Tariful McDonald's pe oră. Casa de marcat gratuita! Lucrez la McDonald's - și nu mi-e rușine! Nivelurile salariale la McDonald's din străinătate

McDonald's este o companie care a dobândit atât de multe mituri asupra existenței sale încât nu vei găsi o persoană care să nu creadă într-un cuplu. Și aceste mituri privesc nu numai mâncarea care se servește acolo, ci și angajarea. Pentru a dezminți aceste mituri, trebuie să apelați la oamenii care au lucrat acolo. Să începem să înțelegem condițiile de muncă din companie, precum și care este salariul la McDonald's din Moscova.

Un pic despre companie

McDonald's este companie americană, care este specializată în crearea și managementul restaurantelor fast food. Mai simplu spus, fast-food. Și primul mit este că aceasta companie este cel mai popular în acest moment. Nimic de genul asta. Totuși, primul loc sau al doilea - ce diferență face? Da, McDonald's este situat chiar lângă prima locație.

Această companie funcționează în sistem de franciză. Acesta este un tip de relație între entitățile de piață în care compania dă dreptul de deschidere propria afacere sub numele său de marcă și pentru mulți bani. În acest caz, se folosește planul de afaceri al companiei care furnizează aceste servicii. Aceasta este o formă foarte populară de licențiere pentru că afacerea nu începe de la zero. Cu toate acestea, nu este atât de profitabil, deoarece trebuie să plătiți bani. Totuși, dacă există cifră de afaceri (ca și în cazul McDonald's), atunci de ce să nu plătiți?

McDonald's a fost fondat în 1940. Frații McDonald au făcut-o, așa cum știe toată lumea. În 1948, cunoscutul „McDuck” a fost primul din lume care a formulat conceptul de fast-food, după care a început să fie vândut nu numai în unități staționare, ci și pur și simplu pe stradă. În ceea ce privește managementul acestei firme, aproape toate acțiunile sunt acum în liberă circulație tocmai pentru că serviciile în această companie sunt asigurate prin posturi de franciză.

Un pic despre muncă

Lucrul la McDonald's este prestigios și profitabil. Așa spun angajații. Este chiar așa? În principiu, nu există un răspuns clar la această întrebare. Este important să țineți cont de faptul că într-un număr mare de magazine de tip fast-food McDonald's există pur și simplu o fluctuație colosală a personalului. Doar datorită unui astfel de PR de angajare, serviciile sunt furnizate acolo. Acest indicator obiectiv pare să ne spună că acolo condițiile nu sunt foarte bune.

Totuși, depinde încă de persoana care a primit postul acolo. O persoană poate să-i placă totul și este capabil să uimească pe toată lumea cu rezistența sa incredibilă. Iar celălalt va fi nemulțumit de faptul că lucrează ca manager și nu ca director. În acest aspect totul este relativ. Recenziile referitoare la restaurant în sine diferă și ele.

Unii oameni, de exemplu, laudă munca din această unitate și, important, salariul de la McDonald's, potrivit lor, este și el la un nivel destul de ridicat. Alții numesc munca de acolo îngrozitoare. La urma urmei, condițiile de muncă variază foarte mult de la o unitate la alta. Să aruncăm o privire mai atentă la recenziile angajaților și puteți trage propria concluzie.

Feedback pozitiv din partea angajaților

Unii spun asta pentru un student universitar o slujbă mai bună nu pot imagina. Aceasta este cea mai convenabilă oportunitate de a combina munca cu studiul și, în același timp, de a câștiga bani destul de buni pentru un student. Oamenii care dau recenzii pozitive lucrează destul de des la McDonald's de-a lungul anilor de studii superioare. instituție educațională. Și nu regretă nicio secundă. Pentru această categorie de oameni, aceasta este o școală excelentă a vieții, în care trebuie să lucrezi chiar și în acele momente în care nu există vizitatori.

Cu siguranță vor spune că ceva trebuie curățat, spălat și așa mai departe. Și apropo, este un mit că McDonald's are mâncare proastă. Muncitorii îl consideră destul de normal și gustos. Deci, este o treabă grozavă, deși destul de grea - asta spun cei cărora le-a plăcut să lucreze aici.

Evaluări negative ale angajaților

A doua categorie spune ceva complet diferit despre lucrul în această companie. Totuși, din cele spuse mai devreme, vedem deja că lucrul în acest stabiliment nu poate fi numit dulce. Prin urmare, numai oamenii harnici pot lucra. Deci, ce fel de feedback au dat alții?

Astfel de oameni au crezut cândva că lucrul la McDonald's este ceva elitist. Și toată viața am visat să lucrez acolo. Dar s-a dovedit că intrarea în această unitate este la fel de ușoară precum decojirea perelor. În același timp, nu recomandă nimănui să fie acolo, întrucât consideră acest loc un adevărat iad. La McDonald's angajații sunt versatili. Astăzi va trebui să prăjim cotlet, iar mâine va trebui să curățăm toaletele. Sau ar putea exista o astfel de rotație pe parcursul întregii zile. Nu există timp de odihnă. De aceea fosti angajati Ne bucurăm că am părăsit acest loc. Și nu recomandă nimănui să mănânce acolo.

Salariu la McDonald's

Este timpul să răspundem la întrebarea principală. Deci care este salariul la McDonald's? Totul depinde de regiune. Salariul la McDonald's din Moscova este de aproximativ 45 de mii de ruble, ceea ce este mult pentru studenți, dar unii și-ar dori mai mult. Dar nu trebuie să uităm că nu suma de bani creează bogăție, ci capacitatea de a o gestiona. Salariul la McDonald's pe oră este de aproximativ 150 de ruble. Totul depinde de oraș.

Probabil, atunci când conversația se îndreaptă spre restaurantele fast-food, McDonald's vine imediat în minte pentru majoritatea oamenilor. Într-adevăr, acesta este unul dintre cele mai mari lanțuri de astfel de restaurante din lume, fondat în 1940. Compania a venit în Rusia în 1990, când a fost deschis primul sediu la Moscova.

De atunci, conceptul de „fast food” a intrat ferm în vocabularul nostru. Până în 2010, McDonald’s Corporation a fost lider în numărul de puncte de vânzare, atât în ​​lume, cât și în Rusia, dar apoi Subway a depășit-o în acest indicator.

În acest moment, lanțul de restaurante McDonald's este neprofitabil, deși veniturile totale depășesc 35 de miliarde de dolari, dar, cu toate acestea, are aproape două milioane de angajați. Să aflăm ce salarii primesc diferite categorii de muncitori la McDonald's.

Deși puteți alege fie un program de lucru gratuit, fie unul prestabilit. Plata depinde și de locația unității. Desigur, angajații filialelor din Moscova primesc cele mai mari câștiguri.

Personalul restaurantului poate fi împărțit în două categorii principale: manageri și personal care deservește direct clienții.

• Managerii de restaurante sunt împărțiți în următoarele grupuri principale:
• manageri de suite sau manageri juniori;
• manageri de leagăn sau manageri superiori;
• prim asistenți de regie;
• director

• ospătari;
• casierii;
• lucrători în bucătărie;
• curățători.

Separat, putem deosebi instructorii, cei mai experimentați oameni de personalul de service, care pregătesc pe alții în profilul lor.

Salariul celui mai junior nivel de manageri din regiunea Moscovei începe de la douăzeci și două de mii de ruble pe lună și mai mult. Salariile managerilor superiori și directorilor sunt stabilite individual și depind în mare măsură de veniturile totale ale unității.

Salariul minim pentru personalul de serviciu este de la 121 de ruble pe oră la Moscova și Sankt Petersburg și de la 115 de ruble în alte orașe ale Rusiei.

Astfel, cu intens loc de munca permanent un angajat obișnuit al unei unități poate câștiga de la 15.000 de ruble pe lună. De obicei, salariul lunar al unui angajat al serviciului nu depășește 23.000 de ruble.

Astfel, în mod ideal, dacă casierul nu are amenzi, atunci cu toate plățile și bonusurile suplimentare, el poate câștiga până la 45 de mii de ruble pe lună.

Am aflat că prețurile forței de muncă din lanțul de restaurante McDonald's nu pot fi numite mari. Deși, lucrul în aceste instituții este ideal pentru studenți și toți cei care au nevoie program flexibil munca, în lipsa unor cerințe ridicate pentru nivel salariile.

În același timp, pentru acei oameni care au decis că a câștiga bani la McDonald's nu este un loc de muncă temporar cu normă parțială pentru ei, ci un loc de muncă, dacă nu pe viață, atunci pentru o perioadă destul de lungă, ar trebui să se gândească la perspective creșterea carierei.

Perspectiva creșterii în carieră apare abia după ce un angajat trece din categoria personalului de serviciu în categoria managerilor, iar postul de instructor servește ca un fel de punte între aceste două mari grupuri.

După aceasta, se deschid perspective reale de avansare în carieră și, în consecință, salarii mari și stabile.

Care este cel mai faimos și popular lanț global de fast-food? Desigur, primul lucru care ne vine în minte aproape tuturor este McDonald's. În ciuda faptului că mâncarea din această cafenea este considerată dăunătoare, dinamica de dezvoltare a lanțului continuă să crească. Lucrul în această unitate este potrivit în principal pentru tineri și studenți. Pentru ultimul salariu poate fi destul de mare. Dar este general acceptat că munca în lanțul McDonald's este temporară și nu are perspective de promovare. Este acest lucru adevărat și care este situația salarială reală la McDonald's?

Principii de funcționare a cafenelei

Una dintre diferențele semnificative dintre McDonald's și toate celelalte unități similare– acestea sunt granițe foarte neclare între responsabilități. Pentru începători, totul începe cu curățarea și spălarea. Dacă dau dovadă de muncă, nivelul lor devine suficient pentru a ajunge în bucătărie. Timpul minim și calitatea maximă sunt principalul lucru pentru orice local de fast-food.

Dacă ați observat vreodată modul în care lucrează angajații, probabil ați observat că nimeni nu stă vreodată inactiv. Chiar dacă există un singur vizitator, iar cel mai adesea comanda este colectată chiar înainte de a fi plătit pentru cec. Toate acestea sunt caracteristici identitate corporativă McDonalds.

Când lucrează în această cafenea, fetele vor trebui să se descurce cu un minim de produse cosmetice, să renunțe la bijuterii și la pantofi cu toc înalt. De asemenea, sunt interzise: purtarea unui telefon, discutarea subiectelor personale la locul de muncă și angajarea în dialog cu vizitatorii. Condiții grele, nu? S-ar părea că cu astfel de limite stabilite, salariul ar trebui să fie la un nivel corespunzător. Din păcate, acest lucru nu este întotdeauna cazul.

De ce depinde salariul in 2019-2020?

De îndată ce McDonald's a apărut în Rusia, a fost prestigios să dețină o poziție în acest lanț. Plătiți la oră, carieră, salariu mare și program de lucru gratuit neobișnuit.

În ciuda apelurilor frecvente de a închide aceste restaurante, popularitatea lor continuă să crească, iar McDonald's deschide tot mai multe noi magazine. Rezultatul este un număr mare de posturi vacante.

Dacă alegerea ta a căzut deja în cele din urmă în ceea ce privește munca în această rețea, trebuie să studiezi toate nuanțele, și mai ales ceea ce privește salariile. Ce salariu te asteapta si de ce depinde in mod direct? Mai jos sunt factorii care influențează nivelul veniturilor la McDonald's:

• salariul depinde de locația orașului și de frecvența cafenelei. În timpul interviului, îl puteți întreba pe manager despre salarii. În cel mai favorabil caz, și anume atunci când lucrați într-o sucursală McDonald's din Moscova, chiar și cu plin saptamana de lucru, salariul se va apropia de 25-30, maxim 40 mii;
• cantitatea de timp lucrată. Avantajul este că îți creezi propriul program și stabilești numărul de ore pe care plănuiești să lucrezi. Aceasta este o circumstanță foarte favorabilă pentru cei pentru care nu este potrivit să lucreze de la 9 la 18 cinci zile pe săptămână;
• denumirea funcției. Desigur, fiecare dintre ei are un anumit salariu, deoarece veniturile fiecărui angajat depind de funcția sa. De exemplu, pentru un manager, salariul mediu este de la 22.000 de ruble. În Sankt Petersburg, conform celor mai recente date, un manager stagiar este oferit de la 39 de mii de ruble, iar un angajat al restaurantului – 20-30 de mii. De acord, diferența este vizibilă;
• Totodată, angajații sunt monitorizați de managerii de HR și le este evaluată performanța, în baza căreia se poate acorda un bonus.

Etapele carierei

Primul lucru la care se poate aștepta un muncitor începător este un stagiu. Noul venit, desigur, este întotdeauna în dezavantaj. În regiunile îndepărtate de Moscova, i se vor oferi nu mai mult de 15 mii de ruble. Și asta cu ocuparea completă! Cu o muncă pe termen lung și productivă, un angajat poate avansa semnificativ fără restricții privind creșterea carierei.

Creșterea salariului începe după 2-3 luni perioadă de probă exclusiv pentru lucrătorii serioși. În plus, la trecerea perioadei de probă, pentru fiecare dintre angajați se deschid multe avantaje: prânzuri gratuite, bonusuri etc. - tot ceea ce este necesar pentru cei care doresc să lucreze în beneficiul alimentației publice.

Cu o muncă adecvată, angajații sunt promovați în mod constant: angajat obișnuit, instructor, manager de swing (șef de tură), asistent al doilea director, asistent director, director. Prin urmare, este posibil să-ți construiești o carieră în companie.

Este ușor de ghicit că salariul directorului va fi mai mare decât al tuturor celorlalți din cadrul aceleiași instituții. Dar, după cum am menționat mai sus, se ia în considerare orașul în care se află restaurantul. Prin urmare, directorii întreprinderilor din Moscova vor primi semnificativ mai mult decât cei care ocupă aceeași poziție, dar situate în Ufa sau Sankt Petersburg. Este greu de spus care sunt salariile managerilor în cifre, deoarece suma este formată din mai multe părți, în funcție de mulți factori.

În ceea ce privește rangul și dosarul armatei McDonald's, de exemplu, munca în bucătărie, cu clienții sau întreținerea sediului este plătită cu o rată de 120 de ruble pe oră, atunci dacă lucrați 4 ore pe zi, 5 zile pe săptămână, salariul va fi de aproximativ 10.000 de ruble. Este ușor de calculat că salariul pentru un loc de muncă cu normă întreagă este de două ori mai mare. Dacă vrei să câștigi mai mult pe oră, atunci bine ai venit la turele de noapte. Salariul va fi de 150 de ruble pe oră.

Unul dintre dezavantaje este lipsa ponturilor. Politica restaurantului este de a nu accepta recunoștință din partea vizitatorilor, deoarece se crede că salariul este destul de bun chiar și fără bacșiș.

Factori intangibili

Atmosfera psihologică are două laturi. Pe de o parte, dacă o persoană este socializată și îi place să comunice, atunci șederea zilnică într-un grup mare nu va fi inconfortabilă pentru el. Dar, pe de altă parte, presiunea și controlul fiecărui pas, disciplina și limitele stricte pot afecta negativ oamenii mai rezervați.

Dar mai sunt avantaje: stabilitatea plăților salariale, angajare, prânzuri gratuite. Pentru mulți, McDonald's este o școală de muncă intensivă, ceea ce face ca toate celelalte locuri de muncă să fie mai puțin dificile.

McDonald's este unul dintre cele mai mari companii lume și, desigur, există diferite poziții în ea, dar ne vom uita la una, aproape atotcuprinzătoare - „membru al echipei restaurantului” - compania recrutează în mod constant pentru această poziție cu un nume fără sens. Lucrând la McDonald's dintr-un motiv magic, mulți tineri își încep activitatea muncii, a părut mereu prestigios și interesant, În același timp, salariile și volumul de muncă din această unitate nu au fost făcute publicitate nicăieri - și nu fără motiv. Nici măcar pe site-ul oficial al companiei nu veți găsi detalii - „vino să lucreze pentru noi!” - ce să faci și pentru ce bani - tăcere.

În timpul unui interviu, există întrebări dificile care îi îndepărtează pe cei zguduiți și leneși:
- Ce zici de curățarea zăpezii iarna - parcarea noastră este în derivă?
- Ce părere aveți despre curățarea toaletei?
Autorul acestui articol în ani de student Am fost intervievat la McDonald's de trei ori, de la experienta personala Pot spune că trebuie să răspunzi: „Sunt grozav, fără probleme!”
Și iată un dialog din experiența personală, după care nu s-au angajat la McDonald’s:
- Ce părere aveți despre curățarea toaletelor?
- (pauză) Ei bine, poți avea răbdare...
- Cât îți va dura răbdarea?
- Nu știu - Nu am verificat.
- răspuns bun! - Angajatul HR a zâmbit. După care telefonul nu m-a deranjat cu un apel de la McDonald's.

Ei încearcă să vorbească despre salariu ultimul la un interviu, concentrându-se pe regulile și avantajele companiei. Și trebuie să spun că există avantaje - McDonald's este o companie 100% care respectă legea în ceea ce privește legislația munciiși nu există încercări de a înșela, de a strânge salariile sau de a le plăti mai puțin - ceea ce este obișnuit în Rusia. Veniți, verificați-vă cu cardurile - asta este, tura a început și banii au plecat și fugiți și fugiți repede! Ritmul de lucru este greu de comparat cu orice - vei merge cu un teanc de tăvi, din cauza înălțimii cărora nu prea poți vedea încotro mergi, așa că va fi un senior manager care te va împinge și el spatele, spunând: „Mișcă-te, nu mergi cu brațul unei fete!”

Deci, cât plătesc ei la McDonald's în 2017?
În 2017, salariul noilor veniți la McDonald's este de 120 de ruble pe oră. Plata este pe oră și ceea ce este deosebit de convenabil - la instalare completați un formular și indicați zilele și orele în care puteți lucra- pe baza acestui lucru, programul tău va fi construit. Dacă ești un locuitor de noapte, poți câștiga mai mult la McDonald's, deoarece Potrivit Codului Muncii, salariile pentru munca de noapte ar trebui să fie plătite cu cel puțin 20% mai mare decât în ​​timpul zilei, iar în unele cazuri cu 50%, dar de obicei acești coeficienți sunt determinați de întreprindere și de conștiința conducerii. La McDonald's, salariul pentru munca de noapte este cu aproximativ 40% mai mare, i.e. în loc de 120 de ruble pe oră, vei primi aproximativ 170 - ceea ce, vezi, este mai plăcut.

La început, de obicei îi pun la lucru „pe cârpe” - alergând prin cameră, curățând mese - curățându-le de tăvi, ștergându-le și, de asemenea, folosind un mop în sala restaurantului, scoțând gunoiul - „stil local” - scoaterea gunoiului - Anglicism la McDonald's, de altfel, mult: break - break, unde sunt incluse veniturile - „manirum”, mop - „mapa”, etc.

Foarte repede, de obicei, în prima săptămână, recruții sunt învățați să stea pe cartofi, unde este foarte cald și nimănui nu-i place să fie acolo, aici va trebui să-l umple cu grăsime specială și să-l pună într-un recipient special, unde este gătit rapid, scos - turnat, ambalat. Lucrătorii cu aspect bun sunt de obicei repartizați la casa de marcat - aceste ture sunt periculoase din cauza lipsurilor - în caz de eroare vor fi deduși din salariu, dar există și un plus - o persoană este constant ocupată acolo și turele zboară de neobservat. Dacă văd că angajatul nu este strâmb, îl vor pune pe sandvișuri.

Și cu tot hype-ul în general despre munca la McDonald's, salariul de acolo se reflectă în cifre destul de modeste: cu schema clasică a unei zile de lucru de 8 ore la McDonald's, salariul va fi în jur de 22.000 pe lună, dacă lucrezi un întreg. tura de noapte pentru o lună, vei primi aproximativ 30.000 . Turele de zi și de seară sunt convenabile pentru un student cu normă întreagă - își termină studiile, vine aleargă, lucrează și se duce acasă să doarmă și din nou mâine, dar aceasta este o schemă foarte obositoare, care nu are sens să o țină mult timp. - nu este nimic special în a lucra la McDonald's - managerii seniori nu sunt plătiți prea mult, sunt mai mulți nou-veniți - din acest motiv părăsesc adesea aceste posturi - salariul este încă un ban, și este foarte greu să devii director de restaurant - de obicei aleg dintre cei seniori la deschiderea unui punct nou, dar sunt multi seniori, si exista un singur punct si frecventa deschiderilor scade in timp. În același timp, cât câștigă directorul McDonald's?, nu vă vor spune, dar există un insider din anul îndepărtat 2002 - atunci a fost aproximativ 2000 de dolari, adică chiar și la cursul de schimb de astăzi - aproximativ 120.000 de ruble- mulți programatori de înaltă calificare primesc nu mai puțin și nu sunt deloc directori și nu au aceeași responsabilitate. Cu toate acestea, în ciuda salariilor modeste, comoditatea creării unui program de lucru ca la McDonald's nu se găsește altundeva (cu toate acestea, dacă indicați foarte puține zile și ore la completarea cererii, șansele de a fi acceptat vor fi reduse drastic), și la fel ca școala McDonald's de viață profesională - Foarte buna organizare, în care va fi util pentru toată lumea să lucreze, chiar dacă nu pentru o perioadă lungă de timp (cifra de afaceri în restaurant a fost întotdeauna mare) - doar pentru a se cufunda într-un volum de muncă 100%.

(6 evaluări, medie: 4,17 din 5)

Lanțul de fast-food McDonald's este lanțul cu cea mai rapidă creștere din lume. Statisticile sunt pur și simplu uluitoare. În fiecare zi, aproximativ 1% din întreaga populație mondială mănâncă într-un lanț de restaurante - aproximativ 47 de milioane de oameni, fiecare al 8-lea cetățean adult din SUA a lucrat într-un lanț de restaurante; McDonald's este peste tot: sunt în școli, pe vapoare, gări, magazine, magazine universale, parcuri de distracție și chiar spitale... McDonald's a absorbit 44% din piața de fast-food.

În ciuda tuturor dinamicii muncii, există multe nuanțe în remunerare legate de ierarhie calificări de lucru.

Caracteristici de lucru în rețeaua McDonalds

Rețeaua oferă peste 90% din locuri de muncă pe an. Ofertele de muncă sunt întotdeauna deschise în peste 30 de mii de restaurante din 100 de țări, pe șase continente. De ce se întâmplă asta?

Politica de rețea este simplă și nepretențioasă la prima vedere. Obținerea unui loc de muncă nu va fi deloc dificilă, deoarece nu vor întreba despre educație, abilități speciale, capacitatea de a vorbi mai multe limbi și nici nu vor solicita recomandări de la un loc de muncă anterior. Adică, aceasta este o opțiune ideală pentru a începe o carieră sau un loc de muncă cu jumătate de normă în timpul studenției.

Ierarhia la McDonald's:

1. Etapa cea mai de jos a construirii unei ierarhii, așa-zisa nou venit, sau „galben”. Un angajat care a început să lucreze și a primit o insignă galbenă este un stagiar, care este urmărit îndeaproape de mai mulți manageri de sus, iar pe viitor îi vor stabili numirea. Această etapă durează aproximativ două până la trei luni. Lista de locuri de muncă „galbene” include toate lucrările ușoare: spălarea podelei la fiecare 15 minute, spălarea toaletei (cu același interval de timp), curățarea și ștergerea meselor, tăvilor, spălatul vaselor. Deja în această etapă, aproximativ 25-30% dintre angajați sunt eliminați.

2. După ce a trecut prin toate greutățile unui muncitor, angajatul devine „alb”. Prin schimbarea pictogramei galbene în alb. Este alocat unui anumit serviciu: casa de marcat, bucatarie, hol, depozit sau strada.

3. Următoarea etapă a carierei este instructor sau ceva de genul unui manager entry-level. Responsabilitățile sale includ instruirea și supravegherea noilor veniți și, având în vedere schimbarea constantă a personalului, aceasta nu este o sarcină ușoară și trebuie făcută constant.

4. Manager. Urcând pe scara carierei, un manager poate fi, ei bine, relativ vorbind, la trei niveluri. În consecință, fiecare nivel ulterior oferă un bonus sub formă de puteri suplimentare și o creștere salarială:

• comutare-mng;
• leagăn - mng;
• Treni - mng.

5. Apogeul carierei sale este asistent (asistent) regizor. În restaurantele mari pot fi mai multe dintre ele. Directorul distribuie responsabilitățile între ei și pot fi fie diferite, fie identice.

Cât câștigă angajații McDonald's pe ierarhie?

Inițial, politica de câștig a inclus un venit minim de angajat, fără bacșiș și un venit maxim la restaurant.

Cât plătesc la McDonald's pe oră?

Turele de zi sunt plătite în medie în Rusia din 54−69 ruble pe ora, salariu pt ture de noapte la McDonald's o dată și jumătate până la două ori mai mare. Dacă nu doriți să lucrați în alimentație publică, atunci puteți

Cât câștigă angajații McDonald's? la Moscova și regiuni

Moscova McDonald's promite să plătească salarii decente. Dar fiecare are propriile nevoi și acest concept devine foarte vag și individual. Salariul mediu al unui angajat al rețelei Moscova și Sankt Petersburg este 25-35 mii de ruble.

În orașele periferice, mulțumindu-vă cu principiile coordonării, comunicării și cooperării, vă puteți completa bugetul prin 15-23 mii de ruble. Nici măcar nu ar trebui să vă aprofundați în sistemul și principiul plății, pentru că, ca orice companie, McDonald’s se concentrează și pe veniturile maxime, care în mod natural la Moscova și în regiune vor fi de zeci sau chiar de sute de ori mai mari decât în ​​Ufa și Krasnodar.

Dar totuși, nu ar trebui să aplici pentru un loc de muncă cu o atitudine sceptică, pentru că într-adevăr poți face o carieră acolo.

Salariu la McDonald's din SUA

Salariul minim pentru angajații americani de la restaurantele McDonald's este de aproximativ 10 dolari pe oră. Tur de noapte, respectiv 20-22 de dolari. Aceasta este mai mică decât cea a În plus, puteți citi și.

Managerul primește 18-25 de dolari pe oră de lucru. Ei bine, veniturile asistentului de regie și ale regizorului însuși variază de la 40 la 70 de dolari pe oră.