Komercinės įmonės pelningumo valdymo strategija. Pramonės įmonės produktų pelningumo valdymo metodai Įmonės produkcijos pelningumo valdymas
Siųsti savo gerą darbą žinių bazėje yra paprasta. Naudokite žemiau esančią formą
Studentai, magistrantai, jaunieji mokslininkai, kurie naudoja žinių bazę savo studijose ir darbe, bus jums labai dėkingi.
Panašūs dokumentai
- Bendro verslo pelningumo metinio tikslo nustatymas
- Tikslinių įmonės veiklos rodiklių, turinčių įtakos pelningumo formavimui, patvirtinimas.
- Atskirų sričių ir didelių įmonės verslo projektų pelningumo dinamikos stebėjimas ir analizė.
- Metinio veiksmų plano, skirto padidinti įmonės verslo pelningumą, parengimas ir įgyvendinimas.
- Įtraukimas į darbuotojų atlyginimų sistemą motyvacija pasiekti tikslinius rodiklius ir metinio įmonės pelningumo tikslo pasiekimas.
- tiesioginių išlaidų lygis, išreikštas pardavimo apimties procentine dalimi;
- lygio ribinių pajamų kiekvienai verslo sričiai;
- produkcija vienam gamybos darbuotojui valandomis;
- vienos faktinės darbo valandos kliento svetainėje kaina.
Komercinės įmonės pelno esmė ir funkcijos, pelno rūšys ir jo panaudojimo kryptys. Balanso apimties, grynojo pelno, pelningumo lygio pokyčių dinamikos tyrimas. Veiksnių, turinčių įtakos pelno dydžiui ir pelningumui, įvertinimas.
santrauka, pridėta 2010-03-29
Investicijų rizikos esmė ir ekonominis pobūdis. Rizika analizuojant investicinius projektus, kaip tikimybė prarasti investuotą kapitalą. Rizikos klasifikacija. Investavimo rizikos mažinimo būdai. Įmonės bankroto prognozavimas.
paskaita, pridėta 2009 12 20
Grynojo pelno ekonominė esmė, rūšys ir paskirstymo tvarka. UAB „Novatek“ grynojo pelno formavimo, paskirstymo ir panaudojimo analizė. Balanso pelno sudėtis ir dinamika. Rekomendacijos, kaip padidinti įmonės grynąjį pelną.
kursinis darbas pridėtas 2016-01-13
Įmonės turto valdymo ypatybės, taip pat jo finansavimo šaltiniai. Rizikos ir sverto kategorijų samprata, esmė ir ryšys. bendros charakteristikos investicinė veiklaįmonėms. Investicinių projektų efektyvumo analizė.
testas, pridėtas 2010 05 13
Pelno samprata ir rūšys. Įmonės pelno didinimo būdai. Bendrosios „Gran LLC“ savybės. Įmonės apmokestinamojo pelno analizė. Grynojo pelno formavimo ir panaudojimo analizė. Būdai, kaip optimizuoti tam tikros įmonės pelno panaudojimą.
kursinis darbas pridėtas 2011-02-05
Vertinimas, esmė ir lyginamoji analizė investicinių projektų efektyvumą pelningumo ir rizikos požiūriu. Pagrindinis dabartinės vertės apskaičiavimo principas pinigų srautai... Vidinė grąžos norma. Grynųjų pinigų įplaukų dabartinės vertės apskaičiavimas.
santrauka, pridėta 2008-06-12
Etapai gyvenimo ciklas investicinius projektus. Vertinimo metodų tyrimas ekonominis efektyvumas investiciniai projektai: statinė, dinaminė ir rizikos veiksnių apskaita. Investuoti į „WiMAX“ tinklą Karasuko regione pagrįstumas.
disertacija, pridėta 2015-06-30
Rizikos, susijusios su investicijų išdėstymu, apskaitos ypatumų tyrimas. Kapitalizacijos ir diskonto normų apskaičiavimas kaupiamųjų konstrukcijų metodu. Pramonės, komercinės, finansinės, kredito, atrankinės ir likvidumo rizikos analizė.
Pelno ir pelningumo valdymas 19
2 SKYRIUS PELNO IR PELNINGUMO ANALIZĖ SEC "ERMAK" PAVYZDYME 27
2.1. Įmonės organizacinės ir gamybinės charakteristikos 27
2.2. Įvertinimas finansinę būklę SEC „Ermak“ 32
2.3. SEC „Ermak“ nuosavybės grąžos, pelningumo analizė
produktai 35
2.4. SEC „Ermak 37 finansinių rezultatų analizė
3 SKYRIUS SEC "ERMAK" PELNO PADIDINIMO PRIEMONIŲ PLĖTRA 49
3.1. Derliaus didinimo priemonė 49
3.2. Naujų paslaugų įvykis 55
3.3. Taupymo priemonė darbo užmokesčio tobulinant darbuotojų kvalifikaciją 56
IŠVADA 60
BIBLIOGRAFIJA 64
PRIEDAI 67
Įvadas
Pagrindinis įmonės uždavinys rinkos ekonomikoje yra visiškai patenkinti šalies ekonomikos ir piliečių poreikius gaminiais, darbais ir paslaugomis, pasižyminčiomis didelėmis vartotojų savybėmis ir kokybe, minimaliomis sąnaudomis, didinant indėlį spartinant socialinį ir ekonominį vystymąsi. Šalis. Norėdami jį įgyvendinti pagrindinė užduotisįmonė siūlo padidinti pelną.
Pelnas yra pagrindinė paskata kurti naujas ar plėtoti esamas įmones. Galimybė gauti pelno motyvuoja žmones ieškoti efektyvesnių būdų derinti išteklius, išrasti naujų produktų, kurie gali būti paklausūs, ir taikyti organizacines bei technines naujoves, kurios žada pagerinti gamybos efektyvumą. Pelningai dirbdama kiekviena įmonė prisideda prie ekonominio visuomenės vystymosi, prisideda prie socialinio turto kūrimo ir didinimo bei žmonių gerovės augimo.
Pelningumas yra svarbiausias ekonominis rodiklis, apibūdinantis įmonės ekonominę veiklą. Labai svarbu didinti tokių rodiklių kaip pelnas, pelningumas vaidmenį analizuojant įmonių veiklą. Tai yra kainų, taigi ir pelno, skaičiavimo pagrindas.
Produktų pelningumo padidėjimas yra svarbus šaltinis, leidžiantis sutaupyti ūkiuose.
Pakanka pasakyti, kad padidinus žemės ūkio produktų pelningumą 1%, sutaupysite apie 700 milijonų rublių. Turimų rezervų paieška ir sutelkimas jų mažinimui neįmanomas be išsamios išlaidų analizės.
Neanalizavus produktų pelningumo lygio, neįmanoma teisingai išspręsti žemės ūkio gamybos struktūros, jos specializacijos, vietos šalies teritorijoje klausimų, nustatyti vieno ar kito žemės ūkio produkto gamybos efektyvumo. Remdamasi produktų pelningumo lygiu, valstybė nustato žemės ūkio produktų supirkimo kainų lygį.
Štai kodėl produktų pelningumo žemės ūkio įmonėje analizė yra labai įdomi ir labai svarbi gerinant žemės ūkio gamybos efektyvumą.
Pelno ir pelno valdymo tema ypač aktuali Rusijos įmonėms, nes užsitęsusi ekonominė krizė, apimanti didelius mokesčius ir nemokėjimą, gerokai nuvertina gautą pelną. Be to, nuo pat reformų pradžios atsidūrusios „laisvo ekonominio plaukiojimo“ sąlygomis, įmonės nebegali pasikliauti valstybės parama, jos vis labiau veikia apsirūpinimo ir finansavimo sąlygomis.
Žemės ūkio produktų pelningumui analizuoti plačiai naudojami įvairūs informacijos šaltiniai: planavimas, reguliavimas, ataskaitų teikimas, kontrolė ir peržiūra, gamyba ir technologija ir kt., Kurie daugiausia imami iš ūkių gamybos ir finansinių planų.
Aktualumas disertaciją pirmiausia lemia objektyviai reikšmingas vaidmuo tiriant žemės ūkio pramonės komplekso pagrindinės produkcijos pelningumo formavimąsi šiuolaikinėje socialiai orientuotoje rinkos ekonomikoje, kurios perėjimas yra pagrindinis Rusijoje vykstančios radikalios reformos vektorius. Štai kodėl pagrindinės produkcijos pelningumo analizė yra strateginė ekonominės reformos politikos užduotis.
Žemės ūkio įmonės, perėjusios prie naujų darbo sąlygų, savarankiškai planuoja metinį produktų pelningumo padidėjimą rubliais ir lyginamosios savikainos procentą prekiniai produktai, taip pat kapeikomis už visų parduodamų produktų rublį. Tačiau tai nereiškia, kad pelningumo rodiklis prarado savo ankstesnę vertę. Sistemingas gamybos pelningumo didinimas kelia susirūpinimą visai žemės ūkio įmonės komandai, nes dėl to padidėja pelnas ir atitinkami šaltiniai tolimesnis vystymas verslui ir pagerinti komandos gerovę.
Tikslas disertacija - įmonės pelno ir pelningumo valdymo metodų tyrimas ir pelno didinimo priemonių kūrimas.
Studijų dalykas- organizacijos pelnas ir pelningumas, esmė, vertė ir didinimo būdai.
Tyrimo objektas yra Omsko srities Novovarshavsky rajono SEC „Ermak“. Norint pasiekti šį tikslą, būtina išspręsti šias užduotis:
Studijų pelnas kaip ekonominė kategorija, nustatyti pelno esmę, funkcijas ir rūšis;
· Nustatyti pagrindinius pelno ir pelningumo rodiklius, jų vaidmenį ir svarbą vertinant įmonės efektyvumą;
Nustatykite pagrindinį ekonominės jėgos daro įtaką pelno ir pelningumo rodikliams SPK „Ermak“
· Sukurti priemones pelnui padidinti.
Darbe buvo naudojami ekonominės analizės metodai - horizontali ir vertikali analizė, koeficientų analizė ir kiti.
Struktūriškai darbą sudaro įvadas, III skyriai ir išvada.
Darbo I skyriuje nagrinėjami teoriniai pelno organizavimo ir pelningumo valdymo aspektai.
II skyriuje pateikiamas SEC „Ermak“ aprašymas, jame analizuojama finansinė organizacijos būklė, analizuojami finansiniai veiklos rezultatai ir pelningumas.
III skyrius skirtas pelnui ir pelningumui didinti skirtų priemonių kūrimui. Pabaigoje suformuotos pagrindinės tyrimo išvados.
1. SKYRIUS PELNO ORGANIZAVIMO IR PELNINGUMO VALDYMO TEORINIS PAGRINDAS
1.1. Pelnas ir pelningumas bei jų ekonominė esmė
Finansinių rezultatų rodikliai apibūdina absoliutų įmonės efektyvumą. Svarbiausi iš jų yra pelno rodikliai, kurie rinkos ekonomikoje sudaro įmonės ekonominio vystymosi pagrindą.
Pelnas yra bet kurios nuosavybės formos įmonių sukurtos pagrindinės pinigų santaupų dalies piniginė išraiška.
Pirma, pelnas apibūdina galutinį finansinį rezultatą. verslumo veiklaįmonėms. Tai rodiklis, kuris labiausiai atspindi gamybos efektyvumą, pagamintų produktų kiekį ir kokybę, darbo našumo būklę, sąnaudų lygį. Pelno rodikliai yra svarbiausi vertinant gamybą ir finansinė veiklaįmonėms. Jie apibūdina jo verslo veiklą ir finansinę gerovę. Pagal pelną nustatomas avansinių lėšų grąžos lygis ir investicijų į įmonės turtą pelningumas. Pelnas taip pat stimuliuoja komercinės apskaitos stiprinimą ir gamybą.
Antra, pelnas turi stimuliuojančią funkciją. Jo turinys yra tas, kad pelnas yra ir finansinis rezultatas, ir pagrindinis elementas. finansiniai ištekliaiįmonėms. Faktinį savo finansavimo principo nustatymą lemia gautas pelnas. Grynojo pelno dalis, likusi įmonės žinioje po mokesčių ir kitų privalomų mokėjimų, turi būti pakankama, kad būtų galima finansuoti mokslinės ir techninės gamybos plėtrą. Socialinis vystymasisįmonės, materialinės paskatos darbuotojams.
Pelno augimas lemia įmonės potencialo augimą, didina jos verslo veiklos laipsnį, sukuria finansinį pagrindą savarankiškam finansavimui, išplėtotam dauginimuisi, sprendžiant socialinių ir materialinių poreikių problemas darbo kolektyvai... Tai leidžia atlikti kapitalo investicijos gamyboje (taip ją plečiant ir atnaujinant), diegti naujoves, spręsti socialines įmonės problemas, finansuoti jos mokslo ir technologijų plėtros priemones. Be to, pelnas yra svarbus veiksnys potencialaus investuotojo vertinant įmonės galimybes, tarnauja kaip efektyvaus išteklių naudojimo rodiklis, t.y. būtina įvertinti įmonės veiklą ir jos galimybes ateityje.
Trečia, pelnas yra vienas iš įvairių lygių biudžeto sudarymo šaltinių. Jis įtraukiamas į biudžetą mokesčių forma ir kartu su kitomis pajamų įplaukomis naudojamas finansuoti ir patenkinti bendrus visuomenės poreikius, užtikrinti, kad valstybė atliktų savo funkcijas, valstybės investicijas, socialines ir kitas programas, dalyvauja formuojant biudžeto ir labdaros fondai... Pelno sąskaita taip pat vykdoma dalis įmonės įsipareigojimų biudžetui, bankams, kitoms įmonėms ir organizacijoms.
Norėdami valdyti pelningumą, galite naudoti tokį rodiklį kaip tiesioginių išlaidų lygis kaip pardavimo apimties procentas, nes kuo jis mažesnis, tuo didesnis pelningumas ir atvirkščiai. Apie kitus pelningumo valdymo būdus ir jų įgyvendinimo kontrolę skaitykite interviu.
– Aleksejus, pasakyk mums, kokias priemones tavo įmonė naudoja pelningumui valdyti?
- Siekdama valdyti pelningumą, mūsų įmonė naudoja keletą įrankių, kuriuos galiu rekomenduoti visiems:
– Kokius tikslus naudojate pelningumui valdytiverslas?
- Pagrindiniai tikslai, kuriuos valdo mūsų įmonė verslo pelningumas yra:
– Kokios yra šių rodiklių pasirinkimo priežastys?
- Pasirinkimas pateisinamas tiek jų įtakos įmonės pelningumo lygiui laipsniu, tiek jos veiklos specifika. Pavyzdžiui, tiesioginių išlaidų lygis tiesiogiai veikia grąžos normą: kuo ji mažesnė, tuo didesnė grąžos norma ir atvirkščiai. O gamybos rodiklis vienam gamybos darbuotojui yra svarbus konsultantinių įmonių specifikos rodiklis, nes šiame versle pagrindinis pelno šaltinis yra laikas, kurį darbuotojai praleidžia su projekto klientais.
– Kaip kontroliuojate jų vykdymą?
- Tikslinių rodiklių įgyvendinimas stebimas visų pirma per remiantis kiekvieno mėnesio rezultatais, antra, naudojant ketvirtinę įmonės veiklos analizę. Operacinė kontrolė atliekama kas savaitę valdymo duomenų bazėje, kurioje darbuotojai kas savaitę planuoja savo darbą ir kasdien atsiskaito apie realiai atliktus darbus.
– Kokios problemos kyla konsoliduojant finansines ataskaitas ir kaip jas spręsti?
- Konsoliduojant valdymo ataskaitos be abejo, pagrindinės problemos yra poreikis sujungti įvairių ataskaitų formų duomenis į bendrą konsoliduotą įmonių grupės ataskaitą ir užtikrinti rodiklių atitikimą visus ataskaitinius metus.
Pirmąją problemą sukelia tai, kad įmonių grupė nenaudoja vienos apskaitos bazės, todėl jos nėra bendros žinynai konsoliduotoms ataskaitoms formuoti. Jį sprendžiame suvienodindami grupės įmonių buhalterinių duomenų bazių žinynus ir duomenų analizę. Pavyzdžiui, įmonės gali turėti skirtingus išlaidų straipsnius, tačiau pirmieji trys išlaidų analizės lygiai bus bendri visoms įmonėms. Šis metodas leidžia greitai formuoti ir palyginamai įvertinti kiekvienos įmonės veiklą.
Antroji problema yra gerai žinoma, nes, vykdydama bet kurios įmonės veiklą, apskaitos tarnyba neišvengiamai koreguoja verslo sandorius, ir šie koregavimai turi būti stebimi ir atspindimi ir valdymo ataskaitose. Šią problemą sprendžiame reguliuodami verslo sandorių koregavimą, kuriam įmonių grupė yra patvirtinusi nurodymus dėl ataskaitinio laikotarpio uždarymo grupės įmonių duomenų bazėse. Atitinkamai instrukcijose aiškiai apibrėžta operacijų koregavimo tvarka ir jų atspindys valdymo duomenų bazėje, taip pat asmeninė darbuotojų atsakomybė už šios procedūros laikymąsi.
– Prašome įvardinti savo mėgstamiausią ir mažiausiai mėgstamą pareigą.
Mano mėgstamiausia pareiga tikriausiai yra kasmetinių rengimas finansinis planas, nes dirbant su ja kuriama įmonės ateities vizija, tampa įmanoma nustatyti neigiamas jos veiklos tendencijas ir pasiūlyti jų pašalinimo būdus. Esu tikras, kad šis kūrinys yra panašus į skulptoriaus, kuriančio meno kūrinį iš beformio bloko, darbą (žr. ).
Mano nemėgstamiausia yra patikrinti įgaliojimų galiojimą, nes tai gana monotoniškas darbas, reikalaujantis daug laiko ir dėmesio. Bet, deja, jokia automatizacija negali pašalinti žmogiškų klaidų, todėl finansų skyriaus vadovas visada privalės atlikti ir šį darbą.
– Kaip save motyvuojate?
Motyvacija gali būti įvairi. Paprastai tai priklauso nuo sprendžiamos problemos sudėtingumo ir trukmės. Pavyzdžiui, jei jums reikia sutelkti dėmesį į užduotį, kuri nėra skubi, bet pakankamai svarbi, tuomet galite nustatyti sau ribojančią motyvaciją. Pavyzdžiui, neikite į savo mėgstamą kavinę, kol nebus parengtas koks nors norminis dokumentas.
Jei sprendžiamas ilgalaikis projektas (pvz. ), paskatinamoji motyvacija veikia geriausiai. Tarkime, po kiekvieno užbaigto projekto etapo patiems planuoti naujo daikto pirkimą ar kelionę į gamtą. Ir, žinoma, sėkmingam savęs motyvavimui jums reikia pakankamai valios, kad nepažeistumėte savo požiūrio.
- Kartą pastebėjau, kad buhalterė programoje neteisingai atspindi prekių nusidėvėjimo operacijas. Parašiau instrukcijas, surengiau pokalbį. Buhalterė sakė, kad dabar jai viskas aišku. Po kurio laiko patikrinau - dabar operacijos atsispindi ne taip, kaip buvo anksčiau, nei nurodyta instrukcijose, o pagal trečiąjį variantą. Jis paklausė, kodėl taip. Atsakymas mane nustebino: „Aš negalėjau suprasti instrukcijų, man buvo gėda apie tai papasakoti, aš paklausiau, kaip tai padaryti iš Elenos Ivanovnos (kolegos).
Buvo komandiruotėje, stebėjo šią situaciją pusryčiaudamas viešbutyje. Klientas padavėjai sako: „Dabar aptarnavimas tapo kur kas geresnis, anksčiau pusryčiams buvo siūlomos tik dešrelės, o dabar mes galime rinktis iš trijų pusryčių variantų“. Ji klausia - "Ką renkatės?" Klientas - „Aš renkuosi pusryčius Nr. 2“. Padavėja - "Taigi tai dešrelės !?" Klientas - "Žinau, bet dabar turiu pasirinkimą!"
Siųsti savo gerą darbą žinių bazėje yra paprasta. Naudokite žemiau esančią formą
Studentai, magistrantai, jaunieji mokslininkai, kurie naudoja žinių bazę savo studijose ir darbe, bus jums labai dėkingi.
Paskelbta http://www.allbest.ru/
Rusijos Federacijos švietimo ir mokslo ministerija
Federalinė švietimo agentūra
GOU VPO Kubano valstybinis technologijos universitetas
Ekonomikos ir gamybos valdymo katedra
Maisto ir perdirbimo pramonės institutas
Ataskaita
pagal discipliną: įmonių ekonomika
tema: "Kontrolėpelningumasįmonės "
Užbaigė studentas
A.V. Šumilina
09 - I - TX1 grupės
Patikrino docentas S.K.Vasiljevas
Įvadas
1. Pelningumo esmė, jo vaidmuo ir reikšmė
2. Pelningumo rodikliai
3. Pelningumo valdymo metodai
4. Vadovų vaidmuo siekiant pelningumo
5. Pelningumas kaip veiksnys priimant investicinius sprendimus
Bibliografija
VAtliekant
Mobiliosios rinkos ekonomikoje, kuriai būdinga konkurencija ir poreikis užtikrinti efektyvų bet kurios rinkos veikimą komercinė organizacija, viena iš svarbiausių organizacijos valdymo sričių yra jos pelningumo užtikrinimas.
Šios temos aktualumas lemia veiklos pelningumo poveikį įmonei.
Darbo tikslas - ištirti veiklos pelningumo poveikį, siekiant nustatyti galimus integruotus pelningumo valdymo metodus ir priemones.
Norint pasiekti šį tikslą šiame darbe, būtina išspręsti šias užduotis:
Ištirti ekonominę esmę ir ryšį tarp organizacijų pelningumo šiuolaikinėmis ekonominėmis sąlygomis;
Susipažinkite su organizacijų pelningumo valdymo metodais.
1. Esmėpelningumas,jąvaidmuoirreikšmę
Jei pelnas išreiškiamas absoliučia suma, tada pelningumas yra santykinis rodiklis. Pelningumo rodiklis yra santykinė įmonės finansinių rezultatų ir efektyvumo charakteristika, tai yra, jis apibūdina santykinį šios įmonės pelningumą. Įmonės veiklos rezultatus galima įvertinti pagal tokius rodiklius kaip pardavimai, išlaidos ir pelnas. Apibūdinant finansinį ar gamybos rezultatą, išvardyti rodikliai negali įvertinti įmonės efektyvumo. Visų pirma, taip yra dėl to, kad šie rodikliai yra absoliučios įmonės veiklos charakteristikos, ir teisingas jų aiškinimas vertinant veiklos rezultatus gali būti atliekamas kartu su kitais rodikliais, apibūdinančiais į įmonę investuotas lėšas. Įmonės efektyvumą apibūdinantys rodikliai yra pelningumo (pelningumo) rodikliai.
Pelningumas yra pajamų santykis su kapitalu, investuotu į šias pajamas. Susiejus pelną su investuotu kapitalu, pelningumas leidžia palyginti įmonės pelningumo lygį su alternatyviu kapitalo panaudojimu arba su pelningumu, kurį įmonė gauna panašiomis rizikos sąlygomis. Rizikingesnėms investicijoms reikia didesnės grąžos, kad jos būtų pelningos. Kadangi kapitalas visada yra pelningas, norint įvertinti grąžos normą, pelnas kaip atlygis už riziką lyginamas su kapitalo suma, kurios reikėjo šiam pelnui gauti. Pelningumas yra rodiklis, išsamiai apibūdinantis įmonės efektyvumą.
Su jo pagalba galima įvertinti įmonės valdymo efektyvumą, nes didelio pelno ir pakankamo pelningumo gavimas labai priklauso nuo priimtų valdymo sprendimų teisingumo ir racionalumo. Todėl pelningumą galima laikyti vienu iš įmonės valdymo kokybės kriterijų.
Pelningumo lygio verte galima įvertinti ilgalaikę įmonės gerovę, t.y. įmonės gebėjimas gauti pakankamą investicijų grąžą. Kreditoriams ir investuotojams, investuojantiems pinigus į bendrovės akcinį kapitalą, šis rodiklis yra patikimesnis rodiklis nei likvidumo ir finansinio stabilumo rodikliai, kurie nustatomi pagal atskirų balanso straipsnių santykį.
Nustatant pelno sumos ir investuoto kapitalo sumos santykį, pelningumo rodiklis gali būti naudojamas prognozuojant pelną. Prognozuojant pelnas, kurį tikimasi gauti iš šių investicijų, lyginamas su faktinėmis ir numatomomis investicijomis. Apskaičiuotas pelnas apskaičiuojamas remiantis ankstesnių laikotarpių pelningumo lygiu, atsižvelgiant į numatomus pokyčius.
Pelningumas yra labai svarbus priimant sprendimus investicijų, planavimo, biudžeto sudarymo, koordinavimo, vertinimo ir įmonės bei jos rezultatų srityje.
Apibendrinant galima pasakyti, kad pelningumas yra rodiklis, atspindintis medžiagų, darbo, pinigų ir kitų išteklių naudojimo efektyvumą. Pelningumo rodiklių sistema suteikia idėją apie ekonominį organizacijos darbo efektyvumą ir padeda priimti valdymo sprendimus verslo savininkams ir m.
Likvidumas yra turto sugebėjimas virsti grynaisiais, vienas svarbiausių įmonės veiklos rodiklių. Juk būtent jis nustato, ar įmonė sugeba laiku ir visiškai sumokėti už savo įsipareigojimus. Įmonės likvidumas reiškia jos visišką mokumą, nuolatinę įsipareigojimų ir likvidžių lėšų (to turto, kurį galima panaudoti skoloms padengti) sumos lygybę.
Neįmanoma įvertinti ir pateikti rekomendacijų dėl valdymo sprendimų priėmimo tik remiantis likvidumo rodikliais, pageidautina šiuos rodiklius palyginti su įmonės pelningumo rodikliais, rodančiais veiklos efektyvumą.
2. Rodikliaipelningumas
pelningumas ekonominės išlaidos išpardavimas
Paprastai visi pelningumo rodikliai apskaičiuojami finansinė analizė, galima suskirstyti į grupes:
Pelningumo rodikliai ekonominė veikla;
Sąnaudų grąžos ir pardavimo pelningumo rodikliai;
Finansinio pelningumo rodikliai.
Ekonominės veiklos pelningumas (k) apibūdina kompensacijos normą visam įmonės naudojamų šaltinių rinkiniui ir yra nustatomas pagal įmokų mokėtojų ir kreditorių pajamų (P) ir jų investuoto kapitalo sumos santykį ( IC):
k = P / IR (1.1)
Vertinant ekonominės veiklos efektyvumą, kaip investuotą kapitalą būtina naudoti viso turto sumą, nes į bendrą jo vertę atsižvelgiama į visas įmonės skolas, įskaitant tas, kurios yra susijusios su veikla. Visa turto suma naudojama apskaičiuojant pelningumą, siekiant įvertinti išorės informacijos naudotojų ekonominės veiklos efektyvumą. Taip yra dėl to, kad savininkai ir kreditoriai investuoja pinigus į įmonę, kurios valdymas turi visišką diskreciją disponuoti šiomis lėšomis. Pinigus galima investuoti į tokį turtą, kuris per trumpą laiką neatneša pelno, o ilgainiui įmonė gaus naudos iš tokių investicijų.
Vienas iš įmonės gamybinės veiklos efektyvumo rodiklių yra gamybos pelningumo rodiklis. Skaičiuojant jį, gamybos turto vertė naudojama kaip investuotas kapitalas kaip ilgalaikio gamybos turto (F) ir medžiagų suma apyvartinis kapitalas(E).
Apyvartinio kapitalo kaina gali būti naudojama kaip investuotas kapitalas apskaičiuojant pelningumą.
Skaičiuojant pelningumą, reikia turėti omenyje, kad į įmonę investuoto kapitalo suma per pajamų gavimo laikotarpį keičiasi, todėl turėtų būti nustatyta kaip vidutinė jo vertė. Šiuo atveju teisingiausia yra apskaičiuoti vidutinę chronologinę investuoto kapitalo vertę.
Skaičiuojant pelningumo rodiklius, gali būti naudojami įvairūs įmonės pajamų rodikliai: bendrasis pelnas, pelnas iš pardavimo, pelnas prieš mokesčius, grynasis pelnas (pagal formą Nr. 2 „Pelno ir nuostolio ataskaita“). Tarp turto grąžos, turto apyvartos ir pardavimo grąžos rodiklių yra ryšys, kurį galima gauti modeliuojant turto grąžos santykį pagal veiksnių priklausomybes.
Turto grąža nustatoma pagal formulę:
k = P / A, (1,2)
kur k yra turto grąža;
Р - pelnas prieš mokesčius;
A yra vidutinė metinė turto vertė.
Šios formulės elementus padalijame iš vienos vertės - pajamų iš pardavimo (N), gauname:
k = P / N * N / A, (1.3)
kur P / N yra pardavimo pelningumas, skaičiuojant nuo pelno prieš mokesčius;
Netaikoma - turto apyvarta (išteklių efektyvumo koeficientas).
Mes gauname formulę, atspindinčią kapitalo grąžos rodiklių (kp) ir jo apyvartos (kа) santykį:
k = kp * kа (1,4)
Turto grąžą galima pagerinti pastovia pardavimo grąža, spartinant turto apyvartą. Ir atvirkščiai, esant nuolatiniam išteklių naudojimo efektyvumui, turto grąža gali padidėti dėl padidėjusios pardavimo grąžos.
Taigi įmonės pelnas, gautas iš kiekvieno į turtą investuotų lėšų rublio, priklauso nuo lėšų apyvartos ir nuo to, kokia yra pelno dalis parduodant pajamas.
Finansinis pelningumas apibūdina įmonės savininkų, kurie suteikia įmonei išteklių arba palieka visą ar dalį savo pelno, investicijų efektyvumą. Pačiame bendras vaizdas Finansinis pelningumas nustatomas pagal formulę:
k = P / CK, (1,5)
kur k yra finansinis pelningumas;
Р - grynasis pelnas;
SK - vidutinė kaina nuosavas kapitalas.
Skaičiuojant pelningumą, nuosavo kapitalo savikaina turėtų būti apskaičiuojama kaip vidutinė laikotarpio vertė, nes per metus nuosavas kapitalas gali būti padidintas dėl papildomų piniginių įnašų arba dėl ataskaitiniais metais gauto pelno panaudojimo.
3. Metodaivaldymaspelningumas
Kadangi pelnas įtraukiamas į bet kokio pelningumo rodiklio apskaičiavimą, kad padidintumėte įmonės pelningumą, turite:
§ padidinti prekybos apimtis;
§ pakeisti prekybos struktūrą (pavyzdžiui, išplėsti asortimentą);
§ paspartinti prekių reklamą prekybos tinklas;
§ tobulinti prekybą ir technologinį prekių pardavimo procesą;
§ daryti įtaką darbuotojų skaičiui ir sudėčiai, taip pat naudoti ekonominių paskatų savo darbui sistemą ir kelti darbo našumą (gali tekti daryti įtaką darbo vietų techninei įrangai);
§ pagerinti įmonės materialinės ir techninės bazės būklę;
§ plėtoti pardavimo tinklą, dirbant dėl teritorinės taškų vietos;
§ padidinti apyvartinių lėšų sumą;
§ patikrinti kainų nustatymo procedūrą;
§ organizuoti savalaikio gautinų sumų išieškojimo darbus;
§ dirbti su verslo reputacijaįmonės;
§ sumažinti einamąsias išlaidas arba pereiti į ekonominį režimą.
Norint kiekybiškai įvertinti pelningumo rodiklių sąveiką ir kitų veiksnių įtaką jiems, galima naudoti faktorinius ir indeksinius analizės metodus.
4. Vaidmuovadovaivpasiektipelningumas
Vadovas, atsakingas už projektą ar investicijas, turi vadovauti prognozuodamas pardavimus, kainas ir veiklos sąnaudas, iš kurių bus skaičiuojami pinigų srautai. Buhalteris gali būti gerai apmokytas geresnis vadovas analizuojant pinigų srautus, jo negalima perkelti į pardavimo apimties, kainų, darbuotojų skaičiaus ir veiklos sąnaudų prognozavimą. Tai sritis, kurioje lyderis turi pasikliauti savo žiniomis apie rinką ir darbo patirtimi.
Vadovas turi geriau nei buhalteris žinoti apie pagrindinius pavojus, su kuriais gali susidurti projektas. Todėl būtent vadovas turėtų inicijuoti konkrečius klausimus „kas būtų, jei būtų“, kuriais remiantis bus atlikti skaičiavimai. Buhalteris gali atlikti papildomus „kas būtų, jei“ skaičiavimus, kad paaiškintų situacijas, kurios ypač veikia pelningumą.
Vadovas turi ne tik suprasti, ką reiškia buhalterio apskaičiuoti atsakymai, bet ir žinoti, kodėl įmonei tokių reikia didelis pelningumas... Pelningumo pasiekti tik esant dabartinėms overdrafto palūkanų normoms visiškai nepakanka, nes:
§ vadovai linkę optimistiškai vertinti būsimus pinigų srautus iš investicijų, todėl reikėtų atitinkamai koreguoti, atsižvelgiant į reikalaujamą pelningumo lygį;
§ kartais projektai susiduria su rimtomis kliūtimis arba jų atsisakoma reikšmingų lėšų;
§ kai kuriose pramonės šakose apie 1/5 visų investicijų negauna pinigų įplaukų, nes jos yra skirtos remontuoti ar pakeisti technologinė įranga arba yra dėl naujų teisinių reikalavimų;
§ turėtų būti numatyta tam tikra pajamų dalis, kuri bus perskirstyta akcininkų naudai, siekiant jiems atlyginti už projekto komercinę riziką.
Todėl nenuostabu, kad daugelis įmonių nori turėti bent 25% pelningumą per metus neatskaičius pelno mokesčio.
5. Pelningumaskaipveiksnysįvaikinimasinvesticijųsprendimus
Daugelis įmonių nustato vieną minimalų pelningumą visiems investiciniams projektams (investicinis portfelis yra strateginis planas kaip bus paskirstyti ir padauginti investuotojo pinigai), nepriklausomai nuo rizikos ir netikrumo laipsnio. Šio metodo pranašumas yra paprastumas. Tačiau dėl to galima priimti sprendimus:
§ dėl projektų su minimalia rizika ir neapibrėžtumu atmetimo (pavyzdžiui, investicijų siekiant sumažinti esamas išlaidas), nes jų pelningumas yra šiek tiek mažesnis už nustatytą minimumą;
§ dėl rizikingų projektų patvirtinimo, pavyzdžiui, investicijų į naujų produktų reklamą užsienio rinkoje.
Investiciniai bankai ir finansų institucijos pripažįsta, kad reikia priimtinos pusiausvyros tarp galimos rizikos ir naudos. Pavyzdžiui, jie tikisi skirtingos grąžos iš bendrovės išpirkimo paskolos ir rizikos kapitalo investicijų į naujas įmones.
Kai kurios didelės įmonės taiko panašų metodą, nustatydamos skirtingas grąžos normas, atsižvelgdamos į rizikos laipsnį, susijusį su įvairių kategorijų projektais. Šios kategorijos gali būti:
§ esamo verslo efektyvumo didinimas, pavyzdžiui, investicijos į automatizavimą, pakrovimo ir iškrovimo operacijų mechanizavimą, valdymo ir matavimo įrangos modernizavimą;
§ pagamintų prekių ar paslaugų pardavimo plėtra išsivysčiusiose šalies ir užsienio rinkose;
§ naujų prekių ar paslaugų patekimas į įvaldytas vidaus ar užsienio rinkas arba, atvirkščiai, su įvaldytomis prekėmis į naujas rinkas;
§ naujas produktas ar paslauga naujoje vidaus ar užsienio rinkoje.
Akivaizdu, kad kiekvienos vėlesnės kategorijos grąžos norma turi didėti. Diferencijuotų grąžos normų nustatymas reikalauja nemažai patirties. Tačiau gali būti naudojamas labai lankstus, nors ir šiek tiek subjektyvus požiūris į investavimo sprendimus. Mažos rizikos projektai tikriausiai turėtų būti patvirtinti, net jei reikiamas pelningumas nėra visiškai užtikrintas. Priešingai, norint investuoti į naujas verslo kryptis, rodant tik normalią grąžą, reikia išrankiausio požiūrio.
Niekada nereikėtų pamiršti, kad priimtinas apskaičiuoto pelningumo lygis nėra išsamus argumentas priimant investicinius sprendimus. Be to, siūlomas projektas turėtų:
§ atitikti pasirinktą strategiją ir komercinį įmonės pobūdį;
§ būti tinkamiausias būdas pasiekti tikslą, apsvarsčius įvairias galimas alternatyvas;
§ užtikrinti priimtiną galimo atlygio ir rizikos pusiausvyrą;
§ prireikus būti priimtinas klientams, tiekėjams ir darbuotojams.
Sąrašasliteratūra
1. Babo A. Pelnas. Per. su fr. / Bendra. red. ir komentarus. IN IR. Kuznecovas. - M.: A / O leidybos grupė „Progress“, „Univers“, 2003.-487s.
2. Milner B., Liis F. Šiuolaikinės korporacijos valdymas. - M.: 2001.-436s.
3. Šeinas V. I., Župlevas A. V., Volodinas A. A. Įmonių valdymas. - M.: 2001.-458 m.
Paskelbta „Allbest.ru“
...Panašūs dokumentai
Pelningumo esmė ir rodikliai, jo vaidmuo vertinant įmonės finansinius rezultatus. Įmonės pelningumo rodiklių analizė ir vertinimas. Priemonių, skirtų užtikrinti įmonės pelningumo augimą, sukūrimas.
kursinis darbas, pridėtas 2010-09-11
Pelningumo esmė, rūšys ir veiksniai. Organizacijos ir ekonominės įmonės „Khleb“ ypatybės. Įmonės finansinių rezultatų analizė. Įmonės sąnaudų, pardavimo, turto ir nuosavo kapitalo pelningumo rodiklių apskaičiavimas.
kursinis darbas pridėtas 2014-09-19
Išsamios investicijų ir pardavimo grąžos vertinimo rodiklių ekonominės charakteristikos. Įmonės turto pelningumo rodiklių sistema OJSC „BPZ“ pavyzdžiu, jų analizės, vertinimo ir dinamikos metodika. Rezervai, skirti padidinti turto grąžą.
kursinis darbas pridėtas 2011-02-21
Faktoriaus pelno iš pardavimo ir įmonės pelningumo analizė, sąlygos, turinčios įtakos šiems rodikliams. Įmonės LLC „DiSi“ pagrindinių finansinių ir ekonominių rodiklių analizė, pelno ir pelningumo didinimo priemonių kūrimas.
disertacija, pridėta 2016-09-20
Pelningumo rodiklių analizės vertė organizacijos veikloje. Metodika faktorių analizė pelningumo rodiklius pagal „Du Pont“ formulę. Pagrindinio gamybos turto pelningumo, bendrovės „Amira“ pardavimų ir sąnaudų rodiklių skaičiavimas.
kursinis darbas, pridėtas 2014-09-20
Pelningumas yra vienas iš svarbiausių įmonės ekonominės veiklos efektyvumo rodiklių. Pelningumo rodikliai. „Begoml“ miškų urėdijos pelningumo rodiklių dinamikos analizė. Pelningumo rodiklių didinimo būdai.
kursinis darbas pridėtas 2008-07-04
Pelningumo esmė ir samprata, jo didinimo būdai ir metodai. UAB „BSK“ veiklos ir rodiklių charakteristikų analizė. Finansinės ir ekonominės veiklos charakteristikos bei įmonės ekonominės veiklos pelningumo koeficientai.
kursinis darbas, pridėtas 2008 07 29
Pelno esmės, jo vaidmens įmonės veikloje analizė, taip pat jo apskaičiavimo ir analizės tvarka statistiniais metodais. Pelningumo samprata ir jos rodiklių statistinis tyrimas. Atrankos ir metodo taikymas sprendžiant finansines ir ekonomines problemas.
kursinis darbas pridėtas 2012-12-12
Įmonės pelno formavimas ir paskirstymas. Pelningumo rodiklių analizės metodika. Įmonės UAB "Belaruskali" charakteristikos. Investuoto kapitalo grąžos ir pardavimo (apyvartos) rodiklių analizė. Finansinio stabilumo veiksniai.
kursinis darbas pridėtas 2016-03-21
Esmė, vertė ir pelningumas. Organizacijos LLC „Rumba“ ekonominės veiklos ir finansinės būklės charakteristikos. Įmonės nuosavo kapitalo pelningumo rodiklių, apibūdinančių jos veiklos efektyvumą, analizė.
Gerai žinoma, kad įmonių veiklos rezultatus galima įvertinti pagal įvairius rodiklius, tokius kaip gamybos apimtis, pardavimo apimtis ir pelnas. Apibūdinant finansinį ar gamybos rezultatą, išvardyti rodikliai negali įvertinti įmonių efektyvumo. Taip yra dėl to, kad šie rodikliai yra absoliučios įmonės charakteristikos, ir teisingas jų aiškinimas vertinant veiklos rezultatus gali būti atliekamas kartu su kitais rodikliais, apibūdinančiais įmonėje investuotas lėšas. Įmonių efektyvumą apibūdinantys rodikliai yra pelningumo (arba pelningumo) rodikliai. Pelningumo analizė leidžia įvertinti įmonės gebėjimą gauti pajamų iš investuoto kapitalo. Ekonominėje literatūroje yra keletas pelningumo sąvokų. Pelningumas (iš Vokietijos rentabel - pelningas, pelningas) yra ekonominio gamybos efektyvumo įmonėse rodiklis, kuris visapusiškai atspindi medžiagų, darbo ir piniginių išteklių naudojimą. Pasak kitų autorių, pelningumas yra rodiklis, kuris yra pelno ir gamybos sąnaudų, pinigų investicijų į komercinių operacijų organizavimą arba įmonės turto, naudojamo jo veiklai organizuoti, sumos santykis. Bet kuriuo atveju pelningumas yra pajamų ir kapitalo, investuoto į šias pajamas, santykis. Susiejus grąžą su investuotu kapitalu, pelningumas leidžia palyginti įmonės grąžos lygį su alternatyviu kapitalo panaudojimu arba pelnu, kurį įmonė gauna panašiomis rizikos sąlygomis. Rizikingoms investicijoms reikia didesnės grąžos, kad jos būtų pelningos. Kadangi kapitalas visada yra pelningas, norint įvertinti grąžos normą, pelnas kaip atlygis už riziką lyginamas su kapitalo suma, kurios reikėjo šiam pelnui gauti. Pelningumas yra rodiklis, išsamiai apibūdinantis įmonės efektyvumą. Su jo pagalba galima įvertinti įmonės valdymo efektyvumą, nes didelio pelno ir pakankamo pelningumo gavimas labai priklauso nuo priimtų valdymo sprendimų teisingumo ir racionalumo. Pelningumo lygio verte galima įvertinti ilgalaikę įmonės gerovę, t.y. įmonės gebėjimas gauti pakankamą investicijų grąžą. Ilgalaikiams skolintojams ir investuotojams, investuojantiems pinigus į bendrovės akcinį kapitalą, šis rodiklis yra patikimesnis rodiklis nei finansinio stabilumo ir likvidumo rodikliai, kurie nustatomi pagal atskirų balanso straipsnių santykį. Nustatant pelno sumos ir investuoto kapitalo sumos santykį, pelningumo rodiklis gali būti naudojamas prognozuojant pelną. Prognozuojant pelnas, kurį tikimasi gauti iš šių investicijų, lyginamas su faktinėmis ir numatomomis investicijomis. Apskaičiuotas pelnas apskaičiuojamas remiantis ankstesnių laikotarpių pelningumo lygiu, atsižvelgiant į numatomus pokyčius. Be to, pelningumas yra labai svarbus priimant sprendimus investicijų, planavimo, rengiant sąmatas, derinant, vertinant ir kontroliuojant įmonės veiklą ir jos rezultatus. Taigi galime daryti išvadą, kad pelningumo rodikliai apibūdina finansinius rezultatus ir įmonės efektyvumą. Jie matuoja įmonės pelningumą iš įvairių pozicijų ir yra sisteminami atsižvelgiant į ekonominio proceso dalyvių interesus. Ekonominėje literatūroje įvairūs autoriai pelningumo rodiklius klasifikuoja skirtingai. Rusų supratimu apie pelningumą turime omenyje produktų, gamybos ar pardavimo pelningumą. Užsienio praktikoje visi pelningumo rodikliai yra netiesioginiai (santykiniai), o skaičiavimuose paprastai yra VP arba PE. Pagal vidaus autorių apibrėžimą pelningumo rodikliai yra bendrų visos įmonės efektyvumo charakteristikų rodikliai, rodantys, kokia pelninga yra organizacijos veikla. Dauguma įmonių savo veiklos efektyvumui įvertinti naudoja parduodamų produktų pelningumo rodiklį. Produkto pelningumas = pelnas iš produkto pardavimo / parduotų produktų kaina Nuosavo kapitalo grąža (Du Pont formulė): Rsk = CP / BP × BP / A × A / CK, kur (1) Rsk yra nuosavo kapitalo grąža; PE - grynasis pelnas; A - organizacijos turto suma; ВР - gamybos apimtis (pardavimo pajamos); SK yra pačios organizacijos kapitalas. Turto grąža = Grynosios pajamos / Vidutinė turto kaina Ilgalaikio turto grąža = Grynosios pajamos / Vidutinė ilgalaikio turto kaina Trumpalaikio turto grąža = Grynosios pajamos / Vidutinė trumpalaikio turto kaina Nuosavybės grąža = Grynosios pajamos / Vidutinės išlaidos nuosavo kapitalo Pardavimų grąža = Pelnas iš pardavimo / Pajamos Bendras pelningumas yra balanso pelno ir vidutinių metinių ilgalaikio turto ir apyvartinių lėšų santykis. Jis nustatomas pagal formulę: Ro = Pb / F * 100%, (2) kur Ro yra bendras pelningumas, Pb yra bendra balanso pelno suma, F yra vidutinė metinė ilgalaikio turto, nematerialiojo turto ir medžiagų savikaina apyvartinis kapitalas.
