilan nimani tushunamiz? Ba'zida shunday bo'ladiki, biz bu tushuncha bilan erkinlikni nazarda tutamiz. O'zini yaratish, ochib berish va amalga oshirish erkinligi.

Darhaqiqat, ko'pincha biz nafaqat kundan-kunga qandaydir oddiy, takrorlanadigan funktsiyalarni bajarishimiz, balki yaratish, yaratish va eng muhimi, faoliyatimizning "mahsuloti" ni ko'rish, "iste'molchi" dan javob olishimiz kerak. "Mahsulot" ning "qarama -qarshi aloqasi, sarmoya qilingan harakatni yuqori baholashi. Ba'zi odamlar uchun, qo'shimcha ravishda, katta mashinada tishli bo'lib, umumiy ishda o'z ulushingizni qo'yish emas, balki "ichki va tashqarida" biror narsa qilish muhimdir. O'zingizning professional taqdiringizni belgilash jarayonida, albatta, savolga javob topishingiz kerak - ishingizda shaxsan siz uchun nima muhim?

Shunday qilib, ijodkorlik haqida. Yaxshiyamki, menejer yordamchisi sifatida ishlash mustaqil fikrlash va qaror qabul qilish qobiliyatini nazarda tutadi va ijodiy faoliyat sohasi yo'qligi haqida shikoyat qilishning hojati yo'q.

Vaziyatdan chiqish yo'lini toping, ba'zan nostandart, agar kerak bo'lsa, g'oyani taklif qiling - uning qiymati va ratsionalligiga ishonch hosil qiling, uni amalga oshirish uchun imkoniyat toping, uni amalga oshirishni rejalashtiring va "orkestraj qiling" - Muvaffaqiyatli shaxsiy yordamchi rejasining muhim qismlari bu erda qadrlanadi. Va agar siz narsalarni yaxshiroq qilish mumkin deb o'ylasangiz - bu minnatdorchiliksiz ish, keyin siz (agar siz baribir buni qilishga qaror qilsangiz) nihoyat uzoq vaqt davomida hech kim erisha olmagan narsaga erishganingizni bilib hayron bo'lishingiz mumkin va bu e'tibordan chetda qolmagan. Faoliyat bilan qiziqarli bo'lmaydimi? Bu keyingi kasbiy o'sish uchun old shartlarni yaratmaydimi? Barcha savollarga javob juda qisqa - ha! Biz harakat qilishimiz va jasorat qilishimiz kerak.

Yaratish uchun siz atrofdagi odamlarni va sharoitlarni ko'rishingiz, eshitishingiz, tushunishingiz, ishingizda asosiy muammolarni payqashingiz va echimlarni topishingiz, jarayonlarni takomillashtirishingiz kerak. Ko'p hollarda, siz tashabbus jazolanadi, deb bahslashmasligingiz kerak. Qoidaga ko'ra, harakatsizlik va befarqlik jazolanadi, chunki ertami-kechmi siz o'tmishda ko'zingizni yumishga muvaffaq bo'lgan bir xil to'siqlarga duch kelishingiz mumkin. Agar muammo tizimli bo'lsa, uni hal qilish yaxshiroqdir va keyingi safar shunga o'xshash vaziyatda siz xuddi shu chuqurni chetlab o'tish uchun vaqt sarflashingiz shart emas.

Yordamchining ishi doimo vazifalarni bajaradi va agar siz faol va ijodiy odam bo'lsangiz, unda bu vazifalar sizning "professional mushaklaringizni" mustahkamlaydi va rivojlantiradi, shuningdek, qobiliyat va iste'dodlaringizni kashf etadi va rivojlantiradi. Bu vazifalar ham qiziqarli (odatda oddiy emas) boshning shaxsiy yordamchisi faoliyati. Ularni hal qilish, biz shaxs sifatida va xodimlar sifatida o'samiz va rivojlanamiz, bu bizga qoniqish va munosib mukofot olib keladi. Va biz bunga intilamiz, shunday emasmi?

Endi shaxsiy yordamchi yoki yordamchi kasbi Internetda mashhur bo'lib, yomg'irdan keyingi qo'ziqorin kabi, masofaviy rahbarning shaxsiy yordamchisi - axborot ishbilarmoni (keyingi o'rinlarda Maktablar deb yuritiladi) uchun kurslar paydo bo'lmoqda, shuning uchun bugun men qaror qildim. ushbu mutaxassislik bo'yicha birinchi sharhimni qoldirish uchun. Men bu mavzu bo'yicha maqola yozishga tasodifan qaror qilmaganman, bu jazirama issiqda paydo bo'ldi, chunki men o'zim yaqinda shunga o'xshash kurslarni tugatganman va hatto birinchi maoshimni olishga muvaffaq bo'ldim) Albatta, siz orasida hozir ushbu postni o'qiyotganlar , ko'plab firibgarlar bilan uchrashish qo'rquvi va boshqa shubhalar bilan kemirayotgan ko'plab qizlar bor. Men sizga o'z tajribam haqida gapirib beraman, unda siz o'zingizni tanib olishingiz va to'g'ri tanlov qilishingizga yordam berishingiz mumkin.

Shaxsiy yordamchi kurslari

Men shaxsiy yordamchi kasbiga uzoq vaqtdan beri, bir yildan beri diqqat bilan qarayman. Tezroq qadam tashlashimga nima xalaqit berdi? Birinchi sabab - o'g'lim, u o'sha paytda hali bir yoshga to'lmagan edi, men o'qishga va keyingi ishlarga vaqt topolmaslikdan qo'rqdim. Qolgan sabablar unchalik ahamiyatli emas, ammo shunga qaramay, bu kichik narx emas va ish topmaslik imkoniyati, ya'ni o'qishga sarflangan pulni behuda sarflashni anglatadi)

Ushbu kurslarning mohiyati nimada va natijada ular sizga nimani o'rgatadi?

Siz tushunganingizdek, men birinchi yil masofadan ishlamadim, bundan oldin men frilanser almashinuvida ishlaganman, lekin asosan bu kopirayterlik yoki nutq bilan bog'liq buyurtmalar edi. oddiy so'zlar bilan- buyurtma bo'yicha matnlar yozish. Shaxsiy yordamchining ishi oddiy frilanserdan nimasi bilan farq qiladi? Aslida, bu kasblar bir-biriga mos keladi, ikkalasi ham Internetda yoki masofadan ishlash bilan bog'liq, ammo agar frilanser ma'lum bir ish joyiga bog'lanmagan odam bo'lsa, shaxsiy yordamchi hamma narsada o'z menejeriga yoki axborot biznesmeniga bo'ysunadi.

Buning afzalliklari bor, men bu haqda quyida yozaman, shuning uchun shaxsiy yordamchi kurslari asoschilarining aytishicha, yordamchi sifatida qayta o'qitish hatto freelancerga ham foyda keltiradi. Yordamchilar zimmasiga qanday vazifalar tushishini tushunish uchun men sizga mashhurlar ro'yxatini beraman ish majburiyatlari shaxsiy yordamchi. Garchi bu erda har bir menejer - axborot biznesmenining o'zi va loyihasi uchun bir qator vazifalarni bajarishini hisobga olish kerak.

Onlayn loyiha uchun shaxsiy yordamchining majburiyatlari:

  • Axborot biznesining asoslarini bilish va onlayn biznes... Bu erda onlayn loyiha jarayonining ichki tashkil etilishini aniq tushunishingiz kerak. Buni tushunish qiyin emas, ayniqsa, agar siz ma'lumot ishbilarmoni, masalan, vazn yo'qotish yoki shaxsiy o'sish bo'yicha onlayn kurs bo'lishi mumkin bo'lgan ma'lum bir mahsulotni yaratgan shaxs ekanligini bilsangiz. Va bunday biznesning asosiy mohiyati onlayn savdodir.
  • Onlayn mahsulotni qadoqlash. Bu erda sizga 3D muqova tasviri dasturi bilan ishlash uchun texnik ko'nikmalar kerak bo'ladi.
  • Ovoz bilan ishlashda videoni qayta ishlash ko'nikmalari
  • Banner mahorati
  • PDF materiallarini yaratish, elektron kitoblar, tekshirish varaqlari
  • Professional taqdimotlar yarating
  • O'quv mashg'ulotlarini tashkil etish va kurslarni tashkil etish
  • Sayt ma'muriyati va kontentni boshqarish
  • Pochta yuborish ro'yxatlarini o'rnatish
  • Ochilish sahifasini yaratish
  • Ijtimoiy media asoslari
  • Asosiy kopirayterlik va yozish qobiliyatlari

Ko'rib turganingizdek, bir nechta vazifalar mavjud va ularda hech qanday murakkab narsa yo'q. Va buni tushunish uchun yordamchi kurslarni o'tash shart emas, ehtimol siz ulardan ba'zilariga egasiz. Bundan tashqari, ba'zilari onlayn biznesmenlar Agar siz asosiy ko'nikmalarga ega bo'lsangiz, xodimni o'qitishni o'z qo'llariga olishga tayyor, bu yaxshi yangilik!

Darhaqiqat, Maktab siz o'qishni tugatganingizdan so'ng o'z mahoratingizni oshira boshlagan poydevor yoki bazani ta'minlaydi. Men darhol bron qilaman, sizga yordamchilar maktabida axborot biznesmeniga kerak bo'lgan barcha kasbiy ko'nikmalar o'rgatilmaydi. Bundan tashqari, kurslarni tugatgandan so'ng, siz bo'sh ish o'rinlari talablarida siz umuman ega bo'lmagan ko'nikmalarga duch kelishingiz mumkin. Masalan, Corel Draw yoki Photoshop dasturlari bilan ishlash, ijtimoiy tarmoqlar uchun maqsadli reklamani o'rnatish. Bu yuqori malakali ko'nikmalarning barchasini siz yordamchi kurslaridan tashqarida o'rganishingiz kerak bo'ladi. Va har bir menejer sizni o'z hisobidan o'qitishga rozi bo'lmaydi, shuning uchun siz o'z sohangizda professional bo'lishni va 20 ming rubldan ortiq maosh olishni istasangiz. ko'proq qo'shing n-chi miqdor Sizning keyingi rivojlanishingiz uchun.

Minuslar

Odatdagidek, men minuslardan boshlayman, ular bor va siz ularga tayyor bo'lishingiz kerak. Aytishlaricha, oldindan ogohlantirilgan - qurollangan.

1. Bizga buni o'rgatilmagan!

Ko'p odamlar ishga kirishda vahima qo'zg'aydi, chunki rahbar sizga maktabda ishlashga o'rgatilmagan dasturda bir qator vazifalarni bajarishi kerak. Hammasi sizga bog'liq, yoki siz taslim bo'lasiz va Maktabni ayblaysiz yoki mas'uliyatni o'z qo'lingizga olasiz va tezda o'zingizni qayta tayyorlashni boshlaysiz. Men o'z tajribamdan aytamanki, men ikkinchi variantni tanladim va agar siz uzoq vaqt uzoqda qolishni istasangiz, sizga ham shunday maslahat beraman)

2. Bolalar qum qutisidan ishlash

O'qishni tugatganimdan so'ng, kursdoshlarim davrasida ko'rganimning yana bir xususiyati shundaki, ko'pchilik ularning qayerdan kelganliklarini bilishmaydi. Ko'z oldida siz telefonda ishlashingiz mumkin bo'lgan kamalak suratlari bo'lgan qizlar darhol haqiqatga duch kelgan paytlar bo'ldi - sizda nima bo'lishi kerak ish joyi noutbuk bilan va vazifalarni o'z vaqtida topshirish tavsiya etiladi. Ya'ni, tropik plyajda ishlash g'oyasi bu erda ishlamaydi, agar siz allaqachon tajribali masofaviy ishchi bo'lmasangiz)

3. Axborot biznesmenlaridan Kidalovo

Ha, do'stlar, bu sodir bo'ladi va afsuski, onlayn yordamchilarning hech biri bundan immunitetga ega emas, TC bo'yicha rasmiy ro'yxatdan o'tganlar bundan mustasno, ammo bunday ozchilik, agar bir nechta bo'lmasa. Mashg'ulotlarim davomida shunga o'xshash voqea sodir bo'ldi. Ikki qizni info-biznesmen deb atagan shaxs 2 oy davomida pulini bermay uloqtirib yubordi qiyin ish... Eng haqoratlisi shundaki, bu motivatsiya juda qaltirab turgan bir paytda yangi zarb qilingan yordamchilar bilan sodir bo'ldi. Nega qizlar oldinroq signal chalishmadi? Menimcha, bu sizning kundalik nonushtangiz bilan oziqlanganingizda ishlagan tajribasizlik va ishonch edi. Aytgancha, agar kimdir qiziqsa, men ham bir haftalik ish haqini to'lamasdan, bitta IB tomonidan tashlangan. Bunday odamlarni o'z xodimlariga nisbatan insofsiz ish tutadigan axborot biznesmenlari deyish mumkinmi?

Masofadan boshqarishning asosiy muammosi pulingizni olishdir. Shuning uchun hamma ham muvaffaqiyatga erisha olmaydi. Kechikishlar, kidalovolar, bularning barchasi shartlarini qayta ko'rib chiqish haqiqiy hayotdan ko'p marta ko'pdir.

Bunday holatdan o'zingizni qanday himoya qilish kerak? Aslida, hech narsa. Ishning butun printsipi ishonchga asoslanadi va agar siz to'lovsiz qolsangiz, siz uchun qolgan narsa shunchaki odamni sharmanda qilish va boshqalar ham shunga o'xshash xatolikka yo'l qo'ymaslik uchun uni qora ro'yxatga qo'shishdir.Bunday qora ro'yxatlar guruhlarda bo'ladi. murojaat qiling, shuning uchun "sharmandalik infobiznesini" oldindan ko'rib chiqing.

Va birinchi oy uchun har hafta to'lovni kelishib olish yaxshidir. Hech bo'lmaganda siz o'zingizning tajribangizni to'plashingiz mumkin bo'lgan besh kunni yo'qotasiz. Ammo baribir, siz insofsiz ma'lumot ishbilarmoni bilan muomala qilayotganingizni ko'rsatadigan ba'zi fikrlar mavjud.

Soxta axborot biznesini qanday aniqlash mumkin?

  • Agar siz ishlashingiz kerak bo'lgan har qanday platformada ishingiz uchun ma'lum bir haq to'lashingiz kerak bo'lsa. Bu yangi boshlanuvchi yordamchilar tajribasizlik tufayli tushib qolishi mumkin bo'lgan juda keng tarqalgan tuzoq. Sxema shundayki, sizga biron bir xizmat uchun ijara haqini to'lash kerak, deyishadi, keyinroq bu pul sizga qaytariladi. Agar siz bunday so'rovni eshitsangiz, ish beruvchi bilan suhbatni yoping. Siz ishlaysiz - siz emas, pul olasiz. Menimcha, bu juda aniq.
  • Agar sizning maoshingiz birinchi oylarda kechiktirilsa, ular savdo yo'qligini yoki boshqa sous ostida taqdim etilganligini, lekin to'lanmaganligini aytishadi. Ishingizni yig'ing va printsipial ravishda savolni to'g'ridan-to'g'ri qo'ying - birinchi navbatda ish haqi, usiz ishlamaysiz.
  • Yoki mashaqqat bilan topgan pulingni har safar tilanchilik qilishing kerak. Va agar qilsalar, ular bir necha qismlarga bo'linadi. Bu holatda, sodda qilib aytganda, sizning oldingizda turgan odam ochko'z odamdir. Bu bilan siz hech qachon maoshingizni oshirishga erisha olmaysiz, hatto ter to'ksangiz ham. Yugurib boring va kech bo'lguncha orqaga qaramang. To'g'rirog'i, uning sizga bo'lgan qarzi yanada oshmaguncha.

4. Test topshirig'i yoki to'lovsiz bir oy

Ko'plab yaxshi targ'ib qilingan axborot xavfsizligi tashkilotlari yordamchi lavozimiga tanlov o'tkazadilar va shu bilan birga o'tishni taklif qilishadi. sinov... Men ba'zi mutaxassislarni, masalan, kopirayterlarni tekshirishsiz sizning jamoangizga jalb qilish mumkin emasligiga qo'shilaman. Shuning uchun, sizga ma'lum bir mavzu bo'yicha birdan o'ngacha bir qator postlar yozishni taklif qilishlari mumkin, bu erda axborot xavfsizligi sizning yozish qobiliyatingizni ko'rib chiqadi.

Ammo bu erda yashirin ov bo'lishi mumkin. Barcha axborot xavfsizligi qo'lda toza emas, ba'zi tashabbuskor ishbilarmonlar shu tarzda bepul kontent olishga harakat qilmoqdalar. Shuning uchun, bu erda yangi boshlovchining ikkita tanlovi bor. Ya'ni, u mavhum mavzuda yozishingizga rozi bo'ladi (men yozni qanday o'tkazdim, qo'ziqorinlarni qanday to'g'ri tuzlash kerak, byudjetda bir xonali kvartirada qanday ta'mirlash kerak). Agar IB sizning shartingizga rozi bo'lmasa, men sizga maqolani Word'dan skrinshot sifatida ko'rsatishni maslahat beraman. Agar ular undan foydalanmoqchi bo'lsalar, uni qayta yozishlari kerak bo'ladi.

Ishga kirishda yana bir jihat - bu bepul yoki eng kam ish haqi evaziga ishlash. Hammasi sizning qaroringizga bog'liq, agar siz o'zingizni ma'lum vaqt davomida ko'rsatmoqchi bo'lgan loyihani tanlasangiz, katta ehtimollik bilan IB bir nechta nomzodlarni ko'rib chiqmoqda va xuddi siz chalkashlikda. Sizning vazifangiz unga o'z yo'nalishini tanlashga yordam berishdir, tashabbuskorlik va natijalarga e'tibor berish kabi fazilatlar bu erda yordam beradi.

5. Kichik ish haqi

Men hatto kichik deyman, ayniqsa to'rt nol va undan yuqori maosh olishga odatlangan oflayn xodimlar uchun. Siz bu haqda oldindan ogohlantirilasiz, lekin shunga qaramay, ba'zi odamlar bu haqiqatni e'tiborsiz qoldirib, darhol ko'p pul to'lashga tayyor bo'lgan axborot tadbirkoriga duch kelishadi deb ishonishadi. Agar siz shunchaki yordamchi sifatida martaba qurayotgan bo'lsangiz, unda dastlab 5 ming rubl olishga o'zingizni ruhiy tayyorlang. Aynan shu raqamda yordamchining ishi ishning birinchi oylarida baholanadi. Va faqat qo'lga tushsangiz yaxshi rahbar, ko'proq to'lashni boshlaganingizda uning o'zi sezadi. Odatda, shu paytdan boshlab, ko'pi bilan ikki oy o'tadi, ortiq emas.

Ammo, baribir, ikkinchi variant tez -tez sodir bo'ladi, agar ma'lumotli tadbirkor uzoq vaqtdan keyin ham munosib ish haqini to'lashga tayyor bo'lmasa va bu tez -tez sodir bo'ladi. Keyin bunday xabarlar bir necha tiyin uchun kompyuter oldida bir necha kun o'tirishga tayyor bo'lmagan talabalar suhbatidan paydo bo'ladi.

6. Adashgan va tashlandiq his qilish

Talabalar suhbatida (Xudoga shukur, u biz bilan qoldi va bu muhim ma'naviy yordam), men ko'p qizlar rahbar va uning yordamchisi o'rtasidagi muloqot jarayoni qanday qurilayotganidan norozi ekanligini payqadim. Ya'ni, ma'lumotni firibgarlar bir necha kun g'oyib bo'lishlari va aloqaga chiqmasliklari mumkin va siz barcha topshiriqlarni messenjerlar orqali qabul qilganingiz uchun, u sizga yordamchi sifatida kerakmi yoki yo'qmi, aniq emasmi? Ehtimol, info-biznesmen uzoq vaqt oldin birlashgan yoki sizning mavjudligingizni butunlay unutgan.

Ba'zi yordamchilar o'zlarining rahbarlari muloqotda juda beparvo yoki yordamchiga qanday vazifalarni topshirish mumkinligini umuman tushunmasliklaridan shikoyat qilishdi. Axborot-biznes ayol yordamchisidan o'zining texnik topshirig'ini tuzishni so'ragach, bu kulgili holatga keldi! O‘z tajribamdan kelib chiqib aytadigan bo‘lsak, rahbarim ikki kun davomida aloqaga chiqmagani yoki yutqazib javob berganida men ham shunday holatga duch kelganman. Keyin uning bir harakati borligi ma'lum bo'ldi. O'ylaymanki, siz mas'ul xodimingizni behuda tashvishlantirmasligi uchun bunday daqiqalar haqida ogohlantirishingiz kerak)

7. Startap loyihasida ishlash

Siz nafaqat yangi boshlovchi yordamchisi bo'la olasiz, balki ish beruvchingiz ham yangilar haqida ma'lumot biznesi bo'lishi mumkin. Va endi u jazirama issiqdan qizarib ketdi, uning loyihasini ochish g'oyasining barcha sug'urtasi yangisiga - yordamchiga to'kiladi. Va u undan mahsulot - sotish, strategiya va boshqalarni kutadi. Odatda yordamchilar o'zlarining ishonchsizligi va tajribasizligi, shuningdek, qo'pol ko'rinishdan qo'rqishlari sababli, axborot biznesmenining zaif dunyosini saqlab qolishni boshlaydilar. Natijada, hech qanday savdo, mahsulot yo'q va shuning uchun axborot xavfsizligi unga to'lanadigan hech narsa yo'qligini aytadi. Yordamchining terisi chiqib ketgan bo‘lsa-da, kechasi uxlamadi, oy bo‘yi oilasi, farzandlari uchun tinimsiz mehnat qilishga urindi.

Shuning uchun, sizga maslahatim, agar siz yangi boshlovchi bo'lsangiz, yangi paydo bo'lgan loyihalarga aralashmang, sizdan oldin jarayonlar allaqachon yo'lga qo'yilgan va qurilgan joyga kelganingiz ma'qul.

tarozilar

Men va'da qilganimdek, masofaviy ish maktabining afzalliklari yoki afzalliklari va umuman axborot biznesi yordamchisi kasbi.

1. Bo'sh ish o'rinlari

Menimcha, bu maktabning eng muhim plyusi, chunki "yashil" xodim sifatida mustaqil ravishda ish topish qiyin va ba'zan imkonsizdir. O'z tajribamdan shuni aytishim mumkinki, men maktabdagi tayyor bo'sh ish o'rinlaridan emas, balki o'zim ish topdim. Afsuski, rezyume to'g'ri tuzilgan bo'lsa-da, o'zim bergan takliflarimga hech kim javob bermadi. uzatuvchi xat Maktab kuratori tomonidan tasdiqlangan. Men hali ham tushunmayapman, nega rezyume bilan yuborilgan o'ttizdan ortiq maktubdan faqat ikkita ma'lumot ishbilarmoni javob berishdi va hatto ular rad etishdi. Hozirgi ish beruvchilarim meni o'zlari topishdi va bu ijtimoiy tarmoqdagi sahifamda ish qidirish haqida post joylashtirganimdan keyin sodir bo'ldi. tarmoqlar. Mana bunday.

Aytmoqchimanki, men maktabimizdan masofaviy yordamchi bo'lib ishga joylashdim, bu umumiy o'quvchilarning uchdan bir qismi. Bu yaxshi statistikami yoki yo'qmi, men ayta olmayman, lekin bu foizli omadlilar qatoriga qo'shilasizmi, ko'p jihatdan sizga bog'liq. Sizning qat'iyatliligingiz va taqdir sizga beradigan imkoniyatni qo'lga kiritishingizdan. Misol uchun, men loyihada uzoq va qiyin sinovdan o'tdim, unga kirishni juda xohlardim. Men tun bo'yi meni masofaviy yordamchi lavozimiga munosib xodim sifatida ko'rsatadigan topshiriqni ko'rib chiqishga bag'ishladim. Ammo natijada o‘ta olmaganim haqida xabar berishdi. Xafa bo'lganimni aytish uchun, hech narsa demasdan, meni ishga olishlariga ishonchim komil edi, lekin ... Lekin keyin bu axborot biznesmen o'z hamkasblariga mening nomzodimni taklif qildi va men birinchi loyihamga shu tarzda ishga joylashdim!

2. Amaliyot

Hali tajribali xodim bo'lmasa-da, shaxsiy yordamchi sifatida ishlash va bu kasbni o'zingiz his qilishingiz uchun Maktab sizga amaliyot taklif qiladi. Men sizga rad etishni maslahat bermayman, garchi hozirda uning yonida bo'sh vaqtingiz bo'lsa ham. Nega? Chunki siz har doim, hatto amaliyot o'rtalarida ham rad qilishingiz mumkin va buning uchun sizni hech kim jazolamaydi. Ammo siz ma'lumotli tadbirkor bilan ishlash uchun haqiqiy imkoniyatga ega bo'lasiz. Ba'zi menejerlar amaliyotni sinov davri sifatida ko'rishadi, siz stajyorga qarab, uning loyihasiga mos keladimi yoki yo'qligini tushunishingiz mumkin. Bu ikkala tomon uchun ham qulay - amaliyot muddati to'lanmaydi va bu loyihada doimiy qolish imkoniyatidir.

O'z tajribamdan shuni aytamanki, amaliyot davomida menga tayinlangan mening info-biznesim meni ishga olib bormadi va men unga borishga unchalik ishtiyoqim yo'q edi. Nega? Birinchidan, ayol menga qanday vazifalarni ishonib topshirish mumkinligini tushunmadi, ikkinchidan, u mening chin yurakdan va tekin qilgan ishimni yoqtirmadi. Garchi u keyinchalik o'z loyihalarida foydalangan matnni sotish uchun ajoyib kontent bo'lsa ham) Bu kabi. Portfel uchun menga kerak bo'lgan fikr-mulohazalarni iltimos qilishim kerak edi, bu esa menga yoqmaydi. Shuning uchun, men uning uchun ishlay olmaganim uchun ham, to'satdan u maoshni xuddi shu tarzda beradi.

3. Erkin jadval

Men o'zim uchun aytamanki, masofadagi bu plyus men nima qilishni xohlayotganimni tanlashda mening asosiy belgisi bo'lgan va bo'ladi. Men o'z jadvalimni rejalashtira olaman, ya'ni shaxsiy kundalik tartibimni ish jarayonlariga moslashtira olaman. Har bir insonning o'z faol biologik soati bor, uning aqli to'liq quvvatda ishlayotganda va uxlab yotganida. Men har doim o'z tanamga quloq solaman va shuning uchun men eng yaxshi natijaga erishaman, hatto bu maqola mening boshimda allaqachon pishgan paytda yozyapman.

Erkin jadval tushunchasida har kim o'z ta'rifini beradi, shuning uchun siz masofadan turib ishlash nimani anglatishini bilishingiz kerak. Siz xohlagan vaqtda va xohlagan joyingizda ishlashingiz mumkin emas. Undan uzoqda. Ish vazifalari uchun vaqt ajratganingizda va shaxsiy biznesingizni qilganingizda soatlaringiz bo'lishi kerak. Va bu haqda darhol menejeringizga xabar berish tavsiya etiladi. Farzandingizdan keyin bolalar bog'chasiga borganingiz yo'q va ular sizga zudlik bilan xat yuborishingiz kerakligini yozishadi. Vazifani bajardingizmi, jasorat bilan yuring - bu maqol yordamchining ishini aniq tavsiflaydi)

4. Yon ish

Yordamchi sifatida asosiy kasbdan tashqari, Maktab sizga bir martalik vazifalarni bajarishingiz va buning uchun pul to'lashingiz mumkin bo'lgan erkin almashinuvlarni ko'rsatadi. Nima uchun men, o'tmishda frilanser bo'lganman, agar men allaqachon ro'yxatdan o'tgan bo'lsam, pul ishlashning bu usuli haqida bilishim kerak? Chunki men bu birjalarda talab qilinadigan qo'shimcha bilimlarni oldim. Bizning oqimimizdagi ba'zi qizlar maktabda ma'lumot olish ko'nikmalari bilan birinchi pul topishganini bilaman. Bundan tashqari, Birjadagi bir martalik vazifalar uchun to'lov yarim oylik maoshimizdan oshdi!

Nega endi men shaxsiy yordamchi bo'lib ishlamayman?

1. Ish haqisiz qolish xavfi juda katta. Aksariyat axborot biznesmenlari o'z xodimlariga yordamchilarni ro'yxatdan o'tkazmaydilar. Aslida, kidalov ishida nol kafolatlar mavjud.

2. Ko'pgina hollarda, hech kim masofaviy yordamchini rasmiylashtirishga va'da bermaydi, faqat bir nechta, yirik loyihalar, ular yangi kelganlarni qabul qilmaslikka harakat qilishadi, buni qiling. Agar siz o'zingizni cho'ntagingizdan ijtimoiy nafaqalarga tejashga tayyor bo'lsangiz, qora holatda qolish uchun maoshingiz qancha bo'lishi kerakligini hisoblash bilan shug'ullaning.

Shuningdek, to'lanmagan kasallik ta'tiliga tayyor bo'ling. Va oxirgi muddat (aniq shartlar) haqida o'ylab ko'ring, kimni tanlaysiz - kasal bolalarmi yoki ish beruvchimi?

3. Kichik ish haqi. 20 000 rubl miqdoridagi to'siqdan o'tish uchun siz bir vaqtning o'zida bir nechta loyihalarda ishlashingiz kerak bo'ladi. Men püskürtülmeyi yoqtirmayman, shuning uchun bu mening tanlovim emas. Bundan tashqari, intervyuda ish beruvchingiz sizni boshqa loyiha ustida ishlayotganingizni eshitsa, u bu faktdan xavotirlana boshlaydi. Ayniqsa, agar ular tegishli yoki o'xshash bo'shliqlar bo'lsa.

Misol uchun, men yoga loyihasida yordamchi sifatida ishga kirishga harakat qilganimda, meditatsiya bilan bog'liq bitta loyihada ishlagan bo'lishimga qaramay, IB bunday yordamchini yollashni xohlamasligini aytdi. Xuddi sizning xodimingiz Pepsi va Coca-Cola korporatsiyalarida ishlaydi, dedi u. Ammo tan olishingiz kerakki, yordamchiga bir vaqtning o'zida burg'ulash qurilmalari va bolalar uchun o'quv o'yinchoqlarini o'rganmaslik uchun bitta mavzuga e'tibor qaratish qulay bo'lar edi.

4. Farzandingiz hali bormasa Bolalar bog'chasi, keyin chaqaloq bilan masofaviy yordamchi sifatida ishlash juda og'riqli. Kimdir tunda ishlashga muvaffaq bo'ladi, lekin bu tarzda harakat qilish tezda aqliy va hatto jismonan buziladi. Men erta turishni mashq qilaman, shuning uchun men chaqalog'im bilan bir vaqtda yotaman.

5. Mening shaxsiy fikrim shuki, tor mavzuda - maqsad, dizayn, smm va hokazolarda zo'r mutaxassis bo'lgan ma'qul. Masofaviy kasblar etarli va ko'pincha tadbirkorlar aniq ish uchun yaxshi pul to'lashga tayyor - veb-sayt ochish, ochilish sahifasini yaratish va hokazo. Shu bilan birga, yordamchi ham ortda qoladi, chunki u menejerning o'zi qila oladigan ishni bajaradi.

Shaxsiy yordamchini masofadan o'qitadigan shaxsiy tajribadan asosiy maslahat

Mashaqqatli va juda katta pulingizni kurslarga berishdan oldin, dangasa bo'lmang va murabbiylar bilan bepul marafonlardan o'ting. Yaxshiyamki, hozir ular etarli. Bu maqsadli, smm, ijtimoiy tarmoqlar va shunga o'xshashlar bo'yicha mashg'ulotlar bo'lsin. Siz o'zingiz ko'rasiz, bunday tadbirlarda qanchalik foydali ma'lumotlarni tekin olishingiz mumkin. Va ba'zida u haq evaziga sotib olish taklif qilinganidan bir necha baravar foydalidir. Qanday qilib? - deb so'raysiz. Gap shundaki, taraqqiyot bir joyda to'xtamaydi, ma'lumotlar eskiradi, ba'zi dasturlar boshqalarga ko'proq funktsionallar bilan almashtiriladi. Shuning uchun, odamlar o'zlarining bizneslariga zarar etkazmasdan, o'zlarining eski amaliyotlarini baham ko'rishadi.

Masofaviy yordamchilar uchun qaysi maktabni tanlash kerak?

Bugungi kunda o'qish uchun takliflar juda ko'p, ba'zida bilim uchun qayerga borishni hal qilish qiyin. Men bu postdan reklama qilmayman va qanday bo'lsa, shunday yozmayman. Ko'rib turganingizdek, men sizga ushbu kasb bozoridagi mavjud vaziyatning barcha haqiqatlarini aytdim, umid qilamanki, men buni minuslar bilan haddan tashqari oshirib yubormadim)

Maktabni tanlashga kelsak, ichki ovozni tinglash va bozorda mavjud bo'lgan barcha variantlarni ko'rib chiqish kerak. Darhaqiqat, maktab ta'sischilari bir xil axborot biznesmenlari bo'lib, ular bepul veb-seminarlar ham o'tkazadilar. Bu, albatta, professional tilda gapiradigan jozibadir - savdo huni, lekin ayni paytda bu o'z Ustozingizni his qilish, yaqinroq tanishish va qiziqtirgan savollarni berish imkoniyatidir. Agar siz bepul vebinarda material qanday topshirilayotganiga qiziqsangiz va sizga bu odam yoqsa, bu sizning tanlovingiz, sizga maktabda o'qish ham yoqadi va ehtimol, o'qishni tugatgandan so'ng hammasi yaxshi bo'ladi.

Va eng muhimi, o'quvchilarning haqiqiy sharhlarini o'qing, agar biror kishi Maktabni maqtashini va minuslar haqida gapirmasligini ko'rsangiz, bu ushbu tarkibning to'g'riligi haqida o'ylash uchun imkoniyatdir. Shunday qilib, keyinchalik bizda bo'lgani kabi, ba'zi talabalar to'lov bilan tashlanganida, hech qanday umidsizlik bo'lmasin.

Xulosa

Shunday qilib, men o'sha paytda saytlar va matnlar bilan ishlashga qaratilgan bilimlar bagajim bilan Maktabga keldim. Maktab menga bilim nuqtai nazaridan yangi narsa berdimi? Menimcha ha. Dizaynning ko'p jihatlarini bilmaganim uchun Maktabda chuqur bilim olmadim. Lekin men bunga ishonmadim, tizim menga etarli, keyin siz to'g'ri yo'nalishda ketayotganingizga amin bo'lib, o'zingiz mustaqil harakat qilishingiz mumkin.

Agar o'z loyiham bo'lsa va uni rivojlantirishim kerak bo'lsa, nima uchun menga yangi kasb kerak? Mening shaxsiy loyiham hech qaerga ketmadi, men ham kesish va tikuvchilikni o'rgataman va bir joyda turmayman. Shaxsiy yordamchi bo'lishga qaror qilganimning asosiy sababi o'z ish formatimni o'zgartirish istagi edi. Ya'ni, oflayn kurslaringizni onlayn o'tkazing. Meni bu haqda anchadan beri so'rashgan va o'ylaymanki, boshqalarning loyihalarida ishlab, tajriba orttiraman, info biznesni ichkaridan o'rganaman va o'z onlayn loyihamni ishga tushiraman! Ungacha menga omad tilang va hech qachon birinchi qadamni qo'yishdan qo'rqmang. Men hammaga o'z info-biznesmenini topishini va besh nol yoki undan ko'p maosh olishini tilayman)

2017 | 11 | 09 4850

Shaxsiy yordamchi menejer nima qila olishi kerak?

Shaxsiy yordamchi - bu juda keng mas'uliyatli kasb. Ko'pchilikni savol qiziqtiradi: bunday xodim haqiqatan ham har bir band odam uchun zaruratmi yoki u hali ham usiz vazifalarni samarali hal qila oladigan xodimmi? Keling, bunday yordamchining javobgarligi nima ekanligini va odatda undan nima kutilishini tushunib olaylik.

Shaxsiy yordamchi funktsiyalari

Mas'uliyat juda xilma-xil bo'lishi mumkin: ular quyidagilardan iborat bo'lishi mumkin yoki ular ishda rahbarga yordam berishdan iborat bo'lishi mumkin.

Mas'uliyat, qoida tariqasida, ish beruvchini tashkiliy va axborot bilan ta'minlashning to'liq spektrini o'z ichiga oladi.

  • uchrashuvlarni rejalashtirish
  • chiptalarni sotib olish
  • mehmonxonani bron qilish
  • joylar yoki odamlarni qidiring
  • menejerning iltimosiga binoan yozishmalar va qo'ng'iroqlar va boshqalar.
  • barcha kerakli ma'lumotlarni va tezkor hisobotni qidirishni tizimlashtirish.

Shaxsiy yordamchi menejer uchun kunlik va taqvim bo'lib xizmat qilishi kerak, kelgusi voqealar yoki har qanday o'zgarishlarni eslatib turadi. Shuningdek, bunday mutaxassis ish beruvchining turli shaxsiy buyurtmalarini bajaradi. Bunday xodim kundalik daqiqalarni boshqarishi va hatto menejerning uy xodimlarini boshqarishi mumkin.

Yordamchi odatda tadbirlar va yig'ilishlarda rahbarga hamroh bo'ladi, shu bilan birga u 24/7 aloqada bo'lishi kerak. Shuning uchun bunday odam tartibsiz ish vaqtiga, intensiv rejimda ishlashga va qo'shimcha ravishda tez-tez ish safarlariga tayyor bo'lishi kerak.

Shaxsiy yordamchi: nomzodga qo'yiladigan talablar

Bunday ishchiga qo'yiladigan talablar odatda ancha yuqori. Bu tajriba, bilim va ma'lum shaxsiy fazilatlardir. Xususan, bu holatda ular odatda odamni ko'rishni xohlashadi Oliy ma'lumot, kamida 2 yillik ish tajribasi, faol hayotiy pozitsiyasi, yaxshi muloqot va tashkilotchilik qobiliyati, shuningdek, stressga chidamliligi yuqori. Shuningdek, ular bunday mutaxassisdan yuqori darajadagi xotirjamlik va nizolarni yumshatish qobiliyatini kutishadi.

Bundan tashqari, nomzod malakali og'zaki va yozma nutqqa ega bo'lishi, ingliz tilini yuqori darajada bilishi, biznes odob-axloq qoidalarini bilishi, shuningdek bilimga ega bo'lishi kerak. kompyuter dasturlari va samarali taqdimotlar qilish qobiliyati. Bundan tashqari, bunday xodimdan ko'pincha chiroyli ko'rinish kutiladi.

Bunday mutaxassisning o'rtacha ish haqi 800 evroni tashkil qiladi, ammo bu taxminiy ko'rsatkich bo'lib, tajriba, bilim va inson ushbu lavozimda bajaradigan vazifalarning soni va murakkabligiga bog'liq.

Umuman olganda, bugungi kunda kasb -hunar formati texnologiya tufayli biroz o'zgardi, shuning uchun bunday ishchilar masofadan turib ishlashlari mumkin, faqat ba'zida ish beruvchiga kelishadi. Bir vaqtning o'zida bir nechta ish beruvchilar uchun ishlaydigan mustaqil yordamchilar ham bor.

Shaxsiy yordamchi kasbining ba'zi kamchiliklari

Shaxsiy yordamchi - bu, aslida, begona odam uchun yashaydigan, uning ehtiyojlarini qondiradigan odam. Londonlik badavlat kishining shaxsiy yordamchisining so‘zlariga ko‘ra, uning vazifasi doimiy ravishda ish beruvchining hayoti haqida qayg‘urish, o‘ziga emas, unga yordam berishdir. Shunung uchun ego bunday kasbda to'siq bo'lishi mumkin.

Umuman olganda, bunday yordamchi-ish beruvchi munosabatlarida asosiy narsa ishonchdir, chunki bunday xodim juda ko'p maxfiy ma'lumotlarga ega, xususan, ish beruvchining shaxsiy hayoti va ish jihatlari haqida. Shuning uchun u do'stlari va hatto oilasi bilan ishi haqida gapira olmaydi.

Shuni yodda tutish kerak bo'lgan yana bir jihat shundaki, shaxsiy yordamchi ko'pincha yosh bolalardan va xodimning ko'p vaqtini talab qiladigan boshqa omillardan xoli bo'lishi kutiladi.

Eng yaxshi shaxsiy yordamchi rezyume namunasi

Ish tajribasi

Oila boshlig'ining shaxsiy yordamchisi

Mas'uliyat:

  • Oilaviy va etakchi sayohatlarni tashkil etish: chiptalarni bron qilish, mehmonxonalarni bron qilish, ekskursiyalarni qidirish;
  • Turli tadbirlar uchun chiptalar sotib olish: kino, teatr, kontsertlar va hk.;
  • Ish beruvchining farzandlari uchun repetitorlarni tanlash;
  • Mahalliy xodimlarni yollash va dastlabki suhbatni o'tkazish;
  • Xarajatlarni to'lash;
  • Hujjatlar to'plami;
  • oziq-ovqat va uy-ro'zg'or buyumlarini sotib olish, shuningdek, onlayn-do'konlarda kiyim-kechak va turli xil narsalarni sotib olish;
  • O'tkazish uchun mutaxassislarni qidiring ta'mirlash ishlari uyda, konditsioner tizimlarini ta'mirlash uchun va boshqalar;
  • Ish beruvchining bolalarini bolalar bog'chasiga / maktabiga tashish;
  • Shifokorlarni tayinlash.

O'zim haqimda:

  • Barkamol nutq, bilim ingliz tilidan yuqori o'rta darajada;
  • B, B1 toifali haydovchilik guvohnomasi va 7 yildan ortiq haydovchilik tajribasi;
  • Ko'p vazifali rejimda ishlash qobiliyati, mehnatsevarlik, intizom.

Shunday qilib, shaxsiy yordamchi haqiqatan ham ko'p funktsiyalarni bajaradigan ish beruvchining hayotida ajralmas shaxsga aylanishi mumkin. Bunday xodimlarga ega bo'lgan rahbarlar endi o'z hayotlarini bunday xodimsiz tasavvur qila olmaydi. Ushbu kasb bo'yicha takliflar juda ko'p, ammo o'zingiz uchun mos joyni olish uchun rezyumeingizda tajriba va ko'nikmalaringizni iloji boricha batafsil tasvirlab berishingiz kerak.

Quyida ro'yxatdan o'tish formasini to'ldirish bo'yicha maslahat topasiz.

"Iblis Prada kiyadi" filmidan surat

Futuristlar va texnologiya ishlab chiqaruvchilari kelajakni bashorat qilishni yaxshi ko'radilar. Ularning fikriga ko'ra, texnik taraqqiyot sayyora bo'ylab shunday tezlikda ketmoqdaki, tez orada ko'plab kasblar yo'q bo'lib ketadi. Ular mashinistning mashhur ixtisosligini misol qilib keltirishni yaxshi ko'radilar - aytishlaricha, kompyuterlar paydo bo'lishi bilan ularning tez yozish qobiliyati shunchaki talabni yo'qotgan. Shu bilan birga, mashinistlarning o'zlari uzoq vaqt qo'l qovushtirib o'tirishmadi, ular zamonaviy klaviaturalarda matn terish ko'nikmalarini qayta o'rgatishdi va o'nlab yillar davomida ishga qabul qilish agentliklarida o'z o'rinlarini saqlab qolishdi.

Endi, xuddi shu bashoratlar hech qanday kompyuter o'rnini bosa olmaydigan shaxsiy yondashuvni o'z ichiga olgan kasbga hujum qilayotganga o'xshaydi. Ammo bu erda ham yildan-yilga odamlar va mashinalar o'rtasidagi qarama-qarshilikni qo'zg'atadigan jasurlar topiladi. Ularning avtomatlashtirilgan shaxsiy yordamchilari (PA - shaxsiy yordamchilar) insoniylashtirilgan, deyarli bolalarcha nomlarga ega (Siri, Charli). Ulardan biri - Emi Ingram shu qadar "tirik"ki, ba'zilari ular bilan SMS yozmayotganliklarini ham anglamaydilar. oddiy odam, lekin sun'iy intellekt bilan. Emi, har qanday qiz singari, noz -karashma qilishni biladi, zamonaviy raqamli til asoslarini biladi va suhbatdoshlarini ekranning narigi tomoniga shunchalik jozibador qilib qo'yadiki, ular hatto unga gul va sovg'alar yuborishadi.

Va biz yana Big Data imkoniyatlarini maqtashni boshlashimiz mumkin, agar bitta "lekin" bo'lmasa ham: PA botlari ko'p yillardan beri mavjud, ammo bu vaqt ichida tirik shaxsiy yordamchilar kasbi shunchalik rivojlandiki, u o'z faoliyatini tark etdi. sun'iy raqiblar ancha orqada. Ma'lum bo'lishicha, taqvim va uchrashuvlarni shunchaki sinxronlash endi etarli emas. Endi, suvda qolish va shu bilan birga munosib pul topish uchun shaxsiy yordamchi o'z xo'jayinining ikkinchi o'ziga aylanishi kerak. Bu amalda nimani anglatishini PA Smart & Talented bosh direktori Marina Egorova izohlaydi.

G'amxo'rlik va kutish o'rtasida

"Fors-major" seriyasi uchun reklama fotosurati

"Ba'zida biz yordamchilarimiz bilan kulamiz va o'z ishimizni" xo'jayinimizning ikkinchi onasi "deb hazillashadi Marina Egorova. Bu erda buyruqlarni tezda bajarish qobiliyati emas, balki shu darajada aqlli bo'lish qobiliyati muhim ahamiyatga egaki, xo'jayin hatto buyruqni ovoz bilan aytishi shart emas. Boshqacha qilib aytganda, shaxsiy yordamchi kasbida reaktivlik faollik bilan almashtirilishi kerak.

"Masalan, agar xo'jayin u uchun yangi shaharga uchib ketsa, - deb davom etadi ekspert, - siz aeroport xaritasini oldindan ko'rib chiqishingiz va uni kutib olish uchun aeroportda qaerga ketishini rejalashtirishingiz kerak. Xuddi shu shaharda ob-havoni ko'ring va yomg'irli havoda portfeliga soyabon qo'ying. Yoki u so'ramagan uchrashuvi uchun kerakli fayllarni tayyorlang, lekin siz ularga albatta kerak bo'lishini bilasiz.

"Buni amalga oshirish uchun xo'jayiningizdan ko'rsatmalar kutishingiz shart emas, o'zingiz taxmin qilishingiz kerak."

Shaxsiy yordamchining muvaffaqiyati bevosita uning xo'jayini yoki xo'jayini ishbilarmonlikni talab qilmaydigan monoton ishlardan qanchalik ozod bo'lishiga bog'liq. Vizalarni rasmiylashtirish, uchrashuvlarni tashkil etish, tarjima qilish, marshrutni rejalashtirish, ko'chmas mulkni nazorat qilish - bularning barchasi avtonom tarzda, xo'jayin tomonidan sezilmasdan va, albatta, malakali tarzda amalga oshirilishi kerak.

Bundan tashqari, ko'proq shaxsiy funktsiyalar mavjud: 8 mart kuni xotiniga gul yuborish, o'quv yilining muvaffaqiyatli yakunlanishi uchun bolalarga sovg'alar sotib olish (nashr qilinmagan Garri Potter kitobini qidirib nashriyotlarga shoshilgan "Iblis Prada kiyadi" qahramonini eslang. ) yoki uyda xizmat ko'rsatish xodimlarini tanlash. "Ba'zida siz it uchun qirg'oqdan yaxtagacha ko'prik sotib olishingiz kerak bo'ladi", deb kuladi Marina Egorova. Natijada, shaxsiy yordamchi boshlig'ining fe'l -atvori va afzalliklarini uning oila a'zolaridan ko'ra chuqurroq tushuna boshlaydi, ammo bu erda chegarani kesib o'tmaslik juda muhimdir. Ba'zi PAlarda hatto oshpazning oilasi bilan kechki ovqatda qolishga ruxsat bermaydigan qoida bor va ish kuni tugashi bilan ular uyga yugurishadi.

Boshqa tomondan, bu qoida yuz foiz emas, chunki shaxsiy yordamchini yollashda siz kuniga 24 soat, haftada 7 kun ishlashga tayyor bo'lishingiz kerak.

Ofisda 8 soatlik ish joyi bo'lmaydi, lekin "ish stolida" ishlash hali ham katta ahamiyatga ega bo'ladi, chunki agar vakolatli PA nafaqat odamning kayfiyati va ehtiyojlarini his qilishni bilsa, shuningdek, yozuvni qanday yuritishni yoki hujjat aylanishini boshqarishni biladigan kishi. Aerobatika - agar siz xo'jayiningiz qilayotgan biznesning nozik jihatlarini tushunsangiz. Bunday holda, sizning mas'uliyatingizga taqdimotlar tayyorlash, boshlig'ingiz nomidan yig'ilishlar o'tkazish, quyidagi lavozimlardagi xodimlarga topshiriqlarni taqsimlash kiradi - shunga ko'ra, boshliqlaringizning maoshi va sizga bo'lgan sadoqati faqat oshadi. Masalan, Buyuk Britaniyada hatto bir necha yil oldin alohida so'rov o'tkazilgan bo'lib, unda respondentlarning taxminan 16 foizi strategik biznes qarorlarini qabul qilishda ularning boshliqlari muntazam ravishda ularning maslahatlarini tinglashlarini tan olishgan.

Tanlashdagi qiyinchiliklar

Bugungi kunda shaxsiy yordamchi lavozimi mas'uliyatning minimal foizini kotib ajdodidan meros qilib oldi. Endi u menejer, psixolog, tashkilotchi, yollash bo'yicha mutaxassis, biznesmen va hatto moliyachining ko'nikmalarini birlashtiradi. Oxirgi nuqta aktivlarni samarali boshqarish qobiliyatini nazarda tutadi. Bunday holda, shaxsiy yordamchi (qoida tariqasida, ushbu funktsiyalarni bajarish uchun alohida shaxs yollanadi, garchi hamma narsada bitta yordamchi ishtirok etganda istisnolar mavjud bo'lsa-da) Oilaviy ofis deb ataladigan joyda ishlaydi. “FO tushunchasi bizga shtatlardan kelgan. Boy oilalar o'z kapitallarini saqlab qolish uchun bunday idoralarni tashkil qilishdi, - tushuntiradi Marina Yegorova, - ilgari bu erda moliyachilar bor edi, endi ular o'sha erda ham yordamchilarni yollashni boshladilar ".

Albatta, bunday lavozimni egallashda maxfiylik darajasi osha boshlaydi, chunki ertami -kechmi oilaviy sirlar, bank hisoblari, korporativ ma'lumotlar, tibbiy ma'lumotlar, kartadagi PIN kodlar shaxsiy yordamchiga ochila boshlaydi - bir so'z bilan aytganda. , mijozga qarshi ishlatilishi mumkin bo'lgan hamma narsa.

"Yirik kompaniyalarda top-menejerlar uchun ular birinchi navbatda o'z xodimlari orasidan yordamchi topishga harakat qilishadi, - deydi ekspert, - lekin, qoida tariqasida, yaxshi xodim birida yaxshi, boshqasida yomon. Ba'zida bir necha oylik qidiruv o'tib, natija nolga teng bo'lsa, HRD biz bilan bog'lanishni yaxshi ko'radi, yuqori ixtisoslashgan agentlik.

Profil

Odatda, keng jamoatchilik shaxsiy yordamchilarni yosh, tajribasiz qizlar bilan bog'laydi. Va bu juda katta noto'g'ri tushuncha, chunki, aslida, PA pozitsiyasini asosan 30 yoshdan oshgan odamlar qabul qiladi. Ko'pincha - ayollar, lekin istisnolar bor - masalan, o'sha Oila idorasida erkaklar uchun joy bor.

Misol uchun, Marina Egorova kompaniyasiga, masalan, asosan 32 yoshdan 35 yoshgacha bo'lgan yordamchi qidirayotganlar murojaat qilishadi. "Bu menejerlar bir necha yil davomida barqaror yordamchini xohlashlari bilan bog'liq va aynan shu yoshda nomzodlar, qoida tariqasida, allaqachon tashkil etilgan oilaviy hayot bilan kelishadi", deb tushuntiradi bosh direktor.

Bundan tashqari, oila a'zolarida ko'p vazifalarni bajarish va stressga chidamlilik yaxshi rivojlangan. Mutaxassisning guvohlik berishicha, katta xo'jayinlar juda sabrsiz odamlardir, shuning uchun siz doimo o'z his-tuyg'ularingizni va charchoqni nazorat ostida ushlab turishingiz kerak. Shu munosabat bilan, har qanday ish beruvchi yoki ishga yollovchi shaxsning bir joyda uzoq vaqt ishlashni bilishi, intizomli, o'zini tuta bilishi va muayyan tadbirkorlik loyihasining nozik tomonlarini bilishi muhim bo'ladi.

Perspektivlar

Hamma o'sha Britaniyadagi so'rovnomaga qaytganida, o'sha paytda respondentlarning atigi uchdan bir qismi har doim shaxsiy yordamchi bo'lishni xohlaganini tan olgan, va shu raqamga ko'ra, ular o'z ixtisosini o'zgartirishni xohlamasligini, balki yanada rivojlanishni va o'sishni rejalashtirayotganini aytishgan. , masalan, ijrochi yordamchisiga.

"Ishoning, siz hech bo'lmaganda butun umringiz davomida yordamchi bo'lib ishlashingiz mumkin", deb ishontiradi ekspert, "masalan, Berezovskiyning yordamchisi. U o'limiga qadar u bilan o'n yildan ko'proq vaqt davomida ishlagan.

Boshqa tomondan, bu pozitsiyadan ham sifat jihatidan yangi sakrashni amalga oshirish mumkin. Masalan, Marinaning o'zi yordamchidan egasiga aylandi shaxsiy biznes... Qoida tariqasida, loyiha menejeri lavozimi oraliq bosqichga aylanishi mumkin. Istiqbol to'g'ridan-to'g'ri postgacha cho'ziladi Bosh direktor... Menejment - bu o'sishning eng keng tarqalgan sohasi, chunki bu erda shaxsiy yordamchi eng ko'p tajribaga ega bo'ladi.

O'z yordamchingizni yollash uchun 5 ta sabab:

Jadval nazorat ostida. Siri muvaffaqiyatsizlikka uchragan joyda, PA yordamga keladi va u sizni ikki marta bitta uchrashuvga yubormaydi.

Hokimiyatni topshirish. Viza markazlarida yugurish yoki keraksiz hujjatlarni imzolash o'rniga, katta g'oyalarga e'tiboringizni qarating.

Shaxsiy hayotga vaqt ajrating. Kechqurunlarni yaqinlaringiz bilan o'tkazish uchun o'rtoq yollang, hisobot bermang.

O'zingizga investitsiya qiling. Yordamchining maoshi behuda emas. Bo'sh vaqtingizni o'z-o'zini rivojlantirishga sarflashingiz mumkin.

Sizning ikkinchi o'zingiz. Sizga har safar nima kerakligini tushuntirish shart emas. Vakolatli yordamchi hamma narsani siz xohlagan tarzda tashkil qiladi.

Aytgancha: Business Aviation Club Super PAning eng yaxshi shaxsiy yordamchisi unvoni uchun tanlov o'tkazmoqda. Ishtirok etish uchun nima kerakligini o‘qish va bosh sovrin – ikki kishilik hashamatli sayohatni qo‘lga kiritish uchun havolaga o‘ting.

Marina Egorova, Smart & Talented asoschisi. Shaxsiy yordamchilar, yordamchilar, kotiblar va shaxsiy yordamchilarni yollash, o'qitish va o'qitishga ixtisoslashgan. Kompaniya veb-sayti - www.smart-and-talented.ru

Foto: GettyImages, matbuot xizmati arxivi

Shaxsiy masofaviy yordamchi - bu juda qiyin va talabchan ish, lekin ayni paytda u martaba o'sishi va boshqa imtiyozlarni kafolatlaydi. Yaqinda masofadan turib shaxsiy yordamchi sifatida ishlash mumkin bo'ldi. Buni qanday qilish mumkinligini sizga aytib beramiz.

Masofaviy yordamning vazifalari

Internetda pul ishlash kursini tavsiya qilamiz: Internetda pul ishlashning 50 dan ortiq usullarini, shu jumladan freelancing orqali pul ishlash usullarini toping

Asosiy va asosiy vazifa shaxsiy masofaviy yordamchi - bu xo'jayinni ba'zi kichik vazifalardan ozod qilishdir. Bu vazifalarga quyidagilar kiradi:

  1. Kun tartibini rejalashtirish va saqlash;
  2. Biznes yozishmalar;
  3. Uchrashuvlar yoki uchrashuvlar uchun zarur materiallarni tayyorlash;
  4. Hujjatlar bilan ishlash;
  5. "Telefon" va Internet - tasvirni yaratish;
  6. Uchrashuvlar va sayohatlar tashkil etish;
  7. Shaxsiy topshiriqlar.

Nuance shundaki shaxsiy yordamchi bir vaqtning o'zida 3 nafar xodimning vazifalarini bajaradi: kotib, yordamchi va ma'mur... Binobarin, bu ish e’tiborni, kechayu kunduz Internetga kirish va aloqani, katta kuch va mas’uliyatni talab qiladi. Siz ko'plab sohalarda ko'nikmalarga ega bo'lishingiz kerak: tashkil etish, rejalashtirish, yaratish, prognozlash, boshqarish va hokazo. Tashkiliy fazilatlar va ko'p vazifalarni haqiqiy yordamchi ham, virtual ham egallashi kerak.

Onlayn yordamchi qanday ko'nikma va qobiliyatlarga ega bo'lishi kerak?

Masofaviy yordamchi to'liq vaqtli yordamchi bilan bir xil vazifalarni bajaradi. Ammo bularning barchasi Internet orqali amalga oshiriladi. Chunki internet-biznes rahbarlari ham o‘z jadvallarini kuzatib borishlari kerak: qachon va kim bilan bog‘lanish, nima jo‘natish va kimga va hokazo. Bu kichik, ammo juda muhim bo'lgan barcha harakatlar masofaviy yordamchi tomonidan nazorat qilinishi kerak. Onlayn biznes sohasida yordamchi ko'proq menejerning ishonchli vakili sifatida ishlaydi. Bu katta mas'uliyat va unga ongli ravishda yondashish kerak.

Vazifalar va ko'nikmalar doirasi to'g'ridan-to'g'ri kompaniyaning hajmiga va rahbarning o'ziga, uning kuni va odatlarining o'ziga xos xususiyatlariga, boshqaruv siyosatiga bog'liq.

Yuqori ish haqi shaxsiy yordamchiga ega bo'lishi kerak bo'lgan ma'lum ko'nikmalar va qobiliyatlarga mos kelishi kerak:

  • Satrlar orasida o'qing va vazifalar va vazifalarni taxmin qiling;
  • Yangi yoki ekstremal sharoitlarga moslasha olish;
  • Ma'lumot bilan ishlash imkoniyatiga ega bo'lish;
  • Maxfiy faktlarni sir saqlash;
  • Ishonch bilan kompyuterlar bilan ishlash va elektron gadjetlar;
  • Hisobni yuritish, taqdimotlar va boshqa formatdagi hujjatlarni yaratish dasturlari bilan ishlash;
  • Boshqa sohalardagi ishlarni muvofiqlashtirish va taqsimlash.

Va bu siz qilishingiz kerak bo'lgan narsalarning to'liq ro'yxati emas. Shunga qaramay, hammasi kompaniyaning yo'nalishiga va menejer bilan munosabatlarga bog'liq.

Ishning foydalari

Birinchidan, siz o'z biznesingizni boshqarish va yuritishda noyob tajribaga ega bo'lasiz. Siz xo'jayiningizning ishini kuzatib borishingiz va o'zingiz uchun ba'zi nuanslarni yodlashingiz mumkin. Siz rahbaringizning xatolaridan saboq olishingiz va keyinchalik ularni o'z biznesingizda qilmasligingiz mumkin. Bundan tashqari, yordamchi bilan siz martaba zinapoyasiga ko'tarilishingiz mumkin. Bu sizning ishingiz va xo'jayinning saxiyligiga bog'liq, lekin siz deputatlik lavozimiga ko'tarilasiz.

Tajriba orttirganingizdan so'ng, siz o'z biznesingizni boshlashingiz mumkin va siz qanday qilib eng yaxshi harakat qilishni va hamma narsani qanday tashkil qilishni allaqachon bilib olasiz. Va siz o'zingizning yordamchilaringiz bilan bir xil professionalni yordamchilaringiz bilan yollashingiz mumkin.

Yuqorida aytilganlarning barchasiga qo'shimcha ravishda, sizni juda xursand qiladigan yana bir haqiqat bor. Shaxsiy menejer yordamchisi - barcha muhim uchrashuv va tadbirlarda paydo bo'ladigan odam.... Ya'ni, siz nufuzli odamlar doirasiga kirasiz va kelajakda biznesingizni rivojlantirish uchun ular bilan individual aloqalar o'rnatishingiz mumkin bo'ladi.

Videoni tomosha qiling - Internetda qanday qilib pul ishlash mumkin? Qanday qilib taniqli biznesmenning shaxsiy yordamchisi bo'lish mumkin?

Masofaviy yordam ishidagi xususiyatlar

Minus yoki o'ziga xoslik - siz qaror qilasiz, lekin ish yuki to'la va hatto tartibsiz bo'ladi. Siz kuniga 24 soat aloqada bo'lishingiz kerak, chunki hamma narsa bo'lishi mumkin. Va siz tayinlangan odamlar ostidagi muvaffaqiyatsizliklar, kamchiliklar va fors-major holatlari uchun javobgarlikni o'z zimmangizga olishingiz kerak bo'ladi. Va shuningdek, xatolarni tuzating.

To'liq va samarali ish Siz uyda kompyuter, Internet, printer va samarali ishlash uchun barcha kerakli narsalar bilan to'laqonli ofisni tashkil qilishingiz kerak. Agar biror narsa etishmayotgan bo'lsa, xo'jayinni qiziqtirmaydi. Ayniqsa, siz allaqachon mas'uliyatli xodim maqomini olgan bo'lsangiz va yuqori maosh olsangiz.

Bu ixtisoslikda, boshqalarda bo'lgani kabi, hamma narsa sizning ish tajribangizga va hamma narsani to'g'ri tashkil etish qobiliyatiga bog'liq. Agar siz yangi boshlovchi bo'lsangiz, bu haqda xo'jayinni darhol ogohlantirgan ma'qul, ehtimol u sizga beradi. sinov muddati yoki siz amaliyot o'tasiz.

Sizning maoshingiz ish yukiga, bajarilgan vazifalar soniga, shuningdek, tajriba va ko'nikmalarga bog'liq bo'ladi... O'zingizni qanchalik mas'uliyatli va yaxshiroq ko'rsatsangiz va o'zingizni tavsiya qilsangiz, to'lov shunchalik yuqori bo'ladi. Parallel rag'batlantirish bilan ish haqining keyingi o'sishi ham mumkin. Ammo darhol bunga umid qilmang, faqat o'zingizning bevosita vazifangizni bajaring.

Shunga o'xshash ishni topish uchun rezyumeni joylashtiring mustaqil ish qidirish saytlari... Bunday bo'sh ish o'rinlari juda ko'p. Asosiysi, to'g'ri va to'g'ri ariza tuzish va o'zingizni ijobiy tomondan ko'rsatish. Shundan so'ng, o'z vazifalaringizni boshlang va barcha harakatlaringiz kelajakda biznesingizda sizga foydali bo'lishini unutmang. Va bu holatda sizning foydangiz ularga bog'liq. Bu sizning maqsadingizga erishish va muvaffaqiyatli biznesni rivojlantirish yo'lidagi bebaho tajribadir.

Shunga o'xshash nashrlar